合同可以根據(jù)雙方的協(xié)商進(jìn)行修改和變更，但必須經(jīng)過雙方的一致同意。如何制定一份可靠、合法的合同模板？下面是一些范例合同供您參考和借鑒。
招聘的合同篇一
甲方：
乙方：
五德中學(xué)學(xué)生宿舍管理是一個(gè)亮點(diǎn)，為了使管理質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固和提高，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為，同時(shí)也能是學(xué)校、學(xué)生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)的到維護(hù)，學(xué)生安全得到保障，使學(xué)生在校學(xué)得安心，住得放心，學(xué)校與招聘宿管員共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)做到學(xué)生上課關(guān)門，下課開門，并嚴(yán)密監(jiān)視學(xué)生進(jìn)入寢室的動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)處理，并報(bào)告班主任。
2、對(duì)每個(gè)寢室所住的的班級(jí)，每個(gè)床位所住的學(xué)生要有登記，做到心中有數(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設(shè)施安全狀況，對(duì)寢室的財(cái)產(chǎn)做到隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求肇事者修復(fù)或者賠償，同時(shí)報(bào)告班主任和學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學(xué)生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)，督促學(xué)生午休、晚休。對(duì)所有宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊，并把衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、違紀(jì)等情況作好記錄并及時(shí)公布。
5、如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，耐心過問，及時(shí)送往醫(yī)院就醫(yī)，并報(bào)告班主任。
6、學(xué)生吃飯時(shí)，宿管員要禁止學(xué)生帶飯進(jìn)寢室內(nèi)吃，隨時(shí)制止學(xué)生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進(jìn)寢室。
7、耐心指導(dǎo)學(xué)生生活，解決學(xué)生糾紛，并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育。
8、對(duì)外來人員進(jìn)入寢室要耐心詢問，并做好登記，嚴(yán)謹(jǐn)酗酒人員進(jìn)入寢室。
9、每學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各班宿舍人數(shù)。
10、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。
11、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)學(xué)生等，并按情況及時(shí)報(bào)告班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。
12、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。
13、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對(duì)沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并做好記錄。
14、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過激行為應(yīng)給予制止。
15、嚴(yán)謹(jǐn)宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員必須立即制止，并協(xié)調(diào)班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作。嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅(jiān)守崗位，對(duì)異常情況立即處理，且必須及時(shí)上報(bào)學(xué)校。對(duì)夜間上廁所時(shí)間過長的女生要及時(shí)了解情況，防止意外事故的發(fā)生。
18、上班期間，宿管員不能脫離崗位，如因擅自離崗而導(dǎo)致學(xué)生寢室被盜，所盜錢、物由乙方負(fù)責(zé)賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認(rèn)真做好交接班手續(xù)，做到心中有數(shù)。
二、享受待遇及相關(guān)規(guī)定：
1、甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬1000元，如遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查不合格一次扣工資50元，校內(nèi)不定時(shí)抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學(xué)期按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算報(bào)酬。(即工作不足一月，按實(shí)際上班天數(shù)記發(fā)報(bào)酬)。
3、享受學(xué)校提供的必須具備的辦公設(shè)施和用具。
4、不享受學(xué)校任何福利待遇。
5、學(xué)校不給予宿管員辦理任何保險(xiǎn)(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、人生保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。
6、合同期限以一年為單位，如因國家政策規(guī)定或工人不履行職責(zé)應(yīng)終止合同。
三、甲方的自責(zé)和義務(wù)：
1、甲方提供服務(wù)場(chǎng)所和必須的設(shè)施。
2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關(guān)矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據(jù)考核按時(shí)發(fā)放工人工資。
四、違約職責(zé)：
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責(zé)，甲方有權(quán)辭退乙方。
2、乙方必須按時(shí)上班，遲到一次扣5元，早退一次扣10元，曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作，必須15日內(nèi)向甲方提出申請(qǐng)，否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方上一個(gè)月工資的50%，如果自行辭退，甲方有權(quán)扣發(fā)上月工資的80%。
4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問題均由乙方自己承擔(dān)責(zé)任，乙方在本合同期內(nèi)，出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責(zé)任。
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負(fù)責(zé)，本合同自動(dòng)解除。
六、本合同一式兩份，各執(zhí)一份，從簽字日生效。
甲方：乙方：
法人代表：
招聘的合同篇二
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
合同期限為____年(或____個(gè)月)，從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第三條工作時(shí)間。
每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在工作期間，月薪為____元。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律要求。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第六條勞動(dòng)合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;。
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
第七條違約責(zé)任。
(一)甲乙雙方不得擅自解除合同，若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無責(zé)任心，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。
第八條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____年____月____日____年____月____日。
招聘的合同篇三
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
公司地址：地址：
電話：電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：
一、合作形式。
乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場(chǎng)運(yùn)行模式及要求，在區(qū)域市場(chǎng)承接企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等的業(yè)務(wù)。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
2、提成：業(yè)務(wù)員自己聯(lián)系的信息并操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成;公司給業(yè)務(wù)員提供的信息，業(yè)務(wù)員操作成功了，該業(yè)務(wù)的利潤在%至%的按單項(xiàng)收款額的%提成，不低于%的按單項(xiàng)收款額的%提成。
二、雙方責(zé)任及義務(wù)。
(一)甲方責(zé)任與義務(wù)。
1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、加工、配送等工作。
4、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸、檢驗(yàn)、售后工作，并承擔(dān)全部成本和費(fèi)用。
5、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價(jià)格適合市場(chǎng)一般需求行情，在競(jìng)爭(zhēng)、投標(biāo)中其產(chǎn)品價(jià)格應(yīng)是同行中的中間價(jià)格。
(二)乙方責(zé)任與義務(wù)。
1、努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成任務(wù)目標(biāo)。
2、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計(jì)方案及生產(chǎn)技術(shù)，在業(yè)務(wù)過程中，對(duì)操作項(xiàng)目有保密責(zé)任，不得向任何人泄露商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣萬元違約金。
5、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款。
6、公司提供的設(shè)計(jì)方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負(fù)責(zé)外借資料的歸還。
7、業(yè)務(wù)員招待客戶費(fèi)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理。
8、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)完成與客戶的收發(fā)貨工作。
9、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表個(gè)人更代表公司，對(duì)客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失。
11、關(guān)愛自己，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。
三、工資、提成發(fā)放日期：
工資發(fā)放日期為每月日支付上個(gè)月的基本工資;提成發(fā)放日期為收到貨款的當(dāng)月底支付。每筆貨款(含預(yù)付款、訂金、分批款、余款、質(zhì)保金等)。當(dāng)月發(fā)放所有提成的%，剩余%作為風(fēng)險(xiǎn)押金，風(fēng)險(xiǎn)押金扣滿元為止。風(fēng)險(xiǎn)押金，合同解除或結(jié)束后個(gè)工作日內(nèi)(國家法定休息、節(jié)假日除外)退回乙方。
四、生效期及經(jīng)營期。
聘用時(shí)間：年月日起至年月日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時(shí)，則須于期滿前日以書面形式通知對(duì)方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣萬元違約金。
五、合作合同的終止。
1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，天內(nèi)未能糾正過失。
2、乙方錯(cuò)誤地使用或不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在承接業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項(xiàng)、回扣等，損害甲方利益，甲方有權(quán)立即解除本合同，并移交有關(guān)司法機(jī)關(guān)處理。
4、任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5、乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或者連續(xù)四不能完成約定指標(biāo)，甲方有權(quán)終止合同。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
招聘的合同篇四
乙方：
為了維護(hù)甲、乙雙方的.合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方可以按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定和自己制定的相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、甲方可以對(duì)乙方的相關(guān)證件（身份證、學(xué)生證）進(jìn)行復(fù)印，對(duì)乙方的學(xué)歷情況予以核實(shí)。
3、甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的教學(xué)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并應(yīng)協(xié)助乙方完成預(yù)先的教學(xué)任務(wù)工作。
4、對(duì)滿工作量（12節(jié)課）的教師，每月發(fā)放工資1500元，結(jié)構(gòu)工資、班主任費(fèi)、效益獎(jiǎng)和本校在編教師相同待遇。
5、甲方應(yīng)在第三個(gè)月5日前，為乙方第一個(gè)月工資，一次類推。
6、如縣政府招聘教師，在符合縣政府招聘的條件下，甲方結(jié)合教育主管部門，優(yōu)先安排乙方入編。
1、乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的學(xué)歷信息和相關(guān)身份證明。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國教育法》《教師法》等國家法律和甲方的相關(guān)規(guī)章制度，按照合同約定和甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行授課，不得隨意更改教學(xué)大綱，不得對(duì)學(xué)生宣講任何不法的或者不健康的言論。
4、乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生上課期間的秩序予以維持，對(duì)學(xué)生的人身安全進(jìn)行保護(hù)。
5、乙方如想離崗，需在期末結(jié)束前向甲方提出要求。學(xué)期中非南和縣政府統(tǒng)一招聘乙方不得無故離職和擅自辭職，違反本約定條款乙方應(yīng)向支甲方違約金人民幣1500元。
1、本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當(dāng)事人共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
2、因本合同履行過程中所產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)及法律糾紛，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方當(dāng)事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）后即生效。
甲方： 乙方：
年月 日年 月 日
招聘的合同篇五
甲方：
乙方：
(甲方)根據(jù)工作需要,向社會(huì)公開招聘，同意(乙方)到中盛華有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所從事工作.其中,新崗位自報(bào)到之日起的前三個(gè)月為試用期。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年月日至20xx年月日止(其中20xx年月日至20xx年月日為試用期)。合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí),聘用關(guān)系自然終止。
2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù),雙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),工作能力和表現(xiàn)，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;。
3、確定或調(diào)整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規(guī)定工資分配制度執(zhí)行);。
第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、遵守國家的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng);。
3、獲取勞動(dòng)報(bào)酬,不斷更新知識(shí),提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);。
第五條聘用勞動(dòng)合同終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自違約;。
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止;。
3、經(jīng)聘用合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除;。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;。
(1)在試用期內(nèi),被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)連續(xù)曠工5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;。
(4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
(5)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責(zé)任的;。
甲乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。(辭職須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。
第七條其它事項(xiàng)。
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系;。
3、乙方受聘其間生病及發(fā)生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任;。
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
招聘的合同篇六
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
第二條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績.貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
招聘的合同篇七
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條??合同期限。
1.合同有效期：自?______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條??工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條??工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條??工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條??工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績.貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條??聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
招聘的合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____.
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬.
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.
_______________________________________。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：______________
乙方(簽字)：______________
日期：______年____月___日
招聘的合同篇九
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；
4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；
5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；
6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；
4．符合國家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內(nèi)乙方死亡；
3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
招聘的合同篇十
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績.貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（2）女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：（蓋章）______________。
代表：（簽字）______________。
乙方：（簽字）______________。
簽約時(shí)間：_____年____月___日。
招聘的合同篇十一
甲方：
乙方：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書為準(zhǔn)。
聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方從事。
(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)董事長及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。
1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。
6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。
7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。
(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
崗位紀(jì)律。
(一)甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散。
(四)乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1：月基本工資元2：月通迅費(fèi)元。
3：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
違約責(zé)任。
本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。
本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：電話：
招聘的合同篇十二
甲方：乙方：
名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：住所：住址：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容及期限。
1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。
乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行，乙方對(duì)其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。
2.聘用期限自年月日（以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn)）起至年月日止，為期年。協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方。
書面提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、工作報(bào)酬。
1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額%計(jì)提成，并于每月30日以方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以%計(jì)乙方提成，超消費(fèi)折可按超低消費(fèi)以后總額%計(jì)乙方提成，超消費(fèi)折視為無提成銷售（此種情況需請(qǐng)示上級(jí)部門批準(zhǔn)，包括贈(zèng)送酒水食品等）。
2.乙方每月業(yè)績完成以上，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請(qǐng)客房（酒水為指定酒水）。
3.乙方銷售業(yè)績完成以上，享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于，其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購入贈(zèng)送。
三、工作時(shí)間。
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險(xiǎn)福利待遇。
乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正，造成甲方損失的。
2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足元的。
3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)。
1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會(huì)，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育，并定期接受公司考核。
3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6.乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項(xiàng)工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。
七、違約責(zé)任。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項(xiàng)。
1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，按照法律規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。
甲方：乙方：
代表人：簽名：
年月日年月日。
甲方：
乙方：
為了使北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司的產(chǎn)品、技術(shù)迅速打開市場(chǎng)，增加經(jīng)濟(jì)效益，特聘請(qǐng)乙方為市場(chǎng)專員。經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互惠互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方責(zé)任。
1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發(fā)展有限公司市場(chǎng)專員，主要負(fù)責(zé)省市的市場(chǎng)營銷工作，根據(jù)甲方董事會(huì)通過的營銷方案執(zhí)行營銷的權(quán)力，甲方不能干涉乙方正常銷售工作。
2、甲方根據(jù)乙方的營銷策劃方案，提供保障支持，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施，達(dá)到營銷目的，促使完成銷售任務(wù)。
3、甲方制定的各項(xiàng)工作管理制度及財(cái)務(wù)制度，乙方必須認(rèn)真執(zhí)行。
4、甲方在聘用期內(nèi)，按國家對(duì)職工的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)執(zhí)行，所需的費(fèi)用按規(guī)定承擔(dān)。
5、甲乙雙方簽訂合同后，認(rèn)真按合同約定履行。
二、乙方的責(zé)任。
1、乙方認(rèn)真履行職責(zé)，做好銷售工作，并協(xié)助公司培養(yǎng)營銷隊(duì)伍，負(fù)責(zé)省市的主要銷售工作，樹立企業(yè)形象，為寶瑪特打造樣板市場(chǎng)。
2、乙方認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷制度及財(cái)務(wù)制度。
三、銷售任務(wù)。
公司制訂的價(jià)格政策統(tǒng)一，不得隨意低價(jià)或抬高價(jià)格。
四、報(bào)酬及獎(jiǎng)罰制度（基本工資+提成+獎(jiǎng)金=乙方的報(bào)酬）。
1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發(fā)放，三個(gè)月內(nèi)如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務(wù)，則甲方有權(quán)終止合同，辭退乙方。
2、業(yè)務(wù)提存按分管市場(chǎng)銷售總額提取1%。
3、獎(jiǎng)懲政策：第一年當(dāng)陽市場(chǎng)完成銷售任務(wù)不低于300萬元，如不能完成銷售任務(wù)，業(yè)務(wù)提存取消；完成300萬任務(wù)按1%提存；超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%；次年按年任務(wù)依次類推不封頂。
五、合同時(shí)間暫訂三年，以簽訂合同之日起生效，合同期滿后，如乙方圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，則甲方必須與乙方續(xù)簽，反之，甲方另做選擇。
六、乙方開發(fā)其它市場(chǎng)按公司制訂的政策統(tǒng)一執(zhí)行。
七、違約責(zé)任。
1、甲乙雙方根據(jù)雙方簽訂的.協(xié)議，相互監(jiān)督執(zhí)行。
2、未盡事宜，雙方共同協(xié)商，補(bǔ)充條款具有同等法律效益。協(xié)商不能達(dá)成一致，可申請(qǐng)法院仲裁解決。
甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方負(fù)責(zé)人：(簽章)身份證號(hào)：身份證號(hào)：
招聘的合同篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。
（三）乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
（一）乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________.
（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧敖鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形?！?5日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）
（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；
注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。
（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
1、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
招聘的合同篇十四
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)衛(wèi)生組織管理工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)水平和整體服務(wù)功能，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求，確保衛(wèi)生組織的健康發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，甲方聘用乙方為在崗醫(yī)生，經(jīng)甲方乙方協(xié)商簽訂本合同。
一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘任制，聘用期限三年，自二〇一二年一月一日起至二〇一五年十二月一日止。期滿根據(jù)乙方的表現(xiàn)可續(xù)聘，重新簽訂聘任合同。
二、甲方對(duì)乙方的工作：實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核監(jiān)督，乙方應(yīng)服從甲方的安排，積極做好本職工作，根據(jù)責(zé)任分工，與同事之間密切配合，搞好分工合作，實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，不得擅離職守。
三、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)革命的人道主義，及病人所急，向病人所想，履行好醫(yī)生的職責(zé)，廉政行醫(yī)，文明服務(wù)。
四、甲方對(duì)乙方在聘任期內(nèi)進(jìn)行，乙方在行醫(yī)過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，若出現(xiàn)醫(yī)療意外及重大醫(yī)療事故由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
招聘的合同篇十五
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同有效期：自______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1．甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2．甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國
國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1．根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2．甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4．乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3．甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績．貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`；
故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責(zé)任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
乙方不履行聘用合同的。
7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的；
甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
1．經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
同的上一年月平均工資）。
5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6．乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲．乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時(shí)間：_____年____月___日
招聘的合同篇十六
受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方 。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
協(xié)議生效期限為___個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
1、乙方月工資為： 元/月
2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供， 及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼
職稱： 戶口所在地地址：
招聘的合同篇十七
甲方：
法定代表人：
單位地址：
接洽電話：
乙方：
接洽電話：
身份證號(hào)碼：
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘 擔(dān)任 店 職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為 天，從 年 月 日至 年 月 日止。培訓(xùn)期間，伙食自理，培訓(xùn)期結(jié)束，到店上班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為 元，加 元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：每個(gè)月業(yè)績未達(dá)到 元，僅發(fā)底薪+伙食補(bǔ)助，業(yè)績 元以上的底薪+伙食補(bǔ)助+ %提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，若因乙方個(gè)別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費(fèi)者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
進(jìn)人員未做滿 天，即離職，不予以計(jì)薪，以自動(dòng)棄權(quán)論，未做滿 天，教育培訓(xùn)費(fèi)不退。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費(fèi)。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費(fèi)用，于簽訂合同日繳 元教育培訓(xùn)費(fèi)及身份證復(fù)印件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費(fèi)以及解除合同。
六、工作時(shí)間：兩班制，早班：9：30—18：00，中班：12：00—20：00，晚班2：00—22：00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務(wù)。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時(shí)應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
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