信貸風控專員工作總結(jié)范文(16篇)

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信貸風控專員工作總結(jié)范文(16篇)
時間:2023-11-24 16:45:12     小編:BW筆俠

總結(jié)有助于我們系統(tǒng)性地反思和總結(jié)經(jīng)驗,減少以后犯同樣錯誤的可能性??偨Y(jié)應(yīng)該突出重點,將過去的經(jīng)驗教訓進行歸納和總結(jié)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

信貸風控專員工作總結(jié)篇一

2、較好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;按月編制會計報表(資產(chǎn)負債表、損益表等),并進行分析匯總,報公司領(lǐng)導備案決策。

3、編制資金、供銷成本費用、管理費用預算,控制成本預算,制定、分析進銷預算,處理其他有關(guān)預算的事項。

外貿(mào)專員任職資格:

1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語類及其他相關(guān)專業(yè);。

2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷的方法和技巧;。

3、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平;。

4、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧,公關(guān)意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于挑戰(zhàn)高薪。

任職資格:

1、本科及以上學歷,性別不限,30以上;。

2、電機行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;。

3、流利的英語聽、說、讀、寫能力,有海外工作和學習經(jīng)歷優(yōu)先;。

貴柜臺業(yè)務(wù)助理任職要求:

2、具有良好的溝通、表達能力,良好的服務(wù)意識與技巧,形象氣質(zhì)佳;。

3、較強的學習能力,有團隊合作精神。

4、誠實、愛崗敬業(yè),能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊管理能力。

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信貸風控專員工作總結(jié)篇二

2012年10月下旬,我來到**墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風險控制部工作。

風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業(yè)務(wù),進行審查,同時撰寫風險控制報告,分析貸款企業(yè)的財務(wù)狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況,提高風險預測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心指導和熱情幫助。我著重學習了本公司和風控部的規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并在部門領(lǐng)導的指導下,進行了一些業(yè)務(wù)的初步嘗試。在財務(wù)、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結(jié),使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認識。在工作期間能認真完成領(lǐng)導布置的任務(wù),遵守紀律、關(guān)心集體、團結(jié)同志。

信貸風控專員工作總結(jié)篇三

一、行政工作。

試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間,我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領(lǐng)導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后,我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,按照公司規(guī)定,我已基本把開業(yè)時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好,公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料,也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面,對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習,希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結(jié)束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態(tài),虛心學習,積極工作。在接下來的工作中,我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后,我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,給了我人生新的起點,感謝所有領(lǐng)導的培育和關(guān)懷,謝謝你們。我不會辜負你們的期望,謝謝。

信貸風控專員工作總結(jié)篇四

201n年10月下旬,我來到**墾小額貸款公司。按照安排,分配到了公司風險控制部工作。

風控部的主要職能是對信貸部提供的每筆貸款業(yè)務(wù),進行審查,同時撰寫風險控制報告,分析貸款企業(yè)的財務(wù)狀況。著重從經(jīng)營和法律角度來判斷可能出現(xiàn)的違約情況,提高風險預測能力。并及時對貸款申請人實施回訪制度,跟蹤收集貸款申請人的貸后會計報表,做好貸后管理。

在近兩個月的工作中,感謝領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心指導和熱情幫助。我著重學習了本公司和風控部的規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,并在部門領(lǐng)導的指導下,進行了一些業(yè)務(wù)的初步嘗試。在財務(wù)、法律方面遇到難題時,我會主動地向他們請教,他們也會及時的給我指導。通過不斷的學習和總結(jié),使得自己對本部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作規(guī)則有了一定的了解和認識。在工作期間能認真完成領(lǐng)導布置的任務(wù),遵守紀律、關(guān)心集體、團結(jié)同志。

附送:

通過一年的努力,風險控制工作已經(jīng)從初成立時的稚嫩變得較為成熟而完整,在公司的風險控制方面取得了不少成果,為了公司的風險管理,建立規(guī)范、有效的風險控制體系,提高風險防范能力,保證公司安全、穩(wěn)健運行,提高經(jīng)營管理水平,在與公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念和企業(yè)價值觀匹配的前提下,在《東方商務(wù)管理有限公司五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》的指導下,根據(jù)本部門的職責和崗位職責,制定工作計劃,具體內(nèi)容如下:

1、公司投資業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展,201n年的投資業(yè)務(wù)將迎來更大的成長,而由于風險控制部人手有限、精力有限,如何跟上投資的步伐將是一大難點與挑戰(zhàn)。我部建議引進相關(guān)專業(yè)人才,壯大風控工作團隊,以面對日益龐大的工作量。

2、在201n年公司務(wù)虛會上,我部曾提出風險控制工作與投資工作如何相互銜接與配合的論題,經(jīng)熱烈討論與接下來在實際中的進一步磨合,這一問題已經(jīng)得到一些改善,但依然是我部面臨的一大難點。201n年,我部將繼續(xù)致力于完善工作流程,促進風險控制工作與投資工作更好地銜接。

3、201n年,我部雖然在已投資項目上投入了不少精力,但由于已投資目眾多,而且信息繁雜,相關(guān)制度的執(zhí)行也未到位,因此在已投資項目管理方面還有很多欠缺。201n年,我部將在引入專業(yè)人才的基礎(chǔ)上,加大已投項目的管理力度:

提高制度執(zhí)行力、走訪各家已投企業(yè)、建立相關(guān)數(shù)據(jù)體系、及時催收相關(guān)資料并加以分析、增強企業(yè)增值服務(wù)等。

4、認真學習法律知識,特別是與公司項目相關(guān)的新的法律、法規(guī),及時更新自己的知識??梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)或書本的途徑,也可以在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,每個月有一兩次部門的學習、交流會議。開展學習經(jīng)驗的研討會,學習優(yōu)秀企業(yè)在風險管理方面的經(jīng)驗,提高工作能力和綜合素質(zhì)。

5、落實部門崗位職能,明確專人負責的可能風險范圍;收集風險管理的初始信息,每月清理查找存在風險的事項,并進行風險評估;監(jiān)督各部門按流程規(guī)定執(zhí)行,加強日常的風險監(jiān)督;制定風險管理策略,提出和實施風險管理解決方案。

6、做好與公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作,當各部門開展項目討論時,通知風險控制部參與進來,要積極參加,從公司利益出發(fā),獻計獻策,爭取公司利益最大化。每個月一次對每個部門的項目作個銜接,對其中有可能涉及到的風險提出一些意見,并作總結(jié)。

希望在新的一年,新成立的風險控制部將在公司領(lǐng)導的指揮下,認清形勢、明確部門職能、創(chuàng)新工作方式,以規(guī)避公司經(jīng)營風險為目標,努力完成部門各項工作計劃,為公司發(fā)展邁上新臺階而努力奮斗。

xxxx有限公司風險控制部。

信貸風控專員工作總結(jié)篇五

伴隨著20xx年尾聲的悄悄臨近,從剛開始對業(yè)務(wù)技能的不自信,到現(xiàn)在可以獨自分析擔保業(yè)務(wù),其中發(fā)生的種種真的是受益匪淺?;仡欉@一年的工作,在領(lǐng)導的關(guān)心及全體同事的幫助下,我認真學習業(yè)務(wù)知識和技能,積極主動地履行工作職責,及時總結(jié)工作中的不足,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),較好地完成了個人的工作任務(wù),在業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面都有了一定的提高?,F(xiàn)將這幾個月的經(jīng)歷與體會總結(jié)如下:

人無論從事什么職業(yè),都需要不斷學習,在業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的源頭之水,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。

面對風控專員這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息,調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力等等,這些對于只參加過幾次培訓的我來說,有很大難度。在后續(xù)的交流中,同兩位部長請教心中的疑惑,在得到細心的答復后,自己思考總結(jié)。在實踐中學習,讓我對風控工作有了新的認識,也增加了自己的信心。

同時,我深深感覺到自己在這方面的.不足,只從實踐中學習是不夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理論及業(yè)務(wù)知識的學習,不斷充實自己。業(yè)余時間,翻看金融書籍,參考成功擔保案例。

通過實踐中的經(jīng)驗積累、業(yè)余的自學,我漸漸地掌握了擔保業(yè)務(wù)操作流程。業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言達能力等方面,都有了很大的提高。

一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開領(lǐng)導的大力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學會了很多知識以及做人的道理。

在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學習,努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責,服從領(lǐng)導。當好參謀助手,與全體同事一起,團結(jié)一致,為公司經(jīng)營效益的提高,為完成將來一年的各項目標任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。

20xx年x月x日。

信貸風控專員工作總結(jié)篇六

信貸公司是指經(jīng)依據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會有關(guān)法律、法規(guī)批準,設(shè)立的專門為工薪族及個體工商戶提供貸款服務(wù)的非銀行業(yè)金融機構(gòu),下面由百分網(wǎng)小編為你整理的信貸客服專員工作總結(jié),希望大家希望!

伴隨著xx年尾聲的悄悄臨近,我走上工作崗位一年了,從剛開始對業(yè)務(wù)技能的不自信,到現(xiàn)在可以獨自分析授信業(yè)務(wù),其中發(fā)生的種種真的是受益匪淺?;仡欉@一年的工作,在銀行領(lǐng)導的關(guān)心及全體同事的幫助下,我認真

學習

業(yè)務(wù)知識和技能,積極主動地履行工作職責,及時總結(jié)工作中的不足,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),較好地完成了個人的工作任務(wù),在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面都有了一定的提高?,F(xiàn)將這一年的經(jīng)歷與體會總結(jié)如下:

一、問渠那得清如許,為有源頭活水來。

人無論從事

什么

職業(yè),都需要不斷學習,在思想、文化、業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的“源頭之水”,只有這樣,才能不斷進步,保持一渠清泉。

面對信貸員這個崗位,開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經(jīng)營信息,調(diào)查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力等等,這些對于只參加過幾天培訓的我來說,有很大難度。起初,我總在心里想,如果自己分析錯誤,把錢放出去還不上怎么辦?于是經(jīng)常打電話給鄂爾多斯總行在培訓期間的師傅請教。與他們交流心中的疑惑,在得到細心的答復后,自己思考總結(jié)。在實踐中學習,讓我對信貸工作有了新的認識,也增加了自己的信心。

同時,我深深感覺到自己在這方面的不足,只從實踐中學習是不夠的,還需要理論知識的補充,于是我積極利用工余時間加強金融理論及業(yè)務(wù)知識的學習,不斷充實自己。對行里提供的各種培訓,積極參加,對行里下發(fā)的各種學習資料能夠融會貫通,學以致用,業(yè)余時間,翻看金融書籍,參考成功信貸案例。

通過實踐中的經(jīng)驗積累、

專業(yè)

化的培訓和自學,我漸漸地掌握了貸款業(yè)務(wù)和操作流程。業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面,都有了很大的提高。

二、立足本職某進取,辛勤澆灌信貸花

我熱

我的本職工作,能夠認真對待每一項工作任務(wù),把國家的金融政策靈活體現(xiàn)在工作中。認真遵守規(guī)章制度,能夠及時完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù),積極主動地開展業(yè)務(wù),回顧這一年,辛勤的汗水終于換來了喜人的

成績

。

1、團結(jié)守紀,為提高經(jīng)營效益盡心盡力。一年來,我與同事們團結(jié)一致,服從領(lǐng)導的安排,積極主動地做好本職工作。

2、強化意識,積極主動營銷貸款。慢慢接觸信貸工作后,我不斷強化自己貸款營銷的意識,破除“懼貸”的思想,尋求效益好的貸戶,在保證信貸資產(chǎn)質(zhì)量的前提下,主動做好貸戶的市場調(diào)查,對于那些有市場、講信用的個體工商戶給予信貸支持。

3、堅持信貸原則,做好信貸調(diào)查。我深知:信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)我行經(jīng)營發(fā)展大計,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。一年來,堅持對每一筆貸款都一絲不茍地認真調(diào)查,從借款人的主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力,到保證人的資格、保證能力,抵、質(zhì)押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設(shè)備的實地考察;從資產(chǎn)負債情況的計算、產(chǎn)銷量和利潤的分析到經(jīng)營項目現(xiàn)金凈流量的研究、貸款風險度的測定,直至提出貸與不貸的理由,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細調(diào)查,沒有一絲一毫的懈怠。在貸前調(diào)查時,我做到了“三個必須”,即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字,并且做到生人熟人一樣對待,保證了貸款發(fā)放的合規(guī)、合法。

4、強化管理,努力清收各項貸款。催收到期貸款,詳實調(diào)查客戶當年的經(jīng)營情況,了解客戶xx的收入情況,確保我行到期貸款的及時收回。

三、路漫漫其修遠兮,吾將上下求索。

一年的工作已漸漸落下帷幕,一些成績的取得,離不開行領(lǐng)導的大力支持。本人深知,自己仍有許多不足之處,通過一年的磨礪與鍛煉,自己學會了很多知識以及做人的道理。信貸的路漫漫修遠,我也將上下求索。

在新的一年里,我將努力克服自身的不足,認真學習,努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責,服從領(lǐng)導。當好參謀助手,與全體職工一起,團結(jié)一致,為我行經(jīng)營效益的提高,為完成將來一年的各項目標任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。

不知不覺中,一年過去了,我在客服的崗位已經(jīng)工作一年多,雖然工作的任務(wù)和目標我一直記在心中,可是自己還是有很多地方學習的不夠,還需要更加的努力才能勝任好這份工作。在過去的一年中,我經(jīng)受住了一些考驗,也不斷的努力提升著自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能,現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)如下,請領(lǐng)導審閱。

一、精誠團結(jié)

一年來,我與同事們能搞好團結(jié),服從領(lǐng)導的安排,積極主動的做好工作,后線雖然工作人員少,但是在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,大家團結(jié)一致取得了一定的成績。

1、勤勤懇懇的完成領(lǐng)導交辦的工作;

3、在領(lǐng)導的指導下,樹立大局觀,踏實工作。

二、加強學習,努力提高業(yè)務(wù)水平

一年來,我能夠認真學習公司相關(guān)政策和規(guī)定,合規(guī)工作。除了日常的審、錄單,客戶簽約等工作,在催收、溫馨提醒及追加貸款的工作中努力學習好的方式方法,在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下,逐漸有了一套行之有效的工作方法。

三、履行職責,踏踏實實的做好本職工作

我熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的去對待每一項工作任務(wù)。

1、提高工作質(zhì)量,及時準確的`做好資料的管理。如資料的交接、登記、管理,堅持做到了當天工作當天處理完畢。

2、嚴格規(guī)章制度,把好資料審核的第一道關(guān)口。作為一名客服,我深感自己肩上的責任重大,稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風險。因此,我不斷的提醒自己,不斷的增強責任心。

3、堅持工作原則,做好簽約核實。我深知:客戶的簽約審核,責任重于泰山,絲毫馬虎不得。一年來,我堅持執(zhí)行公司的相關(guān)制度,在領(lǐng)導的指導下,對每一個客戶認真核實,從客戶的主體資質(zhì)、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景到還款能力,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細審查,沒有一絲一毫的懈怠。

回顧一年的工作,自己感到仍有不少不足之處:

1、只是滿足自身任務(wù)的完成,工作不靈活;

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快,對新的業(yè)務(wù)知識學的還不夠;

3、本職工作與其他同行相比還有差距。

在新的一年里,我將努力克服自身的不足,在領(lǐng)導的指導下,認真學習,努力提高自身素質(zhì),積極開拓,履行工作職責,服從領(lǐng)導。與全體同事一起,團結(jié)一致,為完成公司新年度的各項目標任務(wù)作出自己應(yīng)有的貢獻。

時間悄然走過,在白水信用社工作的日子已經(jīng)差不多三個月了,作為農(nóng)村信一名小額信貸員感觸甚多,就這段時間所思所想談?wù)勛约旱狞c點體會。

首先談?wù)勎覀€人的工作態(tài)度,這份工作是我大學畢業(yè)后的第一份工作,因此我視其如寶,這次又能有幸的調(diào)到白水信用社做客戶經(jīng)理,真的從心里感到高興。在這幾年工作里,常常聽到很多人說這份工作太辛苦、太勞累,說工資太低,而我不這樣想,這份工作,它解決了我的

生活

保障,給予了我事業(yè)的方向,讓我明確的知道了未來的舞臺在何方。

在工作過程中,我一直用“二度、二力、二心”的標準來要求自己。二度:配合度,積極度;二力:專業(yè)力,執(zhí)行力;二心:責任心、分享心。通過對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認識。

第一、察言觀色,準。因為我們是做信用貸款,如果你第一步看錯了,以后收貸款的時候說再多的好話,恐怕都很難達到你預期的效果。收款最怕的就是這種有錢但不愿意還的人,而不是實在沒有錢沒有辦法還的人。

第二、客戶質(zhì)量,精。我們要透徹的明白“20%的客戶,創(chuàng)造80%的收入,業(yè)務(wù)單位,客戶唯上帝”的精髓大道,把握貸款風險可控可制的基礎(chǔ)上,大力挖掘發(fā)展優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良客戶,盤活維護老客戶,讓服務(wù)成為我們農(nóng)信社的一個外在品牌優(yōu)勢。

第三、管人管賬,細。隨著市場的開發(fā),經(jīng)濟的繁榮,貸款客戶的增多,一個合格的客戶經(jīng)理要具備的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)的要求都提高了很多。要懂的精細管理客戶資料,了解客戶的實際需求和資金動向。要合理分配工作時間,做到“適時干實事、實跡出實效”。管賬,要做到實時檢測,按時下賬上賬,做到“賬實相符,帳帳相等“。

第四、做人做事、陽光率直?!把哉?,身正,行方正;腦清,手清,人自清”,我很喜歡這句話,自己覺得很有道理,每個人都有自己為人處世的原則和標準,如果堅持的原則符合自然道義的趨勢,或許會讓你走的更遠更舒服一點。信貸這個崗位,恰恰就需要這方面的規(guī)章制度去約束人陰暗面的行為和想法,合規(guī)審貸、放貸、管貸是我們每個信貸員的職責和義務(wù)。

第五、往后專業(yè)知識、工作能力和具體工作

1、在領(lǐng)導指導下,明確了工作的程序和方向,做到心中有想法,腦中有構(gòu)思,手中有辦法,落實有行動,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在做小額信貸員后,我本著“把工作做好、做實、做出效”這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成領(lǐng)導分配的各項工作,在余限的時間里,加強學習業(yè)務(wù)工作,為下一步工作打好基礎(chǔ)。明確努力方向,提出改進措施。

2、認真、按時、高效地做好領(lǐng)導交辦的具體工作。為了工作的順利進行及與信用社之間的工作協(xié)調(diào),除了做好本職工作,還要積極配合信用社其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真地對待工作的每個細節(jié),熱心為農(nóng)民服務(wù),認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,堅守崗位。

總結(jié)了這三個月來的工作,盡管有了一定的進步,但在很多方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,貸款專業(yè)知識、經(jīng)驗還是很欠缺,業(yè)務(wù)類客戶資料太少,這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的日子里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使工作效率全面進入一個新水平,為信用社的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

信貸風控專員工作總結(jié)篇七

基本情況。

姓名性別。

出生日期民族

血型婚姻狀況。

教育程度工作年限。

政治面貌黨員現(xiàn)有職稱無。

戶口所在地河南省鄭州市現(xiàn)居住地鄭州市。

聯(lián)系方式。

電子郵箱。

求職意向。

期望工作地點:

自我評價。

1、具有扎實的金融、經(jīng)濟理論知識,熟悉國內(nèi)宏觀經(jīng)濟政策;。

3、有較好的風險研究和分析能力,能獨立完成財務(wù)風險的識別、評估和分析工作;。

4、了解風險規(guī)避的相關(guān)措施,能獨立建立起風險數(shù)據(jù)庫和檔案;。

5、精通計算機操作及財務(wù)軟件使用。

工作經(jīng)歷。

2010年7月-2012年7月河南*****顧問有限公司。

單位性質(zhì):私企。

工作地點:鄭州市。

職責描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理識別、評估、分析、報告、監(jiān)督財務(wù)風險;。

2、搜集、分析企業(yè)風險并及時報告;。

3、草擬相關(guān)的風險控制、規(guī)避措施;。

4、了解內(nèi)控管理制度,能協(xié)助部門經(jīng)理完善內(nèi)控制度,管理財務(wù)風險;。

5、獨立建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案;。

6、開發(fā)風險管理的數(shù)據(jù)模型,結(jié)合業(yè)務(wù)進行應(yīng)用。

2010年3月-2010年6月河南****擔保有限公司。

單位性質(zhì):合資。

所任職位:風險控制實習生。

工作地點:鄭州市。

職責描述:

2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程,對發(fā)現(xiàn)的風險點能進行風險分析及評估;。

3、根據(jù)風險評估結(jié)果,撰寫風險審查意見,提出初步的風險控制措施;。

4、能對公司貸款擔保業(yè)務(wù)進行風險監(jiān)控及風險事件跟蹤處理;。

5、完成上級領(lǐng)導交代的其他任務(wù);。

6、熟練使用office軟件,尤其精通excel表格和ppt的制作。

項目經(jīng)驗。

2011年6月*****項目。

項目職責:

1、對運營情況進行風險分析與評估;。

2、根據(jù)客戶需求及實際情況完成風險評估方案制定并加以實施。

教育背景。

2006年9月-2010年6月河南**大學金融學專業(yè)本科。

主要課程:西方經(jīng)濟學、財政學、國際經(jīng)濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理等。

通過大學的學習,掌握了較好的金融學專業(yè)基礎(chǔ)知識,對金融保險業(yè)務(wù)比較了解,擅長銀行信貸管理學,有一定的金融分析、判斷、處理能力,對國家金融方針、政策非常關(guān)注也較為了解。

培訓經(jīng)歷。

2011年3月-2011年8月金融風險管理師培訓獲得frm資格證書。

主要課程:數(shù)量分析、市場風險測量與管理、信用風險測量與管理、操作風險與全面管理、投資風險管理等。

通過本次風險管理師培訓,不僅全面、系統(tǒng)性的掌握了風險管理知識,更獲得了frm資格證書,了解了如何進行假設(shè)檢驗、線性回歸與相關(guān)性分析、對相關(guān)性、協(xié)方差和波動性進行預測,了解四大信用風險組合模型的原理,掌握各類風險緩釋技術(shù),能計算信用風險價值。

專業(yè)技能。

了解數(shù)據(jù)采集、項目稽核、風險分析和審查等方面的工作;。

信息采集能力和數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力較強。

信貸風控專員工作總結(jié)篇八

20xx年,風險控制部在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和各部門同事的大力支持下,按照公司總體工作思路和部署,努力工作,克服人員調(diào)整頻繁給工作帶來的不便,完成了申保項目保前實質(zhì)性考察、法律文件審核及簽署、組織項目論證會、拓展新業(yè)務(wù)品種、不良項目的處臵等一系列工作?,F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下:

一、主要工作內(nèi)容。

(一)引入專業(yè)人才,加強風控制度建設(shè)。

1、20xx年,我部順利引進兩名專業(yè)人才,為建設(shè)高效的風控團隊、為提高風控工作質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

2、通過與領(lǐng)導、投資部同仁的多次溝通以及實踐中的不斷探索,風險控制工作目前已經(jīng)形成較為完整的流程。我部根據(jù)實際情況修訂了《風險控制制度》,進一步規(guī)范了風險控制流程,完善了流程中的格式文本,包括《風險評估報告》、《投資部項目質(zhì)量分析自評表》等。

3、在投資部門的配合下修訂了《項目投資管理制度》,將《風險控制制度》所制定的風險控制流程與措施融入《項目投資管理制度》,使風險控制工作變得更加日?;c具體化,在進一步規(guī)范公司項目投資工作的同時,完善了公司的風險控制體系。

(二)揭示擬投資項目風險。

1、匯總各投資部門的立項申請表,及時收集項目立項資料并進行初步風險分析,及時與投資部門交流意見以便更好地篩選項目。

2、督促投資經(jīng)理及時提交項目具體資料,并做進一步的風險分析,向項目組列示問題清單,向公司內(nèi)審會出具擬投資項目的風險評估意見,為內(nèi)審會提供決策依據(jù)。

3、對擬投資項目進行現(xiàn)場風控調(diào)查,實時與項目經(jīng)理溝通,落實項目可能存在的風險點,在此基礎(chǔ)上撰寫項目風險評估報告提交至投資決策委員會與風險控制委員會,作為項目判斷依據(jù)。

4、負責風險控制委員會的會務(wù)工作,及時向風險控制委員會提交項目資料,匯總委員評審意見。按月向風險控制委員會報送工作簡報,以便委員及時了解公司投資情況。

(三)關(guān)注已投資項目情況。

1、收集、匯總20xx年已投資項目的資料,對每一家企業(yè)20xx年的經(jīng)營情況都進行了具體的分析,并撰寫《20xx年已投項目經(jīng)營情況報告》,以便管理層更好地了解已投項目的進展。

2、實時關(guān)注已投資項目風險點,多次與項目負責人、企業(yè)方溝通情況,并提出相應(yīng)的建議,必要時與律師商議解決措施。撰寫相關(guān)的專項情況報告。如港海建設(shè)的資產(chǎn)注入問題、鑫達銀業(yè)重大問題等。

(四)加強法務(wù)事項管理。

1、按公司管理制度的要求進行常規(guī)的合同審核。

2、與法律顧問溝通協(xié)調(diào),督促其及時為我公司處理法務(wù)事項,包括合同的'審核與出具法律意見、項目投資的法律風險咨詢等。

3、建議聘請了法律服務(wù)機構(gòu)指派律師在公司坐班,有效提高公司法務(wù)事項的處理效率。

(五)協(xié)助各部門的工作。

1、根據(jù)項目調(diào)查的需要,為投資部門在投資過程中涉及的財務(wù)、稅務(wù)問題提供咨詢,并聯(lián)系中介機構(gòu)進行法務(wù)與財務(wù)盡職調(diào)查。

2、為公司基金募資事宜提供財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)協(xié)助工作,并督促法律顧問提供法務(wù)支持。

3、就公司資產(chǎn)評估、審計、驗資等事宜聯(lián)系事務(wù)所并就相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)。總結(jié)過去的一年,風險控制部做了一些工作,但與公司領(lǐng)導要求以及公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要相比,我們清醒的認識到還有較大差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)風控業(yè)務(wù)工作流于形式,甚至成為業(yè)務(wù)部的附屬部門。由于兩個部門人員緊張,業(yè)務(wù)量大,有時工作出現(xiàn)兩個部門交叉進行,許多項目為了趕進度導致風控部許多審核工作無法按時有序進行。我們認為嚴格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)是我們最后的風險屏障,我們每一個業(yè)務(wù)人員都應(yīng)該遵守,不應(yīng)流于形式、顛倒順序?;仡櫼酝墓ぷ?,我們部門的工作人員出現(xiàn)與業(yè)務(wù)部門人員溝通少,發(fā)現(xiàn)問題礙于怕影響工作效率而沒有及時提出。嚴格完備的業(yè)務(wù)流程和手續(xù)在短時間內(nèi)可能會影響工作進度和效率,但是這種工作習慣的養(yǎng)成正是我們工作可以大膽有序開展的前提和保證。

(二)未及時督促業(yè)務(wù)部門開展保后檢查。

今年以來,受擔保業(yè)務(wù)壓力和人員變動影響,在保項目的常規(guī)保后管理基本停止,風險控制部也沒有及時督促業(yè)務(wù)部門做好保后檢查工作。導致沒有及時發(fā)現(xiàn)風險的存在,發(fā)生了不良項目的代償。

(三)風控人員自身理論水平和專業(yè)知識有待進一步提高。隨著公司業(yè)務(wù)的開展,對高。

素質(zhì)專業(yè)人才的需求越來越大,風險控制部今年人員調(diào)整頻繁,從制約了風控業(yè)務(wù)的全面開展。至今缺少備律師資格或有實際法律工作經(jīng)驗的法學畢業(yè)生,來處理法律文件的審核等法律事務(wù)?,F(xiàn)有人員相關(guān)知識面較窄,應(yīng)該加強理論知識、國家政策、業(yè)務(wù)技能等方面的學習和提高。

(四)制度雖有,執(zhí)行欠佳。

今年,風險控制部根據(jù)實際情況相繼制定了相關(guān)的制度和表格。但是執(zhí)行力度不夠,迫使一些制度成了擺設(shè)。好的制度重在執(zhí)行,如果執(zhí)行力度不夠,再好的制度也等于零。我們反思執(zhí)行力不夠的原因有兩方面:

1、制度本身的缺陷:制度與企業(yè)現(xiàn)實脫節(jié),缺乏執(zhí)行基礎(chǔ);。

2、執(zhí)行制度的人的問題,人對制度的重視程度不夠,缺乏執(zhí)行的動力。

總之,在新的一年里,我們將按照公司的安排,盡最大努力來完成各項決策的具體實施,加強業(yè)務(wù)學習,認真開展工作,不斷提高加強風險防范的能力,為公司的加快發(fā)展貢獻一份力量。

風險控制部。

二〇一〇年十二月八日。

信貸風控專員工作總結(jié)篇九

1、20xx年5月風控部審核貸款業(yè)務(wù)20筆,金額7657萬元,其中保理業(yè)務(wù)13筆,金額1952萬元,全部成功放貸;外部業(yè)務(wù)7筆,金額5705萬元,成功放貸1605萬元。

2、在貸前審查方面,本月我部人員配合業(yè)務(wù)部對濟南化工設(shè)備有限公司、山東集團有限公司、山東實業(yè)有限公司、山東裝飾工程有限公司、三個內(nèi)部職工個人做了貸前調(diào)查,針對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)情況、還款來源等進行了綜合的評估;對擔保措施中存在的抵押物進行了實地考察,其中包括位于海陽市別墅,位于濟寧沿街商鋪,位于濟寧汶上的礦區(qū)。對貸審會通過的項目認真落實擔保措施,其中協(xié)助業(yè)務(wù)部門辦理濟南化工設(shè)備有限公司股權(quán)質(zhì)押及集團委貸手續(xù)。

3、在貸后審查方面,本月我部人員認真審核業(yè)務(wù)部門提交的貸后報告22篇,根據(jù)征信情況和被執(zhí)行人網(wǎng)、裁判文書網(wǎng)等網(wǎng)站,及時了解企業(yè)的信用等基本情況;并對集團股份有限公司、山東物業(yè)開發(fā)有限公司、電力工程有限公司等在貸企業(yè)進行現(xiàn)場實地貸后調(diào)查,及時了解企業(yè)的經(jīng)營情況,針對有可能出現(xiàn)風險的企業(yè),做出了相應(yīng)措施。

4、在化解不良方面。我部人員積極配合法律合規(guī)部對濟南化工設(shè)備有限公司以訴帶談,成功化解濟南化工設(shè)備有限公司在我公司逾期貸款300萬元。

5、在創(chuàng)新創(chuàng)效方面,一、我部下達《關(guān)于鼓勵拓展外部小微貸款客戶的.暫行辦法》,鼓勵廣大員工開發(fā)小微客戶,發(fā)放小額貸款;二、積極探索并完善集團內(nèi)部職工小額貸款業(yè)務(wù)流程。

在降低信貸風險同時,一方面方便職工,另一方面增加小貸公司的小額貸款比例;本月成功發(fā)放一筆內(nèi)部職工5萬元貸款。

1、基于現(xiàn)階段公司開展內(nèi)部職工貸款業(yè)務(wù),對部分借款申請未做事前甄別,即開展盡職調(diào)查和審查工作,導致無效工作過多,反而降低了目標客戶的調(diào)查和審查工作質(zhì)量。

2、目前公司外部在貸企業(yè)30戶,風控人員未能有計劃的參與貸后現(xiàn)場盡職調(diào)查工作,不利于提前發(fā)現(xiàn)、判斷和規(guī)避項目實施過程風險。

3、逾期催收手段單一,盯控不嚴,缺乏力度。

6月份計劃:

1、進一步完善集團內(nèi)部職工小額貸款業(yè)務(wù)流程。

2、創(chuàng)新逾期催收手段,加大催收力度,降低已有逾期貸款余額。

3、與法律合規(guī)部共同完成小貸公司相關(guān)合同的整理與發(fā)布;

4、調(diào)整和完善業(yè)務(wù)制度,在《信貸業(yè)務(wù)管理辦法》規(guī)定的不得發(fā)放貸款的情形之外,增加借款申請人禁入條件設(shè)計。

信貸風控專員工作總結(jié)篇十

風控專員快速學習能力和適應(yīng)能力,專業(yè)知識和理論功底扎實,較好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;,今天本站小編給大家?guī)砹孙L控專員。

希望對大家有所幫助。

下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況??偟膩碚f,我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

一、行政工作。

試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間,我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領(lǐng)導解決了公司裝修的遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后,我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,按照公司規(guī)定,我已基本把開業(yè)時期遺留的。

合同。

檔案資料歸檔整理好,公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料,也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面,對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習,希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結(jié)束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態(tài),虛心學習,積極工作。在接下來的工作中,我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后,我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,給了我人生新的起點,感謝所有領(lǐng)導的培育和關(guān)懷,謝謝你們。我不會辜負你們的期望,請相信我、考核我,謝謝。

即將過去的20xx年,是我過得很艱難的一年。在大盤接近1949點的時候我感到了痛苦,此時我就在想,一定要把自己充實起來,要不就會在大盤未見底之前自己被淘汰。后來的實踐證明了我的想法的正確,這更堅定了我的信念,要不斷地去學習,充實自己,也只有這樣才能和公司共同成長。

回顧一年的工作,我在很多方面做的都不夠好。

第一,在大盤的不斷下跌中,客戶大都套牢,特別是跌破2300點的時候,客戶抱怨很大,我也逐漸失去了開發(fā)新客戶的勇氣,留下來的電話回訪也不是很及時,但是服務(wù)仍在持續(xù)。這也是面臨的最大問題。

第二,在產(chǎn)品銷售方面,做的不夠好,一年僅賣了47萬的產(chǎn)品。在公司的轉(zhuǎn)型中,沒有做好,在今后當中加倍努力。

第三,專業(yè)知識不充足,客戶提問的一些問題不能給予及時、很好的解答。

第四,對已經(jīng)開發(fā)的客戶不是非常了解,客戶的風險承受能力不清楚,客戶的資產(chǎn)配置沒能提供合理的建議。

第五,同銀行的關(guān)系沒有處理好,所以我以前的客戶中很少有銀行給介紹的。

鑒于以上,我決定新的一年里從下面幾方面去努力。

第一,后期注重學習并熟練掌握公司推出的理財產(chǎn)品,然后向客戶推介?,F(xiàn)在本站公司推出了添富快線,后期可以利用它來服務(wù)客戶,向潛在客戶宣添富快線,吸引客戶。利用公司的力量來服務(wù)好客戶,讓客戶在弱勢中穩(wěn)健操作。等客戶盈利或者對公司服務(wù)認可后向客戶要轉(zhuǎn)介紹,要求客戶把身邊做股票的朋友介紹過來。

第二,加強營銷技術(shù)的學習。跟上公司的步伐,新的一年的我的目標是銷售20xx萬理財產(chǎn)品。

第三,了解客戶的需求,根據(jù)客戶不同的風險承受能力及行情,建議客戶配置不同的資產(chǎn),比如:股票,基金,融資融券,貨幣型基金,銀行短期理財。

第四,維護好同銀行的關(guān)系,關(guān)鍵時點問銀行要求客戶介紹。20xx,即將逝去,但20xx就在你我眼前。相信只有主動出擊的人,才會有成功的機會。讓我們一起加油,完成自己的業(yè)績。去創(chuàng)造屬于自己的輝煌。祝愿咱們營業(yè)部這個大家庭越來越紅火,也祝愿大家的業(yè)績越做越好。

20xx年我主要從事證券交易系統(tǒng)技術(shù)支持、銀證產(chǎn)品的調(diào)試上線及其它工程實施工作。

工作主要成績?nèi)缦拢?/p>

1、20xx年由于一些客觀原因,如人員離職、借調(diào)、工程任務(wù)比較緊張、人員比較緊張的情況下,沈陽金證的大部分技術(shù)支持工作都是我來負責的,其中包括柜臺系統(tǒng)、外圍系統(tǒng)、銀證產(chǎn)品方面維護;銀證產(chǎn)品調(diào)試安裝、電話委托安裝等。在五月份,公司推出剩余配售產(chǎn)品后,由于沈陽地區(qū)安裝比較早,一方面需要盡快、盡早地把它吃透、學精,為開拓市場時提供好技術(shù)支持,另一方面在客戶使用過程中遇到各種問題,我都把他詳細歸類,哪些是理解、使用上的錯誤,哪些是程序錯誤、哪些是程序有待完善的,必要時匯總形成文檔發(fā)到總部。而具體使用過程中,不同客戶有不同需求,也要進行相應(yīng)地程序修改來滿足需求??傊?,在人員緊缺的情況下,盡量把服務(wù)做得細致到位,讓客戶感覺到我們的技術(shù)服務(wù)沒有打折。

2、順利完成北方友好街營業(yè)部柜臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)、金傭系統(tǒng)數(shù)據(jù)合并至熱鬧路營業(yè)部,同時從友好街系統(tǒng)內(nèi)分離另外兩營業(yè)部的數(shù)據(jù),實現(xiàn)了三家營業(yè)部在同一日順利過渡。

3、完成了哈爾濱聯(lián)合證券三個營業(yè)部的同城集中交易項目實施。在時間緊張、問題較多的情況下,我們得到了各方面、各部門人員的協(xié)助,終于比較順利地完成了任務(wù)。

4、完成了天同證券工行銀證通的調(diào)試、上線工作。

5、完成了北方太原街光大銀行銀證轉(zhuǎn)帳的調(diào)試、上線工作。

6、成了北方熱鬧路中信銀行銀證程序的調(diào)試、上線工作。

7、順利完成了金川江營業(yè)部與太原街營業(yè)部的數(shù)據(jù)合并工作。

8、順利完成了南五與南八中路營業(yè)部的數(shù)據(jù)集中工作。

9、撫順交行電話銀行中間件接口轉(zhuǎn)換調(diào)試工作正在實施中。

從一年中的工作中我取得的成績是在證券業(yè)務(wù)、技術(shù)水平、開發(fā)能力、工程項目經(jīng)驗上都有了提高,無論從問題的分析解決能力,項目實施經(jīng)驗上都有了進步,對一些新產(chǎn)品,如內(nèi)嵌和通用版剩余配售有了深入了解;對其它xone、移動柜臺、開放式基金代銷系統(tǒng)等也有了一些基本了解。

成績的取得究其原因,主要是因為:

1、在工作中不斷積累總結(jié),不放過任何一個小問題,深入找出問題出現(xiàn)原因。

2、銀證項目的進展順利原因是去年做過類似的產(chǎn)品調(diào)試工作,比較詳細了解銀證轉(zhuǎn)帳及銀證通業(yè)務(wù)流程和工作原理,前后臺間關(guān)系,數(shù)據(jù)流向、資金流向等問題。

3、數(shù)據(jù)集中項目順利完成是得益于在平時維護中對證券業(yè)務(wù)知識和柜臺系統(tǒng)熟悉。

4、正在實施的電話銀行中間件接口調(diào)試,由起初對業(yè)務(wù)的不了解,到現(xiàn)在對已經(jīng)對流程有了清晰了解,增強了分析處理問題能力,并有信心把它完成好。

在工作中存在問題與不足:

1、技術(shù)業(yè)務(wù)還有待深入全面了解。

2、對網(wǎng)絡(luò)方面知識和動手能力有待加強。

3、在維護或工程實施中,沒注重對關(guān)鍵問題總結(jié),并形成文檔,這樣便于大家來共享,減少不必要的重復勞動,提高部門的工作效率。

4、在以后的工作學習中要不斷地學習新業(yè)務(wù),新知識,做到知識的更新。

改進措施:

1、平時注重知識技能積累,刻苦鉆研,在邊學習邊實踐中成長。

2、加強網(wǎng)絡(luò)方面的學習,有機會多參加相關(guān)方面培訓。

3、在工作中善于總結(jié),對典型、關(guān)鍵問題解決注意整理,形成文檔,希望部門加強這方面的交流、監(jiān)督。

4、主動爭取新業(yè)務(wù)工程實施機會,在實踐中學習。

5、對公司推出的新產(chǎn)品及時了解。

20xx年。

工作計劃。

1、爭取維護工作做得更加細致、更加有特色。

2、個人技術(shù)水平通過在具體的工作實踐中有更大幅度的提高。

部門:

1、加強部門維護、工程方面的管理,加強管理監(jiān)督,有始有終。

2、對工程、加班情況能形成制度,進行串休。

3、部門能有一個值班手機。

公司:

1、多提供一些培訓機會給大家。

2、我覺得對公司應(yīng)對員工要定期進行層層考核,形成競爭的機制,適當?shù)夭扇—剳偷闹贫?,這樣才有利用發(fā)揮員工的積極性。

3、多組織一些集體活動,這樣大家溝通交流機會多些,從而加強集體團隊協(xié)作精神。

信貸風控專員工作總結(jié)篇十一

感謝部長和各位同事的信任,讓我擔任本學期信秘的財務(wù)專員一職??此萍毼嵥椋贿@個工作讓我收獲頗多,鍛煉人的責任心、耐心、恒心、細心程度。

責任心——每一個工作都需要我們有相當?shù)呢熑涡?。在上級將工作交與你的同時,你不僅僅接受了一個任務(wù),一個挑戰(zhàn),一次機會,更重要的時你接受了一個不能輕易放下的責任。這樣的責任心是要在一次又一次的積累中鍛煉起來的;同時,在不同的崗位,不同的高度,所給予人的重量是不同的。每個在團學聯(lián)秘書處的人,都負擔著或多或少的責任,就看你是自始自終兢兢業(yè)業(yè),還是虎頭蛇尾負不了重。當我接受財務(wù)專員的工作時,我深深知道這份責任,我知道這個工作關(guān)乎整個部門的財務(wù)報賬,當然要從一而終,當然也絲毫不能出一點差錯。我欣然接受,并自始自終記住我有這樣一份責任。

恒心——部長在交與工作時,說財務(wù)專員不會常常換,所以需要有恒心的人來做這樣的工作。我想,這個工作不是一次兩次的機動化的工作,而需要長期的恒心堅持。

細心——這一點是不必多說的。大家都很清楚。做帳目的肯定要很細心,需要仔細對待,分毫不差,寫清細節(jié),整理一目了然。每次都是仔細核實后再上交,所以我們部門的報賬沒有需要再次返工。

耐心——要說財務(wù)專員的工作輕松,其實也不然。說實話,有時候秘書處的報賬還是挺多的,比如校運會那次。因為時間安排不過來,還是翹了周一早上的數(shù)邏趕工的。賬目繁多時,對耐心的考驗是很大的。我的報賬過程是這樣的,收集發(fā)票和收據(jù),收據(jù)整理,找沖帳內(nèi)容,輸入電腦,計算核實,打印帳單,整理收據(jù)發(fā)票帳單并裝訂,部長確認簽名,最后交與財務(wù)分管(也是我們部長)。整個過程很感謝大家很配合,提供了沖帳內(nèi)容,讓我免于到處搜羅打的車票和餐飲發(fā)票來沖帳,或許有很多是部長幫著提供的,也要特別感謝。

以上是我這個學期做財務(wù)專員的感悟和體會,也算是本學期在信秘的工作總結(jié)。

最后,也很榮幸能被評為五月干事之星。感謝給各位對我工作的肯定,會再接再厲。

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信貸風控專員工作總結(jié)篇十二

從業(yè)不久,有些幼稚的體會和憧憬,自然渲染于黑白之間,之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。

一、對國內(nèi)事務(wù)所行業(yè)發(fā)展的前景及建議。

“事務(wù)所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是,同樣的方法,不同的事務(wù)所卻做出了不同的效果,此文主要針對具備證券資格的國內(nèi)事務(wù)所。

1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展前景。

首先,從國家安全機密看事務(wù)所發(fā)展。在這里,筆者不論事務(wù)所整體行業(yè)成長,而只談有關(guān)國內(nèi)事務(wù)所的發(fā)展,所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務(wù)所。要談本土所的做大做強,必然是要向國際四大所挑戰(zhàn)的,若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,07-09年全國百強會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)中四大會計師事務(wù)所占有率分別為、、。暫且粗略的假設(shè)收入與數(shù)量成一定比例關(guān)系,這意味著,國內(nèi)有近一半的上市公司由國際四大會計師事務(wù)所負責。從另一宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析,10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp,結(jié)合兩者信息和國際四大所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制的底稿符合要求,意味著我國近的gdp信息流向是透明狀態(tài)。目前風險導向?qū)徲嬂砟钬瀼氐氖橇私馄髽I(yè)的全方位立體化信息,其中包括企業(yè)內(nèi)部控制、供應(yīng)商和客戶環(huán)境、技術(shù)和研究開發(fā)能力、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)、核心競爭力等等,這些信息也象征著企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來。

簡言之,我國目前大量成熟的機械制造業(yè)、民生行業(yè)、金融房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、鋼鐵業(yè)、甚至軍工業(yè)的財務(wù)和企業(yè)環(huán)境信息基本屬于信息無監(jiān)管化。從2013年7月爆發(fā)的力拓間諜門事件來看,我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素,而只需考慮這項間諜門事件的操作流程不難發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數(shù)據(jù)分析能力和職業(yè)操守素質(zhì)如何,但相關(guān)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果就是_。

所以,從_安全考慮出發(fā),筆者認為國內(nèi)事務(wù)所的做大做強是趨勢和必然。可是這也并非拔苗助長似的成長,而是要讓本土事務(wù)所本身科學、合理、健康的發(fā)展,提高自身核心競爭力優(yōu)勢。俗話說,有多大鍋下多少米,我國國內(nèi)事務(wù)所目前的這口“鍋”尺寸確實不大,無法扛大梁,眼下國內(nèi)事務(wù)所的行業(yè)發(fā)展已是配合我國經(jīng)濟建設(shè)中不可缺失的分支力量。

其次,從資本市場擴容來看。2013年9月,據(jù)商務(wù)部人士聲稱在2013年適當時候支持符合條件的境外公司通過發(fā)行股票或存托憑證形式,在中國證券交易所上市,即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內(nèi)事務(wù)所開展國際業(yè)務(wù)又注入了新的概念和活力。然而,為此而產(chǎn)生的事務(wù)所人才儲備、風險控制、業(yè)務(wù)技能等等問題也即將擺在國內(nèi)所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰(zhàn),國內(nèi)所如果戰(zhàn)略性實質(zhì)合并和發(fā)展及儲備人才,決定了未來本土所的未來生存空間。

2、筆者對制約國內(nèi)事務(wù)所做大做強因素的考慮和應(yīng)對。

首先,是目前國內(nèi)事務(wù)所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內(nèi)事務(wù)所目前發(fā)展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內(nèi),社會資源豐富決定了業(yè)務(wù)的廣泛程度。然而,所謂中石油、中石化、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍,這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務(wù)所的發(fā)展。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統(tǒng)作風習慣和急功近利問題、更有人歸根為行業(yè)本身收費性質(zhì)問題。其實,這一系列的問題,也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結(jié)為審計風險意識問題。

即國內(nèi)事務(wù)所缺乏經(jīng)營風險意識問題,所謂些個合伙人毫無審計風險而言,他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候,他們就說沒那個業(yè)務(wù)能力,實則沒那個社會資源。也正因如此而導致的行業(yè)惡性競爭,多少對審計行業(yè)有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。

二、事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制。

1、業(yè)務(wù)控制理念對業(yè)務(wù)質(zhì)量的影響。

強化業(yè)務(wù)質(zhì)量是未來事務(wù)所發(fā)展的核心競爭力,而質(zhì)量控制是業(yè)務(wù)質(zhì)量的核心動力。目前國內(nèi)所在這方面落后于四大是有相當?shù)木嚯x。筆者了解到很大部分國內(nèi)所在質(zhì)量控制的留于形式、新審計準則要求下的執(zhí)行情況、薪酬機制導致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現(xiàn)不足)。

業(yè)務(wù)質(zhì)量的強化,從某一角度上說就是將審計細節(jié)化。但是,任何事務(wù)的細節(jié)化,最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒。所以對應(yīng)的領(lǐng)導推動就顯的格外的重要,而領(lǐng)導的推動必然要考慮成本收益的基礎(chǔ),利益上的得此失彼最后將落在領(lǐng)導的決心上。為此,筆者從業(yè)務(wù)控制質(zhì)量的理念出發(fā),進行了相對分析。

業(yè)務(wù)質(zhì)量理念分為業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念。業(yè)務(wù)控制理念和人才競爭理念的是一個事務(wù)的兩面,前者是向外,后者是向內(nèi)。

所謂業(yè)務(wù)控制理念即嚴格控制風險的文化、有效的業(yè)務(wù)流程、強有力的領(lǐng)導推動機制等。一個好的業(yè)務(wù)流程決定了業(yè)務(wù)質(zhì)量的層次,積極貫徹新審計準則的業(yè)務(wù)要求已是必然的趨勢。而對新的審計系統(tǒng)進行相關(guān)的培訓和執(zhí)行及后續(xù)強化和討論,必然會影響部分老員工的反感和部分領(lǐng)導的利益分配。審計本身從實質(zhì)上來講既是一個帶著思想而進行程序化的過程。暫且剝離思想的參與,單是程序化的過程缺陷就有可能導致致命的法律責任風險。而新審計準則的風險導向?qū)徲嫵浞终{(diào)動了整個項目組在整個審計始末進行著思考。對于控制風險和規(guī)避法律責任都有著積極的作用,對于新一代審計人員和會計師事務(wù)所充滿著機遇和挑戰(zhàn)。無論是國內(nèi)所和國際所,我想,在中國,大家在同一起跑線。所以,在業(yè)務(wù)控制理念的落后,必將是毀滅性的結(jié)束!

2、人才競爭理念——薪酬導向?qū)徲嫛?/p>

在人才競爭理念方面,事務(wù)所必須營造完善有效的競爭體制,這一點對于事務(wù)所的長遠發(fā)展積蓄著人才儲備。事務(wù)所的競爭力無非來自業(yè)務(wù)層和領(lǐng)導層。領(lǐng)導層,我們決定不了。但是,這兩者絕對是相互作用和制約著。事務(wù)所建立的競爭理念必須剝離個人情感,以客觀實質(zhì)為基礎(chǔ)。審計風險主要集中在事務(wù)所和簽字會計師,而業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的風險在一定程度上可以忽略不計。所以在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段,我們不光要執(zhí)行執(zhí)業(yè)準則的要求進行風險導向?qū)徲?,還有一個值得重視的是“薪酬導向?qū)徲嫛?。“薪酬導向?qū)徲嫛痹趪鴥?nèi)尚無定義,純屬我個人概括,如有不妥,還忘見涼。

“薪酬導向?qū)徲嫛敝饕嬖谟趪鴥?nèi)一些依據(jù)收費而進行業(yè)務(wù)提成的事務(wù)所,但是這些事務(wù)所又不是真真意義上的“薪酬導向?qū)徲嫛?,他們只是完成審計工作后,根?jù)收入的比例或者個人的情感而進行的薪酬分配。這樣的結(jié)果,可能導致的風險將是非常重大的。

以筆者從也幾年的經(jīng)歷為例進行說明。在不少初進事務(wù)所初中級員工和一些有經(jīng)驗的審計人員。在業(yè)務(wù)執(zhí)行階段,即使發(fā)現(xiàn)了錯報,他們也進行隱瞞,進而進行合理化的修飾和掩蓋。原因很簡單,在最短的時間做最多的項目,那最多的提成,而忽略了大量的可能隱藏的風險。這大大增加了事務(wù)所執(zhí)業(yè)風險,這種風險不是控制不了的,而是被刻意的隱瞞。出現(xiàn)這種情況的原因很簡單,人才競爭理念的落后!

而“薪酬導向?qū)徲嫛眳s能大大的克服這種風險。在這,我只談“薪酬導向?qū)徲嫛笨蚣芙Y(jié)構(gòu),具體的細化單憑我個人無法完善?!靶匠陮?qū)徲嫛北仨毥⑼晟频脑u審制度,即做為考核的一項關(guān)鍵指標。為之而適應(yīng)的是必須建立一個“薪酬導向?qū)徲嬒禂?shù)表”。

這個風險系數(shù)表構(gòu)成與發(fā)現(xiàn)的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標準程度、集團組織結(jié)構(gòu)的復雜程度等等指定一個系數(shù)表。最后根據(jù)風險系數(shù)表的權(quán)重乘數(shù)參與薪酬的分配,同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。

表1該表為筆者設(shè)計的初始化表格(未成熟化)。

科目風險貨幣資金10222218。

科目風險應(yīng)收帳款10222218。

科目風險存貨20555540。

科目風險應(yīng)付帳款10222218。

科目風險應(yīng)交稅費15222223。

科目風險收入20555540。

科目風險費用5222213。

特別風險關(guān)聯(lián)方交易合并30--------30。

特別風險長期股權(quán)投資合并50--------50。

特別風險特殊項目審計50222258。

復核風險一級復核30--------30。

復核風險二級復核30--------30。

復核風險三級復核30--------30。

*1復核風險中對應(yīng)的發(fā)現(xiàn)錯報系數(shù)按照相應(yīng)制度扣減相關(guān)科目的基本系數(shù)。

*2薪酬計算:提成=項目提成金額*成員所負責系數(shù)之和/系數(shù)總和。

這樣的優(yōu)勢在于,一可以一定程度上的控制“被人為隱藏或忽略”的審計風險。另一個可以相對有效的提高業(yè)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)能力,使其主動的發(fā)現(xiàn)和解決問題,并在這個過程中不斷的完善自己。只有真真領(lǐng)悟和學習能力好、發(fā)現(xiàn)能力強、細心和負責的員工才能獲得高的薪酬,而恰恰這些人才是真真事務(wù)所需要的人才,同時也是事務(wù)所的核心競爭力所必須具備的儲備人才。這也才是真真意義上的“風險”導向?qū)徲嫛?/p>

2)僅憑實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的風險。

在實際工作中,我們所面對的僅憑實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的風險是絕對存在的。最簡單的莫過于一般的kid和用友財務(wù)軟件、復雜的erp系統(tǒng)、超市和賣場使用的自動化進銷存控制程序,此外還涉及一些金融行業(yè)的特殊交易軟件和電力系統(tǒng)的處理軟件等等。但凡這些基本都屬于實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的特別風險。而如何去在考慮內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上評估這些風,并且指定有效的進一步審計程序是當前國內(nèi)所的空白,解決問題的方式是如何建立一個多元化的人才儲備,而這又取決于事務(wù)所的后臺服務(wù)實力。綜合來看,與其說是將僅憑實質(zhì)性程序無法應(yīng)對的風險控制在可接受的低水平,到不如說整合事務(wù)所的人力資源。因為在某種程序上講,這已經(jīng)與我們業(yè)務(wù)層面沒有實質(zhì)上的關(guān)系。自動化控制產(chǎn)生的風險,在業(yè)務(wù)層面所能解決的問題也只是在假設(shè)該控制是“正確”的情況下,其是否得到執(zhí)行。

2、評估風險。

如何評估風險是在實際工作中最難的,而這一點也是最能體現(xiàn)項目經(jīng)理價值的工作。

如何將其了解的被審計單位環(huán)境信息最終匯總歸納為能指導我們進一步審計程序的工作開展是關(guān)鍵。筆者認為這一個過程是由兩個緊密聯(lián)系的過程所組建。分別是*1、我們初步識別的風險的評估。*2、在了解內(nèi)部控制本身是,我們所評估的內(nèi)部控制缺陷所可能產(chǎn)生的風險。

在實際工作中,當我們結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部信息、行業(yè)信息及整體經(jīng)濟環(huán)境撰寫完所了解的被審計單位的信息后,我們已經(jīng)評估了出了一些初步風險。但是,這些風險不一定就會發(fā)生在企業(yè)。因為企業(yè)有自己的免疫系統(tǒng)——內(nèi)部控制。而我們在進行最終的風險評估時,我們要考慮和判斷企業(yè)自身設(shè)計的免疫系統(tǒng)是否能抵抗初步評估的風險。這個時候常遇見的困難是如何識別控制和自信的判斷其控制是否設(shè)計合理并得到執(zhí)行。這種工作如果沒有一定的從業(yè)經(jīng)驗是絕對完成不了的。為此,筆者結(jié)合實際工作碰到的一些困難和經(jīng)驗,總結(jié)了一些可以借鑒的措施。

首先:如何識別能夠?qū)ξ覀兂醪皆u估的風險有抵消作用的控制。筆者認為,1、可以逆向思考。即假設(shè)這個風險一旦發(fā)生,那么是哪個環(huán)節(jié)、哪個部門、哪個控制、哪個人會在第一時間發(fā)現(xiàn),因為大部分不合理的操作最終是會被發(fā)現(xiàn)的。那么這個發(fā)現(xiàn)錯報人的控制即為可以識別的控制,他的對應(yīng)工作即是我們認為可以抵消風險發(fā)生的工作。從理論上講,這種控制也叫檢查控制。2、從源頭上考慮,進行發(fā)散性的思考。這種方法我個人是最通常的方法,但也是比較難的方法。因為這要求我們在判斷的時候,必須站在企業(yè)的角度上,如何設(shè)計控制預防該類風險。然后再從企業(yè)實際存在的內(nèi)部控制中尋找對應(yīng)匹配的預防性控制。而這種方法沒有一定的管理經(jīng)驗是很難完成的。

其次:在了解內(nèi)部控制本身時,我們?nèi)绾卧u估內(nèi)部控制缺陷所可能產(chǎn)生的風險。一般來說,這會在我們針對企業(yè)重要的交易類別可能發(fā)生錯報的環(huán)節(jié)進行了解。比如,我們通常都把銷售與收款循環(huán)和生產(chǎn)與倉儲循環(huán)作為比較重要的,而且是容易發(fā)生錯報的環(huán)節(jié)進行了解和測試。那么在這些環(huán)節(jié)當中,我們就應(yīng)該按照業(yè)務(wù)流程,針對各個認定層次可能發(fā)身的錯報進行逐個挖掘?qū)?yīng)的內(nèi)部控制。這種方法也可以稱為逐個認證。

對于該環(huán)節(jié)的工作,實際操作上困難重重,要具備相當?shù)膶徲嫻ぷ鹘?jīng)驗不說,還得具備經(jīng)營管理、戰(zhàn)略風險、資本市場規(guī)則的理解及基本應(yīng)用、宏觀經(jīng)濟的把握和敏感能力等。對于項目經(jīng)理的要求之高可想而知。而真真具備了這些能力的人,卻未必會留在工資體系太過不合理的審計行業(yè)。所以,這也是筆者為何提出“薪酬導向?qū)徲嫛钡木壒手弧?/p>

3、風險評估過程記錄。

風險評估程序?qū)儆谟媱濍A段的審計工作,而好的計劃審計工作必須留下一個清晰的思路。在實際工作中,大部分風險評估程序的文件都是只有最后的審定版。筆者認為這樣的缺陷是三級復核人員無法綜合考慮前期數(shù)據(jù)的合理性,所以風險評估文件有必要保留其原始數(shù)據(jù)版本。原因如下:

首先:從初級數(shù)據(jù)版到一級復核版再至二級復核版最后至三級復核版。風險評估程序文件的撰寫和判斷與個人的知識面有著很廣泛的聯(lián)系,并不是每個項目經(jīng)理都能夠準確的判斷是非。故而筆者認為應(yīng)該將所有的版本都歸集起來,三級復核的判斷意見可以參考前面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和前面復核的判斷,這種考慮才是相對全面的考慮。

其次:有人可能會質(zhì)疑如果這樣操作,難度太大,要打開過多的文檔。不然,筆者認為完全可以把所有版本的信息記錄填寫在一個excel文件中的同一個工作表里的不同列。這樣就相對一目了然。

最后:在應(yīng)對監(jiān)管層檢查時的處理很簡單,我們可以只需要打印和上繳最后的審定版即可以。因為,我們這樣做的目的只是為了,在風險評估的時候讓復核人員能夠綜合考慮。

所以,保留任何需要和不需要的記錄,因為風險評估是計劃審計工作的一部分。風險評估文件無所謂作廢。

4、如何進行實質(zhì)性的愉快溝通。

如何讓企業(yè)管理層和員工清晰的知道我們所需要表達的意思并且歡快的進行溝通,決定了我們的工作進一步的開展,而且體現(xiàn)我們個人魅力的展現(xiàn)和社會資源的積累。

首先:對于大部分從事審計行業(yè)的人員而言,基本可以算專業(yè)人士,平時的談吐和工作內(nèi)容決定了我們的思維方式過于“專業(yè)化,嚴謹化”,所以在與企業(yè)溝通時,難免會出現(xiàn)障礙,因為我們工作對象并非都是財務(wù)人員,其中大部分可能會是非財務(wù)人員溝通。所以如何讓企業(yè)的人員能夠清晰明白我們所要表達的思路,如何讓企業(yè)明白我們要獲取的信息,對于我們的工作而言所占比重絕對事半功倍。

信貸風控專員工作總結(jié)篇十三

下面,我簡要匯報下我試用期的工作情況。總的來說,我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩部分。

試用期前半段,我主要參與了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們?nèi)探?jīng)歷了公司從籌備到注冊開業(yè)的全部過程。

在公司籌備期間,我曾仔細校對整理過開業(yè)申報材料;協(xié)助領(lǐng)導召開20xx年第一次股東會、第一屆第一次董事會;配合集合公司開展了兩次公司招聘;參與了兩次南京培訓;協(xié)助領(lǐng)導解決了公司裝修的.遺留問題;并積極參與了公司開業(yè)典禮的籌備工作。

公司開業(yè)后,我主要參與了辦公用品購置、公司員工入職手續(xù)辦理、公司行政制度初步建立以及召開20xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。

我從行政崗調(diào)到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里,按照公司規(guī)定,我已基本把開業(yè)時期遺留的檔案資料歸檔整理好,公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業(yè)務(wù)資料,也能做到及時歸檔整理。

業(yè)務(wù)方面,對于我來說完全是一個新的領(lǐng)域。郭經(jīng)理也帶我走訪了一些企業(yè),我從中獲益匪淺。但我深感自己金融知識以及工作經(jīng)驗的匱乏,所以我也不斷督促自己繼續(xù)學習,希望能盡快勝任風險控制這個崗位。

試用期的結(jié)束,對我來說是這個階段的終點,也是下一個階段的起點。正是因為這個不可或缺的試用期經(jīng)歷,讓我更加看清了自己的實力,擺正心態(tài),虛心學習,積極工作。在接下來的工作中,我會繼續(xù)堅持積極嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、孜孜不倦的學習態(tài)度,讓自己從一個雄心壯志卻處處碰壁的大學生迅速成長為一個工作負責、業(yè)務(wù)嫻熟的好員工。

最后,我要感謝公司給我提供了這個平臺和鍛煉自己的機會,給了我人生新的起點,感謝所有領(lǐng)導的培育和關(guān)懷,謝謝你們。我不會辜負你們的期望,請相信我、考核我,謝謝。

信貸風控專員工作總結(jié)篇十四

20xx年風險控制部根據(jù)公司總體思路和部署,克服人員少工作量大的實際問題,完成了風控制度建設(shè)、流程體系完善、崗位職責確立、保前實地考察、組織評審上會、法律文件審核、項目事中監(jiān)管等一系列工作,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

風控部在公司《業(yè)務(wù)實施細則》及《風控部工作細則》的基礎(chǔ)上,陸續(xù)完善并確立了《項目審核實施細則》、《項目評審決策工作細則》、《項目反擔保及核保工作細則》及《項目事中管理實施細則》等業(yè)務(wù)流程體系及附件,使公司在業(yè)務(wù)流程、風險管理、事中監(jiān)管等方面做到有章可依、有據(jù)可查。

根據(jù)公司的業(yè)務(wù)流程要求,風控部需配合業(yè)務(wù)人員對擔保客戶的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)狀況、合同訂單、工商信息等方面盡職調(diào)查,同時對業(yè)務(wù)人員撰寫完畢的項目調(diào)查報告及移交的項目資料進行全面審核,做到風險前臵,發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、及時處理,有效減少擔保業(yè)務(wù)的風險。一年來與擔保業(yè)務(wù)部共進行項目實地考察x次,出具擔保意向書xx份。

20xx年風控部從項目資料完整、評審報告合規(guī)審核、會議申請組織、發(fā)布會議紀要等工作著手,共組織召開項目評審會x次,審核新增續(xù)保項目個。其中會議通過新增項目戶,續(xù)保項目戶。加快了公司業(yè)務(wù)量的飛速增長,目前在保額達到xx億。

風控部作為落實反擔保措施的主責主辦部門,嚴格按照設(shè)定的反擔保措施落實抵押、質(zhì)押手續(xù),并對借款企業(yè)、反擔保企業(yè)、連帶自然人、銀行等四方簽署法律文件內(nèi)容的合法、合規(guī)性進行詳實審核。在最后放款程序依照核保流程嚴格把控,全年共出具擔保確認函xx份,放款通知書份。

根據(jù)擔保項目在保期限,按照公司事中管理辦法,對在保項目進行定期回訪,建立項目保后回訪檔案,形成《事中監(jiān)管報告》,全年共回訪在保戶x家。風控部認真做好項目統(tǒng)計工作,每月月底做好下一月到期項目及需事中監(jiān)管項目的統(tǒng)計,并以書面形式送達業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理,為業(yè)務(wù)部及時做好續(xù)保工作及合理安排時間開展事中監(jiān)管做好服務(wù)。

在業(yè)務(wù)開展過程中與外聘律師合作,對標準合同模板(委托擔保合同、抵押反擔保合同、股權(quán)質(zhì)押擔保合同、個人信用承諾函、法人信用反擔保合同等)進行完善,并針對反擔保措施方式不斷創(chuàng)新,設(shè)定出(動產(chǎn)浮動抵押、資金監(jiān)管協(xié)議、股權(quán)過戶協(xié)議)等法律文件,使新的操作模式正規(guī)化合法化,有效控制了風險。同時,對在保業(yè)務(wù)合同及反擔保檔案資料,進行統(tǒng)一編號管理,定期通報反擔保手續(xù)未完善及檔案資料不全在??蛻艉罄m(xù)進展情況,督促項目經(jīng)理盡快辦理缺失手續(xù)及完善檔案資料。

20xx年已成為過去,通過總結(jié)工作中的得與失,對與錯,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題有效地防范業(yè)務(wù)風險才是今后工作的重點。在做好日常工作的基礎(chǔ)上進行細化,做到有效地防范業(yè)務(wù)風險。

信貸風控專員工作總結(jié)篇十五

主要職責與工作任務(wù):

1、負責建立、完善、執(zhí)行公司勞動工資制度和福利制度:不斷完善公司的薪酬福利體系;負責勞動工資和各種福利的核算、統(tǒng)計,做到臺帳健全、數(shù)準確、記帳及時、按期上報;按時編制員工薪酬表,并報人力資源部部長審批;負責員工的獎金、津貼、補貼的登記和管理;控制好公司的工資總額,出現(xiàn)問題及時上報;監(jiān)督、檢查下屬單位的工資發(fā)放情況;掌握工資、獎金、勞動保護、福利的有關(guān)政策。

2、負責公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵:不斷完善公司的考核標準、考核辦法、考核流程和激勵措施;負責制定、調(diào)整各事業(yè)部部長及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標,并組織實施各項考核;對考核結(jié)果進行統(tǒng)計、匯總,并據(jù)此提出獎懲意見,經(jīng)批準后組織實施;核實各部門上報的獎懲名單,并將結(jié)果上報人力資源部部長;負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作;負責組織公司員工滿意度檢測,建立和完善溝通機制,定期與員工進行交流,掌握員工需求和動態(tài);受理員工的一般性投訴;負責組織實施員工任職資格評定,辦理員工調(diào)配、任免的相關(guān)手續(xù);負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定,經(jīng)批準后,組織實施。

3、完成人力資源部部長交辦的其它各項工作。

權(quán)力和責任:

權(quán)力:

對下屬單位工資發(fā)放的監(jiān)督權(quán)。

對員工績效考核結(jié)果的核實權(quán),獎懲的建議權(quán)。

對員工任職資格的評定權(quán)。

考核指標:

月度、年度工作計劃完成情況。

薪酬福利工作出錯次數(shù)。

考勤、服從安排、遵守制度。

信貸風控專員工作總結(jié)篇十六

1.負責對客戶基礎(chǔ)資料,比價資料的真實性進行審查、對資料的合法、合規(guī)性、有效性及可行性進行評價,充分揭示項目風險,設(shè)計實施方案及風險控制措施,撰寫可行性報告,出具明確的初審意見。

3.負責對業(yè)務(wù)操作定期檢查或?qū)m棛z查,對供應(yīng)業(yè)務(wù)物資貿(mào)易業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)的風險點進行風險提示。并針對存在的問題提出處理意見,提交評審會。

4.協(xié)助法務(wù)部門進行法律訴訟、處置或有訴訟資產(chǎn),對出險業(yè)務(wù)提出補救方案。

5.負責協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,定期對客戶進行回訪,維系優(yōu)質(zhì)客戶。處理客戶的反饋意見,了解受評對象的信用變化,必要時進行跟蹤評級。

6.負責風險業(yè)務(wù)的創(chuàng)新及制定相關(guān)管理章程,優(yōu)化內(nèi)部審核流程。7.負責到期前債權(quán)債務(wù)的通知和配合資產(chǎn)保全人員做好追資清收工作。

8.及時完成上級領(lǐng)導及公司交辦的其他任務(wù)。

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