心得體會是對個人經(jīng)歷和感受進行剖析和概括的一種方式?？偨Y(jié)要注意語言簡練、有條理，將觀點和感悟清晰地表達出來。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考和學習。
自動自發(fā)讀書心得體會篇一
《自動自發(fā)》一書，經(jīng)過許多淺顯易懂的事例，講述了許多深刻的道理，很多道理可能大家都懂，需要的或許只是溫故知新。人生的不一樣階段、不一樣狀態(tài)看待事情的角度、感受有所不一樣，在此和大家分享一下我的感受。
將個人夢想價值的實現(xiàn)和團體目標統(tǒng)一齊來。
我們生活并不只是為了吃喝玩樂，我們工作并不只是為了賺取一日三餐，會想要實現(xiàn)自我的夢想，期望在工作中體現(xiàn)自我的價值。個人身處于單位這個團體，個人夢想的實現(xiàn)就和團體的目標分不開，個人的努力提高會促使團體目標的達成，同時也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。大家心往一處想，勁往一處使，才會使我們的能量最大化。眾人拾柴火焰高，公司的業(yè)績蒸蒸日上，我們個人也會有更廣闊的發(fā)展平臺。
對待同事真誠、可信。
培養(yǎng)自我的韌性。
韌性是一個人不斷成長的基石，在挫折面前不灰心，在成功面前不得意，在跌倒的地方重新站起前進，在山峰的高處審慎不放松警惕。一個人僅有經(jīng)歷多重磨煉，才經(jīng)得起敲打，才會抵擋住各種潛在的不安因素。生活、工作本是一種磨礪，扎根向下，虛心向上，最終才能看見最美的風景。
在此和大家分享一句話：每個優(yōu)秀的人都有一段沉默的時光，那段時光是付出了很多努力，卻得不到結(jié)果的日子，我們把它叫做扎根。
就如今日的我們，為了明天的破土而出，我們引江投資公司和我們每個同事都在扎根。
自動自發(fā)讀書心得體會篇二
《自動自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事，要有正確的態(tài)度。對工作要敬業(yè)，對領導和同事要尊重，對自已要從嚴，對困難要堅持自信心。
《自動自發(fā)》告訴了我們許多被無意中忽略的真理，很多觀點、啟示以及告誡。而這些觀點在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn)。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥薄ⅰ懊恳惶於嘧鲆稽c”、“超越平庸，選擇完美”等。這些觀點正是我們成就事業(yè)的關鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了，它需要付出艱辛的努力，并要有正確的做事方法。
“一個好上司會讓你受用無窮”，我們要珍惜每一次向領導學習的機會。在學校里有教師教你知識與做人，到了社會上你的領導就是你的導師，他會教你怎樣做事。他能成為領導，必須是有他優(yōu)秀的一面，必須有我們所不具備的特質(zhì)。所以，我們應當以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領導，理解他，并支持他。我們應當學習他的成功之道，并吸取他的教訓，以便我們在成功的路上少走彎路。另外我們與成功人士在一齊，我們就有了成功的機會和環(huán)境，就像提高技藝必須有一個好師傅一樣?！拔蚁蝾I導學習，不是因為他是領導，而是因為他優(yōu)秀－－我為遇到這樣一位領導而慶幸”"。人無完人，每個人都有優(yōu)點和缺點。不論是領導也好，同事也罷，我們不能總用批判的眼光，要學會用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點。如果你感到身邊每個人都是優(yōu)秀的，那我們在共同努力的過程中，自身也會變得越來越優(yōu)秀。
付出總會有回報，我們在樹立目標的同時，就要清醒的認識到實現(xiàn)目標不是一件容易的事。要想感受成功的喜悅，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個人在自我的崗位上，如果都能腳踏實地的圍繞公司的發(fā)展而努力，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來公司輝煌的未來！
自動自發(fā)讀書心得體會篇三
勵志。
之作，讀后如沐春風，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。本站小編特意為大家提供了自動自發(fā)讀后感，希望你能喜歡。
《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，適時調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識。讀完《自動自發(fā)》一書后，我個人從中受益匪淺，下面談談我個人的幾點體會。
一、工作之中無小事。
工作作為一個人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項內(nèi)容，需要我們加強自身的專業(yè)技能、強化企業(yè)主人翁意識、發(fā)揮主觀能動性、及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進行改進。
工作是一件很復雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對最終結(jié)果的達成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細節(jié)、重過程、謀全局，只有局部都做好，才會使整體更加完美。所以我個人認為工作之中無小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友。
古語說：“天時、地利、人和?！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那么這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。
在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業(yè)績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿于懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。
三、把公司看作我們的家。
除了我們的家庭，那么就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發(fā)的去關心公司的發(fā)展。理解公司的價值觀，掌握公司的發(fā)展動態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過我們的努力工作去實現(xiàn)的，我們的價值是通過公司的發(fā)展來體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!
在假期，利用休息時間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動自發(fā)》這本書的作者是美國作家阿爾伯特·哈伯德?！蹲詣幼园l(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等內(nèi)容。
“什么是自動自發(fā)?自動自發(fā)就是沒有人要求強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情?！边@是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的。
座右銘。
“責任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心啊!其次，文中說道，英文中代價最高的三個字就是：我沒空!這幾個字可能會使一個人付出數(shù)倍代價。無論在什么情況下，我們都不能讓“我沒空”的想法使我們沒法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對心靈是一種傷害。作者總結(jié)所：“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒?！笔前?，世上沒有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會引起無聊，無聊也會導致懶散。克萊門特·斯通曾說：“理智無法支配情緒，相反行動才能改變情緒?！?/p>
在日常的學習中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績不好的同學，都應是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學會打睡一番，把上學時沒睡完的覺給補上，其實，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺，為何到放假就不能這樣堅持呢?說到底還是心理這一關沒有克服。
我個人覺得，睡覺是最浪費時間的一件事，因為一天本身就24個小時，結(jié)果要花一半或一半以上的時間在床上，什么思維也沒有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺超過了一定時間，起床后總還是迷迷糊糊，無精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實際行動，從這本書中，確實學到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應時時刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號執(zhí)行命令，要堅持完成，強迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識，有助于學習，工作，生活。
機會來自于苦干，機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡膠包含在橡樹的果實里一樣。事實上，機會是一種想法合觀念，它只存在于那些認清機會的人的心中。一旦抓住機遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學校，對學習敬業(yè);在社會，對公司，老板敬業(yè);在家中，對家人敬業(yè)。敬業(yè)無處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對待工作：勤奮。第二章，對待公司：敬業(yè)。第三章，對待老板：忠誠。第四章，對待自己：自信。
作為中學生的我們，就應該做到以上四點中的做重要的兩點，對待工作和對待自己要勤奮加自信。這樣一來，最我們的學路將有無窮的幫助，從這本書中，我學會了勤奮。
《自動自發(fā)》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風，讓我對生活的意義，人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應當把工作當成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學會將工作當成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應當設法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：“neversaydie,justdoit!”(只管做，永不言敗)我們要把握現(xiàn)在，養(yǎng)成這種習慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
自動自發(fā)讀書心得體會篇四
《自動自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應該從中學習的是什么呢？我覺得，主要是以下三點：
在整理用人單位的招聘信息時，發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動，可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認為“木秀于林，風必摧之；行先于人，眾必非之”，認為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認為“不求有功、但求無過”。其實，從自身來講，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力，一項素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績，當然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機會總是眷顧那些有準備的人，積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機會。
在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為領導工作，認為每一個來辦事的人都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感；想想自己在每天的辦事過程中又認識了許許多多的新的朋友，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，他每天都在使我們進步?！安环e跬步，無以致千里；不積小流，無以成江?！闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次是個人價值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
對于工作，對于自己，我們應該做到面對昨天，問心無愧；面對今天，加倍珍惜；面對明天，信心百倍！
自動自發(fā)讀書心得體會篇五
讀完《自動自發(fā)》一書后，本人受益匪淺，感觸頗深，在思想認識上有了新的感悟和提高，《自動自發(fā)》讀后感。《自動自發(fā)》一書作者以樸實無華的語句、生動鮮活的職場事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應該如何對待自己的工作，如何全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到工作中，以優(yōu)異的成績贏得老板的賞識。作者雖然是從一個商業(yè)者的角度出發(fā)，但其闡述的一個優(yōu)秀的從業(yè)者所應具備的職業(yè)操守卻是我們每一個人應該具備的，本人在閱讀此書時，結(jié)合自身工作實際，對照自己原先工作思維模式，反復比較思考，具體有以下幾點感悟:。
首先，自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種:主動和被動。有這樣一個故事，"全力以赴"和"盡力而為"，講的是獵狗和兔子的故事。獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分時，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞。
其次，勤奮是"自動自發(fā)工作"的又一體現(xiàn)，每個人在工作的時候很可能會有工作經(jīng)驗的不同，工作方法的不同，起點不同，能力不同等等，但有一點卻是相同的，那就是要勤奮踏實地工作。正如書中這么說到:如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲，收獲的成果取決于這個人努力的程度，而沒有機緣巧合這樣的事存在，我們不能被動地等待機會，我們要靠自己的努力與苦干去創(chuàng)造機會，創(chuàng)造未來。
再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是:"立即行動，現(xiàn)在就動手"。"現(xiàn)在"就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;"動手"就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，"動手"了才是真正執(zhí)行了。"如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。"像這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
最后，對工作價值觀的正確認識。以前認為工作薪水很重要，讀完本書后才意識到，在工作中積累經(jīng)驗和才能，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎，也才是工作的真正價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么的膚淺，認為工作的付出就應該完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到自己在工作時，除了工資，所獲得的還有技能、經(jīng)驗，甚至快樂等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予的。在工作中，有人會抱怨工作做很多、很煩、很累，認為自己是在為公司、為領導工作，認為每一個來電的客戶都是來找麻煩的，于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來越差，工作成為了一種負擔。其實，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又接觸了一些新的客戶，從別的伙伴身上又學到了一種溝通技巧，我們就會感覺到工作其實是一種快樂，每天都在使我們進步。"不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海"正是這一點一滴經(jīng)驗的積累引導我們走向成功。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石，我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗，就會努力的通過學習來提高自己的能力。我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體，個人的價值就和集體的目標分不開，個人的努力會促使集體目標的完成，集體目標的達成，也是個人價值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個人價值和集體目標統(tǒng)一起來，不再認為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習慣;提升業(yè)務技能，完善不足之處;調(diào)動主觀意愿，摒棄消極情緒。對于工作，對于自己，我們應該做到:面對昨天，問心無愧;面對今天，加倍珍惜;面對明天，信心百倍!珍惜工作的機會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實實的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
自動自發(fā)讀書心得體會篇六
《自動自發(fā)》一書，讀后給在我人生路找到了簡單而又重要的坐標，用書中所論述的道理作為一桿尺，丈量坐標的縱向：首先回頭看看自己所走過的路有多少錯和對，收獲和機會。過去還沒有《自動自發(fā)》這本書的時候，從前念書，因家庭經(jīng)濟困難，只有學會了勤奮學習做好學生。人家放學了，自己和同學留下來學雷鋒做好事：出墻報，排節(jié)目。人家放寒暑假，我們留校值班看守圖書館……。沒想到，結(jié)果回報是初中入團，當班排長;參加警衛(wèi)連和宣傳隊;學校給予免學費和每月十元助學金(相當現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學校一邊去，為今后步入人生打好基礎邁出了第一步。
在1975年，我是長子，本來可以留城進工廠。但由于我父親是右派，我就必須下放農(nóng)場當知青。結(jié)果只有老老實實地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個年頭。由于能以農(nóng)場為家，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù)，想不到的回報是：在200多知青中，很多人只想通過關系搞回城。而很普通的我，卻很快被派駐花圃學種花，當綠化大隊長、民兵副連長……。更重要的是當時進工廠的同學，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。
1980年，回城工作開了出租車。由于無關系無和家庭背景，只能學會了敬業(yè)，不敢亂收費、多收錢，只有開好安全車，還不能被乘客投訴，必須好好服務。一干又是五年。沒想到的收獲是：掙了些港幣、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開放的廣東開出租車，總共跑了二十多萬公里(相當于圍繞地球7圈多)，接送了成千上萬海內(nèi)外華僑同胞，從此開始對世界有所認識。
又到了1985年，公司要求我放下方向盤，參加車隊管理，但卻少掙了許多錢(開車月收入三千多元,當車管月薪三百大元)，習慣了，忍痛服從安排吧!老老實實地從低做起，沒想到的機會和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當50臺車的車管員，安全員，副隊長和車隊長;到了1990年當上總公司副老總，88年分了三房一廳，配上自動波豪華專車，入黨,，送暨南大學讀書等等。
我覺得,在我的前面學習工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊,能夠保持了十個年頭所有車沒有發(fā)生一宗任何責任的死亡事故,創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡,也是對我們對安全工作嚴格管理,踏實工作的最好回報,對我個人而言,用中國文化來說,更是積了“德”。但我們不圖什么回報,在后來的工作中,還是努力做好每一件簡單的事,機會總會不斷地出現(xiàn)……。對比書中所說的道理,這是對的?；仡^看著走過的路,覺得很有意思,有點像雷鋒精神,鑼絲釘也會派上大用場的。讀書前,我一直認為因為是我的運氣不錯,但讀過《自動自發(fā)》后,才知道正如書中所說：“機會是我們自己創(chuàng)造出來的”。如今,雖然自己的企業(yè)還不大,本人也不是大款,在開放改革中跟別人相比,好像錯過了許許多多發(fā)財機會,有點沒面子。但讀了書后,就感到不后悔了,因為書中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人,而應當是人格,品行,學問,道德,都勝一籌”。再讀《自動自發(fā)》,感覺倍加親切。
自動自發(fā)讀書心得體會篇七
讀研時組織行為學導師的一句話讓我銘記至今：行為形成習慣，習慣影響性格，性格決定命運。一個人無論做什么事情，如果想要成功，就必須認真勤奮對待?！蹲詣幼园l(fā)》這本書更是深入淺出地描述了如何用正確的工作心態(tài)面對、處理工作，形成良好的工作習慣，并把這種優(yōu)良習慣提升為一種高尚工作品質(zhì)的方法。讀完這本書，再回顧這些年來的工作經(jīng)歷，感受更加深刻。
一、正確的勤奮。
首先要弄清楚為什么勤奮工作。正如書中所言，只有做到以工作為樂，堅韌不拔、滿腔熱忱地投入到工作中，才能形成長久不衰的動力源泉;其次勤奮不僅是把歸屬個人的工作做到滿分，只守好自己的一畝三分地永遠不算是一句褒義詞，無論是與同事間的工作協(xié)作，還是給予客戶的服務，只有做的更多才能有更多的收獲。
二、敬業(yè)并忠誠。
對公司敬業(yè)、對老板忠誠。公司是提升自身價值、獲得個人提升的平臺，而領導不僅是上級，更是最重要的合作伙伴和朋友，只有團結(jié)在統(tǒng)一的領導下，事業(yè)的風帆才能一路向前。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己。讀后感·在實際工作中，只有站在領導的角度去思考工作、考慮問題，才能真正明白公司的每項決策，才能全心全力去執(zhí)行并完成。
用心去感受生活、去工作，工作生活才會更加精彩，不僅是每個企業(yè)和領導，相信每一個人都會欣賞一個充滿正能量、富有熱情、努力拼搏的人。中國平安是一個在金融業(yè)不斷創(chuàng)新、活力充沛、不斷前進的行業(yè)標桿，而現(xiàn)在作為平安養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司的一員，更應去積極改變和提升自身價值，以夢為馬，不負韶華。
對待工作：勤奮。
對待公司：敬業(yè)。
對待老板：忠誠。
對待自己：自信。
自動自發(fā)讀書心得體會篇八
我們明白，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現(xiàn)夢想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待工作學習要認真，要自信。這樣才使我們決心更堅定、意志更堅強。
《自動自發(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等資料，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。
每一天工作學習是歡樂的，我們要好好的珍惜。堅持平靜的心態(tài)，認真對待工作。今日工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今日你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠堅持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也明白：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。
勤奮工作是實現(xiàn)夢想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自我的社會經(jīng)驗，提升自我的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自我的潛力得到充分的發(fā)揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
自動自發(fā)讀書心得體會篇九
照公司要求，利用空閑時間學習了《自動自發(fā)》，讓我收獲豐富，《自動自發(fā)》是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊含了勤奮，敬業(yè)，忠誠，自信等豐富的內(nèi)涵。它告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的態(tài)度;對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習慣;對待領導要予于忠誠和敬重;對待自己，要懷著一顆自信的心。
《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當今時代看起來有點好笑的說法，然而對此我卻是發(fā)自內(nèi)心的認同，但也并不是說就不要工資，而是追求更遠的目標，為了在生存中實現(xiàn)自我。第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學習的經(jīng)驗”和“成長的機會”。薪水是我們生存的基石，固然有其重要性，而我們來到這個世上不僅僅是為了簡簡單單的活著，而是有著更高的追求，為了實現(xiàn)自己存在的價值和意義，因此，往往發(fā)展才是我們所追求的深層次的東西，這樣正是我在這里工作所追求的。
《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我是這樣認識的，對于每個人的存在都有著某種使命需要去完成，工作是們獲取生存的基礎，同樣讓我們獲得自我滿足和自我實現(xiàn)。我知道大多數(shù)人之所以上班僅僅是因為需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，雖然我不認為這有什么不對，但是能從事一份喜歡的職業(yè)，卻能獲得發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足，書中所要求的“全心全意，盡職盡責”于每一個懷著夢想和追求的人來說，都是一種自然而然的事情。
讀完《自動自發(fā)》這本書后，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發(fā)。使我深深體會到：自信是成功的基石，熱情是工作的靈魂，恒心是成功的脊梁。
就作者所著《自動自發(fā)》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，就我得到的體會，我想簡單分享一下：
第一：這本書關于對待工作所說為“勤奮”，不錯，公司員工首先在工作上必須勤奮，保持認真的工作態(tài)度，但是光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的態(tài)度。熱情使我們自己能夠善待別人，善待客戶，從而也會感動我的客戶，使得我們的朋友越來越多，也會使更多的人來幫助我們提出解決各種問題的方法，這樣我們離自己實現(xiàn)自己的工作目標越來越近，奇跡也會很快地降臨到我們身邊。
第二：對待公司要敬業(yè)，書中所說：“敬業(yè)表面看起來是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己”。是的，這句話對我來說，對我們的公司每個人來說也會有很深的響應。只有敬業(yè)愛崗，忠于職守，盡職盡責，一絲不茍，虛心學習業(yè)務知識，培養(yǎng)嚴謹?shù)钠犯瘢σ愿霸谄椒驳膷徫簧献龀霾黄椒驳某煽儭Ｎ乙獙ふ夜ぷ髦械牟蛔?，補充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動自發(fā)的工作，熱愛自己的工作崗位。
第三：對待老板要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?！把蚋狃伻椋瑸貘f反哺”，作者運用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有個完善的老板。
第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的`立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領導交代給我們的艱巨任務，能胸有成竹，相信自己能夠想方設法創(chuàng)造工作條件，借助團隊的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標逐漸清晰，對完成艱巨的工作任務充滿必勝的信心。自信的人面對問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個遠離失敗接近成功的通道。
最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識：要想在工作中成就一番事業(yè)，首先要從心理上樹立堅定的自信心，要有一個良好的心態(tài)。其次，對待工作和同事要有滿腔的工作熱情。不管自己多大的困難，一定要把新的工作當作是對自己的一個挑戰(zhàn)，懷著滿腔熱情、迅速提高自身的專業(yè)水平和管理能力。每個人都有潛在的天賦，只要充分地發(fā)掘，智慧的干柴就會熊熊地燃燒。
我深信：只要我們有了堅定的自信，有了滿腔的熱情，有了堅強的意志和持之以恒的努力，我們就可能成功!
讓我們?yōu)榱斯镜拿篮妹魈煲黄饠y手共進!
自動自發(fā)讀書心得體會篇十
什么是自動自發(fā)呢?自動自發(fā)就是沒有人要求你，沒有人強迫你完成自己的事情，而是自己自覺完成自己的事情。我們應該如何對待學習呢?是要積極主動去學習，我相信每一個人都會做出自己正確的選擇，認真學習做自己的主人!做自己學習的主人首先要做到：對待學習勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的學習態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。
同時我們也知道，每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。勤奮學習是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮學習還會給我們帶來真正的樂趣。對待學習要認真，要自信。認真就是學習時專心用功，那就是尊重老師。自信使我們決心更堅定、意志、堅強，給我們克服困難的勇氣。
給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是鼓勵我們勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習。當看完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，對工作有了更多的認識。
每天學習是快樂的，每天的學習我們要好好的珍惜。(工作同樣也是一樣的)工作：有些人對工作是反感，總覺得每天很辛苦很|，但是有些人對工作是快樂的，因為他每天都在學習提高，每天都是平靜的心態(tài)，認真對待工作。
今天工作不努力，明天就找不到工作。就是說：“今天你不付出一點汗水，明天你就會流淚。所以我們對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。
勤奮工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，什么事情都要退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格。工作是長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。李強說的：無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定、意志、堅強，給我們克服困難的勇氣。iein20120109zy促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十一
拜讀名家名作，都能感受不少哲理和警示。美國作家阿爾伯特"哈伯德圍繞“自動自發(fā)”講述了一個人如何在社會上取得成功，如何很快進入自己的崗位的道理.所謂“自動自發(fā)”就是沒有人要求、_你，自覺而且出色地做好自己的事情，把服務理念毫無保留地兌現(xiàn)為實實在在的行動。
本書詳細闡述了個人在企業(yè)中的四個關鍵，即：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。
一、勤奮。從字面意思講是指勤勞、奮斗。在生活、工作中勤奮是人的立身之本，是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路;無論對于任何一件事，哪怕它再簡單，你也只有通過勤勞辛苦才能達到目的。面對新的環(huán)境，新的工作，只有勤奮努力才能有立足之地。每個人都希望達到輝煌的頂峰，但在攀登的途中總想走點捷徑。很多人都渴望贏得勝利，但有想回避斗爭。這些人都希望一切都一帆風順，而不愿意遭遇任何阻力，當機會向這些人叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，依然是一聲嘆息，任機會在抱怨中了了。我們?yōu)楹尾荒軗Q一個心態(tài)工作呢?勤奮忙碌地在工作中充實自己，如書中所言：“如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的贊揚和稱許，就會贏得老板的器重，同時也會獲一份最可貴的資產(chǎn)——自信?！钡拇_，我們要靠自己的努力與勤奮，踏踏實實，一步一個腳印去攀登，得到勝利其實不難。那些投機取巧，偉大的成功永遠屬于那些勤奮的人，讓我們現(xiàn)在就勤奮工作吧!機會會主動與我們握手。
二、敬業(yè)。工作中不但要有勤奮，還要有敬業(yè)精神。正如書中的總結(jié)：“敬業(yè)表面上看來有益于公司和老板，但最終受益者卻是自己，當我們將敬業(yè)成為一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，能以全身心投入工作的過程中找到快樂?！币粋€醫(yī)院也是如此，我們每個人都是醫(yī)院的一分子，企業(yè)是不會養(yǎng)活閑人的，每個人都有自己應盡的責任和義務，只有在工作的每一個人都各盡其責，才可以使我們的醫(yī)院很好的發(fā)展。不能否認院里的效益好了，個人的利益才得以的滿足，敬業(yè)也是對自己的負責。只有對自己的工作充滿熱忱，才能更加身心的投入到每項工作中來;才能獲取更大的機會，取得更大的成功，從工作中獲得快樂;也只有這樣才能使你在工作中立于不敗之地。反之，工作散漫，缺少敬業(yè)精神的人是永遠也的不到別人的尊重，體會不到工作中快樂的真諦。只要你付出就必定有收獲。
三、忠誠。員工與老板，同事與同事，兩者之間都應存在忠誠，只有這樣國家才能昌盛、友誼才能長存。員工與企業(yè)之間也應存在忠誠。這樣，企業(yè)才能具有發(fā)展的潛力，才會有機會發(fā)展。如果對待自己的工作草草了事，沒有熱忱的工作精神，頻繁跳槽。孰不知，這樣的人老板會委以重任嗎?反而會給別人這樣的疑問：這樣的人能一心一意地工作嗎?使自己在別人心目中的價值有所下降。你只有忠于職守，放眼與長遠;才能真正從你的工作中得到收獲，即使有一天你依然改變了你的工作，你還是一個被尊重得人。因為你對工作是熱忱的，忠誠的。切記，忠誠、守信是成就事業(yè)的前提。
四、自信。一個人的成功，起決定性的因素就是自信，自信是一個人人格得體現(xiàn)，失去自信心的人對工作一定不會有熱忱的精神。有句話常說，自己的敵人就是自己。許多時候，我們做得不夠，做得不好，僅僅是因為我們對自己的能力認識不清。因此，相信自己，相信自己也就成功了一半。我們不應該成為自己心理上的奴隸。工作生活總會有不如意的地方，只要相信自己，至少邁出了第一步。世上無難事，只怕有心人。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十二
閱讀是一件非常重要的事情，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，我們需要不停地學習新知識，以適應這個快速變化的世界。在這個過程中，閱讀成為了一種非常重要的工具，它能夠幫助我們了解更多的知識和信息。但是，有些人并不熱愛閱讀，認為它太過乏味，難以讓人產(chǎn)生興趣。但是，慢慢地，我意識到了自動自發(fā)閱讀的重要性，并從中獲得了很多收獲。
自動自發(fā)閱讀是指能夠自動地、自發(fā)地、有目的地讀書和學習的閱讀方式。這種閱讀方式是通過個人興趣、情感、自我選擇等多種方式，從而使閱讀變得非常具有實用價值。這種閱讀方式需要我們積極地去探索和發(fā)現(xiàn)新的領域，以獲取知識和技能。同時，它還能夠讓我們掌握新的思維方式和邏輯方法，用于改善我們的日常生活。
自動自發(fā)閱讀具有非常多的優(yōu)點。首先，它能夠使我們在比較短的時間內(nèi)獲取大量的信息和知識，從而幫助我們更好地了解世界。其次，它能夠幫助我們培養(yǎng)更好的思考能力，這能夠使我們更快速、更準確地解決問題。此外，自動自發(fā)閱讀能夠提高我們的閱讀效率，從而更好地掌握知識和技能。
如何實現(xiàn)自動自發(fā)閱讀呢？我認為重要的是培養(yǎng)一個良好的閱讀習慣。首先，我們需要找到感興趣的書籍，從而讓自己更好地投入到閱讀中。其次，我們需要制定具體的閱讀計劃，從而讓自己養(yǎng)成更好的閱讀習慣。最后，我們需要給自己更多的時間去閱讀，從而讓自己更好地掌握知識。
我自己就是一個非常喜歡自動自發(fā)閱讀的人。我認為這種閱讀方式能夠讓我更好地理解世界和人類的思想，同時也能夠幫助我更好地解決問題。每天我都會讀一些感興趣的書籍，從而保持我的閱讀習慣。這也幫助我在學習和生活中更加自信和開心。
第五部分：結(jié)語。
總之，自動自發(fā)閱讀是一個非常好的閱讀方式。它能夠幫助我們更好地掌握知識和技能，同時也能夠提高我們的思考能力和解決問題的能力。希望大家也能夠嘗試這種閱讀方式，從而讓自己成為一個更好的人。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十三
打開《自動自發(fā)》一書，聞著久違的墨香，一口氣讀了下來，已經(jīng)很久不讀這種勵志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨，或許這就是勵志書的魅力吧，促人奮進，教人警醒。本書的主題思想就是自發(fā)自動，就是沒有人要求你，強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。
書中作者從勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信４個方面分析了自發(fā)自動的具體表現(xiàn)，無論任何時代，這些價值觀都是激勵人們不斷前進的精神力量。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的。作者告訴我們，對待工作要勤奮，不要僅僅為了薪水而工作，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機會。
保險工作在大多數(shù)人看來就是銷售。剛接觸這份工作時，內(nèi)心里對保險工作還是有些小覷。真正從事這份職業(yè)，進入保險人這個角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時，油然升起些許成就感、滿足感和自豪感，同時更多的是增加了一份責任感，這份責任感促使我不敢怠慢，而是加倍努力以對得起企業(yè)給予我們保險人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中，我找到了人生目標，同時也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分，但對于工作的態(tài)度卻有高低之別?！币坏┤コ怂枷朐闫?，更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣，在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻。
在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分，但我深知對待工作的態(tài)度就是對待生活的態(tài)度，“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事，也該認真對待。一個人的工作態(tài)度最重要，有些工作可能難度大，但是，只要我們以認真盡責的態(tài)度去做，相信結(jié)果一定能達到預期。21年的保險工作經(jīng)歷，在我的思想意識中，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國平安，不僅給予我豐衣足食，更讓我個人價值得到體現(xiàn)。
忠誠是工作中基本的道德底線，唯有待人如待己，心懷感恩之情，忠于職守，工作中少一些抱怨，多一些包容，做一個忠誠的人，不因為私心雜念而損害集體的利益，才能使領導的種種決策付諸實踐，并成為現(xiàn)實，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實。這正是與人為善，于己方便。
我會將自發(fā)自動的精神落實到工作中，原則做事，本色做人！
自動自發(fā)讀書心得體會篇十四
閱讀是一種非常重要的學習方式，通過閱讀不僅可以增長知識、提高自身素養(yǎng)，還可以豐富自己的生活。然而，在現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，許多人不再具備自動自發(fā)地閱讀的能力。本文將討論自動自發(fā)閱讀的重要性并提供一些實用的方法來養(yǎng)成這種習慣。
自動自發(fā)閱讀是指自發(fā)地選擇閱讀并愿意深入思考、了解、學習、反思和分享。自動自發(fā)閱讀不僅可以增加知識和提高技能，而且可以拓寬思想和視野，讓人們更好地了解自己的興趣和需求。從長遠來看，自動自發(fā)閱讀可以幫助人們更好地應對復雜的情況和挑戰(zhàn)，從而成為有思想、有見解，有能力的人。
1.創(chuàng)造適合自己的閱讀環(huán)境。
在一個安靜、舒適的環(huán)境下，可以更好地專注于閱讀。因此，在選擇閱讀場所時，要考慮噪音、光線和舒適性等因素。
2.尋找自己感興趣的閱讀材料。
通過選擇自己最感興趣的閱讀材料可以更容易地保持自己的閱讀興趣。建議大家多嘗試不同類型的閱讀材料，并隨時根據(jù)自己的喜好更新自己的閱讀書單。
3.設立閱讀目標。
建立自定的閱讀目標非常重要，這樣可以幫助人們更好地把握自己的閱讀節(jié)奏和方向?？梢灾贫ㄒ粋€月閱讀計劃，周閱讀計劃和每天的閱讀任務。
4.利用碎片時間閱讀。
在生活中，時間往往非常寶貴，很多人都抱怨沒有時間閱讀。其實可以利用一些碎片時間，例如通勤、排隊等各種無正式工作時間的時段，就可以輕松閱讀一些文章或書籍。
自動自發(fā)閱讀是非常重要的，可以幫助人們更好地理解自己和周圍的世界。通過閱讀，人們可以獲得更多的知識和文化背景，增強自信心，提高自身素質(zhì)，擁有更好的思維和判斷能力。在日常工作和生活中，這些能力將得到很好的運用，幫助人們更好地完成工作和生活任務，并更好地適應現(xiàn)代社會的各種挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論。
自動自發(fā)閱讀是一種積極的心態(tài)和生活方式。在此過程中，人們可以積累更多的知識、擁有更寬廣的視野，同時還可以提高思維和學習能力?？傊?，遵循自己的愛好和興趣，從現(xiàn)在起開始積極地閱讀，我們將能夠收獲更豐厚的成果，使生活更加豐富多彩。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十五
俗話說：“開卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發(fā)》后感覺受益非淺，讓我對工作有了更多的認識與沉思。
自動自發(fā)的工作首先是一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動和被動。很早就聽到過這樣一個故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個人對待工作就像是對待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時候，我們就會全力以赴地主動工作，工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們的更多的快樂和獎賞，同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點?！鼻趭^工作是實現(xiàn)理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為工作給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母唷Ｈ绻麑⒐ぷ饕暈閷W習經(jīng)驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業(yè)當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經(jīng)驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，做自己工作的主人，對待工作要忠誠，要自信。忠誠就是工作時真誠負責，尊重學生。工作時對自己要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十六
看完這本書后，腦子里出現(xiàn)的第一個疑問是：“這本書確定是一個百余年前的人寫的嗎?”甚至在看完前兩章時就回過頭來檢查了一下自己是不是選錯了書，原因無非是感覺書寫的太好。作者系統(tǒng)集中地闡述了我們所想，但可能表達不出的一些東西，字字珠璣。難以想到一百多年前作者就有如此智慧，一百多年前的思想現(xiàn)在依舊指導著世上數(shù)以萬千計的職場人員。
在佩服作者的智慧之余，自己也感觸深刻。我明白了我們的工作不是單純的做事拿薪水那么簡單。它實際上是一件連接了公司、老板、自己、客戶的了不起的事件。在這個過程中我們時時刻刻與不同的對象接觸、相處。期間有利益，有沖突;有協(xié)作，有矛盾;有傷心，也有快樂。通過這本書，我學到了不少東西，主要有以下幾方面感悟：
1、對待工作的態(tài)度。
成功的因素有很多，但勤奮無疑是其中異常重要的一點。自古以來，各行各業(yè)，英才輩出，他們各具特色，可要總結(jié)他們共同的因素，都逃不出勤奮二字，誠如那句名言“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感”?；貧w到如今，我們處在一個快速發(fā)展的時代，每天都有大量的信息產(chǎn)生，世界充滿著機遇和挑戰(zhàn)，我們比以往任何時候都需要勤奮工作。談到工作，薪水是我們避不了的一個話題，但我們工作絕不該僅僅是為了獲得報酬，如果那樣，我們工作何來激情?每天以應付的姿態(tài)應對一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，久而久之，我們從工作能學到什么呢?最后，除了能領取到那點報酬，別無其他，這是對時間的一種浪費。如果工作緊緊是為了糊口，那我們的生命價值將會因之而大打折扣。當我們不成天想著為薪水工作，把那份心思和激情全心全意地投入到工作中，到最后自然會有意想不到的回報，上帝不會虧待因激情和興趣而忘我地工作的人。每一份職業(yè)都應該被尊重，被理解，職業(yè)無貴賤之分，很多職業(yè)看似卑微，但實則是它確實為我們的生活做出了很大的貢獻，對于那樣的勞動者，我們應該予以敬畏，而不是歧視。
2、對待公司的態(tài)度。
公司是我們每天上班和同事、老板、客戶打交道的地方，時間久了，我們會對這個地方產(chǎn)生感情。對于這樣的一個見證我們汗水、奮斗的地方，我們應該以最敬業(yè)的精神去回饋它。敬業(yè)是說我們要以認負責的態(tài)度去做事，有人天生敬業(yè)，也有人后天培養(yǎng)，不論怎樣，擁有了敬業(yè)的精神，或許短期內(nèi)不能為我們帶來非常可觀的效益，但從長遠來看這是會讓我們受益無窮的品質(zhì)。除此之外，我們也應忠于職守地工作，要知道，對待工作總是不能盡職盡忠的人，他心里也一定缺少做成事情的恒心和毅力。他也不會培養(yǎng)自己的個性，永遠無法達到自己的追求，如果我們保持忠于職守、善始善終的態(tài)度，即使從事的是最低微的工作，也能放射出無限的光芒。很贊成作者提出的自動自發(fā)地工作，是的，只在別人注意你的時候才有好的表現(xiàn)，你將永遠也達不到成功的巔峰，那樣如同在作秀給人看，顯然不是真心實意的，又如何能持久?自動自發(fā)地去工作，我們會漸漸發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，當我們主動出擊的時候，別人在休息，日積月累，我們獲得的經(jīng)驗將多余別人，假以時日，還怕得不到賞識和重用嗎?我想，沒有哪個公司哪個老板是不歡迎這樣的員工的。
3、對待老板的態(tài)度。
以前覺得老板與員工的關系只是發(fā)號施令與執(zhí)行命令的關系，現(xiàn)在覺得這樣理解太冰冷。老板也是有血有肉的人，也有喜怒哀樂，也懂人情冷暖，也會有壓力。但作為普通職工，平日與老板交集不多，自然無法理解。重新解讀老板這一角色，能感覺其中的不容易，我們應同情和體諒老板，他們需要想著公司的長遠規(guī)劃，公司的業(yè)績，公司的融資等等大小事情，還承擔著公司經(jīng)營不善可能帶來的風險。他們是公司的創(chuàng)立者，定然是希望公司往好的方向發(fā)展的，也肯定是希望得到人才的。我們往往因工資低而抱怨老板，忽略了他們的壓力。我們應學著去感激老板，感謝他們創(chuàng)立了公司，感謝他們給我們提供了一個平臺，感謝他們在我們需要工作的時候選擇我們。我們應忠于老板，因為忠誠是生命的保證。同時，我們也應該學習老板身上的優(yōu)點，既然他能創(chuàng)立公司，身上肯定有我們難以企及的能耐和本事，而如果能夠從他們身上學到這些,那對我們以后的發(fā)展也是十分具有指導意義的。
4、對待自己的態(tài)度。
相比于以上幾個角色，我們對于自己的了解應該更充分和明確。作為正年輕的我們，應該是朝氣蓬勃，信心滿滿。如果意識到自己膽怯，那就勇敢地去克服，不論才能大小，天賦高低，成功都取決于高度的自信，相信自己，就可能會成功，反之，對自己都沒信心，那只能看著別人成功。我們要以滿腔的熱情對待工作，尤其是初入職場，更當如此，這是我們學習和積累經(jīng)驗的黃金期，雖然會遇到上不了手，力不從心的情況，但是每個人都是這樣走過來的。唯有滿腔熱情，才不會因眼前遇到的一點小困難深感挫敗。此外，我們也應該積極創(chuàng)造一切可能性，成功者永遠都是積極堅定地朝著自己的目標奮進，不達到目的決不罷休。積極主動的人總是牢牢把握著人生的主動權(quán)和選擇權(quán)，不管面對怎樣的環(huán)境，他們都堅信自己是其中的核心力量。
5、對待客戶的態(tài)度。
關于客戶，我們最熟悉的一句話是顧客就是上帝。是的，沒有客戶的支持，何來公司的業(yè)績，沒有公司的業(yè)績，何來個人的工資。所以，與其說是老板支付我們工資，不如說是我們的客戶在支付我們工資。對待客戶，我們應該熱情洋溢，不能以勢力的眼光去區(qū)分看待，看到衣著鮮亮的人，就貼上去，阿諛奉承，諂媚盡顯?？吹揭律酪h褸的人就冷眼相待，指不定人家衣著不出彩，但實際上就是一個低調(diào)的潛在買家呢。我們當秉承一種服務精神去對待每一個客戶，發(fā)自內(nèi)心地去服務他們，為他們多做一些，哪怕客戶沒在我們手中買產(chǎn)品，我們也可以給他們一個微笑，或是幫他們推薦同行業(yè)性價比高的其他商家。人都不傻，我相信只要我們是真心實意地做這些，客戶肯定能感受到我們的真誠，這無形中也增加了我們對客戶的吸引力。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十七
“什么是自動自發(fā)？就是沒有人要求你、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”封面上的這句話給我的觸動很大，我想到了自己的工作狀態(tài)，想到了自己在工作中的心態(tài)，人真能做到自動自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動自發(fā)？帶著這個疑問，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點所觸動。將全書看完后，我對工作、對領導、對自己又有了更深的認識。
第一，對待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新。工作不僅為我們提供經(jīng)濟來源，同時也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實現(xiàn)個人的人生價值。作為一名教師，我們要盡職盡責，認真做好日常的教育教學工作，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ，我對這句話有較深的體會，我贊同作者的觀點----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情”。畢竟金錢不是財富唯一代表，自身經(jīng)驗的累積更是一種無形的資產(chǎn)，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話，那樣真的很乏味。自覺的把工作當作自己的使命，盡心盡責，求得不斷的進步。當工作分配到我們頭上時，不妨視之為一種機遇，正如書中所說“每天多做一點，則能夠給你提供這樣的學習機會，你做了，這就是機會”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時間與精力，也帶來了很大的挑戰(zhàn)，但不也是一種機遇嗎？ 《自動自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新，不斷改變自己。學生一個個都是鮮活的、有個性的生命，充滿了渴望，充滿了求知欲，可能老師一個環(huán)節(jié)的改變，一個內(nèi)容的精心設計，都會產(chǎn)生意想不到的效果。
第二，對待領導：忠誠理解。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。學校的發(fā)展，教學質(zhì)量是關鍵。因此，對學校的一些管理措施，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出，少一些牢騷。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手。忠誠能帶來自我滿足、自我尊重，是一天24小時都伴隨我們的精神力量，是一種職業(yè)的責任感。身為“實高人”在干好本職工作、恰當處理好與同事關系的同時，面對日日忙碌、聰慧睿智的領航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境，我們應滿懷感恩之情，以忠誠之心回報他們，對待他們多一分理解、欣賞和由衷的贊美。這需要我們一線教師用實際行動落實學校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力、勤奮融為一體，協(xié)助領航人增強團隊的凝聚力，提升競爭力。
第三，對待自己：自信堅韌?！耙粋€人的思想決定他的為人?！笔斋@快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機會。一個充滿自信的人不會畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因為自信可以使他完成那些看似不可能完成的任務，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰。
愛默生說：人類歷史上每一個偉大而不同凡響的時刻，都可以說是熱忱造就的奇跡。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量，它使你保持清醒，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài)，去進行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實現(xiàn)既定目標的干擾。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強自信心和做事的韌勁,將奮斗、拼搏看作是人生的快樂與榮耀。
富蘭克林說：“有耐心的人，無往而不利?！蹦托男枰貏e的勇氣，對理想和目標全然的投入，需要不屈不撓，堅韌到底的精神。而教師這個職業(yè)決不允許悲觀和絕望，這是一個點燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對某些學生的失望進入教室，是最重要的。因此，從這個意義上來說，教師要擺脫消極思維，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個堅韌的、努力向前的行動者。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的；對改變不了的東西我們不能有那么強烈的憤怒。而對我們能夠改變的，我們不能夠去放棄，哪怕是很微小的。要不斷地去努力。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十八
為什么那么多的人會害怕工作呢，讀了《自動自發(fā)》，我們既能發(fā)現(xiàn)問題形成的原因，更能找到解決問題的方法。問題癥結(jié)就在于：有些人認為工作只是一種謀生的手段，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認為目前的工作埋沒了自己的才能，難以實現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想。而解決問題的方法，就是全書的精髓——自動自發(fā)地從事自己的工作，事實證明，機會往往是給予苦干實干的人，能得到提升重用的人，未必是最聰明的，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的`崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了，只要通過不斷的努力，“是金子總會發(fā)光的”。
“對待公司要敬業(yè)”。書中說：當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。的確，敬業(yè)表面上看來有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。若是每個員工都能具有這樣的職業(yè)道德，以敬業(yè)的態(tài)度對待工作，對待公司，那么，公司的效益就能提高，就能在競爭中取勝，只有公司發(fā)展強大了，效益提高了，員工的個人收益才會有保障有提高，個人與公司的利益永遠是緊密相連的，因此，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己。
能夠從事一份自己感興趣的工作，固然是一件幸運而幸福的事，因為感興趣，所以在工作上就能很投入，心情也非常愉悅。然而，事實上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在，即使從事了自己感興趣的工作，時間一長，有些人也會漸漸失去興趣，變得麻木甚至反感。這些人，工作上很難取得大的成績，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機會。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層、最基礎的工作做起的，但他們無怨無悔，始終以積極的態(tài)度，主動地、創(chuàng)造性地開展工作。對于工作，他們始終是認真負責的，對于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè)，態(tài)度也總是忠誠專一的。正因為他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在取得顯赫業(yè)績的同時，也得到了群眾的贊許、領導的賞識和社會公認。
自動自發(fā)讀書心得體會篇十九
在今天這個信息爆炸的時代，無論是學生還是職場人士，都承受著巨大的學習壓力。閱讀作為一種高效獲得信息的方式，越來越被人們所重視。然而，自動自發(fā)地閱讀卻成為了許多人面對書本時的心理障礙，我也不例外。但是，在不斷探索和實踐中，我漸漸找到了一些自己覺得有效的方法。
首先，要養(yǎng)成一個良好的閱讀習慣。在閱讀前先規(guī)定好時間和時長，為自己設立一個小小的目標，比如閱讀30分鐘。同時，選擇幾種自己感興趣的書籍或雜志，以增強主動性和閱讀的效果。如果一份文章看不下去，可以換一篇來閱讀，只有興趣才是最好的老師。
其次，多角度去理解所閱讀的內(nèi)容。閱讀不僅是獲取知識，更是鍛煉思維的過程。在閱讀時，要注意抓住主旨，理清脈絡，輔以自己的思考和聯(lián)想。多角度理解和思考能夠拓寬我們的視野，培養(yǎng)我們的邏輯思維能力，這在我們的學習、工作和生活中都將受益。
最后，記得進行總結(jié)。在閱讀后，可以簡單自問這份文章講了什么，得出了哪些觀點和信息，還有哪些可以提取的思考。總結(jié)這些內(nèi)容能夠幫助加深對所學內(nèi)容的印象和記憶，并且這些內(nèi)容往往會成為我們思想、行為及目標的影響因素。
相信只要我們能夠堅持養(yǎng)成好的閱讀習慣、多角度理解所讀內(nèi)容、并且進行好的總結(jié)，自動自發(fā)地閱讀不再是那么難堅持的事情。無論是學生還是職場人士，閱讀都是我們成長中必不可少的一環(huán)，讓我們珍惜它。
自動自發(fā)讀書心得體會篇二十
職場是一個需要不斷進步和成長的地方，每一個人都需要不斷地去學習和探索適合自己的工作方式和職業(yè)發(fā)展方向。在我走進職場的這幾年中，我不斷地總結(jié)和改進，積累了一些自動自發(fā)的心得和體會，現(xiàn)在分享給大家。
首先，我認為自動自發(fā)的重要性不言而喻。在職場上，隨時都會面對著各種突發(fā)情況和工作任務，這個時候，自動自發(fā)可以讓我們迅速適應和反應，也能夠更好的展示我們的能力和態(tài)度。比如，在一些會議和活動中，我們可以提前了解相關信息和要求，并主動策劃和組織，以達到更好的協(xié)作和溝通。
其次，自動自發(fā)要建立在一定的專業(yè)知識和技能基礎上。只有具備了相關的能力和知識，才能更好的指導自己的判斷和行動，同時也可以更好地應對復雜的職場環(huán)境。比如，在我剛剛接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時候，我花了很多時間學習和了解相關的技能和知識，如SEO優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析等等，這些不僅提高了我處理工作的效率，也讓我更能夠勝任我的職業(yè)。
另外，自動自發(fā)還需要具備一定的思考和溝通能力。在職場上，每個人都是團隊中的一員，需要和同事們進行有效的溝通和合作。此時，思考和溝通能力都顯得尤為重要。比如，當面對某一項工作任務的時候，我會仔細的思考，分析任務的難點和需要解決的瓶頸，之后通過與同事的討論和交流，提出更為合理和切實可行的解決方案。
最后，自動自發(fā)還需要具備自主管理和優(yōu)化能力。在職場中，我們不能永遠處于舒適的狀態(tài)中，需要時刻給自己帶來壓力和挑戰(zhàn)，才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。比如，我會定期制定自己的職業(yè)規(guī)劃，記錄自己的成長歷程和反思過往的錯誤，以期不斷的優(yōu)化自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
總的來說，自動自發(fā)是每一個職場新人都需要具備的一個重要素質(zhì)。只有不斷的積累和改進，我們才能夠更好的適應職場的挑戰(zhàn)和機遇，也才能夠更好的展示自己的才華和能力。
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