在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇一
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校以貫徹有關(guān)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)為靈魂，以學(xué)習(xí)掌握《食品衛(wèi)生法》、《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容為準(zhǔn)繩，以創(chuàng)建“和諧校園，健康師生”活動(dòng)為載體，開創(chuàng)校園衛(wèi)生工作有法可依，有法必依的良好局面。
二、具體工作和措施
（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。
學(xué)校將衛(wèi)生工作，滲透到實(shí)際日常教育
教學(xué)
工作之中，根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求，把衛(wèi)生工作納入了學(xué)校工作計(jì)劃和議事日程，并安排副校長(zhǎng)王建香專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生組織，利用講座、櫥窗、班會(huì)、衛(wèi)生健康課等形式組織宣傳學(xué)習(xí)，做到了校園處處有人抓，班級(jí)事事有人管的良好局面。（二）、甲流感、手足口病等預(yù)防計(jì)劃周密，工資得力。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，建立了較為完備的應(yīng)急預(yù)案，從源頭抓起，把好入校關(guān)，每天執(zhí)行晨午檢，并有詳細(xì)的記錄。
1）、我們要求教師每天認(rèn)真進(jìn)行晨午檢，用“一看、二摸、三問(wèn)、四查”的方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)有傳染病，及時(shí)上報(bào)，對(duì)因病不能上課的學(xué)生，做好疾病追蹤，返校出具醫(yī)生證明，堅(jiān)決不讓傳染源進(jìn)班。
2）、認(rèn)真做好每日消毒工作，督促教師嚴(yán)格按照消毒常規(guī)要求進(jìn)行操作，采取了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式對(duì)該工作進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即責(zé)令補(bǔ)救。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安檢制度、加強(qiáng)安全健康、保健知識(shí)的宣傳工作
1）、定期巡視和檢查活動(dòng)設(shè)施、體育用具等，發(fā)現(xiàn)有不安全的因素或者是隱患，及時(shí)進(jìn)行處理和解決，對(duì)學(xué)生常接觸的玩具、教學(xué)具等按時(shí)消毒，利用少隊(duì)活動(dòng)的時(shí)間，組織學(xué)生進(jìn)行突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急演練，加強(qiáng)學(xué)生在活動(dòng)時(shí)的自我保護(hù)意思，防止事故的發(fā)生。
2）、利用繪畫、手抄報(bào)設(shè)計(jì)等形式，有針對(duì)性的向家長(zhǎng)進(jìn)行衛(wèi)生保健知識(shí)的宣傳，使家長(zhǎng)能了解衛(wèi)生常識(shí)，主動(dòng)的觀察學(xué)生，積極配合學(xué)校的衛(wèi)生工作，防止疾病的蔓延。
3）、根據(jù)學(xué)生生理特征、營(yíng)養(yǎng)需求，教育學(xué)生合理膳食，提高面免疫能力。
3、加強(qiáng)校園的環(huán)境整潔工作
1）、干凈整潔的校園，為學(xué)生提供良好的生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境。因此，我們將校園分成若干個(gè)區(qū)域，分配給每個(gè)班級(jí)，這樣既保持了校園內(nèi)的整潔，同時(shí)，又激起了大家的主人翁意識(shí)，使校園環(huán)境變得越來(lái)越好。
2）、創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校，學(xué)校是公共場(chǎng)所，同時(shí)，又是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要地方，所以，我們?cè)谛ｉT口醒目的位置設(shè)置了禁煙標(biāo)志，同時(shí)，利用宣傳欄、和吸煙家長(zhǎng)個(gè)別交流。通過(guò)小手拉大手的形式教育家長(zhǎng)，使家長(zhǎng)直覺的響應(yīng)我們的號(hào)召，走近校園，就把煙頭掐滅。這樣，使我們的校園成為名副其實(shí)的無(wú)煙區(qū)。
總之，多年來(lái)，我們的工作受到了上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。面對(duì)新的形勢(shì)，學(xué)校的衛(wèi)生工作任重而道遠(yuǎn)。但我們堅(jiān)信，只要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，嚴(yán)格把好每一道關(guān)口，我們的衛(wèi)生工作就一定會(huì)取得更大的成績(jī)。
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇二
*市財(cái)政學(xué)會(huì)工作以鄧--理論和“ * ”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆 * 精神，在掛靠單位*市財(cái)政局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局、社科聯(lián)、市科協(xié)的指導(dǎo)下，模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，組織機(jī)構(gòu)健全，有專職工作人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，堅(jiān)持非盈利性，自身不斷發(fā)展。緊緊圍繞全市財(cái)政工作的總體部署，按照學(xué)會(huì)章程，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)和參加社會(huì)公益活動(dòng)，成效明顯。
一、積極開展第九屆科技之春科普活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，精心組織，廣泛宣傳，形式多樣，效果良好，對(duì)于推進(jìn)科技進(jìn)步和掀起科普宣傳熱潮做出了積極貢獻(xiàn)，每年都受到市里的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
二、積極開展調(diào)查研究，為黨和政府決策當(dāng)好參謀堅(jiān)持每年圍繞各級(jí)黨委政府對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的總體部署，根據(jù)財(cái)政改革和財(cái)政工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，確定若干個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題下達(dá)并落實(shí)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)研，召開全市財(cái)政科研與財(cái)政重點(diǎn)課題研討會(huì)議。為推進(jìn)財(cái)政改革、增加地方財(cái)政收入、強(qiáng)化財(cái)政管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
三、認(rèn)真做好學(xué)術(shù)成果評(píng)審和成果應(yīng)用。每?jī)赡觊_展一次科研成果評(píng)審工作，2*年全市財(cái)政系統(tǒng)形成財(cái)政科研成果130余項(xiàng)，經(jīng)推薦和評(píng)審組認(rèn)真仔細(xì)評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀成果45項(xiàng)，其中：一等獎(jiǎng)11項(xiàng)；二等獎(jiǎng)20項(xiàng)；三等獎(jiǎng)11項(xiàng)；優(yōu)秀獎(jiǎng)3項(xiàng)。在學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將優(yōu)秀成果印了專輯，分送全體會(huì)員和對(duì)外交流。并推薦了5項(xiàng)成果到四川省 * 參加全省第十一次財(cái)政科研優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)，我會(huì)有一項(xiàng)成果獲得二等獎(jiǎng)，四項(xiàng)獲得三等獎(jiǎng)。還推薦了10項(xiàng)成果參加*市第四次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)并獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、努力做好組織建設(shè)工作。20**年新發(fā)展會(huì)員5名，按時(shí)完成了學(xué)會(huì)會(huì)員的清理登記工作和學(xué)會(huì)的年檢工作。完成市民政局、市社科聯(lián)、市科協(xié)布置的各項(xiàng)任務(wù)。連續(xù)四年被市社科聯(lián)、市科協(xié)評(píng)為先進(jìn)學(xué)會(huì)。
**，男，大學(xué)學(xué)歷，會(huì)計(jì)師，1964年7月出生，1986年8月參加工作，1998年12月加入 *。曾從事全市及市本級(jí)罰沒收入管理、全市財(cái)政收支電旬月報(bào)及執(zhí)行情況分析、全市財(cái)政收支預(yù)決算、全市財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)等工作，現(xiàn)任**市財(cái)政局預(yù)算科科長(zhǎng)。參加工作以來(lái)，他一直遵循著“忠誠(chéng)、自律、勤奮、敬業(yè)”的人生信條，像一盞明燈指引著他前進(jìn)的方向。二十多年來(lái)，他憑著一名共產(chǎn)黨員堅(jiān)定的政治信仰和過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，憑著公正無(wú)私的操守和寬容的胸懷，憑著一名國(guó)家公務(wù)員勤奮、務(wù)實(shí)、勇于拼搏的敬業(yè)精神，默默戰(zhàn)斗在財(cái)政工作崗位上，在廣大干部群眾中樹立起良好的財(cái)政干部形象。他連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)工作者和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，所分管負(fù)責(zé)的財(cái)政預(yù)算管理工作多次被省、市評(píng)為先進(jìn)集體。耀眼的成績(jī)，并沒有成為他前進(jìn)的絆腳石，反而成為他繼續(xù)勤奮敬業(yè)的動(dòng)力，反而使他更加謙虛，胸懷若谷。
一、加班加點(diǎn)是**生活的重要組成部分
財(cái)政部門是政府聚財(cái)、理財(cái)、用財(cái)?shù)闹匾毮懿块T，財(cái)政局預(yù)算科擔(dān)負(fù)著編制財(cái)政收支預(yù)算的重要職責(zé)。**作為預(yù)算科長(zhǎng)，總有算不完的數(shù)字、填不完的表格、寫不完的分析。進(jìn)財(cái)政局工作20多年來(lái)，不論是朔風(fēng)凜冽的隆冬還是酷暑難當(dāng)?shù)氖⑾模徽撌前滋爝€是夜晚，不論是工作日還是節(jié)假日，只要手頭還有沒做完的業(yè)務(wù)，**就會(huì)毫不猶豫地回到辦公室繼續(xù)工作，他的大多數(shù)休息日都是在辦公室里度過(guò)的。特別是近年來(lái)，財(cái)政改革任務(wù)越來(lái)越大，預(yù)算管理更加要求精細(xì)化，在工作中，他認(rèn)真分析了我市財(cái)源狀況，仔細(xì)研究財(cái)政體制政策，提出了多項(xiàng)壯大市級(jí)財(cái)力的措施：一是大力扶持企業(yè)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；二是協(xié)調(diào)稅庫(kù)關(guān)系，加強(qiáng)財(cái)稅收入管理；三是動(dòng)員多方力量，爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付。他的理財(cái)思路得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持并予以落實(shí)。一方面在市級(jí)財(cái)政中每年拿出1800萬(wàn)元用于支持企業(yè)發(fā)展，支持了的一批企業(yè)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和總量擴(kuò)張，為我市鞏固了一批骨干財(cái)源。另一方面加強(qiáng)了與稅務(wù)部門溝通，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)安排，完善對(duì)稅務(wù)部門的獎(jiǎng)勵(lì)政策，同時(shí)建立了協(xié)稅護(hù)稅工作網(wǎng)絡(luò)。這些措施進(jìn)一步促進(jìn)了財(cái)政收入的持續(xù)快速增長(zhǎng)：xx年我市財(cái)政一般預(yù)算為154260萬(wàn)元，到xx年攀升到了337625萬(wàn)元，一年一個(gè)新臺(tái)階，一步一個(gè)新輝煌。
二、精通業(yè)務(wù)是**刻苦鉆研的結(jié)果
預(yù)算科長(zhǎng)肩負(fù)著對(duì)全市各縣（市、區(qū)）、各部門的財(cái)政財(cái)務(wù)管理工作，要?jiǎng)偃尾⒊錾赝瓿蛇@份工作，首先必須具備精湛的業(yè)務(wù)知識(shí)。他憑著一股鉆勁，《中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》、《中國(guó)財(cái)政》、《河南財(cái)政會(huì)計(jì)》等專業(yè)報(bào)刊雜志上的文章，他一篇1篇地看；財(cái)政專業(yè)方面的書籍，他一字一字地學(xué)，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)提高，堅(jiān)持將理論用于實(shí)踐，又在實(shí)踐中不斷提高理論知識(shí)，努力提高自身的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)能力。近年來(lái)，他帶領(lǐng)科室人員不斷探索，結(jié)合自身的工作實(shí)際，通過(guò)調(diào)查研究，多次撰寫了財(cái)政管理和財(cái)政建設(shè)方面的調(diào)研文章，有多篇在省市獲獎(jiǎng)。在制定體制政策中，他從制定方案、規(guī)范流程，到組織實(shí)施，都全程參與。預(yù)算科長(zhǎng)經(jīng)常要承擔(dān)向市政府及局領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)資料的臨時(shí)性任務(wù)，為了能在最短的時(shí)間內(nèi)拿出有關(guān)數(shù)據(jù)，他跑遍了所有的縣（市、區(qū)）、部門，通過(guò)大量的調(diào)查研究，做到把全市以及各（縣、市）、部門的數(shù)據(jù)了然于胸。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐探索，**成了全市乃至全省在預(yù)算管理方面的行家里手。工作上，如果同事們有不清楚的內(nèi)容，只要問(wèn)他，準(zhǔn)能找到標(biāo)準(zhǔn)答案，被大家稱為“**財(cái)政的一本書”。
三、堅(jiān)持原則、不謀私利是**的立身之本
預(yù)算科長(zhǎng)大大小小掌握一定的權(quán)力，利用這點(diǎn)權(quán)力為自己謀取一點(diǎn)私利也不是一件難事，但**壓根兒也沒有的這樣想過(guò)。他堅(jiān)持秉公辦事，依法理財(cái)，從不利用手中的職權(quán)為自己謀取私利。他經(jīng)常對(duì)自己科室的同事說(shuō)“管好財(cái)、用好財(cái)，關(guān)鍵就是要秉公辦事、依法理財(cái)”。他在辦理預(yù)算追加支出等財(cái)政業(yè)務(wù)時(shí)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和《**市市級(jí)財(cái)政資金分配管理監(jiān)督辦法》等規(guī)定要求，不講私情、秉公辦事。某些單位想憑借和他熟悉的關(guān)系，故意將經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)提高，想多套取財(cái)政資金。他堅(jiān)持原則，按照有關(guān)支出標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政政策，詳細(xì)核實(shí)該單位每一項(xiàng)財(cái)務(wù)開支，耐心細(xì)致地與單位講道理、算細(xì)賬、做工作，用好管好財(cái)政資金，力求做到 * 多辦事。在工作中，他能夠嚴(yán)把關(guān)口，精打細(xì)算，當(dāng)好財(cái)政資金“看門人” 在一些人看來(lái)，作為預(yù)算安排、資金調(diào)度的具體承擔(dān)者，**同志應(yīng)該說(shuō)是有著一定的“權(quán)力”的。面對(duì)一些誘惑，他始終能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，他常說(shuō)的一句話是：我們搞預(yù)算的就是要有一種“扣門”精神，是財(cái)政資金的“看門人”。他是這樣說(shuō)的，更是這樣做的。一方面他嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)法》等財(cái)政法規(guī)，從不撥付一樁“關(guān)系款”、“人情款”，時(shí)間長(zhǎng)了，連一些親朋好友都說(shuō)他不辦事。而另一方面，預(yù)算科工作在他的帶領(lǐng)下，認(rèn)真落實(shí)局機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)做出的“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、促發(fā)展”公開承諾，堅(jiān)持科學(xué)、合理支出，維護(hù)了政府職能的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。近年來(lái)，* 連續(xù)下發(fā)“一號(hào)文件”，將“三農(nóng)”問(wèn)題提到了重要位置，xx年又提出了新農(nóng)村建設(shè)的宏偉目標(biāo)。為落實(shí)好 * 決策，**同志更是千方百計(jì)做好資金調(diào)度，為我市糧食直補(bǔ)、“兩免一補(bǔ)”、農(nóng)村中小學(xué)危房改造、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作提供了財(cái)力保障。
該同志在承擔(dān)依法行政日常工作的幾年里，憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足于本職崗位，勤學(xué)好問(wèn)，兢兢業(yè)業(yè)的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。
一、政治堅(jiān)定、服務(wù)大局
能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的決策和部署，自覺服從和服務(wù)工作大局，政治上清醒，思想上堅(jiān)定，行動(dòng)上自覺，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，模范遵守和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家的法律法規(guī)，能深入群眾，創(chuàng)造性地開展工作。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)作風(fēng) 兼職依法行政工作以來(lái)，充分感到法制工作的重要性，也深知提高自己工作能力的迫切性。她把努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)去抓，克服身兼數(shù)職、工作雜亂繁忙的困難，利用業(yè)余時(shí)間堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，提升了自己的行政執(zhí)法素質(zhì)和能力，樹立了扎實(shí)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
三、工作嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)認(rèn)真
工作過(guò)硬、素質(zhì)較高、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。作為一名辦公室人員，她深知基礎(chǔ)工作的重要性，如發(fā)生漏缺或錯(cuò)誤勢(shì)必導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)依法行政工作的被動(dòng)并帶來(lái)不良后果。因此，她年初認(rèn)真研究制定法制工作計(jì)劃、交通行政執(zhí)法考評(píng)辦法，同時(shí)與所屬有執(zhí)法主體的二級(jí)單位簽訂行政執(zhí)法等相關(guān)工作責(zé)任書，將交通法制各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，在分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下對(duì)貫徹落實(shí)情況采取互檢、抽檢方式進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，將檢查及評(píng)比情況下發(fā)通報(bào)，較好地配合縣政府法制辦完成對(duì)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制情況的抽檢工作，努力提高執(zhí)法水平監(jiān)督。為了推動(dòng)系統(tǒng)法制 * 上臺(tái)階，她起草并爭(zhēng)取通過(guò)印發(fā)《新寧縣交通運(yùn)輸局法制信息報(bào)送制度》，進(jìn)一步規(guī)范信息報(bào)送獎(jiǎng)懲工作，大大提高了廣大干部職工法制宣傳的積極性，全年在瀟湘晨報(bào)網(wǎng)、《邵陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、邵陽(yáng)新聞在線、《崀山》、紅網(wǎng)新寧站、崀山在線等報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表法制類宣傳報(bào)道近60篇，樹立了良好的交通法制形象。
永福縣永安鄉(xiāng)中心小學(xué) 陳雪秀
我于1998年從事教育
教學(xué)
工作，大專學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師。從教以來(lái)?yè)?dān)任語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作、班主任工作、教導(dǎo)主任及教研組組長(zhǎng)等職務(wù)。曾多次獲縣、鄉(xiāng)“優(yōu)秀教師”稱號(hào)，兩次年終考核獲“優(yōu)秀“等級(jí)。論文多次獲縣、市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。目前是永安鄉(xiāng)中心小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師兼班主任、學(xué)校數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)。在14年的教育工作中，始終堅(jiān)持以教書育人為己任，處處嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，工作積極主動(dòng)、任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從組織分配，能按質(zhì)按量完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，我十分注重“師范”作用，衣著整潔大方，言行規(guī)范得體，而且也要求學(xué)生如此：男生頭發(fā)不能超過(guò)眉毛，身體各部位不能有任何的紋身。女生劉海也不能擋住眼睛，如果頭發(fā)長(zhǎng)了，就自覺地剪掉。我們班的呂靜，頭發(fā)總是垂下來(lái)?yè)踝×搜劬Γ医?jīng)常不梳頭，同學(xué)們都笑話她的頭是草窩窩。在班里講了幾次后，我發(fā)現(xiàn)她還是沒改正，后來(lái)我就打電話給她的家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)買了發(fā)卡，早上監(jiān)督她把頭發(fā)梳好了再來(lái)學(xué)校。堅(jiān)持了一個(gè)多月后，她就能自覺的好自己的儀表了。而且有時(shí)她發(fā)現(xiàn)有同學(xué)的頭發(fā)凌亂，也會(huì)幫住別人捆好。
作為一名教師，我經(jīng)常感覺到自己的知識(shí)不夠用，外出聽課、學(xué)校的各種培訓(xùn)、國(guó)家骨干教師網(wǎng)上培訓(xùn)等我都積極地參與?？吹绞谡n教師的精彩表現(xiàn)，我都自嘆不如。有時(shí)學(xué)到的是老師的優(yōu)美動(dòng)作姿態(tài)，有時(shí)學(xué)到的是對(duì)課堂的組織，有時(shí)學(xué)到的是對(duì)學(xué)生表?yè)P(yáng)的一句話??，我都把它們?nèi)谌氲轿业慕虒W(xué)之中。在優(yōu)質(zhì)課上，我看到了優(yōu)秀的教學(xué)課件，為此，我在網(wǎng)上下載了ppt制作、flash制作、網(wǎng)頁(yè)制作的教程，跟著視頻教程一步一步地自學(xué)，為了配合學(xué)習(xí)制作，同時(shí)也學(xué)會(huì)用音頻處理器、視頻處理器來(lái)對(duì)音頻與視頻的轉(zhuǎn)化、分割、組合。讓網(wǎng)絡(luò)的音頻視頻更好的服務(wù)于我的教學(xué)之中。
在教學(xué)上，我不斷地鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真研究教材教法，注重多方位培養(yǎng)
學(xué)生的能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)學(xué)生實(shí)施因材施教。對(duì)于學(xué)困生，我總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問(wèn)，多巡視，多輔導(dǎo)。在課堂上對(duì)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P(yáng)，課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。我班的蒙維霜同學(xué)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，說(shuō)話小聲小氣。每次老師提問(wèn)都低下頭，不敢舉手回答，我問(wèn)她為什么不舉手回答，她說(shuō)害怕答錯(cuò)了同學(xué)們會(huì)笑話她，通過(guò)多次談話后我與她達(dá)成了協(xié)議：當(dāng)我提問(wèn)的時(shí)候，她會(huì)了就舉右手，不會(huì)就舉左手。這樣，每當(dāng)她舉右手時(shí)我都請(qǐng)她回答，而且每次不僅我表?yè)P(yáng)她、還讓同學(xué)們一起表?yè)P(yáng)她的進(jìn)步。她逐漸的自信起來(lái)，成績(jī)也慢慢的跟上了同學(xué)的步伐??。我還在班里組建了10個(gè)學(xué)習(xí)小組，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查同學(xué)們的作業(yè)，還“一幫一”結(jié)對(duì)子來(lái)幫助學(xué)習(xí)差的同學(xué)學(xué)習(xí)。平時(shí)，我堅(jiān)持讓學(xué)生寫周記，寫身邊事，寫心里話，寫出自己的真情實(shí)感，從中我得到了許多：如唐麗芳的叔叔打工去了，只能去十幾里之外的姑姑家住了；韋穎的爸爸也去世了，只好跟奶奶一起生活??面對(duì)這樣的孤兒，我從心里去疼愛她們，利用各種機(jī)會(huì)讓她們?nèi)谌氲郊w中，讓她們感受到老師和同學(xué)濃濃的愛。對(duì)于班中的留守兒童，我也非常注意他們的心理動(dòng)態(tài)，開展各種活動(dòng)，讓他們快樂的學(xué)習(xí)和生活。
不斷提高，也受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)。
xx年優(yōu)秀教師個(gè)人事跡材料
永?？h永安鄉(xiāng)永安小學(xué) 陳雪秀
內(nèi)容僅供參考
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇三
水利部門個(gè)人先進(jìn)事跡材料
×××，男，1986年1月參加工作，1990年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。歷任×××××技術(shù)員、工程隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、水利工程公司經(jīng)理、×××副處長(zhǎng)，現(xiàn)任×××副處長(zhǎng)。
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以及行業(yè)脫貧、職工致富做出了突出貢獻(xiàn)。憑著過(guò)硬的素質(zhì)和一往無(wú)前的勇氣，他為管理處贏得了榮譽(yù)，同時(shí)，他也多次獲得各級(jí)各類多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。自參加工作以來(lái)，他年年是管理處的先進(jìn)工作者，多次獲得優(yōu)秀黨員稱號(hào)；1988年被評(píng)為水利廳優(yōu)秀團(tuán)員，1988、1989年連續(xù)兩年獲得自治區(qū)團(tuán)委”優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號(hào)，同年被區(qū)團(tuán)委、經(jīng)委、總工會(huì)評(píng)為“雙增雙節(jié)先進(jìn)個(gè)人”；1989年被區(qū)團(tuán)委授予“五四精英”稱號(hào)；1992年被吳忠市評(píng)為建筑施工先進(jìn)工作者；1994年被水利廳評(píng)為“十大杰出青年”；1995年被水利廳評(píng)為優(yōu)秀黨員；1996年被水利廳評(píng)為優(yōu)秀施工員，同年被評(píng)為全國(guó)防洪抗旱勞動(dòng)模范，獲得2000元獎(jiǎng)金；當(dāng)年還獲得了自治區(qū)“新長(zhǎng)征突擊手”的光榮稱號(hào)。
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——記共青團(tuán)員、區(qū)“五四精英”榮譽(yù)稱號(hào)獲得者劉文秀二三事》的文章；1996年10月23日《青年生活導(dǎo)報(bào)》頭版登載了題為《劉文秀：工程質(zhì)量的堅(jiān)守者》的文章。1997年11月23日《中國(guó)青年報(bào)》頭版頭條刊登了人物通訊《銅幫鐵底劉文秀》。由此，他聲名鵲起，當(dāng)然也是實(shí)至名歸。但他依然保持著樸實(shí)無(wú)華的本色，兢兢業(yè)業(yè)地為水利事業(yè)默默地奉獻(xiàn)者熱血、青春。
×××同志的事跡突出地表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
一、抓自身建設(shè)，思想堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)。
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異的成績(jī)完成了學(xué)業(yè)。為了提高自己理論水平和經(jīng)營(yíng)管理能力，他又參加了中央黨校本科班的函授學(xué)習(xí)。他深知，現(xiàn)代化的企事業(yè)單位需要有現(xiàn)代化意識(shí)的人來(lái)管理，掌握和運(yùn)用計(jì)算機(jī)是大勢(shì)所趨。在他的呼吁下，管理處逐年擠出資金，培訓(xùn)人才，購(gòu)置設(shè)備。幾年來(lái)，處機(jī)關(guān)共購(gòu)買計(jì)算機(jī)１２臺(tái)，培訓(xùn)計(jì)算機(jī)操作人員達(dá)３０多人次。他本人積極帶頭參加學(xué)習(xí)和實(shí)踐，初步掌握了計(jì)算機(jī)操作技能。為了學(xué)習(xí)和掌握更多的工程施工和管理知識(shí)，他自費(fèi)訂閱了《建筑技術(shù)》、《工程施工與管理》等專業(yè)雜志，通過(guò)各種渠道獲取知識(shí)。他并且能夠做到學(xué)以致用，結(jié)合實(shí)踐寫出了論文《河冬灌區(qū)渠道滑坡治理措施芻議》，發(fā)表在《寧夏水利》１９９９年第二期上。作為管理處思想政治研討會(huì)的理事，他思想活躍，發(fā)言積極，每年都能提交論文。對(duì)于下屬，他言傳身教，促其進(jìn)步。
二、抓工程建設(shè)，把質(zhì)量當(dāng)生命，公而忘私。
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每項(xiàng)工程都要求簽訂安全合同，層層把關(guān)，按章操作，嚴(yán)格施工。他堅(jiān)持原則，鐵面無(wú)私。他的只看質(zhì)量不看人情的嚴(yán)厲態(tài)度，使許多施工人員不寒而栗。他不分晝夜，堅(jiān)守工地，為管理處贏得了安全保障和信譽(yù)。
三、抓制度建設(shè)，科學(xué)管理，因材用人。
1、建章立制，規(guī)范管理。他接手工程隊(duì)以后，打破舊框框，建立了各類人員崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制訂了詳盡的《工程施工規(guī)范》等，并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。
2、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，打破喝“大鍋水”的平均主義分配方式，無(wú)論在工程公司當(dāng)經(jīng)理，還是在任副處長(zhǎng)后主管財(cái)務(wù)、綜合經(jīng)營(yíng)、工程時(shí)，他都制訂了明確的獎(jiǎng)罰細(xì)則，兌現(xiàn)起來(lái)也決不手軟。
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和各所的技術(shù)員上大工地實(shí)踐鍛煉，為全處培養(yǎng)了一批懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、能吃苦的技術(shù)人才。
四、抓經(jīng)營(yíng)管理，大膽改革，大刀闊斧上馬新項(xiàng)目。
劉文秀同志在任工程隊(duì)長(zhǎng)期間，就曾順應(yīng)形勢(shì)，提出了試行公司制的構(gòu)想。經(jīng)處研究后完成了改制，他又動(dòng)腦筋、想辦法，積極對(duì)外承攬工程，增收節(jié)支。他提出，發(fā)展我處水利經(jīng)濟(jì)，必須以建筑施工業(yè)為龍頭，以其雄厚的實(shí)力，支持、發(fā)展農(nóng)牧業(yè)，發(fā)展沿渠經(jīng)濟(jì)，以工保農(nóng)，以農(nóng)養(yǎng)牧，促進(jìn)良性循環(huán)。經(jīng)過(guò)管理處的反復(fù)研究、確定，最終采納了這一建設(shè)性的建議。開發(fā)渠堤保護(hù)范圍內(nèi)的土地，利用水土資源優(yōu)勢(shì)，在東干渠兩側(cè)進(jìn)行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，已開發(fā)農(nóng)田2000畝，養(yǎng)豬500頭，養(yǎng)牛100頭，初步形成了規(guī)模。另外，他摸準(zhǔn)了市場(chǎng)脈搏，上馬、擴(kuò)建了水泥預(yù)制廠，也取得了十分可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
五、抓植樹造林，固渠護(hù)堤，造福
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一方。
雖然是施工的“行伍”出身，但他始終認(rèn)為，工程投資大，壽命短，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上樹木的護(hù)渠效力。因此，他大力提倡工程措施與生物措施并舉的方針，經(jīng)過(guò)多年的摸索，他積累了一套植樹的經(jīng)驗(yàn)，比如說(shuō)：植樹要嚴(yán)把選苗、挖坑、栽植、灌水、養(yǎng)護(hù)的“五關(guān)”，尤其強(qiáng)調(diào)要喬灌結(jié)合，科學(xué)搭配，合理布局，選苗要選擇臭椿、白蠟等抗天牛性較強(qiáng)的樹種。在他擔(dān)任秦漢渠管理處副處長(zhǎng)期間，每年投資近30萬(wàn)元，大搞植樹造林。每逢植樹季節(jié)，他就成了大忙人，風(fēng)里來(lái)，雨里去。他的執(zhí)著精神和近乎苛刻的要求令人感動(dòng)，栽一遍不滿意，就親自上去拔掉讓重栽，兩遍不行就三遍，直至滿意。功夫不負(fù)有心人，如今，幾條干渠的第二代林網(wǎng)已初步形成，為管理處取得了極大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
治水為民偉業(yè)千秋
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保靖縣水利局先進(jìn)事跡
國(guó)運(yùn)昌隆，盛世治水。近年來(lái)，保靖水利局團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮發(fā)向上，大力弘揚(yáng)水利行業(yè)精神，積極探索少數(shù)民族邊遠(yuǎn)山區(qū)水利工程建設(shè)管理新模式，實(shí)施重大水利項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，水利工作呈現(xiàn)出又好又快、跨越式發(fā)展新局面，為地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。
保靖縣水利局曾獲“全省防汛抗旱先進(jìn)集體”、“湖南省農(nóng)村水電安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“湘西州水利建設(shè)先進(jìn)單位”。連續(xù)4年被縣委、縣政府評(píng)為“三個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“雙滿意單位”、“十佳文明機(jī)關(guān)”。獲“社會(huì)治安綜合治理模范單位”、“建整扶貧先進(jìn)單位”、“抗冰救災(zāi)先進(jìn)集體”、“招商引資先進(jìn)單位”、“項(xiàng)目工作先進(jìn)單位”等州、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)42次，26人次獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，多人被評(píng)為湖南省“芙蓉杯”水利建設(shè)先進(jìn)個(gè)人和全省農(nóng)村飲水解困工作先進(jìn)個(gè)人。
小水電抗擊冰災(zāi)挑大梁
2008年初，一場(chǎng)50年不遇的雪災(zāi)悄
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然而至，鐵塔倒了，電桿斷了，保靖電力失去了大網(wǎng)支撐，很多地方陷入了黑暗中。局班子成員帶頭沖進(jìn)風(fēng)雪中，進(jìn)行了一場(chǎng)“抗冰雪保供電”大會(huì)戰(zhàn)。
料等項(xiàng)目建設(shè)，截至2008年，全縣小水電年發(fā)電量9375萬(wàn)千瓦時(shí)。2003年，引進(jìn)外資20億元修建碗米坡水電站，年發(fā)電量?jī)|千瓦時(shí)。全縣水電站就象一顆顆璀璨的明珠鑲嵌在保靖的大地上，那是保靖幾代水利人心血汗水的結(jié)晶。
水利建設(shè)成績(jī)斐然
近年來(lái)，保靖水利事業(yè)蓬勃發(fā)展，水利興利除害、服務(wù)發(fā)展和改善民生的能力顯著增強(qiáng)，有力地支撐保障了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)快速發(fā)展。
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一、水利建設(shè)全面提速
“十〃一五”來(lái)，全縣水利工程投資億元，相當(dāng)于前20年的總和。全縣新建和改造各類水利工程3216處，新增灌溉面積萬(wàn)畝。實(shí)施了病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固、小農(nóng)水、農(nóng)村飲水安全、城市防洪大堤、小流域治理工程。
二、防汛抗旱實(shí)現(xiàn)新轉(zhuǎn)變
轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)水利安全建設(shè)，以建設(shè)堤防工程、病險(xiǎn)山塘水庫(kù)除險(xiǎn)加固等為重點(diǎn)，從整體上提高防洪減災(zāi)能力。投入資金2637萬(wàn)元，新建集雨水窖8126口，推廣集雨節(jié)水農(nóng)業(yè)12萬(wàn)畝。組建了96支抗洪搶險(xiǎn)應(yīng)急分隊(duì)，為106處山洪地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)配置了預(yù)警設(shè)施。多年來(lái)，全縣未垮一塘一庫(kù)一堤一壩，沒有發(fā)生一例人員傷亡事故。
三、水土保持水政水資源管理成效
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顯著
投入資金6600萬(wàn)元，改造基本農(nóng)田萬(wàn)畝，治理滑坡泥石流9000余畝，治理重點(diǎn)工程6000余畝，實(shí)施農(nóng)耕措施萬(wàn)畝，其它措施萬(wàn)畝，實(shí)施封山育林158萬(wàn)畝，實(shí)施退耕還林63萬(wàn)畝，年均減少水土流失面積平方公里，每年減少土壤侵蝕400余萬(wàn)噸。加強(qiáng)宣傳工作，創(chuàng)新“兩費(fèi)”收取方式，努力實(shí)現(xiàn)人水和諧相處。
四、體制改革工作不斷推進(jìn)
截止今年上半年，全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站72名工作人員均已納入財(cái)政供養(yǎng)范圍。新成立縣水庫(kù)灌區(qū)管理所，定編16名，定性為純公益性全額事業(yè)單位。改革小型農(nóng)村水利工程管理體制，明晰所有權(quán)，搞活經(jīng)營(yíng)權(quán)，推行競(jìng)價(jià)承包、競(jìng)價(jià)租賃、競(jìng)價(jià)拍賣等靈活多樣的經(jīng)營(yíng)方式和運(yùn)行機(jī)制，建立多種形式的農(nóng)村用水合作組織。
積極探索改革創(chuàng)新
近幾年，保靖水利局積極探索，走出了一條少數(shù)民族邊遠(yuǎn)山
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區(qū)水利水利工程建設(shè)管理的新路子。
一、注重水利項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)
山區(qū)水利工程建設(shè)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，按照因地制宜、農(nóng)戶自愿、整體推進(jìn)的原則，優(yōu)先選擇地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府高度重視、群眾要求迫切、建設(shè)積極性高、籌資籌勞能力強(qiáng)、基層用水管理組織健全的地區(qū)，集中建設(shè)項(xiàng)目，集中建設(shè)地點(diǎn)，集中資金投入，注重發(fā)揮項(xiàng)目的社會(huì)效益和生態(tài)效益。
二、創(chuàng)新資金投入機(jī)制
充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用使全縣所有涉水資金能得到有效地整合，實(shí)現(xiàn)水利工程建設(shè)整片整村推進(jìn)。全縣涉水項(xiàng)目實(shí)行統(tǒng)一制定規(guī)劃，統(tǒng)一論證申報(bào)，統(tǒng)一安排資金，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一監(jiān)督管理，統(tǒng)一項(xiàng)目驗(yàn)收，各部門當(dāng)年用于水利建設(shè)的資金都要按照全縣水利工程建設(shè)規(guī)劃安排到水利建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目區(qū)。
三、突出農(nóng)民建設(shè)主體
充分尊重農(nóng)民意愿，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與
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水利建設(shè)和管理的積極性，確保農(nóng)民全程參與項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)管理的全過(guò)程。建立農(nóng)民用水協(xié)會(huì)，實(shí)行民主管理，全面落實(shí)水利工程管護(hù)資金及責(zé)任。
依托項(xiàng)目帶動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇
牢固樹立“抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展”的思想，緊緊抓住國(guó)家政策性投資機(jī)遇，積極實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，僅僅今年就投入水利項(xiàng)目前期工作經(jīng)費(fèi)690萬(wàn)元，水利項(xiàng)目爭(zhēng)資上項(xiàng)取得重大突破。
僅去年來(lái)，爭(zhēng)取重點(diǎn)水利項(xiàng)目有：被確定為全國(guó)小型農(nóng)田水利建設(shè)重點(diǎn)縣;被省廳列為全省坡耕地試點(diǎn)縣;白溪河、花垣河已經(jīng)納入了全國(guó)中小河流治理規(guī)劃;卡棚水庫(kù)灌區(qū)續(xù)建配套工程已確定為酉水灌區(qū)中的重點(diǎn)工程;獅子橋、雙溶灘水閘除險(xiǎn)加固工程已列入實(shí)施范圍；小水電代燃項(xiàng)目保靖縣大妥項(xiàng)目區(qū)代燃料生態(tài)水電站技設(shè)方案已進(jìn)行了專家評(píng)審；臘洞水庫(kù)新建進(jìn)行了科評(píng)初設(shè)，有望增補(bǔ)納入水利部水庫(kù)建設(shè)規(guī)劃。
改革未有窮期，發(fā)展才是硬道理。
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保靖水利局廣大干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央水利工作方針，繼續(xù)深化改革，銳意開拓進(jìn)取，在悠悠酉水河畔、巍巍武陵山下譜寫著一曲“治水為民，興水富民”的壯麗篇章。
**同志水利工作者先進(jìn)事跡材料
**同志于1994年8月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，2006年11月由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，分配到**市水務(wù)局規(guī)劃建設(shè)科工作?，F(xiàn)任規(guī)劃建設(shè)科副主任科員。該同志在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，在工作中取得了突出的成績(jī)：
一、思想進(jìn)步，工作態(tài)度端正
政治素質(zhì)和思想水平。事事以大局為重，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和對(duì)黨對(duì)人民認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神對(duì)待各項(xiàng)工作，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，吃苦在前，享受在后，從不計(jì)較個(gè)人得失，在工作中，始終把廣大人民群眾的利益放在首位，表現(xiàn)了高尚的道德情操。
二、工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
辦法要求組織小型水庫(kù)工程管理人
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水利工作先進(jìn)事跡的基礎(chǔ)理論知識(shí)，更要有豐富的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作以來(lái)，他刻苦鉆研基礎(chǔ)理論知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，積累大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，作為建設(shè)單位代表，積極參與工程建設(shè)，按照基本建設(shè)程序，組織工程招標(biāo)工作，不辭辛苦堅(jiān)持經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，協(xié)助施工單位、監(jiān)理單位在有效工期內(nèi)高質(zhì)量的完成工程建設(shè)任務(wù)。多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，為**的水務(wù)事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。
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局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇四
財(cái)政學(xué)會(huì)先進(jìn)事跡材料
*市財(cái)政學(xué)會(huì)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，在掛靠單位*市財(cái)政局黨組、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在市民政局、社科聯(lián)、市科協(xié)的指導(dǎo)下，模范遵紀(jì)守法，自覺接受監(jiān)督，組織機(jī)構(gòu)健全，有專職工作人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，堅(jiān)持非盈利性，自身不斷發(fā)展。緊緊圍繞全市財(cái)政工作的總體部署，按照學(xué)會(huì)章程，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)和參加社會(huì)公益活動(dòng)，成效明顯。
一、積極開展第九屆科技之春科普活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，精心組織，廣泛宣傳，形式多樣，效果良好，對(duì)于推進(jìn)科技進(jìn)步和掀起科普宣傳熱潮做出了積極貢獻(xiàn)，每年都受到市里的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 二、積極開展調(diào)查研究，為黨和政府決策當(dāng)好參謀堅(jiān)持每年圍繞各級(jí)黨委政府對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的總體部署，根據(jù)財(cái)政改革和財(cái)政工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，確定若干個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題下達(dá)并落實(shí)相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)研，召開全市財(cái)政科研與財(cái)政重點(diǎn)課題研討會(huì)議。為推進(jìn)財(cái)政改革、增加地方財(cái)政收入、強(qiáng)化財(cái)政管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
三、
認(rèn)真做好學(xué)術(shù)成果評(píng)審和成果應(yīng)用。每?jī)赡觊_展一次科研成果評(píng)審工作，2*年全市財(cái)政系統(tǒng)形成財(cái)政科研成果130余項(xiàng)，經(jīng)推薦和評(píng)審組認(rèn)真仔細(xì)評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀成果45項(xiàng)，其中：一等獎(jiǎng)11項(xiàng)；二等獎(jiǎng)20項(xiàng)；三等獎(jiǎng)11項(xiàng)；優(yōu)秀獎(jiǎng)3項(xiàng)。在學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將優(yōu)秀成果印了專輯，分送全體會(huì)員和對(duì)外交流。并推薦了5項(xiàng)成果到四川省財(cái)政廳參加全省第十一次財(cái)政科研優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)，我會(huì)有一項(xiàng)成果獲得二等獎(jiǎng)，四項(xiàng)獲得三等獎(jiǎng)。還推薦了10項(xiàng)成果參加*市第四次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果評(píng)獎(jiǎng)并獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、努力做好組織建設(shè)工作。2004年新發(fā)展會(huì)員5名，按時(shí)完成了學(xué)會(huì)會(huì)員的清理登記工作和學(xué)會(huì)的年檢工作。完成市民政局、市社科聯(lián)、市科協(xié)布置的各項(xiàng)任務(wù)。連續(xù)四年被市社科聯(lián)、市科協(xié)評(píng)為先進(jìn)學(xué)會(huì)。
優(yōu)品課件，意猶未盡，知識(shí)共享，共創(chuàng)未來(lái)??！
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇五
上堂課……”。原創(chuàng)：這為授課老師是誰(shuí)？他就是松溪縣司法局楓華司法辦司法助理員余富才同志。
法制宣傳的排頭兵
1999年，剛從福建司法學(xué)校畢業(yè)的余富才同志，以全縣總分第二名的優(yōu)異成績(jī)走上司法助理員工作崗位，以“我是一名預(yù)備黨員，一切服從組織安排！”的豪言壯語(yǔ)在全縣辦公條件最艱苦的楓華鄉(xiāng)扎下了根，一呆就是6年半。工作初始，為了盡快適應(yīng)本職工作，他一方面加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)業(yè)務(wù)，磨煉獨(dú)擋一面的能力，于2001年12月通過(guò)廈門大學(xué)法律大專自學(xué)考試，這為他順利開展工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，他開始滿腔熱忱地投入到實(shí)踐工作當(dāng)中，從實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)他了解到目前農(nóng)村仍然存在著一些包辦婚姻、買賣婚姻和性別歧視等不良現(xiàn)象時(shí)，他主動(dòng)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)民政辦、鄉(xiāng)婦聯(lián)利用墟天上街開展各種形式的法制宣傳教育活動(dòng)，送法進(jìn)村，引導(dǎo)群眾改變觀念、移風(fēng)易俗；針對(duì)輟學(xué)生、未成年人違法犯罪等不良現(xiàn)象，他與鄉(xiāng)關(guān)工委、文明辦、鄉(xiāng)團(tuán)委、中小學(xué)校一道，開展了聲勢(shì)浩大的法制活動(dòng)，還聯(lián)合中小學(xué)校組建了“青少年維權(quán)崗”，據(jù)統(tǒng)計(jì)，99年至今已累計(jì)在中小學(xué)校舉辦法制宣傳教育活動(dòng)50多場(chǎng)次，開展小法官行動(dòng)——楓華鄉(xiāng)法律知識(shí)進(jìn)百家測(cè)試活動(dòng)30期，配合縣法院、縣教育局進(jìn)村入戶勸導(dǎo)輟學(xué)生返校十多次。通過(guò)宣傳，有效地遏制了不良勢(shì)頭。與此同時(shí)，他結(jié)合宣傳訪視，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，通過(guò)對(duì)個(gè)案的調(diào)處，以案釋法，達(dá)到教育一片、收效一片、鞏固一片的效果。因授課水平突出，2002年3月，他受縣教育局、縣司法局、團(tuán)縣委的指派，在全縣中小學(xué)校作巡回法制講座，受到聽課師生的一致好評(píng)。
“春播一粒谷，秋收萬(wàn)顆粟”，有付出就必有回報(bào)，經(jīng)過(guò)他的辛勤努力，他所在的司法所成為了縣里的先進(jìn)所，己連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)單位，該鄉(xiāng)也于2001年被南平市委、市政府評(píng)為“1996－2001年法制宣傳教育先進(jìn)單位”，這是全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中唯一獲此殊榮的鄉(xiāng)；他本人也于2000年被縣政法委評(píng)為“雙爭(zhēng)先進(jìn)個(gè)人”、2004年被評(píng)為“南平市依法法市先進(jìn)個(gè)人”、2005年被評(píng)為“南平市十佳優(yōu)秀校外法制輔導(dǎo)員”等稱號(hào)，同時(shí)也擁有了一個(gè)“法制宣傳排頭兵”的美稱。
咱老百姓的貼心人
“用一顆火熱的心，曖熱一顆顆冰冷的心”是余富才同志的工作信條，他是這么說(shuō)的也是這么做的。每一次的調(diào)解，原創(chuàng)：不僅成了他維權(quán)的過(guò)程，更是成了他與群眾交流感情的過(guò)程，他憑著一份赤誠(chéng)的“真情”成了當(dāng)?shù)乩习傩盏摹百N心人”。2001年8月份，家住偏遠(yuǎn)山間的洪家山組的一對(duì)夫妻找到司法所求助。由于女方是童養(yǎng)媳，雖然在父母的包辦下已經(jīng)結(jié)婚6年，但她（他）們感到彼此之間只有兄妹之情而無(wú)夫妻之愛，于是提出了離婚，但雙方父母死活不同意，夫婦倆生活在極端尷尬和痛苦之中。無(wú)奈中，他們抱著一絲希望找到了鄉(xiāng)司法所。余富才同志多次深入當(dāng)事人家中做好雙親的思想工作，最終是“春風(fēng)化雪情化冰”，一個(gè)家庭雖然破裂了，兩顆冰冷的心卻解凍了。
工作六年多來(lái)，他親自或參與調(diào)解民間糾紛50余件，調(diào)解成功率達(dá)98.5％以上。由于糾紛調(diào)處及時(shí)，矛盾得以化解在基層，日前楓華鄉(xiāng)已經(jīng)連續(xù)多年成為“四無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
黨委政府的好助手
楓華鄉(xiāng)司法所能夠立足“有為才有位”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮司法行政和法律服務(wù)的職能作用，逐漸成為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和依法行政的左膀右臂。幾年來(lái)，余富才同志共向鄉(xiāng)黨委、政府提出法律建議20多條，提供法律依據(jù)30多次，全部被采納，此外還撰寫出《關(guān)于如何解決影響我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題的幾點(diǎn)建議》、《淺析加強(qiáng)新時(shí)期農(nóng)村思想教育工作的幾點(diǎn)建議》等5篇調(diào)研文章供政府參考決策，為促進(jìn)當(dāng)?shù)卣婪ㄐ姓?、依法管理，保一方平安，促一方繁榮發(fā)揮了積極的作用。
余富才同志除了主持司法辦工作外，還兼鄉(xiāng)綜治干事、團(tuán)委書記、組織干事、掛村工作隊(duì)長(zhǎng)等職。工作中，他能統(tǒng)籌兼顧、有條不紊地開展工作，經(jīng)常是不辭辛苦地走村串戶了解情況，向村民群眾宣傳好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線、方針、政策，積極引導(dǎo)村民群眾依靠科技勤勞致富和依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。扎實(shí)有效的工作，獲得了群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同事的交口稱贊，從2000年至今，他每年都被縣（鄉(xiāng)）“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”或“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇六
對(duì)abc來(lái)說(shuō)，abc縣的山山水水已傾注了他太多的感情和心血；對(duì)abc縣的山嶺溝壑來(lái)說(shuō)，每一處都珍藏著這位“村村通人”的足跡和身影；對(duì)abc縣偏遠(yuǎn)山區(qū)的群眾來(lái)說(shuō)，嘴上和心里總念叨著給他們帶來(lái)歡樂、和諧的“李副局長(zhǎng)”。
1964年出生的abc，從1982年參加工作的那一刻起，就全神貫注、始終如一地投身到abc縣文化廣播影視事業(yè)建設(shè)當(dāng)中：從農(nóng)村廣播電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起步，到村村通廣播電視全面覆蓋，無(wú)論是村村通戰(zhàn)線的一名“新兵”，還是運(yùn)籌帷幄的“領(lǐng)軍人”，不僅贏得了群眾尤其是偏遠(yuǎn)山區(qū)群眾的交口稱贊，而且陪伴和帶領(lǐng)著一班人，推動(dòng)全縣的廣播電視事業(yè)尤其是村村通建設(shè)多年來(lái)一直走在全省前列，連年受到省、市、縣的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
abc同志堅(jiān)持勤勉學(xué)習(xí)，知識(shí)全面，是全縣廣電村村通技術(shù)領(lǐng)軍人物。近30年來(lái)，他先后培養(yǎng)培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員、廣播電視業(yè)務(wù)骨干260余人，鍛煉和造就了一支業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、作風(fēng)扎實(shí)過(guò)硬、勇于拼搏奉獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，為全縣村村通建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才和技術(shù)保障。
abc同志堅(jiān)持深入調(diào)研，合理規(guī)劃，扎實(shí)落實(shí)“強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)”政策。為了建設(shè)好縣上確定的“重點(diǎn)工程”——村村通工程，短短幾年間，他走遍了abc的溝溝岔岔、爬遍了abc的山山水水，對(duì)abc的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、群眾居住現(xiàn)狀、生活發(fā)展需求他都了如指掌，通過(guò)詳細(xì)調(diào)研了解，結(jié)合實(shí)際，合理布局，按照由遠(yuǎn)及近、由集中到分散、先易后難的原則，前后三期共完成全縣381個(gè)行政村、2250個(gè)自然村整體規(guī)劃，并分步實(shí)施；客觀制定“村村通”發(fā)展“十二五”規(guī)劃，全縣自然村通率到“十二五”末將達(dá)到100%。
abc同志作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，推動(dòng)事業(yè)跨越式發(fā)展。2006年以來(lái)，在他的帶領(lǐng)下，全縣廣播電視村村通建設(shè)者們，團(tuán)結(jié)拼搏，克難攻堅(jiān)，甘于奉獻(xiàn)，累計(jì)完成了749村的村村通工程建設(shè)任務(wù)，有效解決了邊遠(yuǎn)山區(qū)2.15萬(wàn)戶8.60萬(wàn)人聽廣播看電視難題，搭起了黨和群眾溝通、科學(xué)技術(shù)傳遞、文明和諧相承的橋梁和紐帶，山區(qū)大媽的一張張笑臉，就是最生動(dòng)的電視畫面。
鄉(xiāng)設(shè)立專職村村通管理機(jī)構(gòu)，配備專職人員，堅(jiān)持“六到位五落實(shí)”工作制度，完善了31個(gè)村村通維護(hù)管理制度，建立定期巡查維護(hù)制度和運(yùn)行維護(hù)失誤追究制，制定安全播出應(yīng)急預(yù)案，確保了村村通長(zhǎng)期通、經(jīng)常通，全縣村村通正常運(yùn)行率達(dá)98.23%。
abc同志忠實(shí)履行職責(zé)，科學(xué)引領(lǐng)發(fā)展，使村村通建設(shè)效力和活力不斷彰顯，為全縣精神文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍，為群眾致富、改善民生提供了強(qiáng)大的技術(shù)保障和智力支持。作為市政協(xié)委員、縣政協(xié)常委，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，高屋建瓴，多次為廣播電視尤其是村村通事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建言獻(xiàn)策，先后鼓推和出臺(tái)一系列村村通建設(shè)、發(fā)展的優(yōu)惠政策，推動(dòng)abc村村通建設(shè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展，連續(xù)五年多次受到省局表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇七
*現(xiàn)任*縣信訪局黨支部書記、局長(zhǎng)。任信訪局局長(zhǎng)以來(lái)，她認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞全縣發(fā)展、改革和穩(wěn)定的大局，以化解矛盾、保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展為工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極做好全縣信訪穩(wěn)定工作，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面，為全縣的穩(wěn)定和發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
作為信訪局長(zhǎng)，她始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極為群眾排憂解難。親自接待來(lái)訪群眾，親自協(xié)調(diào)解決信訪案件，把群眾工作做實(shí)做牢做好，想方設(shè)法解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)群眾利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是曉之以理，動(dòng)之以情，做耐心細(xì)致的思想工作。后河鎮(zhèn)賈河村王兆法因孩子在鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診時(shí)被誤診，貽誤了治療時(shí)機(jī)，小孩成了植物人。在多次向有關(guān)部門反映問(wèn)題得不到解決的情況下，王兆法走上了上訪道路。在了解到王兆法家庭比較困難時(shí)，耐心細(xì)致地做思想工作，積極引導(dǎo)走法律途徑，依法解決問(wèn)題，并多次到送去食品、學(xué)生用品及錢款等物品，幫助其解決家庭生活困難，信訪人深受感動(dòng)，最后依靠法律解決了問(wèn)題。二是及時(shí)合理地處理解決群眾反映的問(wèn)題。從協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會(huì)矛盾入手，運(yùn)用人民調(diào)解、行政調(diào)解等手段，依法及時(shí)合理地處理群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。20*年9月28日，親自接待*縣六村鄉(xiāng)太平村村民張民周來(lái)縣反映其父張秋德要求領(lǐng)取抗日紀(jì)念章問(wèn)題。張民周曾多次向幾個(gè)有關(guān)部門反映此事，但都因政策原因和部門職責(zé)不清、問(wèn)題歸屬不好界定等原因沒有得到滿意答復(fù)。在*同志了解情況后，親自到農(nóng)機(jī)局、民政局等有關(guān)部門了解此事，積極進(jìn)行全面協(xié)調(diào)。經(jīng)過(guò)努力，張秋德于9月30日在縣民政局領(lǐng)到了抗日紀(jì)念章，信訪人感到非常滿意。近年來(lái)，她親自接待上訪群眾274起（批）896人，協(xié)調(diào)化解群眾問(wèn)題368起，化解成功率達(dá)95%以上，受到了群眾的好評(píng)。
她大膽開拓，勇于創(chuàng)新，在全縣建立了高效率的工作運(yùn)行機(jī)制。一是暢通渠道，主動(dòng)接訪。要求全體同志對(duì)上訪群眾要態(tài)度和藹、真誠(chéng)相幫，讓他們感受到黨和政府的溫暖。每周三都邀請(qǐng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委領(lǐng)導(dǎo)到縣信訪局掛牌接待來(lái)訪群眾，面對(duì)面解決問(wèn)題。并通過(guò)電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體和發(fā)《公告》的形式，向社會(huì)公布了34位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的分管工作、辦公電話、手機(jī)號(hào)碼以及書記熱線、縣長(zhǎng)熱線，架起了干群之間的“連心橋”，開通了領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的“直通車”。二是多措并舉，強(qiáng)化督辦。按照新《信訪條例》的規(guī)定要求，不斷加大對(duì)信訪案件的督查督辦力度，想方設(shè)法促進(jìn)信訪問(wèn)題的解決，全縣案件辦結(jié)率和辦結(jié)質(zhì)量明顯提高。兩年以來(lái)*縣上三級(jí)交辦案件按時(shí)辦結(jié)率100%，位于全市前列，縣立案件按期結(jié)案率也達(dá)90%以上。三是嚴(yán)格把關(guān)，搞好復(fù)查。制定了《*縣信訪事項(xiàng)復(fù)查辦法暫行規(guī)定》和《信訪事項(xiàng)復(fù)查工作程序圖》，使信訪事項(xiàng)復(fù)查工作有章可循。20*年7月份以來(lái)，*縣受理復(fù)查案件24起，已結(jié)案24起。四是堅(jiān)持舉辦好每月15日的“公民懇談日”。每到“公民懇談日”，邀請(qǐng)縣四大班子全體成員及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委主要領(lǐng)導(dǎo)集體與來(lái)訪群眾進(jìn)行誠(chéng)懇面談，現(xiàn)場(chǎng)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決群眾所反映的問(wèn)題。兩年來(lái)，已舉行“公民懇談日”活動(dòng)22次，接待群眾來(lái)訪486起521次1043人，當(dāng)場(chǎng)解答264起。“公民懇談日”的舉辦，解決了群眾見領(lǐng)導(dǎo)難問(wèn)題，克服了部門之間職責(zé)不清、推諉扯皮的弊病，集中了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的智慧，提高了工作效率，同時(shí)也理順了信訪人情緒，密切了干群關(guān)系。
為了保證信訪工作有效開展，她把村級(jí)信訪工作作為夯實(shí)信訪工作基礎(chǔ)的重點(diǎn)，狠抓村級(jí)例會(huì)和村級(jí)信訪接待室的規(guī)范化建設(shè)，使村級(jí)信訪工作取得了階段性、實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。在工作中，她經(jīng)常深入到農(nóng)村第一線，參加村級(jí)例會(huì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，查找薄弱環(huán)節(jié)，點(diǎn)評(píng)村級(jí)例會(huì)運(yùn)作情況，提高了村級(jí)例會(huì)整體水平；并多次主持召開村級(jí)信訪工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志、信訪辦主任和部分行政村支部書記現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀摩，為村級(jí)信訪工作全面展開打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、發(fā)揮表率作用，鍛造信訪隊(duì)伍
抓班子，帶隊(duì)伍，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，她以“律人先律已，嚴(yán)兵先嚴(yán)將”的理念，從自身做起，通過(guò)自己的言行來(lái)引導(dǎo)信訪干部的言行。在解決信訪案件上，率先接待來(lái)訪群眾，率先深入基層調(diào)查研究；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，堅(jiān)持精益求精，融會(huì)貫通，達(dá)到了人人都是接訪員，人人都是督辦員，人人都是宣傳員的目標(biāo)。形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。并建立了績(jī)效目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對(duì)績(jī)效突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾擁護(hù)的信訪干部，及時(shí)予以激勵(lì)；對(duì)沒有績(jī)效的追究責(zé)任，對(duì)素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、身體不適的及時(shí)調(diào)整，極大地調(diào)動(dòng)了干部的積極性。
群眾的事就是天大的事，人民滿意就是對(duì)我最大的褒獎(jiǎng)！——摘自沈蘭斌工作日記。
奔流不息的舜水河，連綿起伏的都龐嶺，記載著藍(lán)山的巨變，見證著一位辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)，把一片赤誠(chéng)全部融進(jìn)黨和人民的事業(yè)，為社會(huì)和諧不懈追求的普通信訪干部，他就是藍(lán)山縣信訪局長(zhǎng)——沈蘭斌。2002年4月，年近不惑、躊躇滿志的沈蘭斌同志，從湖南省藍(lán)山縣政府法制辦主任的位置上，調(diào)任縣信訪局局長(zhǎng)。面對(duì)天下第一難、天下第一煩的信訪工作，他以對(duì)人民群眾的深厚感情，十年如一日，傾盡全力奮戰(zhàn)在信訪工作第一線，為黨分憂，為民解難，被上訪群眾親切的稱為“我們的老沈”。
信訪工作，曾有人形象地形容：怨聲、怒聲、泣訴聲，聲聲入耳；煩事、難事、窩囊事，事事操心。信訪干部也曾戲言：做一段信訪工作等于判了“有期徒刑”，長(zhǎng)期在這工作等于判了“無(wú)期徒刑”。但沈蘭斌不把信訪工作當(dāng)做鬧心事，他把這當(dāng)成了實(shí)實(shí)在在為老百姓服務(wù)的特殊崗位，在這個(gè)“天下第一難”的崗位上“站崗”十余年，巧化干戈為玉帛，用汗水在黨和政府與群眾之間架起了一座彩虹般的“連心橋”。
2004年，荊竹鄉(xiāng)桃金沖水電站涵洞開鑿時(shí)一位肖姓民工被塌方砸死，家屬因賠償不到位，糾集城區(qū)肖姓族人100多人到縣政府集體上訪。此時(shí)，沈蘭斌剛剛從北京回來(lái)，一下車就直奔現(xiàn)場(chǎng)。他立刻被憤怒的人群團(tuán)團(tuán)圍住，哭的、罵的、推搡的都有。“人死不能復(fù)生，我非常理解大家的心情，請(qǐng)你們先坐下來(lái)談，才能有大家滿意的結(jié)果，沖動(dòng)解決不了任何問(wèn)題?！彼囊环捠咕o張的氣氛頓時(shí)緩和了許多，他隨即組織雙方代表核實(shí)情況,明確雙方權(quán)利與義務(wù),用法律法規(guī)曉之以利害,用人文關(guān)懷感化雙方。在他的努力下，雙方很快就達(dá)成了賠償和解協(xié)議，一場(chǎng)大規(guī)模的集體上訪事件就這樣化解了。電站鐘老板事后不無(wú)感慨地說(shuō)，“沈局長(zhǎng)的話，句句為我們雙方著想，協(xié)議條款我很信服，所以我簽了?！?/p>
2005年深冬的一天，天寒地凍。為處理一起因山林權(quán)屬糾紛引發(fā)的上訪案，他決定到荊竹瑤族鄉(xiāng)新寨村為村民現(xiàn)場(chǎng)處理。驅(qū)車60多公里來(lái)到荊竹瑤族鄉(xiāng)后，當(dāng)?shù)攸h委、政府的一些同志都勸他在鄉(xiāng)里扯好協(xié)議就算了，因?yàn)檫M(jìn)村還要步行20多里山路?！按謇锏默幇麄冞€在等我們，而我們卻不到現(xiàn)場(chǎng)處理，這算什么？群眾會(huì)怎么看我們這些當(dāng)干部的？”他話還沒完，就邁步跨出了門。那一次，瑤胞們第一次見識(shí)了這位信訪局長(zhǎng)的倔強(qiáng)和誠(chéng)信，感動(dòng)之余，矛盾雙方將心比心，各讓一步握手言和，一起上訪案件得以成功調(diào)解。
信訪工作一頭連著黨和政府的重托，一頭連著人民群眾的熱切期盼。沈蘭斌常說(shuō)，做好信訪工作，不僅要不計(jì)勞苦無(wú)私奉獻(xiàn)，還要多動(dòng)腦筋多想辦法，這樣才能把難事化易，讓群眾滿意。
2009年6月，當(dāng)全縣啟動(dòng)規(guī)模最大、涉及干部職工最多的電力體制改革時(shí)，他馬上意識(shí)到上上下下2000多人的“吃喝拉撒”和社保問(wèn)題處理稍有不慎，改革就會(huì)“胎死腹中”，有可能引發(fā)大規(guī)模的集體上訪。對(duì)此，他主動(dòng)找到主管領(lǐng)導(dǎo)，率先提出了在國(guó)有企業(yè)改革改制中開展信訪“提前介入——風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估——預(yù)案化解”工作思路，得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，并迅速出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)我縣電力體制改革信訪維穩(wěn)工作的意見》，在改革過(guò)程中，他堅(jiān)持提前介入，傾聽職工訴求，了解職工困難，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)改革中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估并建立應(yīng)急預(yù)案。電力體制改革順利進(jìn)行，由于矛盾化解及時(shí)，沒有出現(xiàn)一人上訪，在全市相關(guān)行業(yè)改革改制中第一個(gè)實(shí)現(xiàn)了零上訪。
近年來(lái)，面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，沈蘭斌積極創(chuàng)新，不斷探索新形勢(shì)下信訪工作的長(zhǎng)效機(jī)制。2007年，在全市首創(chuàng)信訪維穩(wěn)接待中心。2008年，開展“書記大接訪”活動(dòng)，并設(shè)立信訪維穩(wěn)基金專門用于應(yīng)對(duì)“三特”(特殊對(duì)象、特殊情況、特殊訴求)問(wèn)題和信訪穩(wěn)定中的突發(fā)事件。2009年，積極開展“信訪積案化解”、“征地拆遷專項(xiàng)治理”等專項(xiàng)活動(dòng)。2010年，成立縣委群眾工作部、矛盾糾紛調(diào)處中心，信訪渠道進(jìn)一步暢通。2011年，成立了縣醫(yī)患糾紛調(diào)解中心，徹底杜絕了因醫(yī)患糾紛動(dòng)輒到縣委、縣政府披麻戴孝集體上訪，堵門、堵路的鬧訪現(xiàn)象。正是他不斷創(chuàng)新的努力，全縣的信訪工作呈現(xiàn)出信訪量下降、集體訪下降、信訪人數(shù)下降、信訪秩序好轉(zhuǎn)的“三降一轉(zhuǎn)”局面。
“群眾沒有困難絕對(duì)不會(huì)來(lái)上訪，他們把信訪看做希望，我們就不能讓他們失望”，沈蘭斌在工作日志中寫道。農(nóng)家子弟出身的他與老百姓有著天然的深厚感情，十余年來(lái)，他堅(jiān)持把這種特別的情感運(yùn)用到信訪工作的每一天、每一件事，把群眾當(dāng)親人，把幫助解決群眾的困難和訴求當(dāng)成工作的第一要求，熱情接待、耐心受理、誠(chéng)心答復(fù)、盡心解決，不生硬、不推諉、不含糊、不拖延，贏得了群眾的信賴。
2002年5月8日，剛上任信訪局長(zhǎng)的他就與肖宋滿等40多名抗美援朝退伍軍人“撞了個(gè)正著”。老人們一進(jìn)門就嚷開了，“信訪局長(zhǎng)是哪個(gè)？趕快給我們這些死過(guò)一次的人一個(gè)說(shuō)法！”“今天不給我們提高待遇，我們就到縣委、縣政府坐著等吃！”望著這些“得罪不起”的功臣們，他趕緊給老人們搬凳、倒水、遞煙，并鄭重地給老人們做了自我介紹“我就是信訪局長(zhǎng)，有什么問(wèn)題我聽著”，安撫老人們的情緒?！按蠹叶际枪Τ?，也是縣里的驕傲和榜樣。我會(huì)第一時(shí)間把大家的訴求反映給領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)大家回去等消息。”他連夜向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，并提出了解決辦法。第二天一大早，他就找到上訪的老同志代表，轉(zhuǎn)達(dá)了縣委、縣人民政府的答復(fù)。事后，老人們都夸“小沈這人信得過(guò)”。
78歲的王功勝老人永遠(yuǎn)不會(huì)忘記，沈蘭斌上任伊始就來(lái)到自己家，握著自己的雙手動(dòng)情的說(shuō)“老人家，我是信訪局長(zhǎng)，我給你解決問(wèn)題來(lái)了”。王功勝老人上個(gè)世紀(jì)60年代在滴水龍電站建設(shè)工地受過(guò)工傷，一直沒有得到妥善解決，從1981年開始走上了漫漫上訪路。2002年，沈蘭斌到任信訪局后，親自帶人來(lái)到老人家中調(diào)查了解情況。一走進(jìn)老人破敗的家，看著散落滿地的鍋碗瓢盆、壇壇罐罐，他馬上掏出200元錢：“老人家，別再借錢上訪了，要相信黨和政府對(duì)你的問(wèn)題會(huì)正確處理的！買些生活用品回來(lái)，好好過(guò)日子??！”后來(lái)，沈蘭斌又分別找到鄉(xiāng)政府、縣民政局和水利局，為老人爭(zhēng)取到了困難補(bǔ)助，從根本上解決了他的基本生活保障問(wèn)題。至此，老人結(jié)束了25年的上訪歷史從此息訪，現(xiàn)在，王功勝老人逢人就夸“多虧了沈局長(zhǎng)為我設(shè)想周到，我的親人都沒有他這樣上心啊”！
【概述】
結(jié)合當(dāng)前工作需要，本站的會(huì)員“newlife”為你整理了這篇信訪局局長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
在千年古縣——南昌縣，有一位從事信訪工作11年的信訪人，他用自己的一言一行，書寫著基層信訪干部的職責(zé)與使命，用真情守護(hù)著自己的初心和使命，把老百姓的事當(dāng)作自己的事，甘當(dāng)信訪群眾的貼心人。他就是曾連續(xù)多次被評(píng)為“優(yōu)秀公務(wù)員”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀信訪工作者”“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”等的南昌縣信訪局局長(zhǎng)王輝。
南昌縣素有全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣、首府首縣的美譽(yù)，在全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣排名中連續(xù)12年進(jìn)位，呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，但隨之而來(lái)各種矛盾糾紛也大量涌現(xiàn)。面對(duì)各類矛盾、訴求，王輝甘當(dāng)信訪群眾的貼心人，把信訪工作作為送上門來(lái)的群眾工作抓實(shí)抓好，時(shí)時(shí)為民著想，處處為民謀利。11年來(lái)，信訪件中所提及的村頭地里、街頭巷尾，總能找到他的身影，每一位信訪人的姓名都在他心里刻下過(guò)一串串回憶；11年來(lái)，他不辭辛苦、埋頭苦干，操勞著一件件群眾急難事，曾經(jīng)的壯漢累出了一身疾病，在他心中，信訪群眾永遠(yuǎn)占據(jù)著第一位。
多學(xué)知民情
有人說(shuō)，信訪干部能力最為全面。事實(shí)上，此言非虛，這是因?yàn)樾旁L的起因千頭萬(wàn)緒，信訪工作包羅萬(wàn)象。在信訪件中，有城市建管類的征地拆遷、補(bǔ)償安置等；有社會(huì)保障類的民工工資、企業(yè)職工社保醫(yī)保等；有農(nóng)業(yè)農(nóng)村類的土地流轉(zhuǎn)與確權(quán)、鄰里糾紛等；有涉法涉訴類的交通事故等。每類信訪案件，都關(guān)系到群眾切身利益。要化解好群眾的信訪訴求，解開信訪群眾的心結(jié)，就必須得成為各行各業(yè)的“半個(gè)專家”。
“三人行，必有我?guī)煛保@是王輝的座如銘。2008年剛進(jìn)入信訪系統(tǒng)的他，對(duì)于信訪工作來(lái)說(shuō)還是一只菜鳥。但干一行愛一行，為了能將信訪工作干好，11年來(lái)，無(wú)論工作多么忙碌，他始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，向同事學(xué)，不僅系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)，熟知黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真鉆研了《國(guó)家信訪條例》、《江西省信訪條例》等業(yè)務(wù)知識(shí)，還自學(xué)了各個(gè)部門行政法規(guī)和政策，不斷地提升自身黨性修養(yǎng)和信訪工作業(yè)務(wù)水平。學(xué)得多，心里自然就有了底，工作起來(lái)也就得心應(yīng)手。每次面對(duì)情緒激動(dòng)的信訪群眾，他從不簡(jiǎn)單粗暴，始終能從專業(yè)知識(shí)方面入手，找到幫助群眾化解矛盾、維護(hù)群眾合法利益的突破口。
2015年，王輝到金湖管理處崗前村下訪時(shí)，了解到村民胡某有件困擾多年的煩心事，他的孫女2010年出生，5歲了，眼看就要到上小學(xué)的年齡了，但孫女的戶口卻是個(gè)大問(wèn)題。原來(lái)是因?yàn)閮鹤觾合辈缓?，兒媳自孫女出生后即離家出走了，因沒有出生證明和母親的身份證明，以致孫女未能上戶口。王輝會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委、縣人民醫(yī)院、銀湖派出所多次協(xié)調(diào)，說(shuō)明情況的特殊性，反復(fù)進(jìn)行溝通，終于落實(shí)小孩的戶口問(wèn)題，幫胡某解決了這一困擾多年的心病。
真情暖民心
“精誠(chéng)所至，金石為開”。王輝同志總是把這句話當(dāng)成口頭禪，并把它實(shí)踐到每一次信訪件的辦理過(guò)程中。在他的心里，沒有化解不了的信訪訴求，沒有解不開的心結(jié)，只有不實(shí)干的信訪人。他認(rèn)為，信訪工作歸根結(jié)底還是要回到更好地解決群眾訴求上面來(lái)，因此他始終堅(jiān)持走群眾路線，做信訪群眾的貼心人，真心實(shí)意地為民辦實(shí)事，解難事。事實(shí)證明，真情總能融化群眾心。11年來(lái)，除極少數(shù)沒有充分的事實(shí)和法律依據(jù)的信訪訴求外，絕大部分都在他的努力下得到了圓滿的化解，贏得了信訪群眾的一致好評(píng)。
2009年9月4日，南昌縣八一鄉(xiāng)蓮溪村村民魏某在小蘭工業(yè)園金沙大道從事公路清潔工作時(shí)，被羅某駕駛的輕型貨車撞倒，導(dǎo)致6級(jí)傷殘。雖經(jīng)縣法院判決，但肇事司機(jī)羅某無(wú)能力賠償二十余萬(wàn)元的傷殘補(bǔ)償金，導(dǎo)致魏某多次到市、縣、鄉(xiāng)上訪，要求執(zhí)行縣法院的判決。王輝多次親赴雙方當(dāng)事人家中，了解實(shí)際情況，得知羅某確無(wú)支付能力，而魏某生活也確實(shí)困難時(shí)，他請(qǐng)縣政府同意，啟動(dòng)信訪救助資金，給予魏某5萬(wàn)元的救助。經(jīng)王輝多次上門做工作，信訪人魏某也確實(shí)了解了肇事司機(jī)羅某的困難，在拿到救助金后感到十分意外，當(dāng)即表示停訪息訴，連聲感謝黨和政府的關(guān)懷。
2018年，吳某等人反映2012年購(gòu)買了南昌縣馨雅北苑1至4棟商品房，卻一直未能辦理到房產(chǎn)證，此案共牽涉到300多戶居民，關(guān)系重大。信訪人因多年多次找有關(guān)部門解決而未果，曾一度情緒激動(dòng)，集體上訪。王輝約訪時(shí)，面對(duì)激動(dòng)的群眾、過(guò)激的言論，他沒有半點(diǎn)怨言，而是耐心傾聽，仔細(xì)斟酌，當(dāng)了解到是因相關(guān)部門未主動(dòng)作為，失信于群眾，導(dǎo)致群眾利益受損的事情真相后，他第一時(shí)間向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，引起了高度重視。最后，由縣領(lǐng)導(dǎo)在縣信訪局召開信訪聯(lián)席會(huì)議調(diào)度會(huì)，明確了各部門職責(zé)，要求各部門主動(dòng)作為，積極溝通，限時(shí)辦結(jié)。在王輝親自協(xié)調(diào)督辦下，該起信訪得到妥善化解。
2001年9月29日下午，駱某的外甥女周某在廣東惠州市放學(xué)途中被小客車撞傷致殘。在治療過(guò)程中，駱某以惠州市人民醫(yī)院治療未盡到職責(zé)，造成醫(yī)療事故為由，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。法院因證據(jù)不足，不予支持。為此，駱某走上了一條歷時(shí)19年的上訪路。此信訪案雖然發(fā)于廣東省惠州市，但駱某夫妻戶籍卻在南昌縣，常住地又為南昌市西湖區(qū)，屬于典型的三跨三分離信訪案件，再加上駱某夫妻兩人思想固執(zhí)，案件歷時(shí)又太長(zhǎng)久，調(diào)解難度可想而知。2019年3月，再次回到信訪局主持工作的王輝，加大信訪積案的清理，多次主動(dòng)上門走訪，與駱某夫妻面對(duì)面、心交心的交流。他從法律、政策層面進(jìn)行宣傳教育，幫助其理清思路，回歸理性思維。經(jīng)過(guò)一年多耐心細(xì)致的工作，夫妻倆人終于被感動(dòng)，主動(dòng)降低了信訪訴求，并于2020年4月26日簽訂了停訪息訴協(xié)議書，承諾不再上訪。至此，一起持續(xù)近二十年的上訪案終于塵埃落定，劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。
11年以來(lái)，經(jīng)由王輝成功化解的信訪案例數(shù)不勝數(shù)，他辦公室里一摞摞的工作筆記和干部群眾的聲聲贊許是最好的印證。2017年，聽從組織安排，王輝調(diào)任其他單位任一把手，但離開的一年多時(shí)間，他并沒有真正放下對(duì)信訪工作的執(zhí)念，甚至還有很多信訪群眾慕名找他反映問(wèn)題，這讓他感覺到群眾對(duì)他的信任是一份沉甸甸的責(zé)任。信訪部門是一個(gè)吃苦不討好的清水衙門，信訪干部挨罵受氣那是常有的事，調(diào)出去的干部幾乎沒有人愿意再調(diào)回來(lái)。但是在2019年，王輝卻毅然向縣委主動(dòng)請(qǐng)纓，要求重返信訪局工作，再次走上信訪工作崗位。他說(shuō)：“我不能辜負(fù)群眾的信任?！?/p>
擔(dān)當(dāng)贏民贊
有人說(shuō)信訪工作兩頭都不討好，一頭要挨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，一頭又要遭受群眾指責(zé)。而在王輝看來(lái)，“兩頭不討好，歸根結(jié)底還是群眾工作做得不到位?！?1年來(lái)，他始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)信訪工作無(wú)比熱愛，用擔(dān)當(dāng)精神贏得組織的信任和信訪群眾的認(rèn)可，擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈?，是他犧牲了無(wú)數(shù)的節(jié)假日與家人歡聚的時(shí)光，但他從來(lái)無(wú)怨無(wú)悔。
2020年12月31日，南昌縣信訪局的門口異常熱鬧，當(dāng)大家第一反應(yīng)是有群眾來(lái)集體上訪時(shí)，走出去一看卻發(fā)現(xiàn)擺了個(gè)大烏龍，只見20多名身著紅裝的腰鼓隊(duì)員敲鑼打鼓地送來(lái)錦旗，錦旗上用亮晶晶的字寫著：“黨的好干部，人民的好公仆”。這是人民群眾發(fā)自內(nèi)心的心聲，也是王輝率領(lǐng)全局干部為民解難、為黨分憂后收獲到的最珍貴的禮物。像這樣的錦旗，在南昌縣信訪局辦公樓的榮譽(yù)室里不計(jì)其數(shù)。面對(duì)成績(jī)，王輝不驕不躁，一如既往地身先士卒，無(wú)私奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)踐行甘當(dāng)信訪群眾貼心人的使命。
“用心交心，以情換情”，這是他的處事風(fēng)格；“群眾永遠(yuǎn)是我們最可愛的人”，這是他的心聲。“群眾利益無(wú)小事，信訪工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎?！蓖踺x說(shuō)，我將繼續(xù)帶領(lǐng)南昌縣信訪局全體干部牢記黨的宗旨，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個(gè)高度出發(fā)，做到“人人到一線做送上門來(lái)的群眾工作，人人到基層把信訪工作送上門、做到群眾家里”，甘當(dāng)無(wú)怨無(wú)悔的信訪群眾貼心人。
人們記住了這個(gè)有著一身正氣、一腔深情的信訪局長(zhǎng)的身影：為企業(yè)改制中利益受損的職工討回公道，為蒙冤16載的教師平反工作四處奔波，為病中的上訪群眾胡克明洗腳，為跟隨患病母親上訪11年的“野丫頭”方小娟找工作……當(dāng)?shù)厝罕娰潛P(yáng)說(shuō)：“*就是我們身邊看得見的‘三個(gè)代表’的典型?！?/p>
堅(jiān)守信訪崗位24年，*真心誠(chéng)意為民解難、為黨分憂，平均每年接待上訪群眾2000多人次，處理人民來(lái)信2000多封，接聽來(lái)訪電話幾千次，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和高尚的人格化解了一個(gè)又一個(gè)矛盾，維護(hù)了人民群眾的利益，維護(hù)了一方穩(wěn)定，也維護(hù)了黨和政府的形象，被人們贊譽(yù)為“連心橋”上的貼心人。
騎自行車上班，出差住中低檔賓館，*依然保持平民本色。平民本色的*時(shí)常牽掛著那些困難群眾，這兩年他自己掏錢資助貧困學(xué)生和困難群眾的費(fèi)用有一兩萬(wàn)元。就在最近，*又為一個(gè)因肝癌去世的特困群眾家庭送去了兩千元錢。“現(xiàn)在的信訪案例中，因?yàn)樵┣蛴屑ち颐軟_突的事情在大幅度減少，而要錢、要幫助的情況則變得突出了”，*一提起困難群眾的生活問(wèn)題就面色凝重，“中央關(guān)注民生各項(xiàng)政策的出臺(tái)真是太有必要了，我們社會(huì)保障體系的建設(shè)任重道遠(yuǎn)！”
面對(duì)鮮花和掌聲，*表示自己有三個(gè)冷靜對(duì)待：冷靜對(duì)待榮譽(yù)，要把榮譽(yù)當(dāng)動(dòng)力不能當(dāng)包袱；冷靜對(duì)待成績(jī)，艱苦奮斗作風(fēng)不變，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)勁頭不減；冷靜對(duì)待各種榮譽(yù)，在贊揚(yáng)中成長(zhǎng)，不在掌聲中倒下。
*說(shuō)：新時(shí)期的典型不僅要“埋頭拉車”，還要“抬頭看路”，要注意研究新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法。在*的積極建議下，泰州的年輕干部輪流到信訪崗位上培訓(xùn)已經(jīng)堅(jiān)持了多年。針對(duì)涉法類信訪問(wèn)題增多的現(xiàn)象，*又積極嘗試請(qǐng)律師參與信訪接待，這項(xiàng)做法也在2005年被司法部向全國(guó)推廣。*表示，江蘇省、泰州市的主要負(fù)責(zé)同志給了他很大的支持和鼓舞，使他在信訪工作上不斷取得成績(jī)，也不斷向新的更高目標(biāo)前進(jìn)。
2007年6月，*光榮當(dāng)選黨的十七大代表，他表示：“我將以高度的責(zé)任感去了解社情民意，關(guān)注民生，永遠(yuǎn)做人民的勤務(wù)員！”
簡(jiǎn)歷：*，５９歲，大專文化。現(xiàn)任江蘇省泰州市人民政府副秘書長(zhǎng)、信訪局局長(zhǎng)，全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”、江蘇省人大代表、省勞動(dòng)模范、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省信訪先進(jìn)工作者。
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇八
作通報(bào)
第 2 期
重慶市人力資源和社會(huì)保障局
2012年1月17日
2012年1月5日，市人力社保局召開了全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)。會(huì)上，市人力社保局局長(zhǎng)陳元春同志作了題為《促進(jìn)充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展》的工作報(bào)告。
現(xiàn)將陳元春同志的講話印發(fā)各區(qū)縣（自治縣）人力社保局、局機(jī)關(guān)各處室、市公務(wù)員局、局屬各事業(yè)單位，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。
-1-促進(jìn)充分就業(yè)
提升社保水平
加快人才開發(fā) 推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展
——在全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話
陳 元 春（2012年1月5日）
同志們：
這次全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)、市委三屆十次全委會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)精神，總結(jié)2011年工作，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署2012年工作任務(wù)。剛才，會(huì)議通報(bào)了2011區(qū)縣和市級(jí)部門單位人力社保工作綜合評(píng)價(jià)情況，對(duì)先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。下面，我講三點(diǎn)意見。
一、齊心協(xié)力、務(wù)實(shí)進(jìn)取，“十二五”人力資源和社會(huì)保障工作開局良好
剛剛過(guò)去的一年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市級(jí)相關(guān)部門的支持配合下，全市人力社保系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)市委三屆七次、八次、九次全委會(huì)和全市人力社保工作會(huì)精神，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，保用工、促就業(yè)，建機(jī)制、強(qiáng)保障，優(yōu)環(huán)境、興人才，全面完成了目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開局。
-3-平臺(tái)已延伸到所有鎮(zhèn)街、100%的社區(qū)和63.7%的行政村，覆蓋率居全國(guó)前列。人力資源市場(chǎng)信息已延伸到所有鎮(zhèn)街、社區(qū)和85%的村。開通了“重慶就業(yè)網(wǎng)”，就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化步伐加快推進(jìn)。
（二）貫徹實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法，大力推進(jìn)擴(kuò)面征繳，城鄉(xiāng)社會(huì)保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實(shí)施社保法。組織40個(gè)區(qū)縣數(shù)萬(wàn)人開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，清理文件1500件，廢止、失效49件，修訂15件，為社保法順利實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。二是社保制度進(jìn)一步完善。出臺(tái)了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法，在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已于4月實(shí)現(xiàn)全市全覆蓋，比全國(guó)提前1年。配套出臺(tái)戶籍制度改革社保實(shí)施辦法，已有22.8萬(wàn)建設(shè)用地失地農(nóng)民、3683名退地轉(zhuǎn)戶居民參保。建立領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，惠及2.8萬(wàn)失業(yè)人員。三是社保擴(kuò)面征繳任務(wù)超額完成。開展“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面年”活動(dòng)，采取“五險(xiǎn)合一”、“一票征收”，調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)上下限，整合經(jīng)辦職能組建新的市社保局等措施，大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。截止12月底，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1749萬(wàn)、3135萬(wàn)、269萬(wàn)、333萬(wàn)和210萬(wàn)，比去年增長(zhǎng)25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)到85%、95%。社?；鹂偸杖?24億元，比去年增長(zhǎng)31.7%，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。社?；鹬С?02億元，比去年增長(zhǎng)23.4%。四是社保待遇穩(wěn)步提高。連續(xù)7年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇，目前月人均養(yǎng)老金水平已接近1600元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每-4-人每月80元，比國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)高25元。城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問(wèn)題逐步解決。出臺(tái)了國(guó)有企業(yè)部分困難下崗分流人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼政策，已惠及8萬(wàn)人。出臺(tái)了未參保超齡職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題處理意見。將32萬(wàn)老工傷人員納入了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。六是基金監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)。開展“資金監(jiān)管強(qiáng)化年”活動(dòng)，對(duì)“四項(xiàng)資金”、侵占惠民資金突出問(wèn)題、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度等進(jìn)行專項(xiàng)檢查，完善監(jiān)管體系，有效維護(hù)了基金安全。
-5-企業(yè)技校的整合，建立了以重慶工業(yè)技師學(xué)院為龍頭的渝西地區(qū)技工教育聯(lián)合體。五一技校被列為首批國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。開展了第三屆農(nóng)民工職業(yè)技能大賽，選拔中高級(jí)技能人才1000余名。制定出臺(tái)了重慶市技能大師工作室管理辦法。全年新增高技能人才5萬(wàn)人。四是引才引智工作取得新突破。推進(jìn)實(shí)施“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”、“赴港澳引進(jìn)緊缺人才活動(dòng)”等引才專項(xiàng)，引進(jìn)緊缺人才2048人，其中院士2名、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選11名、博士298名。實(shí)施引智項(xiàng)目73個(gè)，聘請(qǐng)國(guó)（境）外專家6200人次。選派1226人赴國(guó)（境）外參加培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策，共兌現(xiàn)安家補(bǔ)助、崗位津貼2540萬(wàn)元。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)深入推進(jìn)。實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派大學(xué)生4705名，為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)緊缺專業(yè)大學(xué)生340名。推進(jìn)“萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)計(jì)劃”，為基層選派“三支”人員1萬(wàn)名。
（四）創(chuàng)新政策制度，激發(fā)人才潛能，人事制度改革深入推進(jìn)。一是公務(wù)員管理制度進(jìn)一步完善。制定出臺(tái)了公務(wù)員公開遴選、先進(jìn)模范休假療養(yǎng)、表彰對(duì)象考察等管理制度。與“一講二評(píng)三公示”相結(jié)合，完善了公務(wù)員考核辦法。在全國(guó)率先開展了累計(jì)9年考核優(yōu)秀的公務(wù)員記二等功工作。審核各類表彰項(xiàng)目318項(xiàng)，批準(zhǔn)99項(xiàng)，叫停219項(xiàng)。二是事業(yè)單位人事制度改革取得新成效。研究制定了深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見，出臺(tái)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗辦法和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作全面完成。公開招聘管理進(jìn)一步規(guī)范，公開招聘事業(yè)單位近2萬(wàn)人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨聘人員擇優(yōu)招聘工作穩(wěn)妥推-6-進(jìn)，共招聘7127人。三是職稱制度改革扎實(shí)推進(jìn)。出臺(tái)了特殊人才高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則等制度。制定實(shí)施專技人員職業(yè)道德建設(shè)八項(xiàng)制度，共評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格近2萬(wàn)人，職稱評(píng)審宏觀調(diào)控和質(zhì)量得到加強(qiáng)。四是技能人才評(píng)價(jià)工作得到加強(qiáng)。共有32萬(wàn)人通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得證書，其中農(nóng)民工6.8萬(wàn)人。開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量評(píng)估，撤銷了13家機(jī)構(gòu)。職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)加快推進(jìn)。五是軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)全面完成。采取考試考核與雙向選擇相結(jié)合的辦法，妥善安臵638名計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部。加強(qiáng)管理服務(wù)，完成了292名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安臵任務(wù)。在全國(guó)率先開展了軍轉(zhuǎn)干部知識(shí)更新培訓(xùn)。為1.67萬(wàn)名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部增加了生活困難補(bǔ)貼，確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。
-7-貼標(biāo)準(zhǔn)。三是企業(yè)工資調(diào)控管理進(jìn)一步加強(qiáng)。建立企業(yè)職工最低工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，最低工資一檔的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)比上年增長(zhǎng)了28%。發(fā)布了2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線和人力資源市場(chǎng)322個(gè)工種工資指導(dǎo)價(jià)位。對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控，國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理得到加強(qiáng)。對(duì)1007戶企業(yè)18萬(wàn)名職工收入狀況進(jìn)行了調(diào)查，為完善企業(yè)工資宏觀調(diào)控政策奠定了基礎(chǔ)。
（六）完善爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。一是勞動(dòng)關(guān)系得到廣泛關(guān)注?；I備召開了全市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流電視電話會(huì)，印發(fā)了新時(shí)期構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見，全社會(huì)關(guān)心、支持、參與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的格局正在逐步形成。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法得到加強(qiáng)。組織專項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，檢查單位2.3萬(wàn)戶，涉及勞動(dòng)者131.3萬(wàn)人，責(zé)令補(bǔ)發(fā)工資和退賠費(fèi)用6125萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點(diǎn)工作在全國(guó)率先通過(guò)驗(yàn)收。完成了鎮(zhèn)街舉報(bào)投訴站組建工作。三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁得到加強(qiáng)。共處理爭(zhēng)議案件4.18萬(wàn)件，結(jié)案4.13萬(wàn)件，結(jié)案率達(dá)99%。全面完成了區(qū)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院組建工作。已在鎮(zhèn)街、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)建立調(diào)解組織400余個(gè)。四是群眾工作統(tǒng)攬信訪工作取得新進(jìn)展。在市級(jí)部門率先成立群眾工作機(jī)構(gòu)，建立信訪維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大積案和矛盾糾紛調(diào)處力度，全年受理群眾來(lái)信1819件、來(lái)訪3544人次，妥善處理群體類集訪105件次，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（七）加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，注重資源整合，基層基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺(tái)階。一是信息化建設(shè)加快推進(jìn)?！敖鸨９こ獭倍诳裳袌?bào)告在-8-全國(guó)率先通過(guò)評(píng)審。在全國(guó)率先啟動(dòng)社?？虞d金融功能工作，超額完成了累計(jì)發(fā)卡400萬(wàn)張任務(wù)。在全國(guó)率先啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)。二是服務(wù)平臺(tái)建設(shè)邁出新步伐。中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園順利開工。完成了120個(gè)鎮(zhèn)街就業(yè)社保平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序進(jìn)一步優(yōu)化。三是基層工作隊(duì)伍建設(shè)取得新進(jìn)展。已為鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)社保機(jī)構(gòu)選派高校畢業(yè)生841名。培訓(xùn)區(qū)縣人力社保局長(zhǎng)40人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員280人。四是基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn)。完成了全市社會(huì)保障體系和人力資源開發(fā)第十二個(gè)五年規(guī)劃編制工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等立法工作順利推進(jìn)，執(zhí)法監(jiān)督得到加強(qiáng)。安全完成了125項(xiàng)43.5萬(wàn)人次人事考試工作。系統(tǒng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。
同時(shí)，人力社保規(guī)劃財(cái)務(wù)、信息宣傳、機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、干部隊(duì)伍建設(shè)、離退休人員管理服務(wù)等工作都取得了明顯成效，有力保障和促進(jìn)了人力社保中心工作、重點(diǎn)任務(wù)的完成。
回顧一年的工作，我們深感成績(jī)來(lái)之不易。這是市委、市政府高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)黨委政府精心組織和有關(guān)部門支持配合的結(jié)果，是全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工頑強(qiáng)拼搏、辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此，我代表市人力社保局向有關(guān)單位和部門，向全市人力社保系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
-9-能人才短缺。二是隨著各領(lǐng)域改革的縱深推進(jìn)和人民生活水平的提高，城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平有待提升，不同群體之間的待遇水平差異有待進(jìn)一步調(diào)適。三是隨著人力社保事業(yè)的快速發(fā)展，信息不兼容、制度碎片化、機(jī)構(gòu)小散弱等問(wèn)題日漸突出，基層基礎(chǔ)建設(shè)亟待加強(qiáng)。四是隨著轉(zhuǎn)型期社會(huì)發(fā)展，局部領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛呈上升態(tài)勢(shì)，鬧訪、纏訪、集訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，人事考試面臨不確定因素多、技術(shù)手段作弊等問(wèn)題，穩(wěn)定工作任務(wù)重。對(duì)此，我們務(wù)必高度重視，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和預(yù)見性，積極應(yīng)對(duì)、攻堅(jiān)克難，不斷開創(chuàng)人力社保事業(yè)新局面。
二、突出重點(diǎn)、開拓奮進(jìn)，扎實(shí)做好2012年人力資源和社會(huì)保障工作
2012年是“十二五”規(guī)劃全面實(shí)施的重要一年，完成今年的人力社保工作，對(duì)全面落實(shí)“十二五”規(guī)劃具有十分重要的意義。2012年人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，促進(jìn)充分就業(yè)，提升社保水平，加快人才開發(fā)，深化人事制度和收入分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷完善機(jī)制、創(chuàng)新管理、突破難點(diǎn)，努力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。重點(diǎn)抓好九個(gè)方面的工作：
-11-務(wù)體系建設(shè)。統(tǒng)一人力資源市場(chǎng)管理體系，加快推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)整合。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。加快推進(jìn)就業(yè)工作平臺(tái)和人力資源市場(chǎng)信息向基層“雙延伸”。加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)管和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。
（二）深入落實(shí)社保政策制度，著力提高城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平。一是進(jìn)一步完善社保制度。出臺(tái)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。加快推進(jìn)醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌，6月底前完成職工醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌，12月底前完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)保市級(jí)統(tǒng)籌。完善工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法，實(shí)現(xiàn)市和區(qū)縣風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。整合社保工作資源，統(tǒng)籌醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算工作。進(jìn)一步落實(shí)戶籍制度改革農(nóng)轉(zhuǎn)城人員參保政策。二是大力推進(jìn)參保擴(kuò)面。完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”工作機(jī)制，建立社保登記制度，加強(qiáng)對(duì)用人單位的稽核和勞動(dòng)保障監(jiān)察，促進(jìn)市民尤其是城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員參保，確保全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別增加45萬(wàn)、20萬(wàn)、30萬(wàn)、30萬(wàn)和30萬(wàn)。完成基金收入700億元，力爭(zhēng)750億元。三是繼續(xù)提高社保待遇水平。做好2012企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平調(diào)待工作。穩(wěn)步提高醫(yī)保待遇水平，縮小不同區(qū)域醫(yī)保待遇水平差距。四是加強(qiáng)社保基金監(jiān)管?；I建市社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，加強(qiáng)監(jiān)管制度建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。加強(qiáng)基金風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)，加大基金反欺詐力度。開展基金收支和管理專項(xiàng)治理，嚴(yán)懲違法違紀(jì)行為，確?；鸢踩\(yùn)行。五是提高經(jīng)辦管理服務(wù)水平。制定出臺(tái)基層公共服務(wù)體系建設(shè)指導(dǎo)意見，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦體系，建立城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)向鎮(zhèn)街下沉的經(jīng)辦新模式。
（三）加強(qiáng)分類指導(dǎo)，加快專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，實(shí)施“萬(wàn)名專家服務(wù)基層行動(dòng)計(jì)劃”、“海外赤子為國(guó)服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”，開展“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，建設(shè)一批市級(jí)繼續(xù)教育基地，培訓(xùn)緊缺和骨干專業(yè)人才3萬(wàn)人。擴(kuò)大博士后招生規(guī)模，力爭(zhēng)在站博士后增長(zhǎng)20%以上。二是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。承接國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃，創(chuàng)建3家國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，全年新增高技能人才6萬(wàn)人。推進(jìn)技工院校整合，著力打造40所優(yōu)質(zhì)技工學(xué)校，創(chuàng)建2個(gè)國(guó)家級(jí)、10個(gè)市級(jí)技能大師工作室。鼓勵(lì)企業(yè)建立首席技能專家工作室。做好中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手遴選推薦工作。推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理。三是推進(jìn)職稱制度改革。進(jìn)一步加強(qiáng)職稱宏觀調(diào)控，加快職稱申報(bào)誠(chéng)信體系建設(shè)，探索職稱量化評(píng)審的實(shí)現(xiàn)形式。推進(jìn)中小學(xué)教師職稱改革試點(diǎn)工作。組織開展高中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審、海外留學(xué)回國(guó)人員、博士后研究人員、特殊人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才開發(fā)。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層選派高校畢業(yè)生3812名，為艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向培養(yǎng)大學(xué)生300名。推進(jìn)“專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)行動(dòng)”，選派1萬(wàn)名專技人員到基層服務(wù)。
-13-干部學(xué)歷教育。結(jié)合“人民好公仆”教育實(shí)踐活動(dòng)，有計(jì)劃、分層次地開展公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)。二是完善公務(wù)員制度。強(qiáng)化公務(wù)員基層工作經(jīng)歷，除部分特殊職位外，市級(jí)機(jī)關(guān)均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中公開考試錄用。開展聘任制公務(wù)員和公務(wù)員跨部門（區(qū)域）競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作。積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法。完善公務(wù)員遴選制度和職務(wù)管理審批備案程序。三是規(guī)范考核獎(jiǎng)懲。健全公務(wù)員正常退出機(jī)制，暢通公務(wù)員“出口”。制定規(guī)范評(píng)比表彰、公務(wù)員平時(shí)考核等管理制度。開展評(píng)比表彰項(xiàng)目清理工作。
（五）堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來(lái)相結(jié)合，加大人才智力引進(jìn)力度。一是大力引才引智。承接國(guó)家“千人計(jì)劃”，推進(jìn)重慶市“千名優(yōu)秀人才引進(jìn)”、“赴港澳緊缺人才引進(jìn)”等計(jì)劃，大力引進(jìn)緊缺優(yōu)秀人才。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極支持大型企事業(yè)單位引進(jìn)外國(guó)專家。加大區(qū)縣引智工作力度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)引智成果示范推廣。二是提升國(guó)（境）外培訓(xùn)質(zhì)量。完善國(guó)（境）外培訓(xùn)管理體系，加大專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、社會(huì)工作人才和優(yōu)秀中青年干部赴國(guó)（境）外學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和效益。三是深化國(guó)際人才交流合作。鞏固北美、印日、澳新、歐盟等國(guó)家和地區(qū)人才招聘專線，指導(dǎo)建立外國(guó)專家行業(yè)協(xié)會(huì)，完善英國(guó)、美國(guó)等海外聯(lián)絡(luò)站工作制度，不斷拓展人才智力交流合作渠道。
（六）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化人事制度改革。一是完善事業(yè)單位公開招聘制度。探索建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘辦法，不斷增強(qiáng)公開招聘的科學(xué)性。出臺(tái)事業(yè)單位公開選聘辦法，促進(jìn)公開、公正、擇優(yōu)選人用人。二是加強(qiáng)事業(yè)單-14-位崗位管理。開展事業(yè)單位職員制度試點(diǎn)工作。探索建立事業(yè)單位崗位最高等級(jí)與結(jié)構(gòu)比例控制辦法，暢通優(yōu)秀人才成長(zhǎng)通道。完善事業(yè)單位聘用合同制度。三是完成軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)。擴(kuò)大考試考核、雙向選擇安臵范圍，健全安臵工作機(jī)制，全面完成2012年軍轉(zhuǎn)安臵任務(wù)。完善自主擇業(yè)政策體系，有針對(duì)性地開展適應(yīng)性培訓(xùn)，力爭(zhēng)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)率達(dá)到90%以上。四是切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。深入落實(shí)解困政策，加強(qiáng)重點(diǎn)人員的教育引導(dǎo)和穩(wěn)控，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。
（七）完善政策機(jī)制，加快推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是完善公務(wù)員工資制度。鞏固規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼成果，進(jìn)一步做好市級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作。按國(guó)家統(tǒng)一部署，做好公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的實(shí)施準(zhǔn)備，做好公務(wù)員工資水平調(diào)查工作。繼續(xù)做好帶薪年休假相關(guān)工作。二是完善事業(yè)單位收入分配制度。貫徹落實(shí)深化事業(yè)單位收入分配制度改革的實(shí)施意見。繼續(xù)推進(jìn)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，不斷完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。切實(shí)做好事業(yè)單位績(jī)效工資水平同步同幅調(diào)整工作。制定事業(yè)單位工作人員受處分處罰工資待遇處理辦法。三是加強(qiáng)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)控制。按照市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，推動(dòng)企業(yè)完善工資收入分配制度。做好2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度，引導(dǎo)用人單位合理確定工資水平和增長(zhǎng)幅度。加大對(duì)國(guó)有企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控，逐步建立企業(yè)管理人員與一線員工收入增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制。
（八）堅(jiān)持嚴(yán)管重處，著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。一是加
-15-強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。深入推進(jìn)“小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)”和“春暖行動(dòng)”，切實(shí)提高小微型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)行動(dòng)，督促企業(yè)合理使用勞務(wù)派遣工。推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工備案，建立勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)用工動(dòng)態(tài)管理。二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展維護(hù)轉(zhuǎn)戶居民合法權(quán)益、規(guī)范中小企業(yè)勞動(dòng)用工等專項(xiàng)執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各種不法行為。加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工資清欠工作，確保建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。全面推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，逐步建立鎮(zhèn)街勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“四級(jí)監(jiān)管”體系。完善勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處。加強(qiáng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁效能建設(shè)，確保仲裁案件結(jié)案率達(dá)到90%以上。堅(jiān)持快立、快審、快結(jié)、辦好，加大弱勢(shì)群體工資拖欠爭(zhēng)議案件處理力度，確保農(nóng)民工工資拖欠集體爭(zhēng)議案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。完成區(qū)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立工作，推進(jìn)仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極推動(dòng)調(diào)解機(jī)構(gòu)向鎮(zhèn)街、園區(qū)及行業(yè)協(xié)會(huì)延伸。
（九）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)基層基礎(chǔ)建設(shè)。一是加快信息化建設(shè)。全面啟動(dòng)“金保工程”二期建設(shè)，逐步將成熟的業(yè)務(wù)系統(tǒng)推廣應(yīng)用到區(qū)縣。完成12333人工電話咨詢服務(wù)中心系統(tǒng)建設(shè)，試運(yùn)行人工電話咨詢服務(wù)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)建設(shè)，將全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員及退休人員的信息納入市級(jí)集中管理。加大具有金融功能社?？òl(fā)行力度，確保新發(fā)卡600萬(wàn)張。二是推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加快推進(jìn)中國(guó)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完成50%的土建工程量。完成200個(gè)鎮(zhèn)街勞動(dòng)就-16-業(yè)社保服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。到年底，全市80%的行政村建立勞動(dòng)就業(yè)社保服務(wù)站。三是加強(qiáng)基層工作人員隊(duì)伍建設(shè)。選派416名高校畢業(yè)生充實(shí)鎮(zhèn)街社保工作隊(duì)伍。為新建就業(yè)社保服務(wù)站的行政村配備1名協(xié)理員。培訓(xùn)基層就業(yè)社保工作人員300人。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作。加強(qiáng)計(jì)劃編制和完成情況監(jiān)測(cè)，推進(jìn)“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施。推進(jìn)工資集體協(xié)商條例等立法工作，開展“六五”普法活動(dòng)，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。加強(qiáng)考試安全管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保各項(xiàng)人事考試安全順利實(shí)施。
三、加強(qiáng)統(tǒng)籌、勇于探索，為推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)提供有力保障
隨著人力資源社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展的縱深推進(jìn)，許多體制機(jī)制方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題需要破解，許多管理服務(wù)方式需要?jiǎng)?chuàng)新，任務(wù)艱巨繁重。各級(jí)人力社保部門要進(jìn)一步解放思想，開拓視野，勇于創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，不斷開創(chuàng)人力社保工作新局面。
-17-機(jī)制，構(gòu)建解決問(wèn)題的頂層制度體系，確保改革發(fā)展中的問(wèn)題都能在制度框架內(nèi)得到解決。
（二）加強(qiáng)管理服務(wù)，提升工作效能。要完善基礎(chǔ)制度，做到每件工作、每項(xiàng)任務(wù)職責(zé)明晰、要求具體、人員落實(shí)，不懸空、不延誤。要完善基礎(chǔ)臺(tái)賬，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有統(tǒng)計(jì)、有分析、可運(yùn)用，為決策管理和信息咨詢提供及時(shí)準(zhǔn)確服務(wù)。要完善基礎(chǔ)資料，加強(qiáng)檔案資料的收集、整理、管理，為留鑒存檔作準(zhǔn)備。要加快推進(jìn)五險(xiǎn)合一經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信產(chǎn)招工機(jī)構(gòu)建設(shè)，為工作落實(shí)提供組織保障。要加強(qiáng)考試、培訓(xùn)、鑒定等政府資源性收入收支兩條線管理，確保應(yīng)收盡收。要深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”等創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、提高服務(wù)質(zhì)效，樹立人力社保部門良好形象。
（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，干凈干事創(chuàng)業(yè)。要通過(guò)集中培訓(xùn)、理論研討、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等辦法，加強(qiáng)人力社保系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)，提高系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)能力和抓落實(shí)的本領(lǐng)。要深入開展“三進(jìn)三同”、“大下訪”等活動(dòng)，促進(jìn)系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，做到立黨為公、執(zhí)政為民。要加強(qiáng)反腐倡廉教育和懲防體系建設(shè)，促使系統(tǒng)干部職工自覺構(gòu)筑反腐防線，干干凈凈干事，清清白白做人。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的管理、監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。要建立完善新聞發(fā)布制度，緊緊圍繞中心工作，及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，宣講政策、通報(bào)工作、解答熱點(diǎn)，牢牢把握輿論的主導(dǎo)權(quán)。要加強(qiáng)輿情收集、監(jiān)控和研判，完善應(yīng)急處臵機(jī)制，做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)應(yīng)對(duì)、果斷-18-處臵。要加強(qiáng)政務(wù)公開，著力推進(jìn)行政決策、權(quán)力運(yùn)行、辦事服務(wù)“三公開”，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，下大力氣從政策層面解決信訪突出問(wèn)題，加大信訪積案處理力度，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
同志們，新形勢(shì)賦予新使命，新機(jī)遇孕育新希望。讓我們?cè)谑形?、市政府的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大和市第四次黨代會(huì)勝利召開！
主題詞：工作通報(bào)
抄送：局領(lǐng)導(dǎo), 市級(jí)各部門人事(干部)處。
2012年1月17日印發(fā)
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇九
1 1 交通局長(zhǎng)創(chuàng)建先進(jìn)事跡 3 篇 交通局長(zhǎng)創(chuàng)建先進(jìn)事跡第 1 篇 搭建創(chuàng)建平臺(tái)豐富創(chuàng)建形式落實(shí)創(chuàng)建措施 為創(chuàng)建和諧交通提供保證 渦陽(yáng)縣交通局局長(zhǎng)梁峰創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)事跡 梁峰，1957 年生人，中共黨員，現(xiàn)任交通局黨組書記、局長(zhǎng)，連年被評(píng)為。自 2004 年擔(dān)任渦陽(yáng)縣交通局長(zhǎng)以來(lái)，作風(fēng)清正廉潔，業(yè)務(wù)開拓進(jìn)取，對(duì)自己嚴(yán)格要求，對(duì)交通事業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)，以忘我的工作態(tài)度，俯首拉重車，辛勤苦耕耘，把對(duì)黨和人民的一片深情傾注于渦陽(yáng)交通事業(yè)，把對(duì)交通事業(yè)的熱愛融入交通跨越式發(fā)展，實(shí)踐著他對(duì)人生價(jià)值的美好追求，為渦陽(yáng)交通事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
在工作中，梁峰局長(zhǎng)高度重視創(chuàng)建工作，始終把創(chuàng)建作為推動(dòng)中心工作的不竭動(dòng)力，按照創(chuàng)建工作無(wú)小事的原則，在省交通廳、市交通局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大干部職工全面參與，做了大量工作。特別是在今年以梁峰局長(zhǎng)為創(chuàng)建總指揮的渦陽(yáng)交通局，傾全局之力，在創(chuàng)建工作中擬訂了 1 個(gè)規(guī)劃，明確了 2 個(gè)重點(diǎn)，開展了 3 項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施了 4 大建設(shè)，取得了較好的成績(jī)。
2 通系統(tǒng)創(chuàng)建工作規(guī)劃》，確定了促進(jìn)三個(gè)服務(wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以誠(chéng)信建設(shè)、依法行政為重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，深入持久地開展文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體思路。
二、明確了 2 個(gè)重點(diǎn)。梁峰局長(zhǎng)在多次會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)建工作一定要 2 個(gè)重點(diǎn)，以確保創(chuàng)建的實(shí)際效果。一是局領(lǐng)導(dǎo)要求在文明創(chuàng)建工作中要重點(diǎn)突出創(chuàng)建工作對(duì)中心工作的促進(jìn)作用，發(fā)揮創(chuàng)建工作的原動(dòng)力作用，即要通過(guò)創(chuàng)建推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，以行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能建設(shè)，以效能建設(shè)促進(jìn)中心工作的高效開展；二是明確創(chuàng)建工作要以解決實(shí)際困難為重點(diǎn)，突出解決影響創(chuàng)建、影響對(duì)外形象的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。
三、
開展了 3 項(xiàng)活動(dòng)。為將創(chuàng)建工作推向高潮，以此來(lái)帶動(dòng)其他工作的順利高效開展，梁峰局長(zhǎng)結(jié)合我縣交通工作實(shí)際，按照上級(jí)有關(guān)任務(wù)部署，將創(chuàng)建工作不效融入到各項(xiàng)活動(dòng)中去，做到了互為促進(jìn)，互為提高，共同發(fā)展。
3 已經(jīng)完成，正在進(jìn)行認(rèn)真整頓和完善制度階段。
二是開展了忠誠(chéng)教育活動(dòng)。積極響應(yīng)市交通局關(guān)于在全市交通系統(tǒng)內(nèi)開展忠誠(chéng)教育的號(hào)召，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)是第一政治品格和忠誠(chéng)勝于能力的風(fēng)尚，打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、樂于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。及時(shí)傳達(dá)了市交通局忠誠(chéng)教育會(huì)議和《關(guān)于在全市交通系統(tǒng)工作人員中開展忠誠(chéng)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，組織學(xué)習(xí)了《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，教育廣大黨員干部嚴(yán)格自律，提高忠誠(chéng)度，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉高效開展。印發(fā)試卷百余份到全系統(tǒng)廣大黨員干部手中，通過(guò)測(cè)試提高了認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)了黨員干部忠誠(chéng)度的顯著提高。組織局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、運(yùn)（路）政各站隊(duì)主要負(fù)責(zé)人及局機(jī)關(guān)全體工作人員觀看了廉政建設(shè)教育片，用身邊的事例教育廣大干部職工要絕對(duì)聽黨指揮，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，帶頭響應(yīng)號(hào)召，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神。
三是開展了效能建設(shè)推進(jìn)活動(dòng)。組織召開了效能建設(shè)工作會(huì)議，收聽收看了全市交通行業(yè)效能推進(jìn)大會(huì)電視電話會(huì)議。研究制定了《渦陽(yáng)縣交通行業(yè)推進(jìn)效能建設(shè)，促進(jìn)三個(gè)服務(wù)實(shí)施方案》，提出堅(jiān)持共建和諧社會(huì)，共享發(fā)展成果的原則，以改進(jìn)兩風(fēng)，提升交通整體形象；以增進(jìn)兩情，提高共謀發(fā)展的自覺性，認(rèn)真落實(shí)三個(gè)服務(wù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，形成公正執(zhí)法、文明服務(wù)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、廉潔高效、開拓創(chuàng)新、4 團(tuán)結(jié)和諧的交通工作新風(fēng)尚，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，努力開創(chuàng)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展的新局面。并就如何抓好三個(gè)服務(wù)，對(duì)局屬各有關(guān)部門提出 39 項(xiàng)工作任務(wù)，定期對(duì)各單位的任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào)，在全系統(tǒng)內(nèi)形成了人人抓效能，時(shí)時(shí)講效能，事事促效能的良好氛圍。
四、實(shí)施了 4 項(xiàng)建設(shè)。
在梁峰局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，通過(guò)各種形式的創(chuàng)建，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)中心工作的高效開展，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供了不竭的發(fā)展動(dòng)力。
1、公路建設(shè)。為克服村村通工程建設(shè)配套資金不足，全面完成第一批 gps 定位任務(wù)，避免重復(fù)規(guī)劃，合理利用一切促進(jìn)公路建設(shè)的有利條件。結(jié)合自身實(shí)際，在農(nóng)村公路建設(shè)中，狠抓了四個(gè)結(jié)合，完成序時(shí)進(jìn)度，截止目前，共完成路基 94.6 公里，路面 71.4 公里，在建工程 214.2 公里，預(yù)計(jì)全年可超額完成計(jì)劃 300 公里的農(nóng)村公路建設(shè)任務(wù)。
5 準(zhǔn)化交管站 8 個(gè)，基本上打造出交通規(guī)范化管理和服務(wù)的初步框架。并于近日召開了交管站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和農(nóng)村客運(yùn)站建設(shè)工程招標(biāo)會(huì)，對(duì)石弓交管站、青町交管站、高爐交管站、義門交管站和龍山客運(yùn)站、石弓客運(yùn)站、高爐客運(yùn)站等進(jìn)行了公開招投標(biāo)，并最終確定了施工單位，目前正在進(jìn)行緊張的施工，年底前將全部建成并投入使用。
3、廉政建設(shè)。一是在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，繼續(xù)實(shí)行雙合同制和一崗雙責(zé)制。進(jìn)一步規(guī)范招投標(biāo)活動(dòng)，在嚴(yán)格四制的基礎(chǔ)上，建立跟蹤監(jiān)管、廉政巡視、定期考評(píng)制度，確保在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中不出問(wèn)題。二是認(rèn)真貫徹《行政許可法》，深化行政審批制度改革，加強(qiáng)行政許可制度建設(shè)，落實(shí)行政審批規(guī)定，加強(qiáng)行政審批權(quán)的監(jiān)督檢查。三是加強(qiáng)干部選撥任用推薦、提名、考察考核、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把好民主推薦、組織考察、集體決策、任前公示監(jiān)督關(guān)。四是深化局務(wù)公開工作，不斷增加內(nèi)外管理工作透明度，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。
4、機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的考勤管理，在啟用指紋考勤機(jī)的基礎(chǔ)上，每周一、周五進(jìn)行點(diǎn)名，安排部署當(dāng)周工作任務(wù)；保持機(jī)關(guān)衛(wèi)生整潔，對(duì)局屬各單位的辦公區(qū)進(jìn)行了美化、亮化，營(yíng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生的辦公環(huán)境；嚴(yán)格執(zhí)行交通部十項(xiàng)禁令和十項(xiàng)規(guī)范用語(yǔ)，以徹底解決門難進(jìn)、話難說(shuō)、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象等等。
8 夯實(shí)了基礎(chǔ)。
交通局長(zhǎng)創(chuàng)建先進(jìn)事跡第 3 篇 王卓傳，男，漢族，1956年 3 月生，益陽(yáng)南縣人，1978 年 12 月參加工作，中共黨員，大專文化，歷任鄉(xiāng)黨委委員、鄉(xiāng)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、縣政府辦主任、縣委辦主任、常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣委副書記等職，現(xiàn)任益陽(yáng)市交通運(yùn)輸局黨組書記、局長(zhǎng)。作為一步一步從最基層成長(zhǎng)起來(lái)的干部，王卓傳同志深受組織的信任和人民群眾的愛戴。2004 年 6 月他調(diào)任市交通局工作，至今已有 7 年多時(shí)間，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，王卓傳同志帶領(lǐng)全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展，服務(wù)后發(fā)趕超和建設(shè)綠色益陽(yáng)，益陽(yáng)交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，廣大人民群眾得到了看得見、摸得著的實(shí)惠。王卓傳同志先后被評(píng)為全國(guó)交通行業(yè)抗災(zāi)保通先進(jìn)個(gè)人、全省為民辦 8 件實(shí)事先進(jìn)個(gè)人，記一等功 2 次。
一、執(zhí)著抓建設(shè)，交通基礎(chǔ)設(shè)施換新顏 在南縣工作多年的王卓傳同志深知，欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后，首先就是由于交通的落后。由于歷史的原因，相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里，益陽(yáng)交通發(fā)展包袱重、欠賬多，特別是安化山區(qū)和沅江、南縣、大通湖等湖區(qū)，交通十分不便，王卓傳同志擔(dān)任市交通局長(zhǎng)后，迅速摸清并掌握全市交通的基本情況，兩個(gè)月的時(shí)間就從一名交通專業(yè)的門外漢成為有一定專業(yè)水準(zhǔn)的行家里手。他審時(shí)度勢(shì)，提出了建網(wǎng)提質(zhì)，9 內(nèi)外暢通，構(gòu)建大交通格局的基本思路，緊緊依靠市委、市政府，搶抓新一輪全國(guó)交通大發(fā)展的歷史機(jī)遇，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資從 2004 年的 4.6 億元，到 2010 年的 45.4 億元，7 年時(shí)間完成投資 114 億元。2011 年，又大手筆地提出了完成交通建設(shè)投資 60 億元的目標(biāo)，益陽(yáng)交通運(yùn)輸事業(yè)以更快的速度、更大的規(guī)模、更高的水平向前推進(jìn)，不斷取得新成果。
10 為網(wǎng)絡(luò)，干支結(jié)合、城鄉(xiāng)一體、較為順暢的公路運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)。這一串串?dāng)?shù)字背后，凝聚著王卓傳同志無(wú)數(shù)的艱辛和汗水。他的努力付出獲得了回報(bào)，交通建設(shè)的大投入加快了全市交通運(yùn)輸條件的改善，提高了運(yùn)輸服務(wù)水平，廣大人民群眾享受到了交通便捷的成果。
11 訓(xùn)，培訓(xùn) 26 期，培訓(xùn)人員 3140 人次，提高了司乘人員的職業(yè)道德水平；三是對(duì)公交車進(jìn)行廣告瘦身，統(tǒng)一出租車外觀、附屬設(shè)施和服務(wù)標(biāo)志標(biāo)識(shí)，新建公交站亭 167 個(gè)，更換、制作站牌 147 組；四是啟動(dòng)了益陽(yáng)市公共交通規(guī)劃的修編和智能交通管理平臺(tái)建設(shè)；五是對(duì)公交車、出租車違法違規(guī)行為進(jìn)行查處，規(guī)范客運(yùn)市場(chǎng)秩序。通過(guò)采取這些具體措施，我市客運(yùn)市場(chǎng)秩序明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提升，人民群眾的滿意度不斷上升。安全監(jiān)管方面，王卓傳同志始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求不放松，加強(qiáng)源頭控制，嚴(yán)把運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)、營(yíng)運(yùn)車輛技術(shù)狀況關(guān)、營(yíng)運(yùn)駕駛員從業(yè)資格關(guān)，嚴(yán)格施行以出租汽車駕駛員、經(jīng)營(yíng)性道路客貨運(yùn)輸駕駛員為重點(diǎn)的從業(yè)人員職業(yè)資格制度；統(tǒng)籌抓好水上交通、港口作業(yè)、客運(yùn)車站和城市公共交通安全，完善安全監(jiān)管和應(yīng)急保障長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高防范和處置突發(fā)事件的應(yīng)急保障能力，實(shí)現(xiàn)了交通運(yùn)輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。在管理體制機(jī)制改革方面，他按照綜合運(yùn)輸體系建設(shè)的要求，進(jìn)一步深化交通運(yùn)行機(jī)制體制改革，初步建立了權(quán)責(zé)對(duì)等、分工明確、規(guī)范有序的機(jī)制體制；穩(wěn)步推進(jìn)地方公路管理養(yǎng)護(hù)體制改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換，全面落實(shí)區(qū)縣（市）政府負(fù)責(zé)農(nóng)村公路管養(yǎng)的主體責(zé)任，按照管養(yǎng)分離的原則，建立健全科學(xué)合理的公路養(yǎng)護(hù)管理體系。
12 導(dǎo)體系、保障機(jī)制、考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系和社會(huì)監(jiān)督體系，堅(jiān)持把創(chuàng)建工作同業(yè)務(wù)工作一同規(guī)劃，一同部署，一同督查落實(shí)，一同評(píng)比檢查，促進(jìn)了文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。他通過(guò)把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為行業(yè)管理的重要抓手和切入點(diǎn)，緊緊圍繞服務(wù)群眾，促進(jìn)發(fā)展來(lái)開展創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了行業(yè)管理工作與文明創(chuàng)建的良性互動(dòng)。近年來(lái)，市直交通運(yùn)輸系統(tǒng)共有 1 家單位被評(píng)為全國(guó)精神建設(shè)先進(jìn)集體，2 家單位被評(píng)為全省文明單位，4 家單位被評(píng)為全省文明示范窗口，8 家單位被評(píng)為全省交通系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)單位，11 家單位被評(píng)為全市文明單位。
年交通局長(zhǎng)年終總結(jié)
新任交通局長(zhǎng)表態(tài)發(fā)言稿
財(cái)政局長(zhǎng)先進(jìn)事跡
水利局長(zhǎng)先進(jìn)事跡
衛(wèi)生局長(zhǎng)先進(jìn)事跡
局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料篇十
人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 3 篇 人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第 1 篇，男，漢族，大專學(xué)歷，省縣人，中共黨員，1972 年 3 月出生，1995 年 8 月參加工作，現(xiàn)任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)。自參加工作以來(lái)，該同志愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，全身心地投入到工作中，2012 年至 2016 年連續(xù)五年年度考核被評(píng)為優(yōu)秀，2015 年被評(píng)為縣機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在自己的崗位上做出了一定成績(jī)。經(jīng)單位職工代表會(huì)議評(píng)議并全票通過(guò)，同意推薦同志為全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人。
一、堅(jiān)定理想信念，永葆黨員本色 該同志堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持用三個(gè)代表重要思想指導(dǎo)自己的工作，用科學(xué)的發(fā)展觀來(lái)豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，在大是大非面前頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終站在反分維穩(wěn)的最前線，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決反對(duì)一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現(xiàn)出較高的思想素質(zhì)水平和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。
元；受理并協(xié)調(diào)解決民工投訴拖欠工資案件 142 起，涉及勞動(dòng)者 2970 余人，追回被拖欠工資 2820 余萬(wàn)元。在該同志的帶領(lǐng)下，縣人社局連續(xù)四年被評(píng)為州、縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，獲得了全省轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作先進(jìn)單位、全省模范職工之家、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、大調(diào)解工作先進(jìn)集體等嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，樹立了良好的社會(huì)形象。
兒女不在身邊需要照顧，他都詳細(xì)了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動(dòng)下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求 162 件，調(diào)解矛盾糾紛 84 起，募集愛心慈善捐款6.3 萬(wàn)元，年度幸福工程目標(biāo)任務(wù)提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第 2 篇 xx，男，漢族，1955 年10 月生，1972 年 3 月參加工作，現(xiàn)任 xx 市人力資源和社會(huì)保障局黨組副書記、局長(zhǎng)。自 1978 年進(jìn)入勞動(dòng)系統(tǒng)以來(lái)，歷任市勞動(dòng)局黨組成員、市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)；市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組副書記、副局長(zhǎng)；市勞動(dòng)保障局黨組書記、局長(zhǎng)等職務(wù)。從事人力資源和社會(huì)保障事業(yè) 30 多年來(lái)，始終以執(zhí)著的敬業(yè)精神和甘為孺子牛的干勁，在工作崗位上辛勤耕耘著，為全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展作出了卓有成效的貢獻(xiàn)。
人社局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料第 3 篇 多年來(lái)，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；同志時(shí)時(shí)刻刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的普遍好評(píng)。
一、堅(jiān)定理想信念，樹立黨員形象同志以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，他嚴(yán)格要求自己。
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，積極組織和參與兩學(xué)一做專題教育，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會(huì)保障政策。
自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障政策。
在他和局黨委的共同努力下，一個(gè)善學(xué)、勤學(xué)、愛學(xué)、會(huì)學(xué)的行風(fēng)環(huán)境在全局形成。
二、舍小顧大，模范表率值贊譽(yù)作為一名入黨多年的共產(chǎn)黨員，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，他在工作中能堅(jiān)持原則，堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持大局觀念。
一方面，作為黨員干部，作為副局長(zhǎng)，該同志始終發(fā)揮自我的表率作用，認(rèn)真落實(shí)《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進(jìn)一步規(guī)范和完善內(nèi)部管理制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
嚴(yán)格去向公示制度、請(qǐng)銷假制度、上下班制度和工作紀(jì)律。
有創(chuàng)新的工作思路，深入扎實(shí)的開展了學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，積極參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，在活動(dòng)過(guò)程中，發(fā)揮出了模仿表率的作用。
三、立足本職認(rèn)真做好黨建工作在日常工作中，他作為機(jī)關(guān)黨委書記，能夠立足本職工作扎實(shí)做好黨建工作，一是深化黨建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，促脫貧攻堅(jiān)。
選派 2 名機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任第一書記，全脫產(chǎn)開展駐村幫扶。
實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)，突出第一書記職責(zé)，發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織堡壘作用，制定脫貧攻堅(jiān)年度和季度任務(wù)清單、責(zé)任清單、問(wèn)題清單并認(rèn)真整改落實(shí)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
定期組織黨員干部深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，面對(duì)面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務(wù)實(shí)情，及時(shí)把服務(wù)需求固化為服務(wù)理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效率。
鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)成果，牢固樹立持續(xù)整改、長(zhǎng)期整改的思想，完善整改措施，將問(wèn)題整改到位，將措施落實(shí)到位。
嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，形成改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、清廉為民全心服務(wù)于民作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在群眾中的心目中，要真正發(fā)揮出模范表率的作用和力量，因此，在日常工作和生活中，他帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，抵制四風(fēng)、主動(dòng)參加兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，能夠時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺遠(yuǎn)離各種低級(jí)趣味，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，持勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅(jiān)決抵制奢靡享樂，樹立良好的家風(fēng)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，不斷提升道德修養(yǎng)，奉公守法，養(yǎng)成以清廉為榮的作風(fēng)，并貫穿于日常生活和工作始終，奉公守法，廉潔自律，嚴(yán)守政治紀(jì)律，組織紀(jì)律和各項(xiàng)法規(guī)。
同時(shí)，對(duì)待日常工作，他能夠嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度制度，如在日常公務(wù)接待時(shí)，嚴(yán)格按照公務(wù)接待規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，不存在違規(guī)接待、超標(biāo)接待、接待飲酒等違紀(jì)問(wèn)題；不存在借婚喪嫁娶等事宜贈(zèng)送或收受禮品禮金現(xiàn)象；辦公用房不超標(biāo)；在公車使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用和管理規(guī)定；未發(fā)生超配公車、公車私用等行為，對(duì)工作作風(fēng)存在的問(wèn)題以及群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題能夠及時(shí)進(jìn)行核實(shí)查處，全年無(wú)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
此外，他參加工作這么多年，一直寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把，如誰(shuí)家有什么困難，他總是主動(dòng)出手相助。
每逢干部職工病了或要退休了，都主動(dòng)提醒組織，并親自去看望生病職工。
在平時(shí)的黨務(wù)工作中，對(duì)待同事和辦事群眾，他總是笑臉向迎，熱情接待，及時(shí)辦理，他這種為人服務(wù)的心境和友善態(tài)度，深受黨員和群眾的好評(píng)。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是同志作為一名共產(chǎn)黨員對(duì)生命價(jià)值的追求。
在今后的工作中，該同志將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，時(shí)刻牢記黨的教導(dǎo)，繼續(xù)加倍努力，努力踐行一名黨員的無(wú)上光榮。
人社局局長(zhǎng)講話稿
人社局局長(zhǎng)2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報(bào)告
人社局長(zhǎng)先進(jìn)事跡
人社干部先進(jìn)事跡
人社局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
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