研究室人員的個人辭職信范文(18篇)

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研究室人員的個人辭職信范文(18篇)
時間:2023-11-25 04:38:14     小編:MJ筆神

總結是對自己經歷的一種記錄,也是對他人的一種分享。怎樣才能克服困難,迎接挑戰(zhàn),實現自己的夢想呢?不同范文中的觀點和見解可以幫助我們更全面地總結和概括。

研究室人員的個人辭職信篇一

尊敬的公司領導及各位同事:

您好!正如本信的名稱,我已決定辭職,

首先感謝公司領導及各位同事在此期間的幫助,是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關這個行當,感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時,腦海中不斷浮現廣告界一些前輩巨人的驚世之作,并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣,在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明為行之有效的策略注入其中,不斷學習新的知識,汲取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因:

所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會,并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展,至少可以看看他們的先進經驗及前沿的思維方式,畢竟年輕人就應該多闖闖多看看,以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、公司的管理與我的天性不相合。我是那種喜歡自由,放任思維擴散的人,有太多的束縛的時候想不出好的點子,也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度,當然沒有規(guī)矩不成方圓,一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度,他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,有項目時總部可支持本來是一件很好的事,可人來人往也不知道公司領導的分工,以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,沒有強有力的領導核心,缺乏現代企業(yè)的管理理念,最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,缺少足夠的公司員工培訓機制!

上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,也可能有些原因是不成其為原因的,

研究室人員的個人辭職信篇二

:

您好!

工作近xx年來,發(fā)現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務,敬請批準。

在公司近xx年的時間里,我有幸得到了單位歷屆。

領導。

及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級。

領導。

與同事們的關照與幫助;。

思想。

上,得到。

領導。

與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,特別感謝xxx主任、xx主任、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在各位同事近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

領導。

批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝xx、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職申請人:

20xx年4月26日。

研究室人員的個人辭職信篇三

因為個人原因,我決定離開深圳這座城市,因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職,在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心,截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中,我跟隨。

領導。

以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,期間得到了。

領導。

和同事們不斷的指導、教誨和包容,令我受益良多,不勝感激,在此致以我最高的感謝!

質保中心是我步入社會的第一站,我不愿離開,但我必須離開,懇請中心。

領導。

諒解和理解,并準許我的請求。

此致

敬禮!

辭職申請人:

研究室人員的個人辭職信篇四

:

您好!我是助理研究員。我已經向人力資源部提交了辭職報告。以下是我的辭職報告。

在這里工作的一年里,我學到了很多新東西,豐富和充實了自己。同時,我很幸運有機會在這樣一個團結優(yōu)秀的團隊中學習,更重要的是,我遇到了這么多好朋友和同事。

但是,古人說,酒席無止境。我覺得我的能力和性格不適合繼續(xù)這個工作??上]有機會為公司多做貢獻。但是,我對公司的感情一如既往,希望公司蒸蒸日上,發(fā)展得更好。

指正。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

研究室人員的個人辭職信篇五

因為個人原因,我決定離開深圳這座城市,因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職,在完成9月份當月全部工作后離職。

以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,期間得到了。

領導。

質保中心是我步入社會的第一站,我不愿離開,但我必須離開,懇請中心。

領導。

諒解和理解,并準許我的請求。

xxx。

20xx。

年xx月xx日

研究室人員的個人辭職信篇六

很遺憾在這里我要跟您們提出辭職!

哭有時,笑有時,歡樂有時,悲傷也有時!人生如此,在(公司名)也是如此。

我從來不覺得自己會親手遞上這份辭職報告,因為我覺得自己是最能堅持到底的。這些日子,我內心都非常煎熬,從樓面到倉庫,從倉庫到樓面,變化實在太大了。大到我覺得自己的決定根本不是最重要,只是一直被安排著。

三個月的日子里,無論是被安排到那個崗位,什么樣的工作,為(公司名)我都是盡心盡力,甚至抽出我下班的時間去記(公司名)的知識,做個真正的xx人。

辛苦,不是問題。工資低也不去計較得太多。每次提起(公司名),酸,甜,苦,辣什么味道都有。

也許三個月太過短暫,也許再堅持多一點點就可以等到春暖花開的季節(jié)。但是心理上的壓力卻不能用味道來形容。再次回到樓面,感覺已經不一樣了,越來越追趕不了別人的腳步,得不到別人的重視,總是被安排看大廳,總是被人懷疑我的能力,如果我稍微忘了給別人回應,就會說我不會說話。我內心有太多的難受,有太多的矛盾。有時候我真的很舍不得這里,但是悲傷的總是比歡樂的要多得多,所以我選擇了離開。

離開一個我辛苦耕耘的地方,離開一個我流淚曬汗的地方,離開一個有過歡笑,有過悲傷的地方。也許選擇總是會讓人覺得痛苦的,選對選錯也沒有人會預料得到。也許這份辭職信遞出對公司的損失很大,請原諒我未能順利地完成這次實習任務,并對公司的.損失致上深深的歉意。

在xxx,學習到的,成長過的,體會過的,都永遠記在我的心里。

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx。

20xx年12月22日。

研究室人員的個人辭職信篇七

尊敬的研究所人事處:

我可能會在xx月份某個你覺得方便的時候離開單位。

自從xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快xx年過去了,我要重新確定我未來的方向。

提出辭職,在此我表示深深的歉意,并希望能得到單位。

領導。

的準許!

當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致!

敬禮!

申請人:xxx。

20xx年xx月xx日。

研究室人員的個人辭職信篇八

尊敬的領導:

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。

來公司差不多半年,學到許多東西,技術加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣,和本站公司一起發(fā)展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負擔,很多工作要做,是一種快樂。

平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

食品王赫爾希說:給他們質量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話:便宜,優(yōu)質,快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發(fā)展的.法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。

研究室人員的個人辭職信篇九

尊愛的醫(yī)院領導:

在此,我首先祝我們人民醫(yī)院一切順利,萬事如意;其次祝各位院領導身體健康,全家幸福安康!

我感謝兩年來醫(yī)院給我這個學習進步的機會,也感謝各領導對我的關心以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!

經過深思熟慮,我現在決定辭職,主要理由有以下幾點:

首先,我認為,一個成熟的醫(yī)務工作者是在不斷學習中成長進步起來的。所以,在平時的工作中,人需要不斷的發(fā)展、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用,但是我覺得真的很難。自從工作以來,醫(yī)院培養(yǎng)年輕醫(yī)師的模式讓所有年輕醫(yī)師或多或少有些失望。2年了,大部分時間我一直固定在產科工作,根本沒有去其他內科外科輪轉學習,所學的知識相當的局限。更重要的是,其實我本無做婦產科的意愿,所以我又要重新開始新的工作,難度可想而知。

其次,由于工作強度逐漸加大,風險日益加劇,醫(yī)患關系日益緊張,我感覺我的身體狀況也漸漸變得不理想。沒有良好的心情,不僅身體上吃不消,工作中也會帶來不利影響,甚至是導致醫(yī)療事故。為了不給醫(yī)院造成不必要的損失麻煩,所以我申請辭職!

第三點,我是來自農村的孩子,不怕苦也不怕累,畢業(yè)后能進入我們醫(yī)院工作也曾經讓我感到很幸運??扇缃裼肿屛腋杏X到彷徨。隨著父母親的漸漸老去,在醫(yī)院工作久了,見慣了生死離別,我開始變得戀家,我開始認識到親情是那么的珍貴。工作的繁忙,還有兩地的距離,讓我回家的次數甚少,重大節(jié)日更是不能陪在父母身邊,我時常覺得慚愧。

敬禮!

辭職人:

20__年06月13日。

研究室人員的個人辭職信篇十

尊敬的xx某領導:

您好!

進入財務部工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里,我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

在財務部里學習與工作的這些日子里,我學到的不僅是以往書本都學不到的知識,更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然,我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關,但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會,對此我萬分感謝。

我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的??墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,能否勝任往后的工作?,F在由于我私人種種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮,所以我決定辭職。

我知道,這是一種不負責的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

在財務部的日子,我學到了許多,很感謝各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗,希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

研究室人員的個人辭職信篇十一

尊敬的行領導:

您好!首先很抱歉向您遞交辭職申請,并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。 加入某某銀行已有一年半時間,感謝行領導和同事的悉心教導和照顧,尤其感謝某行長,給了我很多學習和提高的機會,使我從離開學校第一次踏進社會后,逐漸走向成熟和職業(yè)化。對于某行長長期以來的栽培與信任,在此刻,我衷心地表示感謝,也深感抱歉。

某某銀行是我職業(yè)生涯中十分珍貴且有意義的開端,正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業(yè)人員,感謝某某銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。

由于個人方面原因,我感覺目前的工作現狀與自己的職業(yè)規(guī)劃有較大出入,我對于自己過去一段時間的工作狀態(tài)十分失望,感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發(fā)展,經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便,為此我深表歉意。

我確信在某某銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,將來無論什么時候,我都會為曾經是某某銀行的一員而倍感榮幸。

再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉,同時,我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的辭職申請予以考慮并批準。

最后,祝領導和各位同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職申請人:xxx

20xx年x月x日

研究室人員的個人辭職信篇十二

尊敬的事務所領導:

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛,在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美好的時光,在為企業(yè)服務的同時,自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

今天我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負面的影響。

也許是能力有限,雖然所里正在開展新的業(yè)務,但由于我以前從事過這塊業(yè)務,對這塊業(yè)務也提不起信心,所以我想在會計上基本定型,很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領導批準!當然無論我在哪里,我都會曾在事務所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務所力挫群雄,永往直前!

此致

敬禮!

辭職人:某某。

研究室人員的個人辭職信篇十三

尊敬的領導:

您好!

時光荏苒,不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員,現在成為了幻影,確實讓人沮喪。

本來我對銷售充滿了信心,但從三個月的不斷學習和探索中我發(fā)現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。三個月,沒賣出去一臺設備,這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的,我們不愿面對努力付諸東流,可現實就是這樣斬釘截鐵。

現在我的工作興趣銳減、工作態(tài)度消極。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上,我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐,不如退位讓賢。無論對公司還是我,我認為這都勢在必行。

這三個月,我也有很大的收獲,也許再踏出xx的大門以后,我的這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段,這些都將讓我一生受用。

在這么長的時間里,沒有給給公司帶來任何利潤,您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定,我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

在此也衷心的祝愿xx的發(fā)展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業(yè)家。

望領導批準我的申請,并能協助我完成離職的相關手續(xù)。

此致

敬禮!

研究室人員的個人辭職信篇十四

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。進入宏泰公司工作不知不覺已經快三年了。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧,也很感謝領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長機會。

由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。通過這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否能否勝任往后的工作。為此,我進行了長時間的思考。

公司目前正處于用人之際的時候,對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意,請您諒解我做出的決定。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

研究室人員的個人辭職信篇十五

______:。

在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200__年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

______。

__________。

研究室人員的個人辭職信篇十六

尊敬的:

你們好!

我于20xx年x月到x酒店做廚師上班,經過這段時間的工作,我覺得和我原先設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,所以我不得不向公司提出辭職申請,并期望能與x月x日正式離職。

感激您給我一個能與一群出色員工一齊工作的`機會,感激您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以研究并批準為盼。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日。

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研究室人員的個人辭職信篇十七

尊敬的人事部經理:

您好!

我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠,在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批準。

懷著復雜的心情,我提出辭職的請求。屈指算來,我到公司已有兩年多時間了。在這段時間里,雖然我的工作并不能盡善盡美,但在公司同事們的指導下,我盡量嚴格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務。

鑒于兩年多來我在公司的發(fā)展與期望有些距離,加之近來的工作中我常常覺得力不從心,故遺憾的提出辭職。

非常感謝在這段時間里公司對我的培育和關懷,在公司的這段經歷對我而言彌足珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸,在公司的這段工作經歷也將是我整個職業(yè)生涯中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉,同時也期望經理及各領導體恤我的個人實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

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研究室人員的個人辭職信篇十八

尊敬的領導:

您好!

我于xx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現向領導提出辭去現職,調回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的'家鄉(xiāng)在省縣。父親現年七十三歲,于xx年患半身不遂病,衣食不能自理。我于xx年結婚,愛人在家務農,現有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。

這些年以來,祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,但由于家庭實際困難的羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經濟建設之中,我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人趙xx。

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