跳槽如何寫簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)14篇）

科技的進(jìn)步與創(chuàng)新，推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，帶來了許多改變和便利。怎樣找到自己的人生意義和價(jià)值？掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的寫作風(fēng)格和技巧。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇一

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：漢。

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

自我簡(jiǎn)介：

·能使用mitsubishi和omron的plc編程，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自動(dòng)化控制;。

·能單獨(dú)處理機(jī)械、液壓和氣動(dòng)方面的故障;。

·雖然我學(xué)歷不高，但我相信我的實(shí)力。

求職意向：

目標(biāo)職位：維修工程師。

目標(biāo)行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))|機(jī)械制造。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：

到崗時(shí)間：1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx*有限公司設(shè)備保全班長(zhǎng)。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

對(duì)新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試;。

對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點(diǎn);。

安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時(shí)人員的工作;。

制定點(diǎn)檢保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。

負(fù)責(zé)二機(jī)床的的維護(hù)保養(yǎng),對(duì)沖床不良處進(jìn)行改善、改良;。

對(duì)備品的在庫進(jìn)行管理。

200x—200x*有限公司設(shè)備保全班長(zhǎng)。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

1.安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時(shí)人員的工作;。

2.對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點(diǎn);。

3.制定點(diǎn)檢保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。

6.對(duì)備品的在庫進(jìn)行管理;。

7.對(duì)新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試。

200x—200x*有限公司設(shè)備保全員。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

職業(yè)技能與特長(zhǎng)：

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇二

姓名：

性別：男。

年齡：xx。

婚姻狀況：xx。

身高：1xxcm。

體重：xxkg。

籍貫：xx。

現(xiàn)所在地：xx。

意向崗位：裝飾設(shè)計(jì)師/裝璜美術(shù)設(shè)計(jì)/室內(nèi)外設(shè)計(jì)。

求職類型：全職。

期望月薪：面議。

到崗時(shí)間：面議。

期望工作地點(diǎn)：xx。

熱心，誠懇，善于溝通，能認(rèn)真對(duì)待每一件事物。有較好的專業(yè)知識(shí)，與團(tuán)隊(duì)合作能力。

20xx年9月~20xx年7月xx工業(yè)大學(xué)建筑裝飾工程技術(shù)本科。

課程描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。

20xx年5月~20xx年9月××××裝飾裝潢設(shè)計(jì)公司。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

行業(yè)類別：建筑、裝潢、水利。

擔(dān)任職位：裝璜美術(shù)設(shè)計(jì)/室內(nèi)外設(shè)計(jì)。

工作描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。

英語：一般。

日語：一般。

普通話：熟練。

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇三

下面一份相關(guān)

簡(jiǎn)歷中個(gè)性特長(zhǎng)技能描述

求職簡(jiǎn)歷要避免的癥狀有哪些

1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的'員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。本文信息來源于

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?/p>

同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇四

年齡：25。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：165cm。

誠信徽章：未申請(qǐng)。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，證券/金融/投資：，行政/后勤：

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,湖南。

廣東建工對(duì)外建設(shè)有限公司雅和項(xiàng)目部。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。

工作描述：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀存支出有關(guān)報(bào)銷的帳務(wù)處理。

2、納稅申報(bào)等稅務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)材料進(jìn)出倉管理及計(jì)價(jià)。

4、整理客戶檔案、分類處理，數(shù)據(jù)核對(duì)，與供應(yīng)商核對(duì)往來賬目。

5、協(xié)助工程部進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算工作。

離職原因：

裕軒制衣廠。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。

工作描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)材料成本核算。

2、負(fù)責(zé)計(jì)件工資核算。

3、準(zhǔn)確高效完成倉庫貨品的進(jìn)、銷、存管理等日常工作。

4、定期組織實(shí)地盤點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。

5、根據(jù)各種貨品的銷售情況進(jìn)行分析，協(xié)助貨品的采購。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：財(cái)務(wù)管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-07廣東工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理--。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用office等辦公軟件;。

熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟。

熟練掌握會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、信息搜集能力強(qiáng)。

工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識(shí)強(qiáng)。

能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，積極主動(dòng)完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精。

持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東工業(yè)大學(xué)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇五

目前所在地：民族：漢族。

戶口所在地：身材：160cm　kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：文教法律類:音樂教師。

工作年限：0職稱：無職稱。

求職類型：均可可到職日期：三個(gè)月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州深圳。

2006.9基督教青年會(huì)專業(yè)藝術(shù)教師。

2006某藝術(shù)中心專業(yè)藝術(shù)（古箏）教師。

2006.9-2006.11某實(shí)驗(yàn)學(xué)校初一、初二實(shí)習(xí)教師兼班主任。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：音樂學(xué)教育所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：2003.9-2007年華南師范大學(xué)音樂學(xué)院音樂學(xué)教育。

獲得證書：

2005年8月獲“愛我中華”競(jìng)演比賽廣東賽區(qū)，全國賽區(qū)銀獎(jiǎng)。

語言能力。

外語：英語　良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

2004年參加華南理工大學(xué)電力學(xué)院十周年院慶文藝匯演。

2005年8月參加“愛我中華”競(jìng)演比賽，獲廣東賽區(qū)以及全國賽區(qū)銀獎(jiǎng)。

2006年參加廣東省紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利暨八一建軍節(jié)“長(zhǎng)征組歌”大合唱。

2006年12月在星海音樂廳參加劉詩琨音樂會(huì)任古箏嘉賓。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

求職意向：1.音樂教師2.文化館（少年宮）3.企業(yè)事業(yè)行政管理。

可到職日期：

希望工作地區(qū)：廣州、深圳、珠三角。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇六

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1984年8月1日)。

居住地：上海。

電話：139(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[2年1個(gè)月]。

公司：高性能纖維有限公司。

行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

職位：公用工程工程師。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：化工設(shè)備與機(jī)械。

學(xué)校：太原理工大學(xué)(國家211重點(diǎn)大學(xué))。

自我評(píng)價(jià)。

有跨國外企工作經(jīng)驗(yàn)，英語良好。在職期間從事過公用工程工程師、工程部主管，對(duì)設(shè)備、項(xiàng)目的管理較有心得。對(duì)iso9001體系比較熟悉,同時(shí)學(xué)習(xí)并應(yīng)用六西格瑪和精益生產(chǎn)工具,組織并管理團(tuán)隊(duì)處理各種復(fù)雜問題。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

目標(biāo)地點(diǎn)：上海。

期望月薪：15000-9/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/8--至今：高性能纖維有限公司[2年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。

工程公用工程工程師。

2.進(jìn)行各種水的制作，包括自來水制軟水、純水，江水處理為清水，廢水處理;。

4.編寫各崗位的sop(作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書);。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇七

如果沒有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2至4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8至10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才，而各類人才也趁機(jī)選擇更高職位，形成了金九銀十的好行情。這兩個(gè)時(shí)期，因?yàn)橛泻芏嗳似鹛?，所以就倒出一些好職位，就如同跳棋盤上有很多空穴，有很多條路可以走，你的選擇機(jī)會(huì)很多，當(dāng)然薪酬和職位也容易得到提升。

如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸進(jìn)入尾聲、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起來職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭時(shí)選擇余地已很小。所以，2月和8月開始還是比較適合的。

選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就到來了，也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源(hr)、或跳槽提升為人力資源管理(hrm)、人力資源開發(fā)(hrd)。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，行情火暴，隨時(shí)可以跳槽，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。

每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開學(xué)的前10天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防，你要是加盟跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。

跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。

對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的`規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么？從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要謹(jǐn)慎地觀察、思考，有沒有投錯(cuò)公司。

人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡(jiǎn)歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。

總之，跳槽、轉(zhuǎn)行的時(shí)間選擇很有學(xué)問，要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)間，選擇出適合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，這樣才能抓住機(jī)遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機(jī)，達(dá)到跳槽、轉(zhuǎn)行的預(yù)期效果。

如果沒有特殊情況，每年職場(chǎng)有兩次行情啟動(dòng)，一個(gè)是春季2~4月，這時(shí)正是春節(jié)前后，一些上年工作不如意的或者準(zhǔn)備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準(zhǔn)備在新的一年里有個(gè)好“薪情”，再一個(gè)就是8~10月份，在應(yīng)屆畢業(yè)生浩浩蕩蕩的求職大軍的感召下，一些職場(chǎng)人士也隨波逐流，使職場(chǎng)形成一股大潮，為跳槽、轉(zhuǎn)行創(chuàng)造良機(jī)。在為畢業(yè)生準(zhǔn)備的各種招聘會(huì)上，會(huì)有很多公司趁機(jī)選擇中高人才，而各類人才也趁機(jī)選擇更高職位。形成了金九銀十的好行情。這兩個(gè)時(shí)期，因?yàn)橛泻芏嗳似鹛?，所以就倒出一些好職位，就如同跳棋盤上有很多空穴，有很多條路可以走，你的選擇機(jī)會(huì)很多，能走的路子也很長(zhǎng)，當(dāng)然薪酬和職位也容易得到提升。

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如果在行情啟動(dòng)初期起跳，機(jī)會(huì)大于風(fēng)險(xiǎn)，而且還能有充分的時(shí)間了解新公司、新職位、新老板，萬一跳槽之后不可心，還有機(jī)會(huì)再次選擇，如果是在行情末期，職場(chǎng)已經(jīng)從熱火朝天、轟轟烈烈逐漸轉(zhuǎn)入息鼓鳴金、變淡變冷，這個(gè)時(shí)候起跳，雖然看起職位還不少，但是適合自己的職位選擇范圍很小，而且萬一起跳后落不下去，那么風(fēng)險(xiǎn)將大于機(jī)會(huì)。再回頭還沒有選擇余地。所以，2月和8月開始還是比較適合的。

選擇自己職業(yè)目標(biāo)正在上升的時(shí)候跳槽或轉(zhuǎn)行，將為提升自己帶來有利時(shí)機(jī)。比如今年8月，人力資源一枝獨(dú)秀，招聘火熱，如果你的職位目標(biāo)是人力資源，那么，提升的機(jī)會(huì)就到來了，也有很多人在職業(yè)顧問的輔導(dǎo)下，轉(zhuǎn)行做了人力資源（hr）、或跳槽提升為人力資源管理（hrm）、人力資源開發(fā)（hrd）。而軟件工程師卻恰在此時(shí)開始疲軟，職位需求持平，而職位供應(yīng)下降，如果你不知道內(nèi)情，盲目的認(rèn)為軟件工程師是搶手貨，隨時(shí)可以跳槽，更何況大勢(shì)剛剛啟動(dòng)，行情火暴，那就會(huì)處于被動(dòng)局面。

跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后，通過職業(yè)顧問對(duì)自己的現(xiàn)狀重新進(jìn)行市場(chǎng)定位、行業(yè)定位、職位定位、薪酬定位，這樣，就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，就會(huì)盲目的漫無邊際的尋找，從行情初期到末期也沒有找到匹配職位，就是找到覺得不錯(cuò)的職位，也會(huì)由于“人崗不匹配”，導(dǎo)致再次跳槽，要么你能力高于職位要求，感到資源被浪費(fèi)，想重新跳槽，要么職位要求高于你的能力，很快被企業(yè)的新生力量代替，被企業(yè)炒掉。

對(duì)新公司的了解非常重要，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等。另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么？過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙。進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹(jǐn)慎、機(jī)靈，不要投錯(cuò)公司，錯(cuò)位就業(yè)會(huì)引發(fā)多米諾效應(yīng)。

人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在跳槽、轉(zhuǎn)行之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得，如：簡(jiǎn)歷是否針對(duì)職位目標(biāo)和職位信息，面試的準(zhǔn)備是否充分，面試前要做好幾個(gè)準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、物資準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、禮儀準(zhǔn)備等。

辛苦了一年，奔波了一年，就是跳槽、轉(zhuǎn)行也要把年終獎(jiǎng)拿到之后再走人。按部就班的搞好冬季的年終總結(jié)，把這一年的工作開始做分析性的總結(jié)，如做了哪些有創(chuàng)意、有成果的工作，最好用數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)把自己的貢獻(xiàn)描述出來，讓公司認(rèn)識(shí)自己，看到自己的成績(jī)，這樣等待年終獎(jiǎng)發(fā)放之后再提出離職要求，讓一年的收益更豐厚點(diǎn)，避免不必要的損失。

在一個(gè)公司工作，離職的時(shí)候要講究職業(yè)道德，選擇原公司的人員比較充分、工作能安排的開的時(shí)機(jī)，或者是正在招聘季節(jié)，企業(yè)大量進(jìn)人，你提出離職，給原來的公司一個(gè)信號(hào)，他們就會(huì)馬上進(jìn)人接替工作，而且最好有個(gè)交接過程。如果企業(yè)沒有人員準(zhǔn)備或者正是任務(wù)多、人員緊張的時(shí)候，不批準(zhǔn)你的離職報(bào)告，那么，要么你不要工資強(qiáng)行走人，給自己造成經(jīng)濟(jì)損失，要么就是勉強(qiáng)留在這里，局面尷尬。

每個(gè)行業(yè)都有季節(jié)性，如果你選擇跳槽和轉(zhuǎn)行，都要考慮這個(gè)行業(yè)的時(shí)間因素，比如學(xué)校，招聘都是在寒暑假，開學(xué)的前十天左右基本定員。這個(gè)時(shí)候，各個(gè)學(xué)校準(zhǔn)備跳槽的老師會(huì)來個(gè)大換防，你要是加盟跳槽大軍，也能找個(gè)不錯(cuò)的學(xué)校，如果你在兩個(gè)學(xué)期之間跳槽，會(huì)引起學(xué)校的反感，自己也因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校都已經(jīng)定員而處境困難。

跳槽、轉(zhuǎn)行的時(shí)間選擇很有學(xué)問，要仔細(xì)研究自己所在行業(yè)、職位的跳槽、轉(zhuǎn)行時(shí)間，選擇出適合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，不要盲目決定，最好是趁大勢(shì)、借東風(fēng)，就像聆聽《拉德斯基進(jìn)行曲》那樣，該鼓掌時(shí)就鼓掌，該休息時(shí)就休息，這樣才能有利抓住機(jī)遇，為提升自己創(chuàng)造良好的契機(jī)，掀起職業(yè)進(jìn)程的新高-潮，達(dá)到跳槽、轉(zhuǎn)行的預(yù)期效果。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇八

促使職場(chǎng)人士辭職跳槽的原因無外乎以下四點(diǎn)：一是個(gè)人在公司的晉升、發(fā)展受限;二是公司的薪資水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)力;三是公司業(yè)績(jī)不好，業(yè)務(wù)開始走下坡路;四是領(lǐng)導(dǎo)管理不善，人際關(guān)系不融洽，無法適應(yīng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)。

無論你的辭職理由是什么，在與“老東家”交涉的時(shí)候，都盡量不要實(shí)話實(shí)說。如果稍有不慎踩到boss們的雷區(qū)，那你連最后的回頭路都給堵死了，以后萬一有合作或是想重新回歸的時(shí)候，就會(huì)特別的困難。

二、辭職理由盡量往自己身上攬。

雖說辭職是你自己的事情，但如果找不到一個(gè)合理的理由，在沒有充足人手的前提下，你的上司都不會(huì)輕易的放人。與其到時(shí)候被堵回來，不如從一開始便拿出一副“死活不松口”的態(tài)度，這樣拉不住人心的上司，只要放棄挽留的意念，放任你自由。

無論你多厭倦現(xiàn)有的工作，在辭職的時(shí)候，都請(qǐng)將離職理由往自己身上攬?；蚴悄芰Σ蛔悖蚴羌彝ヒ蛩?，或是不方便透露的個(gè)人原因。不在乎你說什么，關(guān)鍵就在于你的意志是否堅(jiān)定。如果你真的深思熟慮，抱著必走的決心，想必怎么挽留都不會(huì)讓你放棄辭職想法;可如果你猶豫不決，沒有想好是否要走，那上司反駁兩句都可能將你的心理防線打垮。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇九

他，是一位年輕的探險(xiǎn)家。

一次，他來到一條河旁，茂密的樹林中有各種各樣奇特的生物，參天的古樹，可愛的動(dòng)物，艷麗的鮮花。他決定今晚就在這過夜，正好觀賞一下這片樹林。

晚上，他早早的進(jìn)入了夢(mèng)鄉(xiāng)。突然“轟”“嘩啦啦”一聲巨響把他從夢(mèng)中驚醒，他一把抓起身旁的'槍，以防萬一?！鞍?！”他被他所看見的東西嚇住了。只見，前方不遠(yuǎn)的河中，水流像失控的賽車一樣向下游沖去，還卷起河里的石塊。擁著它們向前方奔馳，仿佛要把一切摧毀。

“這可怎么辦”他的大腦開始飛速運(yùn)轉(zhuǎn)“我今天一定要過河，我在河那邊還有很重要的事要辦，不然來不及了！”但是，河上唯一的一座橋被大水沖壞了，他決定冒險(xiǎn)沖過去。

他上了橋，一步步向前走去，前方那個(gè)被水沖壞的大洞仿佛一張大嘴，要把所有經(jīng)過那兒的人都吃掉。他越接近那個(gè)地方就越發(fā)抖。終于來到大洞邊緣，他探頭朝下看了一眼。他越接近那個(gè)地方就越發(fā)抖。終于來到大洞邊緣，他探頭朝下看了一眼，立刻把頭縮了回來，太可怕了！下面的水勢(shì)很急，人很容易被沖走，而且下面還有一塊巨大的，尖銳的巖石。萬一我掉下去……他打了個(gè)寒戰(zhàn)，不敢往下想了。

他閉上眼睛，定了定身。這時(shí)，一件往事飄到了他的眼前。

那時(shí)他還小，父親帶他去釣魚，魚上了鉤，但它拼命掙扎，他手中的魚竿都快被垂死掙扎的魚拉到水里。他的父親在一旁大喊：“穩(wěn)住，不要怕！”他拼命攥著魚竿，終于把魚拉出了水面。

他睜開了眼睛，望著眼前的大洞，他決定跳過去，他向后退了幾步，準(zhǔn)備，起跑，跳過去。忽然，一聲嚎叫再次把他嚇趴在地上，身后傳來了沉重的腳步聲。“完了！”他緊張的想，僅憑那聲音他就能判斷那是一只豹子，一只體型龐大的豹子！真是火上澆油來添亂！他想起了父親曾經(jīng)對(duì)他喊的那句話：“穩(wěn)住，不要怕！”

他扭頭看了看，那家伙似乎還沒有發(fā)現(xiàn)他，正慢悠悠地走著?！胺€(wěn)住，不要怕！”他對(duì)自己說，他慢慢的站起身，再次回頭觀看，那大家伙正在低頭看什么東西?！胺€(wěn)住，穩(wěn)住”他的腦子里不時(shí)跳出這個(gè)詞，他咬咬牙，“呀――”他大叫一聲，像要去打仗一樣向前沖去。

三米，二米，一米，到了！撲通一聲，他安全地落在對(duì)面的橋體上。“謝天謝地”。他興奮地簡(jiǎn)直要親這座橋一口，“安全了”。這時(shí)，那只大豹子似乎發(fā)現(xiàn)了他，但它好像對(duì)他不感興趣。終于，它離開了。

“我沒有怕，我穩(wěn)住了。”望著豹子遠(yuǎn)去，他輕聲說道。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇十

“年前拿到的年終獎(jiǎng)很少，而且工資也低，工作失去了動(dòng)力?！薄履暌潦颊翘弁?，幾乎是每個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人，腦子里隨時(shí)會(huì)冒出的東西。

面試網(wǎng)認(rèn)為：跳槽需謹(jǐn)慎，可能一跳成名，在公司贏得舉足輕重的職位，也可能跳的一落千丈，跌入職場(chǎng)低谷，怎樣成功跳槽，最少你該有一份優(yōu)秀的跳槽簡(jiǎn)歷保駕護(hù)航！

優(yōu)秀的跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫？簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。要有針對(duì)性的修改你的簡(jiǎn)歷，寫明白你能為他們帶來怎樣的價(jià)值，而不是強(qiáng)調(diào)你做過了什么。通過這種方式，你將能夠把自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去。總之，你想做的事是說服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們將有幫助，這樣公司才會(huì)騁用你。

一、跳槽簡(jiǎn)歷寫出自己對(duì)一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，寫跳槽簡(jiǎn)歷時(shí)如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的跳槽簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

比較俗話說：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨?！币虼耍趯懱酆?jiǎn)歷時(shí)，你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)所需的資料和材料包括：過去所用的簡(jiǎn)歷，你工作的一些記錄(報(bào)告、設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)訊等)，一些舊書、報(bào)紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報(bào)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。

如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。

對(duì)那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長(zhǎng)的求職者來說，再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來問你。

以上就是幾點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作提醒，另外盡管這些敢于跳槽的人相對(duì)更富有創(chuàng)造性，充滿活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗，所以職場(chǎng)人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場(chǎng)行為。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇十一

這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，而且很?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。

2、工作壓力太大。

現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這已經(jīng)是大勢(shì)所趨。

3、上司有毛病。

既然在社會(huì)中發(fā)展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應(yīng)性，那么，很難想象你在遇到客戶或關(guān)系單位的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

4、分配不公平。

現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中很注重努力和結(jié)果的結(jié)合，效益薪金、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)的效率;同時(shí)，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時(shí)將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，另一方面你會(huì)有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

5、人際關(guān)系復(fù)雜。

現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)調(diào)能力，從而妨礙了你的從業(yè)取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系，那你的回答就與要求背道而馳了。

6、領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人。

工作時(shí)間，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)，與你的工作應(yīng)該是沒有直接的關(guān)系的。你對(duì)此過于敏感，反映你個(gè)人角色的不明確。

7、競(jìng)爭(zhēng)過于激烈。

隨著市場(chǎng)化程度的提高，無論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇十二

同志們：縣委政府決定召開這次會(huì)議，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹全市烤煙收購工作會(huì)議精神，總結(jié)今年烤煙生產(chǎn)情況，重點(diǎn)安排部署烤煙收購工作。通過這次會(huì)議，要明確收購政策，完善收購制度，統(tǒng)一收購眼光，嚴(yán)肅收購紀(jì)律，使整個(gè)收購工作平穩(wěn)推進(jìn)，確保今年烤煙生產(chǎn)收購目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)。下面，我講三點(diǎn)意見：一、今年烤煙生產(chǎn)的基本估價(jià)（一）基本情況今年，我縣的烤煙生產(chǎn)工作在縣委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹執(zhí)行省、市烤煙生產(chǎn)工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持“市場(chǎng)引導(dǎo)，計(jì)劃種植，主攻質(zhì)量，調(diào)整布局”的烤煙工作生產(chǎn)方針，始終堅(jiān)持“克難攻堅(jiān)，鎖定目標(biāo)，壯大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念，在艱難困苦的條件下，通過煙區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門的真抓實(shí)干，密切配合，不懈努力，消除了影響烤煙生產(chǎn)的一些不利因素。最終超額完成了指令性種植計(jì)劃。全縣有15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)82個(gè)村民委員會(huì)570個(gè)村民小組7946戶煙農(nóng)簽訂種煙合同，共移栽烤煙27141畝，完成指令性計(jì)劃的102.4%。與往年相比，今年烤煙生產(chǎn)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：1、科技措施到位率高今年，由于加大了政策宣傳和技術(shù)培訓(xùn)的力度，有效地調(diào)動(dòng)了農(nóng)民種煙的積極性，使大多數(shù)煙農(nóng)積極簽訂種植合同，自覺落實(shí)技術(shù)措施，促進(jìn)了全縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)措施到位率的提高。一是擇優(yōu)布局有新的突破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在移栽面積中，連片面積21023畝，占總面積的77.5%，其中50—100畝連片的有97片，7507畝，占總面積的27.65%；100畝以上連片的87片，13516畝，占總面積的49.8%；二是育苗工作總體較好。全縣共完成集中拱架育苗73.6畝，完成漂浮育苗19.8畝。全縣總體上煙苗數(shù)量充足，苗床整理、拱棚制作和苗期管理等方面比較規(guī)范，移栽的煙苗90%以上達(dá)到了壯苗要求。三是提墑起壟比較規(guī)范。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)提前提墑起壟工作都抓得比較扎實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，按要求在5月5日前提墑起壟結(jié)束的全縣有24078.5畝，占指令性計(jì)劃的90.5%。通過檢查，提墑起壟普遍達(dá)到壟高25公分以上，壟寬110-120公分，墑面飽滿，行向統(tǒng)一的要求。四是移栽質(zhì)量有所提高。由于提墑起壟工作抓得扎實(shí)，為規(guī)范移栽奠定了基礎(chǔ)，移栽期間又加強(qiáng)了株距的控制，烤煙移栽規(guī)格普遍符合株距50-55公分、行距110-120公分、壟高25公分以上的尺寸要求。五是地膜覆蓋比例增加。全縣共銷售地膜117噸，按每畝蓋膜5公斤計(jì)算，蓋膜面積達(dá)23400畝，占移栽面積的86.2%，地膜覆蓋移栽比例有所提高，而且普遍做到了蓋膜及時(shí)、規(guī)范。2、“三優(yōu)”烤煙效果好根據(jù)市“三優(yōu)”烤煙工作會(huì)議精神，我縣承辦市優(yōu)質(zhì)烤煙基地6500畝，承辦市優(yōu)質(zhì)烤煙樣板3500畝，舉辦縣級(jí)優(yōu)質(zhì)烤煙樣板4000畝?！叭齼?yōu)”烤煙堅(jiān)持以“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、樹窗口形象、建精品工程”為目標(biāo)，按照煙葉生產(chǎn)服從和服務(wù)于卷煙配方的生產(chǎn)理念，緊緊圍繞“規(guī)?；?、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化”這條主線，堅(jiān)定不移地走以提高質(zhì)量為中心，科技興煙為重點(diǎn)，管理創(chuàng)新為動(dòng)力的內(nèi)涵式質(zhì)量結(jié)構(gòu)效益型發(fā)展路子，力求把“三優(yōu)”烤煙辦成我縣烤煙產(chǎn)業(yè)的科技示范園區(qū)，辦成引進(jìn)新科技和培訓(xùn)烤煙生產(chǎn)技術(shù)人才的基地。使“三優(yōu)”烤煙形成了鮮明的特點(diǎn)，為提高我縣烤煙生產(chǎn)的總體水平發(fā)揮了重要作用，同時(shí)為全面完成目標(biāo)任務(wù)起到極大的支撐作用。3、小組管理模式全面形成今年我縣按照創(chuàng)新管理的要求，根據(jù)地理環(huán)境，結(jié)合連片種植需要，以30-50戶煙農(nóng)，100-200畝煙地為規(guī)模，成立烤煙生產(chǎn)小組，小組內(nèi)由煙農(nóng)推選一名有威信、懂技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)的煙農(nóng)擔(dān)任組長(zhǎng)，組長(zhǎng)享受一定報(bào)酬，承擔(dān)小組內(nèi)烤煙生產(chǎn)各項(xiàng)技術(shù)措施的督促落實(shí)和入戶預(yù)檢工作。全縣共推選小組長(zhǎng)152名，成立烤煙生產(chǎn)小組152個(gè)。通過對(duì)小組長(zhǎng)進(jìn)行全面培訓(xùn)，各小組長(zhǎng)職責(zé)任務(wù)明確，工作積極主動(dòng)，成為我縣烤煙生產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)，落實(shí)措施，組織生產(chǎn)的重要力量。4、抓煙措施落實(shí)較好由于去年烤煙畝均產(chǎn)值的實(shí)際下降和糧食價(jià)格上漲，煙農(nóng)種煙積極性受挫，怨氣較大，今年的烤煙面積落實(shí)是近年來難度最大的一年。縣委、政府為了穩(wěn)住這一對(duì)煙農(nóng)增收，煙司生存具有重要意義的產(chǎn)業(yè)，出臺(tái)了一系列政策措施，加大了行政力度。一是四家班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到鄉(xiāng)，親自參與抓面積落實(shí)，親自到田間地頭與煙農(nóng)座談，開動(dòng)員會(huì)，“五一”黃金周與廣大鄉(xiāng)村干部一起抓煙，率先垂范作用激勵(lì)了鄉(xiāng)村干部及煙農(nóng)。二是鄉(xiāng)村干部頂著煙農(nóng)的罵聲，苦口婆心做工作，千方百計(jì)抓面積，采取了種種措施，讓煙農(nóng)得到實(shí)惠，種煙積極性得到回升。三是煙草系統(tǒng)的干部職工在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，痛定思痛，齊心協(xié)力做了大量工作，得到煙農(nóng)的理解和支持。四是督查督辦采取書面和到地塊跟蹤等的方式，加大工作力度，對(duì)于面積落實(shí)差的兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)行了通報(bào)，主要領(lǐng)導(dǎo)交了檢查。由于措施實(shí)，措施硬，有力地促進(jìn)了面積的落實(shí)。可以說，今年烤煙面積落實(shí)來之不易，是汗與淚水交織而成的。（二）存在問題今年，我縣的烤煙生產(chǎn)雖然取得了一定成績(jī)，同時(shí)，也還存在一些不容忽視的問題。一是種煙面積與購買肥料的數(shù)量存在差距。由于受經(jīng)濟(jì)條件和耕作習(xí)慣的影響，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然按照指令性計(jì)劃落實(shí)了面積，簽訂了合同，但是部分煙農(nóng)卻不愿購買肥料。全縣種植烤煙27141畝，實(shí)際購買肥料的面積只有26245.6畝,肥料購買率為96.7%。二是種植規(guī)范化水平不夠。少數(shù)煙農(nóng)的移栽規(guī)格離規(guī)范化的要求有一定差距，具體表現(xiàn)為起壟高度不夠、株行距不符合要求、地膜覆蓋不規(guī)范等。三是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)育苗工作抓得不夠扎實(shí)，煙苗數(shù)量不足，從其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)苗后，假植時(shí)間推遲，剪葉煉苗次數(shù)不夠，移栽煙苗弱小。四是移栽進(jìn)度慢。由于受氣候條件、小春晚熟、煙苗弱小等因素的影響，少數(shù)地方的烤煙沒有按要求的時(shí)間移栽結(jié)束，影響了煙株長(zhǎng)勢(shì)。五是自然災(zāi)害嚴(yán)重。今年，烤煙移栽以后出現(xiàn)持續(xù)陰雨天氣，降水量大，光照不足，氣溫偏低，對(duì)烤煙生長(zhǎng)及煙葉質(zhì)量造成了不同程度的影響，特別是6月底和7月初的冰雹災(zāi)害，致使3016畝烤煙絕收，嚴(yán)重影響了我縣今年烤煙生產(chǎn)的產(chǎn)值產(chǎn)量，給煙農(nóng)造成了重大損失。二、今年烤煙收購面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)回顧我縣今年前期的烤煙生產(chǎn)工作，成績(jī)來之不易，但由于受體制、環(huán)境以及收購要求等因素的影響，收購工作不容樂觀，形勢(shì)極為嚴(yán)峻。（一）體制的嚴(yán)峻自去年縣級(jí)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)上劃以后，由于各方面的關(guān)系尚未理順,我縣的烤煙生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)受到了一定程度的影響。今年這一體制依然延續(xù)，縣煙草公司收購的烤煙要交到市煙草公司統(tǒng)一銷售,使縣煙草公司在烤煙收購工作中獨(dú)立自主的能力受到很大制約。面對(duì)這一現(xiàn)實(shí)，縣煙草公司要極積向上做好相關(guān)工作，理順各方面關(guān)系,爭(zhēng)取主動(dòng)，避免負(fù)面影響，尤其是在烤煙調(diào)交過程中無論采取什么辦法，都要保證全縣烤煙收購工作按照本次會(huì)議統(tǒng)一眼光的標(biāo)準(zhǔn)和提出的相關(guān)要求平穩(wěn)推進(jìn)，不受任何干擾,不能出現(xiàn)任何波折,使我縣的烤煙調(diào)交實(shí)現(xiàn)縣級(jí)利益的最大化。（二）環(huán)境的嚴(yán)峻我縣與魯?shù)榭h，會(huì)澤縣以及四川的寧南等縣相鄰。由于周邊各縣所執(zhí)行的烤煙收購政策和價(jià)區(qū)不盡相同，如會(huì)澤縣屬二價(jià)區(qū)，四川農(nóng)特稅取消后全部反還給煙農(nóng)。與我縣相比都有比較優(yōu)勢(shì)。煙販子和煙農(nóng)在利益驅(qū)動(dòng)下，可能采取各種手段，通過各種渠道相互勾結(jié),進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。而我縣與周邊各縣又緊密連結(jié)，通道較多，給設(shè)卡堵逃工作帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。（三）服務(wù)的嚴(yán)峻今年全省推行煙葉“聚約式收購”模式，其基本流程分為六個(gè)方面。一是管理前移。針對(duì)煙葉生產(chǎn)收購的管理工作，通過建立行政與技術(shù)管理體系、質(zhì)量跟蹤管理體系、煙農(nóng)信息等級(jí)管理體系和收購管理體系，改變了過去單純?cè)谑召徴掘?yàn)級(jí)把關(guān)、坐等收購的被動(dòng)式管理，采取了主動(dòng)對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化煙農(nóng)市場(chǎng)意識(shí)，提升煙農(nóng)生產(chǎn)技術(shù)水平，指導(dǎo)煙農(nóng)正確分級(jí)，提高煙葉純度和等級(jí)合格率等主動(dòng)式的管理方式。二是入戶預(yù)檢。即由農(nóng)民技術(shù)員到煙農(nóng)家對(duì)要交售的煙葉進(jìn)行預(yù)檢，指導(dǎo)煙農(nóng)提高把內(nèi)純度和等級(jí)批量純度，防止“三混”和摻假現(xiàn)象，預(yù)檢合格的由農(nóng)民技術(shù)員簽字、蓋章、包裝、編碼，發(fā)給準(zhǔn)售證。三是集中運(yùn)輸。即預(yù)檢合格的煙葉，由各村委會(huì)統(tǒng)一組織運(yùn)載煙葉的專用車輛和交煙農(nóng)戶乘坐的專用車輛，按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)，統(tǒng)一運(yùn)送到指定交售點(diǎn)。四是批量交售。即煙農(nóng)交售煙葉按照部位4次交售完成：下部煙葉交1次，中部煙葉交2次，上部煙葉交1次。五是密碼收購。即按合同編碼、初驗(yàn)、定級(jí)、稱重、微機(jī)計(jì)價(jià)、開單、登記、憑單取款。六是承諾服務(wù)。即在保證收購質(zhì)量的前提下，從交煙農(nóng)戶進(jìn)入收購站到交售完畢時(shí)間不超過2小時(shí)。交售時(shí)間超過2小時(shí)的，由煙草部門給予每戶每小時(shí)5元的誤工補(bǔ)助，并保證暫時(shí)輪不到交售的煙農(nóng)到煙站設(shè)立的休息室喝茶休息、娛樂。煙葉“聚約式收購”模式的核心是服務(wù)，是全心全意為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。這是以人為本思想和親民、為民理念的重要體現(xiàn)，是一個(gè)非常好的政策。但結(jié)合我縣實(shí)際來看，由于受歷年收購模式的影響，不少收購人員要在思想意識(shí)上有一個(gè)徹底的轉(zhuǎn)變，尚需要一個(gè)過程。可以說，由于收購模式的改革，使我縣的烤煙收購工作無論是人的主觀意識(shí)上還是客觀的硬件建設(shè)上，都面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)和巨大挑戰(zhàn)。今年，我縣只實(shí)行入戶驗(yàn)檢，但隨著改革步伐的加快，“聚約式收購”模式在明年就有可能全面推廣。（四）期望的嚴(yán)峻我縣去年的烤煙生產(chǎn)因受自然災(zāi)害和經(jīng)營(yíng)體制變更的影響，農(nóng)民種煙的經(jīng)濟(jì)效益下降，有的連肥料貸款都沒有還完，希望通過今年烤煙的種植，獲得一個(gè)好收成。加之，今年烤煙長(zhǎng)勢(shì)好，又廣泛宣傳了國家烤煙收購價(jià)格上調(diào)12.63%的政策，煙農(nóng)對(duì)烤煙收購的期望值很高。而收購工作由于諸多因素，總難滿足煙農(nóng)的要求，使煙農(nóng)較高的期望值受到不同程度的挫傷，煙農(nóng)積極性也將受到打擊，給下年發(fā)展烤煙生產(chǎn)增加了難度。因此，收購人員要公平、合理地收好每一戶煙農(nóng)交售的煙葉，對(duì)烤煙收購有意見的煙農(nóng)要多做耐心細(xì)致的解釋工作，緩解企業(yè)與煙農(nóng)的矛盾，切實(shí)做好烤煙生產(chǎn)第一車間的工作。（五）生產(chǎn)的嚴(yán)峻我縣的烤煙生產(chǎn)，由于近幾年加大了投入力度，狠抓了科技措施的落實(shí)，形成了恢復(fù)性發(fā)展態(tài)勢(shì)。去年烤煙產(chǎn)量突破了6萬擔(dān)，今年通過付出艱辛的努力，使烤煙種植面積突破2.7萬畝，預(yù)計(jì)烤煙收購總量將達(dá)到6.6萬擔(dān)以上。但人努力，天不幫忙，6月底7月初的冰雹，造成3016畝烤煙絕收，損失煙葉6000多擔(dān)。如果收購工作再有什么閃失，我縣今年的烤煙生產(chǎn)總量在全市不是倒數(shù)第一，就是倒數(shù)第二了。也就面臨被取消種植的危險(xiǎn)，鹽津縣的命運(yùn)就落在我們的身上。到時(shí)，2500多萬元的農(nóng)民收入用什么來替代，近500萬元的財(cái)政收入如何彌補(bǔ)，煙草企業(yè)何去何從等一系列問題就會(huì)擺在我們面前，在座的各位也將成為歷史的罪人。形勢(shì)要求我們不進(jìn)則退，沒有等待觀望的空間。三、全力保證今年收購目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)根據(jù)全市烤煙收購工作會(huì)議精神，我縣今年烤煙收購工作要按照“下限收購不脫級(jí)，殘傷破損適度放寬，一個(gè)眼光平穩(wěn)收到底”的要求，在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善收購措施，嚴(yán)肅收購紀(jì)律，提高等級(jí)合格率等方面下功夫?？傮w要求是：以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為中心，堅(jiān)持合同收購，平穩(wěn)推進(jìn)，注重純度，強(qiáng)化管理，善始善終，按照統(tǒng)一眼光的煙葉標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照樣品收購出今年的種植水平、長(zhǎng)勢(shì)水平和漲價(jià)水平，確保收購總量6.6萬擔(dān)以上，產(chǎn)值2500萬元，中上等煙比例達(dá)75%以上，等級(jí)合格率達(dá)80%以上，收購均價(jià)全縣總體上達(dá)每公斤8.40元以上五大目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。（一）組織保障為確保烤煙收購工作的順利進(jìn)行，縣政府決定調(diào)整充實(shí)烤煙收購領(lǐng)導(dǎo)組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，縣委唐副書記、縣政府楊副縣長(zhǎng)和陳副縣長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，縣直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)對(duì)全縣烤煙收購工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)一室兩組，即：辦公室、質(zhì)量監(jiān)督協(xié)調(diào)組和專賣執(zhí)法協(xié)調(diào)組。辦公室設(shè)在縣煙辦，由煙辦主任胡澤華負(fù)責(zé)相關(guān)工作。質(zhì)量監(jiān)督協(xié)調(diào)組由楊副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其主要職責(zé)：一是監(jiān)督協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉收購質(zhì)量；二是搞好收購驗(yàn)級(jí)和二次驗(yàn)級(jí)的指導(dǎo)，提高等級(jí)合格率；三是檢查合同收購執(zhí)行情況。專賣執(zhí)法協(xié)調(diào)組由楊副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其主要職責(zé)：一是打擊非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；二是查處內(nèi)外勾結(jié)人員，杜絕煙葉收購中的不正之風(fēng)；三是協(xié)助各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），維護(hù)煙葉收購秩序，防止煙葉外流。同時(shí)，各有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，為抓好烤煙收購工作提供有力保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)烤煙收購工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立烤煙收購領(lǐng)導(dǎo)組，集中精力，深入烤煙生產(chǎn)、收購第一線，認(rèn)真調(diào)查研究，切實(shí)把矛盾和問題解決好。認(rèn)真做好交通保障工作，由陳順德副縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，核心是兩點(diǎn)：一要保證煙葉拉得進(jìn)來，調(diào)得出去；二要確保不發(fā)生安全事故。公路的保通屬縣管的由交通局負(fù)責(zé)，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)；認(rèn)真研究好資金保障工作，煙草公司要及時(shí)與金融部門協(xié)調(diào)好收購資金，金融部門要全力支持，金融部門要全力支持，保證及時(shí)足額到位，不向煙農(nóng)打“白條”。廣電局要負(fù)責(zé)做好宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。各站（點(diǎn)）要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好煙葉收購的各項(xiàng)服務(wù)工作，確保我縣烤煙收購工作的順利進(jìn)行。（二）政策保障根據(jù)市烤煙收購工作會(huì)議精神，今年我縣烤煙收購工作執(zhí)行以下六條政策：一是必須執(zhí)行三價(jià)區(qū)烤煙收購價(jià)格，不準(zhǔn)人為地降低價(jià)格收購。二是必須實(shí)行保底價(jià)收購。即全縣每公斤均價(jià)總體上不得低于8.40元，若達(dá)不到這個(gè)價(jià)位，低多少，由縣煙草公司補(bǔ)出多少。這是巧家烤煙產(chǎn)業(yè)的生命線，是最后的底限，充分體現(xiàn)了煙農(nóng)與煙司利益的高度統(tǒng)一；充分體現(xiàn)了今年烤煙的科技含量與種植水平；充分體現(xiàn)了今年大面煙的生長(zhǎng)狀況和生產(chǎn)水平。今年收購工作的核心就是這個(gè)均價(jià)，關(guān)鍵是煙司在執(zhí)行中如何確保。只有這樣，才能保住煙農(nóng)的利益，才能保住煙農(nóng)種煙的積極性和烤煙產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。三是必須執(zhí)行縣人民政府《關(guān)于認(rèn)真抓好烤煙生產(chǎn)工作的通知》（巧政發(fā)〔〕56號(hào)）文件所規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)政策。從而樹立縣人民政府的誠信形象，提升縣政府在群眾中的威信。四是必須不打折扣地執(zhí)行市提出的“下限收購不脫級(jí)，殘傷破損適度放寬，一個(gè)眼光平穩(wěn)收購到底”的政策，本次會(huì)議統(tǒng)一眼光的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)不允許有任何變通和走樣。五是必須做到收購標(biāo)準(zhǔn)、眼光和指導(dǎo)的統(tǒng)一。今年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)收購站（點(diǎn)）的指導(dǎo)工作由縣烤煙收購質(zhì)量監(jiān)督協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)統(tǒng)一指導(dǎo)。具體講，就是如何收購驗(yàn)級(jí)要由楊副縣長(zhǎng)、煙辦胡主任和公司程經(jīng)理統(tǒng)一意見后向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點(diǎn)作出書面指導(dǎo)，如果三人的意見不統(tǒng)一，就由楊副縣長(zhǎng)定奪后以書面意見下發(fā)的為準(zhǔn)。其他任何人不得干預(yù)收購，確保一個(gè)眼光衡量，一個(gè)聲音講話。決不允許出現(xiàn)陽奉陰違或遲遲執(zhí)行不到位拖著不辦、項(xiàng)著不辦的情況，誰影響了收購大局，縣委、政府就要追究誰的責(zé)任。六是嚴(yán)格執(zhí)行“五不收”：第一是青黃一、青黃二兩個(gè)級(jí)別不收；第二是劣雜品種不收；第三是無合同煙葉不收；第四是平攤把和大把頭煙葉不收；第五是超水分和摻雜使假煙葉不收。要教育好煙農(nóng)，特別要講清楚煙司這個(gè)龍頭對(duì)于烤煙發(fā)展的重要意義，決不允許蓄意損害公司的利益。（三）措施保障1、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（點(diǎn)）必須嚴(yán)格按本次會(huì)議確定的收購政策，統(tǒng)一眼光，平穩(wěn)收購烤煙。若不按政策收購，陽奉陰違，坑農(nóng)害農(nóng)，擅自變通或走樣收購，造成收購混亂的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，堅(jiān)決立即撤換并嚴(yán)肅處理。2、嚴(yán)禁機(jī)關(guān)干部和站（點(diǎn)）職工插手收購工作平等對(duì)待每一位煙農(nóng)，始終堅(jiān)持收購政策的公開、公平、公正，若因機(jī)關(guān)干部和站（點(diǎn)）職工插手收購工作，出現(xiàn)人情煙、關(guān)系煙等不良現(xiàn)象，或擾亂收購秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)舉報(bào)查實(shí)，將作嚴(yán)肅處理。3、堅(jiān)決打擊各種非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，防止煙葉流失一是加強(qiáng)宣傳攻勢(shì)，震懾違法行為；二是堅(jiān)決取締非法經(jīng)營(yíng)烤煙的單位和個(gè)人，嚴(yán)厲打擊煙販子的非法活動(dòng)；三是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法協(xié)調(diào)組要加大工作力度，堅(jiān)決打擊內(nèi)外勾結(jié)，擾亂收購秩序的違法行為，對(duì)收購和倒賣煙葉的黑窩點(diǎn)一律查封沒收，一有苗頭，就堅(jiān)決取締，不能形成氣候；四是加強(qiáng)對(duì)流通領(lǐng)域的管理，嚴(yán)格調(diào)運(yùn)手續(xù)和規(guī)定；五是嚴(yán)格合同管理，堅(jiān)持合同收購，煙農(nóng)只能在指定的站（點(diǎn)）持合同交售煙葉；六是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，管好鄉(xiāng)村干部、站點(diǎn)職工，認(rèn)真宣傳《煙草專賣法》和收購政策，做好煙農(nóng)的工作；七是本著“看好自己的門，管好自己的人，收好自己的煙”的原則，認(rèn)真做好與相鄰地區(qū)的協(xié)調(diào)工作，縣內(nèi)決不允許“打煙仗”。4、以制度為保障，確保公開、公平、公正開展收購工作今年，縣委、政府繼續(xù)向各煙草收購站（點(diǎn)）派駐監(jiān)督協(xié)調(diào)人員，對(duì)煙草站點(diǎn)在烤煙收購中的具體工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。駐鄉(xiāng)協(xié)調(diào)組必須盡職盡責(zé)做好工作，嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗或馬虎應(yīng)付的情況。各收購站（點(diǎn)）收購煙葉的數(shù)量、等級(jí)、均價(jià)必須每天向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣領(lǐng)導(dǎo)組派駐人員匯報(bào)一次，每5天向煙草公司和縣領(lǐng)導(dǎo)組辦公室上報(bào)一次進(jìn)度，以便領(lǐng)導(dǎo)組掌握收購動(dòng)態(tài)。煙草公司要從講政治、識(shí)大體、顧大局的高度，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部職工、收購人員的法制教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)法律觀念和廉政意識(shí)，秉公辦事，取信于民，樹立企業(yè)的良好信譽(yù)和形象；繼續(xù)完善和執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度，收購站（點(diǎn)）要切實(shí)做到收購人員職責(zé)上墻，收購紀(jì)律上墻，收購價(jià)格上墻，收購實(shí)物樣品上墻，煙葉收購進(jìn)度和平均單價(jià)上墻；煙葉堆碼做到級(jí)別界限清楚，標(biāo)識(shí)明確；公開舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督；各驗(yàn)級(jí)人員要做到作風(fēng)正派，技術(shù)過硬，級(jí)別把握準(zhǔn)確，能識(shí)大體、顧大局、正確處理三者利益關(guān)系，不受任何壓力干擾，準(zhǔn)確評(píng)驗(yàn)每一組煙葉。縣烤煙收購質(zhì)量監(jiān)督協(xié)調(diào)組要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，經(jīng)常巡回各收購站點(diǎn)，對(duì)烤煙收購政策和收購標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和把握情況進(jìn)行檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，并提出具體的整改措施。在執(zhí)行二次驗(yàn)級(jí)過程中，嚴(yán)禁任何人擅自向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站點(diǎn)反饋意見，一切意見必須經(jīng)縣烤煙收購質(zhì)量監(jiān)督協(xié)調(diào)組研究討論后，由組長(zhǎng)統(tǒng)一向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和站點(diǎn)反饋，確保整個(gè)收購工作做到公開、公正、公平。5、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量，凝結(jié)民心一是實(shí)行劃片約時(shí)定點(diǎn)收購。要有利于縮短群眾交售煙葉的時(shí)間；杜絕收“過夜煙”。二是提供便民服務(wù)。各站（點(diǎn)）要為煙農(nóng)提供一個(gè)歇腳的場(chǎng)所，無償供給解渴解暑的茶水，因地制宜地做好方便群眾的工作，并耐心細(xì)致地為煙農(nóng)做好政策的宣傳解釋。三是集中宣傳、培訓(xùn)。要利用交煙場(chǎng)所群眾比較集中的特點(diǎn)，宣傳好有關(guān)收購的政策和法規(guī)，特別要指導(dǎo)煙農(nóng)抓好田間管理，烘烤和分級(jí)扎把培訓(xùn)，幫助煙農(nóng)掌握致富技術(shù)。四是加強(qiáng)管理，杜絕收購中的不正之風(fēng)。要加強(qiáng)對(duì)收購人員的廉政教育，法制教育和職業(yè)道德教育，堅(jiān)持杜絕收人情煙、關(guān)系煙、“紅包”煙和吃、拿、卡、要行為，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、煙難交的“四難”現(xiàn)象，將我們的煙葉收購站（點(diǎn)）真正建成高效、廉潔、誠信、務(wù)實(shí)的服務(wù)站。五是誠信交售，嚴(yán)禁摻雜使假。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要教育煙農(nóng)樹立守法經(jīng)營(yíng)，誠信交售煙葉的意識(shí)，自覺按標(biāo)準(zhǔn)分好級(jí)、扎好把，不能出現(xiàn)摻雜使假，有意損害公司利益的行為。6、認(rèn)真做好入戶預(yù)檢工作，提高收購等級(jí)合格率，增加農(nóng)民收入提高收購等級(jí)合格率是實(shí)現(xiàn)“以質(zhì)論價(jià)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”的基礎(chǔ)，等級(jí)合格率越高，越能充分體現(xiàn)煙葉本身所具有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。今年，我縣規(guī)定的收購綜合等級(jí)合格率要求達(dá)到80%以上，其中，上等煙合格率要求達(dá)到70%以上。要達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)，其保障措施就是要認(rèn)真開展好入戶預(yù)檢工作。入戶預(yù)檢是“聚約式收購”模式的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是提高烤煙收購等級(jí)合格率，提高煙葉可用性，方便卷煙配方，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加農(nóng)民收入的最有效方法。市烤煙收購工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)：開展入戶預(yù)檢“三優(yōu)煙”要達(dá)到100%、大面煙要達(dá)到50%以上，而且不準(zhǔn)走過場(chǎng)，必須按照入戶預(yù)檢的工作要求和程序進(jìn)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙司，縣直各有關(guān)部門一定要充分認(rèn)識(shí)入戶預(yù)檢的科學(xué)內(nèi)涵，嚴(yán)格按照市里的要求，開展好我縣的入戶預(yù)檢工作。特別是涉及“三優(yōu)煙”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在入戶預(yù)檢中，要起到模范帶頭的作用，做到不留空白，不走過場(chǎng)?？h煙草公司要嚴(yán)格按照入戶預(yù)檢的有關(guān)要求物色好預(yù)檢員，準(zhǔn)備好相關(guān)物資，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要全力支持配合做好此項(xiàng)工作。7、切實(shí)搞好中后期管理，全面提高煙葉質(zhì)量今年，烤煙生產(chǎn)雖然受災(zāi)嚴(yán)重，但由于各地采取有力措施，加強(qiáng)了田間管理力度，烤煙長(zhǎng)勢(shì)情況總體較好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煙葉站（點(diǎn)）要認(rèn)真研究，統(tǒng)籌安排，切實(shí)做到一手抓烤煙收購，一手抓田間管理，兩不誤，兩促進(jìn)。一是要搞好田間衛(wèi)生，徹底清除雜草和其他兼套種作物。二是要繼續(xù)搞好防病治蟲工作，防止病蟲害發(fā)生和危害。三是要指導(dǎo)好封頂打杈工作，做到適時(shí)封頂，合理留葉，尤其要重視對(duì)生長(zhǎng)發(fā)育不正常煙株封頂打杈的具體指導(dǎo)。四是要搞好養(yǎng)成熟煙葉和科學(xué)烘烤技術(shù)的培訓(xùn)工作，做到成熟一片采烤一片，采收一片就要烤好一片，要杜絕因煙葉不成熟或者烘烤失誤造成煙葉損失的情況發(fā)生。同志們：我縣烤煙收購工作的政策已出臺(tái)，措施已明確，目標(biāo)已確定，我們一定要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，明確責(zé)任，各司共職，精心組織，密切配合，切實(shí)抓好我縣今年的烤煙收購工作，確保任務(wù)目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，確保煙農(nóng)、企業(yè)、政府三滿意。

跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇十三

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湖北身材：175cm70kg。

婚姻狀況：未婚年齡：31歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主任物業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：行政管理、物流經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：中級(jí)。

求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省其它國家工作經(jīng)歷。

公司名稱：廣州市信誠物業(yè)公司起止年月：20xx-04～。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的全面工作，主要包括：

1、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同確定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量定位；

2、策劃物業(yè)的年度物管方案及管理目標(biāo)；

3、編制年度收支預(yù)算；

4、組織各員工的培訓(xùn)與考核；

5、各日常業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督與控制（包括工程、安管、客服、環(huán)境等）；

6、與開發(fā)商、各相關(guān)政府部門及公司內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)；

7、物管日常風(fēng)險(xiǎn)的控制及管理；

8、各部門計(jì)劃工作及執(zhí)行情況的管理；

9、各突發(fā)事件的控制及管理等工作。

公司名稱：廣州番禺雅居樂物業(yè)公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：住戶服務(wù)中心經(jīng)理主要職責(zé)如下：

1、協(xié)助制定物業(yè)前期招投標(biāo)；

2、協(xié)助策劃制定物管方案；

3、物業(yè)接管驗(yàn)收；

4、制定收樓方案并組織實(shí)施；

5、業(yè)戶投訴接待及處理；

6、物管品質(zhì)管理；

7、檔案資料管理；

8、各種證件辦理；

9、組織部門員工對(duì)業(yè)務(wù)及法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)；

10、部門費(fèi)用預(yù)算的編制和控制；

11、與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)部主管。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)；

2、前期物業(yè)接管驗(yàn)收；

3、物管項(xiàng)目管理方案的制定；

5、收樓；

6、客戶投訴處理；7裝修監(jiān)管；

8、員工培訓(xùn)；

9、涉及相關(guān)政府單位及企業(yè)內(nèi)部部門的溝通、協(xié)調(diào)；

10、組織制定并實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等工作。

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)一：物業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：法律。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

20xx-0920xx-07湖北咸寧林校林政公安專業(yè)中專。

20xx-0920xx-07暨南大學(xué)物業(yè)管理?？?。

20xx-0420xx-05參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓(xùn)物企經(jīng)理已獲證。

20xx-0920xx-07暨南大學(xué)物業(yè)管理本科。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人性格外向，有非常豐富的物管工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文筆流暢，擅長(zhǎng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好體育及書法，現(xiàn)正三十而立，有非常強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心及管理工作能力，做事從不拖泥帶水，做事務(wù)實(shí)也喜歡務(wù)實(shí)做事的人，愿在工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展！

個(gè)人自傳。

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跳槽如何寫簡(jiǎn)歷篇十四

常說，開車是個(gè)熟練活兒，這話不假，但又不完整，其實(shí)，駕車真算不上是腦力勞動(dòng)，但一定要用腦子;駕車真算不上是體力勞動(dòng)，但開長(zhǎng)了還真的會(huì)比較累。關(guān)于駕車特別是新手駕車，已經(jīng)有許多討論，駕校和陪練也教過，這里僅試圖從相對(duì)生僻的角度談一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。

新手剛拿到“本子”初次上路時(shí)除去興奮之外還有什么?緊張。因此，心態(tài)對(duì)新手上路影響很大。所以，調(diào)整心態(tài)穩(wěn)定情緒很重要。所謂調(diào)整心態(tài)穩(wěn)定情緒不是一句空話，也不僅僅是個(gè)心理調(diào)節(jié)的過程，而是需要具體辦法和措施的。具體說，除去心理調(diào)節(jié)外，不妨用下面的辦法試一試：

1.預(yù)先計(jì)劃好行車路線。就是說，事先把你要去的地方所要經(jīng)過的路線都在腦子里過一遍，把主要的路口、主要道路都有幾排行車道等都先想一遍。比如，遇到多排車道的時(shí)候，在什么位置應(yīng)該選擇哪排車道，大概在什么位置開始并線;比如，在某交叉路口遇到堵車的時(shí)候應(yīng)該選擇等還是選擇繞;比如，目的地是繁華地帶時(shí)，如何確定停車位……不妨把情況預(yù)先多想想，多準(zhǔn)備幾個(gè)方案。

2.確定出行時(shí)間。如果駕車技能尚不熟練，就應(yīng)該結(jié)合線路的選擇避開高峰時(shí)段，或者是在線路的選擇上繞開擁堵路段，待熟練后逐漸適應(yīng)……在時(shí)間安排上也要給自己多留一些富余。

應(yīng)潮流隨大流。

先說明，這里的.“應(yīng)潮流，隨大流”不是隨波逐流去學(xué)別人違章的意思。什么樣的行車節(jié)奏最安全、最便捷、最舒適?適應(yīng)整個(gè)車流的行車節(jié)奏最安全、最便捷、最舒適!

資料。

因此，入城時(shí)不妨有意避開高峰時(shí)段，并有意識(shí)地觀察并適應(yīng)行車節(jié)奏。

顧左右看鏡子。

車上左、中、右三塊小鏡子是用于擴(kuò)大駕車者的視野，目的是讓你及時(shí)了解周邊情況和你所處的位置關(guān)系。正常行駛的時(shí)候即使是直線行駛，也應(yīng)該“不定期”地至少在45秒內(nèi)對(duì)這三塊小鏡子環(huán)視一遍，當(dāng)然這是以不忽略前方情況為前提的。并線、轉(zhuǎn)彎和倒車的時(shí)候，尤其需要看鏡子。關(guān)于看鏡子，應(yīng)該從一開始就養(yǎng)成習(xí)慣，這一點(diǎn)和步行走路是一個(gè)道理(一個(gè)人低頭匆匆趕路的情景就不再重復(fù)了)。因?yàn)槎鄶?shù)鏡子都是曲面的，所以多數(shù)人需要一個(gè)適應(yīng)過程。這里有幾點(diǎn)建議：

1.停車的時(shí)候坐在車?yán)飶溺R子看看后邊的距離，然后再下車實(shí)地看一下有個(gè)比較，反復(fù)多次就可做到心中有數(shù)。

2.竅門是位置關(guān)系。通常鏡子中的景物會(huì)比直接目視時(shí)要小，通過位置關(guān)系和位置(距離)變化來判斷，是看鏡子的一個(gè)竅門。比如行車時(shí)，如果鏡子中后車距離迅速變小且后方來車迅速“變大”，說明后車距離你已經(jīng)很近了;再比如倒車時(shí)，鏡子里的馬路(停車位)邊線與車身呈一個(gè)夾角，如果在車子移動(dòng)過程中這個(gè)夾角是不變的，那你的車身與這條線就是平行的;夾角擴(kuò)大說明車尾已經(jīng)偏向那條線了(注意，這時(shí)應(yīng)該是緩慢后移的)。

守規(guī)矩拘小節(jié)。

交通規(guī)則自然是應(yīng)該遵守的，這里更多是說一些不太起眼的小細(xì)節(jié)。

1.比如有的城市是全城禁止鳴笛的，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該格外注意行車時(shí)的橫向間隔，不要再寄希望通過喇叭“開路”。注意，除非緊急情況，不要把安全寄托在喇叭上，這個(gè)時(shí)候更需要的是精力集中和預(yù)先判斷。

2.遇到左轉(zhuǎn)路口嚴(yán)重堵車時(shí)最好的辦法，是繼續(xù)前行就近利用方便安全的右(左)轉(zhuǎn)重新回到這個(gè)路口。

3.正確選擇停車位。停車時(shí)要避免堵“門”、擋“生意”，你堵人家門、擋人家生意對(duì)你的車沒有一點(diǎn)好處。

不再一一列舉了，行車的一個(gè)原則就是：給人方便，自己方便;與人安全，自己安全。

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