溝通是人與人之間交流和理解的方式，良好的溝通能力可以幫助我們建立良好的人際關系。總結的寫作需要考慮結構、語言和內容，下面為您詳細介紹一些指導建議。10、總結范文的收集對我們的寫作提升有很大幫助。
履新任職講話篇一
尊敬的各位領導、各位職工兄弟姐妹們：
大家好!
我很榮幸成為工會主席。在我眼中，工會是建立和諧穩(wěn)定的勞動關系、增強企業(yè)凝聚力、促進企業(yè)健康發(fā)展的保證。作為企業(yè)的工會主席，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會主席。大家能給我一個為大家服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心!對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點，也是我的優(yōu)點。如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：
1、合理建議和監(jiān)督效益工資的分配和按時開資。
2、改善職工的物質生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養(yǎng)、質量和衛(wèi)生，讓下班的`職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今后將會做得更好。
3、開展豐富的業(yè)余生活，使大家工作之余能夠全身心放松。
4、認真仔細的了解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的了解職工的疾苦，及時向困難職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。
5、組織宣傳企業(yè)行業(yè)知識，積極的組織員工的業(yè)務技術、操作技能、操作安全培訓，不斷提高職工的素質，開發(fā)每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
6、搞好層級關系，激發(fā)部門積極性，設置職工意見反饋處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。
7、關注公司發(fā)展方向，主動向上級領導匯報工作，協(xié)調與企業(yè)發(fā)展的相關工作。及時傳達上級文件精神，取得領導的支持和員工的理解。
8、管理好工會會費，做到收之有序，用之有實，實行廠務公開，接受大家的監(jiān)督。
總之，企業(yè)的利益和職工的利益是統(tǒng)一的，企業(yè)和職工是不可分割的整體，工會在企業(yè)和職工之間更是不可或缺的紐帶，作為工會主席，就是要全心全意的為企業(yè)為職工兄弟姐妹們辦實事，辦好事，把企業(yè)、職工的利益看成自己的利益，把職工的事當著是自己的事，把職工的疾苦當著自己的疾苦來對待!--因為工會就是我們在座各位兄弟姐妹們自己的家!我說得很簡短，不全面，但我希望用我的實際行動證明給大家看，請大家支持我我一定不會讓大家失望的，謝謝！
履新任職講話篇二
尊敬的董事長、書記、楊副總，各位領導，同志們：
大家好！
有限公司黨委任命我擔任公司黨委書記、紀委書記，首先感謝上級組織給我委以重任，給我搭建了繼續(xù)為廠、公司干部、黨員及職工服務，為企業(yè)發(fā)展施展才能的良好平臺，同時感謝各位領導、在座的各位中層領導干部以及黨員、工會會員和職工對我自年擔任廠、年公司領導職務以來，對我工作的寬厚理解和大力支持。為不負眾望，我向上級組織和公司的干部、黨員、職工保證，要做到以下五條：
按照有限公司黨委的工作部署，認真抓好黨建、黨風廉政建設、實現(xiàn)思想政治工作、職工隊伍建設和企業(yè)文化建設的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。緊緊圍繞搞好生產(chǎn)經(jīng)營、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展的中心，不斷適應新形勢、新任務的要求，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作的方式方法，積極主動地發(fā)揮好黨委、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。
常言說：團結就是力量、團結出戰(zhàn)斗力、團結出效益。從我自身做起，做到“思路要創(chuàng)新、辦事守規(guī)則、工作多溝通?！卑凑拯h的民主集中制的組織原則，領導班子及成員要以堅強的紀律意識和黨性觀念，講政治、講大局、講團結、講紀律，團結協(xié)調，相互溝通、相互支持、相互配合，少推諉、少埋怨、少指責，多溝通、多寬容、多補臺，團結帶領領導班子形成團結奮斗、作風頑強、開拓創(chuàng)新良好風氣，創(chuàng)建“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好、”的“四好”領導班子。
工作要學會“彈鋼琴”，抓主要矛盾，調動和發(fā)揮各方面的積極性。多深入現(xiàn)場、多深入實際，多調查研究，按照劉董事長提出的工作守規(guī)則、有激情、創(chuàng)新、坦誠、溝通，奉獻，有現(xiàn)代意識，不斷加強學習，不斷提高政治素質和業(yè)務能力，切實增強工作的執(zhí)行力。
要從我自身帶頭做起，并教育引導干部職工以的改革發(fā)展大局為重，講政治、講紀律，講大局，服從服務于的工作大局，自覺遵守有限公司的各項規(guī)定和工作原則，愛崗敬業(yè)，勇于負責，率先垂范，積極主動、認真落實、不折不扣地完成有限公司的工作任務，為實現(xiàn)的奮斗目標作出應有的貢獻。
作為一個領導干部，能不能廉潔自律，不但直接關系自己的形象和權威，更是關系我黨民心向背、生死存亡的大事。要自覺把自己置于廣大干部、黨員、職工群眾及家屬的監(jiān)督之下，嚴格要求約束自己，同時，要求領導班子成員、中層領導干部及管理人員，在自覺廉潔自律的前提下，還要管好自己的親屬、身邊的人和下屬，做清正廉潔的領導干部。
履新任職講話篇三
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員：
大家午時好！
這次組織推薦我擔任縣財政局長，體現(xiàn)了組織對我的信任，也體現(xiàn)了人大對我的重托。作為財政戰(zhàn)線的一名新兵，我深感職責重大。在此，我向各位主任、副主任、委員做以下鄭重表態(tài)。
財政局作為地方政府的重要職能部門，擔負著當家理財?shù)闹匾氊?，工作涉及面廣，政策性、專業(yè)性強。對我而言，首先，加強對憲法等法律法規(guī)的學習，進一步增強憲法意識和法制意識，全面推進依法行政、依法理財。其次，加強業(yè)務學習，盡快適應主角、推進工作。我決心從零開始，認真學習黨的各項方針政策，重點學習財稅法規(guī)和財經(jīng)知識，虛心學習財政工作方式方法，為提高依法理財、科學理財本事打下良好基礎。第三，主動向財政系統(tǒng)干部學習，學習他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勇于作為的工作態(tài)度和工作品行。
當前，我縣正處于脫貧攻堅建設美麗富裕新xx的關鍵階段，千方百計、全力以赴搞好財政服務，為各項事業(yè)供給財力保障，是財政部門和財政工作者的核心任務。我決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督指導下，以“依法行政、科學理財、勤政為民、高效服務”為己任，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞縣委、縣政府的總體部署，充分發(fā)揮財政部門的職能職責，大力培植稅源財源，有效強化收入征管，積極優(yōu)化支出結構，深入推進財政改革，切實加強隊伍建設，努力提高財政工作水平，為加快發(fā)展供給財力保障。
我決心以“牢記宗旨、秉公用權、嚴以律己、廉潔從政”為人生信條，認真執(zhí)行人大及常委會的有關決議、決定，自覺理解人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，高度重視人大代表提議的辦理，主動向人大匯報請示工作，虛心聽取群眾的批評和意見，正確行使人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，時時處處體現(xiàn)財政干部人民公仆的良好形象。從嚴從實帶好隊伍，努力打造一支作風過硬、積極向上、勤政高效的財政隊伍，努力把財政局建設成為組織放心、人民滿意的工作部門。
尊敬的余主任、各位副主任、各位委員，無論這次我能否經(jīng)過考驗，我都將以滿腔熱情投入工作之中，為推動美麗富裕新xx建設奉獻力量，努力向黨和人民交一份滿意的答卷！
多謝大家。
履新任職講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:。
剛才區(qū)委常委、組織部長xxx同志宣讀了各位的任職通知，區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任xxx同志又給大家作了任前廉政談話。兩名新任職的同志代表做了表態(tài)發(fā)言，xxx、xx同志代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和區(qū)直單位，結合各自成長經(jīng)歷和工作感悟也作了很好的發(fā)言。各位同志即將成為xx區(qū)的一名副科級干部，在這里，我對大家的進步表示祝賀！我回區(qū)里以后參加這種任前談話，印象中只有兩次。
第一次是xx系統(tǒng)科級干部調整，我自己要求參加的，為什么要去給他們談話？我感到我們當前的師德師風、醫(yī)德醫(yī)風這些直接涉及民生的特殊崗位需要給他們提出要求。今天在同志們任職履新之際，我跟大家進行這次集體談話，既是一種勉勵和鞭策，也是提出一些希望和要求。
第一，為事?lián)袢苏咧?，為人擇事者亂。咱們這一次干部的選拔任用歷時比較長，從去年8月5日啟動到現(xiàn)在，中間的醞釀、推薦、考試等有關考核程序持續(xù)了4個多月時間，可以看出區(qū)委對此次干部調整非常慎重。一方面是因為咱們區(qū)十多年來沒有大批調整這么多的副科級干部，另一方面也因為我們這一批干部適值?“十三五”圓滿收官、“十四五”精彩開局的關鍵時期。就像剛才同志們發(fā)言所說的，遇到了一個好時代。這批年輕的同志都要工作二十年到三十年，也就是五到六個?五年規(guī)劃?的時間，你們決定著xx區(qū)未來的發(fā)展，所以我對這次大規(guī)模調整非常重視，對大家寄予厚望。我們不拘一格用人才，是為了匡正用人風氣，為國選才、為事業(yè)選才，在馬克思主義的群眾觀和政績觀的交叉點去選人。我們是這樣說的，也是這樣做的，包括這次干部任用的時機和條件，以大無畏的精神.
第二，干部比精良的武器更重要。千秋大業(yè)在人民，事業(yè)興衰在干部。前一個時期工作之余我到涉縣，那里以前是八路軍129師鄧小平同志和劉伯承同志的總部駐地，進入縣境看到明顯的標語：八千將士進涉縣，三十萬大軍出太行?，我們抗戰(zhàn)開始是八千將士進涉縣，出來打解放戰(zhàn)爭時已經(jīng)發(fā)展壯大成三十萬的革命大軍，它關鍵的問題在干部。周而復在寫《截肢與輸血》這篇文章時，引用白求恩同志說過的一句話：中國共產(chǎn)黨交給八路軍的不是什么精良武器，而是經(jīng)過二萬五千里長征鍛煉的干部和戰(zhàn)士。干部比精良的武器重要得多。毛澤東同志說，正確的政治路線確定之后，干部就是決定因素。鄧小平同志指出，正確的政治路線要靠正確的組織路線來保障。一個地方的干部工作對全局工作至關重要，干部的素質決定一個區(qū)域的發(fā)展，一個區(qū)域的競爭最終體現(xiàn)在人才的競爭。所以我們要加強干部教育，不能重提拔輕培養(yǎng)，重提拔輕管理。咱們過去xx地委的老書記xxx同志，后來到xx當市委書記，當省常委、紀委書記、政協(xié)主席。老領導一直關心我們xx事業(yè)，他寫了一本書叫《xx情緣》，他說我這一生跟xx結下了不解情緣，我工作的地方是過去東漢時期的?xx，后來又到了宋代的?xx?xx工作。他一直在關心干部的培養(yǎng)問題，比如他自己親自去協(xié)調，xx市委、xx省委的組織部門和咱們xx組織部的干部掛職。我每次去，老領導都說希望我和當?shù)攸h政干部能夠在一起多交流，相互啟發(fā)。杭州市的干部現(xiàn)在素質確實很高，你到那里以后就會感到一種思想自覺。剛才紀委書記說那些紀律是硬約束，但根本的問題是，干部素質提升后就會轉變成一種自覺自律，這樣能夠降低社會管理的成本，變成一種自發(fā)的行動。相反，如果不加強個人修養(yǎng)和學習，固步自封，最后就會成為井底之蛙。職務提升了水平是不是就提升了？xx同志曾謙虛的說過，今天的xxx還是昨天那個xxx，并不是說今天叫我總書記了，我的水平就陡然提高了。我今后還需要很好地學習，要向老同志們請教，特別是向xxx同志、向xx同志請教。所以我們各位同志位置變了，以后叫你鎮(zhèn)長、局長了，更要加強學習。在座的各位黨委書記、局長要履行起?傳幫帶?的責任，今天區(qū)委就把千挑萬選的年輕干部交給你們了，希望你們要對他們嚴管厚愛，多給他們壓擔子，同時要給他們做好楷模，教方法，教做人，為他們的工作成長提供良好的環(huán)境，不能?誤人子弟?，誤了黨和人民的事業(yè)。
第三，要讓年輕干部的大顯神通。事業(yè)是需要薪火相傳的。培養(yǎng)提拔干部，也是我區(qū)委書記的重要職責。xx區(qū)的干部在一個時期內，特別是區(qū)直部門的領導班子平均年齡老化、結構不優(yōu)、流動不暢以及年輕干部培養(yǎng)滯后、儲備不足、使用不夠的問題，我是有所了解的。我們比臨近的宛城區(qū)少提拔了兩批干部，整個干部的平均年齡高了三歲。比如，這次提拔的最年輕的干部也已經(jīng)xx歲，缺少二十多歲的?初生牛犢?。這些問題我了解以后非常擔憂，因此選三十五歲以下干部的程序也很快就要啟動。干部調整需要主要領導有大無畏的氣派，要有大的胸懷和擔當。鄧小平同志作為改革開放的總設計師，就有這種卓越的眼光。上個世紀八十年代，小平同志為了解決干部年輕化問題，曾勸一些老同志帶頭退出領導崗位，把機會留給年輕的干部。xx同志當年如果是以一種遷就或迎合的態(tài)度，覺得這些老同志支持了我?guī)状螐统觯M隘的去看這個事情，他就做不出來這個遠見卓識，就不會有現(xiàn)在改革開放偉大成果。我們個人相對于這個時代，相對于我們的事業(yè)都是滄海之一粟，所以在選拔任用干部上一定要有博大的胸懷，要有識才的慧眼，用才的膽識，育才的方法。今天這個副科級職務不高，但是在大家成長的道路上是不可跨越的，這個起點對各位而言應該永遠銘記。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選拔中層干部的時候，也一定要出于公心，著眼干部的成長，打破體制壁壘，加強年輕干部培養(yǎng)培育、選拔任用，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經(jīng)受鍛煉，讓年輕干部?大顯神通?。創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。古人愛才惜才的這些例子都很多，曾國藩一生?愛才如命?，說?得天下英才而育之，乃人生一大樂事?。我回區(qū)工作后，把人才工作一直放到重要的議事日程上，我算了一下，累計提拔了xx批干部，共xxx人。這中間我們還圍繞后備干部、年輕干部的培訓選拔、優(yōu)化干部結構等工作，把有限的公務員編制向選調生上傾斜，加大事業(yè)單位的選聘力度，共接收了選調生xx人，其中在校的黨員占了三分之一，碩士研究生以上學歷占至少三分之二，這些年輕干部就是xx發(fā)展的活力之源。
第四，政府是公益的守夜人，而不是受益人。保就業(yè)是六穩(wěn)六保工作之首，這就要求我們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和通道，就業(yè)崗位的創(chuàng)造要注重公平，過去我區(qū)每年空出二三百個工作崗位，可是我們一些貧困家庭，千辛萬苦培養(yǎng)一個孩子，畢業(yè)了沒有關系就找不到工作，這樣的社會風氣就可想而知。去年，我們共公開遴選公務員xx名，公開選調工作人員xxx人，公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx人，就是要為這些平民子弟提供工作的機會，提供上升的渠道。沒有素質的領導干部，會利用手中的權力設置障礙，以謀求一些個人的利益。而真正為民服務的黨委政府和公務員，會提供公平公正的空間和機會，這就是權力觀的問題。權力是從哪里來？是人民給你的。權自民賦，黨的干部必然是要來為民服務、維護公平正義的。正義堪比一個社會的陽光空氣，如果沒有陽光空氣，那就無法生存。比如我們設計的招錄教師方案，直接把每個報考教師分到各個農(nóng)村學校，區(qū)紀委招錄工作人員，提前定好前十名進機關，什么關系都不用找。這不就是制度設計的問題嗎？所以區(qū)委書記的走廊里才能清凈下來，書記才能謀大事、踱方步、冷思考。如果制度設計不合理，就會產(chǎn)生腐敗、產(chǎn)生額外的工作量。我給大家說過，現(xiàn)代政治文明是從?牧民到?為民觀念的轉變。封建社會叫牧民，例如荊州牧劉表，他這個職務就叫牧。意思是拿著鞭子，官員就是放羊的，人民群眾就是可以任意宰殺的羔羊，而現(xiàn)代的政治文明就是要大家從內心深處轉變這種?牧民?的觀念，全心全意的?為民?服務。另外我們在廉潔自律上，也得有這種意識，多一點平民思想。有的同志可能將來會走向更高的工作崗位，但是要永遠記住保持對人民的赤子之心。無論我們走得多遠，都不能忘記走過的路。今天組織賦予你一定的權力，目的是要你履行職務責任，絕不是讓你謀求個人利益的。不給你權力，你就承擔不了對應的責任。鄭板橋的?衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情，封建時代官吏尚有這樣的認識，今天我們共產(chǎn)黨人應該比這個境界高得多。我們這個權力是為民服務的，就需要對人民群眾有基本的感情，和群眾有了基本的感情，你就會做群眾工作，就不會做出格的事。我們有的干部之所以存在作風問題，其根源在于和群眾的感情淡薄。因此，我們要學習焦裕祿同志的?三股勁，對人民群眾的那股親勁，抓工作的那股韌勁，干事業(yè)的那股拼勁。其中對人民群眾的親勁兒就是要做到視人民為父母，和人民群眾同呼吸共命運。老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。我們這些干部下鄉(xiāng)扶貧的時候存在為扶貧而扶貧的問題，有些同志拎著東西就往貧困戶家里跑，看到貧困戶周圍坐了一些老人，卻視而不見，連句招呼都不打，和人民群眾就根本就沒有感情，基本的禮節(jié)都沒有，這也是扶貧工作得不到貧困戶周邊群眾的認可的原因之一，大家想想是不是這樣？西方經(jīng)濟學上說，政府是守夜人，而不是受益人。把政府職能定位于守夜人，就決定了政府行為不能缺位，要干自己該干的事，維護社會的公平公正，保障每一個社會成員的合法權益不受侵害。從權力觀上來說，就是要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不要與企業(yè)爭利、與群眾爭利、與下級爭利。做官先做人，大家到了新崗位上首先要做一個好人，得有良心，一定不要當壞人！我們的干部不能只算計自己如何獲取好處，算計百姓，你心中裝著人民，就不會做出背離人民根本利益的決策。這兩年多來，咱區(qū)里的輿情基本平穩(wěn)，從根本上來說，就是因為我們沒有做出違背人民利益的事，有堅定的人民性。所以大家一定不要只把人民掛在嘴上，遇到事情就把人民給忘了，權衡事的時候把人民?犧牲了。
第五，干部成長不能節(jié)省陽光。為政之道，修身為本。干部隊伍建設永遠在路上，干部教育應該也是一樣。我們黨歷來重視提高黨員干部的個人修養(yǎng)，劉少奇同志曾在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出加強黨員干部的黨性鍛煉和修養(yǎng)。習近平總書記指出，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉，自我約束，自我改造。要心存善念，始終保持一顆仁愛之心、清澈之心、赤子之心。要見賢思齊，見不賢而內自省，時時勤拂拭，勿使染塵埃，時時檢視自身行為，切實糾正偏差。我們每個人內心都有私欲，也會因為受到一些誘惑而使內心蒙塵。但如果能加強個人修養(yǎng)，時時拂拭內心深處，就能做到潔身自好。正如王陽明所說，克己去私，做一個內心光明的人。我常給大家說，有時間去讀讀論語，從傳統(tǒng)文化中去汲取，前半夜想想自己，后半夜想想他人。不管干什么事，正確對待自己，也正確對待他人。黨員領導干部對教化民風有著特殊的作用，因此我們要自覺遵從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高修養(yǎng)，提高自身的人格魅力。做一個人格健全的人、做一個明理的君子、做一個最好的自己。老書記穆為民同志說過，職務榮譽歸了你，你就不要想著哪好事都是自己的，壞事都是別人的。譽既汝歸，毀將安辭。利既汝歸，害將安辭。功既汝歸，罪將安辭也是此意。職務是一種榮譽，也意味著一種責任。所以我們的領導干部要帶頭擔當，要勇于負責。有的干部不敢擔當，八面玲瓏，有好事都是自己的，只栽花，不栽刺，整天只想做錦上添花的事，我認為這就是一種自私自利的表現(xiàn)。我們的干部應該永遠保持工作的激情，這個很難得，要時刻提醒自己。如果我們干工作沒有激情，就根本不可能干好?；蛘哒f事業(yè)順利了就有激情，不順利就沒激情，遇到了挫折就消極沉淪了，那也不是一個成熟的領導干部。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。成績都不是敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，干部成長都要經(jīng)受磨練，不能節(jié)省陽光，人生的路沒有捷徑。所以既然選擇了從政，就意味著選擇了奮斗，選擇了奉獻，選擇了吃苦在前，享樂在后，要始終保持一顆奮斗之心。
第六，工作中不缺理論家，缺少實干家?？照務`國，實干興邦。小平同志說?不干，半點馬克思主義都沒有。有的人說得天花亂墜，但就是一點活都不會干。在工作中我們不缺理論家，而是缺少實干家。我們所說的?躬耕精神?就是一種如牛之?耐，如馬之快的牛馬精神，就是快和實的作風。當個干部干事不能慢吞吞，干到哪兒是哪兒，要有激情、有擔當，反應快、抓得實。同志們，一個干字擔日月，一個實字寫春秋。總書記說?弱鳥先飛，滴水穿石?。昨天區(qū)里述職會上，有的局長脫稿介紹工作條理清晰、層次分明。這并不是因為口才好，而是干出來才能說出來。剛才讓大家學習了寇準的六悔銘，這六大悔事，看看都占了幾樣？官行私曲失時悔。你這個官職就是為人民干事的，不是為你個人或者家庭、親朋好友謀利。有些同志當個支部書記，在扶貧上就優(yōu)親厚友，這么一個小利都想謀，作為一個普通黨員都不合格，更不用說當支部書記了。藝不少學過時悔，見事不學用時悔。我們要善于在實踐中向領導學、向群眾學、在事上學。安不將息病時悔，醉發(fā)狂言醒時悔。不能按時作息、勞逸結合，在生病時會后悔。喝醉了什么大話都敢說，酒醒了就后悔。珍惜時間學習的人前途無量。要永葆一顆上進之心，上進之心不是說要求一定做大官，而是要做好事、勤奮工作、勤奮學習。面對本領恐慌，缺什么補什么，一是讀書，二是向別人學習。書籍是人類進步的階梯，我們創(chuàng)建學習型社會，很多家庭屋子裝修很好，但就是沒書架。黃庭堅說?一日不讀書，則塵生其間，兩日不讀書，則言語乏味，三日不讀書則面目可憎?。所以一定要多讀書，腹有詩書氣自華。讀書的目的是做一個明理的君子，做一個好干部。林則徐曾說過，存心不善，風水無益，善心就是最大的風水。兄弟不和，交友無用。行之不端，讀書無用。做人一定要行大道，走正路。有些人不孝父母敬神鬼，專門跑到千萬里去燒香拜佛，殊不知父母才是你身邊的佛。xxx在總結自己三十幾年宦海生涯的所思所得時，提出了慎獨則心安，主敬則身強，求仁則人悅，習勞則神欽。這四句話是什么意思呢？慎獨則心安，如果一個人在獨處時也能做到思想、言語、行為謹慎就可以問心無愧，跟咱們說?平日不做虧心事，半夜不怕鬼敲門?一樣的道理。君子之交，來自于暗室而不欺。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。我們的廉政教育要學習?震畏四知?，舉頭三尺有神明，要有所畏，有所戒。主敬則身強，不管干什么都要有所敬，出門如見大賓，穿衣打扮也要?上循分，下稱家?，得體為宜，也是一種個人修養(yǎng)。求仁則人悅，這就是說求仁需要有仁人之心。習勞則神欽，是說努力工作、辛勤勞動的人就能使神明感到欽佩，包括?不晏起?，我們現(xiàn)在要求同志們按時上班，你早十分鐘去，諸事可沉著應對、忙而不亂。俗語說的?早起三光，晚起三慌?，是有大道理的。
將帥必起于卒伍，宰相必起于州吏。大家雖然現(xiàn)在只是在一個副科級的崗位上，但已經(jīng)是一名領導干部了。萬丈高樓平地起，九尺之臺起于壘土。不管大家將來走多遠、飛多高，都要牢記使命，不負重托，做經(jīng)得起人民閱卷的?答卷人。我在這里也代表區(qū)委，同時也以我個人的名義，祝福各位在新的崗位上能夠很好地為民服務，取得更大的成績！
履新任職講話篇五
尊敬的局長、各位領導：
今日組織上任命我為xxx副局長。
首先，我要衷心感激局長和各位領導和組織部門對我多年的培養(yǎng)和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。
任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。
坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。
在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。
再次感激各位領導。多謝!
履新任職講話篇六
主任、各位副主任、各位委員：
區(qū)人大常委會任命我擔任區(qū)人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，職責重大。在今后的工作中，我將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督指導下，團結帶領區(qū)政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：
一是勤學習，著力提高履職本事。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區(qū)情，補齊短板，甘當小學生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協(xié)調”的職能，圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作思路，緊扣“兩區(qū)一樞紐”的發(fā)展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。
二是勤協(xié)調，著力搞好“三個服務”。加強請示匯報，搞好政府領導之間的協(xié)調，確保工作有序；及時上傳下達，加強溝通聯(lián)絡，做好上下級之間的協(xié)調，確保政令暢通；加強與各機關辦公室以及各部門之間的協(xié)調，確保工作落實。圍繞全區(qū)中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發(fā)揮助手參謀作用，為領導服務好；及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門服務好；熱情接待群眾，及時協(xié)調解決相關問題，為群眾服務好。
三是勤實踐，著力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發(fā)揮“以文輔政”的作用；堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會后抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實；堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規(guī)矩但又不循規(guī)蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。
四是勤修煉，著力帶隊伍樹形象。把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強個人修養(yǎng)，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執(zhí)行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作職責，確保工作規(guī)范高效運轉。處理好帶頭干與一齊干的關系，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今日我要干什么工作？今日我干了些什么工作？今日我還有什么工作沒有干好？”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中構成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造歡樂奉獻、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。
天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續(xù)做一個正直善良、有故事、有作為的好干部！
以上表態(tài)，我會用心踐行，請監(jiān)督指導！
多謝！
履新任職講話篇七
尊敬的各位領導、老師：
下午好！
剛才xx院長宣布了關于中層干部任職的決定，很榮幸能夠代表中層干部在這里作表態(tài)發(fā)言。
首先衷心感謝組織的多年來的教育和培養(yǎng)，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝全體教職員工對我們的信任和支持!
我們將把今天作為一個新的起點，面對新崗位，履行新職責，完成新使命。我代表中層干部向同事們表個態(tài)：我們將深刻領會、全面貫徹學院黨委領導在剛才任職前談話中的講話精神。
第一，我們將強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞“穩(wěn)定辦學規(guī)模，改善辦學條件，做優(yōu)內部管理，提高教育質量”的分院工作思路，認真積極扎實開展工作，為學院的發(fā)展作出自己的貢獻。
第二，我們將加強學習，加強調查研究，盡快熟悉情況，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。
第三，我們將堅持求真務實，腳踏實地，扎扎實實地工作，講實話，辦實事，求實效，銳意進取、永不懈怠，堅決把各項工作貫徹落實協(xié)調好。
第四，我們將堅持民主集中制原則，注重工作方式方法，加強溝通聯(lián)系，精誠團結，協(xié)調合作。
第五，我們將嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，老老實實做人，干干凈凈做事，主動接受領導和同事們的監(jiān)督。
謝謝大家!
履新任職講話篇八
尊敬的各位代表，同志們：
今天，各位代表以人民賦予的神圣權利選舉我擔任大悟縣人民政府縣長，這凝聚著大家對我的信任和支持，更承載著64萬大悟人民對我的期望和重托。在此，我向各位代表并通過你們向全縣人民表示衷心的感謝!
我出生在秦巴山區(qū)的興山縣，現(xiàn)在工作在大別山區(qū)的大悟縣，對大山有一種難以割舍的特殊情懷。從踏入大悟的那一刻起，我就把自己當成大悟人，融入到大悟這個大家庭、大集體中。近兩個月來的工作，我親身感受到了大悟人民的樸實和智慧、大悟干部的勤奮和務實、大悟發(fā)展的潛力和希望。能在這片充滿生機與活力的紅色土地上工作，我倍感榮幸，也深感責任重大。在今后的工作中，我定當忠于憲法和法律，依法履行職責，竭盡所能，務實創(chuàng)新，用自己的全部智慧和力量服務大悟發(fā)展、回報人民信任。具體來說做到“四政”：即勤政、善政、清政、廉政。
一、堅持忠于職守，做到勤政勤勉。
我將秉承革命老區(qū)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“干不好對不起革命先烈，對不起老區(qū)人民”的強烈責任感和使命感，倍加珍惜現(xiàn)有的發(fā)展態(tài)勢和疊加的政策機遇，以只爭朝夕的精神、勇于突圍的擔當，不畏困難，不懼挑戰(zhàn)，盡心盡力，盡職盡責，努力用自己的辛勤指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)。
二、堅持真抓實干，做到善政善為。
發(fā)展不夠仍然是當前大悟最大的實際。我將立足于打基礎、利長遠，突出發(fā)展要務，加快產(chǎn)業(yè)培育，厚植發(fā)展優(yōu)勢，推動縣域經(jīng)濟在區(qū)域競相發(fā)展中實現(xiàn)“中原突圍”;突出改善民生，帶著感情、帶著責任，認真念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生“八字經(jīng)”，全力打贏精準扶貧精準脫貧攻堅戰(zhàn)，讓人民群眾在共建共享中有更多的獲得感;突出提升效能，強化問題管理和難點攻堅，嚴厲整治懶政怠政，切實提升政府執(zhí)行力和落實力，提升履職盡責、服務人民的能力和水平，以發(fā)展的實際成效贏得群眾的口碑和心碑。
三、堅持團結和諧，做到清政清風。
嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講團結，顧大局，堅決服從縣委領導、落實縣委決策部署，自覺接受人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督。帶頭踐行“三嚴三實”，說實話，辦實事，求實效。堅持依法行政，自覺提升運用法治思維和法治方式推動發(fā)展的能力，讓權力在法律、制度、陽光軌道上運行，加快建設法治政府。認真執(zhí)行民主集中制，堅持科學民主決策，自覺維護班子團結，共同營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
四、堅持克己奉公，做到廉政廉潔。時刻保持對事業(yè)的敬仰之心，對人民的敬重之心，對權力的敬畏之心，認真落實黨風廉政建設主體責任，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔從政各項要求，公心待事、公道辦事、公正理事，清清白白從政，干干凈凈做人，踏踏實實做事，樹立個人和政府良好形象。
各位代表，同志們，責任在心重千鈞，使命在肩當奮進。我堅信，有縣委的堅強領導，有縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持，有歷屆班子打下的堅實基礎，有全縣人民的共同努力，大悟的明天一定會更加美好!
履新任職講話篇九
尊敬的書記，各位領導，同事：
大家好！我完全擁護、堅決服從組織安排，我衷心感謝**黨委對我的信任！這是一份沉甸甸的責任和重托，在今后的工作中，我一定不辜負組織的期望和重托，在xxx黨委的領導和在xxx領導班子和各位同事的支持、監(jiān)督下，緊緊圍繞公司“xxx型”建設目標，恪盡職守、勤勉工作、依法行政、廉潔自律。
在同事的帶領下，從成立初期的6個人，一步步發(fā)展壯大；全體干部員工發(fā)揮“橋頭堡”作用，團結拼搏、真抓實干，勇于迎接挑戰(zhàn)，積極融入xx建設，取得了驕人的成績。今天，我從同事手中接過xxx的接力棒，有信心、有決心接好這一棒。我將努力做到以下三點：
一是進一步認真學習及領會黨中央決策部署。二是強化對xx相關政策的學習，力爭盡快進入角色。三是強化對新崗位、新職責工作技能和技巧的學習，持續(xù)提升履職盡責能力。
切實把精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，打破守舊思維，探索新思路、新方法。緊緊圍繞xx的需求，充分發(fā)揮xx紐帶作用，借助本部的先進技術及產(chǎn)品優(yōu)勢，有力支撐xxx建設。
自覺遵守黨風廉政建設和反腐倡廉的各項規(guī)定，修身從儉，省身從嚴，執(zhí)政從廉，絕不濫用權力。以自己的誠實正直表現(xiàn)和勤奮工作實績，讓組織放心，讓群眾滿意。
我將把今天作為一個新的起點，在今后的工作中，鼓足擔當勇氣、全身心地投入xxx各項工作，帶領全體干部職工改革創(chuàng)新，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，努力推動xxx各項事業(yè)繼續(xù)向前發(fā)展。
謝謝大家。
履新任職講話篇十
尊敬的各位領導：
按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。
今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設和諧繁榮四川經(jīng)濟強市?目標，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持重視基層、崇尚實干的用人導向，深入開展?干部人才能力提升年?活動，主要做了以下幾方面工作：
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
六是加強創(chuàng)先爭優(yōu)?有形化?建設。除通過媒體加強宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設立通透式宣傳欄，擴大活動影響力。
二、著力推進重點突破項目。
深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領導干部非定向預推初始提名試行辦法》和《提名主體權重分布及計分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責任，充分尊重任免機關、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應的提名權力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權重分布，計算、匯總提名得票結果，把結果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運用該提名辦法和計分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
三、不斷深化干部人事制度改革。
一是開展市委全委(擴大)會定向預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選和面向社會公眾預推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領導干部。三是實施非定向推薦集中調整科級后備干部工作，開展?后備干部開放提名周?活動，建立了科級后備干部動態(tài)管理庫。四是實施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調工作人員的工作。對不同類型的干部進行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過?雙跨?競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領導干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。
四、切實加強基層組織建設。
一是探索定向直選、非定向直選、團隊直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實施意見》、《離職村(社區(qū))干部關心關懷機制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強對?特殊黨費?監(jiān)督管理，采取抓認識、抓責任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個抓?工作法，和?六個一?標準，(?一個承諾?明確責任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強化監(jiān)管、?一把尺子?嚴格標準、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標?發(fā)揮作用)較好地實現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點差錯?的目標。三是開展?兩新?組織服務水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的作用。四是在機關開展了轉變工作作風，提高工作水平，提高工作效率的?一轉雙提?主題活動。五是開展了?場所標準化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?的村級組織?三化?建設，舉辦大學生村干部?健身壩壩舞?專題培訓，不斷豐富?陣地?活動。
五、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。
成立農(nóng)技專家講師團等多支人才服務隊伍，建立技能人才、農(nóng)村實用人才等培訓基地;開展十佳優(yōu)秀大學生村干部評選等活動;采取?以點帶面，點面結合?的模式，在大力推進社工人才隊伍建設。
六、堅持“三服務”，建“兩滿意”機關。
深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務領導述職測評工作納入其中;深入開展?組織部長下基層?活動，實現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進一步完善干部關心關愛機制，建立強制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機關。
下一步工作思路及重點：
下一步，將認真學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅強的組織保證和人才支持。
一是緊緊圍繞主題，堅持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二是進一步加大力度推進重點突破項目，邊實踐邊總結，盡快早出成果。
三是繼續(xù)推進干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡等方向增強干部工作的透明度，不斷擴大干部工作中的民主。
四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉村黨支部功能社區(qū)化工作。
五是抓好?特殊黨費?援建項目竣工、驗收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠程教育站點作用。
履新任職講話篇十一
尊敬的創(chuàng)辦人、陳董事、校長、兩位前任的教育部部長以及各位同仁：
大家好！
首先感謝董事會的信任與支持，感謝歷任校長帶領著淡江團隊努力的經(jīng)營校務，同時，也感謝每一位主管與同仁，多年來在工作崗位上認真付出，邁向我們大家共同期盼的，營造世界一流優(yōu)質精致的綜合大學而努力，使得本校的聲譽日漸提升。
剛才，從陳董事的手中接過印信，個人的心中才真正地感到壓力沉重，面對淡江大學54年的歷史，三萬名教職員工生，以及近二十萬的校友，深深覺得從今以后任重道遠。
個人從民國75年起擔任行政副校長至今，協(xié)助歷任陳校長、趙校長、林校長與現(xiàn)任張校長推動校務?；仡欉@將近二十年的教育行政工作以來，雖然未能參與淡江大學早期創(chuàng)業(yè)的艱辛，但是，在諸位長輩前賢俊秀的提攜下，經(jīng)歷了學校從第二波到第三波成長發(fā)展的過程，而且與大家共同付出心力為淡江打拚。古人說：「創(chuàng)業(yè)維艱，守成亦不易?！菇窈?，個人仍將秉承董事會及歷任校長的理想，效法淡江克難坡的精神開創(chuàng)林美山的愿景，繼續(xù)朝著教育目標邁進，因此，誠懇的希望每位同仁能夠秉持初衷，與我共同努力，讓淡江能夠永續(xù)經(jīng)營、追求卓越。
目前的高等教育組織已經(jīng)從傳統(tǒng)的官僚、僵化與穩(wěn)定，轉為適應復雜、多元與不確定性的知識之城，教育行政的運作也從松散結合，強調個人、自由與創(chuàng)意，轉為緊密結合，強調團隊、紀律與績效。大學組織的成員都須要養(yǎng)成持續(xù)學習的精神，不斷創(chuàng)新，以達成組織的共同愿景與使命。行政流程應分權與授權給教職員，注重團隊合作與講求速度，滿足并超越顧客需求。領導者須扮演多面向思考的狐貍，以因應市場導向，增加組織競爭力并創(chuàng)造未來。
clarkkerr認為在二十一世紀初，成人教育的擴張，信息科技的運用，系所調整與活化，以及產(chǎn)學合作的密切等問題都將沖擊著現(xiàn)今大學的角色與功能。面對日趨競爭的教育生態(tài)，各大學更應尋找自己的定位，發(fā)展特色。本校仍將在國際化、信息化、未來化政策的厚實基礎上，推動三化政策，重視教育的三個功能，持續(xù)致力教學環(huán)境、學術研究、行政和服務的擴展與深耕，配合國家社會需求和掌握世界學術動脈，以提升競爭力，創(chuàng)造學術聲望，造就具備專業(yè)才能、德智兼修、中西融貫、及樸實剛毅的人才，邁向第四波，營造四個校園。
淡江是一個有人情味的大家庭，也是一個有機體的結合，未來希望我們能持續(xù)強化組織的文化、凝聚團隊的共識，洞悉教師、學生、職員、家長、校友、政府及社會人士等利害關系人的需求，每一個環(huán)節(jié)都要緊密的接合，各單位之間仍以官僚、同僚及政治模式進行協(xié)調與溝通，同時，落實全面品質管理品管圈的功能。學校整體的發(fā)展須要每一個成員共同攜手參與。在此，竭誠的希望大家共同努力，發(fā)揮團隊的精神，共創(chuàng)淡江更美好的明日。
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履新任職講話篇十二
尊敬的領導及分公司各級領導：
剛才xx宣布我任分公司副經(jīng)理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸，在此，首先感謝公司各級組織和領導對我多年的培養(yǎng)和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領導給予我的信任與責任，雖然我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經(jīng)驗，但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!我將盡最大努力做好以下幾項工作：
一是加強學習，首先是要提高學習的自覺性，加強理論知識的學習，加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執(zhí)行力，使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致，同時，不斷加強自身業(yè)務知識的學習，盡快掌握現(xiàn)代礦山生產(chǎn)管理的相關知識，使自己能勝任目前公司現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。
二、擺正位置，履行好職責。首先是協(xié)調好分管部門的工作，及時掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息，提出合理的措施和辦法，為經(jīng)理班子提供決策依據(jù)，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統(tǒng)籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責，協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項工作?？偠灾?，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、維護班子團結，我始終不能忘記多年來分公司領導給以我的培養(yǎng)和支持，今后我將更加尊重他們，以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W習，自覺服從組織領導，大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，互相關心，互相支持。
四、廉潔自律，認真執(zhí)行控股公司黨風廉政建設各項規(guī)定，嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。
五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進步離不開各級領導對我的培養(yǎng)與信任，離不開職工群眾對我的支持，在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規(guī)定的行為自己首先杜絕，努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優(yōu)秀管理人員。
總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續(xù)發(fā)展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。
履新任職講話篇十三
剛才，組織上宣布了中央的決定，讓我接任清華大學校長。潘立剛副部長、袁貴仁部長、姜志剛部長都作了重要講話，提出了希望和要求。我衷心感謝各級領導、全校師生員工和老領導老同志的信任與支持!我深知清華校長這副擔子責任重大，雖然個人的學識能力有限，但必定全心全力而為，不負重托、不辱使命，和全校師生員工一起，為清華大學新百年的發(fā)展而不懈奮斗。
清華大學是一所有理想、有擔當?shù)膶W校。在一個多世紀的發(fā)展歷程中，清華培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。一代又一代清華人在中國革命、建設、改革中前赴后繼，為祖國、為人民、為民族建立了突出功績。百年校慶以后，在學校黨委和陳吉寧校長的帶領下，清華人更加自覺地把學校發(fā)展放在國家現(xiàn)代化的大舞臺和人類文明進步的大背景中，緊扣時代脈搏，銳意改革創(chuàng)新，書寫了清華新百年精彩的開篇之作。陳吉寧校長政治堅定，思想敏銳，視野開闊，創(chuàng)新意識強，工作魄力大。他以強烈的責任感使命感主動謀劃和推進學校綜合改革，深入探索世界一流、中國特色、清華風格的發(fā)展道路，為學校發(fā)展注入了新的活力。在此，我要向吉寧同志表示衷心的感謝，并真誠地祝愿他在新的重要崗位上為國家作出更大貢獻!
32年前，我懷著人生夢想來到清華，從此就一直浸潤在這個美麗而充滿生機的園子里。對我來說，清華是一種溫暖的感覺，老師們的關愛教誨、同學間的深厚情誼和難忘的青春歲月，是永存心底的一股暖流;清華還是一種向上的力量，“自強不息、厚德載物”的校訓，“行勝于言”的校風，激勵我去戰(zhàn)勝困難、超越自己，并在“雙肩挑”的鍛煉中全面成長;清華更是一個人生的舞臺，讓我拓展視野、發(fā)揮所長，自由創(chuàng)造、收獲希望。畢業(yè)后，經(jīng)過多年院系工作和學校領導崗位的歷練，我切身感受到清華師生對于事業(yè)的滿腔熱愛和執(zhí)著追求，深刻認識到時代和社會賦予清華的責任和使命。清華培養(yǎng)和塑造了我，我愿為清華的發(fā)展恪盡職守、竭盡全力，這是我發(fā)自內心、終身無悔的選擇!
大學是傳承文明、播種希望的殿堂，也是孕育夢想、創(chuàng)造未來的地方。千百年來，人們不停地追問和追逐著自己的大學理想。在全球化的時代和復雜多變的世界中，大學最需要安靜下來，以開放的心態(tài)審視自身的定位，在繼承中弘揚文化傳統(tǒng)，在變革中堅守核心價值，努力促進人類的知識增長與文明發(fā)展，不斷創(chuàng)新自身的發(fā)展模式，不負先賢，不負時代。
大學意味著從容。從容是學者應有的態(tài)度，也是大學應有的氣質。十年樹木，百年樹人。教育的長周期性決定了大學要更加關注長遠目標，不能急功近利、迷失方向。育人要春風化雨、潤物無聲，營造安靜寧和的環(huán)境。為學要潛心沉思、篤實淡定，耐得住“衣帶漸寬”。從容是洗盡喧囂后的返璞歸真，從容是源自心靈深處的平和與豁達。
大學意味著執(zhí)著。執(zhí)著是對遠大理想的堅持，是一種永不放棄的精神。追求真理需要執(zhí)著，要有堅定的信念、頑強的意志和十足的勇氣，“咬定青山不放松”。追尋理想更要執(zhí)著，要堅持大學獨特的思想和理念，守望大學的精神高地，守護人類的精神家園。執(zhí)著有賴于強大的內心世界，執(zhí)著更體現(xiàn)在“愚公移山”“精衛(wèi)填海”的行動上。
大學意味著超越?！按髮W之道，在明明德，在新民，在止于至善?！辈粩喑阶约菏谴髮W發(fā)展的內生動力。超越已知，才能創(chuàng)造新知;超越今天，才能走向明天;超越小我，方能成就大我。應對人類面臨的共同挑戰(zhàn)，需要我們以海納百川的胸懷，跨越學科的界限、學校的圍墻、時空的距離，在合作中謀求共贏，在包容中追求完美。超越是一個目標，超越更是一個過程。
建設世界一流大學是所有清華人共同的夢想。自清華1985年首次提出創(chuàng)建世界一流大學的目標以來，已經(jīng)整整30年了。過去的經(jīng)驗告訴我們，改革是大學發(fā)展的不竭動力。面向未來，我們要認真貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，把握大勢、抓住機遇，以堅定不移的決心推進綜合改革，使改革成為我們每一位清華人主動自覺的行為，努力在我國高等教育綜合改革中先行先試、探索經(jīng)驗、示范引領。
水木清華，人文日新。從今天這樣一個特殊的時刻起，我愿意和全校師生員工、廣大校友齊心協(xié)力，共同肩負我們這一代人應該承擔的歷史使命，共同建設和守望全體清華人的精神家園，共同創(chuàng)造清華新百年的輝煌!
履新任職講話篇十四
一、堅持把紀律規(guī)矩作為第一準則。把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為一條不可逾越的紅線，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央、省委、市委保持高度一致，讓中央、省委、市委一系列重大決策部署在岳西得到不折不扣落實。始終堅定信念，傳承紅色基因，夯實工作責任，以上率下落實。明確行為準則，堅持防微杜漸，始終修身嚴行，管住小事、守住小節(jié)、謹防小錯，落實好“四個自覺”要求,牢固樹立看齊意識,堅決向黨中央看齊。
二、堅持把加快發(fā)展作為第一要務。充分認識新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的基本要求，堅持用新常態(tài)這個大邏輯分析形勢、把握大勢、引領發(fā)展，堅決摒棄舊的思維定勢和方式方法，堅持把脫貧攻堅作為頭等大事，以調結構轉方式促升級為主抓手，更加突出提高發(fā)展質量和效益，更加突出產(chǎn)業(yè)結構調整，更加突出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展，更加突出綠色低碳循環(huán)發(fā)展，更加突出改革開放，更加突出保障改善民生，努力實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，確保xx年完成脫貧主攻任務，xx年通過第三方評估驗收后脫貧摘帽。
深、做細、做透。認真貫徹落實中央和省市各項惠民政策，把好事辦好、實事辦實，讓群眾時刻感受到黨和政府的關懷。當前，重點是要做好關心困難群眾生活的工作，統(tǒng)籌各方面資源，認真落實各項社會保障、社會救助措施，組織好對困難群體的走訪慰問和生活救助，保障市場供應確保全縣人民度過歡樂祥和和平安的節(jié)日。
四、堅持把改革創(chuàng)新作為第一動力。進一步強化問題導向、市場導向和目標導向，全力攻克改革中的堡壘、突破發(fā)展中的瓶頸，以改革謀求新的動力源，開創(chuàng)新的發(fā)展紅利期。繼續(xù)嚴格按照中央和省委、市委關于全面深化改革的意見，落實好上級要求的各項改革任務;結合岳西實際，積極調研論證，創(chuàng)造性形成改革的岳西經(jīng)驗。要深化改革和調整結構，圍繞提高供給結構適應性和靈活性，優(yōu)化存量，引導增量，主動減量，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
五、堅持把團結協(xié)作作為第一保障。把團結作為一種素質來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強化，始終做到思想上合心、工作上合力、步調上合拍，形成拳頭攻堅克難，凝聚合力推動發(fā)展，努力營造團結和諧穩(wěn)定、風正氣順心齊、想干會干干好的濃厚氛圍。認真當好班長，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，依靠集體的智慧和力量，抓好工作落實。
六、堅持把清正廉潔作為第一底線。嚴格按照“三嚴三實”的要求，依法用權、秉公用權、廉潔用權，自覺管好自己、管好隊伍、管好家人，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時刻自警、自省、自勵、自律，落實從嚴治黨責任，鞏固教育實踐活動和專題教育成果，堅持推進作風建設。在這里，我再次向全縣表態(tài)，嚴格落實中央八項規(guī)定和省市作風建設有關規(guī)定，帶頭學習，帶頭干事，帶頭廉潔自律。
謝謝大家!
履新任職講話篇十五
同志們：
前幾天，我接到了區(qū)里的任命通知。說實話，接過擔子，首先感到的是一份沉甸甸的責任。鎮(zhèn)是北部新城核心區(qū)，這幾年的發(fā)展成績全市矚目，鎮(zhèn)區(qū)城市建設的進度用日新月異來形容一點都不過分，把許多老城區(qū)都比下去了。來到oo工作，我深感任務艱巨，責任重大，使命光榮。我也深知，只有通過加倍努力工作，忠誠履行好職責，才能回報組織、群眾寄予我的厚望。在今后的工作中，我決心做到如下幾點：
一是盡快進入角色。堅持在鎮(zhèn)黨委的領導下開展工作，負責本鎮(zhèn)以黨支部為核心的基層組織建設和干部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨的思想政治工作，發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，負責落實黨風廉政建設和反腐工作的各項措施并監(jiān)督執(zhí)行，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。為此，我將努力做好三手服務工作，即做好徐書記的助手、做好黨委委員的幫手、做好分管工作的二傳手。為黨委領導科學決策、指導工作搞好服務;為委員們各司其職、分工負責搞好服務;為分管科室站所盡職盡責、做好工作搞好服務。
二是加快融入集體。自覺維護團結，增強團隊意識。正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責，履行職權的關系;對領導的指示和集體決議及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)己見，堅決服從集體決議;堅持個人職責范圍內的事，大膽按政策原則和本鎮(zhèn)的規(guī)章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不虛于形式，個人職責范圍外的事與相關領導協(xié)商處理;認真對待下級和群眾的意見、建議和要求，尊重理解同志，團結信任同志，成人之美、與人為善，和大家同舟共濟、同甘共苦。
三是堅持服務大局。絕不辜負黨員群眾的信任和黨委政府的厚望，把握時代發(fā)展的機遇，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，找準鎮(zhèn)村建設與科學發(fā)展的結合點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持圍繞中心，明確目標，服務大局，為加快建設北部新城步伐，構建幸福oo作出更大的貢獻。
四是全力履職盡責。以飽滿的熱情、堅定的信心、求實的作風和創(chuàng)新的精神，不遺余力地做好本職工作，做到“五個堅持”。一是堅持明確職責，明確自己分管工作的任務、范圍、權限，不亂管、不瀆管，認真按照分工要求去分管。二是堅持學習借鑒，和大家比，我可以說是oo鎮(zhèn)的一位新同志，以后在工作的方式、方法、技巧和途徑方面，特別需要大家不吝幫助指導，在此，先謝過大家。三是堅持一抓到底，對布置的工作有檢查、有落實、有結果;主動創(chuàng)新出擊，克服依賴性，把握工作的主動性和積極性。四是堅持承上啟下，把黨委的意見、指示、要求貫徹、布置下去，同時要把群眾的意見收集、反饋上來，做到上上下下、溝通暢達無垠。
五是堅持創(chuàng)新求進，盡力創(chuàng)新思維、開拓進取，力戒守攤子，做到創(chuàng)造性地開展工作。
五是始終嚴格自律。認真學習、嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在具體工作中做到自省、自重、自勵、自警，自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，保持“誠信做人、公平處事、廉潔為官”的良好作風。從每一件小事做起，模范遵守機關工作紀律，在住房、用車、通訊工具、就餐等方面嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。積極樹立調查研究之風，真抓實干之風，雷厲風行之風，廉潔從儉之風。以人為本，以民為重，公道正派，廉潔自律。堂堂正正做人，勤勤懇懇干事，清清白白履職，真正做到為民、務實、清廉。
以上，是我個人來到oo的幾條履職承諾，希望全鎮(zhèn)干部群眾共同監(jiān)督、批評、指正，我將不勝榮幸。到oo來工作，對我來說是一個新的起點、新的重任、新的征程。做為一名新同志，我要學習的地方很多;在這里，再次拜托大家在以后的工作生活中不吝賜教!我將不負重托，不辱使命，與大家一道把oo的事情辦得更好，把oo的家園建得更美，把“北部新城核心區(qū)”的牌子擦得更亮!”
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