總結(jié)是盡收獲的一種方式，它能讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的成果?？偨Y(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性，清晰明了，易于理解。在下面列舉一些總結(jié)的常見問題和應(yīng)對(duì)方法，希望能為大家答疑解惑。
人保局工作總結(jié)篇一
為進(jìn)一步推動(dòng)我局普法工作，切實(shí)提高稅務(wù)干部依法行政的意識(shí)和水平，不斷增強(qiáng)納稅人的法制觀念和稅法遵從度，根據(jù)市局和文峰區(qū)政府的普法工作部署，結(jié)合我局實(shí)際，制訂本年度普法工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想。
高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與“”會(huì)議精神，緊緊圍繞省局、市局和我局本年的工作目標(biāo)，堅(jiān)持法制宣傳教育與社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育相結(jié)合、與社會(huì)主義法治理念教育相結(jié)合、與社會(huì)主義公民意識(shí)教育相結(jié)合、與法治實(shí)踐相結(jié)合，深入開展法制宣傳教育，深入推進(jìn)依法治稅，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治精神，突出重點(diǎn)，突出特色，著力提高稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和行政執(zhí)法人員以及納稅人的法律素質(zhì)，為我局稅收事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的法制保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1.高度重視。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的和省局、市局法制工作會(huì)議精神，把普法工作納入我局的年度工作規(guī)劃。
2.健全機(jī)構(gòu)。調(diào)整充實(shí)普法工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與的普法工作格局。
為組織協(xié)調(diào)普法工作開展，推進(jìn)普法工作有序進(jìn)行，成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。普法人員為我局全體人員，要充分發(fā)揮普法的作用，建立一支高素質(zhì)的普法隊(duì)伍。加強(qiáng)普法隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提高普法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
三、宣傳重點(diǎn)。
（一）大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會(huì)主義法律體系。
深入學(xué)習(xí)宣傳黨的和十八屆五中全會(huì)精神，繼續(xù)把憲法和中國特色社會(huì)主義法律體系的學(xué)習(xí)宣傳納入黨組中心組學(xué)習(xí)和法制教育的重要內(nèi)容，不斷提高稅務(wù)系統(tǒng)干部職工憲法意識(shí)和法制觀念，大力弘揚(yáng)法治精神。
（二）深入學(xué)習(xí)宣傳稅務(wù)法律法規(guī)。
圍繞加快推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)進(jìn)行宣傳教育，深入學(xué)習(xí)各類相關(guān)法律法規(guī)，提高全體干部依法行政的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，提高廣大納稅人的法律意識(shí)。特別重點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)當(dāng)年度最新的稅收政策，特別是新出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策，讓納稅人切切實(shí)實(shí)享受到國家的惠民惠企政策。
（三）深入推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局、省局《關(guān)于加快推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)的意見》、大力推進(jìn)依法行政、依法治稅的理念，深入推進(jìn)法治稅務(wù)建設(shè)。
四、普法對(duì)象。
（一）加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍的法制宣傳教育。
1.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的依法行政能力。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨組中心組集體學(xué)法制度，每年不少于兩次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)憲法法律、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線專題教育、稅收法律知識(shí)、省局、市局重大會(huì)議和有關(guān)文件等。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相統(tǒng)一，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全面工作的能力。
2.狠抓行政執(zhí)法人員特別是基層執(zhí)法人員的培訓(xùn)，提高其整體法律業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高依法行政的意識(shí)和能力。要采取集中與分散、單位組織與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)和工作有機(jī)結(jié)合、開展法制專題講座、研討會(huì)、依法行政知識(shí)測(cè)試、積極利用遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)上網(wǎng)學(xué)習(xí)等多種形式，提高學(xué)習(xí)效果。
3.加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)法制機(jī)構(gòu)的人員的宣傳教育。重點(diǎn)學(xué)習(xí)新頒布法律法規(guī)、文書使用及新形勢(shì)下如何搞好執(zhí)法監(jiān)督的綜合培訓(xùn)，提高其指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、綜合處理問題的能力。
4.充分借助中國普法網(wǎng)、無紙化考試等新媒體形式，開展法律法規(guī)解答、案例分析、疑難案件討論、最新執(zhí)法動(dòng)態(tài)發(fā)布、執(zhí)法和管理經(jīng)驗(yàn)交流、網(wǎng)上答題競(jìng)賽、前沿性問題探討等活動(dòng)，營造上下聯(lián)動(dòng)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處提高的學(xué)習(xí)氛圍。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的培訓(xùn)宣傳教育。
1.繼續(xù)深入開展“法律六進(jìn)”主題活動(dòng)。深化法律“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)單位”活動(dòng)，擴(kuò)大法制宣傳覆蓋面，根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同行業(yè)和不同人群的實(shí)際，采取多種方式和途徑，進(jìn)一步推動(dòng)普法向社會(huì)各領(lǐng)域、各行業(yè)、各方面延伸，大力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、新辦企業(yè)等法制宣傳。
2.深入開展主題法制宣傳活動(dòng)。充分利用稅收宣傳月、“12.4”全國法制宣傳日等重點(diǎn)宣傳時(shí)段，擴(kuò)大宣傳面，增強(qiáng)宣傳效應(yīng)。稅收宣傳要貼近稅收、貼近納稅人、貼近時(shí)代，要推出特色項(xiàng)目，擴(kuò)大宣傳效果。提高全民納稅意識(shí)，在全體民眾中樹立誠信納稅的觀念是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。因此，首先要堅(jiān)持深入持久地宣傳。在注重開展好宣傳月的每一項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，立足長遠(yuǎn)，抓好常年性的宣傳計(jì)劃和實(shí)施，使稅收宣傳工作真正做到深入持久、堅(jiān)持不懈；其次，要突出實(shí)效。在策劃稅收宣傳的具體形式上，選擇既有新意、社會(huì)又易于接受的活動(dòng)項(xiàng)目，區(qū)別不同的宣傳對(duì)象，施行以不同的宣傳形式，在不同層次的納稅人和用稅人中廣泛開展宣傳。從而促進(jìn)納稅人依法誠信納稅，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為依法治稅、改善民生創(chuàng)造良好氛圍。
3.結(jié)合實(shí)際，注重方式方法，加大對(duì)各類市場(chǎng)經(jīng)營主體法律法規(guī)的培訓(xùn)。統(tǒng)籌安排、分類組織、分期實(shí)施結(jié)合各分局納稅人分布情況，借助12366網(wǎng)站、短信平臺(tái)、辦稅服務(wù)廳公告欄、電子屏、開展專題講座等，豐富宣傳輔導(dǎo)形式，開展送政策上門活動(dòng)，全方位、多角度宣傳稅收政策，做到家喻戶曉，不留死角。牢固樹立“服務(wù)在我手中，滿意在您心中”的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
五、工作步驟。
20x年法制宣傳教育工作分三個(gè)階段實(shí)施。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段。各單位要高度重視年度普法工作，嚴(yán)格按照區(qū)局統(tǒng)一安排，認(rèn)真開展普法工作，做好宣傳、發(fā)動(dòng)和組織工作，營造濃厚的社會(huì)氛圍。
（二）組織實(shí)施階段。各單位要依據(jù)本計(jì)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。突出工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、措施有效、指導(dǎo)有力、督促到位，確保普法工作落到實(shí)處。
（三）檢查總結(jié)階段。按照省局、市局和區(qū)普法辦制定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真整理資料、收集各方面意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累好的做法、特色活動(dòng)等，為今后普法工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“七五普法”，使我深受啟發(fā)和教育，對(duì)下一步普法工作的重點(diǎn)更加明確，完成任務(wù)的信心更加振奮。要嚴(yán)格按照要求做到：
一是要抓好學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高自我工作能力的重要途徑。把學(xué)習(xí)普法作為一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，努力用豐富科學(xué)知識(shí)來充實(shí)自己，使自己的理論水平和科學(xué)文化水平不斷有新的提高，通過學(xué)習(xí)更要不斷的提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二是要扎實(shí)工作。實(shí)現(xiàn)依法治國面臨的一個(gè)首要問題就是公民法治觀念仍然不強(qiáng)，還沒有形成依法辦事的習(xí)慣，法治的觀念還很淡薄，一些社會(huì)問題和矛盾的發(fā)生，說到底還是公民法治觀念不強(qiáng)引起的。所以，我們要按照上級(jí)的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好目前能做的事情，扎扎實(shí)實(shí)地提高自我法律素質(zhì)。
三是要開拓創(chuàng)新。一方面是在形式上不斷創(chuàng)新，增加法制宣傳教育工作的傳播效率，提高覆蓋面；另一方面是在內(nèi)容創(chuàng)新，不斷提高法制宣傳的文化內(nèi)涵，增加法制宣傳的滲透力，只有這樣，法制宣傳教育才能迸發(fā)出勃勃生機(jī)。力爭在“七五”普法期間，在理念、機(jī)制、內(nèi)容、手段、方式等各個(gè)方面，都有大的創(chuàng)新和突破，努力開創(chuàng)法制宣傳教育工作新局面，為全面落實(shí)依法治國基本方略，建設(shè)社會(huì)主義法治國家，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
人保局工作總結(jié)篇二
20xx年，我局認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于幫扶重點(diǎn)企業(yè)的工作部署，按照“狠抓落實(shí)、注重實(shí)效”的工作要求，出實(shí)招、求實(shí)效，真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)排憂解難，加快了企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)的`快速增長?，F(xiàn)將我局20xx年幫扶企業(yè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視企業(yè)幫扶工作。
切實(shí)解決企業(yè)存在的困難和問題，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動(dòng)，成立了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會(huì)議進(jìn)行布置，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把握服務(wù)重點(diǎn)，提升服務(wù)效能。
二、狠抓措施落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)幫扶工作。
今年以來，我局積極落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解，工作中，我局狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保幫扶取得實(shí)效。
（一）完善工作機(jī)制。建立全過程、全方位服務(wù)機(jī)制，實(shí)行服務(wù)督查例會(huì)制度，每個(gè)季度組織一次現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度狀況，專人報(bào)送信息、報(bào)表，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對(duì)無法解決的重大問題做到及時(shí)上報(bào)。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時(shí)反映企業(yè)存在的問題和困難。
（二）深入調(diào)查研究。按照“幫扶工作時(shí)間要落實(shí)，解決問題要到位”的工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研，做到每周對(duì)接一次，掌握第一手資料，了解情況，對(duì)企業(yè)反映的問題提出積極的建議。
（三）加強(qiáng)溝通交流。局主要領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶企業(yè)進(jìn)行座談和交流，全面了解企業(yè)基本情況和需要解決的問題，局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業(yè)，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務(wù)，加強(qiáng)了雙方的互相信任和溝通，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
總之，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績，但同縣委、縣政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時(shí)了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展。
人保局工作總結(jié)篇三
1、關(guān)于機(jī)構(gòu)：黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)置以2002年9月市委、市政府（吉字[2002]52號(hào)）批準(zhǔn)的《縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》為主要依據(jù)，即縣委工作部門設(shè)置6個(gè)（縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工部）；常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)（編委辦公室，與人力社保局合署）；直屬機(jī)關(guān)工委與組織部合署；老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。2010年我縣進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革，政府機(jī)構(gòu)設(shè)置以2010年6月市委辦、市政府辦（吉辦字[2010]93號(hào)）批準(zhǔn)的《縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》為依據(jù)，即政府工作部門設(shè)置26個(gè)（包括監(jiān)察局），特批機(jī)構(gòu)1個(gè)（扶貧和移民辦），共27個(gè)工作部門。除以上機(jī)構(gòu)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)18個(gè)；參照公務(wù)員法管理單位14個(gè)，其中黨委管理單位6個(gè)。
2、關(guān)于人員編制及實(shí)有人數(shù)：縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政編制1508名，其中縣直黨政群編制488名，政法專項(xiàng)編制469名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制551名；截至2011年2月，黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人數(shù)合計(jì)1362人，其中縣直黨政群484人，政法系統(tǒng)454人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)424人。14個(gè)參照公務(wù)員法管理單位事業(yè)編制114名，實(shí)有人數(shù)66人。
二、關(guān)于事業(yè)單位及編制情況。
根據(jù)2010年12月底機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，全縣各類事業(yè)單位486個(gè)，總編制7542名（財(cái)政預(yù)算6845名，經(jīng)費(fèi)自理697名），實(shí)有總?cè)藬?shù)7744人（財(cái)政預(yù)算6421人，經(jīng)費(fèi)自理1323人）。
1、關(guān)于全縣學(xué)校及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)單位37個(gè)，縣城中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校單位13個(gè)，學(xué)校單位共50個(gè)；省市編制、教育、財(cái)政核定我縣教職工總編制3854名，到2010年12月底教職工實(shí)有3626人；2010年井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校調(diào)整為市縣共管，以縣為主，劃轉(zhuǎn)編制111名，實(shí)有教職工66人。
2、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設(shè)置，共18個(gè)單位；省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名，到2010年12月底實(shí)有人數(shù)509人；縣城公立醫(yī)院4個(gè)，總編制455名，實(shí)有人數(shù)434人。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作情況。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是從2005年起步，每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革列為機(jī)構(gòu)編制工作的任務(wù)目標(biāo)，由于種種因素，實(shí)際落實(shí)情況甚微。2010年12月，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市編委辦公室關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（吉辦字[2010]166號(hào)），要求在2011年1月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，為落實(shí)通知精神，應(yīng)付市里的督查，經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，這個(gè)方案實(shí)際沒有下發(fā)，更沒有去實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置還是維持原狀，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按2002年黨政機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按2003年事業(yè)站所改革方案設(shè)置，事業(yè)站所設(shè)置情況是：七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個(gè)站所設(shè)置，其余11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個(gè)站所設(shè)置；改革后將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、水管、獸醫(yī)單位整合設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，將鄉(xiāng)企站、勞動(dòng)保障服務(wù)站、統(tǒng)計(jì)站單位整合設(shè)立社會(huì)事務(wù)綜合管理站，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計(jì)生所和國土所，按7個(gè)事業(yè)站所設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)林業(yè)工作站；目前社會(huì)事務(wù)綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，除此外其他站所都陸續(xù)明確調(diào)整為縣相關(guān)主管部門管理。
四、關(guān)于編辦及編委工作情況。
縣編辦在去年的政府機(jī)構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀，其定位是列黨委序列，為縣委工作部門，作為縣編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)不變，與人力社保局合署，定行政編3名，現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長1名，除編辦工作外，三人都兼有人力社保局的工作或分工，沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局（股級(jí)），配有1名工作人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，也兼有其他工作。編委會(huì)議根據(jù)討論的'議題和其他工作情況需要適時(shí)召開，編委主任確定召開時(shí)間并主持會(huì)議，討論并決定本級(jí)權(quán)限范圍涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)，提交的議題平時(shí)由編辦收集整理，開會(huì)前歸納整理列出；近2―3年內(nèi)每年編委開會(huì)為1―2次不定；編委會(huì)工作由編委會(huì)工作規(guī)則加以規(guī)定。
五、關(guān)于今年機(jī)構(gòu)編制的工作要點(diǎn)。
按照市編辦下發(fā)的工作要點(diǎn)，今年有以下幾項(xiàng)主要工作：
1、統(tǒng)籌謀劃“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實(shí)到今后五年的機(jī)構(gòu)編制工作中，明確任務(wù)和目標(biāo)要求，為今后五年工作謀好篇、布好局。
2、穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。分析總結(jié)市縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)踐；開展市縣政府機(jī)構(gòu)改革評(píng)估工作，對(duì)部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉(zhuǎn)變和責(zé)任落實(shí)等情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，鞏固改革成果；做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作，加大督導(dǎo)力度，及時(shí)跟蹤問效，搞好總結(jié)，做好迎檢驗(yàn)收工作；做好分類推進(jìn)事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作，抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作，精簡撤并職能交叉、任務(wù)不飽滿或長期不開展業(yè)務(wù)的“空殼”事業(yè)單位，審慎核批新設(shè)立事業(yè)單位；統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領(lǐng)域體制改革相關(guān)工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新年活動(dòng)，完善管理有關(guān)規(guī)章制度，健全機(jī)構(gòu)編制部門與組織、人事、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)約束機(jī)制，提升管理水平；推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制總量管理，以此作為管理創(chuàng)新的突破口；建立機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，就是在控制總量的前提下，盤活存量控制增量，有增有減，動(dòng)態(tài)調(diào)整；抓好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，就是要執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理證制度、進(jìn)人核編制度和人員進(jìn)出上下編制度，為省市縣三級(jí)人員信息統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備；加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度；提高事業(yè)單位法人登記水平。
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人保局工作總結(jié)篇四
下半年，我們將按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力解放思想，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)抓好以下主要工作。
（一）按照上級(jí)的統(tǒng)一部署和要求，進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，增強(qiáng)招聘工作的規(guī)范性和科學(xué)性，確實(shí)體現(xiàn)“陽光人事”。
（二）積極做好高校畢業(yè)生的接收和就業(yè)推薦工作，拓寬就業(yè)渠道，為畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)提供服務(wù)。
（三）加強(qiáng)公務(wù)員管理和培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)，做好公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎(jiǎng)懲、交流及回避、辭職辭退、申訴控告等日常管理工作；切實(shí)抓好公務(wù)員的培訓(xùn)工作，包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)四類常規(guī)培訓(xùn)。
（四）切實(shí)做好全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作。
（五）進(jìn)一步推進(jìn)《就業(yè)促進(jìn)法》貫徹實(shí)施，努力做好就業(yè)再就業(yè)工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策。
（六）加大社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳征收力度，依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，做到應(yīng)繳盡繳，應(yīng)收盡收，全面完成市政府下達(dá)我縣的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)。
（七）繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保和60周歲以上老人基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作。
（八）扎實(shí)做好舊城改造工作，全面完成第一階段房屋征收拆遷工作。
（九）全面完成縣委、縣政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
人保局工作總結(jié)篇五
近年來，博山區(qū)全面貫徹黨中央關(guān)于全面依法治國的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)“七五”普法規(guī)劃實(shí)施，全面推動(dòng)依法治區(qū)，“七五”普法各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。2018年6月博山區(qū)被全國普法辦公室表彰為“全國法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”，2019年3月博山區(qū)司法局被山東省普法辦公室表彰為“全省‘;七五’普法中期先進(jìn)單位”。
高度重視，強(qiáng)保障。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議定期召開會(huì)議聽取工作情況匯報(bào)，研究解決存在的困難和問題。全區(qū)各部門、各鎮(zhèn)街開展《山東省法治宣傳教育條例》宣傳活動(dòng)400余次。組建博山區(qū)“雙百”普法宣講團(tuán)，定期開展法治講座。成立“陽光”調(diào)解普法志愿服務(wù)團(tuán)、博山律師普法志愿服務(wù)團(tuán)、女子普法志愿服務(wù)團(tuán)，開展各類普法活動(dòng)2000余次。
重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)宣傳。利用各類法治教育講座以及博山電視臺(tái)、博山廣播臺(tái)、《博山報(bào)》以及各類新媒體，宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述。在“12·4”國家憲法日，組織全區(qū)部門、單位走上街頭集中開展《憲法》宣傳。全面落實(shí)國家工作人員憲法宣誓制度，組織新招錄國家工作人員統(tǒng)一參加憲法宣誓儀式。青少年憲法教育活動(dòng)深入開展，舉辦全區(qū)中小學(xué)生“學(xué)憲法講憲法”演講選拔賽。在全區(qū)舉行黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)集中測(cè)試工作，全區(qū)2300余名國家公職人員參加測(cè)試。
重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)學(xué)法。近五年來共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法治講座110場(chǎng)，舉辦大型機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班、各種法律講座、知識(shí)競(jìng)賽450場(chǎng)次。健全政府法律顧問制度，組建了由9名律師、專家組成的政府法律顧問團(tuán)，確保重大決策和重要涉法事項(xiàng)合法規(guī)范有效。重視對(duì)青少年的法治教育，為全區(qū)中小學(xué)共配備法治校長42名，到校開展各類法治宣講活動(dòng)等1000余次，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的青少年法治教育格局。
普法責(zé)任，強(qiáng)落實(shí)。全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，五年來，全區(qū)各部門單位結(jié)合自身的普法職能和執(zhí)法實(shí)踐，已開展《食品安全法》《反家庭暴力法》《未成年人保護(hù)法》等專項(xiàng)宣傳490次。截至目前，全區(qū)各部門單位開展送法下鄉(xiāng)713次，參加人數(shù)6506人次，解答群眾咨詢6265人次，發(fā)放各類宣傳材料6萬余份，淄博電視臺(tái)新聞?lì)l道對(duì)這一活動(dòng)進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道。
法治文化，強(qiáng)特色。2016年初推出原創(chuàng)“h5博山法治說”法宣品牌，2017年初設(shè)立公共法律服務(wù)視頻qq，切實(shí)增強(qiáng)法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。截止目前，博山法治說”已更新至第43說，總閱讀量已超5萬人次。2020年，在原有新媒體普法平臺(tái)的基礎(chǔ)上，推出“博山普法”官方抖音號(hào)，擴(kuò)充形成“兩微一抖一h5”的新媒體普法矩陣，打通了普法宣傳“最后一公里”。積極挖掘博山“孝文化”并與法治文化深度融合，建成向公眾免費(fèi)開放的法治文化陣地120處，開展各類“法律六進(jìn)”活動(dòng)2000余場(chǎng)次。在全區(qū)、鎮(zhèn)辦、村居舉辦各類法治文化書畫作品展、法治文藝匯演等活動(dòng)300余次，法治文化的輻射帶動(dòng)作用得到進(jìn)一步彰顯。
依法治理，強(qiáng)深化。深入開展“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)，普遍制定村(居)民自治章程、村規(guī)民約，引導(dǎo)廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。強(qiáng)化平安基層基礎(chǔ)建設(shè)，全區(qū)265名警務(wù)助理上崗到位，實(shí)現(xiàn)了288個(gè)村(社區(qū))“一村(社區(qū))一法律顧問“工作”的全覆蓋。深化多元化矛盾糾紛化解工作，在全區(qū)集中開展矛盾糾紛大排查大化解大調(diào)處百日專項(xiàng)行動(dòng)、排查安全隱患防范四類風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。
疫情防控，強(qiáng)普法。開動(dòng)led普法宣傳車走街串巷循環(huán)播放防疫宣傳片，組織普法志愿者投身疫情防控一線宣傳法律法規(guī)300余次。運(yùn)用新媒體普法專欄“法治說案”推出疫情防控典型案例151篇，開展疫情防控主題法治文化作品線上線下展覽30余次，其中博山區(qū)文化館副館長許昆的對(duì)口快板《勝利凱歌天下傳》和相聲《謠言莫信》宣傳新冠病毒防控知識(shí)，在抖音平臺(tái)、快手平臺(tái)和微信朋友圈廣泛傳播。開展“防控疫情，法治同行”法治宣傳教育專項(xiàng)活行動(dòng)90余場(chǎng)次，惠及干部群眾9萬余人。
9月8日，淄博市“七五”普法檢查組到博山區(qū)對(duì)“七五”普法中期工作情況進(jìn)行了全面的檢查督導(dǎo)。市司法局二級(jí)調(diào)研員賈剛帶隊(duì)的檢查組先后到博山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、博山區(qū)法院于楊法官工作室、源泉鎮(zhèn)岱北村和城東街道新泰山社區(qū)進(jìn)行實(shí)地檢查。檢查組對(duì)博山區(qū)“七五”普法工作給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定，對(duì)博山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的教育領(lǐng)域法治行為實(shí)踐養(yǎng)成、于楊法官工作室以案釋法工作、岱北村民主法治示范村建設(shè)和新泰山社區(qū)法治文化建設(shè)進(jìn)樓宇等亮點(diǎn)工作給予贊揚(yáng)。
下一步，博山區(qū)將堅(jiān)持以做好“七五”普法收官和“八五”普法謀劃為主線，以服務(wù)黨委政府中心工作和大局為重點(diǎn)，要求深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，主動(dòng)適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求，持續(xù)推進(jìn)全民普法，不斷深化依法治理，為優(yōu)化營商環(huán)境，推動(dòng)博山老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的法治環(huán)境。
人保局工作總結(jié)篇六
我校數(shù)控專業(yè)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的之持下，在全校師生共同努力下，順利完成了一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
一、教學(xué)工作規(guī)范有序：
我校按市場(chǎng)的需求，開展專業(yè)教學(xué)改革，逐步修訂教學(xué)計(jì)劃，初步建立以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的課程體系和模式。開展課程改革的理論與研究，努力改革好學(xué)習(xí)內(nèi)容，是專業(yè)發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)的需求，數(shù)控專業(yè)并增加了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課的安排，強(qiáng)化技能實(shí)操的掌握。
教書育人，育人同等重要，教師在課堂上針對(duì)學(xué)生入學(xué)個(gè)人素質(zhì)參差不齊，接受能力差的原因，在教法上所有課程均采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”等，新科學(xué)的教學(xué)方法，使學(xué)生更直觀的去學(xué)習(xí)。懂得探究是求得真知的唯一途徑，變被動(dòng)式學(xué)習(xí)為主動(dòng)式學(xué)習(xí)。
二、課堂豐富多彩。
要為他們構(gòu)建起健康的人生，價(jià)值關(guān)、德育教育十分重要，自本學(xué)期開學(xué)起專門組織了德育專題講座，每周一次班會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的宣導(dǎo)，有老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育性質(zhì)的輔導(dǎo)，同時(shí)，特開設(shè)每周一次的電教課，展映的教育片有【小孩不笨】【小孩不笨2】【網(wǎng)絡(luò)媽媽】等極具教育意義的影片，這些影片讓孩子在感動(dòng)中渡過，讓學(xué)生了解了家長、老師的不易，凈化了心靈、陶冶了情操。同時(shí)，在九月十日全體教職工竟誠合作、互相配合演出了大型的文藝節(jié)目——————慶祝第xx個(gè)教師節(jié)。這也充分正明了我們技工學(xué)校的教師隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，也是一支可信賴的隊(duì)伍，是我們學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
三、加強(qiáng)教學(xué)研究，強(qiáng)化過程管理。
加強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)規(guī)范管理、強(qiáng)化了教程中的.四查、三防、兩看、一分析。四查：查備課、查批改作業(yè)、查輔導(dǎo)、查教學(xué)教師與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范。三防：防止私自調(diào)課、防止提前下課。兩看：看課堂教學(xué)效果、看學(xué)生評(píng)教的反饋意見。一分析：考試及實(shí)訓(xùn)成績的質(zhì)量分析。其中我們繼續(xù)開展了‘’培優(yōu)技尖‘’的技能（興趣小組）輔導(dǎo)活動(dòng)，為做好下一屆招生宣傳打下良好的基礎(chǔ)。
以教科研為引領(lǐng)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型教研組，落實(shí)了‘’師徒結(jié)對(duì)‘’制度，同時(shí)，我校還聘請(qǐng)了有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的大學(xué)老師。擔(dān)任主講課程。我們實(shí)現(xiàn)了以‘’課堂變車間‘’、‘’老師變師傅‘’、‘’學(xué)生變徒弟‘’、的教學(xué)理念。
德育工作穩(wěn)中求實(shí)。
重視學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整了學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，改進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)方式，提高了他們的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我約束、自我發(fā)展和自我提高。
家長聯(lián)系日益密切。
行為規(guī)范常抓不懈，著重抓學(xué)生的儀表，儀態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良行為和習(xí)慣及時(shí)進(jìn)行說服教育，最大限度地把學(xué)生的不良行為習(xí)慣扼殺在盟牙之中。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和家長溝通。殷海燕老師并多次走訪學(xué)生家長，讓家長了解我們辦學(xué)的理念，對(duì)學(xué)校的一些工作表示肯定，增進(jìn)了他們于學(xué)校的交流和溝通。
后勤工作保障有序。
后勤服務(wù)工作是學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，學(xué)校的各項(xiàng)工作在陸續(xù)不斷完善，學(xué)校食堂從新裝修，并安裝了白鋼玻璃隔斷，學(xué)生的飲食也大大提高，每周伙食改善，本著讓學(xué)生少花錢吃飽飯的原責(zé)，讓學(xué)生在校體會(huì)到家庭的溫暖。
明年工作打算。
面對(duì)技工學(xué)校發(fā)展中所遇到的招生困難，市場(chǎng)競(jìng)爭激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們多次召開會(huì)議研究招生工作，不斷調(diào)整思路，增添錯(cuò)失，因此，元旦前我們印刷了大量宣傳資料，【20xx年年歷】，全體師生不問嚴(yán)寒，走村串巷，進(jìn)行宣傳充分體現(xiàn)國辦學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。做好春季招生的宣傳接待工作，確保完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)。
校企合作，認(rèn)真做好校企聯(lián)系工作。
組織學(xué)生參觀大型企業(yè)，接受企業(yè)文化教育。在今年十月份我有準(zhǔn)備此項(xiàng)的活動(dòng)，在運(yùn)作的過程中，由于個(gè)別學(xué)生家長的偏見思想，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極力反對(duì)造成此項(xiàng)活動(dòng)在運(yùn)作過程中途流產(chǎn)。我認(rèn)為通過學(xué)生到企業(yè)去，接受企業(yè)文化教育，通過現(xiàn)場(chǎng)察看，聽取講解、讓學(xué)生有一次與企業(yè)親密接觸、并豐富了知識(shí)、開闊了視野、通過了解企業(yè)生產(chǎn)線經(jīng)營和對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求、使學(xué)生受到了一次很好的企業(yè)文化教育、從而讓他們認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值和學(xué)習(xí)的目的。
目前雖然技工學(xué)校市場(chǎng)招生混亂、無序、惡性競(jìng)爭使市場(chǎng)失去了優(yōu)勝劣汰的屬性，盡管招生工作舉步艱難，只要大家團(tuán)結(jié)一致、竟誠合桌作、就一定能克服困難，贏取美好的明天。
人保局工作總結(jié)篇七
測(cè)繪工作完成后，在業(yè)主認(rèn)可測(cè)繪數(shù)據(jù)并在測(cè)繪報(bào)告上簽字的基礎(chǔ)上，我局確定了“先易后難，先企業(yè)后住戶”的工作原則。根據(jù)片區(qū)實(shí)際情況，重點(diǎn)開展對(duì)木材公司、木材加工廠廠區(qū)內(nèi)承租企業(yè)和廠內(nèi)職工自建住房的評(píng)估工作。目前，廠區(qū)內(nèi)承租企業(yè)租賃廠房的自建部分與木材加工廠職工自建房屋的評(píng)估工作已經(jīng)完成。
完成評(píng)估工作后，我局抽調(diào)精干力量，深入廠區(qū)開展拆遷安置補(bǔ)償工作。
在企業(yè)方面，我們將征收拆遷的優(yōu)惠政策傳達(dá)給涉及搬遷的企業(yè)的同時(shí)，也請(qǐng)各位企業(yè)業(yè)主對(duì)搬遷可能產(chǎn)生的其它費(fèi)用和所需時(shí)間進(jìn)行預(yù)估。根據(jù)企業(yè)主提供的預(yù)算金額和搬遷所需時(shí)間，我們邀請(qǐng)熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)人士予以評(píng)估，從中計(jì)算出合理的搬遷費(fèi)用和搬遷時(shí)間，盡量使企業(yè)主利益損失達(dá)到最小，同時(shí)也防止了企業(yè)主漫天要價(jià)。目前，木材加工廠內(nèi)承租企業(yè)中已有養(yǎng)鴨場(chǎng)和家具廠、機(jī)械廠3家企業(yè)與我指揮部簽訂搬遷協(xié)議，完成搬遷工作，并領(lǐng)取相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用與獎(jiǎng)勵(lì)；另有德海機(jī)械廠、興達(dá)礦粉廠、螺桿廠、木材公司已與我指揮部簽訂搬遷協(xié)議，目前正在搬遷中。
在木材加工廠職工方面，我們對(duì)退休職工與在職職工所提出的生活費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)，土地成租金補(bǔ)償?shù)确矫娴难a(bǔ)償要求進(jìn)行了測(cè)算。目前，我們已完成相關(guān)測(cè)算工作，并將相關(guān)補(bǔ)償明細(xì)發(fā)給住戶，征求收集了各住戶的意見?，F(xiàn)已形成住戶《房屋征收補(bǔ)償安置協(xié)議書》，目前已有8戶住戶與我指揮部簽訂了征收協(xié)議。針對(duì)還未簽訂協(xié)議的住戶，我指揮部工作人員再入戶做工作，爭取盡快完成住戶簽訂征收協(xié)議工作。
人保局工作總結(jié)篇八
大家好!
xx年在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況作以下匯報(bào)，請(qǐng)大家評(píng)議。
一、具有較強(qiáng)政治敏銳性。
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行局黨組的決定或決議。積極參加局組織的各種政治活動(dòng)，以大局為重，辨明是非，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng);不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;講團(tuán)結(jié)、講正義，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和有寬闊的胸懷。
二、認(rèn)真做好服務(wù)工作。
服務(wù)是辦公室一直以來的宗旨，作為辦公室服務(wù)對(duì)象人員廣泛，一是局及屬下事業(yè)單位干部職工。有人曾對(duì)我說，辦公室為職工辦十件事，其中有一件達(dá)不到要求，就有看法。其實(shí)不然，只有熱情、耐心、細(xì)致做好服務(wù)工作，干部職工是理解的，因此無論是辦公設(shè)備維護(hù)、還是車輛調(diào)派等因工作需要的，我都會(huì)盡最大努力做好服務(wù)工作，對(duì)于無法辦理或超出我職權(quán)范圍的，我都認(rèn)真耐心解釋。二是做好來訪人員服務(wù)工作，勞動(dòng)保障部門面對(duì)著大量的來訪群眾，辦公室做到一張笑臉、一杯熱茶、一個(gè)座位，讓來訪群眾舒心、寬心;三是做好上下級(jí)、兄弟單位往來業(yè)務(wù)的服務(wù)工作，去年，我市開展了大量的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作，省、市領(lǐng)導(dǎo)、單位都來考察、學(xué)習(xí)等，我認(rèn)真做到貼心、細(xì)心服務(wù)，使來者感到湛江的熱情和大度。
三、提高辦事效率，圓滿完成各項(xiàng)工作。
辦公室堅(jiān)持以質(zhì)量、效率為工作準(zhǔn)則，完成各項(xiàng)工作：一是圓滿完成勞動(dòng)保障工作會(huì)議、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)動(dòng)員大會(huì)、雙轉(zhuǎn)移工作會(huì)等全市性的工作會(huì)議和辦好xx年春節(jié)團(tuán)拜會(huì);二是編制好xx年部門預(yù)算;三是辦理人大代表和政協(xié)委員的議案提案×件，辦理回復(fù)行風(fēng)熱線群眾來信×件，群眾滿意度達(dá)×%;辦理xx市重點(diǎn)工作項(xiàng)目電子督辦系統(tǒng)交辦的工作×件，補(bǔ)充和完善局政務(wù)工作中的規(guī)范性文件×個(gè);四是認(rèn)真督促保密人員做好保密工作，絕不允許閑雜人員進(jìn)入保密室，制定保密相關(guān)制度;五是認(rèn)真落實(shí)局車輛調(diào)派職責(zé)，使局工作不因車輛等后勤保障工作不到位而緩慢或癱瘓;六是重新編印局電話號(hào)碼本和電話號(hào)碼，清查、登記固定資產(chǎn)等;七是認(rèn)真處理維穩(wěn)辦交辦工作×件;八是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保調(diào)研工作;九做好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;十做好勞動(dòng)保障宣傳工作。
四、協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系，爭取部門最大支持。
一年來，協(xié)調(diào)市委、市政府辦公室處理好我局請(qǐng)示等機(jī)關(guān)文字材料，報(bào)送的審閱、批示，協(xié)調(diào)市財(cái)政部門支持，增加對(duì)我局城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、就業(yè)管理中心、各縣(市、區(qū))等工作經(jīng)費(fèi)的傾斜力度，協(xié)調(diào)地稅部門處理好我局票據(jù)、稅收等工作，協(xié)調(diào)綜治、計(jì)生、衛(wèi)生等部門處理好我局有關(guān)方面的密切工作，爭取廣大職工最大的利益?？傊?，通過協(xié)調(diào)，得到了各部門支持和幫助，使我為勞動(dòng)保障工作圓滿完成貢獻(xiàn)一份力量。
五、廉潔奉公辦事。
辦公室作為局的內(nèi)外窗口，工作紀(jì)律、工作態(tài)度、廉潔奉公等方面會(huì)影響整個(gè)局的形象，因此，本人做到嚴(yán)以律已、清正廉潔，嚴(yán)守財(cái)務(wù)管理制度，奉公辦事，敢于承擔(dān)責(zé)任。
回想過去一年，艱辛與碩果同在，鼓勵(lì)與鞭策同行。展望未來，讓我們共同營造和諧、團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上的工作氛圍。
自評(píng)為稱職。
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人保局工作總結(jié)篇九
2012年，是縣人力社保在新的體制機(jī)制下繼往開來、奮勇爭先的一年。一年來，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作主線，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力，創(chuàng)新爭優(yōu)，較好的完成了省市下達(dá)的目標(biāo)考核工作及縣重點(diǎn)工作，以卓有成效的工作為“平安xx”創(chuàng)建和我縣轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
一、2012年工作回顧。
（一）圍繞“統(tǒng)籌”二字，就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
1、落實(shí)積極的就業(yè)政策。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，全面推進(jìn)“貸、免、扶、補(bǔ)”，鼓勵(lì)企業(yè)吸納失業(yè)人員、勞動(dòng)者靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，深入開展援助零就業(yè)家庭“一戶一就業(yè)”活動(dòng)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象特別是“4050”人員，重點(diǎn)實(shí)施就業(yè)援助。截止10月底，全縣新增就業(yè)人數(shù)8128人，完成市目標(biāo)任務(wù)數(shù)7000人的116.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.77%，低于調(diào)控指標(biāo)4個(gè)百分點(diǎn)，城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)1617人，其中就業(yè)困難人再就業(yè)608人，分別完成市目標(biāo)考核任務(wù)的107.8%和121.6%；辦理自主創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款33人，總計(jì)貸款金額165萬元；援助“4050”靈活就業(yè)人員1055名，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼250.8萬元。
2、以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)推薦平臺(tái)建設(shè)，堅(jiān)持每年舉辦春、秋兩季人力資源交流會(huì)，動(dòng)員企業(yè)為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)崗位，今年共有600多名大學(xué)生通過人才交流平臺(tái)到我縣大中型企業(yè)就業(yè)；完善就業(yè)資訊平臺(tái)功能，今年“xx人才網(wǎng)”共新增高校畢業(yè)信息1200多條、企業(yè)會(huì)員200多家，為我縣大中專畢業(yè)生提供就業(yè)崗位多個(gè)；加大高校畢業(yè)生能力提升平臺(tái)建設(shè)，今年新增了9家縣骨干企業(yè)為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（全縣共21家），提供見習(xí)崗位300多個(gè)，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼14.3萬元；積極開展高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升免費(fèi)培訓(xùn)，舉辦了網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人2期能力提升免費(fèi)培訓(xùn)班。今年高校畢業(yè)生就（創(chuàng)）業(yè)率達(dá)到80%。
3、完善公共就業(yè)服務(wù)體系。一是充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)作用，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)工作。今年的兩次大型人力資源交流會(huì)共提供普工和技術(shù)工崗位6000個(gè)，促進(jìn)對(duì)接2500多人。二是發(fā)揮公共職介作用，幫助各類人員就業(yè)。今年全縣職業(yè)介紹所登記求職39000人，介紹成功15000人；發(fā)放免費(fèi)職業(yè)介紹券2386張，發(fā)放補(bǔ)貼71580元。三是加大技能提升培訓(xùn)力度。積極根據(jù)市場(chǎng)需求，制定培訓(xùn)方案，多層次、多形式的開展崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。今年舉辦進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民技能提升培訓(xùn)27期，培訓(xùn)3210人，完成率達(dá)107%；其中高技能人才培訓(xùn)698人，完成率達(dá)116%。同時(shí)，積極利用勞務(wù)合作平臺(tái)，開展勞務(wù)對(duì)接，與四川**市、云南**彝族自治區(qū)、****縣等9個(gè)省市建立勞務(wù)協(xié)作基地。四是加強(qiáng)充分就業(yè)社區(qū)（村）創(chuàng)建工作，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)36個(gè)，創(chuàng)建合格率達(dá)100％。
（二）社會(huì)保障體系不斷完善。
1、積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，相繼出臺(tái)了《xx縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診醫(yī)療統(tǒng)籌辦法》、《xx縣國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作的通知》等政策文件，不斷推進(jìn)醫(yī)保制度的改革。自城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌實(shí)行門診費(fèi)用報(bào)銷計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)結(jié)報(bào)以來，今年門診報(bào)銷225554人次，報(bào)銷費(fèi)用1703.96萬元，有效緩解了“看病難”、“住院難”的情況。
2、順利完成社保市民卡醫(yī)保一卡通工程建設(shè)。按照市局統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動(dòng)，我縣積極推進(jìn)市民卡工程建設(shè)，現(xiàn)在社保市民卡卡管系統(tǒng)和異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)按計(jì)劃投入運(yùn)行，全縣實(shí)現(xiàn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)和社保信息系統(tǒng)按期完成升級(jí)改造并與縣、市異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)。年底前要完成4萬張發(fā)卡任務(wù)，目前已完成2萬張卡的信息采集工作，我縣計(jì)劃在12月中旬舉行市民卡首發(fā)儀式。
3、認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳三個(gè)文件精神。進(jìn)一步落實(shí)省廳221、222、223三個(gè)文件精神，制定出臺(tái)我縣具體實(shí)施方案，細(xì)化實(shí)施對(duì)象，確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)辦法、新老政策的銜接辦法，制訂辦事流程，全力做好符合條件對(duì)象參保政策的落實(shí)。截止11月底，按221文件精神參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類補(bǔ)繳人員3003人；按222文件精神申報(bào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整的人員，目前正由主管部門對(duì)身份和工作時(shí)間進(jìn)行審核；按223文件可以享受精減退職人員生活困難補(bǔ)助的人員，正由各企業(yè)主管部門進(jìn)行調(diào)查摸底。
4、扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保工作。我縣作為國務(wù)院和浙江省17個(gè)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣之一，我們將確保基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放列為第一要?jiǎng)?wù)，全力以赴開展城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作，積極開展宣傳培訓(xùn)、信息采集核對(duì)、資格審核錄入、待遇享受人員公示、公示信息反饋處理、存折制作、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，截止2011月，我縣共計(jì)發(fā)放城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金1154682人次，發(fā)放93360464元。同時(shí)先后出臺(tái)《xx縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定處理意見》等一系列政策文件，同時(shí)進(jìn)一步完善同城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)之間制度銜接工作，不斷完善我縣的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
5、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)基層平臺(tái)建設(shè)。制定出臺(tái)了《xx縣加強(qiáng)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)和充分就業(yè)村（社區(qū)）創(chuàng)建工作實(shí)施方案》，推進(jìn)勞動(dòng)保障服務(wù)基層平臺(tái)建設(shè)，積極開發(fā)人力資源市場(chǎng)信息，同時(shí)發(fā)布就業(yè)平臺(tái)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，將公共服務(wù)不斷向農(nóng)村延伸，向農(nóng)民覆蓋，逐步實(shí)現(xiàn)了縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、社區(qū)（村）三級(jí)聯(lián)網(wǎng)，資源共享。對(duì)全縣十鎮(zhèn)一鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障員開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和強(qiáng)化培訓(xùn)，形成長效動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。
（三）人才資源開發(fā)工作取得積極進(jìn)展。
1.高層次和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)取新進(jìn)展。一是面向全國開展大型高級(jí)人才招聘活動(dòng)。于今年4月份和11月份通過浙江日?qǐng)?bào)、中國人事報(bào)、各級(jí)人才網(wǎng)站等媒體發(fā)布引才公告，推出涉及規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)業(yè)、交通橋梁、環(huán)境保護(hù)、醫(yī)學(xué)衛(wèi)生、水利水電等40多個(gè)專業(yè)140個(gè)崗位，重點(diǎn)引進(jìn)具有碩士學(xué)歷或副高職稱以上的高級(jí)專技人才，共有120多人報(bào)名參加應(yīng)聘。二是主動(dòng)對(duì)接高校引進(jìn)緊缺專業(yè)人才。今年組織教育、衛(wèi)生、城建等重點(diǎn)行業(yè)，赴黑龍江醫(yī)科大學(xué)、浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)等重點(diǎn)高校開展高層人才和緊缺專業(yè)對(duì)接活動(dòng)，通過開展人才現(xiàn)場(chǎng)見面、建立人才常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制、鼓勵(lì)來xx考察等方式，共有63名人高層次專業(yè)人才達(dá)成來平意向。今年共引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)技術(shù)人才119人，成效明顯。
2.人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是積極出臺(tái)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。制定出臺(tái)《xx縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，全面整合優(yōu)化人才政策體系，并先后制定了《xx縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定》、《xx縣企業(yè)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定》等2項(xiàng)政策，從人才公寓、住房補(bǔ)貼、人才津貼、引進(jìn)人才子女入學(xué)等方面提供優(yōu)惠政策，同時(shí)縣政府每年撥出500萬元設(shè)立專項(xiàng)人才發(fā)展專項(xiàng)資金。積極落實(shí)高層次和緊缺專業(yè)人才安置經(jīng)費(fèi)，年內(nèi)首批發(fā)放人才安置、生活補(bǔ)貼50余萬元，解決了高層次人才后顧之憂。二是人才公寓建設(shè)進(jìn)展順利。全縣80套人才公寓房源全部落實(shí)，其中昆陽鎮(zhèn)建設(shè)30套、鰲江鎮(zhèn)建設(shè)30套、水頭鎮(zhèn)建設(shè)20套，總投資近1億元，人才公寓建成后將以“先租后售”的形式供應(yīng)，待高層次和緊缺急需人才在xx服務(wù)滿8年后按購置成本價(jià)供其購買。
3、人才服務(wù)力度進(jìn)一步加大。一是積極幫助企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才。積極組織全縣30強(qiáng)企業(yè)赴外引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才，今年共組織赴**、**、**、重慶、**、西安等地參加**大型人才交流會(huì)、長三角校企對(duì)接會(huì)、“重慶**周”等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)共12場(chǎng)次，幫助企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才200多名。二是不斷強(qiáng)化人才租賃工作力度?？h人才公司與縣內(nèi)138家企事業(yè)單位簽定人才派遣協(xié)議，派遣勞務(wù)工作人員337多人。三是加大人事代理服務(wù)力度。共接應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人員檔案2883份，大中專畢業(yè)生報(bào)到1410人，辦理人事代理832人次、檔案保管774人、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證977人。
（四）人事管理工作不斷深化。
1、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。一是認(rèn)真組織公務(wù)員考試錄用工作。完成了公務(wù)員招錄筆試、面試、政審考察、錄用等工作。今年，全縣面向社會(huì)招錄公務(wù)員112名。二是認(rèn)真做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。完成了縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)參公人員11人登記上報(bào)審批工作。同時(shí)，積極做好我縣19家參公事業(yè)單位的初審上報(bào)工作。三是做好20公務(wù)員考核和紀(jì)律懲戒工作。完成了年機(jī)關(guān)工作人員年度考核工作，對(duì)全縣公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）、機(jī)關(guān)工勤人員考核1448名，確定優(yōu)秀等次的259人，不稱職1人，因處分不確定等次5人，因處分基本稱職6人。認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，對(duì)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員發(fā)給獎(jiǎng)金800元，連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員發(fā)給獎(jiǎng)金1500元，較好發(fā)揮了考核工作的激勵(lì)引導(dǎo)作用。同時(shí)，對(duì)違法違紀(jì)人員進(jìn)行了處理，開除公職2人。四是完成2010年縣機(jī)關(guān)目標(biāo)管理績效考核工作。通過分組考核、集中聯(lián)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，對(duì)全縣80家單位進(jìn)行考核，共評(píng)出“目標(biāo)考核先進(jìn)單位”22個(gè)，“目標(biāo)考核單項(xiàng)獎(jiǎng)”單位10個(gè)。
2、強(qiáng)化事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)。一是做好全縣事業(yè)單位工作人員考錄等各項(xiàng)招考工作。堅(jiān)持實(shí)施“凡進(jìn)必考”制度，認(rèn)真做好全縣事業(yè)單位工作人員考錄、選調(diào)工作。全年先后組織開展了衛(wèi)生、木偶劇團(tuán)系統(tǒng)入編考試、事業(yè)單位考錄、選調(diào)等12次考錄工作，共錄用339人。二是完成了事業(yè)單位年度考核獎(jiǎng)懲工作。對(duì)全縣13188名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了年度考核，共有1987人被評(píng)為優(yōu)秀等次，11042人評(píng)為合格等次，10人被評(píng)為基本合格，12人被評(píng)為不合格，5人被評(píng)為不定等次，87人不參加考核。三是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。自去年10月以來，按照省市統(tǒng)一部署和要求，我局迅速啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置，將該項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要工作，列入我局2011年度“十大項(xiàng)目”。今年年初召開全縣動(dòng)員會(huì)，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，組織分組調(diào)研，摸清各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)等各項(xiàng)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)，隨后下發(fā)我縣崗位設(shè)置的指導(dǎo)性文件，并及時(shí)審核督報(bào)。截止2011年11月30日，全縣共有405個(gè)事業(yè)單位完成了崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作，占全縣事業(yè)單位總數(shù)的69%，核準(zhǔn)崗位數(shù)10338個(gè)。四是做好全縣各系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。全縣取得各類職務(wù)任職資格1218人，其中高級(jí)職稱108人，中級(jí)職稱266人，初級(jí)職稱844人。根據(jù)崗位設(shè)置予以準(zhǔn)聘1004人。
3、加強(qiáng)工資福利工作和退管。一是認(rèn)真做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的落實(shí)工作。認(rèn)真開展衛(wèi)生系統(tǒng)工資收入和人員情況的調(diào)研，測(cè)算兩衛(wèi)事業(yè)單位與全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位收入有關(guān)經(jīng)費(fèi)數(shù)據(jù)，核定績效工資總量，并于6月開始兌現(xiàn)了基礎(chǔ)性績效工資。二是積極開展其他事業(yè)單位績效工資準(zhǔn)備工作。認(rèn)真開展前期調(diào)研工作，對(duì)其他事業(yè)單位收入情況進(jìn)行摸底核查，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。并對(duì)其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測(cè)算，摸清涉及的單位、人數(shù)和財(cái)政支出。同時(shí)，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定實(shí)施方案。三是繼續(xù)做好工資審批及統(tǒng)發(fā)工作。全年共完成正常晉升14013人，職務(wù)變動(dòng)1376人，個(gè)人工資表補(bǔ)檔101人，工齡更改82人，精減退職人員生活困難補(bǔ)助95人，一次撫恤金40人，遺屬困難補(bǔ)助405人，開具工資轉(zhuǎn)移證1101人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體人員入編工資檔案入庫366人。同時(shí)，做到每月及時(shí)準(zhǔn)確地做好統(tǒng)發(fā)業(yè)務(wù)，按時(shí)發(fā)放工資。四是加強(qiáng)退休干部的管理。完成第二批退休干部職工住房貨幣化分配審批工作，共審批728人，發(fā)放金額1230萬元。積極組織退休干部開展理論學(xué)習(xí)、廉政報(bào)告、參觀考察、春節(jié)慰問等活動(dòng)；認(rèn)真做好到齡退休人員督辦和核準(zhǔn)工作，共審核辦理退休手續(xù)116人，退休督辦43；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位困難退休干部127人。同時(shí)，認(rèn)真做好退休干部信訪工作。
（五）和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步推進(jìn)。
1、全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度。深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)各類企業(yè)普遍與職工簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋；大力推行簡易勞動(dòng)合同文本，規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同質(zhì)量和履約率；完善集體合同制度，深入實(shí)施“彩虹計(jì)劃”，擴(kuò)大集體合同覆蓋面，規(guī)范集體協(xié)商內(nèi)容，完善集體協(xié)商程序，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)能力。全年勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)96.4%。
2、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。積極開展以“春風(fēng)”、“春雷”、“春苗”、“春雨”為重點(diǎn)的各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，并制定了《xx縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局處置突發(fā)事件工作預(yù)案》，對(duì)勞資糾紛特別是群體性案件，做到早調(diào)查、早處理、早匯報(bào)，把矛盾積極化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。共受理工資拖欠投訴案件396起，涉及人數(shù)1085人，拖欠工資總額達(dá)到480.2萬元。
3、不斷提高勞動(dòng)爭議仲裁水平。按照“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的原則，進(jìn)一步加大調(diào)解力度，多層次、多渠道開展勞動(dòng)爭議調(diào)處工作。今年來共受理各類勞動(dòng)爭議案件187件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)232人，結(jié)案經(jīng)濟(jì)標(biāo)的.1216萬元，結(jié)案183件，結(jié)案率91%。
4、暢通咨詢舉報(bào)投訴渠道。一是積極籌建12333電話服務(wù)平臺(tái)，12333電話服務(wù)平臺(tái)機(jī)構(gòu)、編制、人員等已初步落實(shí)。目前暫先設(shè)接聽電話，近期已接待來電咨詢456人次，受理書面申訴案件121件，立案處理16件，涉及81人，已結(jié)案16件，涉及標(biāo)的金額50.6萬元。二是暢通來信來訪渠道，處理省、市和縣委、縣政府及信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件15件，處理個(gè)人來信3件，聯(lián)名來信12件；直接接待來訪487人次，其中個(gè)人上訪14人次，集體訪43批473人次，基本上做到了“件件有著落，事事有回音”
（六）人社部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、服務(wù)水平有效提升。深入開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)人力社保部門工作作風(fēng)，推出了一系列服務(wù)企業(yè)新舉措，出臺(tái)聯(lián)系企業(yè)工作制度、聯(lián)系企業(yè)工作組、企業(yè)人才需求信息等三項(xiàng)制度，更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，縣人才市場(chǎng)管理辦公推出“無午休接待制度”、實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)制度、ab崗制度、即時(shí)辦結(jié)制度，人才人事工作的服務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步提升。據(jù)效能辦統(tǒng)計(jì)，群眾評(píng)議滿意票100%。
2.辦事效率明顯加快。一是全面推行即辦制。按照縣委、縣政府有關(guān)要求，對(duì)涉及的我局的行政審批和非行政許可事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理和匯總，簡化辦程序和審批手續(xù)，并制定修訂完善辦事公開制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告之制、ab崗制等配套制度。二是全面提速提效。在2010年的基礎(chǔ)上，事業(yè)單位法人登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記等7項(xiàng)審批事項(xiàng)提速為即辦，全局審批時(shí)限提速36%。
3.學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。今年以“人事講壇”，通過個(gè)人主講、集中討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)的目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性和有效性。同時(shí)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，6月份，局長周勝榮同志為全體黨員講授題為《轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越崛起dd解讀“十二五”》專題黨課，進(jìn)一步促進(jìn)了全局干部圍繞全縣工作大局，做好人才人事工作奠定思想基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。一方面堅(jiān)持“送出去”方式，主動(dòng)參與各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，開闊視野，增強(qiáng)知識(shí)。各業(yè)務(wù)科室積極根據(jù)崗位要求，經(jīng)常性參加上級(jí)部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。另一面堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”學(xué)習(xí)方式，以大學(xué)生村官培訓(xùn)和公務(wù)員繼續(xù)教育契機(jī)，邀請(qǐng)市委黨校等上級(jí)權(quán)威教授來局授課。三是強(qiáng)化常規(guī)學(xué)習(xí)，提倡自我學(xué)習(xí)。提倡和鼓勵(lì)全局干部，在課余時(shí)間開展自我學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，真正做到懂本行、能創(chuàng)新、善成事。
4.干部工作作風(fēng)和凝聚力顯著增強(qiáng)。一是積極開展問題集中查找活動(dòng)。采用科室自身查找、外部征求意見等渠道，查找自身存在問題，制訂方案，切實(shí)加以解決。二是從創(chuàng)新體制機(jī)制著手。完善和重申機(jī)關(guān)考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度，完善班子議事規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范局內(nèi)部的制度建設(shè)，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步深入。三是以支部活動(dòng)為抓手，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理。組織開展了慶元宵聯(lián)歡晚會(huì)、“七一”支部等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨員干部的文化生活，增強(qiáng)黨員干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二、2012年工作思路。
2012年我局的整體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，實(shí)施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快健全社會(huì)保障體系，深入推進(jìn)人事管理工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統(tǒng)籌做好各方面工作，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，解放思想，銳意進(jìn)取，狠抓落實(shí)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為“十二五”人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展開好局、起好步。
（一）繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，努力擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。
1.堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策。全面落實(shí)新一輪促進(jìn)就業(yè)政策，繼續(xù)把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置，引導(dǎo)全社會(huì)更新就業(yè)觀念，規(guī)范非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活就業(yè)形式，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)多種就業(yè)形式。進(jìn)一步加大靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼力度，確保符合條件的下崗失業(yè)人員都能享受到社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。切實(shí)落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，簡化貸款程序，兌現(xiàn)貼息政策，更好地為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人和高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)支持。深入開展援助零就業(yè)家庭“一戶一就業(yè)”活動(dòng)，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象特別是“4050”人員，重點(diǎn)實(shí)施就業(yè)援助。
2.繼續(xù)做好以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入開展“三個(gè)服務(wù)平臺(tái)”建設(shè)和實(shí)施“大學(xué)生就業(yè)五項(xiàng)計(jì)劃”，繼續(xù)把高校畢業(yè)就業(yè)工作擺在首位，進(jìn)一步整合有利高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，臺(tái)促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)的意見。每年定期組織現(xiàn)場(chǎng)人力資源交流大會(huì)2場(chǎng)次以上，在7――9月份高校畢業(yè)生報(bào)道高峰期推行“高校畢業(yè)生服務(wù)月”活動(dòng)。進(jìn)一步擴(kuò)大完善研究生實(shí)習(xí)基地和高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，積極為企業(yè)吸引人才和高校畢業(yè)生就業(yè)提供強(qiáng)有力的服務(wù)平臺(tái)支撐。加大高校畢業(yè)免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，每年舉辦2期以上高校畢業(yè)免費(fèi)就業(yè)能力提升培訓(xùn)。
3.抓好城鄉(xiāng)充分就業(yè)。完善就業(yè)再就業(yè)政策，堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)籌”即統(tǒng)籌城鎮(zhèn)工和農(nóng)民工就業(yè)，統(tǒng)籌本地工和外來工就業(yè)，保障勞動(dòng)者在就業(yè)、培訓(xùn)、報(bào)酬、社保、權(quán)益維護(hù)等方面，都可按政策規(guī)定享受同等待遇，為農(nóng)民工、外來工創(chuàng)造寬松、和諧、平等、公平的就業(yè)環(huán)境。統(tǒng)一城鄉(xiāng)就業(yè)管理制度，對(duì)外來工實(shí)行“多證合一、多措并舉、多位一體”服務(wù)型管理。實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工程，提高規(guī)模轉(zhuǎn)移的組織程度，進(jìn)一步加快我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。以就地就近轉(zhuǎn)移為主，鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納本地居民就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民通過靈活就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。切實(shí)兌現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)、介紹和吸納農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)政策。逐步建立健全覆蓋全縣的就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計(jì)制度及監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制。
4.推進(jìn)跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作。繼續(xù)通過“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等形式，加強(qiáng)與外地的勞務(wù)聯(lián)系，健全引進(jìn)勞動(dòng)力的長效機(jī)制，幫助企業(yè)解決缺工難題。定期做好企業(yè)用工需求信息的調(diào)查摸底和發(fā)布工作，尤其是每年年底前要及早做好開春后用工信息發(fā)布的準(zhǔn)備，便于協(xié)作單位有針對(duì)性地培訓(xùn)和輸送工人來平務(wù)工，提高勞務(wù)合作對(duì)接實(shí)效。鼓勵(lì)企業(yè)到外地建立勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)基地。發(fā)揮政策效應(yīng)，進(jìn)一步有效地解決缺工難題，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.完善公共就業(yè)服務(wù)體系。在勞動(dòng)力市場(chǎng)科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度化、專業(yè)化和社會(huì)化。把下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、殘疾人等就業(yè)困難群體作為主要服務(wù)對(duì)象，提供就業(yè)（失業(yè)）登記、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù)。積極實(shí)施以下崗失業(yè)人員為對(duì)象的“再就業(yè)援助行動(dòng)”，以進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民為對(duì)象的“春風(fēng)行動(dòng)”，提高就業(yè)服務(wù)的針對(duì)性。進(jìn)一步拓寬勞務(wù)派遣渠道，提高勞務(wù)派遣數(shù)量和質(zhì)量。鼓勵(lì)發(fā)展民辦職業(yè)介紹，充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)、團(tuán)體等社會(huì)力量的作用，搞活勞動(dòng)力市場(chǎng)。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)管理，規(guī)范勞動(dòng)者求職、用人單位招用和職業(yè)中介行為，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。
（二）繼續(xù)加快社保體系建設(shè)，著力提高全民社保水平。
1.完善“五費(fèi)合征”機(jī)制，不斷擴(kuò)大社保覆蓋范圍。以非公有制企業(yè)和外來工、農(nóng)民工為重點(diǎn)，加大擴(kuò)面征收力度，千方百計(jì)提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率。建立健全“五費(fèi)合征”工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)勞動(dòng)保障、地稅、財(cái)政等部門之間的溝通協(xié)調(diào)，淡化“城鎮(zhèn)職工”概念，逐步將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)至所有企業(yè)務(wù)工人員。認(rèn)真落實(shí)農(nóng)民工社會(huì)保障，優(yōu)先解決其工傷和大病統(tǒng)籌問題。做好參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，為職工參保和接續(xù)提供方便，使職工社保權(quán)益不受損害。
2.完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。以保障人民群眾基本生活和基本醫(yī)療需求為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)制度。
（1）加大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革創(chuàng)新力度。進(jìn)一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。認(rèn)真實(shí)施基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)管理，繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放。逐年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，逐步縮小與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)水平的差距。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金，鼓勵(lì)職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。全面提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。加快建立適合我縣特點(diǎn)的被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，繼續(xù)做好已參加老農(nóng)保人員養(yǎng)老金的發(fā)放和使用管理工作。我縣作為國務(wù)院和浙江省首批城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣之一，要積極探索新模式，繼續(xù)研究完善政策，進(jìn)一步加大保障力度，繼續(xù)擴(kuò)大參保面，強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷完善社會(huì)化管理服務(wù)體系，研究制定社會(huì)保障的長遠(yuǎn)規(guī)劃。
（2）加快構(gòu)建更加完善的醫(yī)療保障體系，進(jìn)一步提高基本醫(yī)療保障能力和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療結(jié)報(bào)水平。一是繼續(xù)做好社保市民卡醫(yī)保一卡通工程建設(shè)的后續(xù)工作。加快卡的信息采集制發(fā)卡進(jìn)程，確保醫(yī)保一卡通一卡多用。二是認(rèn)真做好2012年新型城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療工作，努力完成省下達(dá)的95%以上參合率、500元以上籌資標(biāo)準(zhǔn)、平均70%以上的報(bào)銷比例的任務(wù)，提高城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療的保障水平。三是積極做好國有已改制職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
（3）推行積極的失業(yè)保險(xiǎn)政策。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放管理，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)發(fā)放。全面建立個(gè)人繳費(fèi)記錄，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員街道（社區(qū)）管理。推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出范圍試點(diǎn)工作，充分發(fā)揮其“保生活、促就業(yè)”雙重功能。搞好失業(yè)保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)最低生活保障的銜接。
（4）大力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。加快實(shí)施農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)“平安計(jì)劃”。對(duì)流動(dòng)性大、用工需求量較多的企業(yè)，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)宣傳和監(jiān)察力度，確保職工的合法權(quán)益。做好事業(yè)單位和民間非營利組織參加工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)加強(qiáng)和完善工傷認(rèn)定工作制度。積極探索建立工傷職工醫(yī)療救治綠色通道制度，完善工傷醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法。制定工傷補(bǔ)償與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)相結(jié)合的政策措施，建立預(yù)防工傷事故的有效機(jī)制。
3.加強(qiáng)對(duì)社保基金的籌集和管理。加強(qiáng)依法征收管理，提高各項(xiàng)社?；鹫骼U率。在現(xiàn)有資金來源的基礎(chǔ)上，探索開辟新的社?；鸹I集渠道，增強(qiáng)基金支付能力。按時(shí)足額兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇，切實(shí)保障參保人員的合法權(quán)益。嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線，管好用好社?；?，加強(qiáng)對(duì)各類社保費(fèi)征繳、支付、管理等環(huán)節(jié)的稽核，確保基金安全。建立健全社?；鹨閳?bào)告制度和內(nèi)部控制制度，形成業(yè)務(wù)經(jīng)辦的制約機(jī)制、監(jiān)督管理的長效機(jī)制、違規(guī)問題的處理機(jī)制、執(zhí)行規(guī)定的檢查機(jī)制。
（三）繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
1、深入實(shí)施全縣“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。全面落實(shí)兩個(gè)若干規(guī)定的人才優(yōu)惠政策，制定鼓勵(lì)民營企業(yè)人才發(fā)展工作政策，建立健全人才開發(fā)緊缺專業(yè)目錄機(jī)制。
2、加大高層次和緊缺急需人才引進(jìn)工作。深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面了解我縣事業(yè)單位和企業(yè)高層次和緊缺專業(yè)人才需求信息，繼續(xù)開展與高校對(duì)接引進(jìn)高層次人才和面向全國招才引智工作，積極組織企業(yè)參加**國際人才交流會(huì)和**人才科技周，爭取參加國外人才智力項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，做好海外人才引進(jìn)工作。同時(shí)，繼續(xù)組織開展企業(yè)各類專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作。
3、積極做好人才公寓建設(shè)后續(xù)工作。加強(qiáng)與人才公寓建設(shè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，努力做好人才公寓建設(shè)的有關(guān)后續(xù)工作，確保全縣80套人才公寓順利推進(jìn)。
4、加強(qiáng)全縣人才培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備工作。加強(qiáng)公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育、企業(yè)經(jīng)營者培訓(xùn)等工作。2012年，擬舉辦新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)1期、公務(wù)員更新知訓(xùn)培訓(xùn)班4期；組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作和全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試8期；高校畢業(yè)能力提升免費(fèi)培訓(xùn)1-2期。
（四）完善公務(wù)員制度，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
1、繼續(xù)完善公務(wù)員制度。深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，做好相關(guān)相關(guān)配套法規(guī)的銜接工作，完善公務(wù)員考錄、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等相關(guān)制度。穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審批工作。
2、精心做好公務(wù)員招錄工作。積極配合上級(jí)有關(guān)部門完成公務(wù)員考錄的面試、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)工作，確?！傲悴铄e(cuò)”。
3、加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)和考核獎(jiǎng)勵(lì)。嚴(yán)格按照公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范公務(wù)員各項(xiàng)培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。強(qiáng)化公務(wù)員考核管理，健全激勵(lì)約束機(jī)制，著力提升公務(wù)員隊(duì)伍的能力和素質(zhì)。
4、穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和政轉(zhuǎn)企干部的解困和維穩(wěn)工作。做好重大節(jié)日和年終慰問、日常走訪和思想工作，及時(shí)掌握思相動(dòng)態(tài)、化解矛盾。
（五）深化人事制度改革，推進(jìn)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)。
1、推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和督促檢查，全面入軌運(yùn)行崗位管理制度，基本實(shí)現(xiàn)聘用制度全覆蓋。完善事業(yè)單位工作人員公開考錄機(jī)制，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考、公開選拔”制度，做好涉及全縣重大建設(shè)項(xiàng)目單位、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及其他事業(yè)單位人員和“村官”選聘的考錄工作，確保事業(yè)單位公開、公平、公正進(jìn)人。
2、深化工資收入分配制度改革。按照省市統(tǒng)一部署，完善公務(wù)員工資制度。鞏固義務(wù)教育、公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)施績效工作成果。穩(wěn)步推進(jìn)其他事業(yè)單位單位實(shí)施績工資。
3、深化職稱制度改革。進(jìn)一步加強(qiáng)職稱管理工作，完善專業(yè)技術(shù)職稱聘任制度，增強(qiáng)服務(wù)性，提高規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行聘任程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格申報(bào)資格審查制度，進(jìn)一步增加工作透明度。
4、做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，確保完成接收、安置任務(wù)。
（六）以實(shí)施勞動(dòng)合同為重點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
1、進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，推動(dòng)各類企業(yè)普遍與職工簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。扎實(shí)推進(jìn)我縣勞動(dòng)用工備案工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度的管理。積極擴(kuò)大集體合同覆蓋面，大力開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商。進(jìn)一步完善鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道（社區(qū)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，充分發(fā)揮三方機(jī)制的作用。進(jìn)一步規(guī)范國有企事業(yè)單位改革中的勞動(dòng)關(guān)系，妥善做好企業(yè)職工分流安置工作。
2、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控和工資支付監(jiān)控，推動(dòng)建立公平合理的工資分配制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工資決定機(jī)制的轉(zhuǎn)變，大力推行工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資增長和調(diào)整機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)定員定額工作，進(jìn)一步完善工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、企業(yè)人工成本信息等宏觀指導(dǎo)制度，健全和落實(shí)最低工資制度。督促企業(yè)落實(shí)高溫津貼制度。加快建立企業(yè)工資保障基金制度。在建設(shè)領(lǐng)域建立農(nóng)民工工資支付保證金制度，并逐步擴(kuò)大到其他行業(yè)。將企業(yè)拖欠工資信息納入銀行征信系統(tǒng)，對(duì)欠薪企業(yè)進(jìn)行信貸約束。建立欠薪舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，實(shí)現(xiàn)工資支付政府監(jiān)控與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合。
3、加強(qiáng)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法。堅(jiān)持日常巡查、書面審查、舉報(bào)專查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，立足于治本，努力遏制違法違規(guī)用工現(xiàn)象。發(fā)揮解決企業(yè)工資拖欠問題部門聯(lián)席會(huì)議的作用，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法檢查，堅(jiān)決糾正企業(yè)拖欠克扣勞動(dòng)者工資問題。()加強(qiáng)勞動(dòng)休息休假、勞動(dòng)條件、女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)等制度管理，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。加大對(duì)違法行為較多的重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)勞動(dòng)管理網(wǎng)絡(luò)的作用，深入企業(yè)及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，切實(shí)將企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為遏制在萌芽狀態(tài)。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察體制，推行“網(wǎng)絡(luò)化”、“網(wǎng)格化”監(jiān)察，努力建立橫向到邊、縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障法制宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，善待員工；引導(dǎo)勞動(dòng)者提高依法維權(quán)的能力。全面推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，表彰宣傳用工規(guī)范先進(jìn)企業(yè)，并繼續(xù)實(shí)行勞動(dòng)保障重大違法案件公布制度。
4、完善勞動(dòng)爭議處理制度。推進(jìn)勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)體化建設(shè)。進(jìn)一步改革庭審方式，完善勞動(dòng)爭議案件快立、快調(diào)、快審、快結(jié)制度。加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭議預(yù)防體系和調(diào)解組織建設(shè)，在企業(yè)比較集中的地區(qū)普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（配備勞動(dòng)保障協(xié)管員），使大部分上的勞動(dòng)爭議解決在基層。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，逐步建立事前預(yù)防、事中調(diào)解、事后跟蹤的工作模式。完善勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議的柔性化處理。
（七）以提升服務(wù)為重點(diǎn)，完善人社部門公共服務(wù)體系建設(shè)。
1、加強(qiáng)基層人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。按照“六到位”的要求，進(jìn)一步健全完善基層公共服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、社保保障、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察等重點(diǎn)工作向基層延伸。加強(qiáng)基層工作人員的教育培訓(xùn)力度，努力打造一支熟練掌握政策、精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦隊(duì)伍，確保人社各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
2、加快推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)。按照便民、高效、共享、安全的要求，積極推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)向基層企事業(yè)單位延伸。完成社會(huì)保障卡發(fā)放，加強(qiáng)政務(wù)、業(yè)務(wù)工作和信息化工作的融合，全面提升各項(xiàng)公共管理和服務(wù)的信息化水平。
3、抓好人力社保部門自身隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)能力。以深入開展“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為契機(jī)，著重圍繞培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔從政、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新五大領(lǐng)域，努力打造勞動(dòng)保障學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、服務(wù)型團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、效能型團(tuán)隊(duì)和廉潔型團(tuán)隊(duì)，不斷提升為民服務(wù)能力。
xx縣人力資源和社會(huì)保障局。
人保局工作總結(jié)篇十
全面貫徹黨的精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于民主法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，把普法教育同依法治理工作結(jié)合起來，進(jìn)1步提高居民大眾的民主管理和法律意識(shí)，增強(qiáng)居民大眾學(xué)法、遵法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民大眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利展開。
2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)普法工作責(zé)任。
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親身抓，完善“75”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)1布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的人居環(huán)境。
3、普法學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯法法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《沾染病防治法》為重點(diǎn)。
4、普法學(xué)習(xí)的具體要求。
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固建立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念建立良好的風(fēng)采。
3、社區(qū)通過量種情勢(shì)對(duì)居民大眾進(jìn)行法制宣揚(yáng)和教育，加強(qiáng)平常行動(dòng)規(guī)范及防騙、防拐等意識(shí)的教育，增強(qiáng)居民大眾自我保護(hù)意識(shí)。
4、用健康、文明的生活占據(jù)社區(qū)文化陣地，制止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)產(chǎn)生，崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教，珍重生命，闊別毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每個(gè)月定期在宣揚(yáng)欄張貼法制宣揚(yáng)?？?。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
社區(qū)75普法工作總結(jié)__社區(qū)普法工作堅(jiān)持依照__社區(qū)“75”普法動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)和分步驟實(shí)行中期目標(biāo)，始終以“三個(gè)代表”重要思想和黨的精神為指點(diǎn)，深入地展開了法制普法宣揚(yáng)與教育，落實(shí)5個(gè)重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法工作，營建了濃厚的法治氛圍，促使了社區(qū)“75”普法工作有序健康展開，增進(jìn)了社區(qū)社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)制定2017年75普法工作計(jì)劃以下：
今年，我社區(qū)普法工作的主要任務(wù)是：展開“75”普法，做到開好局、起好步;依照上級(jí)的部署，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，進(jìn)1步推動(dòng)法制宣揚(yáng)“6進(jìn)”活動(dòng);繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)干部和居民學(xué)法，不斷提高公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì);將法制宣揚(yáng)和法治實(shí)踐結(jié)合起來，推動(dòng)我社區(qū)依法治理工作，推動(dòng)法治社區(qū)建設(shè)，保護(hù)和增進(jìn)我社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
1、做好“75”普法宣揚(yáng)工作。
結(jié)合我社區(qū)實(shí)際認(rèn)真做好“75”普法的宣揚(yáng)工作。今年，依照我鎮(zhèn)普法工作要點(diǎn)，我社區(qū)普法要堅(jiān)持服務(wù)“3農(nóng)”的原則，牢牢圍繞全市普法活動(dòng)要求和我鎮(zhèn)發(fā)展的整體目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地安排和落實(shí)法制宣揚(yáng)教育的各項(xiàng)任務(wù)，加快我社區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好“75”普法宣揚(yáng)工作，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要組織實(shí)行“75”普法宣揚(yáng)工作作為今年的1項(xiàng)重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，人員到位，措施落實(shí)。
2、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動(dòng)普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好《村民委員會(huì)組織法》、《治安管理處罰法》、《農(nóng)業(yè)法》、《土地法》等法律法規(guī)的宣揚(yáng)。通過法制講座和板報(bào)等普法陣地，采取大眾膾炙人口的情勢(shì)廣泛宣揚(yáng)法律的基本精神和主要內(nèi)容，增進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)工作依法展開和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)力度。堅(jiān)持和完善我社區(qū)的各項(xiàng)學(xué)法制度，組織多情勢(shì)多渠道的學(xué)習(xí)，保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、遵法維權(quán)、民主管理、社會(huì)熱門問題與依法行政和人民大眾生產(chǎn)生活密切相干的法律法規(guī)。
3、結(jié)合系列活動(dòng)日展開主題宣揚(yáng)活動(dòng)。要結(jié)合“38”婦女節(jié)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“51”勞動(dòng)節(jié)、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預(yù)防艾滋病日、“12.4”法制宣揚(yáng)日等，集中1定時(shí)間，組織人員，采取各種情勢(shì)，展開相干的法制學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)成普法的范圍效應(yīng)。
3、切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣揚(yáng)教育和干部大眾學(xué)法用法工作。
在進(jìn)1步落實(shí)我社區(qū)干部人員學(xué)法用法各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，不斷拓展學(xué)法用法的新方法和新途徑。圍繞建想法治單位、法治社區(qū)、法治校園等活動(dòng)，積極展開以《村民委員會(huì)組織法》、《信訪條例》、《國家安全法》《土地承包法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)的法制教育，繼續(xù)推動(dòng)我社區(qū)普法依法治理工作，積極推行好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立起我社區(qū)普法依法治理工作的長效機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，不斷提高全鎮(zhèn)廣大干群依法維權(quán)的意識(shí)。
4、認(rèn)真抓好我鎮(zhèn)“75”普法各項(xiàng)工作展開。
1、精心組織，制定標(biāo)準(zhǔn)，檢查落實(shí)。我們要把“75”普法各項(xiàng)工作作為今年普法工作的1件大事，要精心組織，完善措施，落實(shí)到位，盡早動(dòng)手，弄好自查自驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺。把“75”普法依法治理工作落實(shí)到各個(gè)細(xì)節(jié)上。
2、弄好自查，深入推動(dòng)。在做好自查自驗(yàn)的同時(shí)，深入推動(dòng)法治創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入展開基層“民主法制社區(qū)”創(chuàng)建、“民主法制校園”等法治創(chuàng)建工作，加大依法治理工作力度，提高普法質(zhì)量，把法治活動(dòng)送到各個(gè)層面，努力推動(dòng)法治創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。
1、高度重視。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的和中央政法會(huì)議精神，把普法工作納入社居委的工作計(jì)劃。
2、健全機(jī)構(gòu)。調(diào)劑充實(shí)普法工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，進(jìn)1步完善組織領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與的普法工作格局。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)1步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機(jī)制，充分發(fā)揮普法的作用，建立1支高素質(zhì)的普法隊(duì)伍。加強(qiáng)普法隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提高普法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
社區(qū)75普法工作總結(jié)我院根據(jù)《關(guān)于在全縣公民中展開法制宣揚(yáng)教育的第7個(gè)5年計(jì)劃》、《20__⑵020年依法治縣計(jì)劃》和《關(guān)于在全縣公民中展開第7個(gè)5年法制宣揚(yáng)教育的決議》要求，為積極推動(dòng)醫(yī)院普法教育依法治理工作，進(jìn)1步發(fā)揮法制宣揚(yáng)教育在實(shí)行依法治國基本方略，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要作用，提高我院干部職工的法律素質(zhì)，實(shí)行依法治院、依法執(zhí)業(yè)，實(shí)踐“優(yōu)良、誠信、仁愛”的醫(yī)院品牌理念，構(gòu)建醫(yī)院核心價(jià)值觀?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際制定實(shí)行方案以下。
同步展開了“關(guān)于征集‘75’普法計(jì)劃意見建議”的民意征集活動(dòng)，意見建議反應(yīng)的問題主要集中在3個(gè)方面：
1是完善普法工作保障機(jī)制;。
2是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對(duì)象的普法工作;。
3是創(chuàng)新普法宣揚(yáng)方式、方法。
社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組人員表示，感謝轄區(qū)內(nèi)廣大黨員、居民對(duì)我社區(qū)普法工作的關(guān)注與支持，相干意見建議為我社區(qū)“75”普法計(jì)劃工作提供了有益的參考，希望今后繼續(xù)支持我社區(qū)普法工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在此次活動(dòng)中共收到相干意見建議29條，共發(fā)放宣揚(yáng)單350余份。
1、具體做法。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。
1、健全完善組織機(jī)構(gòu)。醫(yī)院成立“75”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。__志任組長，__同志任副組長，成員有__同等志。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦公室，__同志兼辦公室主任。
2、建立健全工作責(zé)任制，監(jiān)督機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制。醫(yī)院“75”普法辦公室對(duì)各部門的普法工作展開進(jìn)行檢查、催促和年度考核，并將考核結(jié)果與部門工作績效評(píng)估聯(lián)系起來。具體職責(zé)和分工：普法辦公室、院辦：負(fù)責(zé)全院法制宣揚(yáng)教育活動(dòng)策劃和實(shí)行，負(fù)責(zé)對(duì)全院法制宣揚(yáng)教育活動(dòng)及依法管理、依法行醫(yī)工作落實(shí)情況的督查和信息反饋。黨辦：負(fù)責(zé)全院《公民道德建設(shè)實(shí)行綱領(lǐng)》，精神文明建設(shè)和法制建設(shè)宣揚(yáng)培訓(xùn)及考核。政工科、考核辦：負(fù)責(zé)全院職工(含招聘人員)勞動(dòng)保障權(quán)益的法制培訓(xùn)、宣揚(yáng)及考核。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部：負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理衛(wèi)生人員依法行醫(yī)的法制宣揚(yáng)落實(shí)情況的督查和信息反饋。院感科：負(fù)責(zé)院內(nèi)感染控制、職業(yè)病防護(hù)等的法制宣揚(yáng)培訓(xùn)及考保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)治安安全、消防安全的法制培訓(xùn)及考核。計(jì)財(cái)、審計(jì)、招標(biāo)辦：負(fù)責(zé)重要支失事前審計(jì)、公然招標(biāo)、規(guī)范收費(fèi)等法制宣揚(yáng)培訓(xùn)及考核。宣揚(yáng)科：負(fù)責(zé)法制宣揚(yáng)櫥窗、專欄等宣揚(yáng)工作。
(2)加大宣揚(yáng)力度，展開衛(wèi)生法制宣揚(yáng)教育為主題的活動(dòng)。
充分發(fā)揮院板報(bào)、宣揚(yáng)專欄，櫥窗等的宣揚(yáng)陣地作用，利用上街宣揚(yáng)、社區(qū)宣揚(yáng)、舉行講座等大眾膾炙人口的情勢(shì)，營建學(xué)法用法的氛圍。通過組織法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合崗前培訓(xùn)、專題講座、全國法制日宣揚(yáng)來介紹宣揚(yáng)相干法律知識(shí)，增進(jìn)法制觀念、意識(shí)的增強(qiáng)。
(3)突出重點(diǎn)，分類實(shí)行。
2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要深入學(xué)習(xí)與本職相干的衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)章。如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理辦法、沾染病防治法、獻(xiàn)血法、血液制品管理?xiàng)l例、職業(yè)病防治法、藥品管理法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、艾滋病防治條例等。進(jìn)1步增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)，依法展開執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
3、行政管理干部要深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律和行政法規(guī)、政策規(guī)范。以管理合法性為基礎(chǔ)，管理公道性為目標(biāo)。貫徹宣揚(yáng)婦女兒童保護(hù)法、計(jì)劃生育法、勞動(dòng)法、消防法等法律，堅(jiān)持以人為本，保障職工的合法權(quán)利，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
2、保障措施。
(1)在上級(jí)部門指點(diǎn)下，院“75”普法領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期學(xué)習(xí)宣揚(yáng)重點(diǎn)制定年度工作計(jì)劃，建立定期會(huì)議，定期檢查計(jì)劃履行情況，進(jìn)行年度總結(jié)。
(2)建立固定的法制宣揚(yáng)櫥窗，購置普法規(guī)范讀本，深入科室、病區(qū)宣揚(yáng)。
(3)落實(shí)普法工作責(zé)任制。各科室負(fù)責(zé)人是科室普法宣揚(yáng)教育的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)科室的普法宣揚(yáng)。
(4)建立鼓勵(lì)考核機(jī)制。把法制學(xué)習(xí)宣揚(yáng)教育工作納入科室考核管理。
人保局工作總結(jié)篇十一
為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，針對(duì)我縣人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我們擬定了縣屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃，報(bào)縣政府審定后，嚴(yán)格按照國家及省、市關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，認(rèn)真貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，共選聘了154名普通高校畢業(yè)生到縣屬事業(yè)單位工作。一是元月份會(huì)同縣教育局赴師范大學(xué)組織招聘應(yīng)屆本科畢業(yè)生，通過面試、專業(yè)知識(shí)考試等程序，選聘了21名應(yīng)屆本科畢業(yè)生到高中任教，其中：中學(xué)10名，第二中學(xué)5名，禾川中學(xué)6名。二是為了加強(qiáng)中、小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，通過專業(yè)知識(shí)考試、說教等程序招考了41名歷、應(yīng)屆師范類大、中專畢業(yè)生到基層中、小學(xué)及機(jī)關(guān)幼兒園任教。三是面向社會(huì)，經(jīng)過公共科目考試、專業(yè)知識(shí)面試、體檢、考核等，公開招聘了14名普通高校二本以上畢業(yè)生到縣直事業(yè)單位工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局畜牧專業(yè)1名；縣林業(yè)局林學(xué)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名；縣水務(wù)局測(cè)量專業(yè)1名；縣城投公司工程會(huì)計(jì)專業(yè)1名、工業(yè)與民用建筑專業(yè)1名；縣國土資源局會(huì)計(jì)專業(yè)1名；縣招商局工作人員1名；縣規(guī)模工業(yè)辦工作人員2名；縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局法律專業(yè)1名；縣社保局計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名；縣審計(jì)局會(huì)計(jì)專業(yè)1名。四是6月中旬，會(huì)同縣監(jiān)察局及用人單位赴南昌大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌工程學(xué)院、東華理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，直接進(jìn)行面試，招聘了8名大學(xué)本科生到我縣工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局園藝專業(yè)1名，植保專業(yè)1名；縣建設(shè)局城市規(guī)劃專業(yè)2名；縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)土木工程專業(yè)1名；縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦水利水電專業(yè)1名；縣交通局路橋?qū)I(yè)1名；縣國土資源局地球化學(xué)專業(yè)1名。五是根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，先后組織縣中學(xué)、禾川中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校及縣仁愛醫(yī)院、平安醫(yī)院、興華高級(jí)中學(xué)、興鼎機(jī)械制造公司等16家用人單位分別參加了省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)、市春、秋季人才招聘大會(huì)和高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)人才招聘會(huì)，為縣直事業(yè)單位及非公有制企業(yè)招聘了一批實(shí)用型急需人才。六是動(dòng)編引進(jìn)了3名碩士研究生來縣工作，其中：中學(xué)1名、永安中學(xué)1名、縣人民醫(yī)院1名；不動(dòng)編引進(jìn)了3名化學(xué)工程師到海天藥業(yè)有限公司工作，1名emba畢業(yè)生到創(chuàng)欣制革有限公司工作，1名機(jī)電工程師到西村無線電機(jī)有限公司工作，3名副主任醫(yī)師到濟(jì)民醫(yī)院工作濾布，1名高級(jí)工程師到贛粵恒興機(jī)電材料有限公司工作，為用人單位選配了年輕化、知識(shí)化的高學(xué)歷人才。
為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣的“一村一品”工作，大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)。一是按照省外國專家局《關(guān)于做好“一村一品”專項(xiàng)資金績效考評(píng)的通知》（贛外專字[]5號(hào)）要求，對(duì)三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項(xiàng)目專項(xiàng)資金，埠前鎮(zhèn)高賢村小屋嶺新村大棚蔬菜基地項(xiàng)目專項(xiàng)資金進(jìn)行了績效考評(píng)，并及時(shí)將考評(píng)材料上報(bào)。二是為了認(rèn)真總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，督促指導(dǎo)了三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項(xiàng)目，埠前鎮(zhèn)高賢村大棚蔬菜項(xiàng)目就各自發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)上報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流材料。三是為了使全縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)我縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)情況，通過調(diào)研，起草了《縣“一村一品”發(fā)展的現(xiàn)狀及思路》，并及時(shí)上報(bào)市局。四是根據(jù)省外國專家局《關(guān)于做好20引進(jìn)外國專家及出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（贛外專發(fā)[]37號(hào)）精神，向省、市外國專家局申報(bào)了派員出國進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)培訓(xùn)和縣中醫(yī)院引進(jìn)普外微創(chuàng)手術(shù)項(xiàng)目。五是根據(jù)省、市人事部門《關(guān)于做好新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)上報(bào)的通知》（吉人字[2012]74號(hào)）要求，按照“動(dòng)態(tài)管理，滾動(dòng)發(fā)展”的原則，在對(duì)現(xiàn)有省級(jí)“一村一品”示范點(diǎn)進(jìn)行考核、評(píng)估的基礎(chǔ)上，推薦申報(bào)了煙閣鄉(xiāng)山背村花卉苗木項(xiàng)目、長富村大棚蔬菜項(xiàng)目，里田鎮(zhèn)枧田村醬制品項(xiàng)目，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項(xiàng)目，高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項(xiàng)目為省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。最后，經(jīng)省外國專家局審定，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項(xiàng)目、高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項(xiàng)目被列為2012年新農(nóng)村建設(shè)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，向每個(gè)示范點(diǎn)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金5萬元。與此同時(shí)，我們根據(jù)市人事局《關(guān)于組織開展2012年“一村一品”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績效考評(píng)和新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（吉人字[2012]183號(hào)）精神,工業(yè)濾布對(duì)2012年項(xiàng)目單位進(jìn)行了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績效考評(píng)和自查，及時(shí)上報(bào)了2012年專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績效考評(píng)和20“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)材料。
三、“三支一扶”工作。
近幾年來，我縣總共招募了121名“三支一扶”大學(xué)生到基層工作，其中16名，31名，35名，39名。為了確?！叭б环觥贝髮W(xué)生在基層工作的'順心，生活的舒心，我們的做法是：一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。在縣財(cái)政非常困難的情況下，縣政府首先確保了“三支一扶”大學(xué)生各種經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，20縣財(cái)政承擔(dān)“三支一扶”分?jǐn)偛糠纸?jīng)費(fèi)60多萬元。二是管理服務(wù)到位。首先，縣“三支一扶”辦統(tǒng)一為“三支一扶”大學(xué)生在縣農(nóng)業(yè)銀行辦理了統(tǒng)發(fā)補(bǔ)貼存折，逐月由縣“三支一扶”辦填報(bào)補(bǔ)貼表，縣財(cái)政局直接將補(bǔ)貼撥付到個(gè)人存折，使“三支一扶”大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)可就近領(lǐng)取補(bǔ)貼。其次，為了強(qiáng)化“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)意識(shí)，我們會(huì)同各主管部門及時(shí)進(jìn)行了服務(wù)期年度考核工作，建立健全了“三支一扶”大學(xué)生的人事檔案管理制度。再次，及時(shí)為“三支一扶”大學(xué)生辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等，使他們無后顧之優(yōu)地全身心投入工作。三是政策落實(shí)到位。對(duì)服務(wù)期滿，考核合格，且自愿留在基層工作的“三支一扶”大學(xué)生辦理了正式安置手續(xù)，其中安置度“三支一扶”大學(xué)生15名，分別為基層中、小學(xué)任教5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)保障所6名；安置度“三支一扶”大學(xué)生29名，分別到基層中、小學(xué)任教10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名，縣農(nóng)業(yè)局1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所10名。對(duì)要求自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，我們免費(fèi)為他們提供人事代理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、檔案管理等服務(wù)。為了激勵(lì)“三支一扶”大學(xué)生扎根基層，服務(wù)基層的信心與決心，我們始終按照“以人為本”的理念，本著就近、便捷的管理方法，要求成員單位及用人單位對(duì)“三支一扶”大學(xué)生在工作上多給予支持、在生活上多給予照顧、在政治上多給予關(guān)心，想方設(shè)法為他們提供各種便利條件，努力為他們營造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為他們健康成長提供一個(gè)良好的平臺(tái)。
四、人事代理工作。
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于實(shí)行人事代理制度的實(shí)施意見》精神。一是對(duì)新進(jìn)或招聘到事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生全部辦理了人事代理手續(xù)。二是為300多名大、中專畢業(yè)生辦理了人事檔案接收函調(diào)手續(xù)。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所、縣房地產(chǎn)交易評(píng)估所聘用人員及時(shí)辦理了續(xù)聘等相關(guān)手續(xù)。
五、人事綜合工作。
一是耐心細(xì)致地做好了有關(guān)人事人才事項(xiàng)上訪人員的接訪和矛盾化解工作，把問題解決在基層。二是積極做好了人事人才方面宣傳報(bào)道工作，向市、縣報(bào)送了信息6條、調(diào)研材料1篇，已登載了5條。三是切實(shí)做好了大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，接收高校畢業(yè)生檔案300多卷。四是配合了縣委組織部選招大學(xué)生“村官”工作，為17名大學(xué)生“村官”免費(fèi)辦理了人事關(guān)系及檔案接收等手續(xù)。五是會(huì)同縣民政局對(duì)20符合安置條件的城鎮(zhèn)退役軍人、傷殘軍人檔案材料進(jìn)行會(huì)審，為政府安置退伍軍人提供了決策依據(jù)，使不符合安置條件的退役軍人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償做到公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)上訪問題。六是為了加大社會(huì)治安綜合治理工作力度，從下崗職工、退伍軍人及大、中專畢業(yè)生中招聘了30名城市治安巡防隊(duì)員。七是面向社會(huì)，經(jīng)過專業(yè)知識(shí)考試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序，征招了9名合同制消防員到縣消防大隊(duì)工作。
總之，一年來，人才交流中心各項(xiàng)工作在局里的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，雖然做了大量工作，也取得了一定成績，但與先進(jìn)兄弟縣市相比，還存在較大差距。主要問題歸納為一是機(jī)構(gòu)、編制沒有理順到位，不利于工作順利的推進(jìn)；二是人才勞動(dòng)力市場(chǎng)功能尚不健全，不能充分發(fā)揮其功能和市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用；三是人員缺少，工作量大，壓力較大，嚴(yán)重影響了工作的正常開展。
人保局工作總結(jié)篇十二
我科室始終將就業(yè)放在更加突出位置，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策。堅(jiān)持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
20xx我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)2800人，截至目前我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)2950人。確保了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的信息完整，包括姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、工作單位等。沒有出現(xiàn)信息不全等現(xiàn)象。已完成全年任務(wù)數(shù)的105.3%。
1、扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
為我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納入駐82戶商戶，為兩基地?fù)芨斗孔馕飿I(yè)水電費(fèi)補(bǔ)貼80.3萬元，入駐商戶帶動(dòng)就業(yè)88人。
為發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元；為發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。
2、支持靈活就業(yè)。
開展城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，補(bǔ)貼保險(xiǎn)為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照政策規(guī)定的最高額給予補(bǔ)貼，可以為群眾帶來最高7000元的補(bǔ)貼。由于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)于20xx年9月份才開始繳納，截至目前已撥付第一批靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼23.0367萬元，補(bǔ)貼人數(shù)56人。第二批靈活就業(yè)補(bǔ)貼正進(jìn)行。
1、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。
大力宣傳企業(yè)吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，包括一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。根據(jù)文件規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼最長不超過3年。截至目前已為潤爾泰汽車模具有限公司吸納的1名高校畢業(yè)生補(bǔ)貼吸納就業(yè)補(bǔ)貼1000元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3956.65元。
為宇泰市政工程有限公司吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生張金菊就業(yè)，并給予20xx年9月至20xx年8月為期3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼27821.65元。
2、擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。
大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策。截至目前縣人民醫(yī)院、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣縣子語幼兒園等單位吸納高校畢業(yè)生見習(xí)人員95人。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼一季度一申請(qǐng)，截至目前，為符合條件的縣人民醫(yī)院、縣子語幼兒園、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局等10個(gè)單位的74名見習(xí)人員撥付見習(xí)補(bǔ)貼99.96萬元。補(bǔ)貼資金撥付至見習(xí)單位。
3、優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)。
20xx年以來縣人社局在就業(yè)扶貧方面制定就業(yè)扶貧方案以及技能培訓(xùn)實(shí)施方案、建立完善貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺(tái)賬、加大就業(yè)扶貧政策解讀宣傳力度、大規(guī)模組織開展就業(yè)扶貧技能培訓(xùn)、拓寬渠道促進(jìn)就業(yè)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保政策措施落實(shí)到位。
（1）加大扶貧工廠。
通過宣傳就業(yè)扶貧政策，與企業(yè)進(jìn)行交流，詳細(xì)講解就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和貧困勞動(dòng)力參與扶貧工廠建設(shè)的積極性。截至目前已認(rèn)定森乾金屬制品有限公司為扶貧工廠，目前吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力10人就業(yè)，人均收入1500元左右。目前已為森乾金屬制品有限公司撥付吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼10000元。
（2）勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧。
積極開展勞務(wù)協(xié)作，20xx年我單位與國際船務(wù)有限公司、開發(fā)區(qū)聯(lián)誠企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂合作協(xié)議，截至目前勞務(wù)協(xié)作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力54人。
（3）扶貧專崗。
縣扶貧辦設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護(hù)路員、生態(tài)護(hù)林員等公益性崗位。截至目前縣扶貧辦開發(fā)扶貧公崗1366人。
（4）幫扶就業(yè)。
提供崗位信息。通過征集各用工企業(yè)招聘信息，形成適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位供給清單，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障員，定期入戶進(jìn)行政策宣傳咨詢、崗位推薦。截至目前發(fā)放1671戶的政策咨詢宣傳頁。崗位共計(jì)清單已有50家企業(yè)，500個(gè)崗位。已向貧困勞動(dòng)力推薦2—3次崗位。
4、安置公益性崗位。
為保障就業(yè)困難人員就業(yè)，開展公益性崗位安置工作。20xx年新安置21人進(jìn)入公益性崗位，目前在崗80人。為了讓其更好的干好本職工作，服務(wù)于社會(huì)，為其解決后顧之憂，給予公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。截至目前發(fā)放崗位補(bǔ)貼91.024萬元，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼45.5858萬元。
1、完成職業(yè)技能培訓(xùn)資金撥付。
完成職業(yè)培訓(xùn)撥付資金160.4955萬元，其中技能培訓(xùn)50.8113萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.4250萬元，建檔立卡貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)89.2592萬元，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)19萬元。培訓(xùn)人數(shù)970人，其中建檔立卡人員430人。
2、職業(yè)技能鑒定支出。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼支出3.861萬元，補(bǔ)貼199人。
3、全力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)。
為職業(yè)院校和企業(yè)牽線搭橋，加大推廣“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)校企優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。我縣企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)已開4期，每班50人，共200人。采用線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方式，預(yù)撥企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金40萬元。
對(duì)全縣建檔立卡貧困戶、脫貧戶享受政策，有培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求的16—65周歲農(nóng)村貧困勞動(dòng)力開展免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前已為縣英才培訓(xùn)學(xué)校、偉業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、縣捷信培訓(xùn)學(xué)校等7家培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)的376名建檔立卡貧困勞動(dòng)力預(yù)撥付培訓(xùn)資金328080元，預(yù)撥比例為40%。培訓(xùn)專業(yè)為養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)員等。
為英才、凱卅、明遠(yuǎn)、程才等學(xué)校，撥付技能提升培訓(xùn)資金627550元，培訓(xùn)專業(yè)為保育員初級(jí)和中級(jí)、養(yǎng)老護(hù)理、中式面點(diǎn)師、制圖員、育嬰員等專業(yè)。其中建檔立卡貧困勞動(dòng)力44人，撥付資金96800元。
為英才、凱卅、明遠(yuǎn)、捷信、紫信、康泰等學(xué)校撥付培訓(xùn)合格建檔立卡貧困勞動(dòng)力319人（此前曾預(yù)撥資金），撥付資金385720元。
為康泰撥付企業(yè)職業(yè)崗前培訓(xùn)資金10800元，培訓(xùn)專業(yè)初級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員，培訓(xùn)人數(shù)27人。
為偉業(yè)撥付企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)資金172260元，培訓(xùn)專業(yè)中級(jí)焊工，培訓(xùn)人數(shù)58人。
1、公開發(fā)布崗位信息。
在在線網(wǎng)站、在線微信公眾號(hào)等平臺(tái)開展招聘崗位發(fā)布，同時(shí)利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的招聘信息發(fā)布模塊，進(jìn)行招聘信息發(fā)布。截至目前，在線已有招聘崗位7576個(gè)崗位。
1、實(shí)施更加優(yōu)先的就業(yè)政策。
2、加大就業(yè)見習(xí)工作、公益性崗位、技能提升、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、企業(yè)吸納就業(yè)等工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。
3、繼續(xù)開展就業(yè)扶貧工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實(shí)，幫扶貧困勞動(dòng)力就業(yè)。大力實(shí)施貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，積極開展線上和線下招聘會(huì)，為求職者和企業(yè)搭建交流平臺(tái)。
人保局工作總結(jié)篇十三
今年以來，我局嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護(hù)了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、調(diào)整充實(shí)了縣人力資源和社會(huì)保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識(shí)、自覺維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定意識(shí)明顯增強(qiáng)。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個(gè)人信訪事件，維護(hù)了良好的發(fā)展環(huán)境。
（一）以貫徹落實(shí)縣委政法委部署為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)全年平安建設(shè)工作。年初，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)政法工作會(huì)議精神，對(duì)全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了責(zé)任，分別于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了《社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，為推動(dòng)平安建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實(shí)際，切實(shí)搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進(jìn)一步推進(jìn)平安建設(shè)工作，我局立足實(shí)際，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，著力營造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者遵紀(jì)守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見義勇為的意識(shí)。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
我局在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會(huì)矛盾為主線，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，按照注重預(yù)防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機(jī)制，做到層層抓落實(shí)。
（四）落實(shí)制度，強(qiáng)化規(guī)范。
為保證平安建設(shè)工作取得實(shí)效，我局進(jìn)一步嚴(yán)肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀(jì)律調(diào)動(dòng)工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
今年，我局嚴(yán)格落實(shí)縣委政法委的各項(xiàng)部署，有力推動(dòng)了平安建設(shè)工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠高。下一步工作中，我局將認(rèn)真予以解決，并做好以下工作：
一是進(jìn)一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動(dòng)者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實(shí)際的平安建設(shè)各項(xiàng)長效機(jī)制。
三是切實(shí)抓好平安建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保局工作總結(jié)篇十四
為切實(shí)辦好本次“高洽會(huì)”，我局在“高洽會(huì)”前期認(rèn)真收集相關(guān)信息，做了大量準(zhǔn)備工作，并精心籌備、務(wù)求實(shí)效，確保了此次“高洽會(huì)”項(xiàng)目合作成果豐碩?，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
為更好地了解、收集海外高層次人才智力項(xiàng)目信息以及我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位的項(xiàng)目需求，我局認(rèn)真做好“高洽會(huì)”的相關(guān)信息收集工作，全力做好“高洽會(huì)”前期準(zhǔn)備。
1、聯(lián)系海外專家啟動(dòng)早。從年初開始，我局就著手聯(lián)系海外高層次人才，依托北美招才引智工作站，借助加拿大魁北克工業(yè)研究中心首席科學(xué)家丁峰博士是家鄉(xiāng)人的優(yōu)勢(shì)，與加拿大、美國、德國等相關(guān)高層次人才智力多次進(jìn)行聯(lián)系交流，及時(shí)確定邀請(qǐng)對(duì)象，便于海外專家制定對(duì)接項(xiàng)目并及早安排年度工作和行程計(jì)劃。
2、廣泛了解企業(yè)項(xiàng)目需求。為做好海外高層次人才智力與項(xiàng)目合作這篇大文章，我們通過網(wǎng)絡(luò)等多種方式向全區(qū)各部門及有關(guān)重點(diǎn)企事業(yè)單位了解、收集海外高層次人才智力與項(xiàng)目需求信息。并有針對(duì)性地深入到相關(guān)企業(yè)，與企業(yè)一起分析、研究，幫助企業(yè)選定與海外專家對(duì)接項(xiàng)目。
3、充分篩選引進(jìn)項(xiàng)目。為更好的提高引進(jìn)項(xiàng)目的合作成功率，我局對(duì)海外專家?guī)淼南嚓P(guān)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真的篩選。對(duì)有引進(jìn)需求的項(xiàng)目，直接安排與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接，交換雙方信息，并督促企業(yè)主動(dòng)與海外高層次人才進(jìn)行聯(lián)系和會(huì)前交流；對(duì)適合我區(qū)相關(guān)企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目，有選擇有重點(diǎn)的推薦給相關(guān)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目洽談。以此，切實(shí)提高“高洽會(huì)”引進(jìn)項(xiàng)目對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)的適用性，提高項(xiàng)目合作的成功率。
為加強(qiáng)對(duì)“高洽會(huì)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分做好各項(xiàng)工作，讓海外高層次人才與企事業(yè)單位進(jìn)行深度對(duì)接，我局?jǐn)M定了詳盡的活動(dòng)方案，專門成立了“高洽會(huì)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長靠前指揮，并下設(shè)綜合組、秘宣組、后勤組三個(gè)工作組，由局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，負(fù)責(zé)具體工作的開展，做到分工明確，任務(wù)落實(shí)到人。
我局還多次召開了局辦公會(huì)、工作組會(huì)議，把各個(gè)環(huán)節(jié)和流程的工作任務(wù)，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)到人。為每一個(gè)對(duì)接洽談項(xiàng)目配備一名聯(lián)絡(luò)員，做好專家與對(duì)接洽談企業(yè)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)引導(dǎo)專家與對(duì)接企業(yè)接洽，做好專家在企業(yè)用餐、安保等方面銜接，把握好洽談時(shí)間，及時(shí)送專家返回參加會(huì)議，同時(shí)還做好專家在期間的'其他相關(guān)服務(wù)工作。
此外，我局還在政府辦的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，銜接好相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)和部門，并對(duì)“高洽會(huì)”參觀路線、“高洽會(huì)”會(huì)場(chǎng)布置、新聞宣傳等一系列工作都做到精細(xì)籌備，確保了整個(gè)“高洽會(huì)”活動(dòng)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣，有序推進(jìn)。
今年“高洽會(huì)”，共邀請(qǐng)到了來自美國、英國、加拿大、法國、德國、澳大利亞、挪威等10余個(gè)國家的31名海外高層次人才，帶來了節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、電子信息、生物醫(yī)學(xué)等30多個(gè)合作項(xiàng)目。此次高洽會(huì)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)占總項(xiàng)目數(shù)一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目多、投資數(shù)額大等特點(diǎn)，海外專家層次及對(duì)產(chǎn)業(yè)的適用性、匹配性也明顯提高。
從20xx年起，以北美招才引智工作站為窗口，以“高洽會(huì)”為平臺(tái)，引進(jìn)留美博士劉佳炎、留加博士劉宛予等在建辦了創(chuàng)斯達(dá)機(jī)電公司、紅河谷科技有限公司等高新技術(shù)企業(yè)，得到了省高層次人才的百萬元資助。他們的成功創(chuàng)業(yè)，為更多的海外高層次人才來發(fā)展和興業(yè)奠定了基礎(chǔ)。今年“高洽會(huì)”，不少海外高級(jí)專家就是受他們的影響和啟發(fā)，慕名而來進(jìn)行實(shí)地考察和項(xiàng)目對(duì)接的。
通過洽談，省經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)與甘秋卉博士、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園與范平一碩士、麗思化工與李海紅博士、四建與丁峰博士分別就泛吉亞科技公司入駐建設(shè)、德盛新材料公司入駐園區(qū)、尾礦處理試劑產(chǎn)業(yè)化、紫外可見近紅外智能在線檢測(cè)系統(tǒng)等四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)簽約。
此外，還有一批海外人才智力與項(xiàng)目將在活動(dòng)后繼續(xù)與企業(yè)進(jìn)行深度洽談，有望形成新的合作。
1、促進(jìn)深入對(duì)接。對(duì)明確簽訂合作意向的項(xiàng)目，將進(jìn)一步做好深入對(duì)接工作，做好人才智力與項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目完成進(jìn)展和項(xiàng)目完成總結(jié)等各環(huán)節(jié)的管理工作，力爭早出成果早得益；對(duì)合作條件尚未成熟的項(xiàng)目，充分挖掘各方的資源，主動(dòng)配合企業(yè)尋求合作伙伴，進(jìn)一步促成企業(yè)與海外專家的項(xiàng)目合作。
2、加強(qiáng)跟蹤調(diào)查。繼續(xù)開展對(duì)企事業(yè)單位人才、智力和項(xiàng)目需求的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)和分析工作，將項(xiàng)目引智合作轉(zhuǎn)為常態(tài)工作，主動(dòng)與發(fā)改委、科技局等相關(guān)部門開展橫向聯(lián)系，及時(shí)掌握企事業(yè)單位在高層次人才智力和項(xiàng)目開發(fā)上的需求，有的放矢做好人才智力與項(xiàng)目的對(duì)接服務(wù)工作。
3、加大引智力度。借第六屆“高洽會(huì)”的東風(fēng)，趁熱打鐵，多渠道、多方式、全方位的與海外招才引智工作站、科研院所及相關(guān)人員，建立熱線聯(lián)系，保持信息渠道的暢通，更好的加大我區(qū)招才引智工作的力度，加大以項(xiàng)目為載體的產(chǎn)學(xué)研對(duì)接，奮力推進(jìn)全區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
此次高洽會(huì)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)占總項(xiàng)目數(shù)一半以上，呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目多、投資數(shù)額大等特點(diǎn)，推進(jìn)了海外高層次人才在投資興業(yè)，使的企事業(yè)單位與海外高層次人才雙方合作向著更寬、更深的領(lǐng)域發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了與海外高層次人才智力及項(xiàng)目合作的新跨越。
人保局工作總結(jié)篇十五
20xx年效能提升年活動(dòng)開展以來，我局認(rèn)真貫徹效能提升年活動(dòng)的各項(xiàng)要求，全局干部職工在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的工作職責(zé)，認(rèn)真查找了自己在工作效能、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并提出了改進(jìn)的具體措施，全力打造了服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、法治型、效能型機(jī)關(guān)。
局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)。在活動(dòng)中，全局干部職工對(duì)我局工作效能、工作作風(fēng)、為民服務(wù)情況、確保工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)梳理出來的問題，提出了改進(jìn)措施，提高了工作效能。
（一）改進(jìn)方式爭效能。
為快捷高效的辦理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，我局從三個(gè)方面改進(jìn)了工作方式，確保了各項(xiàng)工作有序開展。一是在縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站上公布了各類審批業(yè)務(wù)辦理程序及申報(bào)所需材料及辦結(jié)時(shí)間。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時(shí)間。三是對(duì)審批量大的中心工作，集中力量集中時(shí)間進(jìn)行。
（二）提高作風(fēng)創(chuàng)效能。
一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)政策，提高業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量都進(jìn)一步增強(qiáng)。二是想服務(wù)對(duì)象之所想，及時(shí)引導(dǎo)大家進(jìn)行換位思考，努力克服由于審批工作項(xiàng)目多，時(shí)限要求高產(chǎn)生的急躁情緒。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機(jī)，增添了座椅，做好服務(wù)工作。四是公開了服務(wù)承諾，積極為來訪群眾排憂解難。
（三）以人為本促效能。
全局人員牢牢樹立了以人為本的服務(wù)理念，熱情接訪。對(duì)來信來訪反映問題的群眾，做到“一句您好、一把椅子、一張笑臉、一杯熱水”，做好耐心細(xì)致的解釋工作，對(duì)能夠解決的問題及時(shí)進(jìn)行解決，對(duì)不能解決的問題，將情況詳細(xì)記錄后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)上級(jí)部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認(rèn)真研究，及時(shí)回復(fù)，及時(shí)反饋解決群眾反映的問題。截止目前共書面回復(fù)各類信訪材料和縣政府征求意見材料15件。在工作和生活中，全局人員能夠自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。
一年來，我局認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能提升工作，各項(xiàng)工作效率大大提高。一是辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象沒有了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來訪辦事人員，堅(jiān)持文明用語、熱情周到。辦理工作事項(xiàng)堅(jiān)持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。今年全局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)措施，積極創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)，全局無違法事件發(fā)生，精神面貌和工作作風(fēng)渙然一新。
人保局工作總結(jié)篇十六
（一）就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。堅(jiān)持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為前提，培訓(xùn)服務(wù)為保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的思路，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道。1-6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標(biāo)任務(wù)的63%;建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地12個(gè)，同比增加71%，占年度目標(biāo)任務(wù)的171%；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10人，同比增加4%，占年度目標(biāo)任務(wù)的67%；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率100%；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1556人，同比增加5%，占年度目標(biāo)任務(wù)的68%；青年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1152人，占年度目標(biāo)任務(wù)的72%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力22萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)的100%；完成項(xiàng)目專項(xiàng)招募682人，占年度目標(biāo)任務(wù)469人的145%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
（二）社保服務(wù)水平穩(wěn)步提升。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實(shí)施，不斷強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，做好城鄉(xiāng)居民社保擴(kuò)面工作，積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運(yùn)行模式。1-6月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)基金共征繳1.66億元，同比增加5.3%，完成全年目標(biāo)的52%，五險(xiǎn)征繳率均在91%以上。完成支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇3360萬元、工傷保險(xiǎn)待遇347萬元、生育保險(xiǎn)待遇61萬元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6746萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3350萬元。
（三）人事人才管理嚴(yán)格規(guī)范。按照國家相關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)員(參照)、事業(yè)單位工作人員管理。科學(xué)完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等人才工作機(jī)制，做實(shí)人才招引工作。1—6月，組織1次事業(yè)單位人事招聘考試工作，招聘人員559人；完成了全縣1453名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照)20xx年度考核工作，確定優(yōu)秀等次216名，稱職1038名，不確定等次99名，不合格2人；完成了全縣8336名事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作，評(píng)定優(yōu)秀等次1365名，合格等次6635名，不確定等次324名，不合格12名。
（四）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷提高人事勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍辦案能力，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1—6月，認(rèn)真開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查1次，督促追討發(fā)放民工工資2100余萬元；開展勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查，企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別達(dá)92%、95%；接受仲裁申請(qǐng)案件25件，調(diào)解結(jié)案率95.3%。
一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我縣人口基數(shù)大，新生勞動(dòng)力增長較快，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，就業(yè)崗位相對(duì)較少，隨著高校畢業(yè)生畢業(yè)在即，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
二是社保擴(kuò)面仍然艱巨。歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員參保工作積極性不高，進(jìn)展緩慢，擴(kuò)面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是勞動(dòng)關(guān)系不夠和諧。一些企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)組織不夠健全，勞動(dòng)爭議案件有增無減，不穩(wěn)定矛盾依然突出。
四是高技能人才短缺。我縣正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的追趕跨越階段，需要更多的高技能、緊缺專業(yè)的人才支援建設(shè)，目前難以吸納和留住高技能人才。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)工作。深入推進(jìn)五類重點(diǎn)群體、藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職教畢業(yè)學(xué)生和20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作。加快農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫和動(dòng)態(tài)管理工作。加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)，10月底前建成公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目人力資源招募力度，確保10月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務(wù)。加大職業(yè)技能培訓(xùn)。加大就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用力度，力爭11月底前落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、高校生見習(xí)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等審核和兌現(xiàn)。
2、進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)合一，一單征收”機(jī)制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會(huì)保險(xiǎn)無縫對(duì)接，全力構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。強(qiáng)力推進(jìn)下半年目標(biāo)任務(wù)實(shí)施，爭取11月底前全面完成參保擴(kuò)面任務(wù)和基金征收入庫任務(wù)。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作。健全人力資源服務(wù)體系，加大人才招引力度，吸引更多高技能、緊缺專業(yè)人才，著力擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進(jìn)一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學(xué)化水平。
4、進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，聯(lián)合開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理效能，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議爭議調(diào)解工作，保障全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十七
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分發(fā)揮全局各類優(yōu)秀人才建設(shè)知名美好的積極性，我局于5月在全局范圍內(nèi)開展了“人才工作宣傳月”活動(dòng)，活動(dòng)中廣泛征求我局干部職工對(duì)人才工作的意見和建議，同時(shí)分析了我局存在的主要問題，并討論研究了切實(shí)可行的解決辦法?，F(xiàn)將我局人才工作情況匯報(bào)如下：
我局現(xiàn)有在職人員102人，專業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，占在職人員的17.6%；管理人員24名，占在職人員的23.4%；公務(wù)員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊(duì)伍。
（一）優(yōu)化政策，促進(jìn)人才發(fā)展。
（1）深化事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱評(píng)定有機(jī)結(jié)合的新方法。完善公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)爭上崗、辭職辭退等項(xiàng)制度；繼續(xù)抓好公務(wù)員初任、任職、專業(yè)和更新知識(shí)培訓(xùn)；完善公務(wù)員日常考核和定期考核制度。
（2）積極做好專業(yè)技術(shù)人員的聘任和機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級(jí)考評(píng)工作。一是做好各級(jí)別各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦；二是深化職稱制度改革，改進(jìn)職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持職稱評(píng)審公示制度，職稱評(píng)聘繼續(xù)向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜，做好民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作，同時(shí)推薦一批有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員參加“三三三人才工程”選拔，提升我區(qū)人才層次水平。
（3）努力做好各類培訓(xùn)。一是開展新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和新晉升職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)公務(wù)員參加在職培訓(xùn)和學(xué)歷學(xué)位教育，進(jìn)一步改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。啟動(dòng)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，開展大規(guī)模的知識(shí)更新繼續(xù)教育。
問題：我局人才資源狀況還存在著人才的總量相對(duì)不足，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)不對(duì)口，高層次人才短缺。
措施：一是積極爭取一批大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到干部隊(duì)伍，二是健全完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方法和形式。認(rèn)真抓好各類培訓(xùn)工作。三是建立培訓(xùn)教育目標(biāo)體系。四是加強(qiáng)干部交流鍛煉尤其是年輕同志到工作實(shí)踐中增長才干，發(fā)揮作用。
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