通過感悟，我們可以從細微之處看到世界的美好和意義。創(chuàng)造出更多的感悟時刻，讓我們的生活更加充實和有意義。這些感悟范文或許能夠啟發(fā)你對于生活的獨特見解和認識。
公司新入職員工心得感悟篇一
近期我剛剛加入一家大型企業(yè)，作為一位新入職員工，經(jīng)歷了許多新的挑戰(zhàn)和機會，這讓我有了一些特別的心得體會和感悟。在這篇文章中，我將分享并總結這些經(jīng)驗，希望能對其他新入職員工有所啟發(fā)和幫助。
第一段：調(diào)整心態(tài)精力充沛。
作為新入職員工，我認為首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，保持一種積極向上的態(tài)度。新環(huán)境和新崗位可能會帶來許多不適應和壓力，但我們要把這些當作挑戰(zhàn)，相信自己有能力克服困難。同時，還需要充沛的精力去適應新的工作節(jié)奏和要求。合理的作息時間和適量的運動，常常讓我感到精神煥發(fā)，面對工作時更加從容和專注。
第二段：主動學習善于借鑒。
作為新入職員工，我們必須不斷地學習和提高自己的專業(yè)能力。工作中遇到的新任務和問題可以是我們學習的寶貴資源。我發(fā)現(xiàn)，與同事們積極交流和討論，借鑒他們的經(jīng)驗和方法，能夠快速提升自己的能力。此外，參加企業(yè)提供的相關培訓和學習課程也是個不錯的選擇，這些能夠幫助我們更好地掌握新的知識和技能，更好地適應新環(huán)境和崗位的要求。
第三段：追求卓越保持進取。
在新的工作環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)團隊中的一些同事們非常優(yōu)秀。他們能夠熟練地應對各種挑戰(zhàn)和困難，給予我很大的啟發(fā)。面對這些優(yōu)秀的同事，我深感自己與之有差距，但這也讓我有了更大的動力去追求卓越。我時常向他們請教并接受他們的指導，不斷改進自己的工作方法和效率。在過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的進步是顯而易見的，這讓我更加堅定了不斷進取的信念和決心。
第四段：建立良好人脈提升個人價值。
無論是在個人職業(yè)發(fā)展還是在工作中，建立良好的人脈關系是非常重要的。新入職員工應該注意主動與同事們建立起良好的溝通和合作關系。通過和他們的互動，我們可以了解到更多關于公司和行業(yè)的信息，并有機會接觸到一些機會和資源。此外，在與同事的合作中，我們還可以學習到很多寶貴的經(jīng)驗和技巧，提升個人的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第五段：保持激情堅持積累。
作為一位新入職員工，我們要保持激情并堅持積累。無論是遇到怎樣的困難和挫折，我們都不能灰心喪氣。要保持對工作的熱情和專注，因為只有這樣才能更好地適應新環(huán)境，發(fā)展自己。同時，我們也要堅持不斷積累和學習，不斷提升自己的能力和素質，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
通過這段時間的工作經(jīng)歷，我深刻地認識到了作為新入職員工需要具備的一些素質和態(tài)度。一個積極向上的心態(tài)，主動學習和借鑒的能力，不斷追求卓越和保持進取的精神，良好的人脈關系以及持續(xù)的激情和積累，這些都是我們新入職員工要努力培養(yǎng)和發(fā)展的。只有這樣，我們才能更好地適應新環(huán)境，展現(xiàn)出自己的才華，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
公司新入職員工心得感悟篇二
一轉眼，三個月的試用期就要過去了，在這段時間中我較快的適應了公司的工作，融入了新的團隊里，也得到了同事的教導，在他們的教導和幫助下，我慢慢的熟悉了公司的情況，工作中也掌握了一些，自己的工作總結如下：
1、在前任費用的模板上，我們明確劃分了費用的管理，用以規(guī)范員工的日常工作行為，用以約束員工的工作行為。
2、對于店長交代的工作，我們也及時的予以處理，有問題直接向店長匯報，與店長及時溝通，迅速解決。
3、招聘新員工。
4、根據(jù)店長的相關制度，我們對所有員工進行了篩選，最終確定各崗位。
5、為了能讓新員工更快的適應公司環(huán)境，了解公司的各種制度，熟悉公司的操作流程，在店長的帶領下，我們組織了店長新員工對公司的一些制度及操作流程進行培訓。
6、為了能讓新員工更快的適應公司環(huán)境，了解公司的一些制度，我們組織店長到各個區(qū)域進行培訓。
7、對員工的獎懲方面，通過我們對各區(qū)域進行了解，對出現(xiàn)問題的員工，進行了解，根據(jù)其犯錯誤的地方進行制止，并扣除了勞動合同。
8、通過這段時間的培訓，讓我們對工作的要求，和公司的企業(yè)文化有了更深刻的了解，員工的工作態(tài)度和積極性，以及在工作能力方面都有了明顯的提高。
9、培訓工作分為店長培訓和店助培訓，店長和員工分別參與了店長和店助的培訓工作。店長培訓包括店長的助理培訓、店助理助理的培訓，店助培訓主要是店長的助理助理。店助培訓主要是店長助理。店助培訓主要是店長的助理助理。店助培訓主要是店長助理的助理。
10、店助培訓主要是店長助理的助理。在培訓過程中通過和其他店長的接觸，學習了很多工作中的問題，并對他們進行了相應的培訓。
店長是店助的助理。每個月對本店的各種制度進行檢查和考核，店長助理的主要工作就是對店內(nèi)出現(xiàn)的問題進行匯總并形成文字上報各部門負責人處理。出現(xiàn)這些問題的同時，也發(fā)生了店長和店助之間的不和諧現(xiàn)象，導致店長之間的不和睦現(xiàn)象。這也說明了店長和店助之間在工作中出現(xiàn)的問題的原因。店長和店助之間不能形成良好的工作協(xié)調(diào)，工作效率不高，工作起來很被動。這就導致店長的工作效率很低。
11、店助培訓的考核制度不完善。
這就導致店長對培訓的重視不夠。培訓工作的完成也直接影響著店助的整體工作。這就導致店長的工作效率很低。這也說明了店長和其他店長之間的交流溝通的重要性。店助培訓主要在店長和店助的溝通交流方面。店長和店助之間的溝通交流主要體現(xiàn)在工作的安排和店助的協(xié)調(diào)上面。店長和店助之間的溝通交流，店助培訓主要體現(xiàn)在工作的安排上面。這些工作的安排可以使店長和店助工作起來很有序，也更便于工作的開展。店助培訓主要體現(xiàn)在工作的安排和培訓后的總結工作上面。這就導致店長和店助之間的工作銜接不是很協(xié)調(diào)。這也導致店助培訓工作沒有很好的完成。
公司新入職員工心得感悟篇三
作為一名新入職員工，我對新的工作環(huán)境充滿了期待。每天早上來到新公司，看著一排排整潔的辦公室和忙碌的同事們，我的心情不禁興奮起來。我深知自己的角色，是為公司貢獻自己的力量，也是為自己的職業(yè)發(fā)展打開一扇新的大門。身處于這樣一個新環(huán)境中，我注定會有許多新的體驗和感悟。
第二段：團隊合作的重要性。
在新入職的幾個月里，我深刻體會到了團隊合作的重要性。無論是在日常工作中還是在項目推進過程中，每一個人的配合和貢獻都是至關重要的。只有大家互相支持、互相配合，才能順利完成任務，取得優(yōu)秀的成績。我明白了團隊是一個整體，每一個人都是不可或缺的一部分。只有團隊的每個成員積極地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，才能實現(xiàn)共同的目標。因此，我更加珍惜團隊合作的機會，愿意主動與同事們進行溝通和交流，共同解決問題，提高工作效率。
第三段：學習的機會。
在新公司工作的這段時間里，我發(fā)現(xiàn)新的學習機會無處不在。無論是內(nèi)部培訓、工作分解還是與同事之間的溝通交流，都成為了我不斷學習和進步的機會。通過培訓課程，我掌握了新的知識和技能，提高了工作的效率和質量。通過工作分解，我學會了如何進行有效的計劃和時間管理。通過與同事的交流，我開闊了眼界，學到了許多實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)。在這樣一個學習的環(huán)境中，我意識到自己永遠都不應該停止學習，只有不斷學習才能不斷成長。
第四段：與他人合作的難點與突破。
在與同事的合作中，我也遇到了一些難點和挑戰(zhàn)。不同的人有不同的性格和思維方式，這使得溝通并不總是一帆風順。有時候，我會遇到對方意見的不同或者處理問題的方法不一致。在這種情況下，我發(fā)現(xiàn)耐心和傾聽的重要性。只有站在對方的角度上去理解和傾聽，才能更好地化解沖突，取得共識。此外，我也學會了虛心向同事請教，充分利用別人的優(yōu)勢和經(jīng)驗，提升自己的能力和水平。通過與同事們的合作，我逐漸突破了個人的局限，融入了團隊。
第五段：個人成長與展望。
經(jīng)過這段時間的工作，我感受到了自己的成長和進步。在每一個項目的推進中，我都有了很大的突破，不斷提高了自己的技術水平和專業(yè)能力。通過與同事們的交流和合作，我發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，并且在他們的幫助下找到了改進的方法。同時，我也明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展方向和目標。我希望能夠通過不斷地學習和努力，成為一名更加優(yōu)秀的職業(yè)人士，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：新入職員工的心得體會和感悟在于對工作環(huán)境和團隊合作的認識，對學習機會的把握，對與他人合作的理解和突破，以及對個人成長和未來發(fā)展的思考。只有逐漸地融入團隊，全面地發(fā)展自己，才能在職場中取得更好的成績。我深信，自己在新公司能夠不斷地成長和進步，為公司不斷創(chuàng)造價值。
公司新入職員工心得感悟篇四
經(jīng)過這次培訓，讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習，不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性，但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來學習業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹。所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理，是保證組織目標實現(xiàn)的關鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中，員工能對自己有一個清晰的認識，使員工的工作目標更加明確，讓員工能干正確的事，以及正確的干事。
業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結果與未來改善的結合是業(yè)績管理的核心原則。業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。
在講解的過程中，彭工還提出了非常61的理念，也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結果?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。
第二天下午學習了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊！
第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。
第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習，加深了對企業(yè)的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。
第五天的時候，我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責任，是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過這一周的學習，使我加深對企業(yè)的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎。
公司新入職員工心得感悟篇五
體驗是一種在感受之后的書寫，它主要用來記錄你的思想和感受。它是一種經(jīng)過閱讀和學習實踐的情感寫作。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年的七月對于初入社會的我們來說是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我們與學生時代揮手告別；我們感恩陪伴我們成長的老師、朋友、同學；我們帶著對世界的憧憬邁入期待已久的社會。
很幸運在建局60周年加入基礎局大家庭，報到時是緊張的，培訓時慢慢了解，開始工作時想要學習每個技能。從報到至今已經(jīng)近一個月的時間，但現(xiàn)在想起來緊張似乎還在，報到前每天都在心里默默祈禱，希望報到時一切順利，遇見的都是可愛人兒，也會想在公司遇見的第一個人是什么樣的，他是穿著工裝還是穿著平時的衣服，我和大家說的第一句話會是什么，報到入職后我是否可以勝任工作等等，來之前我想了好多好多，但來之后顧慮全部打消，這里的每個人都很好，很關心我們，我從剛開始時的小心翼翼，生怕自己會因為一件事做的不好，給大家?guī)砺闊?，到后來和大家熟絡，偶爾聊起我們各自學校的生活也會聊起我們心里向往的未來。雖和大家認識時間不長，但卻覺得我們像是認識多年的好友，因為來到基礎局我們又相聚在了一起，我們一起學習、我們一起排練節(jié)目，一起工作，雖然有時會出現(xiàn)意見分歧，但是我們會一起討論出一個我們認為最完美的方案，這些點點滴滴的小事都在無形中拉近我們之間的距離，讓我們可以更快地融入到集體，更快地適應從校園到工作生活的轉變。
培訓結束后，我們來到了項目上，開始在實踐中學習，開始真真切切感受項目上的生活、工作。在項目培訓的幾天，上午會安排我們?nèi)スさ亓私馐┕がF(xiàn)場和一些以前只聽過沒見過的施工產(chǎn)品，下午會在現(xiàn)場看到的基礎上再為我們講一些相應的理論知識，在理論與實踐的結合下我們更快了解到項目上的工作，通過慢慢接觸、了解、學習，對自己今后要從事的工作也有了進一步的了解。項目培訓結束后，靜下心細細回想，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)在悄無聲息中學到了好多新知識、新技能，剛來時的緊張也被一次次學習收獲慢慢替代。遇到不懂的問題，只要主動去問，虛心請教，每一位前輩都很樂意將他們的經(jīng)驗告訴我們。來公司前很少和不熟悉的人交流，總是害怕會給別人帶來麻煩，來到這里后發(fā)現(xiàn)，這里的每個人都是朋友，每個人都是老師，他們陪伴著我們成長，同時教會我們?nèi)绾胃咝У赝瓿晒ぷ鳌?/p>
有一天早上，一位哥哥告訴我：“工作時大膽一點，自信一些，沒事的！”不經(jīng)意的一句話似乎一下讓我開了竅，每一次有工作我就會先自己嘗試，遇到不懂的會再請教應該怎么做才會更好完成工作。只要我們多學多問多記，會發(fā)現(xiàn)好多以前看起來可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都會變成我們的鎧甲。
現(xiàn)在剛剛是人生下半場旅程的開始，在以后的生活、工作中希望自己一直有來時的好奇心；對待工作一直嚴謹、認真；對待生活始終保持著樂觀積極向上的態(tài)度。當一座座高難度水電站建成時，當一個個超深防滲墻完成時，當一座座跨越江河橋梁建成時，我們可以驕傲地告訴父母和身邊的朋友，這里有我們的青春，有我們的足跡，有我們的汗水。
青春是用來奮斗的，作為新時代的青年，我們更要面向實際、深入實踐，腳踏實地，不斷汲取經(jīng)驗，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx公司是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！
在xx公司，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx公司是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質。xx公司的`發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇。雖然我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到加入xx公司是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
剛參加工作，進入變電站工作我模糊迷茫，不知自己定位，沒有一絲心理準備，感覺枯燥乏味、平淡無奇。然而看著大家飽滿精神，高昂斗志，積極投身工作氛圍中，我得到了動力。要把工作完成是很容易，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易。所以，我漸漸明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃堋⒃鲩L知識機會。如果我們能以充分熱情去做最平凡工作，也能成為最精巧工人；如果以冷淡態(tài)度去做最高尚工作，也不過是個平庸工匠。在站里，我感受到了家溫暖，每次我遇到了棘手問題，***和同事們那熱情講解，熱心笑容都讓我有一股暖流從心間流過。
慢慢我對高電壓設備基礎知識、繼電保護基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站相關知識、安規(guī)、事故及異常情況用語、操作術語以及對公司組織結構，工作流程等各個方面都有了一定程度了解。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯一種延續(xù)，重要是將學校里學理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。
第二，即使是最基礎工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。
這段時間工作過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟一個過程。心態(tài)調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神有無可以決定一個人日后事業(yè)上成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中辛勞秘訣，那么他也就掌握了達到成功原理。倘若能處處以主動、努力精神來工作，那么無論在怎樣崗位上都能豐富他人生經(jīng)歷。擁有積極心態(tài)，就會擁有一生成功！
春眠不覺曉，處處聞啼鳥。夜來風雨聲，花落知不少。春天腳步不知不覺中進入了我身邊，伴著耳邊鳥兒啼叫，感受著花開花落，我努力工作著、認真學習著；在夜里聽著小雨滴聲音，以及大自然春風悄然潛入，使我感受到了洗禮與充實。
轉眼間，我已經(jīng)工作一年零3個月了。在這段時間中，有歡樂也有汗水，偶爾心情郁悶的時候，便悄悄地讓音樂陪我度過。這么說并不是想抱怨什么，而是想說這段時間以來，我所有的付出和努力都是值得的。
還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是讓我感到那樣的膽怯，也許是剛步入社會的原因，也許是工作環(huán)境的陌生讓我有些不適應，突然間真正意識到：今后的人生，要實實在在掌握在自己的手里。起初，我被分到物流中心分檢車間工作，后來因工作需要，來到了送貨員崗位。送貨初期，領導讓我和老職工學習。我記得那天是星期六，快到農(nóng)歷年了，到處都能看到忙碌的身影。帶我送貨的大哥讓我好好把路線記住，明確票上數(shù)量和包上數(shù)量的一致性。剛開始時，我的速度有點慢，感覺跟不上，后來慢慢習慣起來，一切也就順暢了。這時才真正體會到為客戶服務的內(nèi)涵和意義。記得那次，我送貨到一家超市，由于店里有好幾個采購年貨的顧客，這位客戶抽不開身接收煙，我只能和這位送貨大哥在外面等著。時間過去有一段時間了，我有些著急了，就要把煙放下離開，但是我們沒有這樣做。大哥說：“這樣可不好，既然我們答應人家了就要等著?！倍嗝礃銓嵉恼Z言，卻道出了我們?yōu)榭蛻舴兆罨镜臏蕜t。后來，客戶忙完過來接煙的時候，非常歉意地說：“讓你們久等了?！薄翘焖屯曦?，我走在回家的路上，送貨——等待接貨——交貨——離開，這些場景一幕幕在腦海中掠過，我的心為此激動不已。今天，對于我來說，是收獲的一天，我從送貨大哥的身上體會到了這份工作的重要，我也真正明白了——我們出去送貨，代表的不只是我們自己的形象，重要的是代表著公司的形象。今后，我決心要以送貨大哥為榜樣，做好工作，為客戶提供最好的服務，用全部身心去踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)價值觀，也讓我的生命價值在為客戶服務中得到充分體現(xiàn)。
當然，對于剛剛畢業(yè)的我來說，剛剛踏上工作崗位，要學習的東西還很多。以前總是感覺勤學苦練是說給別人聽的，根本沒有用心去認真的揣摩，現(xiàn)在我才真正明白，我應該把這句話說給自己，要時刻提醒自己多學多思考，激勵自己不斷進步。同時，還要虛心向身邊的人學習，孔子說：“三人行，必有我?guī)熝??！泵總€人身上都有值得學習的地方，工作中的每一件小事都有值得思考之處，認真想一想，把這些經(jīng)驗積累起來就會成為我最大的財富。
踏入社會是真實存在的。脫離了學生時代，工作的磨礪慢慢改變著我，這是我人生中第一次以一個新的身份展望新的一年?！疤嵶鍪隆睂⑹俏医窈蠊ぷ鲌猿植蛔兊哪繕?。
本人是**煙草城區(qū)分公司的一名普通送貨員，如今在送貨崗位已工作了三個多年頭，送貨工作雖平凡卻辛苦，無論嚴寒酷暑，刮風下雨，都要按質按量將卷煙準確送達零售戶的手中，送貨員與零售戶接觸最為直接，聯(lián)系也最為密切，是煙草公司與零售戶之間溝通的一座橋梁，處理好與零售戶之間的關系，提高客戶滿意度是我們送貨工作的重中之重。下面來談談本人的一些心得體會：
首先，要對送貨工作投入感情，身為一名送貨員，不能只是簡單地把送貨工作當做一份體力勞動，認為只要機械地按照公司的要求，完成把煙送到客戶手中就算完成任務。其實這只是做好送貨工作的第一步。不能把送貨工看得簡單化、程序化和機械化，而應該把其看得人性化，在工作中更多地注入人的氣息，掌握零售戶的一些基本信息，諸如：零售戶訂煙數(shù)量的大小，卷煙銷售的檔次，適銷品牌，做好電子結算工作，宣傳卷煙新品牌等等。
某某消費者投訴煙口感有問題，認為是假煙;。
訂單中某品牌的卷煙被電訪員打錯等等之類的問題，碰到這些情況，我們不能單純地認為這些不是我們送貨員的責任，對零售戶敷淤了事，把責任推往別的部門，這樣只能讓客戶對我們煙草公司產(chǎn)生不好的印象，對于零售戶所反映的問題，我們送貨員都要認真對待，細心解釋，直到客戶消除誤解。
送貨過程中，我經(jīng)常會碰到客戶店中生意忙不過來的情況，這時我會告知客戶卷煙已送到，然后在旁邊等待客戶忙完手中的活，再耐心地和客戶交接卷煙，趁機向客戶宣傳電子結算的便利和好處，這樣不僅使客戶高興，在以后能更加理解和配合我們的工作，也提高了我們送貨工作的質量。
在我市煙草快速發(fā)展的一年，根據(jù)領導的各項工作部署安排，在各位同事的支持幫助下，堅持本本分分做人，扎扎實實做事，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
1.創(chuàng)新服務方式。我按照創(chuàng)新工作的要求，結合自身工作實際，積極主動開展客戶走訪交談，通過走訪交談，我更加熟知了客戶的姓名、經(jīng)營地點、網(wǎng)點分布情況，并及時向領導提出改善服務的建議，有效地優(yōu)化了送貨時間、線路和戶次。
2.提高服務質量。作為一名服務工作者，努力提高自己的服務質量，講求服務態(tài)度，千方百計地使客戶滿意是我們送貨員永恒的目標。在每一次發(fā)貨過程中，我都隨身攜帶著一個日記本，利用發(fā)貨空閑的短短幾分鐘，記錄每位客戶的情況。我多次主動指導客戶銷售，當好客戶參謀，宣傳企業(yè)品牌，解除了客戶的具體困難。同時，堅持做到不遲到、不早退，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律，做到安全生產(chǎn)，文明作業(yè)。
煙草行業(yè)的快速發(fā)展使得各個崗位的任職要求也在不斷發(fā)生著變化，雖然自己是一名普通的送貨員，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，自覺養(yǎng)成了“勤于學習、勤于思考”的`良好習慣。黨的xx大的勝利召開，使我倍受鼓舞，工作中堅持學習政治理論知識，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守公司的各項工作規(guī)章制度，較好地完成了工作任務。堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受領導的檢驗與考核。
在工作方面，我兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務;虛心向同事們學習業(yè)務知識，注重與同事們的團結協(xié)作，與同事們相處融洽;工作認真主動，按時按質完成本職工作任務?，F(xiàn)把我的工作情況簡述如下：
在自身建設方面，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質建設。我們的許多同行心存感激，對他們的服務向他們表示小小的謝意，送瓶水、飲料什么的，都被他們微笑著婉言謝絕了，“這是我們煙草人的職責，您不用太客氣，您的滿意就是我們的追求?！彼麄冋f在他們的心中，在所有煙草人的心中，“兩個至上”是他們的信念，“兩個維護”是他們的誓言，選擇了誓言，他們就選擇了奉獻，再苦再累，他們都無怨無悔。
計劃：
送貨崗位是“五大員”中最辛苦的崗位，夏天一身汗，冬天一身泥，遇到道路條件不好，還得當“啟動機”。然而職業(yè)可以挑選，但職業(yè)的責任不能挑選，因此，我們要培養(yǎng)送貨員的勤勞意識，一是教育每個送貨員要熱愛自己的崗位，在崗位要任勞任怨，甘于奉獻;二是倡導艱苦奮斗的精神;三是要有成就感，懂得企業(yè)發(fā)展與自己的付出息息相關，只有這樣，每個人才會自覺在面對困難，克服困難，迎難而上，形成良好的勤勞意識。
送貨員處于卷煙營銷的前沿陣地，與市場、與客戶緊密相聯(lián)，因此必須具備較強的業(yè)務意識。簡單一點的，就是熟練掌握各種卷煙的品牌、產(chǎn)地、特點，對各客戶的經(jīng)營地點、規(guī)模等了如指掌，對各條線路的里程、路況熟記于心。深層次一點的，就是要培養(yǎng)送貨員對市場的分析能力量、觀察能力和綜合能力，把自己變?yōu)槭袌鲂畔⒌膬Υ?、分析器，把有效的信息及時準確地進行上傳下達，以達到協(xié)助客戶經(jīng)理控制市場的能力。同時，還要對送貨員進行真假卷煙辯別、真假貨幣辯別、車輛、交通安全等知識的培訓，讓他們在送貨的過程中能從容面對各種問題。
可敬、可愛的煙草送貨員以及工作在煙草一線的煙草人，像“天使”一樣，把公司對我們卷煙零售戶最真切、最熱誠的服務及時、準確的送到了我們千家萬戶，緊緊的把公司和我們卷煙零售戶聯(lián)系在了一起，為我們企、零關系的進一步和諧發(fā)展，默默的奉獻著自己的青春。
培養(yǎng)送貨員的大局意識雖說送貨員每天都是那一成不變的工作模式和方法，但是，由于他們和客戶面對面的接觸，是企業(yè)與客戶直接溝通的渠道，他的一舉一動也就直接關系到企業(yè)的聲譽，直接關系到客戶對企業(yè)的認識，直接關系到消費者、客戶對企業(yè)的誠信度，直接關系到客戶對企業(yè)的忠誠度。如有疏忽，客戶就會認為這不是個人問題，而是企業(yè)的管理問題，直接影響企業(yè)形象。所以，就要加大對送貨員的教育力度，讓每個送貨員從內(nèi)心深處認識到自己的責任，自覺履行職責，在工作中充分體現(xiàn)行業(yè)“國家利益至上、消費者利益至上”的價值觀，站在行業(yè)、企業(yè)的大局，看待自已從事的這份工作，把大局意識提升到一個新的高度。
蚌埠煙草企業(yè)“實”文化思想體系的宗旨，增強了馬健“兩個利益至上”行業(yè)價值觀和以“實”為核心的企業(yè)價值觀意識，以強烈的主人翁思想和主觀能動性及創(chuàng)造性認真履行自己的職責，奠定牢固了自己的思想。馬健很同意國家局姜成康局長的一段精辟論述：“責任是一種品質，一種追求，一種精神境界。全行業(yè)要進一步樹立責任意識，在社會上樹立負責任的形象，真正對國家負責、對消費者負責。責任又是具體的，不同崗位有著不同的責任。對于國家局、總公司就是要對中央負責、對社會負責、對行業(yè)發(fā)展負責，從而實現(xiàn)對國家、對消費者負責這一神圣責任?！睆哪撤N意義上說，責任是一種品質，一種追求，一種精神境界。講責任，就要把手中的權力當作崇高的責任，恪盡職守，努力工作，切實做到對國家負責，對消費者負責，對零售客戶和自己負責。在工作中馬健始終如一地堅持“求實、務實、扎實”，始終如一地相信零售戶、依靠零售戶、尊重零售戶，這是在踐行以“實”為核心的企業(yè)價值觀基礎之上的思想跨越和精神升華，作為企業(yè)改革及發(fā)展中必備的思想基點和動力，也標志著時代的進步和召喚。我們的許多同行心存感激，對他們的服務向他們表示小小的謝意，送瓶水、飲料什么的，都被他們微笑著婉言謝絕了，“這是我們煙草人的職責，您不用太客氣，您的滿意就是我們的追求?！彼麄冋f在他們的心中，在所有煙草人的心中，“兩個至上”是他們的信念，“兩個維護”是他們的誓言，選擇了誓言，他們就選擇了奉獻，再苦再累，他們都無怨無悔。
公司新入職員工心得感悟篇六
每一個新入職員工都會經(jīng)歷入職的喜悅與迷茫。當我第一次穿著整齊的職業(yè)裝走進公司大門時，內(nèi)心充滿了喜悅。我踏入全新的工作環(huán)境，充滿了對未來的期待。然而，很快我就發(fā)現(xiàn)自己面臨著許多困惑和迷茫。我對公司的業(yè)務、團隊的工作方式和同事的期望一無所知，這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫?。在這個初始時期，我感受到了入職的雙重情緒。
第二段：學習的艱辛與收獲。
剛入職的幾個月，我經(jīng)歷了許多學習的壓力和艱辛。新員工要快速適應工作，學習新的知識和技能。我參加了公司提供的各種培訓課程，通過閱讀相關資料和請教同事來補充我的專業(yè)知識。逐漸地，我開始理解公司的業(yè)務和工作流程，并且能夠勝任一些基本的工作任務。這種學習的過程雖然困難，但也讓我有了很多的收獲。我逐漸建立了自己的工作方法和職業(yè)素養(yǎng)，并且通過實踐不斷提升自己的能力。
第三段：與同事的合作與交流。
一個人的成就孤單而短暫，而與他人的合作與交流則能夠助推個人與團隊的發(fā)展。在工作中，與同事的合作與交流對我來說是一種巨大的能量和動力。通過和同事們的共同努力，我學會了如何與人進行有效的溝通和協(xié)作，不斷地吸取他人的經(jīng)驗和智慧。在和同事合作的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了他們的優(yōu)點和不足，鍛煉了自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。這種與同事們的積極交流與合作使我在工作中不斷進步。
第四段：工作中的挑戰(zhàn)與成長。
工作的過程中，我遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)讓我不斷成長。在處理工作中遇到的問題時，我既要考慮到自身利益，也要兼顧整個團隊和公司的利益。在面對困難和壓力時，我學會了冷靜思考和有效解決問題。我不再抱怨和逃避，而是積極主動地尋找解決辦法，并與同事們一起努力克服困難。我發(fā)現(xiàn)，這些挑戰(zhàn)和困難并不可怕，它們是成長和進步的機遇。
第五段：對未來的展望與希望。
隨著時間的推移，我漸漸適應了工作的節(jié)奏和環(huán)境，對未來充滿了展望和希望。我相信只要繼續(xù)保持學習的態(tài)度和努力奮斗，我會不斷成長和進步。我希望能夠為公司貢獻更多的價值，并且成為一個優(yōu)秀的職場人。我也希望能夠保持對工作的熱情和積極向上的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自我，追求更高的目標。我深信，只要不斷努力和進取，我一定能夠實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
入職的喜悅與迷茫、學習的艱辛與收獲、與同事的合作與交流、工作中的挑戰(zhàn)與成長以及對未來的展望與希望，這些是我作為新入職員工的心得體會和感悟。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多的起伏和變化，也感受到了工作中的各種情緒和壓力。然而，這些經(jīng)歷和感悟使我成長了許多，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我相信，只要保持積極的心態(tài)和努力不懈地奮斗，我一定能夠在職場中取得更大的成功。
公司新入職員工心得感悟篇七
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。
公司新入職員工心得感悟篇八
尊敬的各位領導：
大家好！
我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認真接受新知識，所以很快就適應并且融入到嶄新的工作生活中去。第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習慣了。第三個月，把前兩個月學習到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學習基本上能勝任。
三個月來，我也清醒的認識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在:。
1.與領導及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性，
2.工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
公司新入職員工心得感悟篇九
通過近三個月的工作，目前已對公司組織結構、部門職責、生產(chǎn)工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務處理流程、工作任務安排、協(xié)調(diào)接口部門等。在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作情況總結如下：
1、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構和相關業(yè)務的流程，具體包括：公司管理層及財務中心人員的分工、基本審批程序和核算流程、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉及出口貿(mào)易方式。實力雄厚的集團公司和健全的財務管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這個發(fā)揮和提升個人能力的機遇。
2、車間實習：使我對生產(chǎn)工藝流程有了進一步的了解：采購生皮生皮分選投產(chǎn)毛皮鞣制毛皮染整后整理庫存管理皮形深加工。原料、半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復的加工，讓我深知成本核算的復雜性。通過生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實習過程中盡可能的認識車間同事，為以后協(xié)調(diào)部門工作打下基礎。
目前工作過程中存在問題：忙于應付事務性工作多，忽略對工作的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對業(yè)務全面性的缺乏，導致工作有廣度，沒深度。
在今后的工作須做好每周每月財務工作計劃，將具體的工作及業(yè)務落到實處細處，具體的工作計劃和思路包括：
1、加強自身業(yè)務學習包括出口貿(mào)易方式的流程、會計核算、涉稅處理、貿(mào)易結算及成本核算等，繼續(xù)到車間實習盡快熟悉掌握公司的各項業(yè)務流程。
2、協(xié)助經(jīng)理對各崗位的每一項具體的業(yè)務提出正確的財務意見，完善相應的業(yè)務流程和制度。
新的工作環(huán)境意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)，作為一名財務人員，我認識到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會充分發(fā)揮自身的主觀能動性及工作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻自己的全部力量。
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公司新入職員工心得感悟篇十
這次全縣行政許可法培訓班是縣政府決定舉辦的。這次培訓班得到各級領導的大力支持和幫助，并提出了指導性意見。省政府法制辦對我縣舉辦培訓班非常重視，省法制辦常務副主任和行政執(zhí)法監(jiān)督處處長親自來我縣為大家講課，兩位領導是我省法律方面的專家，具有一定的權威性，兩位領導來我縣，給我縣行政執(zhí)法人員創(chuàng)造一次難得的學習機會。讓我們對兩位領導的光臨表示誠摯的謝意?？h政府常務副縣長--、縣人大-法工委主任--在百忙之中出席了今天的開班典禮。參加這次培訓的有：全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))嘗各部門主管法制工作的負責同志，從事行政審批的工作人員和行政執(zhí)法人員。這次培訓我們主要講兩大方面內(nèi)容：一是行政許可的幾個基本問題;二是行政許可的實施、監(jiān)督及法律責任?？h政府對這次培訓十分重視，下面請劉縣長代表縣政府作重要講話。
剛才，劉縣長代表縣政府做了重要講話。劉縣長的講話高屋建瓴，深入淺出，站在以立黨為民，執(zhí)政為民的高度，從維護群眾合法權益、體現(xiàn)人民群眾根本利益，推進依法行政、建設法治政府，深化行政體制改革、轉變政府職能，預防和治理腐-敗、防止公權力濫用等多個方面深入闡述了行政許可法的重要意義;結合實際，對我們這次培訓提出了明確要求;又從具體工作出發(fā)，對今后一個時期的行政許可工作做了重要指示。應該說，劉縣長的這個講話是指導我縣今后一個時期貫徹實施行政許可法工作的行動綱領。希望大家學習好、傳達好、貫徹好、落實好講話精神，培訓結束后要如實向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領導傳達這個講話，組織有關人員進一步認真學習，深刻領會和貫徹劉縣長的講話。下面，就這次培訓我再強調(diào)三點：
一要遵守時間。這次培訓的重要意義，劉縣長講的很深，也很透，希望大家通過劉縣長的講話，使大家對行政許可有一個新的更高的認識。要通過這個認識，反映到實際行動上來。在整個學習過程中，要坐得住凳子。要尊重講課老師的勞動成果，認真聽，認真記，不遲到，不曠課，中途不早退。我們已經(jīng)搞了簽到，培訓結束后，對不遵守時間的同志，要嚴格按照這次培訓的相關規(guī)定處理。
二要遵守紀律。培訓紀律問題劉縣長講的比較嚴肅，我們就要嚴格按照劉縣長講的辦。因為我們是執(zhí)法人員，形象很重要，每時每刻，一舉一動都要給別人做出樣子來，所以請大家一定要自重，要好自為之，樹立自身的良好形象。
三要注意安全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要安排一名負責人帶隊，認真組織好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門人員認真聽課，保證課堂紀律。在休息和培訓結束返程過程中，要確保人身安全、財產(chǎn)安全和乘車安全。
公司新入職員工心得感悟篇十一
__度新員工崗前培訓班是針對我們剛畢業(yè)的大學生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓，正是這次培訓喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅?？傊瑣徢芭嘤柦o了我一次人生定位的機會，賦予了我很深的意義，對于我的未來、我開始相信自己。
如果說崗前培訓是對我思想理念的提升的話，那么實習的過程則是對我實踐經(jīng)驗的積累。進入個險部實習對于我來說，是一個由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂觀，由懷疑自己變成相信自己的過程，在這個過程中，公司的企業(yè)文化、使命都時刻在影響著我。人生不如意之事常有八九，同樣，我輪崗實習的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當在這個時候，我都會想起“相信自己”這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機會。實習的這段時間里，我聽到每個人談論的幾乎都是些積極的事，我看到了幾乎每個人都把自己的事情當作事業(yè)在經(jīng)營，同時我也悟到了些做人做事的道理!
最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一!
公司新入職員工心得感悟篇十二
在試用期中，我得到了各位領導的精心教導和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一年工作情況匯報如下：
一、虛心學習，努力進步。
我清醒地熟悉到自己是工科專業(yè)的，從事技術工作，但缺少財經(jīng)方面知識，要適應新的工作要求，必須加快更新和補充知識。
為此，我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，實踐科學發(fā)展觀，本著三人行必有我?guī)煹那髮W態(tài)度和經(jīng)世濟用的基本理念，如饑似渴地學習財經(jīng)、治理、法律法規(guī)等方面的基本知識，帶著問題尋資料、找答案，果斷打破井底之蛙的狹隘思想，虛心求教于行家里手，努力做到見賢思齊、兼收并蓄、開拓視野。我深刻地領會到向領導學習是加快進步的捷徑，為此，我經(jīng)常反復琢磨領導的講話精神，遵循領導的教導開動腦筋想事做事，爭取不斷進步，提高執(zhí)行力，使自己成為對企業(yè)有用之人。
一年來，我很快彌補了知識結構的缺陷，熟悉把握了多元主營業(yè)務和有關知識，能夠得心應手開展工作，可以說都是受益于各位領導的栽培和各位同事的賜教。
二、恪守本職，扎實工作。
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，才能做到優(yōu)質高效。
為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規(guī)事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執(zhí)行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發(fā)揮好自己在團隊中的輔助、協(xié)調(diào)、綜合作用，促進團隊整體合力的發(fā)揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協(xié)助其他部門通力協(xié)作，共同完成工作任務。
三、樸實誠懇，嚴格自律。
為了保持了平淡樸實的本色，我努力做到老實不虛妄，熱情不虛假，處事不急躁，心中始終有黨紀國法，有規(guī)章制度，以清正廉潔、勤政務實為本，準確把握住為人處世做事的分寸和尺度。
在工作作風方面，不怕困難，有頑強的拼搏精神，盡管歲末年初和緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言;對難度大的工作，敢于迎難而上;屬于多個部門配合來做的工作，爭取自己多做一點;當部門和下屬公司提出需要幫助時，即使加班加點也照樣完成;以自己誠懇的態(tài)度和務實的行動贏得領導和群眾的信任。
在生活作風方面，平時注重嚴格約束自己，不亂講瞎說，不交酒肉朋友，不做虧心事，盡量回絕下面單位的請吃請喝，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，踴躍參加集體文娛體育活動，保持了比較健康的生活方式。
總的來說，由于本人工作經(jīng)驗不多，能力還有欠缺。雖然敢打敢拼，能勝任本職工作，但主要還是由于強將手下無弱兵，受益于身處這樣一個優(yōu)秀的團隊，在鞭策中得到了磨礪;雖然能嚴守法紀、謙虛謹慎，但主要還是由于近朱者赤，受益于領導和同事的督促，在關愛中得到了陶冶;雖然能勤奮好學，但主要是由于名師出高徒，受益于領導精心指導和同事們的幫助，在領悟中得到了提高。為此，今后在工作中，需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴格自律，學習上加強財經(jīng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級的正確領導下，果斷貫徹落實上級指示精神和工作部署，努力拼搏，扎實工作，以更好的質量、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業(yè)做出應有的貢獻。
公司新入職員工心得感悟篇十三
是日常工作中與陌生人建立關系、打開局面的一種非常重要的手段，因此，讓自己通過自我介紹或得到對方的認識甚至認可，一種非常重要的職場技術。下面本站小編為你帶來公司新入職員工自我介紹的內(nèi)容，希望你們喜歡。
大家好，我叫李玉坤，來自山東省菏澤市，今年22歲，于20xx年3月16日加入邦士，擔任灌裝芝士片機手，在進入我們邦士以前，我曾在雀巢和中糧分別擔任包裝機機手和叉車司機。希望我能夠發(fā)揮自己最大的潛能，為公司創(chuàng)造更多的效益。讓大家認同我，讓領導欣賞我。本人性格隨和，容易相處。團隊意識強，易服從管理。平時自己喜歡看電影，善于打乒乓球。希望邦士的哥哥姐姐們無論在工作還是在生活中，多和我溝通。希望我成為你們最好的朋友!
大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學習，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應并掌握此項工作，成為一名合格的客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。
大家好!我叫&&，是公司新來的員工，我剛到公司就感受到了公司的魅力和與眾不同，我感受到了領導對于工作的精益求精，我知道自己以后需要不斷努力，盡快的融入到這個集體，下面我來詳細的介紹一下我自己。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中有過一些工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。所以在以后的工作免不了要向各位領導和同事多多請教。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會努力學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。雖說來公司只有一天的時間，我卻覺得過得非常充實和快樂，就是在以后的工作中再累也是值得的!我會盡快地適應了環(huán)境，全身心地投入到工作中去!因為正如我了解的那樣，xxx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!
對于我來說，xxx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在不斷進步，公司在不斷發(fā)展，我相信公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，既然我來到公司，就是公司的一份子，我一定會努力工作，為公司做貢獻。
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