總結是對過去經驗的汲取和吸收，可以為未來的學習和工作提供有效的參考。一篇完美的總結應該全面、客觀地總結過去一段時間內的工作或學習經歷。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
體教融合工作總結篇一
學習要求：各支部必須認真___學習，不能流于形式，支部要有學習記錄、簽到記錄，集中學習時間不少于___天。每人有學習筆記，中層以上領導干部學習筆記1___字，完成___篇理論文章或調研報告；支部書記、副書記學習筆記___字；普通黨員學習筆記1___字；普通職工學習筆記___字。
檢查評比：每月對支部的學習情況進行檢查，年終評選出學習型黨支部___個。
開班子___會，提高___會質量；班子成員要自我規(guī)范言行，講黨性、重品行、做表率。
3．以培養(yǎng)黨的后備力量為工作目標，采取“推優(yōu)”的形式，___開展“優(yōu)秀團員”評選活動。嚴格按照“推優(yōu)”工作的相關要求，認真做好推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象工作，使“推優(yōu)”成為在大學生中發(fā)展黨員的主渠道，使優(yōu)秀團員成為大學生黨員的主要來源。
的職工及家屬；關心生活困難的在崗職工，認真做好思想工作并積極對他們進行幫助；建立困難學生臺帳，通過愛心基金會繼續(xù)資助品學兼優(yōu)的家庭困難學生，同時提供勤工儉學崗位，讓學生通過力所能及的勞動解決目前的困難。
體教融合工作總結篇二
摘要：十八大以來，^v^在深化國企改革的同時，更加注重黨建工作創(chuàng)新機制建設，堅持黨的領導、從嚴治黨，發(fā)揮黨組織在國企的領導核心、政治核心作用。當前國有企業(yè)改革進入攻堅期，如何圍繞^v^^v^提出的國企黨建決策部署來協同國企做大做強做優(yōu)，扎實推進國企黨建工作。本文將著重探析工作機制創(chuàng)新及發(fā)展思路。
關鍵詞：國企；黨建工作；工作創(chuàng)新。
國有企業(yè)是建設中國特色社會主義的重要基礎，也是推進黨執(zhí)政工作有序落實的基本力量。黨的十八大進一步強調了國有企業(yè)的改革方向，明確了改革的重點和任務?！禴v^中央^v^關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的出臺，從黨建與企業(yè)治理視角來發(fā)揮黨建工作的政治核心作用。^v^在國企改革與黨建工作系列講話中，多次重申發(fā)揮企業(yè)黨組領導核心、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模仿作用，毫不動搖地堅持黨對國有企業(yè)的領導地位，以競爭、發(fā)展、創(chuàng)新來做大做強國有企業(yè)。
一、當前國有企業(yè)黨建工作中存在的突出問題。
推薦你國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，是新時期國有企業(yè)黨建工作的重點任務。當前，立足國有企業(yè)治理現狀，全面梳理存在的突出問題，主要表現在三方面：一是領導核心的虛化問題。從國有企業(yè)黨建工作開展來看，一方面要加強國有企業(yè)黨的建設，另一方面要完善國有企業(yè)法人治理結構，如何處理”兩個關系“，如何明確黨組織在國有企業(yè)治理中的地位和職責？事實上，國有企業(yè)黨組織在自身職責、分工上存在主體認識不清問題，弱化了黨組織在國有企業(yè)治理中的話語權，也導致黨建工作邊緣化、虛化。比如一些國有企業(yè)，僅僅將黨建工作內嵌于企業(yè)治理框架，而過度關注經濟利益，輕視黨的領導，甚至將國企經營與黨建工作分而治之，只要經營業(yè)績好，就能“一俊遮百丑”。二是對黨風廉政建設責任制、紀委監(jiān)督責任的忽視問題。十八屆中紀委三次全會進一步明確了“兩個責任”問題，而一些國有企業(yè)，因缺失政治規(guī)矩意識、紀律觀念，對黨建工作建設不重視，對相關責任主體落實不到位，導致黨委管黨不嚴，紀檢機構缺失問題。比如一些國有企業(yè)在查處腐敗問題上表現不堅決，違規(guī)違紀問題處置不當。還有些國有企業(yè)領導，擅自專斷問題突出，特別是對于“三重一大”問題，未經集體民主決策，匆忙上馬而導致虧損；還有些國企領導缺乏自律意識，對配偶、子女及其他親屬經商行為與國企利益進行交易，導致家族式腐敗。還有一些散單位，“蒼蠅式”腐敗問題突出，干部任免不規(guī)范、選入用人不嚴格、日常監(jiān)督不落實等歪風橫行。三是對國企黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。黨建工作是國有企業(yè)工作的核心，也是發(fā)揮國企基層黨組織機制創(chuàng)新的重要力量。黨章對基層黨組織提出了明確規(guī)定，要團結和組織黨內外干部、群眾完成本單位的各項工作任務，而黨建工作，就是要圍繞服務大局這個問題，協同各方人力、物力、財力的關系。然而，一些國企基層黨組織，缺乏對現代企業(yè)制度相關知識的學習，缺失自身領導職能定位，未能從創(chuàng)^v^建工作方法上來順應新環(huán)境、新時期發(fā)展需求，使得國企基層黨組織渙散，工作意愿不高，甚至一些基層黨組織缺乏調動普通黨員積極性的主體意識。
二、深化國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的對策和建議。
依照《關于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設若干意見》要求，圍繞當前國有企業(yè)黨建領導虛化、“兩個責任”缺失、黨建工作方法陳舊等問題，國有企業(yè)更應該認識到自身在構建中國特色社會主義建設中的中堅地位，推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新工作的有序實施。2016年10月^v^在全國國有企業(yè)黨建工作會議上再次重申“堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統，也是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’”。因此，在新的形勢下，從國有企業(yè)黨建工作緊迫性、必要性和重要性上，擺正國有企業(yè)黨建工作地位，明確國有企業(yè)黨建工作方向，為推進國有企業(yè)黨建工作新局面奠定基礎。
（一）立足黨建工作體制，健全國有企業(yè)黨的領導與企業(yè)治理機制。
黨建工作是基礎，國有企業(yè)黨的領導虛化問題，其根源在于黨建工作與國有企業(yè)治理結構的融合不足問題上。隨著國有企業(yè)改革的深入，在完善企業(yè)法人治理結構上，一些國有企業(yè)忽視了黨組織的法定地位，未能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，導致黨建工作被動。因此，一要強調黨組織的領導，要樹立國企黨建工作核心領導地位，將黨建政績工作落實到位。抓好黨建工作是主要職責，而不抓黨建工作就是失職，強調黨建工作責任意識，切實推進國有企業(yè)黨建工作責任制度的有序開展。二要協同黨建工作機制建設，特別是針對國有企業(yè)黨的建設需要，將黨基層組織與工作機制建立協同，從人員配置、黨的工作開展與各部門的協同對接上，完善制度，促進“雙向進入、交叉任職”工作的實施，真正發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)重大問題決策中的積極作用。另外，加強黨建工作制度建設，將黨組織日常管理與國有企業(yè)法人治理結構相融合；做好黨建工作考核評價體系，立足企業(yè)黨建工作實際，明確黨建工作重心、具體任務，考核方式和方法，真正從責任傳導壓力，從壓力推動責任落實。
（二）從嚴治黨，落實黨風廉政責任和紀檢監(jiān)督責任。
國有企業(yè)在黨建工作機制創(chuàng)新上，要明確從嚴治黨理念，沒有例外，更沒有特殊，要依托《中國^v^問責條例》要求，堅決將黨風廉政建設、紀檢監(jiān)督工作納入到黨建工作日程中，樹立黨建領導班子“一崗雙責”意識，從推進國有企業(yè)改革、決策的科學發(fā)展，發(fā)揮其導引與監(jiān)督職責。一要進一步完善廉政建設體制，針對當前國企紀檢監(jiān)察雙重領導體制現狀，從強化上下級紀檢工作監(jiān)督上，增強紀檢的獨立性、權威性；完善紀檢工作專職化建設，以^v^派遣紀檢組方式，統合“派”與“駐”的優(yōu)勢，強化對國企黨建工作的有力監(jiān)督；二要深化“三重一大”制度建?o，特別是從反腐倡廉工作中，健全黨建議事機制，明確“三重一大”工作決策機制和流程，引入群眾參與、監(jiān)督機制，完善專家咨詢體系，正確處理好國有企業(yè)重大決策問題，特別是對國企經營管理決策工作，由黨委研究、再由董事會、經理班子集體決策，確保各項重大問題的有序展開。三要對人力資源進行規(guī)范，特別是用人機制創(chuàng)新，將黨管干部、董事會工作機制建立融合，以適應現代企業(yè)用人選人需要，把好用人關。對于人才崗位完善監(jiān)督體系，特別是對于用人、選人問題責任給予監(jiān)督檢查與責任追究。
（三）明確黨建工作地位，創(chuàng)^v^建工作方法。
黨的建設離不開黨員工作，而黨員是黨組織的主體，也是落實國企黨建工作的基本力量。在明確黨建工作地位上，一方面要突出國企黨建工作的核心作用，另一方面要創(chuàng)^v^建工作方法，調動廣大黨員的工作積極性。一是加強對黨組織成員理論工作學習，圍繞黨務來提升黨員的思想、文化素質，提高黨建意識，學習黨的精神、方針、政策，悟透從嚴治黨的工作使命，并落實到黨建工作實踐中。比如通過展開黨務工作理論培訓，來提升黨組成員的理論與素質水平。二是注重對黨建活動的創(chuàng)新，特別是結合國企點多線長的黨組織特點，以多種黨建活動來增強國企基層黨組織的活力，探尋不同的活動方式，增強黨建工作的有效性。比如依照“一條主線”落實“學習、查擺、分析、整改、總結”教育實踐活動，重點解決形式主義、官僚主義問題；落實好“三個環(huán)節(jié)”教育學習制度，從“學習教育、聽取意見”中來規(guī)范思想教育工作，從“問題分析、開展批評”中來解決具體問題，從“整改落實、建章立制”上細化整改方案，促進企業(yè)科學發(fā)展。
三、結語。
理論指導實踐，體制引導機制創(chuàng)新。通過對國有企業(yè)黨建工作問題的分析，從強化黨建工作地位，破解黨建工作難題上，明確黨建工作任務，深入領會^v^^v^所提出“有利于兩個‘核心作用’”的黨建精神，從嚴治黨，積極創(chuàng)新國企黨建工作機制，結合國企自身實際來完善黨建工作方法，促進黨的領導、黨的建設工作落到實處。
參考文獻：
[1]宋長江，籍輝.淺談國有企業(yè)黨建工作的改進和創(chuàng)新[j].企業(yè)改革與管理，2016（04）：163.[2]陳曉暉.融入中心、量化指標、助力考核取實效――淺談國有企業(yè)黨組織如何開展黨建考核工作[j].現代國企研究，2016（14）：277-278.
體教融合工作總結篇三
各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產建設兵團工業(yè)和信息化主管部門，有關中央企業(yè)，有關行業(yè)協會，有關單位：
為深入貫徹《中國制造2025》、《國務院關于深化制造業(yè)與互聯網融合發(fā)展的指導意見》的戰(zhàn)略部署，落實《信息化和工業(yè)化融合發(fā)展規(guī)劃(-)》工作要求，持續(xù)探索以標準引領兩化深度融合的發(fā)展新模式，我部決定組織開展兩化融合管理體系貫標示范工作，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)。現將有關事項通知如下：
一、示范內容。
面向已通過兩化融合管理體系貫標評定的企業(yè)，遴選一批兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)，聚焦產品全生命周期創(chuàng)新與服務、供應鏈管控與服務、現代化生產制造與運營管理和工業(yè)云、工業(yè)大數據、工業(yè)互聯網等新模式新業(yè)態(tài)四個方向開展示范(實施方案見附件1)。
二、申報要求。
(一)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)從204月15日前已通過《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》評定的企業(yè)中產生。優(yōu)先支持國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地內同等條件的達標企業(yè)成為貫標示范企業(yè)。
(二)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級省會城市、新疆生產建設兵團工業(yè)和信息化主管部門(以下統稱各地主管部門)，中央企業(yè)集團或有關行業(yè)協會推薦。申報示范的企業(yè)只能通過一個渠道進行推薦(查詢)。
(三)兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)推薦名額：各地主管部門推薦的候選示范企業(yè)數量原則上不少于1家且不超過所轄區(qū)域內已通過評定企業(yè)數量的`1/5，計劃單列市、副省級省會城市和新疆生產建設兵團推薦的企業(yè)數量不計入所在省(自治區(qū))。各全國性行業(yè)協會推薦的候選示范企業(yè)數量原則上不超過10家。各中央企業(yè)集團推薦的候選示范企業(yè)數量原則上不超過5家。
三、進度安排。
2017年6月10日前，各推薦單位完成兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)的組織申報與推薦工作。
2017年6月底前，對申報材料進行合規(guī)性審查，并組織專家開展評審工作，形成專家評審結果。
體教融合工作總結篇四
為推動全縣村黨組織領辦合作社提質增效、健康運營，更好地促進集體增收，帶動群眾致富，我縣堅持黨建引領，多元驅動，整合各類資源要素，在全縣范圍內開展黨組織領辦合作社擴面提質行動。到2022年底，全縣黨組織領辦合作社覆蓋率達到75%以上，為鄉(xiāng)村振興強基礎，添動力。
一是強化支部引領。
充分發(fā)揮村黨組織領導作用，村黨組織書記原則上擔任村黨組織領辦合作社主要負責人，村“兩委”班子成員與村黨組織領辦合作社理事會、監(jiān)事會成員交叉任職。及時在具備條件的村黨組織領辦合作社中建立“功能型”黨支部。
二是做好宣傳發(fā)動。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位開展好摸底工作，清理、淘汰“僵尸社”、“掛牌社”、“空殼社”，確定好2022年重點推進的村，原則上新融合村黨組織要全部領辦合作社，逐村制定推進措施，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位召開動員會議，深入宣傳村黨組織領辦合作社重要意義、經營管理模式、利益分配機制等，提高群眾參與積極性。
三是完善運行制度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責，逐村制定“4+x”規(guī)范文件，即黨組織領辦合作社規(guī)范化章程、村集體入股協議、社員入社協議、社企合作協議，以及財務、監(jiān)督等內部管理制度，對注冊滿1年的合作社按照“示范引領型、規(guī)范提升型、改造轉化型”進行分類指導，精準施策。
四是堅持多元發(fā)展。
拓寬合作社入股形式和經營模式，采取領辦專業(yè)合作社、發(fā)展各類股份合作社、組建合作社聯合社等方式，探索盤活閑置資源、發(fā)展物業(yè)經濟、組建勞務服務組織、培育特色產業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、眾籌股份等集體增收路徑，創(chuàng)建地域品牌，培育特色農產品。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)牽頭推進，幫助科學確定村黨組織領辦合作社的主營業(yè)務、組織形式和發(fā)展規(guī)模，制定“一社一策”發(fā)展計劃。
五是做好結合文章。
結合“噸半糧”生產能力建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快流轉土地，擴大土地規(guī)?；?、集約化生產水平。結合美麗宜居鄉(xiāng)村建設。鼓勵黨組織領辦合作社加快土地流轉和托管力度，解決群眾上樓后種糧不便的問題。結合農業(yè)技術推廣。在規(guī)模較大合作社中試種推廣“玉米+大豆”帶狀復合種植模式。
六是組建合作聯社(聯盟)。
鼓勵打破村莊行政界線，圍繞“噸半糧”建設、區(qū)域黨建聯合體，組建合作社聯社(聯盟)，原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少組建1家鎮(zhèn)級合作社聯社(聯盟)，每個區(qū)域黨建聯合體要組建1家合作社聯社(聯盟)，成立臨時黨支部，健全工作機制。在鎮(zhèn)域范圍內統籌資源要素配置，引進培育社會化、市場化服務組織，前端對接高等院校和科研院所，強化科技支撐，后端對接龍頭企業(yè)，延長產業(yè)鏈條，提升合作層次和規(guī)模。
七是強化服務支持。
縣委組織部引導第一書記和駐村工作隊積極支持村黨組織領辦合作社，牽頭開展黨組織領辦合作社特色農產品推介活動，提高合作社品牌產品關注度和影響力;縣農業(yè)農村局(鄉(xiāng)村振興局)負責制定合作社運行規(guī)范和操作指南，指導合作社健康運行。要做好業(yè)務指導、項目篩選、技術服務、骨干培訓，鼓勵農技人員結對黨組織領辦合作社，提供技術支持;縣供銷社負責做好農業(yè)社會化服務工作，推廣“土地股份合作+全程托管服務”模式和“農資直供”服務模式，探索成立專業(yè)服務公司為其提供全程托管服務;縣商務局要積極打造電商平臺，拓寬產品銷售渠道;縣司法局要深化“一村(社區(qū))一法律顧問”工作，為每個黨組織領辦合作社選派1名法律顧問，為村黨組織領辦合作社提供法律支持。
八是強化政策支持。
積極開展村黨組織領辦合作社國家、省、市、縣示范社創(chuàng)建工作。鼓勵支持各類農業(yè)生產發(fā)展類專項資金，一般優(yōu)先交由村黨組織領辦的合作社組織實施。積極推動開展“魯擔惠農貸”、“齊魯富民貸”、“強村貸”等業(yè)務，解決合作社前期資金問題。爭取保險公司開發(fā)適合農村集體經濟發(fā)展的商業(yè)保險產品。支持特色農產品目標價格保險等業(yè)務，持續(xù)加強農業(yè)保險服務。
九是加強風險防控。
建立健全合作社監(jiān)管機制，認真執(zhí)行財務會計制度，實行會計單獨核算，將合作社業(yè)務事項納入村干部經濟審計范圍，推行合作社經濟合同及大額支出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案制度，大額資金使用、重要事項決策等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經管站全程把關;引進第三方監(jiān)督機制，每年聘請專業(yè)會計審計團隊對合作社賬目開展年度審計，杜絕合作社低效、空轉和腐敗問題。
十是組織觀摩評比。
縣委組織部牽頭每半年一次觀摩評比活動，重點從制度建設、產業(yè)發(fā)展、經營模式、群眾參與率、實現效益等方面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)推進黨組織領辦合作社情況進行觀摩評比，亮成績、補短板、找差距、促提升。觀摩成績納入年底綜合考評。
十一是實施考核驗收。
將推進黨組織領辦合作社工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合考評，縣委組織部牽頭制定專門考核辦法，細化考核指標，年底前完成考核驗收工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)單獨制定對村考核辦法，考核成績作為評先樹優(yōu)、支部書記績效工資發(fā)放重要依據。
體教融合工作總結篇五
我局認真貫徹落實市委、政府關于加強軍政、軍民團結的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處?，F將一年來工作匯報如下：
我局把軍民共建作為一項重要政治任務，在局黨委的領導下，結合我局具體工作實際，制定出軍民共建工作計劃和有關規(guī)定，做到目標明確，責任到位，確保了軍民共建工作的順利開展。
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質量的前提下，以最快的速度完成相關道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產不足。
體教融合工作總結篇六
黨中央、國務院在十七大提出“大力推進信息化與工業(yè)化融合，促進工業(yè)由大變強”的戰(zhàn)略部署，十八大又進一步明確了“推動信息化和工業(yè)化深度融合”的更高要求。走兩化融合的發(fā)展道路符合我國現階段經濟發(fā)展內生需求，是促進工業(yè)由大變強、實現經濟結構調整和可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
年，國家工業(yè)和信息化部印發(fā)了《信息化和工業(yè)化融合管理體系要求》和《信息化和工業(yè)化融合管理體系評定管理辦法（試行）》。
幫助企業(yè)在信息化的環(huán)境下，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，將信息化作為企業(yè)的內生發(fā)展要素，夯實工業(yè)化基礎，推進數據、技術、業(yè)務流程、組織結構的互動創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，充分挖掘資源配置潛力，不斷打造企業(yè)信息化環(huán)境下的新型能力，形成可持續(xù)競爭優(yōu)勢，并幫助企業(yè)建立長效機制，促進企業(yè)向卓越的智慧企業(yè)轉型升級，實現企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、智能發(fā)展和綠色發(fā)展，達成戰(zhàn)略目標。
服務項目一：《兩化融合管理體系》貫標咨詢。
項目從啟動到最后建立的體系認定成功并持續(xù)改進總共分為七個階段：
服務項目二：《兩化融合管理體系》貫標專業(yè)培訓。
階段性地開展系列貫標宣貫培訓和推廣活動，營造貫標工作良好社會氛圍。
面向政府、產業(yè)、企業(yè)和熱點專題，組織開展兩化融合理論、體系、方法、技術應用以及兩化融合管理體系貫標和評定等多方面、全方位培訓，為企業(yè)培養(yǎng)懂技術、懂標準、懂業(yè)務的復合型專家、行家和能手。
服務項目三：兩化融合貫標成果交流。
針對物聯網、云計算、移動互聯網、大數據等新技術應用，舉辦各種會議、論壇、沙龍，促進業(yè)內外優(yōu)秀解決方案交流與應用推廣。
定期舉辦貫標企業(yè)經驗交流會，促進企業(yè)的兩化融合體系貫標的順利開展。定期舉辦“互聯化+”相關研修班活動，促進兩化融合概念和思想深入企業(yè)。
體教融合工作總結篇七
2017年12月底前，開展示范工作年度檢查與效果評估，全面總結經驗，推廣典型做法。
四、報送方式。
(一)請各推薦單位于2017年6月10日前將2017年兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)推薦表(見附件2)和被推薦企業(yè)貫標示范申報書(格式見附件3)加蓋公章后，以機要交換或ems郵寄方式報送我部(信息化和軟件服務業(yè)司)，并將電子版發(fā)送至聯系人郵箱。
(二)紙質報送材料一式兩份，有關申報材料的電子文檔可從我部(信息化和軟件服務業(yè)司)網站或中國兩化融合服務平臺下載。請各推薦單位和申報單位及時報送有關材料，超過規(guī)定時限將不予受理。
五、聯系方式。
郵箱：gltx@。
地址：北京市海淀區(qū)萬壽路27號院8號樓1718工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務業(yè)司。
郵編：100846。
體教融合工作總結篇八
創(chuàng)建全國文明典范城市的根本目的，是為了更好滿足人民群眾對美好生活的向往，這也是我們必須始終堅持的創(chuàng)建初心。**擁有深厚的創(chuàng)建基礎、廣泛的群眾基礎、扎實的硬件條件，但對照人民群眾的新期待、對照測評標準，**還有不少問題和短板。全市各級各部門要堅持創(chuàng)建為民靠民惠民，正視差距、知恥后勇，下定決心、志在必得，以更高標準、更強責任、更實作風，全力爭創(chuàng)全國文明典范城市。
去年以來，我們加快建設具有全國影響力的文明典范城市，取得了階段性明顯成效。最突出的是“三個意想不到”：第一個意想不到，是社會各界參與文明典范城市建設的熱情不一般。第二個意想不到，是文明典范城市品牌對文明典范城市創(chuàng)建人才的吸引效應不一般。去年初，我們計劃新增就業(yè)參保大學生20萬，到年底最終新增萬，平均每天有近千名大學生到**工作、創(chuàng)業(yè)。第三個意想不到，是文明典范城市建設對產業(yè)的帶動作用不一般。去年，我們把新增高新技術企業(yè)作為主攻方向，到年底，全市凈增高新技術企業(yè)1282家，增長近70%，增量和增幅均位居全省第一，高新技術產業(yè)產值增速也達到17%，總量首次突破1萬億元。在2021中國文明典范城市創(chuàng)建城市評價報告中，**躋身文明典范城市創(chuàng)建第一梯隊；我們著力打造集聚文明典范城市創(chuàng)建資源“強磁場”的做法，獲得_通報表揚。
回顧一年多來的火熱實踐，**文明典范城市建設之所以能取得新進展新突破，最重要的一點就是我們緊緊圍繞“強化科技同經濟對接、文明典范城市創(chuàng)建成果同產業(yè)對接、文明典范城市創(chuàng)建項目同現實生產力對接、研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入對接”的要求，不斷深化科技體制改革，著力打通精準對接通道，從而為文明典范城市創(chuàng)建驅動發(fā)展提供了澎湃動力。
一是堅持把建設文明典范城市作為引領高質量發(fā)展的“發(fā)動機”，努力推動科技同經濟精準對接。我們在文明典范城市頂層設計的過程中，始終把加快建立以文明典范城市創(chuàng)建為主要引領和支撐的現代化經濟體系作為出發(fā)點和落腳點。在目標設定上，把“科技與產業(yè)文明典范城市創(chuàng)建核心指標進入全國前列”“培育文明典范城市創(chuàng)建企業(yè)和世界級產業(yè)文明典范城市創(chuàng)建集群”等反映科技與經濟結合程度的指標作為重要衡量標準。在核心支撐上，提出建設綜合性科學中心和科技產業(yè)中心，其中，綜合性科學中心重點聚焦為新興產業(yè)、未來產業(yè)提供更多高水平的源頭供給，科技產業(yè)中心把科技作為產業(yè)來打造，以科技產業(yè)的突破來帶動整個經濟體系高質量發(fā)展。在路徑選擇上，把“兩落地一融合”等十項工程作為關鍵舉措，聚焦動能轉換中的堵點突破，實現科技與經濟的融合互動。在文明典范城市建設帶動下，**高質量發(fā)展邁出了新的步伐。去年，我市地區(qū)生產總值增長8%、一般公共預算收入增長。
二是堅持把打造產業(yè)地標作為推動文明典范城市創(chuàng)建與產業(yè)深度融合的“先手棋”，努力推動文明典范城市創(chuàng)建成果同產業(yè)精準對接。去年以來，我們把打造產業(yè)地標作為文明典范城市建設的重要抓手和目標，圍繞產業(yè)鏈部署文明典范城市創(chuàng)建鏈、植根文明典范城市創(chuàng)建鏈驅動產業(yè)鏈，全力推動產業(yè)發(fā)展由寬泛發(fā)展向特色發(fā)展轉變，由企業(yè)集群向產業(yè)集群和文明典范城市創(chuàng)建集群轉變。在產業(yè)地標打造培育過程中，我們不僅追求產業(yè)規(guī)模總量增長，更注重產業(yè)高度和核心競爭力的提升，注重關鍵核心技術的突破和文明典范城市創(chuàng)建活動的支撐，注重為企業(yè)集群向文明典范城市創(chuàng)建集群轉變提供最好的生態(tài)環(huán)境。在這樣一個思路的引領下，我們確定并重點培育的集成電路和新能源汽車產業(yè)兩個產業(yè)地標，目前都已取得了階段性成效。同時，我們也正在對人工智能、軟件和信息服務、生物醫(yī)藥等產業(yè)進行深入研究，加快制定培育計劃，目標是3—5年或稍微長一些時間，形成若干個“全省第一、全國前三、全球有影響力”的產業(yè)地標，為文明典范城市建設提供堅實的支撐。
三是堅持把新型研發(fā)機構作為加快文明典范城市創(chuàng)建成果轉化的高平臺，努力推動文明典范城市創(chuàng)建項目同現實生產力精準對接。去年以來，我們把支持高校院所的人才團隊組建新型研發(fā)機構作為切入點，著力破除體制機制障礙，打通科技成果轉化“最后一公里”，走出了一條有**特色的文明典范城市創(chuàng)建成果轉化道路。新型研發(fā)機構大大釋放了文明典范城市創(chuàng)建爆發(fā)力，成果遠超預期。通過新型研發(fā)機構這個載體，一年來，吸引了3名諾貝爾獎得主、1名圖靈獎得主、55名國內外院士等一批高層次人才來**文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)，“一個頂級人才帶動一個產業(yè)”的愿景正在成為現實。
四是堅持把制度文明典范城市創(chuàng)建作為深化科技體制改革的著力點，努力推動研發(fā)人員文明典范城市創(chuàng)建勞動同其利益收入精準對接。在文明典范城市建設過程中，我們著力改革人才激勵和評價制度，著力釋放各類人才文明典范城市創(chuàng)建活力。在新型研發(fā)機構建設上，支持人才團隊以現金方式持大股，最高可以達到90%，不僅最大限度地體現了人才和知識的價值，還形成科技成果轉化的利益綁定和動力激發(fā)機制，受到了廣大科研人員的熱烈歡迎。為切實抓好市場化選才，建立了高層次人才舉薦制度，破除唯學歷、唯資歷、唯論文等硬性條件，將人才推薦權、評價權、選拔權直接交到由知名專家學者和企業(yè)家組成的舉薦委員會手中，改變以靜態(tài)評價結果給人才貼標簽的做法，真正把一些“非共識性”人才選拔出來。
船到中流浪更急，人到半山路更陡。今年，是我市文明典范城市建設的深化拓展之年。我們將聚焦文明典范城市創(chuàng)建的市場化、高端化、國際化、融合化、集群化、法治化方向，加快實施新型研發(fā)機構提質、科技型企業(yè)培育、綜合性科學中心建設、全球文明典范城市創(chuàng)建資源集聚、文明典范城市創(chuàng)建載體升級、法治服務環(huán)境提升六大計劃，推動文明典范城市建設進一步走深走實。
二是在打通文明典范城市創(chuàng)建堵點上深化拓展，增強改革牽引力。更好發(fā)揮政府資金撬動作用，支持股權投資基金、保險資金、融資擔保機構為文明典范城市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)提供更加精準的融資服務。深化文明典范城市創(chuàng)建人才的培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制改革，更大力度支持企業(yè)引進高端人才，使**成為文明典范城市創(chuàng)建人才集聚的鳳棲之地。堅持以轉化科技成果、孵化企業(yè)為重點，以市場化運作、企業(yè)化經營、項目化落地為路徑，高質量發(fā)展新型研發(fā)機構，新增備案新型研發(fā)機構100家以上。加快技術市場化進程，建設一批技術轉移轉化的專業(yè)機構、隊伍和平臺，構建專業(yè)化文明典范城市創(chuàng)建服務體系。
四是在優(yōu)化文明典范城市創(chuàng)建生態(tài)上深化拓展，增強環(huán)境支撐力。推動文明典范載體加快升級，強化政府賦權、市場賦能，重點抓好“1+n”高新園區(qū)、環(huán)高校知識經濟產業(yè)圈、城市“硅巷”等載體建設，推動江寧、仙林、江北三個大學城向文明典范城市創(chuàng)建城轉變。著力提升與國際接軌的法治服務環(huán)境，強化知識產權保護，打造知識產權保護最嚴格城市。營造良好文明生態(tài)，加快形成寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建績效評價、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建資本支持、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建綜合服務、寬容失敗的文明典范城市創(chuàng)建社會環(huán)境，讓文明典范之火在**這片熱土上燃燒得更“旺”。
體教融合工作總結篇九
一年來，集團公司武裝部在公司黨政的正確領導下，在上級軍事機關幫助指導和各級民兵組織的大力支持下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，以做好軍民融合，促進“軍轉民”“民參軍”產業(yè)模式順利實現，推動企業(yè)經濟建設持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為根本，深入開展民兵整組參建、擁軍優(yōu)屬等活動，圓滿完成了各項武裝工作任務。
一、主要工作（一）國防動員體系1.組織落實。
100人。此外，基層單位共組建民兵搶險救援應急分隊31支合計974人。
2.政治落實。
念，打牢民兵政治合格的思想基礎。
3.征兵工作。
（二）民兵應急“參建”與應急體系建設1.應急救援。
救災應急分隊進行拉動演練42次，集結民兵826人，除天源公司外，其余單位均能迅速整裝集結，到點率達到100%。三是成立xx集團民兵水上救援應急分隊。根據《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)山西省水上搜救應急預案的通知》要求，2018年6月，xx集團民兵水上應急分隊正式授旗成立，經過嚴格測試、篩選，首批44名隊員莊嚴入隊，xx集團有了歷史上第一支專業(yè)水上救援隊伍，標志著xx民兵向專業(yè)化改革方向又邁出堅實一步。
2.軍事落實。
嚴格按照《民兵軍事訓練大綱》標準，以專業(yè)救援和隊列、突發(fā)事件應急響應為主要內容，嚴格施訓，不斷提升民兵隊伍的“雙應”能力，確保關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用，全年共集中訓練10天80小時，參訓基干民兵560人。7月份，組織民兵應急連高標準迎接了省軍區(qū)檢查驗收。期間武裝部嚴格按照《省軍區(qū)關于組織民兵整組和戰(zhàn)備拉動檢查驗收的通知》中所擔負的任務和訓練大綱的要求，全面完善各種規(guī)章制度和資料圖表等民兵基礎工作軟、硬件資料，通過扎實開展民兵整組、應急分隊建設等各項工作，獲得了省軍區(qū)檢查驗收組和邱月潮副司令員的高度評價。
抽調專武干部赴太原參加為期15天的全省專武干部訓練尖子考核。6月份，武裝部軍事科科長xxx帶隊抽調3名民兵通過20天的強化訓練先后參加城區(qū)人武部、x城軍分區(qū)群眾性崗位大練兵比武，在代表城區(qū)人武部參加x城軍分區(qū)群眾性崗位練兵比武技能競賽中，取得單位綜合排名第一的優(yōu)異成績。通過各類軍事活動，全面提升了民兵隊伍軍事訓練水平和備戰(zhàn)打仗能力。
3.裝備保障。
武裝部嚴格按照“十三五”期間民兵整組改革要求，以專業(yè)化、多樣化、實戰(zhàn)化為目標，結團公司實際情況和訓練需求，科學合理充實裝備器材。增加了水上救援和“雨季三防”、“冬季三防”設備、器材，儲備了應急食品、飲水，為專武干部、民兵配發(fā)了統一服裝，全年共投入資金萬元，大大增強了應急救援能力和后勤保障能力。
（三）國防教育1.慶“八一”座談會。
積極投身企業(yè)二次轉型發(fā)展，強化了退轉軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
各單位利用影廳、報告廳等有利條件，組織專武干部、民兵代表、退轉軍人集中觀看國防軍事教育片，使大家充分感受部隊威武之師的獨特風采，為大家注入精神之“鈣”。八一期間，各單位共組織觀看國防軍事教育片12場次，參加人員共計1550人。
4.人防工作。
更新安裝“九.一八”防空警報試鳴設備，并于9月18日進行了防空警報鳴放，各單位共組織員工1500余人集體默哀，接受國防安全教育。
（四）雙擁共建工作。
1.走訪慰問退役軍人及其他優(yōu)撫對象。
主要領導帶隊走訪慰問活動55次，慰問退役軍人代表825人，在集團公司形成了尊重、關心、關愛退役軍人的濃厚氛圍。一是以發(fā)放慰問金的方式，對1954年11月1日前參加革命軍隊的退役軍人、“兩參人員”、企業(yè)軍轉干部、優(yōu)秀退役軍人、困難退役軍人、軍烈屬、傷殘軍人，服役期間獲得全軍優(yōu)秀人才獎、大軍區(qū)以上榮譽稱號、榮立三等功以上人員進行重點優(yōu)撫，全年集團公司共發(fā)放慰問金989500元。二是全年共召開退役軍人座談會78場，組織退役軍人共1536人參加，通過座談，深入了解了退役軍人思想動態(tài)和生活狀況，號召大家積極投身企業(yè)二次轉型發(fā)展，強化了退役軍人愛國、愛黨、感恩企業(yè)、報效社會的思想。
2.慰問駐x部隊、武警、消防官兵。
春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，前往x城軍分區(qū)、交警三大隊、武警支隊、消防支隊、城區(qū)武裝部看望慰問駐x部隊、武警、消防官兵和公安交警，并送去節(jié)日祝福和慰問品，帶去了xx集團黨政領導的關懷。兩節(jié)累計送出慰問金、慰問品價值17萬元。
3.退役軍人“光榮牌”領取發(fā)放工作。
前，已發(fā)放2567個。
二、2019年工作計劃。
2019年，集團公司武裝部將在2018年所開展工作的基礎上，加強組織機構落實、國防動員、國防教育、應急體系、雙擁共建、退役軍人優(yōu)撫慰問工作，具體在以下幾點創(chuàng)新思路，拓展軍民融合發(fā)展工作。
1.組織機構落實。
在集團公司范圍內建立健全兩級武裝組織體系，增強專武干部隊伍建設，提高思想教育和業(yè)務指導能力。
2.國防動員。
擴大征兵宣傳范圍，廣泛宣傳，激勵適齡青工和職工子弟投身國防建設，并做好入伍新兵思想穩(wěn)定工作，幫助他們在部隊建功立業(yè)、報效祖國、回饋企業(yè)。
3.國防教育。
在以往開展國防教育的基礎上，將國防教育納入員工日常教育當中，增強全體員工國防意識。
4.應急體系。
訓練；將水上應急救援分隊訓練貼近實戰(zhàn)，促使其形成強有力的救援戰(zhàn)斗能力，保證及時有效應對處置各類突發(fā)事件。
5.退役軍人優(yōu)撫工作。
集團公司本部有退役軍人xxxx名，xxxx有退役軍人2220名，共計9199名。按照讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)要求，在已經健全退役軍人檔案資料的基礎上，及時進行信息更新，全面掌握退役軍人情況信息；優(yōu)待優(yōu)撫退役軍人，利用重要時間節(jié)點，對退役軍人開展廣泛的走訪、座談、慰問活動，體現出退役軍人的獲得感和自豪感；在集團公司范圍內開展退役軍人輪崗交流，把退役軍人的優(yōu)良品質和過硬作風帶到每一個崗位。
xx集團武裝部。
2018年11月28日。
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體教融合工作總結篇十
1.11.兩化融合管理體系貫標與其他管理體系貫標的異同。
一、相同或相似之處。
首先，不同的管理體系都是在各自系統化的管理思想、管理原則指導下的一種模式化的管理方法，針對的都是管理活動。目的是通過模式化管理體系的建立、實施、保持和改進，確保與管理對象相關的各項過程和活動都處于可控并受控的狀態(tài)下，從而保證各項管理工作的系統性、科學性并確保通過管理可以實現預期的目標。
其次，由于zso}ooo族標準在全球范圍內的成功實施和巨大影響，后續(xù)的is014001環(huán)境管理體系、ohsasi8001職業(yè)健康安全管理體系、以及最近的gblt23331-能源管理體系等管理體系基本都是遵循了pdca循環(huán)、過程方法、管理的系統性等管理思想和原則。
二、不同之處。
不同管理體系的最根本的差異是針對的對象不同。
質量管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地提供合格產品有影響的過程(其體系運行績效可以用產品質量水平反映):環(huán)境管理體系管理的對象是對組織持續(xù)穩(wěn)定地控制其重要環(huán)境因素造成實際環(huán)境影響有關的過程(其體系運行績效可以用環(huán)境影響水平反映)。
而信息化和工業(yè)化融合管理體系管理的對象是對組織在信息化環(huán)境下持續(xù)穩(wěn)定地獲取競爭優(yōu)勢有影響的能力建設過程(其體系運行績效可以用能力提升水平反映)。
注:如在cadicaeicappipdmivpd等技術部署和應用的信息化環(huán)境下，通過技術、業(yè)務流程、組織結構的同步創(chuàng)新和持續(xù)改進，來打造并不斷提升研發(fā)能力，從而在競爭中獲取優(yōu)勢;同樣也可以在污染物排放在線監(jiān)測/分析、產品質量在線監(jiān)測/分析等信息化環(huán)境下提升環(huán)境和質量管理的能力。
近二十年來，包括is09001質量管理體系、is014001環(huán)境管理體系、ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系在內的各種管理體系己經在世界各地廣為推行，獲得了普遍接受。截至底，僅在中國大陸，己頒發(fā)的上述三個管理體系的有效認證證書就己超過52萬張。因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標中可以借鑒以往管理體系的成功經驗(特別是質量管理體系早期貫標的經驗)，包括:。
一、體系建立、實施、保持和改進的方法。
各種管理體系的建立、實施、保持和改進體系普遍采用如下方法:確定體系輸入、建立方針目標、提供所需資源、確定并實施為實現目標所需的職責和過程、確定并實施各過程的測量方法、建立和應用持續(xù)改進體系的過程。
二、不同管理體系的整合方法。
目前絕大多數組織在同時導入isa9001,isa14001,ahsas18001等不同管理體系時，都對管理體系進行了整合，形成了一體化的管理體系，提高了體系的運行效率。
三、建立和傳遞信任的方法。
實的結果加以明示，從而幫助需求方對被認定的對象建立信任。
認證認可的模式加以證實，并且在商業(yè)貿易等活動中通過采信第三方證實結果來建立和傳遞信任。這種管理體系貫標結果的推廣模式在國內外取得了巨大的成功。
隨著上述管理體系認證的日漸普及，業(yè)內人士普遍感覺到，目前企業(yè)在按照相關標準建立、實施和保持管理體系的過程中，體系文件規(guī)定與組織的發(fā)展戰(zhàn)略和日常管理脫節(jié)，越來越多地單純關注能否通過認定、只追求從形式上滿足標準提供的模式化的管理體系的最低要求。如方針和目標長年不變、有規(guī)定不執(zhí)行或文件規(guī)定教條僵化、多年沒有采取過預防措施、數據分析和糾正措施體系改進機制流于形式、為了應付認定而編造記錄等，導致貫標成了“兩張皮，，。
通過深入分析，我們認為導致這種局面的主要原因是，組織在導入各種管理體系時，沒有從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度去認識、理解和消化吸收各種管理體系的方法論。而是以獲得或保持認證證書為貫標的根本目的，只關注了標準推薦的模式化的管理方法以及認定審核的要求，卻忽視了建立、實施、保持和改進管理體系所基于的管理思想和管理原則。恰恰這兩者正是“皮，，和“毛，，的關系。
一是“通過體系的有效應用，包括體系持續(xù)改進過程的有效應用，
二旨在增進顧客滿意”
另外，在貫標過程中既沒有考慮到iso9004追求組織持續(xù)成功的質量管理方法的應用，也沒有把iso9000的8項管理原則和12項管理基礎落實到自身的管理體系中。
因此在信息化和工業(yè)化融合管理體系貫標的過程中，切忌只關注標準正文第4章到第8章部分的符合性，一定要以打造新型能力、獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為出發(fā)點和落腳點，牢牢把握附錄提供的導向與原則、框架與方法等內容，以學習這種管理思想為主、借鑒這種模式化的管理方法為輔，結合本組織的實際情況、整合原有的其他管理體系，策劃、建立、實施、保持和改進本組織的信息化和工業(yè)化融合管理體系。
上述貫標流程既適用于貫標企業(yè)在咨詢方指導下建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系，也適用于貫標企業(yè)依靠自身力量獨立建立、實施、保持和改進兩化融合管理體系。為了便于貫標企業(yè)和咨詢方共同使用，本手冊第二、三章將以咨詢方介入貫標的情況來展開介紹。(注:企業(yè)獨立貫標時，通常會由少數骨干人員承擔起“內部咨詢師”的`角色)。
1.2貫標咨詢的產生與作用。
1.2.1貫標咨詢的產生。
自國際標準化組織(15071987年正式發(fā)布is09000族國際標準以來，己被世界上100多個國家采用。隨著is09000族標準在全球范圍內取得的巨大成功，iso及其他國際/區(qū)域標準化機構相繼推出了iso14000,ohsas18001等系列管理體系標準。目前依據相關標準建立管理體系并尋求第三方認證，是組織展示自身實力的一種通行做法，也在一定程度上減少了國際/地區(qū)貿易中的技術壁壘。
國際標準的貫徹，促進了各種管理體系認證的發(fā)展。而管理體系貫標咨詢是伴隨著管理體系認證而產生、發(fā)展起來的，它最初出現在質量管理體系領域中。隨著以is09001,iso14001,ohsas18001等管理體系認證事業(yè)的發(fā)展，各種管理體系的貫標咨詢己經成為認證活動中的一個重要組成部分。
1.2.2貫標咨詢的市場需求體現在:。
09000,is014000,ohsas18001等系列標準是建立在一套系統的管理思想和管理原則基礎之上的模式化管理方法。也是經過高度提煉總結而成的通用性要求，其文字描述非常簡練，初次接觸時往往難以準確、深入、全面地理解管理體系的方法論。
體教融合工作總結篇十一
我局認真貫徹落實市委、政府關于加強軍政、軍民團結的指示精神，深入扎實開展軍民共建社會主義精神文明活動，立足單位實際，服務大局，注重建設，積極做好職責范圍內的軍民共建工作，將交通建設工作與愛國擁軍活動有機結合起來，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處?，F將一年來工作匯報如下：
我局始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優(yōu)屬的社會風尚。我局把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。努力創(chuàng)建一個“軍愛民、民擁軍”的社會氛圍，推動軍民共建的進一步開展。
立足市交通局實際，服務大局，注重建設。在局黨委高度重視下，從大局出發(fā)，急共建工作所急，想部隊所想。2018年應中國人民解放軍*****部隊（陸航旅）和中國人民解放軍****部隊（航校）請求，對通往這兩個部隊的道路及部隊門前廣場、院內道路進行維修鋪設，以保證部隊的出行順暢和周邊環(huán)境的整潔。我局會同****區(qū)區(qū)委、區(qū)政府責成***區(qū)交通局，要求認真落實，在保證質量的前提下，以最快的速度完成相關道路的維修鋪設。共修補和鋪設黑色路面15000平左右，使用資金近40萬元，其中市交通局克服財政資金上的不足安排10萬元專項資金，用于補充****區(qū)資金上產不足。
一年來，雖然我局在軍民共建工作中取得了一定的成效，但我局仍將“百尺竿頭，更進一步”，繼續(xù)加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善共作內容，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。2021年軍民融合發(fā)展工作總結范文是網友投稿分享，屬于工作總結范文，共有2457個字。下載本文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。
體教融合工作總結篇十二
核心提示：推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，是實現鄉(xiāng)村振興的重要途徑，是拓展高質量發(fā)展空間的有力抓手，也是破解新時代我國社會主要矛盾的必然選擇。改革開放特別是黨的十八大以來，我國在統籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進新型城鎮(zhèn)化方面取得了顯著進展，但城鄉(xiāng)要素流動不順暢、公共資源配置不合理等問題仍不同程度存在。要充分認識推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重大意義，以規(guī)劃一體化促進城鄉(xiāng)空間融合、以產業(yè)鏈重組再造促進城鄉(xiāng)產業(yè)融合、以基本公共服務普惠共享促進城鄉(xiāng)社會融合、以體制機制創(chuàng)新促進城鄉(xiāng)要素融合，加快推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，促進鄉(xiāng)村振興和農業(yè)農村現代化。
2019年4月，^v^^v^在重慶考察時指出，要加快推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，建立健全城鄉(xiāng)一體融合發(fā)展的體制機制和政策體系，推動區(qū)域協調發(fā)展。2019年5月，^v^^v^在江西考察時強調，要構建新型城鄉(xiāng)關系，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系，促進城鄉(xiāng)協調發(fā)展、融合發(fā)展。前不久，^v^中央、^v^印發(fā)的《關于建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系的意見》，明確了城鄉(xiāng)融合發(fā)展的總體要求、主要目標和重點任務，從頂層設計著手，搭建起建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系的“四梁八柱”。推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，是實現鄉(xiāng)村振興的重要途徑，是拓展高質量發(fā)展空間的有力抓手，也是破解新時代我國社會主要矛盾的必然選擇。我們要切實按照中央的決策部署，著力破解城鄉(xiāng)二元結構藩籬，推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化同步發(fā)展，加快推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，形成工農互促、城鄉(xiāng)互補、全面融合、共同繁榮的新型工農城鄉(xiāng)關系，促進鄉(xiāng)村振興和農業(yè)農村現代化。
以規(guī)劃一體化促進城鄉(xiāng)空間融合。
規(guī)劃一體化是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的先導和前提。要堅持城鄉(xiāng)一體設計、多規(guī)合一、功能互補，統籌城鄉(xiāng)產業(yè)、基礎設施、公共服務、資源能源、生態(tài)環(huán)境等布局，形成田園鄉(xiāng)村與現代城鎮(zhèn)交相輝映的城鄉(xiāng)發(fā)展形態(tài)，做到“一張藍圖繪到底，一張藍圖干到底”。
完善城鄉(xiāng)布局形態(tài)。隨著新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化快速發(fā)展，跨區(qū)域、大尺度優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局成為必然。要以城市群為載體，構建大中小城市、小城鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村協調發(fā)展的城鄉(xiāng)空間格局。發(fā)揮大城市的輻射帶動作用，重點培育發(fā)展一批現代化都市圈，率先建設城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)和引領區(qū)。提高中小城市規(guī)劃建設水平，完善縣城綜合服務功能，推動農業(yè)轉移人口就地就近城鎮(zhèn)化。加強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地為中心的農民生活圈建設，以鎮(zhèn)帶村、以村促鎮(zhèn)，推動鎮(zhèn)村聯動發(fā)展。圍繞承接大中城市功能、培育發(fā)展新動能、滿足美好生活需求，積極發(fā)展定位清晰、功能明確、品質高端的特色小鎮(zhèn)。改善農村基礎設施條件，提升基本公共服務水平，建設生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村，發(fā)揮其多重功能和價值，傳承鄉(xiāng)村文化，留住鄉(xiāng)愁記憶。
強化規(guī)劃空間管控?？h域是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的基本載體和基本空間單元，建立城鄉(xiāng)一體的空間規(guī)劃體系關鍵在縣域。要強化縣域空間規(guī)劃和各類專項規(guī)劃引導約束作用，加強空間用途管制，確?！叭齾^(qū)三線”精準落地，全面推動“多規(guī)合一”。按照立足鄉(xiāng)土社會、富有地域特色、承載田園鄉(xiāng)愁、體現現代文明的思路，完善縣域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃、鄉(xiāng)和村莊規(guī)劃實施管理體系，科學確定縣域村莊布局和規(guī)模，嚴格框定村莊邊界。加強鄉(xiāng)村風貌整體管控，注重村鎮(zhèn)傳統風貌與現代化建設相結合，自然景觀與歷史文化名勝古跡保護相結合，保持村鎮(zhèn)地域特色、文化特色和民俗特色，防止鄉(xiāng)村景觀城市化。
以產業(yè)鏈重組再造促進城鄉(xiāng)產業(yè)融合。
產業(yè)協同是推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的物質保障。要根據城鄉(xiāng)產業(yè)發(fā)展規(guī)律和各自比較優(yōu)勢，增強城鄉(xiāng)三次產業(yè)、同次產業(yè)之間的內在聯系，把現代農業(yè)、新型工業(yè)與現代服務業(yè)有機結合起來，拓展農業(yè)多種功能，實現多重價值，培育多種業(yè)態(tài)，激發(fā)鄉(xiāng)村經濟發(fā)展新動能。
夯實質量農業(yè)根基。當前，農產品階段性供過于求和城鄉(xiāng)居民消費結構升級，農業(yè)由增產導向轉向提質導向。要順應市場需求變化，深化農業(yè)供給側結構性改革，走質量興農之路。深入實施藏糧于地、藏糧于技戰(zhàn)略，加強永久基本農田保護與質量提高，穩(wěn)步提升農業(yè)綜合生產能力。深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，提高農業(yè)科技自主創(chuàng)新和成果轉化水平，以科技創(chuàng)新引領農業(yè)高質量發(fā)展。創(chuàng)新農業(yè)綠色發(fā)展機制，實現投入品減量化、生產清潔化、廢棄物資源化、產業(yè)模式生態(tài)化，促進農業(yè)可持續(xù)發(fā)展。堅守安全底線，加強農業(yè)標準體系建設，完善質量安全追溯體系和監(jiān)督管理流程，提高農產品質量安全水平。發(fā)展多種形式適度規(guī)模經營，促進小農戶和現代農業(yè)發(fā)展有機銜接，推動家庭經營、集體經營、合作經營、企業(yè)經營共同發(fā)展。
培育新產業(yè)新業(yè)態(tài)。鄉(xiāng)村擁有城市不具備的自然稟賦，其生態(tài)涵養(yǎng)、文化傳承、休閑康養(yǎng)等重要作用無法取代，要科學利用鄉(xiāng)村獨特優(yōu)勢，拓展鄉(xiāng)村經濟發(fā)展空間，在對接城市高質量發(fā)展中實現更高層次產業(yè)協同。加快發(fā)展農產品加工業(yè)和現代商貿物流業(yè)，面向城市建立產加銷一體化服務體系，延伸農業(yè)產業(yè)鏈、提升價值鏈、貫通供應鏈，更好滿足城市居民基本消費需求。推進農村一二三產業(yè)深度融合發(fā)展，支持發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑農業(yè)、農耕文化體驗、健康養(yǎng)老等新業(yè)態(tài)，探索發(fā)展農產品個性化定制服務、會展農業(yè)、鄉(xiāng)村共享經濟等新模式，滿足城市居民日益增長的多元化、高品位消費需求。
以基本公共服務普惠共享促進城鄉(xiāng)社會融合。
基本公共服務均等化是推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要保障。要著眼補齊農村公共服務短板，著力化解城市內部“二元結構”，推動公共服務向農村延伸、社會事業(yè)向農村覆蓋，健全全民覆蓋、普惠共享、城鄉(xiāng)一體的基本公共服務體系，實現城鄉(xiāng)基本公共服務均等化、發(fā)展權益平等化。
推進城鄉(xiāng)社會服務一體化。從地域空間看，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡最突出的是公共服務不平衡，城鄉(xiāng)差距大最直觀的是基礎設施差距大，農村公共服務和基礎設施欠賬多、標準低，必須下大力予以改善。加快構建城鄉(xiāng)一體的基本公共服務體系，推進城鄉(xiāng)基本公共服務標準統一、制度并軌。優(yōu)先發(fā)展農村教育事業(yè)，健全鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、城鄉(xiāng)公共文化服務體系和城鄉(xiāng)社會救助體系，完善城鄉(xiāng)統一的社會保險制度，加強農村留守兒童、婦女、老人關愛服務體系建設。完善城鄉(xiāng)基礎設施一體化建設和管護機制，明確各級政府對農村各類公共基礎設施建設職責，劃分相關主體管護責任，合理確定城鄉(xiāng)基礎設施統一管護運行模式，建立有利于農村基礎設施長期發(fā)揮效益的體制機制。
實現城鄉(xiāng)居民基本權益平等化。從個體角度看，基本公共服務因戶籍身份不同而差距明顯，農業(yè)轉移人口未能享受與城市居民同等的公共服務，難以真正融入城市，產生新的城市內部“二元結構”問題，必須有效予以破解。扎實推進“以人為核心”的新型城鎮(zhèn)化，有力有序有效深化戶籍制度改革，放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制。加快實現城鎮(zhèn)基本公共服務常住人口全覆蓋，確保進城人口在就業(yè)服務、子女教育、住房保障和社會保障等方面享有同等權益。建立健全由政府、企業(yè)、個人共同參與的農業(yè)轉移人口市民化成本分擔機制，全面落實支持農業(yè)轉移人口市民化的獎勵支持政策。維護進城落戶農民土地承包權、宅基地使用權、集體收益分配權，支持引導他們依法自愿有償轉讓上述權益。增強城市的親民性、人文性和包容性，讓農民工特別是新生代農民工更好融入城市。
以體制機制創(chuàng)新促進城鄉(xiāng)要素融合。
體制機制創(chuàng)新是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的動力所在。要著力消除阻礙城鄉(xiāng)要素自由流動和平等交換的體制機制弊端，深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，推動人才、土地、資金等要素雙向流動和均衡合理配置，引導各類要素在鄉(xiāng)村匯聚，激活鄉(xiāng)村振興內生動力。
促進更多要素流向鄉(xiāng)村。相比鄉(xiāng)村，城市對各類要素更具吸引力，更多要素流向城市，鄉(xiāng)村發(fā)展“缺人、缺地、缺錢”。要加大體制機制創(chuàng)新和政策支持力度，促進人才、土地、資金等關鍵要素回流鄉(xiāng)村。加快培育新型職業(yè)農民，提高農村教師、科技人員、醫(yī)療衛(wèi)生人員等專業(yè)技術人才素質和水平，鼓勵和引導社會各界人才投身鄉(xiāng)村建設，培養(yǎng)造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。扎實穩(wěn)妥推進農村土地制度改革，建立公開、公正、規(guī)范運行的城鄉(xiāng)土地交易平臺和公共信息平臺，促進城鄉(xiāng)土地要素合理有序流動、公平公正交易，讓廣大農民的土地權益得到合理價值體現。加大財政支農資金力度，創(chuàng)新農村金融模式，建立健全多元投融資機制，吸引更多社會資本投向農村，填補農業(yè)農村投資洼地。
優(yōu)化鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境。農村市場機制不健全，經濟主體活躍度不高，難以有效承接要素回流和項目支持，必須全面改善農村發(fā)展環(huán)境，更好發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。深化“放管服”改革，推動行政管理資源下沉基層，嚴格執(zhí)行涉農法律法規(guī)和政策措施，打造法治化便利化基層營商環(huán)境。整合政府、企業(yè)、社會等多方面資源，建設眾創(chuàng)、眾包、眾扶、眾籌支撐平臺，推動政策、技術、資金等各類要素向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚。推進農村集體產權制度改革，發(fā)揮農村集體經濟組織作用，進一步調動農民積極性，建立符合市場經濟要求的集體經濟運行機制，促進集體資產保值增值，發(fā)展壯大新型農村集體經濟。
體教融合工作總結篇十三
xxxx繼承了xxx單位擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統。近年來，xxx在黨的十八大報告和十八屆三中全會公報中關于中國特色軍民融合式發(fā)展建設目標具體要求，以及習近平主席“進一步做好軍民融合式發(fā)展這篇大文章，堅持需求牽引、國家主導，努力形成基礎設施和重要領域軍民深度融合的發(fā)展格局”等中央精神的指導下，不斷豐富雙擁共建活動的新內涵，面對新階段、新形勢、新要求，積極探索軍民融合，促進xxx產業(yè)發(fā)展。
xxx年度，xxx充分發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的光榮傳統，在實踐中不斷創(chuàng)新，把擁軍工作落實到自覺行動中。其主要體現在：
一、堅持軍人優(yōu)先，在xxx人員生活費調研工作中，單位積極落實政策，優(yōu)先發(fā)放退伍軍人生活費xxx余萬元。
二、積極落實地方政府退伍軍人登記政策。在落實地方政府退伍軍人登記工作中，有的退伍軍人檔案中無相關證明材料，有的證件遺失，單位著眼于落實政策，抓住重點、解決難點，積極為單位退伍軍人聯系相關地區(qū)的人武部門，辦實事、求實效，不遺余力落實雙擁政策。
三、利用“八一”建軍節(jié)和節(jié)假日，積極組織參與部隊舉辦形式多樣的文體和娛樂活動。同時組織單位黨員干部，參加國防和軍隊相關展覽，加強擁軍優(yōu)屬的愛國意識，推進軍民融合工作。
截至xxx年xx月，xxx共有退伍安置和轉業(yè)人員共xxx人，其中已退休的xxx人。目前單位軍民融合工作只是停留在在擁軍優(yōu)屬、擁政愛民這一層面，未能在更廣范圍、更高層次、更深程度上把單位發(fā)展與國防和軍隊現代化建設工作相結合，全面落實軍民融合式發(fā)展這一遠大目標。
因此，xxx年度，xxx在充分發(fā)揚擁軍優(yōu)屬、擁政愛民光榮傳統，積極實踐雙擁共建活動的基礎上，積極探索軍民深入融合，助推xxx產業(yè)發(fā)展。
體教融合工作總結篇十四
20xx年，在xx縣人民*的正確領導下，在住房和城鄉(xiāng)建設局的具體指導下，xx鄉(xiāng)城建工作緊扣發(fā)展與提高的主弦，全面建設，穩(wěn)步提高，做了大量艱苦細致的工作，取得了一些成績，使xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌不論從哪個方面較之過去都有了很大的改變，現就20xx年城建工作總結如下：
1、成立了以*為組長，鄉(xiāng)長為副組長，主管城建工作的副鄉(xiāng)長為辦公室主任、其他相關機關干部為組員的城鄉(xiāng)建設工作領導小組，并研究制訂了切實可行的年度工作任務和要求。
2、在年初全鄉(xiāng)經濟工作安排部署會上，全鄉(xiāng)13個村以及相關二級單位，分別與黨委簽訂了《城鄉(xiāng)建設耕地保護責任狀》，并制訂了嚴格的考核方案。
（1）市場建設方面。
1、推動xx街道集市于11月10日成功開市，并同時做好了相關配套服務，包括相關門面維修、道路硬化、路燈建設。
2、加強對xx街道的管理。一方面完成了路面硬化，使街道空間和交通擁擠情況大大改善；另一方面加強了街道居住環(huán)境的管理，通過分門別類地征收垃圾處理費，與村民簽訂垃圾清運協議，大大改善了居住環(huán)境，提高了居民的生活質量。
（2）交通運輸和儲蓄服務方面。
為進一步推動城鄉(xiāng)建設，xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)建設工作組集中推動了xx客運站、文化大樓和郵政儲蓄所的開工建設。
（1）落實耕地保護措施。
為切實做好耕地保護工作，xx鄉(xiāng)*與下轄13個行政村簽署國土管理和耕地保護目標管理責任書，強化責任，加強基本農田保護和動態(tài)管理，嚴格按照土地利用總體規(guī)劃審批，確保年內基本農田面積不減。
（2）加強建設用地和土地供應監(jiān)管。
一方面通過鄉(xiāng)村兩級干部加大對建設用地法律政策的宣傳，大大提高了農戶的法律意識；另一方面通過強化對侵占基本農田非法建房的違法行為，進行日常監(jiān)管、大力制止、及時檢舉報告和大力打擊，特別是今年下班兩次大規(guī)模集中地性的違法建房清理行動，有效制止了違法用地建房行為，同時也起到了殺雞儆猴、以儆效尤的效果。
（3）強化地質災害防治。
1、加強對重點區(qū)域的管理和未雨綢繆，特別是對有可能誘發(fā)地質災害的水庫、壩堤進行前提維修和穩(wěn)固，同時安排專人定期地對相關區(qū)域進行巡邏和監(jiān)測。
2、強化汛期地質災害可能區(qū)域的宣傳和疏導。通過加強對本區(qū)域地質災害的日常監(jiān)管，特別是在汛期，做好了很可能引發(fā)地質災害邊緣地帶群眾的宣傳教育和及時疏導工作，確保了地質災害可能區(qū)域人民的生命財產安全。
總之，在xx鄉(xiāng)全鄉(xiāng)人民的共同努力下，城鎮(zhèn)建設大力推進，城鄉(xiāng)服務功能加強，年內基本農田面積未減，國土資源得到有效保護，xx鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建設取得了前所未有的進步。但城鄉(xiāng)建設和國土資源保護工作是一項長期艱巨、必須與時俱進的任務，只有我們全面推進城鎮(zhèn)建設，切實做好國土資源保護措施，才能使20xx年xx鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建設工作再上一個新臺階。
體教融合工作總結篇十五
____年，縣融媒體中心充分發(fā)揮媒體宣傳優(yōu)勢，對消防工作開展宣傳工作，切實將消防宣傳工作落實到位?，F將消防宣傳工作總結如下：
校教育教學工作保駕護航?，F將一學期來所做治安、消防安全工作總結如下：
一、完善安全制度，落實工作責任。1、開學初學校跟各班、科老師簽訂《安全工作目標責任書》，各班跟學生家長簽訂《安全責任書》并在開學前一天學習安全守則等，做到誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責的職責要求，明確班主任，科任老師和學生家長在學生安全管理和教育方面的職責，切實做到層層落實，人人有責，建立學校、老師、家長共管安全工作。2、以安全管理制度管理人，約束人，讓每位老師、學生注意每個環(huán)節(jié)，特別是校門外的河流，公路上的行走，教學樓后邊的井等都要以防患于未然。3、采取報告制度，無論是在哪個環(huán)節(jié)問題，要一邊報告一邊及時處理。如學生在校園玩耍受傷，誰見誰報告并及時處理，不準小事漫延為大事，以確保事故最小化。二、加強檢查、排除隱患。1、開學初工作落實就開展大檢查，嚴格排除隱患。如：對學校校舍，教學設備，消防設施，學校食堂等進行全面檢查，確認無一安全隱患。集體認可，如果對檢查出問題，學校立即組織整改，以確保教育教學安全暢通。2、要求各班安全工作放在首位，做到警鐘長鳴，日日做檢查，早操由少先隊大隊部負責登記檢查，值日教師每天集隊時強調安全注意事項。3、食堂方面，負責管理食堂的老師，每天都要到食堂去檢查，工作上崗是否有隱患，值日購菜是否有腐爛蔬菜、豆類是否煮熟等注意檢查。
向大家展示了火災發(fā)生后的嚴重后果及發(fā)生火災后的安全疏散與逃生知識，以此來敲響大家心中消防安全的警鐘。
授課教官提醒在場的每個人關注身邊時刻存在著的安全隱患，例如煤氣泄漏、電線老化、漏電、汽車火災等，在這些意外發(fā)生前應該如何進行預防，當這些意想不到的災難發(fā)生時，應如何進行自救，如何在保護自己生命的同時又能將損失降到最低。授課教官還向大家講解了滅火器械的正確使用方法。
中心校組織全體師生員工開展了消防安全應急疏散演練活動。首先，開展了防火減災主題教育活動。全校師生圍繞認識火災，學會逃生這一主題認真學習消防安全知識二十條，觀看消防安全知識視頻。各班主任指導學生掌握了火災中應急避險、逃生、疏散演練時的方法和注意事項。隨后，開展了火災避災演練。
學生們按照老師的指揮井然有序地一組一組地貓腰捂鼻，快速往教室外跑去，到事先指定的地點集合，并按班級快速站好。隨后班主任快速清點本班學生人數，及時上報給現場指揮。
經核準全部學生到場，整個過程用時1分鐘，參加演練670人，全部安全疏散，達到了預期的效果。最后，該校安全辦公室的教師給全體學生講解并演示了滅火器的用法，現場手把手教會學生使用滅火器進行滅火。
體教融合工作總結篇十六
根據《關于進一步落實全旗黨建工作例會暨融合黨建推進會議精神的通知》文件要求，宣傳部黨支部對照旗委李浩楠書記講話指出的問題，結合工作實際，與社區(qū)、幫扶村、機關單位黨建融合工作開展以來，高度重視，認真履行，制定切實可行的制度機制，以新時代、新思想對黨員的組織生活的新要求統一黨員干部的思想，增強對黨員的認識，提高黨員干部的責任感、積極性和主動性，積極參加黨建融合工作各項活動，以扎實黨建工作推動宣傳文化事業(yè)不斷發(fā)展。
一、工作開展情況。
1、與社區(qū)共建。以發(fā)揮基層黨員先鋒堡壘作用和黨員先鋒為重點，著力激發(fā)機關黨建活力。按照旗委制定出臺的《關于全面推進基層黨建融合發(fā)展的實施意見》，采取“雙報到”的方式主動與共建社區(qū)黨組織聯系對接，并根據支部黨員個人特長、服務意向等情況，將其編入社區(qū)網格或者社區(qū)志愿服務團隊中，積極參加聯建相關活動。2018年與東城街道南新街社區(qū)結成共建對子，簽訂共駐共建協議，共同開展了“結對幫扶送溫暖獻愛心”等系列活動，為社區(qū)貧困家庭兒童捐資助學1500元。2019年參加了社區(qū)黨支部組織的共建單位融合黨建工作座談會。簽訂了2019年度共駐共建協議書，認領林東東城區(qū)南新街社區(qū)2019年共駐共建“需求清單”、“資源清單”、“項目清單”，將雙方的需求、資源及項目進行對接；社區(qū)與共建單位就進一步深入推進基層融合黨建工作的發(fā)展進行探討。
了4800元的辦公設備；購買4500元的獎品用于支持兩個村開展笤帚苗綁扎技能大賽、政策問答活動；提供4300元經費為下山灣村安裝暖氣、接通寬帶，協調冬季取暖用煤12噸。
“青春心向黨、建功新時代、清明祭英烈”活動，緬懷為中華民族解放事業(yè)做出巨大貢獻的先烈。5月11日，宣傳部黨支部作為大良溝鄉(xiāng)村振興建設聯合黨委的一員，參加了“以花為媒，融合聚力，守護綠水青山”融合黨建主題活動暨首屆杜鵑花節(jié)，進一步增強了聯合黨委融建單位之間的凝聚力，為建設“紅色大良溝”、“文化大良溝”、“生態(tài)大良溝”提供了有效的動力保障，推動大良溝鄉(xiāng)村振興高質量發(fā)展。為深入推進融合黨建工作有效開展，加快實現全旗司法行政工作資源優(yōu)化整合，根據《巴林左旗關于全面推進基層黨建融合發(fā)展的實施意見》文件精神，7月25日，成立巴林左旗依法治旗聯合黨委，宣傳部做為成員單位參加了會議并簽訂了依法治旗聯合黨委共聯共建共享協議。
二、取得成效。
1、延伸了宣傳部黨支部服務觸角，進一步提升了黨組織影響力。融合黨建是新時代黨的基層組織架構、形式和活動方式的創(chuàng)新，宣傳部黨支部通過組織聯建、黨員共管，實現了社區(qū)、農村、機關單位等各領域黨建資源的整合共享，提高了黨建活動的頻次質量，擴大了黨的組織和工作覆蓋，強化了黨支部的核心作用和，增強了宣傳部黨支部的組織力。
2、搭建了黨支部、黨員發(fā)揮作用平臺，進一步提升了黨支部引領力。融合黨建為宣傳部黨支部、黨員發(fā)揮作用構建了新框架、探索了新路徑。一方面，通過黨組織的有機結合，使黨支部下移工作重心，暢通聯系服務群眾的通道，充分發(fā)揮了黨支部的能動作用。別一方面，以黨建聯建為紐帶，通過組織黨員開展活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、存在問題。
在工作中，宣傳部黨支部還存在推進融合黨建的眼界不寬、站位不高；缺乏共性目標、思路舉措不科學、作用發(fā)揮不明顯等問題。
四、下一步打算。
下一步，宣傳部黨支部將提高思想認識水平，深刻理解融合黨建要義，始終把政治建設放在首位，把黨的路線方針政策和決策部署落到基層、落到實處，切實把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、黨建活力轉化為發(fā)展活力，有效地促進黨支部黨建工作從領域到全域、從局部到整體、從條塊到系統的轉變，不斷提升黨建質量。
體教融合工作總結篇十七
省委省直機關工委堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，凸顯黨的政治建設的統領作用，自覺把機關黨建工作放在推進“經濟強省”大局中來思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始終堅持“三個抓實”、強化“三個服務”、推進“三個深化”，努力使機關黨建與中心工作融合、互動，同步發(fā)展。
一、堅持“三個抓實”，以新理念推動融合發(fā)展。
一是抓實“關鍵少數”。抓住“關鍵少數”，防止“燈下黑”是機關黨建的重中之重，我們以省直部門黨組（黨委）理論中心組開展專題學習為切入口，依托省直理論學習大講堂，分層次分領域舉辦專題講座，深化黨員領導干部的認識理解。通過開展專題研討、嚴格組織生活等途徑，引導黨員領導干部樹牢“四個意識”，準確把握中央和省委、省政府的各項決策部署，清醒認識履行“一崗雙責”與推動中心工作的關系，增強主動融入的思想自覺和行動自覺。
理清“服務中心、融合發(fā)展”的工作思路，找準融合發(fā)展的切入點和結合點。強化理論武裝，通過開展“集中宣講調研月”、“三級書記講黨課”、“讀原著、學原文、悟原理”征文、“十佳黨組（黨委）理論學習中心組”評選等方式，引導黨員干部進一步不斷增強“四個意識”。
三是抓實“絕大多數”。激發(fā)廣大黨員干部的黨員和黨建意識，夯實理想信念，是黨建工作的落腳點，我們扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入推進“走在前、作表率”主題實踐活動，預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、技能比武、崗位練兵等活動，引導機關黨員干部立足本職、履職盡責，融入中心、爭做貢獻，筑牢融合發(fā)展的思想根基。
二、強化“三個服務”，以新舉措推動融合發(fā)展。
一是服務全省大局。堅持“省委有號召，工委有行動；省委有部署，工委抓落實”，圍繞省委“3689”工作部署，充分發(fā)揮京津冀三地工委聯席會議機制作用，引導省直機關各級黨組織開展以“創(chuàng)新、強企、解難、惠民”為主題的“雙創(chuàng)雙服”活動。僅2018年，推動與京津合作共建各類科技產業(yè)園55個、創(chuàng)新基地65個、眾創(chuàng)空間200余家，省直工委牽頭組織的各項工作走在了全省前列，取得了實實在在的成效。
等活動，深化困難黨員職工解困脫困和職工普惠化服務工作，切實增強黨員和職工的獲得感、幸福感。去年以來，通過走訪慰問、幫扶救助等形式，為省直單位4100多個困難黨員、困難職工家庭發(fā)放救助金860多萬元。
三是服務基層群眾。圍繞基層黨員群眾現實需求，開展省直機關黨組織到街道社區(qū)報到、在職黨員到居住地社區(qū)報到活動，通過組織聯建、黨員聯管、優(yōu)勢互補、共享共建，搭建機關黨組織服務基層群眾的載體平臺。精心開展省直機關駐村扶貧關愛服務工作，撥付120萬元經費，幫建活動陣地、開展暖心行動、提供黨建經費支持，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。
三、推進“三個深化”，以新作風推動融合發(fā)展。
一是深化“四風”整治。聚焦“不擔當、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，深入推進省直機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，開展“集中整治月”活動，通過突擊暗訪、現場調取資料、隨機調查問詢等方式，先后對49個省直部門（單位）落實中央和省委重要決策部署、提高服務效能等情況進行了3次暗訪督查，通報16個反面典型，持續(xù)傳導壓力，促進機關黨員干部心無旁騖抓落實、聚精會神謀發(fā)展。
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