通過總結，我們能夠更加清晰地了解自己的優(yōu)點和不足，從而有針對性地改進自己的學習和工作方式。在寫總結之前，我們應該先對整個過程有一個清晰的了解。通過閱讀這些范文，我們可以拓展自己的思路，開闊視野。
個人年終總結展望篇一
歲月回眸，美景難在，展望未來，追求卓越。
時光似滴滴答答的流水聲，它流走了我們的童年，流走了我們的天真稚嫩。我們有時妄圖找回那時的自己，而時間好像是你往天空投擲的石子，天空卻如同平靜的小溪蕩不出一絲漣漪，時光長河不會斷流，更不會枯竭。
回首的是愁緒，但再多的愁緒仍無法阻擋時間一天天流逝，我們要做的是回眸過去，展望未來。
過去永遠靜止不動，那時的自己，傻氣不經意間散發(fā)，一度讓現在的自己嘲笑。可現在的自己，又是否會被未來的自己嘲笑？我們曾為高考拼搏過，汗水、淚水曾流濕了作業(yè)。但我們現在回眸想起挑燈疾書的自己時，更多的是欣慰。我們努力拼搏過，我們不后悔，我們可以回首展望，卻不足于駐足逗留。
同時，對未來，我們也應充滿著許多美好的憧憬與希望，未來成長的路上一定不會一帆風順，充滿了無數的歡笑與淚水，對于未來的道路我們還很迷茫，但我們應該對未來有信心，因為我們知道，今天的我們，將肩負起更多嶄新的期盼。
所以，對于未來，我們只能不斷努力，不斷向上，也許還有更多美好的事物在等待著我們，跋涉的路上一定會有風雨泥濘，坎坷磨難，只要我們對目標矢志不渝，永遠保持自信和樂觀的心態(tài)，美好的未來就不會太遠。
青春的我們，充滿著旺盛的活力，洋溢著蓬勃的朝氣，讓我們把握好每一分鐘，珍惜現在，展望未來。
讓我們回首過去，展望未來，試望明天，我們一定會交出一份滿意的答卷。
個人年終總結展望篇二
2015年的工作即將結束，自我擔任項目技術負責人以來，由于專業(yè)技能不足以及管理經驗的欠缺，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態(tài)度。根據自身工作的實際情況，我對自己的工作做出了分析評定，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。
一、2015年所完成工作
杭州天溪湖酒店工程是從2011年開工，至今已有三整年。但工程的實際產值很少，進度很慢。主要原因是：一是山體建筑的特殊性。二是業(yè)主對此項目改動隨意性大，沒有很好的規(guī)劃。三是設計單位出圖很慢。四是項目部內部管理（特別是土方班組的管理）較松散，沒有形成企業(yè)的凝聚力。
本人是2015年3月開始到杭州天溪湖酒店工程項目部工作的，今年公司把項目部大部分管理人員都換了，給我們剛接手的工作帶來了不小的麻煩和工作上的被動。但即使這樣，我在短短的十個月當中我做了以下一些工作：
1、組織參加閱圖及圖紙會審工作
組織項目施工人員及勞務班組細讀圖紙，及時的發(fā)現圖紙中的疑問。并參加了該工程的二次圖紙會審工作，將會審內容進行整理、簽字，并及時對項目部各部門及施工班組進行了圖紙會審的交底工作。
2、編制并完善了各種專項施工方案
由于山體項目的特殊性，圖紙的變更，出圖零散、滯后給圖紙會審和方案編制及施工組織設計的編制等工作及現場施工造成很多困難，根據實際情況及時編制相應的技術、安全方案。并對相關人員技術、安全交底。
3、及時做好技術洽商、變更與簽證的整理
貫徹公司領導精神：在技術上找商務。我們在施工中由于施工圖紙對于滿足使用功能上的欠缺，施工過程中經常發(fā)生臨時變更，經常是邊施工邊出圖。對于能夠在施工前簽證的變更，都做到了及時準確，而部分不能在施工前簽證的，在施工完成后，立即進行了簽證，在施工中的各項資料與施工同步，及時填寫收集。在項目部組織下，我和預算員也做了一份《關于杭州天溪湖酒店工程誤工、停工費用補償的報告》正在洽談當中。去年遺留下來未辦理的簽證（從5#～15#，11份簽證），目前已經完善。今年從16#～25#簽證也陸續(xù)辦理當中。
4、對各工藝進行了交底
按照公司對各分部工程制定的工藝工法，結合項目現場實際情況，及時對項目管理人員及勞務班組進行了相應的技術、安全交底。明確達到施工的標準，以便進行過程的質量檢查與控制。
5、及時進行各種計劃的編制及控制
結合現場的實際情況，編制了總、季、月、周進度計劃，并下達至班組，每天進行督促檢查完成情況，對未完的工作分析原因，采取有效的控制措施，以保證施工進度。由于山體建設變動很大，編制了計劃很多不能完成和實現，所以編制施工計劃是反反復復，工作量很大。
6、質量過程管理
從今年以來，工程質量都是放在第一位的。施工中配合監(jiān)理工程師的監(jiān)理和指導， 嚴格按規(guī)范要求施工，施工過程質量控制采用工序管理點控制辦法。以工序質量保證分部、分項工程質量，認真執(zhí)行“三檢”制度。凡達不到工序質量標準的堅決返工，直到檢驗合格，才能轉入下道工序。幾個月當中對質量的控制還有一些不盡人意的地方，有些項目管理人員和班組長的質量意識不強，造成局部返工的。針對這些建筑上容易出現的通病我們項目部也召開一系列專題會議，解決了一些質量控制的辦法。
二、2015年工作計劃
2015年的工作目標是——創(chuàng)建團結、協(xié)作、學習型的項目部。提高項目部的技術管理水平，讓項目各管理人員都擔負起質量、工期、安全把關的重任。借用公司領導姚總的一句話來作為下一年度的開始：“所謂的項目管理:安全、質量是建筑企業(yè)的靈魂，管理、技術才是建筑企業(yè)的根本。”
1、定位
只有充分認識到在項目中的作用，才能更好的進行管理。作為項目技術負責人，一名現場管理人員，首先要確定自己的位置，現場管理人員是公司利益的體現者，必須站在更高的位置進行項目管理。
2、自身的學習
在新的一年中，首先加強知識學習，繼續(xù)提高管理水平。我相信只要努力，就會有結果。另一方面，積極學習他人的先進之處，作到揚長避短，進一步提高思想認識，開拓視野。
3、加強團隊的學習
作為項目技術負責人，我一定要起好倡導的作用，組織項目管理人員加強技術知識的學習。
以上是我2015年的工作總結，以及2015年的工作計劃。作為項目技術負責人在今后的工作以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，并對自己加深思想意識，提升自己的'工作能力，加強工作的責任心，繼續(xù)完善自己的技術、管理理論體系，強化技術管理能力。在2015年里我有信心，有能力將項目部建設成為一個技術過硬能打勝仗的團隊。
在過去的2015年中，通過各位領導和同事的幫助，我基本完成了領導交辦的各項工作任務。現對一年來的工作進行總結與歸納，并對新一年的工作作出展望，如有不妥之處懇請領導批評指正。
一、2015年工作總結
1．恪盡職守，認真做好本職工作
一年來，我認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是在領導的幫助下整理公司內部的產品庫。二是學習如何開發(fā)新產品，學習如何對現有的產品進行升級。三是學習做策劃，針對不同客人進行不同的策劃，推薦客人進行產品組合。
2．加強學習，努力提高自身素質
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識技能運用到工作實踐當中，豐富閱歷，開闊視野，使自己盡快地適應工作。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，認真記錄工作中的得與失，使自己的職業(yè)素質有了較大提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時正視自己的不足并積極糾正，重點加強了與人交流方面的訓練，為更好完成本職工作夯實了基礎。
3．積極進取，加強團隊合作
在工作中我不僅自己努力工作,同時也和同事相互溝通，增進了解。工作中遇到不明白的問題，我會虛心向同事求教；生活上我也經常和同事談心,了解彼此的想法,緩解工作的壓力，克服困難，共同進步。這樣不僅增進了彼此之間的友誼，也大大提高了工作的效率。
4．工作中存在的不足 在工作中主動性還不夠，缺乏與領導有效溝通，遇事考慮尚不周全細致。語言文字功底欠缺，雖然一年多來我努力做了一些工作，但距離公司領導的要求還有較大差距，尤其在理論水平、工作能力上還有待進一步提高，這些問題，我決心在今后的工作中努力解決，使自己更好地做好本職，服務于公司。
二、2015年工作展望
1、進一步起強化學習意識
在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，樂于思考的良好習慣。結合產品部實際，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據。
2、進一步強化職責意識
在學習良好的職業(yè)技能的同時，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，凡事從點滴做起，精益求精，一絲不茍，踏實肯干，求真務實。
3、進一步端正工作態(tài)度
保持樂觀情緒，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而驕傲自滿，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常心，不消極埋怨，微笑面對每一天。胸裝謹慎意識，外飾積極作風，工作生活謙虛謹慎，行為舉止自然大方，待人接物熱情誠懇。牢記：態(tài)度決定一切。 言必行，行必果。2015已成為過去，在2016這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。最后我仍然想說：感謝領導對我的賞識和栽培，希望領導給予更多的鍛煉機會，我堅信自己在新的一年里定會馬到成功，努力做一個幸福的“九澤”人。
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現將一年以來個人工作總結報告如下：
一、主要工作情況
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、做好個人工作計劃，加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現任何紕漏，取得了一定成績。
二、 存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、 今后努力方向
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，做好辦公室工作計劃，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
尊敬的公司領導：
首先祝大家新年快樂愿在新的一年里工作順利、業(yè)績蒸蒸日上。 我是李-鵬，我在2011年11月23日應聘進入中富公司，任商務經理一職。兩個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作?，F將這兩個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。
一、 工作總結
作為商務經理，我的工作主要是開展市場銷售產品。兩個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策，市場調查。積極的完成各項工作。主要工作成果有：
1. 建立了與客戶之間的人際。了解其經濟與銷售能力。
2. 針對競爭產品初步做了市場調查，準確記錄信息。
3.配合客戶完成開發(fā)客戶。商量具體銷售方法。
4. 完善工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)客戶計劃的有效實施、上報工作。
二 、 工作計劃
根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進完成的工作；跟進為完成原因事宜。
2．完成下一步工作：改進部分存在的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)。
3．完成更多的成績：積極了解各行業(yè)的信息工作，提高專業(yè)素質，并更好完成銷售工作。
三、工作展望
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)商務人員為目標。
1． 積極學習相關的專業(yè)知識具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。
2． 積極學習公司制度與文化，熱愛公司，以服務公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和專業(yè)素質。
3． 積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4． 具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力。
5． 具備優(yōu)秀的語言能力。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力，為公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛中富公司，我希望自己能成為一名能干有最佳成績的人員， 懇請領導批評指導。
總結人：李-鵬
2012年2月1日
個人年終總結展望篇三
感覺好快，又是一年。專業(yè)學習方面，三月份開始，就一直在準備離心機模型試驗，從材料選取、物性參數測試、模型尺寸、測試系統(tǒng)布置與精度.，對于以前沒做過試驗的我，這些可說是一個較復雜的系統(tǒng)工程，一直整到10月底才算結束。讀博這幾年第一次感覺累了，也有些厭倦?，F在想下，之所以返工了那么多次，是我做之前的考慮不夠細致深入，沒顧及到每一個細節(jié)，還有就是我的動手能力有待提高，這是以后工作生活中應該注意提高的方面。試驗過程中，得到了幾位兄弟的熱情幫助，十分感謝！另外，暑假幫導師寫了份省內公路邊坡支擋防護設計指南的初稿，也引得自己翻看了幾本行業(yè)規(guī)范，做學問理論聯(lián)系實際應是時時注意的。離心試驗間的空閑，看了《曾國藩家書》、《冰鑒》、《人物志》、《紅樓夢》、《門閥舊事》、《鹿鼎記》、《約翰克里斯朵夫》、《包法利夫人》等以及《史記》中的少數章節(jié)；影視方面印象比較深刻的有《解放》、《沉默的羔羊》、《非誠勿擾2》、《讓子彈飛》、《基督山伯爵》和《盜夢空間》等。五月份去了三江源幫導師帶本科實習，沿路經過的地震災區(qū)已重建的比震前更好，只愿留在人心里的陰影也能隨之揮去。六月在上海聽了一個國際巖土工程會議，見到了許久未見的lazy同學；和同門昌軒一起去蘇州玩了下，姑蘇的景色確實挺不錯的。7月份送別了去武漢工作的付總，讀碩士起的'這幾年，付總與我等幾個人就基本一直“混”在一起，他是個挺有個性的家伙，總是會帶給大家快樂，在此遙祝付總工作順利，和武老師幸福美滿哈！國慶節(jié)，和尚猛與小野以及其他幾位同學陪本科一位同寢室的兄弟在樂山與峨眉玩了幾天，記得山腳下品茶聽水的感覺讓大家都很沉醉，難得畢業(yè)7年后還能這樣與老同學相聚聊天。也許是在學校里面呆的時間太長了，在過年前，自己做了不留高校的決定?；丶視r，我的心理狀態(tài)應該還是比較復雜的，一方面論文即將完成有些志得意滿，另方面前方的路還十分渺茫。這些年粗讀了些儒釋道的書以及幾本法國小說，在精神方面，應該是相信規(guī)律與人性卻沒有信仰。在家里一位表哥請我吃飯，聊天時表哥談到了他的偶像切.格瓦拉，對于此人我僅是有印象，聽表哥說這是位國際共產主義革命家，一生都在為了理想奮斗不息。讓我感到震撼的是大我十歲有余的表哥談到偶像時矍鑠的神情，以及他對房地產以及未來經濟走勢分析預測時的絲絲入微。表哥跟我說人生就如逆水行舟不進則退，不同的階段都要有新的目標為之奮斗。下一階段的人生目標，是該好好思考規(guī)劃下！聽父親的一位好友談對佛教的認識，林叔叔首先從地域遷徙與歷史流轉的宏觀角度談了下佛教在我國的傳播過程，第一段就把我聽的有點蒙了！沒想到與父親同歲的林叔叔知識這么廣博，讓自詡對佛學有些了解的我再不敢吹牛了。林叔給我推薦了一位叫稻盛和夫的日本企業(yè)家，其被季羨林稱為集經營與哲學家于一身，買了套他寫的《活法》，希望能增長見識。這幾天一直在想，拋開專業(yè)不談，總結下7年來導師一直循循誘導致力于傳授的知識，大致能分為以下三點：(1)創(chuàng)新性的思維；(2)對遇到問題研究的深度；(3)能站在哲學的高度分析問題。在博士論文即將完成時，我只能說有了些創(chuàng)新性的思維，有關后面兩條，應該是以后工作生活中時時注意鍛煉自己的方向。在與長輩的談話中，讓我看到了自己很多的不足，發(fā)現了交流的重要性，也漸漸對未來有了個模糊的考量。新年中希望自己更加謙虛寬容，能從與各位良師益友的交流中學到更多的知識與道理。另外，新年希望自己能找到份較滿意的工作，找到位相知的人生伴侶！
個人年終總結展望篇四
一年要過去了，想想都做了什么，但是上半年的事情都快記不清了，所以就算是話癆碎碎念流水賬都好，年終總結來年展望還是要好好寫下來。
上半年處于比較嚴重的抑郁期。
沒有具體緣由地就難過了。
周圍人只是覺得我的小抱怨增加了，但是沒有覺得我有多嚴重。
但是我知道我處在一個很糟糕的心境。
當我說，我不知道我在干什么，我覺得人生沒有什么意義的時候，i mean it.我斟酌著對親近的人說這些曲折又中二的難過的時候，一方面發(fā)現我并沒有那么多親近的人，另一方面說出來之后覺得羞愧又無可奈何。
后來就不太說了，無論如何，這種困惑和憂郁好像太矯情了，雖然它切實地存在
然后隨著夏天來了，突然就好了。
突然得就好像，冷戰(zhàn)兩個月之后說“我忘了上次我們說了什么了”一樣。
下半年起落很大，常常是剛剛振作起來，又被人一腳踹翻了的狀態(tài)【撓頭】。
但是心境反而是好的，正能量不但自己很夠用，還能分很多給別人。
就算被踹翻了，也能把人家怎么起腳自己怎么摔倒很仔細地當笑話講給別人聽。
所以即使有點心酸但還是頗有收獲，開始好好反省自己以前在某些事情上聽之任之的狀態(tài)。
雖然這根本是我性格缺陷之一，克服起來要從更深的源頭開始，但是給別人帶來了痛苦我很抱歉。
反省了自己很多，但是還是對外界失望什么的，可能還是我太弱了。
什么失望生氣難過尷尬期望不舍背叛感啊都有，但如果細究起來，有些情緒是沒有道理的。
烏龜和兔子最后都能到終點，我自己站那兒就不動了，還自怨自艾不是給自己打臉么!drama queen的受害者思維比事情本身對自己傷害會更大。
籠統(tǒng)寫到了這里我是在不知道自己說了些什么。
那就干脆說說新年展望或者說希望自己能成全自己的事情。
書影音和學業(yè)
今年正經書就沒讀幾本!還想著起碼把社會心理學入門看完，結果翻開書，大約只看了一個微博程度的部分吧.....我一定會補回來的!!!明年希望以倫理學為入門，看看哲學書，但在那之前，大概要好好想想怎么把方法論和邏輯學這些基礎補起來。
音樂和電影的話，就那樣吧!但是補番的時間太多了!變成一只金魚眼大肚腩鼠標手的廢柴實在是指日可待。
過完春節(jié)之后，節(jié)制一點!世界末日都過了，它們也不會跑的!不過今年的很多時候，還是靠二次元治愈的，所以現在二十歲的我還是很希望，自己四十歲的時候也不要放棄它們。
明年要找一份靠譜的實習，并且開始準備考研的事情。
西班牙語進度可以放緩，畢竟語言學習堅持更重要，但是一定一定一定不要丟掉，那么多周末作為沉沒成本呢!
身體健康
和高中元氣不足顯得很文靜相比，大學就是仗著底子好在揮霍嘛。
身體健康必須做到。
多運動，多睡覺，規(guī)律作息，控制飲食，多逗自己開心。
餓的時候無論多懶都要吃飯，吃飽了之后不能因為無聊或者不高興繼續(xù)吃很多東西，冷的時候要穿暖和一點，裹成球也沒關系，胃疼的時候不要吃雪糕。
身體不好，就容易情緒不好，然后智商情商雙低，然后做錯事。
性格建設
多觀察自己并且接受自己。
以前的很多破爛事兒看上去對自己沒有影響了，但的確扭曲的世界觀和性格缺陷的來源就在那里。
不苛求自己來年就能全部改變，但是要知道自己在干什么，多想想還有沒有別的思考模式。
接受自己和改善自己不應該有太大沖突，這一點要多注意。
今年的自己基本不太受控，有些時間精力浪費得很沒有道理。
對自己嚴厲一點是好事。
事情糟糕的時候要一如既往地首先考慮自己的責任，別人安慰你的時候都會說不是你的錯都是世界的錯，要謝謝人家的好意，但不能沒出息地安心接受。
對別人寬容也是好事，但不要再分那么正能量給那些壞人!就算你天天上豆瓣，你也不是被人打左臉還湊右臉上去的小(da)清(sha)新(bi)或者心靈雞湯寫手。
有時候真得把他們罵哭自己才會舒心的啊!
但是仍然要做一個溫柔的人~喲~!
另外，類型化出來了：一個聲音好聽的骨科醫(yī)生!如果他也看動漫就好了!當然柯南那種不能算的。
但是兩點很難兼容啊，醫(yī)生常常是很優(yōu)秀的人啊，優(yōu)秀的人又常常不像我這種廢柴常年在浪費時間...這個標準雖然也很難，但好像比“比我高，喜歡我，喜歡聽我說話，我喜歡他”這種標準實在多了!
一直以來，新興潮流都是視頻會議行業(yè)發(fā)展的重要推動力，也是業(yè)內企業(yè)創(chuàng)新的重要源泉。
那么，在20xx年的視頻會議行業(yè)將會出現潮流性的發(fā)展趨勢?本文將為您大致預估一下，以便您對來年的行業(yè)發(fā)展進行更加清晰的判斷。
細化應用模式或開啟，視頻會議移動化“落地”
如果說，在20xx年移動視頻會議僅僅屬于熱門趨勢，那么，到了20xx年，移動視頻會議已經成為了重要的應用形態(tài)，開始在真正意義上滲透到了大眾生活應用。
之所以會如此，以4g為代表的移動互聯(lián)網崛起以及云應用成熟無疑是“能力者”擔當。
得益于相關企業(yè)的持續(xù)發(fā)力，無論是4g應用還是云計算應用，都將進一步升溫，而基于此，移動視頻會議常態(tài)化應用或將并非空談。
對于移動互聯(lián)網建設，三大運營商都是加足了馬力，比如，中國移動公開表示，到20xx年年底，其4g用戶將超過5億，明年計劃再建30萬4g基站，基站總數達140萬。
同時，國家政策的利好也為移動互聯(lián)網的完善提供了絕佳的契機，如，工信部曾在主頁公開發(fā)布“互聯(lián)網+”三年行動計劃。
根據計劃,到2018年4g網絡全面覆蓋城市和鄉(xiāng)村。
可以說，日益強大的移動互聯(lián)網為移動視頻會議的普及推廣提供了強力的支撐。
與傳統(tǒng)的視頻會議相比，移動視頻會議的突出屬性就是隨時隨地，只要有網絡以及移動終端設備，就可以無負擔應用，在這種情況下，方便快捷就成為了先決條件，而這正是云視頻會議的突出屬性。
云視頻會議無需專網，通過任何設備、任何網絡都可以實現遠程溝通，無疑在最大限度上契合了視頻會議移動化的“隨時隨地”需求。
在20xx年，云應用在視頻會議行業(yè)已經開始了落地化發(fā)展，一個最顯著的標志就是各路廠商紛紛推出了特色化的解決方案。
同時擁有了移動互聯(lián)網和云應用的加持，從技術應用層面，移動視頻會議已經萬事俱備，而在應用層面，“東風”也已經在20xx年顯形——基于遠程教育、遠程醫(yī)療等貼近大眾的細化應用，人們對于隨時隨地跨地域溝通的需求日益強烈，從而為移動視頻會議的應用提供了廣闊的平臺。
市場需求的永遠是廠商投入的核心驅動力。
可以預見的是，在20xx年的視頻會議市場，移動視頻會議的細化應用或將成為主流的行業(yè)發(fā)展特色。
對于從業(yè)企業(yè)來說，針對特定的行業(yè)應用，進行定制化移動解決方案的推廣，或將成為市場競爭的利器，特別是對于傳統(tǒng)的視頻會議企業(yè)而言，這將成為其與it企業(yè)、運營商等搶灘企業(yè)產異化競爭的關鍵所在，畢竟無論是it企業(yè)還是運營商，涉足移動視頻會議市場都是立足于全局，而傳統(tǒng)視頻會議企業(yè)則不同，深耕行業(yè)多年，在傳統(tǒng)視頻會議推廣階段已經形成了應用為王的經營思維，讓其能夠更快的適應全新的市場發(fā)展節(jié)奏。
20xx年將會是移動視頻會議關鍵的變革期，市場或將結束混沌一體的發(fā)展狀態(tài)，廠商之間的市場定位將更加明確。
對于傳統(tǒng)視頻會議企業(yè)而言，如果能夠牢牢把握住這一變革機遇，就能夠在未來的市場競爭中獲得更多的話語權。
農村視頻會議應用市場或成企業(yè)重點拓展對象
在人們的傳統(tǒng)意識里，視頻會議應用是“城里人”專屬，與相對的落后的農村市場相去甚遠，不過，如今，隨著互聯(lián)網應用的普及，農村市場的信息化需求正在迅速提升，視頻會議作為典型的信息化工具，在農村市場有望迎來爆發(fā)期。
說到農村市場應用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)無疑是最大的潛力股，這一點在20xx年已經露出端倪。
在中央政府打造高效、節(jié)儉會議的倡導下，利用信息技術優(yōu)化會議形式已經成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的重要議題，而視頻會議，具有跨地域溝通的優(yōu)勢，無疑在最大限度上契合了這種需求。
一直以來，視頻會議應用之所以缺席農村市場，一個重要的原因就是網絡環(huán)境較差，時至今日，顯然，這一短板已經得到了有效彌補，而且有政府信息化大潮流的推動，市場爆發(fā)指日可待。
在20xx年的視頻會議市場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府用戶絕對是不容忽視的推動力量。
除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應用，醫(yī)療應用、教育應用也是農村視頻會議市場相當重要的存在。
在我國由于醫(yī)療、教育資源分布不平衡，一些偏遠的農村地區(qū)無論是醫(yī)療資源還是教育教育都十分匱乏，而且，由于醫(yī)療水平與教育水平的提升與經濟發(fā)展密切相關，并非一朝一夕能夠解決，而為了迅速緩解這種匱乏局面，盡量改善偏遠農村地區(qū)的生活水平，利用信息技術進行現有教育、醫(yī)療資源利用率的最大化無疑成為了上上之選。
由于關系到國計民生，近年來國家對遠程醫(yī)療、遠程教育的扶持力度不斷加大，在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院、學校對視頻會議應用的需求在不斷提高，特別是隨著移動視頻會議的普及，易用性、便捷性大幅提高，很可能在20xx年迎來爆發(fā)期。
此外，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的積極信息化、村民個人對遠程溝通需求的提升等等，可以預見的是，隨著農村信息化建設的推進，農村視頻會議市場潛在規(guī)模會不斷擴張，從而為從業(yè)企業(yè)提供全新的發(fā)展機遇。
不過，相關企業(yè)如果想要抓住這一機遇也并非易事，因為農村市場用戶群體專業(yè)知識匱乏，且對視頻會議應用的了解有限，因此，視頻會議企業(yè)不僅要更加注重產品易用性的提升，還要在產品提供者之外承擔應用引導者的職責，從而對相關企業(yè)的綜合服務能力提出了更高的要求。
時下的視頻會議行業(yè)，綜合服務化轉型原本就已經成為了業(yè)內的共識，而且，基于細化應用的推動，業(yè)內企業(yè)已經開始積極行動，如今，面對亟待開發(fā)的農村市場，企業(yè)轉型的熱情自然會更加高漲。
在20xx年，伴隨著農村視頻會議市場的階段性爆發(fā)，整個行業(yè)或將迎來變革的高峰期。
智慧城市發(fā)展提速，視頻會議應用集成化成常態(tài)
20xx年，在國家相關政策的大力扶持下，我國智慧城市建設不斷提速，截至20xx年9月，我國95%的副省級以上城市、76%的地級以上城市，總計約500多個城市提出或在建智慧城市。
如火如荼的智慧城市建設為諸多的企業(yè)提供了不可多得的發(fā)展機遇，而視頻會議企業(yè)正是受益者之一。
所謂的智慧城市，本質上就是利用先進的信息技術實現城市智慧式管理和運行，而視頻會議，作為可視化、網絡化的跨地域溝通的代表性工具，應用自然必不可少，比如，智慧城市中最為典型的指揮調度應用。
智慧城市建設無疑為視頻會議應用市場拓展提供了強大的推動力，同時，為了迎合這一市場的應用，也讓視頻會議行業(yè)發(fā)展具有了全新的特征，最典型的就是系統(tǒng)應用的集成化。
在智慧城市項目應用中，視頻會議的作用不再單一的雙向溝通，而是作為信息化的溝通平臺，融入了整個城市信息傳輸的流程，在這種情況下，視頻會議系統(tǒng)開始積極與周邊系統(tǒng)融合，比如，指揮調度應用中，作為溝通的中樞，視頻會議系統(tǒng)要與監(jiān)控系統(tǒng)、指揮調度系統(tǒng)完美融合，實現指揮調度、安防監(jiān)控、跨地域溝通的同步進行。
與功能的集成化相伴而生的是，視頻會議系統(tǒng)架構的復雜化，而為了確保應用效率，就對整套系統(tǒng)的兼容性、易用性等方面提出了更高的要求。
這些已經成為了業(yè)內企業(yè)創(chuàng)新的重點，在具體的市場拓展中已經有所體現，比如，不少企業(yè)開始積極進行產品線的多元化，主張“軟硬”通吃;云應用落地化發(fā)展，以便提升視頻會議系統(tǒng)的應用性等。
除了產品線的多元化，視頻會議系統(tǒng)應用的集成化還直接導致了視頻會議顯示終端的大屏化潮流。
在20xx的視頻會議市場，以液晶拼接屏、dlp拼接屏以及小間距l(xiāng)ed顯示屏為代表的大屏顯示產品已經成為了常見的顯示終端，以滿足行業(yè)用戶日益迫切的多屏顯示需求。
立足于整個視頻會議行業(yè)發(fā)展，實力雄厚的大屏顯示企業(yè)的加入，無疑為視頻會議應用市場的擴張增添了強勁的推動力。
有業(yè)內人士預測，我國智慧城市市場規(guī)模估計在4萬億元人民幣左右，其潛力將在“十三五”集中釋放。
這也就意味著，在未來的幾年里，智慧城市項目建設依然會高度推進，而在它的應用推動下，視頻會議集成化趨勢也必將持續(xù)。
在20xx年，得益于云計算、移動互聯(lián)網的迅速發(fā)展，視頻會議的集成化應用已經得到了長足發(fā)展(比如，支持各類終端設備隨時隨地接入，開放協(xié)作性提升等)，實用性價比大幅提升，因此，到20xx年，視頻會議集成應用常態(tài)化或將并非空談。
遠程醫(yī)療火爆，網真視頻會議應用或迎小爆發(fā)
很長一段時間里，在視頻會議市場，網真產品的存在都有些“雞肋”——雖然能夠實現真人大小、超清晰度的.視頻溝通，但由于應用成本過高，大多數行業(yè)用戶依然選擇了敬而遠之，應用市場規(guī)模非常有限，不過，如今隨著遠程醫(yī)療應用的火爆，這一局面有望得到根本性的改觀。
得益于社會信息化大潮的推動以及國家政策的大力扶持，遠程醫(yī)療發(fā)展步入了高峰期。
據相關機構預測，到2017年，我國遠程醫(yī)療(包括遠程患者監(jiān)測、視頻會議、在線咨詢、個人醫(yī)療護理裝置、無線訪問電子病例和處方等)市場規(guī)模將達到95.8億元。
潛在市場規(guī)模之大可見一斑。
與其他的應用行業(yè)相比，醫(yī)療行業(yè)由于事關生死，應用標準更加嚴苛，具體到遠程醫(yī)療自然也不會例外。
遠程醫(yī)療構建的主要目的，就是解決當前醫(yī)療資源分配不均，讓病患能夠足不出戶就可以得到最佳的診斷，而為了確保診斷結果的精準，對畫面質量、診斷環(huán)境等要求會十分嚴苛，在這種情況下，可以“真實再現”的網真視頻會議無疑是最佳選擇。
從技術層面來說，網真與傳統(tǒng)視頻會議產品所使用的基礎技術雖然大致相同，但是，在應用體驗會更加優(yōu)秀，包括更多的視覺內容、高高清的畫面質量、更真實的臨場感等，這些會更加有利于醫(yī)療行為的遠程操作，比如，遠程手術指導、遠程會診等等。
由于行業(yè)應用需求嚴苛，醫(yī)療行業(yè)應用一直奉行品質至上，也就是說，只要相關企業(yè)提供的網真視頻會議解決方案恰當，高價并不會成為醫(yī)療行業(yè)用戶拒絕的理由，而一旦脫離了價格的束縛，網真視頻會議的優(yōu)勢會更加突出，更加堅定行業(yè)用戶的使用信心。
從用戶需求層面來說，遠程醫(yī)療將成為網真應用市場拓展的絕佳試煉場。
在一二線城市的大型醫(yī)院，遠程醫(yī)療已經十分普遍，然而，在地域更為遼闊的農村市場，由于客觀環(huán)境因素以及應用認知的束縛，應用市場幾乎處于空白狀態(tài)，但是，與醫(yī)療資源豐富的大型城市，醫(yī)療資源相對匱乏的農村市場顯然對遠程醫(yī)療的需求更為迫切，一旦條件成熟，應用市場就會迅速打開。
在20xx年，國家政策已經開始大力扶持農村市場，比如，國務院印發(fā)的《關于加大改革創(chuàng)新力度加快農業(yè)現代化建設的若干意見》就明確指出，“推進各級定點醫(yī)療機構與省內新型農村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，積極發(fā)展惠及農村的遠程會診系統(tǒng)。
”經過了近一年的發(fā)酵，政策扶持的力度或將在20xx年得到集中的體現，而基于農村遠程醫(yī)療建設的爆發(fā)，網真視頻會議也或將迎來應用的小高峰。
硬件設備價格持續(xù)下探，軟件成企業(yè)盈利關鍵
隨著核心技術的日趨成熟，在視頻會議市場，硬件產品的同質化現象越來越嚴重，價格也越來越透明化，利潤空間不斷被壓縮。
以硬件設備的典型代表，會議終端為例，據idc發(fā)布的《20xx年上半年中國視頻會議市場跟蹤報告》顯示，20xx年上半年，國內會議終端出貨量同比增長49.2%，會議室型終端銷售收入同比增長8.1%，個人/桌面終端銷售收入增長38.7%，出貨量增速明顯高于銷售收入增速，產品價格下探已經成為了不爭的事實。
不過，由于整個行業(yè)處于變革初期，在20xx年基于硬件層面的價格pk仍是從業(yè)企業(yè)市場競爭的重要手段，比如，好視通推出了千元以下的視頻會議終端，初涉硬件領域的全時，更是打出了硬件設備免費的招牌。
然而，無論是從企業(yè)盈利角度還是基于長遠的差異化創(chuàng)新，對于視頻會議企業(yè)而言，軟件服務層面的創(chuàng)新都已經成為了發(fā)展關鍵。
這也就決定了，在未來的市場拓展中，企業(yè)為了自身的持續(xù)發(fā)展，就不得不將軟件創(chuàng)新的力度加大。
這在很大程度契合了當前視頻會議市場應用為王的發(fā)展潮流。
在技術成熟以及社會信息化提速的合力作用下，視頻會議的應用范圍不斷拓寬，目前已經成為了電子政府、企業(yè)信息化、醫(yī)療信息化、教育信息化、安防指揮調度等多個信息溝通平臺，行業(yè)應用日益多元化，而與應用多元化相伴而生的是用戶需求的多元化，這在為從業(yè)企業(yè)提供了更為廣闊創(chuàng)新空間的同時，也對企業(yè)的綜合服務能力提出了更高的要求。
就從業(yè)企業(yè)本身而言，軟件至上直接導致了市場從業(yè)門檻的提高，但是，對于整個視頻會議行業(yè)來說，硬件概念的淡化卻讓行業(yè)入局門檻更為寬松，在巨大市場潛力的驅動下，越來越多的企業(yè)開始涌入這一行業(yè)，不僅有人們熟悉的it企業(yè)、運營商這些“老面孔”，更有諸多的互聯(lián)網企業(yè)開始在自身優(yōu)勢應用的基礎上整合視頻會議功能，比如，在20xx年，網易企業(yè)郵箱就對外發(fā)布了網易云會議應用，其最突出的特色就是可以從企業(yè)郵箱一鍵加入會議。
預計預見的是，隨著視頻會議開始真正意義上融入商用流程，特別是基于云視頻會議的普及推廣，行業(yè)入門門檻有望進一步降低，或將促使更多的企業(yè)涌入這一市場。
從業(yè)企業(yè)數量的增加勢必會導致市場競爭壓力的加大。
在20xx年的視頻會議市場，“入局容易，生存不易”或將成為業(yè)內企業(yè)經營的真實寫照。
不過，越來越多企業(yè)的跨界搶灘，也有望為整個視頻會議行業(yè)差異化發(fā)展提供新的發(fā)展思路，在一定程度上緩解行業(yè)同質化現象。
開放協(xié)作升級，視頻會議行業(yè)或迎洗牌高峰
隨著應用的不斷深化，視頻會議已經在真正意義上融入了商用流程，而不再是單一的跨地域溝通工具，這不僅讓其應用徹底擺脫了會議室的束縛，更為企業(yè)提供更加多元化的應用市場拓展方向，不過，要想達到的預期的應用效果，視頻會議的開放協(xié)作性就成為了必然前提。
在視頻會議市場，開放協(xié)作一直熱度不減的原因也正在于此。
在硬件主導時代，開放協(xié)作的主要切入點在于市面上主流產品的互聯(lián)互通，提升產品的兼容性，以避免實際應用中“信息孤島”的存在，鎖定的是單純的技術層面。
如今，隨著硬件技術的成熟以及軟件地位的提升，特別是基于云服務推廣，開放協(xié)作的重點開始由技術向應用靠攏，致力于視頻協(xié)作應用環(huán)境的打造，以便切實提高行業(yè)用戶的工作效率。
這也就意味著，視頻會議的開放協(xié)作性，不再局限于行業(yè)本身，還包括了與周圍產品、系統(tǒng)的有機融合，比如，針對企業(yè)應用，視頻會議系統(tǒng)與辦公室設備的無縫對接，以便滿足企業(yè)的個性化解決方案構建;針對學校教育應用，視頻會議與數字標牌系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)的整合，方便學校統(tǒng)一化的信息管理。
從中不難看出，開放協(xié)作已經不再是一個籠統(tǒng)的概念，會因為應用環(huán)境、行業(yè)用戶需求以及技術發(fā)展而呈現出不同的內涵，不過，從整體的行業(yè)發(fā)展角度來說，開放協(xié)作對產業(yè)鏈以及市場布局的整合能力將會貫穿始終，無論如何變遷，其仍會是行業(yè)洗牌的重要推手。
對于廠商來說，開放協(xié)作無疑是綜合經營能力的直觀考驗，為了最大限度的滿足行業(yè)用戶需求，只有迅速的提升自身的影響力覆蓋，自身的并購擴張與尋求行業(yè)合作伙伴同樣重要。
在20xx年，并購層面，如，思科以7億美元收購軟件視頻會議廠商acano，加速公司向所有領域提供視頻服務的協(xié)同戰(zhàn)略;合作層面，如，華為與云視頻提供商videxio完成視頻會議產品互通測試，華為全系列te視訊群組終端與videxio云視頻會議平臺實現無縫互通。
無論是并購還是合作，所產生的效果都將是強者恒強。
圍繞云應用的推廣，20xx年成為了開放協(xié)作由技術向應用過渡的一年，雖然業(yè)內廠商已經在積極行動，但是，主要鎖定在了資源積累，在具體的應用市場層面表現仍不明顯，不過，在20xx年，隨著廠商將針對升級的開放協(xié)作進行普及推廣，市場變革將不可避免。
在20xx年，視頻會議行業(yè)或將進入劇烈的整合期，巨頭效應或將更加突出。
個人年終總結展望篇五
在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，回顧這一年的工作歷程，作為經房企業(yè)的每一名員工，我們深深感到某企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣，某人之拼搏的精神。
看似簡單的工作，更需要細心與耐心。在我的整個工作中，提供各類銷售資料，平凡單調的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料，讓我從生疏到熟悉，進一步了解公司的房地產項目及相關客戶等工作內容。剛開始由于對房地產知識掌握的不熟悉，常常在接聽客戶電話時，讓我措手不及，銷售部是對外的形象窗口，我們回答客戶的每一個問題，都跟公司的利益息息相關，每說一句話都要為公司負責，為樹立良好的公司形象做鋪墊。在此方面，我深感經驗不足，部門領導和同事都向我伸出了援助之手，給了我很多好的建議和幫助，及時化解了一個個問題。每接待一次客戶后，還要善于總結經驗和失誤，避免同一類差錯的再次出現，確保在下次工作中有新的提高。隨著工作的深入，現已開始接觸銷售部管理的客戶工作，電話拜訪、催款是一門語言藝術，這不僅需要好的表達方式，還需有一定的經驗。俗話說：“客戶是上帝”，招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立好公司形象。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；第二是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。
剛到房產時，我對房地產方面的知識不是很精通，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質及房地產市場。作為銷售部中的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外，還要廣泛了解整個房地產市場的動態(tài)，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作。
個人年終總結展望篇六
各位尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！
作為一名剛出校門的大學畢業(yè)生，我很感xxx營業(yè)部的每一位前輩對我生活的關懷和工作的指導。使我在工作中，不斷提升自己處事能力和操作能力；生活中，也鍛煉自己為人處世的能力。雖然在德盛的時間短暫，但我個人收獲頗豐。從一名期貨行業(yè)的新人，逐漸走向成熟，第一次聽說期貨是在我進入大學之初，一個朋友問我大學圖書館里面有沒有期貨相關書籍。我當時都不用思考期貨是什么就直接回復他說沒有?；蛟S這就是當代大學與社會經濟發(fā)展脫節(jié)的最佳證明。
客戶經理工作不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，需要足夠的耐心，不僅要了解客戶的需求，還要善于從與客戶的交流中了解客戶的心理，這樣才能促進工作的順利完成。除此之外，還要坦誠地與客戶交流。持良好的禮節(jié)禮貌，要從服務他人的角度出發(fā)，讓客戶覺得你是真心地關心他，縮短客戶經理與客戶之間的距離，對客戶思想形成正確的引導。嚴格執(zhí)行公司的。服務規(guī)范，做好來電咨詢和新客戶的預約開戶工作。定期聯(lián)絡客戶做好客戶的維護工作。做好溝通匯報，工作無小事，對重要事項做好記錄并傳達給公司相關負責人員，做到不遺漏、不延誤。
再者，除了積極地和團隊一起開展業(yè)務，還要網上搜集資料、上門拜訪客戶，跑到我們區(qū)的寫字樓進行宣傳推廣，尋找意向客戶。也試著進行客戶現場培訓，但由于天氣或者客服個人原因，所以效果不是很好，但我們還是以積極的態(tài)度認識這一切，從中學習吸取教訓，改進方法，繼續(xù)開展客戶的搜集工作。
順著經濟全球化的步伐，期貨市場也逐步走向完善和成熟，期貨公司日益增多且公司之間的競爭也愈加劇烈。單靠開發(fā)一些個人投資者已經很難在期貨市場上立足?，F貨企業(yè)由于其在產業(yè)鏈上具有得天獨厚的優(yōu)勢，對單個品種的價格走勢把握較為有利，交割這一環(huán)節(jié)也大大降低了企業(yè)參與期貨的風險。因而我國期貨市場甚至國際期貨市場都面臨轉型。作為一名客戶經理我認為我們必須順應這種趨勢。在了解客戶需求的前提還要不斷提升自己的專業(yè)水平和素質。明白企業(yè)參與套期保值的各個環(huán)節(jié)。多學習、學習先進的期貨業(yè)務理論，學習公司同事的寶貴經驗，學習專業(yè)知識。多反思、多總結。對于自己期貨從業(yè)工作中的成功或失敗，要及時總結，不斷為自己今后的工作積累經驗。從而不斷進步，自己超越自己。
20xx年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，以前付出的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，20xx年會是我在xxx的陪伴下蛻變的一年。
增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。
入工作角色，也不斷要勤奮努力學習，掌握好基本專業(yè)技能。學習好專業(yè)知識是成功的重要基礎。因而我要加強新知識學習，不斷開闊視野，提高適應力，使個人專業(yè)技能得到全面提高。
我會謹記“工作無大小，只是分工不同，貢獻有多少，只看用心有多少”。我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。生活中，我會處理好與同事之間的關系，營造一個和諧的工作環(huán)境而努力?？傊?，不論是自己的本質工作還是日常事務，我都會用心做到最好。
在以后的工作中我會細心留意，逐漸熟悉工作情況，努力做一個有心人。通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。同時，努力完成好公司領導分配下來的工作和任務，捕捉和發(fā)現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看學習工作職責和客戶管理制度等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。
在未來的一年里，熟悉公司期貨專業(yè)知識之余，并且爭取一次性考過期貨從業(yè)資格證，提升個人專業(yè)知識，對自己對公司都好。為了熟練期貨操作工作，我已經申請了個模擬交易系統(tǒng)賬號，爭取在平時看書之余能夠結合實際，讓自己做到理論與實際相結合。態(tài)度上，要重視期貨從業(yè)資格證的重要性。實際行動上，學會不恥下問，不孜不倦，并最終完成自我的提升和成長。
20xx年對于我和公司都是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，只要我們團結一致，樹立起高度的緊迫感和責任感，按照工作計劃扎實開展工作，我相信在公司領導的大力支持和指導下，明年我們一定會更上一層樓，自己的工作也邁上新臺階。
個人年終總結展望篇七
尊敬的公司領導：
我是×××，我在××年××月××日應聘進入××公司，任××一職。三個月來，我積極學習公司文化與制度，努力提升自己的專業(yè)素質，迅速地融入公司集體與部門團隊，配合部門經理與其他成員，完成各項工作?，F將這三個月來的工作體會與未來展望向各位領導匯報。
作為××，我的工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學習行業(yè)有關的行業(yè)信息、政策、法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有：
1.建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統(tǒng)，查閱方便。
2.建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節(jié)約開發(fā)成本。
3.管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規(guī)范有序，保證資料檔案的完整。
4.管理××部的費用臺帳，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確。
5.配合完成××部的月度工作總結、下月度計劃及每月開發(fā)部資金計劃的匯編、上報工作。
6.負責××部的內勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。
7.協(xié)助經理協(xié)調與各部門之間的關系。
根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：
1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜。
2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態(tài)控制，節(jié)約××成本；改進××部××的問題，積極跟進每個環(huán)節(jié)；更好地配合部門經理及部門成員跟進工作；更好完成部門內勤管理工作及協(xié)調工作。
3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業(yè)素質，接受并完成各項××××工作。
以成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人為目標。
1．積極學習××相關的專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的專業(yè)素質。
2．積極學習公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務××公司為榮，具備。
強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質。
3．積極思考，努力學習、進步，具備優(yōu)秀的思考與解決問題的能力，以豐富的。
經驗為基礎，具備優(yōu)秀的創(chuàng)造能力。
4．具備優(yōu)秀的團隊精神與溝通協(xié)調能力。
5．具備優(yōu)秀的管理能力。
以上是我的工作總結和對職業(yè)道路的規(guī)劃。
我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業(yè)能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。
我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準。
個人年終總結展望篇八
回首20xx，在這一年中，我的工作主要是財務，收支明細，進貨記錄，貨物與賬目等。由于我剛剛畢業(yè)，在學校學習的專業(yè)知識很多都能在工作中用到，比如：很多時候都是以學到的會計資料為基礎，結合專業(yè)教材的內容，在財務工作中，處理財務和物品出庫記錄的相互匹配。
1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作，20xx年在這一年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數據基礎。
2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關帳結賬工作。在這一年里，我能堅持每天生成相關發(fā)票、月底做庫盤點數據并參與盤點、審核盤盈盤虧單據及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。
3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款；及時處理商務部門及業(yè)務人員oa郵件關于應收應付款項的調整入賬；改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數據信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數據需求者提供了及時、完整、準確的數據支持。每月底及時進行了關、結賬工作，仔細調整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現的數據不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關結賬的問題影響下月的業(yè)務開單。
4、固定資產系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產進行登記入賬、建立卡片，月底對資產項目核對關結賬。
5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數據準確、核算項目對應無誤；并增加了原來未做現金流量項目；在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數據的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產負債表項目數據的真實合理，為數據分析奠定了扎實的基礎；及時處理財務經理、財務總監(jiān)oa郵件關于各種賬務調整、數據清理的工作；能及時每月對pxxf工廠、cxxt采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數據準確。
6、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度、領導要求，處理相關財務事宜，提供需要的數據信息及賬表及其他事務；對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關事項，能積極配合并釋疑；遵守財經紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數據不外泄不傳播。
通過對我這一年工作的敘述，工作中還存在著很多不足之處，接下來，讓我談談在這一年的工作中的不足之處和學到的相關知識。
關于在財務總賬這個職位上的細節(jié)問題；漸漸地我發(fā)現，這些平時在課本中學到的知識很多一部分都可以用到，在即將過去的這一年中，經過我的'不懈努力，我見見縮小了理論知識和實際工作中的差距，而且，最重要的是，通過這一年在財務方面的工作，我切實感覺到了在財務工作中的樂趣，這樣可以讓我在這個工作中投入更多的激情。但是，在工作中，關于細節(jié)這方面，還有很多的不足，比如，記賬，總賬，收支，入庫記錄，還有每日賬目等的輸入存檔，剛剛開始進入工作的時候，因為手生，有時候經常會出現錯誤，但是我相信，只要有足夠的耐心和細心，加上我踏實認真的態(tài)度，我相信，一步一步的學習改進，明年關于這些細節(jié)方面的問題，我會做的越來越來好。
關于在這個職位上的工作效率問題；記得剛剛開始的時候，除了在大學中實訓中接觸到相關的實習和認知，還沒有接觸到類似我們公司中相關裝飾材料的賬目，以及材料出庫和采購什么的都不太了解，當時我一直無從下手；所以有時候，還去請教同事，后來，在這一年中，我慢慢去學習和請教別人，慢慢了解了公司的貨品的采購賬目的制作與輸入存檔，裝飾材料的入庫記錄的存檔，裝飾材料的出庫記錄和賬目匹配等賬目的記錄方式與記錄規(guī)則，逐漸建立了信心。在這個過程中，雖然很累，但是看到自己在這個過程中所做的努力和眼前密密麻麻的賬目，心中慢慢充滿了自信和快樂。現在，記賬，各種明細表，日記賬，周記賬，都能很熟練的記錄，記賬的效率也越來越來高。所以，我也相信，以我堅持不懈的學習和認真踏實的態(tài)度，明年的工作會做的更好。
關于在這個職位上的相關的數據的處理和計算機的應用能力的欠缺和不熟悉；當然，在這些賬目記錄的過程中，也遇到了很多的問題，剛剛開始，由于電腦的基本操作辦公室軟件不能熟悉的運用，導致有時候會輸入錯誤的數字和計算錯誤，而且有時候還會遺漏一些細小的賬目，最后導致結果出錯，關于計算能力方面，我想在以后的工作里，都會慢慢的提高的。
20xx年我呀更好更加全面的完成財務總賬這個工作；團結部門全體人員、緊密協(xié)同工作；不折不扣完成上級領導安排布置的各項財務工作。同時，如果有機會，我也會積極參與各種培訓及學習，不斷充實自己、努力學習相關的知識，提升相關的職業(yè)技能，增強自身的能力。
在這個工作崗位里，可以用到學習的知識反復去運用、鍛煉自己，讓自己的職業(yè)能力不斷的提升，能力不斷增強，我相信，用這些學到的知識和逐漸積累的經驗，以及我認真踏實的態(tài)度，我相信20xx年我會做的更好。
個人年終總結展望篇九
xx-xx年已經成為過去，xx-xx年已經到來，新年預示著新的氣象、新的起點、新的目標，對我來說，即是壓力又是動力，我有信心迎接新的挑戰(zhàn)。為了有效開展下一年度的工作，打開新的工作局面，我打算xx-xx年從以下幾方面工作入手：
1. 加強自身崗位知識、技能和素質培訓、培養(yǎng)，以高起點、低姿態(tài)的態(tài)度向領導、同事學習；期望公司提供更多有關設備廠家產品交流會或產品培訓學習機會。
2. 多學習，多交流，增強文檔編寫能力及與客戶溝通方面，并且在增強專業(yè)技能的同時全面綜合發(fā)展，提升自身素質。
3. 期望公司能夠提供在網絡工程/信息技術/互聯(lián)網運營等方面的機會，以便發(fā)揮自身的特點。這當中包括和公司目前有相關業(yè)務的有校園信息化建設，學校弱電工程（包括網絡工程、視頻監(jiān)控工程等等）；互聯(lián)網運營推廣雖然看起來和公司好像沒什么關系，其實不然，21世紀是網絡的時代，更是互聯(lián)網時代（移動互聯(lián)網），傳統(tǒng)企業(yè)也須得有互聯(lián)網基因，才能更好的生存下去?；ヂ?lián)網運營包括企業(yè)網站運營/微博運營/微信運營/社交運營/精準營銷等等，這些都可以為企業(yè)帶來很多業(yè)績，帶來不可估量的財富。
4. 積極完成領導交辦的其他各項工作任務。
由于我到xx-xx公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領導給予指點。
總而言之，xx-xx年，我將緊密圍繞世宇公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，服從領導工作安排，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，團結同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。
x x
xx-xx年x月x日
新年的鐘聲即將敲響，新年預示著新的氣象、新的起點、新的目標，對我來說，即是壓力又是動力，我有信心迎接新的挑戰(zhàn)。為了有效開展下一年度的工作，打開新的工作局面，我打算來年從以下幾方面工作入手：
2. 配合做好派遣及代理單位及人員的檔案管理工作；
8. 積極完成領導交辦的其他各項工作任務。
由于我到銳杰公司工作的時間還很短暫，對自己下一階段的工作定位及工作安排還不是十分清晰，因此以上工作計劃只是個人初淺的想法，并不成熟，望領導給予指點。
總而言之，2015年，我將緊密圍繞銳杰公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，服從領導工作安排，發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，團結同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。
同志們：
新年的鐘聲即將敲響， 2015年是“十二五”收官之年，是為“十三五”開局打下基礎的關鍵一年。因此做好全年工作，對于公司發(fā)展，提升核心競爭力具有重要意義。我們全體干部職工必須認清形勢，勇于接受新的挑戰(zhàn)，全面推進項目管理標準化建設，聚焦工程質量、技術創(chuàng)新、安全文明、綠色施工等關鍵環(huán)節(jié)，在服務業(yè)主上多盡責，在改革發(fā)展上作貢獻，在全面加強自身建設上下功夫，確保公司各項工作取得新成效。今天，我們齊聚一堂，在總結去年的工作成績與不足的基礎上，特制定出2015年公司的基本經營政策和基本經營目標，以使全體人員朝著目標奮發(fā)圖強，攜手同心，共同為創(chuàng)造企業(yè)新輝煌而努力。
2015年公司經營目標是：
1、將在建的項目做精做優(yōu)，企業(yè)管理做強做大；
5、堅持提升客戶滿意度，客戶滿意率須達90%以上；
6、全年爭取獲一項省級以上“安康杯”；
7、以九洲花園三期項目為樣板，建立健全住宅工程項目管理的標準流程和公司文化建設體系。
2015年集團公司的目標是實現“三大戰(zhàn)略”（人才興企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略、質量興企戰(zhàn)略），增強三種能力（開拓高端市場能力、搞好多元經營能力、風險防范能力），提升三個水平（財務管理水平、資質等級水平、信息化應用水平），我們結合自身情況，具體應做好以下幾點：
一、確保工期守信譽，苦練內功強品牌
明年，各項目部仍然要在進度上始終保持強烈的危機感和責任感。要根據年度施工計劃，結合作業(yè)隊施工情況，倒排工期，預測人員、機械、材料、節(jié)氣可能存在的問題，優(yōu)化施工方案，將所承建的項目做到精品、做出特色；其中，九洲花園三期要完成主體驗收工作，九洲花園30#、34#、新樂花園、常工院要做好竣工交付工作。為圓滿完成這些目標，希望各部門認真組織策劃，積極配合，維護品牌信譽，全面提升施工管理水平。尤其是公司已經成形的這些特色做法，各項目部要高度重視，不折不扣地執(zhí)行，如外窗防滲保溫、樓面保護層厚度、幾何尺寸等投訴熱點問題，要嚴格把關。
二、培養(yǎng)人才謀發(fā)展，團隊協(xié)作齊頭進
企業(yè)的生存離不開員工的能力和智慧，更需要員工的忠誠和勤奮。而我們每一個在工作時，其實就是為自己而工作，今天我們能相聚在武建集團八分公司這么好的舞臺中工作，也是一種機會，所以無論我們做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。2015年，公司要不遺余力地抓好一級建造師、施工十大員等崗位人才的培養(yǎng)、引進和儲備工作，充分發(fā)揮各類人才在工程承接、資質申報、技術研發(fā)、品牌建設等方面的引領作用。
在輪崗學習中打好基礎、積累經驗、錘煉品格，提高自身理論水平和能力素質，然后才能厚積薄發(fā)，使自己真正成為學識廣博、能干實事的新一代青年人才，成長為擎起企業(yè)發(fā)展的脊梁骨。
我認為，八公司之所以有今天的成績，總的來說就是一個詞：團結。對各項目部而言，公司就像是一把保護傘，遮風擋雨、抗寒御暑，盡最大限度地為各項目部的成長發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。我們應該清楚地意識到，武建八公司是一個大家庭，唯有公司壯大了，才能為員工創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。公司現在正處于變革轉型之際，各部門之間的誤會、矛盾、問題總是在所難免，但我希望大家有問題要及時溝通，要團結和睦，牢固樹立全局一盤棋的思想，做到對企業(yè)忠誠、對事業(yè)真誠、對他人坦誠，只有以誠相待，才是創(chuàng)造真正的和諧企業(yè)。同時，我也希望你們了解，公司永遠是你們堅強的后盾，無論作出怎樣的決策或決定，出發(fā)點一定都是為了你們、為了企業(yè)的發(fā)展，希望大家理解體諒。
三、精細管理控成本、落實責任管好材
在新的一年中，公司將主抓材料管理，切實做到“申報有計劃、采購有比較、進庫有記錄、使用有標準、節(jié)約有獎勵”。具體來說就是在項目開工前成本管控部門根據施工預算提供了明確物資總需用量，包括施工階段中里程碑節(jié)點的工程材料需求量及合理的損耗率，物資部門根據物資計劃詢價尋找合適的供應商，招標議標簽后訂合同。以每月實際的施工進度計劃和物資需用計劃編制主要物資月采購計劃，實現采購計劃的準確性、及時性和預見性，也為以后的對比分析提供數據基礎（軟件中入庫時參考計劃，即能實時對比）。生產部門實際施工申購材料時，先由成本造價員對比節(jié)點需用量進行審核，一旦超額必須分析原因追究相關人員的責任。
組的責任意識。如果材料不夠，班組可以申訴，成本部到現場核對，是預算出了問題還是工序出了問題，如果的確是項目管理上出了問題，可以補齊缺少的材料，追究相關人員的責任；如果是班組的問題，多出的費用勞務班組自行負責。當然如果班組節(jié)約了公司則有獎勵。希望各部門默契配合，盡快完善材料采購管理標準，充分調動勞務班組的積極性，共同提升企業(yè)利潤。
四、信息技術立標準、技術革新創(chuàng)效益
推進信息化管理，既是建筑行業(yè)發(fā)展的要求，也是我們建筑企業(yè)實現粗放型管理向精細化管理邁進的必由之路。將國家規(guī)范、企業(yè)標準與信息技術相結合，形成規(guī)范化、易操作的工具設備，不僅是提升項目管理的重要手段，更是企業(yè)著力打造品牌，形成差異化核心競爭力的關鍵之一。所以，明年在信息化、標準化建設方面我們要認真做好以下幾點：
1、明年4、5月份，公司申報的《可視化技術在建筑安全標準化中的應用》這一課題將迎來最終的考核評審工作，希望技術中心、安全質量部密切配合，積極備戰(zhàn)，認真收集整理建模成果，爭取在評審中取得好成績。
2、今年公司開始使用revit軟件來制作三維模型，相比于以往的三維模型，更增加了數據尺寸、材料信息、成本等數據，2015年，已經成功地運用在了vi形象手冊、九洲花園三期和常工院得到了運用，取得了初步的成效。2015年，公司將加大使用力度，充分發(fā)揮revit軟件的實效，為項目建設提供強大助力。也希望公司的年輕人能夠利用這次機會，多學習先進的軟件充實自己，為自己積累寶貴的財富，為公司發(fā)展添磚加瓦。
3、為加強項目規(guī)范化管理，2015年各項目部要堅持使用品茗的資料軟件、綠色施工軟件，及技術軟件，以及塔吊監(jiān)控軟件，為項目部高效、安全地辦公奠定基礎，共同提升項目部信息化水平。
情況，識別勞務人員身份。今后新開工項目都將使用該系統(tǒng)，推行勞務人員實名制管理，加強勞務人員的組織化管理。
春節(jié)即將來臨之際，各項目部有幾點節(jié)前工作要特別注意：一是利用節(jié)前這段時間做好張燈結彩、彩旗飄揚等節(jié)前裝飾工作。此次由各項目部自行采購，遵循節(jié)儉過節(jié)的思想，布置項目部，保證統(tǒng)一公司表層文化；二是要高度重視安全生產和節(jié)日治安保衛(wèi)工作。在嚴峻的安全形勢下，各項目部一定要吸取近年來幾次重大安全事件教訓，常敲安全生產警鐘。同時要認真做好防火防盜工作，確保一方平安，每個項目部必須安排1名管理人員值夜班巡邏。三是各項目部的收料、文明工作要梳理一下。例如放假前道路必須沖洗干凈，材料要收納、堆放整齊，基坑要圍好，下水道要疏通，保證排水順暢無積水。因為政府部門在年底這段時間經常會突擊檢查，而且綜合檢查的通知已經下發(fā)，各項目部要認真領會文件精神做好準備。
同志們，時代賦予重托，奮斗創(chuàng)造未來。人的能力有大小之別，但是對事業(yè)的忠誠與熱愛能激勵我們付出加倍的努力，能力與努力共同決定著事業(yè)的成就與作為。讓我們堅定信心、鎖定目標、找準方向，以更加激揚的熱情、更加拼搏的干勁，為創(chuàng)造武建八公司更美好的明天而努力奮斗！
最后，我給大家拜個早年，祝大家工作順利、闔家幸福、羊羊得意！
個人年終總結展望篇十
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好！
**年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只
有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。“以人為本”是我們xx堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業(yè)與員工的共同的成功。
xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托?？梢哉fxx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。
大的財富。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
**年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的'學習，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！
最后，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在**年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！
時光如梭，不由感嘆轉眼進入歲末年初，在華商物業(yè)公司快半年時間，回望著半年時間，在公司領導的正確引領下，工程部全體人員，兢兢業(yè)業(yè)、團結一心、不怕吃苦、作，完成上級交待各項工作任務 。在2017和總結并展望規(guī)劃來年重點工作，現將工程部的2017年度的工作思路匯報如下：
1. 對售樓中心的工程問題跟進、催促、追蹤、落實、整改滿足其使用要求。在接收售決，加之亮相時間緊迫，工程遺留問題相對較多。房產公司和施工單位相互推諉以及相關質保期限不明確，責任主體不明確，造成跟進難度大，工程部不怕閑言碎語，硬著頭皮，催促、催促在催促，不斷報告不斷說服相關人員，充分發(fā)揮主人翁的工作作風，并同施工方一到參與工程遺留問題整改，為后期的物業(yè)管理打下了堅實的硬件基礎。
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項設備能正常有序順利的運行。保障了售樓中心在高效、安全、有序、良好的環(huán)境下運營。
3. 多次成功配合公司和部門，完成重要接待和慶典。不論是售樓中心亮相、各大型的促銷活動、還是華商國際城開盤儀式都無一差錯完成。協(xié)助各部門加強溝通通力協(xié)作，對于大型的活動，工程部嚴加防范積極的聯(lián)系活動單位，了解其功能及使用要求，做好對電力、通信、轉播、終端的保障和把控，提前做好各種應急預案和準備工作。
5. 建立健全工程部工作流程和人員量化考核方案并與實施。俗話說無規(guī)矩不成方圓，加大監(jiān)督力度和執(zhí)行力度，同時工程部人員每日記錄工作筆記，注明未完成事項。做到有問題可是隨時查閱和追溯注重效果和成績，收到較好的滿意度。
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以最快的速度完成。收到了不錯的效果。也得到領導的一直好評。
7. 做好設備維保工作及能源控制，設備維保一直是我部最基礎事項。做好設備的維保工作等同于為公司創(chuàng)造價值、創(chuàng)造凈利潤。為此工程部高度重視維保工作。在開業(yè)前期就認真的檢查各設備的問題做到發(fā)現問題記錄并解決。做到區(qū)域強弱電間機房觸點緊固、箱體衛(wèi)生干凈、無異物、無異響、外觀良好。特別是led控制室電腦，前期施工就沒有做好防護、大量積塵造成運行緩慢異響嚴重，抽時間完成除塵保障led良好的運行，以及各種防銹措施等。 我部根據天氣、溫度、人流量適度調整大廳燈光以及開啟中央空調和水泵。滿足售樓中心的需要同時，最大化的控制能耗的為目的。
8. 營造氛圍，努力的學習顧問公司先進管理模式和管理經驗
第二章:工作中存在的主要不足及改進措施
1. 工程管理與對外協(xié)調欠缺，對于管理是一門科學，有人拿一身的財富來交換那也是不易換來的。對于行之有效的管理我們還需要潛心思考、去研究。去認認真真的去學習、去領會、去領悟和總結，掌握要領把別人優(yōu)秀的經驗，整合變成自己的。對于跟進工程缺陷要求施工方整改力度要堅決，立場要堅定、講究技巧。
2. 對于督導巡檢力度還不夠，通過設備檢查工作，充分暴露了我部在管理過程中存在的問題，各專業(yè)內部維保工作質量不高，維保人員存在拖、慢等原因，這些問題將會在2017年的工作中重點解決，尤其是規(guī)范設備設施的管理工作將是今后不斷加強改進和完善的重點工作。
3. 在實際工作中發(fā)現部分人員的理論水平及實際操作能力有待提高，針對以上問題我部在今年加大培訓力度，今后會加強技術業(yè)務的學習和培訓工作，進一步提高人員素質和業(yè)務水平，使全體人員都能達到人人能替崗，一專多能的水平，為更好的維護工程工作盡職盡則。
4.?建立健全各種規(guī)章制度，工程部制度還比較欠缺，還要多多的學習各種顧問公司的管理經驗和技術，結合本地實際情況給予修訂。
5.加強能耗的監(jiān)管控制，對于工程部重點兼顧對象還需要做好能耗分析，去掌握哪些是可以優(yōu)化的區(qū)域從而更好的控制能源，杜絕浪費保障公司的收益。
第三章 需要公司支持的事項
半年工作的回顧，展望明年我部會大力提倡團結、合作、主動、求實的工作作風，對一期一批次前期工程介入指導以及二裝查驗為重點。在日常工作中做到，計劃周全、布置細致、安排合理、增強凝聚力，踏踏實實地做好每一項工作，使我部的工作上一個新的臺階。2017年重點工作如下：
一、前期介入與承接查驗；
1.與建設單位、施工單位就施工中發(fā)現的問題共同商榷，及時提出落實整改方案。
2.配合設備安裝，確保安裝質量。
3.熟悉并記錄基礎及隱蔽工程、管線的鋪設情況，
4.對內外裝修方式、用料及工藝等從物業(yè)管理的角度提出意見。
5.對于竣工查驗做到面面俱到，以業(yè)主的角度看待問題，細心認真做好文案交接工作。
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二、選聘人才；
招聘時嚴把引進人員的工作經驗，技術水平和專業(yè)資質的審核，有效提高專業(yè)人員的整體素質。做好前期介入與承接查驗的一系列的文檔驗收及準備工作。
完成的保證。
展望未來，在新的一年里，我將繼續(xù)加強自己的工作，并努力學習各專業(yè)知識，完善自己的能力。處理好各方面關系，與領導和同事們攜起手來，盡自己最大的努力，牢記白總只爭第一，不做第二“珠峰”理論。同公司一起壯大成長，一起描繪公司的美好明天。我的述職完畢，謝謝大家！
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好！
2017年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源?！耙匀藶楸尽笔俏覀儀x堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，xx公司將創(chuàng)造充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的環(huán)境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺；構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業(yè)與員工的共同的成功。
xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托?？梢哉fxx公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產品。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。
扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
2011年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài)，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰(zhàn)略眼光?！疤魬?zhàn)未來”， 我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創(chuàng)新，不斷突破陳規(guī)；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！
最后，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在2017年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！
個人年終總結展望篇十一
首先我十分感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。給我這樣的一個施展自己的平臺。張總曾說：“我給你一個舞臺，你就要努力把握，綻放自己的光彩。”我在心中牢牢記住了這句話，必須不會辜負公司給我創(chuàng)造的這個舞臺，把握機會綻放自己，回報公司。
從7月末到此刻，我已經在公司工作五個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學生到一個合格職業(yè)人的轉變具有重要好處。
在那里對五個月的工作和生活做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改善，以提高自己的工作水平。
1.收獲。
作為一個應屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且理論與實踐的結合需要一個過程的。但是這五個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經過項目領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了從學生到職員的轉變，在短暫的五個月時間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了項目交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作潛力，專業(yè)技術潛力和為人處世方面都取得了不小的進步。
2.心得體會。
在工作當中我學到了很多在校園在書本上學不到的知識，豐富了知己的知識，開闊了自己的視野。懂得了理論聯(lián)系實踐是工作的硬道理，更是事業(yè)發(fā)展的基礎。光有理論，談一些大道理，那都是空談，說的是空話；反過來，有很豐富的實踐經驗，沒有超多的理論知識也不行，這樣就不能把經驗深刻地表達出來讓別人去理解，去理解。所以說只有把理論與實踐牢牢地結合在一齊才是一個人工作生活事業(yè)的潛力。一個人擁有了豐富的理論又有了超多的實踐經驗并且把它們好好的結合在一齊，別人才會信服，才會尊重賞識你。
為地過一生。人無志向，他的人生好處人生價值就無從體現，這樣的就算長命百歲又有什么好處呢！人若有志，即使他存在的時間很短，但是他的生命價值好處得到了體現，這個樣的人不枉在人世間來了一次。所以我們都就應有有志向，有自己的人生目標，有自己的人生規(guī)劃。在生活，工作學習當中，不斷地提高自己，逐步地實現自己的人生目標，實現自己的人生價值。人之所以為人就因為我們會思考，有理想有目標，更有不斷地進取之心。不求驚天動地，但求無愧于心，我必須努力干出一番事業(yè)。
3．存在不足。
剛走出校園大門不久，自己雖然有一些理論知識，但是實踐經驗工作技能很是欠缺，超前意識有待提高。在工作當中有很多東西沒有接觸過，也就導致了很多東西無從下手。理論與實踐的結合是一個過程，一個逐步的過程。在逐步的工作當中我逐漸掌握了一些實踐經驗，但是還是太少，還需要掌握更多更精的實踐經驗知識。我會在以后的工作當中逐步完善自己，努力提高自己的技能與經驗，爭取把理論與實踐的結合早日完善。自己在為人處事，與人溝通方面還存在必須不足，我必須會在生活與工作當中慢慢改善，逐步提高自己，彌補自己的不足之處。努力工作，時刻提高與完善自己。
有人做過這樣的一個實驗，一根筷子用手很容易就折斷了，如果是一把筷子用手就很難折斷了。這說明了什么？說明了團結就是力量，這種力量無堅不摧，無難不克。下到一個團隊，上到一個國家，都離不開團結。團隊只有團結了才能齊心協(xié)力把工作把事情做好；國家只有團結了，才會有凝聚力，才能繁榮富強。所以說團結就是力量，團結才能辦大事辦實事辦好事。團結就是一個國家，一個企業(yè)的靈魂。只有把握住靈魂才能生存，才能發(fā)展。
我們建筑行業(yè)更是一個群眾行業(yè)，單方面依靠一個人甚至幾個人是不能把工作做好的。我們大家就應齊心協(xié)力，同心同德把工作做好，把工程漂漂亮亮的完成。多想著團隊，多想著大家，顧全著企業(yè)利益，無論是來自于哪里，只要是聚到一齊組成了一個團隊，我們就就應相互合作，齊心協(xié)力，團結一致把工作做好。齊心了，團結了難道我們還會害怕困難嗎？什么樣的困難我們不能克服呢！
推薦只有一句話，團結是硬道理，是企業(yè)發(fā)展的硬道理。
在新的一年里，我將楊長避短，發(fā)奮工作，努力克服自身不足影響工作效率，力求把工作做得更好。為公司創(chuàng)造更大的價值。最后讓我再一次感謝公司領導給了我已發(fā)展自己，綻放自己的平臺。
個人年終總結展望篇十二
1.只要你不懈地挖掘自己的鉆石寶藏——不懈地運用自己的潛能——你就能夠做好你想做的一切。你就能夠成為自己生活的主宰。
2.展望未來的短語昨天，永遠屬于過去，過去不管成功或失敗，永遠屬于死神;昨天，如一顆隕落的流星劃過天際，來不及招呼;昨天，如一朵朵漫天飛舞的的蒲公英，盡顯其招搖之態(tài)。
3.十七歲的夢，踩著單車，在單車的輪子上慢慢地流逝。十七歲的夢，笑容那么地真摯狂野，在一次次狂野的笑聲中流逝。十七歲的夢，字典里查不到傷心的字眼，面對未知的前方，害怕伴隨著期待和憧憬。那些最初的夢想，想飛卻又飛不起來，但卻一次次地激勵著我去面對一切的坎坷，只能勇敢。只有勇敢的人才有一對隱形的翅膀，才有可能飛起來，像歌詞里面一樣，把眼淚裝在心上，就會開出勇敢的花。
6.未來，就是你站在茫茫大海的這一邊，遙望著海的那一邊，充滿好奇心，憧憬這對海那邊的向往，正是對未知的不了解與向往，所以才有了去追逐未來的勇氣。
7.回首過去，我們心懷坦蕩，回首過去，我們沉淪于昨日成功時鮮花與掌聲的簇擁之中;回首過去，我們沒有駐足在昨日構建的美麗夢想中;回首過去，我們沒有黯然傷神，沉淪于昨日的得與失，是與非中;回首過去，了解最真實的自我，看清今后的方向，選好航程，為一個嶄新的日子苦心打造。
8.在青春時節(jié)取得突出成就的青年，懂得一寸光陰一寸金的道理，心懷祖國，心系民眾，目標清晰，為人真誠，做事勤奮，積極進取，奮發(fā)有為。
9.南山得心跳仍在繼續(xù)，我們的腳步也沒有停息，夢想在前方，未來也在前方。不要徘徊，不要猶豫，放飛夢想吧!展望未來吧!
10.有失敗也會有成功，有咸淡的淚水當然也少不了甜美的微笑，有失落才構成昨日纏綿的歌，有憂傷才會有昨日煥發(fā)的浪漫色彩。
12.我想要是有這樣的筆就好了：它不但外面美觀，而且非常耐用。它的筆油永遠都用不完，還有多彩的顏色。它會根據你的心情改變顏色和音樂，高興時，它會變成紅色和快樂的歌曲，生病時，它會變成黑色和舒適的歌曲。它的筆帽上還裝有全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，可以為盲人、迷路的人、在野外旅游的人們，還有家長追蹤小孩的行蹤，它都會為你調查得清清楚楚。
13.立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光!擁抱今天吧!
14.南山得心跳仍在繼續(xù)，我們的腳步也沒有停息，夢想在前方，未來也在前方。不要徘徊，不要猶豫，放飛夢想吧!展望未來吧!
15.回首過去，我們心懷坦蕩，回首過去，我們沉淪于昨日成功時鮮花與掌聲的簇擁之中;回首過去，我們沒有駐足在昨日構建的美麗夢想中;回首過去，我們沒有黯然傷神，沉淪于昨日的得與失，是與非中;回首過去，了解最真實的自我，看清今后的方向，選好航程，為一個嶄新的日子苦心打造。
16.人總是那樣感性、值得懷念的太多、思念永遠不會停止、曾經的美好、如今的陌生、未來的談然。
17.十七歲的夢，踩著單車，在單車的輪子上慢慢地流逝。十七歲的夢，笑容那么地真摯狂野，在一次次狂野的笑聲中流逝。十七歲的夢，字典里查不到傷心的字眼，面對未知的前方，害怕伴隨著期待和憧憬。那些最初的夢想，想飛卻又飛不起來，但卻一次次地激勵著我去面對一切的坎坷，只能勇敢。只有勇敢的人才有一對隱形的翅膀，才有可能飛起來，像歌詞里面一樣，把眼淚裝在心上，就會開出勇敢的花。
18.未來，就是你站在茫茫大海的這一邊，遙望著海的那一邊，充滿好奇心，憧憬這對海那邊的向往，正是對未知的不了解與向往，所以才有了去追逐未來的勇氣。
19.我們現在應該做的是總結做的好的地方，反省做的不好的地方，然后以最佳的狀態(tài)投入到新的學習中去，想想古往今來的偉人，誰不是經歷過無數的磨難，誰不是歷盡千辛萬苦，誰不是在一次一次的跌倒之后又頑強不屈地站起來，所以，作為中學生的我們更應該堅強地站起來，跌倒并不可怕，可怕的是一蹶不起，我們要有信心，要有堅韌不拔的毅力，努力拼搏，展望屬于我們的未來。
20.我想要是有這樣的筆就好了：它不但外面美觀，而且非常耐用。它的筆油永遠都用不完，還有多彩的顏色。它會根據你的心情改變顏色和音樂，高興時，它會變成紅色和快樂的歌曲，生病時，它會變成黑色和舒適的歌曲。它的筆帽上還裝有全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)，可以為盲人、迷路的人、在野外旅游的人們，還有家長追蹤小孩的行蹤，它都會為你調查得清清楚楚。
21.有失敗也會有成功，有咸淡的淚水當然也少不了甜美的微笑，有失落才構成昨日纏綿的歌，有憂傷才會有昨日煥發(fā)的浪漫色彩。
22.展望未來，要有實力。南山中學的名號是享譽天府的，享譽神州的，正因為南山的實力雄厚，南山的學子優(yōu)秀，我們共同構筑了一個百年名校，真金不怕火煉，我們不能也不會怕考驗的，是經得起考驗的，我們要繼續(xù)提升自己的實力，展望我們美好的未來，延續(xù)南山的精彩，增添南山與南山人的魅力，加油吧!學友們，老師們，前方的輝煌還需要我們共同去譜寫。
23.展望未來，要有勇氣。有句話是這樣說的：“你若失去錢財，失之甚少;你若失去勇氣，則失去了一切?！蹦仙綄W子，灌注了精神與霸氣，我們來到了南山，既要學習知識，也喲鍛煉意志。在南山精神的帶領下，在老師的教導下，我們相信，南山學子是自信的，勇敢的，堅強的。我們要敢于面對，不退卻，為了美好的未來，就算有無數荊棘阻擋，我們相信柳暗花明，我們就不能放棄。
24.展望未來，要有志氣。南山學子是聰慧的，我們的大腦受到書香的洗禮，受到南山百年文化結晶的點化。因此，我們要進步，一天之后，一個小時之后，甚至一分鐘之后，我們進步的氣息，都應該是越描越濃。人不可有傲氣，但不可無傲骨，南山學子的品質是優(yōu)秀的，是真正將個人未來融入到祖國未來中去的，是有著無窮熱情的，南山巍巍，一百年的榮耀，一百年的良好口碑，都證明著，南山學子是有志氣的。我們要努力，我們要進步，我們要書寫最精彩的未來。
25.回首過去，我們思緒紛飛，感慨萬千;立足今日，我們胸有成竹，信心百倍;展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。
26.回首過去，我們心懷坦蕩，回首過去，我們沉淪于昨日成功時鮮花與掌聲的簇擁之中;回首過去，我們沒有駐足在昨日構建的美麗夢想中;回首過去，我們沒有黯然傷神，沉淪于昨日的得與失，是與非中;回首過去，了解最真實的自我，看清今后的方向，選好航程，為一個嶄新的日子苦心打造。
27.回首昨天，我們問心無愧，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上。
28.立足今日，我們擦亮眼睛，走過昨日逝去的歲月，點燃新的希望，放飛新的夢想，在日子的隧道中穿梭。今天，又一個起點，又一輪朝陽，請打開你的心靈之窗，擁抱陽光!擁抱今天吧!
29.南山得心跳仍在繼續(xù)，我們的腳步也沒有停息，夢想在前方，未來也在前方。不要徘徊，不要猶豫，放飛夢想吧!展望未來吧!
30.其實很簡單，就像放風箏，把握住手中的那根線，然后放飛它，放飛自己的夢想，就算線斷了，也不用奇怪，因為那沒什么，每一個階段都有一個奮斗的目標，就算是失敗了也沒有什么，撿起夢想的風箏，繼續(xù)放飛，相信自己總有一天，會越飛越高，越飛越遠，最后到達自己夢想的天堂。
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個人年終總結展望篇十三
201x年即將過去了，在這辭舊迎新之際，回首金玉普惠公司這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和金玉普惠公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓金玉普惠公司在金融理財上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業(yè)與員工的共同的成功。
金玉普惠公司是我們所有金玉人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托?？梢哉f金玉普惠公司的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。任何時候、任何地方、任何情況下，要以公司大局為重，精誠團結，密切協(xié)作；忠誠奉獻，拼搏實干，不負使命。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)拚搏，為社會、為國家創(chuàng)造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產品。在未來的發(fā)展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發(fā)展的潮流中，為社會提供性價比最優(yōu)的產品，倡導和弘揚先進的企業(yè)文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業(yè)做大做強中，為社會創(chuàng)造更大的財富。
扎實工作、
創(chuàng)新。
拚搏來實現。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發(fā)展自己；需要團結，全體金玉人擰成一股繩，同心同德，為了金玉普惠輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗！挑戰(zhàn)未來！
最后，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在201x年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝！
個人年終總結展望篇十四
一年的時間轉瞬即逝，現在想想自己剛進大學時，一臉的懵懂，一切茫然，不之所錯。進學生會也是沖著高中還有的那一點點微不足道的所謂的經歷，覺得學生會會是一個鍛煉能力的地方。就開始參加進學生會的筆試面試等等，還在自己未完全明白過來的時候就進了辦公室，當時很是欣喜。后來也有幸的成為了兩屆主席團助理。
在辦公室一年的工作中，我主要是負責青志的相關資料的收集與匯總。開始時的自己什么也不會，需要做的都是一些瑣碎的事情，加上青志的活動又很多，我花在上面的時間很多，但是開始那段時間學到的東西幾乎沒有。因為自己一直以來的急躁，導致青志的有些資料做的不好，但是幾個主任總是細心的給我講解，使我開始漸漸地靜下來去做事情。通過這一年做青志相關的資料，我明白了不管遇到什么事情，只要自己靜下來慢慢的去做始終可以做好的。這一年的時間也使自己漸漸的沉穩(wěn)下來。
開學之初的院運會是我參與進去的第一個大型的活動，還記得這次活動中我表現不是那么好。開始的第一件事，去高分子學院借桌子，用了很久的時間，耽誤了運動會的一些事情。想想那真的是自己不明白具體的情況導致的，當時自己和另外一個干事還覺得心里蠻委屈的。畢竟是第一次做那樣的事情，但是后來就清晰的明白了，事情是自己做的，自己的方法和態(tài)度很重要。在整個運動會的過程中，我明白了什么是團隊，什么是協(xié)作，不管是團隊中誰做錯了事情，自己都不應該去推卸責任，大家都應該是共同進退的，有了團隊之間的默契合作，很多事情才能更順利的進行下去。
接下來的迎新晚會，使我明白了一個參與活動的人都應具備大局的觀念。不應只是以自己或者只是單純幾個人的想法去做事情，時時以集體以大局為重才是最重要的。因為原來的自己是一個比較內斂的人，一般情況下不喜歡去考慮太多的事，但是通過一年以來的很多事情之后，自己知道了一個優(yōu)秀的人應該具備那些素質。
的不足，比如在辦公軟件的使用上，我就存在很大的問題。在主席團助理的那段時間，我更加了解了學生會整體運作，了解各個部門的工作與配合，通過參與其他部門的部門例會，我認識了不少新朋友，也體會了不同部門開部門例會的氛圍。一個部門真的應該是在嚴肅的時候嚴肅，總的還是應該有家的感覺，這樣的學生會才是大家更愿意融入其中的。其實我覺得我學到的更多的是從容冷靜的面對遇到的一切，面對現在的競爭和壓力，無論是遇到什么困難與挫折，無論我們在怎樣的職位，有了怎樣的成就，都應該從容冷靜，都要不以物喜，不以己悲，坦然的面對，從容的解決。相信這樣要做好自己的本職工作會更加容易的。
我更深知自己還存在很多不足之處，首先就是在做事的時候還是不夠大膽，始終有點放不開，這樣自己具備的一些能力還是不能用在實處。其次就是自己的溝通能力還有待提高，原來的我是一個不喜歡交流的人，但通過時間的錘煉，我學著與大家溝通交流，但這方面的能力不強。當然還有很多的不足，在今后的學習生活工作中，再接再厲，積極的向周圍優(yōu)秀的人學習借鑒，取長補短，爭取使自己變得更加優(yōu)秀。
最后，很感謝這一年來的時光，在這一年的時間里我成長了不少，自己更加清晰的認識自己，了解自己。并且認識了很多優(yōu)秀的人，很多有想法的人，收獲了友誼。同時真心感謝這一年以來在我身邊的這些人，不管是在學習還是在工作中，有你們的幫助才使我逐漸成長，謝謝你們！
未來一年的工作計劃
對于未來一年的工作計劃，如果自己有幸成為團委學生會主席團的一員，盡自己的努力，根據現有的一些經驗和過去的一年里面自己看到的學生會存在的一些不足之處來展開相關的工作。
首先，過去的一年我覺得在學生會里面，大家合作時的默契不好。針對此，我覺得應該是加強自己思想方面的提高，使自己首先在思想素質方面達到一個應有的高度，再通過與大家的相互的交流溝通（這個主要是在活動中與平時），希望和大家一起進行反思總結，相互借鑒提高。接著就是集體中的干事的思想素質提高，這個主要得依賴與部門部長的工作，通過一些有益的故事給以啟發(fā)。相信只要是大家的思想都達到了一個應有的高度，整個學生會合作的默契就不存在問題了。
其次，制度意識還不夠強。針對此，加強大家的制度學習了解意識，定期的通過考核（主要是相關資料的整理情況）確定大家對制度的了解情況，對制度不了解的，及時的去了解相關的制度。因為只有具有良好的制度意識之后學生會的工作才會更有效的開展，大家的各方面的素質才會提升在一個新的階段。并在平時的工作中主席制度中的不足之處，并及時的加以修改完善。漸漸的總結經驗教訓，相信這樣的一年之后，將不會出現今年十佳評比和五四評比那樣的尷尬局面。更相信學生會的制度工作更加的完善，大家的提高也更加明顯。
最后，學生會的創(chuàng)新意識不夠，家的那種溫馨感還不明顯。所以在未來一年的時間里面應該更廣大的接近同學，設計出同學們愿意參與，覺得意義重大，有家的溫馨感的活動。這要在制度足夠健全的前提之下進行，與同學們交流更多之后，了解了大家的心聲之后，對學生會的`相關工作的開展會更有益。定期的開展類似家的溫馨似的交流會，大家在一起坦誠的交流，交流生活學習工作。并在過程中不斷的總結經驗教訓，不斷探索提高。
這只是一些想法，具體的工作開展情況還得根據當時的具體情況而定。但不變的將是每一個成員之間素質的提升工作。未來一年，充滿變數，需要用平常心，坦然積極樂觀的去面對。不管遇到什么情況，相信團隊的力量，大家攜手并進，共進退，相信整個學生會的明天會更美好！
一、2015年客房完成的營業(yè)總額是，月均完成萬，累計住房總數達到間，年平均房價為元，住房率為，根據以上數據，再結合年度分析，客房各項指標較2015年有所下降。
二、2015年工作總結
1、服務、衛(wèi)生質量方面
飯店的服務質量是飯店滿足客人需求的能力和程度，因此，飯店服務質量的優(yōu)劣，最終取決與客人的感受和客人的評定。今年我們在服務上下了很大的功夫，首先部門要求全員服務從微笑開始，服務的過程就是生活的過程，所以服務來源于生活。
其次，抓全員的服務用語及普通話，工作中要使用規(guī)范的服務語言來進行交流。
然后，培養(yǎng)全員解決問題的能力，只要清楚服務過程的關鍵點以及服務宗旨服務質量保障是沒有問題的。
對于衛(wèi)生而言，部門時刻都在準備著，時刻都在查找問題點，查到一處整改一處，逐漸的衛(wèi)生方面都可以面面俱到，清潔衛(wèi)生的良好習慣也逐漸養(yǎng)成，部門的衛(wèi)生質量就可以長期的保持下去。
2、培訓方面
的各方面的能力，提升個人的工作水平。
其次部門每月組織員工學習易友，該書里所寫的關于工作的方式方法，都是我們要學習的，所以易友是我們的良師益友，大家都愛看，都愛去一起分享其中的知識與樂趣。
最后，部門針對業(yè)務差的員工，進行一對一的培訓指導，目的就是讓全員的工作能力都能夠達到一個水平，相互不會受到個人的影響而影響到整體工作。
3、設施設備方面
客房部許多設施設備出現老化或不能正常使用，如果這樣運作的情況下，不僅會給客人帶來不滿，從而影響到回頭客，并且對酒店長期經營也是一種很嚴重的影響。
例如：（1）商務間的電腦運行慢或不能正常使用。
(2)無線網絡信號較弱，直接影響客人在房間上網或工作。
（3）房間浴盆的破損，導致房間不能正常入住，如果住人，有可能會劃傷客人。
（4）中央空調不能保證房間的溫度，導致客人一直在流失。 以上問題是長期存在的，需要領導能夠引起重視并采取有效措施解決。
4、工程方面
工程維修是對酒店的一種保障，是保證酒店設施正常運轉的重要工作之一，當客房出租率較高時，使得工程維修進展緩慢，時常出現舊的工程項目還沒有過半，新的工程項目又層出不窮，現就工程維修方面，部門提出幾點意見：
（1） 日常管理不到位，導致工作比較混亂。
（2） 維修不及時，一方面原因是辦公用的電腦壞了，不能正常使用，
另一方面是工作沒有合理的安排，第三方面是維修配件無庫存。
（3） 維修不徹底，尤其是空調風小噪音、馬桶堵塞、頂棚漏水等想
象不能徹底修好。
5、物品管理與成本控制
今年酒店提出的無紙化辦公，部門響應酒店的號召在工作中基本上都在電腦上操作，用紙時也是用庫房不用的或是反面紙，今年部門的節(jié)約理念是：以節(jié)約一滴水，一張紙做起，就如房間物品能不換就不換，能不補充就不補充，能利用就利用，部門從點滴都得到了很好的控制。部門就開源節(jié)流方面還特別設立了勤儉節(jié)約獎，就是鼓勵這些為酒店做了節(jié)約能源控制成本的人員，這些獎金都是員工將可以回收的各種用品，平日收集到一起變賣換來的，像這樣的員工我們會不斷的鼓勵與獎勵，讓她們堅持的一直做下去，像這樣的工作我們將會繼續(xù)的做好做實，很好的在部門做好宣導工作，真正做到不浪費一滴水，不亂用一張紙。
6、管理方面
部門在年中期間對部門制度進行了再次的補充與完善，我認為管理就是制度，沒有統(tǒng)一完善的制度做指導，在工作中就體現不出公平公正，就會給制造麻煩者裝空，工作就會混亂，在本次制定中，不僅體現了制度的威嚴，同時體現了人性化的管理，讓全員真正理解制度背后真正的意義。
三、明年的工作展望
隨著對于三公消費的嚴格控制，傳統(tǒng)意義上高消費業(yè)的營業(yè)大頭驟然消失，服務行業(yè)面臨深刻洗牌，酒店餐飲業(yè)首當其沖，2015年在國家宏觀調控政策背景下，酒店業(yè)遭遇前所未有的打擊，轉型升級成為酒店業(yè)的必走之路，特色、體驗、個性成為2015年酒店業(yè)轉型的重要方向。
2015年酒店行業(yè)應該如何轉型，就酒店行業(yè)現狀來分析：
1、樹立酒店品牌美譽度，真正被市場所認可，被老百姓接受。
2、營銷，在傳統(tǒng)模式的基礎上向網絡化邁進。
3、培養(yǎng)忠誠客戶，將80%市場份額空間打造穩(wěn)固，了解客戶的習慣，主動與客戶溝通，做好關系維護。
2015年就住宿來講，也是一種嚴峻的挑戰(zhàn)，根據2015年的整體上客率進行分析，大半年時間相對比較平淡，原因由于全年的會議的減少，以及長住客的不穩(wěn)定，導致住客率下滑20%左右，這種入住情況從本年度十一月會延續(xù)到2015年三月份，四月份會有所好轉，根據以上的分析客房部明年工作具體如下：
1、2015年客房預計完成總營業(yè)額600萬。
2、加強基層管理層的培訓。
的培訓體系。所以，部門將在本年度有計劃的對基礎管理者進行強化培訓，以提高管理層的管理能力及調整相應的管理方法，并保證部門整體工作正常運行。
3、激勵機制的完善。
在日常工作中良好的運行部門的激勵機制，主要目的是能讓每位員工能切實的感到人有所展、力有所為、勞有所得、功有所獎、過有所罰，讓全員全身心的投入于工作中。激勵的過程就是促進員工積極努力工作的過程，希望酒店能多出臺一些有助于酒店發(fā)展的激勵機制。
4、部門全年的文化活動的制定。
為的就是豐富員工的業(yè)余生活，緩解員工緊張的工作氣氛，提升部門整體的精神面貌。
5、部門全年平均離職率降到20%之內。（6人）
6、部門的組織架構的調整。
主要是讓全員及管理層有更好的平臺去發(fā)展，每個員工都有一種追求自身發(fā)展的欲望，這種欲望如果得不到滿足，員工會覺得工作沒勁乏味，最終導致員工流失，尤其是優(yōu)秀員工，其自身發(fā)展的需要更加強烈。
2015年任重而道遠，機遇與困難并存，目標與現實之差距，在這個關鍵時期我們都要去面對，去迎接挑戰(zhàn)，在此，我會切實按照酒店領導的指示，號召部門全體員工團結拼搏，努力工作，將客房預定的營業(yè)任務圓滿完成，讓部門的工作做的更加出色。
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