一個好的方案應該能夠適應環(huán)境和時代的變化。方案的設計要考慮風險和不確定性，制定相應的預案和控制措施。接下來是一些成功案例的總結和經驗分享，希望能夠給大家啟發(fā)和幫助。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇一
為增強廣大少年兒童的節(jié)能意識，落實《關于做好20__年公共機構節(jié)能宣傳周活動的'通知》（太機節(jié)字〔20__〕4號）文件精神，根據學校實際情況，決定于20__年6月12日至18日內開展全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動，現制定本校活動方案如下：
一、活動主題。
20__年全國節(jié)能宣傳周的主題是“節(jié)能領跑綠色發(fā)展”
二、活動時間：
20__年6月12日至18日。
三、活動內容：
1.全面采取節(jié)能減排措施。結合我校實際，強化師生員工的節(jié)能環(huán)保意識，從學校發(fā)展、建設及日常運行管理的全局出發(fā)，對節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保工作進行統籌規(guī)劃。嚴格執(zhí)行國家節(jié)能環(huán)保標準，節(jié)約每一滴水、每一度電、每一粒糧食、每一張紙，節(jié)約資源、保護環(huán)境。
2.營造節(jié)能減排校園文化氛圍。利用國旗下講話、晨會和紅領巾廣播站，廣泛宣傳限制使用塑料購物袋、資源循環(huán)利用等方面工作成效，積極推廣綠色、低碳發(fā)展理念，并要求全體師生參加節(jié)能活動。大隊部向全校師生發(fā)出倡議，倡議師生從自己做起，從身邊的小事做起，踐行節(jié)能減排。
3.加強節(jié)能環(huán)保知識教育。利用國旗下講話、晨會和紅領巾廣播站，在學校教育教學中充實豐富節(jié)能、環(huán)保教育內容，將節(jié)電、節(jié)水、節(jié)糧等教育內容，以靈活多樣的形式，納入學校課堂教學，真正落實節(jié)能環(huán)保進學校、進課堂。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇二
按照《機關事務管理局關于20__年全市公共機構節(jié)能宣傳周活動安排的通知》（隴管局發(fā)電〔20__〕1號）要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、活動主題及宣傳重點。
今年全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天”。全國低碳日活動主題是“提升氣候變化意識，強化低碳行動力度”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結合實際，以全國生態(tài)環(huán)境保護大會精神、《公共機構節(jié)能條例》頒布實施10周年、節(jié)約型公共機構示范單位與能效領跑者、生活垃圾分類等為重點，組織各級各類公共機構廣泛開展宣傳活動，綜合運用多種媒體手段，豐富拓展宣傳載體，大力倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，積極營造崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約的良好氛圍。
二、活動時間安排。
今年公共機構節(jié)能宣傳周活動定于6月11日至17日舉辦，6月13日為全國低碳日。
三、宣傳形式和內容。
（一）廣泛深入開展節(jié)能宣傳活動。在宣傳周期間，全縣各級公共機構要通過制作公共機構節(jié)能板報，舉辦圖片展，懸掛橫幅，印制相關宣傳資料以及利用報紙、電視、網絡、手機等信息平臺進行廣泛宣傳。宣傳內容包括：節(jié)能新產品、新技術、節(jié)能小知識和在節(jié)能降耗工作方面取得的成效、節(jié)能降耗的重大戰(zhàn)略意義以及國家有關公共機構節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范等。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要在辦公區(qū)所在地段適當位置至少張貼一副宣傳畫或宣傳標語，有電子顯示屏的要在電子顯示屏上打出滾動標語。縣電視臺要在黃金時段播放公共節(jié)能宣傳口號和公益廣告，及時宣傳報道公共機構節(jié)能宣傳工作的進展情況和好的做法、先進經驗?？h電信、移動、聯通公司要面向全縣移動電話用戶每人至少發(fā)送一條公共機構節(jié)能宣傳短信?？h住建局、相關企業(yè)在節(jié)能宣傳期間要通過電子大屏幕播放節(jié)能宣傳片。通過開展上述活動，促使廣大干部群眾了解當前公共機構節(jié)能面臨的嚴峻形勢，掌握節(jié)能降耗常識和方法，增強開展公共機構節(jié)能工作的緊迫感和責任感，努力營造全民節(jié)能的濃厚氛圍。
（二）低碳日能源緊缺體驗活動?；顒赢斕?，全縣公共機構同步開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，倡導辦公人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調和關閉公共區(qū)域照明等體驗活動；鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，以低碳的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，支持節(jié)能減排。
（三）開展青少年節(jié)能環(huán)保宣傳教育活動。以“節(jié)能降耗、保衛(wèi)藍天，從青少年抓起，從小樹立節(jié)能降耗思想”為出發(fā)點，由縣教育局在全縣各中小學校組織開展節(jié)能環(huán)保宣傳教育活動，努力增強中小學生的節(jié)能降耗意識、低碳生活意識。
（四）節(jié)約型公共機構示范單位和節(jié)水型單位宣傳活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要積極協調新聞媒體，宣傳國家級、省級、市級節(jié)約型公共機構示范單位及節(jié)水型單位典型案例，推廣節(jié)約型機關、學校和醫(yī)院的先進經驗。
（五）印制節(jié)能宣傳品。國管局設計了一批以節(jié)約能源資源為主題的宣傳畫，已在公共機構節(jié)能網上發(fā)布，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位可登錄網頁下載制作發(fā)放至有關單位，并積極組織各級公共機構在辦公區(qū)、公共場所及職工住宅區(qū)張貼。
四、有關要求。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要高度重視，積極組織開展相關宣傳活動，宣傳活動的文字、圖片資料要及時報送縣機關事務管理局，縣機關事務管理局將擇優(yōu)推薦報送市機關事務管理局及有關新聞媒體同步宣傳報道。宣傳周活動結束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要認真總結活動情況，于6月20日前將活動總結報送縣機關事務管理局。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇三
1、設備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實相符。
2、設備中心、無線中心需加強設備的主動性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。
3、加強空調設置和開啟管理。機房空調的設置、開啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開啟設置由辦公室負責確定，營業(yè)廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開啟設置由農客部負責確定。根據季節(jié)變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機運行時長。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限，各類機房參照a類23℃、b類25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實行夏季空調推遲開啟、提前關閉，冬季空調適時開啟、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啟空調制熱。制冷時空調設定溫度不低于24度，制熱時不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全?？照{使用過程中，為節(jié)約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關閉門窗。
4、加強設備用電管理。對已加電但兩周內無業(yè)務空載運行的專業(yè)末端設備實施暫時停電操作，遠端dslam設備根據業(yè)務發(fā)展狀況開啟或逐步增加板件，在滿足業(yè)務和安全前提下盡量減少備用數量。
5、加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6、認真梳理用電設備業(yè)務資料，查找節(jié)能空間，安全穩(wěn)妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7、做好移動、聯通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關系清晰。
8、做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇四
辦公樓、路隊等區(qū)域，在光線好的條件下利用自然光代替室內照明；如光線暗可視情況兩盞燈開一盞，下班時將照明用燈關閉，尤其是車間照明燈，做到人走燈滅。
（二）電腦的使用。
下班時或中午午休的時候，對不需要使用的電腦要進行關機同時將插座開關關閉。
（三）空調的使用。
辦公樓、站務室、修理車間、路隊值班室使用空調時，夏季制冷溫度設置為26度，冬季制熱溫度設置為20度（路隊25度），不宜將溫度調的過高或過低；嚴禁開門、窗時開空調。下班或外出時，需將空調關閉。
（四）打印機的使用。
下班時或長時間不用，應關閉打印機電源，減少能耗，同時將插座開關關閉。
（五）紙張的使用。
復印、打印用紙盡量做到兩面使用，單面使用后的復印紙可用做草稿紙。
（六）水源的使用。
辦公室、路隊用水需厲行節(jié)約、重復利用，控制車輛清洗用水量。
（七）維修工具的使用。
電動維修工具使用完畢后應立即關閉電源。常用工具、配件、設備需仔細保管，不可隨意變賣、丟失，以備以舊換新。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇五
20__年，全區(qū)節(jié)能監(jiān)察工作緊緊圍繞全區(qū)節(jié)能重點工作，以實現“十二五”節(jié)能目標，促進能源的高效利用為目的，創(chuàng)新監(jiān)察思路，突出監(jiān)察重點，拓寬監(jiān)察領域，加大執(zhí)法力度，依法推進全區(qū)節(jié)能降耗工作。
二、總體目標。
（一）節(jié)能監(jiān)察目標：對全區(qū)37戶重點用能單位實施深入系統的節(jié)能監(jiān)察，推動工業(yè)領域節(jié)能監(jiān)察不斷向縱深發(fā)展；對轄區(qū)內政府機關、賓館飯店、商場超市、學校、銀行、交通運輸企業(yè)和節(jié)能服務機構進行節(jié)能專項監(jiān)察，依法促進全社會節(jié)能降耗。
（二）體系機制建設目標：逐步健全區(qū)節(jié)能監(jiān)察組織體系；積極配合上級節(jié)能監(jiān)察機構實施節(jié)能監(jiān)察聯動機制；完善日常監(jiān)察與專項監(jiān)察相結合的工作機制；建立與建設、交通運輸、公共機構等部門的聯合執(zhí)法的合作機制；完善全區(qū)節(jié)能違法案件投訴舉報運行機制。
三、主要工作。
（一）節(jié)能日常監(jiān)察工作。
1、以全區(qū)37戶重點用能單位的能源利用狀況報告為切入點，對其執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的情況進行監(jiān)察。
2、對新上工業(yè)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度執(zhí)行情況進行監(jiān)察。
3、對節(jié)能服務機構進行監(jiān)察。
4、對全區(qū)電動機系統、鍋爐等淘汰及改造工作實施節(jié)能監(jiān)察。
（二）節(jié)能專項監(jiān)察工作。
1、會同有關部門對政府機關的節(jié)能制度落實和執(zhí)行政府采購制度情況進行監(jiān)督檢查。
2、會同質監(jiān)、監(jiān)察、財政、環(huán)保、稅務、物價、工商等部門對商品過度包裝工作進行監(jiān)察。
3、會同督查部門、房管部門和建設部門對賓館飯店、商場超市、學校、銀行、各類營業(yè)大廳等公共建筑節(jié)約用電情況進行監(jiān)察。
4、會同建設部門對既有建筑供熱計量和節(jié)能改造情況進行監(jiān)察。
5、會同交通運輸部門對交通運輸營運車輛執(zhí)行燃料消耗量限值標準情況進行監(jiān)察。
（三）節(jié)能基礎建設工作。
1、加強節(jié)能監(jiān)察機構能力建設。立足當前節(jié)能監(jiān)察工作需要和長遠發(fā)展，按照快速反應、及時診斷的要求，合理配備監(jiān)察所需儀器、設備，提高節(jié)能監(jiān)察的技術手段和裝備水平。
2、加快節(jié)能監(jiān)察軟件建設。建立重點用能單位能源管理數據庫，實現能源利用狀況上定時報送制度，提高節(jié)能監(jiān)察效能。
3、建立全區(qū)節(jié)能監(jiān)察工作報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道節(jié)能管理部門向區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊報告年度工作要點、季度工作開展情況和年度工作總結。
4、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源審計報告的復審工作。
5、搞好調查研究。圍繞全區(qū)節(jié)能重點工作，立足創(chuàng)新節(jié)能監(jiān)察思路和拓寬節(jié)能監(jiān)察領域等方面開展調查研究。
6、強化節(jié)能監(jiān)察宣傳工作。通過新聞媒體、政府政務信息、網絡信息等多種載體，加大節(jié)能監(jiān)察宣傳力度，擴大節(jié)能執(zhí)法的社會影響力，提高全社會依法節(jié)能意識。
四、實施計劃。
1-3月份：
1、參加對20__年全區(qū)節(jié)能目標完成情況的檢查工作。
2、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源利用狀況報告的審核工作。
3、下發(fā)全區(qū)20__年電動機系統節(jié)能技術改造情況通報。
4、積極參與創(chuàng)建“學習型、實踐型、創(chuàng)新型”節(jié)能監(jiān)察機構活動。
5、組織對《關于印發(fā)區(qū)電動機系統節(jié)能技術改造工作實施方案的通知》中已明確的20__年底前必須淘汰的低效電動機執(zhí)行情況進行專項監(jiān)察（3－4月份）。
4-6月份：
1、對我區(qū)37戶重點用能單位能源利用狀況、執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的情況進行監(jiān)察（4－9月份）。
2、對節(jié)能服務機構進行監(jiān)察。
3、組織參加全省重點行業(yè)能耗限額標準培訓。
7-9月份：
1、會同督查部門、房管部門和建設部門對賓館飯店、商場超市、學校、銀行、各類營業(yè)大廳等公共建筑節(jié)約用電情況進行監(jiān)察。
2、會同有關部門對政府機關的節(jié)能制度落實、能源定額消耗和執(zhí)行政府采購制度情況進行監(jiān)督檢查。
3、會同質監(jiān)、監(jiān)察、財政、環(huán)保、稅務、物價、工商等部門對商品過度包裝工作進行監(jiān)察。
4、配合上級主管部門完成我區(qū)重點用能單位的能源審計報告的復審工作。
5、組織參加全省節(jié)能服務機構專業(yè)技術人員的培訓工作。
1、建立并完善重點用能單位能源管理系統。
2、會同建設部門對既有建筑供熱計量和節(jié)能改造情況進行監(jiān)察。
3、會同交通運輸部門對交通運輸營運車輛執(zhí)行燃料消耗量限值標準情況進行監(jiān)察。
五、工作要求。
（一）提高對做好“十一五”關鍵年節(jié)能監(jiān)察工作重要性的認識。圍繞節(jié)能目標，加強組織領導，認真組織實施節(jié)能監(jiān)察實施計劃，明確組織分工，落實工作責任，確保節(jié)能監(jiān)察質量和效率。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要按照區(qū)制定的工作實施方案，結合轄區(qū)實際情況，制定各自工作實施方案，并組織實施。區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展節(jié)能工作情況組織監(jiān)督抽查，不斷推動節(jié)能工作向縱深發(fā)展。
（三）加大執(zhí)法處罰力度。對監(jiān)察中發(fā)現的問題，要提出有針對性的節(jié)能降耗措施，督促用能單位認真整改。對整改不力的將依法予以處罰。
（四）創(chuàng)新節(jié)能工作思路。把節(jié)能工作的.過程，作為調查研究、探索規(guī)律的依據。在節(jié)能工作中注意發(fā)現問題，分析原因，把握規(guī)律，預測趨勢，研究對策，及時向政府和主管部門提供決策參考。
（五）在實施節(jié)能工作中，節(jié)能工作人員要認真履行職責，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)法行為，廉潔自律，樹立良好的工作形象。
（六）區(qū)節(jié)能執(zhí)法大隊年底將組織開展全區(qū)節(jié)能工作評比活動，樹立典型，表彰先進，推廣經驗，推動全區(qū)節(jié)能工作再上新臺階。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇六
按照《20__年全省公共機構節(jié)能宣傳周活動實施方案》的通知要求，為深入貫徹落實中央關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節(jié)水、節(jié)糧等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行，大力宣傳節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建活動，增強公共機構及其工作人員的節(jié)能意識，提高節(jié)能管理水平和能源利用效率，加快節(jié)約型公共機構建設，特制定本方案。
一、指導思想。
以建設資源節(jié)約型公共機構為目標，廣泛傳播節(jié)約能源資源和生態(tài)文明理念，深入貫徹《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，積極宣傳公共機構在建設生態(tài)文明、美麗中國中的重要作用，采取多種形式普及節(jié)能常識，推廣節(jié)能節(jié)水新技術，培養(yǎng)節(jié)能行為習慣，積極發(fā)揮示范帶頭作用。
二、宣傳活動時間。
20__年6月13日至19日為全市公共機構節(jié)能宣傳周，其中6月15日為“全國低碳日”。
三、活動主題。
全市公共機構節(jié)能宣傳周主題是“節(jié)能有道節(jié)儉有德”。
四、活動安排。
各級政府公共機構節(jié)能管理部門要以宣傳貫徹《吉林省公共機構節(jié)能辦法》為主線，全面組織開展節(jié)能宣傳周主題活動。
（一）主題宣傳活動。節(jié)能宣傳周期間，各級公共機構節(jié)能管理部門可組織公共機構通過舉辦報告會、展覽會、推介會、現場會，開展節(jié)能知識競賽、科普展、主題講座、作品征集活動，舉辦新能源汽車推廣、能源緊缺體驗、綠色低碳出行、廢舊物品回收、抵制過度包裝等主題宣傳活動，加大節(jié)能低碳宣傳力度，普及能源資源節(jié)約和資源循環(huán)利用知識。
（二）低碳日能源緊缺體驗活動。6月15日全國低碳日當天，全市公共機構同步開展能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，倡導辦公人員減少一次性用品消耗，減少待機能耗；開展停開空調和關閉公共區(qū)域照明等體驗活動；鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，以低碳的辦公模式和出行方式體驗能源緊缺，支持節(jié)能減排。
（三）節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建宣傳活動。各級公共機構節(jié)能管理部門要積極聯系新聞媒體，大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型公共機構示范單位的目的意義，推動和促進節(jié)約型機關、學校和醫(yī)院的創(chuàng)建。
（四）印制節(jié)能宣傳畫。國管局從20__年公共機構節(jié)能宣傳作品征集活動獲獎作品中，確定一批以節(jié)約能源資源為主題的宣傳畫發(fā)布在公共機構節(jié)能網上，供各級公共機構下載、印制、張貼。
（五）自行制作宣傳展板和懸掛宣傳標語條幅。6月15日，市內主要新聞媒體刊發(fā)《四平市公共機構節(jié)能倡議書》，同時全市各類各級公共機構均要自行制作節(jié)能低碳、節(jié)水節(jié)糧等內容的宣傳展板和宣傳標語條幅，在本單位辦公區(qū)或重點區(qū)域進行擺放和張貼、懸掛，同時利用電子屏、政務內網、宣傳欄普及節(jié)能和低碳常識，進一步提高干部職工節(jié)能的責任意識和知識水平。
五、有關要求。
（一）加強領導。各級公共機構節(jié)能管理部門要認真組織實施公共機構節(jié)能宣傳周主題和“全國低碳日”能源緊缺體驗活動，把開展節(jié)能宣傳周活動擺上重要議事日程，統一安排，精心策劃，嚴密組織，務求實效。全市各級公共機構主要領導要以身作則，積極參加能源緊缺體驗日活動，充分發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動為全社會節(jié)能做出表率。
（二）高度重視。在節(jié)能宣傳周活動期間，各級公共機構要嚴格按照全市節(jié)能宣傳周活動安排，結合自身實際，制定詳細活動方案。
（三）重在落實。宣傳周期間，各級公共機構節(jié)能管理部門要加強節(jié)能宣傳活動的監(jiān)督檢查，確保宣傳效果。請各縣（市）區(qū)、市直各部門及時將宣傳活動的文字、圖片資料發(fā)送市政府辦郵箱（電子郵箱：__），市政府辦將選擇優(yōu)秀稿件報省級及市級有關媒體宣傳報道。宣傳活動結束后，各地、各部門要認真總結活動情況，要將圖片音像資料及總結材料于6月20日前報送市政府節(jié)能辦公室（聯系人：劉爽，聯系電話：3266959，電子郵箱：__），市政府辦公室將對各地、各部門開展節(jié)能宣傳周活動情況進行通報。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇七
優(yōu)化低碳生活，倡導節(jié)能減排！
伴隨著現代社會經濟的迅猛發(fā)展，人類由于過分追求眼前利益和發(fā)展速度，而忽視了發(fā)展所帶來的負面效應，這些問題隨著時間的推移已經暴露的越來越明顯，如溫室效應、水污染等問題。因此，人們開始注意自己的行為所帶來的影響，也提出了倡導低碳生活和節(jié)能減排的努力方向。
當前，實現節(jié)能減排目標面臨的形勢十分嚴峻。20xx年以來，全國上下加強了節(jié)能減排工作，國務院發(fā)布了加強節(jié)能工作的決定，制定了促進節(jié)能減排的一系列政策措施，各地區(qū)、各部門相繼做出了工作部署，節(jié)能減排工作取得了積極進展。
開展此次“倡導節(jié)能減排”活動，主要是為了在校園里對節(jié)能減排進行宣傳介紹和低碳節(jié)約理念的倡導，讓在校大學生體會自己所必要承擔的社會責任，也是為我們每個人健康生活的的貢獻和努力。
我國經濟快速增長，各項建設取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境被破壞的代價，這兩者之間的矛盾日趨尖銳，群眾對環(huán)境污染問題反應強烈。這種狀況與經濟結構不合理、增長方式粗放直接相關。不加快調整經濟結構、轉變增長方式，資源支撐不住，環(huán)境容納不下，社會承受不起，經濟發(fā)展難以為繼。只有堅持節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實現經濟又好又快發(fā)展。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關注。進一步加強節(jié)能減排工作，也是應對全球氣候變化的迫切需要。
通過“倡導節(jié)能減排”活動，不僅可以使節(jié)能減排的生態(tài)意識深入人心，讓同學們在每天的日常生活中運用一些節(jié)能減排的方法，減少身邊的能源消耗，減少污染物的隨便排放和丟棄，從而節(jié)約能源，美化我們的生活環(huán)境。
20xx年3月11日（周日）9：30—12：00，地點在北園食堂廣場。
1、活動前期準備：
（1）準備活動開展所需的物資；
（2）組織協會工作人員，分配好各自的工作，并協調各環(huán)節(jié)的工作開展；
（3）分派相關人員布置活動會場，并維持現場秩序。
（4）做好活動前的各項準備工作，如多媒體、條幅等的設置、擺放等。
2、活動開展：
（1）將桌子擺好，進行“節(jié)能減排”展牌的展示；
（2）安排主持人進行活動的宣傳和相關知識的講解；
（3）在中午人流量多時，在食堂廣場進行橫幅的簽名活動，倡導節(jié)能減排的重要性。
（4）現場進行關于“節(jié)能減排”的有獎問答。
附：經費由校后勤服務集團資助。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇八
20__年，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產方式和消費模式，增強可持續(xù)發(fā)展能力，同時國家發(fā)改委提出舉辦全國節(jié)能宣傳周，在全社會強化能源資源國情宣傳教育，普及合理用能、提高能效、減少浪費的節(jié)能理念，進一步提高全民節(jié)能意識。
二．活動主題。
節(jié)能我行動、低碳新生活。
三．活動目的。
節(jié)能減排工作是保持我國經濟持續(xù)、穩(wěn)妥、快速發(fā)展，調整經濟發(fā)展布局，構建和諧社會、節(jié)約型社會的一項重要舉措。為了響應國家節(jié)能減排號召，切實加強國民的節(jié)能意識，西安建筑科技大學中海地產第三期『職業(yè)發(fā)展研習營』全體營員借著本校舉辦的節(jié)能減排宣傳周這一主題活動。積極發(fā)揮我們優(yōu)秀大學生的作用，將校內活動推廣到出去，號召在校學生，西安市民，陜西省人民，乃至全國人民一起加入到“節(jié)能低碳”的新生活中。
四．活動時間。
20__年6月12日—7月18日。
五．活動參與對象。
西安建筑科技大學中海地產第三期『職業(yè)發(fā)展研習營』全體營員。
六．活動形式。
1、組織全體營員在校內各主干道和主要學生集合地點，發(fā)放關于節(jié)能減排的相應宣傳單和彩頁。
2、組織營員，成立在校節(jié)能小分隊，走進學生宿舍，走進社區(qū)，進行節(jié)能減排工作的監(jiān)督和提醒，以便于節(jié)能減排，真正能夠落到實處，真正做出效果。
3、進行營內宣傳，倡導營員通過文字表達自己對節(jié)能減排的真實感受和具體執(zhí)行方式，與校內進行的節(jié)能減排征文比賽相接軌。讓節(jié)能減排的思想，真正扎根于每一位營員的心中。
4、組織校外宣傳小分隊，在西安各公交車車站為等車的市民發(fā)放關于“節(jié)能低碳”的宣傳單和彩頁，普及節(jié)能減排相關知識，以及生活小常識，號召市民積極行動，從身邊的小事做起，創(chuàng)建節(jié)能低碳生活。（利用課余時間進行宣傳活動，活動持續(xù)到學期末。）。
5、近期西安世界園藝博覽會正在如火如荼的進行，在這個盛會期間，將會有全國各地，乃至世界各地的旅游人員來到西安，進入世園會。我們將以此為契機，利用假期，走進世園會，將節(jié)能減排的倡議，宣傳到世園會的每一個角落，當然，通過我們在世園會的宣傳，最終，希望，每一位游客，可以將節(jié)能減排的理念，帶到世界的每一個角落。讓節(jié)能減排，不在是紙上談兵。
七．活動流程和具體分工。
1、項目設計部。
（1）組織部門人員，寫好活動策劃書，并策劃書，發(fā)放到每一位營員的郵箱；
（2）與學校相關部門溝通，做好后期時間安排；
（3）確定每次活動的地點，提前做好路線規(guī)劃；
（4）在每次活動結束后，做好活動總結，并將總結與營員進行及時分享。
2、綜合管理部。
（1）根據活動前期安排，做好人員分配表和時間每一位營員的時間安排表；
（2）提前做好每次活動相應的物資準備；
（3）做好每次出勤人員登記。
（4）對活動進行中的人員安全，去與歸的相關制度進行細化，防止活動中，出現眾多不安全因素。
3、營銷客服部。
（2）在活動進行中，采集活動圖片，視頻，將活動內容和活動進展情況，及時準確的發(fā)送到網站上進行宣傳。
八．備注。
各部門盡職盡責，安排好各崗位人員，將職責明確到位，以確保本次活動的順利有序進行。加油。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇九
資源節(jié)約和環(huán)境保護是一項基本國策，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，電信企業(yè)節(jié)能減排工作尤為重要，一方面要做好網絡維護、用戶服務，另一方面要從細節(jié)做起，切實履行“節(jié)約每滴水、用好每度電”。在統計分析20xx年電費t0值實績、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20xx年高郵電信分公司節(jié)能減排實施方案。
組長：李劍鋒。
副組長：王平。
成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪。
工作職責：負責公司“節(jié)能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。
相關部門工作分工如下：
維護安裝部：
（1）牽頭負責公司節(jié)能減排專項工作；
（2）負責中山路辦公用電的監(jiān)督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；
（3）負責海潮路辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
（4）制訂辦公用電、辦公空調開啟使用等相關工作制度。
農村客戶部：
（1）負責農村支局辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
（2）負責農村營業(yè)廳外包管理工作，外包營業(yè)廳的電費結算工作。
設備維護中心：
（1）公司節(jié)能減排專項工作的具體實施部門；
（2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；
（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監(jiān)督檢查工作；
（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啟、關機監(jiān)測檢查管理；
（6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。
無線網絡中心：
（1）負責無線機房、基站設備用電管理，與無線機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；
（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。
2.節(jié)能減排專項工作小組。
組長：王平。
副組長：劉宏年、呂桂峰。
工作職責：對各塊設備的能耗進行管理；開展管理節(jié)能；提出并進行設備的優(yōu)化改造；提出并實施技術節(jié)能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節(jié)設備進行管理等。
1.20xx年預算及指標完成情況。
2.20xx年各部門指標分解。
指標測算依據及分解說明：
（1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區(qū)水費，海潮營業(yè)廳賣場收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實際發(fā)生電費倒推（/22x100）:實際發(fā)生91425元，預測全年為415568元，海潮賣場收取電費全年充62727元，再加水費5萬元，共下達402841元。
（3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營業(yè)廳電費，營業(yè)廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實際發(fā)生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。
（4）設備中心負責所有c網托收、動力托收、機房內接電、油料費，移動收取電費充入設備中心。按照1-3月實際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬元（去年遺留），實際預測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元，滿足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達為488.9407萬元。設備中心要通過交換機縮容、ma5100設備停用、空調控制、新風機使用等方法嚴格控制。
（5）無線中心負責小靈通供電托收、c網及小靈通內接電。全年下達75萬元。
3.20xx年各營業(yè)網點、支局電費計劃分解。
農村支局由辦公室、營業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業(yè)廳收取費用直接充農客部指標。
4.20xx年設備中心內部動力電費計劃分解。
1.設備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實相符。
2.設備中心、無線中心需加強設備的主動性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。
3.加強空調設置和開啟管理。機房空調的設置、開啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開啟設置由辦公室負責確定，營業(yè)廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開啟設置由農客部負責確定。根據季節(jié)變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機運行時長。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限，各類機房參照a類23℃、b類25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實行夏季空調推遲開啟、提前關閉，冬季空調適時開啟、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啟空調制熱。制冷時空調設定溫度不低于24度，制熱時不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全?？照{使用過程中，為節(jié)約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關閉門窗。
4.加強設備用電管理。對已加電但兩周內無業(yè)務空載運行的專業(yè)末端設備實施暫時停電操作，遠端dslam設備根據業(yè)務發(fā)展狀況開啟或逐步增加板件，在滿足業(yè)務和安全前提下盡量減少備用數量。
5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6.認真梳理用電設備業(yè)務資料，查找節(jié)能空間，安全穩(wěn)妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7.做好移動、聯通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關系清晰。
8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
1.充分利用動力環(huán)境監(jiān)控系統嚴密監(jiān)視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。
2.提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監(jiān)控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區(qū)域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節(jié)能開啟和停用溫度參考值的精度。
3.繼續(xù)配合“ftth”遷改工程的推進，制定交換機架、用戶電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時對設備或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據ma5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模塊歸并、關電。預計ma5100退網可節(jié)省電費8萬元，交換退網可節(jié)省電費2萬元。
4.對照明燈具使用較多的機房實施分區(qū)域控制改造。根據季節(jié)特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節(jié)能燈照明。辦公區(qū)推廣使用微風電扇，盡量少開或不開空調。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風設備。
1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發(fā)現問題對照考核標準進行考核。
2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節(jié)能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統計，分析存在的問題并提出改造措施進行整改。
3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點、dslam、樓道交換機、epon等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高于供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高于供電公司電價應報維護部審批。
4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執(zhí)行。
5.降低辦公和照明用電時長。對于辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分區(qū)域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開關分區(qū)域供電的機房,非工作區(qū)域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，設備中心不定期對辦公電腦進行掃描并通報。
6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。
7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，并及時入帳。城區(qū)3個賣場電費每月收取一次。
8.農村外包營業(yè)廳實施水電費加房租的模式。在營業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業(yè)廳電費收取入帳情況。
9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協議時建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協議前設備中心加強對該類單位的用電管理。
1.各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人為節(jié)能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效kpi2分，每超一個百分點考核0.5分，每節(jié)約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。
2.設備中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統計、分析，每季度末對責任部門(含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門kpi5分，每超一個百分點考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節(jié)變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。
4.年度評選“節(jié)能減排先進個人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
（1）辦公計算機不按規(guī)定關閉，每次考核50元。
（2）照明燈未按規(guī)定關閉，每次考核50元。
(3）未按規(guī)定使用空調，每次考核50元。
(4）電費登記統計分析不及時每次考核50元。
（5）機房長明燈，每次考核50元。
（6）開水爐、電梯的開啟、關閉未按規(guī)定執(zhí)行，每次考核200元。
（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。
（8）未經審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十
節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經濟結構調整和轉變經濟發(fā)展方式，增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據國家發(fā)改委《關于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神，為切實做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作，特制定本方案。
一、充分認識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性
近年來，我省中小企業(yè)暨民營經濟得到了長足發(fā)展，已經成為國民經濟的重要組成部分，財政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應該看到，我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題，體現在總體素質不高、增長方式粗放、結構不合理等方面，相當一部分中小企業(yè)工藝和裝備落后，資源利用率低、環(huán)境污染重。如，節(jié)能減排任務十分艱巨的建材行業(yè)，落后工藝的80%集中在中小企業(yè)；化工、紡織、造紙以及服務業(yè)等行業(yè)中小企業(yè)也存在用水浪費及超標排放等現象。 做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作是深入貫徹十七大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現，也是吉林省經濟社會發(fā)展的一項戰(zhàn)略方針和緊迫任務。做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作，有利于改進工藝裝備、提高經濟效益；有利于加快技術創(chuàng)新，提升產品質量、有利于引導中小企業(yè)盡早走上科學發(fā)展之路；有利于增強中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全省中小企業(yè)系統干部職工和廣大中小企業(yè)要從戰(zhàn)略高度認識節(jié)能減排工作的重要性，積極轉變企業(yè)發(fā)展方式，注重節(jié)約資源、保護環(huán)境，走投入小、產出多、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的新型工業(yè)化道路。
二、中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導思想、目標和任務
（一）指導思想。
按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求，以提高能源利用率為核心，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為根本，堅持節(jié)能減排與轉變經濟發(fā)展方式、加快產業(yè)結構調整和加快技術進步相結合，圍繞重點領域、重點企業(yè)，綜合運用經濟、技術、法律和行政手段，推動節(jié)能減排工作深入開展，努力實現全省中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成“十一五”全省節(jié)能減排目標奠定基礎。
（二）工作目標。
中小企業(yè)能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達到國家法律法規(guī)和國家標準的要求。使中小企業(yè)單位國內生產總值能源消耗、單位工業(yè)增加值用水量、萬元工業(yè)增加值能耗達到預期目標。
（三）主要工作任務。
1、加大宣傳力度，提高思想認識。要結合學習黨的十七大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵、精神實質和根本要求，增強全系統干部職工和廣大中小企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力構建“政府為主導、企業(yè)為主體、部門聯合行動、全社會共同推進”的工作格局，營造有利于節(jié)能減排的良好輿-論氛圍。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要采取多種形式，廣泛組織宣傳發(fā)動。要充分利用信息網和主流媒體，宣傳節(jié)能減排的重要意義、基本知識和先進經驗，廣泛開展節(jié)能環(huán)保科普宣傳活動，開展針對中小企業(yè)節(jié)能減排相關培訓，切實把節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念滲透到廣大中小企業(yè)及職工心中。
2、淘汰落后產能，控制“兩高”行業(yè)的發(fā)展。嚴格按照《產業(yè)結構調整指導目錄》和相關法律法規(guī)淘汰中小企業(yè)中的落后技術、工藝和裝備，重點是能耗高、污染大的鋼鐵、有色金屬、化工、建材、電力等行業(yè)。密切關注落后產能轉移趨向，防止以招商引資、產業(yè)轉移等形式新增落后生產能力。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要搞好規(guī)劃，按照相關要求，有步驟、分批次實施淘汰“兩高”、“五小”企業(yè)及落后產能企業(yè)。
3、加快節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣，促進循環(huán)經濟發(fā)展。針對中小企業(yè)的特點，加快開發(fā)節(jié)能減排共性、關鍵和前沿技術，培育建立以企業(yè)為主體、產學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新體系，加快科技成果轉化。采取多種方式加快高效節(jié)能新技術、新工藝、新產品和新設備的推廣應用。落實全省循環(huán)經濟“十一五”規(guī)劃，深入開展資源綜合利用工作。鼓勵重點行業(yè)中小企業(yè)使用“零排放”技術、廢棄物綜合利用技術等循環(huán)經濟發(fā)展的減量化技術、再利用技術和再循環(huán)技術，推動企業(yè)實現內資源閉環(huán)流動。
4、搭建要素服務平臺，健全節(jié)能減排服務體系。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小
企業(yè)主管部門要強化中小企業(yè)節(jié)能減排咨詢診斷功能，積極鼓勵專業(yè)化節(jié)能服務公司為中小企業(yè)開展服務；進一步完善相關政策，為中小企業(yè)節(jié)能減排開展政策性擔保業(yè)務，為創(chuàng)新成長型企業(yè)、清潔生產企業(yè)、節(jié)能降耗改造項目、整體實施節(jié)電企業(yè)搞好融資扶持；著力破解人力資源約束矛盾，加強企業(yè)節(jié)能減排專業(yè)技術人才的引進和培育，提升企業(yè)整體素質。要及時總結和推廣企業(yè)節(jié)能減排的好做法、好經驗，推進工作開展。
5、強化工業(yè)中小企業(yè)管理，促進節(jié)能減排增效。工業(yè)中小企業(yè)是我省能源消耗的重點領域，加強工業(yè)中小企業(yè)節(jié)能管理勢在必行。中小企業(yè)必須嚴格遵守節(jié)能和環(huán)保法律法規(guī)及標準，強化管理措施。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小 企業(yè)主管部門要引導企業(yè)加強管理，夯實節(jié)能減排基礎；引導企業(yè)完善產品質量監(jiān)測管理制度，加入國際質量認證體系；引導和督促企業(yè)依法獲得從事生產經營活動所必須的產品質量資格和許可。加強計量管理，完善計量器具和檢測手段，建立健全企業(yè)內部節(jié)能減排的激勵機制，動員全體員工參與節(jié)能減排活動。
三、加強中小企業(yè)節(jié)能減排的組織領導和工作指導
（一）要高度重視。節(jié)能減排是一項系統工程，各級中小企業(yè)主管部門要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，切實把節(jié)能減排工作納入重要日程，抓緊抓好。各級中小企業(yè)主管部門要建立節(jié)能減排工作責任制，領導掛帥，指定處（科），落實專人負責。要明確任務，落實責任，保證節(jié)能減排工作的有效開展。認真落實國務院《節(jié)能減排綜合性工作方案》和《吉林省節(jié)能減排綜合性工作方案》，并結合本地實際，制定本地中小企業(yè)節(jié)能減排工作目標、任務和具體措施。
（二）要強化保證措施。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要協助相關部門，按照“淘汰一批、升級一批、發(fā)展一批”的目標，研究制訂利于節(jié)能減排工作的財稅、信貸、擔保等方面的政策措施，并探索建立落后產能退出機制。
開采、土地使用等方面的監(jiān)管。
（四）要加強協調。中小企業(yè)節(jié)能減排工作涉及面廣，工作難度大，各級中小企業(yè)主管部門要經常性深入基層、深入企業(yè)，了解掌握工作中出現的新情況、新問題，及時加強與有關部門的協調溝通，化解矛盾，解決問題。
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節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀，促進經濟結構調整和轉變經濟發(fā)展方式，增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據國家發(fā)改委《關于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神，為切實做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作，特制定本方案。
一、充分認識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性
近年來，我省中小企業(yè)暨民營經濟得到了長足發(fā)展，已經成為國民
經濟的重要組成部分，財政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應該看到，我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題，體現在總體素質不高、增長方式粗放、結構不合理等方面，相當一部分中小企業(yè)工藝和裝備落后，資源利用率低、環(huán)境污染重。如，節(jié)能減排任務十分艱巨的建材行業(yè)，落后工藝的80%集中在中小企業(yè)；化工、紡織、造紙以及服務業(yè)等行業(yè)中小企業(yè)也存在用水浪費及超標排放等現象。
做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作是深入貫徹十七大精神，落實科學發(fā)展觀的具體體現，也是吉林省經濟社會發(fā)展的一項戰(zhàn)略方針和緊迫任務。做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作，有利于改進工藝裝備、提高經濟效益；有利于加快技術創(chuàng)新，提升產品質量、有利于引導中小企業(yè)盡早走上科學發(fā)展之路；有利于增強中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全省中小企業(yè)系統干部職工和廣大中小企業(yè)要從戰(zhàn)略高度認識節(jié)能減排工作的重要性，積極轉變企業(yè)發(fā)展方式，注重節(jié)約資源、保護環(huán)境，走投入小、產出多、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的新型工業(yè)化道路。
二、中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導思想、目標和任務
（一）指導思想。
按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的`要求，以提高能源利用率為核心，以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為根本，堅持節(jié)能減排與轉變經濟發(fā)展方式、加快產業(yè)結構調整和加快技術進步相結合，圍繞重點領域、重點企業(yè)，綜合運用經濟、技術、法律和行政手段，推動節(jié)能減排工作深入開展，努力實現全省中小企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成“十一五”全省節(jié)能減排目標奠定基礎。
（二）工作目標。
中小企業(yè)能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達到國家法律法規(guī)和國家標準的要求。使中小企業(yè)單位國內生產總值能源消耗、單位工業(yè)增加值用水量、萬元工業(yè)增加值能耗達到預期目標。
（三）主要工作任務。
1、加大宣傳力度，提高思想認識。要結合學習黨的十七大精神，深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵、精神實質和根本要求，增強全系統干部職工和廣大中小企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力構建“政府為主導、企業(yè)為主體、部門聯合行動、全社會共同推進”的工作格局，營造有利于節(jié)能減排的良好輿-論氛圍。各市（州）、縣（市、區(qū)）中小企業(yè)主管部門要采取多種形式，廣泛組織宣傳發(fā)動。要充分利用信息網和主流媒體，宣傳節(jié)能減排的重要意義、基本知識和先進經驗，廣泛開展節(jié)能環(huán)?？破招麄骰顒?，開展針對中小企業(yè)節(jié)能減排相關培訓，切實把節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念滲透到廣大中小企業(yè)及職工心中。
節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經濟結構調整和轉變經濟發(fā)展方式,增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據國家發(fā)改委《關于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神,為切實做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作,特制定本方案。一、充分認識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性近年來,我省中小企業(yè)暨民營經濟得到了長足發(fā)展,已經成為國民經濟的重要組成部分,財政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應該看到,我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一...
節(jié)能減排是貫徹落實科學發(fā)展觀,促進經濟結構調整和轉變經濟發(fā)展方式,增強可持續(xù)發(fā)展能力的重要舉措。根據國家發(fā)改委《關于做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作的通知》精神,為切實做好我省中小企業(yè)節(jié)能減排工作,特制定本方案。
一、充分認識中小企業(yè)節(jié)能減排的重要性
近年來,我省中小企業(yè)暨民營經濟得到了長足發(fā)展,已經成為國民
經濟的重要組成部分,財政增收的重要來源和城鄉(xiāng)就業(yè)的主要渠道。但也應該看到,我省中小企業(yè)在發(fā)展中還存在一些問題,體現在總體素質不高、增長方式粗放、結構不合理等方面,相當一部分中小企業(yè)工藝和裝備落后,資源利用率低、環(huán)境污染重。如,節(jié)能減排任務十分艱巨的建材行業(yè),落后工藝的80%集中在中小企業(yè)；化工、紡織、造紙以及服務業(yè)等行業(yè)中小企業(yè)也存在用水浪費及超標排放等現象。
做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作是深入貫徹xx大精神,落實科學發(fā)展觀的具體體現,也是吉林省經濟社會發(fā)展的一項戰(zhàn)略方針和緊迫任務。做好中小企業(yè)節(jié)能減排工作,有利于改進工藝裝備、提高經濟效益；有利于加快技術創(chuàng)新,提升產品質量、有利于引導中小企業(yè)盡早走上科學發(fā)展之路；有利于增強中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。全省中小企業(yè)系統干部職工和廣大中小企業(yè)要從戰(zhàn)略高度認識節(jié)能減排工作的重要性,積極轉變企業(yè)發(fā)展方式,注重節(jié)約資源、保護環(huán)境,走投入小、產出多、低消耗、少排放、能循環(huán)、可持續(xù)的新型工業(yè)化道路。
二、中小企業(yè)節(jié)能減排工作的指導思想、目標和任務
(一)指導思想。
按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀,建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的要求,以提高能源利用率為核心,以提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為根本,堅持節(jié)能減排與轉變經濟發(fā)展方式、加快產業(yè)結構調整和加快技術進步相結合,圍繞重點領域、重點企業(yè),綜合運用經濟、技術、法律和行政手段,推動節(jié)能減排工作深入開展,努力實現全省中小企業(yè)又好又快發(fā)展,為完成“十一五”全省節(jié)能減排目標奠定基礎。
(二)工作目標。
中小企業(yè)能源消耗、用水量和主要污染物排放總量要達到國家法律法規(guī)和國家標準的要求。使中小企業(yè)單位國內生產總值能源消耗、單位工業(yè)增加值用水量、萬元工業(yè)增加值能耗達到預期目標。
(三)主要工作任務。
1、加大宣傳力度,提高思想認識。要結合學習黨的xx大精神,深刻領會科學發(fā)展觀的豐富內涵、精神實質和根本要求,增強全系統干部職工和廣大中小企業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性,努力構建“政府為主導、企業(yè)為主體、部門聯合行動、全社會共同推進”的工作格局,營造有利于節(jié)能減排的良好輿-論氛圍。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要采取多種形式,廣泛組織宣傳發(fā)動。要充分利用信息網和主流媒體,宣傳節(jié)能減排的重要意義、基本知識和先進經驗,廣泛開展節(jié)能環(huán)保科普宣傳活動,開展針對中小企業(yè)節(jié)能減排相關培訓,切實把節(jié)約資源和保護環(huán)境觀念滲透到廣大中小企業(yè)及職工心中。
2、淘汰落后產能,控制“兩高”行業(yè)的發(fā)展。嚴格按照《產業(yè)結構調整指導目錄》和相關法律法規(guī)淘汰中小企業(yè)中的落后技術、工藝和裝備,重點是能耗高、污染大的鋼鐵、有色金屬、化工、建材、電力等行業(yè)。密切關注落后產能轉移趨向,防止以招商引資、產業(yè)轉移等形式新增落后生產能力。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要搞好規(guī)劃,按照相關要求,有步驟、分批次實施淘汰“兩高”、“五小”企業(yè)及落后產能企業(yè)。
3、加快節(jié)能減排技術開發(fā)和推廣,促進循環(huán)經濟發(fā)展。針對中小企業(yè)的特點,加快開發(fā)節(jié)能減排共性、關鍵和前沿技術,培育建立以企業(yè)為主體、產學研相結合的節(jié)能減排技術創(chuàng)新體系,加快科技成果轉化。采取多種方式加快高效節(jié)能新技術、新工藝、新產品和新設備的推廣應用。落實全省循環(huán)經濟“十一五”規(guī)劃,深入開展資源綜合利用工作。鼓勵重點行業(yè)中小企業(yè)使用“零排放”技術、廢棄物綜合利用技術等循環(huán)經濟發(fā)展的減量化技術、再利用技術和再循環(huán)技術,推動企業(yè)實現內資源閉環(huán)流動。
4、搭建要素服務平臺,健全節(jié)能減排服務體系。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要強化中小企業(yè)節(jié)能減排咨詢診斷功能,積極鼓勵專業(yè)化節(jié)能服務公司為中小企業(yè)開展服務；進一步完善相關政策,為中小企業(yè)節(jié)能減排開展政策性擔保業(yè)務,為創(chuàng)新成長型企業(yè)、清潔生產企業(yè)、節(jié)能降耗改造項目、整體實施節(jié)電企業(yè)搞好融資扶持；著力破解人力資源約束矛盾,加強企業(yè)節(jié)能減排專業(yè)技術人才的引進和培育,提升企業(yè)整體素質。要及時總結和推廣企業(yè)節(jié)能減排的好做法、好經驗,推進工作開展。
百分網企業(yè)主管部門要引導企業(yè)加強管理,夯實節(jié)能減排基礎；引導企業(yè)完善產品質量監(jiān)測管理制度,加入國際質量認證體系；引導和督促企業(yè)依法獲得從事生產經營活動所必須的產品質量資格和許可。加強計量管理,完善計量器具和檢測手段,建立健全企業(yè)內部節(jié)能減排的激勵機制,動員全體員工參與節(jié)能減排活動。
三、加強中小企業(yè)節(jié)能減排的組織領導和工作指
導
(一)要高度重視。節(jié)能減排是一項系統工程,各級中小企業(yè)主管部門要充分認識這項工作的重要性和緊迫性,切實把節(jié)能減排工作納入重要日程,抓緊抓好。各級中小企業(yè)主管部門要建立節(jié)能減排工作責任制,領導掛帥,指定處(科),落實專人負責。要明確任務,落實責任,保證節(jié)能減排工作的有效開展。認真落實國務院《節(jié)能減排綜合性工作方案》和《吉林省節(jié)能減排綜合性工作方案》,并結合本地實際,制定本地中小企業(yè)節(jié)能減排工作目標、任務和具體措施。
(二)要強化保證措施。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要協助相關部門,按照“淘汰一批、升級一批、發(fā)展一批”的目標,研究制訂利于節(jié)能減排工作的財稅、信貸、擔保等方面的政策措施,并探索建立落后產能退出機制。
(三)要加強節(jié)能監(jiān)督檢查力度。各市(州)、縣(市、區(qū))中小企業(yè)主管部門要積極配合有關部門開展節(jié)能監(jiān)督檢查工作。重點檢查高耗能企業(yè)及公共設施的用能情況,禁止淘汰設備再用情況。嚴禁中小企業(yè)生產、銷售和使用國家明令淘汰的高耗能產品,同時配合相關部門加強對中小企業(yè)安全生產、環(huán)保衛(wèi)生、資源開采、土地使用等方面的監(jiān)管。
(四)要加強協調。中小企業(yè)節(jié)能減排工作涉及面廣,工作難度大,各級中小企業(yè)主管部門要經常性深入基層、深入企業(yè),了解掌握工作中出現的新情況、新問題,及時加強與有關部門的協調溝通,化解矛盾,解決問題。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十一
1、辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發(fā)現問題對照考核標準進行考核。
2、建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節(jié)能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統計，分析存在的'問題并提出改造措施進行整改。
3、做好電費稽查和管理工作。新建接入點、dslam、樓道交換機、epon等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高于供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高于供電公司電價應報維護部審批。
4、強化對大功率用電設備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執(zhí)行。
5、降低辦公和照明用電時長。對于辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分區(qū)域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開關分區(qū)域供電的機房，非工作區(qū)域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，設備中心不定期對辦公電腦進行掃描并通報。
6、推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。
7、加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，并及時入帳。城區(qū)3個賣場電費每月收取一次。
8、農村外包營業(yè)廳實施水電費加房租的模式。在營業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業(yè)廳電費收取入帳情況。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十二
副組長：王平。
成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪。
工作職責：負責公司“節(jié)能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。
相關部門工作分工如下：
維護安裝部：
（1）牽頭負責公司節(jié)能減排專項工作；
（2）負責中山路辦公用電的監(jiān)督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；
（3）負責海潮路辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
（4）制訂辦公用電、辦公空調開啟使用等相關工作制度。
農村客戶部：
（1）負責農村支局辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
（2）負責農村營業(yè)廳外包管理工作，外包營業(yè)廳的電費結算工作。
設備維護中心：
（1）公司節(jié)能減排專項工作的具體實施部門；
（2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；
（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監(jiān)督檢查工作；
（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啟、關機監(jiān)測檢查管理；
（6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。
無線網絡中心：
（1）負責無線機房、基站設備用電管理，與無線機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；
（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。
組長：王平。
副組長：劉宏年、呂桂峰。
工作職責：對各塊設備的能耗進行管理；開展管理節(jié)能；提出并進行設備的優(yōu)化改造；提出并實施技術節(jié)能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節(jié)設備進行管理等。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十三
1、各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人為節(jié)能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效kpi2分，每超一個百分點考核0.5分，每節(jié)約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。
2、設備中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統計、分析，每季度末對責任部門（含農村支局）掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門kpi5分，每超一個百分點考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節(jié)變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3、在全局年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。
4、年度評選“節(jié)能減排先進個人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
（1）辦公計算機不按規(guī)定關閉，每次考核50元。
（2）照明燈未按規(guī)定關閉，每次考核50元。
(3）未按規(guī)定使用空調，每次考核50元。
(4）電費登記統計分析不及時每次考核50元。
（5）機房長明燈，每次考核50元。
（6）開水爐、電梯的開啟、關閉未按規(guī)定執(zhí)行，每次考核200元。
（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。
（8）未經審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十四
以生態(tài)文明思想為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，積極響應公司各項活動安排，強化“綠水青山就是金山銀山”文化引領，結合公司新發(fā)展理念，推動節(jié)能環(huán)保管理專業(yè)化、標準化、信息化、精細化建設，進一步形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構、生產方式、生活方式。
活動主題：綠水青山就是金山銀山活動時間：20xx年5月1日-20xx年5月31日。
為保證本次活動的有效開展，公司特成立“節(jié)能環(huán)保月”活動領導小組，負責活動的組織領導，統一安排、統一部署，指導開展20xx年“節(jié)能環(huán)保月”活動。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)保監(jiān)督部，負責具體組織、指導、協調各單位、各部門開展“節(jié)能環(huán)保月”活動。
1活動的啟動與宣傳。
各單位、各部門對本次活動要高度重視，積極組織啟動會暨活動動員會，對公司的活動文件，公司路建的活動要求，公司的活動方案等進行解讀、宣貫。按照提早準備、周密部署、細致安排的要求，結合自身實際，有針對性的制定活動方案，并抓好落實，按部就班的開展相關活動，保證此次活動達到預期效果。
圍繞“綠水青山就是金山銀山”活動主題，充分利用傳統媒體和新興媒體優(yōu)勢，通過張貼海報、懸掛條幅、印發(fā)宣傳手冊、設置節(jié)能環(huán)保宣傳欄及微信公眾號等方式宣傳生態(tài)文明思想、節(jié)能環(huán)保月主題，宣傳交流公司綠色發(fā)展理念、要求、做法等，展示公司節(jié)能環(huán)保成績，營造“人人重視節(jié)能環(huán)保，人人參與節(jié)能環(huán)保，人人享受節(jié)能環(huán)?！钡姆諊?/p>
2開展節(jié)能環(huán)保主題學習活動，提升管理水平。
各單位、各部門要加大全體員工的學習力度，豐富全體員工節(jié)能環(huán)保知識，提升節(jié)能環(huán)保管理水平。通過主題宣講、參與交建通視頻培訓學習等方式，重點開展四方面培訓。一是開展生態(tài)文明思想宣貫培訓、重點講授總書記關于生態(tài)文明的講話精神、污染防治攻堅戰(zhàn)要求、中央環(huán)境保護督查要點和要求等內容；二是進行環(huán)境保護法律法規(guī)宣貫培訓，重點講授《環(huán)境保護法》等環(huán)境法律法規(guī)關于環(huán)評合規(guī)、排污許可、污染物達標處置、信息公開等合規(guī)性要求；三是開展公司、公司環(huán)保制度宣貫培訓；四是開展節(jié)能環(huán)保管理知識培訓，結合項目所在地節(jié)能環(huán)保要求及本項目環(huán)保工作管理重難點，組織開展“施工污染及控制措施”等專項培訓。
組織觀看主題宣傳片、警示教育片，分析討論警示案例，特別是環(huán)評“未批先建”“未驗先投”、違反環(huán)保設施“三同時”、危廢污染、破壞生物多樣性、水土流失等典型案例，召開環(huán)保問題分析會，深刻剖析問題原因。主動吸取其他項目先進經驗，不斷提升節(jié)能環(huán)保管理水平。
3全面開展節(jié)能環(huán)保自查自糾活動。
各單位、各部門按照《公司集團暨公司能源節(jié)約與環(huán)境保護三年行動方案（20xx）》（公司安發(fā)[20xx]108號）。
的要求，深入開展節(jié)能環(huán)保自查自糾活動。梳理節(jié)能環(huán)保管理制度，依據國家和地方最新發(fā)布的節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)、標準政策等要求，及時更新、修訂節(jié)能環(huán)保相關制度。排查施工過程中水、氣、聲、土壤、固廢、危廢等環(huán)境保護及污染防治措施落實情況，制定有針對性的管控措施，確保污染物達標排放。重新對項目環(huán)境因素進行識別，形成環(huán)境因素識別清單、重要環(huán)境因素清單。
4選樹綠色典型示范，發(fā)揮引領作用。
“節(jié)能環(huán)保月”和“節(jié)能宣傳周”期間，各單位、各部門要積極參與公司各類評先選優(yōu)活動，積極參與公司組織的節(jié)能環(huán)保先進事跡征集活動。同時，要按相關要求積極申報“綠色示范項目”。
1、高度重視，精心策劃。各單位、各部門要緊緊圍繞“綠水青山就是金山銀山”的主題，全面統籌，精心策劃，明確目標，細化分工，充分發(fā)揮全體員工的積極性。
2、廣泛參與，確保實效。各單位、各部門要認真學習并落實相關人員的節(jié)能環(huán)保責任，積極參加公司、公司組織的各項宣傳教育活動，切實做到全員參與。
動中的好方法、好做法，對活動經過進行認真總結和提煉，進一步加強有效的節(jié)能環(huán)保管理手段，及時上報總結。
4、各單位、各部門把“節(jié)能環(huán)保月”作為一項重要工作。要把“節(jié)能環(huán)保月”活動作為一項重要工作，公司安全環(huán)保監(jiān)督部將把本次活動的開展情況列入各單位、各部門的季度考核之中。各單位、各部門要以“節(jié)能環(huán)保月”活動為契機，提高節(jié)能環(huán)保管理水平，實現以月促年，確保公司年度節(jié)能環(huán)保目標的順利實現。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十五
1、充分利用動力環(huán)境監(jiān)控系統嚴密監(jiān)視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。
2、提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監(jiān)控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區(qū)域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節(jié)能開啟和停用溫度參考值的精度。
3、繼續(xù)配合“ftth”遷改工程的推進，制定交換機架、用戶電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時對設備或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據ma5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模塊歸并、關電。預計ma5100退網可節(jié)省電費8萬元，交換退網可節(jié)省電費2萬元。
4、對照明燈具使用較多的機房實施分區(qū)域控制改造。根據季節(jié)特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節(jié)能燈照明。辦公區(qū)推廣使用微風電扇，盡量少開或不開空調。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風設備。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十六
組長：李劍鋒。
副組長：王平。
成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪。
工作職責：負責公司“節(jié)能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。
相關部門工作分工如下：
維護安裝部：
（1）牽頭負責公司節(jié)能減排專項工作；
（2）負責中山路辦公用電的監(jiān)督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。
辦公室：
（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；
（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；
（3）負責海潮路辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；
（4）制訂辦公用電、辦公空調開啟使用等相關工作制度。
農村客戶部：
（1）負責農村支局辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；
（2）負責農村營業(yè)廳外包管理工作，外包營業(yè)廳的電費結算工作。
設備維護中心：
（1）公司節(jié)能減排專項工作的具體實施部門；
（2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統計、分析、通報等工作；
（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；
（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監(jiān)督檢查工作；
（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啟、關機監(jiān)測檢查管理；
（6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。
無線網絡中心：
（1）負責無線機房、基站設備用電管理，與無線機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；
（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。
組長：王平。
副組長：劉宏年、呂桂峰。
工作職責：對各塊設備的能耗進行管理；開展管理節(jié)能；提出并進行設備的優(yōu)化改造；提出并實施技術節(jié)能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節(jié)設備進行管理等。
1.20xx年預算及指標完成情況。
2.20xx年各部門指標分解。
指標測算依據及分解說明：
（1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區(qū)水費，海潮營業(yè)廳賣場收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實際發(fā)生電費倒推:實際發(fā)生91425元，預測全年為415568元，海潮賣場收取電費全年充62727元，再加水費5萬元，共下達402841元。
（3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營業(yè)廳電費，營業(yè)廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實際發(fā)生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。
（4）設備中心負責所有c網托收、動力托收、機房內接電、油料費，移動收取電費充入設備中心。按照1-3月實際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬元（去年遺留），實際預測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元，滿足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達為488.9407萬元。設備中心要通過交換機縮容、ma5100設備停用、空調控制、新風機使用等方法嚴格控制。
（5）無線中心負責小靈通供電托收、c網及小靈通內接電。全年下達75萬元。
3.20xx年各營業(yè)網點、支局電費計劃分解。
農村支局由辦公室、營業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業(yè)廳收取費用直接充農客部指標。
4.20xx年設備中心內部動力電費計劃分解。
1、設備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實相符。
2、設備中心、無線中心需加強設備的主動性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。
3、加強空調設置和開啟管理。機房空調的設置、開啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開啟設置由辦公室負責確定，營業(yè)廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開啟設置由農客部負責確定。根據季節(jié)變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機運行時長。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限，各類機房參照a類23℃、b類25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實行夏季空調推遲開啟、提前關閉，冬季空調適時開啟、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啟空調制熱。制冷時空調設定溫度不低于24度，制熱時不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全?？照{使用過程中，為節(jié)約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關閉門窗。
4、加強設備用電管理。對已加電但兩周內無業(yè)務空載運行的專業(yè)末端設備實施暫時停電操作，遠端dslam設備根據業(yè)務發(fā)展狀況開啟或逐步增加板件，在滿足業(yè)務和安全前提下盡量減少備用數量。
5、加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。
6、認真梳理用電設備業(yè)務資料，查找節(jié)能空間，安全穩(wěn)妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。
7、做好移動、聯通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關系清晰。
8、做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統計和分析。
1、充分利用動力環(huán)境監(jiān)控系統嚴密監(jiān)視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。
2、提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監(jiān)控系統中溫度數據不能反映機房主要設備區(qū)域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節(jié)能開啟和停用溫度參考值的精度。
3、繼續(xù)配合“ftth”遷改工程的推進，制定交換機架、用戶電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時對設備或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據ma5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模塊歸并、關電。預計ma5100退網可節(jié)省電費8萬元，交換退網可節(jié)省電費2萬元。
4、對照明燈具使用較多的機房實施分區(qū)域控制改造。根據季節(jié)特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節(jié)能燈照明。辦公區(qū)推廣使用微風電扇，盡量少開或不開空調。
5、在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風設備。
1、辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發(fā)現問題對照考核標準進行考核。
2、建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節(jié)能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統計，分析存在的問題并提出改造措施進行整改。
3、做好電費稽查和管理工作。新建接入點、dslam、樓道交換機、epon等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高于供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高于供電公司電價應報維護部審批。
4、強化對大功率用電設備的`管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執(zhí)行。
5、降低辦公和照明用電時長。對于辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分區(qū)域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開關分區(qū)域供電的機房，非工作區(qū)域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，設備中心不定期對辦公電腦進行掃描并通報。
6、推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。
7、加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，并及時入帳。城區(qū)3個賣場電費每月收取一次。
8、農村外包營業(yè)廳實施水電費加房租的模式。在營業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業(yè)廳電費收取入帳情況。
9、對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協議時建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協議前設備中心加強對該類單位的用電管理。
1、各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人為節(jié)能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效kpi2分，每超一個百分點考核0.5分，每節(jié)約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。
2、設備中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統計、分析，每季度末對責任部門（含農村支局）掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門kpi5分，每超一個百分點考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節(jié)變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3、在全局年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。
4、年度評選“節(jié)能減排先進個人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。
（1）辦公計算機不按規(guī)定關閉，每次考核50元。
（2）照明燈未按規(guī)定關閉，每次考核50元。
(3）未按規(guī)定使用空調，每次考核50元。
(4）電費登記統計分析不及時每次考核50元。
（5）機房長明燈，每次考核50元。
（6）開水爐、電梯的開啟、關閉未按規(guī)定執(zhí)行，每次考核200元。
（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。
（8）未經審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。
企業(yè)節(jié)能減排方案企業(yè)節(jié)能減排合理化建議篇十七
1、辦公室照明。
（1）使用節(jié)能電源。
（2）有選擇性的開關，外出隨手關燈。
（3）不使用的用電設備、電器，應切斷電源。
2、辦公室空調。
（1）使用空調設定在26度，多用睡眠狀態(tài)。
（2）把空調排水管加長引到一個桶內，2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花，洗手，拖地。
（3）在溫度適宜的情況下，關閉空調約1小時。
3、辦公室電腦。
（1）長時間不使用電腦，應將電腦的主機和顯示器關閉。短暫休息期間，盡量啟用電腦的“睡眠”模式。
4、辦公室用具。
（1）規(guī)定大家每人買一卷紙用（放在更衣室），避免私用餐巾紙現象。
（2）多使用鋼筆，少使用一次性水筆。水筆外殼保留，續(xù)用筆芯。
（3）要愛護設備及辦公用品，減少不必要的破壞，提高工具的使用壽命和效率。
（4）對廢舊報紙、電器、廢料進行有效利用和監(jiān)督。
（5）飯店內部辦公指令傳遞采用電腦網絡；內部文件用小號字體，紙張兩面用。
（6）不必“人手一件”的用具降低采購量，多人合用。
（7）減少用一次性杯子的機會，個人準備水杯及給訪客準備已消毒杯具。
1、在洗水槽前掛上節(jié)約用水的意識牌和每個宿舍掛上節(jié)約用電的意識牌。
2、走廊燈不全開，采取間隔亮燈。
3、員工電梯內燈降低瓦數，提升速率作調整。鼓勵員工多走樓梯。
1、新員工培訓邀請工程部給員工講授有關節(jié)能減排的知識，從一開始就提高員工的節(jié)約意識。
2、宿舍走廊燈采用感應燈，感應亮燈時間縮短。
3、員工制服外套減少清洗次數，鼓勵員工自己手洗衣物。
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