方案的成功實施需要領導者的有效管理和團隊成員的積極配合。一個好的方案應該具備靈活性和可調整性，以適應環(huán)境和需求的變化。下面是一些常見問題的解決方案，它們可以幫助我們更好地理解和應對問題。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇一
為全面貫徹落實吳起采油廠20xx黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?20xx?5號）文件精神和油田公司黨委的有關要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動）制定如下實施方案。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
二、基本內容與目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容與目標要求。
1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內容與目標要求1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、主要措施。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調整創(chuàng)建內容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責任。各區(qū)隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“創(chuàng)建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
四、活動要求。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學發(fā)展為目標，結合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領導，落實責任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇二
為全面貫徹落實吳起采油廠2012黨建基建工作會議精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進王溝門采油大隊的改革發(fā)展，根據(jù)中共中央組織部《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的通知》（組通字?2010?5號）文件精神和油田公司黨委的有關要求，現(xiàn)就開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)制定如下實施方案。
全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容與目標要求。
1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在我采油大隊的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
工作，推進。
企業(yè)文化。
建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內容與目標要求1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發(fā)展的骨干力量。3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
（一）明確目標，制定計劃。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調整創(chuàng)建內容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責任。各區(qū)隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，有序推進。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和年度工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。
1、要按照“四強”要求，加強組織建設，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，開展形式多樣的黨內外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
值觀。二是建立健全黨內激勵、關心、幫扶機制，關心愛護黨員特別是困難黨員。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“創(chuàng)建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干黨員中，通過民主推薦、群眾評議等方式，選樹一批含金量高、群眾認可度高的先進典型，并通過宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。
（四）開展講評、按月匯報。把群眾評價列入考核爭創(chuàng)活動的范圍，把爭創(chuàng)活動開展情況作為考核所屬各區(qū)隊工作績效的重要內容和依據(jù)。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。各區(qū)隊要以推動采油大隊科學發(fā)展為目標，結合實際，講求特色，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為加強和改進我大隊黨建工作的重要途徑，為采油廠改革發(fā)展增強凝聚力、提高執(zhí)行力、提升軟實力。
（一）強化領導，落實責任。各區(qū)隊都是抓爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的主體。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。
（二）加強合作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。各區(qū)隊要加強協(xié)調合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動各項工作落到實處、取得實效。
（三）培育典型、營造氛圍。要加大爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的宣傳引導力度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范、輻射作用，營造爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動良好的宣傳輿論氛圍和交流互動平臺。
（四）要正確處理好三種關系。一是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與實際工作的關系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護的活動。二是正確認識爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動形式和內容的關系。要調動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領導班子、創(chuàng)建學習型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。三是正確處理爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動階段性和長期性的關系。爭創(chuàng)活動要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，做細、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇三
為進一步提升企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)管理的科學化、制度化、規(guī)范化，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強集團在競爭日趨激烈的港口市場中的競爭力，根據(jù)公司實際情況，今年重點組織開展“企業(yè)文化建設年”活動，通過加強企業(yè)文化建設，不斷夯實集團各項基礎管理工作，努力創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識型職工，逐步把公司打造成具有先進管理水平的現(xiàn)代企業(yè)。
一、指導思想。
以公司開展“企業(yè)文化建設年”活動為契機，大力弘揚“優(yōu)質、高效、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，圍繞“以人為本，服務社會”的企業(yè)經(jīng)營理念抓好企業(yè)形象、經(jīng)營、管理、人本、環(huán)境、安全、科技和文體等八大文化建設，通過“外塑形象，內強素質”的具體措施，逐步形成一個管理比較規(guī)范、制度比較健全、員工隊伍具備較高素質的公司，引導公司各級領導干部和廣大員工增強對企業(yè)的歸屬感、認同感，逐步實現(xiàn)員工價值取向與企業(yè)核心價值觀相一致，員工行為與企業(yè)利益相一致，為把公司建設成為在具有一定知名度的現(xiàn)代企業(yè)最終目標而努力。
二、加強企業(yè)文化建設的具體措施。
1、形象文化。加強公司形象的總體設計和宣傳，向公司內外公開征集企業(yè)標志、企業(yè)旗和企業(yè)歌曲的設計制作，制作集團宣傳畫冊和宣傳片，設立集團展覽室和榮譽室，利用各種機會向社會各界、合作伙伴宣傳企業(yè)良好形象。在公司辦公樓、會議室等顯眼位臵懸掛企業(yè)精神宣傳牌匾、企業(yè)旗，企業(yè)員工統(tǒng)一佩戴企業(yè)標識。充分利用多種手段對公司展開全方位、立體式的形象宣傳，增強集團在社會上的知名度。
客戶檔案系統(tǒng)，發(fā)調查表、滿意度測評表，對客戶、貨源流向進行跟蹤分析，針對不同需求提供差異化、個性化服務。通過座談會、信息交流、登門拜訪、電話回訪、雙方共建等與客戶進行形式多樣的溝通交流活動，增進感情，改善服務。有計劃開展與口岸查驗單位共建，增強公關意識，贏得理解與支持，促進福州口岸通關環(huán)境的優(yōu)化。
3、管理文化。積極推進質量體系認證，以適應現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理，通過兩至三年努力使集團管理水平有質的提高。加強對外服務窗口建設，統(tǒng)一窗口外觀標識和窗口人員著裝，實行色彩、格式等統(tǒng)一風格，建立和完善窗口崗位職責和服務標準，窗口人員實行競爭上崗，對履行職責情況定期檢查考評，創(chuàng)建品牌服務。
4、人本文化。創(chuàng)建學習型企業(yè)，建立企業(yè)培訓制度，加大員工的教育培訓，印制公司員工手冊對全體員工進行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨和企業(yè)重要管理制度教育學習。加強對新員工的上崗前培訓，對集團管理人員、專業(yè)技術人員和操作人員等進行分類培訓，培養(yǎng)高素質的員工隊伍。抓好基層班組建設，按照上級“職工之家”驗收標準開展好共建家活動，為職工創(chuàng)造一個寬松的工作生活環(huán)境。設立員工示范崗位，在一些對外服務崗位設立黨員示范崗、青年文明號、巾幗示范崗，營造企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。完善員工困難救助體系，繼續(xù)開展企業(yè)領導與困難員工結對幫扶活動，弘揚企業(yè)互愛互助精神。不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強企務公開，完善監(jiān)督機制，提高分配“透明度”。建立企業(yè)內部良好溝通渠道，通過開設員工論壇、熱線、對話會、接待日、現(xiàn)場辦公會等形式有效實現(xiàn)企業(yè)各層次人員之間交流溝通。
5、環(huán)境文化。以創(chuàng)建花園式廠區(qū)為目標，完善廠區(qū)的功能。
規(guī)劃，合理劃分廠區(qū)的辦公區(qū)域、作業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域，并保持相對獨立性。落實衛(wèi)生包干區(qū)和檢查制度，保持辦公場所、車間等地方外觀的整潔明亮。加強環(huán)境保護，降低粉塵污染，克服臟、亂、差，對廠區(qū)綠化實行總體規(guī)劃、分塊實施，劃定重點綠化區(qū)和一般綠化區(qū)，每年都要有計劃地投入一部分資金用于優(yōu)化廠區(qū)環(huán)境。
6、安全文化。建立企業(yè)安全責任制，實行安全警示制度、檢查整改制度和責任追究制度，堅持安全責任落實到人。加強員工安全質量培訓力度，定期組織相關人員開展安全制度和操作規(guī)程學習，加強對現(xiàn)場作業(yè)人員和流動作業(yè)人員的安全教育和檢查。健全和完善廠區(qū)安全標識，重點部位安全責任制度落實到位，增加必要的安全防范設備和技術。最大限度地增強全員的安全意識。
7、科技文化。加快科技興廠步伐，積極引進先進技術和設備，大力推進公司信息化，實現(xiàn)公司管理方式和運作模式的現(xiàn)代化。建立創(chuàng)新機制，推行創(chuàng)新項目掛名制，對在管理方式、工藝流程、設備技術等方面進行大膽創(chuàng)新并有顯著效益的有關人員給予重獎。積極開展各項技能競賽活動，調動一線操作人員學技術、學本領的積極性，深入開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新”等活動，打破職工身份界限，對優(yōu)秀工人技師可以享受特別津貼。
8、文體文化。組織成立公司文體協(xié)會，設立企業(yè)文化周，建立公司職工文體活動中心，利用重要紀念日或節(jié)假日組織開展文體活動，促進員工身心健康。組織黨員、機關人員、志愿者等開展義務勞動與公益活動，展示集團員工的風采。依托公司思研會、文學社等組織開展調研、采風活動，出版論文集和文學作品集，以先進文化引導員工。
三、活動要求。
1、要充分認識到開展企業(yè)文化建設活動的重要意義，認真組織好、落實好工作部署，針對本單位實際，突出抓好幾項工作，切實抓出成效。
2、各單位要積極開展廣泛的宣傳發(fā)動，不斷增強廣大員工對企業(yè)文化重要性的認識，鼓勵調動他們參與企業(yè)文化建設的熱情，形成良好的活動氛圍。
3、各單位要認真做好活動方案的組織實施，加強領導，明確職責，堅持從易到難、由表及里、層層推進，通過這次企業(yè)文化建設年活動不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的素質，為實現(xiàn)集團的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。
2011年月日。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇四
為進一步貫徹落實《中共中央xx關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，本學期，根據(jù)學校文化目標的定位與取向，緊緊圍繞省課題《基于促進習慣成長的研究》，以學生道德、文明禮儀、體育健康、行為習慣等為主軸，培養(yǎng)良好的習慣，促進學生個體全面健康成長。本學期，在成功開展首屆“行為規(guī)范節(jié)”的基礎上，繼續(xù)開展“第二屆行為規(guī)范節(jié)”，通過扎實細致、持之以恒的規(guī)范教育活動，促進學生行為習慣、個性品質和思想道德素質的提高，人人爭當“小淑女”或“小紳士”，為學生的終身發(fā)展打下堅實的基礎。
二、目標任務。
1、突出進行做人習慣養(yǎng)成教育。
低段：要求學生衣著整潔，語言文明，會用禮貌用語，講普通話，能與同學友善相處，尊敬師長。
中段：要求學生做到誠實，不說謊話，團結同學，尊老愛幼，衣著美觀，語言文明，不說臟話、粗話，熱愛集體。
高段：要求學生做到言談舉止符合學生身份，衣著得體，樂于關心別人，具有強烈的愛心，為人正直。遇到挫折不灰心、不氣餒。
2、突出進行學習習慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學生按時上學，不逃學，上課專心聽講，回答問題聲音響亮，書寫工整，寫字姿勢正確。
中段：要求學生上學不遲到、不早退，課前能準備好學習用品，善于觀察、思考，樂于動手，會傾聽別人的發(fā)言，作業(yè)認真整潔。
高段：要求學生有病有事要請假，放學后能按時回家，課前預習，課后認真復習，勤于自學，能采取多種方法閱讀，善于總結。
3、突出進行生活習慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學生勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，做到飯前便后要洗手，認真做好廣播體操和眼保健操，愛惜糧食，不做有危險的游戲，不吃零食，不亂扔果皮紙屑。
中段：要求學生節(jié)約水電，平時做到早晚刷牙，堅持做好廣播體操和眼保健操，注意安全，防火，防水。
高段：要求學生不比吃穿，不亂花錢，堅持參加體育鍛煉，不吸煙，不喝酒，不賭博，防觸電、中毒，遵守交通法規(guī)，保持教室、校園整潔。
4、突出進行勞動習慣的養(yǎng)成教育。
低段：要求學生自己的事情自己做，做好值日工作，能主動拾果皮紙屑。
中段：要求學生學會洗碗、掃地等家務勞動，衣服物品擺放整齊，能學會簡單的種植，能認真做好值日工作。
高段：要求學生學會收拾房間、洗衣等家務勞動，積極參加學校組織的各種勞動，經(jīng)常參加社會實踐活動，保護環(huán)境。
（一）活動啟動儀式（2011年9月5日）。
1、升旗，唱活動主題曲《紅領巾飄起來》。
2、少先隊代表給臺上領導佩戴紅領巾。
3、林校長致歡迎詞。
4、齊呼活動口號“和聲細語展淑女氣質，謙恭禮讓顯紳士風度”
5、宣布“第二屆行為規(guī)范節(jié)”活動內容。
6、學生代表讀倡議書《行動起來，人人爭做文明大使》。
7、各年段展示活動口號。
8、贈書《韓城一小規(guī)范教育讀本》。
9、領導講話。
10、授予中隊活動旗。
（二）第一階段：（2011年9月5---9月11日）。
教育主題：好習慣我知道。
1、制定活動方案。（另附紙）。
2、宣傳發(fā)動，組織學生學唱“勵志歌曲”，學習《中小學生行為規(guī)范》、《守則》、《三字經(jīng)》、《規(guī)范教育讀本》及文明禮儀視頻課件。
3、開展規(guī)范隊列訓練及檢閱。（體育組xx負責）。
4、各班級評選推薦“書寫雙姿規(guī)范生”2名。（寫字組xx負責）。
6、熟讀一篇勵志小故事，并在班上交流。
（三）第二階段：（2011年9月12——9月18日）。
教育主題：好習慣我能行。
1、開展警示教育。各班利用班會課，開展批評與自我批評民主生活動會，為自己確定努力的目標做成精美小卡統(tǒng)一張貼在桌子上方兩側。
2、各班開展“行為規(guī)范小貼示”溫馨提示小畫報評選，每班推薦兩張優(yōu)秀畫報參加學?？傇u。（美術組雷曉華負責）。
（四）第三階段：（2011年9月19日——9月30日）。
教育主題：好習慣伴我行。
1、開展以“好習慣伴我行”為主題的中隊課評比。2-6年段各班開展主題班隊活動，每段推薦一節(jié)優(yōu)秀中隊課參加校級比賽。
2、開展“文明伴我行”手抄報創(chuàng)作評比活動，規(guī)格a4紙單面排。（數(shù)學組肖翠琴負責）。
3、開展“小淑女”和“小紳士”的評選活動，1-2年級每班推薦各3名，3-4年級每班推薦各4名，5-6年級每班推薦各5名。
四、活動要求。
1.制訂方案，科學實施。各班要結合實際，科學制定活動方案，堅持從每一天抓起，從每個孩子抓起，從每件小事抓起，讓好習慣伴隨每個孩子健康快樂地成長。
2.宣傳發(fā)動，全員參與。要充分依靠櫥窗、班報、等形式，有效組織和引導討論，發(fā)揮正確輿論的導向作用，人人樹立“行為規(guī)范教育我有一份”的觀念，形成“人人關心規(guī)范教育，人人都抓規(guī)范教育”的教育氛圍。
3.抓好評價，強化考核。各班級要積極創(chuàng)建“學生行為規(guī)范達標班級和示范班級”。學校將采取定期與不定期、全面檢查與重點檢查相結合的辦法，及時了解班級教育活動情況。通過檢查督導推出一批行為規(guī)范養(yǎng)成教育的典型。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇五
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織在推進企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1.政治引領力強。增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
4.凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、科技人才隊伍、黨員隊伍、技能人才隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。加強理論知識學習，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，在國家重點工程、集團及工廠重點工作建設中帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是在新形勢下進一步提高黨建工作科學化水平、促進企業(yè)科學發(fā)展的有力措施。為保證“四強四優(yōu)”活動得到富有實效地開展，要把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，為推動企業(yè)科學發(fā)展爭做貢獻；與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，切實提高企業(yè)領導干部的綜合素質，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；與企業(yè)內部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動、主題實踐活動結合起來，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
1.以科學發(fā)展觀為引領，參與制定企業(yè)2010年及今后幾年的發(fā)展規(guī)劃，保持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。
2.進一步健全工廠黨員領導干部理論學習制度，認真落實黨委中心組學習計劃安排，建立工廠黨員干部學習成果匯報制度。結合政研會活動，每年組織1-2次學習成果匯報會或論文發(fā)布會。
3.結合領導干部上講臺活動，制定領導干部講黨課制度，黨政領導干部要發(fā)揮引領作用，定期為黨員特別是新黨員和入黨積極分子講黨課。
4.圍繞今年京滬、哈大等客運專線建設的新任務，繼續(xù)開展“客專建設黨旗紅”主題實踐活動，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
5.深入開展黨員“亮身份，展作為，爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動，配合企業(yè)改革改制任務，充分調動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，在各項工作中發(fā)揮作用，爭做表率。
6.堅持“黨管干部、黨管人才、總攬全局、協(xié)調各方”的原則，大力加強科技研發(fā)、技術服務、商務營銷、生產(chǎn)技能及輔助和經(jīng)營管理五支人才隊伍及專家隊伍建設，推進工廠《人才強企戰(zhàn)略規(guī)劃》的組織實施，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才的三個環(huán)節(jié)，為工廠全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持和智力保障。
7.健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍。年內完成下屬黨支部組織機構調整和換屆工作。以實施黨支部工作達標為基礎，進一步規(guī)范支部基礎工作，提升黨支部管理水平。
8.大力宣傳貫徹工廠《企業(yè)文化手冊》，倡導各類人員遵守企業(yè)職業(yè)道德和員工行為規(guī)范，造就一支團結協(xié)作、品質優(yōu)良、紀律嚴明、作風過硬的員工隊伍。
規(guī)劃》，不斷加強企業(yè)精神文明建設。
10.認真堅持企業(yè)職工代表大會制度，保證職工參政議政的民主權利；繼續(xù)抓好“職工之家”建設，積極開展送溫暖活動，落實“三不讓”承諾，保穩(wěn)定、構和諧。
11.繼續(xù)開展群眾性的讀書活動，通過讀書活動陶冶員工情操，樹立講文明，樹新風的道德風尚。
12.充分利用報紙、廣播、網(wǎng)頁、宣傳櫥窗等各種宣傳工具，做好宣傳教育工作，為企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，營造濃厚的輿論氛圍。
13.將“四強四優(yōu)”活動納入紅旗黨支部競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，通過活動力爭達到“四強四優(yōu)”的目標要求。工廠黨委將按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動機制評選表彰“四強四優(yōu)”，并適時推薦活動先進單位和個人參加上級評比表彰。
（二）活動的要求。
1.各黨支部要提高認識，加強領導，把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，納入重要議事日程，帶領全體黨員自覺投入和積極參與爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，做到組織全覆蓋、黨員全覆蓋。
2.各級黨員領導人員要在思想上和行動上率先垂范，帶頭參加活動。
3.各黨支部要要結合自身特點和實際，制訂活動計劃，納入季度工作安排，不斷針對新情況，探索新方法、推出新舉措，使活動開展的豐富多彩，富有成效。要不斷總結、提煉，形成有特點、可操作、可借鑒、可推廣的做法和經(jīng)驗，務求取得實效。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇六
各市、縣、自治縣黨委組織部，省洋浦工委組織部，各市、縣、自治縣國資委(辦)黨委(支部)，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委(總支、支部)：
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建工作，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，增強國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)中共中央組織部、國務院國資委黨委下發(fā)的《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》(組通字[2010]5號)精神，結合我省國資系統(tǒng)企業(yè)的實際，現(xiàn)就在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)以政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”黨組織，爭做以政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(以下簡稱爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動)提出如下實施意見：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設國際旅游島和企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為國有企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進一步推動國有企業(yè)黨建工作上水平、上臺階，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證和組織保證。
(一)爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1.政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系”武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
2.推動發(fā)展力強。貫徹落實省委省政府“建設海南國際旅游島”的總體部署和要求，融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在**生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。
3.改革創(chuàng)新力強。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。
建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
(二)爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1.政治素質優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
2.崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設海南國際旅游島”的能力素質，成為促進企業(yè)科學發(fā)展的骨干力量。
3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
4.群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
(一)建設一批能發(fā)揮核心作用，致力于為國有企業(yè)建功立業(yè)，得到職工群眾衷心擁護的企業(yè)黨組織。一是建設學習型的黨組織。按照“建設學習型班子，打造學習型企業(yè)”的總體要求，建立健全企業(yè)黨組織學習制度，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和最新知識武裝頭腦，堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，增強大局意識、責任意識和憂患意識。重點抓好企業(yè)領導班子成員的理論和業(yè)務學習，堅持和完善黨委中心組學習制度。二是建設民主型的黨組織。堅持從企業(yè)特點出發(fā)，健全和完善黨委領導體制和決策機制，進一步明確各級黨組織參與企業(yè)重大問題決策的規(guī)則和程序，全面落實重大決策征求意見和報告制度。堅持企務公開，全面接受職工群眾的監(jiān)督，有效提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是建設創(chuàng)新型的黨組織。積極推進國資國企技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立科學的監(jiān)管制度和工作運行制度，努力提高創(chuàng)新的能力和水平。以推進海南國際旅游島建設為契機，調整產(chǎn)業(yè)結構，大力實施成本戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略，培育新的經(jīng)濟增長點。四是建設廉潔型的黨組織。突出抓好中央最近下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于進一步從嚴管理干部的意見》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從來若干規(guī)定》的學習貫徹，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處。
(二)建設一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。堅持用科學的理論教育黨員干部，不斷提高思想政治素質，繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)”活動，組織崗位知識競賽和業(yè)務培訓，不斷提高工作技能和業(yè)務本領。進一步完善人才工作體制機制，制定并實施企業(yè)國有股東代表、經(jīng)營管理人才、科技人才、黨務工作者和高技能人才五支隊伍建設規(guī)劃，突出高層次、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，大力引進一批與資產(chǎn)經(jīng)營管理相適應的金融、投資、財務會計、法律等專業(yè)人才。進一步深化“黨員排頭兵工程”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和“青年文明號”等載體活動，組織黨員在推進企業(yè)改革、開發(fā)新產(chǎn)品、技術改造、質量創(chuàng)優(yōu)、加強管理、開拓市場等方面進行立項攻關，在推動企業(yè)改革和發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。要注重把企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為企業(yè)改革發(fā)展的骨干和各類人才，努力培養(yǎng)鍛煉一支作風過硬，紀律嚴明，經(jīng)得起困難和風險考驗的黨員隊伍。加強對企業(yè)黨務工作人員的教育培訓和實踐鍛煉，使他們既精通黨務工作和思想政治工作，又熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作。
(三)建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。進一步完善國有企業(yè)黨建工作領導體制，以樹立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位為重點，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化，并形成一個有機的整體。繼續(xù)堅持和完善“雙向進入、交叉任職”，把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來。健全黨組織有效參與決策的體制機制，明確企業(yè)黨組織參與決策的具體內容、決策程序。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，努力建立貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制。依靠職工群眾推動企業(yè)科學發(fā)展，動員和組織職工群眾為企業(yè)改革發(fā)展獻良策、搞攻關、創(chuàng)業(yè)績。堅持以人為本，認真做好思想政治工作，切實維護職工群眾的合法權益，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，積極推進廠務公開，發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督的作用，確保職工群眾的知情權、決策權和參與權。統(tǒng)籌兼顧好國家、企業(yè)、職工三者利益關系，積極協(xié)調各種利益矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
納入考核體系，使。
企業(yè)文化建設。
融入企業(yè)管理、思想政治工作和。
精神文明建設。
的全過程，把社會主義精神文明的先進思想和價值追求，轉化為企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營宗旨和員工準則，打造先進企業(yè)文化，提高企業(yè)的軟實力。
(一)加強領導，精心組織。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨的基層組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項新舉措。各企業(yè)黨委要高度重視，擺上重要議事日程，企業(yè)黨委書記是爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的第一責任人，要切實擔負起本企業(yè)創(chuàng)建活動的組織領導責任。企業(yè)黨員領導人員要率先垂范，帶頭參加活動。各企業(yè)黨委組織部門要精心組織，搞好協(xié)調。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務和海南國際旅游島建設的實際，針對自身組織建設的重點環(huán)節(jié)和主要任務，制訂切實可行的實施方案，精心組織、扎實有效地開展活動。堅持分類指導，根據(jù)不同企業(yè)類型，確定不同的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作運行機制，努力在活動載體、制度規(guī)范等方面進行創(chuàng)新，不斷豐富爭創(chuàng)活動的內容和形式，把爭創(chuàng)活動的成功做法轉化為加強企業(yè)黨建工作的長效機制。按照中央要求，從今年四月份起，國有企業(yè)每月月底開展一次參加爭創(chuàng)活動情況講評。講評要從基層黨支部開始，以專題組織生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動的情況進行陳述。專題組織生活會邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。支部講評后，各總支和黨委要組織對所屬支部開展活動情況進行講評。參加省組工干部“聯(lián)村進企”活動的企業(yè)聯(lián)絡員要積極做好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的指導工作。
(二)認真搞好評比考核，定期進行總結表彰。省委組織部、省國資委黨委對省國資系統(tǒng)企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，進行統(tǒng)一領導，將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，納入企業(yè)黨建目標管理責任制考核體系，作為黨建目標考核的一項重要內容。省委組織部、省國資委黨委將結合黨建目標考核，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的情況進行評比檢查，對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作先進單位進行表彰。省委組織部、省國資委黨委將結合每兩年一次的黨內評選表彰活動，定期表彰“四強”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，并以此作為評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者的重要條件。
(三)廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是新形勢下發(fā)揮黨組織作用的一個新的活動載體，各企業(yè)黨委要向全體黨員和職工群眾認真宣傳活動的目的、意義、要求和任務，要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與深化拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，為有效應對國際金融危機、推動國際旅游島建設、推動企業(yè)科學發(fā)展爭做貢獻;與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進國有企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍;與企業(yè)內部開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，努力形成一種職工群眾人人關心、全體黨員積極參與、黨政工團齊抓共管的良好局面，并自覺接受群眾監(jiān)督，由群眾來評價爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動成效。要及時總結經(jīng)驗，樹立典型。省國資委黨委將利用各種途徑及時總結、宣傳、交流各企業(yè)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的成功實踐，各企業(yè)也要利用自己的宣傳媒體大力總結、宣傳先進典型經(jīng)驗，促進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動健康發(fā)展。
為了更好地掌握情況，推動工作，中組部下發(fā)了《國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動有關情況統(tǒng)計表》。4月份以前的情況請結合開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動工作進行統(tǒng)計，于4月10日前上報。4月份以后的情況，要結合各級開展講評活動逐級統(tǒng)計匯總，每月情況及經(jīng)驗做法、事跡于次月2日前上報，各市縣黨委組織部，省洋浦工委組織部報省委組織部組織處，各省屬企業(yè)、中央駐瓊企業(yè)黨委(總支、支部)報省國資委黨委組織部。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇七
根據(jù)物業(yè)公司黨支部開展的四強四優(yōu)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，通過組織引導，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，達到黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強目的。
結合“四強四優(yōu)”活動的指導思想、活動的目標要求，綜合黨小組根據(jù)實際情況，安排活動方法步驟如下：
一、學習方面。
1、每月組織全體黨員學習一次黨的有關最新指示精神；每次。
學習有記錄；
2、每半年組織黨員學習一本有價值的理論書籍，提高黨員綜。
合素質；學習后應有讀書心得；
1、建立黨小組聯(lián)系互通制度，每周開例會一次，及時掌握并。
解決工作中出現(xiàn)的各類問題；
3、關心員工生活，特別是高溫天氣的到來，通過對一線員工。
4、年中組織對員工進行一次崗位職責培訓，使黃金鈁物業(yè)服。
務質量有所提高；
5、下半年對客戶滿意度進行一次測評，便于調整工作方向，搞工作效率。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇八
為發(fā)揮集團優(yōu)秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養(yǎng)，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，不斷提高員工專業(yè)技術水平，打造一支“思想過硬、素質過硬、作風過硬”的青年隊伍，集團公司團委、組織人事部決定聯(lián)合開展集團公司“導師帶徒”活動，具體方案如下。
集團公司團委、組織人事部聯(lián)合成立“導師帶徒”工作領導小組，負責活動的組織和管理工作。
集團公司所屬各單位團委和人力資源部門作為工作小組成員，負責活動的具體執(zhí)行工作。
（一）導師資格標準：
1、從事專業(yè)技術工作經(jīng)歷五年以上，條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)歷可放寬至三年以上；
3、具有較強的領導能力、工作能力、溝通協(xié)調能力和表達能力；
5、各單位可根據(jù)實際情況，以專家、高級專家、部門領導為主要選擇方向。
（二）學員資格標準：
2、具有良好的開拓務實精神，鉆研業(yè)務，樂于學習，銳意進??；
3、自身具有強烈的學習愿望，具備良好的學習態(tài)度和較好的總結積累能力；
4、學員人數(shù)各單位根據(jù)實際情況確定，務求精銳，以核心技術等重點崗位為主，不必全面覆蓋。
1、專業(yè)對口原則。導師與學員要崗位對應、專業(yè)對口，進行崗位專業(yè)技能培訓和職業(yè)操守、企業(yè)規(guī)章、生產(chǎn)安全、勞動紀律等多方面的培訓與教育。
2、雙向選擇原則。“導師帶徒”活動要尊重導師和學員的雙向選擇，并經(jīng)本單位領導小組同意后，師徒結對進行培養(yǎng)。
3、目標明確原則。“導師帶徒”活動要明確目標，舉行拜師會，現(xiàn)場簽訂“導師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議書，明確傳、幫、帶等學習內容、時間、目標和要求。
4、專項指導原則。導師要積極配合學員參加各類青年培訓、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，并在活動中給予學員及時性的指導和幫助。
5、效果落地原則?！皩煄健被顒右⒅貙嶋H效果，階段期滿后，由導師填寫導師帶徒自評表，各單位領導小組進行考核認定和效果評價，根據(jù)相關政策進行獎勵。
1、確定人選。由各單位工作小組梳理本單位青年崗位分布狀況，初步確定師徒結對名單，組織師徒進行雙向選擇，最終確定結對人選。原則上一名導師帶一位學員，如有特殊情況可以適當增加，最多不超過三人。
2、簽訂協(xié)議。各單位工作小組召開拜師會議，正式啟動“導師帶徒”活動，師徒雙方簽訂《集團公司“導師帶徒”活動培養(yǎng)協(xié)議書》。
3、過程實施。導師制定指導方案，準備指導內容，學員根據(jù)方案撰寫學習計劃，師徒雙方根據(jù)計劃進行培養(yǎng)和指導，并在培養(yǎng)過程中填寫活動計劃及點檢表。
4、結果評價?！皩煄健被顒右宰匀荒隇樵u價期，由導師和學員共同填寫活動培養(yǎng)總結表。
5、效果認定。各單位工作小組對“導師帶徒”活動進行內部認定和評價，填寫學員評價表，評選年度優(yōu)秀導師帶徒，并將結果上報集團公司“導師帶徒”工作領導小組。
1、在師徒合同規(guī)定期滿、經(jīng)本單位工作小組考核合格后，可依據(jù)考核結果支付導師費，導師費按照集團公司管理文件《職工教育經(jīng)費管理規(guī)定》第4.5.4.2條有關標準執(zhí)行。
2、在師徒合同規(guī)定期內，如因導師個人原因未能完成合同或學員出現(xiàn)重大違章行為，由本單位工作小組視具體情況按比例扣除導師費。
3、集團公司“導師帶徒”工作領導小組將根據(jù)活動開展情況評選“優(yōu)秀導師帶徒”并給予一定獎勵。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇九
公司各單位黨委（總支、支部）：
共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全面提升基層黨建工作水平，促進公司又好又快發(fā)展，根據(jù)上級黨組織要求，現(xiàn)就××分公司開展建設“四好”領導班子、爭創(chuàng)“四強”黨組織和爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動（以下簡稱“四好四強四優(yōu)”活動）提出如下實施意見：
一、指導思想。
全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，緊密結合實際，全面加強公司各級領導班子的思想政治建設、能力建設、作風建設和制度建設，不斷增強各級班子的整體合力及引領科學發(fā)展的能力和水平；找準基層黨組織圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能的著眼點和著力點，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的能力和實效；加強對廣大黨員的教育管理，不斷提升廣大黨員的知識水平、業(yè)務技能和思想政治素質，切實發(fā)揮黨員的先鋒摸范帶頭作用，將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)到帶領職工群眾為推動公司改革發(fā)展穩(wěn)定而開拓進取的實際行動中，擴大黨員在群眾中的引響力、感召力，為公司加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎和組織保障。
二、基本內容。
（一）建設“四好”領導班子的基本內容。
1、政治素質好。具有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)；具有強烈的事業(yè)心、責任感和搞好國有企業(yè)的堅定信心；堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)及上級黨組織的決定決議，思想上、政治上、行動上向黨中央保持高度一致；顧大局，堅持把本單位的工作放在公司改革發(fā)展大局中去謀劃和推進；充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建思想政治工作扎實有效。
2、經(jīng)營業(yè)績好。牢固樹立正確的業(yè)績觀，結合實際制定切實可行的工作目標。決策機制、管理制度健全，管理科學；完成工作任務，為公司實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，為確保安全、提高效益、提升服務、推進改革、維護穩(wěn)定做出貢獻；無重大決策失誤，無重大安全生產(chǎn)和服務質量責任事故。
3、團結協(xié)作好。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大事項堅持集體討論決定；主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發(fā)揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結、互相支持，工作協(xié)調好；領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強，工作效率高，整體作用發(fā)揮好。
4、作風形象好。堅持黨的根本宗旨；求真務實、誠實守信，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，盡職盡責；廉潔從業(yè)，嚴于律己，班子成員無違法違紀現(xiàn)象；以人為本、關心職工，在職工群眾中有較高威信。
（二）爭創(chuàng)“四強”黨組織的基本內容。
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持企業(yè)的社會主義方向，保證黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保持強大的政治優(yōu)勢，為公司安全、效益、服務、改革和穩(wěn)定引領方向、保駕護航；積極承擔企業(yè)應盡的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任和國家義務。
2、推動發(fā)展力強。堅持把推動發(fā)展作為首要任務，牢牢把握“加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展”總體方向，使工作思路、工作重點和工作舉措與發(fā)展大局相一致、相銜接。積極參與企業(yè)重大問題決策，開拓企業(yè)發(fā)展思路，轉變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式，發(fā)動黨員團結帶領員工在破解公司改革發(fā)展難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮作用；尤其是要建立服務企業(yè)“科學發(fā)展優(yōu)先”的機制，對促進科學發(fā)展的工作優(yōu)先部署，對涉及科學發(fā)展的建議和要求優(yōu)先考慮，對影響科學發(fā)展的突出問題優(yōu)先解決，為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實現(xiàn)強企富工。
3、改革創(chuàng)新力強。改革發(fā)展理念，確立全面、協(xié)調、統(tǒng)籌發(fā)展的新理念，注重提高經(jīng)濟增長的速度和質量，并堅持“適度速度原則下的發(fā)展質量優(yōu)先策略”，正確處理發(fā)展規(guī)模、速度與發(fā)展效益、質量的關系。要持續(xù)推進黨建工作機制體制創(chuàng)新、工作內容方法創(chuàng)新、黨組織活動方式載體創(chuàng)新，有效調動各級黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和促進推動作用。
4、凝聚保障力強。圍繞員工關注的“熱點”、“難點”問題，加強形勢任務宣傳和思想教育工作，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的強大優(yōu)勢，把一切積極因素調動和凝聚到堅持科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)上來，使黨的建設為生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理凝聚力量，提供服務保障。
要堅持把凝聚人心作為根本要求，切實把黨的組織覆蓋轉化為凝聚力覆蓋，重點做好在基層一線中發(fā)展黨員工作，使各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏；要建立健全黨內激勵、關心、幫扶、動態(tài)管理、聯(lián)動救助、溝通協(xié)調等機制，確?；鶎狱h員干部、老黨員特別是困難黨員得到長期有效的關心愛護；要堅持群眾路線，緊密團結群眾、聚集人才，努力做到在群眾中的威信度高、影響力強。
（三）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本內容。
1、政治素質優(yōu)。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治信念堅定、理論功底扎實、組織觀念強，能自覺執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律；顧全大局，服從服務于公司的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定大局，自覺履行黨員義務；行為作風正派，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，富有號召力、凝聚力和執(zhí)行力。
2、崗位技能優(yōu)。立足崗位，積極參加各類技能練兵，不斷錘煉崗位技術水平，熟練掌握本崗位的各項專業(yè)知識和業(yè)務技能，是本崗位的行家里手；認真學習科學文化知識和專業(yè)知識，善于運用新知識、新技能有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術難題。
3、工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)、勤奮工作，認真履行本職崗位的工作職責和崗位承諾，嚴格執(zhí)行公司各項管理規(guī)定和工作規(guī)程，無違章違紀現(xiàn)象和責任事故；各項生產(chǎn)經(jīng)營和工作任務完成的質量好、效率高，在工作領域凸現(xiàn)骨干作用；團結帶領職工群眾，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十
為進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個比干勁、賽貢獻的高潮，實現(xiàn)二oo五年的奮斗目標，促進企業(yè)的健康發(fā)展，結合當前的工作實際，經(jīng)公司研究，決定自7月1日至9月30日集中開展一次勞動競賽活動。特制定實施方案如下：
一、勞動競賽活動的指導思想和目的本次競賽活動的指導思想是：以落實公司提出的二oo五年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，調動每一位員工的積極性，在內部形成一種拼搏進取，爭做貢獻的濃厚氛圍。目的是：通過競賽活動的開展，進一步檢驗我們員工隊伍的素質，檢驗各部門的工作質量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高鍛品牌，推進企業(yè)文化建設，為實現(xiàn)各自及公司二oo五年的奮斗目標奠定堅實的基礎。
二、競賽的內容。
本次競賽是公司上下全員參與的一項活動。因此，各分公司、各部門及每一位員工，都要結合各自的工作實際，在競賽中堅持以賽工作態(tài)度、賽工作質量、賽管理、賽安全生產(chǎn)、賽現(xiàn)場管理、賽產(chǎn)品質量、賽節(jié)能降耗、賽生產(chǎn)指標、賽銷售指標、賽效益指標等為主要內容，達到各分公司之間比著干，部門與部門之間比著干，個人與個人之間比著干。
三、
競賽活動的時間安排。
這次競賽活動總的分三個階段來進行，具體安排為：
第一階段：6月25至6月30日為宣傳發(fā)動和準備階段。
第二階段：7月1日至9月30日為競賽實施階段。
第三階段：10月1日至10月10日為。
總結。
評比表彰階段。
四、競賽活動的組織領導及要求。
為了加強對這次勞動競賽活動的組織領導，公司決定成立領導小組和工作班子，負責領導、組織、協(xié)調競賽的各項工作。領導小組由任組長，任副組長，成員為：。具體工作班子成員由組成。在活動期間，領導小組和工作班子要定期或不定期的深入到各部門對競賽工作的情況進行檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。各分公司也要加強對這次活動的組織，成立相應的領導小組及工作班子，拿出自己的工作計劃和行動方案。
對這次競賽活動總的要求是：
第一、各分公司及公司各部室要分別集中起來，在6月25日前召開動員大會，將公司的意見傳達下去，做到層層發(fā)動。同時，還要利用《xx新聞》、黑板報、宣傳欄、出刊競賽簡報等形式大造聲勢，廣泛宣傳，讓每一位員工都了解這次活動的指導思想和目的要求，為參與競賽提供保證。
難點問題結合起來，如生產(chǎn)進度、現(xiàn)場管理、質量管理、安全生產(chǎn)、市場營銷、管理創(chuàng)新等中的問題；三是競賽活動要與總結上半年的工作，部署下半年的工作結合起來，對上半年的工作要找準問題，提出解決措施，對下半年的工作要做好周密安排。同時，各分公司、車間還可以在競賽活動期間通過設立競賽專欄、評比臺等，評比每月的優(yōu)勝者，進行公布，以造成聲勢。同時，對各項活動要做好記錄。通過三個結合，使這次勞動競賽活動起到促進公司發(fā)展，全面完成今年各項指標的助推器作用。
第三、各級黨組織、群團組織，要積極配合公司組織的這次勞動競賽活動，并通過開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗、組織技術比武、崗位練兵等豐富多彩的活動，增強效果，在廣大黨團員的帶動下，使公司上下群情振奮，齊心協(xié)力，目標一致人人都參與到活動中來，掀起一個賽風格、賽水平、賽干勁、賽貢獻的高潮，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支高水平、高素質的員工隊伍。
五、總結表彰。
勞動競賽結束后，各分公司、各部門要及時做好總結，并結合一年來及這次競賽的實際，對競賽工作組織好的車間、部門頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。對表現(xiàn)突出、貢獻突出的員工，按比例分別評選出二oo五年公司勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者。評選工作要自下而上的進行，重點要突出一線員工，并具有代表性。對評比勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者，要看其全面，不僅要看競賽期間的成績和表現(xiàn)，還要看本人在一年內的各方面情況。對推薦出的勞動模范、各分公司、各部門要進行公示，公示期間如有意見或反映存在問題的，經(jīng)查實后取消其評選資格。對評選出的勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者，公司將進行隆重的表彰，給予頒發(fā)榮譽證書及一定的物質獎勵，并組織勞動模范進行一次考察學習活動。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十一
（試行案）。
一、指導思想。
以新課程理念為行動指南，以全面推進素質教育為根本目的，以建設“書香校園”為落腳點，樹立大閱讀觀，拓寬學生學習知識的渠道，引領學生閱讀精典、閱讀思想、閱讀文化、閱讀精神，培養(yǎng)學生的學習興趣和自主學習能力，為學生的終身學習和健康發(fā)展奠定堅實基礎。促使學生多閱讀、多積累、增厚文化底蘊，繼承和弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，努力營造書香校園。培養(yǎng)學生熱愛讀書的興趣，培養(yǎng)良好的閱讀習慣，讓閱讀走進他們的生活，學會讀書并在讀書的活動中陶冶情操、獲取真知、樹立理想。
二、活動目的：
以“大語文”教育思想為指導，以教育部頒發(fā)的《義務教育語文課程標準》為依據(jù)，以大量閱讀為主要途徑，以激發(fā)小學生課外閱讀興趣、培養(yǎng)良好閱讀習慣、提高文化素養(yǎng)、促進全面發(fā)展為最終目的。
1、營造讀書氛圍、培養(yǎng)閱讀興趣。通過開展讀書實踐活動，如利用每周一三五的十二點半給學生講一個小故事活動來營造讀書氛圍、培養(yǎng)閱讀興趣。同時宣講課外閱讀的必要性、重要性。學校將調動學生、教師、家長的積極性，讓濃濃書香縈繞校園。
2、充分利用學?，F(xiàn)有閱讀資源，為學生創(chuàng)造良好閱讀環(huán)境，開放學校圖書室、鼓勵有條件班級建立圖書角，學生互相交流個人圖書，實現(xiàn)班級圖書資源共享。
3、全體語文教師可根據(jù)本班實際，組織學生開展一些生動活潑、行之有效的讀書活動。要上好課外閱讀指導課，引導學生養(yǎng)成做讀書筆記的好習慣。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。
1.學校成立課外閱讀工作領導小組：各班語文教師：負責執(zhí)行學校有關計劃、制度，開展讀書活動。2.組織廣大教師認真學習縣有關文件精神，加強各項有關宣傳活動。
（二）積極營造氛圍，給學生一個樂于讀書的環(huán)境。積極宣傳發(fā)動，充分利用班會晨會、校園廣播等陣地宣傳讀書的意義，介紹讀書方法，推薦閱讀書目，推廣古今中外的名人和大師的讀書經(jīng)驗等；另外，利用少先隊活動，進行課外閱讀氛圍的營造，在短時間內掀起一股讀書熱潮。
3.爭取家長支持，向家長宣傳培養(yǎng)孩子讀書習慣的意義，鼓勵和指導家長為學生科學購書。
4.開展“淘書樂”活動，讓學生將家中已讀的課外書帶到學校來，進行以書換書活動。
（四）解決時間問題，不增加學生學習負擔。鼓勵學生到校后，閱讀語文課本和課外書，中午在校就餐的學生看課外書；積極開展有效課堂研究，提高課堂。
教學。
效率，每周利用一堂閱讀課，作為課外閱讀指導課，指導學生正確養(yǎng)成讀書習慣，提高學生讀書效率。
3.評選“優(yōu)秀讀書班級”活動。
4.每年對這項活動進行總結，對開展得好的班級給予獎勵，對積極組織，輔導和督促學生參與這項活動，并取得優(yōu)異成績的老師給予表彰。
（六）加強研究，推動課外閱讀科學發(fā)展。
加強課外閱讀指導課備課的研究，適時開展課外閱讀指導課觀摩活動；開展教師讀書活動，在讀書的同時在提升自身素養(yǎng)的同時，提高課外閱讀指導能力。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十二
防城港市人民政府辦公室關于印發(fā)。
的通知》（防辦發(fā)。
[2013]8。
號）、防城港市工業(yè)和信息化委員會《關于印發(fā)。
的通知》（防工信發(fā)。
[2013]24。
號）以及《中共上思縣委員會辦公室上思縣人民政府辦公室關于印發(fā)。
的通知》（上辦發(fā)。
[2013]17。
以黨的十八大精神為指導，以。
“給子孫后代留下天藍、地綠、水凈的美好家園”為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)動和依靠全縣人民和工礦企業(yè)廣大干部職工，積極打造美麗企業(yè)，為建設美麗廣西、美麗中國作出貢獻。
全縣。
2013。
2
5
家；
2014。
3
5
家。通過樣板示范企業(yè)的創(chuàng)建和“美麗企業(yè)先進單位”評選活動，組織其他工礦企業(yè)到樣板示范企業(yè)和美麗企業(yè)先進單位進行現(xiàn)場參觀學習，召開經(jīng)驗交流會等方式，在全縣所有工礦企業(yè)全面鋪開。
主要內容：全縣各類工礦企業(yè)廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生整治。各工礦企業(yè)要達到以下。
“五美”：
推進企業(yè)“三包四至”范圍綠化美化，做好綠化美化規(guī)劃設計，增建、修補綠化帶，增種、補種花草樹木；硬化、修補廠區(qū)道路，合理設置路燈；開挖水溝，修補、清理水溝，補齊水溝蓋板，排除積水清潔企業(yè)，定時打掃廠區(qū)，及時清運建筑垃圾、生產(chǎn)垃圾和生活垃圾，清洗建筑物和設備上的亂寫亂畫及小廣告等“牛皮癬”；增加貨場防風防塵設施，加強道路灑水防塵，劃分責任區(qū)，落實責任人
推進清潔生產(chǎn)，抓好“三廢”達標排放，完善煙氣除塵、脫硫、脫硝，污水處理和固體廢物的回收處理設施，嚴禁無故停開環(huán)保設施、設備和監(jiān)測儀器。嚴格控制生產(chǎn)過程揚塵、漏液、落料，嚴格治理運輸車輛超載、運輸貨物跑冒滴漏、帶土進城，加大清潔生產(chǎn)審核力度，從源頭上削減污染物產(chǎn)生。
加強技術改造，提高裝備工藝水平和產(chǎn)品質量；推進循環(huán)經(jīng)濟，提高資源綜合利用率和固體廢物綜合利用率，節(jié)能減排。
要求全縣各工礦企業(yè)加強生產(chǎn)管理，制訂完善各種管理措施，治理原材料、產(chǎn)成品和工具亂堆亂放，治理“跑、漏、滴”，治理不按規(guī)定穿戴勞保用品上崗，治理不按要求持證上崗。
加強宣傳教育和職工培訓，健全職工文體娛樂場所，豐富職工文化生活，與鄰近周邊市民村民關系和諧，企業(yè)文化健康向上、特色鮮明。
根據(jù)“美麗企業(yè)工程”實施方案，各家企業(yè)要有計劃有步驟地組織開展創(chuàng)建工作，努力完善廠區(qū)內各種基礎設施建設，確保廠區(qū)建設標準化、廠區(qū)衛(wèi)生清潔化、廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美化、企業(yè)員工業(yè)余活動豐富多彩。具體開展好如下幾項工作：
1.
廠區(qū)及周邊環(huán)境大清潔。各企業(yè)要發(fā)動組織員工定期開展廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大清潔活動，清理各種垃圾死角；合理安排保潔區(qū)，安排人員值掃，確保廠區(qū)環(huán)境時時清潔。（附有清潔衛(wèi)生日常工作安排表）。
2.
對照實施方案有關工作要求，組織人員開展排查，確定整改的內容，召開領導班子會議，落實整改措施，落實整改經(jīng)費，制定整改工作安排表，明確整改完成時限，具體負責的科室以及相關責任人。（附有整改時限完成表）。
3.
廠區(qū)文化布置。各企業(yè)在大門口要掛有公司名稱的牌子，在各辦公室、作業(yè)區(qū)顯眼位置要按要求張貼上墻相關的各種規(guī)章制度，公司的業(yè)務檔案要按規(guī)定入盒進柜，辦公桌桌面干凈整潔。宣傳長廊定時更新內容。
4.
廠區(qū)綠化美化工作。各企業(yè)要結合廠區(qū)的實際情況，合理安排布置花帶，花草樹木定時修剪。
9
月底取得明顯改觀。
各廠區(qū)要在第二階段工作的基礎上，繼續(xù)深入排查，加強整改力度，制定補充完善各種規(guī)章制度，確保“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動進入常態(tài)化。打造一批名企業(yè)，展現(xiàn)上思新時代企業(yè)新的形象。
由“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動領導小組配合縣開展“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動進行驗收評比，評選出先進工作單位和個人，并給予通報表彰。
為確保。
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動的順利開展，除由上級人民政府提供必要的經(jīng)費保障外，各企業(yè)廠礦要統(tǒng)籌、整合使用相關各項資金，積極籌措安排專項創(chuàng)建活動資金，確保各項資金落實到位，確保有人辦事、有錢辦事，讓各方面籌措的資金捆綁起來、集中投入。
組織成立
組
長：覃。
森
縣人民政府分常務副縣長。
副組長：林碧挺。
縣工業(yè)貿易和信息化局局長。
熊倧正。
縣環(huán)境保護局局長。
零春雷。
縣工業(yè)集中區(qū)管理委員會主任。
黃冠樂。
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長。
成
員：全縣各工礦企業(yè)主要負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在上思縣工業(yè)貿易和信息化局，辦公室主任由林碧挺局長擔任，具體負責專項創(chuàng)建活動的組織、指導和監(jiān)督等有關工作，確保人員經(jīng)費落實到位。各工礦企業(yè)也要相應組織成立美麗企業(yè)工程創(chuàng)建工作考核領導小組，工礦企業(yè)主要領導親自擔任組長，領導班子其他成員為副組長，相關部門負責人為成員。下設美麗企業(yè)創(chuàng)建考核辦公室，落實辦公室主要負責人，具體協(xié)調搞好日常工作。
各工礦企業(yè)、責任單位要針對每項任務明確具體要求，制定工作標準，量化分解指標，細化責任措施，加強溝通協(xié)調，促進工作推進，確保創(chuàng)建活動取得實效
（1）量化考核內容。
20。
分，按自評分。
30%。
考核組考評分。
70%。
計算出各個考核對象的綜合得分綜合得分。
60。
分以上視為創(chuàng)建活動合格單位，再從高分到低分擇優(yōu)評選出年度美麗企業(yè)工程先進單位。
（2）量化考核評價。
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動領導小組依據(jù)創(chuàng)建考核標準，對全縣各工礦企業(yè)創(chuàng)建美麗企業(yè)狀況進行客觀評價，并組織職工填寫《創(chuàng)建美麗企業(yè)工程職工幸福滿意度測評表》進行測評。
（3）量化考評程序。考評程序具體分自查自評、考核組考評、民主測評、公示、申報、獎罰六個步驟進行：
1.
自查自評。每季度進行一次自查自評，由各工礦企業(yè)有關負責人、工會代表和職工代表參加（其中工會代表和職工代表人數(shù)不少于三分之二），對創(chuàng)建情況按照部門責任范圍進行自查自評打分。
2.
考核組考評。每年度進行一次綜合考評，由縣工信局派出專項工作考核小組，實地查看廠容廠貌、查閱工作臺賬，按照考評標準逐項考核評分。
3.
民主測評。每季度由各工礦企業(yè)工會按企業(yè)職工人數(shù)一定比例（。
500。
人以下的按。
10%。
500。
人以上的按。
5%。
），組織職工按照《創(chuàng)建美麗企業(yè)工程職工幸福滿意度測評表》要求，進行職工滿意度民主測評。
4.
公示。年終自查自評結果和申報美麗企業(yè)，按照企務公開的要求進行公示或向職工（代表）大會報告。
5.
申報。年終自評分在。
80。
分以上、職工滿意度測評在。
85。
6.
各責任單位要結合我縣工礦企業(yè)的具體實際情況，安排指定人員具體協(xié)調對應的工礦企業(yè)，靈活安排時間深入各工礦企業(yè)進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，狠抓整改力度，確保任務目標安質按量按時完成（具體分片包干待定）
創(chuàng)新思路，狠抓環(huán)境整治，強化環(huán)境管理，進一步完善和深化責任履行、資金保障、隊伍建設、輿論監(jiān)督和責任追究等長效機制建設，推動
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動相關工作標準化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。各責任部門要根據(jù)分解的責任范圍，細化目標任務、標準要求、建立督促檢查和考核制度。創(chuàng)建美麗企業(yè)工程活動領導小組要加強對創(chuàng)建活動的檢查指導，及時總結經(jīng)驗，積極探索，不斷豐富創(chuàng)建活動的內容和方式。要積極培育和樹立典型，及時總結推廣典型經(jīng)驗，以點帶面推動整體工作。要實行分類指導，切實增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。
利用墻報、條幅、櫥窗等新聞媒體加大
“美麗企業(yè)工程”創(chuàng)建活動的宣傳力度，特別是要把活動對廣大人民和企業(yè)廠礦干部職工的切實利益的好處講清楚，把廣大廣大人民和企業(yè)廠礦干部職工自覺參與的積極性調動起來，自覺轉變落后的思想觀念和生活方式，以實際行動共建美好家園。要樹立先進典型，宣傳經(jīng)驗，曝光問題，鞭策后進，營造爭先恐后的濃厚氛圍。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十三
為提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導．全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大的路線、方針、政策，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，堅持學法用法與建設高素質的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。
二、工作目標。
業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展．為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。
三、任務內容。
企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關的合同、招投標、產(chǎn)品質量、消費者權益保護等法律制度；與企業(yè)內部管理相關的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關的銀行、保險、環(huán)保、資源和物權法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。
四、方法措施。
(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。
樂見的形式，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質，把送法進企業(yè)工作目標落實到最基層。
(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，要把企業(yè)經(jīng)營管理人員學法作為“十二五”國有企業(yè)領導人培訓的重要內容，制定培訓計劃，對重點企業(yè)的經(jīng)營管理人員進行重點培訓。
(五)各相關職能部門根據(jù)職能分工，在職責范圍內采取多種形式，加強對個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，努力提高個體和私營企業(yè)經(jīng)營管理人員的誠信意識、法律意識和法律素質。
(六)堅持學法與用法相結合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。
五、實施步驟。
“送法進企業(yè)”工作共分三個階段：
第一階段：(2012年3月至2012年10月)。開展調查研究。
摸清“送法進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃。各系統(tǒng)要抓好試點、骨干培訓等工作。
第二階段：(2012年10月至2013年3月)。各系統(tǒng)要結合實際，制定“送法進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。
第三階段：(2013年3月至2013年10月)。一是要按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作。二是對開展“送法進企業(yè)”工作進行考核，并將其作為“六五”普法的重要內容記入考核檔案。
六、具體要求。
(一)加強組織領導。各類企業(yè)要建立一把手負責制，成立企業(yè)學法用法領導機構和辦事機構，推進企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的深入開展。
(二)加強考核監(jiān)督。建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法考試考核制度，各有關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業(yè)管理、經(jīng)營效益考核，把企業(yè)依法經(jīng)營情況作為考核的重要內容，在培訓的基礎上，逐步建立和完善評價考核機制，按年度、分階段實行量化考核。
(三)加強宣傳報道。相關部門要充分利用各種媒體加強對企業(yè)學法用法工作情況的宣傳報道，廣泛宣傳企業(yè)在學法用法工作中總結出的好的經(jīng)驗和做法。要建立和完善企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的監(jiān)督和激勵機制，充分調動企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對學法用法成效顯著的單位和個人，要及時予以宣傳和表彰。同時要總結交流企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法取得的成功經(jīng)驗，推進企業(yè)學法用法活動的深入開展。
(四)加強保障措施。企業(yè)應加強對學法用法工作的保障措施，在人員上一方面加強企業(yè)內部法律工作人員的培圳，以提高從事學法用法工作的能力；；在時間上保證企業(yè)經(jīng)營管理人員每年學法時間不少于40小時，職工每年學法時間不少于20小時。有關部門和企業(yè)根據(jù)本實施方案制定企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法實施辦法。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十四
根據(jù)局有關文件精神要求，為培養(yǎng)全體干部職工積極、健康、向上的生活情趣，創(chuàng)建文明、和諧、效率的衛(wèi)生院，特制定本活動方案：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、突出特色、內強素質、外塑形象的方針，積極開展文化體育活動，推動公司文化大發(fā)展大繁榮，助推社會主義和諧社會的構建。
二、活動主題。
內強素質、外塑形象、服務群眾、共創(chuàng)和諧。
每季度推選一本好書，內容健康、向上、教育意義強，供大家在空余時間閱讀。每讀完一本好書寫一篇。
心得體會。
在院內進行學習交流。每半年進行一次優(yōu)秀文章評選并給予表彰。
2、舉辦一次主題演講。
每年舉行一次主題演講比賽。豐富干部職工文化生活，倡導積極向上的學習和生活理念，展現(xiàn)城開青春風采和精神風貌。
3、開辦一期知識講座。
為開闊視野，拓寬知識，增強業(yè)務知識水平，提高實際工作技能，結合工作實際，開設“學習講堂”、“廉政課堂”，各部門負責人輪流講課，講課內容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，加強干部職工學習和交流。
4、設立一個文體活動日。
每月設立一個文體活動日，選拔乒乓球、網(wǎng)球、籃球、排球優(yōu)秀骨干，成立衛(wèi)生院球隊，代表衛(wèi)生院參加比賽或邀請上級機關、友鄰單位來局比賽，加強聯(lián)系，促進交流，增進友誼。
每年春節(jié)來臨之際，公司領導班子成員看望慰問離崗、退休人員，為他們帶去公司班子成員的親切關懷，送上節(jié)日的美好祝福。
6、參加一次運動會。
每年建黨節(jié)，利用2—3天的時間，組織公司干部職工參加鎮(zhèn)政府運動會，進行拔河、球類、棋類等各項比賽。賽前，參賽人員要利用一段時間進行訓練，通過訓練和比賽，鍛煉意志，增強體質，提高參與意識和競爭意識。
四、活動要求。
1、高度重視，精心組織。加強醫(yī)院文化建設，大力營造濃厚氛圍，有利于增強衛(wèi)生院的凝聚力和吸引力，提升我院文明創(chuàng)建水平。衛(wèi)生院將加大投入和組織領導力度，積極開展文化體育活動。各部門要高度重視，踴躍參與。
2、立足實際，搞好協(xié)調。開展文化體育活動，旨在為干部職工營造一個舒心、舒服的文化環(huán)境。全體干部職工一定要在實際工作中互相配合，搞好協(xié)調，有效地激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的激情，促進城開事業(yè)又好又快的發(fā)展。
2013年5月6日。
關于2012年某某公司文體文體文體活動。
方案的報告。
為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風采，提高員工對某某公司的歸宿感及認同感，增強某某公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結奮進、健康文明的某某公司文化氛圍為目的，進一步促進某某公司企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內涵，現(xiàn)特制定2012年度某某公司文體文體文體活動計劃，具體內容如下：
一、文體文體活動類別：
1、文娛類：象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會、拔河；
2、體育類：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；
3、技能類：釀造技術比武、包裝技術比武、消防逃生演習；
4、知識類：企業(yè)文化知識、產(chǎn)品知識競賽。
二、文體文體活動計劃組織：各項文體文體活動開展以人力資源部、總經(jīng)辦、工會、團委牽頭組織，相關部門共同參與。
三、文體文體活動內容及安排：
（一）文娛類：
1、象棋/五子棋：時間擬定在5月，以部門（車間）為單位組隊，各隊選派象棋、五子棋若干名選手參賽，比賽以團體成績?yōu)闇?。比賽地點設在員工食堂。
2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié)，以部門（車間）為單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。
3、拔河比賽：分設男女分組，由部門聯(lián)合組隊參賽，參賽隊數(shù)以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在四特廠區(qū)主干道或旗桿后空曠地。
4、演講比賽：以與企業(yè)發(fā)展實際相關內容為題材擬稿演講，時間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽，比賽地點設在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。
5、中秋燈謎：面向某某公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。
6、圣誕/元旦文娛晚會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節(jié)目，晚會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在12月進行，場地設在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。
（二）體育類：
一、二車間；消防逃生演習初定為11月，場地設在四特廠區(qū)主干道。
（四）知識類：企業(yè)文化知識、某某公司產(chǎn)品信息以及某某公司各項規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應知曉的，進行“某某公司產(chǎn)品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識，時間初定在9月，場地設在某某公司含弘樓9樓多功能報告廳。
以上為本年度文體文體文體活動的初步安排。屆時將根據(jù)各單位生產(chǎn)情況，合理安排及調整各項目的時間，具體實施方案將提前1至2周提報審批。
以上妥否，請領導審批。
各科室、公司：
創(chuàng)建文明單位的重點，是活躍單位文化生活，提高職工素質。在創(chuàng)建過程中開展多樣的文化活動既能豐富干部職工的文化生活，又能增強單位的凝聚力。所以為了更好的搞好單位文化工作，特制定以下計劃。
一、成立文體活動志愿服務隊，專門設立各單項活動組長、副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀念日以及空暇時間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，堅持長期開展健康有益、豐富多彩、形勢多樣，內容豐富的各種文體活動，繁榮單位文化，提高職工文明意識。
二、閱覽室、多功能活動室向職工開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。
三、堅持以職工為主體，積極發(fā)動引導職工廣泛參與文化活動，每星期開展棋藝切磋、健身鍛煉、學習交流等。
四、加強圖書室建設，為職工提供學習的條件和場所，改善學習交流的環(huán)境。積極創(chuàng)辦單位科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富職工文化知識。
五、經(jīng)常開展全員參與的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示單位文體風采，使單位職工文化生活更加豐富多彩。
六、加強對文化活動場地的監(jiān)察工作，嚴禁黃、賭、毒。
現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持利用各種形式推進單位文化活動的開展，努力搭建職工健身休閑、文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的文化氛圍，增強干部職工對單位的歸屬感和認同感。
2013年1月9日。
關于印發(fā)《鄭州航空港區(qū)外國語小學文體活動。
各處室、辦公室：
鄭州航空港區(qū)外國語小學文體活動。
一、指導思想。
以《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》為指導，以“促進學生生動活潑、自由發(fā)展、張揚學生個性”為主題，以課外文體活動工程為載體和切入口，引導和鼓勵學生積極參加形式多樣、生動活潑、健康向上的體育、藝術活動，提高學生的綜合素質，促進學生的全面發(fā)展和健康成長。努力構建和諧校園、文明校園、活力校園。
二、目的意義。
為全面推進素質教育，促進學生的全面發(fā)展和健康成長，規(guī)范學生課外文體活動的內容和形式，確保學生每天一小時的體育活動時間，引導學生學習、掌握體育健康知識與技能，學習科學的鍛煉方法，增強體質，錘煉意志，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊精神，養(yǎng)成終身參加體育鍛煉的良好習慣，促進學生身心健康發(fā)展。積極創(chuàng)新課間體育活動形式和方法，與學校文藝活動相結合，陶冶學生情操，提高審美素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的體育、藝術人才，特制定本實施方案。
全校教師認真領會此項工作的精神，統(tǒng)一思想，在我校原有活動基礎上修改形成符合要求的活動框架。
第二階段：2013年4月—2013年6月。
切實落實本校實施方案，認真落實各項規(guī)范，積極開展文體活動，形成羽毛球、籃球等特色。
第三階段：2013年6月—2013年9月。
深化課外文體活動工程的實施，將前階段的模式繼續(xù)完善，保證學生課外文體活動組織體系得到進一步健全，使在校學生經(jīng)常參加文體活動總數(shù)達到95%，并做好工作總結。
四、領導機構：
課外文體活動工程實施領導小組組長：王國旺。
副組長：閆麗紅張志剛成員：全體任課教師。
五、實施目標。
自2013年1月開始，本校通過開展課外體育和藝術教育活動，覆蓋全體學生，確保學生參與率達到100%，讓每個學生在教育階段基本能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術特長，進一步滿足學生的個性化發(fā)展和多樣化的活動需求，為學生全面發(fā)展奠定良好的基礎。
具體目標：
1、確保每個學生能夠掌握一項體育運動技能，具有一項藝術特。
長。
2、試行大課間活動，確保每天課外文體活動時間不少于1小時。做到時間、場地、內容、學生、指導教師“五落實”。
3、組織課外文體活動覆蓋全體學生，全校學生“體育、藝術2＋1項目”的合格率達85％以上，良好率達50％以上，優(yōu)秀率達20％以上。
六、實施原則。
1、面向全體、務實創(chuàng)新；
2、彰顯個性、遵循規(guī)律；
3、加強交流、開放研究；
4、注重安全、快樂身心；
七、活動具體時間和場地。
1．以學期為活動周期，每周五下午1：30～2：10為學生班組興趣活動時間，周五下午2：30～4：30為校級學生社團活動時間。
體育類活動除眼保健操在教室，其他一般在操場；繪畫活動中寫生類在室外，其他在教室；音樂類活動多在舞蹈教室、班級教室或者室外。
八、實施項目《體育藝術“2+1”項目達標技能標準。
（試行）》）。
九、實施措施：
（一）加強學習，提高認識。
召開學校文體工作會議，制定學校實施方案。研讀中小學生課外文體活動工程“體育藝術2+1項目”標準，統(tǒng)一思想和步調，把開展學生文體活動作為品質的重要內容。以“課外文體活動工程啟動儀式”為契機，在師生中進行廣泛宣傳，形成良好氛圍。
（二）建立組織，制定規(guī)劃。
關于開展2015年文體活動實施方案為進一步促進全公司精神文明建設，豐富公司職工的精神生活，促進職工身心健康，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和環(huán)境，使廣大職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，展現(xiàn)良好企業(yè)風貌，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的十八大和四中全會精神為指導，發(fā)展和培育“濟南熱電我們的家”企業(yè)文化為核心，滿足公司職工日益增長的精神需求、提高公司職工身心健康為目標，壯大文體隊伍，豐富文體內容，促進健康生活，增進職工友誼，凝聚發(fā)展力量，推動公司的和諧發(fā)展。
二、活動主題2015年文體活動主題是：快樂鍛煉、陶冶情操、健康工作。要通過文體活動，搭建職工相互交流、溝通的平臺，增進職工間友誼，陶冶情操，促進身心健康，豐富職工生活，營造健康向上、文明和諧的溫馨“家”文化氛圍。
活動安排一方面要結合“我們的節(jié)日”精心設計和組織開展。
文化體育活動；另一方面要充分發(fā)揮各協(xié)會的作用從職工業(yè)余興趣愛好入手利用好業(yè)余時間組織好活動；第三，組織各協(xié)會與外單位的文體交流學習和公司內文體活動競賽。第四，公司文體活動由各分會責任單位負責承辦、組織，記入單位年終考核成績。
具體安排如下：
（一）第一季度。2月1日至3月31日。結合春節(jié)、元宵節(jié)、“三八”婦女節(jié)組織活動。一是組織開展春節(jié)娛樂、元宵猜燈謎等活動（各單位自行組織）；二是舉辦女職工才藝、書法繪畫、刺繡展和女職工趣味娛樂比賽（公司女工委組織）。
織）；七是戶外活動協(xié)會每月至少要組織一次戶外活動（北郊熱電廠負責組織）。
（三）第三季度。結合慶祝反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、中秋節(jié)組織開展活動。一是五人制足球賽（7月份供熱公司負責組織）；二是毽球比賽（8月份南郊熱電廠負責組織）；三是棋牌比賽（8月份工程公司負責組織）；四是慶祝反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、慶祝建國66周年職工攝影、書法繪畫作品、手工作品展覽與文藝演出（9月份北郊熱電廠、供熱公司、工程公司和明湖熱電廠負責組織）；五是組織毛澤東經(jīng)典詩詞誦讀和演講比賽（7月份南郊熱電廠負責組織）。六是組織公司職工參加市管道工、泵運工勞動技能大賽。
（四）第四季度。以我們家園好主題舉辦活動。一是以家庭為單位組織“家文化”藝術節(jié)（10月份物資公司負責組織）；二是職工技能管道搶修比賽（10月份北郊熱電廠、工程公司負責組織）；三是財務人員、客服收費員點鈔比賽（10月份供熱公司負責組織）。
四、活動要求。
（一）提高認識，確保活動順利開展。各單位要從關心職工健康、提高健康水平、豐富職工精神文化生活、倡導科學文明健康的生活方式的高度，充分認識開展文化體育活動的重要性，正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系，確?；顒禹樌拈_展，積極培育和建設熱電“我們的家”企業(yè)文化，為提高職工素質，提升公司形象，做出我們的努力。
（二）認真組織，確保職工活動常態(tài)化。文化體育活動的開展，主要目的是提高職工身體素質，強化健康意識，養(yǎng)成好的生活習慣。除公司組織實施外，各單位負責的協(xié)會要積極組織開展活動，既要按照計劃開展活動，也要確保各項活動常態(tài)開展，落到實處。
（三）積極參與，確?；顒尤〉脤嵭А８鲉挝灰e極動員，積極協(xié)調，積極組織，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍。同時，也要鼓勵職工在業(yè)余時間加強鍛煉、加強活動，活躍生活、豐富生活、充實生活，從而使活動取得真正的效果，為“濟南熱電我們的家”文化建設注入新的活力。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十五
價優(yōu)為主要內容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。為切實開展好爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，特制訂實施方案如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新精神推進黨建工作，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進黨的基層組織建設，大力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設；按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，適應新形勢新任務，創(chuàng)新活動內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把各級黨組織建設成為“四強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設成為“四優(yōu)”的骨干力量，切實調動各級黨組織和廣大黨員為公司科學發(fā)展作貢獻的積極性創(chuàng)造性，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展提供思想保證、政治保證和組織保證。
二、開展“四強四優(yōu)”活動目標要求。
（一）爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求。
1、政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任；充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，明確黨組織參與企業(yè)重大問題的方法、途徑，形成制度，認真執(zhí)行；制訂和落實加強企業(yè)領導班子建設以及后備干部隊伍建設的規(guī)則、計劃和主要措施，以及領導人員評價體系、領導人員管理規(guī)定等，確保企業(yè)黨委在新體制下規(guī)范運作；制訂黨建工作責任制和相關制度體系，形成具有本單位特點的黨建工作體系，推進黨建工作制度化、程序化、規(guī)范化；黨組織戰(zhàn)斗力強，班子成員分工明確，團結協(xié)作，黨性強、作風正、業(yè)務精、威信高；發(fā)揮黨組織選人用人的主導作用，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，選人用人途徑科學、順暢、有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
2、推動發(fā)展力強：轉變發(fā)展理念，切實把基層黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把握企業(yè)發(fā)展方向，大力營造有利于企業(yè)科學發(fā)展的良好氛圍；融入生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，完善經(jīng)營決策機制，促進企業(yè)重大決策的科學民主；繼續(xù)執(zhí)行公司關于國內項目黨建和海外機構黨建的兩個文件，推行項目黨建“三同時”、“三基本”的工作經(jīng)驗；推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，建立健全有利于科學發(fā)展的工作機制，有效解決影響科學發(fā)展的突出問題；緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動科學發(fā)展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。
3、改革創(chuàng)新力強：大力推進企業(yè)黨建工作改革創(chuàng)新，不斷豐富黨組織活動載體，改革創(chuàng)新黨建工作方式，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業(yè)實際工作緊密結合起來，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
4、凝聚保障力強：黨內生活制度化、民主化，保障黨員主體地位和民主權利，建立健全黨內生活制度，積極發(fā)展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善黨建工作機制，建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作隊伍，為黨組織開展工作提供有力保障；大力加強經(jīng)營管理者隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，重點加強人才隊伍建設，企業(yè)黨委要研究確定人才隊伍建設規(guī)劃，對人力資源整體開發(fā)提出指導性意見，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證；充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，完善職工代表大會制度，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（二）爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標要求。
1、政治素質優(yōu)：自覺加強政治學習，按照“科學理。
論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的新要求，提高自身素質，創(chuàng)建學習型黨組織；黨員意識強，理想信念堅定，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行黨的決定；切實遵守黨的紀律和企業(yè)各項規(guī)章制度，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、崗位技能優(yōu)。
：積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)及本專業(yè)的知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高職業(yè)化和專業(yè)化能力，成為本專業(yè)的行家里手，具有一流的技術、技能素質，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮骨干作用。
3、工作業(yè)績優(yōu)：帶頭干實事、求實效，帶頭為生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流工作業(yè)績；在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新進取、節(jié)能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
4、群眾評價優(yōu)：立足本職，甘于奉獻，為人正派，人品端正；牢記黨的宗旨，積極聯(lián)系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助群眾解決實際困難；廉潔從業(yè)，作風優(yōu)良，踐行社會主義榮辱觀，在群眾中樹立良好形象。
三、開展“四強四優(yōu)”活動的范圍、內容和步驟。
股份公司黨委將今年定為“創(chuàng)先爭優(yōu)年”，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要按照股份公司黨委總體要求，堅持“全年規(guī)劃，全面推進，逐月落實，務求實效”的工作思路，在本單位黨組織的統(tǒng)一領導下，制訂切實可行的爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，對全年工作逐月作出安排，認真規(guī)劃，有序推進。
按照中央組織部、國務院國資委黨委1月發(fā)出的《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》，一季度為公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動的準備工作階段。主要任務：
三是明確各公司黨組織負責開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的領導責任和組織責任，形成組織工作網(wǎng)絡。準備工作階段結束后，二、三、四季度每一季度為活動的一個階段，每個階段兩項重點工作，統(tǒng)籌兼顧，全面推進。
參加股份公司爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的范圍是：股份公司總部及各子公司、控股公司的在職黨員，重點是各級黨委班子成員和副處級以上黨員領導人員。
（一）第一階段為學習調研階段（從4月初到6月底）。重點抓好兩項工作，一是制訂規(guī)劃，認真學習文件；二是調查研究，開展評選工作。具體做好以下工作：
1、四月份，股份公司印發(fā)爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動方案，要求各公司黨委結合實際，按照股份公司黨委的要求，有針對性地制訂本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，召開有關會議，對活動進行動員和部署，并于4月30日前將本單位的活動方案報股份公司黨委工作部（聯(lián)系人孫建立，電話010-58382802）。要求各單位所屬二級單位、大型項目部黨組織和基層黨支部按照本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的要求，制訂具體的實施意見，報各公司黨委。各級黨組織要召開開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動動員會，進行層層動員，讓每個黨員都明白開展活動的意義、目標、內容、步驟，明確努力方向。
2、4月下旬到6月底，各級黨組織要組織黨員認真學習文件，采取集中學習與個人自學相結合、學習文件與集體討論相結合、理論與實踐相結合的學習方法。學習要確定“必讀書目”和“自選書目”，必讀書目有：《黨章》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》（9月18日中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議通過）、《關于推進學習型黨組織建設的意見》、集團公司黨委《關于學習貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神的通知》（中水電黨〔〕95號）、學習胡錦濤同志4月6日在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話、中央組織部、中央宣傳部《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的意見》、中央組織部和國務院國資委黨委《關于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的通知》（組通字〔〕5號）、股份公司黨委《關于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，以及本單位開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的實施方案等文件。各級黨委和處以上黨員領導人員在學好上述文件的基礎上，還要學習《黨的十七屆四中全會學習輔導百問》（黨建讀物出版社、學習出版社編）、集團公司黨委《關于開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施方案》（中水電臨黨〔〕7號）、股份公司黨委《關于轉發(fā)和的通知》（中水電股黨〔〕19號）、股份公司黨委《關于轉發(fā)的通知》（中水電股黨〔〕22號）、股份公司黨委、股份公司《關于印發(fā)》等文件。
3、4月份，各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”的標準，各單位要組織調研小組，由領導班子成員帶隊，會同黨委工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員，到有關下屬單位和項目部進行調研，主要調研下屬單位和項目部開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的經(jīng)驗和問題；基層黨組織思想、組織、作風建設的經(jīng)驗和問題；項目黨組織貫徹“三同時”、“三基本”要求的經(jīng)驗和問題；黨員如何立足本職崗位發(fā)揮作用的經(jīng)驗和問題，注意選擇正、反兩方面的典型事例進行剖析，查找存在問題的根源，并提出對策建議。為提高工作效率，各單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動調研小組可與開展廉潔從業(yè)專項教育活動的調研小組合并進行。
4、二季度，股份公司各級黨組織要按照“四強四優(yōu)”評選條件，廣泛開展爭創(chuàng)活動，爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動可與各單位開展的爭創(chuàng)“五好”黨支部活動、爭創(chuàng)“五個模范”活動結合起來，將以上內容納入“四強四優(yōu)”評選條件之中，使其內容更加豐富。六月份，各單位要按照“四強四優(yōu)”條件評選出先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。同時，采取好中選優(yōu)的原則，推薦股份公司黨委表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。七月初，各單位黨委要組織“七·一”紀念大會，表彰“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。各單位黨組織要組織有關人員，認真總結先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡，并在報刊、網(wǎng)站、閉路電視上進行報道，大力宣傳他們的先進事跡，掀起學先進、趕先進的熱潮。
（二）第二階段為評議整改階段（從7月初至9月底）。重點抓好認真進行黨員評議和強化基層黨組織建設兩項工作。
1、7月、8月，各級黨組織要以黨支部為單位，每位黨員在學習文件的基礎上，對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的條件，寫一篇黨員自我評議報告。評議報告的主要內容是總結本人參加活動的體會，按照黨員條件，立足本職崗位，重點總結查找發(fā)揮先鋒模范作用的情況和問題，肯定成績，查找不足，提出改進措施。評議報告要在黨支部會上宣讀，接受黨員的評議，通過相互交流、相互評議，達到相互幫助、共同提高的目的。
2、各單位黨委要在認真調研的基礎上，對所管轄的黨組織中存在渙散軟弱等問題的，要按照“四強”黨組織、“五好黨支部”的要求，提出解決存在突出問題的改進意見，有關黨組織要針對上級黨組織提出的意見，提出具體的整改方案，做到時間、內容、措施、責任人四明確、四落實。第三季度，各級黨委要結合“四好”領導班子的創(chuàng)建情況，著重檢查各級黨員領導人員在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，還要把檢查“四強”條件的落實情況納入本年度黨委班子民主生活會中，對照條件，查找不足，提出改進措施。
（三）第三階段為建制總結階段（從10月初到12月底）。重點是抓好建立黨建工作責任制及相關制度體系和總結“四強四優(yōu)”活動兩項工作。
1、10月、11月，各單位黨委要按照股份公司黨建工作責任制及相關文件的精神，制定完善本單位黨建工作責任制及制度體系，推進黨建工作規(guī)范化、制度化的進程。各單位在制定制度的過程中，要注意總結本單位開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，并將經(jīng)驗上升為有關制度，形成本單位黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度體系，形成長效機制，長期堅持，不斷完善。
2、12月，各級黨組織要認真總結開展“四強四優(yōu)”活動的經(jīng)驗，并組織黨內外群眾對活動開展的成效進行一次滿意度測評，滿意度測評的情況要及時向股份公司黨委報告。股份公司總部、各子公司、控股公司要在層層總結經(jīng)驗的基礎上，開好本單位爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結大會，并形成總結報告，報股份公司黨委。
四、開展“四強四優(yōu)”活動的總體要求和工作措施。
（一）開展活動的總體要求。
1、提高思想認識，加強黨建工作。在整個活動中，學習調研階段是打基礎的階段，各級黨組織要認真組織好黨委班子、黨員領導人員、黨員的學習，合理安排時間，切實把握文件精神，明確開展活動的各項要求。在活動中，各級黨組織要堅持把學習文件、提高認識、統(tǒng)一思想貫穿始終，為開展活動打下堅實的思想基礎；把黨員領導人員帶頭貫穿始終，發(fā)揮黨員領導人員的示范表率作用；把邊學邊改貫穿始終，認真做好整改工作，務求取得實效。
2、突出實踐特點，堅持統(tǒng)籌推進。在整個活動中，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的原則，開展活動堅持緊密結合實際，務求實效，不搞形式主義。堅持統(tǒng)籌推進的原則，要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與科學發(fā)展觀活動整改落實后續(xù)工作結合起來，對黨建工作的突出問題要逐條整改，取得實效；與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進；與完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務結合起來，圍繞完成本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標和任務，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在創(chuàng)造一流經(jīng)營業(yè)績上見成效；與股份公司開展廉潔從業(yè)專項教育活動相結合，提高各級領導班子、領導人員的廉潔從業(yè)意識，推進廉潔從業(yè)工作。
3、完善制度體系，創(chuàng)新體制機制。堅持及時總結各單位黨建工作經(jīng)驗，總結開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗，形成黨建工作制度體系和創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度體系。通過完善制度體系，形成股份公司和各單位黨建工作的新體制。
1、加強領導，落實責任。各級黨委要加強領導，把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動納入今年黨建工作的重要議事日程，各單位黨委對開展活動的實施方案，活動每一階段的安排和小結都要召開專題黨委會，進行認真安排，提出指導性意見。各子公司的黨委書記及所屬單位的黨委書記、黨工委書記、黨支部書記是開展此項活動的第一責任人，要層層落實責任，形成組織工作網(wǎng)絡體系。股份公司和各子公司、控股公司黨委負責活動的領導和指導工作，各公司黨委工作部為活動辦公室的牽頭部門，會同本單位人力資源部、紀檢監(jiān)察部等部門人員共同組成辦公室，辦公室設在各單位黨委工作部。各單位黨委工作部主任為本單位開展活動的聯(lián)絡員，負責與股份公司黨委工作部的日常聯(lián)絡工作。
2、建立信息通報制度。股份公司下屬的各子公司、控股公司黨委要按股份公司開展活動實施方案及活動安排表的要求，每月向股份公司黨委匯報開展活動的書面報告。由股份公司黨委匯總后，由集團公司黨委統(tǒng)一向國資委黨建局匯報。
3、加強分類指導。各子公司、控股公司要針對下屬單位規(guī)模、黨組織、黨員的不同情況，提出不同的要求和目標，特別要注重在基層黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線的黨組織和黨員中開展活動。海外工作機構開展此項活動，由國際公司黨委和所在公司黨委根據(jù)黨委管理責任分別進行，確保工作到位、責任到位。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十六
xx區(qū)開展“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”
為不斷提高市場主體的文明誠信意識和自律意識，提升市場規(guī)范化管理水平，營造文明誠信市場發(fā)展環(huán)境，促進中原經(jīng)濟區(qū)建設，引導個體私營企業(yè)誠信經(jīng)營行為，特制定如下工作方案：
一、指導思想。
堅持以科學發(fā)展觀和社會主義法治理念為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，以個體私營企業(yè)的誠信建設為重點和突破口，組織各類企業(yè)和其他經(jīng)營者積極投身到誠信建設中來，努力打造xx區(qū)法治誠信市場的市場環(huán)境。
二、工作目標。
把誠信建設落實到個體私營企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務的全過程。引導企業(yè)等經(jīng)營者強化信用觀念，誠信經(jīng)營，公平參與市場競爭，保證產(chǎn)品質量安全合格，樹立良好的企業(yè)形象，深入開展以“消費環(huán)境安全度、經(jīng)營者誠信度和消費者滿意度”為主要內容的“放心消費”創(chuàng)建活動，切實維護好消費者合法權益。
三、主要內容。
（一）高度重視，充分認識開展誠信經(jīng)營活動的重要意。
義。
開展誠信經(jīng)營活動，有利于進一步強化市場誠信體系建設，進一步提高服務水平，樹立良好形象，進一步加強和改進行政指導，增強市場監(jiān)管服務效能。把開展誠信經(jīng)營活動作為市場規(guī)范管理工作的重要載體，要不斷完善政策，創(chuàng)新方法，增強工作的示范性，通過抓好對市場開辦單位經(jīng)營管理行為的監(jiān)管和對進場經(jīng)營行為的規(guī)范，促進市場管理工作職能到位。
（二）廣泛深入地開展誠信教育。
圍繞創(chuàng)建誠信經(jīng)營，在深入開展“重合同、守信用”、“放心消費示范點”、“百城萬店無假貨”、“誠信單位”等實踐活動的同時，認真組織開展創(chuàng)建誠信市場、誠信商業(yè)企業(yè)、誠信中小企業(yè)、誠信個體私營企業(yè)、質量誠信企業(yè)、誠信醫(yī)藥企業(yè)等活動，引導企業(yè)以德經(jīng)營、誠信立業(yè)。
（四）建立行業(yè)自律誠信體系。
個私協(xié)會完善行業(yè)規(guī)范，強化行業(yè)自律，同時組織企業(yè)結合行業(yè)和企業(yè)自身的實際，制定誠信經(jīng)營守則，公開社會承諾，自覺規(guī)范企業(yè)和員工的行為。
（五）建立健全信用分類監(jiān)督體系，根據(jù)《經(jīng)濟戶口管理辦法》，建立企業(yè)及經(jīng)營者的基本。
信息、誠信經(jīng)營和從業(yè)信息、投訴信息、處罰信息等誠信經(jīng)營數(shù)據(jù)庫和誠信經(jīng)營檔案。
在保護注冊商標專用權專項整治的基礎上，加大《商標法》的宣傳力度，提高企業(yè)、個體工商戶的商標保護意識及商標法制觀念，對侵犯注冊商標專用權行為進行重點查處，（八）加大宣傳力度，努力營造誠信經(jīng)營氛圍。
要借助電視、報紙、廣播等宣傳陣地，發(fā)揮輿論的積極引導作用。通過在市場懸掛標語，播放宣傳片等形式，營造強大聲勢，形成良好氛圍。
四、保障措施。
（一）建立組織，協(xié)調聯(lián)動。成立“做誠信經(jīng)營者、創(chuàng)建誠信企業(yè)”活動領導小組。
（二）列入目標，加強考核。
（三）輿論監(jiān)督，彰先策后。定期發(fā)布簡報，反映開展創(chuàng)建誠信經(jīng)營企業(yè)活動的進行情況，對好的做法予以推廣，對工作不力的予以批評曝光。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十七
為貫徹落實市委組織部《關于開展“支部講壇”活動推進學習型黨組織建設的意見》（鄒組發(fā)[2012]13號）文件精神，加強學習型黨組織建設，拓展學習載體，增強教育實效，打造各具特色、叫得響、有影響的學習品牌，切實提高學校黨員干部素質和基層黨組織服務教育教學中心工作的能力，經(jīng)研究，決定在全校各支部開展“支部講壇”，爭創(chuàng)“學習型支部”活動，具體實施方案如下。
先鋒講壇。
二、指導思想。
以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，以迎接黨的十八大召開為主線，以提升能力、增強素質、推進工作為目標，以“學黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動為主題，通過“支部講壇”活動，以講促學、以講促用，著力構建黨員干部學習、交流、展示新平臺，創(chuàng)建各具特色的“學習型支部”，努力推進學習型黨組織建設和學習型校園建設。
三、講壇內容。
1、政策理論。主要包括黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和黨的最新理論成果，尤其是中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，黨和國家領導人的重要講話和重要著作，以及黨的重要方針、政策等。
2、形勢任務。主要包括國際國內政治經(jīng)濟環(huán)境、態(tài)勢、時事，省、濟寧市和鄒城市重大決策部署，上級部門重要文件，學校的長遠規(guī)劃、近期目標、階段任務等。
3、業(yè)務技能。主要包括工作要領、政策規(guī)定、程序流程等相關業(yè)務知識，現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、文化、科技、法律、社會和國際等各方面知識，以及反映現(xiàn)代教育發(fā)展趨勢的學校管理理論與實踐、教育理論、德育理論、教育技術、信息技術、教法、學法和心理健康教育、心理輔導等方面知識。
4、興趣愛好。尊重愛好，張揚興趣，豐富知識，拓展視野。在工作之余，引導黨員干部廣泛涉獵文學、歷史、書法、美術、音樂、體育、保健等多方面知識，鼓勵黨員干部講授展示個人興趣專長和專項研究內容。
1、確立“學習工作化、工作學習化”先進學習理念，全體黨員都要積極參加“支部講壇”活動。
2、各支部在平時要認真落實“四個一”（組織黨員每日一小時自學、每周一次集中學習、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調研文章）讀書活動，每個黨員都有學習計劃、閱讀書目和學習活動日志，通過讀書活動為支部講壇活動奠定堅實基礎。
3、支部講壇活動人人主講、人人參與，年度內確保每位黨員講一遍。
五、方法步驟。
1、領導干部帶頭講。由黨員領導干部針對當前形勢任務，結合教育教學中心工作或分管工作，有側重地選定主題，帶頭先學一步，帶頭先講一課。
2、普通黨員輪流講。黨員自定主題、自選資料、自編教案，輪流主講，實現(xiàn)黨員自我教育和相互教育，促進黨員干部勤學習、肯思考、善表達，爭當“學習型黨員”。
3、邀請專家輔導講。根據(jù)形勢變化的新要求，經(jīng)濟政治文化發(fā)展的新動向，黨員干部關注的新熱點，有針對性地選定課題，邀請知名專家教授或有關領導做專題報告、輔導講座。
4、支部點題互動講。由黨支部確定主題，提前告知全體黨員，主持人初步闡述，啟發(fā)思路，引發(fā)探討，黨員圍繞主題，敞開思想，亮明觀點，爭鳴交流，主持人適時分析點評，總結歸納。讓黨員在一種民主、開放、互動、熱烈的氣氛中深受教育，實現(xiàn)觀點交鋒、工作交流、情感交融。
六、有關要求。
1、各支部于年度開始之初安排黨員講課時間表，征集講課題目（可自擬題目）、內容并大致確定講課時間，通知黨員提前備課。一般2個周組織一次。
2、每位黨員根據(jù)本方案“講壇內容”中的相關要求，做好演講前的充分準備，每人演講時間不得少于10分鐘。
可借助多媒體來增加互動，提高實效，完成各自的演講，插入視頻、音樂等內容時間不得超過演講時間的20%。
3、內容要積極向上，鼓勵將主題定為專業(yè)、學術和知識擴展類。
4、學好用好市委組織部統(tǒng)一印制的《黨員學習活動日志》，黨員人手一份，半年進行一次日志評比。
附件：
1、“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
2、“學習型支部”評選條件。
2012年8月21日。
附件1。
“優(yōu)秀支部講壇”評選條件。
1、名稱彰顯特色。設計一個獨具特色的講壇名稱，突出單位特點、體現(xiàn)行業(yè)特色、彰顯個性特征，著力打造特色講壇、精品講壇，形成叫得響、有影響的“支部講壇”品牌。
2、內容豐富實用。“支部講壇”活動緊扣“學黨史、感黨恩、跟黨走”實踐活動主題，并結合工作實際、社會熱點、黨員干部需求。內容豐富，涵蓋政策理論、時事政治、上級部門重要文件、業(yè)務知識、市場經(jīng)濟、信息技術和人文歷史等多方面的知識，內容應突出實用性、針對性。
3、形式靈活多樣。積極探索創(chuàng)新講壇形式，豐富載體，能夠采用“領導干部帶頭講、普通黨員輪流講、邀請專家輔導講、支部點題互動講”等多種形式開展“支部講壇”活動，活動開展得形式多樣化。
4、制度健全規(guī)范。制訂詳盡的“支部講壇”活動方案或計劃，任務具體，措施可行。建立健全活動考勤登記、考核獎懲、學習交流、學習檔案管理等制度。每季度至少開展一次“支部講壇”活動，有開展“支部講壇”活動文字記錄、圖片或音像資料等；有黨員心得體會、理論文章匯編；有必要的活動經(jīng)費和活動時間。
5、活動成效顯著。具有較強的吸引力，廣大黨員群眾積極參與，群眾滿意度明顯提升，黨員干部綜合素質和能力不斷提高，黨支部凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力不斷提高，推動整體工作不斷提升。
附件。
2“學習型支部”評選條件。
1、確立“學習工作化、工作學習化”先進學習理念，支部全體黨員積極參加“支部講壇”活動。
2、支部認真落實“四個一”（每日一小時自學、每周一次集中學習、每季讀一本好書、每年撰寫一篇以上調研文章）讀書活動，每個黨員都有學習計劃、閱讀書目和學習活動日志。
3、取得顯著學習成效。支部帶頭實踐轉化學習成果，提出創(chuàng)新工作的新思路、新方法和新舉措，促進各項工作的加強和改進，每年工作有新的發(fā)展和提高。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十八
為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設，按照巴彥淖爾市總工會關于開展“企業(yè)工會建設年”活動的要求，結合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設年”活動實施方案。
一、活動的主題。
“發(fā)展和諧勞動關系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。
二、指導思想和目標任務。
指導思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。目標任務：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工大會制度，有60%以上要推行廠務公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。
個關鍵環(huán)節(jié)，搞好維權，努力把企業(yè)工會建設成為動員職工建功立業(yè)的建設之家、維護職工合法權益的維權之家、協(xié)調勞動關系的和諧之家、提高職工能力水平的學習之家、豐富職工精神生活的文化之家。
三、基本要求。
堅持黨建帶工建，工建服務黨建。要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關系，自覺堅持黨的領導，以黨建帶動工建，以工建服務黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。實事求是，分類指導。
礎上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導員的作用，要落實領導包片、干部包點工作責任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。科學評定，群眾滿意。要建立比較科學、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結合。加強制度建設和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。
總結經(jīng)驗，典型引路。
各基層工會要善于總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。
四、主要內容和方法步驟動員培訓，學習宣傳。
3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導員和企業(yè)工會。
干部進行動員培訓，統(tǒng)一認識，掌握要領，明確任務，落實責任。
各基層工會要將學習宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學習宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關會議精神，學習宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內蒙古自治區(qū)黨委關于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學習宣傳黨政領導及有關方面重視支持企業(yè)工會建設的典型，學習宣傳各種企業(yè)工會建設的經(jīng)驗，學習宣傳在企業(yè)工會建設方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設年的活動氛圍。對標規(guī)范。
第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查，總結成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會為單位，由區(qū)總工會確定其應該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。
對于工會工作基礎好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。
各級工會要繼續(xù)指導和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設對標規(guī)范群眾滿意評定表》。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化?？茖W評定。
第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導員確認。職工群眾滿意度測評可在內的職工大會或會員或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷調查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分，記入《企業(yè)工會建設對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設年度評定結果登記冊》，報區(qū)總工會備查。評定中，要向企業(yè)黨政領導征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學合理。
會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。
通過對標規(guī)范和科學評定，為職工之家建設、“雙愛雙評”、“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎，實現(xiàn)有機結合。
五、加強領導，強化措施。
1、加強領導，分級負責。為了加強對企業(yè)工會建設年活動的領導，確保企業(yè)工會建設年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設年活動領導小組，分工如下：組長：副組長：成員：
領導小組下設辦公室，負責企業(yè)工會建設年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔任。
區(qū)總工會同時組成兩個工建指導組，深。
第一組組長：第二組組長：成員：成員：
2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導員”。
3、建立季報和季通報制度。每季結束后10天內，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設年活動情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。附件：
1、企業(yè)工會建設對標規(guī)范群眾滿意評定表。
2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表。
3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式。
4、企業(yè)工會建設年度評定結果登記冊。
企業(yè)開展四強四優(yōu)活動實施方案篇十九
按照縣委和上級婦聯(lián)統(tǒng)一部署，在婦聯(lián)系統(tǒng)中深入開展創(chuàng)建先進基層婦聯(lián)組織、爭當優(yōu)秀婦聯(lián)干部活動，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)提出如下實施方案。
一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、活動主題、總體要求和目標。
（一）指導思想。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，大力加強婦聯(lián)基層組織建設和婦聯(lián)干部能力建設，充分發(fā)揮基層婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用和婦聯(lián)干部的模范作用。
（二）活動主題和目標。婦聯(lián)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“強組織創(chuàng)先進、提素質爭模范”為主題，通過實施“婦女四項行動一項建設”，使婦聯(lián)組織真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和深受廣大婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”，實現(xiàn)“婦聯(lián)組織堅強有力、婦聯(lián)干部充滿活力、婦聯(lián)工作科學發(fā)展”的目標。
1婦女工作和婦女組織建設工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更好地體現(xiàn)黨的新要求、時代的新變化和婦女群眾的新期待。在推動婦女事業(yè)科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定、服務婦女群眾、加強婦聯(lián)基層組織建設中建功立業(yè)取得新成效。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發(fā)廣大婦女的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在婦女組織中形成比、學、趕、超的氛圍，使廣大婦女干部在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。
2不利于團結穩(wěn)定的言行，做到言行一致，與群眾交往交流交融不斷擴大，工作生活和睦相處、危難時刻同舟共濟、服務大局和諧發(fā)展。三是服務婦女的模范。把代表婦女利益、維護婦女權益、服務婦女作為工作的出發(fā)點和落腳點，主動聯(lián)系婦女群眾，反映婦女訴求，自覺維護婦女群眾合法權益。四是愛崗敬業(yè)的模范。熱愛婦女工作，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。五是遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，爭當文明守法好公民。
三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟分四個步驟進行：
第一階段：廣泛發(fā)動，安排部署（2010年9月）。主要抓好兩項工作:一是動員部署。要成立活動組織，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。二是制定活動方案。結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對婦聯(lián)干部參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向婦女群眾公布，進行承諾，接受婦女群眾監(jiān)督。
第二階段：全面爭創(chuàng)，扎實推進（2010年10月）。按照上級有關要求，結合婦聯(lián)工作實際重點開展活動：
1、“學習大討論”活動。號召廣大婦聯(lián)干部認真學習領會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導組文件精神，緊密結合婦女工作的實際，通過開展解放思想大討論活動，強化認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
2、“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史、婦運史，學習黨的方針政策、馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，領導干部講黨課等形式，對婦聯(lián)干部進行黨性教育。
3、“崗位奉獻”活動。強化服務理念，提高為婦女群眾服務本領，圍繞黨委、政府中心工作，結合各自工作實際，大力實施強基固本工程，把基層婦聯(lián)組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務高效，黨和政府滿意、婦女群眾信賴的示范組織。大力開展崗位讀書競賽活動，努力提升工作水平。
4、“服務婦女”活動。組織動員各界婦女開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，堅持服務大局、服務婦女、服務基層，推動開展婦女四項行動，努力為婦女群眾辦實事、辦好事、解難事，使廣大婦女得實惠、普受惠、長受惠。
5、“亮牌示范”活動。婦聯(lián)組織要抓好服務標準和承諾制度的建立、完善和落實。發(fā)揮“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體、巾幗建功標兵、巾幗文明崗、等示范帶動作用，加強自我約束管理和社會監(jiān)督。
6、“組織創(chuàng)新”活動。深化實施婦聯(lián)組織強基固本工程，加強村（居）婦聯(lián)組織班子、陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，強化組織功能，做到婦聯(lián)組織全覆蓋，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，完善“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作機制，推進村（居）婦聯(lián)建設工作不斷創(chuàng)新。
第三階段：樹立典型，鞏固提高（2010年11月）。發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。
主要抓好三項工作：
1、樹立典型。廣泛開展學典型、趕先進活動，層層樹立和大力宣傳各類先進典型。
4圍繞主題，明確自己的努力方向，制定自己的學習計劃和目標，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。
3、評優(yōu)推薦。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標準，著眼全面提升，加強鎮(zhèn)、村（居）婦聯(lián)基層組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，采取逐級審核、層層申報的方式，適時予以評選表彰。]第四階段：系統(tǒng)總結，完善機制（2010年12月。
對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經(jīng)驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。二是考核評議。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核，并采取適當方式組織婦聯(lián)干部、婦女群眾進行評議。三是完善機制。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
四、加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導加強領導，落實責任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導實行逐級領導負責。
把握進度，加強督導。及時掌握活動各個階段的進展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，及時通報活動情況，總結交流經(jīng)驗，研究解決問題，實事求是地肯定取得的成績，找出存在的問題和努力方向，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作不得力的，及時提出批評，限期整改。建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動月報和季度通報制度。
強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)作用，大力宣傳先進婦聯(lián)和優(yōu)秀婦聯(lián)干部的典型事跡，大力宣傳各級婦聯(lián)組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗和實際效果。努力在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
2010年9月。
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