方案的實施過程中可能會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要及時調(diào)整和優(yōu)化。制定方案時，我們應該考慮到可能的風險和應對措施。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟示和幫助。
不作為不擔當實施方案篇一
部分領(lǐng)導干部在“不為官”和其他思想和行為中不僅浪費國家資源，拖延改革和發(fā)展戰(zhàn)略機遇，危害干部，危害社會，破壞政治和生態(tài)環(huán)境和黨與人民，黨和國家事務(wù)的和諧關(guān)系。因此，我們必須建立長期機制，在大力整頓的問題不是官方。
一是加強政治意識。官員不表示，表面上只有工作態(tài)度和工作作風，本質(zhì)上是一個嚴重的政治問題。為此，我們需要關(guān)注以下幾點：一是要加強理想信念教育，切實解決干部思想理解“總轉(zhuǎn)”問題。
第二是突出能力建設(shè)，努力提高企業(yè)家的技能。
三要做好特殊教育，做好“三嚴三實”正常長期。
第四，必須加強積極引導，加快建設(shè)良好的政治生態(tài)。有效加強黨員干部“為官”的緊迫感，以實際行動反對官員不為這種隱藏的腐敗。
二，明確功能定位。職責沒有嚴格的義務(wù)，導致難以有效地承擔官員的官方責任。為此，需要注重以下幾點：
第一，明確工作職責;。
二是落實責任清單;第三是太陽出去一個負面的名單。同時，為進一步提高公共運營過程的力量，平穩(wěn)公開渠道，鼓勵群眾，媒體等社會力量進行廣泛，全面的監(jiān)督。
三是完善政策制度。補救不是問題的根源或依靠系統(tǒng)。為此，需要重點關(guān)注以下幾個方面。
：第一，完善評估制度。治理官員不是為了問題，我們必須使用這根根“指揮棒”的真正評估，這樣有一點，讓人們不能坐下，不能承受損失。
二是要改進干部選拔機制。堅持“承諾有一點，有一定必須，為官方將為人”，以就業(yè)為導向，使有一個真正的人。
三是完善干部退出機制。并逐步打開現(xiàn)有干部脫離渠道，建立非合格干部脫離正常機制。
第四，要提高干部激勵機制。形成“干旱少不同，做好與壞不一樣”積極的激勵效應。
四，注重責任。不是“隱藏”和“弊端”，一些地區(qū)和部門沒有說明問責制，評估沒有明確界定，沒有具體的行動措施。針對這些問題，我們必須在三個方面努力：
一是負責官員。真的讓官員不受貶損。
二是加強問責制。關(guān)于無效，懶惰的工作，注意批評，調(diào)整崗位，辭職和辭退形式，嚴肅責任。
三是要建立嚴格的監(jiān)督制度。發(fā)揮黨委，紀委，工作委員會，考績等部門的作用，領(lǐng)導干部不作為監(jiān)事，嚴格管理。
五，培養(yǎng)優(yōu)良作風。首先，我們必須繼承和培養(yǎng)勤奮和友好的人民的風格。
二是繼承和培養(yǎng)勇于發(fā)揮風格的勇氣。
三是繼承和培養(yǎng)扎實工作的作風。
不作為不擔當實施方案篇二
在其位就要謀其政，任其職就要盡其責，少數(shù)黨員干部同志在工作中存在的“慵懶散”、“拖浮諉”問題，說到底是擔當意識不強的問題。深剖擔當意識不強現(xiàn)象，其原因主要有：工作標準不高，甘于平庸，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄，做事情不求過得硬、只求過得去;工作節(jié)奏不快，執(zhí)行力不夠，不善于抓落實，抓而不緊，抓而不實，推一下動一下，不推就不動;工作作風不實，害怕吃苦受累，當甩手掌柜的多，當“店小二”的少，有的遇到困難，“難”字當頭，“避”字當先;大局意識不強，在崗不在狀態(tài)，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推;業(yè)務(wù)學習不足，能力素質(zhì)跟不上，不求新知、不學新業(yè)、不悟新政，不注重對新情況、新矛盾的研究和思考，導致迎接新形勢、新任務(wù)的挑戰(zhàn)時沒有能力而“不為”，缺乏思路而“無為”。
當前，天津發(fā)展面臨重要的歷史性窗口期，得之如寶、失之不再。“作為綜合經(jīng)濟部門，發(fā)展改革委將扎實推進專項治理，做到敢擔當、善作為、在狀態(tài)，以我們的擔當為天津之進做出貢獻?！笔邪l(fā)展改革委黨組書記、主任薛新立說，市發(fā)展改革委將努力做到凡是履行審批職能的，要爭取比規(guī)定時間提前20%以上完成;凡是履行服務(wù)職能的，要深入現(xiàn)場調(diào)研服務(wù);凡是履行協(xié)調(diào)職能的，要努力讓相關(guān)各方滿意;凡是履行推動職能的，要使各項戰(zhàn)略舉措高標準落地;凡是出現(xiàn)問題的，要依規(guī)依紀進行嚴肅處理。南開區(qū)委書記姚來英表示，南開區(qū)突出抓好三個關(guān)鍵，確保專項治理取得實效：
一是“準”，圍繞專項治理12個重點，逐項制定整改目標、落實整改責任;二是“狠”，開啟全方位、全天候監(jiān)督“探照燈”，通過巡視巡察、明察暗訪、審計信訪、公開舉報等途徑，深挖細查嚴糾不作為不擔當問題;三是“韌”，在抓經(jīng)常、抓細致、抓長效上下功夫，建立完善教育培訓、選人用人、考核獎懲等機制，以南開之為為天津之進做貢獻。
不作為不擔當實施方案篇三
近期，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，就進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛樘岢隽司唧w意見，要求堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重.我們在各學校也進行了自查反思工作，并制定了相關(guān)整改措施。
當前，在學校中存在“不敢干、不會干、不愿干”的問題，在部分教師中不同程度地存在，總的來說都屬于庸、懶、散。
1“不敢干”問題，在學校中層干部中比較突出。這些干部有的是“一把手”，他們或因面對前進道路上的風險挑戰(zhàn)、改革發(fā)展中的“硬骨頭”，怕承擔責任，怕問責追責，存畏難情緒，不能擔當責任，小心翼翼、如履薄冰。
2“不會干”現(xiàn)象，以個別中層干部為主。這些人多因平時疏于學習，懶于思考，領(lǐng)會不了黨的政策精神，掌握不清基層一線的具體實情，找不到落實指示的正確抓手，或安于現(xiàn)狀，辦事靠經(jīng)驗、教條，面對新情況新問題，老辦法不管用、新辦法不會用，卻毫無本領(lǐng)恐慌意識，毫無能力危機意識，手足無措不會干。
3“不愿干”現(xiàn)象，則在部分教師中比較明顯。尤其是一些高級教師或臨近退休的教師，自感船到碼頭車到站，便安于現(xiàn)狀，沉醉于過往，奮斗精神衰減，不想干。還有一些自感晉級無望的教師，在工作中推諉，扯皮?！岸床臁币磺械乃麄兗で椴辉?，對于任務(wù)安排只求過得去。
無論何種職業(yè)，絕大多數(shù)從業(yè)者最初都是懷揣夢想，都想有所作為，一開始就抱著“混日子”心態(tài)的人，應該少之又少。導致不作為問題出現(xiàn)的，既有個人思想懈怠的問題，也有體制機制的原因。
我認為，要解決以上問題，一要遵循“需求層次理論”，通過提高保障和真心關(guān)懷，來增強職業(yè)歸屬感、榮譽感和幸福感;二要打破個人提升的“天花板效應”，從收入和職稱方面，盡量讓付出和收獲實現(xiàn)對等;三要健全完善教師考核評價體系，科學量化教師實績，真正讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣，有效增強教師履職盡責的責任心積極性。
一些教師工作熱情減弱，不能擔當責任，出現(xiàn)不作為問題，原因是比較復雜的，概括起來主要有：
1“迷”而不為。有的中層干部在社會轉(zhuǎn)型期理想信念動搖，產(chǎn)生困惑，目標不清，激情不再。可以說，一切的不作為情形，從根本上來說，是思想上的問題。
2“怕”而不為。因為作為是需要付出成本的，尤其是對積弊的改革往往觸及多方利益，做好沒人知，做壞自己買單，還不如不做。
3“懶”而不為。一些高級教師尸位素餐，變成“老油條”，工作不干，責任不管，檢查不理，制度不怕，“一張報紙一包煙，優(yōu)哉游哉過一天”，影響極壞。
整改措施：
1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。
2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當;要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。
3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。
4、加強業(yè)務(wù)和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。
不作為不擔當實施方案篇四
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》精神，我公司結(jié)合實際，對照專項整治重點逐項自查自糾，對作風建設(shè)、黨風廉政建設(shè)主體責任落實、重大工程項目建設(shè)、市政供排水設(shè)施管理維護、行政許可證審批辦理、勞動紀律、窗口服務(wù)、群眾意見辦理等環(huán)節(jié)進行了深入檢查和專項整治，現(xiàn)將開展不作為慢作為專項整治活動自查自糾情況報告如下：
一、認真安排部署。接到《關(guān)于印發(fā)市城鄉(xiāng)建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案的通知》后，我公司及時召開領(lǐng)導辦公會，緊緊圍繞專項整治重點，研究分析本單位存在的問題，并召集黨員干部會議進行動員部署。
二、認真組織學習。公司領(lǐng)導班子集中組織學習了《市城鄉(xiāng)、建設(shè)局開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》《省委關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任的意見》以及中央、省委、市委改進作風與黨風廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定。通過學習，進一步提高干部職工的工作責任心和主動擔當意識，干部職工遵規(guī)守紀的紀律性和主動為民服務(wù)的自覺性得到增強。
三、認真開展自查。我們圍繞專項整治8個方面重點自查，除公司領(lǐng)導干部在專題組織生活會已對照檢查、開展批評查擺出的問題之外，自查出的主要問題有：一是個別干部職工大局意識、責任意識、進取意識淡薄。遇到“急、重、險、難”的工作任務(wù)講條件、找理由、談困難，缺乏責任意識、擔當意識和奉獻精神;二是個別干部職工思想懶散，作風漂浮，精神萎靡，工作不負責任，得過且過，對公司事業(yè)發(fā)展不關(guān)心、對服務(wù)群眾不熱心、對本職工作不操心、對工作任務(wù)不上心;三是個別干部習慣于“只發(fā)球傳球、不投球進球”，該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的責任不愿擔當，該完成的任務(wù)不抓緊落實。遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，遇到矛盾和問題躲閃騰挪;四是個別職工紀律觀念不強，不能從嚴要求自己，上班時間遲到早退或擅離崗位、玩忽職守，甚至有事不請假，無故曠工;五是個別職工辦事效率低下，工作拖拉，存在著上級不過問就不重視，不催促就無進展，不檢查就不落實的現(xiàn)象;六是在供排水報裝接駁業(yè)務(wù)接洽辦理方面，收費接洽科與工程技術(shù)科之間銜接不夠緊密;七是當前由于受供水能力的制約，供水高峰期部分地段足壓供水問題群眾反映的較為突出。
四、突出重點，加強整治。針對自查和服務(wù)對象反映的問題，我們結(jié)合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設(shè)，重拳整治不作為慢作為行為，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力提高辦事效率，從加強勞動紀律、提高服務(wù)效能、改進工作作風著手，認真抓好重點環(huán)節(jié)的整治工作。一是組織干部職工學習相關(guān)-2-政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度，加大公司內(nèi)部勞動紀律和作風建設(shè)監(jiān)察力度，集中嚴肅處理了4名違犯勞動紀律的職工。通過對違紀職工的嚴懲，教育廣大干部職工牢固樹立遵規(guī)守紀、認真履職、規(guī)矩辦事、規(guī)范服務(wù)的責任意識，堅決避免因服務(wù)態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)辦理不規(guī)范、解決問題拖拉、不作為慢作為等引發(fā)的群眾投訴上訪事件發(fā)生，廣泛樹立干部職工隊伍良好形象。二是針對群眾反映供水壓力不足問題，我們通過督促綠化用水單位落實錯峰用水措施、組織力量抓緊落實供水技改措施，促進供水高峰期城區(qū)部分地段供水緊張問題得到緩解。三是針對供排水驗收、報裝業(yè)務(wù)接洽辦理相關(guān)部門銜接不緊密問題，通過公司領(lǐng)導辦公會研究理順了辦理流程和相關(guān)部門的職責權(quán)限，簡化了業(yè)務(wù)流程，進一步提高了用戶業(yè)務(wù)辦理效率。特此報告。
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不作為不擔當實施方案篇五
1、學習貫徹落實習近平總書記“三個表率、一個模范”重大要求不深入，貫徹執(zhí)行中央、省委、市委和局黨組部署要求不到位，開展踐行“三個表率”、打造模范機關(guān)行動缺乏有效載體和抓手，推進不力，成效不大。
2、機關(guān)黨的基層基礎(chǔ)、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)領(lǐng)域“三大責任”落實不到位，黨組織戰(zhàn)斗力不強；聽匯報多，重“痕”不重“績”，對基層指導幫助少，不解決基層實際困難。
3、在落實圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾“三大任務(wù)”方面，思想保守僵化，進取意識不強，工作標準不高，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，打不開工作局面。職責范圍內(nèi)的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態(tài)度。
4、對機關(guān)黨的工作重點任務(wù)不及時研究解決，工作進展緩慢、成效不明顯?！叭匾淮蟆钡仁马椬h而不決、決而不行、進展緩慢。
5、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協(xié)調(diào)的不協(xié)調(diào)。
6、服務(wù)意識淡薄，首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度落實不力，對基層群眾辦事消極應付、推諉扯皮，態(tài)度生硬、作風粗暴。
7、紀律松懈，消極怠工，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。
8、其他“不擔當不作為”問題。
不作為不擔當實施方案篇六
本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變。
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。
2、在熱愛學生方面，我關(guān)心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想；我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的'這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定；思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
不作為不擔當實施方案篇七
一年來，在上級黨委的領(lǐng)導下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，嚴格按照黨員標準要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的力量，現(xiàn)對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對一年來的工作情況檢查報告如下：
一、加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。
(一)是加強學習。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
(二)是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。
作為管理處科級干部，我認真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。
(一)是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
(二)是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。
(三)是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設(shè)。
“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把的黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
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不作為不擔當實施方案篇八
我認為治理“不擔當、不作為”現(xiàn)象，要從以下幾方面著手，一是要查找自身存在的問題，找準查深自身存在問題，同時還要在黨員干部中利用好批評與自我批評的武器，這樣才能把問題找準，才能確保專項治理有的放矢、取得實效。
二是要突出正反兩方面的典型，做到用正面典型示范引領(lǐng)，用反面典型教育警醒。找出身邊“敢擔當、有作為”的先進人物，大力弘揚，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力。還要加大對那些不作為、亂作為的典型人物進行揭發(fā)曝光，真正讓廣大黨員干部受到警醒、吸取教訓，形成爭當先進的濃厚氛圍。
三是要強化日常管理。使正風肅紀與調(diào)動積極性相互促進，以專項整治促各項工作的開展，真正使上級的決策部署落實落地。四是要在建立長效機制，杜絕走過場。運用好黨員民主評議，民主生活會形式，把批評與自我批評常態(tài)化。把鼓勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)與落實全面從嚴治黨要求統(tǒng)一起來，把保廉政與促勤政統(tǒng)一起來，把懲戒問責與保護激勵統(tǒng)一起來，做到真管真嚴真擔當，真查真糾真問責，鐵腕整治不作為、不擔當問題，旗幟鮮明地保護作風正派、敢作敢為的干部，引導黨員干部講政治、敢擔當、合力干，始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進態(tài)勢。
不作為不擔當實施方案篇九
(一)加強統(tǒng)籌領(lǐng)導。局黨組高度重視，層層落實責任，召開專題會議進行部署。局黨組書記、局長切實承擔第一責任人的責任，班子各成員及處室負責人逐項自查履職盡責情況，對照市委、市政府梳理的權(quán)力清單，逐項檢查存在的問題。同時對照群眾路線教育實踐活動民主生活會上查擺出的突出問題和開展批評涉及到的具體問題，認真梳理，充實專項整治工作內(nèi)容，加強總體謀劃、工作推進和協(xié)調(diào)指導，明確專門力量負責專項整治，對重點問題及時調(diào)度，難點問題集中進行了會診。
(二)逐步推進整治項目。對照專項整治各項任務(wù)，特別是推進工作滯后、落實不力和“庸懶散托”問題，結(jié)合實際確定重點整治項目，明確目標要求，細化推進措施，做到了定一項改一項、改一項成一項。建立整治項目責任制，將存在的突出問題與領(lǐng)導干部個人責任聯(lián)系起來，與人對應、與事對應，使整治項目具體落地。
(三)認真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，對照六個方面的整治內(nèi)容，認真查找統(tǒng)計干部在“轉(zhuǎn)作風、抓落實、做表率，提升執(zhí)行落實能力”方面存在的問題與不足，查清楚了問題的具體表現(xiàn)、嚴重程度，區(qū)分輕重緩急，列出了詳細的整改清單、建立了整改臺賬。
二、整改情況。
1.整治推動重點工作任務(wù)明顯滯后、落實不力的情況。從活動開展以來整治會議偏多、規(guī)模偏大、時間偏長，陪會人員多、會議成本高、效率低的問題，較上年同期精簡會議5次，減少比例為31%;整治文件和各種信息簡報偏多問題，較上年同期精簡文件12期、簡報21期，同比減少17%和20%;整治清理了評比達標表彰項目15項，清理率為100%。對查處統(tǒng)計違法案件查處不夠有力的問題，進行了深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的學習，進一步加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度。
2.整治執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委及市委相關(guān)措施不嚴格情況。通過自查，我局在公務(wù)活動中無贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券等現(xiàn)象，無公款送節(jié)禮、賀卡，索取、接受或侵占管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個人財物的問題。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，堅決予以制止。通過自查和整治，現(xiàn)在本局無公車私用現(xiàn)象;領(lǐng)導干部辦公用房面積符合規(guī)定。沒有不必要的公務(wù)活動和超預算或無預算安排支出，報銷范圍、標準符合規(guī)定，無私客公待，無公函的公務(wù)活動一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費8.7%。嚴格對照《關(guān)于進一步整治“會所中的歪風”的通知》要求，強化廉政自律意識，在全局干部職工中進行了會員卡清查清退工作，每名干部職工做了個人承諾，保證不出入私人會所及只對少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場所。通過自查，我局領(lǐng)導干部參加培訓均由省統(tǒng)計局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排;今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓班，培訓地點在青海大學，每人每天培訓、住宿、用餐標準符合有關(guān)規(guī)定的要求。
3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進取，不負責任，作風漂浮，無故遲到、早退、曠工，上班時間辦私事，聊天，上網(wǎng)娛樂、購物、炒股，工作中擅自離崗外出溜達消遣、干私活，喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度，開展了“嚴肅工作紀律、提高執(zhí)行能力”專項整治活動?，F(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象，工作紀律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴格執(zhí)行行政首長負責制、分管領(lǐng)導責任制，用制度管人，用制度管事。注重選拔堅持原則、敢于負責的干部，注重選拔求真務(wù)實、真抓實干的干部，注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。
4.整治部門間推諉扯皮，“庸懶散托”情況。通過自查，我局領(lǐng)導班子工作結(jié)合統(tǒng)計實際，無急功近利，甚至弄虛作假，謊報工作業(yè)績的現(xiàn)象。為使統(tǒng)計與社會公眾搭建溝通橋梁，答疑解惑，我局完善了《西寧市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法》，在統(tǒng)計微信平臺打造“統(tǒng)計數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計資料”“統(tǒng)計指標”等精品欄目，努力為社會各界提供更加及時翔實的統(tǒng)計信息，第一時間發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，解決統(tǒng)計服務(wù)最后一公里問題。同時，進一步加強政治學習、理論學習,從抓好局“中心學習組”學習入手，繼續(xù)堅持每周五集中學習制度，與大學和科研單位聯(lián)合舉辦全市統(tǒng)計干部培訓班，對全市及區(qū)縣統(tǒng)計部門干部職工進行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟知識輪訓，著力提高干部的“五種能力”，即解讀數(shù)據(jù)、把握趨勢的能力;發(fā)揮優(yōu)勢、快速反應的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴大宣傳的能力;調(diào)查研究深層問題的能力。
5.落實簡政放權(quán)，手續(xù)繁雜、時限較長問題。取消了統(tǒng)計資料發(fā)布審批事項1項，取消比例為50%。統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來后，第一時間報送到市領(lǐng)導及各有關(guān)部門，同時在統(tǒng)計網(wǎng)上公布，并發(fā)布到統(tǒng)計微信平臺，轉(zhuǎn)變統(tǒng)計服務(wù)方式，較活動開展以前有了很大改觀，規(guī)范實行政務(wù)信息公開，對來我局咨詢數(shù)據(jù)我們都是熱情接待，實行了首問責任制，一次性告知事項，沒有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象，沒有通過中介機構(gòu)或指定服務(wù)型機構(gòu)謀取不正當利益的現(xiàn)象。
6.關(guān)于群眾反映強烈的突出問題的整治情況。一是關(guān)于“門難進、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數(shù)據(jù)，我們都熱情接待，由綜合處統(tǒng)一按程序提供，沒有對群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高、服務(wù)能力進一步提升的問題。針對社會各界對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提出的意見建議，立足自身，綜合整治，加大源頭數(shù)據(jù)審核，制定并嚴格執(zhí)行“三分工作法”(即將一個月時間分為三份，一份搞統(tǒng)計報表、一份搞基層調(diào)研、一份搞統(tǒng)計分析資料撰寫)。制定出臺《西寧市統(tǒng)計局統(tǒng)計分析和政務(wù)信息管理辦法》，激發(fā)全體干部的工作熱情和動手寫作能力，加強對統(tǒng)計分析和政務(wù)信息工作的精細化管理，不斷提高統(tǒng)計分析研究水平。立足把握“大數(shù)據(jù)”、構(gòu)建“大統(tǒng)計”、提供“大服務(wù)”，區(qū)分不同需求，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，提升統(tǒng)計服務(wù)深化改革和科學決策的能力。三是關(guān)于進一步減輕基層負擔的問題。積極回應基層訴求，從精簡統(tǒng)計制度報表、改進調(diào)查研究、加強服務(wù)指導等多方面入手，采取有效措施，把減輕基層負擔落到實處。
不作為不擔當實施方案篇十
本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的.相關(guān)文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變。
一、我通過學習和反思，認識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責，有時碰到學生課堂上搗亂時，我就存在了少教點知識的心理；在備課、上課、批改作業(yè)等方面，偶爾也會因?qū)W生的原因而有敷衍塞責現(xiàn)象。
2、在熱愛學生方面，我關(guān)心愛護學生，尊重其人格；耐心教導，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。愛是教育的萬金油，當教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實方面，我注意樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識；我注意嚴謹治學，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學規(guī)律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠快。我必須在教育教學方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學生。
4、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐。
5、在團結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹慎，尊重同志，就是互相學習、互相幫助方面還不夠理想；我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進措施。
經(jīng)過一段時間的學習和反思，我深刻認識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進步，更重要的是影響到學生的發(fā)展、社會的進步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定；思想信念不動搖，理論要強。切實加強教育理論學習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
不作為不擔當實施方案篇十一
負責，限時進行整改。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到每個教師的聲譽，關(guān)系到學校的形象。因此，我校領(lǐng)導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作，現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。
一、成立工作小組，加強領(lǐng)導不放松。
學校成立了“規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費”工作領(lǐng)導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關(guān)文件要求，開展自查自糾工作。
二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊。
會的穩(wěn)定，也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經(jīng)成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領(lǐng)導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎(chǔ)上，又進一步領(lǐng)會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。
三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞。
每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是加大收費公開力度，做到收費公開透明；三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領(lǐng)導責任追究制；四是加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。
四、撰寫自查報告，自我剖析不留情。
學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領(lǐng)導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。
五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏。
學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調(diào)查結(jié)果如下：
1、未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象。
2、未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。
3、未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象。
4、未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內(nèi)外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。
5、未發(fā)現(xiàn)教師利用職務(wù)之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。
6、未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。
六、明確責任制度，加大處罰不手軟。
對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經(jīng)查實，在全校通報批評；全額退回違規(guī)收取的費用；當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資；取消三年評先評優(yōu)。
不作為不擔當實施方案篇十二
作為一名民警，擔當和責任是我們的基本職業(yè)素養(yǎng)。只有積極擔當起自己的責任，才能真正發(fā)揮好我們的工作職能，保護社會的安寧和人民的利益。然而，不擔當不作為的現(xiàn)象在我們的工作中時有發(fā)生，這是我們需要深刻反思和改進的問題。在這篇文章中，我將分享我作為一名民警所面臨的挑戰(zhàn)和對不擔當不作為的心得體會。
首先，作為一名民警，不擔當不作為首先體現(xiàn)在對職責的模糊認識上。我們的職責是保護人民的生命財產(chǎn)安全，維護社會的穩(wěn)定和秩序，但是有些同事對這些職責的具體內(nèi)容認識不夠清晰。他們的工作只是按部就班地處理一些常規(guī)案件，缺乏對職責培訓和實踐的深入思考。我認為，提高對職責的認識是擔當?shù)牡谝徊?，只有明確了自己的責任，才能夠做到對工作的認真負責。
其次，不擔當不作為表現(xiàn)在處理案件中的推卸責任。有些同事在遇到困難和問題時，往往選擇將責任推給其他人或其他部門。他們?nèi)狈χ鲃咏鉀Q問題的勇氣和自覺性，只能依賴他人來解決。這種不擔當?shù)男袨椴粌H消極影響了案件的偵破，也削弱了群眾對我們的信任。作為民警，我們應該擔當起自己的職責，主動尋找解決問題的辦法，而不是推卸責任。
第三，不擔當不作為還體現(xiàn)在工作中的不負責任。有些同事對待工作的態(tài)度不夠認真和負責，經(jīng)常上班遲到、早退，甚至出現(xiàn)爽約的情況。這種不擔當不作為的行為給我們部門的聲譽和形象帶來了負面影響。我認為，作為民警，我們應該時刻保持飽滿的工作狀態(tài)，全力以赴地完成自己的工作任務(wù)，做到相信群眾、愛護群眾，努力為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，不擔當不作為還體現(xiàn)在對待決策的消極態(tài)度上。在一些重大決策面前，一些同事會采取觀望的態(tài)度，缺乏對決策的積極參與和推進。他們將自己局限在目前的工作范圍內(nèi)，對于新的工作要求和變化，缺乏積極應對和主動適應的能力。我認為，擔當?shù)木駪撠灤┯谖覀兊墓ぷ髦?，我們應該不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，積極參與到各項決策中，為更好地履行我們的職責貢獻自己的力量。
最后，解決不擔當不作為問題需要從多個方面入手。首先，我們應該加強對職責的宣傳和培訓，確保每位民警都明確自己的責任和使命。其次，我們應該建立健全的工作機制，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)民警的工作熱情和責任感。此外，我們還需要加強對民警的考核和評價，建立起相對完善的激勵和懲戒機制，以激勵民警擔當作為，懲罰不作為。
總之，作為一名民警，擔當是我們應該具備的基本素質(zhì)。只有積極擔當起自己的責任，我們才能真正履行好我們的職責，保護社會的安寧和人民的利益。不擔當不作為是一種消極的態(tài)度和行為，在我們的工作中極大地影響了工作效率和社會形象。通過深刻反思和改進，我們應該在工作中時刻保持責任心，做到擔當有為，為社會和人民做出更大的貢獻。
不作為不擔當實施方案篇十三
根據(jù)黨章有關(guān)規(guī)定，今天召開全體黨員大會，這次的主要任務(wù)是總結(jié)匯報本屆黨總支的工作，并選舉產(chǎn)生新一屆委員會。今天，我代表上屆委員會，向全體黨員作工作報告，請予審議。
一、黨總支基本情況。
黨總支現(xiàn)有基層黨支部2個，正式黨員12名，正在培養(yǎng)入黨積極分子3名，黨員覆蓋轄屬4個營業(yè)部，黨員占員工比例為20.34%。其中有1名黨員以上的a型、b型營業(yè)部2個，有1名黨員以上的c型營業(yè)部2個。黨總支設(shè)委員3名，班子健全，班子成員素質(zhì)較好，分工明確，實行黨建工作總支書記負總責，其他委員各負其責的工作責任制。
二、黨總支工作回顧。
1、高度重視、精心組織，認真做好黨員先進性教育工作。
黨員先進性教育工作是我黨在新的歷史時期加強自身建設(shè)、永葆先進性的重要舉措?？傊С闪⒁詠恚恢币浴氨３止伯a(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型黨支部為著力點，組織全體黨員學習了黨的十七、十八屆全會精神，“三嚴三實”、“兩學一做”、“八項規(guī)定”、《黨章黨規(guī)》及習近平總書記系列重要講話精神，通過專題學習宣傳黨的豐功偉績，加強黨總支黨風廉政建設(shè)，加固黨員黨性基礎(chǔ)，強化黨員思想建設(shè)，提高黨總支為人民服務(wù)的意識。
2、認真抓好組織建設(shè)，認真做好黨費收繳及組織關(guān)系梳理工作。
基層黨組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是黨的十八大做出的一項重大戰(zhàn)略部署，是建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的基礎(chǔ)工程。目前，黨總支發(fā)展入黨積極分子3名，接收預備黨員4人，轉(zhuǎn)正4人，已遞交入黨申請書8人。2016年下半年，對分公司在冊職工進行組織關(guān)系集中排查，整理黨員信息，通知在冊職工及時轉(zhuǎn)入(轉(zhuǎn)出)黨關(guān)系。年底按照黨費繳納新標準，認真完成黨費收繳工作。
3、堅持群眾路線，完全發(fā)揮工會本身職能。
工會為豐富文娛活動，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，曾組織了秋季騎行、遠足登山和拓展訓練等活動，每兩年安排一次職工身體體檢，積極參與了當?shù)刈C監(jiān)局組織的羽毛球比賽，通過各種各樣的活動寓教于樂，激發(fā)職工的積極性和團隊意識。
4、傳遞正能量，營造和諧向上宣傳氛圍，加強對外宣傳力度，樹立公司良好形象。
作為金融服務(wù)行業(yè)，應加強行風建設(shè)，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，深化金融服務(wù)內(nèi)涵。黨總支積極組織轄區(qū)內(nèi)營業(yè)部“金融知識進社區(qū)”、“金融知識進校園”活動，主動為群眾解讀金融政策，講授金融知識，揭示金融風險，強化發(fā)展普惠金融意識，提升群眾的金融素養(yǎng)，增強風險保障能力，使金融發(fā)展成果更好更多地惠及群眾。此外，積極響應公司黨委號召，開展“扶貧送愛心”、“學雷鋒”等公益活動，在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神，以此深化公司黨員、職工的理想信念。
三、黨總支存在問題。
1、各支部存在對新的理論和政策學習不夠、學習滯后的問題，學習、思想上缺乏強有力的統(tǒng)一，還難以迅速應對形勢變化。
2、黨支部應更加密切聯(lián)系群眾、深入群眾;。
3、黨員干部工作能力和自身素質(zhì)還有待加強;。
4、在對黨建工作認識方面，一些領(lǐng)導、干部不同程度地存在輕視黨建工作的傾向，黨建工作在個別支部比較薄弱。
四、對下屆委員會的建議。
1、繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動，運用先進的理論思想鞏固黨組織的“根”和“魂”。
一是加強和改進黨員學習。結(jié)合“兩學一做”學習活動，專注抓好領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮黨員干部學習的示范帶頭作用，大興學習之風。二是擴大學習教育范圍，將“兩學一做”重要思想、核心精神推廣向普通職工群眾，充分發(fā)揮分公司黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。
2、以創(chuàng)建創(chuàng)新服務(wù)型黨組織為目標，提高分公司黨建工作的科學化水平。
發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和服務(wù)保障作用，著眼公司發(fā)展大局，緊密結(jié)合實際，從強化黨組織陣地建設(shè)，探索黨員管理教育的新途徑，抓好“四好”班子、“優(yōu)秀黨支部”、“優(yōu)秀黨員”建設(shè)以及服務(wù)群眾等方面;深入進行多角度思考與實踐，要以創(chuàng)新服務(wù)為中心，充分發(fā)揮黨組織和黨員在職工工作、生活、心理等方面戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
3、精心組織各項文娛教育活動,加大宣傳力度，全民參與。
繼續(xù)開展一系列勞動競賽活動，并根據(jù)公司實際情況，適時舉辦“羽毛球賽”、“金融知識進社區(qū)、校區(qū)”、“扶貧送愛心”等類似活動，在主題活動中融入企業(yè)文化、公司精神，以此深化公司黨員、職工的理想信念。
4、完善黨支部結(jié)構(gòu)，完善監(jiān)督制度，強化制度執(zhí)行。
按照發(fā)展黨員工作計劃，完善各黨支部的黨員覆蓋結(jié)構(gòu);修訂完善各種規(guī)章制度，明確監(jiān)督的主體和責任，強化黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的良好機制;建立覆蓋領(lǐng)導、部門和員工的監(jiān)察體系，使黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察相互配套、相互促進。
不作為不擔當實施方案篇十四
為進一步加強作風建設(shè)，促進依法行政，提高辦事效率，改進服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》精神，結(jié)合我所實際，立即開展了自查活動，對白蟻預防、滅治、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下:。
一、成立組織機構(gòu)。
為確保自查自糾和整改工作取得實效，所里宣布成立了行政不作為、亂作為活動工作領(lǐng)導小組，所長為活動第一責任人，副所長為主要責任人，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
二、認真學習。
通過召開專題學習會議，組織全所職工認真學習市房地產(chǎn)局下發(fā)的活動方案、局長講話、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等規(guī)定。在整治黨員干部為政不廉潔方面重點學習了《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)興辦經(jīng)濟實體和黨政機關(guān)干部從事經(jīng)營活動的通知》、《中共紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中共___紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定》、《中共省紀委、省監(jiān)察廳關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部擅自駕駛公車的規(guī)定》、《中共__市紀委關(guān)于嚴禁領(lǐng)導干部借婚喪嫁娶以及子女升學、喬遷、生日等喜慶事宜大操大辦借機斂財?shù)耐ㄖ?。在治理行政不作為和亂作為方面重點學習了《__市公職人員有錯無為問責辦法》、《__市機關(guān)效能建設(shè)和駕管工作人員行政過錯責任追究實施辦法》、《__市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行辦法》、《__市機關(guān)效能建設(shè)七項制度》、《__市公職人員“十個嚴禁”》。通過深入扎實地學習，使每一個黨員干部掌握和理解相關(guān)規(guī)定，明確紀律要求，增強遵章守紀的自覺性和主動性。
三、周密部署。
在學習了文件精神后，所長對后一階段工作進行了部署:。
1、所里各科室負責人，特別是所里預防工程科、滅治科作為窗口，更要注重行風建設(shè)，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、班子成員身先士卒，發(fā)揮模范帶頭作用，從自己做起，從身邊抓起。
3、全所職工不得參與打牌賭博;操辦婚喪喜慶事宜要報告、控制范圍、注意影響;。
4、強化工作紀律，明確崗位職責;。
5、加大監(jiān)管力度，轉(zhuǎn)變工作作風。
關(guān)于“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾報告。
為了進一步落實工作責任，強化工作措施，不斷推進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變和提高機關(guān)的工作效率和水平，我局堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風四個方面，在開展自查自糾活動中，確保效能風暴行動取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專項行動取得實效。
我局高度重視自查自糾工作，及時召開會議、學習傳達精神，成立了以局長任組長，各科室負責人為成員的專項行動治理小組，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關(guān)效能建設(shè)方面亟待解決或加強的突出問題。各科室結(jié)合實際，深入查找作風和政風行風建設(shè)方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效。
二、整治重點自查自糾情況。
(一)精細組織。一是組織全體干部職工認真學習了《關(guān)于整治“不作為、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關(guān)于開展“不作為、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據(jù)市紀委、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務(wù)，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位、各股室。
(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出反四風方面的文件件精神，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉，個個明白。
(三)突出重點。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心、責任感，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶，查找和整治只講待遇、不講奉獻，缺乏大局意識和服務(wù)意識，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下等問題。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影、玩游戲等行為。
不作為不擔當實施方案篇十五
在我們社會的每一個角落，民警是維護社會安寧和公共秩序的重要力量。他們擔當著維護社會正常秩序、保護人民生命財產(chǎn)安全的重任。然而，一些不擔當不作為的民警也存在于我們身邊，對社會公共事務(wù)不負責任，給人民群眾帶來困擾。作為一名優(yōu)秀的民警，我在工作中深刻認識到“不擔當不作為”行為的危害和后果。以下是我對這一問題的感悟和心得體會。
首先，不擔當不作為的民警缺乏責任心和職業(yè)操守。作為一名民警，我們的工作就是保護人民的安全和維護社會的穩(wěn)定。如果我們對此不負責任，那么就是對公眾的背棄和對自己職業(yè)的怠慢。在工作中，我發(fā)現(xiàn)一些同事對待工作態(tài)度不端正，工作作風不嚴謹，對問題漠不關(guān)心，對群眾的投訴置若罔聞。這種不擔當不作為的行為讓人們失去對我們民警的信任和支持，嚴重影響了社會穩(wěn)定和秩序。
其次，不擔當不作為的民警給犯罪分子提供了可乘之機。在執(zhí)行任務(wù)過程中，有時民警可能會面臨危險和風險，但這并不能成為我們不負責任、懈怠工作的借口。很多犯罪分子正是看中了我們的這種不擔當不作為，對我們的處置能力和法律意識抱有僥幸心理，才敢于挑戰(zhàn)我們的威信。一旦犯罪分子感受到可以逃脫處罰，那么他們的犯罪行為就會更加肆無忌憚，社會治安就會進一步惡化。
再次，不擔當不作為的民警給群眾帶來了不滿和抱怨。作為民警，我們應該時刻想著自己是人民的公仆，是人民的代表。然而，一些不負責任的民警卻讓人民群眾失望和憤怒。無論是處置小事還是大案，我們都必須全力以赴，盡職盡責。但在現(xiàn)實中，一些民警對待工作不認真，對待案件處理敷衍了事，對待群眾的求助漠不關(guān)心。這種不擔當不作為的行為讓人們對我們的警察隊伍產(chǎn)生了懷疑和不滿，同時也進一步削弱了我們的威信和權(quán)威。
最后，作為一名優(yōu)秀的民警，我深刻認識到不擔當不作為行為的危害和后果。在工作中，我始終以高度負責的態(tài)度對待每一個案件和每一個人民群眾的求助。我清楚地知道，只有在履職盡責的過程中，才能夠贏得人民群眾的信任和尊重。因此，我時刻保持學習的態(tài)度，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和應對各種復雜情況的能力。在工作中，我堅持公平公正的原則，始終認真對待每一個案件，依法辦案，確保公平正義。同時，我也積極參與社會公共事務(wù)，了解民眾需求，幫助他們解決問題，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的警務(wù)服務(wù)。
總之，作為一名民警，擔當和作為是我們應盡的責任和義務(wù)。不擔當不作為的行為不僅影響了社會秩序和治安，也削弱了人們對我們的信任和支持。因此，我們必須始終以認真負責的態(tài)度對待工作，時刻保持警鐘長鳴的意識，主動作為，積極履職，以實際行動贏得人民群眾的尊重和信任。只有這樣，我們才能更好地維護社會穩(wěn)定、保護人民安全，實現(xiàn)我們的保衛(wèi)社會的使命。
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