總結是思考的過程，通過總結我們可以更深刻地理解所學知識。怎樣塑造良好的品德和道德觀念？想要寫出一篇優(yōu)秀的總結？那就不妨看看以下幾篇精選的總結范文，或許對你有所幫助。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇一
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓的必修課，引導年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經(jīng)費，依托各地高校、各級黨校、培訓基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設等專業(yè)能力培訓班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網(wǎng)絡熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生。可以說，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風建設，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神?？傮w看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也應看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風政風，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復興進入關鍵時期，我國已開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應深刻銘記黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務常抓不懈，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓，組織換屆后新任職領導干部集中輪訓，實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，使其素質(zhì)能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢蚝陀萌藢?，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風向標作用，引導黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調(diào)整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉變成為建功新時代的奮斗者。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇二
巡察組各位領導，同志們：
大家上午好！首先，我代表xxx干部職工向區(qū)委第一巡察組的各位領導蒞臨我院開展巡察工作表示熱烈歡迎！
這次巡察工作是區(qū)委交院給我們的一項政治任務，這既是代表區(qū)委對我院領導班子和全體黨員干部履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，也是對我院領導班子和干部隊伍的一次實地考察，是對我們的各項工作的一次全面檢閱，更是對我院工作的促進和鞭策，必將有力推動我院的黨風廉政建設和其他各項工作。
我們一定要認真貫徹落實區(qū)委的指示和要求，積極支持配合巡察工作，確保巡察工作順利開展。下面，我代表—；—；班子及全體黨員干部，就支持配合巡察工作，作如下表態(tài)發(fā)言：
一、擺正位置，端正態(tài)度。
實行巡察制度，開展巡察工作，是黨中央在新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。因此，我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識開展巡察工作的重大意義，要把這次巡察作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性和責任感。
區(qū)委確定衛(wèi)生系統(tǒng)為本輪巡察單位，這是對我們醫(yī)療衛(wèi)生單位的關心，也是對我們黨員干部的愛護。我們一定要擺正位置，端正態(tài)度，以嚴格的政治紀律確保此次巡察工作順利進行。我們將從講政治、講大局的高度，充分認識開展巡察工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到此次巡察工作上來，把這次巡察作為接受組織考驗、加強黨性鍛煉，提升工作水平的難得機會，切實增強接受巡察監(jiān)督的自覺性。通過接受巡察，正視我們自身存在的問題，促使全體黨員干部在思想上、行動上更加準確地理解和落實上級的方針政策，確保頭腦更加清醒、信念更加堅定、思路更加清晰、工作更加務實。
二、遵守紀律，全力配合。
巡察工作具有很強的政治性和紀律性。因此，積極配合區(qū)委巡察組開展好巡察檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識、看齊意識的一次重要檢驗。各科室要嚴格按照巡察組的各項工作要求，認真組織、周密安排、搞好服務，決不允許任何人以任何方式干擾巡察組開展工作。我作為黨支部書記，一定以積極主動的態(tài)度，帶頭服從和落實巡察組的各項工作安排，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察工作。班子成員要認真查找自身和分管領域在黨風廉政建設、作風建設以及業(yè)務工作等方面存在的問題。各科室負責人按照巡察工作要求，積極主動提供一切必要條件，為巡察工作創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡察工作順利開展。我們將緊緊圍繞巡察工作重點，暢通巡察組同各層次干部群眾接觸的渠道，并積極向巡察組提供資料，實事求是地反映情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，全面協(xié)助巡察組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)實際問題。
三、接受監(jiān)督，認真整改。
接受監(jiān)督是黨員干部的“；護身符”；，全院黨員干部要把巡察工作看成是一次加強黨性教育、提高紀律意識和轉變工作作風的良好機遇，當作一次學習提高、發(fā)現(xiàn)問題、整改規(guī)范的難得機會。我們要切實增強接受監(jiān)督的意識，要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，凡是巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們要認真研究梳理，都要即知即改、立行立改、真改實改；對一時整改不了的問題，我們要建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，務必做到件件有著落、事事有回音，確保巡察工作圓滿完成、取得實效。通過這次巡察工作，要達到進一步增強黨性意識，進一步增強紀律意識，進一步改進工作作風，進一步提高工作效能，進一步增進同志之間團結和友誼的目的。
同志們，我們要以接受這次巡察檢查為契機，全面加強我院領導班子和領導干部的思想、組織、作風和制度建設，堅定信心、振奮精神，開拓進取、扎實工作，努力推動我院各項事業(yè)邁上新臺階、實現(xiàn)新發(fā)展。
謝謝大家！
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇三
大家好，我是來自成都市郫都區(qū)發(fā)改局的2011屆選調(diào)生楊貴堤，2020年6月—9月在省委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室跟班學習，先后參與全省統(tǒng)戰(zhàn)部長讀書班、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)參與成渝雙城經(jīng)濟圈建設簽約、歷次省委統(tǒng)戰(zhàn)部部務會等會務工作。下面我就跟班學習期間的一點收獲向大家做一匯報。
一是政策水平較大提高。學習期間，通過領導帶、同事幫、自己學，對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是對新時期做好統(tǒng)戰(zhàn)工作重要指示精神有了更清晰的認識，對黨中央做出實施成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略有了更清晰的認識，對省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”推進治蜀興川偉大方略有了更清晰的認識。
二是大局意識牢固樹立。學習期間，我積極轉變工作角色，真正把自身擺在一名省直機關干部的角度去嚴格要求自己的一言一行，主動參與和謀劃全省統(tǒng)戰(zhàn)工作，自覺把自身的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來，自覺把自身的工作擺進省委的中心工作中去，不斷增強自身大局意識。
三是工作方法不斷改進。學習期間，更深切體會到辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、上傳下達、后勤服務、形象窗口、參謀助手的重要職能。省委統(tǒng)戰(zhàn)部領導和同志精益求精的鉆研熱情，一絲不茍的工作態(tài)度，擔當作為的的責任使命不斷感染著我，激勵著我，讓我對自身的工作方法進行不斷總結反思，不斷改進提高。
四是干事熱情持續(xù)激發(fā)。通過學習，我進一步樹立了正確的權力觀和價值觀，進一步砥礪了入黨初心，堅定了奮斗使命，激發(fā)了回到工作崗位后踏實工作、奮楫爭先的決心和熱情。
在省委統(tǒng)戰(zhàn)部跟班學習時間雖短，但學到了真知、開闊了視野，交到了摯友。這段彌足珍貴的經(jīng)歷，必將使我終身受益無窮。在此，再次感謝省委組織部對我以及全省選調(diào)生的關心厚愛。
千川匯海闊，風好正揚帆。下一步，我將把在跟班學習期間汲取的養(yǎng)分進一步吸收，按照習總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神要求，起而行之、勇挑重擔，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉自己七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，在治蜀興川的偉大事業(yè)中鍛造自己、服務人民。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇四
在撰寫講話稿時，要及時把握近期領導人關心的問題，把握上級的文件、指示和會議精神，把握國家政治、經(jīng)濟、社會生活中的重大事件，把握各時期的新情況、新問題、新動向。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領導、同事們大家好：
我是來自××的××，于2016年8月入職，先后就職于×××部、×××部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領導交辦的各項工作任務。在這過程中離不開公司領導、部門主任與公司同事的幫助與教導，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業(yè)務的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫Γ@也使剛入職場的我迅速提升自身能力，在失敗與學習中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來相應的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式，在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務公司一線職工，為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象，為了剛好的運用自身知識服務崗位工作，我們需要通過大量的業(yè)余時間學習各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養(yǎng)自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經(jīng)常會產(chǎn)生不細心，或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標，與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學生相同，雖然很幸運的入職到現(xiàn)在的公司上班，但由于所學專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現(xiàn)，只要我們明確了工作中的目標，放平心態(tài)，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
1、在公司層面，根據(jù)內(nèi)部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務品質(zhì)，加強多項產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動持續(xù)發(fā)展勢在必行。對內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應當今經(jīng)濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調(diào)動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上，為了集團的整體發(fā)展，對于新引進大學生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓的短期團建活動，帶領各企業(yè)之間與青年之間增進交流，更好的在集團內(nèi)部開展各項工作。
4、在學生招聘工作上，人才的引進成為公司、集團長久發(fā)展的源動力。為了進一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內(nèi)對外地學生給予相應的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學生在天津工作前幾月內(nèi)提前預支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關懷，進而進入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風。努力學習業(yè)務知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們：今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，,，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。,，許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。,，年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、,，帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉;常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，,，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學習，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學習。要熱愛學習，把學習變成一種自覺行動;要端正態(tài)度，把學習當作一種必須營養(yǎng);要養(yǎng)成習慣，把學習當作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時間、睡前的時間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除;善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦;,，善于思考，就是思考成果轉化為指導實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經(jīng)驗;要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言;要做到“手勤”，注重把工作中的凝結成文字，總結成經(jīng)驗。
三是手有方法。要結合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當時、當事、當?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學決策。在深入調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，,，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩祖國、牢記使命”主題教育，今日，某某公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現(xiàn)，關注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供--公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了--生產(chǎn)事業(yè)，選擇了---，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三。
個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托--公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。
二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足--生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的--生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次。
要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風。
最終期望廣大青年員工要外學先進，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)。
和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是--公司的精英團體和寶貴財富，是---事業(yè)發(fā)展的期望，--的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，--必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇五
我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調(diào)生，目前在省委政研室跟班學習。今天是我在省委政研室跟班學習的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。
省委組織部選派選調(diào)生到省級機關和省屬國有企業(yè)跟班學習，是貫徹落實中央關于進一步加強和改進選調(diào)生工作決策部署，按照省委清華書記“選調(diào)生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)化干部的創(chuàng)新之舉。
作為首批選派的選調(diào)生，在內(nèi)心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關懷，當倍加努力地學習，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務省委科學決策中發(fā)揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統(tǒng)籌謀劃和推進落實。在此跟班學習，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學會了“在思考狀態(tài)下工作，在研究狀態(tài)下實踐”。
前不久，習近平總書記在中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學習后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設重大改革的持續(xù)推進，萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)的逐漸成型，我為四川未來的發(fā)展充滿信心，對老家達州的發(fā)展充滿期待。
53天的跟班學習，讓我有了兩個重要的轉變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉變，我在組織部辦公室、干部口、公務員口工作過，具體從事過財務、內(nèi)務、干部分析研判、考察、職務職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現(xiàn)在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉變，比如，謀劃成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，起草十四五規(guī)劃和改革開放新高地建設等等這些，都要緊跟國內(nèi)外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領導的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。
當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當?shù)淖杂X、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業(yè)來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風，大家對待工作的態(tài)度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。
成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續(xù)帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。
再次向各位領導的關心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調(diào)生能有機會選派到省級機關和省屬國有企業(yè)跟班學習。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇六
同志們：
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng)；
三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。下面，結合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一、注重三好。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
二、錘煉三商。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
三、實現(xiàn)三有。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值；
常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉；
常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
要端正態(tài)度，把學習當作一種必須營養(yǎng)；
善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦；
要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學習做好群眾工作的語言；
要做到“手勤”，注重把工作中的心得體會凝結成文字，總結成經(jīng)驗。
要科學決策。在深入調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事；
要以身作則。其身正，不令則行；
其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”；
第二句話是“重責任定能避免小問題”；
第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇七
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學習在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學史可以看成敗、鑒得失、知興替；學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”結合黨史學習教育，大家要樹立“本領恐慌”的意識，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”，把學習作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，認真研讀《習近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，尤其是要結合自己負責的業(yè)務工作，廣泛學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領導，當好配角，擺正位置，主動適應，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風險，帶頭抓好各項任務落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風險考驗很多，希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇八
大家下午好！我是2015屆選調(diào)生陳泓州，就職于巴中市通江縣團委，2020年9月17日被選派到省人社廳人事處跟班學習。非常感謝省委組織部給予這樣的平臺和機會，下面，就跟班學習工作感受匯報如下，敬請批評指正。
調(diào)整心態(tài)，干事激情在“忙”中得以激發(fā)。參工五年以來，從學生轉變?yōu)檫x調(diào)生，從書本走到基層、走到田野、走到群眾，又在省委組織部的關心下從邊遠山區(qū)走到省直機關跟班學習，工作條件、工作環(huán)境發(fā)生較大變化，讓我再一次深刻感受到能力不足的恐慌，一度心理素質(zhì)不穩(wěn)定，暗地里質(zhì)疑自己的水平。但跟班學習單位提供了良好的環(huán)境，工作中問需分配、優(yōu)化崗位，生活中熱心幫助、真摯關懷，讓我逐漸找到工作發(fā)力點，周圍領導、同事嚴謹細致、勤勉履職的干事創(chuàng)業(yè)精神也深深觸動了我，讓我感受到“正值青春，正該干事”的濃厚氛圍，鞭策我認真對待每一份工作、每一項任務，激勵我真正把打電話、印文件、搞服務、收集表冊等日?，嵥楣ぷ鳟斪麇憻?、考驗和增長才干的平臺，恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，更加細致。
強化學習，能力素養(yǎng)在“干”中逐漸提升。上派學習以來，我深刻體會到省直機關干部碼文砌字的艱辛，學習到省直機關辦文辦會的嚴謹，領略到政策規(guī)矩紀律的嚴肅，過去自己習慣了的工作方法、生活方式、甚至言談舉止都需要隨之改變。為此，我能夠堅持把加強學習作為改造自己、提升自我的首要任務，通過在干工作中不斷學習、在學習中不停干工作的良性循環(huán)，經(jīng)過一個多月的歷練，自身結合基層經(jīng)驗出思路、解難題的綜合能力不斷提高，從剛來時的手足無措、無從下手，到現(xiàn)在能獨立完成任務，負責全省作風紀律專項整治工作也能夠從容應對，一路走來，我體會到“能力素養(yǎng)不是一蹴而就，要靠實干一步步積累”。
克服浮躁，人生閱歷在“悟”中不斷豐富。上派學習讓我再一次歷經(jīng)不同崗位，雖然不同的崗位有著不同的工作內(nèi)容，但相同的是對品德修養(yǎng)和能力水平的歷練，讓我直面壓力、克服挫折、收獲成長和不一樣的閱歷。省直機關與基層相比，周圍人員的素質(zhì)較高，促使自己注意工作方法，摒棄基層的“簡單粗暴”，出現(xiàn)問題以理服人，講究溝通藝術；機關工作相對于基層也具有明顯的規(guī)范性和紀律性，促使自己注意細節(jié)、拘小節(jié)、忌“隨意”，客服“俗氣”，力求工作規(guī)范、生活規(guī)律，舉止莊重。上派過程中，我也在不知不覺中擴大了“生活圈”，純潔了“朋友圈”，收貨至真友誼。結識的朋友中，除了經(jīng)驗豐富的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、幫扶的貧困戶外，更多了率先示范、作風親民的省直機關領導干部，多了思路多、工作能力強的高學歷、高素質(zhì)專業(yè)人才，雖處在不同的戰(zhàn)線上，但大家都積極工作、追求上進，充滿生機的成長氛圍，讓我備受鼓舞。上派學習更促使自己正視自我，找準位置，真正做到多想問題、多學業(yè)務、多干實事，以足夠的勇氣面對不足，以堅定的決心糾正錯誤，不受名利得失困擾，時刻保持謙虛謹慎，切實做到在其位、謀其政，思其職、負其責。
接下來，我將在跟班學習平臺和以后的工作中，一如既往地懷揣感恩心、團結共進，一以貫之地保持平常心、腳踏實地，一往無前地錘煉責任心、主動作為，確保學到真本事，得到真鍛煉，把省委組織部的傾心關懷轉化為自身成長的最強動力。
結合學習體會，提出以下建議：一是搭建研討交流平臺，切實解決跟班學習選調(diào)生之間缺乏有效溝通交流問題。二是結合選調(diào)生自身發(fā)展需求、能力、專業(yè)、培養(yǎng)方向、崗位經(jīng)歷并綜合原單位直接領導意見科學分配跟班學習單位和崗位，全面提升跟班學習實效。三是適當延長跟班學習時間，讓跟班學習單位能夠放心安排中心工作，讓跟班學習人員能夠真正理清工作思路，得到鍛煉。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇九
五四青年節(jié)，這是青年人的節(jié)日，是一個富有光榮革命傳統(tǒng)的節(jié)日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節(jié)日。今天，把同志們請來，開一個簡樸的座談會，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。
剛才，有8位青年干部結合自己的成長經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了**青年干部良好的素養(yǎng)和品質(zhì)，展示了當代青年的擔當和精神風貌。借此機會，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！
青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個青年，都肩負著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責、攻堅克難，爭當推動**“加速轉型、奮力趕超”的生力軍，爭當黨和人民需要的好干部。關于好干部標準，******講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？******指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。
青年干部上進心強，普遍都想更快、更好地進步。我覺得，想進當前隱藏內(nèi)容免費查看步可以理解，也是好事，關鍵是要正確看待進步。我們要牢記******的諄諄教導，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。
砥礪前行。
個別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風順的時候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設計、自我經(jīng)營、自我欣賞，這很不好！我們都應該清醒，在干部成長過程中，“有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外”。我們要堅信，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠、健康成長。
有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個太清閑、沒有實權，那個責任太大、有風險。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。
廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會奮發(fā)有為、大有作為。
有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠，嘴上功夫不錯，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。
我們干工作，一定要擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，苦干實干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。這樣久久為功，綿綿用力，你就會改變一個單位、一個地方的樣子，年年有新氣象，年年有新進步，人民群眾的滿意度也會年年提高。改變樣子，還有一個含義，就是塑造你的個人形象。用心干事的過程，也是塑造個人形象的過程。你的付出和努力，群眾看在眼里、記在心里，自然就會改變對你的看法，從而塑造一個務實的形象，一個能干的形象，一個敢于擔當?shù)男蜗蟆?/p>
“鍛煉”不同于“磨煉”，“鍛煉”的時間概念很短，而“磨煉”的時間概念很長。人們常說，“十年磨一劍”，“寶劍鋒從磨礪出”，講的就是這個道理。我們看一個干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么。廣大青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。在一個地方工作，要盡量做到少出事、不出大事，但有時出事又難免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢處理，不善于處理。不怕這事那事，就怕沒有本事。在復雜的矛盾面前，我們既要敢于出手，又要善于出手，成事不壞事，無事不惹事，遇事不怕事，壞事變好事。在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。
我認為，當干部要有一個健康的從政心態(tài)，理性平和地看自己、看他人、看組織、看社會，千萬不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向組織提出，他想去什么崗位當什么，并舉例說，他的前任當了什么、后任當了什么，外地與自己同樣職位的干部當了什么、當了多大的官。如果有攀比心態(tài)，就不要當干部，就不要從政。否則，既會貽誤事業(yè)發(fā)展，又會影響個人成長，甚至葬送了自己。
個人不要攀比，但是組織在挑選干部時肯定是有對比的。市委每次醞釀干部的時候，都會認真對比、反復對比，用什么人、用在什么崗位，一定會從工作需要出發(fā)，從干部的德才表現(xiàn)出發(fā)，看簡歷，看經(jīng)歷，看能力，以事?lián)袢?，把適合的干部放在適合的崗位上，做到人崗相適、人事相宜。其實，一個干部怎么樣，組織上是有數(shù)的，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，都有一本明明白白的帳，也會努力做到選賢任能、人盡其才。
這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。
廣大青年干部工作時間不長，在黨的隊伍錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。講常有“怕”的意識，還有一個如何對待監(jiān)督的問題。作為一名領導干部要正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督。廣大青年干部要有“怕”的意識，常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。如果沒有“怕”的意識，就會為所欲為，就會違紀違法，從而墜入萬劫不復的深淵，這種后果是十分“可怕”的！
青年干部是我們干部隊伍的寶貴財富，代表著未來和希望。全市各級黨組織都要重視青年干部、關心青年干部，既要搞好“選種育苗”，又要抓好“田間管理”，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓他們大顯身手、大長才干，通過他們來帶動全市廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、比學趕超、奮勇爭先。
轉型升級和環(huán)境治理三大戰(zhàn)役，負重奮進，加壓苦干，在建設富饒美麗健康祥和新**的偉大征程中鑄煉自己的精彩人生。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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共青團工作是治國安邦的一項重要工作，××事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的××青年不懈奮斗。廣大××青年要牢記習近平總書記的諄諄教導，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學習磨煉，增強使命情懷，提升本領素質(zhì)，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
“五四”來臨之際，我們召開青年干部座談會，首先，我向大家送上節(jié)日的祝福。偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗。習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上指出，未來屬于青年，希望寄予青年。習近平總書記在中國人民大學考察調(diào)研時，希望廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！習近平總書記的講話飽含了對青年一代至深至厚的關愛，體現(xiàn)了習近平總書記對青年工作一以貫之的重視。共青團工作是治國安邦的一項重要工作，××事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的××青年不懈奮斗。廣大××青年要牢記習近平總書記的諄諄教導，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學習磨煉，增強使命情懷，提升本領素質(zhì)，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
人的成長進步根源在于學習，學習力的高低是人與人之間拉開差距的重要因素。同樣的年齡、同樣的學歷、同樣的經(jīng)歷，同一時段分到同一個單位，剛開始看不出差別，5年后、10年后、20年后，能力差距變大，根源在于學習。我們黨歷來重視學習，習近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來?！绷暯娇倳浽?021年9月1日中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，“不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習”。一個人只要做到堅持學習、善于學習，不斷總結提升，就一定會有所成就?！痢凉ぷ魇且豁椪咝?、專業(yè)性很強的工作。作為××青年，要做到學習在先，把學習作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求。
青年干部一定有感受，學與不學不一樣，深學與淺學不一樣，帶著問題學與完成任務學不一樣。這就要求青年干部要善于養(yǎng)成良好的學習習慣和方法，向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學。學習既是一件快樂事，也是一件苦差事，如何長久地保持學習激情、提高工作效率？其奧妙就是在學的過程中結合工作，在干的過程中感悟?qū)W習，互相啟發(fā)促進。有人認為，一個人一生中90%的學習都是在工作中實現(xiàn)的。青年干部要通過學習，真正使自己成為業(yè)務精通的“行家里手”。
這里講的“態(tài)度”，包括青年干部對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對崗位的態(tài)度、對事業(yè)的態(tài)度。這方面，我認為，關鍵是要做到“五態(tài)”：
一是校正心態(tài)。要正確對待崗位；
正確對待進步，包括正確對待自己的進步、對待同事的進步、對待同學等熟人的進步；
正確對待壓力，否則會造成亞健康等。最終能成長起來的人，靠的是學習能力、業(yè)績水平和過硬作風。
二是擺正姿態(tài)。在一個單位共事是一種緣分，要講團結、講原則、講奉獻。
三是調(diào)整狀態(tài)。干事要有激情，遇事要有擔當，成事要有耐心。工作中，既有日常業(yè)務，也有緊急任務，遇到急事難事要能夠沖鋒上前，敢于擔當作為。
四是保持常態(tài)。不能熱一陣冷一陣，不能當面一套背后一套，不能領導面前一套群眾面前一套，不能順利時一套遇到挫折時一套。對待工作有三種態(tài)度，任勞任怨、不勞不怨、任勞不任怨，而任勞不任怨最吃虧。不能做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點虧就叫屈，有點功就顯擺，提慢點就失衡。
五是不能失態(tài)。講話不能失態(tài)，辦事不能失態(tài)，接人待物不能失態(tài)，遵規(guī)守紀不能失態(tài)。
有的人經(jīng)常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但領導和同事評價不高，一個重要原因就是細節(jié)做得不到位。我們要在工作生活中做到“四個注重”：
一是注重個人形象上的細節(jié)。包括著裝、言行等，要有機關青年干部的樣子，展現(xiàn)××青年的良好氣質(zhì)。
二是注重辦公環(huán)境上的細節(jié)。辦公室窗明幾凈、干凈整潔，人也會神清氣爽，工作效率也提高。
三是注重接人待物上的細節(jié)。包括接待來客要熱情主動，為基層辦事要真心實意等。
四是注重工作上的細節(jié)。今日事今日畢，做到小事不過夜、大事不過周、難事不過月。
做事要精益求精，力戒“差不多”思想，對待工作，不能忽視任何一個細節(jié)，要做就把事情做到極致、做成精品。要把“嚴、細、實”要求貫穿全過程，切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。事情辦完要及時回告。如果事畢不回復，就像任務完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一點，事情卻沒有做到位。只要是和崗位職責有關的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)調(diào)研時看到墻上有這么一句話：“小勝靠力、中勝靠智、大勝靠德。”一個人的品行決定事業(yè)高度。我倡導青年干部努力做“五種人”：
但如果不好兼顧，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇。
二是做善于合作的人。機關是一個整體，處室是一個集體，團結協(xié)作、主動補臺不僅僅是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，甚至“黃鶴樓上看翻船”，就會“城門失火、殃及池魚”，一榮俱榮、一損俱損。我們許多工作，不是一個處室能夠完成的，也不是哪一個人能單獨完成的，需要團結協(xié)作。要做到分工不分家，主動補臺，善于補臺。幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺。
在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；
去留無意，望天上云卷云舒”。
黨紀國法是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。在日常工作中，要做到以下三點：
一是以法律己。廳機關青年干部是國家公民，首先要樹牢公民意識，做尊法學法守法用法的“帶頭人”，不觸犯法律底線。這是最起碼的要求。
二是以紀律己。廳機關青年干部絕大多數(shù)是黨員，作為黨員必須遵守黨的紀律。我們加入黨組織，就以身許黨了，就要放棄我們的一些權利。違反紀律、規(guī)矩、制度、原則，就要受到相應懲罰。
三是以心律己。法律、紀律不能涵蓋一切，法律、紀律以外，靠什么約束自己？要靠高度的自覺，這是建立在意志、信念基礎上的自我約束。如果心有所戒、心有敬畏、心有界限，就行有所止。
紀律是針對黨員干部，是管“不能”的；
要守住交往關，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
要守住生活關，保持共產(chǎn)黨人本色；
要守住親情關，嚴格家教家風。要守住這“五關”，關鍵要以心律己。
將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導自己的選擇。無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要練就寵辱不驚的心理素質(zhì)，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓啟迪人生，使人生獲得升華和超越。總之，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十一
“沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命。”我們今天是意氣風發(fā)，明天是社會的棟梁，要掀起中華騰飛的巨浪。讓我們一同傳遞正能量，書寫青春夢，托起中國夢！下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦市委書記在五四青年節(jié)青年座談會上的講話材料。
同志們，青年朋友們：
在五四青年節(jié)即將到來之際，和各位青年朋友們相聚一堂，共同學黨史、悟思想、話發(fā)展，感到十分高興。首先，我代表市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)，向榮獲xx青年五四獎章的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在座的青年朋友，并通過你們向全市廣大青年致以節(jié)日的問候！
剛才，來自不同戰(zhàn)線的x名同志結合各自工作實際，作了很好的發(fā)言。從你們身上，我們看到了新時代青年的信念、擔當與朝氣。也通過你們看到了一支善于學習、勇于創(chuàng)新，意志堅定、堪當重任的青年隊伍。過去的一年，是新中國歷史上極不平凡的一年，也是xx發(fā)展史上極不尋常的一年。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，萬眾一心、眾志成城，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，取得了一系列具有里程碑意義的成就。一年來，全市廣大青年集結在黨旗下，戰(zhàn)疫情、抓脫貧、促發(fā)展，用激情和汗水書寫了一份亮麗的青春答卷。在抗擊疫情第一線，廣大青年不畏艱險、勇敢逆行，詮釋了新時代青年的忠誠擔當。去年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，全市xxxx余名xx后青年醫(yī)務工作者，白衣為甲、堅守一線；xx名逆行援鄂的醫(yī)療隊員中，有xx人是xx后。全市xx支青春戰(zhàn)“疫”突擊隊、x.x萬余名青年志愿者和全市人民共同筑起了一道堅不可摧的抗疫“人民防線”。xx市“思源行動·青春戰(zhàn)疫”返鄉(xiāng)大學生志愿服務隊，被共青團中央授予“抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務先進集體”榮譽稱號。以xx為代表的返鄉(xiāng)大學生群體先進事跡被央視《新聞聯(lián)播》報道。在脫貧攻堅最前沿，廣大青年腳踏實地、無私奉獻，彰顯了新時代青年的初心情懷。八年脫貧攻堅戰(zhàn)，xxx余名青年駐村第一書記、xxxx余名青年扶貧干部把汗水灑滿了全面小康征途。x.x萬余人次青年志愿者深入農(nóng)村地區(qū)開展志智雙扶、科技支農(nóng)、健康義診，為脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利貢獻了青春和力量。在轉型發(fā)展主戰(zhàn)場，廣大青年創(chuàng)新圖強、拼搏進取，展現(xiàn)了新時代青年的蓬勃力量。全市“xxxx”大企業(yè)集團培育對象中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上；xxx家國家高新技術企業(yè)中，xx后管理層占比超xx%、一線員工達xx%以上，青年已成為推動我市轉型發(fā)展的生力軍，活躍在項目建設、產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新攻堅一線，為我市去年獲評全省智能制造先進市、全省科技綜合考評第x名作出了突出貢獻。在文明創(chuàng)建大熔爐，廣大青年勇挑重擔、沖鋒在前，譜寫了新時代青年的奮斗華章。全市各級團組織先后開展志愿服務嘉年華、文明創(chuàng)建萬人誓師、“我參與·我奉獻”助力文明創(chuàng)建攻堅、“小手拉大手·共建文明城”“青春潔城”等各類志愿服務活動近百場，引導xx余萬青少年投身火熱的文明創(chuàng)建實踐，用青春之火點亮城市文明之光。去年xx月，我市以全國第十四、全省第一的佳績成功創(chuàng)建全國文明城市，國家衛(wèi)生城市、全國雙擁模范城也先后花落xx。事實充分證明，xx青年是胸懷遠大理想和宏偉抱負的青年，是秉承深厚家國情懷和真摯為民初心的青年，是具有偉大創(chuàng)造力和強大戰(zhàn)斗力的青年！無論是過去、現(xiàn)在還是未來，青年始終是xx發(fā)展的先鋒力量、希望所在！
同志們、青年朋友們！
奮斗是青春最亮麗的底色。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。x月xx日，習近平總書記視察清華大學并深情寄語青年：“當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要愛國愛民，從黨史學習中激發(fā)信仰、獲得啟發(fā)、汲取力量，不斷堅定‘四個自信’，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，樹立為祖國為人民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想。”同一天，省委書記王國生與河南大學師生親切座談時強調(diào)，“要引導青年學生傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，接好時代‘接力棒’，真正扛起一代人的使命擔當?！边@是中央和省委在我們黨即將迎來百年華誕之際、在全面開啟建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程之時，送給廣大青年最寶貴的五四青年節(jié)禮物。希望全市廣大青年以當前正在深入開展的黨史學習教育為契機，以史鑄魂、以史明志、以史礪行，讓青春與偉大時代同行、與民族復興偉業(yè)共進，努力創(chuàng)造出無愧于黨和人民的光輝業(yè)績！
借此機會，引用幾句詩詞與大家共勉。
第一句，“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。”這是戰(zhàn)國時期楚國詩人、政治家屈原《離騷》中的名句，表達了堅持信仰、獻身理想的堅定決心。回顧黨史，黨的成長、成熟并不是一帆風順的，也經(jīng)歷過許多坎坷和挫折。比如，xxxx年大革命失敗后，我們黨陷入生死存亡之境，背叛革命者有之、不聽招呼者有之、消極動搖者有之。然而恰恰在敵人瘋狂搜捕、屠殺革命力量的險惡形勢下，李先念、彭德懷、徐向前等老一輩革命家卻挺身而出，毅然決然地加入中國共產(chǎn)黨，領導和組織群眾堅持斗爭。李先念說，“暴動失敗后，有些人溜了，有些人叛變了，我這時加入了共產(chǎn)黨?！迸淼聭颜f，“同共產(chǎn)黨取得聯(lián)系，就是同人民群眾取得了聯(lián)系，就有了依靠?！毙煜蚯罢f，“我堅信我們的黨和人民，必將一如既往，披荊斬棘，闊步前進，勝利到達自己的目的地?！备锩容叺娜朦h選擇，體現(xiàn)出他們在血雨腥風的危急關頭仍然堅持理想信念，也體現(xiàn)出他們對黨和革命事業(yè)的無比忠誠。又如，xxxx年，毛澤東用《星星之火，可以燎原》回答了以林彪為代表的有悲觀思想者提出“紅旗到底能打多久”的疑問，展現(xiàn)出了毛澤東等老一輩革命家對革命事業(yè)的堅定信念。習近平總書記指出，“青年的理想信念關乎國家的未來?！睂τ谇嗄甓裕瑳]有堅定的政治信仰，就不可能站穩(wěn)腳跟，更不可能建功立業(yè)。廣大青年要深刻認識到，中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨的領導是做好各項工作的根本保證，是戰(zhàn)勝一切困難和風險的“定海神針”，必須堅定不移聽黨話、跟黨走。要把準政治方向。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要增強政治定力。深刻認識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，在大是大非面前始終立場堅定、旗幟鮮明。要提高政治能力。以百年黨史為師，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。
第二句，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！边@是北宋時期著名政治家、軍事家、文學家范仲淹《岳陽樓記》中的名句，表現(xiàn)的是把國家民族利益擺在首位，為祖國的前途命運分擔憂愁，為人民幸福出力的遠大抱負和格局胸襟。在黨的歷史上，曾有無數(shù)有志青年把自己的人生理想同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起。毛澤東參加中共一大時只有xx歲，周恩來參加中國共產(chǎn)黨時只有xx歲，鄧小平參加旅歐中國少年共產(chǎn)黨時年僅xx歲?！包c燃豫北大地革命火種”的沁陽青年楊介人，xx歲時就已經(jīng)成為一名共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。紅二十五軍從河南羅山縣出發(fā)長征時，戰(zhàn)士的平均年齡只有xx歲。戰(zhàn)爭年代，一代又一代革命青年為爭取國家獨立、民族解放而不惜拋頭顱、灑熱血。和平年代，也有一批又一批有志青年為國富民強甘愿奉獻青春。上世紀五六十年代，百萬熱血青年響應“到祖國最需要的地方去”的號召，奔赴祖國邊疆，他們中的很多人把青春乃至生命都奉獻給了祖國最需要他們的地方。在科技領域，航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡xx歲，北斗團隊平均年齡xx歲。青年正處于人生道路的起步階段，樹立什么樣的志向和格局，就會成就什么樣的人生。廣大青年一方面，要樹立遠大理想。始終心懷“國之大者”，把個人的理想追求融入國家和民族事業(yè)中去，把個人的成長進步同xx發(fā)展、中原更加出彩緊密聯(lián)系起來，在波瀾壯闊的時代大潮中，書寫屬于自己的青春之歌和精彩人生。另一面，要主動服務大局。今年我市大事多、要事多，全市廣大青年要圍繞中心、服務大局，主動投身到常態(tài)化疫情防控、鄉(xiāng)村振興、“一賽一節(jié)”、產(chǎn)業(yè)轉型、科技創(chuàng)新、城市建設等中心工作中去，找準定位，施展才華，揮灑青春。
第三句，“世上無難事，只要肯登攀?！边@是毛澤東同志《水調(diào)歌頭·重上井岡山》中的名句，意思是只要下定決心去奮斗，世界上就沒有什么困難的事。中國共產(chǎn)黨的百年黨史就是一部奮斗史，我們黨領導人民經(jīng)過xx年浴血奮戰(zhàn)，在一個有著幾千年封建社會歷史的國家實現(xiàn)了最廣泛的人民民主，靠的是奮斗；我國在研制“兩彈一星”過程中，面對蘇聯(lián)單方面撤走專家和設備援助的困境，咬緊牙關自己干，硬是用算盤“打”出了我國第一顆原子彈、第一顆氫彈、第一顆人造衛(wèi)星，靠的是奮斗；我國在一窮二白的基礎上，用幾十年時間走完了發(fā)達國家?guī)装倌曜哌^的工業(yè)化歷程，創(chuàng)造了世所罕見的經(jīng)濟快速發(fā)展和社會長期穩(wěn)定“兩大奇跡”，躍升為世界第二大經(jīng)濟體，靠的是奮斗；我國僅用x年時間就實現(xiàn)了現(xiàn)行標準下xxxx萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧，創(chuàng)造了人類減貧史上前所未有的偉大奇跡，靠的也是奮斗。當前，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的新征程上，我們可能還會遭遇許多難以想象的驚濤駭浪；在加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念示范城市，致力打造“精致城市、品質(zhì)xx”的實踐中，我們還會遇到很多艱難險阻。但山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。希望廣大青年發(fā)揚“三牛精神”和焦裕祿同志的“三股勁”，爭做新時代的攀登者、奮進者。要弘揚“特別能戰(zhàn)斗”精神。不怕困難，無懼挫折，永不氣餒，始終保持越是艱險越向前的斗爭精神，生命不息，奮斗不止。要弘揚南水北調(diào)“xx精神”。帶頭做到“忠誠擔當、頑強拼搏、團結協(xié)作、無私奉獻”，努力在披荊斬棘中開辟天地，在攻堅克難中創(chuàng)造奇跡。要弘揚“說了算、定了干，再大困難也不變”精神。對于看準的事、定下的目標，就要拿出“人一之我十之，人十之我百之”的工作干勁，持之以恒、一抓到底，不干則已、干就干到最好。
第四句，“欲窮千里目，更上一層樓。”這是唐代詩人王之渙《登鸛雀樓》中的名句，所體現(xiàn)的哲理是站得越高，看得越遠。青年時期正是苦練本領，增長才干的黃金時期，只有珍惜光陰，求真學問、練真本領，才能厚積薄發(fā)，成就一番事業(yè)。習近平總書記在這方面就為廣大青年樹立了典范。xxxx年，xx歲的習近平下鄉(xiāng)來到陜西省延安市梁家河村成為一名知青，度過了x年的青春歲月。他是當年延安插隊知青中年齡最小、插隊時間最長、去的地方最艱苦的一個，但正是這“最小、最長、最苦”的歷練，鍛造了習近平堅定的意志，鑄就了一顆立志為民的初心，為之后各個時期的成長打下了堅實的基礎。習近平總書記曾說，“xx歲來到黃土地時，我迷惘、彷徨；xx歲離開黃土地時，我已經(jīng)有著堅定的人生目標，充滿自信?！碑斀駮r代，知識更新越來越快，社會分工越來越細，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮。這既為青年施展才華、競展風采提供了廣闊舞臺，也對能力素質(zhì)提出了新的更高要求。廣大青年要珍惜時光，把握機遇，全面加強自身建設，使個人的能力素質(zhì)符合時代要求、跟上發(fā)展腳步。要錘煉品德，恪守正道。自覺加強道德修養(yǎng)，樹立和踐行社會主義核心價值觀，明辨是非曲直、嚴守紀律規(guī)矩，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化不斷培根鑄魂、啟智潤心，克服浮躁心理，做到知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。要善于學習、勤于思考。既要刻苦鉆研理論又要努力掌握技能，既要讀有字之書又要讀無字之書。特別是要靜下心來認真讀一讀馬克思主義經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場、觀點、方法來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要敢挑重擔，甘入苦海。主動到艱苦環(huán)境、攻堅一線中去經(jīng)受鍛煉，到問題集中、矛盾復雜的吃勁崗位去經(jīng)歷風雨。要拜群眾為師，向群眾學習。在感情上貼近群眾、工作中深入群眾，把向群眾學習的課堂搬到田間地頭、搬進千家萬戶，學會依靠群眾尋找解決問題的答案。
同志們，青年朋友們！
青年是國家的未來，民族的希望。青年工作抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來。全市各級黨組織要站在鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人的高度，重視青年工作、抓好青年工作。各級政府和各有關部門要立足職能，主動作為、密切配合，為落實《中長期青年發(fā)展規(guī)劃》提供強有力的支持保障。各級領導干部要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人，為廣大青年成長成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多幫助。各級團組織要毫不動搖堅持黨的領導，不斷創(chuàng)新工作思路，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，為廣大青年建功新時代創(chuàng)造良好環(huán)境。社會各界都要共同配合做好青年工作，關心青年成長、支持青年發(fā)展，為廣大青年創(chuàng)造更多的出彩機會。
同志們、青年朋友們！
“五四”的火炬生生不息，“五四”的精神代代相傳。希望廣大青年傳承弘揚“五四”精神，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，在全面建設社會主義現(xiàn)代化xx新征程中，創(chuàng)造更加輝煌的青春業(yè)績，譜寫更加絢麗的青春篇章！
最后，提前祝青年朋友們節(jié)日快樂！謝謝大家！
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市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十二
青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在青年干部座談會上的總結講話材料。
各位青年干部、同志們：
剛才，x名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會。看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。
近兩年，xxx干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部xx人，占千部總數(shù)的xx%，45歲以下干部xx人，占干部總數(shù)xx%。青年千部已經(jīng)成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合習近平總書記重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合習近平總書記的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。
一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。
“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質(zhì)，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作?”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習近平總書記強調(diào)：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務素質(zhì)和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。
二、青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。
《莊子》說：“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。在座的各位也許在工作中遇到過這樣的問題：盡管普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識和理論素養(yǎng)，但遇到急事、難事，也有手足無措、沒有章法的時候；面對千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)以前學校的課本里是找不到答案的。之所以出現(xiàn)這些問題，就是缺乏過硬的本領。過硬的本領從哪里來?就是從學習一實踐一再學習一再實踐過程中來。毛主席說過，對于青年干部來說，最大的危機是素質(zhì)的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。所以要通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。大家在學習當中要弄清楚幾個問題。
一個是關于學習內(nèi)容問題。理論知識和業(yè)務知識都要加強學習，理論是基礎，是方向，業(yè)務等其他知識是路徑，是方法，二者相輔相成，不可偏廢。一個是關于端正態(tài)度問題。青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須敢于放下頭頂?shù)墓猸h(huán)，常懷“空杯心態(tài)”，甘當“小學生”，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身安身立命的根本，不斷“補氧”“充電”，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。還有一個是關于方式方法問題。古人談學習強調(diào)，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，“博學”是廣泛的獵??；“慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；“篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經(jīng)過反復不訓練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調(diào)研實踐探索，既向書本學，又向?qū)嵺`學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論武裝和知識儲備。
三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。
對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著?！弊鳛樾聲r代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?。習總書記當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽敗⒂掠诟母锏娜?。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學家華羅庚、經(jīng)濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年總書記親自主持制定了一個戶納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習總書記的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們么教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是xxx隊伍最具活力的群體，對待工作要有“千一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。
四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。
習近平總書記在2022年中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，告誡廣大青年干部“必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，看清一些事情該不該做、能不能干，時刻自重自醒，嚴守紀法規(guī)矩”。正人必先正已，執(zhí)紀者必先守紀。紀檢干部作為監(jiān)督執(zhí)紀者，如果自身不硬，就沒有底氣去監(jiān)督別人：如果自已守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統(tǒng)同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”。要慎獨，堅持“吾日三省吾身，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。青年干部是xxx事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，不為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。
最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。
我就講這么多，謝謝大家！
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十三
尊敬的各位代表：
大家好！根據(jù)xxx的統(tǒng)一安排，2015年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2015年中工作學習情況。
一、重視思想素質(zhì)教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2013年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用。
2013年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
2013年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2013年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。
經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況。
2013年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2015年工作思路。
2015年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十四
“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，沐浴建黨百年的駘蕩春風，4月x日，xx集團黨史學習教育專題宣講報告會召開，自治區(qū)決策咨詢委員會咨詢專家、自治區(qū)黨委宣傳部講師團特聘主任、自治區(qū)人大教育科學文化衛(wèi)生委員會原主任委員xx作“中國共產(chǎn)黨為什么能?——黨史學習教育專題宣講報告”，讓我們再一次接受黨性洗禮，獲益匪淺。
一是共產(chǎn)黨“能”，教人“學史增信”。在災難深重的舊中國，許多黨派和仁人志士探索過“救國救民”的真理和道路，無一不以失敗而告終，獨有中國共產(chǎn)黨聚集了“能人、能力、能量、能干”的超級本領，“挽狂瀾于既倒”“解民生于倒懸”，從聚會于上海法租界召開一大被反動派追捕開始，無一日不在遭受反動勢力的“圍追堵截”肆意封殺，卻能帶領窮苦的全中國老百姓在幾乎毫無背景、毫無資源的困境中開創(chuàng)出了波瀾壯闊的由苦難走向輝煌的歷史，叫人怎能不佩服、不信服?我們學史而增強了“四個自信”，那是水到渠成的結果。
二是共產(chǎn)黨為什么“能”，教人“學史明理”。專題宣講給我們解答了中國共產(chǎn)黨為什么能做到“偉大、光榮、正確”，馬克思主義為什么“行”，中國特色社會主義為什么“好”等重大政治歷史問題，深入淺出地講述了中國共產(chǎn)黨帶領黨員和全體人民群眾堅持理想信念、扎牢深厚根基、致力接續(xù)奮斗的艱苦卓絕的歷史篇章，生動再現(xiàn)了“紅二十五軍2000多人由一位窮苦小商販帶路走出包圍圈”“淮海戰(zhàn)役的勝利是用小推車推出來的”“全黨動員結對幫扶脫貧”等一幅幅生動感人的社會畫卷，讓我們真正明白了順應歷史潮流、符合最廣大人民利益的政黨，恰似扎根于“基層群眾”土壤的參天大樹，是“八千里風暴吹不倒，九萬里雷霆也難轟”的。只有明白了這個道理，我們對黨的忠誠才能鞏固為“理解基礎上的”真忠誠，而非所謂“偽忠誠”。
三是共產(chǎn)黨靠什么“能”，教人“學史崇德”。專題宣講還側重講解了中國共產(chǎn)黨靠什么“能”。靠的是：守正創(chuàng)新、自我革命、永葆活力。中國共產(chǎn)黨通過全面從嚴治黨、厲行反腐倡廉，狠抓“關鍵少數(shù)”等體制機制改革和制度創(chuàng)新，在自我革命中實現(xiàn)鳳凰涅槃，完全有能力自我糾錯、自我清理、自我再生、自我完善，走上了一條“自省自重自警自勵”的持續(xù)發(fā)展道路。環(huán)顧全球，世界上很少有哪個政黨像中國共產(chǎn)黨這樣，在理論上鮮明提出、在實踐中明確要求以人民利益為出發(fā)點和落腳點;很少有哪個政黨像中國共產(chǎn)黨這樣，把公而忘私、奉獻犧牲作為對黨員的基本道德要求。學史崇德就是崇尚道德、推崇德行，以黨史照亮前行之路、洗滌心靈之塵、激發(fā)奮進之力。
中國共產(chǎn)黨始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，始終堅持一切為了人民、一切依靠人民，把民心當作最大的政治，把人民作為執(zhí)政的最大底氣，怎能不叫人肅然起敬!四是共產(chǎn)黨永續(xù)執(zhí)政，教人“學史力行”。中國共產(chǎn)黨靠自身堅定正確的政治、思想、組織路線，靠“三大法寶”，靠毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，靠習近平新時代中國特色社會主義思想，靠廣大人民群眾的支持和擁護，必能永續(xù)執(zhí)政。黨領導人民已經(jīng)取得了舉世矚目的成就，我們完全有理由因此而自豪，但我們不能因此而“固步自封”停滯不前，“躺在功勞簿上睡大覺”。天上掉餡餅的好事不會憑空出現(xiàn)，唯有一分耕耘才能有一分收獲。
聯(lián)系xx農(nóng)墾集團改革發(fā)展實踐，我們必須力行“一年強起步，三年高發(fā)展、五年大跨越”戰(zhàn)略決策，將黨史學習教育作為黨建主體工作的有機組成部分，與集團八個重點任務工作專班緊密結合起來，與生產(chǎn)經(jīng)營管理結合起來，與黨建考核“雙百分”掛起鉤來，實現(xiàn)“五大轉型”“兩個建成”、打造“五個一流企業(yè)”，形成“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領域的航母”，才能雄踞全區(qū)國企、全國農(nóng)墾企業(yè)前列，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十五
大家好，我叫賀麗，2015屆選調(diào)生，來自康定市委組織部，現(xiàn)在省委編辦跟班學習。今天，非常榮幸向大家匯報我的學習收獲。不妥之處敬請批評指正。
我想用三個詞形容跟班學習的感受——不平凡、不一般、不容易。
不平凡——省委組織部組織實施“雙向互派”，給基層選調(diào)生提供平臺開拓視野、增長才干、多崗歷練。作為幸運兒之一，我有幸被選派到省委編辦跟班學習鍛煉。從最初嚴格的入選“篩查”、到期間嚴格的管理考核，從報到初期的起居關照、到時時刻刻的關心厚愛，從崗位需求的認真考量、到日常工作的悉心指導……無一不體現(xiàn)著組織的高度重視和深切關懷，這也促使我更加迅速地、主動地進入角色、轉變身份。我知道，這次的跟班學習，注定是不平凡，這也將是我畢生難忘的寶貴經(jīng)歷。
不一般——從9月下旬到現(xiàn)在，跟班已一個多月。雖然時間不長，但是卻對省直機關有了不一樣的認識——“高、準、快、慎”。相較民族地區(qū)而言，這里的工作標準更高、這里的工作節(jié)奏更快、這里的工作目標更準、這里的工作態(tài)度更慎，這些都是我要持續(xù)加強、認真學習的地方。我知道，這次的跟班學習，規(guī)格挺不一般，我也由衷地感謝組織為我們提供的成長成才的大好舞臺。
不容易——從基層跨入省直機關門，面對新的工作，沒有我想象中的得心應手，工作環(huán)境不夠熟悉，機構編制業(yè)務能力欠乏，接到任務不知如何下手……等等這些，讓我感受到了“知識恐慌”的危機感。我知道，這次的跟班學習，其實也不容易，而我也將加倍付出，用辛勤的努力換回豐碩的成果。
于我而言，這次跟班學習的機會彌足珍貴，我始終心懷感激、不敢懈怠。
我將以“零”為原點，畫好跟班學習的“圓圈”?！胺彩沁^往，皆為序章”，在新的環(huán)境下、新的工作中，唯有堅持勤學善思，方能游刃有余。我將珍惜這半年的時間，以此為新的起點，保持“歸零”心態(tài)、放眼將來、空杯前進。在求取“真經(jīng)”的路上，堅持先易后難、由淺入深，循序漸進、水滴石穿，在反復的積淀和不停的磨練中提升自己的能力、鍛煉過硬的素質(zhì)。
我將以“學”為數(shù)軸，尋好跟班學習的“方向”。學習是消除“本領恐慌”的重要途徑，實踐是檢驗學習質(zhì)量的唯一標準。機構編制和組織建設二者本也是“相通、相融”的，在跟班學習的這段時間，我將克服“鍍金”思想，努力增強“七種能力”，實現(xiàn)思想的淬煉、政治的歷練、實踐的鍛煉、專業(yè)的訓練，真正把學到的知識用到踐行新時代黨的組織路線中。
我將以“律”為坐標，校好跟班學習的“標尺”。有人說，要求自己要像秋風一樣嚴厲。在這豐收的季節(jié)，我們帶著新鮮和欣喜來到這里，寄托著組織的期盼。而我也會像秋風一樣，用力吹走心中的雜塵，做到心無旁騖，全力扛實組織的重托、遵守組織的紀律，始終堅持政治標準、堅持純正作風，慎獨、慎初、慎微，樹立跟班學習選調(diào)生忠誠、干凈、擔當?shù)暮眯蜗蟆?/p>
最后，請組織放心，在單位、同事的關心照顧下，我在這邊一切都好，工作生活都很充實愉快。再次感謝組織對我們的重視和培養(yǎng)，感謝組織一直以來的關愛和牽掛。在未來的日子里，我定將組織的關懷化為工作的動力，繼續(xù)用心學習、用心工作、用心干事，做一名真正合格的選調(diào)生，積極發(fā)揮我們應有的作用，積極貢獻我們應有的力量。也祝在座的選調(diào)生情誼長存、工作順利、扎西德勒！
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十六
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現(xiàn)集團公司更為健康更可持續(xù)更高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦2022年集團公司黨委工作要點。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質(zhì)量，推動黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯(lián)系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓，適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質(zhì)。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習，用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現(xiàn)旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯(lián)系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設。
堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔基層經(jīng)驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現(xiàn)代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經(jīng)營體制，持續(xù)推進集團公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險；抓好董事會授權事項落實，做到經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理；進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設。形成董事會、經(jīng)理層自覺維護黨委發(fā)揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產(chǎn)引向深入。
全面貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產(chǎn)的一貫要求，堅持安全生產(chǎn)24字要求，把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平，推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯(lián)系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現(xiàn)環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產(chǎn)能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產(chǎn)模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產(chǎn)經(jīng)營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設“總開關”
15.構建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進事跡和典型經(jīng)驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門組織協(xié)調(diào)、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內(nèi)容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調(diào)整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經(jīng)費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據(jù)，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質(zhì)提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產(chǎn)一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內(nèi)涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質(zhì)增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經(jīng)濟責任審計、財務收支審計、經(jīng)營成果審計、內(nèi)控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數(shù)”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調(diào)，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經(jīng)營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現(xiàn)。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內(nèi)部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資（項目）招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調(diào)動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中積極發(fā)揮作用，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質(zhì)量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調(diào)配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
既談了擔當作為，也談了迷茫困惑；
既談了群眾冷暖，也談了理解信任，很有代表性。
其四，幸運遇上好政策好環(huán)境。當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。作為過來人，我想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇，一定要振奮精神，一定要務實重干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來！
區(qū)十六屆人代會第一次會議又明確了未來五年全區(qū)在綜合實力、創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)布局、開放水平、城市品質(zhì)、人民幸福指數(shù)更高更強更優(yōu)的的具體路徑。
目標已經(jīng)確定、藍圖正在繪就。你們這樣的年齡，正值干事創(chuàng)業(yè)、成長成才的大好年華，人生歷程更是與全面建設現(xiàn)代化**高度契合，“千億強區(qū)”的奮斗目標必然要在你們手中一步步實現(xiàn)并再上臺階，這是歷史責任，也是時代機遇，大家更當奮斗其時、不負韶華，與全區(qū)所有黨員干部一道，在新時代的廣闊舞臺上各盡所能、各展所長，在重振**輝煌的新征程上留下無悔的奮斗足跡。下面，我對大家提幾點希望：
一、深學篤行，不斷提升政治能力，堅定對黨絕對忠誠。
習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條是看是否對黨忠誠；
我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。
什么叫對黨忠誠，就是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，通俗的講，就是黨叫去哪里就去哪里，黨需要干啥就干啥，在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，自覺為黨分憂、為黨盡責。要做到這一點，首要的就是要有堅定的理想信念，這是我們黨的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。革命年代看的是能不能為黨和人民事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死，和平年代看的是能不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，能不能不折不扣把黨中央決策部署落到實處，能不能嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，能不能自覺執(zhí)行組織決定服從組織安排等等，這些都是對黨的忠誠的直接檢驗。
怎樣做到對黨忠誠、信仰堅定？就是要把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課，深刻理解貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，知其然更知其所以然，從中感悟真理的偉力、汲取信仰的力量，切實擰緊“總開關”、筑牢“壓艙石”。有了堅定的理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，就經(jīng)不起風吹浪打，關鍵時刻必然會私心雜念叢生，甚至臨陣脫逃。
今年我們黨要召開二十大，需要有一個平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，作為黨的干部，這就要求大家不能只顧低頭拉車，還要注意抬頭看路，堅持做到在觀察分析形勢時把握政治因素、籌劃推動工作時落實政治要求、處理解決問題時防范政治風險，深刻領會上級決策意圖、政策初衷，時刻關注當前工作的聚焦點是什么、要求是什么，再結合本地本部門實際創(chuàng)造性開展工作，努力實現(xiàn)政治效果、經(jīng)濟效果、法律效果、社會效果、長遠效果的相統(tǒng)一和最大化。
二、知重負重，勇于扛起歷史使命，自覺做到堅定堅韌。
習近平總書記指出，“要優(yōu)化優(yōu)秀干部成長路徑，越是有培養(yǎng)前途的干部，越要放到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位，砥礪品行、錘煉作風、增長才干”。艱難困苦、玉汝于成，刀在石上磨、人在事上練，就是這個道理。
時代呼喚英雄，也能造就英雄。我們要清醒的認識到在改革發(fā)展穩(wěn)定任務艱巨繁重的當下，干事?lián)?，這不僅是干部的職責所在，也是個人的價值所在，奉行“躺平”不可取，“躺贏”不可能。這種消極頹廢的心態(tài)和行為與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳，必須堅決防范和嚴肅糾正。
在座的各位同志既有走上領導崗位的科級干部，也有單位獨當一面的業(yè)務骨干，最長的工作××年，也有的剛入職才××年，大家就職于全區(qū)各機關、街道以及不同的指揮部，雖然崗位有所不同，但是目標高度一致。一要沉心安心。無論組織派到哪個崗位上，都要盡快轉變角色，真正沉下去、深下去，快速融入新崗位、熟悉新環(huán)境，以主人翁的姿態(tài)留下來、干起來，要通過向身邊的同志學習、向服務對象學習，當好小學生、練好基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功。二要戒驕戒躁。無論是在機關還是在基層，都要深刻認識到，群眾才是真正的英雄，切忌帶著居高臨下、高人一等的優(yōu)越感，躺在過去的功勞薄上驕傲自滿、止步不前，更不能紙上談兵、清談廢務，初掌權柄就自鳴得意、任意任性，失去慎終如始的清醒頭腦。三要承壓抗壓。這既是培養(yǎng)干部的重要目的，也是干部成長的重要檢驗。要充分認識到實際工作中很多事情的處理絕不是“刀切豆腐兩面光”，必須要有解決復雜問題的充分思想準備，決不能一遇困難就打“退堂鼓”，一遇問題就“繞道走”，一遇矛盾就“懵了圈”，只能經(jīng)順境不能抗逆境，在面對急難險重任務的關鍵時刻束手無策、亂了方陣，在處理風險困難面前喪失革命精神、信心斗志，而要愈挫愈勇、越戰(zhàn)越強，在擔重任、戰(zhàn)難事、打硬仗中磨煉毅力、保持定力、增強耐力，在經(jīng)受摔打中百煉成鋼。
擔當和作為本是一體，風險和挑戰(zhàn)相伴而行。天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風順水的事，對于有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽的干、堅決的干，尤其是年輕干部更要充分展現(xiàn)不畏艱險、銳意進取闖勁韌勁和永不懈怠、一往無前的奮斗姿態(tài)來干事創(chuàng)業(yè)。
三、揚長補短，鍛造過硬能力本領，堅持以結果論英雄。
習近平總書記指出，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。年輕干部精力充沛、思維活躍，學習能力、接受能力強，可塑性也很強，往往不缺學歷缺閱歷，不缺知識缺經(jīng)驗，不缺想法缺辦法?！榜倚≌卟豢梢詰汛螅幎陶卟豢梢约成睢?。大家正處于長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴的學習、一刻不停的提高，練就干事創(chuàng)業(yè)的硬功夫、鐵脊梁。
一要知行合一，把學中干、干中學作為成長成才的必有路徑。我們的事業(yè)涉及面很廣，各級干部也不是總在一個崗位上工作，都要學過了、學好了再來干是不現(xiàn)實的。要發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，平時多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養(yǎng)，不能總是借口工作太忙而放松學習，更不能為了裝點門面而應付學習。當然，一個人精力有限，不可能什么都學，這就需要結合工作做到干什么學什么、缺什么補什么，不僅要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的理論、更要學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理等各方面基礎知識，還要學習同本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。
有的則是一些老本事，靠“老底”在那里混飯吃，一旦碰到新情況新問題新矛盾，便捉襟見肘，很不適應，陷入“新辦法不會用，老辦法不管用，土辦法不能用，洋辦法不實用”的尷尬與窘境。在改革發(fā)展穩(wěn)定的當下，干部作風的優(yōu)劣，不是看話說得“漂不漂亮”，關鍵在于事辦得行不行。去年以來，我們持續(xù)加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔，通過“掐苗”“賽馬”，在項目建設、城市提升百日會戰(zhàn)、周山大道征遷、環(huán)保攻堅等基層一線和急難險重崗位等各條“賽道”上鍛煉培養(yǎng)干部、識別發(fā)現(xiàn)好干部。這就要求同志們做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子，堅持把結果導向作為一種工作理念、一種工作方法、一種工作制度、一種工作標準，以結果論英雄、從過程找經(jīng)驗、用實際來檢驗，在學習實踐中練就一身真功夫、硬功夫和好功夫，才能干事成事、善作善成。
不斷提高應急處突的能力，基層工作很多時候一些事情是不以人的意志為轉移，百密還有一疏，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，平時制定周密的預案，做足完全的準備，這樣才能在事情發(fā)生的時候不會慌張忙亂，而能有序應對，把損失和危害降到最低程度。
四、懷德自重，嚴守規(guī)矩不逾底線，永葆清正廉潔本色。
習近平總書記強調(diào)，“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理”“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起”。前不久，市紀委全會上江書記專門點出了“干部貪腐年輕化日益凸顯”這個問題。從近年來通報的案件中也反映出一些年輕干部“前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途”，剛成為單位骨干或走上領導崗位就陷入貪腐，不是晚節(jié)不保，而是早節(jié)就沒保住。大家要引以為戒，走上從政之路的那一刻起，就要想清楚自己為的是什么、要的是什么，搞明白紅線在哪里、底線在哪里，正心明道、懷德自重，對個人名利、地位、職務要看得淡、放得下，把“進退留轉”交給組織，專心致志干好工作，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。
一要以敬畏戒懼對待手中權力。講規(guī)矩、守底線。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。黨的十八大以來，黨中央對腐敗現(xiàn)象堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳出擊、整治到底、震懾到位，但仍有一些干部我行我素、頂風違紀。這些干部不是不知道紀律規(guī)矩，而是根本沒有敬畏之心。所犯的哪一項不是黨紀國法所明令禁止的？所作所為的哪一件是沒有前車之鑒的？權利是把“雙刃劍”，要始終保持權力光環(huán)、地位光環(huán)下的政治清醒，堅決不能在“月黑風高無人見”的自欺欺人中亂了心智，在“你知我知天知地知”的花言巧語中迷了方向，在“富貴險中求”的僥幸心理中鋌而走險，在“法不責眾”的錯誤認識中肆意妄為。
二要以原則規(guī)則處理復雜關系?；鶎庸ぷ鞣秶?，都是熟人，大家抬頭不見低頭見，人際關系比較緊密，當年輕干部擔任領導職務或者負責某項業(yè)務時，難免會遇到形形色色的誘惑，成為“圍獵”的對象。收受賄賂就是“溫水煮青蛙”的過程，很多因受賄落馬的干部，并不是一開始就大筆大筆收受財務，往往從一些表面看似人情往來、實則背后心懷叵測的小財小物收起，一步步走向犯罪的深淵。要始終對各種各樣的陷阱、誘惑保持清醒，不要漸變蛻變，釀成一失足成千古恨的悲劇。牢記人情往來中有原則、有規(guī)范、有界限，做到人情必須服從原則，而不能原則服從人情。
三要以修德守紀守住人生底線。黨的十八大以來，我們始終堅持嚴的主基調(diào)，僅去年就處置問題線索141件，立案63件，黨政紀處分71人，開展談心談話178人次，運用第一種形態(tài)處理49人。堅持把嚴的主基調(diào)和激勵干部擔當作為統(tǒng)一起來，主動為11名黨員干部澄清正名，暖心回訪教育17人，就是在著力打造“敢闖敢試、主動作為、保障有力”的作風環(huán)境。作為公職人員，大家的一言一行都代表了區(qū)委和政府的形象，平時要有“檢身若不及”的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。要算好政治賬，做明白人，充分認識到監(jiān)督是對黨員干部的政治關愛，習慣在監(jiān)督下工作和生活，主動接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督，一切按照組織原則辦、按照紀律規(guī)矩辦、按照正當程序辦，成為**營造持久風清氣正政治生態(tài)的正能量。
庭院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松。在全區(qū)上下踔厲奮發(fā)、篤行不怠，全力打造“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質(zhì)**”的歷史時期，廣大年輕干部要珍惜機遇、不負重托，用奮斗書寫精彩答卷，用實干開創(chuàng)美好未來，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才，在**重振輝煌的發(fā)展進程中貢獻青春力量、展現(xiàn)青年擔當，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十八
大家下午好，我叫徐坤，2014屆選調(diào)生，畢業(yè)于中山大學軟件學院軟件工程專業(yè)，現(xiàn)任瀘州市江陽區(qū)北城街道黨建辦主任，今年7月選派到川航集團公司跟班學習。
在來學習之前，聽到“川航”，想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構之后才知道，平常說的坐“川航”的航班，準確來說是指川航股份公司，而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外，還包括教育培訓、航空物流、文旅、金融、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，有30余家參控股公司、員工2萬余人，全國民航業(yè)排名第五。因為大學畢業(yè)后就進入了公務員隊伍，對企業(yè)的工作一直很好奇，到川航之后，領導考慮到我的工作經(jīng)歷，先安排我在集團黨委組織部跟班學習，熟悉公司的基本情況。
工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內(nèi)容來說，黨建工作萬變不離其宗，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在協(xié)助校核迎接領導調(diào)研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓班時，更能感受到基層黨建相通之處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有機關、村社區(qū)，國有企業(yè)也有機關和下屬投資公司。從工作同事來說，大家都很熱心親切，而包括分管領導在內(nèi)的9個同事，就有4個有過公務員工作經(jīng)歷。從工作節(jié)奏來說，黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。
第二個感受就是，企業(yè)與機關最大的不同在于企業(yè)要生存就需要追求效益。公司的生存發(fā)展與每個員工息息相關，大家都會主動關注公司重大事情，組織部門要“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”，也是如此。作為受疫情嚴重影響的航空公司，聽同事介紹，今年是公司成立以來最困難的時期，客機停飛、旅客退費，每天都是巨額虧損，股份公司的員工績效都只發(fā)30%。但國有企業(yè)在追求經(jīng)濟利益外，還要履行社會責任。要“把非凡的英雄精神體現(xiàn)在每個平凡的工作崗位”，疫情期間川航開辟援鄂醫(yī)療“閃送”通道，機組人員主動請戰(zhàn)運送醫(yī)護人員、醫(yī)療物資等。隨著國內(nèi)疫情的控制、航空業(yè)逐步復蘇，8月12日公司實現(xiàn)疫情以來首次單日盈利，員工績效在逐步恢復，從食堂變多的肉里都能感受到公司經(jīng)營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項最高集體榮譽，更是給全體員工一個極大的鼓舞，籌辦公司宣貫會時，我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。
第三個感受就是企業(yè)工作的標準化、規(guī)范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統(tǒng)，辦公基本實現(xiàn)信息化。每個部門都會制定部門工作手冊，日常業(yè)務標準化運轉。會議保障也會有規(guī)范的檢查清單，盡可能用制度管事。有規(guī)范的員工考核制度，控制了等次比例，每個月都會考核評分。值得學習借鑒的東西還有很多，因為時間原因還沒能深入了解。
這次跟班學習的收獲，用三個詞來概括。
一是珍惜。就像有人說的，“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活?！边@次形式上跳出了圈子回頭看，工作6年，工作單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到了街道，但是在省、市區(qū)各層級都學習鍛煉過，不是每個人都有這樣的機會，要珍惜作為選調(diào)生的身份和機會。二是學習?；鶎幼鳛檎邎?zhí)行的最后一公里，與省級機關、企業(yè)的宏觀把握有天然的區(qū)別。但是眼界、思路和格局不應該被“基層”局限。這次看到自己差距，更能理解“不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路”的意義。三是心態(tài)。領導說，“部門、同事間的合作最應該看重的是目標，最不應該看重的是過程中的曲折反復。”工作不會是一帆風順的，需要“困難面前有我，我面前沒有困難”的大氣。
最后，再次感謝組織給我這次跟班學習的機會，希望以后能繼續(xù)關心幫助基層選調(diào)生，提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業(yè)雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣，不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇十九
提升黨建工作責任制考核質(zhì)量，推動黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制同向發(fā)力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼募瘓F公司2022年黨委7大工作要點，希望大家喜歡。
集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確?！?，實施“十大戰(zhàn)略”，堅持“穩(wěn)、收、轉、進”發(fā)展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發(fā)展“第一要務”，實現(xiàn)集團公司更為健康更可持續(xù)更高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績?yōu)辄h的二十大勝利召開獻禮。
一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”
1.強化講政治的鮮明導向。
把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強黨的全面領導。
充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、發(fā)展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。落實黨委議事規(guī)則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。
3.落實黨建主體責任。
提升黨建工作責任制考核質(zhì)量，推動黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制同向發(fā)力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯(lián)系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。落實黨內(nèi)監(jiān)督責任，規(guī)范組織生活，深化黨員民主監(jiān)督，認真開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差。
4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航。
把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經(jīng)驗，持續(xù)抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓,適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質(zhì)。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續(xù)抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習,用好“學習強國”平臺。
二、落實責任，樹立能力作風“風向標”
5.實施能力提升計劃。
堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，努力實現(xiàn)旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調(diào)查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創(chuàng)新的能力作風明顯增強、聯(lián)系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執(zhí)行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。
6.鞏固作風建設成果。
把培養(yǎng)優(yōu)良作風作為工作重點，著眼把好傳統(tǒng)帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業(yè)改革發(fā)展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
7.持續(xù)加強干部隊伍建設。
堅持國有企業(yè)領導人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好年度領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發(fā)揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優(yōu)先使用在疫情防控、重大突發(fā)事件中擔當作為、經(jīng)受考驗的干部，積極選拔基層經(jīng)驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創(chuàng)新、允許試錯、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三、擔當使命，當好企業(yè)發(fā)展“領航員”
8.把深化企業(yè)改革引向深入。
履行深化企業(yè)改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現(xiàn)代企業(yè)制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經(jīng)營體制，持續(xù)推進集團公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發(fā)動力、促進發(fā)展。
9.把完善公司治理引向深入。
堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來。落實黨委前置研究討論重大經(jīng)營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實;落實董事會職權，發(fā)揮外部董事作用，做到董事會定戰(zhàn)略、作決策、防風險;抓好董事會授權事項落實，做到經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理;進一步發(fā)揮審計監(jiān)督作用，加強監(jiān)事會建設。形成董事會、經(jīng)理層自覺維護黨委發(fā)揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制。
10.把保障安全生產(chǎn)引向深入。
全面貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產(chǎn)的一貫要求，堅持安全生產(chǎn)24字要求,把安全作為企業(yè)生存發(fā)展的前提、基礎和保障，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續(xù)好轉。
11.把防范化解風險引向深入。
落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監(jiān)測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發(fā)展提供堅強保障。落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，持續(xù)提升安全生產(chǎn)管理水平，推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯(lián)系，努力新增融資功能，持續(xù)提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，保證企業(yè)正常運營資金需要。堅持環(huán)境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環(huán)境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態(tài)環(huán)境風險預防常態(tài)化，確保不出現(xiàn)環(huán)境風險事件。
12.把依法合規(guī)治企引向深入。
深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規(guī)的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。
13.把堅持綠色發(fā)展引向深入。
持續(xù)深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提升全員生態(tài)環(huán)境保護工作的責任意識和政治意識。統(tǒng)籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發(fā)展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產(chǎn)能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產(chǎn)模式。持續(xù)加大環(huán)保資金投入，開展綠色生活創(chuàng)建活動，勤儉節(jié)約、反對浪費，不斷改善礦區(qū)人居環(huán)境。
14.把常態(tài)化疫情防控引向深入。
加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態(tài)化疫情防控，保證生產(chǎn)經(jīng)營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。
四、守正創(chuàng)新，擰緊思想建設“總開關”
15.構建正面宣傳輿論格局。
以黨的二十大召開為契機，發(fā)揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內(nèi)宣外宣同步發(fā)力，統(tǒng)籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業(yè)文化和企業(yè)精神，深入宣傳報道在企業(yè)各項工作中涌現(xiàn)出來的模范人物、先進事跡和典型經(jīng)驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發(fā)展強大力量，提升集團公司文化影響力和發(fā)展軟實力。開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創(chuàng)建，擴大文明創(chuàng)建覆蓋面。
16.打造輿情引導防控戰(zhàn)線。
加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發(fā)展大勢，明晰改革方向，提升政治素養(yǎng)和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業(yè)改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的信心和力量。
17.堅持意識形態(tài)正確導向。
全面理解認識習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統(tǒng)一領導，宣傳部門組織協(xié)調(diào)、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態(tài)工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內(nèi)容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態(tài)工作常抓不懈。
五、強基固本，打好組織建設“持久戰(zhàn)”
18.深入推進基層黨建。
以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調(diào)整黨的組織。切實做好黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。持續(xù)改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態(tài)，日常教育更加規(guī)范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經(jīng)費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。
19.樹牢正確選人用人導向。
堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機制作用相結合，完善符合市場規(guī)律和企業(yè)干部成長規(guī)律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發(fā)揮選人用人的“風向標”作用。
20.深化人才體系建設。
以企業(yè)發(fā)展需求為依據(jù)，堅持引進與培養(yǎng)并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業(yè)化培養(yǎng)。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業(yè)、資本運作、戰(zhàn)略管理、法律等緊缺人才。加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，實施能力素質(zhì)提升行動，進一步優(yōu)化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業(yè)推動中長期激勵，合理確定生產(chǎn)一線、高價值創(chuàng)造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。
六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”
21.完善責任體系。
精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內(nèi)涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質(zhì)增效。全面強化述責述廉評議，持續(xù)拓寬覆蓋面，壓實主體責任;嚴格執(zhí)行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監(jiān)督，立足“審計監(jiān)督首先是經(jīng)濟監(jiān)督”定位，聚焦主責主業(yè)依法履行監(jiān)督職責，通過經(jīng)濟責任審計、財務收支審計、經(jīng)營成果審計、內(nèi)控自我評價、搶險救災專項審計，持續(xù)推動審計全覆蓋。
22.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。
緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監(jiān)督，確保重大決策部署到哪里，政治監(jiān)督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數(shù)”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調(diào)，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環(huán)節(jié)查辦腐敗案件，防范化解經(jīng)營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規(guī)定精神問題，靶向糾治“四風”新表現(xiàn)。
23.構建長效機制。
深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發(fā)現(xiàn)違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。深化內(nèi)部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資(項目)招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”
24加強民主管理。
健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，調(diào)動職工參與改革發(fā)展的積極性、主動性、創(chuàng)造性，在事關企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經(jīng)職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發(fā)展職工利益。
25.加強群團工作。
傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創(chuàng)新活動，推動職工與企業(yè)共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發(fā)揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續(xù)開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業(yè)，發(fā)揮團員青年技術創(chuàng)新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。
26.加強統(tǒng)戰(zhàn)工作。
深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態(tài)，發(fā)揮黨外知識分子優(yōu)勢，引導統(tǒng)戰(zhàn)成員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中積極發(fā)揮作用，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標凝聚共識和力量。
27.強化講政治的鮮明導向。
加強信訪穩(wěn)定工作。推進信訪工作創(chuàng)新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質(zhì)量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發(fā)生。常態(tài)化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。加強武裝保衛(wèi)力量調(diào)配管理，提高突發(fā)事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定保駕護航。
28.加強老干部工作。
落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態(tài)、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發(fā)展建言獻策，引導老干部發(fā)揮余熱、貢獻力量。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
提升能力素質(zhì)保持優(yōu)良作風。
做一名優(yōu)秀的新時代黨務工作者。
同志們：
今天，我們合并召開市委黨務工作會議，主要有這么幾層意思：一是精簡會議、提高效率；二是便于黨委工作重要部門相互溝通協(xié)調(diào)，形成整體推進的合力；三是借此機會看望大家，說些心里話。2019年，全市辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，緊緊圍繞市委中心工作和各項決策部署，發(fā)揮優(yōu)勢，忠誠履職，抓重點謀大事，抓難點求突破，抓亮點增活力，各項工作均取得顯著成績，一些工作在全省、全國推廣經(jīng)驗，形成了工作品牌，產(chǎn)生了廣泛影響，為推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務和堅強保障。對此，市委是滿意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委，對大家的辛勤努力和無私奉獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝！今天著重講五點希望：
一、學深悟透******新時代中國特色社會主義思想，不斷夯實基礎素質(zhì)。學習是工作的基礎，是干事的基礎。凡事只有學明白了才能想明白，想明白了才能講明白，講明白了才能做明白。對于黨務工作者來講，要樹立終身學習的理念，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式、一種境界要求，不斷加強學習，努力做到學以立德、學以增智、學以致用。在學習方面，要讀好“兩本書”：一要讀好有字之書。當今是信息化時代，知識更新速度非?？欤貏e是隨著互聯(lián)網(wǎng)絡的普及，一些新知識新信息層出不窮，如果不加強學習，我們就會變得孤陋寡聞，也就會落伍，這也不知道那也不知道，就無法與別人溝通交流，甚至無法正常地開展工作。信息傳播非常快，網(wǎng)絡用詞很新鮮，不學習，就很難與時代同步。學習終生有用。對黨務工作者來說，學習顯得非常重要。要學習理論，先學一步、學深一層，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義的信心和決心，與黨***和上級黨委始終保持高度一致，做到對黨無限忠誠。不學理論，就很難保持政治上的清醒和堅定。要學習政策，學習政策的過程，是理解、消化、吸收的過程，也是提高政策水平和增強貫徹落實能力的過程。要了解掌握***、省委的方針政策，領會精神實質(zhì)，結合xx實際加以貫徹落實，真正做到思路清、方向明、步子穩(wěn)。要學習業(yè)務，學習辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作相關的業(yè)務知識，緊密結合黨委中心工作，干什么學什么，缺什么補什么，不斷完善知識結構，同時要加強對經(jīng)濟、法律、金融、社會管理等領域知識的學習，為干好工作奠定基礎。不學理論，就沒有根基；不學政策，就沒有方向；不學業(yè)務，就沒有底氣?？傊?，要博覽群書，知曉天下，用知識武裝自己，把老祖先遺留的人類文化遺產(chǎn)學好用好。二要讀好無字之書。無字之書就是實踐。實踐出真知。古人曰：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學而不思則罔，思而不學則怠。有字的書需要讀，無字的書需要悟，從無字之書中領悟生活中的各種道理。要向社會學習，全面了解世情、國情、黨情，特別要深刻把握xx市情，了解黨務工作的宏觀背景，做到方向明確、心中有數(shù)。要向群眾學習，“三人行，必有我?guī)煛?，堅持群眾觀點，學習人民群眾創(chuàng)造的豐富實踐和積累的寶貴經(jīng)驗，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系。要向時代典型學習，學習他們的先進事跡，學習他們的做人品格。要通過學習，揚長避短、揚長補短、揚長棄短，自覺加強修養(yǎng)，不斷充實完善自己。學習的目的在于應用，就是要理論聯(lián)系實際，指導實踐，推動工作。要自覺將實踐作為生動的課堂，從實踐當中汲取營養(yǎng)，真正做到學以致用、知行合一。要堅持干中學、學中干，把學習與工作中出現(xiàn)的新情況新問題聯(lián)系起來，研究探索解決問題的新辦法新思路，結合時代要求要有所創(chuàng)新，部門工作要創(chuàng)品牌；要勤于思考、善于思考，及時總結經(jīng)驗教訓，認真分析問題原因，在實踐中不斷增進知識、增強本領。
二、深鉆細研各項法規(guī)政策，不斷提高自身能力水平。事業(yè)成敗，關鍵在人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。隊伍建設是一切工作的根基和保障，是永葆事業(yè)生機和活力的主題。對于黨務部門來講，加強隊伍建設尤為重要。一要鉆研業(yè)務，成為行家里手。要像雷鋒同志那樣，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，立足本職，愛崗敬業(yè)，不能三心二意、心浮氣躁，這山望著那山高。黨務工作是重要的保障性工作，事關全局，責任重大，原則性、紀律性和政策性都很強，部分工作業(yè)務要求高、技術難度大，運轉程序多。如辦公室的辦文辦會辦事，看似簡單，但每項工作做好都很不容易，一個細節(jié)問題、一個程序問題都可能導致全盤皆輸。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門也是這樣。這就需要我們?nèi)耐度?，刻苦鉆研，熟悉業(yè)務知識，了解政策法規(guī)，掌握工作程序，工作起來得心應手，成為黨務專家，提升工作質(zhì)量和效率。二要強化鍛煉，打造復合型人才。黨務工作不僅要“?！?，也要“廣”；不僅需要“專才”，也需要“通才”。要拓寬視野，涉獵廣泛，一專多能。做辦公室工作的同志要會協(xié)調(diào)，立足黨委中心樞紐的位置，搞好上下協(xié)調(diào)、左右協(xié)調(diào)和內(nèi)外協(xié)調(diào)，促進黨委決策和工作部署的貫徹落實，形成推進工作、加快發(fā)展的強大合力。做組織工作的同志心要靜下來，要公道正派，說公道話、辦公道事，不謀一點個人私利，原則性要強。做宣傳工作的同志要會鼓動，有激情、有熱情、有文采，有較強的表達能力，善于把握正確的輿論導向，營造良好的輿論氛圍，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供精神動力和智力支持。做統(tǒng)戰(zhàn)工作的同志要會溝通，善于交朋友，要有包容心，積極團結統(tǒng)戰(zhàn)對象，建立最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強與社會各界的共同聯(lián)系，凝聚社會各界的力量，為加快xx跨越發(fā)展服務?？傊?，我們黨務工作者必須立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，找準短板，培養(yǎng)多種能力，增強人格魅力，成為復合型人才，適應工作崗位和當前形勢的需要。三要加強協(xié)作，弘揚團隊精神。黨務工作是一項大的整體性工作，也是一項系統(tǒng)性工作，辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作都是整體工作的一部分，四個部門都是黨委大家庭中的一員，每個組成部門各有特點，要增強集體榮譽感，增強團隊意識，既要分工負責、各有側重，把分管部門的工作保質(zhì)保量完成，又要加強協(xié)作、密切配合，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，共同推進黨務工作深入扎實開展。要加強機關與基層之間的交流，形成上下貫通、推進落實的共同執(zhí)行體，確保黨委各項決策部署落到實處；要加強黨委部門之間的互動，形成左右銜接、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作格局，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造環(huán)境、提供服務和保障。
三、主動扛起崗位工作責任，不斷培塑過硬戰(zhàn)斗精神。履職盡責是我們對干部的基本要求。有責任心的干部就是好干部，沒有責任心就很難做一個稱職的干部。我們黨委部門和黨務工作者強化責任意識，把責任落實到具體工作中去，為加快xx跨越發(fā)展提供堅強保障。一要勇于擔責。要根據(jù)我們的戰(zhàn)略目標和工作重點，細化黨委部門的工作任務和工作責任，始終保持良好的精神狀態(tài)，做到責隨職走、心隨責走。要牢記發(fā)展第一要務，多研究工作、多謀劃發(fā)展，找準黨務工作與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，主動服務，敢于擔當，積極投身經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，各項工作以項目的形式分解到單位、落實到個人，以盡責的工作推動經(jīng)濟發(fā)展，讓群眾得到更多實惠。二要精于考責。我曾經(jīng)講過，對縣（市）區(qū)來說，檢驗責任心強不強，標尺就是“三看”：即變化看城鄉(xiāng)面貌、勢頭看項目增多、形象看和諧穩(wěn)定；對我們市直部門來說，也有“三看”，即看工作人員的精神狀態(tài)、看目標任務的完成情況、看典型經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)造。其中，工作人員的精神狀態(tài)體現(xiàn)的是基本要求，目標任務的完成體現(xiàn)的是稱職，典型經(jīng)驗的創(chuàng)新創(chuàng)造體現(xiàn)的是優(yōu)秀。做到了“三看”，就能把日?？己伺c年度考評結合起來，把工作實績與評價干部掛起鉤來，把科學發(fā)展與任用干部融合起來，凝聚合力，激發(fā)活力，推進經(jīng)濟發(fā)展和民生改善。三要敢于問責。講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有問責制度和措施。對因不負責任造成工作完不成任務，導致重大失誤，帶來惡劣影響和重要損失的，以及部門存在不作為、亂作為、服務態(tài)度差、辦事效率低、為政不廉等方面行為的，堅決追究單位領導和相關責任人的責任，決不姑息遷就。
四、勇于以守正創(chuàng)新求突破，不斷創(chuàng)造性完成工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家和地區(qū)興旺發(fā)達的不竭動力，也是實現(xiàn)xx跨越發(fā)展的必由之路。一要創(chuàng)新思維。創(chuàng)新就要敢于突破，突破“舊條條”、“老框框”的束縛，推動工作深入開展。當前，我們正在步入信息時代，世。
當前隱藏內(nèi)容免費查看界政治多元化、經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化趨勢越發(fā)明顯，創(chuàng)新業(yè)已成為黨務部門和黨務工作者面臨的時代課題和共性難題。要敢于以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新的思維做規(guī)劃，以創(chuàng)新的思路解難題，以創(chuàng)新的氣魄干事業(yè)，破除舊思維、改革舊模式，探索新途徑、謀求新辦法。堅持發(fā)展高于一切、先于一切、大于一切、重于一切，努力破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念和因循守舊、墨守成規(guī)的做法，真正讓一切發(fā)展要素的活力有效釋放，不斷推動xx改革發(fā)展邁上新臺階。二要創(chuàng)新載體。隨著形勢任務的變化，在許多領域和工作中，經(jīng)常碰到“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題，很大程度上在于沒能找到一個很好的工作載體?！叭稳帷被顒邮俏覀兗訌娝枷胱黠L建設推動工作開展的一個重大創(chuàng)新，著眼“提質(zhì)、提速、提效”，著力“治庸、治懶、治散”，目前已取得階段性重大成果，體現(xiàn)了民本思想。這項活動要持續(xù)推進下去，建立長效機制，提升服務水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促使全市公職人員勤政為民、銳意進取的良好風氣深度養(yǎng)成、普遍形成，內(nèi)化于心，外踐于行，讓黨員干部終身受教育，使人民群眾長期得實惠。黨務工作也要借鑒我們開展“三治三提”活動的做法，選好工作載體，將工作任務分解為一個個具體項目，尋求突破，抓好落實，形成特色，鑄就品牌。三要創(chuàng)新實踐。創(chuàng)新實踐就要敢于攻難點、舉亮點，做到難點突破、亮點紛呈。近年來，我們黨委部門不斷進行創(chuàng)新實踐，取得了明顯成效。比如，辦公室部門的“民意快線”、網(wǎng)絡問政，組織部門探索的“組織圍繞產(chǎn)業(yè)轉、支部圍繞項目建”，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)內(nèi)建立黨組織的做法，宣傳部門的“微博xx”，統(tǒng)戰(zhàn)部門的“三會一庭”民族工作機制等，這些都是創(chuàng)新的實踐。但是，目前我們的創(chuàng)新力度還遠遠不夠，短板制約仍很明顯。今年恰逢小平同志南巡談話20周年，當前，我們要以此為契機，進一步深化改革、創(chuàng)新實踐，用新辦法、新舉措激發(fā)新活力，不斷推動新發(fā)展、取得新成效。四要創(chuàng)新氛圍。能否為創(chuàng)新者提供一個寬松寬容的社會環(huán)境，已經(jīng)成為一個企業(yè)、一個城市、一個國家綜合競爭力的重要內(nèi)容。傳統(tǒng)文化儒教講求循規(guī)蹈矩，過分講求規(guī)矩有時就會束縛甚至扼殺創(chuàng)新。我們一定要在全市范圍營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的濃厚氛圍，不求全責備，不吹毛求疵，支持關愛創(chuàng)新者，尊重寬容失敗者，“寧要微詞，不要危機”，允許官員有個性、允許探索有失誤、不允許不作為，形成鼓勵人人重視創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新的良好氛圍。在人類創(chuàng)新過程中，最具殺傷力的因素不是失敗，而是環(huán)境對于失敗者的苛責。只有寬容失敗，才能點燃激情，才能吸引創(chuàng)新人才。我們崇尚成功，同時也寬容失敗。只要銳意進取，大膽創(chuàng)新，成功了，是英雄；失敗了，依然是英雄。當前，我們要加快創(chuàng)新型城市建設，用重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新突破，帶動各行業(yè)各領域的創(chuàng)新推進，以創(chuàng)新實踐推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
五、樹牢愛民為民利民意識，不斷優(yōu)化干部作風形象。作風是干好一切工作的保障。一個地方的經(jīng)濟發(fā)展，成在作風，敗在作風；一個部門的外在形象，好在作風，壞在作風。一要為民。為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。如何為民？要學會換位思考。我們要始終把人民群眾放到心坎上，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要堅持以人為本、執(zhí)政為民，設身處地站在老百姓立場上想問題、辦事情，注意傾聽群眾意見、了解群眾要求、集中群眾智慧。要恪守愛民之責，多做愛民之事，多解群眾之憂，把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要當作第一選擇。要始終把群眾關心的熱點難點作為工作重點，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二要務實。務實就要干事，干事是實現(xiàn)人生價值、奉獻社會的重要途徑，是人生的最高境界。干部干部首先就要干事。不干，半點馬克思主義也沒有。我常講，要堅持“以德修身，以才立業(yè)，以干為樂，以實為魂，以廉為榮”，腳踏實地，埋頭苦干，少說多做，想好再說，說了就做，做要做好，堅決反對形式主義、官僚主義，狠抓工作落實，努力把規(guī)劃變成現(xiàn)實，把思路變成行動。要認識規(guī)律，尊重規(guī)律，遵循規(guī)律，切實做到求實求效。要堅持“三具兩基一抓手”，堅持把思路理清、把工作做實、把風氣搞正。要把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上，堅持從實際出發(fā)，出實招、辦實事、求實效，使我們所干的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，多一些科學性、少一些隨意性，多一些針對性、少一些盲目性，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，長久造福于民。三要廉潔。要堅持政治清醒，正氣在身，為政清廉，無私無畏。廣大黨務工作者要以德修身，以才立業(yè)，切實發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從自身做起，從一點一滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴，堅決抵制不正之風，狠剎消極、懶散、浮漂、跑要、貪腐等歪風邪氣，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，大力營造風清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四要高效。辦事要快，要講求效率。要按照“三治三提”的要求，提高服務質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，促進黨委機關高效運轉，樹立黨委良好形象。
同志們，做好新形勢下的黨務工作，責任重大、使命光榮，市委會一如既往地重視黨務工作、支持黨務部門、關心黨務干部，并對大家充滿信任、充滿期待。希望大家進一步加快領導方式轉變，切實提高工作科學化水平，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，更加有力的舉措，更加扎實的工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)市委黨務工作新局面，以優(yōu)異成績?yōu)闆Q勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保障！
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇二十一
同志們：
剛才，今天我們在xx市委組織部召開中青年干部培訓班學員座談會，剛才各縣市區(qū)代表、市直單位、xx職業(yè)技術學院都做了交流發(fā)言，講得很好，聽了很受啟發(fā)。市委常委、組織部部長xxx從三個方面做了重要講話。
一是指出年輕干部要從百年黨史學習中汲取信仰力量。要永葆忠誠之心，把對黨忠誠作為政治過硬的第一條，把理想信念作為思想和行動的“總開關”“總閥門”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要夯實理論之基，加強馬克思主義理論武裝，尤其要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，使黨的創(chuàng)新理論成為認識世界、改造世界的強大思想武器。要提高政治能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，增強政治敏銳性，從政治上領悟、從政治上落實黨中央重大決策部署，真正聽明白、想明白、講明白、干明白。
二是指出年輕干部要從百年黨史學習中激發(fā)奮斗精神。要敢于擔當負責，涵養(yǎng)講擔當?shù)男貞?、堅守重擔當?shù)膶颉娀覔數(shù)呢熑?，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，勇于迎難而上。要錘煉過硬本領，提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，補齊能力短板、填補知識弱項、消除經(jīng)驗盲區(qū)。要勇于斗爭解難，有敏銳的斗爭意識、高超的斗爭藝術、堅韌的斗爭意志，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、勇于斗爭、化險為夷的能力水平。要加強實踐鍛煉，多在基層一線鍛煉、艱苦地區(qū)鍛煉、吃勁崗位鍛煉，切實在實踐中砥礪品質(zhì)、摸爬滾打，不斷提升實踐實干本領。
三是指出年輕干部要從百年黨史學習中涵養(yǎng)思想境界。要始終做為民服務的勤務員，用實際行動踐行習近平總書記那種“我將無我、不負人民”的赤子情懷，帶領群眾艱苦奮斗、勤勞致富。要始終做品德高尚的好干部，認真執(zhí)行黨的組織紀律，接受組織監(jiān)督和社會監(jiān)督，發(fā)揚社會主義核心價值觀，不斷培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。要始終做干凈干事的模范生，鑄牢思想的“防火墻”、明確行為的“警戒線”、把好權力的“方向盤”，自覺遵守廉潔自律準則，樹牢理想信念的高線、筑牢思想道德的防線、守牢廉潔從政的底線。希望大家時刻遵守，不斷要求自己。下面，我再講幾點意見。
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是國之大者、百年大計。黨的十九屆六中全會強調(diào)，必須抓好后繼有人這個根本大計，源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。全國組織部長會議提出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為事關全局的戰(zhàn)略性舉措，系統(tǒng)謀劃、有序推進，加快形成優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時使用的“全鏈條”機制，培養(yǎng)政治堅定、擔當作為的青年才俊。
市委書記在青年干部座談會的即興講話篇二十二
2021年，中心組理論學習取得了扎實的成效，但離上級黨組織的標準和要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：
一是學習內(nèi)容不夠深入。對政治理論的學習還不夠，對新形勢下黨建工作的新要求、新精神學習研討不夠。二是學習準備不夠到位。中心組學習會主題不夠明確，發(fā)言準備不充分。三是學習形式不夠豐富。學習形式單一，專家輔導、座談討論的較少。四是學習要求不夠嚴格。撰寫心得體會、調(diào)研報告內(nèi)容還不充分，調(diào)研分析還不夠。
在今后的工作中，一是要加強學習計劃的策劃安排。在學習內(nèi)容上，強化政治理論學習，加大理想信念和黨性教育的分量和比重，及時跟進學習習近平總書記最新指示批示精神和上級黨組織的各項工作部署，不斷完善黨委理論學習中心組學習的組織執(zhí)行，推動學習效果的跟蹤落實。二是要加強學習的質(zhì)量和效果。堅持采取集中與自學相結合的方式，在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。閑時充分利用學習時間，做到合理安排，不搞不切實際的貪多求快，適當增加學習內(nèi)容，重點放在持之以恒，注重實效。三是要加強學習方法和方式的創(chuàng)新。開辟中心組理論學習陣地，及時將理論學習中心組學習參考公布，方便隨時學，交流學。四是要加強學習的實效。扎實推進學習理論和指導實踐相結合，注重成果轉化，以調(diào)研報告的形式將學習成果轉化為有效的工作舉措，以調(diào)研交流的形式交換共識，共同提高，最終形成公司高質(zhì)量發(fā)展的有效舉措。
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