有時候，人們總會感到迷茫和困惑，需要一份給予啟示的話語?？偨Y(jié)要貼合讀者的需求和期望，引導讀者對問題有更深層次的思考。總結(jié)范文展示了不同人在總結(jié)過程中的思考方法和應對策略，對我們的總結(jié)有很大的啟發(fā)。
宣布某同志任職的講話篇一
同志們：
剛才，侯衛(wèi)星同志宣布了省委關于劉兵同志的任職決定，劉兵同志任商丘工學院黨委書記。這一決定是省委、市委根據(jù)工作需要，從商丘工學院發(fā)展的大局和實際出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究作出的，相信大家一定能夠正確領會和充分理解，堅決擁護這一決定。
商丘工學院是商丘市唯一一所以工科為主的本科院校，自1994年創(chuàng)辦以來，經(jīng)歷了商丘廣播電視中等專業(yè)學校、商丘科技專修學院、商丘科技職業(yè)學院等發(fā)展階段，在董事長丁華先生的帶領下，務實拼搏、銳意進取，不斷開創(chuàng)新局面，由一所普通中專院校一步一步成長為擁有50多個本?？茖I(yè)的全日制本科院校。近年來，商丘工學院把握發(fā)展機遇，突出辦學特色，不斷提升辦學質(zhì)量，建成多個省級重點學科、省級特色專業(yè)和省級民辦高校品牌專業(yè)取得了突破性的進展，先后榮獲了河南省民辦教育特色學校、河南省優(yōu)秀民辦普通高等學校等榮譽稱號，為商丘的人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新作出了卓有成效的突出貢獻。為進一步加強商丘工學院的黨建工作，落實中央關于民辦高校黨的建設有關要求，省、市委決定選派劉兵同志擔任商丘工學院黨委書記。
對劉兵同志，大家可能還不夠了解。下面，我介紹一下他的情況。
劉兵同志1960年3月出生，江蘇豐縣人，1976年8月參加工作，1985年11月入黨。文革結(jié)束后，作為恢復高考第一屆統(tǒng)招生，1978年3月以優(yōu)異的成績考入鄭州大學物理系，1981年12月畢業(yè)。大學畢業(yè)后，先后在商丘地區(qū)經(jīng)委、地委政研室、地區(qū)試驗區(qū)、地區(qū)科委、市委知工辦、市委組織部等單位工作，歷任地區(qū)試驗區(qū)辦公室副主任(副縣級)、地區(qū)科委副主任、市委知工辦主任等職務。20xx年9月任市委正處級組織員兼市委知工辦主任，20xx年10月任市委組織部副部長，20xx年12月任市委組織部常務副部長至今，工作閱歷和工作經(jīng)驗都很豐富。劉兵同志出身革命家庭，父母都是離休干部，家風嚴謹，家教嚴格，其人品端正，與人友善，做人低調(diào)，做事認真，作風務實，敬業(yè)精神特別強;政治素質(zhì)過硬，講政治、守紀律、識大體、顧大局。領導能力、管理能力較強，參加工作后長期從事黨政工作，尤其是對干部、黨員、組織等工作比較熟悉，有較為豐富的黨建工作經(jīng)驗，是一名出色的黨務工作者。劉兵同志組織協(xié)調(diào)能力強，在市委多個領導組中擔任領導組辦公室主任或副主任，省、市、縣(區(qū))等各方關系統(tǒng)籌有力，工作推進協(xié)調(diào)有序、富有成效，在全市干部群眾中具有較高威信。同時，也是一個不可多得的學者型領導干部，知識層次高，知識面比較寬，工作期間，勤勉學習，筆耕不輟，其對黨建領域、人才管理等方面的研究成果，曾被中央和省委宣傳推介。劉兵同志對自己要求嚴格，遇事冷靜、處事沉穩(wěn)、思路清晰，并且開拓創(chuàng)新意識較強。
省委、市委決定任命劉兵同志擔任商丘工學院的黨委書記是合適的，是對他政治素質(zhì)、領導能力、工作成績的充分肯定，是對他的充分信任。相信劉兵同志一定能不辱使命、不負重托，與商丘工學院全體師生一道再創(chuàng)佳績、再鑄輝煌，也希望同志們?nèi)χС趾脛⒈镜墓ぷ鳌?/p>
同志們，省委組織部從市委部門選派有豐富的黨務工作經(jīng)驗的同志到工學院擔任黨委書記，體現(xiàn)了黨委、政府對民辦教育工作的高度重視，是對工學院黨建工作的有力加強。下面，借此機會，我就進一步加強工學院黨建工作講三點意見。
一、充分認識加強民辦高校黨建工作的重要性。
近些年，全國民辦高校蓬勃發(fā)展，已成為高等教育事業(yè)的重要組成部分。中央對民辦高校黨建工作高度重視，中組部專門下發(fā)了《關于加強民辦高校黨的建設工作的若干意見》，強調(diào)了民辦高校黨建工作的重要性，要求民辦高校黨組織發(fā)揮好政治核心作用。同志也曾在高校黨建工作座談會上專門就民辦高校黨的建設提出要求，“各級黨委要把民辦高校黨建工作擺上重要議事日程，切實加強統(tǒng)一領導，努力實現(xiàn)民辦高校黨組織全覆蓋?！奔訌娒褶k高校黨建工作，對于全面貫徹黨的教育方針、堅持社會主義辦學方向、促進民辦高校健康發(fā)展，對于加強和改進大學生思想政治教育、不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，對于擴大黨的群眾基礎、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，具有重要而深遠的意義。
加強黨建工作，是民辦高校堅持正確辦學方向的必然要求。教育的根本目的是培養(yǎng)人，堅持社會主義辦學方向最核心的就是要解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人這一重大問題。商丘工學院目前在校生有1萬5千多人，如何把這些大學生培養(yǎng)成為德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人，是堅持社會主義辦學方向的本質(zhì)要求，也是工學院黨組織必須承擔的政治責任。在新形勢下，黨委要履行好這一政治職責，要深入貫徹中央有關要求，不斷加強黨建工作，發(fā)揮好政治核心作用，引領全體黨員教職工牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的意識，把社會主義核心價值體系融入教育教學全過程，認真落實育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展的要求，從而為國家培養(yǎng)更多的各方面優(yōu)秀人才。
加強黨建工作，是民辦高校凝神聚力的現(xiàn)實需要。黨在民辦高?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，是推動民辦高校健康和諧發(fā)展的重要力量。商丘工學院有教職工近千人，如何把教職工有效凝聚在一起，是民辦高校必須面對的問題，也恰是黨組織的優(yōu)勢所在。學校黨組織通過繼承和發(fā)揚我們黨的傳統(tǒng)組織優(yōu)勢，把黨的工作融入管理之中，通過健全的組織網(wǎng)絡可以把廣大黨員有效組織起來，通過豐富多彩、規(guī)范有效的黨組織活動，可以有效激勵引導他們在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用;同時，通過黨組織、黨員教職工深入細致的思想政治教育工作，進一步把全體教職工團結(jié)凝聚在一起，共同把提高教育教學質(zhì)量作為第一要務，從而實現(xiàn)學院上下思想的統(tǒng)一，形成推動學校健康發(fā)展的巨大合力。
加強黨建工作，是民辦高?？茖W發(fā)展的重要保障。通過發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保障作用，可以促進民辦學校端正辦學指導思想、健全內(nèi)部管理體制、規(guī)范辦學行為，確保民辦高校在遵循教育規(guī)律、依法規(guī)范辦學的前提下，實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。這既是民辦高等教育健康發(fā)展的必然要求，也是民辦高校自身提升辦學水平和教育質(zhì)量的內(nèi)在需要。
二、充分發(fā)揮黨組織在高校中的政治核心作用。
加強民辦高校黨的建設，這是一個新的課題，要認真研究其特點，把握其規(guī)律，充分發(fā)揮黨的核心作用。
一要抓好黨組織網(wǎng)絡體系建設。工學院黨委要積極借鑒省市黨組織建設有關經(jīng)驗，積極探索基層組織建設形式，努力構建充滿活力的基層黨組織體系。結(jié)合民辦高校師生特點，不斷探索有實效、受歡迎的組織生活方式，積極運用網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術手段，豐富組織活動內(nèi)容，不斷增強支部組織生活的吸引力、凝聚力。
二要抓好學生思想政治教育。把社會主義核心價值體系融入民辦高校大學生思想政治教育的全過程。用馬克思主義中國化的最新成果教育廣大學生，使馬克思主義成為廣大學生的精神支柱和強大思想武器。深入開展理想信念教育，引導廣大學生牢固樹立中國特色社會主義共同理想。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導廣大學生始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。廣泛進行社會主義榮辱觀教育，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。深入開展社會實踐，大力建設校園文化，主動占領網(wǎng)絡思想政治教育陣地，充分發(fā)揮黨團組織、學生組織和班級、社團等組織的作用，不斷增強思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。要加強在大學生中發(fā)展中共黨員工作，高度重視并切實加強大學生黨支部工作，健全組織機構，嚴格黨內(nèi)生活，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。要進一步加強黨務和思政干部隊伍建設，重視輔導員、班主任、思政課教師等人員的選聘培訓和激勵，努力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和工作生活環(huán)境，最大限度地調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。
三要抓好師風師德建設。教師是人類靈魂的工程師，是學生成長的引路人和指導者。無論在公辦還是民辦學校，搞好學生專業(yè)知識教育，教師是關鍵，加強學生思想政治教育，教師同樣是關鍵。要把師風師德放在教師隊伍建設的首要位置，全面落實教師職業(yè)道德規(guī)范，教育引導教師安心教學、潛心育人，學為人師、行為世范。要大力宣傳師德楷模的先進事跡，引導廣大教師樹立忠誠使命、修身立德、無私奉獻、教書育人的高尚品德，切實履行神圣職責。要把師德師風作為教師績效考核、聘任聘用和評優(yōu)獎勵的首要標準，實行師德一票否決，教師培訓特別是新教師崗前培訓要強化師德師風內(nèi)容。要完善尊師重教機制，結(jié)合學校實際情況，研究制訂尊師重教的具體化舉措，并把這些措施落到實處，給教師更多的支持和關愛，做到政治上主動引導、事業(yè)上著力培養(yǎng)、生活上熱情關心。
四要抓好校園和諧穩(wěn)定。要建立健全維護民辦高校安全穩(wěn)定的工作機制。民辦高校黨組織要加強對安全穩(wěn)定工作的督促檢查，積極協(xié)調(diào)決策機構、行政管理機構，研究部署學校的安全穩(wěn)定工作。推動建立科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制和輿情分析研判機制。要加強民辦高校安全穩(wěn)定的基層基礎工作。加強以院系黨組織和學生黨支部為核心的基層組織建設，推動完善維護安全穩(wěn)定的基層組織網(wǎng)絡。開展平安、健康、文明、和諧校園創(chuàng)建活動。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，有效保障高校黨組織作用發(fā)揮。
學校黨組織、決策機構、行政管理機構是學校的一個有機整體，三者密不可分，既各司其職，又協(xié)調(diào)統(tǒng)一。校黨委要增強服務中心的意識，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，始終把基層黨建和師生思想政治工作與工學院的改革發(fā)展有機融為一體，始終堅持以促進高校健康發(fā)展為黨組織活動的出發(fā)點，力求黨的活動為學院工作所需要，實現(xiàn)圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。學校董事會、校行政要增強政治意識、大局意識，充分認識黨建工作對學院持續(xù)健康發(fā)展的重要性，重視工學院黨的建設，尊重黨務工作者的勞動，關心黨務工作者的工作生活，激發(fā)和維護黨務工作者的工作熱情。校黨委要重視與董事會、校行政的主動溝通協(xié)調(diào)，建立重大問題通報、協(xié)商等機制，做到相互尊重、相互信任。要與董事會、校行政一起，同心協(xié)力，共同為培養(yǎng)高素質(zhì)人才、打造工學院特色和品牌而努力奮斗!
同志們，商丘工學院做為全省重要的民辦本科院校，目前已經(jīng)進入發(fā)展快車道，省委、市委對學校的發(fā)展寄予厚望，希望大家不負重托，銳意進取，扎實工作，以更加優(yōu)異的成績，不斷開創(chuàng)商丘工學院工作新局面。
謝謝大家!
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宣布某同志任職的講話篇二
各位領導、同志們：
感謝組織對我的信任感謝董事長、副董事長前三任總經(jīng)理對我工作能力的培養(yǎng)我面對組織、面對、面對新的班子面對xx公司總部全體員工我心情很激動也很有信心帶領公司新班子發(fā)揚xx人“只爭、不做”的精神和“團結(jié)奮進、頑強拼搏”的優(yōu)良作風把公司管理好、發(fā)展好里我向組織向董事長、副董事長、新班子全體員工表態(tài)：
1、擔任總經(jīng)理期間我本人要“本本分分做人、扎實做事”力爭一次把事在工作中我將班子的核心團隊作用分工各盡其責帶領全體員工把工作。
當前，全球金融危機對經(jīng)濟實體的影響繼續(xù)加深，國內(nèi)多數(shù)鋼廠處于虧損狀態(tài)，公司面臨的形勢相當嚴峻。市場需求萎縮，產(chǎn)品價格已經(jīng)低于社會平均成本，導致公司生產(chǎn)經(jīng)營運行質(zhì)量不高，經(jīng)濟效益處于負增長狀態(tài)。針對目前形勢與現(xiàn)狀，公司明確了全年工作要圍繞“安全、效益、穩(wěn)定、發(fā)展”的八字方針和16項措施去抓緊落實。在實際工作中，要以科學發(fā)展觀為指導，抓好全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作；抓好技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作；維護好、實現(xiàn)好職工的根本利益；充分利用集團內(nèi)的各種資源，積極推進協(xié)同經(jīng)營工作，“抱團取暖”，共同應對危機；全力發(fā)揮好中鋼吉鐵在中鋼集團鐵合金實業(yè)板塊的核心作用和引導作用，為做大做強中鋼集團鐵合金板塊做出新的貢獻。
宣布某同志任職的講話篇三
同志們：
剛才，_了宣讀了關于_局干部任免的決定，_任_局長(局長、黨組書記)，_另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，_與_局全體班子成員一起，團結(jié)帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發(fā)展局面，對于_和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于_和_的任職決定，既是對_以往工作的肯定，也是關心、支持_局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長_工作經(jīng)驗豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認為，由_擔任_局長(黨組書記)是合適的，也相信_能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，_工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領導班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要。領導班子要認真執(zhí)行中心組學習制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經(jīng)驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結(jié)。團結(jié)是領導班子的生命，團結(jié)出正氣，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。搞好團結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調(diào)研。5月是_的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉_基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為_工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從x的思想防線和制度防線。
最后，祝愿_、_在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿_局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結(jié)務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
宣布某同志任職的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣讀了市委組織部的文件，各位同志先后發(fā)了言，大家都講得很好，我都贊同。
前不久，根據(jù)工作需要，市委決定調(diào)xx同志到xx區(qū)工作，不再擔任團市委書記、黨組書記。對于團市委書記的接替人選，市委非常慎重，先后聽取了方方面面的意見，綜合考慮了多方面因素，決定調(diào)市建委副主任、黨組成員xx同志任團市委書記、黨組書記。這一決定，是市委通盤考慮、反復權衡的結(jié)果。
剛才，幾位同志對xx同志在團市委幾年來的工作給予了充分肯定，我十分贊同。xx同志自20xx年xx月到團市委工作以來，團結(jié)帶領一班人，研究制定了新時期共青團工作“打造品牌、構建機制、培育特色、完善體系”的總體思路，以及“整體謀劃、有序推進、規(guī)范管理、重點突破”工作方針，大力推行“數(shù)據(jù)化決策、數(shù)量化考評、數(shù)字化手段”，不斷促進共青團工作的制度化、規(guī)范化，取得了較好的成績，團組織建設得到加強，團的工作影響進一步擴大，工作領域得到拓展，服務體系不斷完善。對此，市。
當前隱藏內(nèi)容免費查看委、市政府是滿意的，對團市委近幾年的工作是充分肯定的。
下面，我簡要介紹一下xx同志的情況：
xx同志19xx年x月出生，在職研究生學歷，博士學位，19xx年x月從xx地質(zhì)學院畢業(yè)后，在省地質(zhì)環(huán)境總站工作了11年，歷任技術員、工程師、副站長、站長，20xx年xx月至今任市建委副主任、黨組成員。期間還參加過市委組織部組織的赴xx宏觀經(jīng)濟專題培訓，并在市市政工程總公司第二工程公司掛職任過兩年的黨委書記。xx同志綜合素質(zhì)好，知識層次比較高，視野比較寬，大局意識比較強，處事穩(wěn)重，有一定的工作閱歷，適應能力和組織協(xié)調(diào)能力比較強；思維敏捷，有一定的開拓創(chuàng)新精神。工作扎實深入，能吃苦，要求自己嚴格。
市委認為，xx同志擔任團市委書記是合適的，希望大家正確理解市委意圖，積極配合、支持xx同志的工作，也希望xx同志進一步發(fā)揮好自身優(yōu)勢，與班子成員一道，在市委的領導下，更好地團結(jié)帶領全市廣大團員青年，不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，推動我市共青團事業(yè)的進一步發(fā)展，為我市的“三個文明”建設作出新的貢獻。也希望xx同志繼續(xù)關心和支持團市委的工作。
借此機會，我想講幾點意見，供同志們參考。
第一，要不斷地加強學習，努力提高思想政治素質(zhì)和工作能力。
學習是每個同志的一項基本功。提高從學習開始，落實從學習起步，差距也從學習拉開。當今社會，生存與發(fā)展的競爭就是學習的競爭，誰要在學習上固步自封，不思進取，誰就會被時代所淘汰。大家都知道，團的崗位是學習的崗位、鍛煉的崗位、提高的崗位。根據(jù)共青團工作的特點，在座的各位特別是領導班子成員，不會在共青團崗位上工作一輩子，未來還有很長的路要走，還有更艱巨的任務等著你們?nèi)ネ瓿??！胺彩骂A則立，不預則廢”，要從現(xiàn)在開始，培養(yǎng)良好的學習習慣，把學習作為一種自覺的行動，把眼光放得遠一點，目標定得高一點，主動給自己壓擔子，永不滿足，永不懈怠，努力把自己培養(yǎng)成一名學習型干部，不斷拓寬視野，及時更新知識，做好應對更大挑戰(zhàn)的準備。要把學習作為一種工具和手段，通過學習達到這樣幾個目的：一是通過學習提高政治敏銳性和鑒別力，不斷增強貫徹落實黨的路線方針和政策的自覺性；二是通過學習提高自身綜合素質(zhì)，特別是提高自身修養(yǎng)；三是通過學習提高業(yè)務工作水平。作為領導干部，要求擁有的知識結(jié)構和一般干部是不一樣的，必須具備統(tǒng)籌全局和協(xié)調(diào)各方的能力，所以眼界必須更開闊些，懂得的東西必須更多些，這些都不是天生得來的，而是靠扎扎實實的學習積累起來的。古人講“登東山而小魯，登泰山而小天下”，只有通過學習打下深厚的理論功底，我們在實際工作中才能“不畏浮云遮望眼”，才能面對復雜的新情況、新問題、新變化，正確應對，做好工作，求得發(fā)展。
學習是多方面的，我覺得當前有三位領導的幾次講話值得認真學習領會。第一個是xxx******x月x日在中紀委七次***上倡導八個方面良好風氣的講話。第二個是省委書記xxx同志參加省十屆人大第五次會議xx代表團審議省政府工作報告時，對我市提出要更加注重改革、要進一步加快高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展、要加強干部隊伍作風建設的要求的講話。第三個是新一屆市委一次***上，苗圩書記關于新一屆市委班子要努力提高五種能力的講話（科學發(fā)展、為人民服務、開拓創(chuàng)新、總攬全局、拒腐防變）。第四個是xx書記x月xx日在同全市xxx名20xx年初新任的市管干部集體廉政談話時的講話。幾位領導的講話，站的角度不同，提的要求不一樣，但對我們在新的歷史時期怎樣開展工作都具有非常現(xiàn)實的指導意義。
希望我們團市委的領導干部樹立起終身學習的觀念，把學習當作一項重要的任務來對待，以自己的實際行動帶動廣大干部職工，加強對黨和國家的大政方針的學習，對業(yè)務工作知識的學習，不斷提高思想政策理論水平，提高業(yè)務工作能力，提高解決實際問題的能力，增強改革創(chuàng)新意識。
第二，要保持年輕人的朝氣和活力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
團市委是市委、市政府聯(lián)系全市廣大團員青年的橋梁和紐帶，在團結(jié)、教育和引導廣大團員青年投身我市改革開放和政治、經(jīng)濟、精神文明和和諧社會建設，培養(yǎng)和造就一代有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設者和接班人的光榮任務中，肩負著重大的歷史責任。在座的各位要切實履行職責，務實創(chuàng)新，開拓進取，勤奮工作，不斷提升工作水平，開創(chuàng)新局面，不負組織上的重托。
一是要富于激情。共青團的工作部門是充滿濃郁年輕氣息的部門，共青團的事業(yè)是朝氣蓬勃、充滿動感的事業(yè)。在座大多是年輕人，尤其是領導班子成員都是xx年代以后出生的，希望大家永葆青春激情、高揚理想風帆、奮發(fā)昂揚斗志，時時處處滿懷熱情，全身心地投入到工作中去，在工作中尋找人生的快樂，在工作中實現(xiàn)人生的價值。
二是要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新出活力，創(chuàng)新出特色，創(chuàng)新出業(yè)績。當前，隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，共青團的工作對象和工作環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，共青團的工作和建設中的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們團市委的領導同志要學會敏銳地把握這些變化，積極推進觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把團市委建成勇于開拓、充滿活力的創(chuàng)新型機關。
三是要加強研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。時代在變化，青年在變化。變化的時代沒有“萬能的鑰匙”，最現(xiàn)實的選擇是拿起研究的武器，開展認認真真的研究。要研究變化著的青年，切實了解青年的需求，把握青年的特點，服務青年的發(fā)展；要研究經(jīng)濟社會發(fā)展的總體格局，把團的工作放在市委、市政府的工作大局中去思考、去把握、去部署，緊扣黨政工作大局找題目，想辦法；要通過開展有特色、有實效的活動，組織動員全市廣大團員青年為促進“創(chuàng)新xx”、“和諧xx”的建設貢獻力量。
四是要求真務實?！罢孀嵏?，務求實效”是xxx******在中紀委七次***上倡導的八個良好風氣之一。的確，工作靠抓，事業(yè)靠干。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經(jīng)驗證明了的道理。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。我們要大力發(fā)揚真抓實干的作風，講實話、辦實事、求實效，要虛功實做，通過我們的工作，真正把廣大青年團員團結(jié)凝聚在黨和政府周圍，把青年的積極性保護好、引導好、發(fā)揮好，最大限度地把青年的智慧和力量引導到推動經(jīng)濟社會發(fā)展上來。
第三，要增進團結(jié)，抓好班子帶好隊伍，不斷提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
團結(jié)是搞好班子建設的生命線，是確保社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的基礎性環(huán)節(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。我們要象愛護自己的眼睛一樣愛護班子的團結(jié)。搞好班子團結(jié)要“四靠”：
一靠共同事業(yè)支撐團結(jié)。在實際工作中，每一位班子成員都要正確對待兩個問題，一是聚在一起為什么？大家從五湖四海聚到一處共事，是因為有著共同的理想和追求，是組織的信任和培養(yǎng)，應當珍惜這段緣份。二是聚在一起干什么？就是要充分發(fā)揮每一位班子成員的聰明才智，最大限度地推進我市共青團事業(yè)發(fā)展。
二靠公道正派維系團結(jié)。從一定意義上講，公道出戰(zhàn)斗力，公道出凝聚力。如果處事不公，耍小聰明，這樣相互之間就不會有真正的感情和友誼。“一把手”要心胸開闊，光明磊落，靠公心實施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成員，要關心全局工作，積極參與集體領導，并按照集體的決定和分工，認真履行職責，彼此之間相互理解、相互尊重、及時補臺。
三靠嚴格制度鞏固團結(jié)。民主集中制是我國最根本的組織制度和領導制度，是領導班子自身建設的一項基本內(nèi)容。建設團結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的領導集體，使領導班子始終充滿朝氣和活力，關鍵要看民主集中制貫徹得怎么樣。江澤民同志指出，民主集中制是解決領導班子自身存在的問題，提高集體領導水平和決策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制為核心的制度體系，一方面，要不斷改進和完善已有的重要制度，另一方面，根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化的需要，積極探索和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息溝通機制，避免由于缺乏相應了解而造成班子成員在認識上的不一致，促使班子成員在重大問題上形成共識。
四靠思想交鋒提升團結(jié)。單位內(nèi)部、同志之間、上下級之間，要保持融洽、和諧的關系，同時也要防止奉行“好人主義”、“明哲保身”現(xiàn)象，對同事和下級的問題視而不見、聽而不聞，不善意提醒、不嚴肅批評，這對同志、對自己都不好。領導干部要關心、愛護下級，發(fā)現(xiàn)問題要早打招呼、及時糾正，把問題消除在萌芽狀態(tài)。這不僅是對同志的感情問題，也是嚴肅的政治責任。
我們團市委的領導班子成員中，有從市直機關來的，有從區(qū)里來的，還有從高校來的，能夠在一起共事是緣份，希望大家倍加珍視團結(jié)，精心維護團結(jié)，積極增進團結(jié)，努力形成心齊、氣順、干事業(yè)的良好局面。
領導班子除了加強自身建設外，還必須帶好隊伍。一個部門的發(fā)展關鍵在人，在干部，特別是中層干部隊伍。在中層干部隊伍建設上，要把握好三個“關鍵詞”。一是方向，就是政治上要清醒，立場要堅定。二是錘煉，要多壓擔子，多交任務，多崗位鍛煉。三是務實，必須要有務實的思路和作風。抓住了這三個關鍵詞，就能有效地提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
前天，xx書記要求全市xxx名20xx年初新任的市管干部要謹防交錯朋友、抵御美色誘惑、不要逃避監(jiān)督。我想這也是對全市干部的要求。希望團市委的領導同志們，按照x書記的要求，認真解決好“活著為什么”、“用權做什么”、“履責管什么”這三個問題，牢固樹立正確的人生觀、權力觀、責任觀，不辜負市委、市政府的重托和全市廣大團員青年的期望，努力推動我市共青團事業(yè)再上新臺階。
謝謝大家！
宣布某同志任職的講話篇五
同志們：
今天我們受省委組織部的委托，在這里召開宣布同志任職決定的會議，省委、省委組織部歷來對醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和我廳的干部隊伍建設十分重視和關心，這次省委、省委組織部對領導班子的充實配備，是根據(jù)領導班子建設的實際和工作需要，慎重研究做出的決定，我們一定要堅決擁護。在這里，我也代表對同志到任職表示熱烈的歡迎！
同志經(jīng)過部隊多崗位的鍛煉，具有較強的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力，工作經(jīng)驗比較豐富，工作有魄力，思維敏捷、思路清晰，業(yè)績突出，熟悉黨建和思想政治工作。他開拓創(chuàng)新精神和學習總結(jié)能力都比較強，工作認真負責、深入細致，作風正派，堅持民主集中制原則，大局觀念強，注意維護班子的團結(jié)，嚴格要求自己，廉潔自律。相信同志一定會不負重托，不辱使命，繼續(xù)發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)和作風，謙虛謹慎、戒驕戒躁、加強學習、大膽開展工作。在的領導下，與領導班子一道，緊緊依靠全體干部職工努力探索，銳意進取，在新的領導崗位做出新的成績。
下面，我代表廳黨組對同志以及領導班子、同志們再提幾點要求：
衛(wèi)生事業(yè)關系著億萬群眾的身體健康和千家萬戶的幸福安康，是實實在在的民生工程，深受黨委政府高度重視，社會公眾的密切關注。自2009年黨中央國務院啟動了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以來，今年是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革三年重點工作的收官之年、也是“十二五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的各項衛(wèi)生工作，意義重大，影響深遠。承擔全省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，為人民群眾身體健康提供衛(wèi)生監(jiān)督保障。隨著醫(yī)改工作深入推進，衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)承擔了大量的醫(yī)改工作任務，責任重大，使命光榮。同志要把這次任職作為新的起點，與班子同志一道，進一步認清和增強工作的緊迫感和責任感，以更飽滿的精神、更高漲的熱情，投入到新的工作崗位中去。
學習是提高工作效率、解決問題的捷徑。新的崗位對我們的素質(zhì)和知識結(jié)構有新的要求，這就要求我們加強學習，學以致用。首先，要加強政治理論的學習，深入學習領會黨的指導思想。其次，要加強業(yè)務知識的學習，學習衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督的各項法律法規(guī)，認真學習貫徹黨中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》等黨的路線方針政策和上級的工作部署，不斷豐富和完善自己的知識結(jié)構，進一步提高了政治理論素養(yǎng)和管理水平。同志經(jīng)過多崗位的鍛煉，相信通過加強學習，會較快進入新的崗位和角色的。
面對新形勢、新機遇，省委主要領導同志強調(diào)指出，全省上下要高舉發(fā)展、團結(jié)、奮斗的旗幟，把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上，確保實現(xiàn)全省經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。在這里，我要特別強調(diào)下團結(jié)，團結(jié)是一個集體、一個班子建設首要問題，也是力量的源泉。所以，我們要時刻注重講團結(jié)，講大局，講配合。對此，班子成員要有個明確清醒的認識，同時也要教育干部職工牢固樹立大局意識，一切從整體利益出發(fā)，自覺地維護本單位的團結(jié)統(tǒng)一。在班子內(nèi)部，黨政一把手要起帶頭表率作用，要自覺加強和維護團結(jié)，要充分調(diào)動副職的積極性，遇事多溝通，多商量。要心胸寬闊，善于團結(jié)一班人一道工作。班子副職要有較強的配合意識，多當參謀，多出主意，盡心盡力做好本職工作，自覺地維護班子團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出干部。沒有團結(jié)什么也干不成，沒有團結(jié)就是死路一條。團結(jié)就是力量，團結(jié)，是一個領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的象征，是一個領導班子良好的整體形象的標志，也是我們各項工作任務能夠得以順利完成的重要原因和保證。
堅持以自律為本。職務意味著奉獻，權力意味著服務。要始終保持蓬勃朝氣、浩然正氣。在日常生活和工作中，從嚴要求自己，時時保持清醒頭腦，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行立德上下功夫；在日常生活和工作中，時刻警醒自己，防止不健康的東西從微小處打開思想防線缺口。純潔社會圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住“八小時”以外的活動圈，努力練好“拒腐防變”的內(nèi)功。堅持民主集中制，堅持集體領導，做到大事講原則、小事講風格。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律。領導班子成員，要率先垂范，要求同志們不做的，自己肯定不要做，要求同志們做的，自己要首先做到。常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常敲警示之鐘。
同志們，推動事業(yè)發(fā)展的任務艱巨、責任重大，希望同志們在充實加強后的局領導班子的帶領下，認真貫徹黨的指導思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省委、省x府及xx的工作部署、指示和決定，高舉發(fā)展團結(jié)奮斗的旗幟，解放思想，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，求真務實，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為推動衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展作出新的貢獻！
謝謝大家！
宣布某同志任職的講話篇六
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為文化的一員，在此發(fā)言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。
歷經(jīng)近四年的發(fā)展，縱觀企業(yè)文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經(jīng)濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收獲的馨香!，具大海之胸襟，坦誠團結(jié);得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的靈韻氣質(zhì)，映射著人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。人創(chuàng)造文化，文化也改造人。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念。
今日，公司導入的cis系統(tǒng)的成熟，標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應用的方向邁進。而今，企業(yè)正全力打造國內(nèi)軍用通信、導航領域的現(xiàn)代化企業(yè)，發(fā)展過程中所演繹出的動人現(xiàn)代旋律，正引領人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果。
對于人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術，不論是現(xiàn)在還是將來。
面對產(chǎn)品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經(jīng)濟，作為一名普通的人，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統(tǒng)的融入組織，關愛組織，并在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行，逐步完善自身素質(zhì)，不斷深化、豐富文化的內(nèi)涵，共同營造持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力，與共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛圍，打造出“永續(xù)經(jīng)營”的天地，讓“海納百川，格高五岳”的核心文化理念在內(nèi)涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。并且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
宣布某同志任職的講話篇七
尊敬總及各位同事朋友們：
公司黨委這次對寧縣局班子進行調(diào)整，調(diào)我到鎮(zhèn)原縣電力局工作。對公司黨委做出的這一決定，我個人表示堅決服從。
時間過的真快，20_年底到寧縣局，也是在這個地方宣布班子的情景好像在昨天一樣，轉(zhuǎn)眼間自己與同志們已相處近三年零七個月。俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，“天下沒有不散的宴席”，根據(jù)組織安排，從今天開始我就不能和同志們在一起繼續(xù)工作了。但無論到哪個局工作，我們?nèi)匀煌斠黄{天，同踏一方沃土，同行一條大道，都在為慶陽經(jīng)濟和公司發(fā)展服務。
寧縣人杰地靈，是全市的文化大縣，也是我的第二故鄉(xiāng)?；仡櫾趯幙h局三年多與同志們在一起走過的風雨歲月，我感到工作的非常愉快，非常充實，在同志們身上學到了不少東西，使我受益非淺，也與全局干部職工有了深厚的感情。三年多來，全局干部職工勤奮學習、扎實肯干的作風給我留下了美好的記憶，無論走到哪里，我永遠不會忘記三年多來以王局長為班長的班子成員在工作上、生活上給予我無微不至的關懷和照顧;不會忘記全體中層干部和廣大職工在工作上給予我的大力支持和配合。在此，我真誠感謝大家多年來對我工作、生活的關心、支持、合作、理解和包容!
在這期間，工作當中由于性情急躁，難免有些時候為了工作不少批評大家，但出發(fā)點都是為了工作，這里我請大家諒解，也向大家表示歉意。
最后，祝愿寧縣局明天更美好!祝各位領導和同志們工作順利，笑口常開，生活愉快!
也歡迎同志有空常到鎮(zhèn)原局來做客，指導工作!
宣布某同志任職的講話篇八
講話稿有廣義和狹義之分。廣義的講話稿是人們在特定場合發(fā)表講話的文稿;狹義的講話稿即一般所說的領導講話稿，是各級領導在各種會議上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
各位領導、同志們：
今天上午召集大家開這個會的主要目的是宣布同志的任職決定。參加會議的主要有同志、領導班子及干部職工。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示歡迎。
今天會議主要有三項議程：一是宣布同志的任職決定;二是同志作表態(tài)發(fā)言;三是董事長同志做表態(tài)發(fā)言。
下面，進行第一項議程，由書記同志宣布同志的任職決定。大家歡迎！
（待宣布任職完成）。
下面，進行第二項議程，請同志作表態(tài)發(fā)言。大家歡迎！
(待表態(tài)發(fā)言完畢)。
下面，進行第三項議程，由董事長同志代表公司班子成員講話。大家歡迎！
講話稿：首先很高興同志的到來讓公司班子團隊得到了進一步加強。在此，我們大家表示熱力歡迎。
對未來公司工作，我提幾點建議：一是要抓好干部隊伍建設。精干、務實、高效的干部隊伍是做好工作的前提，是各項工作貫徹落實的重要保證。希望師宇同志上任后，按照建設學習型領導班子的要求，切實加強全公司廣大干部職工的思想政治建設，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力以及領導班子的執(zhí)政能力和管理水平。
二是要團結(jié)協(xié)作，務實工作。團結(jié)才能出人才、出凝聚力、出生產(chǎn)力。希望在座的每一領導干部，切實發(fā)揮好表率作用，認真履行好工作職責，帶領公司廣大干部職工，以實際行動支持好師宇同志的工作，相互協(xié)作，相互支持，形成心往一處想，勁往一處使的工作合力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全面深化改革，轉(zhuǎn)變思想，扎實有效地開展好公司各項工作，為的良好發(fā)展，創(chuàng)造出新的貢獻。
今天的會議就開到這里，散會！
同志們：
這次干部調(diào)整，是縣委經(jīng)過認真研究和慎重考慮做出的決定，希望大家以實際行動，支持維護好縣委的決定。大家可能對_局長還不太熟悉，下面我簡要介紹一下他的有關情況：
_1964年10月出生，漢族，1986年7月入黨，1979年11月參加工作，大學學歷，歷任縣委辦公室副主任、保密局局長，計生局局長，衛(wèi)生局黨委書記。20_年2月任編委辦主任至今。_政治上成熟，立場堅定，在思想上、行動上同黨中央保持一致，工作上有思路，經(jīng)過多崗位鍛煉，積累了比較豐富的工作經(jīng)驗，有較強的駕馭能力，主管的多項工作多次受到縣委和市局的表彰。這次到_局任職后，肩上的擔子更重了，希望繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，大膽開展工作，努力開創(chuàng)出新的工作局面。這次干部調(diào)整，是組織的決定，是工作的需要。大家要把思想迅速統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作部署上來。在此，受縣委委托向全體同志提幾點希望和要求。
團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。一個地方、一個單位工作的好壞，成效的大小，風氣的優(yōu)劣，發(fā)展的快慢，領導班子團結(jié)是關鍵。希望大家要本著積極的態(tài)度，全力維護團結(jié)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持穩(wěn)定，促進發(fā)展。一要講團結(jié)，顧大局。講團結(jié)就是講政治，講團結(jié)就是顧大局。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢驗領導班子和領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱、人性好壞的一個重要標志。對此，大家一定要統(tǒng)一思想，達成共識。希望大家要像珍視自己的政治生命一樣倍加珍惜團結(jié)，要像愛護自己眼睛一樣倍加維護團結(jié)。每個班子成員都要積極維護班子的團結(jié)。副職要在正職的統(tǒng)一領導下，同演一臺戲，同心、同力、同向。二要多溝通、多交流。領導班子成員之間，都要珍惜在一起工作的緣分，要注意多溝通工作，勤交流思想，多看雙方的共同點，避免和減少雙方的分歧，做到求大同，存小異，要互相理解、互相支持、互相補臺，齊心協(xié)力做好工作。三要多支持，多配合。副職要支持配合好正職的工作，每個班子成員都要站在講政治的高度，積極維護中心工作這個核心，大力支持配合好主要領導的工作。這要作為一條紀律來遵守。
_局是主管全縣司法行政工作的職能部門，要緊緊依靠縣委、縣政府正確領導和市局的精心指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞建設“服務型、管理型、創(chuàng)新型、發(fā)展型”司法行政部門這一工作定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，充分履行職能，最大限度增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為實現(xiàn)“提速發(fā)展、強縣富民”中心任務提供優(yōu)質(zhì)的法律服務、有力的法律保障和良好的法制環(huán)境。這就需要新班子要進一步完善工作思路，新任領導要盡快進入角色，把工作開展起來。一是深入實際搞好調(diào)查，二是完善好發(fā)展思路，三是抓好工作落實。每一名領導干部都要撲下身子，身先士卒，按照“四明確”的要求，加大督導和檢查力度，確保各項工作任務的圓滿完成。
在具體工作上，我再強調(diào)以下幾點：一要按照縣委的要求和部署，對前9個月的工作進行一次回頭看，全面查漏補缺，鞏固強項，彌補弱項，確保年底完成或超額完成各項任務。市委太平書記提出要實現(xiàn)“一保兩超”目標，“一保”就是要保進位，“兩超”就是要超出全市平均水平和。我們要按照太平書記的要求，努力做好工作，實現(xiàn)工作的新突破。二要努力抓好“六五”普法工作，深入細致地對普法工作進行安排部署。在“五五”普法工作基礎上，著力做好“六五”普法工作，力爭在省、市實現(xiàn)爭先進位。希望_x局長來后，認真謀劃，加強落實。三要做好民調(diào)組織建設。明年農(nóng)村兩委換屆將全面展開，要全面做好民調(diào)組織建設，為農(nóng)村兩委換屆創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。明年，要選出幾個民調(diào)組織建設較好的村，召開現(xiàn)場會。
一要加強思想政治建設。要注重學習，善于學習，用先進的政治理論武裝自己的頭腦，不斷提高思想政治素質(zhì)，提高從政治上全面認識問題、分析問題、判斷問題、解決問題的能力，做到政治堅定，作風過硬。當前，重點是認真學習領會好市、縣黨代會精神，要加強學習，跟上節(jié)拍。二要認真堅持民主集中制原則。要發(fā)揮好班子的整體功能，進一步提高決策水平。作為主要領導，要做堅持民主集中制原則的表率，要有堅強的黨性，民主的作風，開闊的胸襟，敢于和善于聽取不同意見，團結(jié)大家一道工作。要善于發(fā)揮每一個副職的主動性、創(chuàng)造性。要善于集中大家的正確意見，敢于決策，善于決策，精于決策，巧于決策。班子中的其他成員，要增強配合意識，多進言獻策，自覺維護領導集體的威信，堅決貫徹執(zhí)行領導集體做出的決議，積極抓好各項工作的落實。第三，要加強作風建設，振奮精神。要繼續(xù)落實好“學業(yè)務、轉(zhuǎn)作風、抓落實、作表率”要求，加強與人民群眾的聯(lián)系，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，廣泛征求群眾意見，凝聚人心。要采取切實有力措施，大力弘揚新風正氣，心往基層想，勁往群眾使，促進社會和諧，進一步塑造司法機關“廉潔務實、勤政高效”的形象。要大力倡導“淡泊名利、勤奮工作、扎實肯干、廉潔高效”的作風，保持昂揚向上、與時俱進的精神風貌，推動各項工作的邁上新的臺階。
同志們，縣委、縣政府對_局寄予了厚望，社會各界也密切關注，希望大家加強團結(jié)，務實拼搏，奮發(fā)圖強，取得更優(yōu)異的成績。
尊敬各位領導、同志們：
大家好!
首先我代表__公司感謝集團公司和各位領導長期以來對__公司的關心和支持!剛才集團公司宣布了__公司新領導班子成員的任命，這標志著新領導班子的誕生，我堅決擁護集團的決定和組織的安排。熱烈歡迎__、__副總和__副總來__公司工作，三位領導的到來進一步加強了__公司的領導核心，能夠極大推進__礦的建設與發(fā)展進程。
下面我做幾點表態(tài)：
面對公司建設和發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，新的領導班子要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強開拓創(chuàng)新意識。特別要針對形勢的變化和發(fā)展過程中暴露出來的新問題，牢固樹立從實際出發(fā)的理念，堅持科學發(fā)展的原則，不回避，不繞過，力求以科學有效的方式方法，主動找準工作開展的切入點，理清思路，明確方向，抓住重點，積極尋求解決問題的新思路、新方法、新舉措。確保在安全，快速、高效、穩(wěn)定的基礎上，力爭各項工作取得新突破。
“人心齊，泰山移”。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦誠待人，大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結(jié)協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，實現(xiàn)一加一大于二的效果。
在工作中緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，發(fā)揚求真務實的作風和以人為本的理念，認真履行職責，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。按照快速推進公司發(fā)展和建設的思路，以切實加強領導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障的基礎上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育，進一步細化和完善工作計劃，加快推進“兩型”企業(yè)建設，結(jié)合黨的報告，認真開展專題學習活動。堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)帶領廣大干部員工，保質(zhì)保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。
領導班子成員要帶頭樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養(yǎng)，始終與黨中央和上級領導機關保持高度一致。不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，自覺遵守有關反腐倡廉的各項規(guī)定，修身從儉，省身從嚴，執(zhí)政從廉，絕不濫用權力。凡是要求班子成員或下級做到的，自己以身作則，率先垂范，首先做到。總之，要以自己的堅定信念，誠實正直，和勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
班子成員要帶頭樹立學習理念，不斷提高政策理論水平，增強黨性修養(yǎng)和政治敏銳性。特別要強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，提高解決和處理新形勢下面臨的新情況和新問題的能力，不斷提高駕馭全局、把握全局的能力。
同志們，我們新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，關鍵要靠全體干部職工的共同努力，關鍵要靠新班子成員的團結(jié)奮斗。新班子將以組織的委托、職工的期盼為最大的責任，以__公司的發(fā)展和建設再上臺階為最大的榮譽，把心思用在工作上，把點子用在尋求解決困難的辦法上，把才能用在快速推進__公司的發(fā)展上，以實際行動來回報組織的信任和職工的重托。我相信，有上級領導的關心和幫助，有全體干部職工的支持和努力，我們一定能夠取得更大的成就。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為xx縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
同志們：
現(xiàn)在開始開會。
項議程，由我宣布**同志的任職決定。
在縣委十屆一次全會上，**同志當選為縣委常委，根據(jù)省、州黨委關于在縣（市）委常委班子中設置專職政法書記的規(guī)定，經(jīng)縣委常委會議研究決定，**同志任中共云龍縣委政法委書記（宣讀縣委龍干字〔2014〕61號）。
（待宣布完畢）。
下面，進行第二項議程，請**同志作表態(tài)發(fā)言。
（待表態(tài)發(fā)言完畢）。
下面，進行第三項議程，請縣委副書記講話，大家歡迎。
（待講話完畢）。
同志們，剛才縣委副書記**同志代表縣委作了重要講話，請大家按照講話精神，認真此文來源于是本站抓好貫徹落實。
借這個機會，我講兩點意見：
一是要抓好干部隊伍建設。精干、務實、高效的干部隊伍是做好工作的前提，是各項工作貫徹落實的重要保證。希望**同志上任后，按照建設學習型領導班子和學習型機關的要求，切實加強全縣公安、法院、檢察院、司法等政法系統(tǒng)干部隊伍的思想政治建設，不斷提高政法隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力以及政法部門領導班子的執(zhí)政能力和執(zhí)法水平。
二是要團結(jié)協(xié)作，務實工作。團結(jié)才能出人才、出凝聚力、出生產(chǎn)力。希望在座的每一名政法系統(tǒng)的領導干部，切實發(fā)揮好表率作用，認真履行好工作職責，帶領全縣政法戰(zhàn)線的廣大干部職工，以實際行動支持好張書記的工作，相互協(xié)作，相互支持，形成心往一處想，勁往一處使的工作合力，進一步提高做好政法工作重要性、緊迫性的認識，扎實有效地開展好部門工作，為維護云龍經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧平安云龍，創(chuàng)造良好社會環(huán)境作出新的貢獻，不斷開創(chuàng)我縣政法工作的新局面。
今天的會議就開到這里，散會。
宣布某同志任職的講話篇九
公司召開主要領導任命宣布大會,領導會在會議上說什么呢?下面是本站小編給大家整理的領導任職宣布大會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結(jié)構和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個人素質(zhì)比較高，要適應公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經(jīng)驗、對外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個特點：
一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營部與財務產(chǎn)權部合并，成立了計劃財務部，規(guī)劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務的進行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經(jīng)營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業(yè)務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠熑?，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務和計劃經(jīng)營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的。
規(guī)章制度。
配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司集團公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經(jīng)營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級干部身上均有體現(xiàn)，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉。
崗位職責。
進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理每月要召開部門工作會議研究部署落實公司各項工作要求要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時要做好部門對全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動和本次部門職責調(diào)整細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實確保部門管理工作正?；?。
四、要搞好團結(jié)工作。
能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗黨員領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用，要嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴肅黨內(nèi)工作紀律，嚴肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業(yè)務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
同志們：
剛才，了宣讀了關于**局干部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結(jié)帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發(fā)展局面，對于和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長工作經(jīng)驗豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領導班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要。領導班子要認真執(zhí)行中心組學習制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經(jīng)驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結(jié)。團結(jié)是領導班子的生命，團結(jié)出正氣，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。搞好團結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調(diào)研。5月是關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結(jié)務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
同志們：
經(jīng)公司黨委會、董事會充分醞釀研究并經(jīng)市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調(diào)整：由城投公司副總經(jīng)理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經(jīng)理。這是公司黨委從南山路公司發(fā)展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據(jù)城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。
常培斌同志是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業(yè)，團結(jié)同志，思維敏捷，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，善于打硬仗;周志同志先后擔任城投公司經(jīng)營部部長、污水辦主任、環(huán)保水務公司經(jīng)理等重要職務，在多個部門進行鍛煉，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經(jīng)驗。常培斌和周志同志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質(zhì)和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。
借此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：
一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經(jīng)進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩(wěn)定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關于南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包干、重大項目指揮部模式、“四個確?！钡哪繕艘?，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地征收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發(fā)經(jīng)營這篇文章，開拓進取，敢想敢干、力促發(fā)展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。
二、講學習，形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發(fā)展、奮力崛起、做大做強、轉(zhuǎn)型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結(jié)合項目建設的各種問題，學習政策法規(guī)，夯實政策理論、業(yè)務知識的基礎;結(jié)合重大項目的實際難題，學習先進經(jīng)驗、科學方法，創(chuàng)新攻堅克難、打好硬仗的方式;結(jié)合自己知識的現(xiàn)實結(jié)構，學習與本職工作、具體業(yè)務相關的理論，缺什么補什么，哪里短哪里補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創(chuàng)新，工作上有突破。
三、講管理，建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結(jié)共事兩個方面，越是繁重復雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱巨難克的任務越能培養(yǎng)團結(jié)拼搏的職工隊伍。制度能出戰(zhàn)斗力，團結(jié)能出凝聚力，科學管理就是生產(chǎn)力。希望南山路公司全體干部職工，在新領導班子的團結(jié)帶領下，認真貫徹相關的政策法規(guī)、落實集團公司的規(guī)章制度，結(jié)合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，盡快形成科學、有效、實用的內(nèi)部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結(jié)有效結(jié)合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業(yè)上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰(zhàn)斗力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結(jié)和諧、真抓實干、謀事創(chuàng)業(yè)的工作團隊，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。
四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導干部的人生和自由。關于南山路公司班子的廉政建設，在以前強調(diào)的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地征收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關系錯綜復雜，利益群體心態(tài)多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規(guī)辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”;四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示范帶動上，一定要領導垂范、做好表率。
同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統(tǒng)一、作風更加務實、行動更加協(xié)調(diào)，讓我們盡快看到南山路公司新的進步和成績。
最后，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績!
謝謝大家。
宣布某同志任職的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導，同志們：
剛才，x宣讀了省委對我的任命決定，這不僅是對我個人的高度信任，也是對x工作的充分肯定，是對x干部的深切關懷。我完全擁護省委的決定，堅決服從組織的安排。
x是一個有歷史、有文化、有故事、有情感、有活力的地方，在全省區(qū)域發(fā)展中具有重要地位。從x年x月踏上x這塊土地，自己就深愛著x大地，深愛著x多萬x人民，我把自己的責任、把自己的情感、把自己對這片土地的熱愛付諸于工作中。四年多來，x同志和我、幾大家班子精誠團結(jié)，和全市干部群眾一道，攻堅克難、奮發(fā)作為，為推進新x新創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“一三五”的發(fā)展藍圖，做了一些多年想干而沒有干成的事，做了一些打基礎利長遠的事，做了一些增強發(fā)展后勁的事，做了一些群眾普遍受益的事，做了一些在改革創(chuàng)新上攻堅克難的事，做了一些保社會大局穩(wěn)定的事，應該說，這些事情還是付出了不懈努力、見到了扎實成效。城鄉(xiāng)面貌變得更美了，產(chǎn)業(yè)發(fā)展來勢更好了，交通建設步伐更快了，民本民生普惠更多了。成績的取得，歸功于省委省政府的正確領導，歸功于市委和幾大家班子的團結(jié)奮斗，歸功于全市廣大干部群眾的實打?qū)嵏伞?/p>
這次，省委決定由我擔任中共x市委書記，我深知責任重大、使命光榮。感謝組織對我的信任，信任就是責任，我一定化責任為擔當、化責任為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來。感謝全市各級領導干部對我的支持，我一定把大家的支持化為推進x發(fā)展的動力源泉，最大限度地凝聚發(fā)展的正能量。感謝全市人民對我的認可，金杯銀杯，不如群眾的口碑，我一定把群眾的需求當作最大的追求，讓全市人民有更多的獲得感、認同感、自豪感。最好的感謝就是用行動來回報。自己有決心、有信心，在省委、省政府的堅強領導下，緊緊依靠市委一班人的集體力量，依靠幾大家班子的團結(jié)奮進，依靠全市廣大干部群眾的齊心協(xié)力，奮力開創(chuàng)x發(fā)展的新局面，絕不辜負省委的信任和重托，絕不辜負全市人民的厚愛和期待。
堅決做到廉潔干事，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，帶頭落實改進作風和廉潔從政各項規(guī)定，嚴守紀律不逾矩，嚴于用權不任性，嚴以律己不謀私，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
具體來說，就是要做到“十少十多”，這既是對我自己的要求，也是和全市各級領導干部一起共勉：
第一，少燒三把火，多上三把鎖。心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。過去我們講“新官上任三把火”，作為老市長、新書記，我想改一個字，“新官上任三把鎖”，即“政治上跟黨走、經(jīng)濟上莫伸手、作風上不丟丑”，真正做到人有信仰、國有法治、權力有籠子、政府有邊界?！罢紊细h走”，就是要牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅決執(zhí)行省委、省政府的各項決策部署。“經(jīng)濟上莫伸手”，就是要視權力為約束，視權力為奉獻，不該伸手的地方不能伸，不該辦的事情不能辦，不該得的利益不能得，自覺扎緊權力的籠子。“作風上不丟丑”，就是要始終恪守著，做人干干凈凈，做事自始至終，做官公道正派，守住做人的良心、守住處事的底線、守住為官的清廉。
第二，少提空口號，多干實在事。堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不忽悠、不折騰、不跑調(diào)，不提不切實際的空口號，圍繞新x新創(chuàng)業(yè)的總要求，瞄準“一三五”的總目標，扎實推進“開放強市、產(chǎn)業(yè)立市”的總戰(zhàn)略，把全市上下的主要精力、主要資源都集中到、投入到抓招商引資、抓開放發(fā)展、抓產(chǎn)業(yè)項目上來，做到持續(xù)用力、久久為功、務求所成。堅持干工作腳踏實地，從正在做的事情抓起，從需要做的事情抓起，從不好做的事情抓起，擼起袖子加油干，力爭干出幾件提振發(fā)展信心、提升x形象的發(fā)展大事，打造幾個讓外地人津津樂道、讓x人引以為豪的產(chǎn)業(yè)亮點。
第三，少圖眼前利，多謀長遠計。藍圖不是浮躁，而是沉淀和積累；
夢想不是虛幻，而是實干和堅持。我們必須以x的發(fā)展和群眾的利益為重，多做打基礎、利長遠、增后勁的事情，決不能吃子孫飯、端子孫碗、斷子孫糧，決不能有利的事情就搶、沒有利的事情就躲。我們必須以“功成不必在我”的境界謀事業(yè)，以“成功必定有我”的擔當抓發(fā)展，在引進戰(zhàn)略投資者、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、培育新的經(jīng)濟增長點上求突破，努力實現(xiàn)從追求顏值向追求顏值與氣質(zhì)并重轉(zhuǎn)變，從內(nèi)陸大市向開放強市轉(zhuǎn)變，從規(guī)模規(guī)格數(shù)量向管理質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變，從全面開花向重點突破轉(zhuǎn)變。
干部、干部，先干一步。市委從我做起，各級領導干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于x發(fā)展的事，只要是有利于x人民的事，“少講給我沖，多喊跟我干”，堅決做到面對困難不躲、遇到矛盾不繞、解決問題不拖，絕不能讓忽悠成為文化，讓忽悠者占領市場。堅決剎住“底氣不足、官氣十足，官職不大、架子特大，干事不行、擺譜很行”的庸官懶官的歪風。堅決為敢于擔當?shù)母刹繐?、為敢于負責的干部負責，確保各項決策部署和重點工作定一件、干一件，干一件、成一件。
第五，少說不能為，多想怎么辦。為官避事平生恥。沒有做不成的事，只有做不成事的人。看一個干部有沒有擔當，有沒有能力，關鍵看是不是攻堅克難，關鍵看能不能解決問題。堅決整肅庸政、懶政、怠政行為，為官不為，就不能為官，不能只坐位子、不挑擔子，決不允許占著位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞責不辦事。以優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境為突破口，毫不手軟地管一管難辦的事，治一治難纏的人，動一動難碰的利益，誰阻局就出局，誰擋路就讓路，誰捧場就登場，讓破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事在x沒有市場、沒有立錐之地。
第六，少求面上光，多務民生實。悠悠萬事，民生為大。為官一任，不能造福一方，就是最大的失職。自己將和全市各級領導干部一道，堅持一切從x的實際情況出發(fā)，堅決不搞勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?，堅決不做華而不實的“表面文章”。時刻牢記以人民為中心的發(fā)展理念，花更多的時間深入基層群眾，下更大的力氣發(fā)展民生事業(yè)，用更大的功夫抓好民生改善，真正同人民群眾站在一起、想在一起、干在一起，用自己和廣大干部的辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)。當前，我們要著力做好群眾關注的環(huán)保、就業(yè)、就學、就醫(yī)、棚戶區(qū)改造等工作，特別是要全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，用心用情用力抓好精準扶貧、精準脫貧，確保如期實現(xiàn)脫貧目標。
第七，少顧“烏紗帽”，多管“安全帽”。民生問題安全第一，安全問題生命至上。在安全生產(chǎn)問題上，堅持正確處理好戴牢“安全帽”和戴穩(wěn)“烏紗帽”的關系，正確處理好罵聲和哭聲的關系，處理好老板的“錢袋子”和老百姓的“命根子”的關系，處理好罵一陣子和罵一輩子的關系，處理好推責與追責的關系、負責與負罪的關系，該整頓的全面整頓，該關停的一律關停，該追究的嚴肅追究，堅決不要帶血的gdp，不要黑色的gdp，以最大的決心、最嚴的標準、最硬的舉措，抓好安全生產(chǎn)，保障一方安寧。
第八，少問為什么，多問憑什么。領導崗位是稀缺資源，領導干部更多的是意味著責任、意味著擔當。能夠走上領導崗位，是組織和人民給了我們施展才干的機會，給了我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺。有為才能有位。絕對的信任，必須絕對的負責。絕不能“沒出事嫌官小，出了事嫌官大”，絕不能把組織的信任當作放任，絕不能把人民賦予的公權當作私權，少問為什么、多問憑什么，以實實在在的行動和成效回報組織、回報人民。
第九，少些小格局，多點大胸懷。格局有多大，世界就有多大。有多大的胸懷，才能干多大的事業(yè)。自己將團結(jié)帶領市委一班人，牢固樹立全局觀念，不打個人的“小九九”，不搞個人的“小圈子”，帶頭營造充分信任、充分授權、充分包容的工作氛圍，堅決貫徹民主集中制，堅決避免盲目沖動，堅決不搞家長作風，既要敢于拍板、善于拍板，又要科學決策、民主決策，切實調(diào)動班子成員和各個方面的積極性，像愛護眼睛一樣愛護好、維護好、發(fā)展好x風清氣正的政治生態(tài)，讓想干事、能干事、干成事成為全市干部的新常態(tài)。
第十，少做任性事，多懷敬畏心。讓人失去理智的，常常是外界的誘惑；
不把官場當“秀場”，做一個愛崗敬業(yè)的人；
不把官場當“斗場”，做一個善于團結(jié)的人；
不把官場當“情場”，做一個執(zhí)政為民的人；
不把官場當“賭場”，做一個遵紀守法的人。管好“大節(jié)”、守住“小節(jié)”，管好“一陣子”、守住“一輩子”，做正確的事、正確地做事，絕不能做某些人想象的“紅樓夢”即“分紅、買樓、做夢”。始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不過“防線”、不踩“紅線”、不越“底線”。
各位領導、同志們，歷史的重任已經(jīng)交到了我們手上。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的使命。我們一定要接好歷史的“接力棒”，走好腳下的“長征路”，奮力譜寫新x新創(chuàng)業(yè)的新篇章。我相信，在省委、省政府的堅強領導下，只要我們同心同力，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)作為，就一定能給省委省政府交上一份滿意的答卷，就一定能給x人民一個更加精彩的明天！
宣布某同志任職的講話篇十一
同志們:。
今天召開這次由（單位）全體同志參加的會議，主要是宣布縣委關于（單位）領導同志的職務調(diào)整意見，動員（單位）全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，著眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把（單位）各項工作扎實有序的開展下去。借此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。
一、對（單位）工作情況和同志的基本評價。
在縣委、縣政府的正確領導下，在（單位）全體干部群眾的共同努力下，（單位）的各項工作取得了很大成績。（單位）領導班子能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以經(jīng)濟建設為中心，根據(jù)本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。同志具有多個部門的領導工作經(jīng)歷，他在（單位）任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態(tài)度努力解決一些問題，在他的帶領和大家的共同努力下，（單位）工作取得了一定的成績，為（單位）今后的發(fā)展奠定了基礎。對于上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為（單位）的領導班子是團結(jié)的，（單位）的同志整體素質(zhì)是高的，大局也是比較穩(wěn)定的。希望同志們要珍惜（單位）現(xiàn)在的局面，繼續(xù)發(fā)揚以往好的作風和傳統(tǒng)，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今后的各項工作。
二、關于同志的情況簡介。
縣委決定，同志擔任。
同志曾任縣。
該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業(yè)心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力；注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。與班子成員團結(jié)共事，密切協(xié)作，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了較好的成績。縣委、縣政府對此是充分肯定的。這次到（單位）任職，也希望同志繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創(chuàng)出新的工作局面。
三、幾點希望和要求。
第一，要把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來。這次縣委對（單位）領導干部的調(diào)整，是按照《干部任用條例》的規(guī)定，根據(jù)（單位）領導班子建設的實際需要和推進干部交流的原則，經(jīng)過縣委常委會集體研究決定的。這既是一次正常的人事變動調(diào)整，同時也體現(xiàn)了縣委對（單位）領導班子的重視和關心，體現(xiàn)了對（單位）發(fā)展的'重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經(jīng)得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩(wěn)定的實際行動，不辜負縣委的信任和重托。
第二，要切實加強領導班子和干部隊伍的執(zhí)政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執(zhí)政能力建設。一是是主要領導要盡快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調(diào)研，盡快熟悉情況；要帶頭搞好團結(jié)，帶好班子；要教育引導廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，工作要大膽，要敢于負責，要開創(chuàng)工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續(xù)推上新的臺階。希望（單位）的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創(chuàng)新的模范；緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，努力做思發(fā)展、謀發(fā)展、超常發(fā)展的模范；倍加珍惜團結(jié)，努力做顧大局、識大體、講團結(jié)的模范；牢記“兩個務必”，實現(xiàn)科學發(fā)展，努力做艱苦奮斗、作風扎實、廉潔自律的模范。
第三，要用改革和發(fā)展的辦法解決（單位）前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發(fā)展上，努力加強學習，提高素質(zhì)，提高發(fā)展的本領。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦干，不事張揚。自覺做到不浮夸，不圖名，不等待、不依賴，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。其三要勤勉敬業(yè)，樂于奉獻。領導同志要帶領全體干部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵引導其把精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來。
第四，要做好（單位）當前的各項工作。上半年已經(jīng)過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調(diào)研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好（單位）的各項工作，為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
同志們，縣委、縣政府對（單位）寄予期望，社會各界也對（單位）密切關注，希望大家要在同志和領導班子的帶領下，加強團結(jié)，務實拼搏，奮發(fā)圖強，以優(yōu)異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
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宣布某同志任職的講話篇十二
剛才宣布的一批走上新崗位的干部，是我們黨組按照《干部管理工作條例》程序和要求，充分尊重交通系統(tǒng)干部職工的個人意愿,進行民主測評、民主推薦,在此基礎上,選大家公認的、得票多的進行考察,通過廣泛征求群眾意見,局黨組成員充分醞釀,在剛剛結(jié)束的黨組會上進行了民主票決,通過這些程序使這些干部脫穎而出。我個認為，這些干部都是交通系統(tǒng)的驕驕者。下面，我向大家一一介紹：
1、邱大勇，生于1974年3月，1995年9月參加工作，1997年7月入黨，大學文化，原任城關交管站站長。該同志于20__年底從局機關競聘到城關交管站任站長以來，工作不畏艱難，雷厲風行，年年超額完成任務，任務總數(shù)占全縣50%以上。
2、李進，生于1973年10月，1991年11月參加工作，1995年7月入黨，原任涌泉交管站站長。該同志思維敏捷，在“三新”活動中，有新招，重實干，效果明顯，受到省、市領導贊賞。
3、陳新文，生于1967年11月，
1983年9月參加工作，1996年7月入黨，大專文化，原任縣運管所黨總支委員、辦公室主任。該同志工作任勞任怨，顧全大局，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，是運管所的“紅管家”。
4、王輝，生于1971年5月，1989年3月參加工作，1991年12月入黨，大專文化，原任東鞏交管站站長。該同志立足山區(qū)，艱苦創(chuàng)業(yè)，不怕難不怕累，年年出色完成各項工作任務。
5、王永泉，生于1971年11月，1989年9月參加工作，1997年7月入黨，大專文化，原任縣運管所客運科長。該同志在站場管理上具有獨到的組織協(xié)調(diào)能力，干一行、愛一行、精一行，是運輸市場管理的行家里手。
6、何大保，原任縣交通局正科級干部，大專文化。該同志資格老，閱歷豐富，業(yè)務能力強，能跟局黨組保持高度一致，以嶄新的姿態(tài)參與步行街建設和汽運公司清算組工作并有非凡的表現(xiàn)。
7、咼衛(wèi)俊，生于1967年9月，1984年12月參加工作，1988年6月入黨，大專文化，原任縣運管所檢測站長。該同志勤勤懇懇，任勞任怨，能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
8、魏道強，生于1967年8月，
1987年9月參加工作，1998年7月入黨，大專文化，原任縣四通交運公司黨支部書記、業(yè)務副經(jīng)理。該同志勤奮好學，思維敏捷，業(yè)務嫻熟，敢于管理，善于研究新事物，有開拓創(chuàng)新精神，具有扎實的文字功底。
9、鄭宗軍，生于1970年12月，1987年9月參加工作，1992年10月入黨，原任城關交管站副站長。該同志埋頭苦干，全局意識強，不計較個人得失，原在龍門當站長負責一方，工作出色，合并后任城關交管站副站長，甘當配角，一如既往，分管工作仍很出色。
當然這次選拔上來的干部并不是十全十美，也存在著這樣那樣的問題，但我們看的是主流，是大局，希望你們在今后的工作中注意克服，在新崗位上做出新貢獻。這次退下來的老班子成員劉天保、楊行家、易文思、葉玉蘭四位同志發(fā)揚了高風亮節(jié)的品質(zhì)，在任期間為黨、為人民、為運管工作作出了巨大貢獻，我們今后要在工作中充分學習他們矢志不渝的敬業(yè)精神、甘為人梯的奉獻精神、任勞任怨的吃苦精神、鍥而不舍的拼搏精神、誠實守信的實干精神、逆境抗爭的奮斗精神，值得我們深入學習和大力推廣，讓這“六種精神”成為我們勇于創(chuàng)新的精神支柱，成為開展比學趕幫超的光輝典范。
“內(nèi)省”就是要像古人那樣“吾日三省自身”，檢查自己的言行。要借鑒古代明君，“以銅為鏡正衣冠，以古為鏡知興衰，以人為鏡知得失”，使頭腦始終處于清醒狀態(tài)。要像我們黨的好干部焦裕祿那樣每天過一次電影，想一想哪些事做到了，做好了，哪些事沒做好，應該怎樣做。通過拾遺補缺，揚長避短，達到警鐘常鳴，防微杜漸的目的。
“兼聽”就是聽情況，聽意見，聽反映，不能只能一面之詞，古人說：“兼聽則明，偏聽則暗”，一方面的意見要多方面聽，對立的意見要雙方聽，好壞的意見都能聽。時刻做到“五官”端正，即嘴不歪，眼不斜，耳不偏，手不長，腿不短。
“慎獨”就是要謹慎獨行，你是一個地方的一把手，鶴立雞群，獨往獨來，處于一種“管人”的位置，而缺乏“被人管”的約束力，在這種情況下單獨活動時尤其要遵守道德規(guī)范，注重自己的人格、氣節(jié)、尊嚴，做到慎微、慎始、慎終。要像諸葛亮那樣淡泊名利，寧靜致遠;要像蘇武那樣“貧濺不能移，富貴不能淫，威武不能屈”。不做不義之事，不貪不義之財，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，潔身自愛，廉潔奉公，積善成德，獨善其身，時刻注意塑造自己良好形象。慎獨為人德之方，過了慎獨這一關，我們的道德修養(yǎng)才能進入自覺境界，成為道德高尚的人。
“勤政”就是要求領導干部勤于聽政、問政、論政和理政。翻開歷史的頁碼，唐朝考核各級官吏履行本職工作的時候，十分注重考核“德義”、“清慎”、“公平”、“恪勤”方面的情況，并把這四個方面的表現(xiàn)作為“四善”規(guī)定下來，要求他們必須做到。這里的“恪勤”說到底就是要求勤政。封建社會尚能如此，我們共產(chǎn)黨的干部特別是像你這樣與人民群眾直接打交道的更要做到勤勉于政，堅決反對求享樂、講舒適、圖安逸的思想，反對那些借“超脫”之名，行“輕松”之實的行為，做到為事業(yè)禪精竭慮，勞苦躬親，為人民鞠躬盡瘁，死而后己。
“垂范”就是要時時處處作表率。要求我們各級各類領導干部的言行符合黨性要求，符合人民利益，符合社會主義道德規(guī)范的同時，還要做到在人民群眾遇到困難的時候，領導就出現(xiàn)群眾的面前，為他們排憂解難，鼎力相助;做到在人民群眾利益受到損害的時候，領導就出現(xiàn)在群眾面前，為維護他們的利益撐腰壯膽，伸張正義;在人民群眾遇到危險的時候，領導就出現(xiàn)在他們面前，帶頭上陣，排除險情;在人民群眾遇到困惑或徬徨的時候，領導就出現(xiàn)在他的面前，為他們指明方向，攜手前進，以此樹立一個領導者不同凡響的形象和風范。凡事都要站得高一些，看得遠一些，想得多一些，在政治上始終保持成熟，在工作上永遠充滿活力，在生活上堅持管住自己，在學習上經(jīng)常吐故納新。
三、關于如何促進政治成長問題。
在我看來，政治成長是一個綜合概念，有著廣義上的內(nèi)涵，它是職務提拔、素質(zhì)提高、境界提升的總和。一個人的政治成長可以沒有職務上的成長，但是不可以沒有素質(zhì)上和境界上的成長。如果說只要職務提拔了，就等于素質(zhì)提高了和境界提升了，那是黑格爾的“政治地位決定思想意識”的唯心主義學說，也是當前社會上所說的“職務上去了就等于水平上去了”的片面價值觀。因此，我始終堅持認為，職務與素質(zhì)、境界應該是對等的和成正比的，但是在少數(shù)人面前則是不對等的和不成正比的。這里面分兩種原因：一是有職務的不一定具有與擔任這一職務相適應的素質(zhì)和境界甚至沒有素質(zhì)和境界。不然的話，怎么會有一些官吏被組織淘汰和在法律面前中箭落馬?二是有素質(zhì)有境界的不一定有職務。這是由于職數(shù)、機遇、發(fā)現(xiàn)等多方面的原因造成的。所以，這就印證了我前面的觀點：政治成長可以沒有職務的成長，但不能沒有素質(zhì)和境界的成長。現(xiàn)實生活中，凡是有理想、有志向、有抱負的人，在不斷提高自己的素質(zhì)和不斷提升自己的境界的同時，也在不斷追求自己職務上的提拔，以尋找施展才能的空間，達到全面施展自己才華的目的。但應該防止和注意的是，我們在這種情況下尋找這種空間的時候，一定要好好地把握住促進政治成長的四個期限。第一個是練好內(nèi)功，提前我們的政治成熟期。通過提高自身的整體素養(yǎng)，使得我們在機遇來臨的時候，以明顯的優(yōu)勢在蕓蕓眾生的人才中得以提前成長。第二個是步步為營，拉長我們的政治成長期。這就要求我們在擔任的每一個職務和所處的每一個崗位上都要出色地適應這個職務和崗位的需要，不斷用優(yōu)異的工作實績創(chuàng)造新的成長機遇。這樣，就可以使我們從進入成長初期開始，騰出很長的時間距離讓我們得以不斷成長。第三個是警鐘常敲，防止我們的政治萎縮期。這個警鐘包括黨紀的警鐘、政紀的警鐘、法紀的警鐘。時刻做到不越雷池，不踏紅線，堅持“吾日三省吾自身”，防止自己在優(yōu)越、寬松的成長環(huán)境中發(fā)生自我夭折現(xiàn)象。第四個就是永葆青春，延緩我們的政治衰老期。要始終在工作上、思想上、政治上充滿生機與活力，以濃厚的興趣、高度的責任、敬業(yè)的精神對待黨的事業(yè)和我們的從事的工作，防止年齡未老而思想先衰?，F(xiàn)在有些同志沒有職務想職務，有了職務又不珍惜，受懶惰思想的影響，搞什么都不耐煩，于是乎，官僚主義、自由主義、個人主義等等，什么毛病都出來了。這就是政治上的衰老，衰老了怎么辦?組織和人民自然就淘汰他了。我前不久利用業(yè)余時間寫了一篇散文，題目叫《關于“船”的邏輯》，不管你們看過沒有看過，我認為有必要給你們再說一遍，原文的內(nèi)容是：
從生理角度看，我想把工匠視為“船”的父母，把水當作“船”的依托。因為沒有工匠和水，顯然就不會有孕育“船”的必要，更不會有“船”生命的存在。
從“船”的原始意義來說，它生來就是為人服務或效勞的工具，如果它的職能與人無關，人是絕對不會讓它出生的。反過來說或者退一步講，“工匠”是父母、是上級、是社會;“船”是兒女、是自己、是崗位;“水”是民眾、是下屬、是人心。當人造化了它之后，它就該責無旁貸或義不容辭的以水為依托，按照“父母”的囑咐，去一次一次地、周而復始地完成它應該完成的使命，千萬不能假設或真的把“父母”的囑咐當作“耳旁風”或者把“依托”當作對立的或多余的東西。否則，要么必然沉入水底，令生它養(yǎng)它的“父母”搖頭嘆息;要么必然被“父母”出爾反爾，砸之毀之棄之。
時空這個東西最了不起。它雖然沒有邊際和句號，但是它有段落和期間。我總認為，在這個時空內(nèi)部，無論在愛戀的港灣里，還是在人生的征途上;無論在明媚的春天里，還是在雪壓的松柏中，停泊的“船”不少，行進的“船”也很多。
作為“船”，不管是在揚帆啟程也好，還是正在整裝待發(fā)也罷，除了不能有辱工匠賦予的使命和拋棄水的念頭以外，還要切記以航標為師，不然碰上了暗礁，無疑會讓自己毀于一旦。
其實，暗礁并不可怕，它和現(xiàn)實社會的法律一樣，進行有效的規(guī)避并不是不可能的。如果前面有暗礁，我們可以提防著繞道而走;如果法律有禁止，我們可以自覺地依法辦事。所以說，好事并非都是好事，壞事并非都是壞事。因為上至孔子、老子、孫子，下至江姐、魯迅、毛澤東都是這樣總結(jié)的。
到了現(xiàn)在，我們能否對“船”的邏輯做出這樣一個結(jié)論：每個人都是一條船，只要孝順工匠，視水為命，依標定航，避礁而行，即使遇到拍岸而起的驚濤駭浪和風云突變的暴風驟雨，也能化作推波助瀾的無窮的動力，催人滿載著勝利的希望到達成功的彼岸。
這，就是“船”的邏輯。
關于第一個問題我就談到這里，相信你們既聽進去了也記住了。
四、用自己的力量指導自己的政治成長問題。
政治成長是一個循序漸進的歷史過程，是成長對象在成長時空、成長環(huán)境、成長條件和成長機遇相對具備的前提下，通過認真把握成長航向而達到預期目標和實現(xiàn)主觀愿望的現(xiàn)象。人類社會的這種現(xiàn)象，猶如植物界的某一物種安種在肥水和光照充足的土壤里一樣，主觀努力與自身拼搏乃為至關重要的能動因素。這種能動因素就是要求年輕干部在良好的心態(tài)指導下，正確認識自己，全面了解自己，堅持揚己所長，始終避己所短，以走向成功而不被夭折，進步而不被障礙，共舉而不被拋棄，選擇而不被埋沒的理想境地。由此看來，良好心態(tài)的創(chuàng)建和培養(yǎng)過程，實質(zhì)上是干部人生觀、世界觀、價值觀確立和形成的過程，從這個意義上講，有了正確的人生觀、價值觀和世界觀，自然就有了良好的心態(tài)。這種良好的心態(tài)就是我們現(xiàn)在應該推崇的‘四個正確對待’。
第一點就是要直面人生，正確對待“得”與“失”。“心有不平”往往是干部對自身的政治成長產(chǎn)生不滿情緒的“導火索”和“爆破點”，是良好心態(tài)創(chuàng)建和確立過程中最不應有的成份。如果某一成長對象在“心有不平”的狀態(tài)下知恥而后勇，從自身找原因，變壓力為動力，自勵自強，是很值得稱贊的。如果老是怨天尤人，為自己的名利而累，則是不能正確對待“得”與“失”的具體表現(xiàn)。干部在成長過程中，職務與職級、實職與虛職、社會職務與內(nèi)部職務歷來沒有好壞、高低、重輕、貴賤之分，唯一可以區(qū)分的就是工種不同，特別是崗位職責所要求的能力與素質(zhì)不同，從而由此導致工作的深淺不同，這就是為什么有的部門和地方有職能卻沒很好發(fā)揮，沒有什么職能的反而工作比較出色的原因。同是黨和人民的工作，誰輕誰重?如果說有輕重的話，就是關鍵取決于自己，看你能不能給黨委、政府真實的當好參謀，能不能駕馭那個地方和單位的局勢，能不能樣樣爭第一，扛紅旗。如果你的工作和業(yè)務能力一般，表達和寫作能力有限，政治和思想素質(zhì)不高，協(xié)調(diào)和調(diào)控能力較差，就不可能得到同志們的公認。俗話說得好，金子放在哪里都閃光，所以說不在于正職和副職、實職和虛職，而在于體現(xiàn)你的綜合素質(zhì)實力和敬業(yè)精神。況且我們從來沒有對干部分過親疏和彼此，工作干得出色都一樣提撥。
范仲淹在《岳陽樓記》中要求我們“不以物喜，不以己悲”。這就是說，對事物要一分為二地對待、對自己、對同志要客觀公正地評價，希望你們在這次調(diào)整后要做到自信但不能自負，也不能自卑;知足但不能自滿，也不能自傲;硬氣但不能松氣，也不能不服氣。自知者明，自強自勝。莊子說過：“偃鼠過河，不過滿腹”，這就是說人要安份，不應貪心縱欲。正如老子所說：“知足不辱，知止不殆”。意思是知道滿足就不會感到受辱，知道適可而止就不會遭到不幸。把名利、地位視為榮辱標準的人，一般都不知足，越有越想有，越有欲望越盛;欲望越盛，就會生出邪念，以致招來災禍。因此，我們的同志必須加強世界觀改造，增強個人修養(yǎng)，提高個人思想道德素質(zhì)，樹立正確的價值觀，唯有如此，方能推美讓功，不爭高下虛實，不計個人得失，從而持泰保盈，達到去留無意，任天空云卷云舒;寵辱不驚，看窗外花開花落揮灑自如的境地。
一生或半生。這就好比人一生下來，第一需要就是呼吸，自然就得到了空氣，得不到就要死亡一樣，誰也沒有把空氣當成一種得到的利益，因為這種得到是沒有化費任何力氣的。二是得到的代價付出了，但這是別人付出的，而自己沒有付出，自然就沒有得到的感覺。這就好比前人載樹后人乘涼一樣，自己享受了，但卻體會不到栽樹的艱辛。三是大家都一樣得到的，但沒有得到的感覺，甚至會有失去的感覺。這一點，聽起來似乎有些奇怪其實并不奇怪。好比前幾年工資用條子、白酒、鞭炮發(fā)放，現(xiàn)在用現(xiàn)金發(fā)放一樣，操心、著急、求爹爹、拜奶奶的是四大家領導，而有的同志認為發(fā)條子大家都發(fā)條子，發(fā)現(xiàn)金大家都發(fā)現(xiàn)金，好壞人人有份，又不是我一個，也沒有多發(fā)一點等等，等等。
以上現(xiàn)象在少數(shù)同志看來，第一，得到的感覺實際上是一種差別的感覺，有差別的才算得到;別人得到的少，自己得到的多，才會有一種欣喜。換句話說，別人都不提拔，都不調(diào)整，只提拔和調(diào)整自己才會有得到感覺。第二，既得利益不算利益，未得到的利益才算利益。如同普調(diào)工資一樣，長工資的第一個月，或許在拿工資的時候高興一下，到了第二個月，就沒有這種感覺了。得到之后，利益的感覺很快就消失了。第三，既得利益不是利益，失去的利益才是利益。既得利益本來就是利益，應該有一種得到的感覺，但是這山望著那山高，一旦發(fā)現(xiàn)望的那個山不高，現(xiàn)在的這個山不僅高而且又要失去的時候，才知道這個山的珍貴，才會從“失”中體會到得的重要性。第四，別人的好處不是好處，自己的好處才是好處。別人的難處不是難處，自己的難處才是難處。這兩條是得失感覺上密切聯(lián)系的兩個方面。得失感覺是一種敏感，而這種敏感又是逆向的，就是對自己的難處敏感，對別人的難處不敏感;對自己的好處不敏感，對自己的難處敏感。有的人不明白這種感覺存在著嚴重的片面性，并且還在放縱這種片面性，經(jīng)常說怪話，發(fā)牢騷，怨天憂人，對誰也看不慣，只覺得自己常有理。只要別人關心自己，從不理解他人苦衷，喜歡說長道短，議三論四，清高自負。
第二點就是要戒驕忌滿，正確對待“職務”與“水平”。這次調(diào)整的同志不管心安理得也好，還是心有不平也罷，有一點必須提出來，這就是職務提升和變動了，不等于一夜之間工作能力、業(yè)務水平、思想素質(zhì)也水漲船高了。對此，我們必須有一個清醒的認識。更何況我們這次僅僅是一次調(diào)整，真正的考驗將在今后的工作效果上。因此，我們一方面要看到機遇已經(jīng)降臨到了我們每個人身上，領導、環(huán)境和崗位等客觀因素已經(jīng)給了我們的成長空間。另一方面，要看到我們自身的能力和水平與賦予我們的職責，還有相當大的差距。要想干好工作，就靠我們的綜合素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)、綜合分析、語言表達、政策水平以及人格魅力。因此，要做到官階日益進，心憂日益深，做人當思過，居官當思危，否則，故步自封，坐井觀天，夜郎自大，只能被時代所淘汰。因為老子告誡我們：不自見，故明;不自是，故彰;不自伐，故功;不自矜，故長。就是說，一個不自我表現(xiàn)的人，反而顯得與眾不同;一個不自以為是的人，常常會超出眾人，反而顯得與眾不同;一個不自夸的人，經(jīng)常會贏得成功;一個不自足的人，一定會不斷進步。反之，自見者不明，自是者不彰，自伐者無功，自夸者不長。一句話，我們必須公正的評價自己，客觀的評價別人，正確的對待職務，而且還要認識到，職務是相對的，與崗位是可以分離的，重要的不在于職務怎么配而在于黨委怎么用。
毛主席說，雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越?！痢痢聊氵@次是下水，水是最無情的也是最公正的，到時候真正會水的就會爬上岸來，不會水或者裝著會水的將會被淹沒。要想不被淹沒，就要靠自己奮發(fā)努力，使自己的能力能夠滿足所承擔的或更高的崗位職責的需要。
第三點就是要寧靜致遠，正確對待“義”與“利”。按照馬克思主義的觀點，人既是自然人，更是社會人，不能離開群體而活著。我們既然生活在群體之中，就要和睦相處，就要顧大局講團結(jié)，共同維護整體利益;就要明辨是非，樹立正確的名利觀，處理好個人與他人、個人與集體的關系。在現(xiàn)實生活中，往往出現(xiàn)魚和熊掌不可兼得的情況，就是世上的好事不可能都被一個人所得的最好例子。因此，作為社會人，必須講道義，講大義，克物欲，克私欲。
還是為自己這才是偉大與渺小的分水嶺。由于不同的人有著不同的名利觀和義利觀因此對于這次干部調(diào)整有不同的看法是正常的也是允許的。但是絕不能因此而懷疑一切否定一切更不能以道聽途說或猜測代替事實。實踐反復證明越是為自己追名逐利把個人利益擺在集體之上的越是難以達到目的。因為你不能團結(jié)大多數(shù)不能依靠大家的力量只能孤軍奮戰(zhàn)。正如《淮南子》上所云：舉事以人為者眾助之;舉事以自為者眾去之。凡事都替眾人打算為集體著想大家都幫著你;凡事只替自己打算為個人著想大家都幫助你;也如孔子所言：欲立立人欲達達人。這就是我們通常所說的要想成全自己必先成全別人的道理。否則只能落個孤家寡人的結(jié)局。因此作為黨政干部要有崇高的理想遠大的志向宏偉的抱負識大體顧大局自覺做到以義節(jié)利以義導利。對自己要見利思義先義后利;對他人倡義導利為義舍利;對集體義利統(tǒng)一終身取義。一句話就是對待義與利要有“寧可抱香枝上死不隨黃葉舞秋風”的氣節(jié)面對“誘惑”頂?shù)米÷牭健胺亲h”站得穩(wěn)身臨“攀比”立得正。
第四點就是要修煉身心，正確對待“德”與“才”。干部的選用，歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，二者不可偏頗。這是因為，德若水源，才即波瀾;德若木之根，才即其枝葉。德而無才以輔之，則近于愚人;才而無德以立之，則近于小人。愚人無助于黨的事業(yè)，而小人不但對黨的事業(yè)無助而且有害。因此，為了黨的事業(yè)，必須選拔德才兼?zhèn)渲恕?/p>
衡量一個人是否德才兼?zhèn)?，一看“做”，二看‘學“，三看“省”，四看“禁”。就是看是否具備了堅實的才學，高尚的品質(zhì)，良好的習慣，頑強的意志。
所謂看“做”，是指看你對工作任務是否兢兢業(yè)業(yè)地圓滿完成。比如在較為正式的場合發(fā)言或組織活動，小腿不打顫的又有幾個?而這又是作為一名領導干部特別是有職務干部的最起碼的要求。還有時代所要求的“會說話”，真正懂英語的有幾個?能夠?qū)υ挼目峙戮透倭?。因此，我前面講的干部素質(zhì)與崗位職責要求有很大差距，不是危言聳聽，也不是有意貶低我們的干部，而是客觀事實如此。真正認識到這一點，少數(shù)同志才不會胡思亂想，就不會計較崗位如何，就會明白“苦等沒有頭，苦干天地寬”的道理，就會老老實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認認真真地搞好本職工作。
所謂看“學”，是指肯學、勤學、善學。常言說，多讀心有中本，多寫筆下生花;讀書破萬卷，下筆如有神，而且為學與為人要齊頭并進，既重人品，又重才學。肯學，是指學習態(tài)度;勤學，是指學習作風;善學，是指學習精神。要學有所養(yǎng)，必須要有一個積極的態(tài)度，刻苦的作風，良好的方法。如何對待學習，折射的其實是一個人的世界觀、人生觀、價值觀問題。非學無以廣才，非志無以成學。具有上進心的人，具有獻身社會、報效國家、服務人民的人，總是孜孜以求，不倦的學習，永不滿足，生怕被時代淘汰。如何學習，則反映了一個人的能力水平問題。如果能力水平有限，又沒有積極的態(tài)度，刻苦的作風，是永遠難以提高的。有的同志只問領導為什么不重用他，不問自己究竟長進如何;不問為什么總是難以學有所養(yǎng)、養(yǎng)有所成，癥結(jié)到底在哪里。平時不努力，關鍵時刻總是怨天怨地，就是不怨自己。俗話說：“三代不讀書，一屋都是豬”?？梢妼W習是多么的重要，而且學習不僅僅要動嘴，還要動手，更要動腦。讀書，是看別人如何做人;寫作，是表現(xiàn)自己如何做人，因而在某種程度上，寫作比讀書更重要。這就是我們重視干部寫作能力培養(yǎng)的原因所在。同時，還要做到學而思、思而信、信而行。學而不思則罔，沒有學，就沒有思;沒有思，就沒有信;沒有信，就沒有行，學了也沒用。多讀書，才能長學問，多實踐才能長才干。對科學的理論和知識，只有認真學習，深入社會，自覺接受，才能內(nèi)化為思想，外化為行動。如果學習是為了裝點門面，應付上面，結(jié)果只能是糊弄自己，貽害工作和事業(yè)。因此，為學必須真學、深思、堅信、力行。
所謂看“省”，是指善于總結(jié)，注意自我修養(yǎng)。我們知道聰明人不外乎兩條，一是善于學習，二是善于總結(jié)。總結(jié)是自訟，“見不賢而自省”。總結(jié)的過程就是自我檢查、自我批判、自我警醒、自我糾正、自我升華的過程。好的素質(zhì)，并不在于它的完美，而在于它能夠不斷自我完善。“勝人者力，自勝者強”、“吾日三省吾自身”，既是加強自身人格修養(yǎng)的要求，又是衡量一個人自身修養(yǎng)的標準。任何事情，只要多找自己的短處，多看別人的長處，心態(tài)就會平衡。在個人心理天平上，一頭是“金絲鳥”，一頭是“招魂魔”，就看自己如何把握。對此，韓愈早就教導我們：“古之君子，其責己為重以周，其待人也輕以約。重以周，故不怠;輕以約，故人以為樂”。就是說，作為君子，要嚴格要求自己，自己就永遠不會懈怠;對待別人寬容，別人就樂于為善。明白了這些道理，我們就會心安理得，也不會心有不平;就能夠客觀地評價自己，公正地對待別人，正確地對待組織。當然，這些道理，有的同志不是不懂，而是“醒得早，起得晚，走得慢”。而作為一個年輕干部來說，不說要成就一番事業(yè)，即便是健康成長，勝任工作，也必須常思己之過，博彩眾人長，而且只有及時修正航向，方能順利前進，較快地達到理想的彼岸。
所謂看“禁”，是指以典為師，嚴于律己，事以德行。在思想上頂?shù)米?，在行動上立得穩(wěn)，能夠自我控制，自我約束，遵章守典，循規(guī)蹈距。面對紛繁復雜、多姿多彩的外部世界，能否“禁”得住自己，特別是在八小時以外能否管得住自己，直接反映一個人的道德修養(yǎng)水平如何。同時，又從一個人的人格魅力、工作威信上體現(xiàn)出來。大家知道，領導者實施領導活動，一靠權力，二靠威信。在具體工作中，威信有時候比權力更重要、更管用。因為權力是上級給的，而威信則是群眾給的，群眾給與不給，決定各人自己。誰品德好，工作出色，群眾就信服誰，擁護誰。這樣以來威信自然就高。開始我們已介紹了這次干部調(diào)整的一個重要原則就是尊重民意，道理就在這里。有的同志可能自我感覺良好，期望很高，但民意不太好。這可能有多種原因，但是自己也要捫心自問，群眾為什么不支持、不信任?這可不是領導造成的，也不是換了領導的緣故。因此，我要奉勸大家，“熬年頭不如鼓勁頭，靠關系不如靠政績，不服氣不如爭口氣，會來事不如有本事”。在依法治國的今天，為官者尤應以典為師，做到學法、崇德。品性端正，操行高潔，行也安然，臥也安然。因此，我們要老老實實地做人，堂堂正正地做官，扎扎實實的干事，言行一致，表里如一，謹防火車站——調(diào)子高，速度慢。
如上所述，要使自己成為有用之材，必須堅持一做、二學、三省、四禁，而且不可偏廢。唯有如此，方能德才兼修，做到仰不負天，俯不負地，上不愧黨，下不愧民。為達到這個要求，下面我將“為官九像”作為對你們的贈言，愿我們在今后工作中共勉。
一要像圓規(guī)，找準自己的立足點，將肩負的使命圓滿完成。
二要像火車，勇往直前，不能有絲毫的越軌行為。
三要像尺子，公正無私，公道正派的衡量自己和別人。
四要像太陽，眼睛向下，給人以溫暖和光明。
五要像小溪，認準方向，不畏艱難，哪怕歷經(jīng)曲折，也決不回頭。
六要像大地，胸懷寬廣，自己忍辱負重，讓高山脫穎而出。
七要像竹子，每前進一步都要認真地做一次總結(jié)。
八要像綠葉，樂于做花的陪襯。
九要像蠟燭，不惜燃燒自己，照亮別人?！?/p>
宣布某同志任職的講話篇十三
同志們：
區(qū)委##書記、##區(qū)長對這次武裝部長的任職命令工作很重視，專門吩咐我和##部長要與區(qū)委組織部一道參加天生、北溫泉街道武裝部長的任職命令大會。我想，這是區(qū)委對黨管武裝的高度重視，也區(qū)委對我們專武干部的關心和支持。因此，利用這個機會，給*部長提三點希望和要求：
第一，要把組織信任化為力量。個人成長進步固然有自身勤奮努力的結(jié)果，但更重要的是組織的信任、領導的信任和群眾的信任。真誠地希望*部長要牢記和珍惜這份信任，更不要幸負這份信任，自覺把組織的信任化為動力，并全心全意地投入到工作中，永懷對組織的感激之情。同時還要有回報組織的強烈責任感，盡心竭力地做好工作，以努力干好工作的實際行動回報各級組織的培養(yǎng)教育和關懷，回報群眾的信任。
第二，要把任命視為考驗。一紙命令并不能代表個人工作能力的增強和工作水平的提高。職務的提升意味著擔子更重了，責任更大了，要求更嚴了。因此，真誠地希望*部長要知責思為，到任后要盡快地熟悉新崗位，盡快地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，盡快地進入工作狀態(tài)，盡快地適應工作需要。今年是反“”軍事斗爭準備的關鍵之年，按照黨中央、定位，我們西南戰(zhàn)區(qū)是臺海軍事斗爭的重要戰(zhàn)略方向。軍委曾強調(diào)指出：方向要做好處置邊境突發(fā)事件和應對臺海方向有事引發(fā)連鎖反應的準備。。由此可見，這對我們民兵預備役建設提出了新的更高的要求。僅從國防動員這個層面講，從去年開始就大規(guī)模地進行了國防動員潛力和民兵參戰(zhàn)支前動員潛力調(diào)查統(tǒng)計，今年還將開展裝備動員潛力調(diào)查統(tǒng)計，這些都是為戰(zhàn)爭而準備的。作為武裝部長，要有居安思危的意識，要有戰(zhàn)爭觀，要有時刻準備打仗的思想。當前開展民兵預備役工作面臨著不少新情況新問題，真誠地希望*部長到任后，在街道黨工委特別是廖書記、馮主任的領導下，積極進取，開拓創(chuàng)新，大膽工作，創(chuàng)造武裝工作的一流成績，以實戰(zhàn)的標準全面抓好年度民兵預備役工作落實，努力把我們街道武裝部建設成為全區(qū)的樣板和標桿。
第三，要把進步看作起點。職務就是職責。真誠地希望*部長，一是要大力加強學習。作為武裝部長、街道黨工委委員，不僅要加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)，提高分析問題、解決問題的能力，還要加強軍事高科技知識、武裝工作業(yè)務的學習，提高業(yè)務素質(zhì)，提高組織指導和開展民兵預備役工作的能力，更要向?qū)嵺`學習、向同事學習、向班子成員學習，提高做好經(jīng)濟工作和駕馭全局的能力。總之，要在干中學，學中干。二是要嚴于律紀。要堅決地服從命令，不折不扣地完成好上級組織和街道黨工委交給的各項任務;要自覺當好表率，作為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要繼續(xù)發(fā)揚軍隊的好傳統(tǒng)和軍人的好作風，積極有為地當好街道黨工委的參謀，擔當起專武部長的責任，全面發(fā)展自己、全面鍛煉自己，以良好的形象和作為影響人、感召人。
最后，衷心祝愿我們天生街道各項事業(yè)勃蓬發(fā)展，邁上更大的、更新的臺階!
宣布某同志任職的講話篇十四
干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結(jié)構和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個人素質(zhì)比較高，要適應公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經(jīng)驗、對外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個特點：
一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營部與財務產(chǎn)權部合并，成立了計劃財務部，規(guī)劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務重要性原則。
20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務的進行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經(jīng)營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業(yè)務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠熑耍具€將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務和計劃經(jīng)營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規(guī)章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經(jīng)營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級干部身上均有體現(xiàn)，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動和本次部門職責調(diào)整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正?；?。
四、要搞好團結(jié)工作。
能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗黨員領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用，要嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴肅黨內(nèi)工作紀律，嚴肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業(yè)務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
尊敬的各位、各位領導：
大家上午好！
剛才審議經(jīng)過了我的任職決定，在此衷心感激各位各位領導、同事們對我的信任和支持！這次任職對我來說信任與期望同在，職責與壓力并行，是我人生發(fā)展歷程上的新常態(tài)。我將以今日為新的起點，以新的姿態(tài)進入新的主角，感恩大家的重托與期望。在此，我鄭重做出以下承諾：
一是認真學習，做一個信念堅定的人。始終堅持學習不放松，經(jīng)過學習明辨是非，在思想上鑄牢“三個自信”，在工作中把握方向，明白大局，堅持政治定力。
二是心中有民，做一個為民服務的人。無論職位的大小，時刻把為人民服務的宗旨內(nèi)化于心，外化于行。樹立服務濟源經(jīng)濟發(fā)展、服務政協(xié)機關、服務委員、依靠基層的群眾觀點。在工作中，就是撲下身子，和機關同事、和服務的群體，打成一片，聽心聲，知民-意，做好多方互動溝通的連心橋，化解問題的催化劑。
三是真抓實干，做一個勤政務實的人。立足崗位，自覺發(fā)揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作作風，埋頭苦干，腳踏實地干工作，努力做本職工作的帶頭人，界別工作的代表人，全力服務政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能作用的發(fā)揮。
四是心中有責，做勇于擔當?shù)娜?。將以“自信人生三百年，會當水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避、敢于擔責不推諉，自覺做到心中有責，敢于擔當，以干立身，以干立業(yè)。
五是心中有戒，做清正廉潔的人。心中牢記領導干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏權力、敬畏法紀，自覺理解社會和群眾的監(jiān)督，做一個經(jīng)得起考驗的清正廉潔之人。
我堅信，在各位無私的關心與支持下，我將努力揚長避短，開拓進取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷，不辜負各位的信任和期待！多謝！
同志們：
大家好！
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧。
首先，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學習好xx產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省xx產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現(xiàn)出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省xx產(chǎn)業(yè)集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后，我還要完成由xx老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產(chǎn)值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
通過競崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發(fā)現(xiàn)自己學識水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：
(1）歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力；
(2）創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力；
(3）進行困難決斷的決斷力；
(4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。
同志們：
剛才，_了宣讀了關于_局干部任免的決定，_任_局長(局長、黨組書記)，_另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，_與_局全體班子成員一起，團結(jié)帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發(fā)展局面，對于_和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于_和_的任職決定，既是對_以往工作的肯定，也是關心、支持_局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長_工作經(jīng)驗豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認為，由_擔任_局長(黨組書記)是合適的，也相信_能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，_工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領導班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要。領導班子要認真執(zhí)行中心組學習制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經(jīng)驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結(jié)。團結(jié)是領導班子的生命，團結(jié)出正氣，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。搞好團結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調(diào)研。5月是_的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉_基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為_工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好"三筆賬"，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從x的思想防線和制度防線。
最后，祝愿_、_在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿_局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結(jié)務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
尊敬各位領導、同志們:。
大家好!
首先我代表xx公司感謝集團公司和各位領導長期以來對xx公司的關心和支持!剛才集團公司宣布了xx公司新領導班子成員的任命，這標志著新領導班子的誕生，我堅決擁護集團的決定和組織的安排。熱烈歡迎xx書記、xx副總和xx副總來xx公司工作，三位領導的到來進一步加強了xx公司的領導核心，能夠極大推進xx礦的建設與發(fā)展進程。
下面我做幾點表態(tài):。
面對公司建設和發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，新的領導班子要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強開拓創(chuàng)新意識。特別要針對形勢的變化和發(fā)展過程中暴露出來的新問題，牢固樹立從實際出發(fā)的理念，堅持科學發(fā)展的原則，不回避，不繞過，力求以科學有效的方式方法，主動找準工作開展的切入點，理清思路，明確方向，抓住重點，積極尋求解決問題的新思路、新方法、新舉措。確保在安全，快速、高效、穩(wěn)定的基礎上，力爭各項工作取得新突破。
人心齊，泰山移。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦誠待人，大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、*共事、按章辦事的*班子。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結(jié)協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工充分發(fā)揮他們的積極*和創(chuàng)造*，通過強強聯(lián)合，實現(xiàn)一加一大于二的效果。
在工作中緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，發(fā)揚求真務實的作風和以人為本的理念，認真履行職責，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。按照快速推進公司發(fā)展和建設的思路，以切實加強領導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障的基礎上，持續(xù)開展形式、理念、目標、任務、責任主題教育，進一步細化和完善工作計劃，加快推進兩型企業(yè)建設，結(jié)合黨的*大報告，認真開展專題學習活動。堅持科學決策、*決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)帶領廣大干部員工，保質(zhì)保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。
領導班子成員要帶頭樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。嚴格按照為民、務實、清廉的標準和八個堅持、八個反對的要求，不斷加強自身*理論學習，提高*理論素養(yǎng)，始終與黨*和上級領導機關保持高度一致。不斷加強黨*鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，自覺遵守有關反腐倡廉的各項規(guī)定，修身從儉，省身從嚴，執(zhí)政從廉，絕不濫用權力。凡是要求班子成員或下級做到的，自己以身作則，率先垂范，首先做到?？傊?，要以自己的堅定信念，誠實正直，和勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
班子成員要帶頭樹立學習理念，不斷提高政策理論水平，增強黨*修養(yǎng)和*敏銳*。特別要強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創(chuàng)造*、預見*，提高解決和處理新形勢下面臨的新情況和新問題的能力，不斷提高駕馭全局、把握全局的能力。
同志們，我們新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，關鍵要靠全體干部職工的共同努力，關鍵要靠新班子成員的團結(jié)奮斗。新班子將以組織的委托、職工的期盼為最大的責任，以xx公司的發(fā)展和建設再上臺階為最大的榮譽，把心思用在工作上，把點子用在尋求解決困難的辦法上，把才能用在快速推進xx公司的發(fā)展上，以實際行動來回報組織的信任和職工的重托。我相信，有上級領導的關心和幫助，有全體干部職工的支持和努力，我們一定能夠取得更大的成就。
謝謝大家!
同志們：
剛才，**同志了宣讀了關于**局干部任免的決定，**同志任**局長(局長、黨組書記)，**同志另有任用。
近年來，在市局黨組的正確領導下，**同志與**局全體班子成員一起，團結(jié)帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創(chuàng)新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發(fā)展局面，對于**同志和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于**和**同志的任職決定，既是對**同志以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發(fā)展的重要舉措。新任局長**同志工作經(jīng)驗豐富，先后經(jīng)歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業(yè)心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認為，由**同志擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信**同志能夠勝任新崗位工作。
借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，**工作中的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，這對領導班子的整體知識水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應工作的需要。領導班子要認真執(zhí)行中心組學習制度，創(chuàng)新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經(jīng)驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結(jié)。團結(jié)是領導班子的生命，團結(jié)出正氣，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。搞好團結(jié)首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢，形成工作合力。三要加強調(diào)研。5月是**的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉**基本情況，深入基層一線調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協(xié)調(diào)。搞好工作離不開縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當?shù)卣I導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為**工作有序開展營造寬松的外部環(huán)境。五要加強廉政建設。許多現(xiàn)實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，在新的領導班子的帶領下，團結(jié)務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!
宣布某同志任職的講話篇十五
同志們:。
今天召開這次由（單位）全體同志參加的會議，主要是宣布縣委關于（單位）領導同志的職務調(diào)整意見，動員（單位）全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，著眼大局，負重拼搏，改革進取，努力把（單位）各項工作扎實有序的開展下去。借此機會，我代表縣委、縣政府講以下幾點意見。
一、對（單位）工作情況和同志的基本評價。
在縣委、縣政府的正確領導下，在（單位）全體干部群眾的共同努力下，（單位）的各項工作取得了很大成績。（單位）領導班子能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以經(jīng)濟建設為中心，根據(jù)本單位實際，理出工作思路，克服種種困難，狠抓各項工作的落實，在很多方面都有自己的特色，并呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。同志具有多個部門的領導工作經(jīng)歷，他在（單位）任職期間，能夠盡己所能，自我加壓，任勞任怨，以端正的態(tài)度努力解決一些問題，在他的帶領和大家的共同努力下，（單位）工作取得了一定的成績，為（單位）今后的發(fā)展奠定了基礎。對于上述的工作成績，縣委、縣政府是予以認可的，同時認為（單位）的領導班子是團結(jié)的，（單位）的同志整體素質(zhì)是高的，大局也是比較穩(wěn)定的。希望同志們要珍惜（單位）現(xiàn)在的局面，繼續(xù)發(fā)揚以往好的作風和傳統(tǒng)，振奮精神，再接再厲，共同努力做好今后的各項工作。
二、關于同志的情況簡介。
縣委決定，同志擔任。
該同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業(yè)心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力；注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。與班子成員團結(jié)共事，密切協(xié)作，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了較好的成績?？h委、縣政府對此是充分肯定的。這次到（單位）任職，也希望同志繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，帶好班子，帶好隊伍，大膽開展工作，努力開創(chuàng)出新的工作局面。
三、幾點希望和要求。
第一，要把思想統(tǒng)一到縣委的決策上來。這次縣委對（單位）領導干部的調(diào)整，是按照《干部任用條例》的規(guī)定，根據(jù)（單位）領導班子建設的實際需要和推進干部交流的原則，經(jīng)過縣委常委會集體研究決定的。這既是一次正常的.人事變動調(diào)整，同時也體現(xiàn)了縣委對（單位）領導班子的重視和關心，體現(xiàn)了對（單位）發(fā)展的重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解縣委的決策，擁護縣委的決定，做到識大體、顧大局，經(jīng)得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩(wěn)定的實際行動，不辜負縣委的信任和重托。
第二，要切實加強領導班子和干部隊伍的執(zhí)政能力建設。新班子要有新氣象，就必須加強執(zhí)政能力建設。一是是主要領導要盡快進入工作角色。同志作為“一把手”，要深入調(diào)研，盡快熟悉情況；要帶頭搞好團結(jié)，帶好班子；要教育引導廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，工作要大膽，要敢于負責，要開創(chuàng)工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續(xù)推上新的臺階。希望（單位）的全體同志，都要進一步解放思想，努力做與時俱進、開拓創(chuàng)新的模范；緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，努力做思發(fā)展、謀發(fā)展、超常發(fā)展的模范；倍加珍惜團結(jié)，努力做顧大局、識大體、講團結(jié)的模范；牢記“兩個務必”，實現(xiàn)科學發(fā)展，努力做艱苦奮斗、作風扎實、廉潔自律的模范。
第三，要用改革和發(fā)展的辦法解決（單位）前進中的問題。首先要把心思和精力集中到發(fā)展上，努力加強學習，提高素質(zhì)，提高發(fā)展的本領。其次，要以“三個代表”為工作標準，埋頭苦干，不事張揚。自覺做到不浮夸，不圖名，不等待、不依賴，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。其三要勤勉敬業(yè)，樂于奉獻。領導同志要帶領全體干部職工聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵引導其把精力用到干事創(chuàng)業(yè)上來。
第四，要做好（單位）當前的各項工作。20xx年上半年已經(jīng)過去，時不我待，當前的首要任務，就是深入調(diào)研，集中民意，查擺問題，理清工作思路，明確工作任務，凝心聚力，認真做好（單位）的各項工作，為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。
同志們，縣委、縣政府對（單位）寄予期望，社會各界也對（單位）密切關注，希望大家要在同志和領導班子的帶領下，加強團結(jié)，務實拼搏，奮發(fā)圖強，以優(yōu)異的成績向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
宣布某同志任職的講話篇十六
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為xx縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局x局長、x處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
宣布某同志任職的講話篇十七
同志們：
今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據(jù)《集團公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關規(guī)定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發(fā)揚民主，充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營工作的實際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識結(jié)構和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。
這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來看，要求個人素質(zhì)比較高，要適應公司改革發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經(jīng)驗、對外協(xié)調(diào)、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養(yǎng)，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作，把個人優(yōu)勢在今后的工作中發(fā)揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續(xù)發(fā)展儲備力量。
這次公司中層干部調(diào)整的幾個特點：
一是體現(xiàn)了干部個人綜合能力原則。
20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業(yè)性較強，管理工作較具體，業(yè)務相對較獨立，只要專業(yè)能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命，如：計劃經(jīng)營部與財務產(chǎn)權部合并，成立了計劃財務部，規(guī)劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業(yè)務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。
二是體現(xiàn)了公司業(yè)務重要性原則。
20xx年-2015年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續(xù)的辦理和煤炭運銷業(yè)務的進行，以及職工隊伍建設和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經(jīng)營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業(yè)務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當?shù)谝回撠熑耍具€將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業(yè)務和計劃經(jīng)營工作，以及隊伍建設的重要性。
三是體現(xiàn)了公司“一盤棋”工作原則。
公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規(guī)章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經(jīng)營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩(wěn)定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統(tǒng)管理工作，充分體現(xiàn)了公司“一盤棋”的工作原則。
對本次任命的中層干部提幾點要求：
一、要珍惜本次機會。
按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數(shù)設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數(shù)，這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。
二、要正確看待自己。
公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優(yōu)點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現(xiàn)象在公司兩級干部身上均有體現(xiàn)，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。
三、要認真履行職責。
各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態(tài)。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動和本次部門職責調(diào)整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正?；?。
四、要搞好團結(jié)工作。
能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗黨員領導干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營工作的需要，經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用，要嚴肅黨內(nèi)組織生活，嚴肅黨內(nèi)工作紀律，嚴肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。
五、要做好服務工作。
從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業(yè)務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業(yè)務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。
最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創(chuàng)新，敢于擔當，認真履職，挑戰(zhàn)自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創(chuàng)造一個美好的明天而奮斗。
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