合同是商業(yè)合作的基石，具有調(diào)整權益關系和保障合法權益的重要作用。在合同中要詳細記錄雙方的權益和義務，確保雙方的利益受到保護。需要簽署合同時，可以參考以下范文，明確合同的要求和條款。
計件臨時工勞動合同篇一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限。
從二o年一月一日起至二o年十二月三十一日止，無試用期。
二、工作內(nèi)容和地點。
(一).乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任操作工崗位(工種)工作。
(二).乙方的工作任務或職責是。
產(chǎn)品生產(chǎn)、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務。
(二).根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為周口市。
(三).甲方有權根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力、表現(xiàn)及甲方的。
規(guī)章制度。
合理調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或職務乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作雙方應協(xié)商一致簽訂補充。
協(xié)議書。
加以確認，改協(xié)議書將作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假。
(一).甲方安排乙方每日工作12小時，每周工作6天。
(二).甲方因生產(chǎn)(工作)需要，協(xié)商后可依法延長工作時間，并支付延長工作時間的工資報酬。
(三).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、勞動報酬。
(一).乙方工資為計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)。
(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于本區(qū)域最低工資標準。
(三).甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及周口市有關規(guī)定執(zhí)行。
(二).甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。。
六.其它約定的內(nèi)容。
(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經(jīng)如實告知、交付并組織乙方全面學習了各項規(guī)章制度和勞動紀律;乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項規(guī)章制度和勞動紀律的內(nèi)容并且自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節(jié)，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度、勞動紀律的規(guī)定進行處理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經(jīng)營活動的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟損失。乙方未履行提前通知義務以解除勞動關系而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經(jīng)營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟損失。
十一.本合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(單位)名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：
乙方(勞動者)姓名：性別：
身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。
1、本合同為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。
2、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點。
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和。
崗位職責。
要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準。
三、工作時間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。
2、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。
四、勞動報酬。
1、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分按元/件計算工資標準。
2、甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi)，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。
2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任。
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
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計件臨時工勞動合同篇二
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;。
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;。
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;。
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;。
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。
4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：7.其他需約定事項：
8.還有一些工安事項，如作業(yè)安全問題，上下班安全問題及理賠。
計件臨時工勞動合同篇三
甲方:乙方:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條本勞動合同為固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二條乙方的工作內(nèi)容為：，具體的工作要求以《職位。
說明書。
》為準，乙方的錄用條件及崗位能力必須具有按時按量完成工作的能力。甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。
第三條本合同的工資計發(fā)形式為月薪制。乙方的月工資總收入為_________元,其中1620元為基本工資(若上海市最低工資進行調(diào)整基本工資亦相應進行調(diào)整)，其余為加班工資。其中試用期間工資總收入為_______元。甲方根據(jù)國家及地方政府有關規(guī)定，代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險費用。
第四條甲方每月第10個工作日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，工作時間統(tǒng)一為：。甲方在安排乙方加班時應當支付加班工資，加班工資已經(jīng)在月度工資總收入中預先支付。乙方主動加班時，應當以書面形式經(jīng)甲方審批同意，否則不視為加班。
第六條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第八條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關。
規(guī)章制度。
的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第九條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供福利待遇。
第十三條甲方制訂了《員工手冊》，乙方已經(jīng)知曉所有制度內(nèi)容。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的;。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十七條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;。
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;。
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;。
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
第二十一條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十二條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第二十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______，支付方式為______。
第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十八條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。
第二十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為人民幣十萬元整。
第三十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
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計件臨時工勞動合同篇四
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限"：
a、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。(全年使用)。
b、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。(假期不使用)。
c、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內(nèi)容及要求。
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。
c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發(fā)放。
1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y果分為a、b、c三個等級。
2、月酬金根據(jù)工作考核結果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的100%，b等發(fā)給月酬金的95%，c等發(fā)給月酬金的90%。
(四)甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。
六、社會保險和福利。
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律。
甲方制定的.勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款。
經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。
a、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。
b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
2、甲方不按時發(fā)放工資的;。
3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于年月日生效。
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：
鑒證日期：
附件。
經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：。
法定代表人簽名：乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期：簽名日期：
鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：
計件臨時工勞動合同篇五
法定代表人或委托代理人____。
聯(lián)系電話____。
(以下空白處粘貼乙方居民身份證復印件)。
性別____。
住址____。
居民身份證號碼____。
戶籍地址____。
聯(lián)系電話____。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)合同期限：從__年__月__日起至__年__月__日止。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓或調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點。
(三)乙方應按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準。
(四)乙方工作詳責詳見職位說明書。
第三條工作時間和休息休假。
(一)工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。
(二)休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。第四條勞動報酬。
(一)甲方支付給乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標準。
(二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。
(三)乙方在試用期期間的工資為元。
(一)甲乙雙方應按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。
(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律。
(一)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實有信。
(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條權利和義務。
(一)甲方有權根據(jù)國家有關規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
(二)乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務。
(三)乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
(二)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應提前30天書面通知甲方。
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。
(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。
3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;。
6、因過錯、超越職權、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;。
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十條雙方約定的其他內(nèi)容。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
(二)乙方應保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達有關手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。
(三)甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。
(四)其他內(nèi)容無。
因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。
第十二條其他。
(一)本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定抵觸的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字并按手印)：____。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：____。
簽訂日期：____年____月____日
計件臨時工勞動合同篇六
根據(jù)國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則》有關規(guī)定，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方），經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限為個月，從xx年x月x日起至xx年x月x日止。工種為。
二、勞動關系雙方均具有國家、省、市有關政策規(guī)定的權利和義務。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關條款，應向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款：
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
計件臨時工勞動合同篇七
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
職務：職務：
地址：地址：
電話：電話：
依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
第一條保安服務內(nèi)容。
根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條甲方責任。
1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡工具，組織訓練學習的場所等。
2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規(guī)支付加班補助費。
4、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。
第三條乙方責任。
1、乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛(wèi)工作。
2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
3、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
4、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
5、選派的保安員必須經(jīng)過正規(guī)的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保安全服務的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條保安服務費及支付方式。
甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：
1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。
3、甲方應在當月十五日前以銀行托收轉(zhuǎn)帳支票現(xiàn)金方式向乙方支付當月的服務費。
第五條合同期限。
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條合同的變更及違約責任。
1、在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、在合同有效期內(nèi)單方提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц秲蓚€月的保安服務費作為違約賠償金。
3、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
5、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料及其它難以確定價值的物品的損失。
第七條爭議的解決方式。
1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內(nèi)支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。
2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
第八條雙方認為需要約定的其它事項：
第九條附則。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：
代表人：代表人：
日期：日期：
計件臨時工勞動合同篇八
聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求。
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;。
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);。
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;。
(四)乙方必須根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整菜蔬風味和樣式;。
(六)嚴禁乙方收取現(xiàn)金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件。
(一)向乙方提供必備的廚房用具;。
(二)向乙方提供必備的場所和安排______名服務員;。
(三)向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬。
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金三項構成。
(一)基礎工資。
乙方的基礎工資為______元/月。
(二)加班工資。
乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金。
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數(shù)，營業(yè)額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×______%。
(四)報酬發(fā)放方式。
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;。
2、獎金每月?lián)嵔Y算年終發(fā)放。
五、工作紀律、懲處。
(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);。
(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;。
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生一次罰款______元;。
3、如乙方向收取現(xiàn)金，視同貪污行為，按金額______倍處罰;。
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;。
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;。
(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。
七、其它。
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;。
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________。
_________年______月___日。
計件臨時工勞動合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
協(xié)議期限為自年月起至年月日止。
乙方同意按甲方工作需要，在___崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。
1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整
崗位達不成協(xié)議的；
3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）__________20__年__月__日
乙方（簽名）__________20__年__月__日
計件臨時工勞動合同篇十
甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：
性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：
地址： 籍貫：省 市 縣（區(qū)） 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）
法定代表人 現(xiàn)住址：
（單位負責人）： 屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ） 非農(nóng)業(yè)人口（ ）
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在xx崗位，承擔xx生產(chǎn)（工作）任務。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費：
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
1． 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2．勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費 元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3． 基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。
4． 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1．按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2．向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
計件臨時工勞動合同篇十一
戶籍所在地：__________省__________市__________縣。
______________鄉(xiāng)______________村。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期限執(zhí)行下列______款。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。
三、以完成一定的.工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：
具體支付辦法和標準如下：_____________________________________________________________________.
第四條社會保險和福利待遇。
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律。
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：_____________________________________.
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項。
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
計件臨時工勞動合同篇十二
甲方：
乙方：
甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。
二、工作任務及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。
4、乙方必須保證供餐服務時間。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算：___元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
（6）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
計件臨時工勞動合同篇十三
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)： 主管部門：
地址：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出生年月： 參加工作年月： 學歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：
何時獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中試用期從20___年__月__日起至20___年__月__日止。
乙方同意接甲方工作需要，在___崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
1、試用期內(nèi)每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。
2、甲方每月___日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
乙方（簽章）：_________ 20____年______月___日
計件臨時工勞動合同篇十四
根據(jù)《_》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用______（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限自_年___月___日起至_年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1、乙方在甲方從事_工作。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1、乙方在合同期間的工資標準：_；
2、_、
五、保險、福利待遇：
1、乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（一）經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（三）參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_、
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方（簽章）_乙方（簽章）_。
_年___月___日_年___月___日。
街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）_。
_年___月___日。
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。
變更合同內(nèi)容：_、
甲方：_（簽章）。
乙方：_（簽章）。
_年_月_日。
計件臨時工勞動合同篇十五
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學歷：________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________
何時獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
二、工作內(nèi)容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的.發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
計件臨時工勞動合同篇十六
一、____________幼兒教師招聘實行一學期一聘。
聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;
(2)有一定幼教工作經(jīng)驗
二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。
3、學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據(jù)考核結果發(fā)給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
具體項目是：
(1)保教人數(shù)獎目標：全學期幼兒在園人數(shù)若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。
(2)安全管理獎200元目標為：全學期，乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
(4)出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
甲方：________________
乙方：________________
計件臨時工勞動合同篇十七
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、協(xié)議期限。
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬。
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種、種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
計件臨時工勞動合同篇十八
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同事為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;。
2._________。
五、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;。
用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;。
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
________年____月____日________年____月____日。
街道、鎮(zhèn)勞動部門：_________。
________年____月____日。
計件臨時工勞動合同篇十九
甲方：乙方：
單位名稱：姓名：
法定代表人：性別：
委托代理人：出生年月：
所屬區(qū)：
根據(jù)《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類別和合同期限。
1、有固定期合同履行期限為年。自xx年x月x日起，至xx年x月x日止，其中試用期為個月（自xx年x月x日至xx年x月x日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。
2、無固定期勞動合同自xx年x月x日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年（自xx年x月x日至xx年x月x日止）。
二、工作崗位。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。
雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
三、雙方的責任和義務。
1、甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。
2、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。
乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權利。
乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。
乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。
四、勞動報酬。
1、甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。
2、乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動保險。
1、在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
2、在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。
被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除。
1、凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
2、合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。
職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。
在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。
乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。
7、乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。
8、被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。
八、違約責任。
1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。
九、雙方需要約定的有關條款。
1、本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
2、本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）。
委托代表人（簽章）：
合同簽訂日期：合同簽訂日期：
xx年x月x日xx年x月x日。
計件臨時工勞動合同篇二十
甲方(用人單位)：
法定代表人(或委托代理人)：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月：
文化程度： 戶籍所在地： 身份證號：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為臨時合同工，并根據(jù)國家勞動政策、法規(guī)和集團公司有關規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年(月)，其中試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿即行終止。
二、乙方的工種(崗位)為 ，主要工作任務是： 。
三、甲方負責對乙方進行政治思想、業(yè)務、技術、安全及勞動紀律等有關方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗，特殊工種作業(yè)的需進行培訓，并經(jīng)有關部門考核合格取得上崗證后方可上崗。
四、乙方要努力學習、積極工作、不斷提高技術水平，認真遵守甲方的勞動制度和勞動紀律，完成勞動任務。但乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
五、甲方要為乙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和安全條件。
六、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資額。乙方工資待遇是：
七、乙方社會保險按國家和企業(yè)所在省(市)的規(guī)定由雙方協(xié)商辦理。乙方因工傷亡的，其工傷(亡)待遇由甲方按國家和企業(yè)所在省(市)的有關規(guī)定辦理。
八、乙方在甲方工作期間，由甲方負責乙方的日常管理，乙方要自覺服從管理;
九、乙方有下列情形之一的，甲方予以終止或解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合用工條件的;
2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的;
3、嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;
4、利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄等情節(jié)嚴重的;
5、嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的;
6、其他嚴重違法、違紀行為的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同：
1、乙方工作在試用期間的;
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、國家規(guī)定的其他情形。
十一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
十二、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十三、有關勞動合同的終止、解除、變更，依照勞動法和集團公司有關規(guī)定辦理。
十四、雙方認為需要約定的其它事項：
十五、本合同在履行中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方都有權向 市(區(qū))勞動爭議仲裁機構申訴。
十六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年 月 日
年 月 日
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