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會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇一
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
1、課題的目的意義：
畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)它能很好的解決以上的問題，極大地便捷了學(xué)生和指導(dǎo)老師，顯著地提高了工作效率。而且通過本次設(shè)計(jì)可以讓學(xué)生更加熟練掌握軟件開發(fā)的1般過程，并對所學(xué)知識做1個(gè)全面的總結(jié)。
2、近年來國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：
3、設(shè)計(jì)方案的可行性分析和預(yù)期目標(biāo)：
系統(tǒng)的可行性研究主要包括：技術(shù)可行性、操作可行性等等。
技術(shù)可行性：為了方便交互式應(yīng)用和數(shù)據(jù)的大型存儲，()畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)必須采用b-s框架模式而且支持大型的后臺數(shù)據(jù)庫，而asp。net+sqlserver數(shù)據(jù)庫正好滿足了交互與大型存取兩方面?？梢娛褂胊sp。net畢業(yè)設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)在技術(shù)上是可行的。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇二
1.中小企業(yè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，它可以帶動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，增加財(cái)政收入。
2.中小企業(yè)能夠增加就業(yè)崗位，可以有效的解決就業(yè)難的問題;同時(shí)可以緩和社會(huì)矛盾，符合構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。
但在實(shí)際情況中，中小企業(yè)的發(fā)展遇到了很多問題，尤為突出的是融資難問題，資金就是一個(gè)企業(yè)的血液，充裕的資金是企業(yè)又好又快發(fā)展的保障。中小企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的融資模式，結(jié)合階段特點(diǎn)選擇合適的融資模式，繁榮時(shí)期的融資模式呈現(xiàn)多樣化，既可以利用現(xiàn)有的資金實(shí)力和企業(yè)信譽(yù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立長期關(guān)系，進(jìn)行綜合授信貸款;也可以利用傳統(tǒng)的融資模式，即向銀行貸款等。
因此，對中小企業(yè)的融資問題的研究就顯得十分必要。
一以美國為代表的歐美經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,其經(jīng)濟(jì)政策的根本目標(biāo)就是創(chuàng)造一個(gè)自由競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在融資方面,美國政府對中小企業(yè)的扶持主要通過中小企業(yè)管理局制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策,引導(dǎo)民間資本流向中小企業(yè)。由于資本市場比較完善,美國的中小企業(yè)可以借助其發(fā)達(dá)的資本市場。
在我國，中小企業(yè)融資渠道單一，主要依靠銀行等金融機(jī)構(gòu);資本市場尚不成熟，相關(guān)法律法規(guī)的支持力度較低。因此，要為中小企業(yè)寬松的融資環(huán)境，加強(qiáng)對中小企業(yè)融資方面的支持。
一、企業(yè)的概述。
企業(yè)的定義。
企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
企業(yè)發(fā)展的意義。
推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。
提供就業(yè)崗位，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
增加財(cái)政收入，提高綜合國力。
二、企業(yè)的生命周期及其融資問題。
企業(yè)的生命周期。
企業(yè)繁榮期遇到的融資問題。
三、業(yè)繁榮期融資問題的分析。
企業(yè)自身的原因。
傳統(tǒng)的融資觀念限制了企業(yè)更好的發(fā)展。
融資方面知識的缺乏阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。
銀行等金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)融資的限制。
缺乏為中小企業(yè)貸款提供擔(dān)保的信用體系。
缺乏社會(huì)各相關(guān)部門的支持。
四、解決中小企業(yè)融資問題的對策。
提高中小企業(yè)的員工綜合素質(zhì)。
建立健全相關(guān)法律法規(guī)。
建立寬松的融資環(huán)境。
結(jié)束語。
參考文獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇三
2,課題類型:。
二,課題的意義,國內(nèi)外研究情況,本課題特點(diǎn)眾所周知,會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ).投資者和債權(quán)人可以根據(jù)公司提供的會(huì)計(jì)信息,決定其投資和信貸活動(dòng),并進(jìn)而影響到公司的股價(jià)表現(xiàn)和資金成本,保證資金向真正有價(jià)值的公司流動(dòng),提高資源分配的效率和效果.如果會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映經(jīng)營活動(dòng),相關(guān)的決策必然缺乏可靠的基礎(chǔ),資源分配的效率就無法得到保證,必然會(huì)帶來資源的浪費(fèi).同時(shí),會(huì)計(jì)信息還直接參與價(jià)值分配活動(dòng),如不同會(huì)計(jì)政策的選用,將直接影響到當(dāng)期的盈利水平和相應(yīng)的股利分配.可見,上市公司會(huì)計(jì)信息的披露是十分重要的.會(huì)計(jì)信息的披露正確與否,充分與否無論是對公司本身而言,還是對投資者,債權(quán)人都有十分重要的意義.會(huì)計(jì)信息披露的重要使命就是真實(shí)客觀地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程及結(jié)果,向有關(guān)信息使用者提供準(zhǔn)確的信息,以便進(jìn)行科學(xué)決策.
隨著我國股票市場的不斷發(fā)展,股市的國際化,規(guī)范化程度正日益提高,我國股市的信息披露制度從無到有,已經(jīng)形成一套初步的信息披露制度,對維護(hù)股市秩序,保護(hù)廣大投資者利益起了積極作用.但由于我國特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,上市公司的出現(xiàn)與發(fā)展和其他國家相比還是比較晚的,而且其中也存在著一些問題.因此,深入揭示會(huì)計(jì)息披露存在的問題,尋找治理會(huì)計(jì)信息披露問題的對策,研究會(huì)計(jì)信息披露的展趨勢,以提高上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,仍然是需要我們認(rèn)真探討的一個(gè)問題.
社會(huì)各界對上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告有著廣泛的需求和強(qiáng)烈的依賴,所有的信息用戶對其均寄予厚望,希望藉此提高其決策的科學(xué)性.但會(huì)計(jì)信息披露并非至善至美,其中存在著許多缺陷.這些缺陷的存在,損害了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性,相關(guān)性和可靠性.因此,研究上市公司會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢是十分必要的.
三,課題研究的主要內(nèi)容,重點(diǎn),難點(diǎn)。
本文主要通過分析上市公司會(huì)計(jì)信息的重要性及其對各方面(對公司本身,投資者,債權(quán)人等等)的影響,指出會(huì)計(jì)信息披露的重要性.對目前上市公司會(huì)計(jì)信息的披露模式及其內(nèi)容進(jìn)行分析,指出其存在的缺陷與不足,以及需要改正和完善的地方.通過對上市公司會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容中的幾個(gè)重要組成部分(例如資產(chǎn)負(fù)債表,損益表,現(xiàn)金流量表等)的不足和需改進(jìn)完善之處來預(yù)測會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢.本文的重點(diǎn)在于通過對會(huì)計(jì)信息披露的模式的分析與研究,指出其缺陷與不足,從而做出會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢預(yù)測.
本文的難點(diǎn)在于通過分析上市公司會(huì)計(jì)信息披露的模式中所存在的不足來預(yù)測會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展趨勢.
四,課題研究方法(或技術(shù)路線)。
市場調(diào)研法,比較分析法,歸納總結(jié)法。
五,課題的研究進(jìn)度(標(biāo)題宋體小四號加粗,內(nèi)容小四宋體,倍行距)。
打算用五周的時(shí)間查找相關(guān)資料,搜集整理,初步形成論文的大體模式.用三周的時(shí)間整理思路并形成初稿.用三周的時(shí)間加以修改,補(bǔ)充,最終定稿.
·開題報(bào)告范文·英語開題報(bào)告范文·論文開題報(bào)告格式·會(huì)計(jì)開題報(bào)告。
論文裝訂:200x年月日。
指導(dǎo)教師評審意見:。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇四
成本管理理論在企業(yè)管理理論中是一個(gè)比較重要的分支，成本管理是為解決企業(yè)日益激烈的競爭環(huán)境而存在的，成本管理理論得以存在和不斷發(fā)展這一事實(shí)本身也印證了成本管理對企業(yè)生存和發(fā)展的重要意義，加強(qiáng)成本管理降低成本對企業(yè)起著重要的意義。
通過本課題的研究，可以為富鐵軌枕有限公司節(jié)約勞動(dòng)耗費(fèi)，增加生產(chǎn)，降低成本。從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增加盈利。為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和提高競爭能力提供保障。同時(shí)也為相關(guān)企業(yè)在成本管理問題上提供借鑒。
二、本課題在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀。
英國教授羅賓-庫珀（robingooperand）提出了以作業(yè)成本制度為核心的戰(zhàn)略成本管理模式，這種模式的實(shí)質(zhì)是在傳統(tǒng)的成本管理體系中全面引入作業(yè)成本法，關(guān)注企業(yè)競爭地位和競爭對手動(dòng)向的變化，從而構(gòu)成了一種嶄新的會(huì)計(jì)崗位--戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。20世紀(jì)90年代以后，日本成本管理的理論界和企業(yè)界也開始加強(qiáng)對戰(zhàn)略成本管理及其競爭情報(bào)的應(yīng)用等研究，提出了具有代表意義的戰(zhàn)略成本管理模式--成本企劃。這種戰(zhàn)略成本管理模式是從事物的最初點(diǎn)開始，實(shí)施充分透徹的成本信息分析，與競爭對手的產(chǎn)品比較，來設(shè)計(jì)產(chǎn)品的成本，從而使成本達(dá)到最低，其本質(zhì)是一種對企業(yè)未來的利潤進(jìn)行戰(zhàn)略性管理的情報(bào)研究過程。
國內(nèi)：國有企業(yè)的成本預(yù)算內(nèi)容不全面，不能發(fā)揮預(yù)算在成本管理中的指導(dǎo)作用。成本管理比較單一。成本管理的內(nèi)容由產(chǎn)品成本逐漸向企業(yè)成本和戰(zhàn)略成本管理發(fā)展，理論研究者和企業(yè)也在進(jìn)行相關(guān)研究和實(shí)踐。
三、課題研究的內(nèi)容及擬采取的辦法。
擬采取的辦法：實(shí)地調(diào)查、定量與定性相結(jié)合、歸納分析、規(guī)范研究等。
四、課題研究中的主要難點(diǎn)及解決辦法。
難點(diǎn)：成本數(shù)據(jù)的失真，由于成本核算技術(shù)問題可能會(huì)導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)偏離真實(shí)值。
解決：技術(shù)分析與邏輯分析，實(shí)地調(diào)查。
五、論文日程安排。
第六周至第七周開題報(bào)告準(zhǔn)備及開題答辯。
第八周至第十周撰寫論文提綱整理資料外文譯文。
第十一周論文初稿。
第十二周至第十三周論文修改。
第十四周至第十五周論文定稿、答辯準(zhǔn)備。
第十六周論文答辯。
六、參考文獻(xiàn)：
[1]冉秋紅.戰(zhàn)略成本管理的觀念、方法與應(yīng)用[j].中國軟科學(xué),20xx,(05).
[2]于婕.基于客戶價(jià)值創(chuàng)造的營銷成本分析[d].中國海洋大學(xué),20xx.
[3]張智洪.戰(zhàn)略成本會(huì)計(jì)在黑龍江省制造業(yè)的應(yīng)用研究[d].哈爾濱理工大學(xué),20xx.
[4]韋德洪,王珊珊.成本管理系統(tǒng)的柔性研究[j].會(huì)計(jì)之友(下),20xx,(01).
[5]葛兆強(qiáng).戰(zhàn)略管理、銀行成長與商業(yè)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[j].廣東金融學(xué)院學(xué)報(bào),20xx,(01)。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇五
目前國內(nèi)有一些企業(yè)僅僅把財(cái)務(wù)報(bào)表視為向工商局、稅務(wù)局或上級主管單位履行報(bào)告義務(wù)的工具，忽視了財(cái)務(wù)報(bào)表對于企業(yè)管理層分析企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營情況、對企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施控制乃至依此進(jìn)行決策的重要性。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析研究，以評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營狀況，為使用者進(jìn)行決策提供更為可靠的依據(jù)。正是由于以上原因，我選擇財(cái)務(wù)評價(jià)作為我論文研究的方向。
通過本課題的研究，從財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)外部使用者的角度，以北京同仁堂股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為分析對象，依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)理論，對北京同仁堂股份有限公司的獲利能力、償債能力、營運(yùn)能力以及現(xiàn)金流量進(jìn)行分析。指出公司在經(jīng)營、管理方面存在的一些問題，并提出相應(yīng)的建議，供管理者和投資者進(jìn)行參考。可以為該企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和提高競爭能力提供保障最全會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文開題報(bào)告范文最全會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文開題報(bào)告范文。同時(shí)也為相關(guān)企業(yè)在財(cái)務(wù)評價(jià)問題上提供借鑒。
本課題在國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀;。
課題研究的內(nèi)容及擬采取的辦法。
北京同仁堂股份有限公司概況。
北京同仁堂股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。
償債能力的分析。
營運(yùn)能力的分析。
盈利能力的分析。
北京同仁堂財(cái)務(wù)管理中存在的問題。
北京同仁堂財(cái)務(wù)管理中存在問題的解決對策。
比率分析法、歷史對比法、規(guī)范研究等。
課題研究中的主要難點(diǎn)及解決辦法。
難點(diǎn)：
怎樣運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法及對數(shù)據(jù)分析結(jié)果準(zhǔn)確性的理解。
如何理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)論為企業(yè)提供合理化的建議。
解決辦法：
閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表分析案例的書籍，參考企業(yè)的具體處理方式，就相關(guān)問題與同學(xué)討論分析或咨詢指導(dǎo)教師。
尋找更多的機(jī)會(huì)與指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通，聽取指導(dǎo)教師對論文提出的建議，并積極配合修改。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇六
在本世紀(jì)初，一大批全球化公司，如美國安然公司、施樂、世界通信公司的轟然倒塌震驚了世界。人們在震驚的同時(shí)，也開始反思其中的原因。影響一個(gè)企業(yè)生死存亡的原因很多，但企業(yè)內(nèi)部控制完善與否是其中的直接因素。越來越多的國家和地區(qū)已經(jīng)吸取了這些大公司的失敗教訓(xùn)，深刻意識到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展離不幵內(nèi)部控制的建立。上市公司作為信息公開透明的企業(yè)，在全球化的影響下，面臨的經(jīng)營和投資風(fēng)險(xiǎn)不斷增加。在國際金融危機(jī)的大背景下，美國雷曼兄弟因次貸投資破產(chǎn)、通用汽車破產(chǎn)重組、aig深陷破產(chǎn)泥潭被政府接管。在國內(nèi)，中信泰福、平安保險(xiǎn)等公司投資虧損事件也不斷地發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了投資者的利益，對國際資本市場造成了重大打擊，同時(shí)也引發(fā)了人們的反思：如何建立企業(yè)內(nèi)部控制制度?如何在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮其有效性?由此可見，內(nèi)部控制制度的建立作為公司制度中一項(xiàng)重要的治理手段，其有效性亟待提高。在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，如何增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力，提升企業(yè)內(nèi)部控制的有效性，是一個(gè)十分迫切的問題。20xx年5月，《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》由我國財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、^v^、銀監(jiān)會(huì)、^v^共同制訂出臺。我國在上一世紀(jì)九十年代初期實(shí)施了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)通則。這些準(zhǔn)則標(biāo)志著與國際接軌?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的出臺，標(biāo)志著這一重大改革又與國際接軌，中國版“薩班斯法案”的啟動(dòng)標(biāo)志完成，并且融入了國際軌道。實(shí)際結(jié)合我國企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀，建立起適合我國國情，并適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌道的規(guī)范體系，同時(shí)有效地借鑒他國的成熟經(jīng)驗(yàn)，是理論界一直在探討的方向。
我們可以了解到，該規(guī)范借鑒了國外內(nèi)部控制研究領(lǐng)域的實(shí)踐操作和理論內(nèi)涵，同時(shí)因地制宜，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，制訂了不同于國外，適合我國特色的規(guī)范制度。具體包括內(nèi)部控制應(yīng)包括的五大要素;上市公司應(yīng)實(shí)施有效的內(nèi)部控制來加強(qiáng)管理等內(nèi)容。規(guī)范的出臺意義重大，推動(dòng)了我國內(nèi)部控制工作的發(fā)展，同時(shí)規(guī)范也是我國公司內(nèi)部控制工作的綱領(lǐng)性文件。隨著20xx年出臺的薩班斯法案，20xx年coso發(fā)布了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)綜合管理框架》，內(nèi)部控制理論的研究推向了高潮。內(nèi)部控制進(jìn)入了一個(gè)新階段，已經(jīng)逐漸進(jìn)入“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”階段。與企業(yè)管理相結(jié)合的綜合框架是前沿拓展，它提出了具體要求。即在監(jiān)督公司運(yùn)營的基礎(chǔ)上，兼顧股東、企業(yè)員工、債權(quán)方及其他相關(guān)方的利益，同時(shí)加強(qiáng)反饋與監(jiān)督作用，起到為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展增值的作用，從而提高企業(yè)績效和競爭力。近年來，企業(yè)甚至社會(huì)各界幵始關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，目前我國內(nèi)部控制制度層面的建設(shè)已取得了一定的的成果。但是，制度優(yōu)化和管理框架的完善方面成為內(nèi)部控制的主要研究工作，而對內(nèi)部控制的其他方面，如各關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化、量化分析的研究相對較少。當(dāng)前從實(shí)際情況來看，我國公司特別是上市公司內(nèi)部控制現(xiàn)狀并不盡如人意。上市公司內(nèi)部控制要么不規(guī)范、不健全，要么形同虛設(shè)、有章不循、有法不依、缺乏監(jiān)督、無法落實(shí)。由于上市公司治理結(jié)構(gòu)不完善、企業(yè)的成長性不均衡、經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變等多方面原因，為上市公司的發(fā)展起最根本保障作用的內(nèi)部控制未能發(fā)揮其應(yīng)有的功效，企業(yè)違法、違規(guī)，會(huì)計(jì)報(bào)告信息無法保證真實(shí)可靠，經(jīng)營績效下滑等各種情況不斷發(fā)生，其根本原因就是內(nèi)部控制制度的失效。
同時(shí)在學(xué)術(shù)上，在政策法規(guī)和理論規(guī)范的層面上的研究還是我國的內(nèi)部控制研究的主要內(nèi)容，對內(nèi)部控制概念以及制度體系建設(shè)等問題的研究有所關(guān)注，但是較少討論內(nèi)部控制實(shí)際執(zhí)行實(shí)施后的效果如何，達(dá)到什么樣的程度。最關(guān)鍵問題在于沒有建立一種統(tǒng)一的量化方法來對內(nèi)部控制水平進(jìn)行評價(jià)，這就造成了具體評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺乏。然而，我們清楚，內(nèi)部控制的建立、加強(qiáng)和完善后，對外來說，企業(yè)可提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力;對內(nèi)來說，企業(yè)管理能力也得到了提升和改進(jìn)，進(jìn)一步來說，企業(yè)可穩(wěn)步發(fā)展，持續(xù)前進(jìn)，提高企業(yè)績效。那么，會(huì)產(chǎn)生一系列問題。如內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性究竟如何，較高的經(jīng)營績效就意味著有較優(yōu)的內(nèi)部控制水平?較低的經(jīng)營績效就意味著有較差的內(nèi)部控制水平?完善的內(nèi)部控制體系建立怎么提高了企業(yè)的經(jīng)營績效質(zhì)量?針對引發(fā)的連鎖性問題，我國在上述方面的實(shí)證研究還欠缺，但這正引起了實(shí)務(wù)界的普遍關(guān)注。顯而易見，通過以上分析，研究內(nèi)部控制與企業(yè)績效之間的關(guān)系也就水道渠成，成為必然選擇。
上一世紀(jì)八十年代,我國才逐步開始對內(nèi)部控制理論的研究。吳水滲、邵賢弟(20xx年)根據(jù)控制論原理，多層面、多方位的解釋了內(nèi)部控制的內(nèi)涵，指出建立并完善企業(yè)的控制環(huán)境、進(jìn)行廣泛的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和評價(jià)、同時(shí)設(shè)立健全的控制環(huán)境、加強(qiáng)信息流動(dòng)與溝通、加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督來構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制整體框架。張諫忠、吳軼倫以csa(內(nèi)控自我評估)在寶鋼成功運(yùn)用為案例，通過風(fēng)險(xiǎn)控制矩陣的設(shè)計(jì)并加強(qiáng)完善整改，指出內(nèi)部控制自我評價(jià)機(jī)制在具體實(shí)踐中推廣使用，同時(shí)還可結(jié)合其他方面來發(fā)揮廣泛作用。
企業(yè)成本控制由于直接受到采購業(yè)務(wù)的影響，一直被西方發(fā)達(dá)國家企業(yè)管理所推崇，也是其管理的核心內(nèi)容之一。在20世紀(jì)80年代中期，產(chǎn)業(yè)競爭激烈、利潤空間日益狹小，采購管理開始成為新的利潤增長點(diǎn)，也成為幫助企業(yè)獲得競爭力的戰(zhàn)略問題而受到重視。上市公司及跨國公司把采購成本控制作為加強(qiáng)公司營運(yùn)能力與市場定位的一種系統(tǒng)方法，這種方法相繼在歐美盛行一時(shí)。具體來說，一些世界500強(qiáng)公司通過采用戰(zhàn)略采購成本控制方法來改變企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)一步優(yōu)化供貨商組合，從而提高企業(yè)的競爭力。如威望迪環(huán)球集團(tuán)是一家全球公司，在歐洲采購一項(xiàng)目方面，嚴(yán)格控制成本，減少費(fèi)用支出達(dá)億歐元，而索尼_愛立信公司也是通過npr全球成本控制項(xiàng)目提高了利潤，節(jié)約費(fèi)用也達(dá)到了億美金。
本文也正是基于此進(jìn)行研究。希望能夠分類研究采購內(nèi)部控制信息披露的情況，分析不同披露情況對公司績效的影響，呼吁上市公司積極建立完善的釆購成本內(nèi)部控制制度，在公司治理中有效運(yùn)行，并且主動(dòng)披露內(nèi)部控制情況，在公司運(yùn)營過程中提高公司收益，實(shí)現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)。具體來說，通過研究采購成本內(nèi)部控制信息披露對公司市場績效的反應(yīng)，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益角度分析披露采購成本內(nèi)部控制信息的價(jià)值含量對公司經(jīng)營業(yè)績的影響程度大小，使上市公司有自主動(dòng)機(jī)來正確披露采購成本內(nèi)部控制信息，強(qiáng)化上市公司完善內(nèi)部控制機(jī)制的主動(dòng)意愿。
汪諱和蔣高峰(20xx年)通過20xx年在上交所上市的516家公司提供數(shù)據(jù)為采集樣本，從而得出結(jié)論：上市公司權(quán)益資本與其自愿披露水平存在相互關(guān)系。具體來說，在剔除了兩大因素即公司規(guī)模和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)后，降低公司權(quán)益資本成本，影響企業(yè)績效源自于提高上市公司信息披露水平。王華和張程睿(20xx年)利用我國20xx年-20xx年新發(fā)行a股并上市的175家公司為檢驗(yàn)樣本，得出相應(yīng)結(jié)論。指明在證券市場上投資者與ip?公司間存在信息不對稱情況。這一不對稱程度分別與以下因素有關(guān)：公司ipo籌資直接成本、間接成本及總成本。而且與三者之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系。我們加以分析，可以作出進(jìn)一步解釋：公司ipo前披露信息越不透明，會(huì)付出相應(yīng)代價(jià)，也就是要承擔(dān)更高籌資成本。相反如要降低公司ipo籌資成本，減少付出代價(jià)，提高企業(yè)績效，需要ip?前提高公司透明度和信息量，增加自愿披露信息，使投資者了解公司情況。陸穎豐(20xx年)以深交所公布上市公司披露結(jié)果作為信息透明度衡量指標(biāo)做實(shí)際驗(yàn)證，而在技術(shù)上采用gls剩余收益方法模型來計(jì)算權(quán)益資本成本。權(quán)益資本成本高低源自上市公司信息透明度高低，這一結(jié)論為上市公司及其管理層提升公司信息透明提供原始依據(jù)和堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力。曾穎和陸正飛(20xx)通過深圳證券市場a股上市公司為檢驗(yàn)樣本，在技術(shù)上，上市公司股權(quán)融資成本是通過剩余收益方法模型來計(jì)算完成的。上市公司的信息披露質(zhì)量被以下兩指標(biāo)所替代：即披露總體質(zhì)量與盈余披露指標(biāo)。他們得出結(jié)論，信息披露質(zhì)量較低的公司其付出代價(jià)較高，即股權(quán)融資成本較高;信息披露質(zhì)量較高的公司其代價(jià)較低，即股權(quán)融資成本較低。簡而言之，上市公司信息披露水平的提高將對公司的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生影響。具體來說，將有助于降低公司權(quán)益資本成本，從而提高企業(yè)績效。
王斌等(20xx年)通過檢驗(yàn)，認(rèn)為公司的治理、經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r等相關(guān)因素與信息披露質(zhì)量存在內(nèi)在關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，上市公司信息披露質(zhì)量與股權(quán)結(jié)構(gòu)無明顯相關(guān)關(guān)系，但與以下幾個(gè)因素有關(guān)：與獨(dú)立董事在董事會(huì)中所占比例、財(cái)務(wù)收益狀況、資產(chǎn)規(guī)模大小等因素正相關(guān)，但是與公司資產(chǎn)負(fù)債率負(fù)相關(guān)。梅艷曉(20xx)認(rèn)為公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理都在很多程度上影響企業(yè)收益水平。所以需要建立考評體系，將公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理都納入其中。其實(shí)，在20xx年，程新生等人就對上市公司信息披露機(jī)制評價(jià)及信息披露指數(shù)進(jìn)行了研究。以信息透明度作為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行考核，評價(jià)依據(jù)有三方面：信息披露的真實(shí)可靠性、及時(shí)性、完整健全性，并據(jù)此三方面依據(jù)建立評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，通過上市公司信息披露指數(shù)反映。一句話概括：上市公司信息披露越完善，公司治理越好，企業(yè)績效越好;反之，信息披露不充分，企業(yè)績效越差。
本文以采購過程中內(nèi)部控制方面為研究對象，綜合運(yùn)用實(shí)證研究方法與理論分析手段，定性、定量結(jié)合，同時(shí)利用成本控制、內(nèi)部控制、成本管理研究，針對上市公司，從制度設(shè)計(jì)、體系建設(shè)和操作流程等方面提出建議，推動(dòng)建立和完善公司采購成本內(nèi)部控制體系，使企業(yè)績效提升，市場競爭力得到增強(qiáng)。本論文首先從上市公司采購成本內(nèi)部控制的產(chǎn)生和發(fā)展的背景著手，介紹并分析了開展采購成本內(nèi)部控制的重要性。并針對與企業(yè)績效評價(jià)關(guān)系展幵論證，同時(shí)，對績效評價(jià)指標(biāo)情況做了實(shí)際分析。最后，通過對上市公司績效指標(biāo)評價(jià)的實(shí)務(wù)分析，對建立采購內(nèi)部控制績效模式進(jìn)行了闡述，包括評價(jià)程序，評價(jià)方法，評價(jià)指標(biāo)建立等方面。具體來說，本篇論文分為以下幾個(gè)方面：首先是緒論部分。第一部分主要介紹了本文研究的意義及背景。第二部分主要介紹了研究的思路和方法。第三部分主要介紹了本論文的框架、研究內(nèi)容。第四部分主要介紹了本論文的特色以及研究創(chuàng)新之處。其次對國內(nèi)外有關(guān)研究成果綜述作了介紹。主要介紹了國內(nèi)有關(guān)文獻(xiàn)綜述以及國外有關(guān)文獻(xiàn)綜述，包括介紹了coso關(guān)于內(nèi)部控制的文獻(xiàn)。
通過國內(nèi)外文獻(xiàn)的主要介紹，指出了相關(guān)文獻(xiàn)對本文的研究啟示。隨后重點(diǎn)對采購成本內(nèi)部控制與上市公司績效相關(guān)性作了理論分析。主要研究了上市公司采購成本內(nèi)部控制失效的現(xiàn)狀，通過現(xiàn)狀的描述，對采購成本內(nèi)部控制有效性對上市公司經(jīng)營業(yè)績影響因素作了進(jìn)一步分析。通過分析，并結(jié)合實(shí)際案例研究通過建立采購成本內(nèi)部控制，提高上市公司經(jīng)營業(yè)績。后面重點(diǎn)是上市公司采購成本內(nèi)部控制對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究。通過理論模型及構(gòu)建、研究假設(shè)的提出，采集相關(guān)數(shù)據(jù)和選擇樣本，并對假設(shè)變量進(jìn)行了實(shí)證分析和研究，得出最后實(shí)證結(jié)果。最后是結(jié)論。通過理論分析和實(shí)證研究，得出主要研究結(jié)論。當(dāng)然，本文研究也存在不足之處，并做出相關(guān)對策和建議和對未來研究的展望。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇七
品牌是一種戰(zhàn)略性資產(chǎn)和核心競爭力的重要源泉，成功的創(chuàng)建品牌可以使企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢和高額溢價(jià)。品牌是企業(yè)個(gè)性、產(chǎn)品特性意義上的闡釋和延伸，是對企業(yè)經(jīng)營要素的內(nèi)涵與外延的合理詮釋和理解，是企業(yè)的生存之道，是企業(yè)發(fā)展下去的理由。房地產(chǎn)企業(yè)作為近十年來國內(nèi)發(fā)展最為迅猛的產(chǎn)業(yè)類別之一，品牌在其中發(fā)揮了不可估量的作用。品牌建設(shè)在房地產(chǎn)行業(yè)中的作用隨著市場的日漸成熟而顯得異常重要，已成為房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方向。
本課題來源于在國內(nèi)發(fā)展20多年的較成熟的房地產(chǎn)企業(yè)——新城地產(chǎn)的品牌建設(shè)過程，詳細(xì)介紹了新城地產(chǎn)的發(fā)展、品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃及目標(biāo)，對國內(nèi)房地產(chǎn)及其他企業(yè)的品牌建設(shè)提出規(guī)劃及理論依據(jù)。
我國經(jīng)濟(jì)在經(jīng)過30多年的持續(xù)高速增長后，市場已經(jīng)發(fā)生了本質(zhì)變化，基本上告別了“短缺經(jīng)濟(jì)”下的賣方市場，買方市場已經(jīng)全面形成。買方市場帶來的直接結(jié)果就是產(chǎn)品供過于求，部分工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)能力過剩。不管是何種企業(yè)，要想贏得消費(fèi)者，就必須更新觀念，創(chuàng)建適合當(dāng)前市場和潛在市場需要，在“質(zhì)量、性能、價(jià)格、營銷、服務(wù)、聲譽(yù)”等多方面發(fā)展，并具有高科技含量、高文化底蘊(yùn)的品牌。企業(yè)能否培育出自有品牌，并塑造成知名品牌，將決定一個(gè)企業(yè)在市場上的競爭力。加強(qiáng)品牌的管理與運(yùn)營已成為這個(gè)時(shí)代的要求，成為企業(yè)現(xiàn)代化和成熟程度的重要標(biāo)志。
調(diào)整經(jīng)營思路，實(shí)施品牌戰(zhàn)略。
新城地產(chǎn)作為一個(gè)誕生在常州，扎根并成長在長三角地區(qū)的房地產(chǎn)企業(yè)，它的品牌影響力正在日益擴(kuò)大，通過對新城地產(chǎn)品牌建設(shè)的研究，我們可以詳細(xì)地了解一個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)是如何在20年的發(fā)展洪流里茁壯成長，它的企業(yè)價(jià)值和品牌理念對其發(fā)展究竟有何意義，探索出國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)乃至其他企業(yè)建設(shè)品牌的策略方案，從而為其發(fā)展指引道路。
1．國外品牌研究現(xiàn)狀：
品牌觀念的產(chǎn)生源于17世紀(jì)的英國，廣告代理商首先出現(xiàn)。18—19世紀(jì)初，品牌對廣告的需求不斷增加，并且要求越來越專業(yè)。在19世紀(jì)初到20世紀(jì)中期，品牌的概念最終形成，全球廣告的中心轉(zhuǎn)移到了美國。這一時(shí)期隨著廣告意識的覺醒和廣告公司的大量涌現(xiàn)，更新更多的技術(shù)運(yùn)用到廣告中，品牌得到了專業(yè)推廣，很多真正意義上的品牌都在這個(gè)時(shí)期誕生。與此同時(shí)眾多的關(guān)于品牌建設(shè)的理論也應(yīng)運(yùn)而生。
品牌資產(chǎn)的鼻祖大衛(wèi)·艾克對品牌延伸及品牌權(quán)益資產(chǎn)理論的研究十分具有導(dǎo)向作用。他的專著《管理品牌資產(chǎn)》[4]引發(fā)了眾多的學(xué)者的重視，對品牌的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行了研究。使品牌研究的理論得以提高，形成較為系統(tǒng)的理論和方法，從而為當(dāng)今企業(yè)產(chǎn)品實(shí)踐和品牌發(fā)展提供了理論武器。
西方品牌理論發(fā)展了200多年，對于品牌的建設(shè)、發(fā)展、品牌營銷等方面的研究已經(jīng)成熟，現(xiàn)在已經(jīng)從這些傳統(tǒng)的品牌研究轉(zhuǎn)移到了對品牌延伸、品牌資產(chǎn)等理論的研究，同時(shí)已經(jīng)開始關(guān)注品牌的保護(hù)、品牌社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)等關(guān)乎品牌長久發(fā)展的理論。
2．國內(nèi)品牌研究現(xiàn)狀：
我國從事品牌研究起步較晚，20世紀(jì)80年代初，品牌研究主要從公共關(guān)系學(xué)、廣告學(xué)等，從與品牌研究有關(guān)系的幾個(gè)方面進(jìn)行研究，但并不深入。20世紀(jì)80年代末以企業(yè)識別系統(tǒng)cis為中心的品牌研究迅速發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì)以來，我國品牌意識逐漸提高，品牌建設(shè)也邁出了一大步，從品牌的識別、定位、設(shè)計(jì)和品牌資產(chǎn)的管理等方面的研究，越來越向國際專業(yè)化水平看齊。
陳放在《品牌學(xué)》[2]中詳細(xì)闡述了品牌從孕育期到衰退期的生命周期，并且提出了建設(shè)品牌的四大必經(jīng)之路，還分別介紹了運(yùn)作品牌的十大常用技術(shù)，他把品牌建設(shè)這個(gè)籠統(tǒng)的概念運(yùn)用到了實(shí)處。郭雪剛在其著作《房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)認(rèn)識誤區(qū)及對策分析》[6]中說到：在品牌管理中，市場宣傳是很重要的一個(gè)方面。市場宣傳不單要宣傳產(chǎn)品，更要宣傳企業(yè)，要把品牌性質(zhì)、企業(yè)精神融入其中，通過媒體傳向大眾，使企業(yè)形象向企業(yè)品牌轉(zhuǎn)化。在確定企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，抓住產(chǎn)品推廣的有利時(shí)機(jī)，有計(jì)劃地、連續(xù)地、穩(wěn)定地進(jìn)行廣告宣傳，分階段達(dá)成建立知名度，提高偏好度的宣傳目標(biāo)。在新城地產(chǎn)的內(nèi)刊《新城人》中，詳細(xì)記錄了新城這個(gè)品牌的發(fā)展過程、企業(yè)價(jià)值觀和品牌理念，對國內(nèi)各中小企業(yè)的品牌發(fā)展有一定借鑒作用。
1、實(shí)踐調(diào)查法：
調(diào)查法是論文研究中最常用的方法之一。它是有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)地搜索有關(guān)研究對象現(xiàn)實(shí)狀況從而獲取材料的方法。本文中的所有企業(yè)發(fā)展信息、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃都是本人通過去相關(guān)企業(yè)實(shí)習(xí)、大量搜集材料所獲得的，本文中的案例和詳細(xì)數(shù)據(jù)也是通過企業(yè)內(nèi)部雜志所得到。本人對調(diào)查所獲的信息進(jìn)行了分析、綜合、比較、歸納，從而提出了文內(nèi)觀點(diǎn)。
2、文獻(xiàn)綜述法：
文獻(xiàn)綜述法也是本文的研究方法之一，它是根據(jù)品牌建設(shè)所要達(dá)到的目標(biāo)，廣泛閱讀國內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)，從而全面、正確地了解并掌握國內(nèi)外對企業(yè)品牌建設(shè)研究的相關(guān)成果。本人通過大量閱讀關(guān)于企業(yè)品牌建設(shè)的相關(guān)書籍和論文，在文中綜合歸納了所看書籍中的精髓，并且分析出了策略方案。
許多中小企業(yè)對于品牌建設(shè)的理解有一定的誤區(qū)，認(rèn)為品牌戰(zhàn)略就是拍個(gè)廣告，敢于巨額廣告投入，就能迅速打造一個(gè)品牌，并且品牌打造缺乏創(chuàng)新意識，無長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，很多時(shí)候甚至太過注重表面而忽略了品牌內(nèi)部的打造，以至于脫離了企業(yè)的經(jīng)營。
本文希望通過對品牌相關(guān)知識的介紹以及對新城地產(chǎn)品牌發(fā)展的案例分析，使讀者對品牌及品牌的建設(shè)有具體的認(rèn)識和了解，使企業(yè)對內(nèi)融會(huì)品牌理念，增強(qiáng)凝聚力；對外打造品牌價(jià)值，增強(qiáng)競爭力，使企業(yè)的品牌更具有內(nèi)涵，幫助企業(yè)從品牌的誤區(qū)中走出來，能善于運(yùn)用品牌的優(yōu)勢將無形的品牌價(jià)值轉(zhuǎn)化為有形的品牌收益，使品牌的內(nèi)涵帶給品牌更高的附加值和市場價(jià)值，利用合理的戰(zhàn)略規(guī)劃更好地打造自己的品牌，真正視品牌為生命，從而在市場的激勵(lì)角逐中立于不敗之地。
第1周：安排畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，分配設(shè)計(jì)任務(wù)，借閱相關(guān)資料。
第2—5周：熟悉關(guān)于企業(yè)品牌建設(shè)的概念及理論，對課題有個(gè)整體想法及規(guī)劃，認(rèn)真閱讀借閱的相關(guān)資料，并撰寫開題報(bào)告。
第6—9周：參與與企業(yè)品牌建設(shè)內(nèi)容相關(guān)的畢業(yè)實(shí)習(xí)；記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容，并將書本及實(shí)踐學(xué)到的內(nèi)容加入設(shè)計(jì)報(bào)告中，并根據(jù)課題工作要求確定論文方案。
第10—11周：參閱資料，開始著手設(shè)計(jì)畢業(yè)論文方案，并將之前積累的所有筆記歸納總結(jié)，將其運(yùn)用畢業(yè)設(shè)計(jì)思想中，將論文分成幾個(gè)章節(jié)，大致完成各個(gè)章節(jié)的輪廓。
第12—13周：從各個(gè)章節(jié)入手，詳細(xì)闡述每個(gè)章節(jié)的思想，將自己對企業(yè)品牌建設(shè)的研究內(nèi)容充分展現(xiàn)出來，將其融入到每個(gè)章節(jié)中。
第14—16周：基本完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，和導(dǎo)師探討論文具體內(nèi)容，并對不妥之處進(jìn)行修改，從而完善各個(gè)細(xì)節(jié)。
第17周：完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文，最后對論文進(jìn)行一次檢查。
第18周：完成畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告，參加畢業(yè)答辯。
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會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇八
院、系經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院工商管理系。
專業(yè)財(cái)務(wù)管理。
指導(dǎo)教師xxxx。
職稱/學(xué)歷本科。
1、指導(dǎo)教師意見由指導(dǎo)教師填寫;。
2、開題小組意見由開題指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人填寫;。
3、其余由學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下填寫。
4、此表供學(xué)院參考使用，各學(xué)院可根據(jù)各自學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)規(guī)范作適當(dāng)調(diào)整。
論文(設(shè)計(jì))題目會(huì)計(jì)電算化與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的差異及優(yōu)勢互補(bǔ)學(xué)科分類(二級)。
題目來源(a.教師擬題;b.學(xué)生自擬;c.教師科研課題;d.其他)c。
1)說明本選題的研究意義和應(yīng)用價(jià)值。
2)簡述本選題的研究現(xiàn)狀和自己的見解。
1、研究意義：
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇九
盈余質(zhì)量是目前國內(nèi)外理論界與實(shí)務(wù)界關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)橛噘|(zhì)量的研究既為投資決策提供更好的分析手段，又可以促進(jìn)證券市場健康發(fā)展，還能為經(jīng)營者提供更有效的管理信息。而契約經(jīng)濟(jì)學(xué)主要是研究在信息不對稱情形下的契約不完全的根源，當(dāng)事人如何設(shè)計(jì)一種契約，以及如何規(guī)避當(dāng)事人的行為問題。本文旨在利用契約經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析工具，對盈余質(zhì)量及其在資本市場與勞動(dòng)力市場上的作用進(jìn)行分析。
一、盈余管理與資本市場契約。
現(xiàn)代契約理論中的逆向選擇模型在資本市場上的應(yīng)用，主要表現(xiàn)在如何降低投資者對盈余信息的獲取成本，及提高盈余信息在企業(yè)或金融資產(chǎn)價(jià)值評估與預(yù)測中的作用問題上。然而投資者所能獲得的是管理當(dāng)局報(bào)告的盈余，而公司的真正贏利能力或盈余質(zhì)量卻是管理當(dāng)局的私人信息。這種盈余信息不對稱，可能導(dǎo)致低盈余質(zhì)量證券將高盈余質(zhì)量證券驅(qū)逐出資本市場的逆向選擇問題。
現(xiàn)以資本市場的證券發(fā)行為例。假定市場根據(jù)公司的報(bào)告盈余確定該證券的發(fā)行價(jià)格，公司經(jīng)營期限為單一期間，不考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，即發(fā)行價(jià)格等于盈余與無風(fēng)險(xiǎn)利率的貼現(xiàn)值。假定有a、b兩只證券準(zhǔn)備發(fā)行,它們的報(bào)告盈余相等,但盈余質(zhì)量存在差別,股票a的盈余質(zhì)量高,股票b的盈余質(zhì)量低。它們的報(bào)告盈余分別為2個(gè)單位與1個(gè)單位，無風(fēng)險(xiǎn)必要收益率均為10%。在信息對稱的情況下，由于股票a發(fā)行定價(jià)為2/10%=20；股票b發(fā)行定價(jià)為1/10%=10，股票a和b順利發(fā)行。在信息不對稱的情況下，市場僅僅根據(jù)管理當(dāng)局的報(bào)告盈余確定發(fā)行價(jià)格。但在存在盈余管理的情形下，有可能出低質(zhì)量的證券模仿高質(zhì)量的，使得證券a和b的報(bào)告盈余都是個(gè)單位,發(fā)行價(jià)格均為。對于發(fā)行價(jià)格本應(yīng)為20的證券a，由于發(fā)行價(jià)格只有15，所以公司a將尋找其他的融資渠道，從證券發(fā)行市場退出。而對于發(fā)行價(jià)格本應(yīng)為20的證券b,能夠以價(jià)格15發(fā)行，證券b愿意留在證券發(fā)行市場上發(fā)行。這樣，雖然是相同的報(bào)告盈余，但留在證券發(fā)行市場上的是盈余質(zhì)量差的證券。再假定投資者因知道上述情形，而不愿按照報(bào)告盈余確定的發(fā)行價(jià)格購買證券。因此，15不可能是股票發(fā)行的均衡價(jià)格，唯一的均衡發(fā)行價(jià)格是10。只有盈余質(zhì)量低的證券發(fā)行，盈余質(zhì)量高的證券則退出市場。
上述分析表明，市場上將充滿盈余質(zhì)量低的公司證券，將動(dòng)搖投資者的信心，甚至導(dǎo)致市場的崩潰。但實(shí)際上這種情形并未發(fā)生，因?yàn)橐环矫?，盈余質(zhì)量高的證券通過某種形式傳遞其質(zhì)量高的信息，減少市場中的信息不對稱；另一方面，人們考慮了這種逆向選擇的情況，所以在進(jìn)行市場設(shè)計(jì)時(shí)采取了一些緩解逆向選擇的機(jī)制設(shè)計(jì)。比如信息中介機(jī)構(gòu)，資本市場中有兩類信息中介機(jī)構(gòu)：一類是金融中介機(jī)構(gòu)。另一類是信息中介機(jī)構(gòu)。這些信息中介機(jī)構(gòu)憑著自身的聲譽(yù)向投資者提供公司盈余質(zhì)量的保證，從而減少市場中的信息不對稱。
并且實(shí)證檢驗(yàn)的結(jié)果表明,管理當(dāng)局也在資本市場上存在下列盈余管理動(dòng)機(jī)：一是首次公開發(fā)行證券。我國國有企業(yè)存在盈余管理現(xiàn)象，在首次公開發(fā)行股票之前的財(cái)務(wù)預(yù)包裝過程中，資產(chǎn)收益率的中位數(shù)在ipo當(dāng)年達(dá)到頂峰，隨后下降；資產(chǎn)收益率的中位數(shù)下降在不受保護(hù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)上顯著，而在受保護(hù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)上不顯著。研究表明一個(gè)即將上市的企業(yè)，其經(jīng)營者很可能對募股說明書中報(bào)告盈余進(jìn)行操縱，以使公司股票有一個(gè)理想的價(jià)位。二是避免違反債務(wù)契約。defond&jiambalvo對實(shí)際上已經(jīng)違反契約的樣本公司進(jìn)行檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn),樣本公司在違反契約的前一年提高了盈余,他們將此解釋為接近違反債務(wù)契約條件的公司進(jìn)行盈余管理的證據(jù)。三是減少證券的監(jiān)管成本。從一個(gè)足夠長的時(shí)間來看會(huì)計(jì)方法的選擇和盈余管理沒有直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)盈余，只會(huì)改變企業(yè)經(jīng)濟(jì)盈余在不同會(huì)計(jì)期間的概率分布。盈余管理對報(bào)告盈余的影響一般是短期，而不是長期的。因而，盈余管理對報(bào)告盈余質(zhì)量的影響也是短期的,并且從長期來看這種影響是逐漸減弱的。
二、盈余質(zhì)量與勞動(dòng)力市場契約。
股東可以通過直接監(jiān)督或設(shè)計(jì)有效的管理者薪酬契約降低成本，而在監(jiān)督和評價(jià)管理者績效的過程中需要通過會(huì)計(jì)信息了解企業(yè)價(jià)值的變化，因此，質(zhì)量高的會(huì)計(jì)信息會(huì)提高經(jīng)理人員薪酬對它的依賴程度是一個(gè)內(nèi)生性的問題。
（一）會(huì)計(jì)盈余報(bào)酬契約有用性對盈余質(zhì)量的影響。
這種影響在盈余可靠性上主要體現(xiàn)了不利的方面。在董事會(huì)監(jiān)督管理者效率不佳的情況下,若ceo的薪酬與會(huì)計(jì)績效的敏感性較高,將助長經(jīng)理人員的盈余管理行為。balsam的研究結(jié)果支持無論分紅計(jì)劃是否存在,當(dāng)薪酬與會(huì)計(jì)盈余的相關(guān)程度較高時(shí),總經(jīng)理越有可能采用提高盈余的會(huì)計(jì)選擇,導(dǎo)致操控性應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的數(shù)值增大。實(shí)證會(huì)計(jì)理論下的企業(yè)的報(bào)酬契約的存在認(rèn)為管理者會(huì)采取增加收益的會(huì)計(jì)選擇行為,若機(jī)械化地將會(huì)計(jì)盈余用于薪酬決定時(shí),可能引發(fā)管理者的盈余管理行為。
（二）盈余質(zhì)量對會(huì)計(jì)盈余報(bào)酬契約有用性的影響。
董事會(huì)應(yīng)該依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字背后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來決定經(jīng)理人薪酬,在決定經(jīng)理人薪酬時(shí)對所有不影響公司價(jià)值的會(huì)計(jì)選擇有所調(diào)整。一些研究致力于探討董事會(huì)是否可以洞悉盈余數(shù)字本質(zhì)與產(chǎn)出背景,進(jìn)而調(diào)整決定薪酬的盈余數(shù)字。由于企業(yè)當(dāng)前已實(shí)現(xiàn)的成長應(yīng)當(dāng)是企業(yè)前期投資計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果,而企業(yè)已實(shí)現(xiàn)的成長可以通過諸如資產(chǎn)賬面價(jià)值、銷售收入、凈利潤等指標(biāo)的變動(dòng)直接觀測到。因此,在下一步的研究中,可以考慮通過分析投資機(jī)會(huì)集的各個(gè)變量與企業(yè)各方面成長指標(biāo)的相關(guān)程度來辨析各投資機(jī)會(huì)集變量的優(yōu)劣。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十
1.中小企業(yè)是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，它可以帶動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，增加財(cái)政收入。
2.中小企業(yè)能夠增加就業(yè)崗位，可以有效的解決就業(yè)難的問題;同時(shí)可以緩和社會(huì)矛盾，符合構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求。
但在實(shí)際情況中，中小企業(yè)的發(fā)展遇到了很多問題，尤為突出的是融資難問題，資金就是一個(gè)企業(yè)的血液，充裕的資金是企業(yè)又好又快發(fā)展的`保障。中小企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的融資模式，結(jié)合階段特點(diǎn)選擇合適的融資模式，繁榮時(shí)期的融資模式呈現(xiàn)多樣化，既可以利用現(xiàn)有的資金實(shí)力和企業(yè)信譽(yù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)建立長期關(guān)系，進(jìn)行綜合授信貸款;也可以利用傳統(tǒng)的融資模式，即向銀行貸款等。
因此，對中小企業(yè)的融資問題的研究就顯得十分必要。
二、國內(nèi)外研究綜述。
一以美國為代表的歐美經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,其經(jīng)濟(jì)政策的根本目標(biāo)就是創(chuàng)造一個(gè)自由競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。在融資方面,美國政府對中小企業(yè)的扶持主要通過中小企業(yè)管理局制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策,引導(dǎo)民間資本流向中小企業(yè)。由于資本市場比較完善,美國的中小企業(yè)可以借助其發(fā)達(dá)的資本市場。
在我國，中小企業(yè)融資渠道單一，主要依靠銀行等金融機(jī)構(gòu);資本市場尚不成熟，相關(guān)法律法規(guī)的支持力度較低。因此，要為中小企業(yè)寬松的融資環(huán)境，加強(qiáng)對中小企業(yè)融資方面的支持。
三、設(shè)計(jì)(或研究)的內(nèi)容。
一、企業(yè)的概述。
1.1企業(yè)的定義。
1.2企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。
1.3企業(yè)發(fā)展的意義。
1.3.1推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。
1.3.2提供就業(yè)崗位，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
1.3.3增加財(cái)政收入，提高綜合國力。
二、企業(yè)的生命周期及其融資問題。
2.1企業(yè)的生命周期。
2.2企業(yè)繁榮期遇到的融資問題。
三、業(yè)繁榮期融資問題的分析。
3.1企業(yè)自身的原因。
3.1.1傳統(tǒng)的融資觀念限制了企業(yè)更好的發(fā)展。
3.1.2融資方面知識的缺乏阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
3.2企業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。
3.2.1銀行等金融機(jī)構(gòu)對中小企業(yè)融資的限制。
3.2.2缺乏為中小企業(yè)貸款提供擔(dān)保的信用體系。
3.2.3缺乏社會(huì)各相關(guān)部門的支持。
四、解決中小企業(yè)融資問題的對策。
4.1提高中小企業(yè)的員工綜合素質(zhì)。
4.2建立健全相關(guān)法律法規(guī)。
4.3建立寬松的融資環(huán)境。
結(jié)束語。
參考文獻(xiàn)。
致謝。
四、畢業(yè)論文(論文)所用的方法。
1.在財(cái)經(jīng)、銀監(jiān)會(huì)、中小企業(yè)局等網(wǎng)站上進(jìn)行收索;。
2.對圖書館的相關(guān)期刊和報(bào)紙進(jìn)行查閱，收集資料;。
3.詳細(xì)做好筆記，整理思路;按照論文要求進(jìn)行寫作。
五、主要參考文獻(xiàn)與資料獲得情況。
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會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十一
本課題研究的主要問題及現(xiàn)實(shí)意義：
交通行業(yè)是確保物資交流、經(jīng)濟(jì)增長的重要行業(yè)，與其他行業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別，其在城市建設(shè)中起到重要的樞紐作用。加強(qiáng)交通行業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作與經(jīng)營管理能力，促進(jìn)企業(yè)合法、合理、合規(guī)，確保交通工作順利完成。本課題通過對交通行業(yè)內(nèi)部控制制度現(xiàn)狀進(jìn)行研究和探討，總結(jié)其存在的不足與問題，為完善交通行業(yè)內(nèi)部控制制度提出針對性建議，促進(jìn)行業(yè)健康、良性的發(fā)展。
本課題研究的理論依據(jù)：
由于交通行業(yè)的行業(yè)性質(zhì)特殊性，主要以交通運(yùn)輸行業(yè)法規(guī)作為主要理論依據(jù)。
一、交通行業(yè)內(nèi)部控制制度的意義研究。
內(nèi)部控制制度主要是指，企業(yè)的各管理層，為了有效維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的整體安全性和會(huì)計(jì)信息可靠性，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理，控制企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，通過企業(yè)內(nèi)部部門之間的彼此合作、約束而起到控制作用的方式，并使之成為一個(gè)完整的整體體系。內(nèi)部控制制度因其控制的目的不同而分為：會(huì)計(jì)控制和管理控制。會(huì)計(jì)控制主要針對企業(yè)經(jīng)營管理過程中的具體會(huì)計(jì)核算內(nèi)容展開。完善的企業(yè)會(huì)計(jì)控制制度能夠有效規(guī)范企業(yè)經(jīng)營流程，使得企業(yè)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)最大化收益。管理控制主要針對企業(yè)的整體內(nèi)部管理流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行具體劃分，明確權(quán)利與責(zé)任，對經(jīng)營管理起到約束的作用。
二、交通行業(yè)內(nèi)部控制制度評審研究。
(一)交通行業(yè)內(nèi)部控制制度評審原則。
(二)交通行業(yè)內(nèi)部控制制度評審內(nèi)容。
(三)交通行業(yè)內(nèi)部控制制度評審重點(diǎn)。
三、交通行業(yè)內(nèi)部控制制度實(shí)施研究。
(一)交通行業(yè)內(nèi)部控制制度制定程序。
(二)交通行業(yè)內(nèi)部控制制度確立方法。
(三)交通行業(yè)內(nèi)部控制制度制定評價(jià)。
四、本課題創(chuàng)新性、推廣價(jià)值。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十二
論文寫作的步驟，也就是論文寫作在時(shí)間和順序上的安排。論文寫作的步驟要充分考慮研究內(nèi)容的相互關(guān)系和難易程度，一般情況下，都是從基礎(chǔ)問題開始，分階段進(jìn)行，每個(gè)階段從什么時(shí)間開始，至什么時(shí)間結(jié)束都要有規(guī)定。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十三
一﹑選題背景。
改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，國民經(jīng)濟(jì)保持快速穩(wěn)定增長，市場體系日益完善，為注冊會(huì)計(jì)師服務(wù)市場提供了巨大的發(fā)展空間，也對注冊會(huì)計(jì)師的行業(yè)建設(shè)提出了更高的要求。越來越多的業(yè)內(nèi)人士積級尋求和探索會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的方式方法，其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行文化建設(shè)呼聲漸高，如何構(gòu)建和諧、積極、健康的企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前事務(wù)所做大做強(qiáng)的一個(gè)重要課題，現(xiàn)在來對文化建設(shè)的必要性及方法進(jìn)行探討。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮，極大地促進(jìn)了我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的發(fā)展。注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)在協(xié)助政府實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)政策，維護(hù)資本市場有序運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益方面發(fā)揮了重要作用。普華永道、德勤、安永等國際上大的會(huì)計(jì)公司經(jīng)過上百年的積累沉淀，都建立了獨(dú)特且內(nèi)涵豐富的公司文化，將分布在世界各地的機(jī)構(gòu)以及成千上萬合伙人和甚至多達(dá)幾十萬的員工擰在一起，提供全球性服務(wù)，確保公司的競爭優(yōu)勢。公司文化是在提供服務(wù)過程中持有的理想信念，價(jià)值取向，道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，規(guī)定了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，代表著公司的核心競爭力。沒有強(qiáng)大的企業(yè)文化和卓越的企業(yè)精神，就不可能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不可能為員工提供價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，不可能處理好公司與社會(huì)的關(guān)系，事務(wù)所也不可能擁有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢和競爭力，不可能持續(xù)發(fā)展。從國內(nèi)來看，大部分事務(wù)所處于發(fā)展初期，生存是第一，有意識建設(shè)的不多，系統(tǒng)考慮的也不多。在實(shí)踐中，事務(wù)所的管理層對文化作用的認(rèn)識也有一個(gè)過程，文化建設(shè)還沒有擺到重要的日程表中。
二文獻(xiàn)綜述。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化對于員工的行為和事務(wù)所的發(fā)展，具有著巨大的能動(dòng)作用和不可低估的影響力，因而應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)與重視會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)，并且通過把會(huì)計(jì)師事務(wù)所文本化建設(shè)與研究與與執(zhí)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的其他管理活動(dòng)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在做強(qiáng)做大的'基礎(chǔ)上不斷地向前發(fā)展。為了研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)這一課題，我閱讀和搜集了大量有關(guān)這一方面的資料。
東（合伙人）的價(jià)值觀念經(jīng)營哲學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其次，夏迎峰、肖斌在《淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)》中指出，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的建設(shè)與發(fā)展應(yīng)重視人的因素，強(qiáng)調(diào)精神文化的力量，通過無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德規(guī)范，以此凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)事務(wù)所可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化是事務(wù)所在一切行為過程中和結(jié)果中，所努力貫徹和體現(xiàn)出來的以文明取勝的群體競爭意識。因此，培養(yǎng)事務(wù)所文化的核心意識，推進(jìn)事務(wù)所文化建設(shè)是推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的核心。他給出會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的四種途徑，培育人合意識、培育學(xué)習(xí)意識、培育誠信品牌和培育質(zhì)量意識。再次，在金國達(dá)的《淺談會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)》一文中談到了企業(yè)文化的一般理念，他認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化源于企業(yè)文化,又不完全等同于企業(yè)文化,因?yàn)樗粌H是企業(yè)文化中的一個(gè)分支,還是社會(huì)文化、法治文化的組成部分他認(rèn)為建設(shè)所文化首先需要一種會(huì)計(jì)事務(wù)所與全體成員共同擁有的理念并且建設(shè)所文化應(yīng)圍繞塑造戰(zhàn)略品牌。最后，鐘懷振在《會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)探討》中也提出良好的企業(yè)文化是事務(wù)所和諧發(fā)展的基石，他認(rèn)為良好的企業(yè)文化能降低事務(wù)所內(nèi)部及外部的交易成本，提高事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)整個(gè)事務(wù)所的價(jià)值增值。構(gòu)建會(huì)計(jì)師事務(wù)所和諧文化需要加強(qiáng)誠信建設(shè)，講究以和為貴，注重適度競爭和充分的溝通，同時(shí)還需注意自身修養(yǎng)的提高。
通過對眾多資料的查閱發(fā)現(xiàn)，我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)尚不完善，還需要加強(qiáng)這方面的管理和建設(shè)，在這方面我進(jìn)行了初步的研究和探討，得出會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)的一些途徑和方法，我認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)要重視人文精神和人才培養(yǎng)，提高事務(wù)所人員的執(zhí)業(yè)質(zhì)量加強(qiáng)誠信建設(shè),提高人員的自身素質(zhì)，從而提高整個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化水平。我們要充分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)，推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展強(qiáng)大。
三、論文框架。
會(huì)計(jì)師事務(wù)所的文化建設(shè)與研究。
（一）會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化的含義。
（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。
（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的作用。
（1）樹立導(dǎo)向作用。
（2）建立約束機(jī)制。
（3）發(fā)揮凝聚作用。
（4）明確激勵(lì)作用。
（5）彰顯輻射作用。
（6）體現(xiàn)陶冶作用。
（四）如何建立適合自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化。
（1）會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的方法。
1.精神層面。
2.制度建設(shè)。
3.物質(zhì)方面。
（2）建立符合自身發(fā)展要求的會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化應(yīng)處理好的關(guān)系。
1.與歷史的關(guān)系。
2.與社會(huì)的關(guān)系。
3.與個(gè)性的關(guān)系。
4.與一致性的關(guān)系。
5.與前瞻性的關(guān)系。
6.與可操作性的關(guān)系。
（3）怎樣進(jìn)行全方位立體的會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化？
1.確立以客戶滿意為中心的服務(wù)文化。
2.建立“以人為本”的制度文化。
3.形成有一種可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型文化。
4．培養(yǎng)有團(tuán)隊(duì)精神的分享文化。
5.打造以義制利得誠信文化。
6.塑造有創(chuàng)新精神的品牌文化。
（五）、會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)的必要性。
（1）企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在含義。
（2）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)特點(diǎn)。
1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是人合性、智合性組織。
2.會(huì)計(jì)師事務(wù)所的專業(yè)人員被稱為“高級白領(lǐng)”或“金領(lǐng)”
3.會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)特殊行業(yè)，具有鮮明的個(gè)體差別。
（六）、國內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比較應(yīng)該如何發(fā)展。
（1）加強(qiáng)高尚職業(yè)文化教育。
（2）完善合伙人利潤分配制度。
（3）強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)最控制中的制衡機(jī)制。
（4）增加事務(wù)所員工業(yè)績考評與薪酬體系的透明度。
（5）提倡會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌建設(shè)。
（6）根據(jù)事務(wù)所規(guī)模的不同分類指導(dǎo)。
（七）、如何培育健康的會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化。
（1）要對事務(wù)所現(xiàn)有文化進(jìn)行評估。
（2）提煉事務(wù)所的核心價(jià)值觀。
1.以人為本。
2.獨(dú)立誠信。
3.學(xué)習(xí)創(chuàng)新。
4.優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（3）將核心價(jià)值觀制度化。
（4）培育事務(wù)所文化的一些具體做法。
1.將事務(wù)所文化與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。
2.將事務(wù)所文化的要求貫穿于員工培訓(xùn)之中。
3.將事務(wù)所文化的要求融入員工的績效評估之中。
4.事務(wù)所文化的形成要與溝通機(jī)制相結(jié)合。
5.管理層模范帶頭執(zhí)行。
（八）、參考文獻(xiàn)。
[3]鐘懷振，會(huì)計(jì)師事務(wù)所文化建設(shè)探討，河南財(cái)政稅務(wù)局高等?？茖W(xué)校，2009，
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十四
分院：經(jīng)濟(jì)管理分院。
專業(yè)：金融學(xué)。
班級：******學(xué)號：0510620419。
姓名：***指導(dǎo)教師：***填表日期：**月**日
一、選題的依據(jù)及意義：
我國會(huì)計(jì)電算化經(jīng)過近30余年的發(fā)展，已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步和提高。但同時(shí)也存在著諸多問題，嚴(yán)重阻礙了我國會(huì)計(jì)電算化向更深層次的發(fā)展。本文重點(diǎn)對當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的主要問題加以分析，并探討解決這些問題的一些對策。
會(huì)計(jì)實(shí)行電算化后會(huì)計(jì)工作的職能劃分、責(zé)任關(guān)系、稽核關(guān)系及會(huì)計(jì)文檔的管理形式等會(huì)計(jì)專業(yè)關(guān)系放生了一系列深刻的變化，但是，從目前的現(xiàn)狀來看，成績與問題并存。隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足，企業(yè)管理、決策需要。特別是我國加入wto以后，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場。企業(yè)的信息意識差，信息管理技術(shù)落后，從事會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)人才缺乏、會(huì)計(jì)電算化軟件水平參差不齊、數(shù)據(jù)的安全保密性差是企業(yè)國際競爭中處于極為不利的地位。因此，客觀地分析會(huì)計(jì)電算化面臨的問題，針對性提出解決問題的對策和措施，不僅有利于會(huì)計(jì)電算化工作，而且對整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，都具有十分重大的作用。
選題意義：分析研究并解決會(huì)計(jì)電算化的問題具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化面臨新的挑戰(zhàn)，安全性是其中一個(gè)很重要的挑戰(zhàn)。如何保障重要會(huì)計(jì)信息的安全，是順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作的一個(gè)重要前提。在紛繁復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其意義不僅僅在于使企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加安全可靠，而且在增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提高企業(yè)工作效率、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面都具有重要作用。它促使會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，是會(huì)計(jì)人員更好地工作，加快信息傳遞，使企業(yè)資料更有保障，促進(jìn)順利實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作。
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢（含文獻(xiàn)綜述）：
我國會(huì)計(jì)軟件正從簡單的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，形成以會(huì)計(jì)軟件為核心，融管理、計(jì)劃、分析為一體的管理信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)軟件的范圍廣泛。會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)根據(jù)用戶的實(shí)際需要出發(fā)，易學(xué)易用，并且只符合我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其配套的行業(yè)會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)軟件正從dos平臺迅速向windows平臺轉(zhuǎn)變。后臺數(shù)據(jù)庫正逐漸由xbase數(shù)據(jù)庫向大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)變。
國外的會(huì)計(jì)電算化工作發(fā)展已經(jīng)逐步進(jìn)入了會(huì)計(jì)或者企業(yè)管理決策支持系統(tǒng)和專家系統(tǒng)。根據(jù)有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，美國在1983年時(shí)，已經(jīng)有超過半數(shù)的會(huì)計(jì)電算化新軟件程序是針對管理方面的工作，進(jìn)行控制、計(jì)算和分析。面向核算的程序所占份額逐步縮小。國外的會(huì)計(jì)軟件主要分為面向市場類、面向現(xiàn)金管理類、面向采購管理類、面向財(cái)務(wù)管理類、面向生產(chǎn)類等。
我國會(huì)計(jì)電算化問題由于起步較晚發(fā)展時(shí)間較短，普及度還不是很高。其重要性也沒有得到充分的認(rèn)識，現(xiàn)階段企業(yè)對于會(huì)計(jì)電算化工作還只是簡單思維應(yīng)用于信息核算，來提高核算工作的效率。企業(yè)對于會(huì)計(jì)電算化的支持不夠，認(rèn)識不夠，沒有基本的軟硬件投入，不能提供會(huì)計(jì)人員先進(jìn)的工作環(huán)境。會(huì)計(jì)電算化是隨著時(shí)代發(fā)展的，企業(yè)的現(xiàn)代化管理需要加快普及率。從根本上改變觀念，認(rèn)真的開展會(huì)計(jì)電算化工作，將以往對核算工作的重心逐漸轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)工作上來，重視專業(yè)人才的財(cái)務(wù)管理作用，人才是現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的核心因素。同時(shí)國家社會(huì)應(yīng)該加大支持會(huì)計(jì)電算化的力度，通過宣傳使得企業(yè)真正的認(rèn)知會(huì)計(jì)電算化的深層含義和作用，營造一種良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)知道會(huì)計(jì)電算化能夠極大地提高單位效益。
三、本課題研究內(nèi)容。
目錄。
一、我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的現(xiàn)狀。
（一）會(huì)計(jì)電算化的含義。
（二）我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的現(xiàn)狀.
二、我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的現(xiàn)狀中存在的問題。
（一）財(cái)務(wù)人員技術(shù)水平有限。
（二）缺乏有效的內(nèi)部管理和監(jiān)督制度。
（三）缺乏配套的會(huì)計(jì)電算化制度。
（四）沒有充分發(fā)揮電算化對強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的功能。
（五）會(huì)計(jì)軟件通用性差、集成化程度低。
（六）會(huì)計(jì)軟件開發(fā)疏漏了審計(jì)因素，不能滿足審計(jì)要求。
（七）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、保密性差。
三、我國會(huì)計(jì)電算化的完善。
（一）要重視電算化工作。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的管理，完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)。
（三）建立通用、統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件模式。
（四）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大對會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度。
（五）提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量。
（六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性和保密性工作。
四、我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展前景。
（一）全國普及會(huì)計(jì)電算化。
（二）會(huì)計(jì)電算化管理規(guī)范化。
(三）成本核算軟件的通用化。
（四）會(huì)計(jì)電算化發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化。
（五）信息處理智能化。
五、本課題研究方案。
本文主要通過探索性研究法，信息研究法，實(shí)證研究法，文獻(xiàn)研究法等方法進(jìn)行研究。
六、研究目標(biāo)、主要特色及工作進(jìn)度：
七、工作進(jìn)度：
1、在20**年**月**日至**月**日期間確定選題
2、在20**年**月**日至**月**日期間完成任務(wù)書和開題報(bào)告（20**年**月**日之前提交論文選題匯總表、任務(wù)書、帶老師指導(dǎo)意見的開題報(bào)告給任老師）
3、在20**年**月至20**年**月**日期間完成論文提綱和論文初稿（在20**年**月**日前提交帶指導(dǎo)意見的初稿和中期檢查表給任老師）
4、在20**年**月**日至**月**日期間修改論文
5、在20**年**月**日至**月**日完成論文審評。
6、在20**年**月**日至**月**日完成論文答辯。
八、參考文獻(xiàn)：
[1]周莉.當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化在當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用探究[j].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2010(06)。
[2]張津.論會(huì)計(jì)電算化在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下的應(yīng)用[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,(04).
[3]趙紹光.論當(dāng)今我國會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的問題與對策[j].中國管理信息化(12).
[4]年曉燕.影響當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的因素及改進(jìn)思路探討[j].財(cái)經(jīng)縱橫(04)。
[5]楊緒剛.會(huì)計(jì)電算化發(fā)展現(xiàn)狀對會(huì)計(jì)信息的影響及對策[j].綠色財(cái)會(huì)2009（2）。
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[8]郝愛文.我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題與對策[j].北方經(jīng)貿(mào)2010(11)。
[9]樊珊珊.目前我國會(huì)計(jì)電算化存在的問題及對策[j].會(huì)計(jì)之友第11期中。
[11]胡蔚婷.會(huì)計(jì)電算化存在的問題及對策[j].企業(yè)導(dǎo)報(bào)201月上。
七、指導(dǎo)老師意見：
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十五
研究目的：
目前，租賃已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不可或缺的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展完善具有重要意義?，F(xiàn)代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿(mào)易、法律等多學(xué)科，而我國租賃業(yè)務(wù)正處于發(fā)展初期階段，租賃會(huì)計(jì)仍存在一些問題。為了促進(jìn)租賃業(yè)的迅速發(fā)展，本文力圖通過結(jié)合國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對我國新頒布的租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會(huì)計(jì)問題，結(jié)合中國租賃業(yè)的發(fā)展，解決中國融資租賃會(huì)計(jì)目前存在的問題并提出其發(fā)展前景，提出一些完善我國租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效措施，同時(shí)更有效地規(guī)范企業(yè)的租賃會(huì)計(jì)行為。
研究意義：關(guān)于租賃會(huì)計(jì)的研究，從理論意義上講，可以豐富和發(fā)展會(huì)計(jì)理論界對具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的探討，推動(dòng)和促進(jìn)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—租賃》的完善和發(fā)展;從實(shí)踐意義上講，可以對《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—租賃》在實(shí)行過程中出現(xiàn)的問題提出解決的意見和辦法，從而使租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加具有操作性，更有效地指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的操作。
二、文獻(xiàn)綜述(國內(nèi)外研究情況及其發(fā)展)。
國內(nèi)對于租賃會(huì)計(jì)問題的研究主要分布在以下幾個(gè)方面：一是對我國企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀的分析;二是對租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)上存在的問題進(jìn)行研究;三是對如何完善租賃業(yè)務(wù)尋找對策。
縱觀大多數(shù)學(xué)者對租賃會(huì)計(jì)的研究,他們定義了租賃的概念，并對租賃種類進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分類，各租賃研究專家及其他有關(guān)人員不斷撰文對租賃實(shí)務(wù)的若干問題提出有用的建議，積極推動(dòng)租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展，并對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣做出了卓著貢獻(xiàn)。
上海理工大學(xué)的張萍萍在xx年04期的商業(yè)經(jīng)濟(jì)中發(fā)表《我國融資租賃業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀淺析》。她認(rèn)為：我國融資租賃業(yè)目前存在的問題,主要是行業(yè)進(jìn)入門檻較高,缺少相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,相關(guān)法律法規(guī)不健全,缺乏租賃管理專業(yè)人才,以及融資產(chǎn)品創(chuàng)新不足等。我國政府應(yīng)從建立健全融資租賃業(yè)的相關(guān)法律法規(guī);加大政府扶持力度,發(fā)揮政府在融資租賃業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用;建立全國租賃業(yè)協(xié)會(huì),實(shí)現(xiàn)行業(yè)規(guī)范化管理;建立租賃業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系等方面入手,發(fā)展我國融資租賃行業(yè),同時(shí)租賃公司還要重視對租賃從業(yè)人員的培養(yǎng)。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的王毅在xx年第9期財(cái)會(huì)月刊中發(fā)表的《我國租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特色研究》中，他指出，我國《租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容充分體現(xiàn)了中國特色。對租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說明，租賃標(biāo)準(zhǔn)中把國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用的資產(chǎn)公允價(jià)值改為賬面價(jià)值，我國在缺乏可靠的公允價(jià)值的.情況下，用賬面價(jià)值是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的辦法，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的本國化。對于未實(shí)現(xiàn)融資收益的分配，強(qiáng)調(diào)了融資租賃收益的分配結(jié)果應(yīng)使租賃的投資凈額有一個(gè)固定的投資回報(bào)率，這種方法就是實(shí)際利率法，考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算比較合理，分?jǐn)傄草^準(zhǔn)確。而租金逾期未能收回情況下的會(huì)計(jì)處理，我國規(guī)定：超過一個(gè)租金支付期未收到的租金，應(yīng)當(dāng)停止確認(rèn)融資收入，其已確認(rèn)的融資收入，應(yīng)予沖回，轉(zhuǎn)作表外核算。在實(shí)際收到租金時(shí)，將租金中所含融資收入確認(rèn)為當(dāng)期收入。我國承租人拖欠租金已成為制約租賃業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，嚴(yán)重影響了出租人的資產(chǎn)質(zhì)量，為真實(shí)反映出租人的經(jīng)營成果，根據(jù)謹(jǐn)慎性原則，應(yīng)對此作出相應(yīng)規(guī)定，這才體現(xiàn)了我國國情。
王世玉、申軍學(xué)在中國證券期貨的xx年08期《租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用面臨的問題及對策探討》中對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用中的幾點(diǎn)不足提出以下建議：首先是關(guān)于新的準(zhǔn)則對于融資租賃標(biāo)準(zhǔn)的界定,建議準(zhǔn)則制定部門進(jìn)一步細(xì)化劃分標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，在分類時(shí)嚴(yán)格遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則。簡化未擔(dān)保余值減值的會(huì)計(jì)處理，在發(fā)生減值時(shí)，不再重新計(jì)算內(nèi)含利率，同時(shí)根據(jù)一致性的原則，可采用提取減值準(zhǔn)備的方法。同時(shí)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和宣傳，規(guī)范租賃業(yè)的會(huì)計(jì)核算、信息披露，也對加強(qiáng)租賃業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范和培育租賃市場起到了重要的作用。國外研究情況：
fasb(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))在其成立后的七八年時(shí)間中，fasb花費(fèi)了它的將近一半的人力資源來研究租賃會(huì)計(jì)問題。1976年，fasb出臺了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公告sfasno.13——租賃會(huì)計(jì)，這是一個(gè)明顯的進(jìn)步。然而，雖然fasb后來還制定了9個(gè)補(bǔ)充公告，6個(gè)解釋公告，12個(gè)技術(shù)公告，以及大量的緊急事項(xiàng)處理意見，fasbno.13依然被公認(rèn)為沒有能夠達(dá)到其所陳述的目標(biāo)，因此依然需要對no.13進(jìn)行重新考慮。作為對sfasno.13重新考慮的成果，fasb和其他g4+l成員組織共同推出了租賃會(huì)計(jì)的兩份特別報(bào)告。這兩份報(bào)告提出了租賃會(huì)計(jì)的新觀點(diǎn)，其中最大的特點(diǎn)是新觀點(diǎn)不再區(qū)分資本租賃和經(jīng)營租賃，而是要求承租人將所有租賃引起的權(quán)利和義務(wù)都確認(rèn)為資產(chǎn)和負(fù)債。兩份報(bào)告推出后得到了廣泛的支持，可以說代表了未來租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。
通過查閱文獻(xiàn)，可以看出國內(nèi)外學(xué)者都花費(fèi)了很多精力來研究和完善租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和應(yīng)用，而在xx年的國際金融危機(jī)中，現(xiàn)行的租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍然暴露了很多的局限性。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，租賃業(yè)務(wù)也越來越復(fù)雜，租賃會(huì)計(jì)也在發(fā)展中不斷變化。本課題就租賃業(yè)務(wù)面臨的問題及相關(guān)對策做了深入研究。
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會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十六
學(xué)號：姓名：
畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目：xx股份有限公司財(cái)務(wù)分析。
一、研究的背景和意義。
一般認(rèn)為，財(cái)務(wù)分析最早產(chǎn)生于美國，是美國工業(yè)大發(fā)展的產(chǎn)物。在美國工業(yè)大發(fā)展錢，企業(yè)規(guī)模小，銀行根據(jù)個(gè)人信用貸款。然而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行不能根據(jù)個(gè)人的信用給企業(yè)貸款，這樣銀行更關(guān)心企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，關(guān)心企業(yè)是否有續(xù)借能力。19世紀(jì)末和20世紀(jì)初，美國銀行對于申請貸款的企業(yè)要求提供其資產(chǎn)負(fù)債表。隨后，美國銀行家亞歷山大·沃爾(a1exanderwall)首開財(cái)務(wù)報(bào)表分析和評價(jià)的先河，創(chuàng)立了比率分析體系。到了20世紀(jì)代尤其是近年來，隨著資本市場的形成不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)分析由主要為貸款銀行服務(wù)擴(kuò)展到為投資人服務(wù)。
在這樣的背景下，實(shí)施對與社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有著十分密切的關(guān)系的上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的研究就變得十分有必要。它不僅關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)安全的戰(zhàn)略，而且與人本的日常生活、社會(huì)穩(wěn)定密切相關(guān)。本文就目前我國上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
財(cái)務(wù)分析的最基本資料是財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表體系和結(jié)構(gòu)及內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性、客觀性，為財(cái)務(wù)分析的'系統(tǒng)性客觀性奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，財(cái)務(wù)分析不僅以財(cái)務(wù)報(bào)表資料為依據(jù)而且還參考管理會(huì)計(jì)報(bào)表、市場信息及其他有關(guān)資料，使財(cái)務(wù)分析資料更真實(shí)、完整。
二、文獻(xiàn)綜述。
張先治、陳友邦(xx)在《財(cái)務(wù)分析》中指出，財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)核算和報(bào)告資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用了一系列專門的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織過去和現(xiàn)在有關(guān)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)及分配活動(dòng)中的盈利能力、營運(yùn)能力、償債能力和增長能力狀況等進(jìn)行分析和評價(jià)，為企業(yè)的投資者、債權(quán)者、經(jīng)營者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個(gè)人了解企業(yè)過去、評價(jià)企業(yè)現(xiàn)狀、預(yù)測企業(yè)未來、預(yù)測企業(yè)未來，做出正確決策提供準(zhǔn)確的信息或依據(jù)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用科學(xué)。
荊新(xx)在《財(cái)務(wù)管理學(xué)》中闡述到財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告等會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和評價(jià)，它是對財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息做進(jìn)一步加工和處理，為股東、債權(quán)人和管理層等會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。
張新民、錢愛民(xx)在《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》中講述到，以為杰出的財(cái)務(wù)分析師不但能體會(huì)企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)數(shù)字背后的經(jīng)營狀況，更能通過報(bào)表分析，對企業(yè)的管理質(zhì)量、戰(zhàn)略實(shí)施的成效進(jìn)行判斷，并對企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行有效預(yù)測。
張先治(xx)在《財(cái)務(wù)分析》中提出，財(cái)務(wù)分析的最基本資料是財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表體系和結(jié)構(gòu)及內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性、客觀性，為財(cái)務(wù)分析的系統(tǒng)性客觀性奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，財(cái)務(wù)分析不僅以財(cái)務(wù)報(bào)表資料為依據(jù)而且還參考管理會(huì)計(jì)報(bào)表、市場信息及其他有關(guān)資料，使財(cái)務(wù)分析資料更真實(shí)、完整。
三、研究的主要內(nèi)容和方法。
主要內(nèi)容：
1.華魯恒升化工股份有限公司概況;。
2.根據(jù)華魯恒升化工股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)狀況;。
3.利用各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)對華魯恒升化工股份有限公司進(jìn)行綜合能力分析;。
4.投資建議。
主要方法：
對企業(yè)進(jìn)行償債能力、盈利能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力方面的分析，運(yùn)用杜邦分析法對企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行綜合能力分析。
四、參考文獻(xiàn)。
[1]張先治.財(cái)務(wù)分析[m].大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，xx.2。
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五、研究進(jìn)度。
年10月26號論文指導(dǎo)老師與學(xué)生見面，下達(dá)任務(wù)書。
年01月06日前，學(xué)生搜集論文資料，撰寫開題報(bào)告。
年01月15日前，學(xué)生提交開題報(bào)告，進(jìn)入論文寫作。
年04月06日前，學(xué)生提交論文初稿。
年05月04日前，學(xué)生提交正式論文。
年05月19日~05月20日，學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。
指導(dǎo)教師意見：
指導(dǎo)教師簽名：
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十七
目前信息技術(shù)已經(jīng)滲透到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域，成為推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)增長的重要力量。信息化，網(wǎng)絡(luò)化和全球化已經(jīng)成為當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要趨勢。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的微觀主體，企業(yè)信息化就是國民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)和重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化的重要途徑。推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)信息化，一個(gè)重要的戰(zhàn)略措施就是大力推進(jìn)企業(yè)信息化,企業(yè)信息化的關(guān)鍵是管理的信息化，企業(yè)管理信息化的實(shí)現(xiàn)有賴于會(huì)計(jì)信息化的成功實(shí)施和運(yùn)行。而在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今，會(huì)計(jì)信息化更是會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求與必然趨勢。
中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，并在振興區(qū)域經(jīng)濟(jì)、緩解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡方面起到了至關(guān)重要的作用。目前，我國中小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全國工商法人中，中小企業(yè)占到了95%以上，中小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的50%,稅收的43%,出口的60%.如今，伴隨著我國企業(yè)信息化進(jìn)程深層發(fā)展，信息化與工業(yè)化交融互動(dòng)的關(guān)系，給我國中小企業(yè)信息化發(fā)展提供了重要的理論基礎(chǔ)與政策支持，同時(shí)也使得我國中小企業(yè)遭遇前所未有的成長瓶頸，面臨著國內(nèi)外巨大的競爭壓力。
因自身普遍存在著資金不足、專業(yè)人才缺少、管理水平落后等問題，中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化過程中仍存在著許多問題。特別是處于我國西部地區(qū)的廣西，中小企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)地區(qū)，在發(fā)展成長過程中更是遇到種種發(fā)展障礙，嚴(yán)重制約了企業(yè)健康發(fā)展。目前，國內(nèi)已有不少專家學(xué)者對我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展進(jìn)行了研究，并提出各自的觀點(diǎn)及對策，但對于廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展對策的研究卻少有學(xué)者進(jìn)行探索。近些年廣西發(fā)展迅速，取得了可喜的成績，特別是北部灣經(jīng)濟(jì)圈的發(fā)展以及東盟落戶廣西，都為廣西將來的發(fā)展提供了更多更好的機(jī)會(huì)。作為企業(yè)信息化核心的會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，也就更彰顯其重要性。因此，本文在此基礎(chǔ)上根據(jù)廣西中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展所存在的普遍問題，對廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)行研究，分析廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀，并從國內(nèi)的相關(guān)對策中尋求、探討適合廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對策,以使其更好地為企業(yè)服務(wù)，與此同時(shí)也為廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展這個(gè)課題添磚加瓦。
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀。
會(huì)計(jì)信息化在我國歷經(jīng)20多年的發(fā)展，已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步，在學(xué)術(shù)界對作為企業(yè)信息化核心部分的會(huì)計(jì)信息化也展開了較為深入的理論研究：
1.劉謙在發(fā)表的《對我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用的進(jìn)一步思考》一文中認(rèn)為，我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀在以下八點(diǎn)：(1)企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的目的不明確;(2)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)簡單代替手工系統(tǒng);(3)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的信息量較手工系統(tǒng)并未有較大的提升;(4)會(huì)計(jì)人員對財(cái)務(wù)軟件的性能不甚了解;(5)會(huì)計(jì)人員還未完全從手工習(xí)慣中解放出來;(6)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)并未發(fā)揮其就有的管理職能;(7)理論界對會(huì)計(jì)信息化研究脫離實(shí)際;(8)管理措施不得力。劉謙認(rèn)為目前還需要在以下幾方面做出努力：(1)認(rèn)清實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的目的;(2)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的實(shí)施;(3)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的信息輸出;(4)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的日常處理。
2.原永娟、安玉琴在《談中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的途徑》一文中認(rèn)為中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中存在的問題:(1)建設(shè)成本過高，后期維護(hù)成本不確定;(2)復(fù)合性人才的缺乏，制約會(huì)計(jì)信息化建設(shè);(3)企業(yè)主次不分，影響了戰(zhàn)略全局。她們提出中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)大致有三種途徑：購入商品化財(cái)務(wù)軟件、自行開發(fā)和租用asp,并針對目前我國中小企業(yè)絕大多數(shù)仍處于手工管理的水平、信息化程度偏低、資金不夠雄厚、人員素質(zhì)較低的現(xiàn)狀，提出租用asp模式應(yīng)該是中小企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代低成本參與競爭的最佳途徑。
3.徐艷冰在發(fā)表《中小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化及信息化的現(xiàn)狀與對策》一文中，提出我國中小企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化及信息化存在的問題主要是：(1)中小企業(yè)的人員素質(zhì)較低;(2)管理基礎(chǔ)較弱，影響了標(biāo)準(zhǔn)化信息的順利進(jìn)行;(3)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策憑感覺，而不是客觀的收集、分析和利用數(shù)據(jù);(4)資金短缺是中小企業(yè)的普通困難;(5)中小企業(yè)信息化社會(huì)服務(wù)體系尚未健全;(6)缺乏適合企業(yè)自身情況的信息化軟件;(7)政府在宏觀方面對中小企業(yè)如何發(fā)展尚處于探索階段。針對上述現(xiàn)狀所提出的對策歸納如下：(1)積極為中小企業(yè)培養(yǎng)信息化專門人才;(2)堅(jiān)強(qiáng)管理，通過財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，為實(shí)現(xiàn)信息化鋪平道路;(3)轉(zhuǎn)變中小企業(yè)的觀念，使企業(yè)認(rèn)識到開展信息化的重要性和緊迫性;(4)多方籌措資金，逐步投入，合理使用有限資金;(5)建立健全中小企業(yè)信息化社會(huì)服務(wù)體系;(6)選擇適合的信息化軟件;(7)針對政府在宏觀政策方面對企業(yè)的影響，建議政府加強(qiáng)對中小企業(yè)的研究。
4.年榮偉在《西部中小企業(yè)發(fā)展中的瓶頸管理》一文中提出我國西部中小企業(yè)成長面臨著四大瓶頸，歸納如下:(1)缺乏能夠使整個(gè)企業(yè)團(tuán)體化的企業(yè)文化;(2)缺乏企業(yè)發(fā)展所必須的高素質(zhì)人才;(3)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題一直是西部中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸;(4)西部中小企業(yè)面臨著嚴(yán)重的融資瓶頸。年榮偉認(rèn)為西部中小企業(yè)突破成長中的瓶頸，具體的相應(yīng)對策如下所述：(1)建立立足于本企業(yè)團(tuán)體的企業(yè)文化;(2)創(chuàng)建吸引優(yōu)秀人才留住優(yōu)秀人才的內(nèi)外環(huán)境;(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體系化的建設(shè);(4)進(jìn)一步完善融資渠道，提高企業(yè)自身素質(zhì)。
5.彭燕、王永生在《中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇》一文中提出，saas在線會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，采用在線會(huì)計(jì)則是中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇。雖然目前許多企業(yè)對在線會(huì)計(jì)還不了解，也存有疑慮，但這是一種未來的發(fā)展趨勢，它既可以解決中小企業(yè)資金不足所帶來的軟件缺陷，也可以解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息共享性差的現(xiàn)狀,操作起來也方便快捷。
綜上所述，學(xué)者們針對我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的現(xiàn)狀提出了各自的對策，為中小企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)信息化提供了理論依據(jù)。但部分對策側(cè)重于宏觀面，在推行過程中可能碰到障礙，加之廣西受其自身因素限制，因此本文立足于廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的實(shí)際情況，針對其現(xiàn)狀提出適合的解決對策。
三、本選題擬解決的主要問題。
為了了解廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展環(huán)境中存在的問題，本文根據(jù)廣西中小企業(yè)的實(shí)際情況，分析廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀，并從國內(nèi)外的相關(guān)對策中尋求、探討適合廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對策。主要解決:。
(2)探討如何借鑒東部發(fā)達(dá)城市會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的對策，提出發(fā)展廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的對策。
四、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的主要觀點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)。
1.廣西中小企業(yè)當(dāng)前取得了一定程度的發(fā)展，但其會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展卻遭遇到了瓶頸：
(1)政府對中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展扶持力度不夠，更缺少相關(guān)的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
(2)資金短缺仍然是中小企業(yè)的普遍問題。廣西大部分中小企業(yè)由于其規(guī)模小、底子薄、信用度不高等自身因素限制，缺乏可靠的擔(dān)保機(jī)制;而某些銀行又對中小企業(yè)有門戶偏見，對其貸款不夠熱心。廣西處于西部地區(qū)，融資還得依靠國有銀行，既缺乏直接融資的資本市場，又缺乏外資的介入，有限的資金投入基本上注入國有企業(yè)，特別是國有大型企業(yè)。有些中小企業(yè)又重硬件輕軟件，浪費(fèi)資源。得不到有力的金融扶持，使得中小企業(yè)能投入會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的資金相當(dāng)有限。
(3)管理層意識差，企業(yè)要實(shí)施會(huì)計(jì)信息化，管理層的意識就得跟得上，而安于現(xiàn)狀的企業(yè)終究會(huì)被社會(huì)徹底淘汰。在廣西，中小企業(yè)的企業(yè)家能熟練掌握計(jì)算機(jī)等信息工具的數(shù)量少，更不用說了解信息技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行企業(yè)信息化了，他們多依靠經(jīng)驗(yàn)型管理思想，對會(huì)計(jì)信息化缺乏應(yīng)有的重視，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展.
(4)企業(yè)員工素質(zhì)低。廣西本身就是一個(gè)相對落后的地區(qū)，it技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的復(fù)合型人才更加貧乏。即便是屬于這類型的人才也是偏向于大型國有企業(yè)，這對廣西中小企業(yè)的發(fā)展極為不利。
(5)缺乏適合廣西中小企業(yè)企業(yè)自身情況的信息化軟件。是否使用合適本企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，也是影響一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的重要因素。
2.解決廣西中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中所存在的問題的對策：
(1)在改革開放初期實(shí)行的東西部政策使得東西部發(fā)展極為不平衡，如今國家開始對西部實(shí)行大開發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)西部能更好的有序發(fā)展。中小企業(yè)要發(fā)展就必須得到政府有效的扶持，東部的優(yōu)惠政策，只要適合西部，適合廣西，都可以借鑒實(shí)施;而對廣西中小企業(yè)發(fā)展過程中的特殊問題，采取適當(dāng)?shù)挠行У恼呒右越鉀Q。
(2)廣西已經(jīng)成為北部灣經(jīng)濟(jì)圈及東盟的主要省份，在引進(jìn)外資方面有了新的契機(jī)，廣西政府應(yīng)加大力度扶持，促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展，積極發(fā)揮政府的導(dǎo)向作用。
(3)政府可以引導(dǎo)和幫助中小企業(yè)提高其自身素質(zhì)，有計(jì)劃、有步驟地對中小企業(yè)家、企業(yè)管理人員進(jìn)行經(jīng)營管理和科技知識更新培訓(xùn)。企業(yè)管理者要主動(dòng)接受新知識，不斷的提高自己各方面的知識，這才能在引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮其領(lǐng)頭羊的關(guān)鍵作用。
(4)政府要重視企業(yè)專業(yè)人才的培訓(xùn)，企業(yè)本身則要重視對復(fù)合型人才的培養(yǎng)，在區(qū)內(nèi)高校選拔人才、留住人才，對區(qū)外也積極“招賢納士”,不但在本企業(yè)，還要在整個(gè)廣西營造一個(gè)適合復(fù)合型人才培訓(xùn)的優(yōu)質(zhì)環(huán)境及基地。
(5)廣西的中小企業(yè)可以與用友公司廣西分公司、金蝶軟件廣西分公司合作，開發(fā)適用于本企業(yè)的財(cái)務(wù)軟件.由于開發(fā)新軟件需要資金周轉(zhuǎn)，而中小企業(yè)本身就缺乏資金，這就要求政府在中小企業(yè)的融資扶持方面做好做足.如今，saas在線會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生，采用在線會(huì)計(jì)則成為中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇。雖然目前許多企業(yè)對在線會(huì)計(jì)還不了解，也存有疑慮，但這是一種未來的發(fā)展趨勢，它既可以解決中小企業(yè)資金不足所帶來的軟件缺陷,也可以解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息共享性差的現(xiàn)狀，操作起來也方便快捷。
五、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))進(jìn)度計(jì)劃。
資料檢索，收集國內(nèi)外相關(guān)研究的最新資料文獻(xiàn)并進(jìn)行整理;。
開題報(bào)告，撰寫開題報(bào)告和任務(wù)書;。
撰寫論文，繼續(xù)查閱，并就撰寫過程中的相關(guān)問題詢問指導(dǎo)老師;。
初稿完成，交由指導(dǎo)老師修改。
繼續(xù)修改論文初稿;。
定稿完成，裝訂，準(zhǔn)備答辯。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十八
專業(yè)：金融學(xué)。
班級：學(xué)號：0510620419。
姓名：指導(dǎo)教師：填表日期：月日
一、選題的依據(jù)及意義：
我國會(huì)計(jì)電算化經(jīng)過近30余年的發(fā)展，已經(jīng)取得了長足的進(jìn)步和提高。但同時(shí)也存在著諸多問題，嚴(yán)重阻礙了我國會(huì)計(jì)電算化向更深層次的發(fā)展。本文重點(diǎn)對當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化存在的主要問題加以分析，并探討解決這些問題的一些對策。
會(huì)計(jì)實(shí)行電算化后會(huì)計(jì)工作的職能劃分、責(zé)任關(guān)系、稽核關(guān)系及會(huì)計(jì)文檔的管理形式等會(huì)計(jì)專業(yè)關(guān)系放生了一系列深刻的變化，但是，從目前的現(xiàn)狀來看，成績與問題并存。隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足，企業(yè)管理、決策需要。特別是我國加入wto以后，國內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國內(nèi)外市場。企業(yè)的信息意識差，信息管理技術(shù)落后，從事會(huì)計(jì)電算化的專業(yè)人才缺乏、會(huì)計(jì)電算化軟件水平參差不齊、數(shù)據(jù)的安全保密性差是企業(yè)國際競爭中處于極為不利的地位。因此，客觀地分析會(huì)計(jì)電算化面臨的問題，針對性提出解決問題的對策和措施，不僅有利于會(huì)計(jì)電算化工作，而且對整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，都具有十分重大的作用。
選題意義：分析研究并解決會(huì)計(jì)電算化的問題具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化面臨新的挑戰(zhàn)，安全性是其中一個(gè)很重要的挑戰(zhàn)。如何保障重要會(huì)計(jì)信息的安全，是順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作的一個(gè)重要前提。在紛繁復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，其意義不僅僅在于使企業(yè)會(huì)計(jì)信息更加安全可靠，而且在增強(qiáng)企業(yè)競爭力、提高企業(yè)工作效率、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面都具有重要作用。它促使會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、提高會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，是會(huì)計(jì)人員更好地工作，加快信息傳遞，使企業(yè)資料更有保障，促進(jìn)順利實(shí)施會(huì)計(jì)電算化工作。
二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢（含文獻(xiàn)綜述）：
我國會(huì)計(jì)軟件正從簡單的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，形成以會(huì)計(jì)軟件為核心，融管理、計(jì)劃、分析為一體的管理信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)軟件的范圍廣泛。會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)根據(jù)用戶的實(shí)際需要出發(fā)，易學(xué)易用，并且只符合我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其配套的行業(yè)會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)軟件正從dos平臺迅速向windows平臺轉(zhuǎn)變。后臺數(shù)據(jù)庫正逐漸由xbase數(shù)據(jù)庫向大型網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)變。
國外的會(huì)計(jì)電算化工作發(fā)展已經(jīng)逐步進(jìn)入了會(huì)計(jì)或者企業(yè)管理決策支持系統(tǒng)和專家系統(tǒng)。根據(jù)有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，美國在1983年時(shí)，已經(jīng)有超過半數(shù)的會(huì)計(jì)電算化新軟件程序是針對管理方面的工作，進(jìn)行控制、計(jì)算和分析。面向核算的程序所占份額逐步縮小。國外的會(huì)計(jì)軟件主要分為面向市場類、面向現(xiàn)金管理類、面向采購管理類、面向財(cái)務(wù)管理類、面向生產(chǎn)類等。
我國會(huì)計(jì)電算化問題由于起步較晚發(fā)展時(shí)間較短，普及度還不是很高。其重要性也沒有得到充分的認(rèn)識，現(xiàn)階段企業(yè)對于會(huì)計(jì)電算化工作還只是簡單思維應(yīng)用于信息核算，來提高核算工作的效率。企業(yè)對于會(huì)計(jì)電算化的支持不夠，認(rèn)識不夠，沒有基本的軟硬件投入，不能提供會(huì)計(jì)人員先進(jìn)的工作環(huán)境。會(huì)計(jì)電算化是隨著時(shí)代發(fā)展的，企業(yè)的現(xiàn)代化管理需要加快普及率。從根本上改變觀念，認(rèn)真的開展會(huì)計(jì)電算化工作，將以往對核算工作的重心逐漸轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)工作上來，重視專業(yè)人才的財(cái)務(wù)管理作用，人才是現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的核心因素。同時(shí)國家社會(huì)應(yīng)該加大支持會(huì)計(jì)電算化的力度，通過宣傳使得企業(yè)真正的認(rèn)知會(huì)計(jì)電算化的深層含義和作用，營造一種良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)知道會(huì)計(jì)電算化能夠極大地提高單位效益。
三、本課題研究內(nèi)容。
目錄。
一、我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的現(xiàn)狀。
（一）會(huì)計(jì)電算化的含義。
（二）我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的現(xiàn)狀.
二、我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的現(xiàn)狀中存在的問題。
（一）財(cái)務(wù)人員技術(shù)水平有限。
（二）缺乏有效的內(nèi)部管理和監(jiān)督制度。
（三）缺乏配套的會(huì)計(jì)電算化制度。
（四）沒有充分發(fā)揮電算化對強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的功能。
（五）會(huì)計(jì)軟件通用性差、集成化程度低。
（六）會(huì)計(jì)軟件開發(fā)疏漏了審計(jì)因素，不能滿足審計(jì)要求。
（七）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性、保密性差。
三、我國會(huì)計(jì)電算化的完善。
（一）要重視電算化工作。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的管理，完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)。
（三）建立通用、統(tǒng)一的`財(cái)務(wù)軟件模式。
（四）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大對會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度。
（五）提高會(huì)計(jì)軟件的質(zhì)量。
（六）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性和保密性工作。
四、我國會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展前景。
（一）全國普及會(huì)計(jì)電算化。
（二）會(huì)計(jì)電算化管理規(guī)范化。
(三）成本核算軟件的通用化。
（四）會(huì)計(jì)電算化發(fā)展網(wǎng)絡(luò)化。
（五）信息處理智能化。
參考文獻(xiàn)。
四、本課題研究方案。
本文主要通過探索性研究法，信息研究法，實(shí)證研究法，文獻(xiàn)研究法等方法進(jìn)行研究。
五、研究目標(biāo)、主要特色及工作進(jìn)度：
主要特色：
工作進(jìn)度：
一、在20xx年11月1日至11月20日期間確定選題
20日之前提交論文選題匯總表、任務(wù)書、帶老師指導(dǎo)意見的開題報(bào)告給任老師）。
3月15日前提交帶指導(dǎo)意見的初稿和中期檢查表給任老師）。
四、在20xx年3月1日至5月9日期間修改論文
五、在20xx年5月10日至5月18日完成論文審評。
六、在20xx年5月19日至5月25日完成論文答辯。
會(huì)計(jì)開題報(bào)告樣本篇十九
(1)之前國內(nèi)的研究多集中于對機(jī)構(gòu)投資者這一整體與公司治理之間關(guān)系的研究，或者是選取基金作為主要的研究對象，本文不僅研究了機(jī)構(gòu)投資者這一整體，還分別對證券投資基金、證券公司、合格境外投資者、保險(xiǎn)公司和社?；疬M(jìn)行了研究，比較全面。
(2)在機(jī)構(gòu)投資者持股比例、股權(quán)制衡度和公司績效的'回歸中使用工具變量進(jìn)行兩階段回歸，在一定程度上控制了內(nèi)生性問題，使得得到的結(jié)論更有意義。
(3)國內(nèi)研究機(jī)構(gòu)投資者與關(guān)聯(lián)交易之間關(guān)系的文獻(xiàn)較少，本文在這一方面也做了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，借用股權(quán)制衡度的概念研究了機(jī)構(gòu)投資者對上市公司關(guān)聯(lián)交易的影響。
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