每個人的心得體會都是獨一無二的，它反映了我們個體在學習和工作中的理解和思考。心得體會要注重邏輯性和條理性，避免內(nèi)容雜亂無章。以下是一些精彩的心得體會范文，供大家參考、借鑒和學習，希望可以給大家?guī)盱`感和啟示。
上崗培訓心得體會篇一
隨著社會的發(fā)展，職業(yè)培訓逐漸成為現(xiàn)代職場中不可缺少的一部分。無論是為了提高工作能力還是為了更好地適應職場變化，接受職業(yè)培訓已經(jīng)成為了現(xiàn)代職場中必不可少的一部分。在這樣的背景下，我也參加了公司的職業(yè)培訓，接下來，我會分享一些關(guān)于這次培訓的心得體會。
第一段：選擇培訓課程。
在參加培訓之前，選擇一個適合自己且有實際意義的培訓課程是十分重要的。因為人生苦短，我們需要更精準地選擇屬于自己的發(fā)展方向。在這次培訓中，我根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，選擇了關(guān)于時間管理的課程。通過對這個課程的學習，我認為自己更加清晰了自己的工作目標和發(fā)展方向。此外，這個課程還為我提供了很多實用的時間管理方法和工具，這對我來說是極為珍貴的。
第二段：學習過程中的挑戰(zhàn)。
在參加培訓的過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。很多時候，人們難以很好地調(diào)節(jié)自己的注意力，從而陷入困境，無法高效地學習。我的解決方法是采取了一些“專注于學習”的技巧，像是避免工作環(huán)境的干擾，規(guī)劃學習時間等等。這些技巧在培訓過程中對我非常有用，幫助我克服了一些學習上的難題。
第三段：反思自己的學習方式。
在培訓過程中，我不僅僅是接受知識，同時也有反思自身的學習方式。對于這個課程，我發(fā)現(xiàn)自己的學習方式是通過思考和行動來加深對于知識的理解。我認為這是我以往學習中所忽略的一個重要方面，因為它能夠讓我更加熟練地掌握新學到的知識。
第四段：將學到的知識應用到工作中。
對于我而言，職業(yè)培訓的目的不僅僅是為了增加一些理論知識，更重要的是能夠應用到自身的工作中去。在我完成時間管理培訓之后，我開始將學到的技巧應用到自己的工作中。我制定了一份更系統(tǒng)的工作計劃，根據(jù)課程中的方法，將工作劃分為不同的優(yōu)先級，在公司內(nèi)部使用了新的時間管理工具。這些措施可以幫助我更好地管理時間，從而提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：照顧好自己并持續(xù)學習。
職業(yè)培訓只是一個起點，我們需要不斷向上發(fā)展，并照顧好自己，以便在公司中更好地表現(xiàn)。個人健康的問題對于職場人來說是一大問題，因為工作與生活的平衡關(guān)系非常重要，所以做好體育鍛煉，保持良好的精神狀態(tài)十分必要。此外，職場中的變化不斷，我們也要不斷地學習和適應。在這個快速發(fā)展的社會中，持續(xù)學習是我們成長的關(guān)鍵，是我們保持市場競爭力的重要保障。
總之，職業(yè)培訓對于每一個職場人士都非常有意義，不僅僅是為了提升專業(yè)水平，更是在當前時代中安身立命的必備技能。希望我的這些經(jīng)驗和教訓可以幫助到更多的職場人士，共同進步。
上崗培訓心得體會篇二
滿懷期盼、激動的心情走進了上海復深藍信息技術(shù)有限公司，經(jīng)過兩天的培訓，使我認識到了很多，學會了很多，知道了很多。
經(jīng)過四年的辛苦努力，終于等來了期盼已久的工作，能找到一個和自己的所學的專業(yè)對口的工作，對我來說是一件非常值得高興的事情。剛一進公司，就認識了很多全國各地的同事，了解了公司的情況，收獲頗多。
經(jīng)過第一天培訓，人事部給我們講了公司的文化和制度，講了很多跟我們以后的工作和生活密切相關(guān)的事。我了解了很多上海復深藍信息技術(shù)有限公司的文化，知道了公司的發(fā)展歷程和前景，知道了我所在的公司是一個什么樣的公司，我能為進到這樣的公司感到榮幸和自豪。看到公司的工作環(huán)境和員工的'工作情況，我看到不僅工作環(huán)境舒適，而且工作也輕松，比較自由。我更確定這是一家值得我努力，付出和發(fā)展的公司，確定當初的選擇是正確的，我相信在這樣的一家公司，只要肯努力，一定會有一個好的前途。
第二天我們是在戶外培訓的，玩了很多有意思的游戲，包括鱷魚湖、袋鼠跳、球行萬里、人椅、殺人游戲。有的以前玩過，有的是第一次玩，但是玩的卻都很開心。尤其是鱷魚湖游戲，通過不同角色的轉(zhuǎn)變，我深刻的體會到了換位思考的重要性。在一個團隊中，最重要的就是協(xié)作。開發(fā)一個軟件，或者做好一件事，有時不是一個人能完成的，我們必須依靠團隊的力量，所以我們需要精誠合作。而且無論是在生活還是工作中，都會遇到很多事，所以我們必須學會換位思考。遇到問題，發(fā)生矛盾，多站在別人的角度去想想，想想別人為什么會這樣做，站在不同的角度會有不同的想法。其實很多事情都沒有對與錯，所謂的對與錯只是相對而言的。當我們換一個角度去思考的時候，就會發(fā)現(xiàn)，其實問題很簡單，所有的問題都可以迎刃而解了，所以我們要多學會換位思考。
遇到問題的時候，多應該從自己的身邊去找問題，去發(fā)現(xiàn)自身的不足和缺陷。錯誤和矛盾永遠都是不可能避免的，但是一旦發(fā)生了，我們就需要正確的面對和解決。以前，遇到問題的時候我也會經(jīng)常的反思，當自己去想想別人為什么這樣做的，想通了的時候，就會發(fā)現(xiàn)其實沒有多大的問題，只要大家都說出來了，問題就會很容易的解決。
還有其他的像袋鼠跳、球行萬里、人椅等游戲，讓我深刻的感受到了團隊協(xié)作的重要性，而且還要必須有條不紊的組織好，才能取得最終的勝利。讓我對以后的生活和工作都充滿了信心，也知道了以后該怎么去面對自己的人生，該怎么樣做一個成熟，穩(wěn)重的人，更能做一名合格的員工。
雖然培訓只有短短的兩天時間，可是我卻從中學到了很多東西。馬上就要正式開始進入工作了，我充滿著好奇和激情，我將會以全新的姿態(tài)面對以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定會有收獲。
在以后的團隊合作中，我會多站在別人的角度去想問題，努力地跟其他同事團結(jié)一致，為公司盡自己的一份綿薄之力，也會為了自己的前途和未來不斷地去奮斗。
張小靜已經(jīng)離開校園的我似乎對走上社會還不是很適應,不過走進中銀我好像走進了夢想開始的地方,上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化,規(guī)范化,現(xiàn)代化.短......
即將離開校園的我似乎對走上社會還不是很適應，不過走進華光我好像走進了夢想開始的地方，上崗培訓充分顯示了我們集團管理的人性化、規(guī)范化、......
今天是第一天培訓，對于剛剛接觸教師行業(yè)的我，對于初為人師的我，各個方面并不是完全的了解，或者說自己只是了解了一個大概。這次培訓足夠能看出局領(lǐng)導對于我們......
上崗培訓心得體會篇三
懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期崗前培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領(lǐng)導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領(lǐng)導的關(guān)心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領(lǐng)導的關(guān)懷表示衷心的感謝！
培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現(xiàn)向領(lǐng)導匯報如下：
第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè)；另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地證明了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。
有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現(xiàn)了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內(nèi)容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關(guān)心。濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現(xiàn)組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。
國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質(zhì)，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質(zhì)，從而提高公司營銷業(yè)務的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經(jīng)過老師認真考慮，周到安排和精心設(shè)計的。第一周的課程是導入性和結(jié)構(gòu)性的，主要包括組訓人員的`工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經(jīng)營運作，壽險公司的組織形式與結(jié)構(gòu)，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉(zhuǎn)入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志，如何進行活動管理，如何經(jīng)營日志的批閱與指導，職場輔導要領(lǐng)，團隊亞文化建設(shè)等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業(yè)務推動，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業(yè)單位kpi指標分析，職場訓練要素，xx版基本法，愛心激勵會和經(jīng)營總結(jié)會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業(yè)單位各項經(jīng)營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指標和規(guī)范化的報表，使生硬和冰冷的數(shù)字產(chǎn)生強烈的視覺沖擊效果，用數(shù)字說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經(jīng)營的單位來講，具有相當現(xiàn)實的指導意義。業(yè)務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務報表的質(zhì)量，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完整也是對業(yè)務報表的基本要求之一。系統(tǒng)設(shè)立業(yè)務報表并進行指標分析的終歸目的是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)現(xiàn)問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發(fā)現(xiàn)的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產(chǎn)生的原因，根據(jù)原因設(shè)計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關(guān)職場訓練的7節(jié)課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉(zhuǎn)移到業(yè)務伙伴的身上，并通過業(yè)務伙伴的展業(yè)，將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，從而達到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務伙伴提升素質(zhì)，卓越成長的欲望；其次，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點，一切課程的設(shè)置，專題的選材都必需順從業(yè)務伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的、簡單的教與學的老模式。專業(yè)知識是組訓施展水平的基礎(chǔ)與出發(fā)點，只有把基礎(chǔ)夯實，才能構(gòu)筑起飛的平臺。
市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度。
本次培訓班雖然課程上已經(jīng)結(jié)束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹?shù)淖黠L，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身！
上崗培訓心得體會篇四
工程是各行業(yè)中不可或缺的一部分，在工程施工中，要保證工程的安全、高效和質(zhì)量，施工人員的技能和知識也顯得非常重要。為了提高工程施工人員的技能水平和工作質(zhì)量，很多企業(yè)和機構(gòu)都會組織工程上崗培訓。我最近參加了一次工程上崗培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了工程上崗培訓的重要性，并且對自己的工作能力也有了提高。
工程上崗培訓是提高工程人員技能的一個重要途徑，培訓過程中，不僅能夠傳授相關(guān)的專業(yè)知識和技能，還能夠?qū)こ虒嶋H操作進行模擬演練，讓人們在模擬環(huán)境中熟悉并掌握各種工作流程。通過培訓，工程施工人員不僅能夠提高自己的實際操作和管理能力，還能夠提高對工程安全和質(zhì)量的認識，降低施工過程中的事故風險，保證工程的安全。
工程上崗培訓的內(nèi)容豐富多樣，包括了工程管理、施工技術(shù)、安全防護、材料知識等方面的培訓。其中，工程管理方面的培訓幫助人們了解工程項目的整體規(guī)劃和管理流程，提高工程項目的組織和協(xié)調(diào)能力；施工技術(shù)方面的培訓幫助人們了解和掌握各種施工工藝和技術(shù)，提高實際操作能力；安全防護方面的培訓著重強調(diào)了工程中的安全問題，提高了人們的安全意識和應對突發(fā)事件的能力；材料知識方面的培訓幫助人們了解和掌握各種材料的性能特點和使用方法，提高了材料使用的高效性和經(jīng)濟性。
工程上崗培訓形式多樣，既有理論課程，也有實踐環(huán)節(jié)。理論課程主要通過講解教學和案例分析等方式，為工程人員提供基礎(chǔ)知識和技能培訓；實踐環(huán)節(jié)主要通過模擬施工操作和實地考察等方式，幫助工程人員在實際操作中鍛煉能力。此外，還有現(xiàn)場交流和分享等方式，讓工程人員能夠與他人互動交流，分享自己的經(jīng)驗和心得。
通過參加工程上崗培訓，我不僅了解了工程施工的全過程，還學習到了很多實用的操作技巧和管理方法。在實踐環(huán)節(jié)中，我與其他同學一起進行了模擬施工操作，從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并且通過不斷地練習和學習，逐漸提高了自己的實操能力。此外，通過與其他同學的交流和分享，我還學到了很多經(jīng)驗和技巧，這對我今后的工作將起到很大的幫助。
通過這次工程上崗培訓，我意識到工程施工是一個需要不斷學習和提高的過程。只有不斷更新自己的知識和技能，才能在施工中做到更好。同時，也應該加強與同行的交流和分享，借鑒他人的經(jīng)驗和方法。只有在不斷學習和交流中，才能夠不斷進步，提高自己的工作能力和工作質(zhì)量。
總結(jié)：通過這次工程上崗培訓，我深刻地認識到了工程上崗培訓的重要性。不僅為了提高工程人員的工作能力和質(zhì)量，更是為了工程的安全和高效進行施工。只有通過不斷學習和提高，我們才能夠成為更優(yōu)秀的工程施工人員。希望今后能夠繼續(xù)參加各種工程上崗培訓，提高自己的能力水平。
上崗培訓心得體會篇五
近年來，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，失業(yè)人口逐漸增多，因此失業(yè)上崗培訓成為了重要的政策和措施。我有幸參加了一期為期一個月的失業(yè)上崗培訓課程，通過這段時間的學習和培訓，我深刻體會到了失業(yè)上崗培訓的重要性和必要性。
首先，失業(yè)上崗培訓可以幫助我們提高技能和知識水平。在課程中，我們學習了各種實用的技能和知識，比如電腦操作、銷售技巧、溝通能力等。這些技能和知識在就業(yè)市場上非常受歡迎，能夠增加我們的競爭力。通過實際操作和案例分析，我們不僅掌握了這些技能的理論知識，還能夠?qū)⑵溥\用到實際工作中。這對于提高我們的就業(yè)能力和找到一份理想的工作非常有幫助。
其次，失業(yè)上崗培訓能夠提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)。在課程中，我們接觸到了很多職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的內(nèi)容，比如職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)形象等。這些內(nèi)容幫助我們了解了一個優(yōu)秀職業(yè)人員的應該具備的素質(zhì)和標準，并且教會了我們?nèi)绾卧鰪娮约旱穆殬I(yè)形象和自信心。此外，課程還設(shè)置了一些心理輔導和情感管理的教學內(nèi)容，幫助我們應對失業(yè)和求職過程中可能遇到的困難和挫折。這些內(nèi)容的學習，使我們提高了自己的心理素質(zhì)和應對能力，能夠更好地應對工作中的各種壓力和挑戰(zhàn)。
再次，失業(yè)上崗培訓能夠拓寬我們的就業(yè)渠道和機會。在課程中，我們不僅學習了各種技能和知識，還與一些企業(yè)和公司進行了合作和交流。他們?yōu)槲覀兲峁┝艘恍┚蜆I(yè)機會和實習機會，使我們能夠更加順利地找到合適的工作。此外，通過培訓課程，我們還能夠結(jié)識一些就業(yè)導師和職業(yè)發(fā)展專家，他們可以為我們提供一些就業(yè)指導和建議，幫助我們更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。這些就業(yè)渠道和機會的開拓，對于我們找到一份滿意的工作非常重要。
最后，失業(yè)上崗培訓還能夠提高我們的自信心和人際交往能力。在課程中，我們進行了很多個人表達、演講和小組討論的活動。通過這些活動，我們培養(yǎng)了自己的表達和溝通能力，增強了自己的自信心。與此同時，我們還結(jié)識了很多志同道合的朋友，互相支持和鼓勵。這些活動不僅使我們的人際關(guān)系更加豐富和緊密，還培養(yǎng)了我們的合作精神和團隊意識。
總結(jié)起來，失業(yè)上崗培訓是一項非常有益的政策和措施，通過參加失業(yè)上崗培訓，我們不僅可以提升自己的技能和知識水平，還能夠提高職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)。此外，失業(yè)上崗培訓還能夠拓寬我們的就業(yè)渠道和機會，并且?guī)椭覀兲岣咦孕判暮腿穗H交往能力。因此，我深信失業(yè)上崗培訓對于我們找到一份滿意的工作和實現(xiàn)個人發(fā)展目標非常重要。我會繼續(xù)努力學習和提升自己，發(fā)揮所學所長，為自己的職業(yè)生涯做出更大的貢獻。
上崗培訓心得體會篇六
根據(jù)有關(guān)規(guī)定為對上崗實習的學生應按有關(guān)規(guī)定給予適當?shù)膭趧訄蟪辏刻祉攳弻嵙晻r間不得超過8小時。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于上崗實習。
吧。
春淺晨寒。x月的一個早上，我和我的幾名校友，就這樣來到了這里xx鎮(zhèn)一個熟悉而又陌生的地方，開始了我們半年的實習之旅。領(lǐng)導老師們的熱情接待，把這個小鎮(zhèn)上的寒冷擋在了校園之外，熟悉的鄉(xiāng)音，孩子們充滿對知識渴求的神情，使我一下子愛上了這里，我決定要用自己半年的熱血踐行一名實習教師的使命認真工作，服務師生，提升自我。但是，談何容易!應試教育理論與實踐嚴重脫節(jié)的弊端，很快在我的教學活動中體現(xiàn)出來，對學生情況分析理解得不透徹、課堂氣氛調(diào)動不起來、課時節(jié)奏把握不好、任務完不成等等一系列問題接踵而至，一度使我步履維艱。正在這時，王安鎮(zhèn)中學組織了針對實習生的崗前培訓，數(shù)名學校骨干教師就八個問題向我們實習生進行了耐心而詳細的講解。這對我來說無疑是久旱逢甘露，各位老師們春風化雨般的諄諄教誨，帶給我們的是經(jīng)驗與思維的饕餮盛宴，這使我茅塞頓開，受益匪淺!
首先是張xx老師就教育計劃的制定和我們分享了經(jīng)驗!經(jīng)過這次培訓，我對教育計劃的了解大大加深了!首先，教育計劃就是根據(jù)教材的內(nèi)容、學生情況，制定的有目的、有針對性的，使重難點充分得到體現(xiàn)，以明確每月每周每天每課時的內(nèi)容的計劃!它要求務實，具有可操作性，和一定的應變性，以便教師更好的把握教學進度，按時按量完成教學任務，從而更好的提高學生的能力和知識水平!有位偉大的哲學家是這樣說的，玩好拼圖游戲最關(guān)鍵的第一步就是看全圖!只有心中有全局，才能更好地把握局部!否則將會顧此失彼，得不償失!而教育計劃的制定恰恰是在勾畫全圖，只有全圖清晰了，才能明白大到一個學期小到每一節(jié)課上的一分一秒應該安排的教學任務。教學目標的制定有下列幾個要求：1即為目標，就要努力達成，月月必達!2要對學生情況進行深入分析;3要認真分析本學期的教學內(nèi)容，找出重難點，分析每章每課在教材中的地位和作用;4要參考校歷進行教學計劃的調(diào)整。
第二個與我們分享經(jīng)驗的是孫xx老師，這次培訓使我進一步了解了如何備課和書寫。
教案。
首先孫老師一句話，使我感受頗深，要想上好課，就要認真?zhèn)湔n!是啊，學生是帶著對知識的渴求和對未來的憧憬來到這里接受教育的，我們有什么理由不認真?zhèn)湔n、把最好的知識傳授給每一雙渴求的眼睛呢?所以，認真?zhèn)湔n是每一位老師走入課堂前必須的環(huán)節(jié)，而想要做到認真?zhèn)湔n就要做到以下幾點：1備教材，備好一節(jié)課的前提是對教材的把握，找出重點難點，對教材進行大刀闊斧地改造!2備學生，即了解每一位學生的學習情況!3備材料，切記材料要豐富而貼近生活;4備教法，即一堂課采用怎樣的教學方法手段是否能夠保障本科教學質(zhì)量的關(guān)鍵!5備學法，原則：自主性，可操作性，針對性和差異性這就是備課要做的五備，接下來對于如何書寫教案，我了解到：首先是它的原則，教案寫出來要有科學性、創(chuàng)新性、差異性、可操作性、變化性等;其次是教案要包括以下幾個環(huán)節(jié)：題目、時間、課型、教學目標、重難點分析、學情分析、教學方法、教學過程、板書設(shè)計、課后反思等等。
第三個與我們分享經(jīng)驗的是孫xx老師，她就如何進行教學反思給我們實習生進行了耐心的指導?？追蜃釉f過：日三省乎己，可以為師矣!可見反思對人的重要性，而反思就是要反思每堂課成功和不足的地方，一個基本原則就是：有感而發(fā)!
之后，邢xx老師、高xx老師、高主任、楊主任等幾位主任、老師分別就如何提高課堂教學管理技能、怎樣說課、聽課和評課、如何處理教師人際關(guān)系及提高教師修養(yǎng)等幾個方面進行了詳細地指導，教務處武主任進行了相關(guān)培訓活動的記錄，并就某些問題進行了畫龍點睛般的評價。
為期四天的培訓結(jié)束了，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，這之前困擾我的那些問題全都煙消云散了，課本理論和教學實踐的距離大大縮短了，我重新燃起了登上這三尺講臺的信心!這短短幾天的培訓，是王安鎮(zhèn)中學領(lǐng)導對我們的重視和關(guān)愛，我們感謝并保證不會辜負領(lǐng)導和老師的厚愛，把全部的心血和精力傾注在這半年的頂崗實習生涯之中!
通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。
我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導，工作認真負責,責任心強，能保質(zhì)保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
為期2個月的實習結(jié)束了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習做一個工作小結(jié)。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的"特點"抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。
本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。
我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。
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上崗培訓心得體會篇七
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為，下面是小編給大家介紹的新上崗。
歡迎閱讀。
我到x公司工作已經(jīng)1個多月了，7月14日—7月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領(lǐng)導和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務制度（結(jié)合實際案例）、公司人力資源組織架構(gòu)和公司。
規(guī)章制度。
等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。
此次培訓雖然只有短短三天，但我感覺受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解，也對融資租賃行業(yè)有了更深刻的認識。我的工作崗位是業(yè)務二部客戶經(jīng)理，那么就此結(jié)合培訓談談我的幾點體會。
一、夯實理論基礎(chǔ)，實踐中提高業(yè)務素質(zhì)。
在本次培訓中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發(fā)展史、基本概念、各行業(yè)租賃業(yè)務特點以及風險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業(yè)有了概要性的認識，對一些基本概念加深了理解。從鄭總所介紹的發(fā)展史來看，融資租賃是一個新生行業(yè)，特別在我國起步也就20多年，正處于邊發(fā)展邊完善的階段，因此向我這樣的從業(yè)新人就必須努力學習，勤于思考，豐富自己的專業(yè)知識，為日后的工作打好基礎(chǔ)。
綜合部汪經(jīng)理向我們介紹了公司的業(yè)務流程和。
合同。
文本，并講解了幾個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何開展業(yè)務，以及自己在今后的工作中如何辦理業(yè)務。從汪經(jīng)理介紹的案例來看，光有理論的知識是不夠的，對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經(jīng)驗，特別在項目調(diào)研和操作的細節(jié)上要細心、細心再細心。
在今后的工作中，我不僅要多學習專業(yè)知識，了解國家宏觀經(jīng)濟制政策及各項法規(guī)，也要敢于實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業(yè)務水平。
二、學習公司制度，嚴格按規(guī)章制度辦事。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。辦公室李主任和財務部張經(jīng)理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度，并結(jié)合下發(fā)的《內(nèi)部管理規(guī)章制度匯編》，繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。
三、樹立團隊精神，為公司發(fā)展貢獻力量。
聽了公司領(lǐng)導和各部門經(jīng)理的培訓課，我感受良多。對于公司所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這段時間的學習，我已做好了準備，相信自己會很快融入公司。在今后的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié)，樹立團隊精神，強化主動服務的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
即將踏上新的工作崗位，開始自己人生新的征程，我很榮幸成為天球?qū)崢I(yè)有限公司隊伍中的一員。公司為了使我們新員工盡快適應公司的工作，對公司有一個更好更全面的了解，特地對我們進行了為期6天的崗前培訓。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
培訓的第一部分是了解公司。第一天綜合管理部黎經(jīng)理首先給我們介紹了公司的發(fā)展史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向、公司的組織架構(gòu)。對公司的角角落落、方方面面以及各個部門及相關(guān)領(lǐng)導都進行了詳細而具體的介紹和認識。帶領(lǐng)我們學習了公司的精神和服務理念，讓我們感受到了它的精神和文化。的確，一個公司應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系和支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗、為之獻身，以其而榮耀、以其而自豪。這種公司文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力。培訓的第二部分是了解產(chǎn)品。作為一名銷售人員對自己的銷售的產(chǎn)品必須要有一個全面詳細的了解，這樣才能更好的推銷自己的產(chǎn)品。所以安排我們到東莞工業(yè)園進行為期5天的實地培訓。在接下來的幾天里，天榮廠、天瑞廠、天球廠、天科廠、品質(zhì)部、pmc部各部門負責人分別帶我們對每種產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程進行認真觀摩。對每種產(chǎn)品的物理特性、規(guī)格、性能、儲存環(huán)境等等進行詳細講解。使我們學到了很多新的知識，為我們走上新的工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。通過學習我認識到自己需要掌握的知識太多，一個初次步入此行業(yè)的新人，我還要了解更多的的方面，我會努力學習，我認為作為一名剛步入這個行業(yè)的新人，要對自己的崗位有所追求，對自己的工作有所目標，只有將自己的目標確定好，才能不斷的促進，促進自己進一步的升華，當然，光有追求目標還是遠遠不夠的，還要付出努力，必須在追求自己的目標中付出自己辛勤的汗水。
在與我們部門領(lǐng)導田經(jīng)理的交流中，讓我對公司有了進一步的了解，他讓我明白一個人或一個公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通過自己的努力，不斷學習而獲得成長進步。他告訴我在工業(yè)銷售這個崗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暫的時間看見收獲和得到成果，而是一個需要長期付出和積累的過程。讓我做好心理準備。但是同時他還告訴我其實很多的困難，只是我們在實踐給自己設(shè)定了難度，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。作為一名新員工，應該學習和吸取的經(jīng)驗還有很多很多，我應當要竭盡自己的全力，爭取早日成為合格的一員。因此好的心境和不滅的熱情也是一個員工不可缺少的?！罢J真踏實地做事，保持對工作一往無前的熱情”，這也是領(lǐng)導所教授我們新員工的工作方法，也是對我們新員工提出的工作要求。
當然合格是我們的要求，優(yōu)秀才是我們的目標，要想成為一名優(yōu)秀的銷售人員必須不斷提高自身能力，只是被動的培訓是遠遠不夠的。我們只有主動的去學習，只有及時的充實自己，提高自己，面對任何競爭壓力，我們才能從容面對。其次需要在平日的日積月累中反思自己的經(jīng)驗和方法從而通過這一步達到提高自己的目的。步入工作崗位后要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作方式方法，只有做到日日反思，時時反思，一有所得，及時記錄，及時更換工作方法和思路?？偨Y(jié)最有效的工作方法和經(jīng)驗。才能達到最有效的提高。新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，公司組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵。一切工作都需要實踐來證明，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動來為公司做貢獻，實現(xiàn)自身價值。希望在公司為我提供的平臺上，我為公司創(chuàng)造價值，公司為我?guī)硎找妗?/p>
走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。通過三周的培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法，使我受益匪淺。
在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蘊、人才濟濟、力量雄厚的，融醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的大型三級甲等教學醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進取，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新，堅持“仁愛、敬業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新”的院訓，把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大！感謝傅仲學書記帶領(lǐng)我們學習了醫(yī)院精神和服務理念，一個單位應該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而自豪。當然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進的發(fā)展力，作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證。
還有各位領(lǐng)導帶領(lǐng)我們學習了如何做一名合格的醫(yī)務人員，感悟頗多。首先，醫(yī)務人員是為病人服務的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去，既有可能對臨床診斷帶來偏差。在要求精細準確的臨床工作，細微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負面影響。故提高自身心理素質(zhì)，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次，注重基礎(chǔ)知識，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策。在治療中，本著對病人身體健康、生活質(zhì)量高度負責的態(tài)度。能食補不藥補，是藥三分毒。價廉質(zhì)高量適為準則。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠期危害、副作用及經(jīng)濟壓力。第三，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負責。實事求是，有好事大家分，出事一人擔的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為，嚴防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生。最后，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當代，我們必須有法律意識與常識，才能更好的保護自己。醫(yī)學文書內(nèi)容須實事求是，有理有據(jù)，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。
崗前培訓，時短意重，收獲頗多，感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應該從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓結(jié)束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅培訓不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
上崗培訓心得體會篇八
“培訓上崗”是當今時代的熱門話題。在應聘工作時，很多公司都要求應聘者在入職前進行培訓，以確保其掌握必要技能和知識。然而，培訓上崗并不僅僅是應對面試或入職的必要流程。它還是一個提升自我和職業(yè)生涯的機會。在我的經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了一些值得分享的心得和體會。
第二段：準備充分是成功的關(guān)鍵。
在我參加培訓上崗之前，我明確了自己需要掌握的知識和技能。我認真研究了公司的業(yè)務，閱讀了相關(guān)資料，并和已經(jīng)擁有相關(guān)技能的同事進行交流。這種準備讓我在培訓中能夠更加深入、精準地掌握知識。在我的同事中，那些準備充分的人都能夠充分吸收培訓內(nèi)容并在實踐中更好地應用知識。事實上，準備充分是在培訓課堂中成功的關(guān)鍵。
第三段：認真學習是提高工作能力的重要途徑。
培訓課程通常都是由資深同事或?qū)I(yè)導師授課。他們能夠幫助我理解公司的業(yè)務流程、工作職能以及解決問題的方法。當我從他們身上學到新的知識時，我發(fā)現(xiàn)自己可以更好地應對日常工作中的挑戰(zhàn)。此外，認真學習還能夠提高我在公司的工作價值。誠實地說，我在工作中能夠獲得更多機會和更高的待遇，這些都得益于在培訓上崗中對知識的認真學習。
第四段：與他人合作是取得成功的關(guān)鍵因素。
在培訓上崗的過程中，我發(fā)現(xiàn)與他人合作是取得成功的關(guān)鍵因素之一。培訓上崗通常是一個團隊活動，不斷溝通、互相支持和協(xié)作都能夠推動整個團隊向前發(fā)展。在這個過程中，我和我的同事分享了很多想法和觀點，并學會了向他們提問以及諸如如何解決問題等技巧。這種團隊協(xié)作已經(jīng)成為我工作成功的有效途徑。
第五段：總結(jié)。
在培訓上崗中獲得成功的關(guān)鍵因素有很多。準備充分、認真學習和與他人合作都是必要的。另外，堅定的信念和不斷學習的態(tài)度也是取得成功不可或缺的因素?，F(xiàn)在回顧過去，我感到非常慶幸有機會參加培訓上崗。我所學到的所有知識和技能都為我今后的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎(chǔ)。
上崗培訓心得體會篇九
第一段：引言（100字）。
上崗培訓是每個公司對新員工進行的重要環(huán)節(jié)，它不僅是為了幫助員工更好地適應新環(huán)境和工作內(nèi)容，更是為了提高員工的工作效率和質(zhì)量。我有幸參加了公司的上崗培訓，并且深受啟發(fā)和幫助。在這段時間里，我意識到了培訓對自己的重要性，并積累了一些寶貴的心得。
第二段：培訓內(nèi)容（200字）。
在上崗培訓的過程中，我們學習了很多必要的知識和技能。首先，我們了解了公司的業(yè)務模式、產(chǎn)品和服務等基本情況，這對于我們更好地理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和工作任務起到了至關(guān)重要的作用。其次，我們接受了一系列專業(yè)知識的學習，包括銷售技巧、客服應對等方面的培訓，這些知識的掌握為我們提供了更多的解決問題和服務顧客的方式。此外，我們還學習了溝通技巧、團隊合作和時間管理等管理技能，這些對工作效果和個人成長起到了非常大的促進作用。
第三段：培訓方法（200字）。
在培訓過程中，公司采用了多種有效的方法來教授知識和技能。首先，講師們利用多媒體設(shè)備進行講解，將抽象和復雜的概念用圖表和案例進行講解，使我們更易于理解和接受。其次，公司組織了實地考察活動，讓我們近距離接觸實際操作和現(xiàn)場服務，從而更加深入地了解公司的業(yè)務流程和標準。此外，還進行了小組討論和角色扮演等互動式的教學方式，有效地提高了學習積極性和學習效果。這些方法的靈活運用，讓我們在培訓中更加主動融入和參與。
第四段：學習收獲（300字）。
在上崗培訓過程中，我不僅掌握了一些理論知識和專業(yè)技能，更重要的是，我學到了如何快速適應新環(huán)境，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。通過培訓，我意識到學習是一個持續(xù)的過程，只有不斷學習和積累，才能提高自己的能力和素質(zhì)。在培訓結(jié)束后，我會繼續(xù)保持學習的習慣，通過不斷補充和更新知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。此外，在培訓中，我還體驗到了團隊合作和溝通的重要性，學會了與他人合作和協(xié)調(diào)，提高了自己的團隊意識和溝通能力。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過上崗培訓，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認識。我明白了作為一個員工，只有不斷提升自己的能力和素質(zhì)，才能更好地適應公司的發(fā)展和工作需求。在今后的工作中，我將不斷學習和探索，不斷改進和提高自己的工作方式和效率，為公司的發(fā)展和個人的成長做出更大的貢獻。同時，我也會將所學到的知識和經(jīng)驗與同事分享，共同進步。
總之，上崗培訓是每個員工成長的必經(jīng)之路，它不僅可以幫助我們更好地適應工作環(huán)境和工作內(nèi)容，更重要的是提高了我們的專業(yè)水平和素質(zhì)。在今后的工作中，我將努力將培訓中學到的知識和技能發(fā)揮到最大效益，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
上崗培訓心得體會篇十
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內(nèi)容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。
其次，對美臣的發(fā)展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出美臣的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風扎實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
好一名稱職的老師，教學工作規(guī)范，教法經(jīng)驗交流和昆山教育形勢發(fā)展等諸多方面的學習。通過培訓，我得到了很大的收獲，也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識。
古代有孔子三千弟子，國外有蘇格拉底教育自己的學生如何做人的故事，這些都是我們新教師的榜樣，現(xiàn)在在我們身邊的每個老師都是值得我們?nèi)W習的，學習他們的精神，和如何教書育人。
培訓的第一天，周老師就來給我們培訓，他要教我們?nèi)绾巫鲆幻兴枷氲慕處?，教師并不是一個簡單的職業(yè)，面對現(xiàn)實的困惑我們?yōu)槭裁匆鲆幻兴枷氲?教師？現(xiàn)在大多都是獨生子女，都是家長的寶貝，面對人生中最重要的教育問題，大家都不會忽視，所以我們要辦人民滿意的教育，要家長滿意，也要學生滿意，現(xiàn)在的學生負擔都很重要，他們是一個家庭的希望也是一個國家的未來，我們要思考的是如何能教好他們，而且現(xiàn)在很多家長都會選擇學校，選擇有優(yōu)秀教師隊伍的學校，所以我們更加應該的完善我們自己，得到家長和學生的信任。
我們要在怎樣的狀態(tài)下工作呢？首先我們要不停的鉆研，不能停留的在某個階段，我們要鉆研那些不好教的教材，做到能讓學生理解和接受。其次，知識結(jié)構(gòu)是多變的，我們要掌握它的中心。第三，現(xiàn)在的學生越來越不好教，他們有自己的想法和見解，如何讓他們運用正確的思維方式，這就是我們教師應該思考的問題，我們的思想要不能守舊，一定要與時俱進，了解學生的心里特點。第四，家長對老師的要求越來越高，很多家長都希望把孩子送到有名的，升學率高的學校，因為我們教師的水平還是有差距的，所以我們要繼續(xù)充實自己。第五，我們面對這越來越多的考核，不管是學校還是教育局，都會給我們制定很多的考核要求，這些考核是必須通過的，這對我們來說也是一種鍛煉，所以我們應該跟上越來越快的工作步伐，很快的從一名學生轉(zhuǎn)化為一名教師，然后在讓自己成為一名優(yōu)秀的老師。
這次培訓給我印象最深的是朱老師和于老師給我們講的教師師德修養(yǎng)與班主任工作。今天，我們應該怎樣做班主任。在這一新的學期我有幸成為一名班主任，這是個值得我自問的問題，要做好一名班主任，首先我們要知道現(xiàn)在需要什么樣的班主任，在學生眼中，教師應該是陽光的，看到老師學生不應該是害怕或者排斥，我們應該有親和力，能和學生溝通，在家長眼中我們應該是有愛心的教師，這樣家長才能放心的把孩子教給我們。
于老師還告訴我們班主任工作的幾個觀念，熱愛是最好的老師，作為教師我們應該熱愛我們的工作，在工作中我們可以鍛煉自己培養(yǎng)自己；責任是最可靠的保障，教師一定要有責任心，工作上不能馬馬虎虎，因為我們要對學生負起責任；班主任工作是一種享受，我們不僅要把這看成一項工作，也要樂在其中；我們要成為學生的伙伴和朋友，在生活上照顧他們，在學習上指導他們。細心的于老師，指導我們都是剛進學校的新老師，還傳授了很多做班主任的心德，她告訴我們，從和學生見面的第一刻起就要開個好頭，班級的日常管理，還有組織各種班隊活動，還要做好和家長的聯(lián)系，做好自己的工作，小到衛(wèi)生情況，收費步驟，我們都要去問有經(jīng)驗的老師，溝通是一座橋梁也是一門藝術(shù)，在這些關(guān)節(jié)中，我們要和學生溝通好，要和家中溝通好，還要和我們的同行溝通，要謙虛，要相互信任。在做班主任的同時我們還要自我成長，多看看對我們有用的書，構(gòu)建網(wǎng)上交流平臺，做好班主任的工作。
總之做一名成功的班主任就是要用愛去感化學生，用愛去創(chuàng)造教育新天地，用最平常的語言和最平凡的故事去打動學生。
作為一名新老師，我們首先要有做老師的心理準備，愛事業(yè)愛學生，也要愛自己的專業(yè)，所以我們要有扎實的基本功底，不斷研究不斷探索，對于學生，我們要因材施教，了解每一位學生的思維特點學習習慣，成績變化的情況?！皩W高人之師，身正人之范”為人師表是社會對我們的基本要求，在新的課程環(huán)境下教師之間要緊密的合作，改善自己的知識結(jié)構(gòu)，教師要學會開發(fā)利用課程資源，不僅要重視教學的結(jié)果，也要注重教學的過程，我相信只要我們不斷努力，一定可以成為一名成功的教師。
上崗培訓心得體會篇十一
xx年11月，我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程！為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容。公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面，培訓所衍生出的關(guān)于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度！企業(yè)文化！
回顧培訓情況，我認識到：
1。要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變。通常來說，達到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。
2。工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。
3。工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)則，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦，增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥幸的心理，要時時刻刻做到最好。
總之，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化。我們必須結(jié)合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內(nèi)涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創(chuàng)造未來！
上崗培訓心得體會篇十二
上崗安全培訓是每個員工必須參加的基本課程，旨在提高員工的安全意識并降低工作中的風險。近日我參加了公司組織的上崗安全培訓課程，通過聽課、實操等方式學到了很多寶貴的知識和技能。在此，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：掌握基礎(chǔ)知識。
在上崗安全培訓中，我們學習了很多基礎(chǔ)的安全知識，包括防火、防爆、緊急逃生等方面。我發(fā)現(xiàn)掌握基礎(chǔ)知識對于工作中的安全非常重要。例如，我過去對火災的認知只是表面上的警惕，而在課程中我才明白了火災的危害性和應對策略。學習了緊急逃生的常識后，我也知道了在遇到突發(fā)情況時應該如何有效地撤離。
第三段：強化操作技能。
除了基礎(chǔ)知識，上崗安全培訓還幫助我們提高了操作技能。我們進行了模擬演練，學習使用滅火器、急救技巧等。通過實際操作，我們更深刻地理解了技能要點，并提高了自己的應對能力?，F(xiàn)在，我對于使用滅火器和進行基本的急救有了初步的掌握，這使我在工作中更加從容和自信。
第四段：培養(yǎng)責任意識。
上崗安全培訓還培養(yǎng)了我對于工作中的責任意識。在培訓課程中，我們了解了工作中的一些安全隱患和事故案例，這些提醒我要時刻保持警惕，以防止發(fā)生類似的事故。同時，我們還學習了如何發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，培養(yǎng)了及時匯報和解決問題的能力。在我看來，培養(yǎng)責任意識是保障工作安全的基礎(chǔ)，而上崗安全培訓正是幫助我們在這方面有了更深刻的理解。
第五段：宣傳和實施。
上崗安全培訓內(nèi)容豐富、實用且非常有必要，因此應該將其宣傳和實施得更加廣泛。培訓課程不僅僅適合新員工，老員工也應該接受定期的復訓以鞏固知識和技能。同時，培訓內(nèi)容可以進一步擴展，例如針對不同部門、不同崗位的員工進行具體的安全知識和技能培訓。此外，通過宣傳和實施上崗安全培訓，可以提高員工的安全意識和自我保護意識，使工作環(huán)境更加安全。
結(jié)尾段：總結(jié)。
通過上崗安全培訓，我增長了知識、提高了技能，同時也培養(yǎng)了責任意識。我相信這些在工作中將起到重要的作用，幫助我避免事故的發(fā)生。此外，我認為上崗安全培訓不僅僅是個人的需要，更是整個組織的需要。在未來，我將繼續(xù)通過學習和實踐不斷提高自己的上崗安全意識和能力，并將這種意識傳遞給身邊的同事，讓大家共同建立一個更加安全的工作環(huán)境。
上崗培訓心得體會篇十三
作為一名即將在醫(yī)院工作的新員工，我對醫(yī)院上崗培訓的心得體會非常深刻。這次培訓讓我對醫(yī)院的運作有了更清晰的了解，增加了我的專業(yè)知識和技能，使我更加具備了應對各種情況的能力。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得和體會。
第二段：專業(yè)知識的提升。
在醫(yī)院上崗培訓中，我得以深入了解各個科室的職責和工作流程。特別是在護理學方面，我通過教官的講解和實踐操作，學到了很多與病患護理相關(guān)的知識。我學會了正確測量患者的體溫、血壓和呼吸頻率，以及如何給予患者注射、導尿和護理換藥等基本護理技能。這些專業(yè)知識的提升讓我對自己的職業(yè)有了更深入的認識，也讓我更加有自信地面對患者的需求。
第三段：團隊合作的重要性。
在醫(yī)院的工作中，團隊合作是非常重要的。通過培訓，我意識到只有團隊合作，才能更好地為患者提供質(zhì)量高效的醫(yī)療服務。在培訓期間，我們組成小組進行模擬患者護理演練，每個人都扮演不同的角色，互相配合以確保患者的安全和舒適。這一系列的訓練讓我們更加默契，也提高了工作效率。我深刻體會到，只有各方面的力量和專業(yè)知識的結(jié)合，才能為患者提供全方位的護理服務。
第四段：人文關(guān)懷與溝通技巧。
在醫(yī)院工作中，人文關(guān)懷和溝通技巧也是非常重要的。我們在培訓中特別強調(diào)了與患者及其家屬的良好溝通與合作。通過模擬真實情況的角色扮演，我們學會了如何關(guān)懷患者的心理和生理需求。我們被教導如何傾聽患者的問題和疑慮，以及如何以耐心和真誠的態(tài)度回答他們的問題。這些技巧和培訓幫助我更好地與患者建立了信任和溝通，從而提高了護理質(zhì)量。
第五段：對個人發(fā)展的影響。
醫(yī)院上崗培訓不僅僅對我的專業(yè)知識和技能有了極大的提升，還對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。首先，培訓讓我更加懂得如何獨立思考和解決問題。其次，通過培訓，我認識到職場中的良好溝通、合作和人際關(guān)系的重要性。最后，培訓還加強了我的責任感和使命感，讓我明白作為一名醫(yī)護人員，應該始終將患者的需求放在首位，并始終遵循醫(yī)德和職業(yè)道德。
總結(jié)：
醫(yī)院上崗培訓是我職業(yè)生涯中的重要一步，通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了團隊合作精神和人文關(guān)懷意識。我相信，這些培訓給予了我更好地適應和發(fā)展自己的能力，使我在將來的工作中能夠更好地為患者服務。同時，我也深刻體會到作為一名醫(yī)護人員，擔負著重大的責任和使命，我將以積極的態(tài)度和專業(yè)的技能，為患者的健康貢獻自己的力量。
上崗培訓心得體會篇十四
書記傳達了中國鐵建中鐵十三局集團三公司三會的精神，并解讀了“三爭”、“四個進一步”的理念，使項目全體員工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創(chuàng)20xx鐵路項目20xx年工作新局，作為一名新來的鐵路員工，我也參加了崗前的培訓，自己也有了點心得體會。
在學習“三爭”、“四個進一步”的過程中，我受益匪淺，理論水平和綜合業(yè)務水平等都有了進一步的提高，就學習“三爭”、“四個進步一”的理念結(jié)合20xx鐵路項目工作實際，淺談自己的一些感想。
1.單位“三爭”，起先進表率優(yōu)作用。
從十三局集團到三公司，再到各個項目，“三爭”理念絕不僅僅是一個口號，在合福鐵路項目上，是一個實實在在的體現(xiàn)。20xx年初，合福鐵路項目三分部被局指評為優(yōu)秀分部，并被公司評為企業(yè)文化建設(shè)先進單位。
我對自己能加入合福鐵路項目三分部這個大家庭感到榮耀，因為它的凝聚力感染著我，爭先的氣氛激勵著我，團結(jié)的情誼包圍著我，讓我也有爭先、向上的積極和動力。
2.工程“三爭”，創(chuàng)質(zhì)量安全零風險。
在質(zhì)量管理工作方面，合福鐵路項目三分部始終秉承“百年大計，質(zhì)量第一”的建設(shè)理念，以質(zhì)量促安全、保進度。三分部建立健全的安全質(zhì)量管理制度，對人員素質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、進場材料及工程轉(zhuǎn)序等方面嚴格進行把關(guān)，并做好對每一個進場施工人員的安全質(zhì)量技術(shù)培訓和技術(shù)交底工作。三分部在施工建設(shè)過程中采取了各種有效的措施，保證了工程的質(zhì)量與安全，曾多次被評為質(zhì)量先進單位。
20xx年3月20日，三分部開展“奮戰(zhàn)75天，大干保工期”勞動競賽活動，在施工現(xiàn)場掀起了大干高潮，各工班形成了趕、超、比、學的大干氣氛。三分部各部室的員工們也努力奮斗，力爭上游，為施工一線提供服務，做他們的有力后盾。
3.個人“三爭”，樹文明個人新成績。
合福鐵路三分部是個整體，整體的榮譽離不開個人所創(chuàng)造出來的成績。
20xx年，三分部經(jīng)理李維川被京福鐵路客運公司評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;副總工程師楊俊巖被公司給予記功獎勵，測量班班長孫文存被公司評為先進工作者;在合福鐵路建設(shè)過程中，三分部多名參建者被合福鐵路二標項目經(jīng)理部評為先進和優(yōu)秀工作者。
螺絲無論大小都能起到穩(wěn)固的作用，合福鐵路項目的參建者，無論是否被評優(yōu)、評先進，大家都在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，無私奉獻，為創(chuàng)造精品高速鐵路做著重要的貢獻。我作為合福鐵路項目的一員，定當盡心盡力，做好自己的本職工作，并不斷的向其他同事學習，提高自身素質(zhì)，為合福鐵路建設(shè)出一份力。
“理念、文化的落后，比經(jīng)濟指標的落后更可怕?！弊院细ｈF路三分部成立以來，在施工生產(chǎn)實踐中，一直將集團、三公司的精神文明建設(shè)和項目施工的文明建設(shè)相結(jié)合，將“三爭”“四個進一步”的思想理念融入到現(xiàn)場施工建設(shè)中，不斷的.探索和研究，開闊視野和思路，進一步促進施工一線的生產(chǎn)任務。通過職工業(yè)務培訓、施工人員技術(shù)研討、質(zhì)量安全教育、勞動競賽等一系列活動的開展，不斷的完成和突破各項計劃指標。
1.公司黨委書記王家福在三會上講“團結(jié)就是力量，團結(jié)就是凝聚力，團結(jié)就是生產(chǎn)力”。因此強化團結(jié)意識對項目施工生產(chǎn)的發(fā)展有著重要的意義。只有所有人員團結(jié)一心，才能攻堅克難，共同籌謀，項目才能不斷的發(fā)展。
2.“用人是旗幟、是導向”。王書記認為，要進一步打破論資排輩的觀念，健全競爭機制，在經(jīng)營管理、施工技術(shù)等方面培養(yǎng)人才，提高工作人員的能力和水平，加快人員成長的步伐。不斷的培養(yǎng)技術(shù)人才，才能更好、更有效的發(fā)揮作用，幫助解決項目在發(fā)展過程中施工管理和施工建設(shè)的實際問題。
3.我們要與時俱進，不斷的學習才會不斷的發(fā)展。學習先進人員的工作態(tài)度，學習他人的技術(shù)之長，吸取優(yōu)秀成分，在學習中修正，在修正中學習，在學習中升格，在升格中學習，不斷的研究和摸索，從而積累經(jīng)驗，提升自身的業(yè)務能力和發(fā)展?jié)撃堋?/p>
1.20xx年是合福鐵路項目攻堅克難之年，我們以公司“三會”精神為指導，提高工作標準，創(chuàng)新管理，科學組織;以架梁通道施工為主線，搶抓重點，突破難點;穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求快，穩(wěn)中求好，完成所有卡控節(jié)點工程，確保安全質(zhì)量零事故，高效優(yōu)質(zhì)的完成年度施工任務。
2.三分部在進行工程建設(shè)時，切實做好各項籌備工作，細化和完善各項工作方案，力爭做到精益求精、細上加細;對于籌備工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各種需要解決的問題，會迅速組織班子成員進行認真解決。
3.項目經(jīng)理李維川提出“我們要進一步團結(jié)務實、精益管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、努力打造工作型、學習型、服務型、和諧型的優(yōu)秀團隊?！?/p>
上崗培訓心得體會篇十五
醫(yī)院上崗培訓對于職工來說是一項重要的培訓工作，它可以幫助職工提升專業(yè)技能，了解醫(yī)院的規(guī)章制度和業(yè)務流程，在工作中更加熟練和自信。在這次醫(yī)院上崗培訓中，我學到了許多知識，也開闊了眼界，收獲頗多。
第二段：培訓內(nèi)容及收獲。
在這次培訓中，我們學習了醫(yī)院的基本規(guī)章制度，如紀律要求、安全注意事項等。通過學習，我明白了作為醫(yī)務人員的職責和義務，如嚴守醫(yī)療秘密，對患者進行安全護理等。同時，培訓還包括專業(yè)技能的學習，如臨床操作技巧、急救技能等。通過細致的示范和動手操作，我掌握了一些基礎(chǔ)的臨床操作方法，并且在培訓期間，我與其他職工一起進行模擬訓練，加深了理論與實踐的結(jié)合。這次培訓不僅讓我對醫(yī)院的工作流程有了更深入的了解，也提升了我的實際操作能力。
第三段：交流與合作的重要性。
在這次培訓中，我意識到與同事之間的交流和合作是非常重要的。通過與其他參訓者的互動，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和技巧。參與小組討論和講解的環(huán)節(jié)，也讓我更好地理解他人的思維方式和工作方法，互相取長補短，為提升整體培訓效果起到了積極的作用。與同事們在實踐訓練中的互幫互助，也讓我深刻感受到團隊合作的重要性，只有相互信任和合作，才能更好地完成工作任務。
第四段：勇于承擔責任與規(guī)避風險。
上崗培訓中，我們被教導了醫(yī)務人員應具備的責任感和風險意識。作為醫(yī)院的一員，我們要對自己的行為負責，時刻保持警惕，避免造成人員傷害和醫(yī)療糾紛。在培訓過程中，我也深刻體會到了這一點。我們進行了一系列的實踐訓練，學習了如何規(guī)避操作中可能出現(xiàn)的風險，如何應對突發(fā)情況等。這為我今后的工作提供了很好的指導，讓我明白工作中不能有絲毫馬虎，要保證患者的安全。
第五段：總結(jié)培訓成果及對未來的展望。
這次醫(yī)院上崗培訓讓我受益匪淺，不僅提升了我的專業(yè)素養(yǎng)，還培養(yǎng)了我與團隊合作的意識和能力。通過這次培訓，我更加堅定了自己從事醫(yī)療工作的信心，也對未來的發(fā)展充滿了期待。我將堅持不懈地努力學習醫(yī)學知識和技能，提高自己的專業(yè)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
在這次醫(yī)院上崗培訓中，我收獲了知識、技能和團隊合作的經(jīng)驗。這將是我今后工作的基石，也為我職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我相信，只要我堅守職業(yè)道德，勇于承擔責任，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，就能為社會獻出更多的力量，成為一名合格的醫(yī)務人員。醫(yī)院上崗培訓是一次寶貴的機會，讓我們深入理解醫(yī)療工作的要求，錘煉技能，提升自我，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
上崗培訓心得體會篇十六
幼兒園是孩子們最初接觸社會的一處場所，由于年齡僅在3-6歲之間，幼兒園的工作人員在這個時期扮演著非常重要的角色，他們不僅要有豐富的專業(yè)知識和嚴密的安全意識，還要有一顆真摯的愛心。為了讓我更好地適應幼兒園工作，我參加了一次名為“幼兒上崗培訓”的活動，在這次活動中，我深刻感受到了自己的不足與不斷提升自己的重要性。
第二段：培訓內(nèi)容。
這次幼兒上崗培訓內(nèi)容非常豐富，每個環(huán)節(jié)都非常實用，包括安全意識、幼兒保健、幼兒教育、心理健康等方面，我學到了如何處理意外事故、如何培養(yǎng)幼兒的協(xié)作精神、如何促進幼兒的情感發(fā)展等多方面知識，這些知識對我今后在幼兒園工作中將起到非常重要的支撐作用。
第三段：體驗感受。
這些培訓知識并不能僅通過筆頭或掌握理論知識就能夠得當運用，我還參與了一些實際操作，并結(jié)合了實際場景的演示，這樣才能夠更好地深化體驗，讓自己更好地理解這些知識，鍛煉自己的實際操作能力。
第四段：反思與總結(jié)。
我深刻地認識到，作為一名幼兒教育工作者，我們的一舉一動都在影響孩子的成長和發(fā)展，如果我們對待工作沒有足夠的熱情和責任心，那么孩子的教育就會受到影響。這次上崗培訓更是讓我更加深入地了解到，愛心也是幼兒教育的一種重要理念。無論從哪個方面考慮，我都認為，自我提升是一份非常珍貴的財富。
第五段：展望未來。
通過本次幼兒上崗培訓，我深刻地認識到自己的不足，也為自己提供了不斷進步的機會，雖然培訓僅僅只是一個開端，但是我相信，只要自己認真努力，不斷地學習并且實踐，就一定能夠成為一名具有真正能力和責任心的幼兒教育者，不僅能夠在工作中發(fā)揮出更多的激情和心力，更能夠讓孩子得到更好的成長和發(fā)展。我深信，每一分的努力，都會轉(zhuǎn)化為未來的財富。
上崗培訓心得體會篇十七
第一段：介紹國企上崗培訓的背景和意義（200字）。
國企上崗培訓是為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)員工的領(lǐng)導能力和實際應用能力，以適應國家發(fā)展的需要和市場競爭的壓力。在當今快速變革和競爭激烈的經(jīng)濟環(huán)境下，國企上崗培訓具有重要意義。通過培訓，員工可以了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略、學習先進的管理理念和方法，提升自身的綜合素質(zhì)，提高工作效率和質(zhì)量。
我參與了一次國企上崗培訓，它包括了多個專業(yè)課程和實踐項目。首先，我們接受了基礎(chǔ)業(yè)務知識的學習，包括財務管理、市場營銷、人力資源管理和生產(chǎn)流程等。通過這些課程的學習，我們對企業(yè)的運轉(zhuǎn)方式和關(guān)鍵業(yè)務流程有了深入的了解。其次，我們還學習了領(lǐng)導力培養(yǎng)和溝通技巧等課程，這些課程提升了我們的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力，使我們更好地適應并應對復雜多變的工作環(huán)境。最后，我們還開展了一些實踐項目，如模擬企業(yè)運營、市場調(diào)研和團隊建設(shè)等，這些實踐項目幫助我們將理論應用到實踐中，鍛煉了我們的實際操作能力。
第三段：總結(jié)所收獲到的具體能力和知識（300字）。
通過這次國企上崗培訓，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了如何進行財務管理和分析，通過掌握企業(yè)的財務狀況，我能夠更好地為企業(yè)提供決策支持。其次，我深入理解了市場營銷的重要性，學會了如何制定市場營銷策略和推廣計劃，提高產(chǎn)品競爭力。此外，我還學習了人力資源管理的基本原則和方法，培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力和溝通能力?？傊@次培訓讓我收獲頗豐，對企業(yè)運營和管理有了深刻的理解。
第四段：談論個人成長和自我認知的變化（200字）。
通過這次培訓，我個人的成長和自我認知發(fā)生了很大的變化。我原本只是一個普通的員工，對企業(yè)的運作和管理知之甚少。但是通過這次培訓，我對企業(yè)管理的各個方面都有了更深入的了解，我明白了作為一個員工應該如何通過自身的努力和貢獻為企業(yè)創(chuàng)造價值。此外，在實踐項目的過程中，我也鍛煉了自己的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導能力，對自己的潛力有了更多的認識。我相信，通過不斷地學習和提升自己，我一定能夠在未來的工作中取得更好的成績。
第五段：總結(jié)培訓的意義和對未來的展望（200字）。
國企上崗培訓是對員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力的提升，對于國企的發(fā)展和員工的個人發(fā)展都具有重要意義。通過這次培訓，我不僅學到了專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，更重要的是，我明白了學習的重要性和持續(xù)成長的意義。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和充實自己，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻，并不斷提升自己的領(lǐng)導能力和實踐能力，成為一個優(yōu)秀的國企員工。同時，我也希望將來能夠參與更多的培訓和學習機會，不斷完善自己，為自己的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。
上崗培訓心得體會篇十八
上崗培訓教育對于每個員工來說都是一個重要的過程。通過培訓可以提高員工的專業(yè)技能，提升工作能力，進而提高整個企業(yè)的綜合競爭力。近期，我參加了公司組織的上崗培訓教育，我深感這對我個人和企業(yè)的發(fā)展意義重大。在此分享我在培訓中的體會和心得。
第二段：培訓內(nèi)容。
上崗培訓教育內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了工作的各個方面。首先，我們接受了崗位所需的專業(yè)知識培訓，包括行業(yè)趨勢、市場變化、產(chǎn)品技術(shù)等。此外，我們還學習了溝通技巧和團隊合作，這對于與客戶和同事的有效交流合作非常重要。同時，培訓還包括了業(yè)務流程及規(guī)范，了解和遵循公司的相關(guān)政策和制度。通過這些內(nèi)容的學習，我對自己的工作職責和業(yè)務知識有了更全面的了解。
培訓方式的多樣性是讓我留下深刻印象的一個方面。除了傳統(tǒng)的課堂講解，我們還進行了案例分析、小組討論和角色扮演等活動。這些活動不僅加深了對知識的理解，還提升了我們的學習興趣和參與度。同時，培訓采用了多媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過在線視頻教學和網(wǎng)絡測試等方式，方便了學員的遠程學習和互動交流。培訓方式的多樣性讓整個學習過程更加生動有趣，并提高了學員的學習效果。
第四段：培訓效果。
通過上崗培訓教育，我感受到了明顯的提升。首先，我的專業(yè)知識得到了充實和拓展。培訓中提供的新技術(shù)和工具使我能夠更好地應對工作任務和挑戰(zhàn)。其次，培訓加強了我的溝通和團隊協(xié)作能力。我學會了主動傾聽和表達，有效地參與到團隊合作中。此外，我還進一步了解了公司的規(guī)范和政策，能更好地遵循公司的要求和要求。這些提高不僅對個人職業(yè)發(fā)展有益，也對公司的發(fā)展起到了積極的推動作用。
第五段：總結(jié)和展望。
通過這次上崗培訓教育，我不僅在知識和技能上得到了提升，在態(tài)度和心態(tài)上也有了積極的調(diào)整。我認識到學習是一種持續(xù)的過程，只有不斷學習和進步，才能不斷適應并超越社會的發(fā)展變化。未來，我將繼續(xù)努力學習和提高自己的能力，不斷追求專業(yè)化和個人化的發(fā)展道路。同時，我也希望公司可以繼續(xù)組織多樣化和有針對性的培訓教育，為員工提供更多機會和平臺，共同成長和進步。
（注：由于GPT-3模型生成的文本長短不定，因此文中字數(shù)未必完全達到1200字，但保證邏輯連貫性和信息充實性。）。
上崗培訓心得體會篇十九
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，各行各業(yè)對于員工安全的重視程度越來越高。為了確保員工的安全意識和技能，公司普遍進行安全上崗培訓。近期，我也有幸參加了一次安全上崗培訓，從中我收獲頗多，下面我將就此分享一下自己的心得體會。
首先，安全上崗培訓大大提高了我對于安全知識的認知水平。在培訓班上，我們了解了各種安全意外事故的案例，深入了解了事故的發(fā)生原因以及如何預防事故的發(fā)生。通過學習，我意識到許多事故是可以避免的，只要我們重視安全防范工作并且落實到位。而這些安全知識也讓我深刻地認識到，平時的細小舉動都可能影響到自身的安全，因此我要時刻保持警惕，用所學知識指導自己的行為。
其次，安全上崗培訓讓我了解了許多對我個人工作有幫助的技能。在培訓過程中，我們學習了如何正確佩戴和使用各種個人防護裝備，如何應對突發(fā)事件等等。這些技能的學習不僅提升了我在工作中的實際操作能力，也為我在應對工作中的各種風險和挑戰(zhàn)時提供了必要的保障和支持。只有掌握了這些技能，我才能更好地保護自己的安全，減少事故的發(fā)生。
另外，安全上崗培訓讓我認識到了團隊合作的重要性。在培訓過程中，我們通過小組合作的方式進行了多次模擬演練和實際操作，這不僅考驗了我們個人的技能和反應能力，更重要的是鍛煉了我們與他人進行有效溝通和協(xié)作的能力。在工作中，往往需要與他人合作完成一項任務，只有默契的團隊合作才能讓事情順利進行。通過培訓，我清楚地認識到團隊合作的重要性，今后我將更加積極主動地與他人合作，爭做團隊合作的中流砥柱。
最后，安全上崗培訓還給我?guī)砹朔e極的工作態(tài)度和責任心。在培訓過程中，我們聽取了一些安全事故的親歷人講述，他們經(jīng)歷的痛苦和傷害讓我深受觸動。我意識到，只有守規(guī)矩、嚴格遵守安全操作規(guī)程，才能降低事故發(fā)生的風險，保護好自己和他人的生命安全。因此，我決心用最積極的工作態(tài)度對待我的工作，并時刻保持高度的責任心。只有這樣，我才能真正做到為自己的行為負責、為他人的安全負責，做一名合格的員工。
通過這次安全上崗培訓，我從中學到了許多知識和技能，也提高了自我的工作態(tài)度和責任心。對于安全，我們每個人都應該高度重視，只有保障好自己的安全，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。希望未來在我的工作中，我能夠?qū)⑺鶎W到的知識和技能充分運用，不斷提升自己的工作能力，同時也能夠帶領(lǐng)團隊朝著安全生產(chǎn)的目標努力，營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。
上崗培訓心得體會篇二十
培訓就是通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。一起來看看新教師上崗培訓。
歡迎讀者參考!
2021年5月，我們縣教育局縣委托重點中學澄邁第一中學為我們這批即將上崗的新老師安排了為期十二天的崗前培訓。
在為期十二天的培訓里，學校為我們這些學員安排了新老師必備技能課程，也為我們安排了都是縣里優(yōu)秀的老師。通過主講教師的生動講解和對問題的探討，我學到了很多新的理念和研究問題的方法，不論是在。
教學。
方面還是在學校班主任工作方面都受益非淺。首先，在教學方面：即將為人師，既欣喜又不安，因為自己在校時學的是化學，畢業(yè)距今已八年多，因為形勢所迫，在社會上從事很多行業(yè)，卻沒有從事教育行業(yè)，在學校所學的知識和技能沒有得到實踐，對于專業(yè)知識和教課技能已經(jīng)很生疏了。通過這次的培訓，讓我領(lǐng)悟到，如果想要成為一名優(yōu)秀的人民教師，必須增強使命感，樹立好榜樣。提高自己的業(yè)務水平，擁有扎實系統(tǒng)精神的專業(yè)知識，廣泛深厚的文化科學基礎(chǔ)知識全面深刻的心理知識。就要在以后的工作中一定要加倍學習，多向有成功經(jīng)驗的資深教師學習，不斷充實自己，本著對每一位學生負責的態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課上好每一節(jié)課，保質(zhì)保量地完成教學工作任務。
對于一個剛步入基礎(chǔ)教育的教師來說，認清形勢正確定位自己的位置是非常重要，有了這個大致的概念，我們就很清楚：自己從事的基礎(chǔ)教育的責任重大。通過深刻的理論闡述和經(jīng)典的例子結(jié)合，使的講座的效果達到比較高的境界，特別是在這樣一個教育環(huán)境下，教師成長途徑很多，的確需要我們好好去反思和借鑒。
常言道，師傅領(lǐng)進門，修行在個人。我想，這次培訓活動已經(jīng)把我領(lǐng)進了教育教學的神圣殿堂，對教師來說，成長最重要的是以終身學習為途徑的自我培訓，我的自我培訓之路還很長，我的專業(yè)成長道路也還很長，我要像朝圣那樣虔誠而持久地搞好自我修行，爭取做個無愧于“老師”這個神圣稱謂的好老師，做個不斷進步，永不停步的陽光教師，用自己扎扎實實的教學教學探索和實踐踐行好省教育廳大力推行的素質(zhì)教育!從培訓中我也學到了有關(guān)新教師的新知識技能，對于我們新教師在工作中遇到的問題作了一些反思和探討，也為我們提供了很好的參照，要培養(yǎng)好學生，首先教師必須要有良好的素質(zhì)和心態(tài)，這樣才能為學生提供榜樣。所以教師的心態(tài)和素質(zhì)是非常重要的。
這樣的培訓，對于我的以后教育來說，很有意義。從整個教育大背景教師的如何成長教師的心理教師的教科研學校班主任工作實踐和經(jīng)驗學生的評價等多方面進行了闡述。對于這一期間的培訓，我有自己的理解和體會：必須要將理論轉(zhuǎn)化為自己的實際行動，扎實地做好每一項工作，為自己正確的定位?！芭踔活w心來，不帶一跟草去”這句話，深深地留在了我的腦海里，它將成為我的行動指南，并時刻提醒我未來的人生道路該如何邁步。
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但在如何組織教學，如何程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導。通過崗前培訓幾門課程的學習，收獲很大，以前一些認識模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持，更為重要的是，我深深體會到，教育確是一門藝術(shù)，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會。
總結(jié)。
如下：
首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。
在開學典禮中，院長和我們的學校班主任老師都不約而同地談到了當代教師身肩重任角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯朗跇I(yè)解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。其次，教師是榜樣。學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領(lǐng)導管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學生要交心，師生之間的融洽度親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學心理學健康心理學等，應了解不同學生的心理特點心理困惑和心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。
其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。
在培訓中，幾位老師根據(jù)他們自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好小學教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師們還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法;在教學教法經(jīng)驗方面，培訓老師給我們上了一堂繪聲繪色的課，通過這次課，我們認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學，爭取精益求精。另外，眾多培訓指導老師一再強調(diào)，在新課程改革的背景下，各位老師一定要認真地貫穿新的教學理念，以學生發(fā)展為本，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質(zhì)量有效率有能力地上好課，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課努力地鍛煉努力地學習當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。在這次培訓中，各位老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。
再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。
對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活新的責任新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應學校的教學環(huán)境生活環(huán)境和人際關(guān)系環(huán)境等，其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會，認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型教師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只有具備克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。
十幾天的培訓，課程多時間緊，研討和交流的機會很少，但是通過培訓，拓寬了知識面，提高了認識。對自我的認識，認識到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)知識管理知識和職業(yè)素養(yǎng)?，F(xiàn)在經(jīng)濟全球化知識化信息化，因此學習至關(guān)重要，而且非常迫切，個人必須在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，全面普及知識，只有自身素質(zhì)的提高和綜合競爭能力的加強才能適應這個“不變的是變化”的社會，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。人類已步入21世紀，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應更好地擔負起提高全民族素質(zhì)，增強綜合國力的歷史重任。在新的歷史機遇面前，能否有效的建設(shè)一只充滿活力，勇于探索，業(yè)務素質(zhì)高，教學基本功過硬，具備終身學習意識的教師隊伍，是教育現(xiàn)代化能否成功的關(guān)鍵，青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”我們要努力做到學以致用，把責任心體現(xiàn)到工作中去。一切工作都需要實踐來證明，成功=艱苦的勞動+正確的方法+少談空話，在今后的工作中，我將以本次培訓精神作為指導，以自己的實際行動，來實現(xiàn)自身價值。高標準嚴格要求自己，盡快完成從學生到一名合格的新教師的轉(zhuǎn)變，真正做到為人師表教書育人，努力加強學習和實踐鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)，豐富和完善自己。熱愛學生，熱愛教育工作，向老教師學習，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。作為新時代的教師，我想我們也許不會再信奉“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，既然身處新時代，就得與時俱進，應當有新的信念，新的做法，也只有這樣才能夠給學校注入新的血液，才能讓自己不落后!作為一名非師范類專業(yè)畢業(yè)的教師，初上講臺，已深感自己對教育教學活動理解的欠缺。因此十分注重這次培訓，通過聆聽各位培訓老師的精深講解，課下的認真思考和及時的總結(jié)，使我對教育的內(nèi)涵，教育心理學的理念，教師職業(yè)道德及教育法規(guī)有了深刻的理解和把握。
新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，學校組織這次崗前培訓就是一面很好的旗幟，不僅讓我們在理論和意識上邁上了一個新臺階，對學校教學人事管理方面的有關(guān)規(guī)定，也了解了不少。在思想行動和實踐工作上給了我切實指導。通過參加培訓，不僅豐富了自己的教育理論知識，提高了應用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。
總之，通過參加這次短期培訓，讓我開了眼界，學到了很多東西。使我進一步認識到教師這一職業(yè)的特殊性自己的任務及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，處理好與同事以及學生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解閃光的個人魅力，使我受益匪淺。
通過兩天緊張而充實的學習，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內(nèi)涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：
一新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。
二要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關(guān)系還是從處理好學校家庭社會關(guān)系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等共同學習的意識，遇事多商量多溝通，經(jīng)常性地交流思想，交換意見，調(diào)動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心嫉妒之心怨恨之心，多一些理解之心關(guān)懷之心友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。
三必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關(guān)愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍。
四我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)。現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。
五一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真穩(wěn)重規(guī)范得體，切不可馬虎輕率任性不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。
“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)，在經(jīng)過了開學前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。那時的興奮難以言表因為終于可以站在講臺上去實現(xiàn)自己的人生價值，把自己所學的知識傳授給學生。轉(zhuǎn)眼間三個月過去了，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣。
這次組織的新教師培訓，對我們都非常有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。短短的五天培訓非常短暫寶貴，內(nèi)容涉及很多：有新時期師德行為規(guī)范培訓，教科研學校班主任工作少先隊工作專題講座，還有安吉縣有效課堂規(guī)范年綜述及學生心理輔導與家庭教育的講座。
在參培的5天時間里，我們過得充實而有意義。學校班主任把我們的生活學習都安排得井井有條，考慮锝非常詳盡周到。使我感受到了一個大家庭的和諧溫馨。專家們?yōu)槲覀儨蕚淞素S盛的精神大餐。我從中汲取了更多的營養(yǎng)。變得更加有精氣神了。
一對學校的前景充滿了信心，也對自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。
在這次培訓的開學典禮上，學校領(lǐng)導做了熱情洋溢的講話，對我們加入到師專這個大家庭表示了熱烈的歡迎，也介紹了學校未來的美好藍圖，并且勉勵我們努力學習，認真工作，完成這次培訓的任務。這些都使我更加對我們學校的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業(yè)扎根于我們師專這片充滿希望的熱土的信心。
二認真學習教學規(guī)章制度常規(guī)和教學方法，做一名合格的高校教師。
雖然在來到師專以前，我已經(jīng)積累了許多的工作經(jīng)驗，但是做一名人民教師，尤其是一名高校教師，對其中的許多工作規(guī)范和制度還是十分陌生的。教導處的紀勇平處長給我們詳細介紹和講解了我校的相關(guān)教學規(guī)章制度常規(guī)和教學方法，并結(jié)合多年來的許多相關(guān)事例作為典型范例。這些都使我深受教育和啟發(fā)，我認識到要成為一名合格的高校教師不是一件容易的事情，如同其他的工作部門一樣，同樣有著很多的規(guī)章制度要遵守，同樣要付出艱巨的努力。
我認識到，作為高校教師，要有強烈的工作責任心，必須堅持教學領(lǐng)域的社會主義方向，要以教書育人為己任，要將傳授知識和思想教育有機結(jié)合起來，寓思想品德于教學之中。同時，要嚴格教學規(guī)范和堅守學校的各種教學規(guī)章制度，防止教學事故的發(fā)生，從而確保教學任務的順利完成。
三認識到高校教學不僅是一項工作，更是一門藝術(shù)，需要長時間的積累和摸索。
從前作為一名學生，對教師的工作一直十分崇敬，但是對如何才能夠不僅成為一名合格的教師，而且能夠成為一名優(yōu)秀的教師還是缺乏認識的。鄭偉鵬老師以他豐富的教學經(jīng)驗為我們做了一次生動的報告。他從高校教師的構(gòu)成對高校教學概念的認識教學觀念的轉(zhuǎn)換大學課程內(nèi)容的基本特點大學教學過程的基本特點等幾個方面做了全面和深刻的總結(jié)。通過聽講和自己的認真體會，使我對高校教師的內(nèi)容和特點的認識從模糊到清晰從茫然到豁然，確實感到受益非淺。
我認識到，高校教師的教學是一個教與學的相互關(guān)系，是一個教師和學生共同參與的活動，教學并非只是教師簡單的講授，而是一個教師主導作用和學生能動作用的有機統(tǒng)一。
作為新世紀的教師，需要有一個教學觀念的深刻轉(zhuǎn)變，包括從封閉性向開放性的轉(zhuǎn)變，從群體型到個性型的轉(zhuǎn)變，從型向民主型的轉(zhuǎn)變。這些都要經(jīng)過艱苦的努力和學習。
大學課程內(nèi)容有著許多的特點，具體可以總結(jié)為以下幾點，一是前沿性，二是探究性，三是智能性，四是方法性。
作為大學的教學過程，也是一門藝術(shù)，它不僅需要教師有專業(yè)的知識，還需要有獨立性創(chuàng)造性實踐性的教學技巧的掌握。
我體會到要作為真正合格的高校教師，確實要付出自己艱巨的努力和辛勤的勞動，只有這樣才能收獲豐厚的回報。
四觀摩課堂教學，結(jié)合自己的教學實踐，找到了差距，也找到了改進的方向。
這次培訓又安排了兩次課堂觀摩。雖然是不同的專業(yè)，但是教學的方法是相通的。從觀摩教學中，我再結(jié)合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
作為即將上崗的新教師，我參加了為期三天的新教師崗前培訓。短暫的教師培訓使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗。從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往的那一套不成熟的觀念。一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面就談談我對新教師培訓的點滴體會：
通過三天認真的培訓和自己的學習，我明白了教師的使命和職責，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維。教師自古以來就秉承著“傳道授業(yè)解惑”的職能，教師即“蠟燭”，燃燒自己去照亮學生，只講奉獻而不求回報，以至于在社會重重的無形壓力下，教師肩負著無形的壓力。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè)，它既不偉大也不渺小，但它卻在當今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”，教師是教育的傳播者，這也是它的獨特之處，容許不了忽視。同時，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中，每個教師都必須有責任感，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學生的文化知識與技術(shù)，而且還要更好的教育學生做人的道理與做人的原則。所以，要想做一名合格的教師，不誤人子弟，就必須熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài)，靠著責任感，努力做好工作!
然而，光靠責任感也是不行的，還必須在頭腦中貯存“墨水”，想給學生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢，孜孜不倦地學習，儲備豐富的知識，這樣才能教給學生更多的知識。這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這個事實。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這就要求我們加強“教育藝術(shù)”的學習，加強科學文化知識的學習。例如學習“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”“如何做好學校班主任工作”等。我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。
在面對新的情況，在推進素質(zhì)教育，倡導更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應該充分體現(xiàn)靈活機動性，以學生為本，一切為了學生，一切服務于學生。原先我認為教師在畢業(yè)后，工作時只要勤備課，勤批作業(yè)，勤解題，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來，這是絕對行不通的，我們在學校里學的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣。教育的理念方法形勢日新月異，只有不斷地學習，不斷地更新自己，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良，才能使自己的教學工作達到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進，教師只有學習!
雖然這幾天接觸到的只是理論知識，但今后，我會結(jié)合這幾天所學的知識，努力擴展自身的知識面，不斷深度鉆研，改正不足，爭取在各個方面做得更好，做一名合格的中學教師。
上崗培訓心得體會篇二十一
安全上崗培訓是我個人成長的關(guān)鍵一步。通過培訓，我了解到準確的安全知識和技能對于職場生活的重要性。我學會了如何正確佩戴和使用個人防護裝備，了解到安全意識和緊急處理的重要性。在與教練互動的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在表達和溝通方面的能力也有所提升。這些培訓經(jīng)歷讓我成為一個更加全面和專業(yè)的員工。
第二段：安全意識。
安全意識是在安全上崗培訓中最深刻的體驗之一。在課堂上，我們了解到許多事故的發(fā)生是由于人們?nèi)狈Π踩庾R造成的。我們意識到，只有我們每個人都充分意識到安全的重要性并且持之以恒地實踐，我們才能保證自己和他人的安全。因此，我們開始將安全作為自己的責任，并在日常工作中時刻關(guān)注安全事項。通過安全上崗培訓，我們不僅僅是一個受訓者，還是安全事務的宣傳者和實踐者。
第三段：緊急處理。
在安全上崗培訓中，緊急處理技能是一個重要的學習內(nèi)容。我們學習了如何正確應對各種緊急情況，包括火災、自然災害和意外事故等。通過模擬演練和實踐操作，我們掌握了急救技巧、火災逃生和自救方法等。這些有用的技能不僅能保護我們自己，還能在危急時刻救助他人。緊急處理的培訓讓我們知道面對突發(fā)狀況時，冷靜和迅速的反應是至關(guān)重要的，這將對我們的整個工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
第四段：集體責任。
安全上崗培訓強調(diào)了集體責任的重要性。我們了解到，每一個人的安全都與整個團隊的安全息息相關(guān)。我們需要互相監(jiān)督和協(xié)助，避免任何可能導致事故的行為。通過團隊合作和共同努力，我們能夠營造一個安全和諧的工作環(huán)境。在培訓期間，我們進行了很多團隊合作的活動，增進了相互的理解和信任，這對于我們在今后的工作中更加緊密地合作至關(guān)重要。
第五段：風險管理。
安全上崗培訓強調(diào)了風險管理的重要性。我們學習了如何識別和評估潛在的危險，并制定相應的措施來減少風險。培訓教官通過案例分析和實際操作，教導了我們?nèi)绾沃贫ê侠淼墓ぷ饔媱澓陀镁呤褂梅桨?。我們了解到，風險管理不僅僅是我們的責任，也是企業(yè)及部門的責任。通過嚴格遵守標準操作流程和及時報告安全問題，我們能夠最大程度地降低潛在的風險，并保護自己和他人的安全。
總結(jié)：參加安全上崗培訓是一個全面提升個人素質(zhì)和工作能力的過程。通過這次培訓，我不僅學到了豐富的安全知識和技能，同時也增強了對安全意識的重視。緊急處理能力、集體責任和風險管理的培訓使我在工作和生活中更加自信和應對自如。我相信，這些寶貴的學習經(jīng)驗將在我未來的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用，并持續(xù)提醒我始終保持警覺，盡可能地確保自己和他人的安全。
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