財政領導班子個人工作總結大全（16篇）

總結的寫作可以讓我們更好地記錄和回顧過去的經(jīng)歷和成長歷程，形成自己的經(jīng)驗教訓。要注重數(shù)據(jù)和事實的支撐，可以通過引用例子和數(shù)據(jù)來證明自己的觀點。在下面，我們將展示一些精選的總結范文，希望對大家的寫作有所啟示。

財政領導班子個人工作總結篇一

自*月初以來，區(qū)財政局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區(qū)“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發(fā)放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗班子，能夠帶領干部職工爭創(chuàng)一流的業(yè)績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協(xié)作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：

二、局內制度健全，但有時執(zhí)行不夠到位；

三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；

四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規(guī)的宣傳力度不夠大；

五、業(yè)務學習組織不夠經(jīng)常，對基層業(yè)務培訓較少。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強政治業(yè)務學習。

一要健全學習制度。根據(jù)年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務學習步入正規(guī)化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現(xiàn)代財政業(yè)務知識、經(jīng)濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規(guī)知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力。三要創(chuàng)新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于*萬字、撰寫體會或理論文章不少于*篇。堅持理論聯(lián)系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的`理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入年度考核的內容。

一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯(lián)系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，如何做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設。

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養(yǎng)機制。堅持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創(chuàng)造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責任制，領導干部負責對分管股室長的監(jiān)督管理，股室長負責對本股室干部職工的監(jiān)督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀行為的發(fā)生。

（四）加強機關規(guī)范化建區(qū)財政局領導班子民主生活會發(fā)言稿來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。

財政領導班子個人工作總結篇二

x年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市編委辦的精心指導下，我辦領導班子團結帶領全辦干職工，以深化改革為重點，積極推進機構編制管理規(guī)范化、科學化和法制化建設，全面完成各項工作任務，取得了良好實效?，F(xiàn)將領導班子的履職情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。

認真學習并深入領會了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和區(qū)委區(qū)政府的重要會議、文件精神，進一步提高了政治思想素質和政策理論水平，增強了勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為的自覺性和堅定性。認真學習了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》和《關于重申和完善機構編制管理有關規(guī)定的通知》等一系列機構編制新政策新法規(guī)，組織匯編了《望城區(qū)機構編制工作手冊》，并積極參加區(qū)委中心組學習、普法知識學習、區(qū)管干部在線學習及系列業(yè)務培訓等，切實提高了業(yè)務能力和工作水平。認真組織全辦黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動“八個一”學習活動，圍繞“為民務實清廉”的主題先后安排集中學習10次，組織專題討論2次。去年4月10日下午，聯(lián)合區(qū)人社局聘請省委黨校黨建教研部龍秀雄教授，為全辦干部職工講授《關于積極培育踐行社會主義核心價值觀》的專題培訓課;去年4月11日下午，組織全辦干部職工觀看了《周恩來的四個晝夜》和《蘇聯(lián)祭》的教育片;去年4月17日下午，黨支部書記袁文科帶領全辦黨員干部深入格塘鎮(zhèn)合池村開展黨建工作調研，交流了開展黨的群眾路線教育實踐活動的心得體會，就“做群眾貼心人”開展了專題討論，并慰問了該村部分困難黨員;去年4月18日上午，黨支部書記袁文科就如何遏制“四風”問題，為全辦黨員干部上了一堂黨課;去年4月28日，組織全辦黨員干部參觀楊開慧紀念館;去年5月12日，組織全辦干部職工在區(qū)委黨校聽區(qū)委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長周志輝同志上黨課;去年5月中旬，選拔兩名黨員參加全區(qū)群眾路線知識競賽的決賽活動;去年12月，組織觀看了《作風建設永遠在路上》的專題教育片。

二、勤政務實，爭創(chuàng)機構編制工作新實績。

x年機構編制工作特別繁重，在年工作計劃外，新增了牽頭組織全區(qū)行政審批制度改革的重點工作。我辦克服人力、財力緊張的困難，加班加點，圓滿的完成了工作任務。

1.深化行政體制改革。一是扎實做好區(qū)政府職能轉變和機構改革相關工作。認真做好了政府機構改革前期準備工作，組織開展了工商、質監(jiān)、衛(wèi)生、計生等涉改部門調研，多次到省、市編辦就有關問題進行協(xié)調溝通，多爭取政府工作機構限額2個。本輪區(qū)政府機構改革以職能轉變?yōu)楹诵?，以理順權責關系為目標，以機構編制只減不增為要求，并按照同一件事情由一個部門負責的原則，限度解決部門職責交叉和分散的問題。區(qū)政府機構改革上報方案已通過區(qū)編委會和區(qū)黨政聯(lián)席會審議，并報市里審批。待上級批準后，將全面啟動區(qū)政府機構改革。二是調整規(guī)劃管理體制。去年5月，成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局望城分局，調整了望城區(qū)規(guī)劃執(zhí)法管理體制和經(jīng)開區(qū)規(guī)劃管理體制，并進一步健全了規(guī)劃決策體制和咨詢論證機制，完善了區(qū)規(guī)委會議事機構。三是構建城市管理新體制。根據(jù)建設部發(fā)布的國家行業(yè)標準《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)技術規(guī)范》有關要求，結合我區(qū)實際情況，積極做好城管體制改革相關工作，為區(qū)城管指揮中心全面投運提供了體制機制保障。四改革完善食品藥品監(jiān)督管理體制。按照省、市統(tǒng)一部署和要求，對生產、流通、消費環(huán)節(jié)的食品安全和藥品的安全性、有效性實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，并完成新組建的食品藥品監(jiān)督管理機構“三定”工作。五是牽頭做好公路體制調整的相關工作。認真核對接交的機構編制和人員信息，通過積極協(xié)調溝通，較好的平衡了各方利益，確保了調整工作順利完成。

2.扎實推進全區(qū)行政審批制度改革。一是主動承接省市下放的管理權限。長沙市以長政發(fā)〔〕26號、長辦發(fā)〔2015〕4號文件下放經(jīng)濟社會管理權限134項，涉及我區(qū)的有107項，其中行政審批事項74項。我辦牽頭組織召開了審改工作領導小組會和相關工作部署會，主動做好承接工作。目前涉及我區(qū)的107項經(jīng)濟社會管理權限已全部承接到位，并正常辦理相關業(yè)務。二是大幅減少行政審批項目。按照簡政放權的要求，通過取消、調整、合并、不予公布等方式，在原望政發(fā)〔〕56號文件公布的行政審批項目的基礎上，精簡了116項，精簡比例達53%。精簡力度在四縣(市)中，長沙晚報進行了專門報道。精簡后，我區(qū)保留的行政審批項目共為155項，其中：行政許可123項，非行政許可審批22項。所有保留的行政審批項目匯編成《長沙市望城區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，并在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上的“行政權力公開”專欄刊載，對外公布。三是全面清理其他行政職權。208月15日，召開全區(qū)行政審批制度改革工作推進會，全面啟動了“行政處罰”、“行政強制”等其他12項行政職權的清理精簡工作。我辦聯(lián)合區(qū)法制辦、區(qū)財政局按照工作分工，對各單位上報的行政職權事項進行全面清理，將全區(qū)行政職權精簡規(guī)范為2397項，并形成了新的《長沙市望城區(qū)行政職權清理規(guī)范匯總表》。

3.牽頭做好廖家坪街道委托長沙市高新區(qū)管理的相關工作。認真開展廖家坪街道的機構編制和工作人員的清理、審核，圓滿完成了人事的移交工作，既維護了我區(qū)利益，又確保移交平穩(wěn)順利。2015年4月30日，正式簽訂廖家坪街道移交長沙市高新區(qū)托管的交接書，共計移交編制150名，人員155人。

4.分類推進事業(yè)單位改革。參照中南片區(qū)事業(yè)單位區(qū)域分類參考目錄和湖南省省直事業(yè)單位分類指導目錄，結合我區(qū)實際，年初擬定了望城區(qū)事業(yè)單位分類目錄，形成了全區(qū)事業(yè)單位分類情況表，并在去年5月份將最新核準的分類目錄上報市編委辦。同時，認真做好了全區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位的備案工作，形成了《長沙市望城區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位備案名單匯總表》和《長沙市望城區(qū)承擔行政職能事業(yè)單位情況備案表》，并上報市編委辦。

5.扎實開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理?！叭瑑蓙y”專項整治牽頭工作轉交組織部門后，繼續(xù)積極配合區(qū)委組織部開展全區(qū)干部人事和機構編制領域突出問題專項治理后續(xù)工作。去年6月，聯(lián)合轉發(fā)了《全省“三超兩亂”問題專項治理工作整改階段實施方案》;去年11月，結合我區(qū)實際，在全市率先研究制定并下發(fā)了《長沙市望城區(qū)控編減編工作方案》。目前，全區(qū)行政編制、事業(yè)編制均整體控制消化到編制限額以內。

6.切實加強機構編制管理。一是規(guī)范機構編制實名制管理。進一步優(yōu)化機構編制工作流程，健全機構編制實名制管理機制，堅持“先編制后人事、寬調出嚴調入、先報批后辦理”的原則，牢牢把住編制審批關，確保了財政供養(yǎng)人員零增長;認真開展半年度機構編制核查、教育系統(tǒng)編制核查和年度統(tǒng)計工作，及時掌握了全區(qū)機構編制的最新情況，及時更新了機構編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。二是加強編制動態(tài)調整。在嚴守機構編制紀律的前提下，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，適時調整、優(yōu)化配置編制資源。2015年開具編制單283張(涉及613人)，銷編467人次。三是落實了一批機構編制事項。設立了長沙市望城區(qū)長郡月亮島實驗學校;在全區(qū)設立7個督學責任區(qū);在6所區(qū)屬學校設立教育督導室，明確由教務科科長兼教育督導室主任;明確長沙銅官窯遺址管理處內設機構設置;調整全區(qū)征地拆遷工作體制，原區(qū)征地拆遷安置補償管理所更名為區(qū)征地拆遷事務所，在保持編制總量和性質不變的同時，調整了區(qū)人民政府征地辦和區(qū)征地拆遷事務所編制;明確區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育管理中心更名為區(qū)委組織部黨員教育中心，加掛區(qū)委黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作管理辦公室牌子;廖家坪國土資源中心所更名為白箬鋪國土資源中心所;在區(qū)醫(yī)療保險管理服務中心加掛區(qū)社會保險費征繳管理中心牌子等。爭取上級批準凈增領導職數(shù)34名(正科級領導職數(shù)4名，副科級領導職數(shù)30名)。

7.嚴格規(guī)范事業(yè)單位登記管理。圓滿完成全區(qū)事業(yè)單位法人網(wǎng)上年審工作，應年審416家，實際年審416家，年審率100%，合格率100%。依法依規(guī)搞好事業(yè)單位日常管理，不斷完善事業(yè)單位信息臺賬和檔案管理。2015年，完成設立登記6項次、變更登記67項次。

8.統(tǒng)籌兼顧，做好機構編制相關工作。一是積極配合做好相關人事人才工作。積極參與我區(qū)“相約雷鋒故鄉(xiāng)”教師、衛(wèi)生專業(yè)技術人員、事業(yè)單位工作人員和政府雇員招聘工作，協(xié)助做好軍轉干部和退伍士官安置相關工作。二是切實加強教師人事編制管理。聯(lián)合區(qū)教育局出臺了《長沙市望城區(qū)中小學教師流動調配管理暫行辦法》，對穩(wěn)定教師隊伍、優(yōu)化教師結構等方面做了明確的規(guī)定;開展教育系統(tǒng)核編及中小學教師配備問題的調研，撰寫了《關于望城區(qū)中小學教師編制配備情況的調研報告》。三是認真做好有關提案、信訪答復。充分調研，高質量完成區(qū)一屆政協(xié)二次會議第98號提案答復，及時對區(qū)原種場有關編制問題和水務系統(tǒng)二級機構差額撥款單位工資待遇等問題進行了答復。四是完成《長沙市望城區(qū)機構編制史(1987-)》的修訂工作。經(jīng)反復修改，《長沙市望城區(qū)機構編制史(1987-2012)》已付印成書，并發(fā)給相關人員學習。

9.認真開展辦黨的群眾路線教育實踐活動。2015年3月以來，在區(qū)委的統(tǒng)一部署下，在區(qū)委活動辦和第一督導組的精心指導幫助下，我辦按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”的主要內容，聚焦“四風”突出問題，緊扣全區(qū)機構編制工作的新形勢，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作任務，認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，扎實開展“八個一”學習、“八類八聽”和建章立制，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，作風建設取得明顯實效。同時，積極開展“一推行四公開”和“百姓城管”志愿服務活動，認真開展黨員干部結對幫扶困難家庭、“送圖書進基層”、“愛心助學”、每周五義務清掃等活動，累計為格塘鎮(zhèn)合池村爭取到扶貧資金8萬元，送去圖書60多冊。

三、立改立行、持之以恒，整改措施落實到位。

辦班子及成員在鞏固第一、二階段成果的同時，認真開展第三環(huán)節(jié)的整改落實、建章立制工作任務，整改目標明確，整改措施有力，整改效果明顯。

1.領導班子及成員整改問題清單的通報、公示情況。根據(jù)區(qū)實踐辦要求，我辦制定了《望城區(qū)編委辦黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》，辦領導班子整改方案瞄準“四風”問題，明晰了4個方面、29項整改內容。去年9月，辦班子整改方案及班子成員個人整改措施均已通過區(qū)委第一督導組和區(qū)群教辦的審定，整改問題清單已在辦網(wǎng)站公示，同時，將班子成員整改方案及問題清單張貼于辦機關宣傳欄進行了公示。

2.領導班子及成員整改措施、整改問題清單的整改落實情況。認真落實了中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”，嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、因公出國(境)、辦公用房等事項，2015年全辦會議同比減少50.5%，發(fā)文同比減少42.8%，“三公”經(jīng)費支出同比下降19.45%;扎實開展整治作風漂浮、整治損公肥私、整治索拿卡要、整治大手大腳、整治虛假招投標五項整治，熱情接待來信來訪人員，全辦服務為民的質量明顯提高;全面完成上級交辦的專項整治任務，認真開展行政審批項目清理、精簡工作，將全區(qū)保留的155項區(qū)本級行政審批事項匯編成《長沙市望城區(qū)區(qū)本級行政審批項目目錄》，精簡比例達53%;從6個方面牽頭組織建章立制，進一步完善了厲行勤儉節(jié)約、整治文山會海、公務接待、交心談心制度、暢通群眾訴求渠道、行政審批制度改革、機構編制議事規(guī)則等方面規(guī)則制度。今年元月上旬，對個人的整改落實情況進行了一次全面的“回頭看”，班子整改清單中所列的29項整改措施全部落實到位，其中有18項已取得成效，須長期堅持。

3.領導班子成員率先垂范落實整改。堅持領導帶頭，嚴格落實“一把手負總責”制度，明確落實整改責任，成立由辦主任袁文科同志任組長，其他班子成員任副組長的專項整治工作領導小組。根據(jù)工作實情結合分管工作，帶頭查擺問題，立行立改，人均認領問題9個以上。在制定個人整改措施過程中，對認領的問題逐一回應，切實做到與人對應、與事對應、切實可行，確保了各項任務落到實處。在進行年終總結和全面“回頭看”過程中，班子成員相互談心交流，并檢查了整改落實情況。目前，辦班子及成員的整改任務已基本完成。下一階段，將進一步落實“已取得成效，須長期堅持”的整改措施。

回顧一年的工作，我辦領導班子團結協(xié)作、勤政廉政、求真務實、開拓創(chuàng)新，政治過硬、作風優(yōu)良、實績突出，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。這與組織的關心和全辦同志共同努力、傾力支持是分不開的。今后，我們將再接再厲，深入貫徹落區(qū)委一屆二十二次全體(擴大)會議和區(qū)人大、政協(xié)“兩會”精神，銳意創(chuàng)新，頑強拼搏，為建設現(xiàn)代化公園式新城區(qū)做出新的更大的貢獻。

財政領導班子個人工作總結篇三

今年以來，我局領導班子積極服務中心，堅持主動理財，創(chuàng)新財政管理，全縣財政工作取得了一定的成績。預計201x年全縣財政總收入xx億元，一般預算收入xx億元，為全縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、圍繞中心，堅持服務發(fā)展。

充分發(fā)揮財政職能作用，著力增強全縣經(jīng)濟發(fā)展后勁和活力。一是推進稅源經(jīng)濟建設。加大綜合治稅力度，進一步健全完善協(xié)稅護稅聯(lián)動機制和信息平臺。規(guī)范稅收秩序，建立月度收入界定工作機制，有效地防止和杜絕了鎮(zhèn)區(qū)之間、鎮(zhèn)區(qū)與縣本級之間爭奪稅源、擠挖收入的現(xiàn)象。挖掘增收潛力，積極開展納稅評估、比對和分析，并進行逐項清理和拉網(wǎng)式檢查。繼續(xù)實施涉企規(guī)范收費管理，進一步減輕了企業(yè)負擔。二是千方百計爭資融資。加大向上爭取資金力度，配合部門累計向上爭取各類資金5億元，其中財政部門單獨爭取1億元，推動了全縣一批事關全局、影響深遠的經(jīng)濟和社會事業(yè)重大項目建設。做好融資平臺工作，積極籌措資金，成功摘牌4塊土地，分別配合xx、xx等公司做好融資工作、城投公司債券發(fā)行準備工作，有力保證了我縣重大重點工程的順利建設和城鎮(zhèn)化進程的加速推進。三是多措并舉拉動內需。用足用活家電下鄉(xiāng)政策，累計發(fā)放家電下鄉(xiāng)補貼6288萬元，拉動市場銷售4.8億元。四是加大投入強農惠農。全力落實強農惠農政策，2012年財政支農預算安排14850萬元，增幅32.95%,支農增幅比一般預算增幅高15.95%,比上年增加395萬元。加大財政涉農補貼“一折通”整合力度，通過“一折通”發(fā)放涉農補貼資金2.54億元，惠及農戶60多萬戶（次）。農業(yè)綜合開發(fā)投入3884萬元，提高了農業(yè)基礎設施建設。利用地方政府債券資金6000萬元，推進全縣區(qū)域供水建設。認真落實農業(yè)保險政策，全年投入保費補貼資金3821萬元，基本實現(xiàn)政策農業(yè)保險全覆蓋。全面深化農村綜合改革，籌措農村公益事業(yè)一事一議財政獎補資金2174萬元，推動了99個獎補項目建設。投入資金1715萬元，當年完成105座農橋建設任務。安排村級組織運轉經(jīng)費2584萬元，保證了村級組織正常運轉需要。

二、開拓創(chuàng)新，堅持奮發(fā)有為。

緊緊把握全縣發(fā)展脈搏，找準財政支持方向。一是發(fā)揮財政資金引導作用。認真落實稅收優(yōu)惠政策5400萬元，向上爭取5000多萬元扶持企業(yè)發(fā)展專項資金，促進了企業(yè)科技創(chuàng)新。為全縣政府性融資平臺、糧食收購、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等調度間隙資金達15億，促進了重大項目盡快投產達效。用好服務業(yè)引導資金，提高服務業(yè)發(fā)展水平。二是爭取上級更大支持。堅持動態(tài)跟蹤中央、省級政策走向，及時匯報我縣財政工作，全方位爭取上級支持，2012年爭取中央和省一般轉移支付資金4.9億元，有力保障了全縣重點項目、重點領域建設資金需要。三是深化財政管理改革。以法治財政建設為契機，不斷提高財政管理科學化精細化水平。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，明確辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善。規(guī)范的國庫集中支付業(yè)務覆蓋50個系統(tǒng)208個單位，直接支付金額達25億元，直接支付比例達95%.出臺《xx縣財政監(jiān)督工作規(guī)程》、《2012年xx縣財政監(jiān)督項目計劃》等文件，明確各科室監(jiān)管內容和職責，擴大財政監(jiān)督范圍，積極構筑大監(jiān)督格局。嚴格控制財政賬戶數(shù)量，有效降低了資金安全風險。啟動部門預算編制軟件，建立公共財政預算編制規(guī)范，逐步提高預算編制的完整性。穩(wěn)步推進鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)電子化管理，構筑起鎮(zhèn)區(qū)財政票據(jù)管理防火墻。2012年，我局獲得江蘇省法治財政建設先進集體稱號。

三、踐行宗旨，堅持執(zhí)政為民。

牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，著力保障和改善民生，讓人民群眾共享多享改革發(fā)展成果。一是加大民生投入。及時撥付發(fā)放各項社保資（基）金，保證了企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金、各種民政社會救助對象救助標準得到提高，惠及城鄉(xiāng)20多萬人。各項社會保障和衛(wèi)生事業(yè)支出已達9億元，比去年同期增長20%以上，保證了全縣城鄉(xiāng)14.5萬名老年居民基礎養(yǎng)老金、1.84萬名城鄉(xiāng)低保對象低保金、1.7萬名80周歲以上老人尊老金、3875名無固定收入重殘人員生活救助金、165名孤兒等各項補助都能及時領到。全面實施事業(yè)單位績效工資，進一步深化事業(yè)單位工資制度改革，涉及全縣除義務教育外近7000名事業(yè)人員。積極推進綜合醫(yī)改工作，全縣15家基層衛(wèi)生院全部實行基本藥物制度和績效工資制度。發(fā)放油價補貼5023萬元，支持城市公交等公益事業(yè)發(fā)展。二是加大教育投入。除保證全縣教師工資正常足額發(fā)放及學校正常運轉和三所學校回收外，今年新增教育投入6800萬元，用于提高義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費補助、農村中小學生均公用經(jīng)費基準定額、教師住房公積金繳存比例及基數(shù)、校舍維修改造等，促進了全縣教育均衡化發(fā)展。三是支持社會事業(yè)發(fā)展。加大科技、計生、文化、檔案投入，除安排2012年事業(yè)單位績效工資外，安排科技專利、獎勵等專項300萬元；增加計生經(jīng)費200萬元，用于獎扶提高標準、孕前免費檢查和計劃生育手術并發(fā)癥兩個新增項目配套資金。設立不低于200萬元的文化產業(yè)發(fā)展專項資金，補發(fā)文化事業(yè)單位績效工資210萬元，安排檔案數(shù)字化建設100萬元。

四、主動實踐，堅持科學理財。

不斷創(chuàng)新思路，轉變理財觀念，做科學理財?shù)男屑遥龇沾缶值?里手。一是切實加強班子建設。參加各類高層次學習，開闊思路，拓寬視野，著力提高班子成員和科室負責同志理論指導實踐的能力、科學理財為民的水平。二是深入開展調查研究。圍繞縣委縣政府中心工作，班子成員帶頭，深入企業(yè)、深入農村、深入基層開展調研，掌握第一手資料，為促進發(fā)展方式轉變、保障改善民生、提高稅收占比，制定財稅政策提供有力支撐。三是開展重點工作督查。圍繞縣委縣政府交給財政牽頭的重點工作，研究制定防治“小金庫”長效機制建設的工作方案，加大對促進經(jīng)濟增長轉型、擴大內需、“三農”、教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、節(jié)能環(huán)保等重點領域財政專項資金的監(jiān)督檢查力度，開展家電下鄉(xiāng)、糧食直補、油價補貼等專項資金檢查，對6個單位開展會計信息質量檢查，同時對被查單位問題整改落實情況“回頭看”,促進相關單位加強財務管理。

五、嚴格自律，堅持一崗雙責。

堅持物質文明和精神文明“兩手抓”,在推進財政業(yè)務工作的同時，著力優(yōu)化政治生態(tài)，積極營造務實清廉、風清氣正的和諧環(huán)境。一是加強理想信念教育。加強對財政干部特別是黨員領導干部廉潔從政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《財政違法行為處罰處分條例》，重點開展《財政部門監(jiān)督辦法》的學習貫徹。二是不斷提高干部素質。組織84名財務專管員赴南京師范大學進行7天的脫產培訓，系統(tǒng)接受財政專題、領導素養(yǎng)和紅色教育三個版塊的教育。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。組織學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織新進人員財政業(yè)務知識、法律法規(guī)學習，讓他們盡快熟悉財政工作。三是規(guī)范資源交易行為。公開公平公正處置局公有資產，4間248平方米門市房拍得460萬元高價。政府采購、農橋工程等工程招標和城建決算審計，都由承辦科室按照工程招投標管理規(guī)定和基建管理制度執(zhí)行，領導班子成員只抓決策，不打招呼不說情。將財政所辦公樓新建、維修、局機關二樓改造等列入“三重一大”監(jiān)督范圍，切實杜絕了基建中的違規(guī)違紀行為。探索財政重大決策前法律咨詢審核制度，加強與局專職法律顧問的溝通聯(lián)系，規(guī)范財政行為，規(guī)避業(yè)務風險。四是加強干部管理。嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序選人用人，嚴把推薦關、考察關、決定關，堅持民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部，真正做到讓吃苦的人吃香、實干的人實惠、有為的人有位。同時組織學習“雙十”規(guī)定，及時轉發(fā)學習縣優(yōu)化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。五是落實廉政建設責任制。堅持“一把手”負總責，“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”原則，局領導與各科室單位主要負責人簽定黨風廉政建設責任書；進一步推進廉政風險防控工作，查找崗位風險點，制定風險防范措施，在全局干部中形成了制度約束與個人自律相結合、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識；嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話等各項制度，加強對領導干部的監(jiān)督，嚴格落實個人重大事項報告制度。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求、與人民群眾的期盼相比，工作中還存在一些不足和差距，主要是：財政資金使用績效還有待提高，財政資金監(jiān)管還不夠嚴密，財政科學化精細化管理水平有待進一步提升，少數(shù)干部思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作方法和能力與推進科學發(fā)展的新要求不相適應，等等。這些，都需要我們高度重視，采取更加有力的措施加以解決。

201x年，我們將更加重視思想政治建設，進一步提高領導能力和領導水平，適應新形勢、新任務、新要求，明確財政定位，突出工作重點，著力改革創(chuàng)新，強化工作合力，不斷提高財政在全社會的影響力，促進全縣經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

財政領導班子個人工作總結篇四

黨的領導是一切事業(yè)發(fā)展的核心力量。一年來，領導班子帶領財政部門全體干部職工加強黨的建設，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的旗幟下，統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上，把財政工作放在九原社會經(jīng)濟發(fā)展的大背景中審視。

一是加強黨建工作。我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，局領導班子親自部署，調動和發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人參與黨建工作的格局。局黨支定期組織班子成員間、領導班子和黨員間的交心活動。班子成員厲行“四堅持”、“四帶頭”，凡是要求黨員做到的，班子成員首先做到，促使黨總支逐步成為一個政治堅定、團結協(xié)作、開拓進取、務實高效的戰(zhàn)斗集體。同時我們圍繞建黨九十周年的有利時機，強化政治理論學習，積極開展多種活動優(yōu)化環(huán)境，強化服務，提高作風建設水平，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用，黨員整體素質明顯提高，“比、學、趕、超”爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃厚，“我為財政發(fā)展作貢獻”成為全體干部職工的共識，充分展示了財政人的新形象。

二是建立健全了民主決策機制。近幾年來，局領導班子建立了區(qū)財政局黨支會議、局長辦公會議、局務會議、專項工作會議等民主決策機制。真正實現(xiàn)了決策民主化、公開化和透明化。目前局領導班子團結心齊、風正勁足，干部職工團結和諧，心情舒暢。

三是嚴格自律，打造勤政廉政領導班子。財政是管錢的單位，黨風廉政建設這根弦領導班子一直繃得很緊。這幾年，區(qū)財政局堅持清正廉明的工作作風，不斷鞏固強化廉政意識。通過簽訂《黨風廉政建設責任書》和《目標管理責任狀》，制定《xx區(qū)財政局廉正風險控制實施辦法》，并將各科室和二級單位的黨風廉政建設工作列入了局績效考核工作目標等方式加強制度約束。同時，區(qū)財政局機關先后修訂和完善了各項財務管理制度，加強了資金、財務和財產管理。由于班子成員帶頭執(zhí)行廉政建設的規(guī)定，近幾年來區(qū)財政局沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)問題，得到區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀委和審計部門的充分肯定。

二、積極培植財源，圓滿完成全年收入任務。

20**年，我局加大稅源的培植力度，統(tǒng)籌運用各類財政專項資金,完善財政激勵機制，重點扶持優(yōu)勢產業(yè)、特色產業(yè)和高新技術產業(yè)發(fā)展，著力培養(yǎng)壯大有后勁、可持續(xù)財源，努力將政策性資源轉化成經(jīng)濟增長和財稅增收的新動力；同時積極協(xié)調和服務兩稅部門，切實有效提高兩稅部門的征收積極性和各地區(qū)的協(xié)稅、護稅能力，完善稅收分析、稅務稽查等聯(lián)動機制，加強對重點稅源的監(jiān)控和納稅評估工作，及時掌握重點稅源的變化趨勢，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入中的矛盾和問題，圓滿完成全年收入任務。

截至11月底，全區(qū)財政總收入累計完成277330萬元，稅收收入累計完成248349萬元，同比增加28634萬元，增長13%；非稅收入累計完成28981萬元，同比增加7460萬元，增長34.7%。

1-11月份全區(qū)支出完成136966萬元，完成調整預算的74％；政府性基金支出完成561萬元，完成預算的132%。在確保人員工資和機關正常運轉的同時，主要保障了民生和重點項目建設的支出。與人民群眾生活密切相關的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城鄉(xiāng)低保、住房保障、文化體育、農林水支出均保持較快增長。財政支出結構不斷優(yōu)化。

三、優(yōu)化支出結構，優(yōu)先發(fā)展民生事業(yè)。

在促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的同時，不斷調整和優(yōu)化支出結構，始終把民生問題放在財政保障的首位，建立以人為本的公共財政支出體系，讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果更多地惠及人民群眾。主要體現(xiàn)在：一是優(yōu)先支持教育發(fā)展。全區(qū)教育支出15938萬元,重點用于支持農村牧區(qū)義務教育保障經(jīng)費，推進基礎教育學校標準化建設、中小學校舍安全工程建設，促進了教育均衡化發(fā)展。二是加強社會保障體系建設。全區(qū)社會保障支出11287萬元,重點落實企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鎮(zhèn)居民低保、再就業(yè)、農村五保戶供養(yǎng)等民生政策。三是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生支出3810萬元,主要用于落實行政事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療政策，完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，著力解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。四是繼續(xù)完善住房保障體系建設。全區(qū)住房保障支出2217萬元,主要用于加大廉租住房財政補貼力度、公租房建設、棚戶區(qū)改造、農村牧區(qū)危房改造等項目的開展。五是切實保障“三農三牧”支出。全區(qū)農林水支出22195萬元,大力支持農田水利建設、落實惠農惠牧政策，繼續(xù)做好農業(yè)綜合開發(fā)中低產田改造項目，改善農牧業(yè)生產條件，增加農牧民收入。

四、深化財政改革，財政管理水平不斷提升。

繼續(xù)完善部門預算、國庫集中支付、收支兩條線、金財工程等財政改革，有效地規(guī)范了財經(jīng)秩序，增強了財政決策的科學性，提高了財政精細化管理水平。進一步貫徹落實《政府采購法》，規(guī)范采購程序和采購行為，最大限度地降低成本，提高了資金的使用效益，全區(qū)累計完成政府采購2026萬元，節(jié)約資金121萬元，節(jié)約率為5.7%。積極推進“一卡通”改革工作，為農民提供安全便捷的綠色通道。截止到11月底通過“一卡通”平臺共發(fā)放糧食直補、綜合直補、良種補貼、農村牧區(qū)低保等補貼資金3518萬元，確保了補貼資金及時足額發(fā)放到戶。扎實推進村級公益事業(yè)“一事一議”財政獎補工作，20，我區(qū)“一事一議”財政獎補建設項目22個，建成項目22個，覆蓋1個蘇木3個鎮(zhèn)2個辦事處共15個嘎查（村），可使5156戶17325人受益。

五、加強財政監(jiān)督，財政資金使用效益顯著提高。

一年來，我們不斷創(chuàng)新財政監(jiān)督工作思路，積極配合紀檢、審計等部門對專項資金的管理使用進行全面監(jiān)督檢查。一是以財政監(jiān)督檢查為中心,采取日常監(jiān)管、事前事中事后全過程監(jiān)督、跟蹤問效、檢查回訪等方法，重點檢查《會計法》執(zhí)行情況，進一步提高預算單位的財務管理水平。二是開展了全區(qū)行政事業(yè)單位國有資產及公務用車清查工作，掌握了國有資產和公務用車總量及分布狀況，摸清了家底，為進一步加強國有資產管理、壯大融資平臺服務。三是嚴格貫徹落實國務院下發(fā)的《關于黨政機關厲行節(jié)約八項要求》的精神，從嚴控制“三公”經(jīng)費，有效降低行政成本，大力壓縮一般性支出，集中財力辦大事。

六、切實轉變工作作風，不斷提高服務水平。

一年來財政局堅決貫徹民主集中制，注重團隊力量，善于聽取不同意見，并勇于開展批評和自我批評糾正缺點及不足；大興求真務實之風，堅持實事求是原則制定收支計劃，出臺管理措施。同時，通過制定目標管理，推行政務公開，以行政問責和獎罰等手段努力提高干部職工的服務自覺性；通過建立干部職工業(yè)務培訓長效機制，努力提高干部職工的服務水平和服務本領。第三，密切聯(lián)系群眾。一方面認真聽取群眾意見，自覺聽取社會各界對財政工作的意見建議，認真辦理人大、政協(xié)議提案，自覺接受各種評議、測評。另一方面深入了解民情民意，盡力解決實際問題。主動了解各部門和企業(yè)情況，為部門單位運轉和企業(yè)發(fā)展解決力所能及的問題。積極參與新農村建設，切實解決農村的生產、生活和發(fā)展問題，號召全局干部職工參與公益事業(yè)，增強財政服務社會的`主動性和責任性。愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、團結奮進、努力拼搏成為財政干部的普遍共識。

雖然這幾年我們盡力做了大量的工作，財政收支狀況也有了明顯改善，但我們也知道，這與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與全區(qū)人民不斷增長的物資和文化生活需求還有差距。年，我區(qū)財政運行情況總體較好，但我們也清醒地認識到工作仍存在著一些不容忽視的困難和問題：一是國家稅收調整政策頻出，物價穩(wěn)定和房地產調控力度不斷加大，對我區(qū)財政收入造成一定影響，增收后勁不足；二是我區(qū)產業(yè)結構、稅源結構還不盡合理，對煤炭、電力等支柱產業(yè)依賴性強，企業(yè)抵御外部經(jīng)濟風險的能力還不足，同時第三產業(yè)政策性強流動性大，培植穩(wěn)定稅源迫在眉睫。三是民生事業(yè)的提標擴面、各類項目的區(qū)級匹配，績效工資改革及津補貼調整等都加大了財政支出壓力，剛性支出需求不斷增強，收支矛盾愈加突出。

針對這些困難和問題，在今后的工作中我們將高度重視，采取有效措施，努力加以解決。并堅持以人為本，以追求卓越的勇氣、頑強拼搏的精神和激情昂揚的斗志，不斷深化財政改革，努力建設創(chuàng)新型財政；著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，加快建設公共財政的步伐，為更廣大人民群眾服務；大力推行政務公開，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，切實建設陽光財政。

財政領導班子個人工作總結篇五

20，區(qū)委辦領導班子帶領全辦工作人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，切實履行“參謀助手、信息反愧督促檢查、綜合協(xié)調”職能，認真搞好“三服務”工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較顯著的成績。回顧一年來的工作，主要有以下三個方面的突出特點：

一、思想作風建設取得新成效。

面對市場經(jīng)濟日趨完善、改革開放不斷深入和社會生活不斷變革的新形勢，我們區(qū)委辦公室始終圍繞區(qū)委工作重點，把領導班子建設作為重中之重來抓。

一是抓好思想建設。結合爭做學習型秘書活動的開展,我們在領導班子和干部隊伍中認真開展了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中全會精神和黨性黨風學習教育活動，進一步增強政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力,提高“三服務”的自覺性。各位干部都積極參加每周六舉行的全辦學習活動。每位同志還結合工作實際撰寫了學習體會文章。辦公室各位領導政策理論學習、各項工作的開展以及遵紀守法、廉潔自律等方面都能做到以身作則，自覺起表率作用，強化了立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，真正做到思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。

二是抓好作風建設。在全辦上下積極倡導為民、務實、清廉的優(yōu)良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創(chuàng)新的敬業(yè)精神，工作緊扣中心，決策貼近實際，協(xié)調體現(xiàn)重點，服務面向社會，努力為區(qū)委當好參謀，為領導當好助手。調研綜合科、督辦、信訪、機要等部門的同志經(jīng)常深入基層調查研究，積極推進各項工作，受到區(qū)委領導的好評。

三是抓好廉政建設。我們把廉政建設作為一項重要工作擺上議事日程，重點組織黨員干部學習了兩個《條例》、《胡錦濤在中紀委全會上的講話》等，觀看了《鄭培民》、《王懷忠兩面人生》等影視片，不斷強化“為誰掌權、為誰辦事”的思想觀念。還對安徽省原副省長王懷忠等違法違紀的事實進行了深入剖析，從中吸取教訓，嚴于律自己，清清白白做人，堂堂正正做官，干干凈凈做事。

二、整體服務水平取得新提高。

無論是政務服務，還是事務管理，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經(jīng)常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。一年來，我們辦公室進一步強化了服務的觀念，逐步實現(xiàn)了“五個轉變”，即由日常服務向優(yōu)質服務轉變；由被動服務向主動服務轉變；由淺層服務向深層服務轉變；由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉變；由單一型服務向多元型服務轉變。

1、積極參與政務，努力當好區(qū)委的參謀和助手。

在辦文方面，堅持質效并重，科學規(guī)范。去年以來，結合到省委辦公廳跟班學習的經(jīng)驗，進一步改進和規(guī)范了辦文工作。公文制發(fā)優(yōu)中求精，嚴格執(zhí)行“九關六查制”，即把好行文、會簽、政策、內容、文字、體式、程序、核稿、印制關，在行文過程中注意核查公文矛盾抵觸、政策界限、措施落實、文字表述、程序手續(xù)、公文體式等，力求每個環(huán)節(jié)嚴密有序、精益求精。成立了文件傳遞站，建立了快捷高效的運轉系統(tǒng)和辦文機制。全年共辦理發(fā)文***多件（號），辦理來文來電***多件。

在文稿方面，忠實履行職責，精益求精。一年來，我們承接區(qū)委一屆二次全會、一屆三次全會等重要會議的有關材料，區(qū)委主要領導在全區(qū)各種工作會議、專題會議上的講話，以及區(qū)委工作總結、專項工作匯報等一系列重要文稿的起草工作，據(jù)初步統(tǒng)計，全年共起草各類文稿***余篇，文字累計達**萬字。在《省委內參》、《領導參閱》、《衡陽通訊》等省市刊物發(fā)表領導署名文章和綜合材料近**篇。信息工作也能突出重點，突出地方特色，著力采寫高層次、高質量的信息。一年來向市委辦公廳報送信息***多篇，得到了各級領導的肯定。

在督查方面，能夠圍繞中心，抓好落實。一年來，共辦理督查事項**項，尤其是在十項重點工作、創(chuàng)建“文明城市”、重點工程建設等方面，督查效果明顯。編發(fā)《督查專報》**期，辦理上級領導批辦件*件，促進了各項重大決策和領導批示指示的快速落實。

在機要方面，全年共收發(fā)明密電報份，頁，其中特提電報就有份。深更半夜送件，沒有壓誤電報，確保了密碼安全和政令暢通。

在保密方面，進一步加強了保密宣傳教育強化保密管理。

2、認真做好事務，確保日常工作規(guī)范高效運轉。

在辦會和辦事方面，精心組織，周密安排。去年的重要會議和活動多，對我們辦公室的運作效率和服務水平是重要檢驗，對我們整支隊伍的能力和素質也是重要考驗。尤其是區(qū)委一屆二次、三次全會，辦公室做了大量的準備工作，做到萬無一失，沒有出現(xiàn)任何差錯，確保了全會的圓滿召開，得到了區(qū)委主要領導的高度贊揚。

在后勤保障方面，車輛的管理、調度運作有序，基本保障了領導用車和重要工作用車。

在制度建設方面，為發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事。進一步完善了《財務管理制度》、《車輛管理使用制度》、《接待制度》等制度。

3、扎實搞好黨務，有力保障了各項工作的'開展。

三、干部隊伍建設取得新進展。

干部是我們進行現(xiàn)代化建設事業(yè)最寶貴的資源。一流的隊伍才能干出一流的業(yè)績。因此，一年來，我們在干部的培訓、素質的提高、團隊的合力等方面下了較大的功夫，也取得了明顯的成效。

一年來，總的來看，我們取得了顯著的成績，但也存在的一些不足。如有的同志學習不夠認真，個別同志組織紀律性還不夠強；有些工作整體水平還不夠高，推進的力度還不夠大；作風方面，總的來說浮在面上多些，深入基層調查研究還不夠等等。這些在以后的工作中我們將不斷改進。

區(qū)委辦工作的打算是:進一步履行好職責、發(fā)揮好作用，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和決策部署，求真務實，開拓進取，努力推動市委辦公室工作再上新臺階。具體來說，就是要做到“六個著眼于”：著眼于進一步營造辦公室干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;著眼于進一步提高辦公室的服務水平;著眼于進一步增強辦公室開拓創(chuàng)新的活力;著眼于進一步加強和完善辦公室的規(guī)范化管理;著眼于進一步轉變辦公室的工作作風；著眼于進一步建立一支高素質的辦公室干部隊伍。

財政領導班子個人工作總結篇六

20xx年，我股在局的正確領導下，按照年初確定的工作計劃和總體工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，進一步深化非稅收入“收支兩條線”改革，以規(guī)范政府非稅收支管理行為，強化非稅收入征收管理為重點，以銀行代收系統(tǒng)為平臺，完善財政監(jiān)督機制，不斷規(guī)范各項行政性收費的審批程序。一年來通過全體人員的共同努力，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年度工作情況具體總結如下：

一、積極做好非稅收入管理及“銀行代收”工作。

非稅收入是指除稅收以外的財政收入，包括政府性基金、專項收入、彩票資金收入、行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、國有資產經(jīng)營收入和其他收入等。它政策性強，涉及面廣，收費項目多，因此加強區(qū)政府非稅收入的管理是財政綜合工作的重要職責。為規(guī)范政府非稅收入管理，提高運行效率，進一步理順分配關系，健全公共財政職能，增強政府宏觀調控能力，今年，我股根據(jù)財政部《關于加強政府非稅收入管理的通知》的精神，進一步明確了政府非稅收入管理范圍，按照“單位開票，銀行代收，財政統(tǒng)一管理”的辦法，嚴格執(zhí)行“票款分離，收支兩條線”的規(guī)定，所有收入都必須通過銀行代收系統(tǒng)進入財政專戶，所有非稅支出都必須通過年初預算，按預算執(zhí)行情況進行撥付資金，從而確保了我區(qū)非稅收入規(guī)范運行，控制了部門財務人員開票收款，單位截留、挪用非稅收入的不正?，F(xiàn)象，收到了良好的效果。

為了制止各單位亂收、濫罰的不規(guī)范行為，今年初，我股與區(qū)物價局相關人員一道對所有部門收費進行了認真清理，對已經(jīng)取消的`收費項目積極與各部門進行聯(lián)系，及時換發(fā)收費許可證，并在非稅收入收繳系統(tǒng)刪除該項目。同時打印出區(qū)級各部門20xx年度非稅收入項目、編碼表，及時發(fā)放到各執(zhí)收單位的財務經(jīng)辦人員手中，做到準確填寫收費項目、編碼，規(guī)范收費行為。我股主動做好與區(qū)級各執(zhí)收單位、區(qū)農行、國庫股的銜接、對帳工作，每星期一與銀行進行一次周對賬，對各執(zhí)收單位上繳專戶的非稅收入進行一次分類，納入預算管理的非稅收入及時繳入國庫，預算外管理的資金當天劃轉到區(qū)財政局預算外資金專戶，打印出各單位收費項目明細和金額，匯同銀行劃款單交財政局國庫股和區(qū)農行記賬。每月與區(qū)農行、各執(zhí)收單位進行一次月對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，加以更正，實行按月記賬。通過這些工作，我股強化了非稅收入管理，嚴格實行“銀行代收”，做到“票款分離，收支兩條線”，取得了良好效果。

二、搞好收費票據(jù)的管理，嚴格執(zhí)行領、銷制度。

收費票據(jù)是各級行政事業(yè)單位收取政府非稅收入的唯一合法依據(jù)，是政府非稅收入管理的前沿，管理好財政票據(jù)是管好政府非稅收的關鍵。在日常工作中，我股嚴把財政票據(jù)的購領關和核銷關，強化對財政票據(jù)的“發(fā)售、審驗、核銷、檢查”的管理，嚴格實行“憑證領票、限量發(fā)放、驗舊購新、票款同行”，真正做到了“以票管費，以票管收”，并依托非稅收入收繳系統(tǒng)，對票據(jù)實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理。對單位的票據(jù)使用情況和資金繳存實行財政票據(jù)專管員制度，在票據(jù)核銷過程中一旦發(fā)現(xiàn)單位有違規(guī)行為，立即暫停供給票據(jù)，限期整改，保障了非稅收入銀行代收工作的順利進行。同時嚴格股室內部的票據(jù)和資金管理，按時提交票據(jù)存根審驗和票證傳遞，做好財政票據(jù)領取、發(fā)售月報表，做到了賬證、賬賬、賬實相符，從而保證了財政票據(jù)、資金的安全完整。

除日常對票據(jù)核銷與規(guī)范票據(jù)實行嚴格管理外，我股對執(zhí)收單位票據(jù)使用情況進行不定期的抽查，其中財政票據(jù)檢查是一個重點。一是查單位的票據(jù)使用管理情況;二是查所收資金的管理情況;三是針對個別單位在銀行代收過程中出現(xiàn)的異常情況，進行專項核實，將其隱匿的收入予以調整，進行說服教育，以嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范單位財政票據(jù)管理行為。

我區(qū)的財政票據(jù)管理已隨著非稅收入銀行代收系統(tǒng)開通而全部實現(xiàn)了電子化、網(wǎng)絡化管理，極大地提升了票據(jù)整體管理的質量和水平。

三、積極做好一年一度的行政事業(yè)性收費年審工作。

根據(jù)《四川省行政事業(yè)性收費年度審驗辦法》和市財政、物價部門的安排部署，今年我股于3月初至4月底與區(qū)物價局對全區(qū)20xx年度行政事業(yè)性收費進行了年審工作，其中對26個收費部門的年審，清查到20xx年度全區(qū)行政事業(yè)性收費和服務性收費1619.99萬元。通過年審，使我區(qū)的收費秩序比以前年度有了較大的改觀，收費管理工作有明顯好轉。一是違規(guī)收費事件明顯下降;二是收費行為進一步規(guī)范;三是針對去年年審存在的問題，有的放矢、重點地對各部門的短期培訓收費情況進行審查，對去年發(fā)現(xiàn)的少批多收、只收費不培訓、搭車亂收費等現(xiàn)象從嚴進行了檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了限期整改措施。通過檢查和落實整改措施，我區(qū)行政事業(yè)性收費秩序比去年有了明顯的好轉，收到了較好的效果。

四、積極做好20xx年度各部門非稅收入、支出計劃的測算工作。

為實現(xiàn)政府非稅收入的統(tǒng)籌安排，合理核定標準，進一步明確預算支出范圍和細化收入項目，今年初，根據(jù)局領導安排，我股對區(qū)級46個行政事業(yè)單位20xx年度非稅收入分明細項目進行了清理匯總，并對20xx年非稅收入計劃提出了建議數(shù)，形成表冊送各業(yè)務股室，編制了區(qū)級各部門20xx年度非稅收支計劃統(tǒng)計表，為我區(qū)財政部門綜合預算提供了第一手資料。

五、搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作。

根據(jù)售房資金管理要求，房改領導小組管理政策，財政管資金，我股認真搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作，嚴格按領導審批及售房資金管理要求對單位維修加固資金及時撥付，認真做好每一筆專賬，確保賬證、賬表、賬賬相符。

六、搞好我區(qū)土地、礦產和國有資產收益工作。

為認真貫徹落實中央和省、市有關征地政策，切實搞好征地補償工作，加強對土地補償費分配、使用的監(jiān)督管理，保護失地農民的合法權益和農村集體經(jīng)濟組織的利益，確保社會穩(wěn)定和農村經(jīng)濟健康發(fā)展，我股嚴格按照文件要求，認真做好我區(qū)的土地、礦產和國有資產收益工作，確保了各項資金收取合法，解繳及時，使用權安全。

七、完成了各類報表的填報和部分行政事業(yè)性收費的清理檢查等工作。

1、根據(jù)文件精神，從5月至8月，我股與區(qū)物價局、區(qū)紀委人員一道對全區(qū)各行政事業(yè)單位涉企收費進行了專項檢查，并按時上報表冊和文字材料。

2、完成了我區(qū)廉租住房季報、年報與資金使用情況，非稅收入報表和國有土地收支情況報表的上報工作。

3、、根據(jù)上級部門的要求，我股認真開展了我區(qū)非稅收入“收支兩條線”的自查工作。經(jīng)自查，情況合格，寫成自查報告按時上報上級部門。

八、積極完成局黨組安排的其他工作。

財政領導班子個人工作總結篇七

xx區(qū)財政局在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導和市財政委的關心指導下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領始終牢記“為國理財、為民服務”的財政工作宗旨緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作和重點工作堅決貫徹全面建設“三區(qū)一高地”的決策部署認真履行職責堅持厲行節(jié)約深化改革創(chuàng)新努力增強財政收入優(yōu)化財政支出結構全面加大民計民生投入不斷提高財政科學化精細化管理水平取得了“一個提前完成、兩個穩(wěn)步增長、三項改革創(chuàng)新”的良好成績。

一個提前完成：即提前40天完成全年公共財政預算收入任務。截至11月21日，我區(qū)完成公共財政預算收入81.2億元，增長12.8%，完成年度預算104.1%，提前完成全年收入任務。

兩個穩(wěn)步增長：即財稅收入和民計民生投入穩(wěn)步增長。得益于良好的產業(yè)結構和區(qū)內企業(yè)較強的自主創(chuàng)新能力，xx區(qū)國民經(jīng)濟克服困難保持較好發(fā)展態(tài)勢，財稅收入實現(xiàn)較快增長。，全區(qū)完成轄區(qū)稅收453.8億元，增長14.0%。同時，全年累計完成教育、公共安全、文體與傳媒、社會保障和就業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)事務等民計民生投入支出79.8億元，占財政支出的比重為84.2%。

三項改革創(chuàng)新：即實現(xiàn)自主創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展專項資金管理模式創(chuàng)新、積極推進非稅收入收繳制度改革創(chuàng)新、實現(xiàn)政府采購和小型建設工程招投標領域實行行賄犯罪檔案查詢的制度創(chuàng)新。

全年，我局圍繞建設宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化國際海xx區(qū)的目標，求真務實，腳踏實地，不斷強化財政工作，促進了南山經(jīng)濟較好較快發(fā)展。主要體現(xiàn)在“九個堅持”、“九個確?！保?/p>

一、堅持以組織收入為要務，確保財政實力穩(wěn)步提升。

今年以來，區(qū)委區(qū)政府積極采取有效措施狠抓經(jīng)濟工作，我局堅決貫徹區(qū)委區(qū)政府決策部署，始終堅持把組織收入放在首位，堅持“保質量”與“優(yōu)結構”兩手抓。全區(qū)經(jīng)濟運行順利渡過了上半年低位開局的困境，實現(xiàn)經(jīng)濟增速逐季向好，財政收入平穩(wěn)較快增長，發(fā)展質量穩(wěn)步提升，經(jīng)濟運行優(yōu)于全市水平。全年我區(qū)完成公共財政預算收入888,475萬元，增收112,911萬元，增長14.6%；其中各項稅收累計完成850,723萬元，增收103,769萬元，增長13.9%。

（一）積極聯(lián)系駐區(qū)稅務部門抓好依法征管、應收盡收。我們積極面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，主動聯(lián)系駐區(qū)稅務部門了解稅收征管工作情況。得益于轄區(qū)經(jīng)濟運行質量穩(wěn)中趨升和駐區(qū)稅務部門的依法征管，我區(qū)提前完成全年公共財政預算收入，其中，主體稅種中反映經(jīng)濟增長質量的增值稅和企業(yè)所得稅分別增長29.2%和21.9%，推動財稅收入保持良性健康增長勢頭；我區(qū)公共財政預算收入中稅收收入占95.8%，比重為全市各行政區(qū)最高，明顯高于全國、全省、全市平均水平，體現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟運行質量穩(wěn)步提升。

（二）加強對稅收動態(tài)的統(tǒng)計和分析。我們在預算執(zhí)行工作中，通過對稅收變動的橫向和縱向進行比較，努力提高財政收支統(tǒng)計和分析質量。在預算執(zhí)行過程中，每個月底前向各駐區(qū)稅務部門了解本月稅收收入和下月稅收收入的預計完成情況，及時掌握各主體稅種和中小稅種的稅收動態(tài)。同時，密切關注個稅起征點上調、落實軟件退稅和“營改增”等結構性減稅政策以及大工業(yè)企業(yè)外遷對我區(qū)稅收減收的影響，仔細測算減稅規(guī)模，努力挖掘其他增收潛力。

（三）加強與稅務部門業(yè)務交流，共享稅源動態(tài)。今年以來，我局密切聯(lián)系稅務部門，開展了轄區(qū)稅源結構、從總量指標分析稅收貢獻率、納稅100萬以上大企業(yè)跨區(qū)遷移情況、財稅政策對企業(yè)自主創(chuàng)新激勵作用等8項調研服務，廣泛收集各方面的數(shù)據(jù)和分析資料，了解和掌握全區(qū)的整體經(jīng)濟形勢、稅收收入增減的原因，積極為促進我區(qū)經(jīng)濟財稅收入平穩(wěn)快速增長建言獻策。

二、堅持以優(yōu)化支出為重點，確保民計民生投入需要。

按照公共財政和統(tǒng)籌發(fā)展的要求，我們堅持量財辦事、適度從緊、統(tǒng)籌兼顧，收支平衡的原則，著力整合資源，優(yōu)化結構，集中財力辦大事、辦實事，不斷提高基本公共服務保障水平。今年累計完成公共財政預算支出1,028,071萬元，增支106,544萬元，增長11.6%。

（一）科學安排財政支出。綜合考慮全年公共財政預算收支預測情況和年底補助收入變化的影響，運用“零基預算”、綜合預算等編制方法，定期統(tǒng)計更新財政供養(yǎng)人數(shù)等基礎數(shù)據(jù)。同時，根據(jù)新增財力情況，科學合理地編制了《xx區(qū)20財政預算調整方案》，財力集中投向城市“風景林”、文體宣傳、城中村治安管理以及安全社區(qū)和社區(qū)警務室等社會建設領域，以及保障區(qū)委區(qū)政府中心工作和重點工作需要，實現(xiàn)“惠民生”和“促增長”的統(tǒng)籌兼顧。

（二）保障重點支出需要。及早足額撥付資金，確保政府投資項目有序進行。今年已累計撥付、墊付基本建設資金38.8億元（其中南科大拆遷安置經(jīng)費21.5億元，西麗醫(yī)院建設0.61億元，南山文體中心建設2.01億元），及早足額撥付南科大及深大新校區(qū)、南山文體中心、西麗醫(yī)院、麗湖中學等重點民生項目資金，為穩(wěn)定和拉動我區(qū)投資需求、助推經(jīng)濟增長、改善民計民生發(fā)揮了積極作用。

（三）加大民生領域投入。我們始終把保障民生投入擺在落實公共財政支出的首要位置，年我區(qū)在教育、衛(wèi)生、社保、公共安全等民生領域實際投入達79.8億元，占公共財政預算支出的84.2%，財政支出切實做到惠民生、優(yōu)環(huán)境、促和諧。

三、堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領，確保南山經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

我們堅持科學發(fā)展理念，從服務南山經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的大局出發(fā)，通過從科學合理編制預算，培植多極支柱財源，拓展融資渠道，提升全區(qū)財務人員專業(yè)水平，發(fā)揮財政促進經(jīng)濟穩(wěn)定增長、優(yōu)化經(jīng)濟結構等職能作用入手，努力推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（一）大力促進經(jīng)濟發(fā)展。加大對產業(yè)結構調整和未來經(jīng)濟增長點培育的投入，發(fā)揮財政促進經(jīng)濟發(fā)展的作用。為最大限度放大財政資金“乘數(shù)效應”，全年安排產業(yè)、產業(yè)扶持資金4.6億元，占公共財政預算支出比重為4.9%，比重居全市各區(qū)之首，有力促進了轄區(qū)產業(yè)結構優(yōu)化升級。

（二）培植多極支柱財源。在繼續(xù)鞏固和發(fā)揮電子信息、生物醫(yī)藥等高新技術產業(yè)優(yōu)勢的同時，大力發(fā)展以互聯(lián)網(wǎng)、文化創(chuàng)意、金融商貿等為代表的高端服務業(yè)，促進支柱稅源多極分布，進一步優(yōu)化財政收入結構。稅收對財政收入增長的貢獻率達91.9%，這正是我區(qū)經(jīng)濟運行質量提升、健康發(fā)展的一個重要體現(xiàn)。

（三）積極拓展融資渠道。我們拓寬理財思路，既充分發(fā)揮好財政資金調度作用，也充分發(fā)揮政府、財政、區(qū)屬資產經(jīng)營公司資金運作的優(yōu)勢，正與2家商業(yè)銀行積極商談南科大和深大新校區(qū)安置建設、西麗醫(yī)院擴建等融資方案，通過市場化運作，為文體衛(wèi)生、大沙河創(chuàng)新走廊等重點項目籌措更多的資金。

四、堅持以厲行節(jié)約為原則，確保資金使用節(jié)儉增效。

我們牢固樹立“過緊日子”的思想，在支出安排和資金使用上按照“壓、控、減、清”的要求，進一步挖掘節(jié)支潛力，硬化預算執(zhí)行，騰出財力空間用于重點支出，提升資金使用效能。

（一）努力壓縮行政經(jīng)費支出。從起，早于全國開始主動壓縮一般性經(jīng)費支出，從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，我區(qū)主要用于行政運行的“一般公共服務支出”占財政支出比重從.1%大幅下降至2012年的6.7%，所占比重壓縮了三分之一，我區(qū)行政運行成本進一步降低，節(jié)余經(jīng)費全部用于民計民生和產業(yè)發(fā)展投入方面。

（二）從嚴控制新增支出。我們從嚴審核各項臨時請款，在部門預算中預留10%機動指標，預算執(zhí)行中除重大政策增支因素、突發(fā)應急事件以及年初預留專項經(jīng)費外，其他新增經(jīng)費需求均在機動經(jīng)費和歷年結余資金中調劑解決，財政原則上不予追加預算。

（三）堅決削減一般性的軟支出和超標支出。按照省財政廳《關于例行節(jié)約的若干規(guī)定》，堅決削減一般性的軟支出，嚴控各類會議和論壇、慶典、表彰、評比等活動。同時，嚴控公務用車的購置和更新；嚴禁提前報廢和更新電腦、打印機、復印機等辦公設備；嚴禁超標準購置辦公設備；非專業(yè)需要，嚴禁購置高檔音像、攝影、攝像等電子器材設備；嚴禁超標準裝修辦公場所，按照有關規(guī)定，已裝修的辦公場所原則上8年內不允許重新裝修。

（四）及時清理財政沉淀資金、財政周轉金及各類財政逾期借款和暫存款。為盤活國有資產，提高財政資金使用效益，我局定期對財政暫存款、單位歷年節(jié)余、政府采購未使用計劃及部分使用計劃等財政沉淀資金開展清理、盤點資產，目前該項工作正在緊張進行當中。同時，我們認真做好財政周轉金的日常記賬工作，及時催收，并對歷年形成的財政借款和暫付款進行清理和催收，聯(lián)系律師事務所對逾期借款制訂了具有法律效應的催收方案，發(fā)出律師函19份，保全了追訴權利。

五、堅持以改革創(chuàng)新為動力，確保財政職能不斷強化。

我們始終堅持在創(chuàng)新中尋求發(fā)展，在創(chuàng)新中破解難題，通過全面推進財政改革，各項財政職能得到不斷強化。

（一）創(chuàng)新產業(yè)扶持資金管理模式初見成效。今年以來，我局在全市率先打破沿用多年的一個職能部門負責一個專項資金的運作模式。全面整合資源，設立統(tǒng)一的xx區(qū)自主創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展專項資金，將以往分散的審批權限進行適度集中，整合專家資源庫，監(jiān)察、審計部門全過程介入，出臺“1+14”的`專項資金管理辦法及配套制度，完善項目評審、資金審批、后續(xù)監(jiān)管，確保資金透明高效使用。同時開發(fā)了全區(qū)統(tǒng)一的自主創(chuàng)新產業(yè)發(fā)展專項資金信息化管理系統(tǒng)平臺，采取“統(tǒng)一受理、分類管理、集中審批”的管理模式，實現(xiàn)“一站式管理”，實現(xiàn)利企便民的良好效果。自6月底該平臺啟動以來，累計收到有效申報項目2050項，已安排扶持項目資金2億元。

（二）非稅收入征管改革取得新進展。我區(qū)從去年12月已啟動非稅收入征管系統(tǒng)建設工作，在今年7月份完成首批10個試點單位上線運行，截止12月底已完成系統(tǒng)上線單位120家，執(zhí)收金額774萬元，非稅收入管理精細化水平進一步提高。

（三）政府采購管理與服務效能實現(xiàn)雙提升。今年4月，我區(qū)國庫集中支付系統(tǒng)政府采購模塊已正式上線運行，采購申報支付實現(xiàn)了一站式服務，優(yōu)化了政府采購工作流程；健全網(wǎng)上審批公示制度，單一來源等非公開招標采購方式審批事項一律實行“先公示、后審批”，確保審批公開透明；出臺《xx區(qū)政府采購和小型建設工程招投標領域實施行賄犯罪檔案查詢制度暫行辦法》，將行賄犯罪檔案查詢納入政府采購前置條件，作為廉潔誠信采購的安檢門，強化對政府采購供應商、投標商的管理。據(jù)統(tǒng)計，該辦法實施至2012年12月31日，區(qū)采購中心共實行行賄犯罪檔案查詢的政府采購項目136宗，參與投標企業(yè)776家，其中提供行賄犯罪檔案告知函的企業(yè)698家，未提供的企業(yè)78家，提供了但不符合招標文件要求的企業(yè)110家。不能符合本制度規(guī)定的供應商188家，占投標供應商總數(shù)24.23%。

六、堅持以規(guī)范管理為抓手，確?？茖W理財嚴謹務實。

我局圍繞健全公共財政職能，從規(guī)范財政管理體制機制入手，完善財政運作體系，確?？茖W理財、為民理財，務求實效。

（一）認真做好財政專戶清理工作。嚴格執(zhí)行市財政委關于清理賬戶的工作任務，并按照《xx區(qū)財政局財政資金內部管理暫行規(guī)定》，認真做好銀行賬戶情況的清理工作，今年共撤銷、歸并賬戶5個，目前已實現(xiàn)清理工作目標，成為全市6個行政區(qū)中銀行賬戶數(shù)量最少的區(qū)，確保了財政資金安全、完整。

（二）加大預算外資金納入預算管理力度。根據(jù)財預〔2010〕88號《財政部關于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》及我局《關于將按預算外資金管理的收入納入預算管理的通知》的精神，我區(qū)從起，除教育收費納入財政專戶管理外，其它預算外收入全部納入預算管理。2012年，我們繼續(xù)加大管理力度，截止今年底，我區(qū)行政事業(yè)單位上繳財政專戶的非稅收入29,103萬元已繳入國庫，納入預算管理。

（三）完善支付安全管理提高資金支付效率。一方面，為確保支付系統(tǒng)的安全運行，我局國庫支付中心結合支付系統(tǒng)操作規(guī)程，制定并實施支付系統(tǒng)賬號與密鑰申請管理辦法，完善了國庫支付安全管理相關制度，取消無密鑰登錄支付系統(tǒng)，明確系統(tǒng)使用人員權限，強化責任，確保支付安全。另一方面，及時、準確辦理納入國庫集中支付范圍內的資金支付業(yè)務和會計核算工作。2012年，國庫集中支付資金共計677,456萬元。

（四）繼續(xù)做好全區(qū)財政工資統(tǒng)一發(fā)放和公積金統(tǒng)發(fā)扣繳工作。認真落實市政府出臺的新工資套改方案、聘用制公務員企業(yè)年金及社保發(fā)放政策的相關內容，積極與人事、國庫代理行、社保局等部門就落實新規(guī)進行業(yè)務溝通和協(xié)調，確保財政工資及時足額發(fā)放。今年9月份，我區(qū)已落實行政單位住房公積金發(fā)放工作，并于10月份開展事業(yè)單位公積金發(fā)放，同時與人事組織部門做好了公積金發(fā)放的培訓及實施工作，發(fā)放進度位全市各區(qū)前列。

（五）加強財務人員培訓。3月份，我局聯(lián)合區(qū)委組織部、會計核算管理中心舉辦的xx區(qū)行政事業(yè)單位分管財務領導和財務人員培訓班，為全區(qū)行政事業(yè)單位分管財務領導、財務人員和部分負責政府采購工作的近500名學員，就財政信息公開、《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》以及非稅收入收繳改革等熱點內容，開展針對性、實用性很強的專題培訓，進一步增強了全區(qū)行政事業(yè)單位的財務管理水平，規(guī)范了行政事業(yè)單位的財務管理工作，推動全區(qū)財務管理水平再上新臺階。

七、堅持以依法理財為根本，確保監(jiān)督職能發(fā)揮到位。

牢固樹立法制觀念，推進法治建設，通過完善各項管理制度，切實加強對財政資金分配、使用、績效評價全過程的監(jiān)管，認真履行財政監(jiān)管職能。

（一）積極推行預算公開。強化依法理財外部監(jiān)督力度，及時制定印發(fā)了《xx區(qū)政府預算信息公開工作實施方案》，明確預算公開主體責任、公開內容、公開模板等內容，督促各預算單位按要求公開預算信息，打造陽光財政。

（二）注重運用審計成果。認真做好審計意見整改工作，查擺不足，不折不扣逐一落實審計意見和建議，有針對性地提高財政管理水平。

（三）加強會計信息質量檢查力度。今年，我局對區(qū)信訪局、區(qū)婦幼保健院、大磡小學、前海中學、蛇口培訓中心等5家行政事業(yè)單位的會計信息質量進行了檢查。對單位會計信息、是否設立“小金庫”及政府采購執(zhí)行情況等方面進行了檢查，并對發(fā)現(xiàn)問題的單位發(fā)出整改通知書，責令其按期糾正。

（四）強化政府采購監(jiān)管職能。貫徹落實新《深圳經(jīng)濟特區(qū)政府采購條例》有關規(guī)定，積極協(xié)調區(qū)政府采購及招標中心，根據(jù)新《條例》的規(guī)定，修改操作流程及要求。同時按照市財政委的要求，于3月1日起啟用了陽光工程政府采購專家管理系統(tǒng)，進一步規(guī)范了政府采購工作流程。

（五）加強財政票據(jù)管理工作。大力加強財政票據(jù)管理力度，嚴格按照“征管分離、票款分離、罰繳分離”的原則，開展2012年財政票據(jù)使用情況檢查工作，對使用票據(jù)單位采取“專人負責，逐一駐點”方式開展檢查工作，詳細檢查了207月至2012年7月使用的所有票據(jù)，并結合檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時開展財政票據(jù)清理，并要求對往年領用票據(jù)全部進行核銷，規(guī)范用票單位票據(jù)領用等制度。同時，提高區(qū)屬單位及區(qū)會計核算中心對開具財政票據(jù)進行稽核檢查工作的重視程度，切實加強對財政票據(jù)領購、使用、核銷、銷毀全流程的監(jiān)管。

八、堅持以健全體系為保障，確保國有資產保值增值。

截至今年底，xx區(qū)國資委下屬科匯通公司（含百旺信公司）、投資管理公司、深匯通投資控股有限公司和xx市大沙河創(chuàng)新走廊建投投資管理有限公司等4家資產經(jīng)營公司注冊資本合計為6.18億元，總資產和區(qū)屬國有凈資產為分別為51.33億元和17.69億元，全年共實現(xiàn)國有凈利潤4089萬元。

（一）建立健全國資監(jiān)管體系。在充分借鑒市國資委及各區(qū)國資監(jiān)管部門較為成熟的經(jīng)驗和做法并征求各相關單位意見基礎上，草擬了《xx區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營預算管理辦法（試行）》等4個規(guī)范性文件，已經(jīng)區(qū)國資委工作會議審議并原則通過，著力加強區(qū)屬國企國資收益、產權管理、財務管理以及“三重一大”事項決策監(jiān)管，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的良性運營機制。

（二）充分發(fā)揮區(qū)屬資產經(jīng)營公司資金運作優(yōu)勢。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)資委的領導和支持下，區(qū)屬各資產經(jīng)營公司積極參與市場競爭，與銀行、企業(yè)等社會機構加強合作，在政策允許的范圍內通過市場化運作方式多渠道籌集項目建設資金。如科匯通公司結合公司實際以及項目資金使用相對集中、投資回報周期較長的特點，在與銀行溝通適用“南科大商住綜合區(qū)”項目的融資方案時，分階段運用不同的融資產品以滿足項目建設資金的融資需要。在項目的建設期考慮采用代建項目的融資模式，在項目完工交付進入經(jīng)營期，公司再通過經(jīng)營權質押模式取得資金，以置換建設期代建項目融資資金。

（三）不斷提升國資運營效益。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關于加快產業(yè)轉型升級和釋放空間的部署，區(qū)屬國有企業(yè)承擔了區(qū)政府主導的部分保障性產業(yè)用房、總部基地、產業(yè)園區(qū)的建設和管理工作，通過對舊工業(yè)區(qū)的改造建設，推動我區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展。如大沙河建投公司自組建以來，通過對馬家龍、茶光等舊工業(yè)區(qū)的改造，積極推進創(chuàng)新大廈項目、大沙河創(chuàng)新產業(yè)園項目建設，重點引進、培育、支持一批自主創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展，形成優(yōu)質企業(yè)集聚效應；科匯通公司積極開展吉安（深圳）產業(yè)園項目建設，先后完成了現(xiàn)場指揮部搭建、土地競買、規(guī)劃方案確定、巖土地質勘察、設計、施工和監(jiān)理的招標定標、施工圖設計及審查等工作，目前已進入施工準備階段，春節(jié)前后將完成地基基礎工程的施工；深匯通公司積極推進西麗南灣工業(yè)區(qū)改造項目建設，按照大沙河創(chuàng)新走廊建設產業(yè)規(guī)劃，努力把老舊低端、低附加值的南灣工業(yè)區(qū)打造成以智慧產業(yè)為主題的產業(yè)總部和研發(fā)基地特色園區(qū)。

（四）積極穩(wěn)妥地處理歷史遺留問題，成立了區(qū)投資管理公司清產核資工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調區(qū)相關部門，對區(qū)投資管理公司及其全部下屬企業(yè)進行全面深入的清產核資，以掌握企業(yè)真實的資產負債情況，對存在的歷史遺留問題和風險進行匯總分析，為下一步盤活資產、提高資產效益創(chuàng)造條件。

九、堅持以自身建設為基礎，確保隊伍穩(wěn)定廉潔高效。

在內部管理上，我們朝著打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新、作風正派”的財政干部隊伍不懈努力，把黨性教育、黨風廉政建設、紀律教育學習、財政業(yè)務知識培訓、密切聯(lián)系群眾等工作與財政日常工作緊密結合，加強宣傳教育，豐富文化活動，為隊伍穩(wěn)定健康發(fā)展提供了堅實保障。

（一）全力推進班子建設和黨組織建設。我局把加強班子建設作為財政工作的首要任務之一，著力抓好思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等“五大建設”，努力打造“精神狀態(tài)好、能力素質好、團結協(xié)作好、服務群眾好、廉潔自律好”的“五好”領導班子。我們堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，健全領導干部談話談心制度，今年以來共組織開展談話談心40余人次，在隊伍中營造出積極向上的正氣新風。年中完成了科級干部選拔任用等人事工作，圓滿完成了xx區(qū)財政局黨支部換屆選舉，組織全體黨員干部參加學習傳達貫徹十八大精神、慶祝建黨91周年、黨性學習、民主生活會等集體學習討論11次。工作中，領導干部和黨員模范帶頭，提高了班子的凝聚力和隊伍戰(zhàn)斗力。

（二）全力推進黨風廉政和紀律教育工作。我局緊抓廉潔城區(qū)建設，落實黨風廉政建設責任制，實行誰主管、誰負責制度，將黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核與領導干部年度考核、工作目標考核相掛鉤，并作為干部評價業(yè)績、選拔任用、實施獎懲的重要依據(jù)。同時，通過編制職權目錄、廉政風險防控等級目錄、權力運行流程圖，開展紀律教育學習月活動，舉辦預防職務犯罪專題講座，觀看廉政教育片等，促使全局干部職工愛崗敬業(yè)，廉潔守紀，切實提高廣大干部職工警醒意識，增強防腐拒變的能力。

（三）全力推進業(yè)務知識和法律知識學習培訓工作。今年6月下旬，我們組織召開全國十城區(qū)財政工作研討會，圍繞當前財政工作的重點、難點和熱點問題與兄弟單位進行經(jīng)驗交流和學習討論，拓寬了財政工作思路，收獲了寶貴的經(jīng)驗。我們還按照集中學習與自學相結合的方法，在組織干部職工參加xx市干部自選培訓計劃的同時，開設財務知識系列培訓班，邀請專家名師開展財會知識講座2期。今年我們還以學習《行政強制法》等法律法規(guī)為重點，強化法律知識學習，組織職工參加全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽和xx區(qū)首屆法治文化節(jié)活動，營造了補充知識學習法律的良好學習氛圍。

（四）全力推進服務群眾和社區(qū)掛點工作。繼續(xù)落實以服務為主，管理為輔的窗口工作，啟用窗口服務人員電子測評系統(tǒng)，設置群眾意見征求箱，自覺接受群眾監(jiān)督；通過168熱線、網(wǎng)上咨詢、電話咨詢和印發(fā)會計管理工作小冊等方式不斷提高《會計法》的宣傳效果；大力推動會計從業(yè)資格繼續(xù)教育無紙化改革，采用機動靈活的網(wǎng)絡方式替代傳統(tǒng)面對面的培訓方式，2012年共受理并登記繼續(xù)教育7000余份；切實做好會計從業(yè)人員檔案管理服務工作，2012年共辦理會計從業(yè)資格證申請3656份，注冊、變更2440份，調入換證1322份，調出360份；開展自主創(chuàng)新專項資金政策宣講，為轄區(qū)400余家企業(yè)答疑解惑；繼續(xù)做好外資投資企業(yè)財政登記工作，全年共為657家外商投資企業(yè)辦理了財政登記手續(xù)。同時，我們認真落實社區(qū)掛點工作，領導干部親自帶領廣大干部職工深入掛點的蛇口街道雷嶺、圍仔社區(qū)，開展走訪、文明迎檢宣傳、交通文明勸導以及志愿者服務等活動30余次，受到轄區(qū)群眾一致好評。

（五）全力推進辦公效能提升和文化活動創(chuàng)建。對《區(qū)委工作報告》《政府報告》決定事項、落實區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作、績效評價、人大政協(xié)議提案答復等各項重點工作實行了專人督辦、專項督辦、定期督辦，確保各項工作落實到位，及時上報。我們還著通過規(guī)范各科室工作流程，強化責任意識，提高績效觀念，促進工作效能不斷提升。通過全局共同努力，截止10月份，全局共接收辦理oa系統(tǒng)來文1930件，辦理會議通知332件，回復處理單位紙質來文440份；市《信息快報》、區(qū)《南山信息》積分任務分別完成125分和159分，各科室及時提供信息素材是信息任務提前完成的重要保證。同時，我局積極推進文化建設和全民健身活動，組織干部職工參加文化講堂、登山比賽、“公仆杯”乒乓球賽、市民長跑日活動等，營造輕松健康有益的良好工作氛圍。

回顧20的財政工作，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到當前財政工作面臨的不少挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是財政收入高位持續(xù)快速增長難度大。當前國際金融危機的深層次影響仍在不斷顯現(xiàn)，國內經(jīng)濟下行壓力依然較大，而我區(qū)全面落實各項結構性減稅政策、區(qū)內企業(yè)受土地等有形資源約束向外轉移新增產能以及土地增值稅一次性稅款墊高收入基數(shù)等因素疊加，都將給今年財稅收入增長造成壓力。二是財政支出壓力和資金調度壓力大。目前我區(qū)財政支出八成半用于民計民生和維持運轉，剩余可用于城市發(fā)展、經(jīng)濟產業(yè)優(yōu)化升級的資金相對有限，而醫(yī)院建設、南科大拆遷安置、大沙河創(chuàng)新走廊、文體中心建設等均需較大投入，各項事業(yè)發(fā)展和我區(qū)有限財力的矛盾凸顯，財政資金資金調度將越來越困難。三是吸引社會資金參與公共事業(yè)建設的難度將越來越大。在不斷緊縮的信貸環(huán)境下，財政部門在引導社會投資進入基礎設施、基礎產業(yè)、公共事業(yè)等領域的難度加大，對財政部門籌集資金的能力提出了更高的要求。四是財政工作科學化精細化管理水平仍需提升。當前社會各界對財政預算信息公開、財政資金績效考核等關注度越來越高，要實現(xiàn)對財政科學化精細化管理仍有大量工作要做。五是區(qū)屬國有企業(yè)的監(jiān)管力度有待加強，歷史遺留問題還不少。六是財政人少事多的矛盾依然十分突出。

我局將在市財政委和區(qū)委區(qū)政府的領導下深入貫徹落實十八大會議精神以“經(jīng)濟上優(yōu)勢領先、政治上風清風正、社會上和諧幸福、文化上頗具品位、生態(tài)上美麗宜居”為目標加快推進財政改革創(chuàng)新完善公共財政體系更好地為將南山建成宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化國際海xx區(qū)服務。主要抓好五項重點工作：

一、注重認真履責，推動我區(qū)各項事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

全面履行公共財政職能，把黨的十八大會議精神和“五位一體”目標落實在具體行動中、體現(xiàn)在預算分配上，著力推動科學發(fā)展、促進社會和諧、改善人民生活。

（一）經(jīng)濟上優(yōu)勢領先，就是要加大自主創(chuàng)新和轉型升級投入力度，全面落實各項結構性減稅政策，提升核心自主創(chuàng)新能力，搶占戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展制高點，推動經(jīng)濟實現(xiàn)有質量的穩(wěn)定增長。

（二）政治上風清氣正，就是要牢固樹立“過緊日子”的觀念，堅持勤儉辦一切事情，堅決制止鋪張浪費，形成厲行節(jié)約的良好風氣。要大力推進預算信息公開，強化部門的主體責任意識，督促各部門主動公開預算信息，在嚴格規(guī)范“三公”事務管理基礎上，按照中央、省、市要求加快推進“三公經(jīng)費”公開工作。

（三）社會上和諧幸福，就是要構建財政對民生投入穩(wěn)定增長的長效機制，全面推進公共財政資源向民生領域傾斜，不斷加大教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、公共安全等方面投入，以更大力度提升人民生活質量。

（四）文化上頗具品位，就是要加快南山文體中心、南山博物館等公共基礎設施建設，創(chuàng)新模式大力支持南山文體中心等大型文體設施運營，發(fā)揮好公共文化產業(yè)采購、宣傳文化體育發(fā)展等專項資金作用，不斷增強城區(qū)文化軟實力。

（五）生態(tài)上美麗宜居，就是要加大城區(qū)管理、城市綠化、節(jié)能減排、環(huán)境監(jiān)測等方面投入，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，倡導節(jié)約資源、保護環(huán)境，創(chuàng)造良好的生產生活環(huán)境。

二、注重增收節(jié)支，確保財政收支平衡。

積極穩(wěn)妥編制收入預算，依法加強收入征管，嚴格落實各項結構性減稅政策，加強對經(jīng)濟運行和預算執(zhí)行的分析，強化對主體稅種及重點稅源的跟蹤，統(tǒng)籌做好收入征管工作。牢記“兩個務必”，從嚴從緊控制財政支出，加強財政資金監(jiān)管力度，不斷強化預算約束，嚴格執(zhí)行人大審議通過的年度預算，努力減少年度預算調整事項，切實維護預算的嚴肅性，通過不斷優(yōu)化財政支出結構，集中有限財力調結構、穩(wěn)增長、惠民生。

三、注重強化管理，提高科學化精細化理財水平。

（一）加強預算執(zhí)行監(jiān)控，加大對預算執(zhí)行的督促和檢查力度，建立定期向區(qū)政府報告各部門年度預算執(zhí)行進度的工作機制，努力提高預算執(zhí)行的均衡性和時效性。

（二）繼續(xù)強化預算績效管理工作，將績效理念融入預算管理全過程，努力查找資金使用和管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善管理制度，降低支出成本，提高使用績效。

（三）強化干部隊伍建設。不斷增強干部的大局意識、服務意識、效能意識和責任意識，努力造就一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的財政隊伍，主動為基層和企業(yè)排憂解難，全面服務于區(qū)委區(qū)政府的決算部署，切實為人民理財，讓人民滿意。

四、注重拓寬思路，努力籌措重點建設項目資金。

發(fā)揮財政資金的杠桿作用，采取與商業(yè)銀行融資等方式，撬動社會資本參與城區(qū)公共基礎設施建設；統(tǒng)籌預算內外資金、整合各類財政性資金，盤活存量資金。同時切實轉變政府職能，通過購買服務或政府補助的方式，引導社會力量進入教育、衛(wèi)生等公共服務領域，提高公共服務供給質量，降低行政成本。

五、注重業(yè)績考核，對區(qū)屬國有企業(yè)實施規(guī)范管理。

全面落實區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營預算管理、投資管理、薪酬與考核管理、監(jiān)事管理等一系列規(guī)范性文件，推行國有企業(yè)業(yè)績考核制度，切實履行國有資產出資人職責，建立有效的激勵和約束機制，同時強化國有企業(yè)投融資、監(jiān)事會和董事會設置、員工薪酬等重大事項的監(jiān)管，積極穩(wěn)妥地處理國有企業(yè)歷史遺留問題，最大限度地實現(xiàn)國有資產保值增值。

年，在省委、省政府和國家稅務總局的正確領導下，全省地稅部門堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞組織收入中心，扎實開展“三個比對”，加強思想政治工作，突出征管基礎、納稅服務、業(yè)務建設“三項重點”，切實提高依法治稅、信息管稅、服務創(chuàng)業(yè)和隊伍建設“四個水平”，地稅工作取到新進展，圓滿收官“十一五”。中央紀委李玉賦副書記，省委蘇的榮書記，省政府吳新雄省長，國家稅務總局肖捷局長，省紀委尚勇書記，省政府凌成興常務副省長，國家稅務總局解學智副局長、馮惠敏紀檢組長、汪康總會計師，省人大朱秉發(fā)副主任，省政府孫剛、熊盛文、洪禮和、史文清、謝茹副省長，省政協(xié)朱張才、李華棟、胡幼桃副主席等領導對地稅工作進行視察或作出重要批示、指示，給予充分肯定。省政協(xié)對地稅工作視察后，致函省委、省政府辦公廳建議在省直機關中推廣我局的好做法、好經(jīng)驗。

——組織收入實現(xiàn)新跨越。全省地稅部門面對復雜的經(jīng)濟稅收形勢，堅持依法治稅，加強稅收征管，確保應收盡收。全年累計組織各項收入464.7億元，比上年增加115.7億元，增長33.2%，其中：地稅收入435億元，增加107.2億元，增長32.7%，實現(xiàn)三年翻番；各項基金（費）收入29.7億元，增長40.2%。地稅收入增幅高于全國地稅收入平均增幅7.2個百分點，在全國地稅列第10位，中部第2位，為實現(xiàn)“月均突破100億，比重超過84%，總量力爭1200億”的全省財稅目標作出了積極貢獻。

——服務大局發(fā)揮新作為。全省地稅部門堅持把落實國家稅收政策作為發(fā)揮地稅職能、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要手段，全年依法減免地方稅收33.8億元。全力服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，出臺“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設稅收政策和服務措施60條”，積極推進排污費改環(huán)境稅試點工作，我省被國家稅務總局作為全國環(huán)境稅4個試點省份之一上報國務院；全力服務經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，支持科技創(chuàng)新‘六個一’工程、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、縣域經(jīng)濟、非公經(jīng)濟、園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和全民創(chuàng)業(yè)，制定了“關于支持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見”以及“個體工商戶個人所得稅盈利點征收辦法”；全力服務新型城鎮(zhèn)化建設，支持保障性住房、廉租房建設和城市棚戶區(qū)改造；全力服務防汛救災和災后重建，為受災納稅人減免稅款5849萬元，挽回損失1419萬元，中央電視臺、新華社江西分社、江西日報等多家媒體進行了報道，受災嚴重的鷹潭、xx市委、市政府還專門來函、贈旗致謝，省政府抗洪搶險救災綜合協(xié)調辦公室通報了我局抗洪救災的主要做法。

——“三個比對”激發(fā)新動力。全省地稅部門堅持觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，把“三個比對”作為抓手貫徹全年工作始終，為地稅事業(yè)科學發(fā)展注入強大的內生動力。各地廣泛開展縱向、橫向比對活動，查存在問題、找工作差距、提創(chuàng)新舉措。據(jù)不完全統(tǒng)計，在比對過程中，各地查找出工作中存在的差距問題300余個，提出和采取改進工作的意見措施500余條。通過比對，地稅干部職工得到一次深刻的教育，切實增強了全體干部職工的憂患意識和進取意識，思想上有了震動、認識上有了提高、工作目標更加明確。

——納稅服務構建新格局。全省地稅部門將納稅服務作為地稅工作的核心業(yè)務，以納稅人的正當需求為導向，緊緊抓住“創(chuàng)業(yè)服務年”活動契機，履行“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，開展納稅服務文化建設，構建“大服務、一體化”的納稅服務新格局。在國家稅務總局組織的納稅人滿意度調查中，調查綜合得分獲全國第二名，“辦稅服務廳暗訪”得分為全國第一名。省局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境綜合測評滿意率一直名列前茅，在萬名群眾評機關活動中，位列10個群眾最滿意單位。

——廉潔從稅推出新舉措。大力推進風險崗位廉能管理工作，省局共排查廉政風險點619個，制定風險防控措施693條，做到預防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、效能更加提升、干部更加廉潔，在全省風險崗位廉能管理工作現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗介紹。深入開展廉政文化建設，初步形成“一市一品味”、“一縣（區(qū)）一特色”的廉政文化格局，全系統(tǒng)7個單位被命名為“江西省廉政文化建設示范點”。

——干部隊伍增添新活力。全省地稅部門把建設“素質地稅”作為推動地稅事業(yè)發(fā)展的堅強保證，突出稅政業(yè)務建設，加強教育培訓，著力提高隊伍素質能力。全系統(tǒng)共舉辦各類培訓班729期，培訓38091人次。以思想政治工作為導向，提升隊伍建設水平。大力深化干部人事制度改革，通過考試、考核等方式和程序，在全系統(tǒng)選拔了百名年輕干部赴廣東、江蘇地稅掛職鍛煉，通過競爭上崗選拔了14名副處級領導干部，營造了有為才有位的濃厚氛圍。

——創(chuàng)先爭優(yōu)結出新碩果。全省地稅部門以建設法治、服務、責任、和諧、廉潔地稅機關為目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，地稅形象日益提升。今年全系統(tǒng)有3名同志獲全國先進工作者稱號，112個單位獲省十二屆文明單位、1個單位獲省“十佳巾幗文明崗”、11個單位獲第八屆省“巾幗文明崗”、新命名省級青年文明號21個。省局在創(chuàng)業(yè)服務年活動評比中獲執(zhí)法單位第一名，實現(xiàn)“七連冠”。省局機關榮獲省第十二屆文明單位、省直機關第六屆文明單位、全省依法行政工作先進單位、全省綜治工作先進單位和平安單位、全省公共機構節(jié)能先進單位稱號。在對口接待第五屆中部博覽會代表團活動中，以優(yōu)良的作風、細致的工作贏得了對口接待團的高度肯定。

一年來，我們主要做了以下工作：

一、充分發(fā)揮稅收職能，服務全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局。

（一）服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設。一是思想上全力發(fā)動。在省直單位中率先組織宣講組分赴9個設區(qū)市舉辦了13場宣講報告會；結合第19個稅收宣傳月，舉辦了專題論壇，在地稅網(wǎng)站、地稅?？娃k稅服務廳設置了宣傳專欄；免費向納稅人發(fā)放稅收優(yōu)惠政策匯編手冊、發(fā)送稅收優(yōu)惠政策告知短信和電子郵件。二是政策上全力支持。研究制定了“支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設稅收政策和服務措施60條”，舉辦新聞發(fā)布會廣泛宣傳，認真做好政策的落實和跟蹤問效工作。多次赴國家稅務總局爭取政策支持，爭取環(huán)境稅試點。三是措施上全力跟進。省局召開了全系統(tǒng)服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設座談會，各級地稅均成立了領導小組，制定了實施方案，明確了服務措施。

（二）服務全省經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。一是支持全民創(chuàng)業(yè)。重點對未達營業(yè)稅和增值稅起征點的個體戶,不再征收個人所得稅，全年減免稅收1.5億元，惠及個體工商戶17萬余人。二是支持中小企業(yè)發(fā)展。認真落實“小型微利企業(yè)認定管理辦法”，對年應納稅所得額低于3萬元的小型微利企業(yè)實施優(yōu)惠，累計認定292戶，減免企業(yè)所得稅132萬元。三是支持調結構、促改革。認真落實“支持調結構、促改革稅收優(yōu)惠政策和服務措施30條”和“江西省科技創(chuàng)新‘六個一’工程地方稅收配套政策實施細則”，鼓勵企業(yè)技術創(chuàng)新和自主改造，共減免稅收11.7億元。四是大力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展。研究出臺了“關于支持加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見”。

（三）服務全省新型城鎮(zhèn)化建設。開展了“百戶房地產企業(yè)專項調研”，嚴格執(zhí)行差別化住房稅收政策和加強房地產項目稅收管理，加強土地增值稅清算，召開現(xiàn)場會總結交流土地增值稅征管經(jīng)驗。認真落實優(yōu)惠政策，保障經(jīng)濟適用房、廉租房、城市棚戶區(qū)改造等民生工程，印發(fā)了《城市改造地方稅收政策問答》，明確了16條城市改造稅收政策。

（四）服務全省抗洪搶險救災。面對歷史罕見的洪澇災害，我局迅速行動，多次召開專題會議，迅速部署防汛救災。局領導第一時間分赴撫州、鷹潭等災區(qū)一線，指導地稅部門抗洪救災。全省各地迅速認真落實防汛救災有關稅收優(yōu)惠政策，主動送稅收政策上門，及時受理和審批受災納稅人的困難減免。廣大地稅干部充分發(fā)揮帶頭作用，紛紛以“黨員小分隊”、“青年服務隊”等形式，積極投身于防汛救災，作出了突出貢獻。

二、堅持依法治稅，保持地稅收入平穩(wěn)較快增長。

（一）狠抓地稅收入質量。堅持組織收入原則，正確處理依法治稅和組織收入、優(yōu)化服務的關系，當前利益和長遠發(fā)展的關系，防止片面追求短期地稅收入增長目標而忽視地稅收入質量的傾向。定期開展異常數(shù)據(jù)分析，從宏觀和微觀多角度關注稅收異動和變化。年終時由局領導帶隊，對8個設區(qū)市局組織收入工作進行了檢查督導，努力使地稅收入成為經(jīng)濟社會發(fā)展成果的真實反映。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法行為。積極開展稅收執(zhí)法風險防范教育，編寫了《防范稅收執(zhí)法風險教育讀本》。繼續(xù)推進稅收執(zhí)法責任制，選擇18個縣（市、區(qū)）局作為示范點，并召開推進工作現(xiàn)場會。開展了行政執(zhí)法權限級別管轄試點，推進行政處罰自由裁量權工作，得到省政府法制部門的充分肯定。組織了全省稅收執(zhí)法督查，重點檢查各地稽查案件、行政審批等方面的內容。制定了《稅收規(guī)范性文件管理辦法》，做好了規(guī)范性文件的報備審查工作。進一步暢通法律救濟渠道，落實新《稅務行政復議規(guī)則》，認真做好了信訪接待和稅收政策咨詢工作。

（三）整頓稅收管理秩序。在全省范圍內選擇了157戶重點稅源企業(yè)開展稅收自查和檢查。組織稅收專項檢查，將房地產與建筑業(yè)、交通運輸行業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)作為指令性檢查項目。嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，與公安部門聯(lián)合查處案件100件，搗毀發(fā)票窩點22處，打擊售假的發(fā)票團伙9個，繳獲假的發(fā)票469.8萬份。以查處大案要案為突破口，嚴厲打擊重大涉稅違法行為，查處了總局、省紀委交辦督辦的一批案件。全省共檢查納稅戶1831戶，查補稅款10.1億元。

三、優(yōu)化納稅服務，不斷提升創(chuàng)業(yè)服務水平。

（一）開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動。制定《創(chuàng)業(yè)服務年活動實施方案》，迅速部署“創(chuàng)業(yè)服務年”活動，營造服務創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對“創(chuàng)業(yè)服務年”活動5個方面重點工作任務按季度落實分工、列明計劃、作出安排，按周具體落實和推進。對內開展“下級機關評上級機關”和違反《廉政準則》規(guī)定的10類突出問題的自查自糾活動，對外在各級網(wǎng)站公開地稅內設機構工作職責、服務承諾，在辦稅大廳設置納稅服務評價器，在基層分局開展“納稅人評地稅機關和地稅管理員”活動。加大監(jiān)督檢查工作力度，認真受理投訴電話、意見征集等多渠道反映的熱點、難點問題。對群眾關注的突出問題，社會評議意見和明查暗訪、自身排查的問題等，實施重點監(jiān)督。

（二）開展“三送三問”活動。省局領導先后帶隊到11個設區(qū)市走訪納稅人，全系統(tǒng)干部職工共走訪納稅人12764戶，征集各類意見和建議100多條，融洽了稅企關系。全力做好納稅人滿意度調查工作，通過實地督查和暗訪等形式，改進納稅服務，提高納稅人對地稅工作的滿意度。推出了“江西地稅通”，以手機為載體為納稅人提供及時準確的稅收信息服務。

（三）推進納稅服務文化建設。制定了納稅服務文化建設方案，將“為國聚財、為民收稅”確定為核心價值，通過貫徹“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的總體思路，遵循促進征納平等、征納互信、征納和諧的行為準則，建立“大服務、一體化”的服務格局，塑造文明高效、重諾守信、和諧奮進的部門形象，創(chuàng)建納稅人滿意、創(chuàng)業(yè)者滿意、社會各界滿意的現(xiàn)代服務型地稅機關。

半年來，在縣財政局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，自加壓力、奮力拼搏、統(tǒng)籌兼顧、扎實工作，全面完成了各項工作任務。

1、大力宣傳貫徹和落實各項會計法規(guī)制度，積極會同有關部門開展好《會計法》、《企業(yè)會計準則》等財會法規(guī)制度貫徹落實。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照學以致用，注重實效的的原則，分企業(yè)、行政事業(yè)和金融三大類，組織全縣2120名持證會計人員繼續(xù)教育培訓，聘請專門人員對《企業(yè)會計準則》、政府收支分類的改革、國庫集中支付、政府采購以及國有資產管理等方面的內容進行了專題培訓，并采用無紙化的方式對培訓效果進行了測試，合格率達98%。

2、繼續(xù)做好縣直委派會計工作日?？己撕凸芾砉ぷ?。堅持日?？己伺c定期考核相結合、專項考核與全面考核相配套，嚴格考核和獎懲，進一步細化考核管理辦法，并專門印發(fā)到各單位。采取不定期抽查、突擊盤庫以及與各委派單位進行座談等形式多樣的考核辦法，對違反規(guī)定，考核低于規(guī)定分值的按照考核辦法兌現(xiàn)獎懲，嚴格對委派會計的日常監(jiān)督和管理。按月召開主管會計例會，傳達上級有關文件精神，了解聽取各單位財務工作中存在的問題，部署下一步工作任務。建立進入和退出機制，對于經(jīng)考核確實不勝任會計工作的堅決給予待崗學習直至清退。上半年有一名委派會計因違反工作紀律受到了扣發(fā)季度考核獎、責令寫出書面檢查并進行大會通報批評的處罰。

3、做好會計從業(yè)資格考試工作。今年會計從業(yè)資格考試報名工作分4月份和7月份兩次報名，4月份主要針對往屆畢業(yè)生及社會在職人員，針對本次報名人員多、任務重的特點，我們及早通過印發(fā)文件、利用網(wǎng)絡等將報名事項通知到各位報名者手中，今年第一次報名共有181人。

4、嚴格條件和程序，認真做好會計從業(yè)資格證書的核發(fā)工作。按照會計從業(yè)資格管理辦法的規(guī)定和要求，嚴格審查申報材料，認真把關，上半年共審核辦理會計從業(yè)資格證書115人次。

5、按照行政許可法的要求，認真做好我縣2家會計代理記賬機構資格年檢工作。

6、繼續(xù)加強會計局人員的素質建設，強化服務意識，樹立新時期會計管理隊伍新形象。

要求科室人員認真學習有關業(yè)務知識，熟練各項會計管理規(guī)定，工作中牢固樹立服務意識，堅持為財政中心工作服務，為會計人員服務的理念。

財政領導班子個人工作總結篇八

20xx年是極不平凡的一年，全球性經(jīng)濟危機影響，新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn)，“甲流”防控對整個社會生活的沖擊，等等，這些都使我們的工作充滿了變數(shù)。這一年按照組織分工，本人的任務是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下，盡自己的努力做了一些工作，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力提高政治理論水平。

按照黨中央的部署和學校黨委的安排，我院參加20xx年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”，本人也在其中。通過這次認真學習，我的思想認識有了很大的提高，充分理解了關于“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義，并付諸實踐中?；顒舆^程中，本人深入一線各科室、各部門全面了解情況，結合國情、區(qū)情，經(jīng)過自己認真思考，在民主生活會上，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時，還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會，協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調研，剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題，并提出解決的意見，引起醫(yī)院領導班子的重視。目前，部分問題已經(jīng)得到解決，科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。

二、努力抓好西院醫(yī)療、行政工作，年度取得較好成績。

20xx年對于西院的業(yè)務發(fā)展而言是很困難的一年，面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置，其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和，缺乏新的增長點；其次，現(xiàn)有的各種設備、后勤設施經(jīng)過多年的運轉，已經(jīng)到了故障多發(fā)期，常常因此而影響正常的業(yè)務開展；再次，學科配置不完善，醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務發(fā)展的需要，限制著社會效益和經(jīng)濟效益的增長；最后，醫(yī)療市場競爭十分激烈，而西院地處城鄉(xiāng)結合部，遠離鬧市區(qū)，處于不利地位。在這種形勢下，為了取得好成績，本人著重抓了以下幾項工作：一是充分調動和發(fā)揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎上，我又專門組織西院的中層干部結合自身的情況認真分析形勢，逐個分析各科室的實際情況，制定合理的工作目標和落實的措施，給大家鼓干勁，挖潛力，凝聚人心，確保業(yè)務發(fā)展能再創(chuàng)佳績；二是加強對外宣傳工作。通過組織有關科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動，把醫(yī)院形象的宣傳融入其中，提高社會各界對西院的認知度和認同度，努力吸引患者來診；三是及時解決工作過程中遇到的問題，確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調整，其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到，經(jīng)驗不足、情況不明等弱點，我逐個找他們談心，及時幫助他們熟悉工作，還出謀獻策，使他們能很快進入角色，發(fā)揮作用。11月―12月間，由于“甲流”的影響，西院急診科就診患者急驟上升，急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日，時達到700多人次/日，輸液量300~400人次/日，一度超過東院的工作量，而人員只有其一半，大大超過西院急診科原設計能力。在醫(yī)院黨政主要領導的大力支持下，我們采取果斷措施，迅速從各科室抽調人員加強西院急診力量，使問題得以及時有效的解決，患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了20xx年度西院急診量創(chuàng)歷史新高，首次超過10萬人次大關，比上年度增長24、6%。

總之，經(jīng)全院上下的共同努力，西院全年業(yè)務工作取得較好的成績。初步統(tǒng)計，年門、急診量，出、入院人次，手術臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長，全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛，醫(yī)療質量得到保證，業(yè)務收入超過1、8億元，比上年度增長18、8%。此外，年內順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估；由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項工作順利完成，等待政府有關部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè)，接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；颊吆烷_展公共衛(wèi)生服務；依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院，20xx年度各項任務圓滿完成，年內通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關機構進行的質量評估，成績滿意。西院醫(yī)院文化建設效果顯著，在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。

三、積極參加教學、科研和學術活動。

本人在20xx年度積極參加教學工作，繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務，培養(yǎng)碩士研究生9人；承擔省級科研課題2項，撰寫中、英文論文各1篇，均已投有關學術刊物待發(fā)表；全年主持或主講全區(qū)性和全市性內分泌學術會議13場，為擴大我院在內分泌領域的學術影響做了一定的貢獻。

四、廉潔行醫(yī)，廉潔從政。

認真學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城，做到廉潔從政。認真貫徹落實衛(wèi)生部關于醫(yī)療機構和醫(yī)務人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定，廉潔行醫(yī)，不行賄受賄，不以權謀私，做到潔身自好，年內沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人，并能對不良現(xiàn)象提出批評。

五、展望20xx年。

20xx年的工作取得了一定成績，但仍存在許多的問題需要解決，比如醫(yī)院形象宣傳工作力度仍然不夠、內部激勵措施亟需改善，等等。20xx年將會面臨更多困難和挑戰(zhàn)，但有學校黨委的正確領導，有醫(yī)院黨、政班子和全體員工的大力支持，我有信心努力做好各項工作，推進西院進一步發(fā)展，力爭業(yè)務收入在20xx年的基礎上再增長12%左右，突破2億元大關。

西院的發(fā)展目前正處在爬坡的關鍵階段，推一把它就向前進，松一手就會往后退。所以，趁此機會我再次呼吁，各級領導應當關注和重視西院的建設和發(fā)展，做大做強我校的教學基地，增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中，全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配，這正是發(fā)展西院的大好時機?？梢灶A見，這個時間窗口期不會太長，2―3年內就會消逝，機不可失，時不我待，發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機，建設一個現(xiàn)代化的附屬醫(yī)院，實現(xiàn)幾代廣西醫(yī)大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，應該是我們新一代醫(yī)大領導班子的歷史責任。

謝謝各位對我工作的一貫支持！

以上。

述職報告。

有不妥之處，請批評指正。

在已經(jīng)過去的20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)委區(qū)府及區(qū)衛(wèi)生局正確領導下，領導班子帶領全院職工團結奮進，開拓進取，認真貫徹國家衛(wèi)生方針政策，嚴格遵循醫(yī)院公益性質，始終堅持“以病人為中心”的服務宗旨，以醫(yī)院?？平ㄔO為抓手，以管理和技術創(chuàng)新為動力，以公立醫(yī)院改革為契機，以新思路、新觀念、新舉措催生動力，激發(fā)活力，挖掘潛力，不斷提升醫(yī)療技術和服務水平，各項工作取得長足進步，圓滿完成了上級下達的各項任務指標，現(xiàn)將醫(yī)院一年來工作開展情況匯報如下：

一、主要指標。

門急診病人量273524人次，同比增長15、43%；

住院病人23788人次，同比增長23、37%；

手術5944例，同比增長12、45%；

業(yè)務收入16659萬元，同比增長28、44%。

病人平均滿意度97、8%。

二、主要成績。

（一）基礎設施取得新進展。

1、內科病房樓改擴建。20xx年繼續(xù)實施原五交化大樓和醫(yī)院老門診樓現(xiàn)代化病房改造工程，并在兩樓結合部打通連接融為一體，改擴建為內科病房樓，工程總投資600萬元，改造總面積9000平方米，增設床位300張，20xx年2月份全面完工并投入使用，特別是新生兒重癥監(jiān)護室設備先進，流程科學，為新生兒科創(chuàng)建市級重點專科和下一步發(fā)展打下堅實基礎。

2、重癥監(jiān)護室及高壓氧室改建。為進一步改善工作流程，滿足業(yè)務發(fā)展需要，在門診樓裙樓三樓擴建成人重癥監(jiān)護室，使用面積370平方米，設有床位15張，添置呼吸機、監(jiān)護儀等設備12臺，流程設計科學規(guī)范，病員、污物和醫(yī)務人員通道分別設立，大大提升了重癥病人救治能力。對病案室樓下房屋進行改擴建，建設高壓氧室，同時配備一臺高壓氧艙設備，提高了?？凭戎文芰Α?/p>

3、醫(yī)院新址建設。新院建設經(jīng)過公開招標由江蘇省知名建筑公司南京通州建總承建，于20xx年初正式施工，至20xx年10月底主體框架封頂，隨后將進行智能化和弱電、消防管網(wǎng)安裝以及裝修工程，預計在20xx年底全面完工并投入使用。項目建成后，醫(yī)院門診接診能力可提高到每年50萬人次，年住院病人將超過4萬人次，即可限度地緩解醫(yī)院病人就診壓力，為實現(xiàn)建現(xiàn)代化的三級醫(yī)院的遠景目標打下堅實的物質基礎。

（二）醫(yī)療技術取得新突破。

1、重點專科建設。我院現(xiàn)設有臨床科室20個，醫(yī)技科室5個，20xx年在創(chuàng)建市級重點專科方面取得了突破性進展，其中中醫(yī)科通過市級重點?？乞炇?，新生兒科成功獲批市級重點?？平ㄔO單位。20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術項目。

2、設備技術發(fā)展。20xx年醫(yī)院投入近千萬元購置四維彩超、ge中臂、奧林巴斯電子胃鏡、宮腔鏡、膽道碎石機、多人加壓高壓氧艙、冰凍切片機等先進醫(yī)療設備數(shù)十臺（套）。同時加大新技術、新項目引進工作，20xx年，新開展服務項目20余項，其中婦產科經(jīng)宮腔鏡治療技術、普外科超聲刀技術、骨科全髖及膝關節(jié)置換術、脊柱椎間融合術、泌尿外科經(jīng)皮腎鏡技術、快速病理等技術項目日趨成熟，并取得了良好的社會影響和經(jīng)濟效益。

3、科研教學成果。20xx年，共獲得省、市、區(qū)級科研項目各一項，其中新生兒科《先天性心臟病篩查技術》被省衛(wèi)生廳評定為江蘇省醫(yī)療衛(wèi)生適宜推廣技術。心內科徐文生主任于20xx年8月選拔為江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象；醫(yī)院充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務要求，全年共進行邀請院外專家來院開展培訓及教學活動40余次場，參加培訓人員5000多人次。全年共發(fā)表論文16篇，其中核心期刊論文10篇。

（三）醫(yī)療服務實現(xiàn)新提升。

一是開展出院病人電話隨訪工作。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關于進一步加強出院病人電話隨訪工作的意見》，要求各科室對出院病人成功隨訪率要達到95%以上。目前全院出院病人電話成功隨訪率穩(wěn)定在95%以上，中醫(yī)科、兒科、內科、婦產科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功隨訪率持續(xù)穩(wěn)定在98%以上。通過開展出院病人電話隨訪工作，增加了醫(yī)患雙方的信任，提高了患者滿意度，提升了醫(yī)院的社會形象。

二是建立院科兩級行風巡視制度。制定印發(fā)了《區(qū)人民醫(yī)院關于建立院、科兩級領導不定期巡查巡視工作制度的通知》，建立了院科兩級不定期巡查巡視工作制度。通過不定期巡查巡視工作制度的實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決了一些影響醫(yī)院正常醫(yī)療秩序的問題，醫(yī)院內、外環(huán)境得到明顯改善，醫(yī)務人員服務態(tài)度和主動服務意識明顯增強，一些安全隱患及時得到了整改落實。

感謝信。

28封，退還紅包6000余元，病人平均滿意度97、8%，并呈進一步上升趨勢。

四是完善“百姓就醫(yī)零障礙”十項措施。制定了《xx區(qū)人民醫(yī)院百姓“零障礙”十項措施》，印發(fā)了《xx區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)指南》。組建了“一站式”服務臺，全面開展導醫(yī)、咨詢和便民服務，配有特殊設施設備，對傷、殘等特殊患者提供援助式服務，提供人性化服務，滿足患者個性化需求。進一步加強“患者服務中心”建設，實施24小時值班，公布求助熱線電話，為患者提供護工介紹、生活保障及相關求助服務，及時為患者排憂解難。加強門診建設，實施電子叫號，提供銀聯(lián)卡pos機服務。進一步簡化流程，實行分散掛號，對劃價、收費提供一次性服務。

（四）醫(yī)院管理再上新臺階。

1、實施信息工程。20xx年醫(yī)院共投入500余萬元推進數(shù)字化醫(yī)院建設。1月3日，投資218萬元招標采購10臺ibm刀片式服務在現(xiàn)代化中心機房完成安裝調試。1月13全面切換醫(yī)院管理系統(tǒng)，借助山東眾陽軟件公司一體化管理系統(tǒng)平臺，實行全醫(yī)院的全電子化管理。實施并不斷完善his、lis、pacs、emr、移動護理、移動查房、門急診輸液、病歷質控系統(tǒng)、體檢系統(tǒng)等，實現(xiàn)涵蓋功能強大、科學系統(tǒng)、完善規(guī)范的信息管理系統(tǒng)。目前，我院基于電子病歷的數(shù)字化醫(yī)院系統(tǒng)已與xx區(qū)內各級醫(yī)療衛(wèi)生機構實現(xiàn)互聯(lián)互通。

2、完善績效考核。20xx年醫(yī)院繼續(xù)遵循“績效優(yōu)先、兼顧公平、相對合理”原則，進一步完善《績效工資考核分配方案》，分配方案堅持綜合考核評價原則，全面考核工作數(shù)量、工作質量、勞動紀律、工作業(yè)績、職業(yè)道德、群眾滿意度等指標，使績效工資與技術水平、服務質量及勞動貢獻掛鉤，并向臨床一線崗位、高風險崗位傾斜。其中護士績效工資采取分級發(fā)放，向臟、苦、累的科室傾斜，科學合理、切實可行的績效考核極大地提升廣大職工的工作積極性。

3、控制成本消耗。實施成本核算，加強監(jiān)管，嚴格控制運行成本。按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約每一度電，每一張紙，小到生活用品、辦公用品，大到醫(yī)療耗材、物資器械，均制定了具體的規(guī)定和細則，進一步規(guī)范申請、登記、審批等手續(xù)，加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，杜絕浪費。同時鼓勵廣大職工自已動開展小發(fā)明、小創(chuàng)造，既厲行節(jié)約又方便工作，供應室護士在敷料片中間挖孔可直接套在氣切病人套管上，換藥時既不會磨擦傷口，操作也更加方便。

（五）人才建設再添新舉措。

1、強化三基三嚴培訓。對全體醫(yī)務人員不定期進行“三基三嚴”考試訓練，所有醫(yī)、技、藥、護人員參加；不定期舉辦院內各類知識講座、護理專題講座、技術練兵活動等；積極參加省、市有關部門組織的學術活動、培訓班、技術能手比賽等，強化素質，提高業(yè)務能力。醫(yī)務處組織各科室主任輪流講課，業(yè)務查房增加教學查房，營造濃厚學習氛圍，有效地提升廣大醫(yī)務人員理論與技術水平，在20xx年徐州市醫(yī)療質量和抗生素使用專項檢查活動中，我院綜合成績名列全市同級醫(yī)院第一名。

2、優(yōu)化人才培養(yǎng)環(huán)境。實行“優(yōu)勝劣汰”的用人政策，建立科室領導任期目標責任制，鼓勵冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是對想干、干勁大、有能耐的同志，在人、財、物等方面實行傾斜。二是在人才使用上，根據(jù)其實際能力，為其打造平臺，使英雄有足夠的用武之地。三是對于有突出貢獻的個人，不僅給予精神獎勵，還在物質上實行重獎，醫(yī)院制定了重點?？苿?chuàng)建、醫(yī)學論文發(fā)表、科研成果立項等獎勵措施，激發(fā)人才的科研熱情，調動人才的工作積極性。

3、做好人才梯隊建設。20xx年，醫(yī)院采用請進來、送出去的辦法，積極培訓人才。醫(yī)院投資50余萬元，先后派出20余名技術骨干分赴省、市三級醫(yī)院進修深造，帶回了泌尿外科、普外、胸外、骨科、婦產科、內、兒科等專業(yè)的新技術和新知識。充分利用醫(yī)院高年資醫(yī)師，特別是醫(yī)院聘任的徐州醫(yī)學院退休老教授，通過對中青年醫(yī)師的幫扶帶教工作，帶動了全院醫(yī)療技術水平和科研能力的整體提升。護理方面，選派護士長及優(yōu)秀青年護士輪流到市三級醫(yī)院進修學習，針對性提升?？谱o理技能，對低年資護士進行五年內護士規(guī)范化培訓，確保護理人才梯隊的不斷成長和壯大。

（六）黨風廉政取得新成效。

一是加強思想教育。堅持以思想道德教育為基礎，強化對黨員干部從政道德和職業(yè)道德教育，教育引導領導干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕，在院內營造了黨風廉政的文化氛圍，20xx年，邀區(qū)檢查院領導來院做《防微杜漸，警鐘長鳴》反腐倡廉教育專題講座，極大教育了廣大黨員干部。開展醫(yī)德醫(yī)風教育和黨的群眾路線活動，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)，通過全年持續(xù)開展的思想教育活動，使醫(yī)院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育。

二是規(guī)范招標采購和收費行為。嚴格執(zhí)行有關招標采購法規(guī)，我院藥品、設備、耗材全部按照上級制訂的標準實行招標采購。認真落實了醫(yī)療服務價格管理法規(guī)，執(zhí)行上級制訂的收費標準；開展醫(yī)療服務價格大檢查活動，加大督查力度，全面推行患者住院費用每日清單制，不分解收費，不超標準收費，不自立項目收費；實行單病種限價制度，規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔，有效遏制“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是完善考核機制。建立綜合目標考核機制和職工醫(yī)德檔案，從職工的基本情況、上級表彰情況、本院受表彰情況、捐款捐物、政治學習、批評處罰、年度考核七個方面全面考核，對出現(xiàn)行風問題的科室或個人進行一票否決。完善修訂了《行風建設。

責任書。

》、《社會服務。

承諾書。

》，做到醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室層層負責，從制度上規(guī)范醫(yī)務人員的行為，使醫(yī)院風清氣正。

三、存在不足和下一步工作打算。

不斷前進中的xx區(qū)人民醫(yī)院，人才隊伍日趨壯大，科技含量逐步提高，綜合實力和核心競爭力得到極大提升，但我們也清醒的看到，我們雖然取得了一些成績，但與xx日新月異的發(fā)展形勢和上級領導及社會各界的期望要求相比，我們還有較大差距，未來發(fā)展任重而道遠。在充滿希望的20xx年，我們將充分利用公立醫(yī)院綜合改革機遇，乘勢而上，克難攻堅，創(chuàng)造新的輝煌。

1、科研教學方面。

充分發(fā)揮xx區(qū)教學中心作用，根據(jù)現(xiàn)代醫(yī)學前沿發(fā)展趨勢及當前面臨工作任務要求，針對性進行培訓及教學活動；加強對外學術交流，大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，每月舉辦全院性醫(yī)療新技術、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究教學。

2、人才隊伍方面。

加強醫(yī)院學科建設和師資隊伍建設，促進新一代優(yōu)秀中青年學術帶頭人和學術骨干的成長，提高醫(yī)院的整體水平，選拔職業(yè)素質較高，具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力的青年醫(yī)師外出進修深造，實施青年醫(yī)師培訓計劃，打造學習型醫(yī)院。

3、?？平ㄔO方面。

20xx年，醫(yī)院將重點打造腫瘤科、心內科和疼痛科，開展放療、心臟介入造影、射頻消融等高端技術項目；進一步推進創(chuàng)建市級重點?？乒ぷ?，確保新生兒科成功創(chuàng)建，普外科力爭獲批市級重點專科建設單位。

4、黨風廉政方面。

繼續(xù)加強班子成員思想政治教育，加強醫(yī)院黨員廉政建設，嚴格落實黨員廉政各項規(guī)定，全體班子成員向上級領導，向全院職工鄭重承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

發(fā)展沒有終結，創(chuàng)新沒有止境。20xx年，xx區(qū)人民醫(yī)院全體班子成員將繼續(xù)團結和帶領全體職工滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，更加。

勵志。

奮發(fā)，開拓進取，為把醫(yī)院辦成醫(yī)療質量過硬，文化氛圍濃厚，辦院特色鮮明的現(xiàn)代化醫(yī)院，為實現(xiàn)創(chuàng)建三級醫(yī)院的遠景目標而不懈奮斗！

財政領導班子個人工作總結篇九

今年以來，x城管支隊領導班子在市局的正確領導下，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創(chuàng)立“兩個環(huán)境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的總體規(guī)劃，堅持“依法行政，公正執(zhí)法，從嚴治隊，服務大局”的工作方針，以“公正執(zhí)法，執(zhí)法為民”為主題，以“規(guī)范和創(chuàng)新”為基本思路，經(jīng)過抓隊伍提高素質和本事，抓機制提高管理和運行水平，抓創(chuàng)新推動執(zhí)法工作發(fā)展，城市規(guī)劃執(zhí)法穩(wěn)步推進，綠化執(zhí)法扎實有效，市政公用執(zhí)法有了新發(fā)展，戶外廣告執(zhí)法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務，我隊隊被市委、市政府評為“雙創(chuàng)先進團體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執(zhí)法工作都有了長足的發(fā)展?，F(xiàn)就一年來的工作情景總結如下:。

一、加強隊伍建設，提高整體素質和執(zhí)法水平。

一年來，我們以加強領導班子自身建設和執(zhí)法隊伍建設為重點，以提高執(zhí)法隊伍依法行政本事和水平為主要資料，以落實各項執(zhí)法任務為核心，以建立健全各項規(guī)章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設，全隊的綜合素質有了較大提升。

自律的規(guī)定，為促進執(zhí)法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。一年來，全大隊無任何不禮貌執(zhí)法行為發(fā)生，也沒有在廉政方面出任何問題。

(二)按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設。為了使學習經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業(yè)務水平，同時供給多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學后有考核。二是激勵約束機制，經(jīng)過定期檢查考核，進取開展“執(zhí)法案例、執(zhí)法論文、執(zhí)法心得、執(zhí)法標兵”創(chuàng)評活動，對先進典型及時表彰，激發(fā)隊員的學習熱情。三是加大投入。在經(jīng)費十分緊張的情景下，節(jié)儉開支，給隊員配發(fā)《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入，為創(chuàng)立學習型隊伍創(chuàng)造良好的條件。四是深化作風建設，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，經(jīng)過學習提高，查找問題，強化整改。從樹立執(zhí)法為民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執(zhí)法職責制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規(guī)化建設水平和法制建設水平。

(三)按照“運轉協(xié)調、職責落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們進取探索貼合綜合執(zhí)法工作規(guī)律的管理機制，按照“運轉協(xié)調、職責落實”的原則，制定了《工作規(guī)則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，建立了職責明確、運轉協(xié)調、職責落實的良性管理機制，實現(xiàn)了系統(tǒng)工作時段化，動態(tài)工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規(guī)范化。

二、全面履行職責，推進綜合執(zhí)法工作深入發(fā)展。

一年來，我隊隊班子堅持創(chuàng)新工作機制，努力提高全隊的執(zhí)法水平和辦案質量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區(qū)配套建設督促、戶外廣告規(guī)范整治三個戰(zhàn)果，全隊上下進取拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務，取得了顯著成效:。

(一)、攻堅克難，穩(wěn)步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來規(guī)模的拆除改造活動。組織力量對市區(qū)沿街一層建筑情景進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案，整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作職責制，層層分解拆除任務，劃片包干，職責到人。僅三個多月時間，就拆除了市區(qū)沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創(chuàng)立國家衛(wèi)生城市和創(chuàng)立國家環(huán)保模范城市的硬件環(huán)境問題，解決綠化面積不足矛盾，構成良好的城市景觀環(huán)境和生態(tài)環(huán)境;解決了市區(qū)車輛停放場地不足的矛盾;盤活城市經(jīng)營用房4000多間，13萬平方米，優(yōu)化了市區(qū)商業(yè)網(wǎng)點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發(fā)一齊群眾上訪事件，到達了“零投訴”，實現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)化和社會穩(wěn)定的“雙贏”，拆除工作充分體現(xiàn)了工作的高水平和高效率。

的提高了綜合整治工作水平。

(三)、全力以赴，擴大戰(zhàn)果，規(guī)劃執(zhí)法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結案126起，結案率96%。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目，先后拆遷市區(qū)影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償?shù)荣M用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規(guī)范建筑市場，對轄區(qū)112個在建工程項目建檔管理，對工程建設全程跟蹤、監(jiān)督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規(guī)劃總平面圖、規(guī)劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的資料，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態(tài)。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區(qū)、凌云小區(qū)等10個配套設施建設和綠化建設示范小區(qū)，營造了良好的人居環(huán)境。

(四)、執(zhí)法為民，服務“雙創(chuàng)”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務于“雙創(chuàng)”工作，我們加強了市區(qū)道路揚塵、建筑工地揚塵和環(huán)境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設方和施工單位印發(fā)通知書1270份。對夜間施工無手續(xù)，噪聲擾民的建筑工地一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結案49起，結案率95%，處罰金額6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規(guī)，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每一天分三個班次24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執(zhí)法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改善混凝土攪拌設備，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區(qū)環(huán)境質量做出了應有的貢獻。

(五)、依法行政，加強監(jiān)管，戶外廣告納入規(guī)范管理。

一年來，我們加大對戶外廣告的整治規(guī)范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區(qū)域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創(chuàng)”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導廣告企業(yè)及相關企業(yè)在市區(qū)建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對資料空白的廣告牌，責令廣告企業(yè)設置公益廣告，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米。

三、理解監(jiān)督，強化宣傳，營造良好的執(zhí)法環(huán)境。

(一)加強思想教育，自覺理解監(jiān)督。行政執(zhí)法隊伍代表國家行使權力，權力需要約束，權力需要監(jiān)督。我們經(jīng)常教育隊員明確監(jiān)督的重要性，本著監(jiān)督就是愛護，監(jiān)督就是支持，監(jiān)督就是幫忙、監(jiān)督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監(jiān)督，認真自覺理解監(jiān)督，實事求是對待監(jiān)督。一年來，走訪企事業(yè)單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改善工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代，件件有著落。

(二)建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩(wěn)定的高度出發(fā)，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關法律法規(guī)，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規(guī)范使用接待禮貌用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情景。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件(次)，經(jīng)過信訪接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風。

(三)加大宣傳工作力度，維護執(zhí)法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執(zhí)法工作正確方向、激勵執(zhí)法人員工作熱情、展示隊伍建設和執(zhí)法工作成果，擴大城市管理行政執(zhí)法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。經(jīng)過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創(chuàng)”宣傳等活動，設立公益廣告、印發(fā)宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規(guī)，今年上街宣傳6次，共印發(fā)宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執(zhí)法隊伍的認同和對執(zhí)法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報，匯報執(zhí)法工作開展情景，為上級的科學決策供給準確的信息。全年共上報信息17篇，被市局工作動態(tài)采用9篇，三是進取做好專項執(zhí)法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創(chuàng)”等重點工作，進取向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執(zhí)法工作，宣傳重大執(zhí)法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執(zhí)法、廣告規(guī)范等資料的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高了執(zhí)法隊伍的社會威望。

今年以來，我隊隊班子團結拼搏，進取進取，隊伍建設不斷加強，執(zhí)法理念不斷更新，綜合執(zhí)法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了20__年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。20__年，我們將按照市局的工作思路，繼續(xù)圍繞創(chuàng)立人居環(huán)境和投資環(huán)境的奮斗目標，以創(chuàng)立“全國禮貌城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產執(zhí)法和違章建筑查處的工作重點，狠抓戶外廣告規(guī)范、市政綠化環(huán)保執(zhí)法和交通運政執(zhí)法三項工作，以專業(yè)化、正規(guī)化建設為切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流佳績，全面推進執(zhí)法工作縱深發(fā)展，努力推進我市的城市發(fā)展和經(jīng)濟提高。

財政領導班子個人工作總結篇十

年初以來，x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入貫徹落實黨的xx大、xx屆二中全會精神和旗委十二屆三次全委(擴大)會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，大力推進經(jīng)濟、社會各項事業(yè)建設，促進了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、以優(yōu)化結構、提高效益、增加收入為目標的經(jīng)濟建設實現(xiàn)新跨越。

1、綜合經(jīng)濟實力顯著增強。

經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。預計20__年地區(qū)生產總值將達到1、5億元，同比增長27%。地方財政收入978萬元，按可比口徑增長16%。人民生活較大改善。20__年農民人均純收入1740元，牧民人均純收入1790元，人均比上年增長90元。

全年兌現(xiàn)農牧民退耕還林款270萬元、糧食直補192萬元、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資為群眾上農業(yè)種植保險4萬元，補貼農機具購置費6、3萬元，兌現(xiàn)低?？?43萬元、醫(yī)療補貼43、2萬元，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住人口人均享受現(xiàn)金560元。

2、工業(yè)化建設項目初見成效。

以化工、脈金、鐵石、煤碳資源開發(fā)為主的工業(yè)化建設項目初具規(guī)模，今年以來，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共投商引資近4億元，新建鐵石礦3個、化工廠1個、煤礦探礦點3個，使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內包括亞洲的綠巖脈金礦金石礦業(yè)、全市的標準化化工企業(yè)蘭豐化工等工礦企業(yè)數(shù)量達到了15個，企業(yè)總規(guī)模達到了6億元。工業(yè)化的快速發(fā)展，為周邊嘎查村群眾提供了豐富的就業(yè)崗位和眾多的創(chuàng)業(yè)機會，以飯店餐飲、商品銷售為主的第三產業(yè)漸顯增長勢頭。工業(yè)化建設項目的不斷完善，為以工促農戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。

3、基礎設施建設取得成績。

——農田水利基本設施建設投入不斷加大。全年完成水利投資130萬元，以千二營至蘇勒圖一線為重點建設區(qū)，充分挖掘千二營、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、陽灣子、烏蘭、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、那日等嘎查村水源富集的優(yōu)勢，以新打、整修機電井為基礎，以新建截伏流、鋪設地埋管、增設噴灌圈、新置軟管微灌為手段，增井擴灌，共開發(fā)水澆地3400畝，年初至今，新打機電井12眼，整修機電井井4眼，架設高壓線路3000延長米、低壓線路5000米，購設變壓器7臺，共配套機電井16眼;在那日嘎查新建截伏流1處，增加可灌溉面積200畝，開發(fā)利用蘇勒圖噴灌圈2處300畝，新置軟管微灌28套，節(jié)水澆灌3100畝。新鋪設地埋管9000延長米，增加可灌溉面積2400畝。

——安全用水條件明顯改善。今年，我們投資3萬元，為11個浩特(村民小組)新打、淘洗人畜飲水井11眼;投資30萬元，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地東營子浩特實施集中供水工程，新打40米深井1眼，修蓋井房1間，架設線路1000米，配套水泵等設備一套，開挖管道3000延長米，鋪設主管道1000延長米、入戶支x延長米，已通水27戶，解決了97人的安全用水問題。

——群眾出行難、用電難等問題得到有效解決。繼續(xù)加大鄉(xiāng)村道路建設力度，采取政府投資、群眾出工的方式，整修通村道路20公里，解決了23個浩特(村民小組)、1650多人出行難的問題，協(xié)調旗電業(yè)局，為巴日嘎查燈蘢素村架設線路13公里，徹底結束了這個遠離公路、地處山間的小村無電歷史。在蘇勒圖、巴日等嘎查村新建移動基站3個，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))100%的嘎查村、70%以上的浩特(村民小組)通話的目標。

——以修筑防洪堤壩為重點，全面解決影響群眾生命、財產安全的隱患。今年7月份雨季來臨前，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資6萬元，為蘇勒圖村修筑護村石堤壩240延長米，疏通河道3000米，為村內136戶512人解除了安全隱患。通過深入的調查，詳細掌握了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內471戶困難群眾2萬多平方米的危舊房情況，及時整理上報，為他們爭取危舊房改造款，近日我們又向上申請危舊房改造項目100多萬元，待批復后一并實施。

4、農牧業(yè)產業(yè)化進程明顯加快。

——種植業(yè)精種高產的格局基本形成。今年，我們在種植業(yè)上主抓了“雙百萬”工程的實施，以旱作覆膜馬鈴薯種植為突破口，以水地精種高產上規(guī)模，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內大種優(yōu)質馬鈴薯，使馬鈴薯的種植規(guī)模由上年的2、5萬畝擴大到了今年的3、2萬畝，增加27%，其中種植覆膜馬鈴薯2500畝，完成旗下達任務的100%。在擴大馬鈴薯種植規(guī)模的同時，我們還注重加強農業(yè)示范區(qū)建設，根據(jù)各嘎查村的立地條件，培育了千二營的千東村、烏蘭嘎查的東營子浩特、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的七東村等旱作覆膜馬鈴薯種植示范區(qū)，以種薯改良、配方施肥、科學管理為手段，充分發(fā)揮示范帶動作用，從實際效果來看，成效明顯，采取科學的種植方式的農戶，畝產馬鈴薯均比用傳統(tǒng)方式種植的農戶高500—1000斤。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共產出馬鈴薯4000萬多公斤，截止日前，已出售1700萬公斤，加工淀粉900公斤，一項人均增收310元。

在實施“雙百萬”工程的同時，我們還加大了玉米等適飼作物的種植面積，今年共種植玉米1、2萬畝，其中種植草玉米0、9萬畝，籽玉米0、3，為發(fā)展畜牧業(yè)提供了充足的飼草料。

——養(yǎng)殖業(yè)精養(yǎng)高效的發(fā)展勢頭強勁。截止日前，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存欄大小畜4、2萬只，畜牧業(yè)大鄉(xiāng)的建設目標基本實現(xiàn)。今年在畜牧業(yè)發(fā)展上，我們緊緊抓住肉羊改良育肥這個重點產業(yè)，以示范小區(qū)建設為突破口，以棚舍建設、雜交改良、疫病防治等措施為保證，全力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)的提質增效、養(yǎng)殖戶的增收。一是突出抓好了那日、巴日、東營子浩特為重點的肉羊養(yǎng)殖示范小區(qū)建設，為那日、東營子浩特新建暖棚63間，購買優(yōu)質種公羊27只，基礎母畜1100只，使這三個嘎查村飼養(yǎng)肉羊的戶數(shù)達到了95%以上。二是抓好了典型戶的培育，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了180戶有養(yǎng)殖基礎的農牧民進行重點扶持，為他們提供種公羊、基礎母畜、棚舍建設物資、飼草料地，幫助他們解決在養(yǎng)殖困難，現(xiàn)在，這180戶肉羊育肥典型戶戶均飼養(yǎng)肉羊53只，戶飼養(yǎng)量200只以上的有27戶。三是抓好了畜種改良，今年，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌款2、6萬元，購回杜泊、多賽塔等優(yōu)質種公羊32只發(fā)放到戶，加大冷凍精液配種力度，采取人工方式增加改良肉羊數(shù)量，全年改良繁殖肉用羊17500只，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))改良肉羊達到了總飼養(yǎng)量的95%以上。四是抓好了牲畜疫病防治，在疫病多發(fā)期、牲畜繁殖期加大防疫力度，對全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))14名畜牧技術員實行技術承包、包片包戶包畜，實行100%的防疫密度，為全年無疫病流行打好了基礎。至12月，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))肉羊存欄3、7萬只。11月底，我們已完成了千二營至蘇勒圖一線包括7個嘎查村的肉羊育肥園區(qū)項目規(guī)劃，近日正積極爭取國內擴大內需基礎設施建設投資，項目完成后，年出欄肉羊將達到3萬只以上，年產值將達到x多萬元。

在發(fā)展肉羊養(yǎng)殖的同時，繼續(xù)抓好了奶牛的飼養(yǎng)管理，特別是在“三聚氫胺”事件發(fā)生后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織專人深入村戶，及時掌握處理鮮奶銷售、奶牛飼養(yǎng)等情況，協(xié)調有關部門、企業(yè)，解決了65%以上產奶牛所產鮮奶的銷售。切實抓好了以繁育基地建設的生豬養(yǎng)殖業(yè)，投資30萬元，在金盆糧站院內，建成一個可飼養(yǎng)500頭生豬的養(yǎng)殖場一個，現(xiàn)飼養(yǎng)能繁母豬27頭，存欄仔豬92頭。

——林草業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。今年，我們進一步加強林草管護力度，以提高退耕還林(草)工程成活率、荒山荒坡造林、天然林保護工程為重點，努力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)平衡的美好家園。今年，通過兩次集中勞力、集中時間對境內2、5萬畝退耕還林(草)工程進行了補植，不斷加大禁牧管護力度，確保了自x年以來退耕還林(草)工程成活率。選擇千二營等村進行荒山荒坡造林500畝、人工種草3000畝，認真組織開展境內天然林保護工程，提高了森林覆蓋率。保護天然草場和建設人工草場的工作力度不斷加大，有效草場面積在8萬畝以上，人工草場面積不斷增加，達到了4、9萬畝，林草業(yè)的發(fā)展，解決了境內牲畜的飼料供給問題，以草促牧效益明顯。

二、以社會發(fā)展和精神文明建設為重點的和諧社會建設跨上新臺階。

在人口與計劃生育工作方面：我們堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作。今年全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住出生42人，常住人口出生率為4、04‰，全年采取各種節(jié)育措施1182人，綜合節(jié)育率為90、2%、長效節(jié)育率為84、2%。今年，我們?yōu)?59戶獨生子女戶發(fā)放了獎勵費、為全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))61戶雙女結扎戶在春耕時無償發(fā)放化肥61袋;全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))137戶計劃生育人均享受2畝地的化肥補貼、為214戶計生戶提供了地埋管補貼;為18戶新生兒改造了鍋連炕、為37戶入了平安保險、將15戶計生戶納入了今年的農村低保，累計52戶享受了農村最低生活保障，共為87戶計生戶發(fā)放了面粉各一袋，確定324戶計生戶為世行貸款(農發(fā)基金)扶持對象、給121戶計生戶提供了良種補貼，通過一系列的優(yōu)惠政策的落實，為廣大自覺地實行計劃生育奠定了良好的基礎。

在科技與教育工作方面：今年，我們在經(jīng)濟建設中著力發(fā)揮科技這個第一生產力的作用，以強化科技培訓、加強科技新項目示范、推廣、應用為手段，全力創(chuàng)建科技強鄉(xiāng)。全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、嘎查村兩級共舉辦各類農牧業(yè)實用技術培訓班140多場次，參加培訓農牧民9780多人次，涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等各類實用生產技術33項。農業(yè)服務站、畜牧站、林業(yè)站等科技服務站采取科技特派員方式，分片包村到戶，為群眾提供科技服務，進行科技指導，推廣新品種、新技術，培育科技示范戶。今年，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))23名科技特派員下駐14個嘎查(村)，推廣應用旱地覆膜種植、微灌、噴灌、牛肉雜交育肥、配方施肥等技術13項，改良牛850頭、羊17500只，極大地提高了畜產品的產出率及商品率。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培育農牧業(yè)科技示范戶400戶，科技示范、引導、輻射作用得到進一步加強。教育工作以完善、鞏固兩基達標成果為基礎，配合旗教育部門，為旗四中、金盆中心校開展的教育活動提高支持，以解決困難在校生家庭生產、生活為重點，認真開展幫扶活動，實現(xiàn)了全年無一學生綴學、所有適齡兒童都能按時上學的目標。

在醫(yī)療衛(wèi)生工作方面：年初以來，我們以農村牧區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設為重點，加快了基層基礎衛(wèi)生服務室建設，在初步完成14個嘎查村都有一個衛(wèi)生室的基礎上，選擇了常住人口在150人以上的浩特(村民小組)建立了13個衛(wèi)生室，同時與衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程相結合。

財政領導班子個人工作總結篇十一

地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議、地委委員(擴大)會議和地區(qū)安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產目標和經(jīng)濟目標工作責任，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治建設方面。

(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

(二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。

(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導能力建設方面。

(一)堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)楝F(xiàn)在的集約型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F(xiàn)在的買方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變;二是推進煤炭結構調整和轉型升級;三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設;四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(二)強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了ww工作方案、突發(fā)事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了ww工作領導小組，嚴格落實“一把手”負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出;二是與下屬事業(yè)單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃;三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20__年綜合治理各項工作;四是加強了意識形態(tài)領域建設，深入開展了意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育活動，增強了干部職工維護社會穩(wěn)定的覺悟和意識;五是做好本單位值班ww工作。嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和“訪惠聚”工作組配齊了ww裝備;六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。

(三)加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》;三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。

(四)以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。

認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。

(五)重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才。

今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。

三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。

四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制。

一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20__年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上;五是積極創(chuàng)建服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務能力;六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。

五、工作實績方面。

(一)落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標責任。

全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標責任。按照“穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。

1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，x市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中x市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

2、重點煤礦項目建設情況。20__年，x地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20__年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。

3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《x地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。

4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內容，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦積極采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。

6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《x地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。

7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《x地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—20__年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃;三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量20__.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸;四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產。

8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限;二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作;三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣(市)煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標責任書，制定印發(fā)了20__年工作方案，并要求認真貫徹落實;四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行情況，合理組織煤礦均衡生產;五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。

(二)認真履行安全生產監(jiān)管職責。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。

1、落實安全生產目標責任。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識，層層簽訂了安全生產目標責任書;二是制定印發(fā)了《x地區(qū)20__年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施;三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。

2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。

一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行;二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料20__余份，發(fā)放安全生產漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。

3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。

4、有序開展煤礦復產(復工)驗收。制定了《x地區(qū)煤炭行業(yè)復產(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。

5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對x地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，x地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。

6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對x地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。

7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。一是修訂完善了《x地區(qū)煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建x地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《x地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。

六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

(一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。

(二)認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。一是制定了《地區(qū)煤炭局20__年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《黨支部成員20__年黨風廉政建設責任內容和任務分解》，明確了主要職責，分管領導與分管科室負責人簽訂了責任書。實行了黨風廉政建設工作與煤炭行業(yè)監(jiān)管工作同部署，同檢查，同考核;二是組織開展專題學習，對《廉政準則》和執(zhí)行“五重一大”集體決策制度進行專題學習。把行業(yè)管理和反腐倡廉工作的同步推進。堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于我局發(fā)展的各個方面;三是積極推行黨務政務公開，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。編制完成了《x地區(qū)煤炭工業(yè)管理局黨務公開目錄》，分類制定黨組織黨務公開目錄(一、二、三級)公開內容38項，并按時在x黨務、政府網(wǎng)站進行網(wǎng)頁公示和更新;四是認真落實《x地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好x地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。

(三)進一步強化黨內監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。

(四)加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《x地區(qū)部門單位20__年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核;二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問責任、辦事、績效考評、效能追究等規(guī)章制度;三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施;四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政責任制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù);五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。

今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。

財政領導班子個人工作總結篇十二

20x年，旗政協(xié)在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行三項職能，充分發(fā)揮協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為全面推進全旗經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)禮貌建設做出了進取的努力。

一、圍繞中心，服務大局，努力為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展履職服務。

(一)圍繞中心，認真開展政治協(xié)商。政治協(xié)商是政協(xié)的首要職能。在旗政協(xié)九屆一次、二次全委會議上，本著“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協(xié)商思想，組織委員緊緊圍繞《政府工作報告》所提的經(jīng)濟社會發(fā)展愿景、發(fā)展思路、發(fā)展舉措以及關系人民群眾切身利益的教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產、社會治安和執(zhí)法司法等熱點、難點問題進行了協(xié)商討論。

委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見提議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見提議和提案進行了認真細致的分析、梳理和歸納，以不一樣的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經(jīng)濟發(fā)展形勢，在九屆三次常委會議上，聽取了全旗經(jīng)濟運行、重點項目建設、提案辦理等工作情景匯報，并以座談形式進行了專題協(xié)商，提出了針對性較強的工作意見和提議，得到了有關部門的高度重視，并在工作中予以采納。

(二)服務大局，進取主動參政議政。充分發(fā)揮人民政協(xié)和智之力、和事之力、和人之力的優(yōu)勢，圍繞助推全旗經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)過視察、調研和信息等多種方式參政議政。

一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發(fā)展所需、黨政所思、部門所慮、群眾所盼、職能所及的戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第xx屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經(jīng)濟社會發(fā)展愿景、總體要求、戰(zhàn)略措施和一些關乎國計民生、群眾反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規(guī)劃建設、中小學校布局情景和政府采購工作開展情景進行了視察，就土地流轉、物業(yè)管理、和諧社區(qū)建設和全旗城鄉(xiāng)社會救助體系建設情景進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察調研報告。

二是切實強化了信息工作。重新修訂了《政協(xié)信息和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發(fā)了廣大委員報送信息的進取性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協(xié)信息21篇(條)，被市級以上政協(xié)采用9篇(條)，信息上報數(shù)量和質量位居全市前列。其中《提議進一步完善欠發(fā)達地區(qū)差別存款準備金動態(tài)調整政策》被全國政協(xié)采用，《發(fā)揮風力資源優(yōu)勢，做大做強我區(qū)風力發(fā)電》、《提議新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險并軌運行》等3篇信息被自治區(qū)政協(xié)采用，這些信息客觀真實地反映了群眾的期盼和訴求，為黨政領導掌握社情、了解民意、集中民智，有關部門改善工作供給了有價值的參考。

三是切實加強了提案工作。政協(xié)八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經(jīng)審查全部立案。為推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。異常是對重點提案，繼續(xù)實行主席、副主席牽頭督辦的作法，并在八屆十三次常委會議上進行了評議，常委們對辦理結果基本滿意。同時，經(jīng)過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯(lián)系溝通，及時了解提案辦理進展情景及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。

(三)突出重點，扎實推進各項工作。

一是推進專委會工作。充分發(fā)揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協(xié)活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協(xié)工作實效。政協(xié)各專委會牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經(jīng)濟社會發(fā)展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯(lián)系界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、資料具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發(fā)揮了專委會的橋梁和紐帶作用。

經(jīng)科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發(fā)，立足當前，著眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制;抓住關鍵，組建一個好班子;統(tǒng)籌研究，制定一個好規(guī)劃;突出重點，明確一個好思路;著眼長遠，營造一個好環(huán)境;因地制宜，發(fā)展一個好產業(yè);示范帶動，培養(yǎng)一個好典型;構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，并以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。

文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業(yè)務培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞黑車營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰并舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規(guī)案件等意見提議，并被旗政府主管部門采納實施，收到了良好效果。

文史委就農村草原書屋建設和城鎮(zhèn)規(guī)劃實施情景組織了視察，并構成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。信息委組織所聯(lián)系的工商業(yè)聯(lián)合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1。2萬元，救助貧困大學生6名。

二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，是政協(xié)開展工作、履行職能的主要力量。充分發(fā)揮委員的主體作用，是搞好政協(xié)工作的重要前提和基礎，是提高政協(xié)工作整體水平的關鍵。為全面發(fā)揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新委員管理機制，建立了常委聯(lián)系委員制度，每個常委聯(lián)系4到5名委員。重新修訂了《x旗政協(xié)委員管理辦法》。

建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報信息等情景記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考核制度。經(jīng)過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發(fā)揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協(xié)工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用。

創(chuàng)新活動載體。為進一步增強政協(xié)工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的進取性、主動性和創(chuàng)造性，本屆政協(xié)在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值信息、提出一條合理化提議、推薦引進或領辦一個項目、參加一次視察調研或界別小組活動、為群眾做一件好事或實事為主要資料的“六個一”主題實踐活動。

搭提議政平臺。為及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，為旗委、旗政府科學決策供給有益參考，旗政協(xié)在經(jīng)過政協(xié)網(wǎng)站、《x旗政協(xié)》和提案等形式反映委員意見提議的同時，創(chuàng)辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、群眾反映強烈、事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。

目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業(yè)電力支持力度，推動膜下滴灌項目實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難群眾》等提議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，并得到了很好的落實。

三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領群眾文化為己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創(chuàng)作等方面的優(yōu)秀人才，圍繞全旗文化產業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、資料豐富、寓教于樂的文化活動。

在王爺府鎮(zhèn)黑山溝村、西橋鎮(zhèn)雷營子村建立了文化創(chuàng)作基地，到牛家營子鎮(zhèn)倉窖村、乃林鎮(zhèn)甘蘇廟村開展了文化藝術創(chuàng)作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉(xiāng)獨特的視角和形式為農村經(jīng)濟社會發(fā)展注入了生機和活力，引領了文化大發(fā)展、大繁榮的正確方向，為百姓帶去了歡樂和精神享受。

與市文聯(lián)、旗委宣傳部成功舉辦了“峰潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯(lián)合舉辦了“大美x”書法、繪畫和攝影展播，創(chuàng)辦了《沁園》書畫文學藝術?？?，開設了x書畫院網(wǎng)站，為推進全旗文化事業(yè)發(fā)展奠定了基礎。

四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，進取做好聯(lián)系服務基層工作。按照旗委、旗政府《關于旗直機關和干部聯(lián)系服務基層工作的意見》和旗政協(xié)20x年聯(lián)系服務基層工作方案要求，認真組織機關干部深入聯(lián)系村西橋鎮(zhèn)新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，進取為聯(lián)系村想實招辦實事，協(xié)調解決實際問題。今年，旗政協(xié)為新窩鋪村爭取財政一事一議獎補項目兩個(養(yǎng)牛場路燈安裝和村組公路硬化)，為養(yǎng)牛小區(qū)爭取旗就業(yè)局貼息貸款160多萬元，為雷營子村爭取財政一事一議獎補項目一個(村組公路硬化)。

二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設。

一年來，旗政協(xié)領導班子不斷強化執(zhí)政為民意識，注重加強學習、注重加強團結，經(jīng)常深入基層調查研究，了解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在實際工作中，政協(xié)黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協(xié)重大事項向旗委請示匯報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，為政協(xié)開展工作爭得了更多的外部支持。

另一方面在班子內部認真執(zhí)行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和團體領導個人分工負責的要求，嚴格執(zhí)行決策程序，不搞臨時動議，充分發(fā)揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協(xié)重要工作和重大問題決策堅持團體討論決定，不搞個人或少數(shù)人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行團體討論、團體研究、團體決策。認真執(zhí)行黨組班子和政協(xié)常委會議事規(guī)則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項規(guī)定、赤峰市委44項具體規(guī)定和旗委關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，以及反對“四風”、服務群眾的有關要求，嚴守工作紀律，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。

三、加強教育，深化監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定。

旗政協(xié)黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協(xié)職能相統(tǒng)一。黨組成員認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規(guī)違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。到目前為止，旗政協(xié)領導班子、領導干部和機關干部均沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設規(guī)定的問題。

一年來，旗政協(xié)的各項工作都取得了必須的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協(xié)在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民群眾的期望還有必須差距。

一是參與專題協(xié)商不夠，協(xié)商領域有待拓展，協(xié)商質量還需提高。二是對如何落實民主監(jiān)督職能缺乏深入研究。三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發(fā)展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。

四是委員隊伍主體作用發(fā)揮不夠，政協(xié)的人才和智力優(yōu)勢沒有得到充分體現(xiàn)。在今后的工作中，我們將在旗委的領導下，深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞旗第十四次黨代會確定的發(fā)展目標和工作重點，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的總體要求，充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，不斷提高工作水平和實效，為建設富裕和諧x做出新的貢獻。

財政領導班子個人工作總結篇十三

今年以來，我辦黨支部在區(qū)委、區(qū)直機關工委的正確領導和指導下，緊密結合本單位工作實際，以服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以促進機關和諧為目標，按照區(qū)委工作部署和要求，在繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的同時,立足黨員干部思想作風實際，重點開展了“三學習”活動和反腐倡廉活動，下面就我辦黨建工作總結如下：

一、加強思想建設，創(chuàng)建學習型黨組織。

今年上半年，我們根據(jù)區(qū)委要求和機關黨工委2014工作要點，把突出加強黨員干部的思想政治建設，做為機關黨組織建設的重要職責，一是強化政治理論學習教育。主要以學習貫徹十七屆五中全會、區(qū)委七屆六次全會精神和“科學發(fā)展觀”、“三學習”等政治理論學習作為重要內容，貫穿思想建設的全過程。堅持做到五有：有學習計劃，有學習制度，有學習筆記，有心得體會，有座談交流、有檢查落實。學習形式主要以自學為主，每周四下午為集中學習時間。在學習中，提倡理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，用以促學，在不斷深化學習的基礎上加以理解和消化，把學習的成果努力轉化到學習與工作中去，不斷提高全體黨員干部的思想理論水平。二是按照建立“學習型政黨”“學習型機關”的總要求，在抓好政治理論學習的同時，認真抓好業(yè)務培訓，積極參加了省人防辦組織的行政執(zhí)法短期培訓班一期，并通過各種形式的短期學習，鍛煉隊伍、提高素質，增強能力。

二、以組織建設為核心，進一步增強黨支部的凝聚力。

按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養(yǎng)一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子和隊伍建設建設。一是加強領導班子建設。不斷提高班子成員在執(zhí)政能力和駕馭全局的能力。領導班子堅持按照《黨章》要求，自覺加強政治理論的學習，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實了“三會一課”制度和民主集中制原則，不斷完善了黨建管理制度，高標準、高質量開展了民主評議黨員工作。二是強化職工隊伍建設。我們結合人防機關“準軍事化”建設要求，努力打造一支“政治堅定、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效”的人防機關干部隊伍。在日常工作中，教育全體黨員干部在大事大非面前始終保持清醒的頭腦，在思想上，政治上和行動上與黨中央保持高度一致，努力踐行“三個代表”重要思想。三是完善各項工作制度，加強規(guī)范化管理。建立和完善了一整套工作制度，不斷強化制度的約束管理，做到有章可循，有據(jù)可依。工作中，持之以恒抓制度落實，堅持制度面前人人平等，獎懲分明。，努力促進各項制度的落實。

三、加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

一是加強黨員干部的作風建設，認真貫徹中紀委第七次會議精神和胡錦濤同志會上的重要講話精神及省紀委“十個嚴禁”有關規(guī)定。加強反腐倡廉思想教育，不斷增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。按照上級要求建立了黨風廉政責任制以及領導班子廉政檔案，嚴格對黨員干部的監(jiān)督。二是切實加強反腐倡廉宣傳教育工作。在開展以正確行使權力為重點的反腐敗宣傳教育中，教育黨員特別是黨員領導干部，要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉政從政的各項規(guī)定，永葆共產黨員的政治本色，在分析案例進行警示教育上，我們利用黨員學習日，集中播放收看警示教育片2次。

四、積極開展各項活動，樹立人防良好形象。

一是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三學習”活動中，我們按照規(guī)定程序和節(jié)點要求，以“爭創(chuàng)一流當標兵，人防發(fā)展我先行”為主題，把兩項活動緊密結合在一起，通過學習黨章，全體黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，通過學習了解黨的光輝歷程，更加堅定了理想信念，更好地繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。通過開展“遠學青島辦，近學滄洲辦”，“外學張北縣，內學城建局”等系列學習先進活動的開展，進一步增強了黨員干部的表率作用和跨越趕超的精神。二是深化親民教育活動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，認真為服務對象做好人防政策咨詢和對口幫扶工作。我辦在資金比較困難有情況下，為幫扶單位龐家堡鎮(zhèn)大椴地村解決新民居建設款2萬元，為河子西鄉(xiāng)小東莊村解決辦公桌椅10套，為皇城辦事處廟底社區(qū)解決冬季烤火煤5噸，辦公桌椅10套，價值計1萬元。同時博愛一日捐950元。三是在優(yōu)化機關環(huán)境建設上，重新制作了政務公開窗口牌，粉刷了辦公樓、亮化了內外環(huán)境，使機關辦公條件進一步得到改善。四是積極開展文明單位、“十佳”文明科室創(chuàng)建活動，，我辦被市文明辦評為市級文明單位;被市人防辦評為全市人防系統(tǒng)先進單位。被省人防辦評為“十一五”期間全省人防先進單位，主任厲明星同志被評為全省人防“十一五”期間先進個人。

五、今后做好黨建工作的總體思路和要求。

1、進一步加強黨員干部的政治思想教育。使黨員干部的整體素質有一個新的提升。

2、進一步加強組織建設。強化班子建設，健全落實支部各項工作制度，確保支部工作規(guī)范化、制度化。

3、進一步加強黨風廉政建設。教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐抗變能力。

4、繼續(xù)按照區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三學習”活動的安排部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動當做當前的一項重要的政治任務抓實抓好。

財政領導班子個人工作總結篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在縣委、縣政府的正確領導下，財政局領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，圍繞縣委、縣政府的決策部署，履職盡責，積極作為，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將具體工作總結如下：

一、持續(xù)加強學習，提升工作能力。

局領導班子不斷加強政治理論武裝，不斷提升服務群眾、推進工作的能力和水平。通過堅持理論中心組學習和自學相結合，全面深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆五中全會和省委九屆十一次全會、十二次全會精神，提高了班子成員政治修養(yǎng)和政策水平，增強了運用科學理論解決實際問題的能力。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。牢固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持工作任務搶在前，主動爭取多方鍛煉。在具體工作中，主動想辦法、添措施，創(chuàng)新實施了“財政大講堂”、“ppt工作講評會”，并組織開展了一系列的主題征文活動。在日常工作過程中，班子成員相互之間交流學習，認真執(zhí)行局長坐班制度和干部職工大座談制度，定期下沉到基層科室同基層干部職工共同學習，共同思考，增強了駕馭財政實際工作和綜合協(xié)調的能力。

二、堅持履職盡責，發(fā)揮財政職能。

財政系統(tǒng)累計完成33501萬元，同比增長11.6%。

成功申報國家級現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園項目，爭取上級補助資金元，籌措萬元在全縣實施戶農村廁所改造，爭取地下水超采綜合治理資金萬元，耕地地力保護補貼資金萬元，爭取一事一議項目資金萬元等，以上資金項目的順利實施有力推動了美麗鄉(xiāng)村建設，促進了全縣農業(yè)增產，農民增收，農村穩(wěn)定。第三，推廣政府和社會資本合作（ppp）模式。通過ppp融資模式撬動社會資本投身于我縣的公益項目，我縣農村水資源置換工程和凈水廠二期工程項目已成功入庫，雨污分流改造工程及縣城污水處理廠提標改造工程已進入采購階段。

同時大力支持企業(yè)加大科技研發(fā)、境外參展、設立海外倉等，有效加快民營經(jīng)濟高質量發(fā)展等。

籌措大量醫(yī)改資金，推動醫(yī)療改革事業(yè)穩(wěn)步開展；

積極開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并提高貸款額度、擴大擔保范圍，支持大眾創(chuàng)業(yè)，全年共辦理創(chuàng)業(yè)擔保貸款筆，發(fā)放貸款萬元。

二是積極籌措資金助力城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作，全年撥付污水處理費萬元，實際處理污水萬噸。三是全力實施煤改氣工作，今年共實施改造戶，2019年度我縣推廣潔凈型煤噸，共計補貼金額萬元，預計2020年取暖季型煤推廣任務1噸，已預撥資金萬元，通過大氣污染治理促我縣空氣質量得到明顯提升。

四是政府采購改革、國有資產管理、財政電子票據(jù)等方面改革穩(wěn)步推進。

三是圍繞縣委縣政府的決策部署和重點工作，組織開展了部門自評和財政評價相結合的績效評價。

三、修身自律，保持清廉本色。

局領導班子不斷加強黨風廉政建設，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，不斷提高防腐拒變的能力。嚴格貫徹全面從嚴治黨主體責任，層層簽訂黨風廉潔建設責任書，堅持黨風廉潔建設與日常工作同安排、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實廉政談話制度，每月開展一次領導班子負責人同班子成員、班子成員與主管科室負責人的廉政談話，聽取科室負責同志黨風廉潔建設工作情況匯報。堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，從嚴教育管理班子成員親屬和身邊工作人員，嚴格遵守公共財物管理和使用規(guī)定，“三公”經(jīng)費開支，都是堅持公事公辦，按規(guī)章制度執(zhí)行。沒有用公款接待親朋好友的情況。不存在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的情況，班子成員沒有辦過任何酒席，沒有以婚嫁喪娶、喬遷新居、生病住院、生日祝壽等借機斂財?shù)那闆r。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，嚴格實行財務支出審簽制，嚴格經(jīng)費支出，提升機關行政效能。對人事任免、職稱評聘、財務管理等熱點、焦點問題一律公開透明，實行民主決策，自覺接受監(jiān)督。

四、以法為循，嚴格依法行政。

牢固樹立法治意識，認真學法、尊法、守法、用法，堅持以法治思維武裝頭腦、處理問題、推進工作。一年來，先后學習了《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國預算法》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)。班子成員自覺遵守各項法律法規(guī)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在實際工作中以身作則，率先垂范，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴。沒有發(fā)生違法情況和影響黨員干部形象的行為。

一年來，在班子成員和全體干部職工的共同努力下，我局領導班子在工作中取得了一點成績，但也清醒地認識到，工作中還有不足，主要表現(xiàn)在：學習的深度和廣度不夠，在學與用的結合上仍需努力。日常事務多導致調查研究時間較少，不能很好地掌握并綜合運用第一手資料，及時提出更多更好的意見和建議。聯(lián)系協(xié)調基層與部門的工作還不夠緊密，主動與各部門的領導和工作人員溝通聯(lián)系較少，不利于自己進一步掌握工作動態(tài)。在今后工作中，我局領導班子將努力克服自身不足，真正做到敬業(yè)奉獻，務實高效、優(yōu)質服務、清正廉潔，力爭取得新的更大進步。

財政領導班子個人工作總結篇十五

年初以來，x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會精神和旗委十二屆三次全委(擴大)會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，大力推進經(jīng)濟、社會各項事業(yè)建設，促進了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。預計2010年地區(qū)生產總值將達到1、5億元，同比增長27%。地方財政收入978萬元，按可比口徑增長16%。人民生活較大改善。2010年農民人均純收入1740元，牧民人均純收入1790元，人均比上年增長90元。

全年兌現(xiàn)農牧民退耕還林款270萬元、糧食直補192萬元、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資為群眾上農業(yè)種植保險4萬元，補貼農機具購置費6、3萬元，兌現(xiàn)低保款143萬元、醫(yī)療補貼43、2萬元，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住人口人均享受現(xiàn)金560元。

以化工、脈金、鐵石、煤碳資源開發(fā)為主的工業(yè)化建設項目初具規(guī)模，今年以來，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共投商引資近4億元，新建鐵石礦3個、化工廠1個、煤礦探礦點3個，使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內包括亞洲的綠巖脈金礦金石礦業(yè)、全市的標準化化工企業(yè)蘭豐化工等工礦企業(yè)數(shù)量達到了15個，企業(yè)總規(guī)模達到了6億元。工業(yè)化的快速發(fā)展，為周邊嘎查村群眾提供了豐富的就業(yè)崗位和眾多的創(chuàng)業(yè)機會，以飯店餐飲、商品銷售為主的第三產業(yè)漸顯增長勢頭。工業(yè)化建設項目的不斷完善，為以工促農戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。

——農田水利基本設施建設投入不斷加大。全年完成水利投資130萬元，以千二營至蘇勒圖一線為重點建設區(qū)，充分挖掘千二營、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、陽灣子、烏蘭、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、那日等嘎查村水源富集的優(yōu)勢，以新打、整修機電井為基礎，以新建截伏流、鋪設地埋管、增設噴灌圈、新置軟管微灌為手段，增井擴灌，共開發(fā)水澆地3400畝，年初至今，新打機電井12眼，整修機電井井4眼，架設高壓線路3000延長米、低壓線路5000米，購設變壓器7臺，共配套機電井16眼;在那日嘎查新建截伏流1處，增加可灌溉面積200畝，開發(fā)利用蘇勒圖噴灌圈2處300畝，新置軟管微灌28套，節(jié)水澆灌3100畝。新鋪設地埋管9000延長米，增加可灌溉面積2400畝。

——安全用水條件明顯改善。今年，我們投資3萬元，為11個浩特(村民小組)新打、淘洗人畜飲水井11眼;投資30萬元，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地東營子浩特實施集中供水工程，新打40米深井1眼，修蓋井房1間，架設線路1000米，配套水泵等設備一套，開挖管道3000延長米，鋪設主管道1000延長米、入戶支x延長米，已通水27戶，解決了97人的安全用水問題。

——群眾出行難、用電難等問題得到有效解決。繼續(xù)加大鄉(xiāng)村道路建設力度，采取政府投資、群眾出工的方式，整修通村道路20公里，解決了23個浩特(村民小組)、1650多人出行難的問題，協(xié)調旗電業(yè)局，為巴日嘎查燈蘢素村架設線路13公里，徹底結束了這個遠離公路、地處山間的小村無電歷史。在蘇勒圖、巴日等嘎查村新建移動基站3個，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))100%的嘎查村、70%以上的浩特(村民小組)通話的目標。

——以修筑防洪堤壩為重點，全面解決影響群眾生命、財產安全的隱患。今年7月份雨季來臨前，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資6萬元，為蘇勒圖村修筑護村石堤壩240延長米，疏通河道3000米，為村內136戶512人解除了安全隱患。通過深入的調查，詳細掌握了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內471戶困難群眾2萬多平方米的危舊房情況，及時整理上報，為他們爭取危舊房改造款，近日我們又向上申請危舊房改造項目100多萬元，待批復后一并實施。

——種植業(yè)精種高產的格局基本形成。今年，我們在種植業(yè)上主抓了“雙百萬”工程的實施，以旱作覆膜馬鈴薯種植為突破口，以水地精種高產上規(guī)模，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內大種優(yōu)質馬鈴薯，使馬鈴薯的種植規(guī)模由上年的2、5萬畝擴大到了今年的3、2萬畝，增加27%，其中種植覆膜馬鈴薯2500畝，完成旗下達任務的100%。在擴大馬鈴薯種植規(guī)模的同時，我們還注重加強農業(yè)示范區(qū)建設，根據(jù)各嘎查村的立地條件，培育了千二營的千東村、烏蘭嘎查的東營子浩特、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的七東村等旱作覆膜馬鈴薯種植示范區(qū)，以種薯改良、配方施肥、科學管理為手段，充分發(fā)揮示范帶動作用，從實際效果來看，成效明顯，采取科學的種植方式的農戶，畝產馬鈴薯均比用傳統(tǒng)方式種植的農戶高500—1000斤。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共產出馬鈴薯4000萬多公斤，截止日前，已出售1700萬公斤，加工淀粉900公斤，一項人均增收310元。

在實施“雙百萬”工程的同時，我們還加大了玉米等適飼作物的種植面積，今年共種植玉米1、2萬畝，其中種植草玉米0、9萬畝，籽玉米0、3，為發(fā)展畜牧業(yè)提供了充足的飼草料。

——養(yǎng)殖業(yè)精養(yǎng)高效的發(fā)展勢頭強勁。截止日前，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存欄大小畜4、2萬只，畜牧業(yè)大鄉(xiāng)的建設目標基本實現(xiàn)。今年在畜牧業(yè)發(fā)展上，我們緊緊抓住肉羊改良育肥這個重點產業(yè)，以示范小區(qū)建設為突破口，以棚舍建設、雜交改良、疫病防治等措施為保證，全力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖，實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)的提質增效、養(yǎng)殖戶的增收。一是突出抓好了那日、巴日、東營子浩特為重點的肉羊養(yǎng)殖示范小區(qū)建設，為那日、東營子浩特新建暖棚63間，購買優(yōu)質種公羊27只，基礎母畜1100只，使這三個嘎查村飼養(yǎng)肉羊的戶數(shù)達到了95%以上。二是抓好了典型戶的培育，在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了180戶有養(yǎng)殖基礎的農牧民進行重點扶持，為他們提供種公羊、基礎母畜、棚舍建設物資、飼草料地，幫助他們解決在養(yǎng)殖困難，現(xiàn)在，這180戶肉羊育肥典型戶戶均飼養(yǎng)肉羊53只，戶飼養(yǎng)量200只以上的有27戶。三是抓好了畜種改良，今年，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌款2、6萬元，購回杜泊、多賽塔等優(yōu)質種公羊32只發(fā)放到戶，加大冷凍精液配種力度，采取人工方式增加改良肉羊數(shù)量，全年改良繁殖肉用羊17500只，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))改良肉羊達到了總飼養(yǎng)量的95%以上。四是抓好了牲畜疫病防治，在疫病多發(fā)期、牲畜繁殖期加大防疫力度，對全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))14名畜牧技術員實行技術承包、包片包戶包畜，實行100%的防疫密度，為全年無疫病流行打好了基礎。至12月，全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))肉羊存欄3、7萬只。11月底，我們已完成了千二營至蘇勒圖一線包括7個嘎查村的肉羊育肥園區(qū)項目規(guī)劃，近日正積極爭取國內擴大內需基礎設施建設投資，項目完成后，年出欄肉羊將達到3萬只以上，年產值將達到x多萬元。

在發(fā)展肉羊養(yǎng)殖的同時，繼續(xù)抓好了奶牛的飼養(yǎng)管理，特別是在“三聚氫胺”事件發(fā)生后，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織專人深入村戶，及時掌握處理鮮奶銷售、奶牛飼養(yǎng)等情況，協(xié)調有關部門、企業(yè)，解決了65%以上產奶牛所產鮮奶的銷售。切實抓好了以繁育基地建設的生豬養(yǎng)殖業(yè)，投資30萬元，在金盆糧站院內，建成一個可飼養(yǎng)500頭生豬的養(yǎng)殖場一個，現(xiàn)飼養(yǎng)能繁母豬27頭，存欄仔豬92頭。

——林草業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。今年，我們進一步加強林草管護力度，以提高退耕還林(草)工程成活率、荒山荒坡造林、天然林保護工程為重點，努力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)平衡的美好家園。今年，通過兩次集中勞力、集中時間對境內2、5萬畝退耕還林(草)工程進行了補植，不斷加大禁牧管護力度，確保了自x年以來退耕還林(草)工程成活率。選擇千二營等村進行荒山荒坡造林500畝、人工種草3000畝，認真組織開展境內天然林保護工程，提高了森林覆蓋率。保護天然草場和建設人工草場的工作力度不斷加大，有效草場面積在8萬畝以上，人工草場面積不斷增加，達到了4、9萬畝，林草業(yè)的發(fā)展，解決了境內牲畜的飼料供給問題，以草促牧效益明顯。

在人口與計劃生育工作方面：我們堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作。今年全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住出生42人，常住人口出生率為4、04‰，全年采取各種節(jié)育措施1182人，綜合節(jié)育率為90、2%、長效節(jié)育率為84、2%。今年，我們?yōu)?59戶獨生子女戶發(fā)放了獎勵費、為全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))61戶雙女結扎戶在春耕時無償發(fā)放化肥61袋;全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))137戶計劃生育人均享受2畝地的化肥補貼、為214戶計生戶提供了地埋管補貼;為18戶新生兒改造了鍋連炕、為37戶入了平安保險、將15戶計生戶納入了今年的農村低保，累計52戶享受了農村最低生活保障，共為87戶計生戶發(fā)放了面粉各一袋，確定324戶計生戶為世行貸款(農發(fā)基金)扶持對象、給121戶計生戶提供了良種補貼，通過一系列的優(yōu)惠政策的落實，為廣大自覺地實行計劃生育奠定了良好的基礎。

在科技與教育工作方面：今年，我們在經(jīng)濟建設中著力發(fā)揮科技這個第一生產力的作用，以強化科技培訓、加強科技新項目示范、推廣、應用為手段，全力創(chuàng)建科技強鄉(xiāng)。全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、嘎查村兩級共舉辦各類農牧業(yè)實用技術培訓班140多場次，參加培訓農牧民9780多人次，涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等各類實用生產技術33項。農業(yè)服務站、畜牧站、林業(yè)站等科技服務站采取科技特派員方式，分片包村到戶，為群眾提供科技服務，進行科技指導，推廣新品種、新技術，培育科技示范戶。今年，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))23名科技特派員下駐14個嘎查(村)，推廣應用旱地覆膜種植、微灌、噴灌、牛肉雜交育肥、配方施肥等技術13項，改良牛850頭、羊17500只，極大地提高了畜產品的產出率及商品率。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培育農牧業(yè)科技示范戶400戶，科技示范、引導、輻射作用得到進一步加強。教育工作以完善、鞏固兩基達標成果為基礎，配合旗教育部門，為旗四中、金盆中心校開展的教育活動提高支持，以解決困難在校生家庭生產、生活為重點，認真開展幫扶活動，實現(xiàn)了全年無一學生綴學、所有適齡兒童都能按時上學的目標。

在醫(yī)療衛(wèi)生工作方面：年初以來，我們以農村牧區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設為重點，加快了基層基礎衛(wèi)生服務室建設，在初步完成14個嘎查村都有一個衛(wèi)生室的基礎上，選擇了常住人口在150人以上的浩特(村民小組)建立了13個衛(wèi)生室，同時與衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程相結合。

財政領導班子個人工作總結篇十六

務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績?，F(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：

加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。

按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

1.加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。

制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。

在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。

3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。

方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。

在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創(chuàng)建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。

好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14697266.html】