法院部門自查自糾報告法院工作自查報告(熱門18篇)

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法院部門自查自糾報告法院工作自查報告(熱門18篇)
時間:2023-11-24 20:41:08     小編:文鋒

報告的語言要簡練明了,盡量避免使用專業(yè)術語和行業(yè)獨特的詞匯。不同類型的報告可能需要采用不同的方法和風格,如實證報告、說明報告和評估報告等。在寫報告之前,可以參考相關領域的專家意見和研究成果。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇一

我院在上級領導的安排下,對安全生產(chǎn)隱患工作進行了自查自糾,對存在的問題進行了整改,在員工中進行了消防安全知識培訓,現(xiàn)就安全生產(chǎn)隱患工作進行報告如下:

認真進行宣傳教育為全面貫徹落實衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)的重要精神,確保安全生產(chǎn)各項工作任務落實,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構災害事故防范和應急處置指導意見》和《醫(yī)療機構基礎設施安全規(guī)范》的要求,我院成立了安全生產(chǎn)管理領導小組,醫(yī)院全面質(zhì)量管理領導小組和消防安全領導小組。認真組織學習,開展定期培訓和業(yè)務教育,印發(fā)了消防宣傳知識和安全生產(chǎn)知識,組織員工進行了多次試卷考試,提高員工的安全生產(chǎn)意識和消防安全防護技能。

我院積極落實醫(yī)院三級消防制度,嚴格按要求認真排查,解決存在的問題,安全生產(chǎn)領導小組組織相關人員對醫(yī)院重點安全要求范圍進行了自查:

1、門診、病房、庫房等重點部位的消防設施完好情況:經(jīng)檢查基本完好。疏散通道暢通情況:無緊急疏散通道。

2、高壓氧艙:無。鍋爐:無。其他壓力容器:有兩個消毒壓力鍋。未經(jīng)過年檢。管道和配電室:正常。電梯:無。水電:正常。氣:無。以崗位上上崗人員無上崗證。

3、毒麻劇藥品管理:有專人管理、有管理制度、有專柜、開設有專門窗口。放射源:使用三類放射裝置,有輻射安全許可證,證書編號:漯環(huán)輻證(00012)。有培訓記錄,漯衛(wèi)培(20xx036)號,漯衛(wèi)培(20xx037)號。有執(zhí)業(yè)技師:張改花,放射醫(yī)學技術,豫人社(20xx)510號09096407。消毒隔離環(huán)節(jié)有管理組織,有管理制度。易燃易爆物品的保管有專人負責,有管理制度。

4、無建筑工地。

5、病房電器用電防火、宿舍防火安全有管理組織,有管理制度。

醫(yī)院制定了消防安全應急預案,醫(yī)院全面質(zhì)量管理方案,醫(yī)院安全生產(chǎn)管理制度,消防安全應急預案,醫(yī)療事故處置應急預案,醫(yī)療廢物事故應急預案等各項應急預案。同時組織了全院職工參加消防知識專題講座,提高職工的消防意識,增強了火災急救處理的能力,為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用;向到我院就醫(yī)的病人及陪護者發(fā)放控煙宣傳材料,門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組,科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊進行檢查,結合檢查活動,積極開展全院醫(yī)療安全教育,提高醫(yī)療安全意識,并進行自查,組織召開全院各科室人員和各村衛(wèi)生所負責人會議,對自查情況進行匯總,對存在的安全隱患進行整改,在八月十日至二十日間連續(xù)對全體員工進行了消防安全知識培訓,在院內(nèi)進行了由各科室主要人員參加的防火滅火消防實地演練。提高了本院員工的消防應急能力。完善了各項應急預案和管理制度,更新了宣傳版面。力爭為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。

通過自查,提高了安全生產(chǎn)的意識,明確責任,確保五到位(責任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位),加強節(jié)假日、急診、病房的值班力量,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班和領導干部帶班制度。積極改善防火安全設施,加強管理,確保消防安全、醫(yī)療安全無事故發(fā)生。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇二

旗委宣傳部:

現(xiàn)將信訪局關于作風建設年活動自查自糾階段的工作總結報告呈上,請審閱。

按照達拉特旗委、政府印發(fā)的《達拉特旗關于開展作風建設年專項活動實施方案》文件精神,我局嚴格按照文件要求統(tǒng)一部署,認真開展自查自糾工作。在廣泛征求意見的基礎上,結合本單位具體工作,切實查找和梳理了干部作風建設存在的問題和不足,明確和制定了完善的整改措施,為下一階段整改落實工作奠定了良好基礎?,F(xiàn)將具體工作情況總結如下:

作風建設自查自糾階段,我局高度重視,專門召開了自查自糾階段動員大會,全面總結了宣傳動員階段工作,并就作風紀律整頓自查自糾階段工作做了詳細的安排部署,強調(diào)在進一步加強學習教育的同時,還需聯(lián)系信訪工作實際,緊緊圍繞紀律作風建設亟待解決的突出問題,挖自身根源,深入剖析,總結整改。

一是采取發(fā)放征求意見表、聽取服務對象建議等方式廣泛征求意見。由專人制定了信訪局作風建設年活動實施方案,印發(fā)了紀律作風建設征求意見表,重點圍繞我局服務態(tài)度、服務能力、工作效率及廉潔勤政方面建設的情況向旗級相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)區(qū)征求了意見或建議,共發(fā)放征求意見表46份,截止目前收回意見反饋表20份,并及時對收集的反饋意見進行了梳理并公開了廉政監(jiān)督電話。通過廣泛征求意見和建議,深刻查找和解決了我局全體機關干部在思想、學習、工作、紀律等方面的主要問題和差距,有利于進一步明確整改措施,更新干部思想觀念,轉(zhuǎn)變工作作風,提高服務意識,為全局營造熱愛達拉特、建設達拉特、奉獻達拉特良好氛圍,推進我局干部作風建設工作再創(chuàng)新水平奠定了基礎。

二是召開班子座談會,對存在的突出問題進行認真討論,認真開展了批評與自我批評。在自我批評中,大家都能正確地對待自己存在的問題和不足,客觀地評價自己,并從各個方面查找了原因。

(一)加強學習,提高黨員干部的思想素質(zhì)和工作能力。認真學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,認真學習十八大精神,深入領會其精髓和要領。認真學習和貫徹中紀委關于作風建設、紀律整頓的文件和會議精神。切實提高干部的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

(二)嚴于律已,增強宗旨觀念。要強化全心全意為人民服務的宗旨意識,嚴于律已,愛崗敬業(yè),強化時間觀念,遵時守時,做到不遲到不早退,認真做好本職工作。認真為群眾辦實事,辦好事,時刻把人民群眾的利益放在首位,增強為人民服務的責任意識。

(三)嚴肅紀律,規(guī)范機關工作制度。加強制度建設,嚴格落實對黨員干部的工作紀律各項規(guī)定,為進一步規(guī)范我局紀律作風整頓工作提供有力保障。

(四)提高綜合素質(zhì),打造服務型、創(chuàng)新型、學習型、廉潔型機關。首先,注重思想的教育引導,利用各種時機,加強培訓學習,提高工作人員對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,引導他們自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,務實基礎,靈活運用合理的`方法和措施,更新知識結構、理論水平,真正打造成學習型機關。其次,提高服務意識,要樹立人民群眾的事無小事,為百姓辦事就是最好的服務的觀點,強化宗旨意識,提高服務水平。

(五)培養(yǎng)干部職工的高度政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇,扎實工作,圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

持續(xù)改進通過自查自糾階段的問題查找,全局從思想、作風、紀律等各方面都發(fā)生了明顯變化。思想作風進一步強化,工作紀律進一步嚴格,干部隊伍的戰(zhàn)斗力進一步增強,為圓滿完成今年各項工作提供了良好的思想、紀律和組織保障。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇三

一年來,我局按照“引外商、穩(wěn)內(nèi)商、保和諧、促發(fā)展”的工作思路,緊緊結合密切聯(lián)系群眾教育實踐活動,積極加大項目開發(fā),努力創(chuàng)新招商引資方式,切實推進項目跟蹤服務,取得了一定成效。一是加大項目開發(fā)力度。年內(nèi)我局完善了新一期《招商指南》,并從項目庫中篩選重點項目11個予以發(fā)布。在縣人民政府的指導下,借助湖南省投資發(fā)展公司平臺,推介發(fā)布重點項目10個。按照州商務局的統(tǒng)一部署,將8個重點項目在州商務平臺予以推介。20xx年,我縣共實施招商引資項目29個,總投資17。41億元,同比增長28%,完成州定任務106。3%。二是拓寬招商引資渠道。積極開展節(jié)會招商,20xx年共參加各類大型商會4次,現(xiàn)場簽約3個,協(xié)議投資總額14。8億元,目前均已全部開工建設,履約率達100%。努力開展上門招商,由州、縣主要領導帶隊,前往重慶上門招商,成功簽約重慶金萬科公司,合作開發(fā)竹篙灘小城鎮(zhèn)綜合建設項目,目前項目已正式動工。切實推進“筑巢引鳳”,以縣工業(yè)集中區(qū)為平臺,打造項目建設洼地,吸引客商主動投資,年內(nèi)城市中央、世紀新城等一批項目成功落戶。三是改善招商引資服務。緊跟中央、省、州政策法規(guī),及時完善招商引資優(yōu)惠政策,在稅費、土地、金融等方面加大了優(yōu)惠力度。切實加強項目跟蹤管理,努力幫助企業(yè)解決困難和問題,今年來進行專題調(diào)研5次,撰寫調(diào)研報告4篇,發(fā)布相關信息279條,幫助北歐瑪鱘魚公司、恒遠公司等一批企業(yè)辦理了自營進出口權證。積極為企業(yè)爭取上級政策扶持,20xx年為企業(yè)申報中小企業(yè)國際市場開拓資金、外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進資金等近100萬元。

雖然我局在招商引資工作中做了一些工作,取得了一定的成績,但是依然存在部分問題。一是項目統(tǒng)籌不盡完善。由于職能部門職責交錯,項目統(tǒng)籌不夠完善,個別項目出現(xiàn)重合現(xiàn)象。如以前的邊城景區(qū)項目與沿江風光帶項目,均主要涉及邊城景區(qū)及周邊附屬設施,但因統(tǒng)籌問題,分別由縣旅游局與縣城投公司申報,造成了一定的資源浪費和管理不順問題。二是接待工作偶爾出現(xiàn)超標。近年我縣啟動了一批投資額較大的項目,接待了大量考察企業(yè)。企業(yè)來我縣考察時,往往由董事長帶隊,出行人員十余人,為推動工作,在接待過程中難免超標。三是項目宣傳略有美化。為推進招商引資工作,吸引客商來我縣考察,在項目宣傳過程中,我局主要以正面宣傳為主,對項目情況酌情予以美化。如去年發(fā)布的物流園項目,當時正在辦理相關前期手續(xù),但考慮到項目發(fā)布與項目洽談的時間差,同時因項目包裝需要,便在項目前期工作中注明已辦理相關手續(xù)。

按照《開展“形象工程”和“政績工程”專項整治工作實施方案》文件精神,我局結合工作實際,特別是針對當前存在的突出問題,積極自查自糾,切實進行整改,一是加強項目統(tǒng)籌。扎實開展項目清理,對于存在統(tǒng)籌問題而沖突的項目,及時進行整合。邊城景區(qū)項目與沿江風光帶項目經(jīng)縣人民政府研究,整合為“邊城風情小鎮(zhèn)”項目,由縣城投公司負責具體開發(fā),目前已取得貸款2。8億,正在積極實施。二是擴大項目開發(fā)。以工業(yè)精深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化和文化旅游業(yè)為重點,進一步加大項目開發(fā)工作力度。按照縣人民政府的要求,由縣商務局和發(fā)改局牽頭,對20xx年重點項目進行了篩選和包裝,目前已完成8個新的重點項目的申報和發(fā)布。三是改進項目管理。堅持以人為本,積極開展企業(yè)服務,進一步提高服務質(zhì)量與實效。進一步加強企業(yè)溝通,做好跟蹤服務,主動做好投資商與各部門的對接,為落戶企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造有利條件。堅持以項目落實為根本,主動與客商聯(lián)系,積極爭取有投資意向的客商落戶花垣。四是嚴肅招商紀律。嚴格遵守省州招商引資活動管理規(guī)定,堅持從實際出發(fā),杜絕重復簽約、虛報浮夸、虛假宣傳現(xiàn)象,做到“勤儉招商”、“陽光招商”、“誠信招商”。目前我局已根據(jù)上級政策法規(guī)制定了接待工作標準,具體到餐費數(shù)額、陪同人數(shù)和住宿標準,并已切實予以執(zhí)行。在今年發(fā)布的招商項目中,對發(fā)布的項目嚴格審核,實事求是地予以發(fā)布,做到所發(fā)布的項目情況均與當前項目進展相吻合。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇四

為貫徹落實縣衛(wèi)監(jiān)**號文件精神,我校組成衛(wèi)生安全自查小組,于4月21日對學校食堂衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生和傳染病防治狀況進行了全面檢查。現(xiàn)將檢查狀況匯報如下:

一、學校食堂。

我?,F(xiàn)有食堂是居家并用,簡陋的條件難以貼合標準,但學校嚴把衛(wèi)生關。新食堂建設已進行到裝修階段,估計五月份全面使用。屆時,學校將規(guī)范落實工作人員。工作人員一律按要求持證上崗。食堂使用的原料、食品來源嚴格遵守上級有關規(guī)定,不準馬虎從事,餐飲器具消毒后方準使用。

二、生活飲用水。

我校教師飲用水是自來水廠定期運送來的礦泉水,各辦公室均配有飲水機。學生飲用水,學校號召各班級讓學生在家中自備瓶裝冷開水,禁止學生在自來水龍頭灌水飲用。

三、傳染病防治。

春季是傳染病多發(fā)季節(jié)。學校結合今年手足口病的發(fā)生,多次召開班主任會,對學生進行防病宣傳,開設健康課的年級要認真上好健康教育課。學校每年配合當?shù)蒯t(yī)院對學生進行一次體格檢查,檢查發(fā)現(xiàn)有異常狀況的及時反饋給學生家長,督促治好才準予返校上課。全鎮(zhèn)幼兒園兒童及時進行接種并持接種證到校注冊。對于當前發(fā)生的手足口病,我校根據(jù)上級要求,及時召開全鎮(zhèn)幼兒園遠長會,讓他們高度重視,不但對學生作教育,還要對學生家長進行宣傳,要求各幼兒園每一天對幼兒進行晨檢,對晨檢狀況作記錄,每一天放學前向中心小學作零報告。中心小學各班級也不例外,每一天對學生晨檢狀況記錄在冊。到目前為止,尚沒有發(fā)現(xiàn)一例有傳染病的少兒。

四、存在問題。

由于天氣越來越熱,學生自備水往往不夠飲用,在校外買冷飲或找水解渴在所難免。這樣容易造成飲食方面安全隱患,我們只能要求班主任反復教育學生注意飲水。其二,現(xiàn)有食堂是住家式的,條件簡陋。但學校嚴格要求工作人員加強食品衛(wèi)生,切不可馬虎。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇五

按照《縣人民下政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神,結合機關效能建設,我局積極做好民主評議政風行風工作,現(xiàn)將自查自糾及整改情況匯報如下:

1、學習宣傳動員。我局積極組織干部職大會傳達和學習文件精神,要求全體職工站在發(fā)展的高度,從全局出發(fā),轉(zhuǎn)變機關作風,樹立服務意識,提高辦事效率,履行好自己的工作職責,立即開展了自查工作,通過學習動員,統(tǒng)一了思想,明確了目標任務,增強了服務意識,為民主評議政風行風工作打下了基礎。

2、認真履行職責。認真貫徹黨和國家的方針、路線、相關政策和法律法規(guī),落實上級和縣委、縣人民政府決策和各項工作部署,解放思想,強化措施,真抓實干,進一步完善我縣人事和勞動保障工作,推進我縣經(jīng)濟社會科學和諧發(fā)展。

3、建立健全政務公開,強化社會監(jiān)督,樹立人事勞動部門形象。為了便于用工單位和勞動者的監(jiān)督,我局各股室、經(jīng)辦機構都進行了政務公開,將工作職責、人員崗位等公開上墻,工作中做到辦事內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結果“五公開”,增強人事勞動工作的透明度,做到熱情周到,真正體現(xiàn)管理也是服務。并進一步加強對工作人員的思想道德教育,堅持以理服人,處處注重服務意識,要求工作人員必須做到接待熱情,并不斷提高自身的服務質(zhì)量,樹立起人事勞動部門良好形象。

4、依法行政、依法辦事。按照《縣人民政府民主評議政風行風工作實施方案》文件精神要求,我局結合本部門實際,認真找出存在問題,一是查各項收費是否合理合法。我們對照物價局核發(fā)的物價收費許可證,查收費發(fā)票是否超出收費范圍,對照文件精神,查是否按標準收費;二是查是否有索、拿、卡、要現(xiàn)象。為防止執(zhí)法不公,徇私枉法,走訪用工單位,了解執(zhí)法情況,適時交流執(zhí)法地點和執(zhí)法單位,使執(zhí)法人員互相監(jiān)督,相互制約;三是查行風,服務態(tài)度是否良好,工作人員是否實行掛牌服務、文明用語,是否主動周到、耐心細致。四是查是否做到各項收費都合理合法,能否堅決按照文件收取各項費用及基金,政風行風工作中也沒有違反有關規(guī)定。

5、廉潔自律、做好廉政建設。一是加強理論學習,進行黨規(guī)政紀條規(guī)教育,認真分析工作中存在的問題,并提出整改措施,要求全體工作人員加強學習,堅決控制各種不良現(xiàn)象,切實搞好機關工作作風;二是從制度上規(guī)范廉政建設,做到執(zhí)法人員外出進行正常的收費管理時,不準利用工作之便,假公濟私,謀取私利,杜絕吃拿卡要等問題,以此加強人事勞動執(zhí)法隊伍的管理。

6、規(guī)章制度建設。為不斷提高工作人員的思想覺悟、服務水平,改善自身的不足,我局按照縣委、縣政府的要求,認真貫徹落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府建設各項制度和縣“七制度一辦法”,內(nèi)部管理和監(jiān)督制度完善,政風行風建設責任建設制落實,嚴格違紀的處罰規(guī)定,對于違紀現(xiàn)象,看情況而定給予處分,增強了工作人員的自覺性,激發(fā)了全體人員的工作積極性。

通過自查自評,我局能夠更好地推進政風行風建設,加強工作作風建設,改善服務態(tài)度,提高工作效率,增強局內(nèi)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

針對自查自評階段收集到的意見和建議,我處進行歸納梳理,分析原因,正著手制定整改階段的工作部署。部署勇于正視問題,發(fā)揚求真務實的作風,以民主評議政風行風工作為契機,把鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路貫穿于整改的全過程,以更加積極的姿態(tài)努力工作,深入推進依法行政和政務公開制度,進一步加強政風行風建設,朝著“領導班子好,黨員隊伍好,工作機制好,群眾反映好”的目標邁進,全力打造效能工程。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇六

為進一步落實中等職業(yè)教育國家助學金和免學費新政策,完善中職學生資助工作,根據(jù)省教育廳下發(fā)的《山西省教育廳關于對我省中等職業(yè)學校學生資助工作進行檢查的通知》(晉教助[20xx]14號)文件精神,我校扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作。現(xiàn)將工作開展情況總結報告如下:

學校領導高度重視資助工作,為了確保自查自糾工作順利實施,我校成立了助學金專項整治工作領導小組,下設辦公室在我校資助辦公室。在領導小組指導下自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,各成員具體落實,各部做好工作協(xié)調(diào)配合。

領導小組:。

組長:岳藝斌。

副組長:于忠孝米德儒。

下設辦公室:。

主任:呂穎斌。

副主任:紀淑杰。

免學費實施范圍是:我校全日制正式學籍一、二、三年級在校生。20xx年春季,我校具有中職正式學籍的人數(shù)為:一年級228人、二年級317人,三年級279人,在校生總?cè)藬?shù)為824人。

20xx年春季,我校具有中職正式學籍的人數(shù)為:一年級228人、二年級317人,在校生總?cè)藬?shù)為545人。享受20xx年春季國家助學金,一年級82人,二年級142人,總?cè)藬?shù)為223人。其中,國家級貧困縣農(nóng)戶學生人數(shù)為人(一年級37人、二年級38人),非貧困縣資助名額總?cè)藬?shù)為人(一年級45人、二年級104人)。

一年來,在上級部門的指導下,在學校領導以及各位老師的共同努力下,我們制定了公平、公正的規(guī)范化助學金申請、審核的流程,爭取為學生做到全方位的服務。

1、對困難學生實施補助的工作是職業(yè)教育中的一項工作,任務重,責任大。一年來,我們實行資助活動公示、公開,增強資助工作透明度。公開、公正做好貧困助學金的評審、發(fā)放工作。對助學金的發(fā)放,我們嚴格按制度辦事,經(jīng)過申請、評選、公示、審核確定等幾個階段,接受監(jiān)督,確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學生手中。

2、召開班主任會議,宣傳國家、省、市出臺的相關政策,組織班主任學習文件精神。班主任在班級組織學生學習文件中申請條件相關內(nèi)容,本著學生自愿申報的原則填寫申請表,申請學生出具相關證明,確定班級的資助對象范圍。

為了進一步規(guī)范操作流程,保證助困名額的確定等各個環(huán)節(jié)都做到公平、公正、公開。助學金均由學生本人、學生家長提出申請以及上交所需材料,班主任根據(jù)本班學生家庭情況審查最困難的學生并對資料審核無誤后簽字,再由學生科領導審核所有資料蓋章后,資料檔案存放學生科國家助學金辦公室檔案室。通過將貧困生檔案資料建立專檔,加大了資助面,避免多頭資助,重復救助。

3、各班成立以班主任為代表學生困難評審小組,根據(jù)申請表及學生的相關證明材料,評審家庭經(jīng)濟困難的學生。審核材料重點審核原件和復印件的一致。

4、審核評定小組,進行認真評審,最后確定擬資助名單。

5、評審結果報送大同市教育局學生資助中心,由大同市教育局學生資助中心審批后,將審核通過的學生名單在學校在公示欄進行不少于7個工作日的公示。公示期間,接受學生咨詢和反饋,并對相關情況予以記錄,對有異議的學生進行重新審核,對條件不符學生進行調(diào)整。

6、學校財務室根據(jù)學生的身份證或戶口本與銀行聯(lián)系為學生申辦專用的學生資助卡。

7、加強學校各部門的協(xié)作,積極與銀行等相關部門聯(lián)系,督促學生資助卡的申請,大力推進資助工作進程落實資金發(fā)放。

學校通過全國中等職業(yè)學校資助管理信息系統(tǒng)上報受助學生名單,并通過該系統(tǒng)按月維護名單。對于退學或因其他原因緩發(fā)助學金的學生信息及時進行更新,實時對家庭經(jīng)濟困難學生數(shù)據(jù)庫中的學生銀行帳號進行更新,同時及時注銷中途流失學生學籍,做到按規(guī)定的資助對象發(fā)放助學金,保證發(fā)放成功率。

8、助學金發(fā)放與資金管理。

我校根據(jù)申報的受助學生名單,在學校財務賬戶開設的中國建設銀行統(tǒng)一為學生辦理資助卡并及時發(fā)放到學生手中,保證國家助學金按月、足額劃轉(zhuǎn)到位。

各級財政能夠根據(jù)我校受助學生人數(shù)足額撥付配套資金,不存在用上級財政資金抵頂本級財政應承擔資金的情況。本校也不存在套取、挪用、截留國家助學金的情況。

9、結余。

我校助學金發(fā)放期間由于個別受助學生出現(xiàn)退學或者轉(zhuǎn)學等。

學籍上的問題時,我校及時停止發(fā)放該生的助學金,所以基于這種情況我校的助學金有結余28650元,結余金額統(tǒng)一由財務管理。

資助辦公室按照政策法規(guī)、助學金申請、審核評定、資金發(fā)放四類,將各類助學金資料分類存檔,建立完整的助學金檔案并存放在國家助學金辦公室檔案室,將每個受助的學生按班級建檔存放以便查找,并將相關實證、照片等材料建檔備查。

學校學生資助辦公室負責匯總受助學生情況表,將相關信息數(shù)據(jù)進行匯總、分類和收集,及時協(xié)助上級主管部門完成各類報表的統(tǒng)計和上報。

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我校按照自查要求和任務分工認真清查,不存在通過虛報學籍、注冊雙重學籍或通過其他方式套取國家助學金的情況。自查自糾工作取得了階段性的實施。

加大資助貧困生政策的宣傳力度。一方面開學初,教育局要求各學校通過專欄、新生入學須知以及利用會議向貧困生宣傳國家、省和學校資助貧困生的政策、措施,讓家長、學生、老師對有關資助措施應知盡知。另一方面教育局加強對助學工作操作程序、資金管理等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,杜絕違法違紀行為,公布舉報電話,主動接受社會監(jiān)督。

救助資金要嚴格執(zhí)行帳務管理制度,分配、使用和發(fā)放實行集體研究制度。嚴格規(guī)范程序,確保救助金發(fā)放規(guī)范,杜絕救助資金在發(fā)放過程中代簽、代管、托管、隔期發(fā)放、滯留、截留、頂冒等違規(guī)違紀行為,確保救助資金發(fā)放及時、足額、準確,總支負責對各校情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保良好的救助保障環(huán)境。

為了把國家助學資金管好、用好,使符合條件的學生得到資助,把黨和政府的關懷與溫暖送給每一位家庭經(jīng)濟困難學生,充分發(fā)揮資助政策的最大效益,學校按照有關文件要求,實行校長負責制,對學校助學工作負主要責任。學校特制訂了《大同市財會學校國家助學金實施方案》。學校高度重視助學金的發(fā)放工作,成立了大同市財會學校助學金管理監(jiān)督小組,指引班主任做好學生資助發(fā)放確認工作,如發(fā)現(xiàn)問題及時向監(jiān)督小組領導反映情況,再由領導做出解決問題的方案,確保助學金發(fā)到每個享受學生的資助卡,確保國家的惠民政策落到實處。學校還成立了審核及監(jiān)察小組和申訴監(jiān)督小組,公布了監(jiān)督電話,監(jiān)督學生資助工作嚴格按資助流程進行,保證資助工作的公平、公正和透明性。同時,學校各科室密切配合,共同促進學生資助工作的有序開展。

為使這項惠民工程深入人心,學校努力加大宣傳力度。通過班主任向?qū)W生宣傳國家助學金具體實施辦法,安排班主任老師向家長解釋國家助學金政策。并通過宣傳欄、廣播等形式,使學生詳細了解政策,做到深入人心。

國家助學金評定工作堅持公開、公平、公正的原則,讓學生能及時感受到黨和政府對中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生的關懷。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇七

自全市統(tǒng)一開展行風評議活動以來,我校始終高度重視,精心組織,扎實推進。認真按市局的要求,進行廣泛的宣傳、動員,營造良好的行評工作氛圍;及時成立了領導小組,制定實施方案?,F(xiàn)將具體開展的工作及完成情況匯報如下:

初中學生一律實行“兩免一補”,按要求不準向家長收取任何費用,一律以有關文件為依據(jù)。健全各種貧困生資助體系,除實行“兩免一補”以外,并給予一定資助。同時,加大監(jiān)督力度,聘請家長代表做行風監(jiān)督員。

自行風評議活動開展以來,我校通過多種方式,廣泛征求學生、家長意見,力求掌握第一手資料,并對反饋回來的問題認真梳理,切實解決重點難點問題,做到事事有著落,件件有回音。

我校全面實施以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育。堅持依法治校,立足學校實際,探索并建設“以學生可持續(xù)發(fā)展為本”的現(xiàn)代學校制度,探索并完善有特色的學校課程體系,狠抓常規(guī)管理,深化課堂教學改革,探索適合學生自主發(fā)展的課堂教學模式,以名師和重點學科的建設帶動教育質(zhì)量的提升,發(fā)展學校文化,組建學生社團,為學生的全面而有個性的發(fā)展提供高效的服務。本學期,在學生中開展“三生”系列活動。認真貫徹教育局各項要求,今年,我校在初一年級徹底實行陽光分班,在提高考試學科質(zhì)量的同時,重點抓好史、地、生、音、體、美等非考試學科的教學,促進學生素質(zhì)的全面提高。

大力弘揚奉獻精神,抓住行風評議這一有利契機,加強宣傳教育,先后召開了領導班子會、教師會、語數(shù)外理化等考試學科的教師會;學習了行風評議、師德師風建設等有關文件;號召全校教師向師德標兵學習,教育引導教師愛崗敬業(yè)、教書育人;加強對班主任及任課教師的督察,形成完善的師德考核機制;制定獎懲制度,對師德師風存在問題的教師實行一票否決權,從而增強了教師加強自身師德師風建設的內(nèi)在壓力;通過案例分析、班主任交流、經(jīng)驗介紹等引導教師改變傳統(tǒng)的教育方法,以人為本,關愛每一個學生,堅決杜絕體罰和變相體罰學生。

教育系統(tǒng)的教風行風問題已成為社會最關注的問題。為此,我們認真執(zhí)行上級教育行政部門制定的有關政策方針,對每一位學生負責,使每個家庭放心。我們基本建立了校務公開制度,及時公示有關師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項,嚴格執(zhí)行財務紀律,重大問題都經(jīng)過集體討論,學校的基建和平時的財務支出都嚴格按照要求和有關的手續(xù)去辦理;充分發(fā)揮職工代表小組的作用,發(fā)揮職代會及支部、工會的民主監(jiān)督作用,使學校的管理更加規(guī)范化、科學化。

我校在行風建設中作出了一定的努力,各項工作能按照上級黨政部門的要求去實施,教育教學面貌有了一定程度的改觀。但我們深深感到,我們所做的.教育教學工作,離上級的要求和家長的期待還有相當大的距離。經(jīng)過認真自查,我們覺得在以下幾方面還有待改進:

(一)政風行風建設的目標計劃還不夠明確,學習還缺乏理論深度,缺少新的舉措和形式。

(二)是適合我校的政風行風建設的長效機制尤其監(jiān)督制約機制仍需完善。

(三)是學校各項管理制度的落實還不到位;。

(四)是個別教師的責任心不夠,師德師風尚需加強,存在著體罰學生等現(xiàn)象,個別年青教師的業(yè)務水平亟帶提高。

(一)進一步完善規(guī)章制度,依法管理,組化各種量化評估和責任追究制度,優(yōu)化領導班子,強化管理能力。

(二)狠抓教師隊伍建設,一是抓政治理論學習,提高教師政治思想素質(zhì)。二是狠抓師德建設,樹立師德典型,在教師節(jié)期間進行表彰;三是抓好教學基本的訓練和業(yè)務理論的學習培訓。

(三)做好本職工作,自覺接受群眾監(jiān)督。傾聽群眾意見,采納廣大教職工對學生建設的意見,不斷提高服務質(zhì)量和管理水平。

以上內(nèi)容是我校政風行風自評的基本情況。我們誠懇地希望能夠更多地得到上級部門的指導,以利于更好地開展學校工作,更好的承辦人民滿意的教育。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇八

為切實做好民主評議政風行風工作,根據(jù)教育局文件要求以及學校開展民主評議行風政風自查自糾的需要,針對群眾關注的熱點,學校工作的難點,對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查?,F(xiàn)就我校自糾自查的情況匯報如下:

學校及時召開學校領導班子會議,專門研究布置民主評議行風工作。

(一)成立了“民主評議政風行風”工作領導小組。

組長:余明軍。

副組長尹淑菊。

組員:陳愛軍曹婧周書蓮賈雯。

于立娥曹光孫巧云。

(二)組織各年級教師參加,領導班子每人聯(lián)系一個年級組開展評議工作。開始全面進行自查自糾工作。

(三)制定了《民樂小學20××年民主評議政風行風活動實施方案》。

我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則,廣開渠道,廣納群言,要求廣大教職工嚴格自律,歡迎學生、家長及社會各界人士評議監(jiān)督。

(一)利用家校通宣傳民主評議政風行風活動,校長主持召開教職工大會,進行動員,布置自查自糾工作。

(二)發(fā)放意見書,開展自查自糾。

在宣傳教育、學習發(fā)動的過程中,開展自查自糾活動:

1學校要求每位教職工對照行評表自查師德師風及服務質(zhì)量。

2進行廣泛調(diào)查,聽取學生家長對我校行風建設的意見和建議。

(一)關于規(guī)范辦學行為方面:

受訪者對我校執(zhí)行國家教育政策和法律法規(guī)情況的總體印象較好,校領導重視辦學,能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長,學生每天做家庭作業(yè)一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛煉時間,不存在課業(yè)負重現(xiàn)象,招收不足齡的學生,已被退回幼兒園。目前已沒有關于規(guī)范辦學行為方面的其他問題要向我們反映。

(二)關于規(guī)范教育收費方面:

受訪者認為我校收費都能公示,各種代辦服務性項目收費(如:教輔用書、學生保險、校服等)征求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規(guī)定收費,沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。

(三)關于師德師風建設方面:

受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子,沒有在家或到校外培訓機構兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經(jīng)常通過各種形式(如:家校通、電話、短信等)和家長聯(lián)系交流學生在校的情況。不存在向?qū)W生家長索要財物現(xiàn)象,更無賭博迷信活動。沒有關于師德師風方面的其他問題要向我們反映。

但認為現(xiàn)在社會上各種補習班魚目混珠,給家長造成困惑。(學校給家長做了一些相關政策的解讀,解除了家長的困惑。)。

(四)經(jīng)費使用方面:

學校不存在小金庫現(xiàn)象,往來帳戶一目了然。受訪者認為民樂小學實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面,上級領導給予的支持也較大,社會愛心人士也給與了支持,這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。

(五)服務質(zhì)量方面:

服務質(zhì)量是有目共睹的,學校設有放心班,老師輪流值日義務看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到"三心"即愛心,熱心恒心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處)。

總之,家長和其他受訪者對于我校的印象較好,少量的建議在得到學校的解釋后,感到滿意。當然,我們要更加努力的工作,進一步加強行風建設,不斷提高教師隊伍政治業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平,為學生提供良好服務,推進依法治校治教進程,為打造群眾滿意學校而努力!

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇九

堅持預算管理,嚴格使用程序,學校維修實行集體研究,上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度,堅持一支筆、一本賬,對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的學校部門自查自糾工作報告資料,歡迎閱讀,提供參考。

為了加強財務管理,規(guī)范和加強財會工作,我校高度重視,及時召開了校委會,把學校財務、總務、后勤、工會及班主任相關人員,召集起來,進行學習、座談,對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現(xiàn)報告于下:

一、為了切實加強自查工作力度,確保相關人員及時到位,我校成立了財務管理自查工作領導小組。校長包海淵任組長,學校管財務總務李新興為副組長,報帳員李艷紅,教師代表鄭靜明為成員。

二、我校根據(jù)縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算,學校一些重大收支,事前都要開校委會,事后進行常規(guī)公示;學校每年在教代會上都要作財務報告,并要在教代會上都獲得通過。

三、

我校嚴格執(zhí)行收費政策,免收學生雜費、課本費。按文件只收空白作業(yè)本費,其標準向社會公示。在我校收費中,沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求,實施并落實,無任何亂收費情況。

四、學校嚴格加強預算內(nèi),所收學生作業(yè)本費全額繳入預算外。嚴格實行收支兩條線管理。

五、我校嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出,均要經(jīng)過經(jīng)辦人、證明人簽字,對于涉及基建等項目的支出,都附有合同、結算表和其他相關材料。

六、我校無私設小金庫和帳外帳等違規(guī)行為。學校各項經(jīng)費支出,都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務制度,無亂之濫用和鋪張浪費等現(xiàn)象。

七、學校對于學校的資產(chǎn)增減,都做了較好的登記,做到出入有據(jù)。建立了資產(chǎn)的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產(chǎn)清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

八、我校按照上級有關規(guī)定,做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作,生活補助全額發(fā)放給家長。

為了嚴格貫徹執(zhí)行國家農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革的政策,加強學校財務管理、提高學校公用經(jīng)費的使用效益,根據(jù)忠教計〔20xx〕34號文件精神,我校組織人員對學校公用經(jīng)費的使用情況、學校財務制度的執(zhí)行情況進行了認真的自查,對存在的問題進行了及時的糾正?,F(xiàn)將自查情況報告如下:。

一、學校成立了財務自查領導小組。

學校按照忠教計〔20xx〕34號文件精神,成立了學校財務自查領導小組,其中xxx校長任組長,xx副主任任副組長,xxx、xxx、xxx等為成員,對學校20xx年的財務預算編制及執(zhí)行情況、一免一補工作和學校財務相關工作進行自查。

二、學校公用經(jīng)費的預算編制及執(zhí)行情況。

1、自查小組通過對20xx年財務預算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進行了對比(見統(tǒng)計表),一致認為,學校高度重視預算編制工作,財務支出以預算為依據(jù),學校在公用經(jīng)費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式,對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。

2、學校沒有在公用經(jīng)費中編列教職工津補貼和超標準列支業(yè)務招待費。20xx年,在公用經(jīng)費中,學校沒有以任何一種名目向教職員工發(fā)放獎金和津補貼,學校嚴格控制了招待費,來人來客一般情況下由分管領導陪同,按照最低標準列支。

三、學校財務制度及執(zhí)行情況。

1、學校制定和完善了財經(jīng)制度,強化了財務工作。

學校的`財務工作自查中,學??倓仗幫晟屏嗽紤{證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內(nèi)部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度,并張貼上墻,時時提醒;財務工作中嚴格執(zhí)行財務計劃,編制學校的財務預算、決算及財務報表,做到內(nèi)容真實,數(shù)據(jù)準確,報表及時;同時建立了學校各項經(jīng)審制度,做到帳目清楚,帳據(jù)相實;科學管理學校財務檔案,建立、建全會計與出納間的牽制制度,做到日清月結。

2、加強了財務管理,規(guī)范教育經(jīng)費的使用程序。

嚴格執(zhí)行收費政策,杜絕學區(qū)內(nèi)各村小及班級亂收費。本年度,學校利用公示欄等多種形式,公開收費項目、公開收費標準,嚴格執(zhí)行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準,學生所有費用全部由班主任收取后到總務處結算,杜絕了亂收費現(xiàn)象。

在資金使用上,學校嚴格執(zhí)行事業(yè)單位財務制度改革有關規(guī)定,堅持預算管理,嚴格使用程序,學校維修實行集體研究,上報教委審批后實施,發(fā)票的報銷嚴格實行審批制度,堅持一支筆、一本賬,對不符合規(guī)定的票據(jù)一律拒付,對違反財經(jīng)紀律的行為予以堅決的抵制。無白條入賬及私設小金庫的現(xiàn)象。

四、認真開展了學生一免一補工作。

我校20xx年春季享受一免一補的學生是395人,免教材計13825元,補生活費人數(shù)是45人,補助金額為5400元;秋季享受兩免一補的人數(shù)是400人,免教材14000元,以上??罟灿嬛С?7825元。我校完全按照縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進行全面核實,并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后,再確定最終享受人員,保證把錢真正落實到最貧困的學生手中,切實讓貧困學生享受到國家的惠民政策。

作者描寫的角度不錯。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十

自今年8月中央決定開展嚴肅財經(jīng)紀律和深入開展“小金庫”專項治理行動以來,在市財政委、市審計局的統(tǒng)一部署下,我區(qū)按照中央、省、市各級行動方案要求,認真扎實地開展自查自糾階段的工作,圓滿完成了各項工作任務,并取得了一定的成績,有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序和促進了我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展?,F(xiàn)將20xx年我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理工作自查自糾階段的情況報告如下:

根據(jù)中央、省、市行動實施方案要求,本次納入整治范圍的是全區(qū)816個黨政機關、事業(yè)單位和社會團體(其中:黨政機關259個,事業(yè)單位474個,社會團體及公募基金會83個)。我區(qū)于8月22日順利完成第一階段的自查自糾統(tǒng)計和檢查工作,未發(fā)現(xiàn)我區(qū)黨政機關、事業(yè)單位和社會團體存在“小金庫”及違反財經(jīng)紀律問題。

(一)增強法制觀念,提高財政資金使用單位對“小金庫”的認識。

20xx年以來,我區(qū)各部門采取有效措施,認真開展整治“小金庫”和違規(guī)使用專項資金等專項行動。從自查自糾情況看來,一些單位個別人員法制觀念比較薄弱,缺乏自律,對“小金庫”的嚴重性和危害性認識不足,存在“只要錢不落入個人‘腰包’就沒事了”的觀念。通過本次專項行動,使全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位、社會團體更好地抓好“三公”經(jīng)費、會議費等預算管理,進一步治理“小金庫”,切實嚴肅財經(jīng)紀律,真正從源頭上斬斷不良作風的“資金鏈”。

(二)齊抓共管,杜絕“小金庫”滋生的土壤。

財政監(jiān)督應貫穿財政管理工作的各個環(huán)節(jié),財政預算、管理、監(jiān)督各職能科室應結合各自的職責,在預算源頭上控制,在資金管理上把關,在財政監(jiān)督上查處,改變重預算,輕管理的理財方式,逐步樹立績效財政的理財觀。

(三)進一步發(fā)揮財政集中核算的監(jiān)管作用。

目前我區(qū)已形成區(qū)街兩級財政集中核算的財務管理模式,區(qū)街兩級核算部門應進一步加強對財政用款單位的資金監(jiān)管,切實把好財務管理關,并加強對財務人員的培訓教育,進一步提高財務管理工作的整體水平。

通過開展嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”專項治理自查自糾階段工作,我區(qū)進一步提高了對嚴肅財經(jīng)紀律和“小金庫”整治的思想認識,提高了財政財務管理科學化、精細化水平。接下來,我局將認真總結本階段工作經(jīng)驗,進一步抓好黨政機關、事業(yè)單位和社會團體的“小金庫”防治長效機制建設。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十一

秋冬季是火災多發(fā)季節(jié),由于氣候干燥,天氣轉(zhuǎn)涼,用火用電情況大量增加,火災危險性加大。

為了加強秋冬季防火用電安全,保障大廈業(yè)主人身和財產(chǎn)安全,xx商務大廈開展自查自糾專項整治工作,全面排查各類安全隱患,做到防范于未“燃”。

完善的消防系統(tǒng)對商務樓的安全至關重要,各類消防設備分布在樓層各個區(qū)域,功能也不相同。別看它們平時存在感不高,危急時刻卻能筑起一道強大的安全屏障。

消防維保人員與大廈負責人、安全員對各樓層公共區(qū)域、地下室泵房及頂層設備間內(nèi)消防設施進行測試,測試內(nèi)容包括手動報警器、應急照明燈、安全出口指示燈、地下遠程啟泵及頂層高位水箱間等,發(fā)現(xiàn)異常問題及時做好記錄并安排相關責任人跟進處理,全面加強消防安全管理,確保消防系統(tǒng)運行穩(wěn)定,能在應急情況下正常發(fā)揮作用。

滅火器和消火栓是火災現(xiàn)場的第一道防線,對于及時撲滅初起火災具有不可替代的作用。負責人與安全員重點查看了大廈各樓層消防設施及器材是否完好、是否便于取用;消防管網(wǎng)水壓是否合格;疏散通道、安全出口是否暢通。

負責人與電工對大廈各樓層強電間、弱電間線路及業(yè)主室內(nèi)電表箱進行了全面細致的排查,重點查看電表連接線路是否完整準確、運行是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時整改完善,保證業(yè)主正常用電及公共區(qū)域應急照明和疏散指示燈的供電工作正常進行。

完善的消防檔案是物業(yè)管理的.基礎,負責人對大廈消防檔案進行檢查,查看了日常巡檢、維保記錄、設備檢修、值班登記等消防資料的填寫情況,保證消防檔案管理工作的規(guī)范性、全面性,做到清楚明了、有據(jù)可循。

客服部對此次自檢自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄整理,并配合物業(yè)部落實整改。此次整改共更換公共區(qū)域“安全出口”指示燈6個、業(yè)主室內(nèi)“安全出口”指示燈4個,應急照明燈1個,修復手動報警器2個,電工對9層南側(cè)電表箱分表名稱進行了更換。

客服部、物業(yè)部進行月度消防安全大檢查,對各樓層公共區(qū)域、業(yè)主室內(nèi)逐一走訪,重點對樓內(nèi)消防設施設備、疏散標識、是否存在存放易燃易爆物品、隨意拉接電源線等情況進行排查,并提示樓內(nèi)業(yè)主加強對機房的消防安全管理,確保辦公區(qū)不出現(xiàn)消防安全隱患。

此次安全檢查后對業(yè)主室內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題要求整改并積極復查整改結果,杜絕各類事故的發(fā)生。

為進一步提高全體員工的消防安全意識,全面貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針,安全員對客服部和保潔部進行消防安全知識培訓,對消防器材的使用、疏散逃生基本常識、火災的應急處理辦法和預防措施進行了講解。

通過培訓,使員工熟練掌握“四懂四會四能力”、“三提示”等基本消防常識與實操技能,為xx商務大廈創(chuàng)造了一個良好的消防安全環(huán)境。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十二

根據(jù)我行治理商業(yè)賄賂《實施方案》和《關于轉(zhuǎn)發(fā)銀行業(yè)開展不正當交易行為自查自糾工作有關文件的通知》(渝銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]135號)精神,結合下半年案件防范重點工作的要求,我部進行了認真的自查、自糾和整改工作,現(xiàn)將有關情況報告如下。

總行印發(fā)了《關于轉(zhuǎn)發(fā)銀行業(yè)開展不正當交易行為自查自糾工作有關文件的通知》(渝銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]135號)后,于7月份又轉(zhuǎn)發(fā)了中國銀監(jiān)會《關于進一步加強案件風險防范工作的通知》,又于8月30日召開了案件專項治理工作會,李行長在會上傳達了銀監(jiān)會關于案件專項治理的視頻會議精神。我部為了將此項工作落到實處,迅速傳達了有關文件和會議精神,從維護我行形象和保障全行安全運營的角度,進一步提高了部門員工對案件防范和治理商業(yè)賄賂工作的重要性、緊迫性的認識。通過傳達和學習,我部認為:加強案件防范、治理商業(yè)賄賂是黨中央、國務院做出的重大決策和部署,是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內(nèi)容,也是當前我行深化改革、促進上市、確保發(fā)展的重要保障。只有把案件防范、治理商業(yè)賄賂同自己的'本職工作緊密結合起來,提高合規(guī)意識,嚴格執(zhí)行信貸管理的內(nèi)控管理規(guī)定,才能有效遏制違法違規(guī)案件的發(fā)生,維護我行形象,全面提升我行內(nèi)控和風險管理水平,促進我行引資上市和持續(xù)健康發(fā)展。

同時,為了明確治理商業(yè)賄賂工作的責任制,保障案件防范和治理商業(yè)賄賂工作的有序、有效,我部實行了“一把手”總負責制度,由總經(jīng)理即信貸管理部的“一把手”全面負責,并落實了副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理抓督促、自查和整改工作,把治理商業(yè)賄賂工作擺上了信貸管理部最重要的議事日程之一。

我部依據(jù)總行文件精神和部門工作實際,按照“嚴格政策、明確重點、標本兼治”的總體原則,對涉及授權、授信及內(nèi)部控制的重點崗位進行了認真的自查自糾,為了避免走過場,我部還采取相互督促的方式進行了交叉檢查,把治理商業(yè)賄賂工作寓于信貸管理的每一個環(huán)節(jié)之中。經(jīng)過自查,我部在授權、授信管理方面能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度,辦理各項信貸業(yè)務符合制度規(guī)定,無利用職權進行吃、拿、卡、要等不正當交易行為發(fā)生。

為了遏制不正當交易行為,構建防止商業(yè)賄賂的長效機制,我部采取的措施主要是:

1、按照“橫向平行制衡、縱向權限制約”的原則,建立了專業(yè)分工、集體決策的審貸制度。

2、完善了“審貸中心”、“貸后管理中心”及“綜合業(yè)務部”各崗位的工作職責,建立科學化的信貸管理體系和崗位制衡的操作流程。

3、建立了a、b角制度,對部門內(nèi)涉及授權、授信的各個崗位均實行了a、b角制度,既有利于提高工作效率,又有利于控制操作風險。

4、進一步清理和完善商業(yè)銀行在授信調(diào)查、審查及審批各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和管理制度,規(guī)范授信業(yè)務貸前、貸中、貸后的操作和管理,切實防范授信工作中的操作風險。

5、簽定了治理商業(yè)賄賂承諾書,利用組織和群眾監(jiān)督,共同抵制和糾正不正當交易行為,反對不正當競爭,共創(chuàng)公平透明的經(jīng)營管理環(huán)境。

信貸管理部。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十三

xx環(huán)保局:

為全面貫徹落實省、市關于進一步加強環(huán)境安全隱患排查治理工作的通知精神,確保我縣環(huán)境安全和社會穩(wěn)定,確保環(huán)境安全隱患排查到位、查處到位。根據(jù)xx環(huán)監(jiān)察發(fā)【20xx】40號和xx環(huán)發(fā)【20xx】186號文件要求,結合我縣實際,及時在全縣范圍內(nèi)組織開展了環(huán)境安全隱患治理排查工作,現(xiàn)將環(huán)境安全隱患排查治理情況報告如下:

一、加強組織領導,明確工作責任,及時布署開展環(huán)境安全隱患排查治理工作。

為確保全縣環(huán)境安全隱患排查治理工作取得實效,我局于11月3日召開專題會議并成立了由局長任組長,分管局長和監(jiān)察隊長任副組長,相關科室負責人為成員的環(huán)境安全隱患排查治理工作領導小組。會后制定了《全縣環(huán)境安全隱患排查治理工作實施方案》,并向相關企業(yè)印發(fā)了《實施方案》,要求企業(yè)按照實施方案認真組織開展自查自糾。從11月10日開始,對全縣范圍內(nèi)礦山企業(yè)和非礦山企業(yè)進行了拉網(wǎng)式排查治理。

二、檢查的內(nèi)容及情況。

此次檢查范圍涉及全縣尾礦庫、危險廢物、廢棄危險化學品處置等企業(yè)以及飲用水源地、沿江沿河、重點區(qū)域流域環(huán)境風險隱患。

檢查內(nèi)容包括:1、環(huán)保手續(xù)。是否已辦理有關環(huán)評審批手續(xù),是否落實環(huán)評審批文件中關于環(huán)境污染防治的要求,選址是否涉及環(huán)境敏感區(qū),是否滿足環(huán)評審批文件提出的防護距離要求;2、建設項目“三同時”制度執(zhí)行情況;3、企業(yè)環(huán)境管理機構和人員設置。是否有環(huán)保組織機構,是否建立比較健全的環(huán)境管理責任體系,是否有專(兼)職環(huán)保管理人員;4、企業(yè)環(huán)境管理制度情況。是否有比較完善的內(nèi)部環(huán)境管理制度,環(huán)境管理制度是否裝柜上墻;5、環(huán)保設施情況。是否建有污染治理設施,治理設施是否正常運行,污染物是否穩(wěn)定達標排放,是否安裝在線監(jiān)測裝置;6、危險廢物。危險廢物名稱及主要成分,危險廢物貯存設施情況,危險廢物轉(zhuǎn)移是否執(zhí)行五聯(lián)單制度;環(huán)境應急情況,是否設置環(huán)境應急機構,是否配備環(huán)境應急人員、物資,是否建設環(huán)境應急設施(事故應急池、圍堰等);7、環(huán)境應急預案管理情況。是否有完善的環(huán)境應急預案,應急預案是否備案;8、環(huán)境安全隱患排查臺賬。

檢查情況,大部分企業(yè)能夠嚴格按照環(huán)保相關要求規(guī)范排污行為,污染的防治設施運行良好。部分企業(yè)存在環(huán)境違法行為和環(huán)境安全隱患,我局將依法嚴格進行處罰,有針對性地對企業(yè)存在的問題提出合理的要求,限期整改,確保我縣環(huán)境安全。

三、鞏固成果,建立長效機制。

環(huán)境安全隱患排查治理是一項長期性的工作。為鞏固環(huán)境安全隱患排查治理工作成果,我局建立健全了各項環(huán)境污染應急制度等長效機制,建立健全風險源數(shù)據(jù)庫和環(huán)境應急預案管理,以防止環(huán)境污染事件和群體性上訪事件發(fā)生,切實維護群眾環(huán)境權益,確保我縣社會穩(wěn)定和環(huán)境安全。

五、加強信息上報。

本次環(huán)境安全隱患排查治理時間緊、任務重、要求高,我局高度重視,及時做好環(huán)境安全隱患排查治理信息上報工作,按時上報排查有關信息和表格,確保全縣環(huán)境安全隱患排查治理工作取得了實效。此次環(huán)境安全隱患排查所有資料現(xiàn)已歸檔。

六、存在的問題。

從檢查的情況來看,企業(yè)主要存在運行記錄不完善或不規(guī)范,少數(shù)企業(yè)思想認識不到位,環(huán)境應急預案不完善、不規(guī)范,可操作性不強,我局根據(jù)現(xiàn)場實際提出了整改要求。

七、下一步工作安排。

2、進一步加強宣傳、教育,全面提高對環(huán)境安全隱患排查治理工作重要性認識,增強緊迫感和責任感。

3、嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價和建設項目“三同時”制度。

4、建立完善環(huán)境安全隱患排查、督查工作長效機制。

5、健全縣企業(yè)風險源數(shù)據(jù)庫,實施動態(tài)監(jiān)管。

6、不斷增強環(huán)境應急預案的可操作性,提高企業(yè)環(huán)境安全意識。監(jiān)督企業(yè)對本次檢查中查找出的環(huán)境隱患按要求進行整改,對限期完不成整改的企業(yè),一律從重處罰或報請當?shù)卣畧詻Q予以停產(chǎn)整治。

通過本次環(huán)境安全隱患排查治理,提高了企業(yè)對環(huán)保工作的重視,強化了環(huán)境管理手段,盡可能的將環(huán)境安全隱患消除在萌芽狀態(tài),杜絕環(huán)境安全事故,確保了環(huán)境安全。同事促進企業(yè)增強了環(huán)境安全責任感和大局意識,充分提高了保護環(huán)境促安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性,克服了僥幸心理好麻痹思想,徹底消除了懈怠情緒,實現(xiàn)了領導到位、人員到位措施到位、責任到位。此次環(huán)境安全隱患排查治理工作在多方面的努力之下取得了明顯的成效。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十四

省住建廳治理社會團體“小金庫”領導小組辦公室:

為貫徹中共黑龍江紀律檢查委員會等五部門關于《黑龍江省社會團體“小金庫“專項治理實施方案》(黑紀發(fā)【20xx】23號)的通知精神,落實省住建廳關于《省住房和城鄉(xiāng)和建設廳社會團體“小金庫“專項治理工作方案》,我單位主要領導十分重視,在參加廳主管處室組織的專門會議后,馬上對該工作進行了部署,現(xiàn)將有關情況總結報告如下:

一、提高對“小金庫”專項整治工作的認識。在8月18日下午,召集協(xié)會所有工作人員,傳達了國家、省以及廳有關文件精神,進一步提高了大家,特別是主要負責人和財務人員對“小金庫”專項整治工作的認識。

二、按方案要求認真填報。財務人員在仔細閱讀填表說明后,按照《社會團體和公募基金會“小金庫”自查自糾情況報告表》和《如實填寫社會團體和公募基金會“小金庫”自查自糾情況統(tǒng)計表》要求,首先逐一自查,并如實填報。

三、嚴肅做出承諾。為保證報告的真實性和全面性,嚴肅自查自糾工作,杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,按照方案規(guī)定動作,趙榮國會長作為主要負責人本人簽定了《“小金庫”治理工作責任書》,財務負責人在相關報告表上簽字確認。

四、存在的問題和整改情況。查出的問題是現(xiàn)金沒有獨立的存放地點。主要原因是協(xié)會成立時間較短,目前沒承擔任何政府實際職能,會員較少,平常財務收入和其它現(xiàn)金支出量不大。加之考慮到較大筆會費收取時間主要集中在每年開會員大會期間,隨收入隨存入銀行的情況,出于節(jié)省支出的原因,對現(xiàn)金存放問題未加重視。目前經(jīng)與會長請示,這一問題已得到解決。

其他方面未查出問題。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十五

收到【】的通知本藥店更加重視,根據(jù)國家食品藥品管理法和gsp管理規(guī)定,認真進行自查自糾匯報如下:

1、我店于×年×月成立,為×藥業(yè)有限公司連鎖店,其性質(zhì)為藥品零售企業(yè),在×年×月通過了gsp認證。現(xiàn)藥店有企業(yè)負責人和質(zhì)量負責人各一人。

3、在經(jīng)營方式范圍方面,沒有超越范圍經(jīng)營,本店所有藥。

品都在合理規(guī)定范圍內(nèi),沒有屬國家嚴禁禁止銷售的藥品。統(tǒng)一從正規(guī)醫(yī)藥供貨商(例如:銷售有限責任公司等)進貨,不從非法渠道購進藥品,確保藥品質(zhì)量,不經(jīng)營假、劣藥品。

4、職員與培訓,特定店員培訓計劃,對員工進行【藥品管理法】【質(zhì)量管理制度】【業(yè)務知識】等有關法律法規(guī)和規(guī)章制度培訓,建立員工教育檔案。

6、藥品的養(yǎng)護,進貨驗收和養(yǎng)護,根據(jù)驗收和養(yǎng)護的專業(yè)培訓。對藥品的規(guī)格,劑型,生產(chǎn)廠家,批準文號,注冊商標,有效期數(shù)量進行檢查,標簽說明說及相關文件檢查,并做好記錄,藥品的分類擺放,如發(fā)現(xiàn)處方藥與非處方藥不標準,及時改正,藥品養(yǎng)護和檢查并做好記錄。

7、藥品銷售與服務,藥店以質(zhì)量服務第一,銷售人員健康檢查合格持證上崗,營業(yè)時對客戶熱情,佩戴胸卡并有姓名和服務。介紹藥品不要誤導消費者,對消費者說明藥品禁忌,注意事項。本店售出藥品按有關規(guī)定售出藥時,必須憑執(zhí)業(yè)藥師或職業(yè)藥師助理開具有處方才出售處方藥。

特此報告。

藥店x年xx月xx日。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十六

根據(jù)《xx縣關于開展xx年度民主評議政風行風工作實施方法》和市分行《關于xx年度全行民主評議政風行風工作實施辦法》,在糾風辦的具體指導下,我行全面啟動民主評議政風行風工作(以下簡稱行評工作),扎實有效推進全行政風行風的自查工作,并對自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,政風行風建設取得階段性成效?,F(xiàn)將我行開展行評及整改工作的有關情況匯報如下:

1、累計投放各類貸款29987。50萬元,同比增加16270萬元,各項貸款余額86679。65萬元。

2、累計收回各類貸款58800。50元,其中糧食政策性財務掛賬貸款16825萬元,準政策性貸款30880。50萬元,產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款8800萬元,縣域城鎮(zhèn)建設貸款1825萬元,農(nóng)業(yè)小企業(yè)貸款350萬元,倉儲設施貸款120萬元。

3、日均存款15377萬元,同比增加3027萬元。

4、完成中間業(yè)務收入40。56萬元,占全年計劃76%。

5、貸款利息綜合收回率94。5%。

6、實現(xiàn)賬面贏利1258。25萬元,占全年計劃的70%。

7、清收不良貸款30萬元。

8、上繳利稅307萬元。

我行現(xiàn)有員工19人,平均年齡41歲,黨員12人,具有全日制大專以上學歷9人,員工的.學歷結構、年齡層次和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化并持續(xù)向好。管理層由3位高級管理人員組成,均具有xx年以上經(jīng)濟、金融和管理工作經(jīng)歷,經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富。

農(nóng)發(fā)行堅決服從和服務于國家宏觀調(diào)控,全面落實國家各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,把實現(xiàn)良好的社會效益作為最重要的價值追求。目前,形成了以支持國家糧棉油購銷儲業(yè)務為主體、以支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務發(fā)展格局,初步建立現(xiàn)代銀行框架,經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)大發(fā)展,有效發(fā)揮了在農(nóng)村金融中的骨干和支柱作用。

自接到市分行和xx縣文件關于民主評議政風行風工作以來,剛開始,我們對此認識不足,重視不夠,存在一些問題,后來在縣紀委領導和糾風辦親臨的指導下,我行對行風建設工作十分重視,精心安排,認真組織,扎實推進行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務質(zhì)量入手,堅持面向社會、面向客戶開門評議,堅持行風建設與社會評議相結合,內(nèi)部管理與社會監(jiān)督相結合,突出制度建設,注重整改成效,促進本行建設與社會需求和諧一致,力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風。

為深入貫徹落實上級關于20xx年度民主評議政風行風工作的意見和實施辦法,支部高度重視。為保證組織領導,成立了以行長為組長政風行風評評工作領導小組,確保行評工作的有效推進。

黨支部多次就行評工作進行討論研究,為確保行評活動的貫徹落實,提出了具體要求:

三是強調(diào)要嚴格遵守紀律,對違反規(guī)定的,要依照有關規(guī)定給予責任人嚴肅處理,并追究責任。

一是組織召開動員大會。在全行干部職工參加動員大會上,行長對行評工作進行了動員和部署。

二是對內(nèi)對外公開服務承諾。以實際行動開展行風建設、接受社會監(jiān)督、推行優(yōu)質(zhì)服務。

三是在全行廣泛開展“優(yōu)質(zhì)服務年”活動、合規(guī)教育活動等,通過這些活動不斷規(guī)范員工的職業(yè)操守,提高窗口服務水平和全行案件風險防控水平,深入推進行風建設。

通過多種渠道,我行廣泛征集廣大客戶的意見,實行開門評議。一是通過各種宣傳渠道公示投訴電話,通過電話渠道征集意見。二是在營業(yè)網(wǎng)點設立意見箱、意見簿,開展“客戶滿意度調(diào)查”,現(xiàn)場征集意見。三是召開客戶座談會,通過面對面交流征求意見和建議。

一是強化服務理念,切實提高干部職工對行風建設的認識。倡導“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念,并通過強化培訓教育等方式,提高了廣大干部員工對“服務是銀行的生命”以及“服務立行”、“服務無小事”、“服務就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務理念的認識。

二是制定與實施規(guī)范的服務標準,全面提升全行的服務能力和水平。在加強行風建設工作中,我行組織制定了《員工行為規(guī)范》、《客戶營銷維護規(guī)范》、《營業(yè)窗口服務規(guī)范》等活動實施細則,并按照“規(guī)則統(tǒng)一、全員覆蓋、注重實際操作、保持相對穩(wěn)定”等四項原則,制發(fā)了xx縣農(nóng)發(fā)行從營業(yè)柜員、座班主任到全行客戶經(jīng)理、部室負責人等崗位服務標準,以及《文明規(guī)范服務標準》,并對上述工作制度匯編成冊,發(fā)到全行干部員工,方便遵照執(zhí)行。

三是強化服務培訓,有效提高全員的服務技能和工作能力。

四是履行服務承諾,切實增強全行行風建設的社會責任感。為切實加強行風建設,我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執(zhí)行、定期通報等措施,確保公開服務承諾得到履行,增強了全行上下為客戶、為社會企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務的責任感。

五是建立督促檢查機制,確保行評工作取得實效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動開展獎懲制度等一系列工作制度,并重點推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀公正,真實有效,成立了檢查組對全行進行了多次全面及專項檢查,并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個人的績效考核掛鉤,使行評活動得到切實推進,促進了行評工作不斷深入和取得實效。六是加強全行作風建設,強化執(zhí)行力,提高工作效率。為貫徹“為一線服務、為基層服務、為客戶服務”的經(jīng)營理念,及時了解、督導和幫助員工解決實際問題。

通過自查自糾、廣泛征集,我行共收集到社會各界的意見建議份,經(jīng)對意見和建議進行梳理與歸納,我行在行風建設方面共存在7個方面的主要問題。

1、部分業(yè)務發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務發(fā)展很快,但存款業(yè)務連年未完成任務,貸款占全縣四分之一,存款只占百分之一。

2、營業(yè)廳服務設施和服務環(huán)境應進一步改善。我行與商業(yè)銀行相比,我行網(wǎng)點服務設施不夠先進,電子化應用程度也不夠高。難以為來行辦理業(yè)務的客戶提供更多、更便捷的選擇。窗口服務方面存在相對較多的問題。一是營業(yè)廳面積較小,二是窗口設置不科學,三是未實現(xiàn)功能分區(qū)。

3、窗口服務質(zhì)量應進一步提高。少數(shù)員工仍然存在執(zhí)行崗位職責不嚴謹、不到位的問題,窗口服務質(zhì)量存在差異,整體服務質(zhì)量需要進一步提高。還有小孩進入營業(yè)廳玩耍等問題。

4、結算服務功能應進一步完善。一方面,政策性銀行的限制,我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面,目前我行科技還處于發(fā)展過程,諸如網(wǎng)上銀行、手機銀行等先進服務能力尚待建立。服務功能的相對不足,使我行在滿足客戶對銀行的多種服務需求上形成了一定的障礙,這也是制約我行發(fā)展的一個關鍵因素。

5、全行服務品質(zhì)應進一步提升。近年來我行狠抓服務質(zhì)量的提升,取得了積極效果,但較之于先進同業(yè)、客戶需求以及科學發(fā)展的要求,還存在一定的差距。對“客戶服務”的內(nèi)涵理解不深,手段不夠新、措施不夠多,效果還不明顯。全行后臺服務一線、管理服務營銷、全行服務客戶的理念和工作力度還需繼續(xù)加強。

6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質(zhì)服務的需要。我行員工隊伍整體素質(zhì)有等提升,但與科學發(fā)展和行風建設的要求相比,干部職工隊伍在思想、能力、素質(zhì)、作風等方面還存在一定差距,優(yōu)質(zhì)服務的競爭意識和能力需要進一步提高。

存在以上問題的主要原因,一是思想認識上需要進一步解放思想、更新觀念,提高理論聯(lián)系實際和解決實際問題的能力。二是工作作風上需要進一步加強干部隊伍建設,改進工作作風,提高工作效率。三是創(chuàng)新服務、管理機制上需要進一步開拓進取,完善機制,推動創(chuàng)新。

針對上述問題,我行召開黨支部會議進行了研究,也召開專題會議進行了分析,并按照查糾并舉、邊整邊改的要求,對存在的問題予以分類處理,認真進行整改。

1、采取有力措施,加快存款業(yè)務發(fā)展,全面完成年度任務目標。今年以來,全行上下開拓進取,努力拼搏,千方百計抓營銷,克難攻堅求發(fā)展,信貸業(yè)務呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢,經(jīng)營利潤同步提高,但存款始終上不去,不良清收進展不大,后面要加大存款營銷和不良清收力度,力爭全面完成目標任務。

2、加強營業(yè)廳服務設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持,改造我行服務窗口設施和環(huán)境,力求實現(xiàn)更人性化、個性化的服務環(huán)境,促進客戶舒適度和滿意度的提高。

3、加強優(yōu)質(zhì)服務意識的培養(yǎng),促進窗口服務質(zhì)量的根本改善。意識和理念的培養(yǎng)是一項長期而艱巨的任務。我行會堅持樹立和推行“服務立行”的理念,持之以恒地加強干部職工的服務培訓。堅持完善和深化服務雙考核雙掛鉤的辦法,堅持不懈地加強一線服務的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質(zhì)和檢查監(jiān)督機制并重的雙重功效,幫助每一個員工逐步養(yǎng)成優(yōu)質(zhì)服務的良好工作習慣。

4、加快推進業(yè)務功能完善。農(nóng)發(fā)行總行已意識到這類問題,正在逐步加以解決結算功能問題。

5、大力開展“優(yōu)質(zhì)服務年”活動,提升服務品質(zhì)。全行以“踐行優(yōu)質(zhì)服務,鑄造金字招牌”為主題,以“服務理念進一步增強、服務流程進一步優(yōu)化,服務行為進一步規(guī)范,服務效率進一步提高,服務環(huán)境進一步完善,服務形象進一步提升,把xx縣農(nóng)發(fā)行打造成口碑好、有價值的良好銀行,爭創(chuàng)市民滿意銀行”為目標,廣泛開展“優(yōu)質(zhì)服務年”活動,使服務內(nèi)涵不斷延伸,服務意識不斷增強,服務作風不斷改進。

6、深化隊伍建設,打造戰(zhàn)斗力過硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價體系,落實員工培養(yǎng)、晉升辦法,確保干部“能上能下”、“能進能出”機制的有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過推行引進來、走出去、分層次、分專業(yè)等培訓形式,完善推廣網(wǎng)絡培訓方式,充分利用周六、周日時間開展培訓,實施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等,加強干部員工的知識技能培訓,不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質(zhì)服務能力。

一是全力組織存款業(yè)務。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶和業(yè)務資源,拓展新的對公客戶群體;積極拓展優(yōu)質(zhì)大客戶,以貸促存模式,增加存款業(yè)務增長能力。

二是積極拓展信貸業(yè)務。信貸要在新農(nóng)村建設和農(nóng)田水利建設方面有所突破,促進業(yè)務快速增長。

二是深入推進“優(yōu)質(zhì)服務年”活動。繼續(xù)加大“優(yōu)質(zhì)服務年”的宣傳推廣力度,借助各類媒體廣泛宣傳,提升社會各界對我行的監(jiān)督力度;推行客戶經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務承諾、服務質(zhì)量反饋及建立客戶經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務檔案等工作制度,努力使我行的服務水平上一個新臺階。

一是完善學習教育機制。以建設學習型銀行為抓手,加大學習培訓力度,加強政治與業(yè)務素質(zhì)建設,著力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、作風好的干部隊伍。

二是完善工作監(jiān)督機制。踐行公開服務承諾,對公開承諾落實情況加強檢查督辦。

三是完善雙評雙掛鉤機制,嚴格執(zhí)行責任考評和責任追究制度,持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)服務。

一是干部職工的精神面貌有新變化,工作作風有新提高;

二是營業(yè)廳服務環(huán)境有新改觀;

三是服務承諾得到履行,社會美譽度提高;四是服務質(zhì)量有新改進,形象有新提升,在建設企業(yè)和群眾滿意銀行的道路上邁出了扎實的步伐。今年7月,我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號”。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越?!毕乱徊剑倚袑凑丈霞壭泻蛒x縣的部署安排,現(xiàn)場集中測評大會的要求和行評代表的意見,以求真務實的作風,進一步抓好整改工作,構建長效機制,鞏固行評成果,不斷推進政風行風建設上水平、科學發(fā)展上臺階,為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻!

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十七

xx院范圍內(nèi)開展了整治“庸懶散貪”教育活動,在此次活動中,本人也積極按照院黨委的要求,通過學習xx區(qū)黨委書記xx、xx區(qū)主席xx在全區(qū)整治“庸懶散貪”教育大會上的講話,結合自己的實際情況,對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析,找出自身存在的問題,剖析思想根源,明確整改的目標和確定今后努力的方向,庸懶散貪自查自糾報告。

(1)學習上存在自滿情緒淺嘗輒止,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀去分析情況、處理問題。

(2)日常工作中與時俱進,開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬,對上級部門安排的工作任務滿足于現(xiàn)狀。

(4)學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位,在學習中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業(yè)務知識的全面性與系統(tǒng)性學習。

(5)工作作風不夠扎實,有時存在急于求成的情緒。

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

(1)沒有把政治理論學習放在重要位置,放松了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系,并沒有達到學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。

(2)自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習,而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

(1)工作中要充滿熱情、樂于奉獻。作為一名院中層干部,工作中難免要得罪人,要有一顆豁達之心,不與他人計較,工作之上。同時也要講究工作的方式方法、講究領導藝術。自己在行動上要首先入黨,勇挑重擔、樂于奉獻。

(2)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要時刻以一名黨員的標準來要求自己,從而去影響他人,起到真正模范帶頭作用,同時,始終鞭策自己不斷努力工作,朝著優(yōu)秀黨員的目標努力。

(3)加強理論學習。堅持經(jīng)常性地學習政治理論,提升自己的政策理論水平,不斷提升自己的理想信念與價值觀,在思想上真正入黨。

(4)業(yè)務上要挑戰(zhàn)自我、敢于創(chuàng)新與時俱進。

法院部門自查自糾報告法院工作自查報告篇十八

20xx年xx月xx日,xx市社保局醫(yī)療保險檢查組組織專家對我院xx的醫(yī)療保險工作進行了評估。評估中發(fā)現(xiàn)我院存在一些問題,如參保住院患者因病住院的科室住院名單中有“醫(yī)保”標志。針對存在的問題,我院領導高度重視,立即召集醫(yī)務處、護理部、醫(yī)保辦、審計部、財務部、信息部等部門召開專題會議,布置整改工作。通過整改,改善了醫(yī)院醫(yī)保工作,保障了患者權益?,F(xiàn)將整改情況匯報如下:。

(1)參保住院患者因病住院所在科室的“住院清單”中“醫(yī)療保險”標志不全的;

(2)按摩、針灸、包扎等中醫(yī)治療項目。沒有治療地點和時間;

(3)普通門診、住院和出院時的`過度醫(yī)療。

(4)小切口大換藥費用。

(5)充電終端未將輸入密碼的鍵盤放在明顯位置。

(一)關于“住院病人名單”中“醫(yī)療保險”標志不全的問題。

醫(yī)院嚴格要求各臨床科室對參保住院患者進行詳細登記,并規(guī)定使用全院統(tǒng)一的登記符號。使用非指定符號者視為無效。

(二)關于中醫(yī)治療項目,如按摩、針灸、換藥等,沒有治療地點和時間。

我院加強了各科病歷書寫和處方書寫的規(guī)范要求,開展每月病歷和處方檢查,特別是中醫(yī)科。嚴格要求推拿、針灸、換藥等中醫(yī)治療項目應在病歷中明確注明治療部位和治療時間。否則將視為不規(guī)范病歷,上報全院并對相應個人進行處罰。

(3)關于普通門診、住院和出院過度用藥問題。

我院實施了“門診處方藥品專項檢查”計劃,針對科室制定門診處方用藥指標,定期檢查門診處方,由質(zhì)控科、藥劑科、醫(yī)務科根據(jù)相關標準和規(guī)范共同評定處方藥品合格率,每月公布藥品超劑量和無適應癥用藥情況并進行處罰。

(4)關于小切口換藥費用。

小傷口換藥(收費標準為人民幣)和大傷口換藥(收費標準為人民幣)。通過我院自查,主要原因是醫(yī)生對傷口大小把握不當,將小傷口錯當成大傷口,導致收費過高。今年1-8月累計接待人數(shù)超過,收費超過人民幣。針對存在的問題,醫(yī)院組織財務科、審計科、臨床科護士長再次認真學習醫(yī)療服務收費標準,把握傷口大小尺度,嚴格按標準收費。同時對照收費標準自查,對發(fā)現(xiàn)的`問題立即糾正,確保不存在不合理收費、分解收費、自收自支項目收費等情況。

(5)充電終端沒有將輸入密碼的小鍵盤放在明顯位置的問題。

醫(yī)院門診收費處、出入院處收費窗口均已安裝鍵盤,并放置在明顯位置,方便患者輸入醫(yī)??艽a。

通過這次整改工作,我院無論是政策管控還是醫(yī)院管理都有了新的進步和提升。在今后的工作中,我們將進一步嚴格落實醫(yī)保各項政策和要求,強化服務意識,提高服務水平,嚴把政策關,從細節(jié)上加強管理,處理好內(nèi)部運行機制和外部窗口服務的關系,做好我院醫(yī)保工作,為全市醫(yī)保工作的順利開展做出應有的貢獻!

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