上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)(優(yōu)秀17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 20:08:09
上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)(優(yōu)秀17篇)
時間:2023-11-24 20:08:09     小編:雅蕊

報告是我們向他人展示自己工作成果和能力的機會,因此要注重報告的語言表達和文字的精練準(zhǔn)確。報告需要先進行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集,確保信息的準(zhǔn)確性和可信度。以下是小編為大家收集的報告范文,供大家參考和借鑒。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好,

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信,半年前我有幸加入公司,加入到這樣優(yōu)異的平臺,并且在這幾個月的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司從事的策劃工作,讓我在這些方面等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗,對此我深懷感激!

在過去的這段時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在這段時間里,充分利用公司給予良好學(xué)習(xí)的平臺和時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,我對于公司這段時間的照顧表示真心的感謝??!

因為家里突有急事要我回去,值此公司正大步發(fā)展之時我確實左右為難,不想失去這個難得的與公司共進退的機遇,但無奈父母為大,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去公司策劃設(shè)計部副經(jīng)理職務(wù),敬請批準(zhǔn)。

在這里我要感謝公司x董事長、x總裁、行政x總和x姐在過去的工作、生活中給予的大力支持和幫助,感謝所有給予過我以及部門幫助的同事們。

由于自身的原因,我在過去的這段時間里表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,沒有給公司做過多少貢獻,也感覺到了自己的能力還差很多很多,對于公司對我的包容,我非常感激。

懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作,并做好部門交接工作。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇二

自xx年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??!當(dāng)然,我也自認(rèn)為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的.理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇三

我們審計了后附的abc公司(以下簡稱“貴公司”)財務(wù)報表,包括20xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備情況表、20xx年度的利潤表、所有者權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務(wù)報表附注。

一、管理層對財務(wù)報表的責(zé)任。

按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制財務(wù)報表是貴公司管理層的責(zé)任。

這種責(zé)任包括:(1)設(shè)計、實施和維護與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以使財務(wù)報表不存在由于舞弊或錯誤而導(dǎo)致的重大錯報;(2)選擇和運用恰當(dāng)?shù)臅嬚?(3)作出合理的會計估計。

二、注冊會計師的責(zé)任。

我們的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見。

我們按照中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。

中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,計劃和實施審計工作以對財務(wù)報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù)。

選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的評估。

在進行風(fēng)險評估時,我們考慮與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦颍康牟⒎菍?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。

審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當(dāng)性和作出會計估計的合理性,以及評價財務(wù)報表的總體列報。

我們相信,我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?,為發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。

三、審計意見。

我們認(rèn)為,貴公司財務(wù)報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制,在所有重大方面公允反映了貴公司20xx年12月31日的財務(wù)狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

北京永恩力合會計師事務(wù)所有限公司。

中國注冊會計師:。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇四

尊敬的xx單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請書,很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準(zhǔn)我辭職。

同時,很榮幸曾身為—單位的一員,能有機會在這里工作學(xué)習(xí),不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇五

各位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

從20xx年初至今,進入xxx公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進入xxx股份有限公司,年月日調(diào)入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我自20xx年來到公司,工作中得到公司和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職申請,希望能于xx年8月31日正式離職,請公司批準(zhǔn)。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

辭職人:xxx。

20xx年xx月xx日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇八

abc有限公司:

我們審計了后附的abc公司(以下簡稱“貴公司”)財務(wù)報表,包括20xx年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)減值準(zhǔn)備情況表、20xx年度的利潤表、所有者權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表以及財務(wù)報表附注。

按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制財務(wù)報表是貴公司管理層的責(zé)任。這種責(zé)任包括:

(2)選擇和運用恰當(dāng)?shù)臅嬚?。

(3)作出合理的會計估計。

我們的責(zé)任是在實施審計工作的基礎(chǔ)上對財務(wù)報表發(fā)表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準(zhǔn)則的規(guī)定執(zhí)行了審計工作。中國注冊會計師審計準(zhǔn)則要求我們遵守職業(yè)道德規(guī)范,計劃和實施審計工作以對財務(wù)報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

審計工作涉及實施審計程序,以獲取有關(guān)財務(wù)報表金額和披露的審計證據(jù)。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷,包括對由于舞弊或錯誤導(dǎo)致的財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險的評估。在進行風(fēng)險評估時,我們考慮與財務(wù)報表編制相關(guān)的內(nèi)部控制,以設(shè)計恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦?,但目的并非對?nèi)部控制的有效性發(fā)表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當(dāng)性和作出會計估計的合理性,以及評價財務(wù)報表的總體列報。

我們相信,我們獲取的審計證據(jù)是充分、適當(dāng)?shù)?,為發(fā)表審計意見提供了基礎(chǔ)。

我們認(rèn)為,貴公司財務(wù)報表已經(jīng)按照企業(yè)會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定編制,在所有重大方面公允反映了貴公司20xx年12月31日的財務(wù)狀況以及20xx年度的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

北京永恩力合會計師事務(wù)所有限公司。

中國注冊會計師:。

20xx年x月x日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇九

根據(jù)局第××次會議決定,我們于20×9年7月1~15日對我省××外貿(mào)公司與香港××公司合營辦廠引進設(shè)備情況進行了審計,現(xiàn)將審計結(jié)果報告如下:

(一)基本情況。

××外貿(mào)公司是我省具有進出口業(yè)務(wù)權(quán)的地方工貿(mào)企業(yè)。

該公司現(xiàn)有職工436人,設(shè)八個科室,一個直屬五金加工廠。

該公司1983年被批準(zhǔn)自營出口業(yè)務(wù),主要出口小五金產(chǎn)品。

幾年來,經(jīng)過廣大職工的努力,出口業(yè)務(wù)有了一定的發(fā)展,1985年出口銷售額達736萬元,出口創(chuàng)匯145萬美元,均比1983年翻了兩番。

但是,由于該公司主要出口貨源基地直屬五金加工廠的設(shè)備陳舊,因而繼續(xù)擴大出口業(yè)務(wù),增加創(chuàng)匯的能力受到了限制。

20×9年初,經(jīng)有關(guān)人員提供線索,該公司決定與香港××公司組成合營企業(yè),合作生產(chǎn)經(jīng)營機絲螺釘。

20×9年3月,雙方簽訂合營合同,其基本條款規(guī)定:合作期四年,引進國際上先進的機絲螺釘生產(chǎn)工藝,由我方以租賃方式提供廠房1300平方米,負(fù)責(zé)招聘生產(chǎn)技術(shù)人員和工人。

香港××公司提供國際上80年代出產(chǎn)的螺釘流水線全套設(shè)備共78臺,并負(fù)責(zé)提供主要原材料和產(chǎn)品的外銷。

雙方總投資115萬美元,其中機器設(shè)備總金額94.96萬美元。

按投資比例,我方承擔(dān)六成,產(chǎn)品外銷60%,內(nèi)銷40%,注冊資本64萬美元,年提折舊25%。

四年后設(shè)備歸我方。

(二)存在的問題。

經(jīng)審計上述合作項目,從洽談到成交,反映出的問題不少,主要表現(xiàn)在:

1.項目建議書和可行性研究報告陳述的情況不真實。

第一,申請理由缺乏事實根據(jù)。

建議書說,國產(chǎn)生產(chǎn)機絲螺釘?shù)脑O(shè)備工藝差、效率低,不能適應(yīng)市場對機絲螺釘?shù)男枨蟆?/p>

經(jīng)查明,我國制造的生產(chǎn)機絲螺釘設(shè)備各項技術(shù)指標(biāo)均已達到世界標(biāo)準(zhǔn),且有供應(yīng),完全不需要引進。

第二,輕信對方謊言,香港××公司實際上是一家五金商店,規(guī)模不大,注冊資本僅10萬元港幣,且從未搞過機絲螺釘?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營,其對我方投資的設(shè)備,是從一家行將倒閉的螺釘工廠低價買來的二手貨。

××外貿(mào)公司對其未作任何調(diào)查研究,僅憑對方自敘,就在建議書中輕率肯定對方生產(chǎn)經(jīng)營機絲螺釘?shù)慕?jīng)驗豐富,銷售網(wǎng)點、資金來源可靠及設(shè)備先進,是一種不負(fù)責(zé)任的瀆職行為。

第三,可行性報告的資料來源不可靠,分析粗糙。

“報告”的資料來源不是建立在實際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,而是借用其他單位的可行性報告為藍本依樣畫葫蘆杜撰的“報告”,未對香港合營方的資產(chǎn)信譽情況加以說明,對經(jīng)濟效益的分析也是建立在假定引進設(shè)備是國際80年代先進產(chǎn)品,年產(chǎn)量能達到4億只的基礎(chǔ)上測標(biāo)的,缺乏真實性。

2.引進設(shè)備與合同條款及所附設(shè)備清單不符。

3.赴港考查設(shè)備小組不負(fù)責(zé)任,留下隱患。

為了掌握和了解香港××公司投資設(shè)備的情況,經(jīng)有關(guān)部門建議,××外貿(mào)公司于20×9年5月,派出3人考查組,赴港對引進設(shè)備進行檢查,在港期間考查未按預(yù)定要求,對所有引進的設(shè)備逐步逐臺全面檢查,僅對其中的8臺設(shè)備做了表面觀察,占全部引進的10%。

在抽查中,既未核對出廠年號,也未進行單機鑒定,就斷定該批設(shè)備有七八成新,大部分為90年代末20xx年初產(chǎn)品,特別是在不了解同類設(shè)備國內(nèi)外市場價格的.情況下,就輕信對方報價合理,并向國內(nèi)寫了調(diào)查報告,以致報告反映的設(shè)備性能、新舊程度、制造年份和價格水平與實際鑒定的情況差距較大。

4.各經(jīng)辦部門把關(guān)不嚴(yán),官僚主義嚴(yán)重。

當(dāng)××外貿(mào)公司上報項目建議書和可行性研究報告時,其主管部門對“建議書”和“報告”內(nèi)容未作任何調(diào)查核實,就批轉(zhuǎn)同意立項,并呈文合營辦廠批準(zhǔn)機構(gòu),建議納入1986年本省技術(shù)改造和引進設(shè)備的項目內(nèi),其他有關(guān)部門亦采取文轉(zhuǎn)文的審批形式,逐級批轉(zhuǎn),為××外貿(mào)公司盲目與香港××公司合資經(jīng)營機絲螺釘引進設(shè)備開了方便之門。

(三)處理意見。

1.鑒于引進設(shè)備正處安裝階段,尚未運轉(zhuǎn)生產(chǎn),建議抓緊安裝工作,安裝完畢,立即組織試車生產(chǎn),掌握設(shè)備的實際完好率和生產(chǎn)效率,重新測標(biāo)經(jīng)營效益,以便掌握第一手資料與香港××公司進行交涉。

2.香港合作方有意以落后的技術(shù)和設(shè)備進行欺騙,其行為違反了《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第五條的規(guī)定責(zé)成××外貿(mào)公司立即向香港××公司提出索賠要求,要其賠償我方由此而造成的一切損失。

3.鑒于合同主要條款與事實不符,建議合營主管部門立即通知××外貿(mào)公司,暫停執(zhí)行合同,待清查完畢后,再予考慮是否繼續(xù)履行合同條款。

4.建議中國銀行××分析,暫停執(zhí)行信用證項下承付貸款的契約,以減少國家利潤受到進一步損害。

5.建議合營主管部門組成一個專門小組,對合營事項進行一次全部清查,對責(zé)任者根據(jù)事實后果給予必要的政紀(jì)處分和經(jīng)濟制裁,觸犯刑律的要追究刑事責(zé)任。

×××公司審計組。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

加入xx醫(yī)院到現(xiàn)在將近一年,當(dāng)初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀(jì)律性,也嘗到了之中的酸甜苦辣,在里面學(xué)到了很多的東西,讓我受益良多!

正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。

最后,我要說的是在這個組織我學(xué)到了很多的東西,也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝醫(yī)院對我的培養(yǎng)!希望醫(yī)院能理解并給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人:xxx。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十一

編制調(diào)研方案是整個調(diào)研活動取得成功的基礎(chǔ)。一個完善而系統(tǒng)的調(diào)研方案一般包括調(diào)研背景、調(diào)研目的、調(diào)研區(qū)域與對象、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研方法(抽樣調(diào)研必須對抽樣的步驟進行詳細(xì)說明)、質(zhì)量控制體系、費用預(yù)算、日程安排等內(nèi)容。

一、調(diào)研背景。

調(diào)研背景是對本次調(diào)研工作開展的原因,必要性的大致介紹和總體概括。

二、調(diào)研目的調(diào)研目的主要是針對特定市場或特定產(chǎn)品而進行的,它包括調(diào)研涉及到的各個細(xì)節(jié)點。簡而言之,就是解釋為什么調(diào)研,即通過調(diào)研所獲得的信息將主要用來解決什么樣的問題。

三、調(diào)研內(nèi)容。

調(diào)研內(nèi)容的確定必須服務(wù)于調(diào)研目的,它主要解決為達到調(diào)研目的,必須收集哪方面的信息的問題。

一般而言,調(diào)研的內(nèi)容主要有:行業(yè)性的市場環(huán)境調(diào)研、消費者行為模式調(diào)研、消費者信息接受模式調(diào)研、廣告調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、品牌的三度調(diào)研等。

調(diào)研方法主要說明從什么地方、什么人、用什么方法來收集有關(guān)的信息。它一般對三個內(nèi)容進行說明:調(diào)研區(qū)域、調(diào)研對象、調(diào)研方法。

調(diào)研區(qū)域說明城市的數(shù)目及名稱。調(diào)研區(qū)域可根據(jù)客戶的調(diào)研要求,根據(jù)各城市的代表性來選擇,也可以用抽樣的方法來選擇。如果用抽樣來選擇的話,則必須對抽樣的過程進行詳細(xì)說明。

調(diào)研對象說明樣本的數(shù)量、限制條件及選擇原則。如果調(diào)研對象的選擇是以抽樣來決定的話,則應(yīng)對抽樣過程進行詳細(xì)說明。

調(diào)研方法說明以何種調(diào)研方式來對相關(guān)的調(diào)研對象收集資料。常用的調(diào)研方法有文案調(diào)研、問卷調(diào)研、電話訪問、深度訪談、座談會等形式。

樣本量對消費者、媒體等調(diào)研對象的樣本數(shù)目及抽樣方法。一般可列表說明。

五、調(diào)研實施。

這一節(jié)主要對調(diào)研流程、調(diào)研組織、人員培訓(xùn)三個方面進行簡單說明。

人員培訓(xùn)它包含人員的素質(zhì)要求、人員的培訓(xùn)內(nèi)容進行簡單說明。

六、質(zhì)量控制。

對整個調(diào)研流程的質(zhì)量控制是保證客觀、科學(xué)地收集市場信息的前提。本節(jié)一般可對公司的整個質(zhì)量控制系統(tǒng)進行簡單說明。

七、日程安排。

在客戶確認(rèn)項目后,就要有計劃的安排調(diào)研工作的各項日程,用以規(guī)范和保證調(diào)研工作的順利實施。按調(diào)研的實施步驟,可分七個小項來對時間進行具體安排:調(diào)研方案、問卷的設(shè)計;調(diào)研方案、問卷的修改、確認(rèn);項目準(zhǔn)備階段(包括網(wǎng)絡(luò)、人員安排);實地訪問階段;數(shù)據(jù)預(yù)處理階段(編碼、輸入);數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析階段;調(diào)研報告撰寫階段。

八、調(diào)研預(yù)算。

市場調(diào)研項目的預(yù)算分為兩個方面:一是調(diào)研經(jīng)費的預(yù)算,二是投入的人力預(yù)算。

(一)調(diào)研經(jīng)費預(yù)算。

在進行經(jīng)費預(yù)算時,一般需要考慮如下幾個方面:

(二)調(diào)研人力預(yù)算。

市場調(diào)研項目中事前做好人力預(yù)算也十分關(guān)鍵,因為它關(guān)系到調(diào)研項目能否按期完成。調(diào)研項目的人力投入不能太少以至影響項目進度或質(zhì)量,也不能投入太多而造成人力成本過高。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十二

尊敬x總:

您好!

自從20xx年入職公司工作一年多的時間中,自己在此學(xué)到了很多知識,公司及同事們給予了我很大的關(guān)愛與幫助。非常感激公司給予了我,能在良好的環(huán)境中工作學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司運營情況表現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)狀,雖說自己現(xiàn)在對于公司的業(yè)務(wù)情況比較了解,且基本能適應(yīng),但同時自己也意識到自己的發(fā)展已經(jīng)到了天花板層面了,鑒于自己的個性(個性傾向于內(nèi)向)已經(jīng)不能更好的為公司的發(fā)展貢獻更大的力量,公司及同事們也經(jīng)常提醒我這一點,不能與客戶更快更好的處理好關(guān)系,其實這不管是對于公司育人或是自身的學(xué)習(xí)、完善提交都是在短時間內(nèi)很難有突破的?,F(xiàn)公司發(fā)展越來越快,更需要能獨擋一面的人手,雖說本人也一直在努力改變與學(xué)習(xí),以更好的適應(yīng)環(huán)境,以便更好的為公司做出更好的業(yè)績,由于個性方面的原因,這在短期內(nèi)可能無法有大的突破,固考慮了很久,最終決定換個環(huán)境以更好的發(fā)揮自己的長處,而不是在的個性短板上期待能有更大的突破。

現(xiàn)公司業(yè)務(wù)部人員變動較大,我希望能較早的完成工作交接,時間方面由您與業(yè)務(wù)部經(jīng)理溝通決定吧。現(xiàn)臨近年底,如果能給予我更多的時間來完成找工作,我將感激不盡!

在崗一日我都會盡自己的職責(zé),會努力做好自己的本職工作,為不能為公司工作,而感到遺憾,最后再次感謝公司一直以來對本人的幫助與培養(yǎng)!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年xx月xx日

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十三

尊敬的--公司領(lǐng)導(dǎo):

在貴公司工作多年,得到各位領(lǐng)導(dǎo)及師傅們的幫助,本人十分感謝!

由于個人的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與--年--月--日之前批注正式辭職。

對此為公司造成的不便,我深感抱歉,但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批注為盼。

辭職人:

時間:

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十四

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請。

首先,在貴公司工作的這五個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職,客觀原因是我想發(fā)展自己的特長,讓我學(xué)有所用,我想接下來的時間好好在家看書學(xué)習(xí),到年末要參加各種考試,加強我自身的能力。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,有時候顧前就顧不了后,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。

您的員工:xxx。

xx年3月20日。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

我于--年進入集團公司旗下的一個子公司工作,如今也1年有余。作為公司的一名員工,我感到非常的幸運,同時也折服于-總的人格魅力。

我相信,企業(yè)集團公司在-總的帶領(lǐng)下,一定會如日中天,做成百年企業(yè),為國家、為社會作出很大的貢獻。按理,追隨您——-總,絕對是沒有問題的,而且是非常明智的選擇??墒?,今天,我卻要向-總遞上辭職信,主要是想向您說明我的一些想法和看法,以及我辭職的原因:

領(lǐng)導(dǎo)權(quán)責(zé)不分作為一艘在大海里航行的船,本應(yīng)該只有一個舵,那樣才能使方向統(tǒng)一。而我所在的公司呢,董事長和總經(jīng)理不是方向一致,為了企業(yè)的發(fā)展齊心協(xié)力辦事,而是爭權(quán)奪利,你朝東我朝西,使得下面的人員難以知道到底下步該怎么走。

執(zhí)行力差作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層干部,不是讓您每件事都親歷親為,而是需要你督促好你的部下。而在我們公司呢,怪了,一項任務(wù)分配下來,就沒人再管了,直到這件事最后出了問題,才來開始花大時間追究責(zé)任,這有屁用。

官僚注意作風(fēng)嚴(yán)重還是說我購置傳真機一事吧,本不應(yīng)該我來做的事,采購辦公設(shè)備哪能讓我們銷售部自行搞頂呢?可既然讓我管,那就管吧,可這一管,難了。首先的寫個市場調(diào)查報告,讓經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長簽字批準(zhǔn),然后是申購單,同樣是4人簽字,再以后是發(fā)票,同樣是4人簽字。我不知道按財務(wù)制度和公司的管理制度有沒有這么復(fù)雜?如果有,那真的得改一下了。

部門之間各自為政,相互難以協(xié)調(diào)我進公司以后,覺得太不可思議了,銷售部下的單,生產(chǎn)部可以說不接,生產(chǎn)部安排給車間的定單,車間可以不做,這還叫一個公司嗎?內(nèi)部協(xié)調(diào)這么困難,作為公司龍頭的銷售部又怎樣在前面帶頭打仗呢?可這一切都真的那么難以解決嗎?我認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該反思。

各部門職責(zé)不分記得總經(jīng)理在年初的會議上提到“全員營銷”的概念,的確是一個很不錯的想法,可是他卻誤解了這一做法,全員營銷應(yīng)該是全體員工都可以為公司介紹業(yè)務(wù),而不是全體員工都可以為公司接定單。須知,油漆車間可以直接接油漆加工定單,質(zhì)量管理部門可以接干燥的定單,而更為可笑的是,銷售部門以330元談好的客戶,生產(chǎn)部以315元的的價格接走了,真是滑天下之大稽。

承諾不兌現(xiàn)從我進公司時起,就開始有經(jīng)銷商提出意見,要求更換資料,而公司也同意了??墒菚r致今日,1年多過去了,仍不見任何動靜,讓我們以一個又一個的謊言來欺騙客戶,最終贏來的只是一個“--騙子”的稱號,像此類的承諾非常之多,我就不一一列舉了。報告。

辭職人:

時間:

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十六

尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我很遺憾自己在這個時候向銀行提出辭職。來到銀行差不多快一年了,在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的照顧,是你們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會,讓我在踏進社會后第一次有了其實,在這段時間里,每天都很忙碌,雖然也有過抱怨,感覺壓力很大,但是每天都使我很充實的生活,讓我變得開始慢慢享受這份工作了,也讓我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和待人處事的技巧。

現(xiàn)在因為一些家庭和個人的緣由,我需要重新確定自己未來的方向,最終選擇了離開銀行,離開這里。

我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業(yè)務(wù)蒸蒸日上!廠領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!這份辭職報告,望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。謝謝!

在此,我祝銀行事事順利!

至此。

敬禮

辭職人:趙x。

上行文報告上行文報告標(biāo)準(zhǔn)篇十七

城鄉(xiāng)居民最低生活保障政策的制定和實施,是黨和國家對城鄉(xiāng)低收入群體的最大關(guān)懷,是國家“民生工程”的重要組成部分,對解決城鄉(xiāng)低收入群體的基本生活,縮小貧富差距,維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

然而,由于最低生活保障對象是按家庭人均純收入來計算評定,而在現(xiàn)階段城鄉(xiāng)群眾家庭的經(jīng)濟收入和各項開支基本上是又無法測算準(zhǔn)確的,因而在具體評定操作過程中,基本上是憑社會印象而確定,加上國家對低保對象保障標(biāo)準(zhǔn)不斷提高,各項補助不斷增加,各項政策優(yōu)惠不斷加強,所以,現(xiàn)在的“低保”成了唐僧肉,人人都垂涎,個個都想吃,基層干部走到哪里,哪里就會有人找他要低保。所以,城鄉(xiāng)低保對象的評定工作成了當(dāng)前城鎮(zhèn)農(nóng)村工作的一大難題。

在低保對象的評定程序上,現(xiàn)在的實施操作是由農(nóng)戶提出申請,村委會按照上級指導(dǎo)的控制比例研究擬定后,再召開代表會評定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)評定小組審核后,上報市低保局審批發(fā)放保障金。其間伴隨三次公示。但是,由于農(nóng)戶在申請中所填收入基本上都打了折扣,村委會和村代表會也無法準(zhǔn)確掌握農(nóng)戶的經(jīng)濟收入,代表在評定過程中,也因顧及鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親,親戚朋友的關(guān)系,往往是吆喝通過,鄉(xiāng)鎮(zhèn)評審組也安排不過來時間不可能到各村擬定的低保對象家中調(diào)查,往往是照本宣科上報市局。在幾次公示過程中,當(dāng)?shù)厝罕娋褪怯幸庖姡惨驗榕碌米锶硕辉诒澈蟀l(fā)表不平,并不愿意舉報。有的人還以低保對象確定不準(zhǔn)確為把柄要挾村委會和社區(qū)干部要低保。這樣一來,尤其是在城鎮(zhèn)社區(qū)(城鎮(zhèn)社區(qū)無控制比例)就造成了一些不夠低保條件的居民戶也享受了低保。

在低保評定標(biāo)準(zhǔn)上,原先規(guī)定的如家里不能有手機,不能有彩電,不能有摩托車,每月固話話費和電費不能超過多少,等一些規(guī)定都已經(jīng)過時而不能適用。事實上,隨著社會整體生活水平的提高和物資文化生活的需求,現(xiàn)在的城鄉(xiāng)低保戶中,有不少的家庭都置有手機,彩電,摩托車,樓房,有個別戶甚至還有冰箱,尤其是在城鎮(zhèn)低保戶中,還有一些低保對象不求進取,游手好閑,心安理得,躺在低保的溫床上過日子。有些家庭,老人兒孫滿堂,但兒、媳們垂涎低保政策,能養(yǎng)老不養(yǎng)老,把老人趕在一邊,推向社會,要政府給低保。上述現(xiàn)象尤其是在城鎮(zhèn)社區(qū)比較突出,這樣一來,有不少兒孫滿堂的家庭把老人不當(dāng)人,要老人來找政府,給社會造成了不好的影響。

為了把黨和國家的低保政策落準(zhǔn)落實,不辜負(fù)黨中央國務(wù)院制定該項政策的初衷,真正體現(xiàn)社會公正公平,現(xiàn)根據(jù)近幾年操作低保政策的實踐,對低保對象的評定提出如下建議:

全國城鄉(xiāng)低保對象現(xiàn)有8000多萬人,我鎮(zhèn)低保對象人口也在總?cè)丝诘?%以上,能否安撫好這些人的基本生活,是維護社會穩(wěn)定的重要工作,但絕不只是民政部門的工作。建議黨委政府進一步加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo),在各級主要領(lǐng)導(dǎo)干部會議上強調(diào)此事,安排布置此項工作。

每年城鄉(xiāng)低保對象評定,建議市政府專門召集一次會議,從市直各部門抽調(diào)干部(含駐村掛點干部),配合市民政局,與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起,給各村各社區(qū)分別組配一個低保復(fù)審組,對各村各社區(qū)評報的增減對象戶尤其是新增低保戶進行上門走訪復(fù)查,在審批表的復(fù)核欄內(nèi)簽出具體意見,確保評定對象和保障級別的準(zhǔn)確性,這樣也幫村干部解了圍,從而形成低保對象評定十分嚴(yán)格、公正;吃低保不是想要就要得到的社會輿論氛圍。同時建議將納入低?;蛘咄顺龅捅5娜丝诒壤腥腈?zhèn)村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子工作政績考核范圍,改變?nèi)司兪杖朐絹碓礁?,而低保戶越來越多的不正?,F(xiàn)象。

將低保對象圈定在因病,因?qū)W,因殘,因災(zāi)禍致貧的當(dāng)?shù)靥乩舴秶鷥?nèi),具體劃分是:

1、家庭主要成員處在18—60歲以內(nèi)的勞動年齡段,且身體健康,下無子女讀高中大學(xué),上無常年在一起居住生活的高齡老人或病殘老人的家庭,不在評定低保之列。

2、置有冰箱、電腦等不是現(xiàn)階段生活必須的高消費用品的家庭,不在評定低保之列。

3、主要勞力有勞不勞,經(jīng)常參與打牌,下館子,游手好閑的家庭,不在評定低保之列。

4、子女有能力提供贍養(yǎng)的獨居老人不在評定低保之列。

5、老人獨居,其子女較多,但互相觀望,都不向老人提供贍養(yǎng),而造成老人生活特困的,建議村(社區(qū))應(yīng)幫助尋求司法途徑解決,而不應(yīng)簡單納入低保。

6、家住丘陵平原或城鎮(zhèn),沒有必要的原因而養(yǎng)了狗和寵物的居民戶,不在評定低保之列。

7、屬于下列情況低收入家庭,應(yīng)納入低保評定。

(1)兒女有孩子讀高中大學(xué),或因其他原因?qū)е录彝ダщy,無能力向自己提供贍養(yǎng)的獨居特困老人,病殘老人。

(2)家有共同生活、居住的高齡老人,長期病人,重等殘疾人,為社會公認(rèn)的特困家庭。

(3)家有孩子讀高中,讀大學(xué),或者大學(xué)畢業(yè)不滿一年,為社會公認(rèn)的特困家庭。

(4)原來家庭經(jīng)濟狀況一般,家人新出現(xiàn)癌癥等危重病住院,花去自費高額醫(yī)藥費,或出現(xiàn)其它重大災(zāi)禍而形成被社會公認(rèn)的新特困家庭。

(5)其他能被社會認(rèn)可的特殊原因,造成生活特困的家庭。

原則上應(yīng)將一個家庭的全體成員納入,但考慮到社會影響和社會公平,所以在具體評定時,建議應(yīng)重點保障該家庭的特定對象,以免在社會上帶來負(fù)面影響。

低保評審工作,總體部署是每年初進行一次,但在一年當(dāng)中,情況會發(fā)生很多變化,因此在一年當(dāng)中要及時做好低保對象進退工作。

1、下列情況應(yīng)及時申報從低保對象中除名。

(1)在年中去世的低保對象應(yīng)及時申報從低保對象中除名。原先是因去世人員的因素被評為低保的家庭,如因此人去世后家庭狀況出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)的,應(yīng)適時申報將該戶從低保對象中除名。

(2)因子女畢業(yè)參加工作,或因老人去世等因素使家庭經(jīng)濟狀況在當(dāng)?shù)夭辉偬乩У?,?yīng)適時申報將該戶從低保對象中除名。

(3)已達到退休年齡在領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險金的對象,應(yīng)及時申報從低保對象中除名。

(4)因其他因素,使家庭經(jīng)濟狀況在當(dāng)?shù)夭辉偬乩У牡捅?,?yīng)及時申報將該戶從低保對象中除名。

家庭出現(xiàn)重大災(zāi)禍,而造成的社會公認(rèn)的新特困戶,應(yīng)及時申報評定納入低保。

總之,城鄉(xiāng)低保政策是一個惠及低收入群體的好政策,但并不是保障標(biāo)準(zhǔn)越高就越好,太高了反而會對社會產(chǎn)生負(fù)面作用?;鶎痈刹科毡榉从?,低保標(biāo)準(zhǔn)不能再漲了,相關(guān)的補助政策不能再多了。保障標(biāo)準(zhǔn)越高,相關(guān)補助項目越多,要求低保的人就越多,原來的低保戶就越是不愿意退出。工作也就越不好作。相反,根據(jù)現(xiàn)在需要臨時救助的對象大大增多的實際情況,建議政府應(yīng)較大幅度提高社會臨時救助資金預(yù)算。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/14746661.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔