鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度范文（22篇）

十年樹木，百年樹人，總結是記錄成長過程中的點滴收獲。"完美的總結應該以客觀、真實的態(tài)度評價自己，在總結中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。"這些范文中還提出了一些進一步學習和提高的建議，為我們的學習和工作指明了方向。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇一

一、繼續(xù)掀起

學習

1.認真學習文件，深刻領會精神。采取措施組織廣大老干部認真研讀十六大報告，圍繞主題，掌握靈魂，抓住精髓，全面深入領會其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，引導全鎮(zhèn)老干部學懂弄通報告中提出的新思想、新觀點、新論斷，真正把思想認識統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。

2.靈活組織，注重實效。根據(jù)老干部高齡多并行動不便的特點，采取靈活多樣的方式組織好學習。要把集中學習與分散自學相結合，把學習輔導與座談討論相結合，把就地就近參觀考察與老干部之間相互交流體會相結合，把解決思想認識與解決老干部實際困難相結合。3、切實加強老干部理論學習的組織領導。把老干部學習十六大精神作為當前和今后一個時期的首要任務來抓。搞好輿-論宣傳，推廣先進典型。

二、進一步規(guī)范落實老干部的各項政治待遇，切實加強老干部的思想政治工作。

1.認真落實老干部的各項政治待遇。堅持和規(guī)范落實老干部政治待遇的各項制度。堅持老干部按規(guī)定閱讀文件、定期通報情況、適時進行形勢教育、重大節(jié)日和老干部生病住院進行走訪慰問、請老干部參加重要會議和重大活動等制度。

2.加強老干部活動場所的建設與管理，進一步強化政治意識、服務意識、市場意識、適應老同志的.特點和市場經(jīng)濟的要求，加強老干部活動場所的使用和管理。充分發(fā)揮活動室的多功能作用，組織老干部開展科學健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結合起來，真正把活動室辦活，辦成老干部之家。充分發(fā)揮老年大學的課堂作用，要根據(jù)老同志的需要，調(diào)整課程設置，適當增加政治理論和新知識方面的課程。采取多種形式豐富老干部的精神文化

生活

3.認真辦理老干部的來信來訪。對來信來訪，要事事有記錄，件件有回音。主動化解矛盾，防止和及時處理集體越級上訪。

三、建立和完善各項機制，保證退休干部生活待遇的落實。

1.完善退休費保障機制。落實區(qū)

關于

2.落實事業(yè)單位老干部退休費由本級財政負責并實際社會化發(fā)放的工作。

3.完善醫(yī)藥保障機制。

4.努力做好特困老干部的解困工作。完善“特困”標準，明確資金籌措渠道，對特困老干部逐一登記造冊，責任落實到人。

充分發(fā)揮老干部在全面建設小康社會中的作用

1.組織老干部在社會主義物質(zhì)文明建設中發(fā)揮作用。支持和鼓勵老干部在技術咨詢、活動宣傳等方面發(fā)揮作用。引導老干部到“扶貧工程”、“富民工程”、“環(huán)境保護”等工作中來，對推進改革開放，促進經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

2.組織老干部在社會主義政治文明建設和黨的建設中發(fā)揮作用。從工作實際和老干部的特點出發(fā)，發(fā)揮他們在宣傳和促進依法治國，建立健全民主決策、民主監(jiān)督制度和程序等工作中的作用。

3.組織老干部在社會主義精神文明建設中發(fā)揮作用。組織動員老干部通過多種形式在群眾中廣泛宣傳“三個代表”重要思想，宣傳十六大精神。繼續(xù)組織老干部參與關心下一代、科普教育、文明健身等工作。

4.廣泛宣傳老干部在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設中發(fā)揮作用的先進集體和先進個人的事跡。

四、積極研究探索深化改革中老干部工作中出現(xiàn)的新問題。

1.加強對企事業(yè)單位老干部工作的調(diào)查研究。

2.積極探索發(fā)揮社區(qū)功能，為老干部服務。

3.加強對改革中涉及老干部的有關政策的研究。如老年人社會優(yōu)共享社會發(fā)展成果等問題。

五、切實加強自身建設

1.加強政治理論學習。繼續(xù)深入學習十六大精神，采取多種形式不斷把學習引向高-潮。要把十六大精神，特別是“三個代表”重要思想貫穿到老干部工作的各個方面，貫穿到老干部工作的各個環(huán)節(jié)。

2.以與時俱進的創(chuàng)新精神開展工作。在工作的指導思想、老干部工作的運行機制、老干部工作的方式方法、老干部的有關政策措施等方面的創(chuàng)新，以創(chuàng)新求發(fā)展。

3.加強職業(yè)道德建設。在工作人員中大力倡導

愛

4.轉(zhuǎn)變工作作風、深入實際、調(diào)查研究、求真務實。要深入老同志中間去，了解真實情況，協(xié)調(diào)解決實際問題。

5.努力提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。要熟練掌握老干部工作的各項方針政策，熟悉相關業(yè)務知識，掌握現(xiàn)代化的辦公手段。

6.建立暢通的老干部信息交流反饋渠道。加強老干部工作的制度化、規(guī)劃化建設。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇二

1、老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設和改革作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，是我們黨重要的執(zhí)政資源。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，要始終做到對老干部的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟，尊重、學習、關心和愛護老干部的政策永遠不能變。

2、老干部工作是黨和政府的一項重要工作。目前，我鎮(zhèn)老干部已進入“雙高期”，這對服務工作的要求越來越高。鎮(zhèn)黨委、政府及有關部門要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，從實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好老干部工作的重要意義，增強政治責任感，切實把老干部工作抓緊抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上關心老干部，在生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂，推動我鎮(zhèn)老干部工作邁上一個新臺階。

二、堅持從思想上、政治上關心老干部，全面落實老干部的政治待遇。

1、落實好老干部的基本政治待遇。堅持并完善老干部學習、閱文、聽報告、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀考察、參加有關重要會議和重大活動、走訪慰問老干部等制度，讓老干部及時了解黨和政府的重大方針政策。

2、加強和改進老干部黨支部建設。一是健全完善離休干部黨員的組織生活，健全各項制度，重視做好老干部黨支部書記的選配和培訓工作。二是創(chuàng)新符合老干部黨員實際的組織設置和活動方式，豐富活動內(nèi)容，加強對老干部黨員的教育和管理，積極探索建立老干部黨員保持先進性的長效機制。三是完善離休黨支部陣地建設，確保老干部活動有陣地、有經(jīng)費，從學習場所、學習資料、活動經(jīng)費等方面為老干部黨支部開展工作創(chuàng)造條件。四是堅持自覺自愿、量力而行和就近就地、面向群眾、面向基層的原則，積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。組織引導廣大老干部多做宣傳群眾、教育群眾、引導群眾的工作，當好黨委、政府的參謀助手，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，關心教育培養(yǎng)下一代，建設和諧豎新等方面作出新的貢獻。

三、從生活上照顧老干部，全面落實老干部的生活待遇。

在生活上照顧好離休干部，確保離休干部離休費、專項經(jīng)費等按時足額發(fā)放，確保?？顚Ｓ?。制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費實報實銷，不斷提高保障水平。進一步加強老干部醫(yī)療服務設施的建設與管理，完善方便老干部就醫(yī)的措施，改善老干部的醫(yī)療條件。根據(jù)目前我鎮(zhèn)離休干部大部分居住在農(nóng)村，分布比較散的.實際，鎮(zhèn)黨委要落實老干部所在村黨支部確保每月不少于一次的上門了解，及時掌握離休干部的基本情況，實際困難和特殊需求，幫助他們排憂解難。鎮(zhèn)群團部門也要定期或不定期地組織志愿者，以集中服務和個人服務相結合的形式，為老干部提供服務。

四、不斷改善老干部學習、活動的條件，豐富老干部的精神文化生活。

1、加大老干部學習、活動等服務設施建設的力度。把老年活動中心、社區(qū)文化活動中心納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入力度，為豐富老干部的精神文化生活創(chuàng)造良好條件。

2、豐富老干部的精神文化生活。要從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，根據(jù)老干部的身體特點和志趣愛好，經(jīng)常性地組織開展各種文體活動。要積極組建老年體育、老年文藝等團體組織，充分利用老干部活動室、社區(qū)文化活動中心等陣地，開展豐富多彩、健康有益的文體和教學活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，寓教于樂，促進老干部老有所學、老有所樂。

五、積極探索創(chuàng)新，加強老干部的管理服務工作。

1、完善老干部管理服務機制。按照離休干部的事情有人管、工作有機構負責、所需經(jīng)費有保障的原則，確保各項待遇落實到位、管理服務工作到位，使離休干部晚年生活不受影響。

2、積極利用社會資源為老干部高齡養(yǎng)老服務。把老干部高齡養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設規(guī)劃，逐步構建社區(qū)服務網(wǎng)絡，建立和完善單位、社區(qū)、家庭、衛(wèi)生院相結合的老干部高齡養(yǎng)老服務體系，建立健全關懷渠道，給予關心和幫助。鼓勵志愿者把有特殊困難的老干部納入自己關注和服務的范圍。

1、切實加大老干部工作的領導力度。鎮(zhèn)黨委、政府要把老干部工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。建立老干部工作督查制度，制定具體的考核標準，定期考核評比。成立工作領導小組，明確職責，落實到人。健全領導干部聯(lián)系老干部制度，通過登門走訪、電話聯(lián)系等途徑主動與老干部交流情況，溝通思想，聽取意見和建議，增強老干部工作的針對性和實效性。

2、鞏固健全老干部工作組織體系。根據(jù)離休干部高齡多病、服務工作不斷加重的實際，建立穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機制，為做好老干部工作提供組織保證。落實專人為離休支部“聯(lián)絡員”，經(jīng)常參加老干部的活動，與老干部進行溝通，及時把他們的意見建議向鎮(zhèn)黨委反饋。要保證老干部工作機構、工作人員、工作經(jīng)費與老干部任務相適應。

3、進一步加強老干部工作部門自身建設。老干部工作隊伍是組工干部隊伍的重要組成部分，要關心老干部工作人員的成長進步。要堅持熱情關心和嚴格要求、嚴格管理相結合，加強對老干部工作人員的教育培訓、培養(yǎng)使用，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務工作能力。黨委組織部門要進一步加強思想建設、作風建設和制度建設，努力打造一支政治責任強、思想作風好、業(yè)務水平高的老干部工作隊伍，求真務實、與時俱進，以改革的精神研究解決新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷提高老干部工作水平，開創(chuàng)老干部工作新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇三

提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

《國家公務員暫行例》規(guī)定的退休條件為：

(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;

(2)喪失工作能力的。

這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。

國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：

(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇

國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時，退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫(yī)療和傷殘保險待遇

國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

對因公(工)致殘的退休公務員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。

4、住房待遇。國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。

(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標準全額發(fā)給。

(二)職務工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計發(fā)：

1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發(fā);

2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發(fā);

3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的.比例計發(fā);

4.工作年限滿xx年不滿20年的，按60%的比例計發(fā);

5.工作年限在xx年以下的，按40%的比例計發(fā)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇四

1、局成立老干部工作領導小組，黨組書記、局長周中華任組長，分管政工的紀檢書記鄒幫榮任副組長。

2、建立老干部休干支部。

二、加強政治學習，及時傳達文件通報情況。

1、加強退休干部的學習，由休干支部組織，每季組織1次。

2、加強休干支部建設，定期召開休干支部會議，通報老干部工作情況和工作計劃安排，及時了解老同志的情況。

3、及時傳達中央及市委關于老干部工作的精神，通報全市和局的工作情況，每年不少于2次。如有緊急情況及時傳達和通報。

4、局每年給休干支部訂閱《老年雜志》、《老年報》、《天門日報》、《廣播電視報》。

三、定期走訪慰問老干部。

1、每季度領導聯(lián)系老干部1次，每年局走訪慰問老干部2次，春節(jié)1次，重陽節(jié)1次。

2、認真落實“三看望”制度。住院的必看望，家中有大事的必看望，70歲以上的必看望。

3、為退休干部70歲祝賀生日。

四、兩費保障制度。

1、按時足額繳納老干部基本醫(yī)療保險基金，保障老干部的醫(yī)療費用。

2、對家庭有實際困難的老同志，視情況給予一定的補助。

五、組織參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市建設，安排好老干部的文娛活動。

根據(jù)老同志的特點，每年組織一到兩次在城區(qū)和市內(nèi)參觀學習活動，以開闊老同志視野。認真安排好老干部的文娛活動。

六、信訪和聽取意見。

1、老同志的來信來訪，要登記匯報和反饋，反饋意見不得超過60天。

2、熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題，并溝通和做好思想工作。

3、每半年至少收集一次老同志的意見和建議，認真聽取老同志的意見，以便及時的溝通、解決問題和改進我們的工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇五

一、堅持每月5日(遇節(jié)假日往后順延)為老干部活動日,組織老干部學習有關文件,傳達上級指示精神,工委領導通報工作,征求意見。

二、凡是市里通知離休干部參加的會議,應及時通知到其本人,對行動不便的地專級老干部做到車接車送。

三、老干部患病住院時,安排相關人員看望慰問。

四、落實老干部政治、生活待遇的日常工作由工委組織部和辦公室具體負責。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇六

xx年，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎。

二.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三.豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。

我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。

1、加強老干部的政治學習。

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，以老干支部為單位，結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織部門及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。

3、積極組織開展各項活動。

xx年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。

四.關心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。

我們嚴格落實老干部的調(diào)資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。

我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。

五.工作支持，使老同志真正體會到大家庭的`溫暖。

幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

六、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。

按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇七

**鎮(zhèn)到11月20日止，有總人口27165人，60歲以上老人5634人，占全鎮(zhèn)總人口的20.7，有退休干部32人，離休干部代管1人。

高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老干部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：

一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設。

切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮(zhèn)著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發(fā)展要求，保持與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致。

1、認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，鎮(zhèn)政府每年對每位老干部征訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮(zhèn)在職干部一樣，享受80的報刊待遇，切實為老干部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有全面的了解。

2、以加強退休干部黨支部建設為重點，組織開展好老干部政治理論學習。每月逢5日，鎮(zhèn)老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老干部全體黨員參加慶祝建黨86周年暨馬家富同志先進事跡報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮(zhèn)黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老干部學習黨的十七屆一中全會產(chǎn)生中央領導機構及中共中央印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》，使十七大精神武裝每位老干部的頭腦。

3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老干部通報工作會。2月8日上午，由鎮(zhèn)長齊建明同志作2014年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮(zhèn)長戚春良同志向老干部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老干部進一步了解了本鎮(zhèn)的要事，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部的思想認識，更好地支持在職領導的工作。

4、組織機關退休干部參觀考察慈溪。10月19日，鎮(zhèn)老齡委組織了23位退休干部赴慈溪旅游景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發(fā)新區(qū)、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數(shù)老同志都沒有到過慈溪的旅游景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節(jié)。

二、完善保障機制，適應經(jīng)濟發(fā)展。

進一步落實了退休干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應，盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我鎮(zhèn)以此為切實點，爭取鎮(zhèn)領導重視和支持，改善了退休干部的生活待遇，取得了較好的成績。

1、每逢重大節(jié)日，鎮(zhèn)黨委、政府為老干部發(fā)慰問金。一年來，我們除了上級發(fā)文規(guī)定享受外，春節(jié)對每位老干部發(fā)2014元，對困難老干部不等金額的再作適應經(jīng)濟補助，并上門看望。對三節(jié)(中秋節(jié)、老人節(jié)、國慶節(jié))每位老干部發(fā)700元。今年4月又發(fā)了旅游費每人2014元。以上共支出14.64萬元，得到了政府的重視和關心。

2、看望生病住院老干部。針對老干部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老干部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老干部潘渭江同志、89歲高齡的老干部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫(yī)院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老干部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫(yī)院手術，4月13日，老齡委盧華君與調(diào)研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫(yī)院看望，他激動得熱淚盈眶。

3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。

量此事，由于黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協(xié)調(diào)工作。

繼續(xù)辦好慈溪市老年大學**分校工作。

1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內(nèi)最好的老師講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。

2、辦起了電腦班。根據(jù)學員們的要求，跟上信息網(wǎng)絡時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮(zhèn)辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，干部7人，職工7人。邀請了**中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便于記憶;有的馬上買新電腦。上半年經(jīng)過6個學習日，基本會上網(wǎng)、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。

3、成立了鎮(zhèn)講師團。今年3月，鎮(zhèn)老齡委組織了9名鎮(zhèn)級講師團，有退休干部、退休教師、退休職工、專業(yè)人員，面向村級學校宣講。內(nèi)容有：革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、黨的十七大宣講、晚年養(yǎng)生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯(lián)趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮(zhèn)中心小學、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。

4、組織老年大學學員看大橋、游生態(tài)農(nóng)莊。10月24日上午7時30分，鎮(zhèn)老齡委、**分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現(xiàn)在科學發(fā)達，技術高超，夢想的大橋?qū)崿F(xiàn)了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。

上午9時許，又參觀了生態(tài)農(nóng)莊?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特產(chǎn)，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節(jié)目，表演得十分精彩，同志們發(fā)出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了**鎮(zhèn)老年大學。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇八

一、學習制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學習并及時傳達，學習有關重要會議和文件精神。

二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會。支部黨員大會一般每三個月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學習。對年老體弱行動不便、參加學習和過組織生活有困難的黨員，各支部應向他們傳達黨內(nèi)文件和重要會議精神。

三、民-主評議黨員制度。民-主評議黨員工作應按上級黨組織的安排，結合老黨員的.特點進行，注重實效。

四、請示匯報制度。各支部應定期向所在單位及區(qū)老干部黨總支匯報工作，重要情況要及時請示匯報。

五、外出黨員的管理制度。對本單位外出的黨員一般應規(guī)定其回單位參加組織生活，外出超過六個月，所在單位黨委(總支)應開出臨時黨員關系，由所在單位、社區(qū)、村黨組織接受并安排黨的組織生活。

六、訪問制度。支部要堅持經(jīng)常走訪離退休干部家庭，關心了解離退休干部的思想、學習和生活;對存在的問題和困難要積極向有關部門反映并幫助解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇九

（一）離退休老干部的活動和管理服務工作，由離退休工作科承擔。負責為離退休老干部組織的各項政治學習、參觀考察等活動準備有關資料，安排活動場所，聯(lián)系有關單位。及時了解掌握老干部的思想、生活等情況。機關老干支部按黨章的要求做好黨員的教育管理工作，及時收繳黨費。

（二）機關離退休干部統(tǒng)一參加的集體活動，由離退休工作科按要求協(xié)調(diào)組織。機關各有關部門要積極配合。

（三）廳有關部門組織部分離休老干部參加的集體活動和有關會議，由離退休工作科配合搞好協(xié)調(diào)服務工作。

（四）機關組織的老干部參觀、游覽等活動，由局辦公室安排專人服務。

（五）每月一次的閱文學習活動，由離退休工作科提前準備好有關文件和資料?；顒又蟹从车膯栴}和意見，要認真做好記錄，及時向有關領導匯報。

（六）組織到外地參觀的活動，要充分考慮老干部的身體狀況，征求老干部的意見，周密計劃，嚴格按既定的日程路線進行，必要時，要安排專業(yè)醫(yī)護人員陪同。

（七）外出活動使用的車輛，要提前通知辦公室，以便對外出車輛進行安全檢查和維護保養(yǎng)。

（一）機關發(fā)給老干部的學習和生活用品等，要及時發(fā)放到老干部家中。需要轉(zhuǎn)交給老干部的信件及物品，要通知老干部本人，按老干部的意愿及時處置。凡送交老領導的現(xiàn)金、較重要的信件或貴重物品必須登記，并簽字備查。

（二）及時到老干部家中走訪慰問，了解老干部的生活情況，幫助解決實際問題。

（三）老干部交辦的事項，能辦的馬上辦，有困難的要及時向有關領導匯報。

（一）副縣級以上離、退休老干部到外地就診，局辦公室負責安排車輛，離退休工作科做好相關的聯(lián)系和服務工作。凡經(jīng)醫(yī)院檢查，病情較重或需住院治療的，要注意及時了解病情，配合家屬做好相關工作。對住院進行治療的老干部，要經(jīng)常看望，及時給領導提供信息。

（二）每年一次的健康查體，辦公室要事先作好計劃和協(xié)調(diào)工作，并搞好服務，保證查體順利進行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十

一、按照黨章和法律法規(guī)處理問題。

二、實事求是，以事實為依據(jù)處理問題。

三、堅持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報問題。

四、維護信訪舉報人的民主權利。

五、分級負責，歸口辦理。

六、解決實際問題同思想教育相結合。

一、對檢舉控告人及檢舉控告內(nèi)容要嚴格保密，不準將檢控告人的有關情況和檢舉控告內(nèi)容泄露給被檢舉控告人。

二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴禁將檢舉控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。

三、對匿名檢舉揭發(fā)材料不準擅自核對筆跡或進行文檢，不準擅自追查寫信人。

四、檢舉控告材料一般不得作為證據(jù)，若需作為證據(jù)向有關人員出示時，要經(jīng)主管領導批準。

五、接待群眾來訪要在專門場所進行，無關人員不得在場，不能在同一地點、同一時間接待不同的檢舉控告人。

六、舉報電話要直通專用，防止他人有意無意接聽。

七、與檢舉控告人通信時，不得使用署有紀檢監(jiān)察機關名稱或標志的信封。

八、向檢舉控告人核實了解問題時，不得在公開場合進行，無關人員不得在場。

九、未經(jīng)檢舉控告人同意，不得在新聞報道或其他場合公開檢舉控告人的姓名及其他有關情況。

“兩要”案件的管理制度。

“兩要”案件的管理工作是各級紀檢監(jiān)察機關的一項重要任務，必須引起領導的`高度重視。為把全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察信訪舉報工作提高到一個新水平，特對“兩要”案件的管理提出以下要求：

一、收到上級“兩要”案件函件后要做到：及時登記、及時批示、及時組織人員查處并辦理回執(zhí)、及時處理、及時上報結果。

二、“兩要”案件上報時，承辦單位、承報單位必須對所上報的案件提出審核意見，表明態(tài)度;必須由承辦的紀檢機關集體審定后上報。一般性問題，可由承辦單位的負責人審定后上報。否則退回重報。

三、“兩要”案件的結案必須符合下列要求，方可結案：

1、事實清楚。即案件發(fā)生的時間、地點、涉案的當事人、所反映的問題情況及后果等都已調(diào)查的一清二楚。

2、結論正確。即對發(fā)生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀、政紀等有關法規(guī)作出正確處理。

3、材料齊全。上報控告案件材料必備有：結案報告、調(diào)查報告;處理結論和檢舉控告人和被檢舉控告人對處理結論的意見。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見時，應附有承辦單位對其不同意見的說明;被檢舉控告人有錯誤，組織令其檢討或給予組織處理的應附有本人檢討和處理決定。上報申訴案件材料必備有：原處理決定、復議結論或復查報告及結論、申訴人對復議或復查結論的意見。如申訴人提出不同意見時，應附有承辦單位對其不同意見的說明。

四、上報材料必須以紀委名義上報，必須一案一報。在上報材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復寫紙書寫的文稿出現(xiàn)。

一、通過處理群眾來信和接待來訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級黨委、紀委反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。

二、通過核查信訪案件，向上級紀委和監(jiān)委上報信訪案件的情況和問題。

三、承辦上級紀委監(jiān)委和本級黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。

四、調(diào)查研究信訪舉報工作情況，擬訂信訪舉報工作的規(guī)章制度，對村級信訪工作進行業(yè)務指導。

五、協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導上訪群眾，維護正常的工作秩序和社會秩序。

六、完成領導交給的其他任務。

領導信訪接待日制度。

為密切聯(lián)系群眾，及時了解社情民意，盡快解決重要信訪問題，特制定領導信訪接待日制度。

一、書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、人大主席、政協(xié)組長、紀檢書記每人每周一次輪流接待群眾來信來訪。

二、接待日接待領導負責批閱群眾來信，接待當日群眾來訪。負責處理有關重要信訪案件，并對信訪問題及時提出指導性意見。

三、重要來訪和集體訪，主要領導要隨時接待。

一、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委定期對信訪舉報情況進行歸類匯總，及時報送領導和有關部門。

二、在辦理來信來訪的過程中要注意分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，及時填報卡，為領導決策提供參考，為查辦案件提供案源。

三、調(diào)查研究信訪舉報工作情況，對信訪舉報情況進行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問題綜合反映、主要問題專題反映、苗頭性問題及時反映。并將信訪情況分析及時呈送領導和上級紀委監(jiān)委。

四、全年向上級紀委監(jiān)委報送信訪信息不少于4條，內(nèi)容包括：信訪預測，調(diào)查研究報告，研討論文，專題報告，工作動態(tài)，典型經(jīng)驗，案例分析，總結等。

一、信訪工作實行“四不準”、“五追究”制度?！八牟粶省笔牵簩τ谌罕姷男旁L問題不準向上推;部門之間不準互相推;領導不準撒手不管;對無理取鬧的上訪人員不準姑息造就?！拔遄肪俊笔牵阂皇亲肪宽斨晦k的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。

二、發(fā)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上集體上訪的村和單位，如果發(fā)案前不及時向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委通報信息，發(fā)生以后又不認真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委將對該村主干和單位的負責人提出嚴肅批評，影響較大的要通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。

三、凡在一年中發(fā)生兩批以上或一批5人以上到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上黨政機關集體上訪，影響較大的村和單位，除通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外，該村和單位的主要領導要寫出書面檢查。

四、對重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內(nèi)不能結案，又無書面報告的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委要對其有關領導亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關領導者的責任。

為及時妥善地處理好人民群眾來信來訪，增強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導對信訪工作的責任感，對重要信訪問題實行主要領導“三定一包”責任制。

“三定一包”責任制是指對每一重要信訪問題都要“定時間、定領導、定任務、一包到底”，直至徹底解決。

定時間：對群眾的重要來信來訪，需要立案查處的，一般案件一星期結案;復雜案件一個月內(nèi)結案;疑難案件三個月內(nèi)結案。

定領導：即哪個案件由誰去包，做到責任到人。

定任務：對群眾的重要信訪問題，該立案查處的立案查處，該上報的要上報，該回信回訪的要回信回訪，辦案質(zhì)量做到情況清楚，處理恰當，群眾、領導、自己三滿意。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十一

一、**鎮(zhèn)老干部工作得到鎮(zhèn)黨委、政府領導的高度重視，成立老干部工作領導小組，建立健全工作機制。**鎮(zhèn)老干部工作領導小組每年研究老干部工作一次，有計劃地安排、組織退休干部學習理論及老干部工作方針、政策，設有老干部辦公室，并有兼職定崗定責的老干部工作人員，做到年初有計劃，年終有總結。此項分值20分，自評20分。

二、**鎮(zhèn)老干部工作領導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，并建立領導干部聯(lián)系離退休老干部制度，堅持重大會議讓老干部參加，每年鎮(zhèn)人代會邀請老干部參加，每年走訪看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節(jié)慶典，邀請老干部一同參加，組織觀看了表演并給每位老干部發(fā)了100元節(jié)日慰問金。此項分值20分，自評20分。

三、**鎮(zhèn)扎實有效抓好退休老干部生活待遇的落實。按政策的規(guī)定，按時全額發(fā)放退休金和各項補貼。由于鎮(zhèn)上資金困難，加之沒有專項經(jīng)費，沒有設立老干部活動場所。此項分值20分，自評19分。

四、**鎮(zhèn)老干部工作通過開展組織各項活動，以活動為體，做到老有所為，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。

五、**鎮(zhèn)老干部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規(guī)章制度，xx年為老干部辦實事2件。10月11日敬老節(jié)，組織老干部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發(fā)區(qū)各一次，并召開座談會，座談會上老干部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。

總分100分，自評98分。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十二

xx鎮(zhèn)老干部工作在縣委、縣委老干部局和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，認真貫徹全縣老干部工作會議精神，從老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作的開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，以此來促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟事業(yè)的健康發(fā)展，保持社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來老干部工作總結如下：

宣傳上重視，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，全鎮(zhèn)現(xiàn)在所取得的成績，離不開老干部們的心血和汗水，可以說沒有老干部昨天的努力奮斗，就沒有現(xiàn)在的成績。為此，該鎮(zhèn)召開班子會議專題研究老干部工作，并利用一切機會宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體黨員干部形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

獻，征求他們對各項工作的意見和建議，使他們做到人退休，思想不退休，在鍛煉保重好自己身體的同時，充分發(fā)揮他們老干部經(jīng)驗豐富、號召力強等特長，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。

一是加強老干部的政治學習。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關于“多從政治上關心老同志”的精神，成立鎮(zhèn)離退休老干部支部，結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，堅持離退休干部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進一步統(tǒng)一到十六大精神和中央的重大決策部署上來。鎮(zhèn)組織辦及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的情況。為了保證老干部能及時了解國內(nèi)外的形勢，鎮(zhèn)黨委每年為每位老干部訂閱了一份《報刊文摘》，供老干部們學習。

二是組織老干部外出參觀學習。為了能讓老干部更好地了解我鎮(zhèn)和周邊城鎮(zhèn)的發(fā)展建設，鎮(zhèn)黨委先后多次組織全體老干部到景寧縣和縣城的重點工程建設情況進行參觀，讓他們了解全鎮(zhèn)今后幾年全面建設生態(tài)小康型文明城鎮(zhèn)的目標和任務，同時聽取他們對該鎮(zhèn)發(fā)展提出的意見和建議。在“七一”期間還組織他們到九峰鄉(xiāng)白柯灣革命紀念館接受革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)他們?yōu)榻ㄔO經(jīng)濟發(fā)展的熱情和豐富他們的生活。

生活上幫助，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。利用春節(jié)、“七

一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，了解他們在生活中存在的實際困難，鎮(zhèn)政府在財力非常緊張的情況下每年都專門安排3萬多元經(jīng)費作為節(jié)日的慰問金送到老干部們的手上。平時對因病住院的老干部進行了慰問，對長病的老干部做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。為了能及時解決好老同志碰到的急事難事，我們專門安排基層辦的同志負責做好老干部的工作，對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，當做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。

工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，該鎮(zhèn)積極創(chuàng)造各種條件，成立xx鎮(zhèn)老人協(xié)會，開展豐富多彩的文化活動，如組織老干部報名參加由縣委宣傳部舉辦的“七一”文藝晚會的的節(jié)目彩排、老年人的門球比賽。同時組織全鎮(zhèn)離退休干部到縣人民醫(yī)院進行體檢，及時了解他們的身體健康狀況。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十三

1、一切文件收入和發(fā)出必須登記在冊，不允許任何人不經(jīng)登記擅自帶走文件。

2、凡有密級的文件、資料原則上不能復印，確因工作需要復印的，須嚴格遵照市有關文件規(guī)定，辦理報批手續(xù)。

3、復印后的密級文件、資料必須嚴格登記，按原件的同等要求嚴格管理。

4、黨、政會議記錄須經(jīng)黨政主要領導批準后方能查閱。

5、絕密級文件、資料等，必須嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，定期回收、上繳，確保國家秘密的安全。

6、每年清理一次文件、資料，清理時必須履行登記審批手續(xù)。

二、會議保密制度

1、召開各種帶有保密內(nèi)容的會議不得使用無線話筒。

2、凡帶有保密內(nèi)容的會議，要嚴格控制參加會議人員的范圍，并要對與會人員進行保密教育，提出要求，嚴守保密紀律。

3、要嚴格管理帶有秘密內(nèi)容的會議記錄，凡有規(guī)定不準記錄的會議內(nèi)容，與會人員一律不得記錄，也不得錄音。

4、印制會議秘密文件、資料，必須按章登記入冊、發(fā)放、保管。

三、宣傳保密制度

1、一切秘密以上的文件、資料，不得在任何媒體上公開或張貼。

2、一切秘密以上的文件、資料的內(nèi)容，不得在刊物中刊登。

3、鄉(xiāng)內(nèi)各種文件要嚴格把關，屬秘密事項的嚴格做好保密審查工作。

五、電子信息保密制度

1、凡帶有秘密信息及保密內(nèi)容的計算機、軟盤、u盤等移動儲存介質(zhì)，必須有專用的保管地點、鎖定密碼、專人保管，各項管理要符合保密要求。

2、凡用來儲存國家秘密文件、資料、信息及有關保密內(nèi)容的計算機，必須嚴格檢查該計算機的安全情況。

3、對電子信息人員要加強保密意識教育，并要落實崗位責任制。

六、計算機網(wǎng)絡安全保密制度

1、為加強我鄉(xiāng)計算機信息系統(tǒng)網(wǎng)絡的保密管理，確保國家秘密的安全，根據(jù)《保密法》和《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實施辦法》的規(guī)定，特制定本規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行上級機關有關計算機信息系統(tǒng)的保密規(guī)定，接受各級保密機關的監(jiān)督和檢查。

3、建立計算機信息系統(tǒng)崗位責任制，指定安全保密責任人。網(wǎng)絡主機管理必須專人負責。

4、凡涉及國家秘密的文件、信息、資料，不得在國際聯(lián)網(wǎng)的計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理、傳遞。

5、網(wǎng)上如有發(fā)現(xiàn)涉密信息，應及時向上級保密工作部門匯報，并采取有效措施，不得擴散。

6、建立檢查監(jiān)督制度，定期對鄉(xiāng)內(nèi)網(wǎng)絡進行安全保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格堵塞泄密漏洞。

八、通信通訊保密制度

1、嚴格執(zhí)行密級文件、資料等的.傳遞保密制度，必須專人負責，并要履行簽發(fā)簽收手續(xù)。

2、機要通訊員傳遞文件時，不得進入公共場所。

3、傳遞機密級以上文件、資料時，必須用專人專車接送。如傳遞絕密級文件、資料的，必須加派一人伴送。

4、不得用普通電話（含手提電話）、明碼電報傳送密級文件的內(nèi)容，也不得密電明復。

九、查閱文件、資料保密制度

1、非閱文范圍內(nèi)的人員因工作需要查閱密級文件、資料等須經(jīng)鄉(xiāng)領導的同意，并辦理登記手續(xù)。查閱后必須嚴格遵守國家的保密法規(guī)，嚴守國家秘密。

2、查閱密級文件、資料時，只準在保密室（或檔案室）內(nèi)查閱。

3、查閱密級文件、資料時，不得摘抄、復印，確需摘抄、復印的，必須經(jīng)鄉(xiāng)領導同意，并辦理有關審批手續(xù)。

十、復印保密制度

1、必須建立復印機專人管理與使用制度。

2、負責復印的工作人員不準承接復印標有密級標志的文件資料、講稿、刊物、圖紙等業(yè)務，對要求復印上述內(nèi)容的有關人員，應予以拒絕。

3、凡復印內(nèi)部或密級文件、資料的須按章辦理審批、登記手續(xù)，并一律由保密室人員負責復印。

4、任何單位或個人對產(chǎn)生的密級文件、資料復印件要嚴格按照原件的管理原則進行管理。

5、復印機管理人員要加強保密法規(guī)的學習，不斷增強保密意識。

xx鎮(zhèn)人民政府

2012年1月5日

***縣黨委辦公室系統(tǒng)

工作經(jīng)驗交流材料之十五

增強保密意識 做好保密工作

***鎮(zhèn)黨政辦

近年來，我鎮(zhèn)保密工作按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化廣大干部職工的保密意識，健全保密制度，規(guī)范保密管理，推動了我鎮(zhèn)保密工作規(guī)范化、制度化發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、強化組織領導，夯實工作基礎

鎮(zhèn)黨委、政府堅持把“抓班子、強組織”作為保密工作的首要任務來抓，采取各種有效措施，健全組織機構，配齊配強領導班子，為開展保密工作奠定了基礎。一是始終堅持黨委統(tǒng)一領導，分級負責的領導管理體制，將保密工作列入領導議事日程，由保密委員會總攬全局，切實負起責任，建立工作制度，及時研究和解決保密工作中存在的問題，切實把好第一責任關。二是建立和落實保密工作責任制，明確各部門、各單位保密工作第一責任人和保密干部職責，強化工作措施，定期或不定期地抽查考核，保證了各項工作的整體推進。多年來，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生過一起失密、泄密事件，較好地發(fā)揮了保密工作在經(jīng)濟建設中的重要作用。

二、注重宣傳教育，抓好隊伍建設

1

建立一支高素質(zhì)的保密干部隊伍，是做好保密工作的重要保證，也是開創(chuàng)保密工作新局面的根本要求。一是把好保密干部選配關。將機要員、檔案員、秘書和涉密領域人員作為重點進行選配，切實把那些保密意識強、思想覺悟高、政治敏銳性強、基本素質(zhì)好的人員選配到保密和涉密隊伍中來。二是嚴把保密安全意識關。高度重視保密教育工作，將保密教育同形勢教育、國防教育、法紀教育結合起來，對黨政辦、組織、宣傳等要害部門的工作人員進行宣傳教育，堅持做到保密教育長期性、制度化，使全體干部職工的保密意識明顯提高，政治責任感進一步增強。三是嚴把教育培訓關。對從事保密工作的人員，從其崗位職責出發(fā)，堅持定期培訓，并采取知識競賽、演講等形式，激發(fā)保密干部的工作熱情。在2011年在全縣新《保密法》知識電視大賽活動中，我鎮(zhèn)參賽的3名同志和集體均獲得了三等獎的好名次。

三、健全規(guī)章制度，推進規(guī)范化建設

生，促進各項職責制度的有效落實。通過近幾年的工作考核和監(jiān)督檢查，各級領導干部率先垂范、以身作則，嚴守保密法紀和規(guī)章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門和保密干部能夠立足本職、嚴格履行職責、制度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進步和各項工作的順利開展提供了保障。

四、加強日常管理，狠抓工作落實

抓管理、促落實是加強保密執(zhí)法，杜絕失密、泄密事件的關鍵。一是實行保密工作目標責任制。將保密工作列入考核內(nèi)容，結合實際，細化分解，建立部門、單位和個人的保密工作責任和崗位責任制，與年度各項工作一起檢查，一起考核。二是實行定期檢查指導制。采取一年一度的定期保密大檢查與平時隨機抽查相結合，針對檢查中存在的問題，責令及時整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是加強涉密文件和資料的管理，嚴把涉密文件和資料的制作、收發(fā)、傳閱、使用、復制、摘抄、保存和銷毀等各個環(huán)節(jié)，履行法定程序，限定傳閱范圍，該存檔的及時存檔，該銷毀的及時銷毀，確保絕對安全。四是認真抓好計算機涉密和信息安全工作，對接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機實行專人負責管理，嚴厲禁止利用涉密計算機上網(wǎng)，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十四

市老干部工作先進單位”、“市老干部黨支部先進單位”、“市先進關工委”等榮譽稱號。

一、真正重視，加強領導，讓老干部組織觀念常存。

老干部工作搞的好與壞，老干部的作用發(fā)揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關。該鎮(zhèn)對老干部工作高度重視。一是加強領導。該鎮(zhèn)專門成立了老干部工作領導小組，明確一名黨委副書記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標考核內(nèi)容，與經(jīng)濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鎮(zhèn)黨委每年召開兩次老干部工作專題會議，并邀請老干部代表參加，專門研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對黨委、政府的支持與配合，鎮(zhèn)黨委主要領導每年兩次向老干部通報全鎮(zhèn)工作情況；黨政班子成員每月15日輪留參加老干部學習例會，及時向老干部通報分管工作情況，征求老干部意見和建議；老干部工作領導小組定期向黨委匯報老干部工作情況，互相溝通，及時了解情況，使老干部工作有目標，有重點。此外，鎮(zhèn)黨委主要領導經(jīng)常走訪慰問老干部，征求老干部的意見和建議。三是完善制度。為了切實加強老干部隊伍建設，該鎮(zhèn)成立了老干部黨支部，并根據(jù)老干部居住情況，成立了14個老干部黨員活動領導小組，每月15日召開組長會，然后由組長組織召開老干部會和黨小組會。同時，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動制度》、《老干部支部黨小組活動制度》、《老干部走訪慰問制度》、《在職領導聯(lián)系老干部制度》，并制作成噴繪版面，做到制度上墻。

二、真誠關懷，落實待遇，讓老干部為民之心常在。

該鎮(zhèn)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，在落實老干部“兩費”問題上不折不扣，堅定不移。幾年來，機關離退休干部都能按月如數(shù)發(fā)放工資，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并全部參加醫(yī)療保險。對老干部生活、福利等方面的'問題，該鎮(zhèn)也盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鎮(zhèn)里發(fā)現(xiàn)有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。去年以來，先后幫助張學淵等3名黨員離退體干部解決生活費1500元，幫助李長、陳懷廉等離退休干部辦理了護理手續(xù)。西向鎮(zhèn)衛(wèi)生院還專門設立老干部病房和優(yōu)診服務窗口，鎮(zhèn)政府每年拿出5000元經(jīng)費為老干部作健康檢查等服務，受到了老干部的好評。為滿足老干部的學習需求，鎮(zhèn)里為老干部集體訂閱了《人民日報》、《河南日報》、《焦作日報》、《黨的生活》、《關心下一代報》、《老人春秋》等報刊雜志，并按時發(fā)放到老干部手中，這些刊物成了老干部的精神食糧。為豐富老干部文化生活，該鎮(zhèn)先后在西向五街、逍遙、衛(wèi)村建成了綜合文化大院，設立了老干部活動室、乒乓球活動室、圖書閱覽室、健身中心、籃球場、門球場等活動娛樂場所，衛(wèi)村、南作等活動小組還經(jīng)常組織老干部開展門球比賽等活動。

三、真情服務，發(fā)揮余熱，讓老干部生活常樂。

老干部是社會的一大資源和財富，用自己多年的經(jīng)驗、成績和智慧，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱，實現(xiàn)好自身價值是每一位老同志的人生追求。西向鎮(zhèn)積極引導，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務，使他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。

一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見和建議，在落實過程中及時組織老干部去督查，并向他們通報情況。去年以來，該鎮(zhèn)在招商引資、項目建設、新農(nóng)村建設、公共基礎設施建設工作中，先后征集了老干部的建議50余條。如去年老干部提出鎮(zhèn)區(qū)道路嚴重老化，影響經(jīng)濟發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的意見后，鎮(zhèn)里立即研究決定修建鎮(zhèn)區(qū)道路，經(jīng)過近一年時間，投資400多萬元完成了鎮(zhèn)區(qū)的7條道路建設，群眾非常滿意。特別在道路資金最困難時，老干部還帶頭捐了兩個月的工資，極大地影響和帶動了社會各界的捐款活動。

二是在經(jīng)濟建設中再立新功。鎮(zhèn)機關退休干部都保民同志5月退休后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身經(jīng)濟建設，鎮(zhèn)經(jīng)委、土地所、招商辦等部門在其建廠征地、用電、資金貸款、工商稅務協(xié)調(diào)等方面，各口辦抽專人全程服務，給予了最大的幫助和支持。目前，他創(chuàng)辦的“沁陽碳素公司”年產(chǎn)值達4000萬元以上，年上繳稅金300多萬元，安排社會剩余勞動力200余人。今年又擴大規(guī)模，投資3.5億元開工建設了年產(chǎn)20萬噸的4a沸石項目，為我市經(jīng)濟做出了突出貢獻。周文政同志從鎮(zhèn)機關退休后，承包了虎村荒山，鎮(zhèn)黨委、政府積極扶持，幫助其搞好技術指導，爭取世行貸款，目前，山區(qū)綠化總投資達100萬元。種植核桃樹3萬余棵，小柏樹近百萬棵，香椿樹500棵，花椒樹2000棵，使昔日荒山坡披上了綠裝，產(chǎn)生了巨大的社會效益、生態(tài)效益、經(jīng)濟效益。

三是拓展關心下一代工作新路子。為紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，70多歲的任生煥老人自已籌資20余萬元，收集了大量抗日戰(zhàn)爭時期和解放戰(zhàn)爭時期的圖片、實物等珍貴資料，在自己家中建成了“西向國防教育基地”，自己編印了《抗日戰(zhàn)爭歷史》書籍，免費發(fā)放給學校和村街，對廣大青少年進行愛國主義教育。退休干部張學淵同志在居住村積極開展關心教育下一代工作，組織居住村離退休老干部、老專家、老教師、老模范、老黨員，通過報告會、辦板報等形式，教育、引導青少年奮進向上，遵紀守法，尊老愛幼，幫助解決青年就業(yè)、貧困生上學等實際困難和問題，現(xiàn)在該村村貌好、民風正，多年來沒有發(fā)生青少年犯罪案件，西向五街、衛(wèi)村、逍遙等村街被焦作市評為“關心下一代工作先進村街”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十五

漓江路社區(qū)現(xiàn)有離退休人員876人，其中離休人員一名，2007年以來，我們按照市區(qū)老干部親情服務進社區(qū)活動的要求，結合漓江路社區(qū)實際，堅持以服務為宗旨，以親情為理念，扎實做好社區(qū)老干部的親情服務工作。

為確保親情服務進社區(qū)活動扎實有效開展，我社區(qū)強化組織領導，明確責任，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長的親情服務領導小組，制定了親情服務承諾制度，我們組織人員對社區(qū)居住的離退休人員進行詳細的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、愛好，需求等方面的情況，根據(jù)老干部的個性化需求，制定個性化服務方案，傾心服務社區(qū)老干部，2008年5月，我們根據(jù)召陵區(qū)實驗小學家屬院離退休黨員多的特點，請示街道黨委批準后，在實驗小學家屬院成立了人東小學離退休人員黨支部，支部的成立，為社區(qū)黨員參與文化活動、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。

為了更好地服務社區(qū)老干部，我們社區(qū)印制了社區(qū)離退休人員愛心服務卡1000余張，向社區(qū)的每一位離退休干部發(fā)放了愛心卡，卡片上印著社區(qū)工作人員、青年志愿者、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務站的聯(lián)系電話。通過此卡架起了社區(qū)服務老干部的橋梁，只要接到電話，我們的工作人員就會上門服務，為老干部辦事提供了方便;社區(qū)不定期在社區(qū)二樓會議室舉辦老年人健康知識講座，就老年人一些常見病的防治進行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進行免費體檢1次;每逢重大節(jié)假日、組織社區(qū)干部到部分老干部家中進行專訪慰問，帶去黨和政府的關心，組織青年志愿者幫助老干部家庭打掃庭院晾曬被褥等，今年端午節(jié)前夕，社區(qū)組織人員帶著米面油等物品到部分困難離退休人員家中慰問，受到轄區(qū)老干部和居民的一致歡迎。

我們注重老干部的學習開展情況，在抓好對社區(qū)老干部、老黨員集中學習的基礎上，設立了黨報黨刊及圖書閱讀服務室，讓社區(qū)老干部及時了解黨和國家方針政策;注重對老干部活動場所的開辟，我們利用煙廠花園定期組織老干部參加各種文體比賽，豐富他們的業(yè)余生活，今年“7.1”前夕，我們組織社區(qū)離退休人員開展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社區(qū)離退休人員業(yè)余生活;注重發(fā)揮老干部的作用，社區(qū)離退休人員加入了社區(qū)義務巡邏隊，主動為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在寒暑假期，社區(qū)邀請德高望重的離退休老干部充當青少年教育的義務輔導員，向青少年進行愛國主義教育。

以上是我們漓江社區(qū)老干部親情服務工作主要做法，離上級領導的要求可能還有一定差距，在今后的工作中我們會進一步做好老干部工作。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十六

1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。

2、團結、教育殘疾人，遵守法律，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。

3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的關系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。

4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、用品用具供應、社會福利、無障礙設施和殘疾人預防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。

5、協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)的法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，對有關業(yè)務領域進行指導和管理。

6、承擔政府殘疾人工作委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調(diào)和服務。

7、指導管理各類殘疾人社團組織。

8、開展殘疾人事業(yè)交流與合作。

9、統(tǒng)籌開展為殘疾人事業(yè)的募捐活動工作。

10、承擔市委政府交辦的其他工作。

辦公室負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息化等工作；承擔市政府殘疾人工作委員會秘書處的日常工作；負責本會內(nèi)外聯(lián)系及綜合協(xié)調(diào)、機關目標考核、制度建設、督查檢查、后勤管理服務等工作。

教育就業(yè)科負責殘疾人教育、就業(yè)、扶貧等工作。協(xié)助有關部門組織制定和實施殘疾人教育工作計劃；促進殘疾人教育，開展殘疾人職業(yè)培訓；負責盲文、手語的'研究和推廣；協(xié)調(diào)人力資源社會保障、財政、稅務、民政、教育、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實殘疾人就業(yè)政策，總結推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔助性就業(yè)等多元化就業(yè)。

康復科負責殘疾人康復等工作。承擔全市殘疾人康復工作，綜合實施殘疾人康復項目，組織和指導開展殘疾人殘疾狀況、致殘原因和康復需求調(diào)查；指導和協(xié)調(diào)殘疾人康復機構開展殘疾人康復工作；組織開展各類殘疾人用品用具開發(fā)、供應、服務工作；組織康復人才培訓；開展殘疾人康復專項統(tǒng)計，承擔市殘疾人康復工作辦公室的日常工作。

組聯(lián)維權科負責殘疾人組織建設、宣傳、文化、體育、信訪、維權、《殘疾人證》審核、專門協(xié)會的指導、服務、管理工作。

殘疾人綜合服務中心。

為殘疾人提供就業(yè)康復服務。承擔全市殘疾人政策咨詢、能力評估、技能培訓、就業(yè)指導和就業(yè)年審等工作；指導、組織全市開展殘疾人各項技能培訓；開展全市殘疾人勞動資源和社會用工調(diào)查；幫助殘疾人從事個體開業(yè)。編制殘疾人康復項目并組織實施；開展聾兒、自閉癥、腦癱、低視力、智力等殘疾兒童康復訓練；開展殘疾人輔助器具供應及適配。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十七

我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休、離崗干部共計21人，其中離休干部1人，退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。

近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關科局的正確領導下，以實現(xiàn)“六個老有”為目標，圍繞中心，深化服務，較好地完成了老干部工作的各項任務。

1、健全機構，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。

2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮(zhèn)將居住在洗馬林村相對集中的5名黨員干部組成了黨小組，隸屬于鎮(zhèn)直機關黨支部，并將洗馬林村黨員活動室作為離退休老干部臨時活動中心，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《xx日報》、《老年報》、《老人世界》。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學習，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時邀請各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內(nèi)會議的制度，一年來11名老干部共計參加各黨支部會議10余次，鎮(zhèn)較大的紀念活動、慶祝會2次，該制度調(diào)動了老干部關心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，xx年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。

3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，都進行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問金600元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金300元。

4、結合專長，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會需求，結合老同志的專長、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟建設上發(fā)揮作用?，F(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。

xx年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設小康等中心工作，結合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。

1、擬于在春耕前對全鎮(zhèn)21名離退休、離崗干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對老干部辦實事的一項重要內(nèi)容，在條件允許的情況下形成一項政府的年度工作，常抓下去。

2、繼續(xù)深化老干部政治待遇的八項制度，把該制度的落實情況作為鎮(zhèn)黨委對所轄黨支部考核的一項重要指標，特別是保證在原有給予的刊物訂閱，文件學習，會議參加等權利情況下，加大力度，繼續(xù)完善“三會一課”制度，情況通報制度和座談會制度，確保老干部的政治待遇。

3、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養(yǎng)的前提下，豐富他們的文化生活，創(chuàng)造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動。二是積極解決離退休老干部的醫(yī)療保健問題，協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生單位建立起醫(yī)療檔案。三是保證老干部的生活所需，由鎮(zhèn)村干部和老干部結成幫帶對子，幫助老同志解決生活中的困難。

4、年內(nèi)組織老干部參觀考察本鎮(zhèn)示范基地、明星企業(yè)，進一步開闊眼界，愉悅身心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十八

為規(guī)范機關考勤管理，完善請銷假制度，增強干部職工組織紀律觀念，切實履行崗位職責，改進工作作風，提高工作效率，結合單位工作實際，制定本制度。

一、全體干部職工必須自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行機關日?？记诠芾碇贫?，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事及時請銷假，不無故缺勤。

上下班時間：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。

二、機關實行考勤簽到制度，由辦公室負責管理。全體工作人員必須嚴格按照上午、下午上班時間到辦公室簽到，不得代簽，不得涂改，無故不簽到者按曠工論處。如遇到外出開會、出差、請假等情況，單位領導由辦公室人員注明去向；其他干部職工外出須提前告知本科室人員或簽到管理人員，由本科室人員或簽到管理人員代為注明去向。

三、工作時間必須堅守工作崗位，因工作需要離開工作崗位的，應向分管領導、科室負責人報告，無故擅自離崗者按缺曠處理。

四、堅持請、銷假制度。嚴格病、事假請假程序，實行逐級審批，請假條格式由辦公室統(tǒng)一。一般干部職工請假一天以內(nèi)(含一天)由科室負責人審批；兩天以上(含兩天)由科室負責人簽字，分管領導審批。中層以上干部請假由分管領導簽字，主要領導審批；各分管領導請假由主要領導審批；主要領導請假按市委、市政府管理規(guī)定執(zhí)行。請假條由辦公室登記保存，期滿銷假。因特殊原因打電話請假的，應及時補辦請假手續(xù)。班子成員、中層以上干部節(jié)假日出城區(qū)必須向主要領導匯報，并保持手機通暢。

五、病假三天以上（含三天）須出具縣級以上醫(yī)院的疾病休息證明或相關檢查治療費用單據(jù)等就醫(yī)證明。婚假、喪假、年休假、探親假、產(chǎn)假、護理假等按國家和地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，并及時到辦公室履行請假手續(xù)。

六、節(jié)假日值班。按市委、市政府要求執(zhí)行，所有人員必須24小時開機，確保工作需要時能及時取得聯(lián)系。

七、考勤表由辦公室負責，出勤情況按月統(tǒng)計，一月一公布。出勤情況作為個人年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)、發(fā)放交通補貼的重要依據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇十九

20__年老干部科黨支部創(chuàng)新工作計劃20__年老干部科黨支部在辦黨委的指導下，將緊緊圍繞市委辦中心工作，堅持從完善老干部工作機制入手，不斷提高老干部服務管理水平，創(chuàng)新工作方法，進一步落實好老干部的“兩項待遇”，促進老干部黨建工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進。

一、以推進老干部工作為重心，不斷提高黨建工作的科學管理水平。

一是將重新印制《老干部親情聯(lián)絡卡》，圖案將更加溫馨愜意，聯(lián)絡號碼大氣醒目，為服務老干部提供了便捷。二是是完善聯(lián)系服務老干部制度。在去年實行的分組分片聯(lián)系老干部制度基礎上，進一步打造老干部科親情服務工作品牌，通過體貼入微的服務把市委辦公室的溫暖和組織的關懷送到老干部們的心坎上。讓老干部工作者值得信賴、值得依靠。支部專門指定3人每兩個月至少聯(lián)系一次老干部。開展四個必訪慰問活動(即逢年過節(jié)、生病住院、去世善后、有實際困難必訪)。三是千方百計為老干部排憂解難。要充分整合社會資源給予老干部更多關愛。圍繞老干部日常生活需求，通過協(xié)調(diào)社區(qū)、物業(yè)公司、醫(yī)療機構等單位，切實提高服務工作質(zhì)量，進一步提升老干部的滿意度。四是接待老干部來訪時要求每一位支部成員要以一張笑臉，一句溫馨話，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。

二、加強支部黨員思想建設，學習活動注重實效。

以建設學習型黨支部為目標，通過“三會一課”、座談交流、撰寫心得體會等方式，爭創(chuàng)“先進黨支部”。重點學習系列講話精神;積極參加辦黨委組織的技能比賽、“興趣大講堂”等學習活動;開展學習黨章活動;結合建黨紀念日、重陽節(jié)等重要節(jié)日組織老干部到園區(qū)企業(yè)進行參觀考察學習。與此同時，支部始終堅持做好為市地級離退休領導干部進行文件傳閱制度，每半個月進行一次文件周轉(zhuǎn)，做到時效性，確保老干部及時掌握黨和國家的方針政策，并每兩個月組織一次老干部集中學習活動，內(nèi)容主要是學xxx省、市新的會議、文件精神。

三、以老干部活動室為載體，豐富老干部精神文化生活。

一是加強老干部活動室陣地建設。協(xié)調(diào)各方，提升硬件設施質(zhì)量。通過調(diào)整布局和修飾完善，不斷豐富和提高審美效果，進一步鞏固了建設優(yōu)美溫馨“老干部之家”的目標。二是組織開展豐富多彩的文體活動。要以市委離退休老干部活動室為載體，適時組織開展如臺球、麻將等比賽活動;以增長知識為抓手，組織老干部收看養(yǎng)生知識講座等專題片。

20__年在辦機關黨委的領導下，支部將不斷豐富活動內(nèi)容，努力提高工作效率和服務質(zhì)量，進一步提升老干部滿意度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇二十

一年來，博山鎮(zhèn)老干部工作在博山區(qū)委老干部局的精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)的工作安排，按照全區(qū)老干部工作的總體思路，認真完成各項工作，老干部工作得到穩(wěn)步開展?，F(xiàn)將一年來工作總結如下：

（一）加強黨內(nèi)關懷，開展慶祝建黨100周年系列活動。

一是頒發(fā)“光榮在黨50年紀念章”。經(jīng)過前期摸底，老干支部有7名黨員黨齡超過50周年，6月28日，鎮(zhèn)黨委委員鄧舒同志和支部成員到戶下為在黨50年的老黨員頒發(fā)紀念章，詢問他們的身體和生活情況，帶去黨委政府的問候。二是收看“七一勛章”儀式。6月29日，組織老干部們居家收看了習近平總書記頒授“七一勛章”的儀式，觀看視頻后，老干部們表示很受鼓舞。三是參觀焦裕祿紀念館。6月30日，組織支部黨員集體乘車到焦裕祿紀念館，聆聽焦裕祿同志的感人事跡，緬懷焦裕祿同志的光輝一生，接受革命精神洗禮。四是重溫入黨誓詞。所有參加活動人員面向黨旗，重溫入黨誓詞，并和黨旗進行了合影。五是積極參與“向黨說句心里話”微心愿征集活動。挖掘優(yōu)秀文藝人才翟慎良，他用歌曲“唱支山歌給黨聽”，表達了對中國共產(chǎn)黨百年華誕的慶祝之情。

通過一系列活動，老干部們表示要進一步“頌黨恩、悟思想、跟黨走”，繼續(xù)“不忘初心牢記使命”，更好彰顯新時代廣大退休干部的“夕陽風采”，為慶祝建黨100周年獻禮喝彩。

（二）認真開展黨史學習教育活動。

博山鎮(zhèn)黨委的黨史教育活動動員大會召開后，老干支部及時召開支部委員會傳達會議精神，學習習總書記關于黨史教育活動的一系列重要講話，制定了活動計劃，利用老干部例會集中學習的時間，進行集中學習，并開展交流。其他退休的黨員分別在各自黨支部進行學習，學習活動采取集中學習與分散自學相結合的方法，對年老體弱不能參加集中學習的老黨員送學上門。

（三）老干支部按時進行換屆。

為進一步加強黨的基層組織建設，支部于2021年10月14日組織黨員圓滿完成了換屆選舉工作。新任支部書記作了表態(tài)，表示將繼續(xù)帶領支部開展工作，堅持“三會一課”制度，希望各位黨員在今后繼續(xù)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。支部的按時換屆，進一步規(guī)范了標準化和規(guī)范化建設。

（四）落實相關政策，保障各項待遇。

一是強化走訪慰問。每年春節(jié)前都對老干部們進行走訪慰問。2021春節(jié)前，鎮(zhèn)政府安排每名負責2至3名老干部，到家中進行了走訪慰問活動，和他們談心，了解他們的需求，送去了大米、花生油等物資，切實把黨的溫暖和組織的關懷送到他們的心里。

二是進行健康查體。為關心退休人員的身體健康狀況，8月28日，鎮(zhèn)政府集中組織他們到博山區(qū)中醫(yī)院進行了健康查體。查體結果出來后，又親自將查體報告單送到他們的手中，使他們及時了解自己的身體狀況。查體工作的開展讓老干部們充分感受到黨的關心關愛，提高了老干部的滿意度。

三是歡度重陽佳節(jié)。10月14日，組織機關老干部開展慶祝重陽節(jié)暨“群眾滿意我行動·老干部們談變化”活動，通過參觀便民服務中心等四個地方，讓老干部看到全鎮(zhèn)的發(fā)展變化，讓他們積極參與到群眾滿意度工作中來，做博山鎮(zhèn)工作的發(fā)聲人。會后為他們發(fā)放了節(jié)日慰問禮品。

此次重陽節(jié)活動，為老干部營造了歡樂、祥和的節(jié)日氛圍，讓他們感受到組織的關懷和愛護。

四是召開老干部座談會。座談會上鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長張健向老干部們通報了近期博山鎮(zhèn)重點工作開展情況，聽取他們對博山鎮(zhèn)的意見和建議，并代表鎮(zhèn)黨委、政府向老干部送去節(jié)日的問候。

五是落實其他政策待遇。按時到老干局領取《老干部之家》雜志，及時發(fā)放到老干部手中，為老干部提供“精神食糧”。

（五）聯(lián)合鎮(zhèn)文體站等部門開展好各種文化活動。退休人員積極參加自己所在村、單位組織的春節(jié)、老人節(jié)、“納涼晚會”等重大節(jié)日的文化活動，他們用樂器演奏、戲曲演唱、書畫展覽等的形式給群眾帶來了換樂，同時也陶冶了自己的情操。

（六）完成老干局安排的疫苗接種、報刊征訂等各項工作。

二、存在的問題。

一是對學習不夠重視，學習效果有待于加強。博山鎮(zhèn)現(xiàn)有退休人員66名，其中老干黨支部黨員28名，長期在淄博市以外居住5名，區(qū)外市內(nèi)的5名，鎮(zhèn)外區(qū)內(nèi)的6名，鎮(zhèn)范圍內(nèi)的7名，另外5名鎮(zhèn)內(nèi)和城里交叉居住。退休人員居住比較分散，有部分長期隨子女在外地生活，有部分在子女家過冬，有的人因年老體弱，不方便外出，不好集中組織人員進行學習，“三會一課”制度落實的不夠好。

二是抓黨建促發(fā)展的力度不夠。有些黨員在黨建方面學習上還有所怠慢，認識還不到位，存在重形式、輕內(nèi)容現(xiàn)象，不能正確看待黨內(nèi)政治生活嚴肅性，導致黨組織凝聚力不夠強。

三、

工作打算。

一是堅持推進老干部學習教育。嚴格落實老干部政治理論學習、組織生活、走訪慰問等各項制度。老干部們對各項工作提出的意見和建議要及時匯總上報，充分發(fā)揮好老干部的重要作用，堅持落實好每月15號的集中學習。

二是持之以恒關心關愛老干部。進一步落實走訪慰問、健康查體等制度。利用重陽節(jié)等節(jié)日，組織老干部開展各種有益于身心健康的活動，豐富他們的精神文化生活。

三是鍥而不舍做好服務工作。完善退休人員信息，做到底數(shù)清，情況明。繼續(xù)加強退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設。

博山鎮(zhèn)老干部黨支部在今后的工作中一定要繼續(xù)增強服務意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑，為老干部的全面工作能邁上一個新臺階而努力奮斗。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇二十一

1、巡防隊員正常上班時間必須按時到崗并簽到，一次不簽到扣10元，一月三天不簽到，自行辭退。

2、夜間巡邏20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盜、防火及用電安全。

3、夜間巡邏23∶00—03∶00，必須著工作裝，騎專用摩托車須戴必要的警用工具外出巡邏。

4、巡防隊員工作場所及宿舍必須保持清潔衛(wèi)生，整齊有序。

5、巡防隊隊員在崗人員必須在政府宿舍住宿。（夜間巡邏）。

6、每日巡防隊帶隊人員必須在當日巡防完畢回宿舍之時，詳細記錄巡防情況的工作記錄并簽名。

7、巡防隊員之間應保持良好的工作氛圍，團結合作，互助友愛。

8、巡防隊車輛由各巡隊隊長負責調(diào)派，車輛的保養(yǎng)及維護由巡防隊駕駛人員負責。

9、巡防隊員必須服從巡防隊長的工作安排，發(fā)現(xiàn)問題或糾紛應及時上報。

10、如有巡防隊員違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)巡防時間內(nèi)未到崗，罰款100元，一月三次未到崗，自行辭退。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作制度篇二十二

1、考勤自律制度。

自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應當告知分管領導以及部門同事或黨政辦人員。

實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務且不影響新的工作基礎上，經(jīng)主要領導批準可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準。

工作日、值班日離崗的`必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先口頭報告有關領導，事后及時補辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領導批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領導同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準?？萍壐刹空埣?天以上，

其他

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。

一般地，中心工作任務或階段工作任務沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領導同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領導可以指定他人換班，有關人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應按工作日時間考勤，主要工作服務部門應當坐班值班。特殊任務值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責履行，確實發(fā)生沖突的，應及時報告有關領導，安排換班。

特殊任務值班與日常值班沖突的，服從特殊任務值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應當報告帶班領導;帶班領導一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準參加

學習

3、學習制度。

堅持集中學習和個人自學相結合，每月保證有5天以上的學習時間，集中學習一般安排在每月第四周的星期五。集中學習由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學習心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領導出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領導批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關會議記錄。

與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應當事先向會議主持人請假;開會時，手機應關掉鈴聲或設置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務公開制度。

堅持政務公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務公開和村務公開，促進事務公開全面、規(guī)范。

政務黨務公開工作在黨政辦干部中確定專人負責，各部門負責人為本部門公開工作責任人，應于每月6日中午前提供應公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關材料進行公開。村委會主任為村務公開責任人，每季度第一個月6日前進行公開。

6、財務管理制度。

(1)會計人員應如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

(2)實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應在5天內(nèi)繳存。

(3)堅持"一支筆"審批制度。財務支出票據(jù)應填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。

(4)加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應通過銀行轉(zhuǎn)帳結算。

(5)預借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領導審核，超過200元應報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)(包括辦公用品)使用領用登記。

7、后勤管理制度。

(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務用車應提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領導安排出車，出縣的應報黨政主要領導同意。車輛維護、修理等應先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。

(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。

(3)接待管理。會議用餐、公務接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預算后報黨政辦分管領導審核，其他公務活動實行對口接待，由相關領導到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領導同意。用餐后經(jīng)辦人應當場結算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結算后，憑稅務發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發(fā)票應于當月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。

(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。

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