通過寫心得體會(huì)，我們可以更好地理解和把握所學(xué)的知識(shí)，加深對(duì)經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)。心得體會(huì)要言之有物，言之有情，言之有用。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和借鑒。這些范文涉及了各個(gè)方面的經(jīng)歷和感悟，有助于我們更加深入地理解心得體會(huì)的寫作方式和技巧。大家可以借鑒其中的思路和表達(dá)方式，以便在寫作中能夠更加流暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考。同時(shí)，也希望大家能夠通過自己的努力和實(shí)踐，不斷總結(jié)和提煉心得體會(huì)，為自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步提供動(dòng)力和指導(dǎo)。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
我是來(lái)自辦公室的新員工xx，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！
能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。
我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)！
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)！親愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
初入煙草，對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿好奇，好奇這一壟斷行業(yè)是否真如老百姓口中所形容的那樣“特殊”，好奇煙草的企業(yè)管理如何執(zhí)行“一塊牌子，兩套人馬”這一模式；同時(shí)也充滿惶惑，因?yàn)樽约菏欠菬煵菹嚓P(guān)專業(yè)，非煙民，也沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于如何開展工作，又應(yīng)該從何了解，如何把自己所學(xué)的知識(shí)與工作相結(jié)合。
俗話說(shuō)，隔行如隔山，為了讓我們更快更全面地了解河煙，更好地開展工作，感恩河煙為我們準(zhǔn)備的新員工入職崗前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富、全面，講師專業(yè)、有趣。單從每日課程安排設(shè)置上，無(wú)不體現(xiàn)人事勞資科領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)我們新員工的貼心關(guān)懷，讓新員工能很快地進(jìn)入角色，消融隔閡和拘謹(jǐn)。
從“描雛形”——公司歷史沿革、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、員工風(fēng)采，使我們對(duì)河煙的歷史脈絡(luò)有了清晰的認(rèn)識(shí)，從宏觀上了解河煙的各部門、主要職能及如何協(xié)調(diào)共創(chuàng)。其中，游菊花講師給我們介紹了中煙、河煙的企業(yè)文化，帶領(lǐng)我們研讀《自強(qiáng)之道》，深諳“自強(qiáng)”二字之于河源煙草，乃至中國(guó)煙草的重要意義——修身、行事、立業(yè)的基準(zhǔn)。研讀后的隨堂小測(cè)中，使我們對(duì)河煙的核心文化有了更深層次的領(lǐng)悟，對(duì)“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”這一共同價(jià)值觀有了更好的理解，是共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，是我們的神圣職責(zé)和使命，是我們持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本保證，是我們安身立命的生存基礎(chǔ)。
再到“填實(shí)心”——行業(yè)理念、業(yè)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷物流專賣知識(shí)，使我們對(duì)行業(yè)內(nèi)容和核心有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)知，同時(shí)也提醒著我們對(duì)煙草工作不可掉以輕心，對(duì)“潛心做人，低調(diào)做事”這八字尤為深刻；程瑛講師就卷煙營(yíng)銷知識(shí)為我們做了介紹，通俗易懂深入淺出，小到煙盒的包裝設(shè)置要求，再到行業(yè)營(yíng)銷相關(guān)規(guī)則，都做了系統(tǒng)的闡述。這對(duì)于“煙草小白”的我，第一次對(duì)煙草有了“興趣”，不再是只會(huì)“談煙色變”的厭惡二手煙的普通市井百姓，更多的是代入身份去了解煙草之于國(guó)民方方面面的影響。
最后是“護(hù)衛(wèi)隊(duì)”——行業(yè)準(zhǔn)則規(guī)范、專賣法律法規(guī)、安全知識(shí)、人事勞資制度、員工素質(zhì)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。秉著“潛心做事，低調(diào)做人”的行為信條，《河源煙草行文規(guī)范》看似簡(jiǎn)單易懂，但真正實(shí)踐起來(lái)，門檻不低，無(wú)時(shí)不提醒著我們規(guī)范自身行為，以身作則，端正態(tài)度。余凱講師在培訓(xùn)的第一天第一節(jié)課，為我們打開了第一把保護(hù)傘《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》，并跟隨新時(shí)代“無(wú)紙化辦公”在我們共同的微信群里分享學(xué)習(xí)相關(guān)的條例法規(guī)，整個(gè)課堂下來(lái)，輕松愉悅，一些枯燥的法規(guī)仔細(xì)咀嚼會(huì)發(fā)現(xiàn)其立意及針對(duì)面的設(shè)置如何講究，盡管我不是法學(xué)專業(yè)，但這幾則法律法規(guī)條例之于煙草行業(yè)的意義不言而喻，是行業(yè)強(qiáng)有力的支撐板，是煙草人開墾實(shí)干的保護(hù)傘。
帶著好奇和惶惑參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同事們對(duì)煙草的講解課程，宛如帶領(lǐng)我們重走煙草這些年的風(fēng)雨，見證著企業(yè)的進(jìn)化革新，也深知其中的艱辛不易。短短三天，受益匪淺，待日后與工作實(shí)踐相結(jié)合不斷吸收、檢驗(yàn)、成長(zhǎng)，將理論與實(shí)踐結(jié)合。與其說(shuō)是給我們新員工打了一劑良好開展工作的“強(qiáng)心針”，不如說(shuō)這是一份融入新環(huán)境的歡迎貼心禮。
前人種樹后人乘涼，珍惜來(lái)之不易的今天，感恩新時(shí)代賦予的大好政策環(huán)境，激勵(lì)著我們更努力去建設(shè)煙草事業(yè)，為河煙貢獻(xiàn)綿薄之力。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
在參加了公司組織的由xxxx教授主持培訓(xùn)講座后，感觸頗多。作為一名xxxx職工，我要怎么做才能算得上是優(yōu)秀的xxxx人？下面簡(jiǎn)單談?wù)勎覍?duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
企業(yè)存在的價(jià)值是創(chuàng)造績(jī)效，是成長(zhǎng)員工，是擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)首先是創(chuàng)造績(jī)效，才能保證企業(yè)的健康發(fā)展，才能談?wù)摻o予員工成長(zhǎng)的平臺(tái)、優(yōu)越的薪資和完善的福利機(jī)制，但是給予和獲取永遠(yuǎn)都是對(duì)等的，這個(gè)世界的邏輯是先奉獻(xiàn)，再收獲，這也是每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的最基本規(guī)則。
時(shí)代的速度越來(lái)越快，我們已經(jīng)從工業(yè)化時(shí)代，進(jìn)入信息化和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代！未來(lái)的世界是互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。這種變化，是挑戰(zhàn)，亦是機(jī)遇。xxxx教授特別舉例用xxxx公司更換機(jī)器人生產(chǎn)線這一事件告訴我們，不提升自我價(jià)值，終究會(huì)被淘汰。所以，為了賺到養(yǎng)家糊口的薪水，為了自己不成為一個(gè)可有可無(wú)的人。居安思危，思則有備，備則無(wú)患，努力提升自我，為個(gè)人價(jià)值的提升充電，積累專業(yè)知識(shí)，珍惜為公司服務(wù)的機(jī)會(huì)，關(guān)注公司的需求，成為一名有價(jià)值的員工。
首先，我們要學(xué)會(huì)感恩，感謝公司提供了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，而不是抱怨這，抱怨那。沒有不好的工作，只有不好的心態(tài)，不擺正自己的心態(tài)，將一事無(wú)成。其次，付出不亞于任何人的努力，不計(jì)較，懂得先付出再談回報(bào)，總是積極地尋求解決問題的方法。最后，擁有進(jìn)取精神，永不滿足于現(xiàn)狀，不懈追求向前發(fā)展，永不言敗，不斷向更高目標(biāo)前進(jìn)。
不同的工作態(tài)度帶來(lái)不同的結(jié)果。我們改變不了環(huán)境，但可以改變自己；改變不了事實(shí)，但可以改變態(tài)度；改變不了過去，但可以改變現(xiàn)在；不能控制他人，但可以掌控自己；不能樣樣順利，但可以事事盡心；不能左右天氣，但可以改變心情；不能選擇容貌，但可以展現(xiàn)笑容。
盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。要敢于擔(dān)當(dāng)，要擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，做好自己的工作。不推卸責(zé)任，不找借口，只有失敗者才找借口，而成功人士找方法。失敗者找借口是因?yàn)椴幌氤袚?dān)責(zé)任，越不想承擔(dān)責(zé)任就越不能夠改進(jìn)和自我反省永遠(yuǎn)惡性循環(huán)。成功人士則接受沒完成目標(biāo)的事實(shí)，努力找解決方法，不斷地完善自我。
企業(yè)是人際關(guān)系的場(chǎng)所，在這里我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槿松^、價(jià)值觀的不同，難免與上司、同事之間存在理解上的差異，而確保人際關(guān)系暢通和有效溝通就能實(shí)現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)關(guān)系更加和諧。唯有溝通才能減輕摩擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和管理的最佳效能，用正確的方法做正確的事，做到事半功倍，避免大材小用，小材大用，營(yíng)造良好的溝通氛圍。
始終堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦，不怕累，敢打硬仗，擼起袖子就是干，我們的xxxx事業(yè)就會(huì)蓬勃發(fā)展，更上一層樓。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
首先很感謝學(xué)院人事處組織的本次培訓(xùn)，即如何做最有用的好員工；也很榮幸能夠觀看世界培訓(xùn)大師艾莫老師的精彩演講視頻。雖然艾莫老師沒親臨現(xiàn)場(chǎng)，僅僅是觀看視頻演說(shuō)，自己的內(nèi)心深處就已經(jīng)受到了很大的震撼，并從中領(lǐng)悟出很多道理。艾莫老師的每一句都深含哲理，對(duì)我們?nèi)绾巫龊靡粋€(gè)有用的、有價(jià)值的好員工，起到很大的作用。
艾莫老師圍繞著做最有用的好員工應(yīng)具備哪些條件展開論述，艾老師認(rèn)為良好的心態(tài)是高效工作的基石；完善的品格是和諧工作的先決條件；敬業(yè)精神的優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn)；專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。他還認(rèn)為每位員工應(yīng)該給自己做好定位，愛上自己的崗位，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)，而不是把“工作”當(dāng)“工作”，認(rèn)真經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)，做好每一件事等。
雖然我工作還不到整整一年的時(shí)間，但通過本次培訓(xùn)，我回想了近一年自己的工作及表現(xiàn)，有些表現(xiàn)和艾莫老師講的相吻合，但還存在需要改進(jìn)的地方。艾莫老師假設(shè)自己從19歲活到30歲，他一定要完成自己人生中應(yīng)該完成的事情，所以他每天都在奮斗，都在努力、認(rèn)真做好每一件事情，這才使他有了今天的成績(jī)。他認(rèn)真規(guī)劃了自己的人生、自己的職業(yè)并在認(rèn)真的經(jīng)營(yíng)著。而我呢？還沒有認(rèn)認(rèn)真真的思考和規(guī)劃自己的職業(yè)，安于目前的輔導(dǎo)員工作。難道就一直做輔導(dǎo)員工作嗎？我想這不是我想要的。水往低處流，人往高處走。作為一個(gè)有血有肉的人，應(yīng)該不停的學(xué)習(xí)、奮斗，要往前看，規(guī)劃好自己的人生，也給自己的人生留下輝煌的一頁(yè)。為此，我要通過以下幾點(diǎn)努力做最有用、最有價(jià)值的好員工。
首先，認(rèn)真并堅(jiān)持做好工作中的每一件事。我認(rèn)為好員工首要的任務(wù)就是認(rèn)認(rèn)真真做好自己的工作，堅(jiān)持做好每一件事情。還要積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不管是多么難以解決的問題，都要全力以赴地去完成，最后交給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)滿意的結(jié)果。
其次，珍惜每分每秒的時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，提升自己?；畹嚼?，學(xué)到老。人應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)的，不僅僅是工作時(shí)間中學(xué)習(xí)，工作之外的時(shí)間也要學(xué)習(xí)，哪怕是等車、坐車、吃飯的時(shí)候都可以學(xué)習(xí)。所以，我應(yīng)該充分利用時(shí)間，珍惜時(shí)間，努力學(xué)習(xí)，提升自己，給自己籌備更多籌碼，以備需要時(shí)用之，并為自己搭建舞臺(tái)。
第三，工作中遇到問題要勇于承擔(dān)，不推卸責(zé)任。正如艾莫老師所說(shuō)優(yōu)秀的員工應(yīng)該制造問題不推卸；發(fā)現(xiàn)問題不抱怨；解決問題卜居功；防御問題不聲張。所以，在以后的日常工作中，我一定要提高自己?jiǎn)栴}的警覺性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并把工作中遇到的小問題消滅在萌芽狀態(tài)。
第四，要有一顆感恩和包容的心。在工作中，一定要學(xué)會(huì)感恩、感恩給予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、感恩幫助我的同事、感恩我的學(xué)生能夠配合我的工作。感恩學(xué)院給我鍛煉的機(jī)會(huì)，給我工作的平臺(tái)。另外，優(yōu)秀員工還要有一顆包容之心。對(duì)那些在工作中有點(diǎn)不愉快的同事要存有包容之心。
第五，時(shí)刻以艾莫老師的成功十要素提醒自己，為自己的舞臺(tái)增添色彩：
（1）要有成功意識(shí)；
（2）要設(shè)定目標(biāo)；
(3）要有激勵(lì)因素；
（4）要有競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)因；
（5）要不斷地學(xué)習(xí)；
（6）用心去做；
（7）心理素質(zhì)；
（8）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
（9）幻想成功；
（10）堅(jiān)持到底。
人才有舞臺(tái)才有價(jià)值。只有通過自身的努力，用堅(jiān)定的信念不停地以最有效的計(jì)劃去完成自己明確的目標(biāo)，才能給自己搭建一個(gè)稱心如意的舞臺(tái)，進(jìn)而在舞臺(tái)上盡情地發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，成為學(xué)院最有用、有價(jià)值的好員工。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
這次崗前培訓(xùn)共xx天時(shí)間，雖然時(shí)間很短，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。同時(shí)在這短短的時(shí)間里，我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的xx長(zhǎng)、以及xx(科)的各位領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，能夠提高我們的工作能力，增長(zhǎng)我們的工作才干。能夠在這樣的單位工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!感謝組織給了我參加公開考試的機(jī)會(huì)，讓我能有機(jī)會(huì)有可能成為組織的一員，我會(huì)當(dāng)好組織的螺絲釘，用自己的汗水和努力為xx單位的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!通過這幾天的學(xué)習(xí)，我有以下收獲：
首先，我受到了精神上的洗禮，明白了做事做人應(yīng)以德為先。長(zhǎng)、以及xxxx科(處)長(zhǎng)、xx長(zhǎng)等各位領(lǐng)導(dǎo)親自給我們作重要講話，指導(dǎo)我們今后工作的方向。xx長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)介紹了xxxx單位的基本情況以及試用期的考核要求;xx長(zhǎng)向我們?cè)敿?xì)講授了各個(gè)《回避規(guī)定》，并邀請(qǐng)了給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)了幾位優(yōu)秀的職員給我們介紹了工作經(jīng)驗(yàn)，并且組織了多次討論活動(dòng)。長(zhǎng)、以及xx長(zhǎng)、長(zhǎng)這些領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨指導(dǎo)或授課就足以見出單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新入職人員的重視。而且無(wú)論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了精心的準(zhǔn)備，那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的寶貴的精神財(cái)富!
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天xxxx科長(zhǎng)的介紹全面闡述了公司(單位)的基本情況，使我對(duì)單位有了全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名xxxx公司(單位)人的自豪感與歸屬感;報(bào)告緊扣年輕干部所想、所思，從立德為先、強(qiáng)能為要、以實(shí)干部為準(zhǔn)、以自律為重四個(gè)方面對(duì)我們進(jìn)行了指導(dǎo)和要求，其中有很多名言錦句，極大豐富了我們寫文章的素材庫(kù);也有很多思想，強(qiáng)大了我的精神，給了我力量。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了很多的新同事，感到非常親切。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，有著不同的工作經(jīng)歷，有著不同的人生歷練，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“xx公司(單位)人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位(公司)未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的成績(jī)、為單位貢獻(xiàn)我們的力量!
能夠通過短短兩天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開xx科(處)的精心安排。xx天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們?cè)趚xxx公司(單位)的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)做：
從工作者到工作者是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適，但是這不能成為我逃避的借口。今天我坐這里，非常明白我的身份是一名工作人員，我們應(yīng)該熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在單位中的定位、盡快融入xxxx公司(單位)這個(gè)大家庭。
我愛這個(gè)單位，單位給予我也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我會(huì)懷著一顆感恩的心，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。
在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司(單位)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司(單位)各位前輩的悉心幫助，有我自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于單位、無(wú)愧于“公司(單位)人”的工作業(yè)績(jī)!
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很大，想找個(gè)好的單位工作真的不容易啊!真的感謝幫助我的人，以及公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，讓我有那么好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)!
從6月27日我到無(wú)錫群泰物業(yè)客服部工作，主要工作的內(nèi)容是：接待客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理、費(fèi)用的收取及繳納統(tǒng)計(jì)、客戶信息反饋，以及客戶檔案的管理。想想自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，對(duì)物業(yè)可以說(shuō)是一知半解，實(shí)際應(yīng)用更不是件小事。剛開始由于一切都還沒有正式啟動(dòng)，只是學(xué)習(xí)些書本的理論知識(shí)，到后來(lái)針對(duì)塔樓部分的簽約，以及對(duì)我們最大業(yè)主百腦匯商場(chǎng)的服務(wù)?？梢哉f(shuō)到現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)物業(yè)有個(gè)籠統(tǒng)的概念。anyway，做客服就是要維護(hù)好每一個(gè)客戶，在我看來(lái)，客服部是公司的心臟部門，客服專員素質(zhì)的高低和業(yè)務(wù)知識(shí)水平的高低直接影響到整個(gè)公司的動(dòng)作和利益。作為一名客服專員，首先要具備的就是服務(wù)的意識(shí)和心態(tài)的穩(wěn)定，客服客服，說(shuō)的就是要用心的為每一位客戶服務(wù)，而且要服務(wù)到讓自己滿意，沒有把客戶的需求擺在第一位，那么他就不是一個(gè)合格的客服專員，因此作為客服專員的我，就應(yīng)該把服務(wù)素質(zhì)擺在首位，堅(jiān)信沒有做不到，只有想不到，心有多大，舞臺(tái)就有多大!簡(jiǎn)單的事，重復(fù)的做，重復(fù)的事，快樂的做，快樂的事，天天做!
要做好本職工作，想成為一名專業(yè)的客服專員，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和心態(tài)與溝通還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有一種責(zé)任心，多一份責(zé)任感，多為客戶著想，這樣才能做得更好，過得才會(huì)更充實(shí)而有意義!
學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，不要滿足于現(xiàn)狀，要不斷地進(jìn)取、學(xué)習(xí)，成功永遠(yuǎn)是屬于有準(zhǔn)備的人!我希望在公司繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提升自我，因?yàn)楝F(xiàn)在是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)很強(qiáng)的社會(huì)!趁著自己還年輕，多學(xué)點(diǎn)，當(dāng)今時(shí)代，世界在飛速發(fā)展，知識(shí)更新的速度日益加快，人們要適應(yīng)變化的世界，就必須努力做到活到老、學(xué)到老，要有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度。為更好的發(fā)展公司的業(yè)務(wù)，以下是我自己對(duì)怎樣做好客服工作的一些想法與心得：
1.肯定自己?？头?wù)最重要的組成要素是客服員。客服員要接受自己，肯定自己、喜歡自己。如果你連自己都嫌棄自己，卻指望業(yè)戶會(huì)喜歡你，那實(shí)在太難為業(yè)戶。香港銷售大王馮兩努說(shuō)得好：“銷售員成功的秘密武器是，以最大的愛心去喜歡自己?！?/p>
2.養(yǎng)成良好的習(xí)慣。有人習(xí)慣每天至少打10個(gè)電話給客戶，解客戶的需求，也有人每天打不到3個(gè);有的人將下班時(shí)間定為晚上9點(diǎn)，也有人5點(diǎn)半就想著回家;有的人每天晚上都安排好明天的日程，也有人永遠(yuǎn)不知道今天早上該做些什么……人們?cè)诓恢挥X中養(yǎng)成習(xí)慣，也在不知不覺中造就或阻礙自己，這就是習(xí)慣的力量。每一個(gè)人都是習(xí)慣的奴隸，一個(gè)良好的習(xí)慣會(huì)使你一輩子受益。如果你是客服員，不妨問問自己有哪些“成功的習(xí)慣”。
3.有計(jì)劃地工作。每天多收集一些新客戶的資料，作為客服部應(yīng)以主動(dòng)服務(wù)為主并制作服務(wù)預(yù)案，在給客戶服務(wù)之前，要解客戶需要什么，服務(wù)的形式，接受程度等等，有針對(duì)性、特色的服務(wù)。
4.要具備專業(yè)知識(shí)?？头T要具有業(yè)務(wù)及其有關(guān)的知識(shí)。比如“我們塔樓周邊的一個(gè)租賃費(fèi)用的情況”“我們提供的服務(wù)是不是完善”“塔樓的物業(yè)費(fèi)有些什么”面對(duì)客戶這一連串的咨詢而無(wú)法提供完整或立即的答復(fù)，“我再回去查查看”、“這個(gè)問題我請(qǐng)經(jīng)理來(lái)跟你說(shuō)明”、“這一點(diǎn)我不太清楚”這樣絕對(duì)不是個(gè)專業(yè)工作者的態(tài)度。于是你的價(jià)值馬上被打折扣。現(xiàn)階段我們客服員，就要盡量讓每一個(gè)客戶對(duì)我們產(chǎn)生信任感。我們一直都堅(jiān)信沒有做不到，只有想不到的觀念!
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
新員工參加培訓(xùn)是經(jīng)常有的事，是為了提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，讓員工對(duì)公司了解更多，對(duì)未來(lái)進(jìn)行更好的規(guī)劃，作為新員工的你，參加培訓(xùn)有什么感悟？下面給大家?guī)?lái)的是2018年新員工培訓(xùn)心得體會(huì)，大家一起來(lái)看看。
首先我非常榮幸加入xx大家庭，也很榮幸參加這次培訓(xùn)。xx是一家教育技術(shù)企業(yè)，能如此重視員工的培訓(xùn)反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的'方針，對(duì)于這次培訓(xùn)我本人也是萬(wàn)分重視。
在此感謝xx能力發(fā)展部的老師們，你們幽默風(fēng)趣的講解讓我快速的了解了xx的歷史今天及未來(lái)，也讓我快速的成為一名xx人。
經(jīng)過15年的發(fā)展xx取得了傲人的成績(jī)，董事長(zhǎng)又為我們規(guī)劃了xx的未來(lái)，并且向每一個(gè)xx人發(fā)布了召集令，我的理解是xx人需要二次創(chuàng)業(yè)二次騰飛。xx是一個(gè)創(chuàng)新企業(yè)、xx是一個(gè)有責(zé)任的企業(yè)、xx是一個(gè)陽(yáng)光企業(yè)、xx是一個(gè)分享企業(yè)，如此美好的規(guī)劃怎能不讓我激動(dòng)。作為一家教育技術(shù)企業(yè)盈利是企業(yè)的本職但是xx更多是在承擔(dān)中國(guó)教育改革的排頭兵。
作為一名xx智匯的新員工，我是萬(wàn)分激動(dòng)并且期待快速融入團(tuán)隊(duì)，為公司戰(zhàn)略貢獻(xiàn)一分自己微薄的力量。xx經(jīng)過15年的發(fā)展積累了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶也開發(fā)了大量?jī)?yōu)質(zhì)資源，作為xx智匯的一員將擔(dān)負(fù)起來(lái)責(zé)任，將公司優(yōu)質(zhì)的資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品讓更多的學(xué)校了解xx使用xx的產(chǎn)品。
作為xx智匯廣西市場(chǎng)經(jīng)理，我個(gè)人工作思路如下：首先xx在廣西基礎(chǔ)很好，目前深度合作的有柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、桂林航空航天大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、賀州學(xué)院，高職本科都有包含，行業(yè)標(biāo)桿已經(jīng)樹立起來(lái)了；其次根據(jù)廣西大中專院校專業(yè)建設(shè)需求和廣西產(chǎn)業(yè)布局情況結(jié)合國(guó)家發(fā)展方針戰(zhàn)略分析新能源汽車、智能制造、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)在廣西大有可為；廣西大中專院校發(fā)展參差不齊，專業(yè)發(fā)展也不均衡，這幾年隨著國(guó)家大力發(fā)展智能制造和新能源汽車大多數(shù)學(xué)校都建設(shè)了新能源汽車實(shí)訓(xùn)室和智能制造實(shí)訓(xùn)室，也有部分學(xué)校開設(shè)了相關(guān)專業(yè)和課程，但是他們嚴(yán)重缺乏師資實(shí)訓(xùn)室建設(shè)也不成體系，好多學(xué)校連一個(gè)完整的教學(xué)方案和教材都沒有。這些給了我們公司一個(gè)天大的機(jī)會(huì)，只要我們抓住學(xué)校的痛點(diǎn)開發(fā)出優(yōu)質(zhì)的資源能夠解決學(xué)校目前無(wú)法解決的問題，我相信學(xué)校一定會(huì)擁抱我們。
具體實(shí)施方法我個(gè)人覺得應(yīng)該從培訓(xùn)入手，前期組建一個(gè)工程師團(tuán)隊(duì)免費(fèi)幫學(xué)校規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)方案以及師資培訓(xùn)、學(xué)生培訓(xùn)、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，在規(guī)劃實(shí)踐教學(xué)方案中在師資培訓(xùn)中我們xx的產(chǎn)品在無(wú)形中就進(jìn)入了學(xué)校。
我相信未來(lái)一定屬于xx人！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
最近觀看了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》講座，艾莫老師用生動(dòng)的安利和詼諧的語(yǔ)言，告訴我們企業(yè)需要什么樣的員工，認(rèn)清自己是哪一類型的員工，怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。我深深的意識(shí)到要把自己打造成為一名“最有用的好員工”，我覺得要從以下幾個(gè)方面下功夫：
第一，具備良好的心態(tài)。在培訓(xùn)之后，我才知道我之前一直存在艾莫老師所說(shuō)的錯(cuò)誤心態(tài)，我總是錯(cuò)誤地認(rèn)為我是在為老板或者上司工作，用這種觀點(diǎn)來(lái)指導(dǎo)自己的工作，甚至規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
第二，培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是努力工作，對(duì)待工作問題，用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負(fù)荷的東西。公司為我們提供發(fā)展的舞臺(tái)，作為員工應(yīng)該把我們公司當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。
第三，專業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的硬實(shí)力。制定有效的計(jì)劃，有一個(gè)明確的目標(biāo)，持續(xù)的行動(dòng)，堅(jiān)定的信念，始終樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷去提升自己。
第四，要擺正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功沒有彩排的機(jī)會(huì)，每一天都要以正式上場(chǎng)的姿態(tài)迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。
第五，堅(jiān)持做好每一件事情。要想成為有用的員工，就要放下你此時(shí)此刻背負(fù)的自以為重要的東西，有工作熱情。當(dāng)你決定做一個(gè)有用人的時(shí)候，你就要全力以赴，全身心的投入工作，不放棄，不拋棄，堅(jiān)定不移地朝著自己奮斗的目標(biāo)前進(jìn)。
在今后的工作中，我必將會(huì)以更飽滿的熱情和高度的責(zé)任感來(lái)面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，以自己實(shí)際行動(dòng)為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
來(lái)公司半年了，經(jīng)過半年的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)缺少的最重要的一部分就是對(duì)產(chǎn)品本身熟知的欠缺。所以進(jìn)入本月初，就開始針對(duì)產(chǎn)品，進(jìn)行下車間實(shí)踐學(xué)習(xí)，根據(jù)產(chǎn)品的加工工藝流程，首先就從下料車間學(xué)習(xí)。希望在下料車間學(xué)習(xí)的一個(gè)月會(huì)給接下來(lái)的學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，也希望在其中能磨合成功，找到和工人們相處的方法和交流的捷徑！
由于我個(gè)人工作問題，直至幾天以后才進(jìn)行車間的第一次走訪。開始我猶豫如何開始，在車間門口徘徊半天，因?yàn)樾睦镞€是有點(diǎn)害怕，不知道應(yīng)該怎么開始自己的學(xué)習(xí)歷程，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，不去嘗試，心里就永遠(yuǎn)藏著一種隔膜，不敢去接近，但是真正進(jìn)入了，卻發(fā)現(xiàn)其中沒什么難。跟那些工人大叔或許是哥哥輩的人物交流，發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們不會(huì)跟你掩藏，很質(zhì)樸的聊天，很質(zhì)樸的給出意見，讓人很輕松，又有想學(xué)習(xí)的勁頭。應(yīng)該說(shuō)，這對(duì)我來(lái)時(shí)是個(gè)好事，也是個(gè)好的開始。
交談中，有個(gè)師傅跟我談到是在辦公室工作好還是在車間工作好的問題。他們覺得我們?cè)谵k公室里工作會(huì)比他們要輕松，工作環(huán)境好，雖然沒有羨慕之意，但是說(shuō)到在車間里工作，還是感覺有些自殘不如。其實(shí)，如果沒下車間之前，我肯定會(huì)說(shuō)在車間工作比在辦公室要好，因?yàn)槲乙惶煸谵k公室待著，我知道說(shuō)是溫暖的辦公室卻有讓我受不了的寒氣（可能是長(zhǎng)時(shí)間坐著的原因），我知道沒有灰塵的辦公室卻時(shí)時(shí)面對(duì)著電腦的輻射，對(duì)身體沒有一點(diǎn)好處。
但是下車間之后，我知道了，其實(shí)在辦公室待著確實(shí)比在車間要好一些，因?yàn)檐囬g里的工作環(huán)境確實(shí)惡劣一些，而且對(duì)我來(lái)說(shuō)，不僅充滿危險(xiǎn)，還有充滿灰塵的空氣。但是其實(shí)工人們也應(yīng)該了解他們的工作的基礎(chǔ)是辦公室人員用腦力換來(lái)的成果，他們付出的是腦力勞動(dòng)和一些協(xié)調(diào)工作，有些時(shí)候往往流程的操作會(huì)比協(xié)調(diào)工作要簡(jiǎn)單的多，我身在技術(shù)部，我知道他們每個(gè)人每天的辛苦和操心事，所以在這個(gè)問題上，我們只能說(shuō)互相體諒，這樣工作起來(lái)也會(huì)有好的心態(tài)，好的心情。
通過這次車間培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)整個(gè)車間布局有了大致的了解。還知道切割用的工具有小蜜蜂和火焰切割小車，雖然和小蜜蜂進(jìn)行了親密接觸，大致了解它的操作，但具體的還不是很清楚，認(rèn)識(shí)幾位師傅，雖然還不知道叫什么，最后還了解了產(chǎn)品要用的常見鋼材分類。
雖然掌握的不算太多，但是在接下來(lái)的日子，我相信日益累積會(huì)獲得的要比我想的要多。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)汽運(yùn)集團(tuán)的工作制度，崗位職責(zé)以及個(gè)人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長(zhǎng)足的認(rèn)識(shí)與提高.
總結(jié)一下，主要有以下個(gè)心得體會(huì)：
一、讓我初步掌握了汽運(yùn)集團(tuán)的崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí).
二、讓我初步了解了汽運(yùn)集團(tuán)的概況，發(fā)展歷程,汽運(yùn)集團(tuán)的主要管理介紹，員工制度，員工守則，讓我找準(zhǔn)了自己的職業(yè)定位。
安檢班、調(diào)度班、客運(yùn)班、出站口班、小白鴿特色班、站場(chǎng)管理班組的作業(yè)流程、基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí),讓我看到了總公司認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神.
讓我充分感受到對(duì)旅客需要全心全意的服務(wù)，只有賦予自己強(qiáng)烈的工作責(zé)任、工作熱情，才能干好客運(yùn)這一份工作.
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
一直以來(lái)都這樣覺得，能夠找到一份自己喜歡并且和自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作靠的是運(yùn)氣，能在工作崗位中體現(xiàn)自我價(jià)值靠的是努力，而能將這份努力效力于宿遷廣播電視總臺(tái)，成為這個(gè)大家庭中的一份子，那更是一種榮幸，盡管在其中的位置或許微不足道，或許默默無(wú)聞，但能夠始終盡著自己的一份力，為新聞事業(yè)貢獻(xiàn)自己，還是讓人感到非常驕傲的。在宿遷廣播電視總臺(tái)的新聞中心工作已經(jīng)有4年了，從進(jìn)臺(tái)至今一直在新聞中心從事新聞后期制作，我很熱愛這份工作并為之努力著。雖然一直從事的是后期制作、包裝和維護(hù)這個(gè)崗位，雖然不是像記者一樣在采訪的前線工作，但畢竟是在總臺(tái)的新聞宣傳部門工作，接觸的都是時(shí)政、民生這些與老百姓息息相關(guān)的報(bào)道，新聞立臺(tái)，我深知新聞業(yè)務(wù)能力的重要性，并且一直都希望自己能有機(jī)會(huì)成為一名真正的記者。四年過去了，自己還有多少正能量為總臺(tái)發(fā)光發(fā)熱？如果想去一線工作，自己又是否具備做記者的潛力，經(jīng)常問自己，我深深意識(shí)到“玉不啄，不成器；人不學(xué)，不知道!”的道理，認(rèn)識(shí)到一定要不斷的充實(shí)自己才能更好的完善自己。
11月12日——11月16日這幾天，我非常有幸參加了宿遷廣電總臺(tái)第一輪采編人員的培訓(xùn)，到“北有北廣，南有浙江傳媒”的浙江廣播傳媒學(xué)院學(xué)習(xí)，那幾天的學(xué)校生活感覺仿佛又回到了從前，回到了單純又簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)的日子，回到了似曾相識(shí)的大學(xué)校園。這種感覺既熟悉又陌生，當(dāng)然也有些許的好奇，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，熟悉的是上課的過程，而陌生的是則是浙江傳媒學(xué)院和為期近一周的系統(tǒng)化的培訓(xùn)，工作以后的第一次培訓(xùn)，好奇的當(dāng)然就是浙江衛(wèi)視在這所學(xué)校中的實(shí)踐基地。所以對(duì)這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)我格外珍惜并且感激，仿佛久旱的大地迎來(lái)它的第一場(chǎng)大雨一樣的歡呼雀躍，雖然只有短短的四天學(xué)習(xí)汲取的時(shí)間，但這次培訓(xùn)卻讓我真真切切的體會(huì)到受益非淺這四個(gè)字的含義。
四天的課程被安排的非常緊湊，每一堂課都讓我有機(jī)會(huì)聆聽專家教授的講座，面對(duì)面的和講師交流，接受指導(dǎo)，汲取更多的知識(shí)。第一堂課是李靈革教授為我們主講《廣播電視新聞作品點(diǎn)評(píng)》，作為講座的開始，他為我們描述了記者這個(gè)行業(yè)在不同人眼里的不同形象：鐵面無(wú)私的包青天、任勞任怨的螞蟻，美麗的孔雀、愚蠢的驢等等，還指出了社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的記者形象：乞丐！面對(duì)這樣的事實(shí)我會(huì)心一笑，因?yàn)槲艺J(rèn)為大眾眼中的我們是什么說(shuō)實(shí)話對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不是很重要，或者說(shuō)會(huì)去在意，因?yàn)橹挥凶约褐雷约旱膬r(jià)值，只要自己覺著自己是只美麗的孔雀，在開屏的時(shí)候讓大家驚嘆，我有存在的價(jià)值，每天不是在渾渾噩噩中度過就心滿意足了。
在課堂上，李教授對(duì)《宿遷新聞》、《楚風(fēng)夜話》和《記述宿遷》三檔宿遷廣播電視總臺(tái)具有代表性的欄目進(jìn)行了深入的分析，與優(yōu)秀電視新聞作品，好的新聞欄目進(jìn)行比較，通過視頻生動(dòng)講述了一個(gè)又一個(gè)節(jié)目案例，在對(duì)我們宿遷廣播電視總臺(tái)的幾檔優(yōu)秀節(jié)目的充分肯定的同時(shí)也讓我們了解到我們臺(tái)欄目存在的問題，并給我們提出了針對(duì)這些問題整改的方法建議，給我們的節(jié)目指出了發(fā)展的方向。從節(jié)目的編排到節(jié)目的內(nèi)容，從節(jié)目的整體包裝到節(jié)目的后期字幕，從節(jié)目的形式到節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)，都進(jìn)行了深入的講解?！捌椒仓袑ふ覀髌妫瑐髌嬷袑ふ移椒病薄靶侣劸褪钦Ｉ畋淮驍唷?，李教授的這兩句話給我的印象尤為深刻，因?yàn)檫@兩句話不僅道出了新聞工作者的生活，也表明了新聞的主要題材內(nèi)容。
如果說(shuō)李靈革教授的講座讓我受益匪淺的話，那么周元老師的講座——《新聞報(bào)道新思路、新方法》則讓我真正感到什么叫學(xué)以至用。他提出“電視新聞的社會(huì)化、電視新聞的故事化、電視新聞的現(xiàn)場(chǎng)化和電視新聞的個(gè)性化”四個(gè)觀點(diǎn)。
美國(guó)新聞學(xué)者提出了一個(gè)全新新聞理念：“新聞學(xué)的本質(zhì)是故事”，對(duì)于電視新聞的故事化周元老師指出讓老百姓接受有三招：1、如果我們把新聞做得和講故事一樣精彩。2、人永遠(yuǎn)應(yīng)該是我們新聞中的主角。3、要出乎觀眾的意料，又在情理之中。4、要懂得抓住細(xì)節(jié)。一個(gè)好的新聞就是一篇好的故事，這是電視新聞的發(fā)展方向也是必然趨勢(shì)。
另外他還指出，現(xiàn)在的受眾對(duì)待新聞?lì)惞?jié)目，希望通過鏡頭體會(huì)到真實(shí)性和參與感，所以這就要要求我們記者加大現(xiàn)場(chǎng)類的報(bào)道，通過案例給我們分析了記者現(xiàn)場(chǎng)出鏡的方式、注意要素和拍攝方式，以及由這些問題點(diǎn)延伸到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道的方方面面。
當(dāng)然還有原中央電視臺(tái)《新聞?wù){(diào)查》等欄目的制片人王猛先生的《電視新聞?lì)l道戰(zhàn)略與欄目策劃》這堂課，他沒有運(yùn)用任何多媒體設(shè)備，知識(shí)單純的通過他的語(yǔ)言、表情和動(dòng)作來(lái)向我們講述他的經(jīng)驗(yàn)，他的認(rèn)知和他的正確觀點(diǎn)。
短短的四天八節(jié)課，每堂課的時(shí)間都感覺飛快，對(duì)每堂課來(lái)講三個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間都太少太少，還沒等我們多聽點(diǎn)、多問點(diǎn)就到了下課的時(shí)間。而對(duì)于每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會(huì)，在班委的組織下我們也進(jìn)行了兩次的課后討論交流。
總臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這次培訓(xùn)的重視也是讓我們感動(dòng)并感激，開班儀式和結(jié)業(yè)儀式都有臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)親自參加，并給我們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。對(duì)這次學(xué)習(xí)，我充滿了感動(dòng)和感謝之情。
“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?，學(xué)習(xí)是一個(gè)過程，是一種積累,只有將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到日常工作生活當(dāng)中才是學(xué)習(xí)的最終目的。很感謝宿遷廣播電視總臺(tái)和浙江傳媒學(xué)院給我這樣的機(jī)會(huì)，我也會(huì)一直努力下去，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任不斷的完善自己，并充分運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)在今后的崗位中認(rèn)真工作、提升自我，發(fā)揮更大的作用！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
我是來(lái)自辦公室的新員工xxxx，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！
能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。
我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)！
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。
下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)！親愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
近年來(lái)，作為我國(guó)醫(yī)療體系重要組成部分的護(hù)理隊(duì)伍，正在迅速擴(kuò)大和提升。為了提高護(hù)士們的專業(yè)能力和素質(zhì)，崗位培訓(xùn)成了不可或缺的環(huán)節(jié)。在我參加的護(hù)士在崗培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)和感悟。以下是我對(duì)護(hù)士在崗培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，護(hù)士在崗培訓(xùn)為我們提供了一個(gè)深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)。作為一名護(hù)士，掌握扎實(shí)的理論知識(shí)是非常重要的。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了護(hù)理學(xué)的基本原理、常見疾病的護(hù)理要點(diǎn)以及護(hù)理技能的要領(lǐng)。通過深入學(xué)習(xí)和理解，我對(duì)護(hù)理學(xué)的相關(guān)知識(shí)有了更全面的認(rèn)識(shí)，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實(shí)際工作中。這不僅提高了我的護(hù)理水平，還增強(qiáng)了自信心。
其次，護(hù)士在崗培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了實(shí)踐操作的重要性。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)只是為了更好地應(yīng)用于實(shí)踐中，而在實(shí)踐操作中才能真正鍛煉和提高我們的能力。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了大量的模擬操作，例如病人護(hù)理技能演練、急救操作等。通過實(shí)踐操作，我不僅能夠熟練掌握各種護(hù)理技能，還能夠在實(shí)際操作中發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯(cuò)誤，并不斷改進(jìn)自己的護(hù)理方法。
第三，護(hù)士在崗培訓(xùn)提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。在醫(yī)療工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的，特別是在護(hù)理崗位上更是如此。在培訓(xùn)中，我們組成了小組，共同進(jìn)行各種實(shí)踐操作和討論。通過與他人的合作，我學(xué)會(huì)了傾聽和理解他人的觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)了與他人進(jìn)行有效的溝通，有效地協(xié)作完成任務(wù)。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神不僅有助于提高工作的效率，也有利于提升團(tuán)隊(duì)整體的服務(wù)質(zhì)量。
第四，護(hù)士在崗培訓(xùn)加強(qiáng)了我們的職業(yè)道德和倫理意識(shí)。作為一名護(hù)士，職業(yè)道德和倫理意識(shí)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了倫理道德知識(shí)的學(xué)習(xí)和討論，例如醫(yī)療保密、病人隱私的保護(hù)等。通過學(xué)習(xí)和討論，我更加明確了作為護(hù)士的職責(zé)與義務(wù)，并始終牢記護(hù)理的核心價(jià)值，即以患者為中心，保護(hù)病人的權(quán)益和利益。
最后，護(hù)士在崗培訓(xùn)還為我提供了一個(gè)與其他護(hù)士交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了許多來(lái)自不同醫(yī)院和科室的護(hù)士。我們相互交流、分享經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。通過與其他護(hù)士的交流，我了解到不同地區(qū)、不同科室的實(shí)際工作情況，學(xué)到了更多的經(jīng)驗(yàn)和技巧。這種交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我受益良多，拓寬了我的眼界，并激發(fā)了我對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱情和追求。
總之，護(hù)士在崗培訓(xùn)是我們職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，我不僅提高了專業(yè)知識(shí)和技能，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)道德倫理意識(shí)。同時(shí)，培訓(xùn)還拓寬了我的眼界，讓我與其他護(hù)士交流學(xué)習(xí)。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我將能夠成為一名優(yōu)秀的護(hù)士，并為病人的健康和幸福做出更大的貢獻(xiàn)。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
人的一生中面臨著多種選擇，既然選擇了品匯，就等于得到了一份事業(yè)。在品匯良好的環(huán)境中工作，把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做，付出再多的努力也值得！20xx年3月20日入職以來(lái)，無(wú)論是做流動(dòng)，還是現(xiàn)在在紐巴倫，我的成長(zhǎng)跟領(lǐng)導(dǎo)及周圍同事的幫助是分不開的，是她們把我這個(gè)門外漢帶進(jìn)了門。俗話說(shuō)“師傅領(lǐng)進(jìn)門，學(xué)藝在個(gè)人”，對(duì)待任何一份工作，都要投入極大地?zé)崆楹透叨鹊呢?zé)任心。正如范經(jīng)理開會(huì)時(shí)所說(shuō)的“我們是老板，我的柜臺(tái)我做主”。以至于半個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，賣出了一萬(wàn)五的好成績(jī)。在此，感謝所有幫助我的人。
在任何商場(chǎng)都有它獨(dú)特的規(guī)章制度，作為一名員工，除了做好自己的本職工作，還要遵守商場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定。在自己的專柜，除了把業(yè)績(jī)提上去外，商場(chǎng)的良好形象都從我們自身體現(xiàn)出來(lái)了。個(gè)人衛(wèi)生，專柜衛(wèi)生等等都要我們從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起。讓前來(lái)購(gòu)物的顧客感受到家一般的溫馨。
“見人三分笑，生意跑不掉”這句話一直印在我的心里。對(duì)每位來(lái)店的顧客，都以自己最大的熱情來(lái)對(duì)待，做到了“來(lái)有迎聲，走有送聲”，全程微笑服務(wù)。把顧客當(dāng)做自己的朋友和家人來(lái)對(duì)待，去幫助他們購(gòu)物。一直以來(lái)的付出，換來(lái)的是顧客一聲聲的“謝謝”，我心里特別欣慰，僅僅兩個(gè)字體現(xiàn)的是他們對(duì)我工作的肯定和鼓勵(lì)。在日后的工作中，我會(huì)做的更好！
尊重別人就是善待自己。在商場(chǎng)任何崗位工作的人都值得我們?nèi)プ鹬?！尤其是我們的直接領(lǐng)導(dǎo)，他們工作的開展是需要我們員工的配合和支持的。每天整個(gè)賣場(chǎng)最辛苦的是他們，衛(wèi)生問題，紀(jì)律問題，安全問題等等，都得提高警惕，在此對(duì)你們說(shuō)聲“辛苦了”！
送人玫瑰，手有余香。做服務(wù)行業(yè)，每天都要保持最佳的狀態(tài)，來(lái)招待好每一位前來(lái)選購(gòu)的顧客。在銷量上讓老板滿意，在服務(wù)上讓顧客滿意，在細(xì)節(jié)上讓領(lǐng)導(dǎo)省心！在自己的工作崗位上按部就班的工作，學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)。
以上就是我的心得體會(huì)，在未來(lái)的日子里，我會(huì)做的更好。無(wú)論評(píng)上與否，再次感謝這次讓我敞開心扉的機(jī)會(huì)。望各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五
許多公司想起來(lái)就做一次培訓(xùn)，過一段時(shí)間就又放下了，培訓(xùn)的效果也無(wú)從談起，培訓(xùn)也不系統(tǒng)，這是典型的中小型公司遇到的問題，第二課堂認(rèn)為，之所以出現(xiàn)這種情況，主要原因是缺乏企業(yè)培訓(xùn)的管理機(jī)制，沒有制度化，所以第二課堂精心為企業(yè)培訓(xùn)管理人員收集了這份《企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度》，您可以根據(jù)貴公司實(shí)際情況進(jìn)行修改調(diào)整，做為企業(yè)培訓(xùn)工作的一個(gè)借鑒。
使培訓(xùn)工作制度化、程序化、規(guī)范化，以便提高公司員工尤其是各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)，提高公司的經(jīng)營(yíng)管理水平。
本制度規(guī)定了員工的培訓(xùn)內(nèi)容、方式、審批和實(shí)施程序、培訓(xùn)費(fèi)用、考核規(guī)定、待遇等事項(xiàng)，適用于公司簽定了勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的所有員工。
1、由公司分管負(fù)責(zé)人及人力資源部、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成公司培訓(xùn)小組。每年在年初及年中不少兩次研究公司員工培訓(xùn)教育工作，制訂總體培訓(xùn)規(guī)劃及確定各時(shí)期的培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算。
2、人力資源部在培訓(xùn)工作上負(fù)有組織、管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職責(zé)，負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，審定、提供培訓(xùn)教材，跟蹤檢查、考核培訓(xùn)質(zhì)量并反饋。
3、各部門有責(zé)任做好本部門員工的培訓(xùn)工作，根據(jù)公司的培訓(xùn)要求和本部門的實(shí)際情況提出本部門的培訓(xùn)需求和建議，并按照公司的總體培訓(xùn)計(jì)劃開展各類形式的培訓(xùn)，完成部門的培訓(xùn)計(jì)劃。各部門要根據(jù)本部門實(shí)際，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。若需要聘請(qǐng)外機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)講師時(shí)，向人力資源部提出申請(qǐng)，由人力資源部負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)。
4、公司建立一支由各級(jí)管理人員、專業(yè)人員組成的兼職培訓(xùn)教師隊(duì)伍，為各類培訓(xùn)輔導(dǎo)授課，利用公司教育人才資源，為提高員工素質(zhì)作貢獻(xiàn)。
1、入職和崗前培訓(xùn)，包括：?jiǎn)T工手冊(cè)、操作規(guī)程、安全消防知識(shí)、技術(shù)工藝流程、崗位職責(zé)、基本管理制度等。
2、發(fā)展培訓(xùn)，包括：質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、領(lǐng)導(dǎo)技能、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、交流溝通技能、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。
3、崗位資格證書培訓(xùn)，包括：專業(yè)技術(shù)資格、特殊工種培訓(xùn)等。
4、專項(xiàng)企業(yè)培訓(xùn)，包括：計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)、新設(shè)備操作等。
5、其它資格、學(xué)歷培訓(xùn)。
1、內(nèi)部培訓(xùn)，利用公司內(nèi)部培訓(xùn)員或聘請(qǐng)專業(yè)講師在公司內(nèi)部進(jìn)行授課、培訓(xùn)。
2、外派培訓(xùn)(簡(jiǎn)稱外培)，根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展要求，派送人員外出培訓(xùn)。
外培按照性質(zhì)分短期培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)和進(jìn)修培訓(xùn)等。
1、培訓(xùn)以業(yè)余學(xué)習(xí)為主，根據(jù)需要可采用脫產(chǎn)輪訓(xùn)，舉辦各種培訓(xùn)班等進(jìn)行。
2、根據(jù)需求，外聘專業(yè)人員來(lái)公司授課輔導(dǎo)，或選送人員參加有關(guān)主管機(jī)關(guān)和職業(yè)培訓(xùn)部門舉辦的培訓(xùn)班。
3、本著節(jié)約費(fèi)用的原則，充分利用公司內(nèi)部人才資源，進(jìn)行各類培訓(xùn)的授課與考核，舉辦專題講座、知識(shí)答卷、內(nèi)刊、學(xué)習(xí)專欄等各種形式實(shí)施培訓(xùn)。
培訓(xùn)應(yīng)遵循：征集需求——計(jì)劃——實(shí)施——考核——評(píng)估的程序進(jìn)行。
1、培訓(xùn)計(jì)劃制定與審批：
1、?)由各部門的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)本部門實(shí)際情況在本年的12月底前擬訂本部門下年度培訓(xùn)計(jì)劃，填寫《培訓(xùn)需求計(jì)劃表》，并上報(bào)人力資源部。
2、)人力資源部匯總分析各部門的年度培訓(xùn)需求計(jì)劃后，進(jìn)行匯總分析，結(jié)合公司的實(shí)際情況，會(huì)同培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員研究確定本年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)各部門。
3、)根據(jù)批準(zhǔn)后的培訓(xùn)計(jì)劃，由人力資源部制訂每項(xiàng)培訓(xùn)的具體培訓(xùn)方案，方案中應(yīng)列明課程安排、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)責(zé)任部門、授課人、受訓(xùn)人員、須知事項(xiàng)等，報(bào)公司分管負(fù)責(zé)人審批后，下發(fā)至有關(guān)部門執(zhí)行。
4、)外培審批
按照培訓(xùn)計(jì)劃，凡符合外出培訓(xùn)的員工或員工的部門， 事先填報(bào)《員工外出培訓(xùn)審批表》按照以下要求辦理培訓(xùn)手續(xù)：
a、)短期培訓(xùn)。受訓(xùn)人申請(qǐng)，所在部門主管負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，或人力資源部根據(jù)工作需要推薦人員，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
b、)資格培訓(xùn)。在崗人員由所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，非在崗人員由本人申請(qǐng)，所在部門負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
c、)學(xué)歷培訓(xùn)。公司組織的學(xué)歷培訓(xùn)，由人力資源部提出培訓(xùn)計(jì)劃及要求，選拔并確認(rèn)外選培訓(xùn)人員名單，報(bào)請(qǐng)公司分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。自學(xué)考試人員向人力資源部申報(bào)，由人力資源部備案。
d、).進(jìn)修。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和公司的發(fā)展需要，由部門負(fù)責(zé)人推薦或個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn);或人力資源部推薦人員，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、)對(duì)各部門因?qū)嶋H工作需要提出的計(jì)劃外培訓(xùn)，應(yīng)由部門填寫《計(jì)劃外培訓(xùn)申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后，報(bào)人力資源部審核，報(bào)批獲準(zhǔn)后統(tǒng)一安排。
2、對(duì)每項(xiàng)培訓(xùn)，人力資源部應(yīng)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，并組織有關(guān)人員進(jìn)行書面和實(shí)務(wù)考核，考核成績(jī)采用百分制，60分以上為合格。人力資源部應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門和人員，設(shè)定考核辦法和編印試卷，考核結(jié)束后，應(yīng)填寫《培訓(xùn)情況記錄表》，記錄本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容、參加人員、考核成績(jī)等、由人力資源部歸檔。
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部應(yīng)及時(shí)向受訓(xùn)人員和有關(guān)部門了解培訓(xùn)效果，以問卷形式征求有關(guān)方面的意見和建議，填報(bào)《培訓(xùn)效果調(diào)查表》，作出評(píng)估和提出改進(jìn)方法，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。
參加培訓(xùn)，是公司每個(gè)員工的權(quán)利和義務(wù)，所有員工必須自覺參加各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)，為確保每項(xiàng)培訓(xùn)能落到實(shí)處，避免人力和資源的浪費(fèi)，公司對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲措施。
1、?對(duì)每次培訓(xùn)辦班實(shí)行點(diǎn)名簽到制，記錄受訓(xùn)人員的到課情況，作為考核內(nèi)容之一，占考核成績(jī)的20%。
2、?受訓(xùn)者不得無(wú)故缺勤，如有工作上的原因或特殊情況不能到課者，須及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，填寫《培訓(xùn)缺席申請(qǐng)表》，簽批后報(bào)人力資源部，凡未經(jīng)審批無(wú)故缺席者，按“曠工”論處。
3、?不得遲到、早退，如因發(fā)生緊急意外事故，須向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提供充分證明，并獲得批準(zhǔn)方可，否則按考勤制度的“遲到”和“早退”論處。
4、?外派參加專業(yè)培訓(xùn)和崗位資格培訓(xùn)的人員，如考核不合格或無(wú)故缺考，須自負(fù)培訓(xùn)費(fèi)用，占用工作日進(jìn)行培訓(xùn)的，還應(yīng)扣除日工資。公司舉辦的培訓(xùn)和考核，凡考核不合格者，每門課扣? 元，無(wú)故缺考者，按“曠工”論處，成績(jī)作不合格計(jì)。以上費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)計(jì)后，由發(fā)薪部門在其工資中扣除。
5、?員工每次考核的成績(jī)，由人力資源部記入培訓(xùn)檔案，作為崗位調(diào)動(dòng)和晉升的依據(jù)之一。對(duì)崗位技能考核不合格者，公司將視情況安排補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，應(yīng)考慮其轉(zhuǎn)崗、降級(jí)或辭退。
6、?各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，安排、落實(shí)好本部門員工的培訓(xùn)、考核事宜，該部門員工每次培訓(xùn)的參訓(xùn)率和合格率，將作為部門經(jīng)理績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容，與其考核工資掛鉤。
7、?培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷：
1)?內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)(包括聘請(qǐng)講師、招待、材料費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等)按照公司財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷。
2)?外培費(fèi)用：短期培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)(資料費(fèi)、證書費(fèi)等)全額報(bào)銷，培訓(xùn)期間差旅
費(fèi)按照公司的.財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。
3)?資格培訓(xùn)的費(fèi)用 ，屬在崗人員的，培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格的，憑證書和培訓(xùn)費(fèi)發(fā)
票(資料費(fèi)、證書費(fèi)等)全額報(bào)銷，培訓(xùn)期間差旅費(fèi)按照公司的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)
行;非在崗人員培訓(xùn)后經(jīng)過考核合格憑證書和培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票(資料費(fèi)、證書費(fèi)等)
報(bào)銷，差旅費(fèi)自負(fù)50%;公司安排的學(xué)歷培訓(xùn)，考試合格者(憑學(xué)歷證書)，報(bào)銷
全額培訓(xùn)費(fèi)，差旅費(fèi)按公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;考試不合格者，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)自負(fù);
員工自學(xué)畢業(yè)(憑證書)，報(bào)銷50%培訓(xùn)費(fèi)，差旅費(fèi)自負(fù)。
4)進(jìn)修。培訓(xùn)費(fèi)按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，差旅費(fèi)按照每年來(lái)回不超兩次視作公差處理。
8? 培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、)培訓(xùn)時(shí)間待遇：內(nèi)部培訓(xùn)：按照公司的正常出勤處理。外培：在崗人員培訓(xùn)時(shí)間作公差處理，非在崗人員培訓(xùn)時(shí)間作請(qǐng)假處理(考試時(shí)間作公差處理)。
2、?)員工利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修，對(duì)取得學(xué)歷和專業(yè)資格后繼續(xù)在公司工作的，按取得的最高學(xué)歷、職稱，享受公司規(guī)定的工作安排、工資定級(jí)、職務(wù)晉升等同等學(xué)歷待遇。
3、?)公司組織或批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)、進(jìn)修人員培訓(xùn)其間的工資和福利待遇：凡在公司工作滿五年者，享受100%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不滿五年者，按每一年遞減10%執(zhí)行。
a)?對(duì)在培訓(xùn)考核中成績(jī)優(yōu)異者，給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡單項(xiàng)考核成績(jī)?cè)?0分以上者，每門課獎(jiǎng)勵(lì)30~50元，年終綜合統(tǒng)計(jì)各門課均達(dá)到優(yōu)秀者，可獲100~? 元的獎(jiǎng)金。
b)?對(duì)在培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的兼職教師和兼職培訓(xùn)管理人員，公司將給予與其工作成績(jī)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、?)培訓(xùn)費(fèi)用管理：
i.?各項(xiàng)培訓(xùn)的費(fèi)用，應(yīng)進(jìn)行預(yù)算控制，每年的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)控制在上一年職工工資總額的2%以內(nèi)。
ii.?各類培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)支，應(yīng)經(jīng)人力資源部審核，符合培訓(xùn)管理程序者，方可批準(zhǔn)，由公司財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。
9?培訓(xùn)資料管理：
1、受訓(xùn)人在取得相應(yīng)的資格、學(xué)歷證書后，要及時(shí)到人力資源部登記，復(fù)印保存，以便建立公司培訓(xùn)檔案和作為評(píng)定職稱、工資定級(jí)、福利享受等的依據(jù)。
2、公司的各類培訓(xùn)器材、資料(包括教材、圖書、錄像帶、影碟及各部門的訓(xùn)練記錄、培訓(xùn)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等)，應(yīng)交人力資源部統(tǒng)一保管、歸檔。
本制度自? 年? 月?? 日起實(shí)施。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索在崗員工培訓(xùn)機(jī)制。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六
近年來(lái)，伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和黨的建設(shè)的深化，崗位上的黨員不僅要承擔(dān)職責(zé)使命，還需要不斷提升自身素質(zhì)。在崗黨員培訓(xùn)成為了黨組織重要的工作內(nèi)容，通過培訓(xùn)，不僅可以加強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，提高工作能力，而且還能增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。在最近一次的崗位培訓(xùn)中，我收獲頗豐，深感培訓(xùn)的重要性。下面就是我對(duì)此次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)。
首先，黨員在崗位培訓(xùn)中要保持學(xué)習(xí)的饑渴心態(tài)和學(xué)習(xí)的執(zhí)著信念。我們黨員是時(shí)代的先鋒，必須具備追求知識(shí)、追求進(jìn)步的精神風(fēng)貌。在培訓(xùn)中，我們要敢于發(fā)問、敢于思考，積極傾聽講師的講解和交流，在課堂上踴躍發(fā)言，發(fā)表自己的意見與看法。只有在學(xué)習(xí)過程中對(duì)自己有更高的要求，才能提高自身的素質(zhì)和能力。
其次，崗位培訓(xùn)中要注重理論與實(shí)踐的結(jié)合。理論只有結(jié)合實(shí)踐才能更好地指導(dǎo)實(shí)踐，而實(shí)踐則可以檢驗(yàn)理論的正確性和科學(xué)性。在這次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了黨的理論知識(shí)，還進(jìn)行了實(shí)操，通過模擬工作場(chǎng)景的操作，增加了對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用的能力。理論與實(shí)踐的結(jié)合，可以使我們具備更加扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和能力。
第三，崗位培訓(xùn)中要加強(qiáng)互動(dòng)交流。學(xué)會(huì)合作與交流是崗位上的黨員必備的能力。培訓(xùn)過程中，我們要積極與同事互動(dòng)交流，分享心得體會(huì)，解決工作中遇到的問題。通過互相學(xué)習(xí)和交流，我們可以深入了解不同領(lǐng)域的知識(shí)和技能，擴(kuò)大自己的知識(shí)面和視野，提高自己的綜合素質(zhì)。
第四，崗位培訓(xùn)中要不斷提升自我管理能力。作為黨員，更應(yīng)該有良好的自我管理能力，使自己的工作更有章法、更高效。在崗位培訓(xùn)中，我們要學(xué)會(huì)制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃和工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃地學(xué)習(xí)和工作，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們還要培養(yǎng)自己的積極心態(tài)和樂觀態(tài)度，保持對(duì)工作的熱情和責(zé)任感，不斷激發(fā)自己的工作潛力。
最后，崗位培訓(xùn)中要注重實(shí)效和創(chuàng)新。培訓(xùn)的目的在于提高工作的實(shí)效性和創(chuàng)新性，要在學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新，將知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，形成自己的工作風(fēng)格和方法。實(shí)效性和創(chuàng)新性不僅是對(duì)自身的要求，也是對(duì)黨組織和工作的要求。只有做到實(shí)效和創(chuàng)新，才能更好地為黨和人民服務(wù)。
總之，崗位上的黨員培訓(xùn)是黨組織的一項(xiàng)重要工作，也是黨員個(gè)人提升的重要途徑。通過參加崗位培訓(xùn)，可以增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，提高工作能力，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。在崗位培訓(xùn)中，我們要保持學(xué)習(xí)的饑渴心態(tài)、理論與實(shí)踐的結(jié)合，加強(qiáng)互動(dòng)交流，不斷提升自我管理能力，注重實(shí)效和創(chuàng)新。相信，在不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，我們黨員將在工作崗位上煥發(fā)出新的光彩，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七
20xx年11月9日，我很榮幸地參加了由教育局主辦的為期三天的新教師在崗培訓(xùn)。作為一名剛剛走上工作崗位的年輕教師，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識(shí)技能，但在如何組織教學(xué)，如何最大程度地提高教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)。通過崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，使我感受頗深，受益匪淺。以前一些認(rèn)識(shí)模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了，更為重要的是，我深深體會(huì)到，教育確是一門藝術(shù)，一門大學(xué)問，值得我傾盡精力去學(xué)習(xí)鉆研。
首先，教師是文化的傳遞者。“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識(shí)傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性。不僅要授之于魚，更要授之于漁。
其次，教師是榜樣。學(xué)高為師，身正為范也正是這個(gè)意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時(shí)學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。 再次，教師是管理者。教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。此次培訓(xùn)中，以班主任工作為主題的講座正是為我們明確了發(fā)展目標(biāo)，指明了管理方法和協(xié)調(diào)途徑。
另外，教師是父母。作為一名教師，要富有愛心，教師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)是無(wú)私的、平等的，就像父母對(duì)待孩子那樣親而不縱，嚴(yán)而不厲，所以教師要善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。
最后，教師是朋友。所謂良師益友，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣。將愛心、耐心、細(xì)心、恒心糅合在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，以起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的良好效果。
一是在談到教師的發(fā)展問題上，都強(qiáng)調(diào)了適時(shí)調(diào)整和更新自身知識(shí)結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；二是在新課程改革的背景下，各位老師一定要認(rèn)真地貫穿新的教學(xué)理念，以學(xué)生發(fā)展為本，以參與式教學(xué)為主，注重師生互動(dòng)，注重課堂氛圍的營(yíng)造，盡量是所有學(xué)生都投入到課堂中來(lái)；三是在培訓(xùn)中注重漢語(yǔ)拼音及普通話的發(fā)音，做到從基礎(chǔ)出發(fā)，注重知識(shí)的銜接，以知識(shí)體系為根本，要做到教學(xué)的系統(tǒng)性和連貫性。
一是培訓(xùn)新教師時(shí)間緊任務(wù)重，很多時(shí)候只有在聽，如果時(shí)間允許可以以研討會(huì)的形式增設(shè)交流環(huán)節(jié)；二是建立qq群，為教師搭建一個(gè)交流溝通的平臺(tái)。三是可以出示教學(xué)實(shí)例讓新教師參與實(shí)踐教學(xué)，再由指導(dǎo)教師點(diǎn)評(píng)指正。
總之，通過這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺，總有很多要學(xué)習(xí)和揣摩的地方。確實(shí)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，科技的發(fā)展，知識(shí)爆炸式的增長(zhǎng)，這就對(duì)教師的要求越來(lái)越高。只有教師有一桶水，才能給孩子們一杯水。所以，新教師只有不斷提高自己的文化素養(yǎng)，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)教學(xué)水平，盡快勝任本職的教學(xué)工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的人民教師，為國(guó)家的教育事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份微薄之力。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八
第一段：引言（200字）。
支教在崗培訓(xùn)是每位支教教師必不可少的一環(huán)，它為我們提供了寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能夠在實(shí)踐中不斷改進(jìn)教學(xué)方法、提升自身素養(yǎng)。在這次培訓(xùn)中，我深刻體會(huì)到了支教教師的責(zé)任重大，也對(duì)“為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量”有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
第二段：準(zhǔn)備階段（200字）。
在準(zhǔn)備支教工作之前，培訓(xùn)給予我們一些前期的指導(dǎo)，包括教育理念、教學(xué)技巧等方面的知識(shí)。通過培訓(xùn)，我了解到了支教教師需要具備一定的敏感度、耐心和責(zé)任心，需要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生提供更好的教育資源。此外，培訓(xùn)還為我們提供了許多實(shí)用的教學(xué)方法和技能，如利用游戲和競(jìng)賽增加學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，通過互動(dòng)的方式提高學(xué)習(xí)效果等。在培訓(xùn)過程中，我不僅僅學(xué)到了知識(shí)，更重要的是明確了我作為支教教師的使命和責(zé)任。
第三段：實(shí)踐階段（400字）。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過實(shí)際授課，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了教育事業(yè)的重要性。在支教過程中，我用心傾聽每個(gè)學(xué)生的訴求，理解他們?cè)庥龅睦щy和問題，盡我所能給予他們幫助和指導(dǎo)。在教學(xué)中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造能力，在教案設(shè)計(jì)上采用了靈活多樣的教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。同時(shí)，我也向同事們請(qǐng)教了許多教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式和方法。這段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)歷，使我得以實(shí)踐課堂教學(xué)的理論，對(duì)我在實(shí)際工作中起到了巨大的幫助。
第四段：困惑與思考（200字）。
在實(shí)踐中，我也遇到了許多困惑和問題。有時(shí)候我覺得自己的教學(xué)方法不夠靈活，無(wú)法滿足學(xué)生的需求；有時(shí)候我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)并沒有得到很大的提升，這讓我陷入困惑。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)，支教工作并非一蹴而就，需要我們對(duì)崗位的熟悉程度以及自身的能力進(jìn)行不斷地提升。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，支教工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工作，需要我們堅(jiān)持不懈、迎難而上的精神。
第五段：收獲與展望（200字）。
通過這段時(shí)間的支教在崗培訓(xùn)，我收獲了很多，既是對(duì)自身的成長(zhǎng)，也是對(duì)教育事業(yè)重要性的深刻認(rèn)識(shí)。我深知，要想成為一名合格的支教教師，需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。未來(lái)，我將繼續(xù)努力提高自身對(duì)教育事業(yè)的理解和認(rèn)識(shí)，為學(xué)生提供更好的教育資源，幫助他們更好地成長(zhǎng)。同時(shí)，我也希望通過支教在崗培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)更多的人加入到支教教育的事業(yè)中來(lái)，共同為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)（100字）。
通過這次支教在崗培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到教育事業(yè)的重要性，也明白了作為一名支教教師的責(zé)任和使命。實(shí)踐中的困惑和問題讓我進(jìn)一步思考，通過反思和總結(jié)，我明白了自身的不足并給予了自己進(jìn)一步的目標(biāo)和方向。我將繼續(xù)努力提高自己，并希望通過自己的努力，為學(xué)生的成長(zhǎng)和未來(lái)貢獻(xiàn)力量。
員工在崗培訓(xùn)心得體會(huì)篇十九
支教是一項(xiàng)艱巨而有意義的任務(wù)，為了更好地完成這一工作，提高教學(xué)水平和職業(yè)素養(yǎng)，我參加了一次關(guān)于支教在崗培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了支教工作的重要性和挑戰(zhàn)，也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。下面我就來(lái)分享一下培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到了支教的使命和意義。在培訓(xùn)中，我們聽取了一位老師的經(jīng)驗(yàn)分享，她激動(dòng)地說(shuō)：“支教不僅僅是傳授知識(shí)，更是發(fā)掘孩子們的潛能，讓他們看到更廣闊的世界?！边@句話深深觸動(dòng)了我。支教工作的目的不僅僅是教會(huì)孩子們知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新精神，讓他們有能力去解決問題和面對(duì)困難。這意味著我們?cè)谥Ы踢^程中不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，更要關(guān)注他們的發(fā)展和成長(zhǎng)。
其次，在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多實(shí)用的教學(xué)技巧和方法。比如，我們學(xué)習(xí)了如何利用多媒體教具來(lái)吸引學(xué)生的注意力，如何設(shè)計(jì)趣味性的教學(xué)活動(dòng)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，如何運(yùn)用問題解決的方法培養(yǎng)學(xué)生的思維能力等等。通過實(shí)際操作和討論交流，我們親身體驗(yàn)到了這些方法的有效性和可行性。這些教學(xué)技巧和方法對(duì)我們支教工作者來(lái)說(shuō)是非常寶貴的財(cái)富，它們不僅可以提高我們的教學(xué)水平，更能讓我們的教學(xué)更有趣，更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
第三，培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流。支教的學(xué)生大多來(lái)自農(nóng)村地區(qū)，他們的生活背景和學(xué)習(xí)環(huán)境與我們有著較大的差異。因此，在與他們交流和溝通時(shí)，我們需要保持耐心和理解，用平等的心態(tài)對(duì)待每一位學(xué)生。通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何在與學(xué)生溝通時(shí)給予他們更多的鼓勵(lì)和肯定，如何理解和關(guān)心他們的困擾和問題。這種有效的溝通和交流能夠讓我們更好地了解學(xué)生的需求和心理狀態(tài)，也能夠讓學(xué)生感受到我們的關(guān)心和支持，有助于建立良好的師生關(guān)系。
第四，培訓(xùn)中，我們還了解到了課堂管理的重要性。在學(xué)校的課堂上，學(xué)生的紀(jì)律和秩序是學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。而良好的課堂管理不僅可以確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，還能給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過培訓(xùn)的案例分析和討論，我們深入了解了課堂管理的技巧和原則，如如何建立學(xué)生的自律意識(shí)，如何合理安排課堂活動(dòng)和互動(dòng)等等。這些課堂管理的經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們支教工作的順利進(jìn)行起著十分重要的作用。
最后，通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了作為一名支教教師的責(zé)任和使命。支教工作不僅要傳授知識(shí)，更要傳承愛心和希望；不僅要教書，還要育人。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能夠更好地完成支教工作，為學(xué)生們帶去更多的幫助和關(guān)愛。
總之，這次支教在崗培訓(xùn)給了我很多啟發(fā)和幫助。通過培訓(xùn)，我更加明確了支教工作的目標(biāo)和意義，學(xué)習(xí)到了很多實(shí)用的教學(xué)技巧和方法，了解了如何與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流，以及課堂管理的重要性。我相信這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)在我的支教工作中發(fā)揮巨大的作用，讓我為支教事業(yè)貢獻(xiàn)出一份自己的力量。
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