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干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇一
今年上半年，干部監(jiān)督工作在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部干部監(jiān)督科的大力指導(dǎo)下，以匡正選人用人風(fēng)氣、進一步提高選人用人公信度為重點，以貫徹落實干部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查為載體，學(xué)習(xí)干部選任政策、從嚴干部監(jiān)督管理，不斷提高干部監(jiān)督工作的?？茖W(xué)化、民主化、制度化水平。
（一）干部選拔任用工作檢查。
1、認真自查。按市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（咸組通[20xx]5號）文件要求，我們通過全面查閱考察任用相關(guān)材料、個人檔案以及客觀分析總結(jié)等形式，對20xx年度我縣貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度、干部選拔任用工作情況進行了自查，并形成了《干部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。
2、核對審查。根據(jù)上級要求，對我縣20xx年學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度的相關(guān)材料進行了認真整理，并對我縣《20xx年度提拔任用的干部名冊》、《20xx年度科級干部因違紀違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊和離退休老干部名冊等進行了仔細審核，確保迎檢相關(guān)材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實情況，為了配合做好檢查工作，我們在主動協(xié)調(diào)、服務(wù)保障上熱情、有度、合規(guī)。在匯報干部選拔任用工作時實事求是，反映情況客觀、公正、得體，并對干部選拔任用工作提出了有建設(shè)性的意見和建議，我縣干部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。
（二）"帶病提拔"干部選拔任用過程倒查。
為貫徹落實市委組織部關(guān)于干部"帶病提拔"倒查工作的有關(guān)要求，縣委迅速成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣委組織部與縣紀委監(jiān)察局聯(lián)合組成了工作專班。結(jié)合我縣實際，研究制定了倒查工作實施方案，對倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時間安排、程序步驟。并通過查閱相關(guān)材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的干部名單及處分情況，通過分析相關(guān)人員的任免審批表和處分決定書等，對其進行了認真查核，并形成了《關(guān)于對"帶病提拔"干部的選拔任用過程進行自查情況的報告》上報市委組織部。
（一）跟蹤督辦，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。按市委組織部《關(guān)于做好市管干部20xx年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的通知》（咸組通[20xx]6號）文件要求，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，明確要求我縣75名市管干部認真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項。并及時進行督促輔導(dǎo)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部報告材料的完整性和正確性，做到了報告對象不漏人、報告內(nèi)容不漏項。
（二）規(guī)范程序，嚴把干部出國（境）"關(guān)口"。堅持"三優(yōu)先"、"三不批"原則，進一步規(guī)范了出國（境）工作，加強了對出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規(guī)出國（境）人員。
（三）堅持原則，按規(guī)辦理老干部退休手續(xù)。嚴格審核應(yīng)退休干部的"兩齡一歷"，督促有關(guān)單位及時辦理老干部退休手續(xù)。今年上半年，共做好了38名老干部的退休核定、退休文件的擬制及發(fā)放等工作，并做好了33名退休老干部退休證的辦理工作。
（四）認真核實，加大信訪舉報受理調(diào)查工作力度。截至目前，共收到干部信訪舉報件3起，本著尊重事實、把握政策，嚴格紀律的原則，件件進行了認真調(diào)查核實，并做好了相關(guān)調(diào)查回復(fù)工作。
一是繼續(xù)加強自身建設(shè)，提升干部監(jiān)督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯(lián)系干部監(jiān)督工作的實際，組織干部監(jiān)督管理工作人員認真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督相關(guān)理論和政策文件，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)加強相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高制度執(zhí)行力。繼續(xù)抓好《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織對全縣各單位執(zhí)行制度情況進行督查，進一步提高各項制度的執(zhí)行力度。三是繼續(xù)加強制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督工作程序。嚴格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范完善出國出境、干部退休、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報等工作程序，切實推進干部監(jiān)督工作。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇二
在市衛(wèi)生局及衛(wèi)生監(jiān)督所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級20xx年衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作指示精神，進一步加強我市今年傳染病防控工作力度，繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)工作為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)、提高認識。緊緊圍繞年初制定的工作目標與主管所長的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、政治思想學(xué)習(xí)情況：科室人員能夠轉(zhuǎn)變思想，積極擁護黨的各項方針政策，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。能夠認真貫徹落實各級文件精神，根據(jù)文件及工作要求能夠做到及時監(jiān)督、總結(jié)、上報。能夠加強業(yè)務(wù)知識和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)和掌握各類傳染病防控知識。為教育部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員及托幼機構(gòu)負責(zé)人約200余人次進行傳染病相關(guān)知識培訓(xùn)。3月分參加了黑河市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生監(jiān)督員復(fù)訓(xùn)班及8月份的衛(wèi)生監(jiān)督員考試。在迎接黑河市衛(wèi)生監(jiān)督局及各市縣行政執(zhí)法稽查互檢工作中得到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
二、醫(yī)政監(jiān)督工作：認真執(zhí)行各級文件精神，進一步加強醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督工作，為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)療市場。繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)為工作重點，認真開展打擊非法行醫(yī)工作。全年共處理違法違規(guī)案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1.67萬元，沒收非法醫(yī)療器械10件，藥品價值0.6萬元，并下達責(zé)令改正意見書14份。嚴查違法廣告發(fā)布、超出診療范圍執(zhí)業(yè)、及醫(yī)療機構(gòu)是否使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療機構(gòu)是否非法進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術(shù)等進行了監(jiān)督檢查。在打擊非法行醫(yī)工作中，共動用執(zhí)法車輛50臺次，執(zhí)法人員126人次數(shù)。同時日常監(jiān)督工作對我市4家醫(yī)療機構(gòu)，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，88家村衛(wèi)生所，12家個體診所，4家社區(qū)服務(wù)站，18家藥店是否設(shè)座堂進行了日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在的問題下達了衛(wèi)生意見書119份。
三、母嬰保健監(jiān)督工作：按照上級文件精神的指示要求結(jié)合我市的實際情況，依法控制傳染病疫情。衛(wèi)生局高度重視，及時部署并制定應(yīng)急預(yù)案，組織監(jiān)督所對全市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所進行多次監(jiān)督檢查。出動監(jiān)督員56人次數(shù)，執(zhí)法車輛23臺次，共發(fā)放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000余份。共監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所60家，學(xué)前17家。對檢查中不符合考核標準的托幼園所共下達了限期改正意見書77份。對未取得《黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格證》健康證明書的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0.55萬元。完成托幼機構(gòu)兒童入托體檢人數(shù)830余人。完成了21家托幼機構(gòu)《衛(wèi)生保健合格證》的換發(fā)及10家年度延續(xù)工作。認真做好母嬰保健日常監(jiān)督監(jiān)管工作，使幼師體檢率達到100%，母嬰保健監(jiān)督檢查覆蓋率達100%。同時做好市人民醫(yī)院、?？滇t(yī)院、中醫(yī)院申辦及延續(xù)《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》材料整理審查驗收的'工作并上報衛(wèi)生局。按時限完成《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于加強母嬰保健技術(shù)衛(wèi)生行政許可管理通知》文件要求對開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)機構(gòu)衛(wèi)生許可上報備案材料的整理工作。
四、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作：較好的完成雙泉、建設(shè)、華山監(jiān)獄三處的公共衛(wèi)生監(jiān)督工作。換發(fā)衛(wèi)生許可證150戶；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業(yè)人員健康體檢率達100%。對餐飲業(yè)下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書共10余份。同時下達了職業(yè)禁忌調(diào)離書2份。
五、存在的問題：工作上雖然取得了一些成績，但與上級要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執(zhí)法力度較薄弱，日常監(jiān)督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對我們監(jiān)督檢查工作不為重視，給我們的日常監(jiān)督監(jiān)管工作帶來了很大的阻礙。
六、要認真學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律、法規(guī)，進一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)開展打非工作，加強托幼機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，要認真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時要完成上級、局及所交辦的其他工作。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇三
（一）對干部選拔任用工作進行監(jiān)督，落實群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”
1、對干部選拔任用工作程序進行監(jiān)督。嚴格按照《條例》的規(guī)定，把干部監(jiān)督工作貫穿于干部選拔任用工作的全過程，重點做好干部的推薦、考察和討論決定任免三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，填寫干部任用監(jiān)督表。一是審核擬提拔任用的干部是否經(jīng)過民主推薦，民主推薦的范圍是否符合《條例》規(guī)定，了解得票情況，審核是否屬于群眾公認的干部，并在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象；二是審核擬提拔人選的任職資格、任職條件是否符合《條例》的規(guī)定；三是審核班子是否職位空缺，是否超職數(shù)；四是審核干部考察聽取意見的范圍和人數(shù)是否符合《條例》的規(guī)定；五是審核干部群眾是否有反映，對反映的問題是否作了調(diào)查了解，調(diào)查了解結(jié)果是否影響其任用。
干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報提拔任用干部情況，征求執(zhí)法執(zhí)紀部門的意見。全年共召開了3次干部監(jiān)督聯(lián)席會議，對擬提拔和提高待遇干部人選進行討論。
3、堅持任前公示制度，增強干部選拔任用工作的透明度。堅持《xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示暫行規(guī)定》，對公示的對象、范圍、內(nèi)容、要求以及公示期間對群眾反映問題的調(diào)查處理進行了詳細規(guī)定。真正落實了群眾選擇監(jiān)督干部的權(quán)利，把干部監(jiān)督的關(guān)口前移，使“任前公示”成為防止用人失誤的有效“防護墻”。全年對66名新提拔、提高待遇的干部進行了任前公示。對7名同志在公示期間的舉報，按照有關(guān)程序，認真分析，到有關(guān)部門實地調(diào)查核實，4名同志繼續(xù)任用，3名同志暫緩任用。
（二）加強對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
1、繼續(xù)實施和深化組織部部長訪談、談話誡勉制度。為深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會及十七大大精神，進一步改進組織部門的工作作風(fēng)，加強與廣大干部的聯(lián)系與溝通，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理，認真落實組織部長訪談制度，對全市所有實職科級領(lǐng)導(dǎo)干部有針對性的進行訪談，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。全年共進行干部談話200余人次。
革以來離職，累計任職年限在10年以上的村級離職干部給予定期生活補助，解決了長期困擾我市的信訪工作難題，目前審批工作正在進行中。
4、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項報告制度。重大事項包括婚、喪、嫁、娶、因公出國（境）、重大交通事故等。6月份完成了20xx年上半年的領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作，收入申報對象從過去的縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擴展到了所有市管實職正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，共計填報對象有174人，其中縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)33人，市管實職正科級領(lǐng)導(dǎo)141人。按照xxx市委組織部的要求，已把33名縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部填報的《黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報表》交xxx市委組織部備案存檔。今年全年的收申報工作和重大事項收申報工作將于12月份開始。
5、出國人員審查審批工作，全年共辦理了17名干部的因公出國審查審批，其中副縣級以上干部5名；因私出國審查審批1名。完成xxx市國家安全工作協(xié)調(diào)小組安排填寫的《20xx年因公出國（境）人員登記表》，使上級及時掌握了我市黨員干部出國（境）情況。
6、通過各鎮(zhèn)人大、政府換屆領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部測評考核工作加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。
（三）其他工作
屆考核工作。在參與的同時也對選拔任用和考核過程進行了全面的監(jiān)督。
1、重點抓好市、鎮(zhèn)兩級人大、政府、政協(xié)換屆選舉的監(jiān)督工作；
2、繼續(xù)落實組織部長訪談制度，及時掌握干部思想、工作動態(tài)。
3、堅持組織、紀檢監(jiān)察、審計等有關(guān)部門參加的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。
4、探索建立審計公示制度。
5、制定領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督反饋制度。
6、繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報工作和重大事項報告工作。
7、做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部及縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
8、建立健全全市干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，聘請干部監(jiān)督信息員。
9、繼續(xù)做好干部來信來訪、干部審查、干部選拔任用監(jiān)督、反映領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)查了解、出國人員審查審批等日常工作。
10、完成xxx市委組織部干部監(jiān)督處及部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇四
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認真落實“xxxx”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇五
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點和實際，加強對全旗科級干部的管理、監(jiān)督及教育。
1、把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。努力推進“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人機制，認真落實廣大群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開選拔和競爭上崗，把競爭機制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實施了3名局（正）科級領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的陣地作用，加強組織部門與有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機結(jié)合起來，從而及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級干部12人次，科級干部34人次。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問題的能力還需進一步加強教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級疏于監(jiān)督、同級不敢監(jiān)督、下級虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對后備干部跟蹤考察力度不夠。對后備干部定期考察，就給他評價是不準確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢對組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進一步提高。
5、對教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強培訓(xùn)，并且存在師資隊伍力量薄弱，知識構(gòu)成不均衡的問題。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇六
市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的指導(dǎo)下，市食品藥品監(jiān)督管理局以保障人民群眾飲食用藥安全為目標，完善責(zé)任體制和誠信機制建設(shè)，強化食品藥品安全日常監(jiān)管和綜合治理，深入推進食品藥品安全示范創(chuàng)建，廣泛開展食品藥品安全宣傳教育活動取得良好效果，成功舉辦湖北省暨襄陽市餐飲食品安全事故應(yīng)急演練，組織開展各類食品藥品安全專項治理20多項。20xx年，我市食品總合格率95.3%，部分指標高于全國平均水平，國家基本藥物合格率99.8%。新申辦《藥品經(jīng)營許可證》22件、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》43件、餐飲服務(wù)許可證1181件，完成重大活動餐飲服務(wù)食品安全保障任務(wù)64次;查處藥品違法案件925件(其中：一般程序395件，簡易程序530件)，市區(qū)餐飲服務(wù)食品安全違法案件256件(其中：120件當處，136件一般程序)。全市沒有發(fā)生重大食品安全事故，食品藥品安全形勢平穩(wěn)有序、持續(xù)向好。
一、今年以來主要工作。
(一)食品藥品安全示范創(chuàng)建進展迅速，效果較好。目前，xx縣已通過全國餐飲服務(wù)食品安全示xx縣審核，襄州區(qū)通過了省級餐飲示范區(qū)驗收，xx市通過了省級藥品安全示xx縣驗收并將爭創(chuàng)全國藥品安全示xx縣。經(jīng)考核評選，萬達廣場步行街等10條街道被評為“餐飲服務(wù)食品安全示范街”、川惠大酒店等88家餐飲服務(wù)單位被評為“食品安全示范單位”，獨活大藥房連鎖有限公司第一連門店等50家藥品經(jīng)營企業(yè)被評為“百姓信賴的誠信示范藥店”。
為深入推進食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)市綜治委和民政局聯(lián)合印發(fā)加強食品藥品安全網(wǎng)格化管理的指導(dǎo)性文件，要求全市加快推進。在xx市召開全市食品藥品安全網(wǎng)格化管理和食品藥品安全創(chuàng)建推進會，提出下階段食品藥品安全示范創(chuàng)建工作任務(wù)，要求各縣(市)區(qū)強加措施，再加力度，為率先在全省建成餐飲服務(wù)食品安全示范市和藥品安全示范市打下堅實基礎(chǔ)。
8月，開通12331食品藥品投訴舉報電話。我們進一步明確責(zé)任科室和責(zé)任人員，完善了24小時值守、首問負責(zé)、受理和查辦機制，及時受理群眾訴求，受到群眾歡迎。12331開通以來受理群眾舉報投訴80多起，全部按規(guī)定進行了調(diào)查處理和回復(fù)。1至10月，完善7000多家企業(yè)誠信檔案，為1200多家小餐館、小農(nóng)家樂建立了食品安全檔案，900多家無證經(jīng)營小餐飲整改后領(lǐng)取了《餐飲服務(wù)許可證》，關(guān)停硬件設(shè)施難以達到標準的小餐飲20家。檢查藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)1600多家，完成抽驗檢驗任務(wù)1609批次，監(jiān)測違法藥品違法廣告402條，全部移交工商部門查處。注銷藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)29家，查處藥品違法案件925件，已結(jié)案880件，結(jié)案率95%，全系統(tǒng)罰沒收入430多萬元。
(二)創(chuàng)新工作方式，提升餐飲食品安全水平。危害分析關(guān)鍵控制點(haccp)管理和“五常法”管理是發(fā)達國家和地區(qū)比較推崇的食品安全管理辦法，在食品安全“面”和“點”的管理中分別發(fā)揮重要作用。通過廣泛培訓(xùn)和大力宣傳，我們在餐飲食品安全監(jiān)管工作中推行食品良好生產(chǎn)規(guī)范(gmp)和危害分析關(guān)鍵控制點管理(haccp)，監(jiān)督指導(dǎo)餐飲食品安全做到“工作常組織，天天常整頓，環(huán)境常清潔，事物常規(guī)范，人人常自律”，取得了良好效果。一是量化分級管理工作全面展開。截至11月，全市a級餐飲單位達到29家，b級餐飲單位達到130家。二是學(xué)校食堂食品安全專項整治成效顯著。重點對學(xué)校食堂食品安全制度建設(shè)和落實情況、設(shè)施改進、從業(yè)人員健康、餐具消毒、添加劑采購使用等進行了重點監(jiān)督檢查。1至10月，全市檢查學(xué)校食堂300多家，督促90多所學(xué)校從業(yè)人員進行了健康體檢，督促12所學(xué)校健全了防鼠防蠅設(shè)施，督促5所學(xué)校維修了餐具消毒設(shè)施、5所學(xué)校增設(shè)了餐具消毒設(shè)備，查處違法行為9起。三是開展餐飲服務(wù)監(jiān)督抽驗工作。抽檢47家早餐店堿面，1家堿面不合格、抽檢一次性使用餐具1703份，合格率79%、抽檢餐飲食用油60份，合格率為88%、抽檢自制飲料118份，合格率80%。按照《食品安全法》規(guī)定，對抽檢不合格樣品的餐飲單位給予了處罰。四是落實餐飲服務(wù)紅黑榜制度。1至10月，3600多家餐飲服務(wù)單位統(tǒng)一懸掛食品安全監(jiān)督信息公示牌，統(tǒng)一信息公示，統(tǒng)一臉譜管理，統(tǒng)一公開承諾，接受社會監(jiān)督。對抽檢不合格樣品的餐飲單位和38家存在“食品原料采購未作記錄、餐飲具消毒不落實、無餐飲服務(wù)許可證經(jīng)營、從業(yè)人員無健康證明、做鹵肉使用非食用物質(zhì)亞硝酸鹽”等較大食品安全隱患的餐飲服務(wù)單位通過媒體公之于眾，引起社會反響。違法行為曝光刺痛了違規(guī)者，被曝光的企業(yè)迅速進行整改，要求執(zhí)法人員對整改情況進行檢查，取得了很好的效果。五是積極開展餐飲服務(wù)社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。把餐飲服務(wù)食品安全納入網(wǎng)格化管理，在xx區(qū)楊家花園社區(qū)、鐵佛寺社區(qū)啟動了試點工作，在社區(qū)建立餐飲服務(wù)基礎(chǔ)檔案，賦予網(wǎng)格員開展日常監(jiān)管、專項任務(wù)信息收集、核實、報告餐飲服務(wù)食品安全問題、配合開展小餐飲專項治理等職責(zé)，做到網(wǎng)格內(nèi)監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管底數(shù)、監(jiān)管單位基本情況和監(jiān)管責(zé)任四清楚。
(三)加快廳市合作協(xié)議項目落實取得較大進展。省食品藥品監(jiān)督管理局和市政府簽署合作協(xié)議后，食品藥品監(jiān)督管理局把合作項目進行分解，明確責(zé)任人，跟蹤督辦落實，項目取得積極進展。在簽署的10個項目中，已經(jīng)完成項目4個，取得較大進展的項目6個。其中，區(qū)域性食品藥品檢驗中心項目已經(jīng)列入東津新區(qū)建設(shè)規(guī)劃，省食品藥品監(jiān)督管理局已經(jīng)安排658萬元檢驗檢測儀器中央專項資金。
(四)強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，實施強兵工程，打造一流監(jiān)管團隊。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強黨的政治紀律執(zhí)行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、重點食品藥品監(jiān)管工作和重大資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。認真落實“三談兩述”、“三重一大”監(jiān)督制度，深入開展治庸問責(zé)、警示教育、局長接待日、行風(fēng)評議、廉政文化進機關(guān)、“喜迎xx大，爭創(chuàng)新業(yè)績”、學(xué)習(xí)貫徹xx大精神等主題實踐活動，進一步完善懲防體系，取得良好效果，今年以來，組織勤政廉政學(xué)習(xí)30多次，舉辦勤政廉政演講比賽2次，上廉政黨課20多次，開展局長接待日8次，各單位均開展了警示教育活動，全系統(tǒng)單位和個人沒有發(fā)生違規(guī)違紀案件。二是引導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅定理想信念，提高素養(yǎng)，提高工作能力。2月，對全體干部職工進行了為期一周的集中培訓(xùn)，邀請全國范圍內(nèi)黨校知名教授、藥監(jiān)系統(tǒng)專家、紀委檢察院領(lǐng)導(dǎo)、心理學(xué)專家等，講授政治理論和業(yè)務(wù)知識。還邀請到全國藥監(jiān)系統(tǒng)查辦“利用互聯(lián)網(wǎng)銷售假藥”的專家、河北省局楊占新、醫(yī)療器械案件的專家，江西省局王張明等，為我市藥監(jiān)系統(tǒng)150多名干部講授稽查辦案實務(wù)。我們還以“學(xué)習(xí)大講堂”為陣地，舉辦“干部夜?！?，利用節(jié)假日和晚上時間組織學(xué)習(xí)，為干部職工充電。先后邀請大專院校和有關(guān)部門專家學(xué)者作專題報告12次，賦予“干部夜?！毙聝?nèi)涵，成為提高干部職工思想政治素質(zhì)、廉政文化素質(zhì)、工作業(yè)務(wù)素質(zhì)的“加油站”。
(五)食品藥品安全宣傳教育獲得好效果。一是發(fā)出主導(dǎo)聲音，積極開展新聞宣傳。根據(jù)不同時期食品藥品安全重點工作、重大活動、重大事件，組織策劃宣傳主題和稿件采寫，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加電臺、電視節(jié)目，正確引導(dǎo)輿論，保證主流媒體上經(jīng)常有我們的聲音。二是依托主流媒體，及時發(fā)布權(quán)威食品藥品安全消費提示。制作食品藥品安全公益廣告，在電臺、電視臺連續(xù)播放;與政協(xié)、電視臺合作制作食品藥品安全專題宣傳片，通過移動通訊、電視臺播出公益廣告，不斷提升公眾的健康消費理念;在新浪網(wǎng)開設(shè)政務(wù)微博，發(fā)布食品藥品安全工作動態(tài)，普及安全用藥常識，受到網(wǎng)友好評。在各級新聞媒體發(fā)表新聞稿538篇(中央媒體29篇、省媒體16篇)，局門戶網(wǎng)發(fā)布原創(chuàng)信息280多篇，編發(fā)《食品藥品安全信息》34期，發(fā)布食品藥品安全消費提示6次、發(fā)送手機公益短信10萬條、發(fā)表食品藥品安全政務(wù)微博188條。三是占領(lǐng)主要陣地，打造食品藥品安全知識“六進”活動品牌。與教育部門合作開展“食品藥品安全宣傳進校園”活動，宣講食品藥品安全知識;依托社區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展食品藥品安全宣教活動;與市科協(xié)合作，開展科普宣傳，受到市民歡迎。
在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作受到了上級肯定，省局和市委市政府授予我局“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”、“黨建工作先進單位”、“學(xué)習(xí)型機關(guān)先進單位”，局機關(guān)4支部“先進黨支部”、“紅旗基層黨組織”、黨組書記、局長劉全新榮獲“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”、食品藥品檢驗所監(jiān)督室主任包艷春獲全省“十大藥監(jiān)之星”，并入選全國“十大藥監(jiān)之星”，另有2個單位和4名同志受到省局表彰。此外，在人大建議和政協(xié)提案辦理、城鄉(xiāng)互聯(lián)共建、政務(wù)信息公開、創(chuàng)建平安單位、文明單位、工作目標、新聞宣傳、抗災(zāi)救災(zāi)、諸葛亮文化節(jié)等工作也受到了省局和市委、市政府的表彰。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇七
上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項治理，在食品放心工程、食品專項整頓、學(xué)校食堂衛(wèi)生管理、防治食物中毒、加強從業(yè)人員健康體檢等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴管理，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、實施食品放心工程。
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)食品放心工程實施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細實施方案，重點強化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準發(fā)證。我們組織人員定期認真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項目，為進一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的'業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2xxxx。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證。
依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理條例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。
三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項檢查。
根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項檢查和定型包裝食品專項檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場、超市和12xxxx個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進大批散裝食品后，又進行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗報告單。有一部分罐裝食品無標識，標簽或標識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30xxxx健康證，持證率達到8xxxx，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項檢查。
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進行了隨機抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2xxxx公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標識，標鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場專項檢查。
4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對全區(qū)市售奶粉進行了為期一個月余的衛(wèi)生專項檢查，此次檢查累計出動人員36xxxx次，檢查車輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場和57xxxx個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項檢查。
5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1xxxx申請辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標識標簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當場下達整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項檢查。
6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無證經(jīng)營者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個體加工點衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項檢查。
為貫徹落實《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進一步加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進行了專項檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作。
1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進行抽樣檢驗，共抽檢樣品280份，合格260份，，餐具檢測192份，合格160份，。
（八）早點業(yè)專項整治：
為整頓本區(qū)早點業(yè)的衛(wèi)生，嚴防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點）進行專項檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點是早點業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。
本次活動共檢查3xxxx早點部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問題：1、大部分早點未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點業(yè)衛(wèi)生標準》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級管理。
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實施方案》和評審程序，對參會人員進行了評審標準培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，無一家達到評審標準，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達整改意見，限期整改。
五、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒。
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當前工作的重點，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點的各項食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點、熟鹵肉加工銷售點進行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的****變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實行聚餐報告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點對五一期間承辦宴席的餐飲店進行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5xxxx以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動。
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督。
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點xxxx，食宿點xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書。每個考點、食宿點委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實進行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊，對承擔(dān)接待考生的單位進行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項落實，做到所購進的原料必須索取檢驗報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗證明。每日均按菜單嚴格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇八
**年，我們縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案***起，其中大要案**起;處理黨員干部***人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
**年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：
今年我們將糾風(fēng)工作作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑干部形象的切入點，堅持“誰主管，誰負責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，標本兼治，糾建并舉，突出重點，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認真治理中小學(xué)亂收費。今年，我們對教育系統(tǒng)實施了“八項制度和“五條禁令”。即：收費報批準入制度、學(xué)校向家長送發(fā)收費通知單制度、統(tǒng)一選用學(xué)生用書制度、收費管理制度、學(xué)生費用結(jié)算制度、目標責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、公開公示制度。“六條禁令”;嚴禁以勤工儉學(xué)等名義向?qū)W生收費、嚴禁學(xué)校代收保險費及其它部門、單位委托性收費、嚴禁攤派經(jīng)營學(xué)生校服、嚴禁辦各類收費補習(xí)班、特長班、嚴禁增加考試科目收費。今年，在對全縣**所中學(xué)***所小學(xué)的檢查中，共查出中小學(xué)亂收費案件*起，涉及費用**萬元，清退違紀違規(guī)收費**萬元，黨政紀處理**人。切實遏制了中小學(xué)亂收費歪風(fēng)。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇九
1.教學(xué)常規(guī)。
督促學(xué)校增強“教學(xué)第一”、“課堂中心”意識，樹立全面課程觀，開齊課程、開足課時，重視非考試科目的教學(xué)和考核，確保學(xué)生達到國家規(guī)定的課程目標基本要求，規(guī)范在校學(xué)習(xí)時間，強化教師教學(xué)“六認真”，加強課程和課堂監(jiān)管，使有效教學(xué)、高效課堂呈現(xiàn)新常態(tài)。
2.育人活動。
督查學(xué)校認真落實“一項特長兩項愛好”要求，加強育人活動的課程建設(shè)，認真組織實施陽光體育、讀書、課外興趣小組、社會實踐、科技創(chuàng)新等各類育人活動；指導(dǎo)學(xué)校豐富活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，堅持活動常態(tài)化，師生人人參與，杜絕表面熱熱鬧鬧、實際收效甚微的現(xiàn)象；督促學(xué)校育人活動課程化、系列化。
3.文化。
督促學(xué)校文化由“品相”建設(shè)走向“品質(zhì)”建設(shè)，充分發(fā)揮文化的“育人”功能；督查學(xué)校在師生行為、課堂教學(xué)、校本研訓(xùn)、育人活動等方面“活用”文化的情況，進而樹立“用文化管理學(xué)?！钡男吕砟?，提升師生的文化品位和文明素養(yǎng)。
4.辦學(xué)行為。
堅持依法辦學(xué)、依法執(zhí)教，督查學(xué)校適齡兒童少年入學(xué)、輟學(xué)情況，課程開設(shè)情況、作息時間管理、規(guī)范教育收費等，杜絕“三亂”、體罰侮辱學(xué)生等行為，維護風(fēng)清氣正的教育形象。
5.安全穩(wěn)定。
對學(xué)校安全管理、安全教育、隱患排查整改工作開展督導(dǎo)，督促學(xué)校完善“三防”(物防、技防、人防)建設(shè)，認真履行安全職責(zé)，增強師生安全意識，提高防護能力，營建法治校園、平安校園、和諧校園。
6.校園管理。
開展校園管理督導(dǎo)，督查校舍的維護與使用、校園綠化衛(wèi)生管理、師生衛(wèi)生習(xí)慣，督促學(xué)校落實“三化”要求，強化衛(wèi)生常規(guī)，做到校園處處整潔、綠化美化、堆碼有序，師生衛(wèi)生習(xí)慣和精神風(fēng)貌良好。
7.后勤服務(wù)。
督促學(xué)校認真落實“以人為本”的后勤服務(wù)理念，提高飯菜質(zhì)量、冬季供應(yīng)熱水、加強宿舍管理，為教師工作、學(xué)生學(xué)習(xí)、師生生活提供舒心的環(huán)境條件。
8.學(xué)前教育。
開展學(xué)前教育督導(dǎo)，督查公民辦幼兒園辦園條件、招生秩序，規(guī)范學(xué)前教育管理，指導(dǎo)幼兒園遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，杜絕“小學(xué)化”傾向，提高保教保育質(zhì)量。
9.高效課堂。
開展高效課堂專項督導(dǎo)，督查學(xué)校構(gòu)建高效課堂策略和推進課堂模式工作，督查教師課前準備、課堂教學(xué)方式、作業(yè)梯度設(shè)計，驗證教研組集體備課的有效性，建立和豐富學(xué)校教學(xué)資源庫，加快推進課堂教學(xué)改革，切實提高課堂教學(xué)效率。
10.讀書活動。
開展讀書活動專項督導(dǎo)，督查師生圖書推介、讀書指導(dǎo)、心得交流、讀書監(jiān)測和評價工作，查驗師生讀書效果，指導(dǎo)教師提高認識、改變教法，認真上好閱讀課，培養(yǎng)學(xué)生自覺主動讀書的良好習(xí)慣。
11.藝體教育。
開展藝體教育專項督導(dǎo)，督查學(xué)校面向全體學(xué)生組織的藝體教學(xué)、興趣小組、各類競賽活動，以及球類田徑運動隊、藝術(shù)團組的訓(xùn)(排)練情況，觀摩學(xué)校運動會、藝術(shù)節(jié)，抽測學(xué)生“一項特長兩項愛好”技能水平和普及率，指導(dǎo)學(xué)校探索師生藝體考核評價辦法，促進學(xué)生的特長愛好個性發(fā)展。
12.義務(wù)教育均衡發(fā)展。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展迎接省政府督導(dǎo)評估和國家認定工作，認真落實市級復(fù)核問題整改，以詳實的備查資料和豐富的工作內(nèi)容反映縣政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的業(yè)績；督查學(xué)校設(shè)施設(shè)備管理與使用、備查資料收集與整理、現(xiàn)場準備與工作匯報等，督促學(xué)校按照時間節(jié)點加快完成各項工作，為我縣順利通過“全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”評估認定做好扎實的準備。
13.督學(xué)隊伍建設(shè)。
樹立“依法督導(dǎo)”意識，知悉教育法律，明了教育政策，按照《國家督導(dǎo)條例》和《督導(dǎo)規(guī)程》規(guī)范督導(dǎo)行為；樹立“學(xué)習(xí)”意識，堅持自學(xué)，組織和參加各級培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和督導(dǎo)水平；樹立“內(nèi)行”意識，要懂學(xué)校管理、懂教育教學(xué)，聽得懂、看得清、能指導(dǎo)、會指導(dǎo)；樹立“服務(wù)”意識，教育督導(dǎo)就是為教育中心工作服務(wù)、為基層學(xué)校服務(wù)、為師生服務(wù)，為推動全縣教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、辦人民滿意教育而務(wù)實督導(dǎo)；樹立“廉潔”意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”和省市縣各項規(guī)定，營建風(fēng)清氣正的督導(dǎo)氛圍和良好的督導(dǎo)形象。
14、積極完成國家、省市交辦的各項任務(wù)。
教育督導(dǎo)辦公室要根據(jù)縣教育局工作重點，結(jié)合督導(dǎo)工作要點和轄區(qū)學(xué)校實際，制定學(xué)區(qū)工作計劃，并組織責(zé)任督學(xué)認真實施，按照“月月有主題，一月一督查”的要求，選準突破口，分段分項推進“常規(guī)督導(dǎo)”中的8項工作，探索學(xué)區(qū)工作有效策略，逐步形成自身特色?？h教育督導(dǎo)室將參與學(xué)區(qū)組織的重點督導(dǎo)活動，不定期抽查學(xué)校工作，以驗證學(xué)區(qū)和責(zé)任督學(xué)的工作實績。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十
我卒業(yè)于勝利石油勘察技校，在鉆井一線工作xx年。從事過鉆工、井架工、副司鉆、司鉆、工長等崗?fù)?。至今為公司派駐鉆井*臺*安監(jiān)督。
1.由于從事過司鉆、工長等重點崗?fù)?，因此熟悉海上鉆井施工各個流程，對施工中的每個作業(yè)環(huán)節(jié)都十分了解，清楚各崗的*安操作法度模范。由公司推薦和本人的努力，在xxxx年取得石油鉆井技師的技巧職稱。
2.從事*安監(jiān)督崗?fù)x的年時間里，我學(xué)習(xí)了各類*安環(huán)保律例、政策，具備較富厚的海上鉆井生產(chǎn)*安治理經(jīng)驗。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了《生產(chǎn)經(jīng)營單位*安生產(chǎn)治理資格證》、《硫化氫防護技巧培訓(xùn)證書》、《*安情況健康治理培訓(xùn)證書》、《井控培訓(xùn)合格證》等有效*安證書。為能夠履行*安監(jiān)督崗?fù)すぷ鞔蛳聢詫嵉幕尽?/p>
1.本人從事鉆井司鉆崗?fù)て陂g，果斷執(zhí)行上級工作支配。由于善于團結(jié)同志、協(xié)調(diào)各崗間的工作，所以能很好率領(lǐng)班組人員優(yōu)質(zhì)完成各項生產(chǎn)任務(wù)，所帶班組多次被評為公司雙文明先進班組。由于工作勤奮，作風(fēng)正派，遵章守紀、工作造詣突出，持續(xù)四年被評為海洋鉆井公司雙文明先進小我和積極分子。
3.在xxxx年度清潔生產(chǎn)審核工作中，我負責(zé)*臺清潔生產(chǎn)審核申報的編制，并全程跟蹤審核進度。在最終的審核驗收階段，取得了治理局汗青最好的造詣，為公司取得清潔生產(chǎn)先進單位的榮譽稱號。
1.*安教導(dǎo)形式簡單枯燥，缺乏針對性。職工對*安教導(dǎo)沒有興趣，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。缺乏*安知識自我掩護能力差，易造*身傷害事故。我要結(jié)合*安司法、律例及上級組織的*安運動，開展形式多樣、面對面、拉家常式的*安教導(dǎo)。
2.在自身*安理論學(xué)習(xí)方面抓得不緊，沒有有籌劃、有目的支配專業(yè)理論學(xué)習(xí)。時常感到到自身*安理論水*的不足。在往后的*安治理工作中，我還要增強自身*安理論知識方面的學(xué)習(xí)。并充分的應(yīng)用到實際的*安治理工作中去，以包管能夠更好完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十一
二是著力解決群眾監(jiān)督機制不健全問題。“三個代表”重要思想要求我們，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必須依靠群眾，雖然不搞群眾運動，但標準取決于群眾，效果取決于群眾，扎實開展更取決于群眾，只有群眾參與反腐倡廉才有希望。我們明年將進一步深化政務(wù)公開工作，完善民評官制度，切實發(fā)揮群眾在反腐倡廉中的主體作用，逐步將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入民主化軌道。
三是著力解決黨內(nèi)監(jiān)督乏力問題。以權(quán)制權(quán)是提高監(jiān)督實效的必由途徑。因此，應(yīng)逐步完善黨委內(nèi)部的議事、決策、監(jiān)督機制，構(gòu)建行政權(quán)力監(jiān)督制約機制，加大失職、失察的責(zé)任追究力度，確保黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范運作，有效開展。
四是著力解決體制改革進展緩慢問題。反腐倡廉必須走體制改革之路這也成為共識，但目前，我們在這方面推進速度緩慢，缺乏力度。必須采取切實有效的措施，加快行政審批制度的改革步伐，深化財政制度改革和干部人事制度改革，盡快形成有利于用好權(quán)、管好錢、選好人的體制機制，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。
五是著力解決行政權(quán)力對經(jīng)濟活動的干預(yù)問題。著眼于消除權(quán)力尋阻賴以存在的環(huán)境。一是減少不必要的行政審批權(quán);二是加快企業(yè)所有制改組，提高擴大民營企業(yè)優(yōu)惠政策透明度;三是限制行政權(quán)力中的過多的自由裁量權(quán)，建立有效、規(guī)范的決策監(jiān)督制約機制。
六是著力解決紀檢干部內(nèi)部監(jiān)督問題。隨著反腐敗斗爭實踐的不斷深化，腐蝕與反腐蝕的較量日益激烈，誰來監(jiān)督紀檢干部?怎樣監(jiān)督紀檢干部?被提到了議事日程上來。明年，我們將在進一步完善內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開門整風(fēng)，讓群眾監(jiān)督、評議紀檢監(jiān)察干部，這項工作我們目前已經(jīng)著手進行方案的制定。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十二
本文目錄。
一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認真落實“”和廉潔從政的各項規(guī)定;勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政。
承諾書。
》，向組織莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。
1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責(zé)的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責(zé)人參加，請該單位負責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。
在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。
認真貫徹落實大辦發(fā)[]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委(組)再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。
1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。
3、嚴格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進行認真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認。
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一、實施食品放心工程。
我所成立了以王傳玲所長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)食品放心工程實施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了我區(qū)開展食品放心工程的詳細實施方案，重點強化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營條件的一律不予批準發(fā)證。我們組織人員定期認真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營的項目，為進一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營，嚴肅查處無衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營食品者近2。
二、開展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及《公共場所衛(wèi)生管理條例》，從3月12號，在全區(qū)開展了食品從業(yè)人員及公共場所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450x戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230，共中，體檢不合格人員3，經(jīng)審查驗收為39x辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180。
三、規(guī)范市場秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。
（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項檢查。
根據(jù)上級要求，1-3月份我們組織開展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項檢查和定型包裝食品專項檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2，共中2取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8，7取得有效健康證，存在的問題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅持消毒，無保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)，其中紫莊萬鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對其依法進行取締并立案處罰。檢查1商場、超市和12x個體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場、超市在食品采購、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個體批發(fā)部則存在嚴重問題，大多數(shù)個體批發(fā)部從淮海食品城購進大批散裝食品后，又進行小包裝，既無廠名、廠址，又無生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗報告單。有一部分罐裝食品無標識，標簽或標識不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個體批發(fā)部采購的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場、超市均有單獨的食品冷庫，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個體批發(fā)部一般無單獨的食品冷庫，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場檢查30健康證，持證率達到8，主要是因臨時幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強對個體批發(fā)部的監(jiān)督管理。
（二）散裝食品衛(wèi)生專項檢查。
4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營散裝食品的超市、商場進行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1商場、超市，衛(wèi)生許可證持率為10，檢查從業(yè)人員32，其中未持有效健康證上崗，檢查同時，對散裝食品進行了隨機抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷毀超期食品2公斤。對在采購中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營無任何標識，標鑒食品的單位提出限期整改意見。
（三）奶粉市場專項檢查。
4月23日-5月25日，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，出動本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3，對全區(qū)市售奶粉進行了為期一個月余的衛(wèi)生專項檢查，此次檢查累計出動人員36x次，檢查車輛5，檢查2x大型食品超市，商場和57x個體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷毀無檢驗合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。
（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位專項檢查。
5月8日-15日，對全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2x單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位2，純凈水生產(chǎn)單位。2冷飲生產(chǎn)經(jīng)營單位，1申請辦理了衛(wèi)生許可證，4從業(yè)人員，持健康證4，持證率9，抽查14冷飲品種，索證的僅有7種，標識標簽符合要求的有129種。純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標識、包裝符合要求。對存在的問題，執(zhí)法人員當場下達整改意見，責(zé)令整改。
（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項檢查。
6月1日至5日，檢查1生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1，無證經(jīng)營者。1x單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運轉(zhuǎn)。1x單位中有超市的生產(chǎn)條件及個人衛(wèi)生狀況良好，x個體加工點衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見。此次現(xiàn)場檢查2從業(yè)人員，持有效健康證者2。1x單位使用的食品添加劑均未按要求索證。
（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項檢查。
為貫徹落實《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進一步加強學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進行了專項檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對食品采購、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問題提出整改意見并限期整改。
為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識水平，在檢查過程中，認真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。
（七）衛(wèi)生抽檢工作。
1-6月份，對我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進行抽樣檢驗，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.，餐具檢測192份，合格160份，合格率83.。
（八）早點業(yè)專項整治：
為整頓本區(qū)早點業(yè)的衛(wèi)生，嚴防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對飲食業(yè)（早點）進行專項檢查。
本次檢查主要在城區(qū)開展，重點是早點業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場等。
本次活動共檢查3早點部，從業(yè)人員7。其中：羊肉湯館，油條攤，包子鋪2。持證情況：持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1持有健康證。存在問題：1、大部分早點未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無流水洗刷設(shè)施，無餐具消毒保潔設(shè)備，無防蠅防塵設(shè)備。3、加工場所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。
對此次檢查到的問題，制作現(xiàn)場檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無戶，制作《早點業(yè)衛(wèi)生標準》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。
四、餐飲業(yè)量化分級管理。
根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施意見和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理實施方案》，對我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3x單位實施量化分級管理。4月29日召開了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作會議。在會上，學(xué)習(xí)了《量化分級管理實施方案》和評審程序，對參會人員進行了評審標準培訓(xùn)，發(fā)放了等級評審申請表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對申報單位進行風(fēng)險性分級和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽度分級，整個工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動、等級申報、審查驗收、等級評估五個階段，評估結(jié)束后，將結(jié)果向社會公布。對評出a、b、c級的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽銅牌，評為d級的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報等級的餐飲單位有1，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1單位現(xiàn)場監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場評審人員對已申報單位進行等級評審的第一個階段，衛(wèi)生許可審查量化評分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上餐店，無一家達到評審標準，對未主動申報的中華飯店，鑫悅大酒店進行了執(zhí)法檢查，存在的主要問題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無餐具消毒設(shè)施，或是無有效的三防設(shè)施，蠅密度過高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對這些問題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達整改意見，限期整改。
五、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒。
氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當前工作的重點，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長工作例會，下發(fā)了《關(guān)于加強食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點的各項食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點、熟鹵肉加工銷售點進行巡回監(jiān)督檢查；對環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當、餐具不消毒、無防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對查到的變質(zhì)食品、“三無”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場銷毀。
為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測，我們在全區(qū)實行聚餐報告制度，城區(qū)選派監(jiān)督員重點對“五一”期間承辦宴席的餐飲店進行現(xiàn)場監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過5以上時由防保站派員到現(xiàn)場參與監(jiān)督菜肴的制作。
六、開展食品安全宣傳周活動。
在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標語10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動宣傳人員1x次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。
七、高考衛(wèi)生監(jiān)督。
今年，我區(qū)設(shè)立高考考點，食宿點，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干。
責(zé)任書。
每個考點、食宿點委派3-衛(wèi)生監(jiān)督員，針對接待考生單位的食品采購、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實進行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長帶隊，對承擔(dān)接待考生的單位進行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對學(xué)校周邊小賣部進行整頓，對加工場所、原料貯存場所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項落實，做到所購進的原料必須索取檢驗報告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗報告或合格證，采購肉類必須有獸醫(yī)部門的檢驗證明每日均按菜單嚴格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。
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在學(xué)校辦學(xué)上層次、管理上效益的重要一年里，紀檢監(jiān)察部門在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校工作中心，認真展開紀律檢查和行政監(jiān)察，促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項行政工作的正常開展，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展作出了積極的努力，不僅得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，還被中共湖北省高校工委和湖北省教育廳授予“全省教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號。
一、協(xié)助黨委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。
在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。年初，結(jié)合中央的新精神和我校實際，重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促所有處級干部按程序簽訂了責(zé)任書，首次組織召開了全校落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制經(jīng)驗交流大會，生化系、機械系、圖書館、后勤集團等4個單位分別介紹他們是如何在實際工作中貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)、強化干部責(zé)任制意識的先進經(jīng)驗。
為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，規(guī)范干部行為，6—7月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》，在全校干部中掀起了一股“學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)”活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學(xué)的基礎(chǔ)上組織了學(xué)習(xí)討論。我們又結(jié)合實際情況組織了“學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》知識競賽”，校、處、科級干部（科級干部測試卷由我們自己擬定）分別完成了學(xué)習(xí)測試答卷，并評出7個學(xué)習(xí)優(yōu)勝單位，校、處級干部100%參加全省學(xué)習(xí)測試，也都取得了優(yōu)異成績。
我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀監(jiān)審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷模——鄭培民同志的先進事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。年底，我們又在系部（機關(guān)）目標責(zé)任的考核中對各單位部門領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行責(zé)任書的情況進行了認真檢查，真正使責(zé)任制落實工作做到年初有布置、年中有檢查、年末有總結(jié)，落到實處。
二、以行風(fēng)評議促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
三、加強制度建設(shè)，推進工作規(guī)范。
紀檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據(jù)。為了更好開展檢查監(jiān)督，保證紀檢監(jiān)察工作的規(guī)范性、科學(xué)性、合理性，我們針對過去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，修訂了《校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制追究實施辦法（試行）》，制定并頒布了?！都o委主要負責(zé)人同黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政談話的制度》、《招生監(jiān)察工作實施細則》等2項制度，在健全制度建設(shè)上又前進了一步，把多年實施監(jiān)督的工作上升到理論高度，促進了紀檢監(jiān)察工作向法制化邁進。
四、開展職能監(jiān)督，確保校務(wù)公開。
1、會同組織部門全年參與主持對全校五批41名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。
2、全程參與今年學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審及監(jiān)督工作。
3、進駐招生現(xiàn)場，實施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴格按上級規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費現(xiàn)象。
4、為確保干部廉潔，將監(jiān)督重點放在經(jīng)濟工作領(lǐng)域，在落實招（議）標制度中發(fā)揮主干作用，全年共主持或參與各類招議標活動124項，涉及金額3191萬多元，從實地考察到質(zhì)量驗收，每一個環(huán)節(jié)都不放松。
5、參與對機關(guān)目標責(zé)任制的制定和考核。
五、信訪調(diào)查工作井井有條。
今年共接待來信來訪18件次（其中有3件是上級批轉(zhuǎn)下來的舉報信，6次重復(fù)信訪），對群眾反映的8個問題進行了初查核實，并作出相應(yīng)處理。全年所有信訪件都做到了登記準確、調(diào)查及時，件件有結(jié)果或回音。
六、機關(guān)工作循序展開，干部素質(zhì)提高。
七、應(yīng)注意的問題和明年工作思路。
紀檢、監(jiān)察、審計三個部門合署辦公，涉及工作面廣、任務(wù)量大，而人員較少，紀檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位，是需要認真思考和解決的問題。
明年的紀檢監(jiān)察工作，將繼續(xù)圍繞學(xué)校工作中心，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實為目標，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力監(jiān)督作為重點，以經(jīng)濟領(lǐng)域的管理監(jiān)督為主戰(zhàn)場，注重關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防和治理腐敗，認真履行紀檢監(jiān)察四項職能，為學(xué)校的新一輪發(fā)展提供堅實的政治保障和紀律保障。
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一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制。
一是設(shè)立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。三是實行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。
二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式。
積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認真落實和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫心得談體會。撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。
三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效。
今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。
1、聯(lián)席會議審議制度。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。
2、監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責(zé)的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。
3、跟蹤督辦制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。
4、公開聽證制度。對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負責(zé)人參加，請該單位負責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。
近期工作思路及做法：
一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動。
在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。
二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認真貫徹落實大辦發(fā)[]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。重點檢查鎮(zhèn)機關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。
三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查。
為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。檢查前將專門下發(fā)通知，明確檢查的范圍、內(nèi)容、方法和步驟。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。檢查組采用聽匯報、召開座談會、個別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。為廣泛聽取群眾反映，到每個單位檢查時都將在醒目位置張貼《檢查公示》。檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。
四、服務(wù)大局，做好重點工作督查及干部審查的有關(guān)工作。
1、積極參與市委、市政府重點工作的督查。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。
2、認真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。
3、嚴格審核干部的出生年月和參加工作時間。對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進行認真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十三
為切實改善我轄區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的總體安排部署，我們在全辦事處范圍內(nèi)開展了一場環(huán)境衛(wèi)生整治大會戰(zhàn)，取得了一定的成效。
我辦事處主要采取懸掛宣傳條幅，入戶發(fā)放宣傳單，增強居民的環(huán)境衛(wèi)生意識，并號召全體居民用心參與環(huán)境整治工作。
為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”活動的部署要求，進一步規(guī)范城市建設(shè)行為，嚴格控制違法建設(shè)行為的發(fā)生，加快建立健全常態(tài)化的治違長效機制，結(jié)合x街道辦事處實際，建立健全“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和網(wǎng)格化巡查制度，著力營造嚴管、嚴控、打非治違工作態(tài)勢。
一、落實工作責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
x街道辦事處召開了“拆違建、促創(chuàng)城、暢交通、增綠量、優(yōu)環(huán)境”專題會議，會上，街道黨工委書記做了動員部署，明確職責(zé)，層層傳遞壓力，逐級壓實責(zé)任。并成立了由辦事處主任任組長、分管副職任副組長、各班子成員、社區(qū)書記、城管中隊隊長為成員的“拆違建、促創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確工作責(zé)任主體，各社區(qū)為直接責(zé)任單位，社區(qū)書記為具體責(zé)任人。加強非法占地管理、非法建設(shè)管理，深入推進嚴管嚴控區(qū)域內(nèi)的打非治違工作。
二、健全巡查制度，加強動態(tài)管理
依托辦事處三級網(wǎng)格管理體系，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國建筑法》等法律法規(guī)，對城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有違法建設(shè)進行“橫向到邊、縱向到底、無盲區(qū)、無死角的全覆蓋網(wǎng)格化排查，確保轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)排查無遺漏，并建立違法建設(shè)摸排臺賬，“做到第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間查處”。各分包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對日常巡查工作進行督導(dǎo)，確保日常巡查工作落地見效。
三、加強組織調(diào)度，強化聯(lián)合執(zhí)法
在做好“巡、防、控、拆”的基礎(chǔ)上，辦事處定期召開拆違建形勢分析會，制定工作預(yù)案，部署聯(lián)合執(zhí)法工作計劃，主動對接區(qū)城管局、轄區(qū)派出所等執(zhí)法部門，對于排查出存量違法建設(shè)，采取強有力措施，做到應(yīng)拆盡拆，形成齊抓共管合力。
四、見縫插綠打造“口袋式公園”
對拆除違建后騰出的土地宜綠則綠，做到即拆、即清、即綠。以植樹節(jié)為契機，對大化北區(qū)拆違清理出的xxxx余平米空地見縫插綠，開展種植“鄰里和諧樹”的活動，選擇適宜種植的石榴、核桃、蘋果等果樹，制定果樹認養(yǎng)登記表，明確果樹認養(yǎng)人，共同維護。通過懸掛標語、公眾號轉(zhuǎn)發(fā)等形式，多角度、多樣化開展覆蓋全轄區(qū)的宣傳動員，營造出人人知曉、人人支持、人人參與植樹增綠工作的良好氛圍。
截止目前，x街道共出動xx人次，垃圾清運車x輛，拆除違建x處，面積約xxxx平方米。清理占地xxxx余平米，清理垃圾xxx方，種植果樹xx棵，增綠xxxx余平。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十四
時光荏苒，我來到物流公司提任物流監(jiān)管員將近一年了，在這將近一年的工作中也體會到了作為物流監(jiān)管員的勞累，同時無論是生活還是工作也都收獲了不少。“累并快樂著”就是這近一年最好的工作總結(jié)，我初入物流公司__項目以來正趕上高峰期，每天都要對質(zhì)物的出入庫單據(jù)與倉庫方同一核對，并驗收，若出庫量大于最大可出庫量時，制止出質(zhì)人出庫，并通知公司與質(zhì)權(quán)人，同時根據(jù)現(xiàn)場情況做出相應(yīng)措施;當出庫量小于時，同意出質(zhì)人出庫，并進行檢驗核查，無誤后，辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)出入庫單據(jù)填寫申請批準單，第二聯(lián)給予出質(zhì)人留底，然后更改貨位圖制作電腦臺賬。
根據(jù)出入庫量制作每天的換貨手續(xù)，出質(zhì)人蓋好章后，傳至質(zhì)權(quán)人，經(jīng)質(zhì)權(quán)人同意，出庫方可完成。每天根據(jù)質(zhì)物的實際情況對質(zhì)物就行盤點，更新貨位圖。給據(jù)當日實際庫存與前日實際庫存以及出質(zhì)人提供，并由出質(zhì)人被授權(quán)人簽的出入庫單據(jù)、質(zhì)物庫存明顯等相關(guān)資料對其一天內(nèi)質(zhì)物的進出庫數(shù)據(jù)進行核對，如有差異，工作總結(jié)及時與出質(zhì)人進行溝通，直至解決問題。做到賬賬相符，賬實相符。再根據(jù)每日出質(zhì)人被授權(quán)人簽的出入庫單據(jù)做每天的報表，填寫《質(zhì)物控制總賬》、《質(zhì)物監(jiān)管分類、明細賬》和《監(jiān)管日志》，以電子郵件的形式于次日早上10點之前發(fā)送公司融資物流操作部。并把相關(guān)文件蓋章確認，并真理好每天所有文件放好，換貨手續(xù)原件每星期快遞至公司。每月月底對相關(guān)文件資料進行統(tǒng)一裝訂保存?；久刻於家傻胶凇＝荒陙頋u漸適應(yīng)物流中心的步伐，也真正轉(zhuǎn)型為一名“物流監(jiān)管員”。借此機會，對近一年的工作做以下總結(jié)。
一、個人的業(yè)績。
一年的工作中能夠按照公司的規(guī)章制度辦事，能完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，能堅決執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，工作認真，積極主動，敢于承擔(dān)臟活累活，吃苦耐勞。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，禮貌待人。熟悉本職業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)知識扎實，掌握全面，能保質(zhì)保時完成工作。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教，取人之長補己之短，態(tài)度良好。能及時改正錯誤，承擔(dān)責(zé)任。與同事合作愉快，提高工作效率。虛心接受批評及建議時刻向老員工取經(jīng)充實自己。生活中與同事相處融洽，樂觀處事，低調(diào)做人。
二、剖析。
試用期實習(xí)一個多月，正式工作3個月，4個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細致的了解，所以對工作的制度有抱怨。通過近一年來與同事們相處，我看到了自己的不足。
1、目標不夠明確。往往做一件事到一一時忘記了最終的結(jié)果，每個環(huán)節(jié)都要為結(jié)果服務(wù)，時間分配略顯不合理。
2、執(zhí)行力度不夠理想。缺乏工作經(jīng)驗導(dǎo)致遇到新情況不知所措，以后要注意積累。
3、分辨能力有待提高，多多熟悉業(yè)務(wù)知識，靈活運用。
4、工作時注意力不夠集中。
三、建議。
這一年收獲頗多，感謝公司的悉心培養(yǎng)，老員工的耐心指導(dǎo)，同事們的無私幫助。公司在新員工培訓(xùn)方面做得很專業(yè)很全面，不斷給我們鍛煉的機會，讓我們在反思中進步，并且進行年終的效績考核和個人年終總結(jié)，這無疑是一次工作和成長的洗禮。
1、希望今后能多組織專業(yè)的培訓(xùn)，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，讓新員工通過網(wǎng)絡(luò)就能了解業(yè)務(wù)流程。
2、希望領(lǐng)導(dǎo)能多與員工溝通，讓我們在溝通中不斷成長。
3、希望后勤保障更細致、人性化，能按時讓員工享受到公司的福利。
4、希望物流中心在員工的飲食方面能改善伙食，均衡營養(yǎng)。
四、心得體會以后的計劃。
這一年的工作是我對物流監(jiān)管有了一個初步的認識，明年繼續(xù)努力工作。在工作中多積累經(jīng)驗，悉心向老員工請教。鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，做到靈活運用。不斷提升自己，爭取在明年獲得月工作先鋒，爭取年底獲得優(yōu)秀員工獎。繼續(xù)與同事攜手并進，團結(jié)互助，共創(chuàng)佳績。
回首這近一年，忙碌中滿載著收獲，收獲了自己的工作經(jīng)驗，收獲了同事的信任和領(lǐng)導(dǎo)的認可。我相信，20__年的總結(jié)將會是20__年收獲進步和輝煌的起點。相信自己可以在20__年和物流公司一起飛得更高、更遠。
一、20__上半年工作小結(jié)：
轉(zhuǎn)眼間，半年的時間即將結(jié)束，本人上崗已經(jīng)三個月，對工作有了自己的.心得體會，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、監(jiān)管點特點：
本人監(jiān)管公司是南昌縣陶氏米業(yè)有限公司，質(zhì)押物為稻谷，該公司為家族企業(yè)，經(jīng)營已經(jīng)有20多年。目前公司每天正常進行生產(chǎn)活動，沒有發(fā)現(xiàn)異常，當然也和其他糧食企業(yè)一樣，出現(xiàn)了缺庫現(xiàn)象，狀況已經(jīng)如實上報給上面。
2、盤庫方法：
目前對質(zhì)押物盤點主要采用密度法，測量出每一格長寬高之后乘以格數(shù)密度即得;對于數(shù)量不好把握的，亦可采用數(shù)袋法，得出的結(jié)果更加準確。
3、生產(chǎn)工藝特點：
有規(guī)律的對各個部分的庫存糧食運送至生產(chǎn)點，然后加工處理成不同質(zhì)量的大米，之后銷往廣東、廣州、福建以及本省。日生產(chǎn)量一般在100噸左右。
4、企業(yè)的特點：
糧食企業(yè)的季節(jié)性，因為稻谷一年只有兩季，所以在青黃不接時企業(yè)是最容易缺庫，而且缺庫量比較大(備注：在4月份左右大多企業(yè)都難以從農(nóng)戶手中收到稻谷)。
5、財務(wù)：
財務(wù)支出主要都在收購稻谷上。
6、倉量：
第4條已經(jīng)說到，目前企業(yè)缺庫比較嚴重，情況都已經(jīng)如實向上匯報，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)沒有入庫，旨在這幾個月出掉庫存然后再收購新谷。
7、物流的具體信息：
企業(yè)有2個外庫，就是每天有相應(yīng)的貨車對庫存稻谷進行運送至生產(chǎn)點，然后加工，之后再有相應(yīng)的車輛對成品大米銷售至廣東，福建本省等地。
8、物流要求：
由于物流活動日益滲透到生產(chǎn)，流通，消費整個社會經(jīng)濟活動過程之中，因而社會經(jīng)濟發(fā)展是物流要求的主要因素。
9、銷售流程：
該企業(yè)有固定的客戶訂單，銷售有保證，暫未出現(xiàn)產(chǎn)品積壓現(xiàn)象。
二、不足之處：
1、外庫較多，監(jiān)管的時效性有待提高。
2、沒能跟外庫糧管所人員多了解情況。
3、缺庫情況目前仍然沒有得到解決。
三、20__下半年計劃：
1、繼續(xù)加強對質(zhì)押物的監(jiān)管，重視每天的出入庫情況，提高對質(zhì)押物的監(jiān)管力度，避免緊急情況發(fā)生。
2、定期對庫存進行抽查，了解周邊的米業(yè)經(jīng)營情況，做到監(jiān)管該行業(yè)就熟知這個行業(yè)的程度。
3、加強自我意識教育，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣。
4、積極配合所到巡檢人員工作，及時把監(jiān)管點情況上報。
通過在汽車銷售4s店與監(jiān)管員共同工作一天，了解到監(jiān)管員的主要崗位職責(zé)有：
(1)負責(zé)4s店內(nèi)銀行質(zhì)押車輛日常監(jiān)管及風(fēng)險控制;。
(2)負責(zé)質(zhì)押車輛接收、盤點、換證、移動、釋放等工作;。
(3)負責(zé)質(zhì)押車輛鑰匙、合格證，車輛在庫情況保管及管理;。
(4)負責(zé)上報監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況;。
(5)負責(zé)接受和執(zhí)行公司下達的工作指令;。
(6)負責(zé)接受和配合公司與銀行的巡視檢查;。
(7)負責(zé)完成日常業(yè)務(wù)報表。
作為一名汽車監(jiān)管員要具備的能力有會熟練運用word、e_cel的操作，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的服務(wù)意識和流程意識，以及風(fēng)險防范意識。
針對于汽車監(jiān)管員的生活，我們也與他們進行了探討，平常生活比較單一，除了上班以外，業(yè)余生活都是在電腦前度過，不太熟悉呼市的城市，也不經(jīng)常出去走動。目前天津分公司在呼市的監(jiān)管員都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生，年齡都不大，和我們也比較談得來，他們的想法都還比較單純，對于在國企的工作既有期盼，又有擔(dān)心，期盼的是自己以后能夠在收入和職位上達到理想的狀態(tài)，能夠在這份監(jiān)管員的工作上有所突破，學(xué)到更多的東西，鍛煉自己的能力;擔(dān)心是因為自己目前的工作狀態(tài)比較乏味，接觸的人員不是很多，對于自己未來的發(fā)展不是很清楚，沒有錨定好的目標去努力實現(xiàn)。
因此我覺得在日后的管理過程中，應(yīng)該經(jīng)常與監(jiān)管員溝通，給他們傳達正面的信息，讓他們的思想和公司的思想接軌，能從公司的發(fā)展中看到自己未來的發(fā)展方向，多為他們的職業(yè)生涯考慮，并督促監(jiān)管員利用閑暇的時間，多接觸社會，利用空閑時間補充自己的知識，使他們在工作的同時提高了自身的素質(zhì)，個人的業(yè)余生活也得到了豐富，這樣才能帶動起來他們工作的積極性和熱情。
一、掌握工作方向，工作能力及業(yè)務(wù)水平不斷增強。
作為一名代儲監(jiān)管員，做好本職工作和協(xié)助科長做好工作義不容辭。代儲管理工作事務(wù)繁鎖，但為了加強監(jiān)管力度提升服務(wù)水平，我嚴格要求自己，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同行學(xué)習(xí)，對有關(guān)代儲管理的文件都要求自己在最短的時間內(nèi)詳盡地熟知，對所經(jīng)手轉(zhuǎn)發(fā)的每份文件內(nèi)容都要求自己一清二楚。大膽開展對轄區(qū)代儲庫的數(shù)量、質(zhì)量、糧食輪換和資金進行監(jiān)管。明確了工作的程序、方向，工作能力也相應(yīng)地提高了，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。
二、不辱使命，嚴格按照檢查內(nèi)容和要求完成了江西分公司分配的“秋季糧油普查”工作。
按照江西分公司的統(tǒng)一部署，我參加了江西分公司組織的“秋季糧油普查”工作，歷時二十三天。工作期間嚴格按分公司的檢查內(nèi)容和要求，做到有點必到、有糧必查、查必徹底，揭露問題，及時反饋，提出整改意見，不辱使命地完成了此項工作任務(wù)。
三、開拓創(chuàng)新，節(jié)省費用，保證政令暢通。
做好各類文件的上報與下發(fā)、如實地反饋代儲管理情況，是代儲監(jiān)管的日常工作。為了使各類文件能準時傳輸，在代儲庫沒有與我?guī)靸?nèi)網(wǎng)聯(lián)接的特定情況，我從工作時效上出發(fā)，采用了網(wǎng)絡(luò)qq傳輸，這樣不但時效快，零費用，也減輕了工作量。一年來，我沒有經(jīng)過傳真機傳輸過一份文件，所有的工作都通過網(wǎng)絡(luò)進行，及時、準確地把上級文件、本庫發(fā)文和各儲糧庫點的有關(guān)文件、報表互傳。
四、加強溝通，強化監(jiān)管意識，促進代儲工作最大能效。
我?guī)毂O(jiān)管的國家政策性糧食分布區(qū)域大，點多量少，加上各儲糧庫點倉儲設(shè)施較為陳舊，以及管理人員素質(zhì)參差不齊，這就給監(jiān)管工作帶來了一定的工作強度。為確保國家政策性糧食儲存安全、管理規(guī)范，我在每次的代儲工作中，做到每點必到、每倉必進，有問題必處理，有情況必反饋，并加強以當?shù)刂鞴芗Z食部門進行溝通，以取得配合，強化監(jiān)管意識，促進代儲工作最大能效，提升國家政策性糧食的管理水平。
五、精心策劃，防患未然，資金監(jiān)管落到實處。
在國家啟動最低保護價糧食時，為了保護農(nóng)民利益，確保資金安全，我著手制定了《資金申請表》，其涵蓋了進度、已下?lián)苜Y金、待下?lián)苜Y金、此次申請撥付資金等內(nèi)容。每次收儲庫點要求資金下?lián)軙r，我都根據(jù)上報的《資金申請表》核實進度后簽字，交科長審核，報主任簽字后，最后發(fā)生資金運行，缺一不可。由于監(jiān)管到位，資金撥付及時，沒有發(fā)生過給農(nóng)戶“打白條”現(xiàn)象，確保了國家政策的執(zhí)行。
六、嚴格遵照計量工作職責(zé)，確保數(shù)量真實和業(yè)務(wù)流程化作業(yè)率100%。
數(shù)量真實是“兩個確保”的基礎(chǔ)，保證數(shù)據(jù)真實、準確，是一個計量員的工作職責(zé)。在這一年中，我經(jīng)手的每一數(shù)據(jù)都是真實的，確保了數(shù)量真實。我所操作的每一筆數(shù)據(jù)都是按照業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)工作流程進行的，確保了業(yè)務(wù)流程化作業(yè)率100%。
七、熱愛本職工作，正確認真的對待每一項工作。虛心求教，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，確保了工作的正常運轉(zhuǎn)。
從十一月份起，代儲管理工作由業(yè)務(wù)科劃歸倉儲科管理，這就要求我在最短的時間內(nèi)適應(yīng)本庫倉儲管理工作。十二月份由于庫里業(yè)務(wù)工作量大，又臨時對我的工作進行了調(diào)整。一是主要負責(zé)從事代儲工作，二是兼管一個倉庫，三是值班期間代過磅。這樣一來就等于擔(dān)任了三個崗位的職責(zé)，但我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，我虛心求教倉儲管理人員，盡快使自己適應(yīng)新的工作環(huán)境，確保了工作的正常運轉(zhuǎn)。
熱愛工作猶如熱愛生活，中儲糧事業(yè)是我的追求。我熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的就加班加點，保證工作能按時完成，長年累計放棄了近20多個的休息日。為了使工作做得更好，我會在開展工作之前會做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面。
但本人在也存在以下幾點不足：一是性子直，快言快語之人，在任何情況下，會毫不隱瞞地表白自己的觀點，這點一定要注意;二是個性要強，做事要求完美，在工作上要求上進，不會低調(diào)做人，這是一定要收斂的;三是與同事之間交流和溝通的少，不太喜歡參于大眾活動，是個喜歡獨自清靜的人，不會積極主動地與人溝通，是一個能合群又是不合群的人，這方面要努力改進。
過去的已過去，我決不會陶醉于已取得的成績，因為我知道作為一個中儲糧員工只有不斷提升工作水平和業(yè)務(wù)能力，才能適應(yīng)工作的需要。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，我會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!
時間轉(zhuǎn)逝，20__年接近歲末，在村鎮(zhèn)銀行工作的我無論在思想上還是在日常工作中都積累了工作經(jīng)驗，這為以后能更好的工作提供了捷徑，通過對事后監(jiān)督細則的不斷學(xué)習(xí)，在工作中不斷的總結(jié)我取得了進步也有許多感悟。
一、事后監(jiān)督工作對監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求很好，需要掌握非常全面的業(yè)務(wù)內(nèi)容，這樣才可以更好的審核每一筆業(yè)務(wù)。
從開業(yè)以來到現(xiàn)在共裝訂傳票43本，發(fā)現(xiàn)差錯37筆，大部分為一般性差錯，主要為大額存取未授權(quán)、支票未及時銷號、大小寫金額不符、漏蓋名章等，發(fā)現(xiàn)差錯及時下發(fā)了差錯整改通知單，營業(yè)部及時的作出整改。沒有違規(guī)現(xiàn)象。
二、作為一名事后監(jiān)督人員，必須認真監(jiān)督每一筆業(yè)務(wù)。
主要是在重要空白憑證、大額授權(quán)、掛失、沖賬、抹賬等加大力度監(jiān)督，將風(fēng)險隱患降到最低。經(jīng)過幾個月的努力，我們的工作思路越來越清晰，發(fā)現(xiàn)問題必須及時反映，及時糾正，對于重大問題需要及時上報行領(lǐng)導(dǎo)。防范風(fēng)險事故的發(fā)生，保證工作正常運行。
三、強化執(zhí)行，加強學(xué)習(xí)。
我深知自己的不足，不論從年齡上還是工作經(jīng)驗上對我都是一個考驗，在一些工作的處理上和業(yè)務(wù)的操作上存在一定的欠缺，存在一定的盲目性。作為一名普通的員工要適應(yīng)環(huán)境的變化，要學(xué)新的知識，掌握技巧，提高自己的能力。所以應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，虛心的向有經(jīng)驗的人請教，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在以后將一如既往的做好本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十五
20_年，本人因休產(chǎn)假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，并根據(jù)委局領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作要求，認真履行職責(zé)，積極開展工作。
現(xiàn)將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。
自20_年調(diào)至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質(zhì)過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應(yīng)有形象。
二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高素質(zhì)。
一年來，本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學(xué)習(xí)鉆研紀檢監(jiān)察有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，自覺提高業(yè)務(wù)能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務(wù)大局。
三、切實履行職責(zé)，努力完成本職工作。
一是堅持參與案件查辦和信訪調(diào)查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調(diào)查5件5人。
二是督促和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案。2014年，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)現(xiàn)的調(diào)查難度較大違紀線索及時進行協(xié)助調(diào)查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件進行指導(dǎo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導(dǎo)、協(xié)助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案30件，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作。
三是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數(shù)、案件初核數(shù)、立案數(shù)及審理數(shù)據(jù);堅持每季度撰寫四風(fēng)案件典型案例，其中撰寫的___三職干部失職瀆職和職務(wù)侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十六
村民委員會是我國農(nóng)村群眾自治組織，村干部則是黨在農(nóng)村的方針政策的主要貫徹者和直接執(zhí)行者，是由村民主選舉產(chǎn)生的農(nóng)村基層組織的管理者。村干部的素質(zhì)高低直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定，直接影響到建設(shè)社會主義新農(nóng)村和黨的各項重大決定在農(nóng)村的貫徹落實。如何進一步加強村干部管理監(jiān)督，有效落實黨和國家政策，是關(guān)系數(shù)萬群眾的一件大事。
xx鎮(zhèn)有22個行政村一個社區(qū)，總?cè)丝诩s3萬2千多人人。村干部數(shù)為67人，平均年齡約42歲，文化程度普遍為高中及以下。目前村“兩委”換屆剛結(jié)束，普遍推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村支兩委“交叉任職”的工作格局，減少了干部職數(shù)，減輕了農(nóng)民負擔(dān)，理順了“兩委”的關(guān)系，提高了村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，但是也出現(xiàn)了新的矛盾和問題。部分村干部為在換屆選舉中獲選，拉幫結(jié)派，甚至搞“家族式”選舉，對“順我者”大加犒勞、贊賞、幫助，而對“逆我者”則辦事不利，設(shè)門卡，甚至打擊報復(fù)；作為村干部不真正為群眾利益著想，而是抱著“有權(quán)不用，過期作廢”的想法，為一己私利而想方設(shè)法，或貪污，或克扣；做群眾工作粗糙沒耐心，甚至不聞不問。一句話，缺少為人民公仆的意識，缺少全心全意為人民服務(wù)的覺悟，缺少為群眾辦實事的作風(fēng)。目前而言，我鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理存在的問題存在以下三個方面：一是人才資源匱乏，培養(yǎng)管理滯后；二是規(guī)章制度落實乏力，監(jiān)督管理機制不健全；三是激勵機制薄弱。
（一）村干部選拔機制不健全，干部選拔不如人意。在村干部培養(yǎng)選拔方面，盡管近幾年我鎮(zhèn)通過村級后備干部選拔、村兩委“公推直選”等方式，進一步拓寬選人用人范圍，但是受主客觀因素的影響，有部分優(yōu)秀青年不愿或不被列入村干部人選，從而在村干部選拔中形成了“矮子里面選高個”的無奈局面。村支部在后備干部建設(shè)工作中，沒有進行必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使村級后備干部建設(shè)工作形同虛設(shè)，名存實亡。
（二）對村干部監(jiān)督不得力，問責(zé)不落實。面對農(nóng)村社會日新月異的變化，從管理、監(jiān)督、教育上看，存在著準備不足、措施不當、制度不完善、監(jiān)督乏力的問題。特別是鎮(zhèn)黨委只注重中心工作，對基層黨組織存在的種種問題不夠重視，對農(nóng)村干部疏于管理、缺乏監(jiān)督，存在著“不會監(jiān)督”、“不敢監(jiān)督”、“不愿監(jiān)督”等現(xiàn)象，使監(jiān)督在某種程度上流于形式，走過場。同時，缺乏配套的責(zé)任追究制度，造成錯不當罰。對村干部往往失之于寬、失之于管、失之于罰。有些問題很難用硬性的規(guī)章制度加以規(guī)范、約束，使責(zé)任人“幸免于”責(zé)任追究。
（三）對村干部的激勵機制不健全，紀律保障不到位。村干部經(jīng)濟待遇低、政治待遇沒“名份”、村級經(jīng)濟薄弱，獎勵激勵機制不配套健全；對村干部管理沒有設(shè)置村干部行為管理底線，沒有相關(guān)配套制度對其進行管理，致使村干部組織渙散，做事缺乏熱情，導(dǎo)致出現(xiàn)村干部違紀違法現(xiàn)象。
三、提高村干部素質(zhì)，加強對村干部的管理和監(jiān)督。
（一）完善用人機制，加強干部培養(yǎng)。
1、扎實完善村干部的培養(yǎng)選拔機制。加強村干部的監(jiān)督，選好村干部是第一道關(guān)，寧缺勿濫。把好“入口監(jiān)督關(guān)”，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅持憑實績用干部。對村班子、村干部的考察考核，必須以實績作為主要評價標準。對那些發(fā)展經(jīng)濟有本領(lǐng)、維護穩(wěn)定有辦法、服務(wù)群眾有感情的干部，要大膽使用、提拔重用，對那些組織不放心、群眾不滿意的干部，要限期改正或及時調(diào)整，從而在村干部使用上形成“能者上、平者讓、庸者下”的良性競爭機制，更好地激發(fā)干部的工作熱情。
2、切實創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制。對村干部進行必要的教育培訓(xùn)是提高村級干部知識水平、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的有效手段，只有通過全方位、多元化的教育培訓(xùn)，實現(xiàn)村級干部教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化，才能使村干部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中發(fā)揮應(yīng)有的作用。根據(jù)當前農(nóng)村工作環(huán)境及村干部現(xiàn)狀，對村干部應(yīng)采用分期組織培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委相關(guān)部門要負責(zé)抓好培訓(xùn)的具體工作。同時，對村黨支部書記、村委會主任進行專題培訓(xùn)，要重視培訓(xùn)紀律，確保培訓(xùn)質(zhì)量，避免培訓(xùn)流于形式。在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，要突出政策法規(guī)知識培訓(xùn)，提高村干部政策水平和依法辦事意識；突出思想作風(fēng)的培訓(xùn)，提高村干部思想修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)、政治素養(yǎng)；突出能力水平的培訓(xùn)，從村干部工作實際出發(fā)，因材施教，有針對性地舉辦各類培訓(xùn)班，提高村干部處理棘手問題、解決矛盾糾紛和做好群眾思想教育的能力，提高村干部加強民主管理、帶頭致富和發(fā)展經(jīng)濟的能力，從而提高他們在村民中的威望與說服力。
（二）完善權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。
1、權(quán)力配置要穩(wěn)而不“濫”。要將職權(quán)適度分解，逐步改變權(quán)力過于集中的現(xiàn)象，使各種權(quán)力處于合理的狀態(tài)，各自能夠最大化的發(fā)揮作用，彼此之間能夠相互協(xié)調(diào)、相互制約。要充分發(fā)揮黨員大會、村民大會、村民代表大會的重要作用，使黨員大會、村民大會、村民代表大會的議事決策權(quán)與村支部、村委會的執(zhí)行權(quán)分離，有效地制約擁有執(zhí)行權(quán)的“一肩挑”村支書權(quán)力，避免權(quán)力濫用的現(xiàn)象。
2、權(quán)力運行要規(guī)范而有序。農(nóng)村基層組織的權(quán)力要規(guī)范有序的執(zhí)行，就要明確黨支部、村委會以及黨員大會、村民大會、村民代表大會等權(quán)力主體的職責(zé)和權(quán)限，就要明確規(guī)定權(quán)力運行的程序即權(quán)力運行的時間、空間、方式和步驟，從議事決策到執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，要讓各項權(quán)力主體運行常規(guī)化、規(guī)范化、實效化。
3、監(jiān)督機制要盡可能“全”而不“死板”。對村干部行使人事權(quán)、財權(quán)進行監(jiān)督和審計，把村內(nèi)重大事項的決策權(quán)交給群眾。要健全和完善目標管理制度、村班子考察制度、述職述廉、民主評議制度等各項管理制度，全方位加強對村干部的監(jiān)督管理。做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督相結(jié)合，外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合，群眾監(jiān)督與專門機構(gòu)監(jiān)督相結(jié)合。既要做到能有效保證村干部工作積極性，又要做到村干部辦事有錯必糾，有違紀違法現(xiàn)象必查，全面監(jiān)督。
（三）健全激勵機制，調(diào)動工作干勁。
建立和完善良好的村干部激勵機制，獎罰分明是增強村干部責(zé)任感，調(diào)動村干部工作積極性的有效手段。鎮(zhèn)黨委可以根據(jù)實際情況，注重對村干部進行三方面的激勵。一是注重政治激勵。主要是對工作成績顯著、表現(xiàn)突出的村干部。及時地給予表彰、表揚和宣傳，對表現(xiàn)較好的一些年輕村干部，加強培養(yǎng)，委以重任，使村干部感到鎮(zhèn)黨委是一直在關(guān)注和關(guān)心他們的，對他們的工作才能和工作成就是給予肯定的，從而調(diào)動了優(yōu)秀村干部更高的工作積極性。如樹立先進典型，利用各種形式宣傳他們的事跡。二是注重經(jīng)濟激勵。堅持重實績、重實干、重實效的原則，對村干部工資獎金進行績效考核，獎優(yōu)罰懶，進一步激發(fā)了村干部的工作熱情。三是注重關(guān)心村干部的生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把關(guān)心村干部的生活作為一項工作任務(wù)，凡是村干部有生活困難、急危情況和婚喪嫁娶，黨委政府盡量給予幫助，使他們感到上級的關(guān)心和溫暖，安心工作。
（四）健全監(jiān)督體系，著力實效有序。
加強對村干部的監(jiān)督，是促進村干部切實履行職責(zé)的重要保證。黨委、政府雖不得干預(yù)依法屬于村民自治范圍的事項，但承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、支撐和幫助村民自治的重任，是對村干部權(quán)力監(jiān)督與制約的主導(dǎo)力量。因此，要發(fā)揮黨委政府對村干部的重要監(jiān)督作用。
1、建立健全談心談話制度。通過組織談心，了解思想狀況，有針對性的做好思想教育工作，讓他們“輕裝”工作。
2、建立誡勉談話制度。針對少數(shù)村干部不聽從上級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)（指導(dǎo)），不完成工作任務(wù)，無故不參加活動和會議，辦事不公道等輕微問題，鎮(zhèn)黨委政府要對村干部提出誡勉，督促其盡快改正。
3、健全民主生活會制度，進一步提高批評與自我批評質(zhì)量，增強村干部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員自我監(jiān)督能力。
4、推行村干部的述職述廉工作。為了強化對村干部的監(jiān)督和考核，充分發(fā)揮群眾在對村干部監(jiān)督和考核中的作用。近年來我們建立了村干部述職評議制度，但是由于種種原因，該制度沒有能夠很好的執(zhí)行，流于形式。因此，要注重推行村干部述職述廉民主評議工作，要求村兩委班子的成員每年向黨員和村民代表進行述職，并由上述代表對村干部進行評議，鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)黨員和村民代表評議結(jié)果，作出具體處理意見。確認已改正錯誤行為的，給予解除誡勉；未改正的，按有關(guān)程序給予相應(yīng)的組織處理和紀律處分，對確實不能勝任工作的，動員其辭職。拒絕辭職的，按有關(guān)規(guī)定予以免職或罷免。
5、推行村務(wù)公開，強化群眾監(jiān)督，防范村干部滋生消極腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。村務(wù)公開的基本內(nèi)容應(yīng)包括財務(wù)收支、政府補貼、干部報酬等，重點在群眾利益密切相關(guān)、群眾普遍關(guān)心、容易發(fā)生矛盾和可能滋生腐敗現(xiàn)象的問題上。通過黨務(wù)、村務(wù)“兩公開”，增強村務(wù)透明度，保障農(nóng)民群眾對村務(wù)的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實現(xiàn)“陽光操作、還政于民”，使村干部的一言一行、一舉一動都納入群眾監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)之中，給群眾一個明白，留干部一身清白。
6、高度重視信訪督辦，加大廉政建設(shè)監(jiān)督檢查力度。高度重視信訪工作，以解決熱點、難點問題為抓手，認真調(diào)處社會矛盾，確保社會和諧安定。建立“逢集”領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日；對涉及人民群眾切身利益的重大政策實施前，廣泛征求各方意見，進行科學(xué)論證；建立信訪工作責(zé)任考核制、大額工程款支付集體審核制、任用干部規(guī)范制等，以規(guī)范干部行為，給群眾放心，盡可能把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。鎮(zhèn)黨委、政府、紀委整體抓監(jiān)督檢查，通過聽匯報，隨時走訪檢查以及每月的抽查、每季度的重點查、半年的普遍查和年底的綜合查，及時、詳細地掌握村里的真實情況，并針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取措施，督促改進。鎮(zhèn)、村兩級分別設(shè)立舉報箱，及時收集群眾反映的意見建議，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，選準重點開展監(jiān)督檢查，掌握村干部工作實情。
總之，只要我們始終關(guān)心關(guān)注村干部隊伍建設(shè)，加強對各項監(jiān)督管理體制的落實，就一定能夠把這支隊伍建設(shè)得更好、更強、更優(yōu)，這支隊伍也一定能在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。
干部監(jiān)督個人工作總結(jié)篇十七
1.取#1、2、3、4臺主變油樣送中試所做色譜，微水，耐壓，介損試驗，同時對4臺主變油做簡化試驗，并將化驗報告的數(shù)據(jù)報告給生計部，化學(xué)監(jiān)督工作總結(jié)。
2.取#1、2、3、4、5、6機組油樣送中試所做水分，銹蝕，乳化度試驗并對6臺機組油樣做簡化試驗，上報公司生技部，#7機組正在大修中，#8機組在改造中。
3.做好變壓器、斷路器等電氣設(shè)備的補油，402油開關(guān)換油工作記錄，做好#7機組大修、#2機組小修及運行時透*油的補油換油工作記錄。
4.做好油庫內(nèi)的透*油和變壓器油的管理、凈化、防劣等工作，嚴格控制五噸新油入庫。
5.#8機組總油量為噸，運行時總補油量約為噸，耗油。
1.嚴格控制8臺機組油耗。
2.專業(yè)人員年齡偏大。
按照《大唐衡陽發(fā)電股份有限公司化學(xué)技術(shù)監(jiān)控制度》做好技術(shù)監(jiān)控管理工作和專業(yè)技術(shù)工作。
xx有限公司油化驗室。
20xx年12月15日。
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