總結(jié)可以幫助我們了解自己在工作和學(xué)習(xí)中的優(yōu)劣勢，以便更好地提升自己。總結(jié)應(yīng)該具備一定的啟示和反思，能夠提供給讀者有意義的思考和對(duì)策。接下來是一些總結(jié)的寫作思路和指導(dǎo)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇一
縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剛剛選舉產(chǎn)生之際，召開全縣紀(jì)律作風(fēng)整頓大會(huì)，作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人表態(tài)發(fā)言。我認(rèn)為，這對(duì)全面落實(shí)我縣黨的十三次代表大會(huì)會(huì)議精神和“十二五”規(guī)劃開好頭具有十分重要的意義，我們桐城鎮(zhèn)將堅(jiān)決快速地落實(shí)會(huì)議精神，突出解決六大問題，切實(shí)做到三個(gè)拒絕，努力干好五項(xiàng)工作。
一是結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，突出解決六大問題。我們將按照方案要求，精心組織，認(rèn)真落實(shí)，做到思想、組織、人員、措施四到位，從思想意識(shí)、工作紀(jì)律、干部作風(fēng)上深入開展大整頓、大促進(jìn)、大提升活動(dòng)，突出解決部分黨員干部中存在的責(zé)任心不強(qiáng)、事業(yè)心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、要求不嚴(yán)、效率不高、落實(shí)不佳六大問題，切實(shí)把活動(dòng)成果體現(xiàn)到目標(biāo)責(zé)任制的圓滿完成上，使黨員干部狠抓落實(shí)不松懈，完成任務(wù)不含糊；把活動(dòng)成果體現(xiàn)到“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施上，讓全鎮(zhèn)干部認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)不放松，一張藍(lán)圖繪到底。
二是圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，切實(shí)做到三個(gè)拒絕。抓作風(fēng)就是抓發(fā)展，我們要大力發(fā)揚(yáng)講操守，肯吃苦、能干事的桐城精神，在全鎮(zhèn)上下形成為創(chuàng)先爭優(yōu)能夠吃下大苦、受下委屈、低下架子的濃厚氛圍，堅(jiān)決拒絕不思進(jìn)娶不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮；堅(jiān)決拒絕只說不干、總找借口、效率低下；堅(jiān)決拒絕紀(jì)律松馳、貪圖享受、滿口閑話，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行，言出即行的辦事作風(fēng)，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
三是通過開展紀(jì)律作風(fēng)大整頓活動(dòng)，努力做好五項(xiàng)工作。一是在培育優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上有新突破；二是在工業(yè)園區(qū)做大做強(qiáng)上有新進(jìn)展；三是在改善鎮(zhèn)村面貌上有新變化；四是在解決民生問題上有新舉措；五是在提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上有新提高。
總之，我們桐城鎮(zhèn)黨委、政府將以此次會(huì)議為契機(jī)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，全面提升廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范從政行為，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立勤政為民好形象，再造穩(wěn)定發(fā)展新桐城！
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇二
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法能力，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識(shí)，因此，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項(xiàng)制度”堅(jiān)決杜絕那些存在對(duì)基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好部門的良好形象。
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇三
以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家整理的關(guān)于個(gè)人總結(jié)紀(jì)律方面的文章，希望大家能夠喜歡!歡迎大家閱讀!
回顧自己一年以來的工作，現(xiàn)對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要求作如下自我鑒定。
一. 堅(jiān)持黨員基本理論，樹立實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的思想。
我在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在大是大非問題上與黨中央保持一致。
在玉樹抗震救災(zāi)中能夠發(fā)揮積極帶頭作用，盡自己最大努力幫玉樹同胞重建家園。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。
大力支持領(lǐng)導(dǎo)的工作并團(tuán)結(jié)關(guān)心班組職工，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實(shí)，敢于堅(jiān)持原則，求精務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作。
二.立足本職，勤奮工作，創(chuàng)造業(yè)績。
提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)，提升工作能力的源泉還是學(xué)習(xí)。
作為一名黨員干部和班組帶頭人，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟的同時(shí)，在工作中以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，使班組質(zhì)量管理工作得到不斷提高。
通過平時(shí)的調(diào)查研究，不僅解決了許多日常工作中的安全隱患問題，還提高了員工的工作效率及產(chǎn)品下線返修率問題，于此同時(shí)在今年帶領(lǐng)班組成員還申報(bào)了兩項(xiàng)科技成果《鋁電解用陽極炭塊取樣方法的創(chuàng)新與應(yīng)用》及《殘極導(dǎo)桿及鋼爪檢查方法的改進(jìn)》，為今后的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。
本人具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。
在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求班組員工的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個(gè)人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。
在工作過程中，堅(jiān)持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。
在管理工作中，堅(jiān)持每周主持召開一次班組安全管理會(huì)議，聽取上周工作情況匯報(bào)，研究下周工作安排計(jì)劃。
在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。
回顧自己一年來所做的工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實(shí)的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時(shí)俱進(jìn)的。
但仍有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高,如對(duì)黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)仍有欠缺、工作重點(diǎn)還抓得不夠突出等問題。
今后，我將嚴(yán)格按照黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個(gè)人形象，維護(hù)好單位形象，為我廠的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
今年是省、市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)黨委換屆年，各級(jí)都要進(jìn)行大規(guī)模干部調(diào)整，作為組工干部，既要在工作中嚴(yán)格帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律，在考驗(yàn)面前堅(jiān)定守住思想防線，以平常心看待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，又要認(rèn)真做好換屆工作，選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部，以實(shí)際過硬的工作迎接黨和人民對(duì)我們的考驗(yàn)。
一是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，帶頭學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律。
廣大組工干部要帶頭深入學(xué)習(xí)“九嚴(yán)禁”的換屆紀(jì)律要求，并結(jié)合學(xué)習(xí)李林森等先進(jìn)事跡，對(duì)照“五好黨員”標(biāo)準(zhǔn)找差距，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，努力培養(yǎng)自身風(fēng)清氣正的良好品行，率先垂范，帶動(dòng)周圍的人學(xué)好換屆紀(jì)律。
在工作中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)去考察干部、評(píng)價(jià)干部、推薦和使用干部。
二是深入基層調(diào)研，帶頭遵守?fù)Q屆紀(jì)律。
組工干部應(yīng)帶著感情、帶著任務(wù)深入基層，采取召開座談會(huì)、深入走訪等形式，及時(shí)準(zhǔn)確地了解基層班子建設(shè)情況、班子成員工作表現(xiàn)及群眾認(rèn)可度，有針對(duì)性地開展談心談話活動(dòng)，耐心細(xì)致地做好干部的思想政治工作;同時(shí)積極為基層干部群眾解決一些看的見、摸得著的實(shí)事、好事，以實(shí)際行動(dòng)取信于民;積極引導(dǎo)干部群眾樹立正確的為官理念和道德觀，公平、公正、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，確實(shí)通過換屆，把那些實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的干部選拔上來。
三是從嚴(yán)要求自己，帶頭維護(hù)換屆紀(jì)律。
執(zhí)行組工干部換屆紀(jì)律規(guī)定，要求組工干部在自覺遵守上級(jí)有關(guān)換屆紀(jì)律的同時(shí)，要強(qiáng)化自我管理和自我約束，在基層開展工作時(shí)，一律不得請(qǐng)吃請(qǐng)喝、不準(zhǔn)吃“小灶”、不準(zhǔn)出入娛樂場所、不準(zhǔn)接受基層干部群眾的饋贈(zèng)、不準(zhǔn)泄露與換屆有關(guān)的事項(xiàng)，做到公心一片，不影響、不干擾換屆工作，確實(shí)通過換屆，把那些能想事、能干事、能成事的賢才選拔上來，用到最需要的崗位，發(fā)揮優(yōu)勢，為民造福。
個(gè)人如何遵守?fù)Q屆紀(jì)律學(xué)習(xí)總結(jié)三
在縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)換屆中，我們要堅(jiān)持嚴(yán)肅教育、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲查處，切實(shí)將“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”換屆紀(jì)律落到實(shí)處，確保本次換屆風(fēng)清氣正，讓官場不正之風(fēng)銷聲匿跡，換屆順利進(jìn)行。
我作為xx鄉(xiāng)的武裝部長在本次的縣鄉(xiāng)村三級(jí)換屆中我本人愿意堅(jiān)決做到以下幾個(gè)方面：
(一)、絕不拉票賄選。
首先在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察和選舉中，絕不通過宴請(qǐng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式拉票。
第二，絕不賄賂代表。
第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
(二)、絕不買官賣官。
首先，在本人的職務(wù)變動(dòng)上絕不賄賂他人。
第二，在村級(jí)換屆中，絕不利用職務(wù)上的便利，以為他人謀取職務(wù)晉升等索取、收受賄賂。
(三)、絕不跑官要官。
第一，絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇。
第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼。
跑官要官，是一種典型的投機(jī)鉆營行為，是政治品德不合格的表現(xiàn);為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對(duì)黨的事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
(四)、絕不違規(guī)用人。
在鄉(xiāng)村換屆中嚴(yán)格按照具體情況和上級(jí)的要求嚴(yán)格執(zhí)行。
(五)、絕不干擾換屆。
第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。
第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料。
第四，絕不阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。
制止這些行為，排除這些干擾，是維護(hù)換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務(wù)的重要保證。
(六)、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子召開的關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會(huì)精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，嚴(yán)格要求，在執(zhí)行換屆紀(jì)律上創(chuàng)先進(jìn)。
切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感、歷史使命感和現(xiàn)實(shí)緊迫感，把匡正換屆風(fēng)氣作為換屆工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來履行。
把中央組織部“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監(jiān)督。
加強(qiáng)警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)“遵守?fù)Q屆紀(jì)律提醒函”。
認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨委和紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門關(guān)于換屆的各種文件精神，堅(jiān)持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優(yōu)秀履行做出的承諾。
(七)、配合縣鄉(xiāng)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好監(jiān)督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀(jì)律監(jiān)督工作。
暢通監(jiān)督渠道。
充分利用信訪、換屆舉報(bào)電話等，構(gòu)建多渠道舉報(bào)體系，確保群眾反映問題隨時(shí)有人受理。
建立換屆輿情應(yīng)急處理機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情實(shí)時(shí)監(jiān)控，遇到突發(fā)事件迅速處理、穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)。
創(chuàng)新監(jiān)督手段。
對(duì)每一名考察對(duì)象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評(píng)、選舉等環(huán)節(jié)，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評(píng)的重要內(nèi)容，及時(shí)掌握情況。
對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律明確任務(wù)、責(zé)任到人。
充分運(yùn)用查核處理這一有力措施，對(duì)群眾反映拉票賄選等違反換屆紀(jì)律的及時(shí)向上級(jí)反映。
做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員模范遵守上級(jí)的換屆精神，并且盡一名共產(chǎn)黨員
在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時(shí)一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。
xx年9月6日，我開始踏上大學(xué)的征途，毫無疑問，大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，不僅僅是學(xué)習(xí)高等知識(shí)，更重要的是提升個(gè)人能力，所以我開始了新的計(jì)劃.在大學(xué)里,我要不平凡的走過，無論是學(xué)院還是班級(jí),我都盡力的爭取.正是這樣,我成功的當(dāng)成了班級(jí)干部。
當(dāng)輔導(dǎo)員宣布我是紀(jì)律委員的時(shí)候，我是既興奮又感到任重道遠(yuǎn)，因?yàn)槲抑兰o(jì)律委員這個(gè)干部不好當(dāng)，因?yàn)楣ぷ鞯捻樌M(jìn)行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導(dǎo)員的合作無間。
作為紀(jì)律委員，顧名思義，就是管理好班級(jí)的紀(jì)律工作。
一支好的軍隊(duì)需要嚴(yán)明的紀(jì)律,同樣,一個(gè)好的班級(jí)也需要有良好的紀(jì)律.班級(jí)有了良好的紀(jì)律,才會(huì)有好的學(xué)習(xí)氛圍,才會(huì)有較強(qiáng)的凝聚力,同學(xué)間才會(huì)有融洽的人際關(guān)系。
回顧過去的半個(gè)學(xué)期，我的責(zé)任是記錄考勤情況和維持自修的紀(jì)律, 這也使我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個(gè)方面上獲益非淺.因?yàn)槲也荒芤膊粫?huì)用強(qiáng)硬的口氣對(duì)別人說,別講話了!畢竟,我們都是大學(xué)生.都有一定的處事原則和自我約束能力. 但俗話說的好："沒有規(guī)矩不成方圓"，這里所說的規(guī)矩與我所提到的尺度是一致的。
無論是"規(guī)矩"還是"尺度"都需要有人去操執(zhí)和把握，只有正確的操執(zhí)，合理的把握，才能達(dá)到"成方圓"之目的。
自修的紀(jì)律在同學(xué)們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學(xué)習(xí)氛圍良好，學(xué)習(xí)情緒高漲。
課堂考勤卻出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的協(xié)調(diào)問題。
同學(xué)們請(qǐng)了假?zèng)]有及時(shí)上交請(qǐng)假條，口頭請(qǐng)假的同學(xué)沒有及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假條，我也沒有及時(shí)跟老師反應(yīng)情況，導(dǎo)致考勤情況混亂，無法與輔導(dǎo)員的記錄對(duì)上。
最終在與輔導(dǎo)員和同學(xué)們的協(xié)調(diào)下，一致認(rèn)同“請(qǐng)假只認(rèn)假條”，問題才得以解決。
在管理班級(jí)的過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的困難，面對(duì)這些困難時(shí)，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因?yàn)榉艞墸鸵馕吨郧暗呐Χ及踪M(fèi)了，我不甘心。
所以，到了今天，我已經(jīng)能夠坦然面對(duì)各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。
在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱?一舉一動(dòng)都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時(shí)一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。
今后，我打算將工作重心轉(zhuǎn)移到學(xué)風(fēng)建設(shè)上去，配合班級(jí)的各個(gè)干部將班級(jí)的學(xué)風(fēng)工作做好。
對(duì)我們學(xué)生來說，學(xué)風(fēng)是指在一定的人生觀和學(xué)習(xí)觀的支配下，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)方法和意志品質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。
優(yōu)良的學(xué)風(fēng)可以保證和促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量圓滿地完成學(xué)業(yè)，而且還可以使學(xué)生養(yǎng)成許多終身受益的習(xí)慣。
可以說優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是造就人才的前提和基礎(chǔ)。
在加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，我們在課余時(shí)間都努力地向同學(xué)傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。
無論是為了目前的學(xué)習(xí)，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態(tài)去面對(duì)每一天，使我們每天都擁有良好的心情。
因?yàn)槌晒Φ奈ㄒ蛔璧K就是自己的心態(tài)。
培養(yǎng)同學(xué)們建立一個(gè)樂觀的心態(tài)，能夠克服學(xué)生在當(dāng)今社會(huì)的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、xx省、自警、自勵(lì)，從而能夠使我們在大學(xué)階段達(dá)到一種高尚人格的修煉。
經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，班級(jí)的學(xué)風(fēng)大大地加強(qiáng)，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情也十分的高漲，這對(duì)我們的工作是個(gè)肯定也是個(gè)鼓勵(lì)。
作為班干部，我們應(yīng)帶動(dòng)全班學(xué)生齊心合力，共同打造出學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚的、團(tuán)結(jié)互助的，具有強(qiáng)大凝聚力的班級(jí)。
逝者如斯夫，不舍晝夜。
轉(zhuǎn)眼間，大二學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。
一年的紀(jì)律委員工作讓我受益匪淺，接下來我將具體匯報(bào)總結(jié)本學(xué)期的工作。
回首往事卻歷歷在目，20xx年是我進(jìn)入大學(xué)的第一年，在那一年里，我曾暗下決心要嚴(yán)格要求自己，用不平凡的方式走過活力四射的大學(xué)生活。
由于自己的疏忽，敗在了班委選舉上。
然而為同學(xué)服務(wù)，積極參加班級(jí)活動(dòng)，成為一名合格的班委變成了我心頭的一件放不下的大事。
于是，在20xx的班級(jí)選舉時(shí),我盡力的爭取，我成功的當(dāng)成了班級(jí)干部。
經(jīng)過班級(jí)同學(xué)的選舉和輔導(dǎo)員的肯定,我便成為了班級(jí)的紀(jì)律委員。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇四
作為一個(gè)人，紀(jì)律作風(fēng)是非常重要的，它代表著一個(gè)人的品德和素質(zhì)。紀(jì)律作風(fēng)包括言行舉止、工作態(tài)度、待人接物、生活習(xí)慣等方面。在我的日常生活和工作中，我注意了自己的紀(jì)律作風(fēng)，通過總結(jié)和反思，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)可以作為自己的個(gè)人總結(jié)。
時(shí)間是非常寶貴的，我們必須珍惜時(shí)間，合理規(guī)劃時(shí)間。我會(huì)在每天早晨設(shè)定一個(gè)日程表，列出今天要完成的任務(wù)。并且我會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整時(shí)間。在工作中，我會(huì)根據(jù)時(shí)間安排項(xiàng)目和任務(wù)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作。而在日常生活中，我會(huì)看電視、玩手機(jī)等活動(dòng)利用時(shí)間做事。這不僅提高了自己的效率還培養(yǎng)了自己的時(shí)間觀念。
在工作和生活中，我意識(shí)到自己的言行舉止必須符合禮儀和規(guī)章制度。在與人交往中，我會(huì)保持高度的禮貌性和關(guān)注度。對(duì)客戶和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)傾聽他們的意見和建議，在話語中遵循雙方尊重原則的'同時(shí)，并克制自己的情緒和保持冷靜。在生活中，我會(huì)注意自己的言語和動(dòng)作。避免和家人朋友發(fā)生爭執(zhí)，做一個(gè)有涵養(yǎng)的人。
在工作和生活中，我會(huì)保持積極向上的態(tài)度。無論是遇到挫折、困難還是成功，我都會(huì)以平常心對(duì)待并且從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在工作中，我還會(huì)不斷學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)，以不斷提高自己的綜合素質(zhì)。對(duì)待工作任務(wù)，我會(huì)保持高度的責(zé)任感，以專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)項(xiàng)目并保證及時(shí)完成。
在日常生活中，我會(huì)用健身、讀書等活動(dòng)來放松自己的身心。這可以讓我更愉悅、更健康和更有生活的品質(zhì)。而在工作方面，人力資源要合理調(diào)配，做到工作與生活的平衡。一個(gè)人必須有很好的身體和思維狀態(tài)，才能工作得更高效。
通過以上總結(jié)，我認(rèn)為一個(gè)人的紀(jì)律作風(fēng)對(duì)于他的生活和工作都非常重要。我們必須通過實(shí)踐來不斷提高自己的紀(jì)律作風(fēng)，做到合理利用時(shí)間、嚴(yán)謹(jǐn)自律、積極進(jìn)取等。我們必須以積極的態(tài)度來面對(duì)生活和工作，最終達(dá)到提高自我的目的。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇五
為了加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，打造一支優(yōu)秀高效的工作團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)公司有關(guān)章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、公司倡導(dǎo)“一家人”思想，任何部門及個(gè)人不得做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、為了提高全體員工的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮員工的進(jìn)取性、創(chuàng)造性，經(jīng)過公平合理的競爭使每個(gè)員工各盡其責(zé)、才有所用，促進(jìn)公司良性發(fā)展。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工供給學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工參與公司的管理，充分發(fā)揮員工才智，提出合理化提議。
六、公司實(shí)行崗薪制，為員工供給收入和福利保障，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，逐步提高員工各方面待遇;實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡厲行節(jié)儉，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)體合作和團(tuán)體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、公司的例會(huì)定在每周一的早晨，在例會(huì)上探討和辯論經(jīng)營思想，管理戰(zhàn)略，就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行討論并提出解決辦法。
員工著裝管理規(guī)定。
1.員工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表。總體要求是得體、大方、整潔。
2.員工在上班時(shí)間內(nèi)要求穿工裝。
3.部門經(jīng)理以上級(jí)別管理人員辦公室必須要備有西服，以便外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。
4.員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職工不得留長發(fā)及胡須;女職員上班提倡化淡妝。
5.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促屬下員工遵守本規(guī)定，員工月累計(jì)違反本規(guī)定超過3次者，或該部門員工違反本規(guī)定人數(shù)占到總數(shù)20%的，該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)罰款100元。
6.公司名牌一律掛在上衣胸前，違者以未配名牌處理。
7.試用人員于試用期間暫不發(fā)放名牌及工裝，試用期滿經(jīng)。
考核錄用后，由公司統(tǒng)一發(fā)放名牌及工裝。
接待禮儀。
接待工作及要求：
(1)有客戶來訪，立刻起身來接待。
(2)接待客戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)、大方、微笑、熱情。
(3)名片應(yīng)先遞給長輩或上級(jí)。
(4)把自我的名片遞出時(shí)，應(yīng)把文字向著對(duì)方，雙手拿出，一邊遞交一邊清楚說出自我的姓名。
(5)接對(duì)方的名片時(shí)應(yīng)雙手去接，拿到手后立刻看，記住對(duì)方姓名后將名片收起。
考勤制度。
一、公司員工自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。
二、公司工作時(shí)間為每周六天，日工作8小時(shí)。即每一天上午8時(shí)至12時(shí)，午時(shí)13時(shí)30分至17時(shí)30分，每周日休息(輪休)。公司周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。
三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。
四、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的基本工資;累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)8天的基本工資;累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資;累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資的一半。
五、請(qǐng)假制度。員工因私事請(qǐng)假2天以內(nèi)的(含2天)，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);5天以內(nèi)的(含5天)，由副總經(jīng)理批準(zhǔn);5天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
六、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。
七、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)假等，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工病假期間發(fā)給基本工資。
八、員工的考勤情景，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
公司辭退、辭職管理規(guī)定。
1.公司對(duì)違紀(jì)員工經(jīng)警告、教育不改者有辭退的權(quán)利。
2.公司員工工作不適應(yīng)、工作不滿意等原因有主動(dòng)辭職的權(quán)利，但必須提前一個(gè)月向公司提交書面申請(qǐng)。
3.有以下行為者公司將給予辭退：
(1)一年內(nèi)記過3次者。
(2)連續(xù)曠工5日或全年累計(jì)超過10日者。
(3)營私舞弊、挪用公款、收受賄賂者。
(4)工作疏忽，致使企業(yè)蒙受重大損失者。
(5)聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者。
(7)違反公司管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者。
(8)泄露商業(yè)機(jī)密，情節(jié)嚴(yán)重者。
(9)辦事不力，玩忽職守，有具體事實(shí)，情節(jié)重大者。
(10)年終考核成績不及格，經(jīng)考察試用仍不合格者。
(11)因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)。
(12)工作時(shí)因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者。
本公司下屬各分公司或部門辭退員工，必須經(jīng)由公司人事部、人事經(jīng)理審核批準(zhǔn)可執(zhí)行。被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫移交清。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇六
我從20__年9月份開始擔(dān)任系_班紀(jì)律委員一職，在這近一年里，我能夠立足本職崗位，做好本職工作。負(fù)責(zé)本班的紀(jì)律管理情況。協(xié)助好其他班干部的管理工作。
我深知，作為一名合格的紀(jì)律委員，首先就要起到模范帶頭作用，嚴(yán)于律已。不準(zhǔn)遲到，早退，曠課。紀(jì)律上先做到以身作則，凡事要求同學(xué)做到，首先自己要做到。否則就沒權(quán)利讓同學(xué)做到。工作上做到不以個(gè)人好惡論是非，不以利益得失量長短。做到紀(jì)律上，講原則，不講關(guān)系。講真理，不講面子。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，絕不姑息。針對(duì)個(gè)別班干部對(duì)紀(jì)律問題認(rèn)識(shí)程度不高，采取了相應(yīng)的措施。在工作上我會(huì)把部隊(duì)一些好的優(yōu)良作風(fēng)和優(yōu)良傳統(tǒng)帶到校圓，帶到班級(jí)。下面主要從幾個(gè)方面進(jìn)行工作匯報(bào)：
本班基本情況：總結(jié)這一年來，本班的紀(jì)律情況良好，學(xué)習(xí)熱情較高，相對(duì)同級(jí)個(gè)別班級(jí)并沒有過大差距。同學(xué)之間能夠互幫互助，體現(xiàn)出本班的良好的集體精神。在外面能夠愛護(hù)本班的榮譽(yù)，珍惜本班的光榮，為班爭光。有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
一，工作情況;。
1，在工作上，對(duì)于平時(shí)那些比較有想法，有個(gè)性，思想活躍的同學(xué)，難免會(huì)出現(xiàn)一些不成熟的想法和不和諧的行為。特別是能夠帶動(dòng)不良班風(fēng)的同學(xué)，采取紀(jì)律整頓等方法。把工作落到實(shí)處，不說空話，不說虛話。我會(huì)杜絕雷聲大，雨點(diǎn)小的常規(guī)錯(cuò)誤。
2，針對(duì)集中在一起的，遲到，早退，曠課等問題，以及上課鈴聲意識(shí)問題，課堂紀(jì)律問題。遲到問題，一人遲到影響全班紀(jì)律，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體。上課鈴聲意識(shí)不強(qiáng)。每次是老師等我們，而不是我們等老師。還有課堂紀(jì)律問題，說話的聲音就要超過老師的聲音。針對(duì)這些問題能夠通過平時(shí)的班務(wù)會(huì)加強(qiáng)同學(xué)的紀(jì)律觀念和紀(jì)律意識(shí)。和課間的強(qiáng)調(diào)。課堂紀(jì)律問題先嚴(yán)格以班干部為中心，樹榜樣做模范。以點(diǎn)帶線，線帶面的形式，帶動(dòng)全班紀(jì)律工作。
3，對(duì)于請(qǐng)假問題，請(qǐng)假傳達(dá)不到位。會(huì)導(dǎo)致購錯(cuò)分。針對(duì)部份同學(xué)請(qǐng)假方式多樣化，生病比較多那種。請(qǐng)假方式集中化的問題。一到放假前后，請(qǐng)假的同學(xué)都特別多。其中占一大部分同學(xué)是虛假請(qǐng)假。針對(duì)這些取采假前強(qiáng)調(diào)，假后收心的方式。對(duì)這部份同學(xué)不隨便批假。
二，思想情況;。
1.第一學(xué)期軍訓(xùn)結(jié)束，本班前期紀(jì)律良好，是軍訓(xùn)的一部份成果，中期一般，紀(jì)律觀念淡化而導(dǎo)致，后期經(jīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育，紀(jì)律良好。第二學(xué)期前期紀(jì)律一般，中后期良好。在這方面主要從同學(xué)的意識(shí)上入手加強(qiáng)，讓同學(xué)們繃緊紀(jì)律這弦。鑄造思識(shí)上無形的圍墻。從而把紀(jì)律刻在心中。
2.每學(xué)期后期，個(gè)別班干部會(huì)感覺，工作不工作都無所謂，部分班干部容易懶散，工作責(zé)任心不強(qiáng)。在這種情況下，我個(gè)人認(rèn)為，越是困難的時(shí)候，就越是容易出成績的時(shí)候。這時(shí)大家就應(yīng)該要經(jīng)得起困難的考驗(yàn)，挫折的段練。人在其職，謀其位。在位一分鐘，干好六十秒。而不是三分鐘熱度。
三，存在的問題及今后努力方向：
回顧近一年來的工作，雖說取得了一定的成績。但也存在不足之處。
(一)，本人是學(xué)習(xí)不夠踏實(shí)。
(二)，是處問題方面不夠完善。處理方式不夠好。
(三)，在工作上還沒有真正發(fā)揮到螺絲釘精神，做到干一行，鉆一行。
(四)，是自身表率作用做得還不夠好。
針對(duì)以上問題，在今后的工作，學(xué)習(xí)時(shí)間里。我會(huì)加強(qiáng)專業(yè)課程學(xué)習(xí)?？喔桑瑢?shí)干。增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，努力提高工作質(zhì)量和效率。進(jìn)一步為提高自身素質(zhì)尋找差距，克服不足。在今后的工作，學(xué)習(xí)上取得更大的進(jìn)步。
班干部的認(rèn)識(shí)：當(dāng)了一年的班干部，下面談?wù)勎覍?duì)班干部的認(rèn)識(shí)。班級(jí)是大學(xué)日常工作的基本單位，是大學(xué)生活必不可少的集體，是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)、日常管理的基層組織，也是大學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主要組織載體，更是大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的基本組成形式。俗語說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，在對(duì)大學(xué)里的火車而言，車頭并不是輔導(dǎo)員或是班主任，而是有計(jì)劃、開展、落實(shí)班級(jí)各項(xiàng)具體工作的班干部。
我認(rèn)為一支好的班干部隊(duì)伍，是一支能夠維持好班級(jí)的一個(gè)良好運(yùn)行機(jī)制的隊(duì)伍。班干部隊(duì)伍優(yōu)劣，對(duì)一班的發(fā)展，起著關(guān)鍵性的作用。大學(xué)里面班干部的選拔經(jīng)過了民主投票選舉，得到全班同學(xué)的肯定和支持，也經(jīng)過了老師的認(rèn)可。但是每名班干部也應(yīng)該明白，權(quán)利職位是同學(xué)們給你的，為同學(xué)服務(wù)而存在的。所以身為每名班干部就更應(yīng)該將工作做到更好，以班為主，一切從班集體出發(fā)：人在其職，謀其位。不辜負(fù)同學(xué)和老師的期望。
在工作上，班干在立足好本職崗位同時(shí)，要多思，多從自身找缺點(diǎn)，多從工作找不足。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堅(jiān)決改正問題。在工作上，學(xué)習(xí)上多看同學(xué)長處，多幫同學(xué)短處，多想同學(xué)好處，多體諒?fù)瑢W(xué)難處。工作里多溝通，多支持，相互理解。共同努力維持好本班的內(nèi)部團(tuán)結(jié)和班干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。不出現(xiàn)任何內(nèi)部矛盾。在本班里都應(yīng)該具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和高度的責(zé)任意識(shí)。每名班干在完成好本職工作的同時(shí)，都該協(xié)助好別的班干完成本班的工作。
思想上想到，同學(xué)們在想什么，在干什么，在需要什么，還存在什么問題。我們也是群眾中的一員做到，從群眾來，到群眾中去。找問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。活動(dòng)中，每次班級(jí)組織的活動(dòng)班干部都應(yīng)該做到三則：我的安全，我負(fù)責(zé)。同學(xué)安全，我有責(zé)。班里安全，我盡責(zé)。同時(shí)你也不要埋怨，班里的工作忙，班里的工作煩。因?yàn)槟闶前喔刹?，這也是對(duì)你的兌現(xiàn)，兌現(xiàn)你競選班干你說過的話。也許你的工作上會(huì)有點(diǎn)誤解，但身為班干也都應(yīng)該能承受得了。同學(xué)們也會(huì)理解你。要經(jīng)得起思想上的考驗(yàn)。在這里我要謝謝全班同學(xué)，對(duì)我們班干部隊(duì)伍工作，給予的配合與支持。因?yàn)樵谌嗟墓ぷ骼铮遣荒軌驖M足每一名同學(xué)。如果我們的工作里有什么做得不對(duì)，特別是我的工作。在這里給大家說聲：對(duì)不起。二，班級(jí)的認(rèn)識(shí)：
對(duì)班級(jí)的認(rèn)識(shí)，我感覺作為__一班的每一個(gè)同學(xué)，都應(yīng)該做到：班興我榮，班衰我恥。我們每個(gè)同學(xué)都有為班爭光的義務(wù)，沒有抹黑的一分權(quán)利。因?yàn)?，我們是__一班的。每名同學(xué)都應(yīng)該有以班為家的思想。有較強(qiáng)的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇七
本人承諾：
一、嚴(yán)格遵守科室各項(xiàng)管理規(guī)定，展示xx良好形象。
二、自覺接受科室管理和群眾監(jiān)督，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。
三、按規(guī)定著裝佩戴裝備，時(shí)刻保持儀容整潔、精神抖擻。
四、堅(jiān)守崗位，杜絕脫崗、串崗、睡崗、聚眾聊天等現(xiàn)象。
五、嚴(yán)格自律，自覺抵制不良風(fēng)氣，擯棄不良習(xí)慣，杜絕崗上抽煙、吃東西、玩手機(jī)等違紀(jì)現(xiàn)象。
五、踐行文明服務(wù)，注重服務(wù)禮儀。
以上承諾，本人堅(jiān)決執(zhí)行。如有違反，愿承擔(dān)一切責(zé)任，接受處理。
承諾人：xxx。
時(shí)間：xxxx年xx月xx日。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇八
根據(jù)你室的要求，現(xiàn)將全市路政系統(tǒng)自今年1月以來，開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強(qiáng)行政效能建設(shè)的情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。
年初，市路政支隊(duì)下發(fā)了《關(guān)于在全系統(tǒng)深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》進(jìn)行了全面的安排部署，召開了全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，加強(qiáng)行政效能建設(shè)干部職工大會(huì)。3月初，市路政支隊(duì)又下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)的通知》，針對(duì)存在的問題、要達(dá)到的效果，以及如何建立的長效機(jī)制等提出了具體要求。
二、廣開言路，找準(zhǔn)癥結(jié)。
全系統(tǒng)各單位分別召開了班子會(huì)、中干會(huì)、職工會(huì)，從路政系統(tǒng)內(nèi)部深挖自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)、效能等方面存在的問題；深入基層、企業(yè)和民眾中召開懇談會(huì)，廣泛征求意見，深刻反思，查找癥結(jié)所在。通過內(nèi)外結(jié)合，發(fā)現(xiàn)造成路政部門滿意度低的主要原因：一是部分執(zhí)法人員的執(zhí)法理念、服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)，執(zhí)法行為還有待規(guī)范；二是路政部門的職能職責(zé)和公路管理法律法規(guī)宣傳還不夠到位，部分企業(yè)和運(yùn)輸業(yè)主對(duì)路政部門從事的具體工作還不夠了解；路政部門履行保護(hù)路產(chǎn)，保障公路完好、安全、暢通的職責(zé)，從事車輛超限運(yùn)輸執(zhí)法管理與與企業(yè)（駕駛員）多拉快跑追求利益最大化的行為是一個(gè)很難調(diào)和的矛盾體。市路政支隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到，要提高企業(yè)對(duì)路政部門的滿意度，全市路政系統(tǒng)須實(shí)施“四零”制度，才能重塑“高效、創(chuàng)新、服務(wù)、和諧、廉潔”型路政隊(duì)伍的新形象。
三、強(qiáng)力推行“四零”制度，樹路政新形象。
路政服務(wù)“零距離”。建立上門服務(wù)制，與上規(guī)模企業(yè)、施工現(xiàn)場、砂場、采石礦、貨場等建立聯(lián)系制度，主動(dòng)上門服務(wù)，變事后查處為事先控制，加強(qiáng)源頭管理；健全利民服務(wù)制，為辦事群眾提供免費(fèi)打電話、復(fù)印資料服務(wù)，對(duì)在本市內(nèi)運(yùn)輸不可拆卸大型設(shè)備的超限車輛，根據(jù)需要提供免費(fèi)派車護(hù)送服務(wù)，對(duì)在上路巡查途中發(fā)現(xiàn)故障車輛、交通事故車輛盡力提供方便及服務(wù)；實(shí)施下班延時(shí)制，凡是下班而未結(jié)案的，一律延時(shí)下班，實(shí)現(xiàn)零距離、無障礙、隨到隨處理，做到讓群眾滿意、方便；建立迅速反應(yīng)制，因自然災(zāi)害等原因發(fā)生道路阻塞的，支隊(duì)和各大（中）隊(duì)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)趕赴現(xiàn)場認(rèn)真履行職責(zé)，并支持、配合相關(guān)部門處置險(xiǎn)情；公路養(yǎng)護(hù)與路政管理零距離，支持和配合公路養(yǎng)護(hù)部門及時(shí)清理路面堆積物、非公路標(biāo)志標(biāo)牌，確保公路完好、暢通。
路政案件處理“零拖延”。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)路政許可嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知，國、省道的路政許可通過電話或網(wǎng)絡(luò)向路政支隊(duì)預(yù)報(bào)，簡化審批程序，或者派車送支隊(duì)審批，縮短審批時(shí)間；農(nóng)村公路路政許可在接到申請(qǐng)書后當(dāng)天或者3個(gè)工作日內(nèi)做出決定，盡量使申請(qǐng)人滿意；對(duì)市政府“明星企業(yè)”或市領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系的企業(yè)，路政部門將向其辦理“路政綠卡”，實(shí)施“綠色通道”，進(jìn)行特事特辦；對(duì)證據(jù)保存暫扣的車輛或者有效證件，因涉嫌違法違章行為，按法定程序、時(shí)限盡快做出處理決定，在下班前能處理決不無故拖到第二天或者無故拖延處理時(shí)間。
路政事項(xiàng)咨詢“零差錯(cuò)”。對(duì)廣大群眾來信、來訪、來電、來函等方式對(duì)公路路政管理的政策、法律法規(guī)、路政許可事項(xiàng)等一系列內(nèi)容提出的問題或者要求咨詢的，做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤，能當(dāng)場答復(fù)的立即答復(fù)或辦理，不能當(dāng)場答復(fù)或辦理的，登記內(nèi)容、姓名、地址、電話等，向?qū)Ψ秸f明原因，對(duì)來訪者口頭答復(fù)，對(duì)來電來信、來函者以書面形式及時(shí)答復(fù)。對(duì)不屬于路政管理范圍的不拒絕，不說不知道，負(fù)責(zé)給予咨詢、指導(dǎo)、并引導(dǎo)對(duì)方到相關(guān)部門，或者幫助辦理，直至事情辦好，問題解決。
路政執(zhí)法行為“零投訴”。堅(jiān)持亮化執(zhí)法，做到執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法程序公開、執(zhí)法身份公開、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開、處理（罰）結(jié)果公開、執(zhí)法規(guī)范制度公開、投訴舉報(bào)電話公開、財(cái)務(wù)收支情況公開等“八公開”；自覺接受人大的法制監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、媒介的公開監(jiān)督、群眾的公平監(jiān)督；杜絕玩忽職守、不辦人情案、不辦錯(cuò)案，做到有錯(cuò)必糾，樹立良好的社會(huì)形象。
四、加強(qiáng)督查，確保落實(shí)。
自全系統(tǒng)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓加強(qiáng)行政效能建設(shè)以來，支隊(duì)班子成員分別帶領(lǐng)監(jiān)查組先后數(shù)次深入分管和聯(lián)系單位，指導(dǎo)查擺問題，檢查整改措施的可行性和可操作性，力求達(dá)到實(shí)實(shí)在在的效果。支隊(duì)督查組還定期或不定期地對(duì)全市路政系統(tǒng)的各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)和行為規(guī)范進(jìn)行明查暗訪，受理企業(yè)和民眾的效能投訴。市路政支隊(duì)決心以路政高效的辦事效率、良好的服務(wù)態(tài)度、廉潔、公開、透明的辦事過程取信于企業(yè)、取信于民，重塑內(nèi)江路政新形象，展示路政依法治路新風(fēng)貌。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇九
學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，不僅僅是學(xué)習(xí)高等知識(shí)，更重要的是提升個(gè)人能力，所以我開始了新的計(jì)劃.在大學(xué)里,我要不平凡的走過，無論是學(xué)院還是班級(jí),我都盡力的爭取.正是這樣,我成功的當(dāng)成了班級(jí)干部。當(dāng)輔導(dǎo)員宣布我是紀(jì)律委員的時(shí)候，我是既興奮又感到任重道遠(yuǎn)，因?yàn)槲抑兰o(jì)律委員這個(gè)干部不好當(dāng)，因?yàn)楣ぷ鞯捻樌M(jìn)行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導(dǎo)員的合作無間。
作為紀(jì)律委員，顧名思義，就是管理好班級(jí)的紀(jì)律工作。一支好的軍隊(duì)需要嚴(yán)明的紀(jì)律,同樣,一個(gè)好的班級(jí)也需要有良好的紀(jì)律.班級(jí)有了良好的紀(jì)律,才會(huì)有好的學(xué)習(xí)氛圍,才會(huì)有較強(qiáng)的凝聚力,同學(xué)間才會(huì)有融洽的人際關(guān)系。
回顧過去的半個(gè)學(xué)期，我的責(zé)任是記錄考勤情況和維持自修的紀(jì)律,這也使我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個(gè)方面上獲益非淺.因?yàn)槲也荒芤膊粫?huì)用強(qiáng)硬的口氣對(duì)別人說,別講話了!畢竟,我們都是大學(xué)生.都有一定的處事原則和自我約束能力.但俗話說的好："沒有規(guī)矩不成方圓"，這里所說的規(guī)矩與我所提到的尺度是一致的。無論是"規(guī)矩"還是"尺度"都需要有人去操執(zhí)和把握，只有正確的操執(zhí)，合理的把握，才能達(dá)到"成方圓"之目的。
自修的紀(jì)律在同學(xué)們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學(xué)習(xí)氛圍良好，學(xué)習(xí)情緒高漲。課堂考勤卻出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的協(xié)調(diào)問題。同學(xué)們請(qǐng)了假?zèng)]有及時(shí)上交請(qǐng)假條，口頭請(qǐng)假的同學(xué)沒有及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假條，我也沒有及時(shí)跟老師反應(yīng)情況，導(dǎo)致考勤情況混亂，無法與輔導(dǎo)員的記錄對(duì)上。最終在與輔導(dǎo)員和同學(xué)們的協(xié)調(diào)下，一致認(rèn)同“請(qǐng)假只認(rèn)假條”，問題才得以解決。
在管理班級(jí)的過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的困難，面對(duì)這些困難時(shí)，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自己不要放棄，因?yàn)榉艞墸鸵馕吨郧暗呐Χ及踪M(fèi)了，我不甘心。所以，到了今天，我已經(jīng)能夠坦然面對(duì)各種困難，盡自己最大的力量去解決它們。在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管不好，如何去管別人?當(dāng)然，管理時(shí)一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。
今后，我打算將工作重心轉(zhuǎn)移到學(xué)風(fēng)建設(shè)上去，配合班級(jí)的各個(gè)干部將班級(jí)的學(xué)風(fēng)工作做好。對(duì)我們學(xué)生來說，學(xué)風(fēng)是指在一定的人生觀和學(xué)習(xí)觀的支配下，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)方法和意志品質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)可以保證和促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量圓滿地完成學(xué)業(yè)，而且還可以使學(xué)生養(yǎng)成許多終身受益的習(xí)慣。可以說優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是造就人才的前提和基礎(chǔ)。在加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，我們在課余時(shí)間都努力地向同學(xué)傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。無論是為了目前的學(xué)習(xí)，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態(tài)去面對(duì)每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因?yàn)槌晒Φ奈ㄒ蛔璧K就是自己的心態(tài)。培養(yǎng)同學(xué)們建立一個(gè)樂觀的心態(tài)，能夠克服學(xué)生在當(dāng)今社會(huì)的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵(lì)，從而能夠使我們在大學(xué)階段達(dá)到一種高尚人格的修煉。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，班級(jí)的學(xué)風(fēng)大大地加強(qiáng)，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情也十分的高漲，這對(duì)我們的工作是個(gè)肯定也是個(gè)鼓勵(lì)。
作為班干部，我們應(yīng)帶動(dòng)全班學(xué)生齊心合力，共同打造出學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚的、團(tuán)結(jié)互助的，具有強(qiáng)大凝聚力的班級(jí)。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十
為了有效加強(qiáng)班組的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范班組成員的行為，保證班組工作能夠及時(shí)有效的完成，特制定本制度。
一、考勤管理制度。
2、曠工一天罰款100元，1個(gè)月內(nèi)曠工3天，第4天起視為自動(dòng)離職；
3、如因工作需要加班，均不得無故拒絕；
4、請(qǐng)假需提前與班組長溝通，寫請(qǐng)假條批示后方可休假；
5、如有特殊情況遲到或早退需事先電話請(qǐng)示班組長。
1、每周周一至周四不著工裝，不佩戴工作牌；
2、上班時(shí)擅離職守，睡覺，看雜志，看小說等與工作無關(guān)的事；
3、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排；
4、工作時(shí)間酗酒、賭博；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)打電話不接，并在半小時(shí)內(nèi)未回復(fù)；
6、謊報(bào)實(shí)情者；
7、泄露公司商業(yè)機(jī)密者。
以上制度從制定之日起開始執(zhí)行！
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十一
根據(jù)20xx年紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研要求，我們近期就干部作風(fēng)存在的突出問題進(jìn)行了調(diào)研。通過走訪6個(gè)市直單位（其中2個(gè)綜合協(xié)調(diào)單位）、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其部分站所或村組，聽取了單位主要領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、站所長、普通干部、村組干部和一般群眾的意見、建議；走訪了部分老干部、人大代表、政協(xié)委員，聽取他們的意見；發(fā)放問卷調(diào)查表100份，征求意見。
一、干部作風(fēng)存在的突出問題。
在調(diào)研中，70%以上的受訪人員對(duì)全市干部作風(fēng)總體評(píng)價(jià)較好，都認(rèn)為近年來南康經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的業(yè)績充分體現(xiàn)廣大干部有良好的作風(fēng)。多數(shù)受訪人員認(rèn)為市直機(jī)關(guān)干部作風(fēng)優(yōu)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部；多數(shù)受訪人員認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)比一般干部的更好。尤其是“一把手”作風(fēng)漂浮的、以身作則差的，該單位干部作風(fēng)就懶散。干部作風(fēng)存在的突出問題具體表現(xiàn)為：
1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)漂浮。工作檢查落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基層少，存在電話調(diào)度、遙控指揮現(xiàn)象；即使下基層也是蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，對(duì)群眾的意見不了解，對(duì)基層的工作不掌握，對(duì)群眾的要求不知道；有的不善于調(diào)查研究，在具體問題的解決中盲目“拍腦袋”，搞所謂“現(xiàn)場辦公”，往往事與愿違，不僅沒起到效果，有時(shí)還傷害了群眾利益。有的甚至欺上瞞下，弄虛作假，形式主義，不從實(shí)際出發(fā)，只顧眼前政績；有的不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇。在調(diào)研中，近35%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問題。
2、也有絕少數(shù)干部組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。自由散漫，紀(jì)律松弛，隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、玩游戲，應(yīng)酬交友，經(jīng)商或從事第二職業(yè)賺錢。在調(diào)研中也有部分受訪人員反映到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府辦事很難找人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常下鄉(xiāng)，找不到人。
3、個(gè)別干部沒有群眾觀念，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差。有的在感情上和群眾仍存在距離，甚至存在特權(quán)思想，在群眾面前“擺譜”，對(duì)群眾熱情不夠，“冷”、“硬”、“橫”、“推”，接待群眾時(shí)推諉扯皮，甚至有絕個(gè)別干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，還存在“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。
4、有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，不認(rèn)真落實(shí)，得過且過，推諉扯皮，牢騷滿腹，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。在調(diào)研中，28%的受訪人員認(rèn)為干部作風(fēng)存在這個(gè)問題。
5、個(gè)別單位及其干部工作效率低下，辦事程序繁瑣、承諾不兌現(xiàn)。依法行政意識(shí)淡薄，趨利執(zhí)法，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化，以權(quán)謀私。
三、產(chǎn)生問題的原因。
1、宗旨意識(shí)淡薄。少數(shù)干部道德修養(yǎng)不夠，忘記了黨的宗旨，對(duì)群眾利益不關(guān)心；享樂思想嚴(yán)重，爭好單位、占好崗位，艱苦困難的崗位沒人愿去；缺乏進(jìn)取心，疏于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不能與時(shí)俱進(jìn)，以致工作效率低下。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，公仆意識(shí)不強(qiáng)。
2、激勵(lì)機(jī)制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不夠大，一些干部受年齡、身份、學(xué)歷等條件的限制，在政治方面沒有了發(fā)展的希望，比如事業(yè)編制的干部難于提拔，一般干部很難交流，都影響了積極性。在經(jīng)濟(jì)待遇方面，市直單位實(shí)行陽光工資，干好干壞一個(gè)樣，經(jīng)商、從事第二職業(yè)賺的錢還更多，導(dǎo)致干部心理不平衡，影響了積極性；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)計(jì)劃生育、征地拆遷等有獎(jiǎng)勵(lì)的工作積極性高，對(duì)其它工作的積極性就更低。
3、監(jiān)督管理不到位。雖然制定了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab崗制、責(zé)任追究制等制度，但很多單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行，監(jiān)督查處不力，制度歸制度，執(zhí)行歸執(zhí)行，以至制度形同“稻草人”，導(dǎo)致干部作風(fēng)散漫。
4、領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)別人馬列主義，對(duì)自己卻個(gè)人主義，往往要求自己松，對(duì)別人要求嚴(yán)，要求下級(jí)或下屬做的自己卻違反。會(huì)上一套、會(huì)后一套，說的一套、做的一套，形象不佳，行為不端，上行下效。
四、治理對(duì)策：
政治路線確定以后，干部就是決定因素。要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，必須改進(jìn)干部作風(fēng)。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)。因此，我們必須利用開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，著力整治在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等突出問題，從以下五方面著手，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
1、加大教育培訓(xùn)力度，提高干部思想和業(yè)務(wù)水平。把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，各單位要多開展集中學(xué)習(xí)，督促個(gè)人自學(xué)；市委黨校要常年開展干部培訓(xùn)。要高度重視主流文化對(duì)黨風(fēng)民風(fēng)的引領(lǐng)作用，組織開展“全市十佳人民公仆”等評(píng)選活動(dòng)，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，大力宣揚(yáng)以社會(huì)主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會(huì)主義文明新風(fēng)尚，逐步形成以“科學(xué)文明、積極向上”為主流的社會(huì)輿論氛圍，以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)黨風(fēng)、匡扶民風(fēng)，為黨員干部樹立正確的價(jià)值取向。
2、古語講“上行則下效”?？鬃釉疲骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！奔訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。要求全黨做到的，中央和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，做出榜樣。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做執(zhí)行制度的模范和表率。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，就能極大地帶動(dòng)和促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，從而更加堅(jiān)定工作干事的信心。
3、健全和完善制度，用制度管人管事。把企業(yè)經(jīng)營管理的理念引入到干部管理機(jī)制中，明確責(zé)任，獎(jiǎng)懲結(jié)合，激活干部積極性。一要積極推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，健全干部管理制度，嚴(yán)把干部“入口”關(guān)。嚴(yán)格按照以事設(shè)崗、按崗定編、依編進(jìn)人的要求，精簡機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員安排，切實(shí)消除當(dāng)前少數(shù)單位干部職責(zé)不明、人浮于事的現(xiàn)象。二要大膽改革干部人事制度、獎(jiǎng)金福利分配制度，提拔優(yōu)秀的事業(yè)編制干部，加大一般干部的交流力度（包括偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直單位、差的市直單位與好的市直單位之間的交流），按照業(yè)績分配獎(jiǎng)金福利。三要按照“突出重點(diǎn)、社會(huì)公認(rèn)、便于操作、體現(xiàn)導(dǎo)向”的原則，健全綜合績效考評(píng)指標(biāo)體系。堅(jiān)持多層次、多渠道、多角度評(píng)價(jià)，推行干部政績公示制，增強(qiáng)考核工作透明度。四要注重考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，以務(wù)實(shí)促發(fā)展，以實(shí)績論優(yōu)劣，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的重要依據(jù)，激勵(lì)和鞭策干部積極工作。
4、運(yùn)用電子政務(wù)和監(jiān)察現(xiàn)代科技手段規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。大力整合信息資源和建設(shè)電子政務(wù)系統(tǒng)，加快建立集行政審批、政務(wù)公開、經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)、舉報(bào)投訴、公共資源交易等多種功能的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。進(jìn)一步完善行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)，對(duì)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行及公共服務(wù)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)、同步、全程電子監(jiān)察；抓好電子政務(wù)和監(jiān)察系統(tǒng)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）延伸工作，健全完善覆蓋全市各政務(wù)服務(wù)部門的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，全過程視頻、音頻監(jiān)督監(jiān)察對(duì)象的服務(wù)態(tài)度和效率，逐步實(shí)現(xiàn)行政監(jiān)察在網(wǎng)上同步進(jìn)行。
5、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，樹立自身的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分運(yùn)用發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、明察暗訪、受理效能投訴、日常督察、專項(xiàng)效能監(jiān)察等手段，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。要拓寬群眾監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾和輿論監(jiān)督作用，建立健全群眾評(píng)議評(píng)價(jià)干部機(jī)制，形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的監(jiān)督合力。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用，對(duì)玩忽職守、以權(quán)謀私、索拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十二
為了認(rèn)真貫徹紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神，端正工作態(tài)度，改善紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。
紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場。牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好的工作作風(fēng)和干部形象，在思想覺悟上再上一個(gè)新的高度。
虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練習(xí)中逐步提高文字精煉度和反映領(lǐng)導(dǎo)意圖的精確度;要團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，與辦公室同志一起做好工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手、好參謀。開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個(gè)新的水平。
始終持續(xù)飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有潛力的狀況下，主動(dòng)幫忙他人工作，用心配合好辦公室內(nèi)、外的各項(xiàng)工作，爭取在新的一年里各項(xiàng)工作取得新的.進(jìn)展。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改，用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為我區(qū)稅務(wù)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十三
公司安全方針：安全第一，預(yù)防為主，以人為本，持續(xù)發(fā)展。公司安全目標(biāo)：無重大傷亡、火災(zāi)、污染等責(zé)任事故，無港口設(shè)施保安事件。
公司安全理念：落實(shí)安全責(zé)任，完善安全制度，規(guī)范安全行為，確保安全生產(chǎn)。
為保障本人及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。
2、自覺接受公司、部門、班組等各級(jí)安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識(shí)和技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。
3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不冒險(xiǎn)作業(yè)。
4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。
5、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動(dòng)防護(hù)用品。6、做好交接班工作，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，堅(jiān)持“五交”和“五不交”的原則。
7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。
8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)有害因素，立即向相關(guān)人員報(bào)告進(jìn)行解決。
9、積極認(rèn)真的參與公司今年開展的“安全月”活動(dòng)等各類安全生產(chǎn)活動(dòng)。
20xx年度員工安全承諾書簽字薄。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十四
1、職工在勞動(dòng)過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。
2、職工應(yīng)自覺理解安全保護(hù)衛(wèi)生教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。
3、職工對(duì)管理人員的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和安排危害生命安全、身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、職工凡有以下行為之一者，公司將一次處以20元罰款，行為嚴(yán)重者，一次處以100元罰款，一年內(nèi)超過3次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
4.1不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護(hù)設(shè)施;。
4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準(zhǔn)，車輛夜間停放場外或私自開車外出;。
4.3工作時(shí)間內(nèi)無理取鬧、尋釁滋事、罵人侮辱人格;。
4.4工作時(shí)間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;。
4.5未經(jīng)分管職責(zé)人批準(zhǔn)，擅自請(qǐng)人代班、上班;。
4.6脫崗串崗，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。
5、職工病、事、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行。
6、公司實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)，并由法定代表人簽字加蓋公章后統(tǒng)一發(fā)放。
7、每一天工作必須在當(dāng)天完成，不得故意拖延，當(dāng)天未完成的工作，拖延下班時(shí)間不視為加班。如電話聊天、上網(wǎng)游戲，一律不算加班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)其進(jìn)行20元的經(jīng)濟(jì)處罰。
8、病假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費(fèi)及當(dāng)月年終獎(jiǎng)，事假一個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)10天(含10天)取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)。合同人員全年事假累計(jì)超過30天者，與其解除勞動(dòng)合同。
9、職工請(qǐng)假程序：請(qǐng)假半天由主管和項(xiàng)目副經(jīng)理書面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天由項(xiàng)目經(jīng)理書面批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上書面假條報(bào)公司批準(zhǔn)。公司規(guī)定不允許請(qǐng)假的工作和活動(dòng)以及集團(tuán)公司安排的工作和活動(dòng)，本人向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)公司批準(zhǔn)按事假規(guī)定處理。
10、職工無正當(dāng)理由、無請(qǐng)假手續(xù)，遲到、早退5—30分鐘者，處以20元罰款，黨員、管理人員罰款50元。遲到、早退累計(jì)到達(dá)7次者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，一月之內(nèi)遲到、早退達(dá)7次者視為嚴(yán)重違紀(jì)或一年之內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)15次視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
11、職工無正當(dāng)理由不服從公司及班組工作安排者，當(dāng)日按缺崗處理，處以50元罰款。一年累計(jì)達(dá)三次者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
12、被通知待崗培訓(xùn)的職工需簽署書面的《待崗培訓(xùn)通知書》，該通知書將作為職工日?？荚u(píng)記錄之一，到達(dá)2次內(nèi)部培訓(xùn)的非在編職工職工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;在編職工到達(dá)3次內(nèi)部待崗培訓(xùn)的職工，予以開除。
13、職工無故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);曠工累計(jì)達(dá)5天者進(jìn)行內(nèi)部待崗培訓(xùn)，取消一個(gè)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工達(dá)10天者，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同;全年連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)超過30天者公司予以除名(指在編職工)。
14、職工因突擊任務(wù)需要加班而擅自不到崗者，一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動(dòng)合同。
15、職工工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁喝酒、賭博。違者作曠工處理;一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上(含三次)處理后，取消當(dāng)月誤餐費(fèi)及年終獎(jiǎng)，公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
16、駕駛?cè)藛T、機(jī)械設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程，對(duì)于任何違規(guī)操作，一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格，作公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司機(jī)械每日完工后，操作員必須停置于規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)禁私作他用，違者處以50元罰款;嚴(yán)禁進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)，違者除經(jīng)營所得應(yīng)上交公司外，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償職責(zé)。
17、職工利用職權(quán)理解賄賂，致使團(tuán)體經(jīng)濟(jì)利益遭受損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額賠償損失外，另按損失金額的10%處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重追究其法律職責(zé)。
18、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資，給公司經(jīng)濟(jì)造成損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)值賠償并按盜拿物資價(jià)值的10%予以處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公物被盜，對(duì)值班人員按盜竊物資價(jià)值10%予以處罰，并進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。公司物資失竊，職責(zé)人按失竊物資價(jià)值的10%予以賠償。
19、職能部門工作推諉、辦事不力，影響他人工作者，對(duì)部門職責(zé)人及當(dāng)事人處以50元罰款，經(jīng)教育三次以上不改者調(diào)離崗位，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)。
20、財(cái)務(wù)管理中心職工應(yīng)將重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)設(shè)置加密程序并不允許上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者，公司將對(duì)當(dāng)事人及其主管處以20元罰款。
21、公司對(duì)私自外接工程情節(jié)輕微者進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)，情節(jié)嚴(yán)重者或發(fā)生兩次以上者按照集團(tuán)公司規(guī)定處理。
22、待崗培訓(xùn)公司內(nèi)學(xué)習(xí)1—3個(gè)月，學(xué)習(xí)期間按社會(huì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，取消年終獎(jiǎng)50%。待崗培訓(xùn)期間上下班進(jìn)行出勤簽字(早上8：00—11：30，午時(shí)2：00—5：00)，節(jié)假日正常休息，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工累計(jì)達(dá)三次者公司將與其解除勞動(dòng)合同，如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)崗位部門試用經(jīng)過后方可上崗，上崗工資由部門重新制定。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應(yīng)新崗位或再次違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司將與其解除勞動(dòng)合同。
23、年度考評(píng)不及格者，進(jìn)行公司內(nèi)部待崗培訓(xùn)三個(gè)月，培訓(xùn)重新上崗后再次考評(píng)不及格者，與其解除勞動(dòng)合同。
24、年終獎(jiǎng)、過節(jié)慰問費(fèi)由各部門根據(jù)員工表現(xiàn)情景及考核情景確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。提前解除勞動(dòng)關(guān)系者不享受年終獎(jiǎng)。
25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失按直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的10%進(jìn)行賠償。
26、造成公司直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)3萬元以上(含3萬元)者，視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
27、泄露商業(yè)機(jī)密、項(xiàng)目意向和招投標(biāo)信息，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，公司與其解除勞動(dòng)合同，嚴(yán)重者追究其法律職責(zé)。
28、領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不允許自行駕車辦公事，如私自駕車出現(xiàn)任何事故，職責(zé)自負(fù)。
29、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情景：
29.1活動(dòng)范圍只限于在武漢市內(nèi)，必須給其配備專職司機(jī)。
29.2活動(dòng)范圍超出武漢市并要在外過夜，必須上報(bào)公司書面批準(zhǔn)。
凡以上兩種情形用車，造成任何人身損害和財(cái)物損失，均由借車人獨(dú)自承擔(dān)賠償職責(zé)。
30、對(duì)個(gè)人和部門重復(fù)違反本制度的相同錯(cuò)誤者，公司將加倍或者遞增式進(jìn)行加重處罰。
31、當(dāng)職工違反相關(guān)制度承擔(dān)職責(zé)時(shí)，如果處罰和賠償金額一個(gè)月不能處理完時(shí)，能夠分月扣除工資和獎(jiǎng)金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。
32、待崗培訓(xùn)規(guī)定：
32.1在編職工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，工資照發(fā);三個(gè)月以上未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，實(shí)行內(nèi)退。(待崗期間無福利待遇)。
32.2人事代理及合同工：待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，工資照發(fā)，取消各種福利待遇。超過三個(gè)月未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系。(待崗期間無福利待遇)。
32.3勞務(wù)派遣人員:待崗培訓(xùn)后連續(xù)二個(gè)月內(nèi)未被項(xiàng)目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務(wù)派遣公司。(待崗期間無福利待遇)。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十五
紀(jì)律作風(fēng)是每個(gè)人必須要遵守的規(guī)則。一個(gè)有好的紀(jì)律作風(fēng)的人，不僅能夠成為一個(gè)合格的員工，同時(shí)也能夠取得成功。我是一名普通員工，通過自己不斷的努力和反思總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己在紀(jì)律作風(fēng)方面還需要改進(jìn)的地方。今天，我將分享一下我的個(gè)人總結(jié)，以期給其他工作中的.同志提供一些啟示。
作風(fēng)是一個(gè)人的代表，它能夠反映出一個(gè)人的品質(zhì)和素質(zhì)。好的作風(fēng)需要我們從小事做起，比如說按時(shí)上下班、遵守工作值班制度、按時(shí)提交工作報(bào)告等。如果我們能夠不斷地養(yǎng)成這些良好的習(xí)慣，相信我們的作風(fēng)也會(huì)越來越好。
往往我們違紀(jì)的原因是沒有嚴(yán)格要求自己。通過加強(qiáng)自我約束，能夠達(dá)到紀(jì)律性的要求。例如，我喜歡在工作時(shí)間玩手機(jī)，因此我在工作前做好一份“工作計(jì)劃書”，明確工作內(nèi)容和完成時(shí)間，而且我設(shè)定了“手機(jī)靜音模式”并放在桌子上，避免自己分心。同時(shí)，我也找了一個(gè)工作伙伴，相互檢查工作進(jìn)度，堅(jiān)守崗位。
在工作中要協(xié)作，必須能夠與同事保持良好的溝通。如果在工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)溝通可以避免不必要的誤會(huì)，并且也能夠幫助解決問題。在工作中，我總是嘗試與同事保持良好的溝通關(guān)系。
及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，并及時(shí)加以改正，是每個(gè)人必須要做好的。比如說，我曾經(jīng)存在過拖延癥，在工作中無意間拖延時(shí)間令其他同事感到困擾。因此，我及時(shí)意識(shí)到問題所在，并制訂了一個(gè)日程表，避免出現(xiàn)這種情況。
總之，紀(jì)律作風(fēng)是每個(gè)人遵守的規(guī)則，通過自我要求和反思，能夠形成良好的習(xí)慣。良好的作風(fēng)和行為不僅使我們能夠做到更加高效的工作，同時(shí)在工作和生活中也會(huì)得到更多人的尊重。希望我的個(gè)人總結(jié)能夠給大家提供幫助，同時(shí)也希望大家一起努力，共同打造一個(gè)更有紀(jì)律性和規(guī)范化的工作環(huán)境。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十六
作為一個(gè)職場新人，我深刻認(rèn)識(shí)到紀(jì)律作風(fēng)的重要性。在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，同時(shí)也有一些優(yōu)點(diǎn)。在個(gè)人總結(jié)中，我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。
工作中，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的規(guī)章制度，員工必須要遵守，才能夠使企業(yè)有序、穩(wěn)定運(yùn)行。在我的工作中，我一直積極遵守公司的規(guī)章制度，從不違反公司的規(guī)定和要求。如在考勤方面，我準(zhǔn)時(shí)到崗，認(rèn)真填寫考勤表，并根據(jù)規(guī)定做好加班和請(qǐng)假手續(xù)。在使用公司設(shè)備、機(jī)器、資料和資金方面，也嚴(yán)格遵守規(guī)定，注意節(jié)約用度，不亂花錢，不濫用權(quán)力。
作為一名員工，保守企業(yè)機(jī)密是員工義不容辭的職責(zé)。在工作中，我始終以公司的利益為重，保護(hù)企業(yè)的核心信息、技術(shù)、商業(yè)秘密和客戶資料的安全。如在客戶資訊方面，我遵守保密協(xié)議，嚴(yán)禁泄露客戶隱私，確保客戶的資料安全。在處理文件和數(shù)據(jù)時(shí)，我嚴(yán)格遵循保密規(guī)定，保護(hù)公司敏感信息不泄露。
工作態(tài)度對(duì)于個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)的影響十分重要。在工作中，我一直堅(jiān)持做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干。對(duì)于自己的工作，我總是以高度的責(zé)任心和使命感去對(duì)待，不怕麻煩，不怕加班。就算面臨困難，我也會(huì)始終堅(jiān)持積極樂觀的態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，在工作中，我也嚴(yán)格遵守時(shí)間、態(tài)度和行為等方面的規(guī)定，不遲到、不早退、不說臟話，做好表率。
個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)的最大收益就在于可以幫助我們自我管理。在自我管理方面，我始終保持自律、自我調(diào)控，始終不斷提升自我。如在學(xué)習(xí)方面，我不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，不斷完善自己的工作能力。同時(shí)，我也重視平衡工作與生活的關(guān)系，堅(jiān)持生活和工作的平衡，避免工作壓力對(duì)自己的身體和心理造成影響。
以上就是我在紀(jì)律作風(fēng)方面的`個(gè)人總結(jié)。我相信，只有時(shí)刻保持警覺，管好自己，才能夠塑造優(yōu)良的工作風(fēng)度。真正做到紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良，不僅可以保障個(gè)人的職業(yè)生涯，也是贏得企業(yè)信賴和尊重的必要條件。相信在未來的工作中，我會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)紀(jì)律作風(fēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的貢獻(xiàn)。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十七
近期，我站根據(jù)局有關(guān)文件精神要求，積極開展關(guān)于工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。要求全體廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極響應(yīng)，圍繞主題，突出解決紀(jì)律作分上存在的問題和不足。
俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。規(guī)矩是人類生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ)，人們只有遵守規(guī)矩，社會(huì)、個(gè)人才能更好地發(fā)展與進(jìn)步。作為交通行業(yè)的普通一員，我們只有在嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，各項(xiàng)工作才能順利開展，個(gè)人主觀能動(dòng)性才能得到發(fā)揮，個(gè)人的能力也才能得到更好的展示。
寶虢鳳收費(fèi)站這次血的教訓(xùn)又一次給我們每個(gè)人敲響警鐘。我們是讓這次沉痛的教訓(xùn)作為一次提醒呢，還是從此就轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，切實(shí)加強(qiáng)安全認(rèn)識(shí)，提高個(gè)人的自我約束能力？我想，我們應(yīng)該讓這次警鐘長鳴于耳，不斷提醒自己時(shí)刻保持清醒的思想認(rèn)識(shí)和正確的紀(jì)律觀念，讓紀(jì)律成就正確的行為，讓行為成就美好的人生坐標(biāo)。
通過這次整頓活動(dòng)，我對(duì)自己提出以下要求：、
一、查思想，看是否因循守舊，不思進(jìn)取，思想里是否還有得過且過的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；
三、查工作，工作是不是盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，有沒有高度的工作熱情和創(chuàng)新的工作理念；
五、查服務(wù)，作為窗口行業(yè)，經(jīng)常和各種人員打交道，是否能夠始終堅(jiān)持做到微笑服務(wù)，文明服務(wù)，能否為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為交通行業(yè)樹立良好形象。
這次活動(dòng)的開展，使得我的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，政治、思想、工作紀(jì)律進(jìn)一步加強(qiáng)。我要把本次活動(dòng)的精神認(rèn)真落實(shí)到自己的日常工作和生活當(dāng)中，時(shí)刻注意提高自己的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真加強(qiáng)自身建設(shè)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，能夠做到學(xué)有所想，學(xué)以致用，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，立足本職，創(chuàng)新工作。
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個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十八
似水的大學(xué)生活過得匆匆而又無情，暮然回首，你我即將揮手告別大一學(xué)期，回望這一年自己走過的路、留下的或深或淺的.足跡，不僅充滿了歡愉、也充滿了淡淡的苦澀，身為表演四班的學(xué)習(xí)委員，我現(xiàn)在可能不是一具最出色的學(xué)習(xí)紀(jì)律委員,但我努力讓自己做到最好.雖然很點(diǎn)累,但我不后悔.因?yàn)槲掖_實(shí)從中學(xué)到了許多無價(jià)的東西.這個(gè)職位也是一個(gè)很好的舞臺(tái),給了我一個(gè)展現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。
大一這學(xué)期，在全體同學(xué)及輔導(dǎo)員的支持下，我積極培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，協(xié)助班長，帶領(lǐng)全班共同建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng)(雖有不好之處)。
班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)：我們班從上學(xué)年開始，都是通過飛信來布置作業(yè)、督促同學(xué)們交作業(yè)的，確保了每個(gè)同學(xué)都能準(zhǔn)時(shí)的交作業(yè)，所以我們班交作業(yè)的情況非常好;作為學(xué)習(xí)委員的我還會(huì)通過各種渠道，給同學(xué)們提供與學(xué)習(xí)相關(guān)的信息;還積極組建了學(xué)習(xí)興趣小組(地點(diǎn)：308宿舍)。通過班委及全體同學(xué)都共同努力，在我們班形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。這學(xué)期開始，很多同學(xué)都已找到了目標(biāo)，所以都自覺地勤奮學(xué)習(xí)了，在班內(nèi)形成了很好的良性競爭氛圍。
相對(duì)于上學(xué)期而言，本學(xué)期最突出的的一個(gè)特點(diǎn)是：同學(xué)們自主學(xué)習(xí)的意識(shí)提高了。由于公共課是大家分開選課上，只有專業(yè)課是一起上課的，本學(xué)期的考試科目也較多。學(xué)期之初，我還有些擔(dān)心同學(xué)們會(huì)不會(huì)因此而放松自己的學(xué)習(xí)，不過我很快就發(fā)現(xiàn)擔(dān)心有些多余。上學(xué)期同學(xué)們上完課就回寢室，而這學(xué)期總會(huì)有幾個(gè)同學(xué)在下課后留在教室學(xué)習(xí)聲樂，夜晚在琴房練琴;以宿舍為單位的唱試唱、民歌，在宿舍跳舞蹈等等(不打擾其他人休息的情況下)，后來發(fā)現(xiàn)越來越多的同學(xué)開始主動(dòng)學(xué)習(xí)了，大半夜里幾個(gè)人跑來問我樂理作業(yè)，看到大家這樣努力學(xué)習(xí)，我很欣慰。
不可否認(rèn)，每個(gè)班都存在一些同學(xué)學(xué)風(fēng)不是很嚴(yán)謹(jǐn)，我班也一樣。對(duì)于這些同學(xué)，我以及各位班委和同學(xué)已經(jīng)展開對(duì)他們的幫助和教育。相對(duì)教室而言，大家在宿舍呆的時(shí)間較長，因此我班還以宿舍為單位展開樂理知識(shí)互幫互助的活動(dòng)，以上這些措施都起到了一系列積極的效果。
作為班級(jí)的學(xué)習(xí)委員，在學(xué)習(xí)工作方面給我的感觸最多了。
首先，我收集學(xué)生對(duì)老師的意見和老師的教學(xué)動(dòng)態(tài)。因?yàn)樵诤芏嗲闆r下，老師無法和那么多學(xué)生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學(xué)生，特別是大家剛進(jìn)入大學(xué)，很多人一時(shí)還不適應(yīng)老師的教學(xué)模式。所以，作為學(xué)習(xí)委員的我平時(shí)把老師的資料傳個(gè)同學(xué)或是把作業(yè)交個(gè)老師以及向老師反映同學(xué)們提出的問題，以及向老師了解情況，促進(jìn)同學(xué)與老師之間的交流。
學(xué)習(xí)部或?qū)W校經(jīng)常會(huì)下發(fā)一些與學(xué)習(xí)相關(guān)的通知，這些通知很多都是需要學(xué)委在班內(nèi)通知的，通知有考試報(bào)名、考試安排、講座、學(xué)習(xí)資料下發(fā)等。我會(huì)針對(duì)這些通知的輕重緩急適時(shí)適當(dāng)?shù)赝ㄖ矫恳晃煌瑢W(xué)。有時(shí)遇到很重要的事會(huì)臨時(shí)召開宿舍長會(huì)議，以保證每個(gè)同學(xué)都能接到通知。但是有些時(shí)候一次性發(fā)的飛信太多，總是有三兩個(gè)同學(xué)沒有收到短信，不過我會(huì)查看記錄，再給他們發(fā)一遍，確保人人都能收到短信。
總之，在這一學(xué)年的班級(jí)工作中，我懂得如何落實(shí)各項(xiàng)工作，如何和其他班委有效地分工合作，如何和同學(xué)溝通交流并且提高大家的學(xué)習(xí)積極性，調(diào)動(dòng)大家的積極性。協(xié)助班長弄好班里同學(xué)的實(shí)踐積分情況，幫助其他班委更好的開展各項(xiàng)工作。當(dāng)然，我的工作還存在著很多的不足之處。比如:有時(shí)候不能給大家做個(gè)表率，課前點(diǎn)名不能提前5分鐘到，針對(duì)上學(xué)期的工作有兩項(xiàng)沒有完成。
不論大學(xué)生活多精彩，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是我們的主旋律。古人云：活到老，學(xué)到老。作為風(fēng)華正茂的青年大學(xué)生我們沒理由不學(xué)好。我們的宗旨是：集思廣益，讓學(xué)習(xí)輕松愉悅而有效，上學(xué)期我們班有6位同學(xué)掛科，不過沒關(guān)系，雖然本學(xué)期考試科目居多，看著大家本學(xué)期那么好學(xué)，難關(guān)應(yīng)該就過的。6月底要考試，我會(huì)帶領(lǐng)大家好好復(fù)習(xí)，爭取人人不掛科。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇十九
作為一名大學(xué)生，紀(jì)律作風(fēng)非常重要，它不僅關(guān)乎著個(gè)人形象，更關(guān)乎著團(tuán)隊(duì)合作以及整個(gè)學(xué)校的形象。因此，在學(xué)生時(shí)代，我們需要時(shí)刻保持好的紀(jì)律作風(fēng)，從學(xué)習(xí)、生活、社交等方面切實(shí)加強(qiáng)自我約束。
學(xué)習(xí)是大學(xué)生的首要任務(wù)，而在學(xué)習(xí)方面，紀(jì)律作風(fēng)不能少。我們需要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室，在上課期間認(rèn)真聽講，不遲到、不早退；課外時(shí)間需要積極參加各種活動(dòng)并進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們還需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，遵守課程表規(guī)定，做好規(guī)律的作息，保證充足的'休息和健康的身體，以此提高學(xué)習(xí)效率。
生活方面也是需要嚴(yán)格遵守紀(jì)律作風(fēng)的，因?yàn)榱己玫纳盍?xí)慣能夠培養(yǎng)我們的自律和自我約束能力。我們需要保持宿舍整潔、衛(wèi)生干凈，按時(shí)完成宿舍衛(wèi)生。同時(shí)，做好安全防護(hù)，保護(hù)好自己以及同學(xué)們的人身安全。此外，合理安排休息時(shí)間，尊重他人的生活習(xí)慣，在生活中尊重他人，加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)。
紀(jì)律作風(fēng)還要在社交方面得到體現(xiàn)，我們要遵守社交規(guī)范，尊重他人的意愿和感受。在與他人交往時(shí)，要做到了解他人，理解他人，盡量避免沖突以及爭吵的發(fā)生。同時(shí)，要在社交方面培養(yǎng)自己的禮儀修養(yǎng)，提高個(gè)人形象，打造一個(gè)良好的社交圈子。
最后，紀(jì)律作風(fēng)對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來說是非常重要的，不光是為了自己，也是為了整個(gè)學(xué)校的形象。我們應(yīng)該努力加強(qiáng)自我管理，培養(yǎng)優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)，從而將其轉(zhuǎn)化為能夠幫助自己成長和全面發(fā)展的一種自我意識(shí)和生存能力。
個(gè)人紀(jì)律總結(jié)篇二十
作為一名工作在企業(yè)中的員工，紀(jì)律作風(fēng)是我們必須要重視的一個(gè)方面。作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到我們工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展的成敗。在過去的工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成了以下幾點(diǎn)個(gè)人總結(jié)：
一個(gè)優(yōu)秀的員工一定會(huì)遵守公司的工作時(shí)間，并合理安排自己的工作和生活。我們要嚴(yán)格按照公司的工作要求，認(rèn)真完成自己分配的'任務(wù)，不要怕累、怕苦、怕煩。只有按照要求做好自己的本職工作，才能讓公司看到你的價(jià)值，給予更多的機(jī)會(huì)。
公司定期會(huì)組織員工參加培訓(xùn)，提高崗位技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。我們要嚴(yán)格遵守公司的培訓(xùn)安排，并認(rèn)真學(xué)習(xí)。在實(shí)際操作中，要遵守安全操作規(guī)定，注意自己和同事的安全，合理利用和保護(hù)公司的資源。
作為一名員工，要不斷提升自身素質(zhì)和紀(jì)律性。提高自身素質(zhì)可以通過學(xué)習(xí)新知識(shí)、擴(kuò)大視野、開拓思路等方式；提高紀(jì)律性可以通過規(guī)律生活、守時(shí)守約、遵守規(guī)章制度等方式。
只有保持良好的素質(zhì)和紀(jì)律性，才能更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，成為更加優(yōu)秀的員工。
作為一名員工，要遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范。在工作中，我們應(yīng)該樹立正確的職業(yè)道德觀和價(jià)值觀，做到公私分明、誠實(shí)守信，保證企業(yè)和客戶的利益。此外，我們還需遵守公司的行為規(guī)范，講究形象和語言，不說臟話，不做不良行為。
總之，養(yǎng)成良好的紀(jì)律作風(fēng)，是我們成為優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。只有使自己的作風(fēng)更加優(yōu)秀，才能取得更好的工作業(yè)績，得到公司和客戶的認(rèn)可和贊譽(yù)。我將始終堅(jiān)持這些原則，不斷提高自己，為公司和個(gè)人共同發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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