制定方案的過(guò)程需要多方面的考慮和權(quán)衡。方案的設(shè)計(jì)需要充分考慮各種可能的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，以做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。以下是小編為大家獨(dú)家整理的方案范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要指示批示精神，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，持續(xù)提升干部素能、工作效能，奮力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，鎮(zhèn)黨委決定，2022年在全鎮(zhèn)各黨組織和黨員干部中開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列要求，以求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)，突出實(shí)干實(shí)效實(shí)績(jī)，牢固樹(shù)立“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)”鮮明導(dǎo)向，錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”工作作風(fēng)，以良好作風(fēng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。突出目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升工作效能，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心城市核心區(qū)貢獻(xiàn)新突破，以?xún)?yōu)異成績(jī)和嶄新氣象迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
二、工作原則。
——堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，示范引領(lǐng)促超越。緊扣關(guān)鍵領(lǐng)域，對(duì)標(biāo)三套指標(biāo)，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”與管好“絕大多數(shù)”相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，從主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員做起，帶動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部埋頭苦干、勇毅前行，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，打好組合拳，攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓奮進(jìn)，形成持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)的“頭雁效應(yīng)”。
——堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)施治抓整改。各村黨支部和黨員干部要把解決問(wèn)題貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，以改進(jìn)提升干部作風(fēng)能力問(wèn)題為重點(diǎn)，以“五大行動(dòng)”為抓手，根據(jù)不同層級(jí)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的特點(diǎn)，細(xì)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬、破立并舉、系統(tǒng)施治、真抓實(shí)做，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升、發(fā)展大跨越。
——堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向，正向激勵(lì)鼓干勁。全體黨員干部要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，全鎮(zhèn)上下要把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿始終，嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”，為敢擔(dān)當(dāng)、肯負(fù)責(zé)、善作為的干部撐腰鼓勁，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
——堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，評(píng)先創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)一流。樹(shù)牢“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)”鮮明導(dǎo)向，以群眾滿(mǎn)意為評(píng)判，用發(fā)展實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)，以一流作風(fēng)營(yíng)造一流發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
三、目標(biāo)任務(wù)。
全鎮(zhèn)各黨支部和黨員干部要錘煉作風(fēng)昂揚(yáng)斗志，以敢為善成的闖勁、只爭(zhēng)朝夕的拼勁、腳步丈量的干勁、高效落實(shí)的巧勁、嚴(yán)督實(shí)查的韌勁，聞風(fēng)而動(dòng)，見(jiàn)令而行，切實(shí)以?shī)^斗的姿態(tài)謀事、以奔跑的狀態(tài)干事，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居全縣第一方陣。通過(guò)本次活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)顯著提升”。顯著提升旗幟鮮明講政治的作風(fēng)能力，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。顯著提升聯(lián)系服務(wù)群眾的作風(fēng)能力，大興親民愛(ài)民之風(fēng)，鞏固深化“我為群眾辦實(shí)事”和“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難”活動(dòng)成果，腳步丈量走好新時(shí)代群眾路線，心中有責(zé)解決好群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事，讓群眾有更多的獲得感幸福感安全感。顯著提升大抓項(xiàng)目招商的作風(fēng)能力，大興招商引資之風(fēng)，堅(jiān)持“項(xiàng)目為王”理念，緊盯擴(kuò)投資穩(wěn)增長(zhǎng)，興產(chǎn)業(yè)促消費(fèi)等重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展“高質(zhì)量項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，大力實(shí)施“五個(gè)季度”抓項(xiàng)目機(jī)制。深化“雙招雙引”，做響品牌，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。顯著提升推進(jìn)改革創(chuàng)新的作風(fēng)能力，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，思想破冰，行動(dòng)突圍，善于用改革的辦法解決高質(zhì)量發(fā)展中的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，以永不懈怠的拼搶狀態(tài)和一往無(wú)前的昂揚(yáng)斗志，在“比學(xué)趕超”中爭(zhēng)先進(jìn)位，在加壓奮進(jìn)中開(kāi)創(chuàng)新局。顯著提升善作善成抓落實(shí)的作風(fēng)能力，大興務(wù)實(shí)重干之風(fēng)，只為辦好想辦法，不為沒(méi)辦找理由，秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，精心謀事、用心干事、專(zhuān)心成事，以“人一之、我十之”的勁頭抓執(zhí)行、抓落實(shí)，以“馬上就干、干就最好”的擔(dān)當(dāng)攻重點(diǎn)、破難題，確保超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。
四、主要措施。
堅(jiān)持“學(xué)干”并重、“查改”貫通和“糾建”并舉，將體制機(jī)制改革創(chuàng)新、“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境等重點(diǎn)事項(xiàng)融入活動(dòng)，推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部以?xún)?yōu)良作風(fēng)、過(guò)硬能力、一流效能擔(dān)負(fù)起鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重任。
（一）提高站位，開(kāi)展政治理論大學(xué)習(xí)。
各支部要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治站位，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)；要貫徹領(lǐng)悟省委十三屆十次全會(huì)、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、十三屆省紀(jì)委六次全會(huì)、市委五屆十三次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和縣委十六屆二次全會(huì)暨縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，突出中心，抓住重點(diǎn)，把思路和方法聚焦到縣委政府的中心工作和部署要求上來(lái)；要精學(xué)善思政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)和制度規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，有的放矢，把方法和措施運(yùn)用到落實(shí)高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)中來(lái)。全鎮(zhèn)上下要把學(xué)習(xí)貫穿始終，以黨委中心組和黨支部為單位，列出全年學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)專(zhuān)題，利用一周時(shí)間，采取單位領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、研討交流等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)后，要結(jié)合日常工作實(shí)際，采取輔導(dǎo)式領(lǐng)學(xué)、調(diào)研式踐學(xué)、觀摩式促學(xué)等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，開(kāi)展常態(tài)化政治理論學(xué)習(xí)，確保廣大黨員干部學(xué)習(xí)教育往深里走、往心里走、往實(shí)里走，真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行。
（二）查找差距，開(kāi)展五查五思大檢視。
各村黨支部和黨員干部要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述，持續(xù)深化“明責(zé)、踐諾、結(jié)果”主題作風(fēng)整訓(xùn)成果，對(duì)表責(zé)任是否落實(shí)、承諾是否踐行、結(jié)果是否真實(shí)，從班子、領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部四個(gè)層次，圍繞素質(zhì)能力、理想信念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)五個(gè)方面逐一對(duì)照查找存在的差距，并通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相評(píng)、集體議等方式，扎實(shí)開(kāi)展“五查五思”，即：一查素質(zhì)能力，看能否不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)本領(lǐng)，反思提高素質(zhì)能力的問(wèn)題；二查理想信念，看能否加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念，反思嚴(yán)于修身的問(wèn)題；三查精神狀態(tài)，看能否敢于面對(duì)困難、勇于奮力拼搏，反思提振狀態(tài)的問(wèn)題；四查工作作風(fēng)，查能否貫徹落實(shí)市委、縣委工作部署有力、有為、有效，履行崗位職責(zé)盡職、盡責(zé)、盡心，反思作風(fēng)實(shí)不實(shí)的問(wèn)題；五查工作業(yè)績(jī)，看能否主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，努力敬業(yè)奉獻(xiàn)，反思不斷進(jìn)取的問(wèn)題。
全鎮(zhèn)黨員干部要對(duì)照以上重點(diǎn)，找準(zhǔn)漏點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，深刻剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和改進(jìn)措施，建好問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，在一定范圍內(nèi)公示。
（三）改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)展擔(dān)當(dāng)實(shí)干大行動(dòng)。
聚焦“庸懶散慢虛浮粗”不實(shí)作風(fēng)，注重從思想深處提升、以具體行動(dòng)改進(jìn)，教育引導(dǎo)黨員干部躬身入局，該辦的事頂著壓力也要上，該負(fù)的責(zé)冒著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)，持續(xù)錘煉“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
1、實(shí)施“三不一慢”整治行動(dòng)。重點(diǎn)整治推諉扯皮，碰到難題繞道走，遇到難事就上交；重點(diǎn)整治慵懶散慢，落實(shí)工作慢慢騰騰，完成任務(wù)拖拖拉拉；重點(diǎn)整治抓重點(diǎn)工作前期謀劃不足，后期實(shí)施不力，缺乏恒心、韌勁，攻堅(jiān)力度不夠等不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)、慢作為“三不一慢”問(wèn)題。鎮(zhèn)紀(jì)委、督查辦有針對(duì)性開(kāi)展“小切口”重點(diǎn)督查，并將工作推進(jìn)中的不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)問(wèn)題作為日常監(jiān)督和不定期明察暗訪的重點(diǎn)內(nèi)容，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化督查機(jī)制。鎮(zhèn)督查辦要細(xì)化、量化考核指標(biāo)，充分運(yùn)用考核結(jié)果，發(fā)揮好“指揮棒”作用；鎮(zhèn)紀(jì)委要對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為、不落實(shí)和慢作為的干部及時(shí)進(jìn)行處理；鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)與各辦站日常聯(lián)系溝通，研判分析問(wèn)題形勢(shì)，要進(jìn)一步加大為基層減負(fù)力度，切實(shí)糾正工作過(guò)度留痕、檢查考核過(guò)多過(guò)頻等問(wèn)題，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。適時(shí)處置移交問(wèn)題線索快查快處，依規(guī)依紀(jì)依法精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，對(duì)典型案例通報(bào)曝光。（牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦，配合單位：各辦站）。
2、實(shí)施“項(xiàng)目體檢”感知行動(dòng)。緊盯招商引資方面的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”和“難點(diǎn)”，對(duì)近三年來(lái)重大招商引資未落地項(xiàng)目進(jìn)行“全面體檢”，查找招商引資過(guò)程中重招商輕安商、重管理輕服務(wù)以及對(duì)環(huán)境保障等方面反映強(qiáng)烈、長(zhǎng)期得不到解決的突出問(wèn)題。針對(duì)項(xiàng)目體檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐事逐項(xiàng)找出不落實(shí)的原因、盯住不落實(shí)的責(zé)任人，特別是對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)不力、管理督辦不嚴(yán)、服務(wù)企業(yè)不周、推諉扯皮不辦，致使項(xiàng)目落地難、落地慢問(wèn)題的人員快查快辦，持續(xù)優(yōu)化全鎮(zhèn)營(yíng)商環(huán)境，全力推動(dòng)“雙招雙引”工作取得新成效。（牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合單位：各村）。
3、實(shí)施“紅旗”、“蝸牛”命名行動(dòng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，掀起全員雙招雙引“論英雄、爭(zhēng)一流、奪紅旗”工作熱潮。在重點(diǎn)項(xiàng)目包抓責(zé)任單位中，開(kāi)展“紅旗”和“蝸牛”命名活動(dòng)，在每季度追趕超越擂臺(tái)賽上，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)得力、履職效果好、提前完成既定項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的單位和個(gè)人授予“紅旗”獎(jiǎng)；對(duì)虛以應(yīng)付，表態(tài)調(diào)門(mén)高、行動(dòng)落實(shí)差，推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不力、進(jìn)展緩慢，沒(méi)有按時(shí)完成目標(biāo)任務(wù)的，命名為“蝸?！薄１幻麨椤凹t旗”獎(jiǎng)、“蝸?！钡?，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中提高加減分權(quán)重，予以重獎(jiǎng)重罰。（牽頭單位：經(jīng)濟(jì)辦，配合部門(mén)：黨政辦、各村）。
4、實(shí)施“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng)。針對(duì)部分窗口單位圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)群眾”，集中開(kāi)展評(píng)價(jià)效能、評(píng)價(jià)作風(fēng)、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)行動(dòng)（簡(jiǎn)稱(chēng)“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng))。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳負(fù)責(zé)9個(gè)村黨群服務(wù)中心開(kāi)展“比服務(wù)發(fā)展，促轉(zhuǎn)型升級(jí)；比服務(wù)項(xiàng)目，促效能提升；比服務(wù)群眾，促作風(fēng)改進(jìn)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部立足崗位履職擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)靠前服務(wù)。鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦負(fù)責(zé)服務(wù)企業(yè)情況進(jìn)行企業(yè)評(píng)價(jià)效能；鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)辦站“三服務(wù)”情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。通過(guò)開(kāi)展“三服務(wù)”評(píng)價(jià)行動(dòng)推動(dòng)全鎮(zhèn)黨員干部拒做“蝸?！?，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗”，進(jìn)一步提高黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力水平。（牽頭單位：便民服務(wù)中心，配合單位：黨政辦、經(jīng)濟(jì)辦、各村）。
5、實(shí)施“比作風(fēng)見(jiàn)成效”媒體助力行動(dòng)。鎮(zhèn)黨政辦在“蘭香xx”重要版面開(kāi)設(shè)“作風(fēng)能力建設(shè)年在行動(dòng)”專(zhuān)欄，報(bào)道各村黨支部和黨員干部立足崗位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的積極變化、工作進(jìn)展和先進(jìn)事跡等。2月中旬，組織開(kāi)展“改作風(fēng)開(kāi)新局，一把手談打算”訪談，組織各村“一把手”談體會(huì)、說(shuō)打算，發(fā)揮頭雁示范帶動(dòng)效應(yīng)，營(yíng)造以?xún)?yōu)良干部作風(fēng)抓發(fā)展促超越的濃厚氛圍。開(kāi)設(shè)作風(fēng)問(wèn)題“曝光臺(tái)”，定期通報(bào)曝光作風(fēng)方面突出問(wèn)題和典型案例，形成有效震懾。（牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村）。
（四）立足本職，開(kāi)展崗位能力大提升。
堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、崗位歷練、交流互鑒、在職自學(xué)等多種方式，提高工作能力，提升專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平，成為本職工作的行家里手。一是組織開(kāi)展干部綜合素質(zhì)提升輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部政治理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和抓工作落實(shí)的能力。抓好專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，圍繞全縣“十四五”規(guī)劃及縣委十六屆二次全會(huì)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，精心策劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅融合、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、生態(tài)保護(hù)等專(zhuān)題，通過(guò)開(kāi)設(shè)“干部夜校”、“xx講堂”等方式，注重在實(shí)踐攻堅(jiān)練兵場(chǎng)中開(kāi)展培訓(xùn)，尤其注重選擇一些推進(jìn)力度大、成效明顯或進(jìn)展緩慢、存在問(wèn)題的重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、群眾熱點(diǎn)關(guān)注的民生事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)式教學(xué)，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)落實(shí)的能力。二是精準(zhǔn)制定對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃，借助蘇陜協(xié)作機(jī)遇，分類(lèi)分批組織各村“一把手”到發(fā)達(dá)地區(qū)，采取研學(xué)觀摩和研討交流等方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，開(kāi)闊思路，增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的信心和能力。三是持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑、補(bǔ)齊能力短板。建立年輕干部政治導(dǎo)師、能力導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”制度，組建年輕干部新時(shí)代素能提升導(dǎo)師團(tuán)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)“二對(duì)一”組團(tuán)式幫帶年輕干部，制定個(gè)性化幫帶計(jì)劃，通過(guò)談心談話(huà)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、調(diào)研寫(xiě)作等方式，幫助年輕干部快速成長(zhǎng)。四是以擂臺(tái)賽等載體為主要抓手，建立“曬實(shí)績(jī)、比作風(fēng)、爭(zhēng)先鋒”長(zhǎng)效工作機(jī)制，引導(dǎo)干部在亮實(shí)績(jī)、顯擔(dān)當(dāng)、當(dāng)尖兵中強(qiáng)素提能。五是開(kāi)展攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新、爭(zhēng)光出彩、專(zhuān)業(yè)精湛“四型好干部”評(píng)選表彰活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，激勵(lì)鞭策各級(jí)干部見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超，持續(xù)營(yíng)造“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jī)說(shuō)話(huà)”的鮮明導(dǎo)向。（牽頭單位：黨政辦，配合單位：各辦站、各村）。
（五）健全機(jī)制，開(kāi)展干部隊(duì)伍大關(guān)懷。
堅(jiān)持“三到三看三破”選用干部方法，以結(jié)果論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。一是完善正向激勵(lì)機(jī)制。大力選用堅(jiān)持以人民為中心、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，優(yōu)先使用在重大斗爭(zhēng)實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)作為、經(jīng)受考驗(yàn)的干部，積極選拔歷練扎實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)的干部。大力選樹(shù)在深化改革、重大舉措、重大工作、重大項(xiàng)目中勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。落實(shí)休假體檢、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)關(guān)懷等制度。二是完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。深入落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)勇于改革創(chuàng)新、破解難題、先行先試、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的黨員干部，存在容錯(cuò)糾錯(cuò)情形的，及時(shí)按有關(guān)規(guī)定和程序容錯(cuò)免責(zé)，推動(dòng)形成支持改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是完善澄清保護(hù)機(jī)制。對(duì)受到惡意中傷、不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的黨員干部，及時(shí)在適當(dāng)范圍公開(kāi)澄清正名，堅(jiān)決查處誣告陷害行為，讓黨員干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：黨政辦，配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委辦）。
五、實(shí)施步驟。
“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促趕超”作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)在全鎮(zhèn)各級(jí)黨員干部中開(kāi)展，自2022年2月開(kāi)始，2022年12月結(jié)束。
第一階段：動(dòng)員部署、提高認(rèn)識(shí)（2月8日—2月25日）。精心制定實(shí)施方案，及時(shí)動(dòng)員安排部署，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)能力建設(shè)的重要論述等內(nèi)容，全面查找作風(fēng)能力方面存在的短板弱項(xiàng)，結(jié)合黨員民主生活會(huì)建立“五查五思”問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬（參考模板見(jiàn)附件），強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，迅速將各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
第二階段：邊查邊改、爭(zhēng)創(chuàng)一流（2月26日—11月30日）。聚焦關(guān)鍵性、全局性工作任務(wù)，把活動(dòng)開(kāi)展與高質(zhì)量發(fā)展中的突出矛盾、群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用專(zhuān)題謀劃、專(zhuān)班運(yùn)作、專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)等方式，精準(zhǔn)施策、靶向治療，以實(shí)實(shí)在在工作成效為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。針對(duì)查擺的問(wèn)題，全體黨員干部在6月底、11月底對(duì)問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬進(jìn)行“回頭看”，實(shí)行整改銷(xiāo)號(hào)管理。
第三階段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、評(píng)價(jià)考核（12月1日—12月15日）。全鎮(zhèn)上下全面系統(tǒng)總結(jié)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展情況，認(rèn)真梳理歸納亮點(diǎn)做法、創(chuàng)新載體、工作舉措及取得成效。采取考核、評(píng)議、點(diǎn)評(píng)等方式，對(duì)黨組織和黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力提升情況進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)，并納入年度目標(biāo)責(zé)任考核管理。
六、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記，紀(jì)委書(shū)記，任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，辦公室主任由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，辦公室工作人員從相關(guān)辦站抽調(diào)，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查等工作。鎮(zhèn)紀(jì)委要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，全面掌握工作進(jìn)展，定期研判推進(jìn)情況，積極提出工作建議。各專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)牽頭辦站要全面認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，在2月15日之前制定具體方案、細(xì)化措施，確保活動(dòng)出新、出彩、出成效。
（二）嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化督導(dǎo)考核。進(jìn)一步改進(jìn)督查方式，健全常態(tài)化督查機(jī)制，變集中督導(dǎo)為日常督導(dǎo)，堅(jiān)持明察與暗訪、重點(diǎn)抽查與交叉檢查、專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)與舉報(bào)核查相結(jié)合，從小事抓起管起嚴(yán)起，嚴(yán)查快處違反作風(fēng)紀(jì)律的人和事，形成高壓態(tài)勢(shì)。同時(shí)，將作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與干部獎(jiǎng)懲和提拔使用掛鉤，對(duì)縣上命名為“紅旗”獎(jiǎng)的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)命名為“蝸?！钡倪M(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，對(duì)工作推進(jìn)不力、弄虛作假、圖形式走過(guò)場(chǎng)造成不良影響的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
（三）積極宣傳，形成輿論氛圍。鎮(zhèn)黨政辦采取開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄等形式，廣泛宣傳、深度報(bào)道作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)的目的意義、工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)社會(huì)各界積極參與作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持正面激勵(lì)與反面警醒相結(jié)合，培樹(shù)宣傳先進(jìn)典型，通報(bào)曝光典型案例，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、追有標(biāo)桿，心有所畏、行有所止。
（四）建章立制，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各村黨支部要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、措施與制度相結(jié)合，對(duì)作風(fēng)能力建設(shè)年活動(dòng)中的一些經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行提煉總結(jié)，固化為制度，扎緊作風(fēng)建設(shè)的制度“籠子”，從體制機(jī)制上保障黨員干部作風(fēng)持續(xù)向好。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇二
為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于開(kāi)展“環(huán)境提升年”活動(dòng)的總體要求，配合全市“環(huán)境提升年”活動(dòng)的開(kāi)展，不斷提升環(huán)境質(zhì)量，推動(dòng)安監(jiān)局環(huán)境建設(shè)上檔升級(jí)，現(xiàn)就深入開(kāi)展“環(huán)境提升年”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，以?xún)?yōu)化“三種環(huán)境”為載體，以創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)為動(dòng)力，以提高“三個(gè)文明”建設(shè)總體水平和文明程度為目標(biāo)，突出干事創(chuàng)業(yè)這條主線，全力鑄造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把安監(jiān)局打造成為讓群眾滿(mǎn)意、讓基層滿(mǎn)意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確?！碍h(huán)境提升年”活動(dòng)的順利實(shí)施，成立由史玉林局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室、大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，宏觀管理并指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，搞好信息和經(jīng)驗(yàn)交流，檢查、監(jiān)督和評(píng)估工作的開(kāi)展情況。“環(huán)境提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在局辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、處理活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中的日常事物。
三、重點(diǎn)工作及措施。
1、堅(jiān)持依法行政，依法管理。結(jié)合國(guó)家頒布的、、等法律，依法行政，依法管理。發(fā)揮行業(yè)特點(diǎn)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加服務(wù)項(xiàng)目，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
2、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。整合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)資源，健全和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，構(gòu)建較完善的終身學(xué)習(xí)教育體系，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，以創(chuàng)新學(xué)習(xí)為載體，開(kāi)展豐富多彩、的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織、指導(dǎo)機(jī)關(guān)人員走上終身學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)整體素質(zhì)。年內(nèi)組織4—6次與安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)考試，考試成績(jī)列入年底業(yè)績(jī)考核。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，做好全市近200家非煤礦山和500多家危化品企業(yè)開(kāi)展的評(píng)價(jià)發(fā)證工作，堅(jiān)持“重心下移、關(guān)口前移”的原則，對(duì)非煤礦山和?；飞a(chǎn)企業(yè)進(jìn)行上門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)公司進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，幫助企業(yè)制定整改措施和申報(bào)材料。
4、加強(qiáng)廉正教育，筑牢思想道德防線。以省安監(jiān)局規(guī)定的安監(jiān)部門(mén)和工作人員“九工人不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，把反腐倡廉作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育力度，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的廉政意識(shí)和法紀(jì)觀念，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的`從政行為，從根本上杜絕了吃拿卡要現(xiàn)象。
5、實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)，努力提高服務(wù)效率。外單位同志來(lái)機(jī)關(guān)辦事，凡涉及安監(jiān)工作有關(guān)的事項(xiàng)，任何人不得推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。對(duì)來(lái)機(jī)關(guān)辦事的同志要態(tài)度和藹，服務(wù)周到，誰(shuí)先接待，誰(shuí)要搞好服務(wù)，是自己職責(zé)范圍的事情，要認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理，不是自己職責(zé)范圍的事情，也要幫助其協(xié)調(diào)辦理，給來(lái)辦事的同志一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。在服務(wù)時(shí)限上明確規(guī)定，請(qǐng)示性公文、例行審查事項(xiàng)在10日內(nèi)辦結(jié)；復(fù)雜事項(xiàng)在15日內(nèi)給予明確答復(fù)。
在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，各科室要在思想上高度重視，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，嚴(yán)格按照活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行落實(shí)，確?；顒?dòng)的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組要做好督促檢查，有針對(duì)性地抓好活動(dòng)開(kāi)展的每一項(xiàng)工作。機(jī)關(guān)全體人員要積極響應(yīng)市委、市政府的號(hào)召和總體部署，全身心的投入到活動(dòng)中來(lái)，端正態(tài)度，共同參與、齊抓共管、力求實(shí)效，不搞一陣風(fēng)，把安監(jiān)局樹(shù)立成為環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的文明機(jī)關(guān)，全面展示我們安監(jiān)機(jī)關(guān)文明、務(wù)實(shí)、高效的良好形象。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇三
本文主要從“能力建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)；開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)的主要內(nèi)容；“能力建設(shè)年”活動(dòng)的組織實(shí)施進(jìn)行講述。其中，主要包括：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署、這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)、確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施、堅(jiān)持“三結(jié)合”，突出活動(dòng)“三性”、增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：
按照省政府的統(tǒng)一部署，市政府決定，從xx年4月開(kāi)始，以市直行政機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，在全市政府系統(tǒng)開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)。實(shí)施方案如下：
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的決策部署，按照“確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)”的要求，明確行政機(jī)關(guān)的職能和崗位職責(zé)，加強(qiáng)和改進(jìn)政府目標(biāo)管理、公務(wù)員考核和行政問(wèn)責(zé)工作，精簡(jiǎn)行政審批，優(yōu)化工作流程，建立健全行政機(jī)關(guān)的責(zé)任體系和規(guī)范、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的政府執(zhí)行機(jī)制；著眼于提高行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員的能力素質(zhì)，明確各行政機(jī)關(guān)和每個(gè)崗位的能力席位標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)工作，健全公務(wù)員執(zhí)行能力建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；努力構(gòu)建勤政廉政善政、求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)的政府執(zhí)行文化，為實(shí)現(xiàn)“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”目標(biāo)提供政府執(zhí)行能力和行政效能保證。
這次“能力建設(shè)年”活動(dòng)是以行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員為主體的自主建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持以責(zé)任體系建設(shè)為著眼點(diǎn)，立足于提高公務(wù)員履職盡責(zé)的執(zhí)行力，核心是推進(jìn)依法行政。總體上按照“確責(zé)明標(biāo)、提升能力、建章立制”的基本工作進(jìn)程，緊密結(jié)合部門(mén)實(shí)際有效推進(jìn)。
（一）確責(zé)明標(biāo)（4月至5月15日）。
1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。各部門(mén)要結(jié)合深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)*同志在全市能力建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)精神，研究制定本部門(mén)“能力建設(shè)年”活動(dòng)的具體實(shí)施方案，及時(shí)召開(kāi)全體公務(wù)員動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是加強(qiáng)能力建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自?huà)鞄?，并成立工作?zhuān)班具體抓。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰條例》以及省市領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、職位崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，5月10日左右領(lǐng)導(dǎo)小組將組織對(duì)學(xué)習(xí)對(duì)象進(jìn)行考試。
2、明確崗位職責(zé)。明確部門(mén)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能，重點(diǎn)明確公務(wù)員各崗位的工作職責(zé)，擬定崗位職位說(shuō)明書(shū)。
3、建立履責(zé)體系。重點(diǎn)圍繞市委、市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本部門(mén)年度工作要點(diǎn)和績(jī)效考核辦法，逐級(jí)分解下達(dá)，明確工作時(shí)限和要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的履責(zé)體系。
（二）提升能力（5月15日開(kāi)始，貫穿活動(dòng)始終）。
1、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，以能力匹配為原則，以思想水平、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力為基本內(nèi)容，開(kāi)展能力席位標(biāo)準(zhǔn)討論，分層分類(lèi)擬定每個(gè)崗位的基本能力標(biāo)準(zhǔn)。
2、進(jìn)行能力反思。對(duì)照崗位職責(zé)和能力標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合工作實(shí)際，廣泛開(kāi)展案例講評(píng)和討論，通過(guò)自查、互查、上下征求意見(jiàn)等方式，找準(zhǔn)單位和個(gè)人在履行崗位職責(zé)中存在的突出問(wèn)題；對(duì)照“八種能力”（即推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、應(yīng)急和謀遠(yuǎn)、創(chuàng)造性工作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政、化常為專(zhuān)、服務(wù)基層和企業(yè)）和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行能力反思，深刻查找能力不足，形成提升單位和個(gè)人能力的工作計(jì)劃。
3、加強(qiáng)崗位鍛煉和培訓(xùn)工作。立足本職工作，堅(jiān)持干中學(xué)、干中練，有效開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和工作交流，努力做到化常為專(zhuān)，把完成本職工作作為提高履職履責(zé)能力的重要途徑和手段。用“大家談”等形式開(kāi)展以“提升能力，履職盡責(zé)，做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”為主題的演講活動(dòng)。通過(guò)單位自講、全市比講、公開(kāi)評(píng)講等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，把崗位鍛煉和履職能力培訓(xùn)活動(dòng)引向深入。抓好傳幫帶，積極推行以完成中心工作、緊急任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，著力提高部門(mén)、科室和專(zhuān)班等團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度，結(jié)合工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，聘請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)公務(wù)員培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，指定專(zhuān)業(yè)書(shū)目，開(kāi)展形式多樣、切實(shí)有效的內(nèi)部培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞辦事、辦文、辦會(huì)，在“學(xué)、寫(xiě)、講、干”等方面，開(kāi)展公務(wù)員基本能力培訓(xùn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，提倡在線學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)公務(wù)員參加“周末課堂”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，提高能力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
（三）建章立制（7月16日至12月底）。
1、完善管理制度。結(jié)合崗位職責(zé)和工作任務(wù)，制定按月、按季、按年度或項(xiàng)目的考核辦法，完善責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲措施，健全本部門(mén)行政問(wèn)責(zé)制度。建立健全政務(wù)值班制度、重點(diǎn)工作督辦制度等，完善部門(mén)應(yīng)急和快速反應(yīng)機(jī)制，加快電子政務(wù)建設(shè)，完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，確保市委、市政府政令暢通。大力推行首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角工作制、決策責(zé)任追究制、信訪接待和政務(wù)公開(kāi)制度，簡(jiǎn)化審批程序，優(yōu)化工作流程，完善工作規(guī)范，實(shí)行一站式、全程式、跟蹤式服務(wù)，加快行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，用管理制度鞏固和規(guī)范能力建設(shè)。
2、總結(jié)評(píng)估。從8月下旬開(kāi)始，各部門(mén)對(duì)能力建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，逐級(jí)報(bào)送公務(wù)員考核材料和總結(jié)報(bào)告?？己酥?，要對(duì)照個(gè)人目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書(shū)認(rèn)真考核每一個(gè)公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部履職履責(zé)情況，對(duì)行政不作為、慢作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為，實(shí)施行政問(wèn)責(zé)和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，對(duì)能力確實(shí)不勝任者要實(shí)行離崗培訓(xùn)，直至責(zé)令辭職。市“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查驗(yàn)收、群眾評(píng)議等方式，對(duì)各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查評(píng)估。開(kāi)展“能力建設(shè)年十佳公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)。年終，召開(kāi)市政府“能力建設(shè)年”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)推進(jìn)措施。市政府成立“能力建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施工作。市直各行政機(jī)關(guān)要把“能力建設(shè)年”活動(dòng)作為今年自身建設(shè)的首要任務(wù)，用能力建設(shè)的要求開(kāi)展“能力建設(shè)年”活動(dòng)，嚴(yán)禁形式主義和走過(guò)場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開(kāi)展經(jīng)常性的檢查督辦，及時(shí)通報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況和正反典型，重點(diǎn)抽查各單位制定實(shí)施方案、建立責(zé)任體系、制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)和能力建設(shè)措施等情況。要通過(guò)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、工作簡(jiǎn)報(bào)、媒體報(bào)道等措施有效推進(jìn)工作。在市直行政機(jī)關(guān)開(kāi)展公務(wù)員能力的抽查測(cè)試工作，縣級(jí)公務(wù)員主要測(cè)試政策研究分析能力，科級(jí)以下公務(wù)員主要測(cè)試公文寫(xiě)作和計(jì)算機(jī)操作能力，并通報(bào)測(cè)試結(jié)果。設(shè)立行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員行為投訴電話(huà)，開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為等不良行為的投拆、轉(zhuǎn)辦和督辦工作。對(duì)不按規(guī)定開(kāi)展活動(dòng)、流于形式、群眾不滿(mǎn)意，特別是對(duì)市委、市政府決策執(zhí)行不力的單位和個(gè)人，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)施行政問(wèn)責(zé)。
（二）堅(jiān)持“三結(jié)合”，突出活動(dòng)“三性”。
1、堅(jiān)持“三結(jié)合”。一是“能力建設(shè)年”活動(dòng)要與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合。把查找能力不足、進(jìn)行能力反思作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分析檢查的重要內(nèi)容，把建立健全行政機(jī)關(guān)責(zé)任體系，完善政府執(zhí)行力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制作為整改落實(shí)的重要措施；二是“能力建設(shè)年”要與績(jī)效考核工作相結(jié)合。把能力建設(shè)工作納入行政機(jī)關(guān)績(jī)效考核的內(nèi)容之一，在進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，抓好公務(wù)員考核工作，大膽探索公務(wù)員績(jī)效考核的有效途徑和辦法，增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性、時(shí)效性和公平性；三是“能務(wù)建設(shè)年”要與政府機(jī)關(guān)改革相結(jié)合。要抓住政府機(jī)構(gòu)改革的契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置，明確各部門(mén)各層級(jí)公務(wù)員的崗位職責(zé)和能力席位標(biāo)準(zhǔn)。
2、突出活動(dòng)“三性”。一是突出活動(dòng)的主體性，以部門(mén)為主體，以科室為平臺(tái)，以崗位為基礎(chǔ)，開(kāi)展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)，能力共建，確保全員參與；二是突出活動(dòng)的實(shí)踐性，把能力建設(shè)的要求貫穿于履行好崗位職責(zé)，做好各項(xiàng)具體工作中，把能力建設(shè)的落腳點(diǎn)放在能辦事、會(huì)辦事、干成事上，堅(jiān)持以發(fā)展實(shí)績(jī)?yōu)闄z驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把能力建設(shè)的效果體現(xiàn)在工作落實(shí)上，體現(xiàn)在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，體現(xiàn)在發(fā)展業(yè)績(jī)上，體現(xiàn)在服務(wù)群眾見(jiàn)成效上；三是突出活動(dòng)的群眾性，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)抓活動(dòng)，建立健全群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，擴(kuò)大群眾參與面，著力解決服務(wù)態(tài)度和辦事效率方面群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，圍繞服務(wù)對(duì)象最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，辦實(shí)事、求實(shí)效。
（三）增強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)執(zhí)行文化。“能力建設(shè)年”活動(dòng)要著眼于政府機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)的執(zhí)行文化。在堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化抓落實(shí)、抓執(zhí)行意識(shí)，大力推行“馬上就辦”的辦事理念和下級(jí)服從上級(jí)、不找借口、不打折扣的執(zhí)行作風(fēng)，著力改變被動(dòng)執(zhí)行、選擇執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、盲目執(zhí)行等執(zhí)行不力的現(xiàn)象，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止、虛假執(zhí)行的執(zhí)行惡習(xí)。特別是對(duì)市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和緊急工作安排，各部門(mén)雷厲風(fēng)行，令行禁止，一抓到底，并力爭(zhēng)創(chuàng)造性執(zhí)行，在行政機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員中努力倡導(dǎo)先進(jìn)的執(zhí)行文化。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇四
堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，突出問(wèn)題導(dǎo)向，深入學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)，推動(dòng)黨員干部在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上重行重效，在貫徹落實(shí)xxx決策部署上到底到位，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，全面增強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓落實(shí)、抓經(jīng)濟(jì)、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、專(zhuān)業(yè)化、依法辦事、群眾工作等八種能力，在市直機(jī)關(guān)進(jìn)一步樹(shù)立重業(yè)務(wù)、重能力的鮮明導(dǎo)向，帶動(dòng)市直機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍能力整體提升，主動(dòng)融入鶴城建設(shè)的發(fā)展大局，推動(dòng)改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境不斷取得新成效。
二、目標(biāo)任務(wù)。
堅(jiān)持以學(xué)為本，打牢各級(jí)干部改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ)，重點(diǎn)提升政治能力，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的科學(xué)世界觀和方法論，推動(dòng)黨員干部知行合一；重點(diǎn)提升業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識(shí)，補(bǔ)齊能力短板，全面提高適應(yīng)新發(fā)展階段的能力水平；重點(diǎn)提升工作能力，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成推進(jìn)工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化成為群眾辦實(shí)事、解難題的動(dòng)力和成效。要聚焦服務(wù)中心大局，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部融入高質(zhì)量發(fā)展主動(dòng)作為的意識(shí)，推動(dòng)黨員干部融入全面振興全方位振興的生動(dòng)實(shí)踐。
三、主要措施。
各單位要結(jié)合自身實(shí)際，重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、選樹(shù)先進(jìn)典型以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開(kāi)展“四學(xué)三評(píng)兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，全面提升干部隊(duì)伍綜合能力素質(zhì)，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的工作質(zhì)效，打造市直機(jī)關(guān)“人人都是營(yíng)商環(huán)境”。
（一）以“四學(xué)”為牽動(dòng)，打牢服務(wù)功底。
重點(diǎn)圍繞學(xué)理論、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，推動(dòng)黨員干部在學(xué)懂中深化、在弄通中消化、在做實(shí)中轉(zhuǎn)化。
1、學(xué)理論，不斷堅(jiān)定政治立場(chǎng)。充分利用理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、青年理論學(xué)習(xí)小組等重要載體，圍繞xxxxxx在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話(huà)和對(duì)我省重要講話(huà)重要指示批示精神，以及關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)工作的重要講話(huà)重要指示批示精神等重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合讀書(shū)班、專(zhuān)題調(diào)研、個(gè)人自學(xué)等方式深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和互動(dòng)交流，常態(tài)化組織全體黨員抓實(shí)抓細(xì)政治理論學(xué)習(xí)，引領(lǐng)和督促黨員干部自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2、學(xué)黨史，不斷提升政治能力。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，開(kāi)展“講黨課、談感悟”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的感悟講黨課，黨員干部針對(duì)黨史教育學(xué)習(xí)內(nèi)容談感悟，評(píng)選出一批“精品黨課”和“精品感悟”進(jìn)行宣傳展播，激勵(lì)黨員干部學(xué)黨史、悟初心，更加堅(jiān)定為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。開(kāi)展“銘記光輝歷程激發(fā)奮進(jìn)力量”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，與能力建設(shè)提升年活動(dòng)緊密結(jié)合，以知識(shí)競(jìng)賽為牽引，加深機(jī)關(guān)干部對(duì)黨史的了解，促進(jìn)黨員干部打牢理論基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力，激發(fā)黨員干部昂揚(yáng)向上為鶴城建設(shè)貢獻(xiàn)力量的精氣神。
3、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。深入推進(jìn)“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè)，職責(zé)清單要按處（科）室職責(zé)梳理細(xì)化，做到具體規(guī)范、更新及時(shí)。業(yè)務(wù)手冊(cè)要全面收錄xxxxxx關(guān)于本行業(yè)本系統(tǒng)的重要講話(huà)重要指示批示精神，梳理歸類(lèi)相關(guān)法律、法規(guī)政策、操作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等，做到條目清晰、分類(lèi)科學(xué)、內(nèi)容全面，注重推動(dòng)干部依法依規(guī)辦事。要根據(jù)實(shí)際，將十九屆五中全會(huì)、黨史、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新基建和相關(guān)法規(guī)知識(shí)等內(nèi)容充實(shí)到“基本業(yè)務(wù)+”題庫(kù)，做到日常好用、工作實(shí)用、基層可用。各單位要將職責(zé)清單、業(yè)務(wù)手冊(cè)和“基本業(yè)務(wù)+”題庫(kù)作為“工作指南”“業(yè)務(wù)寶典”，經(jīng)常組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)和測(cè)試，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)功底。
4、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化工作能力。開(kāi)展“業(yè)務(wù)大講堂”，各單位可采取集中講座等形式，每月至少組織開(kāi)展一次“業(yè)務(wù)大講堂”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員示范引領(lǐng)，帶頭上臺(tái)講法規(guī)、講業(yè)務(wù)、講知識(shí)，單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干、規(guī)章制度主要起草者、赴上級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)人員主動(dòng)講，業(yè)務(wù)相關(guān)處室、具體辦事人員必須聽(tīng)，采取研討學(xué)、交流學(xué)、參觀學(xué)等形式，組織開(kāi)展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升干部業(yè)務(wù)能力。每個(gè)季度末，各單位要將本季度組織開(kāi)展“業(yè)務(wù)大講堂”情況形成信息，上報(bào)市委作風(fēng)整頓辦市直機(jī)關(guān)能力提升組（市直機(jī)關(guān)工委）。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇五
促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，打造一支政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、執(zhí)法為民的行政執(zhí)法隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更高”目標(biāo)要求。
全面提升各執(zhí)法部門(mén)依法行政的意識(shí)和水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進(jìn)執(zhí)法方式，增強(qiáng)執(zhí)法人員法律素養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為。全面貫徹落實(shí)《行政處罰法》，進(jìn)一步健全行政執(zhí)法相關(guān)制度，提升行政執(zhí)法監(jiān)督工作質(zhì)效，促進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，打造法治化營(yíng)商化境。全面維護(hù)好各類(lèi)市場(chǎng)主體、人民群眾的合法權(quán)益和切身利益，不斷提高社會(huì)民眾對(duì)行政執(zhí)法工作的滿(mǎn)意度和認(rèn)可度。
（一）深入貫徹實(shí)施《行政處罰法》，全面提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。將憲法、行政處罰法、行政強(qiáng)制法及行業(yè)法律法規(guī)作為行政執(zhí)法培訓(xùn)內(nèi)容，建立制度化規(guī)范化常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，行政機(jī)關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)行政處罰法，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)在要求，依法全面正確履行行政處罰職能。各行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要于20xx年6月前完成對(duì)行政執(zhí)法人員的全員教育培訓(xùn)。
2.進(jìn)一步規(guī)范行政處罰的實(shí)施。堅(jiān)持執(zhí)法為民，依法全面正確履行行政處罰職能。完善管轄、立案、聽(tīng)證、執(zhí)行等行政處罰程序制度，規(guī)范電子技術(shù)監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置和使用，要堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，不得在未查明違法事實(shí)的情況下，“一刀切”實(shí)施責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉等行政處罰。要健全法律責(zé)任銜接機(jī)制，細(xì)化責(zé)令退賠違法所得制度。
3.持續(xù)推進(jìn)行政處罰體制機(jī)制改革。根據(jù)省政府統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革工作，建立健全配套制度；建立健全綜合行政執(zhí)法機(jī)關(guān)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)、其他行政機(jī)關(guān)行政執(zhí)法信息互聯(lián)互通共享、協(xié)作配合工作機(jī)制；積極穩(wěn)妥賦權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道實(shí)施行政處罰，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處行政處罰工作的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督，建立健全評(píng)議考核等配套制度；逐步完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，復(fù)制推廣“綜合查一次”經(jīng)驗(yàn)，防止執(zhí)法擾民；健全行政處罰協(xié)助制度，明確協(xié)助的實(shí)施主體、時(shí)限要求、工作程序等內(nèi)容。
（二）加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)法人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
1.提升執(zhí)法人員法律素養(yǎng)。各部門(mén)要建立常態(tài)化的培訓(xùn)機(jī)制，每年至少組織一次執(zhí)法人員公共法律知識(shí)培訓(xùn)，至少組織兩次專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，確保行政執(zhí)法人員每年接受不少于60學(xué)時(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)培訓(xùn)。司法行政部門(mén)要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，開(kāi)設(shè)更多的公共法律知識(shí)培訓(xùn)課程，確保每名新上崗行政執(zhí)法人員和公共法律知識(shí)更新人員每年培訓(xùn)時(shí)間不少于1000分鐘。
2.提升執(zhí)法實(shí)踐能力。各級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要建立執(zhí)法大練兵制度，充分利用現(xiàn)代信息化手段，豐富練兵方式，年內(nèi)至少組織開(kāi)展一次執(zhí)法大比武，提高現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法能力和水平。結(jié)合實(shí)踐探索建立實(shí)戰(zhàn)練兵基地，開(kāi)展模擬現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，突出現(xiàn)場(chǎng)檢查、調(diào)查取證、應(yīng)急處置、案卷制作等模擬訓(xùn)練，培養(yǎng)一批行業(yè)執(zhí)法能手。定期組織開(kāi)展執(zhí)法案卷評(píng)查活動(dòng)，召開(kāi)分析通報(bào)會(huì)，通報(bào)優(yōu)秀和不合格案卷，以案卷規(guī)范促執(zhí)法規(guī)范。
3.提升執(zhí)法人員的職業(yè)使命感和榮譽(yù)感。積極參與全省百名行政執(zhí)法標(biāo)兵選樹(shù)活動(dòng)，執(zhí)法部門(mén)要通過(guò)組織學(xué)習(xí)典型人物、優(yōu)秀事跡等方式加強(qiáng)執(zhí)法人員執(zhí)法為民理念的培育，提升執(zhí)法為民意識(shí)。
（三）加快執(zhí)法信息化建設(shè)，推動(dòng)行政執(zhí)法工作高質(zhì)發(fā)展。
1.抓好行政處罰與行政強(qiáng)制權(quán)力常態(tài)化上網(wǎng)運(yùn)行。對(duì)行政處罰與行政強(qiáng)制權(quán)力網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，及時(shí)規(guī)范錄入案件，切實(shí)提高案件錄入及時(shí)率，確保行政處罰與行政強(qiáng)制事項(xiàng)案件全部納入網(wǎng)上辦理，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法過(guò)程全記錄。
2.提升執(zhí)法過(guò)程信息化支撐能力。逐步提高送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)的利用率，推進(jìn)通過(guò)電子支付系統(tǒng)繳納罰款。深入推行行政執(zhí)法全過(guò)程記錄制度，規(guī)范電子技術(shù)監(jiān)控設(shè)備的設(shè)置和使用，提高無(wú)人機(jī)等新型執(zhí)法裝備的應(yīng)用能力。
3.加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督平臺(tái)建設(shè)應(yīng)用。依托山東省行政執(zhí)法監(jiān)督管理平臺(tái)系統(tǒng)，完善行政執(zhí)法人員管理、資格認(rèn)證、培訓(xùn)考試、證件發(fā)放等機(jī)制。切實(shí)改變傳統(tǒng)“人盯人”的監(jiān)督方式，強(qiáng)化執(zhí)法信息數(shù)據(jù)匯聚治理，提高信息分析應(yīng)用能力，提示發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。
（四）創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督方式，提升執(zhí)法監(jiān)督質(zhì)效。
1.開(kāi)展《行政處罰法》實(shí)施情況監(jiān)督檢查。對(duì)各級(jí)執(zhí)法部門(mén)貫徹落實(shí)《行政處罰法》情況開(kāi)展監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)培訓(xùn)開(kāi)展情況，執(zhí)法委托實(shí)施情況，執(zhí)法程序規(guī)范程度、罰繳分離執(zhí)行情況等內(nèi)容。
2.創(chuàng)新開(kāi)展網(wǎng)上監(jiān)督。依托行政執(zhí)法信息公示平臺(tái)和行政處罰和行政強(qiáng)制網(wǎng)上運(yùn)行等系統(tǒng)，對(duì)行政執(zhí)法信息公示情況、網(wǎng)上辦案情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境以及群眾關(guān)心的重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。對(duì)投訴舉報(bào)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的執(zhí)法領(lǐng)域，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，必要時(shí)對(duì)相關(guān)執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行約談。
開(kāi)展規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升行政執(zhí)法能力活動(dòng)是不斷提升行政執(zhí)法規(guī)范化水平、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要手段，有關(guān)部門(mén)、單位要高度重視，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，盡快明確工作任務(wù)、責(zé)任分工，建立工作臺(tái)賬，定期調(diào)度，抓好落實(shí)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。活動(dòng)開(kāi)展情況將列入我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇六
根據(jù)市政府統(tǒng)一部署，為深入貫徹市委四屆十一次、十二次全體會(huì)議精神，落實(shí)市四屆人大六次會(huì)議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》中關(guān)于加強(qiáng)政府自身建設(shè)的要求，進(jìn)一步提升政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，確保年度目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)，確?！笆奈濉遍_(kāi)好局、起好步，結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，特制定商務(wù)局“機(jī)關(guān)能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案。
總體目標(biāo)。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察安徽重要講話(huà)指示精神，推動(dòng)全市商務(wù)系統(tǒng)持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，突出圍繞“七比、七提升”，不斷提升政治能力、依法行政能力、工作落實(shí)能力和廉潔從政能力，以“起跑就是沖刺、開(kāi)局就是決戰(zhàn)”的奮斗姿態(tài)，著力“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”，推動(dòng)各項(xiàng)工作有突破、有亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)在全市爭(zhēng)先進(jìn)位，確保黨中央國(guó)務(wù)院、省市決策部署落地生根，為奮力交出“兩個(gè)更大”xx高分答卷做出商務(wù)貢獻(xiàn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。
二、主要舉措。
（一）比忠誠(chéng)看齊，在政治建設(shè)上提升能力和水平。
1、提高政治判斷力。堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，把握政治大局，增強(qiáng)應(yīng)變形勢(shì)、明辨是非和有效抵御風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力，在重大問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，時(shí)時(shí)刻刻跟著黨走，遵循黨的指示。（責(zé)任科室：辦公室、黨支部）。
2、提高政治領(lǐng)悟力。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化開(kāi)展“每周一學(xué)、每月一課、每季一評(píng)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)個(gè)人自學(xué)經(jīng)?；?、集體研學(xué)規(guī)范化、集中培訓(xùn)系統(tǒng)化，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，從大局上想問(wèn)題、作決策、辦事情。（責(zé)任科室：辦公室、黨支部）。
3、提高政治執(zhí)行力。建立健全制度執(zhí)行機(jī)制，自覺(jué)尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度，把底線思維貫穿工作始終，強(qiáng)化政治執(zhí)行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。（責(zé)任科室：各科室）。
（二）比依法促行，在依法行政上提升能力和水平。
4、強(qiáng)化法治思維。堅(jiān)持把商務(wù)工作全面納入法治軌道，用法治給行政權(quán)力定規(guī)矩、劃界限，確保行政權(quán)力在法治框架內(nèi)運(yùn)行。及時(shí)清理不適應(yīng)改革發(fā)展需要的制度文件。（責(zé)任科室：各科室）。
5、科學(xué)民主依法決策。認(rèn)真落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》等規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨組民主決策制度，自覺(jué)將決策權(quán)力置于“制度籠子”，杜絕“任性”“隨意”決策。強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)工作，確保行政權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。（責(zé)任科室：各科室）。
6、規(guī)范行政執(zhí)法行為。認(rèn)真做好行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政仲裁工作，提升工作質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平。（責(zé)任科室：辦公室）。
（三）比學(xué)習(xí)調(diào)研，在工作謀劃上提升能力和水平。
7、強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)研究。細(xì)學(xué)深思國(guó)家和省出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，建立重要政策文件學(xué)習(xí)解讀制度，做到準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變。認(rèn)真做好上級(jí)政策與xx實(shí)際的結(jié)合文章，及時(shí)搶抓發(fā)展新機(jī)遇，積極尋求發(fā)展新空間，深入挖掘發(fā)展新項(xiàng)目。（責(zé)任科室：各科室）。
8、深入開(kāi)展調(diào)查研究。堅(jiān)持將調(diào)查研究作為破解商務(wù)發(fā)展難題的金鑰匙。突出長(zhǎng)三角一體化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、“六穩(wěn)”、“六?！?、生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等重點(diǎn)工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系縣（園區(qū)）、聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)企業(yè)跟班聯(lián)系制度。摸細(xì)、摸實(shí)、摸清內(nèi)外貿(mào)企業(yè)實(shí)際情況，建立工作臺(tái)賬，堅(jiān)持“一企一策”，制定幫扶措施，切實(shí)幫助解決問(wèn)題。（責(zé)任科室：各科室）。
（四）比改革創(chuàng)新，在創(chuàng)新發(fā)展上提升能力和水平。
9、對(duì)標(biāo)對(duì)表更新思想觀念。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府《關(guān)于“對(duì)標(biāo)滬蘇浙、爭(zhēng)當(dāng)排頭兵”推進(jìn)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（宣發(fā)〔2018〕33號(hào)）文件精神，持續(xù)開(kāi)展思想觀念對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)，學(xué)習(xí)借鑒長(zhǎng)三角地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，力爭(zhēng)在開(kāi)放平臺(tái)建設(shè)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新區(qū)建設(shè)等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，加快創(chuàng)建長(zhǎng)三角地區(qū)重要的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈集散中心。（責(zé)任科室：各科室）。
0、深化重點(diǎn)領(lǐng)域改革。認(rèn)真落實(shí)并高質(zhì)量完成市委確定的年度各項(xiàng)改革任務(wù)，統(tǒng)籌穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、促消費(fèi)、暢通道等工作，支持寧國(guó)市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合試點(diǎn)縣，推動(dòng)電商提質(zhì)增效。加快國(guó)家級(jí)、省級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)基地建設(shè)，放大基地效應(yīng)，做大外貿(mào)增長(zhǎng)極。運(yùn)用改革思維、創(chuàng)新手段，持續(xù)申建綜合保稅區(qū)和安徽自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)xx聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新區(qū)，以改革紅利為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。（責(zé)任科室：外貿(mào)科、口岸科、商貿(mào)科）。
1、加快區(qū)域性供應(yīng)鏈體系建設(shè)。堅(jiān)持以項(xiàng)目為抓手，加快推進(jìn)舊貨交易市場(chǎng)前期規(guī)劃，引導(dǎo)設(shè)立社區(qū)生鮮農(nóng)產(chǎn)品直銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)市場(chǎng)體系建設(shè)。（責(zé)任科室：市場(chǎng)科）。
（五）比優(yōu)化服務(wù)，在發(fā)展環(huán)境上提升能力和水平。
2、提升優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。修訂出臺(tái)《xx市外貿(mào)口岸政策》及《xx市電子商務(wù)與快遞業(yè)發(fā)展促進(jìn)政策》，提速政策兌現(xiàn)時(shí)效。加大向上爭(zhēng)取扶持政策力度。落實(shí)專(zhuān)班服務(wù)工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)全市重點(diǎn)商貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)和重點(diǎn)外資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)，常態(tài)化推動(dòng)四方會(huì)商工作機(jī)制和“政府+銀行+保險(xiǎn)+企業(yè)”合作模式，加強(qiáng)“外資之家”建設(shè)。（責(zé)任科室：商貿(mào)科、外貿(mào)科、外資科）。
3、提升貿(mào)易便利化。全面實(shí)施準(zhǔn)入前國(guó)民待遇加負(fù)面清單管理制度，落實(shí)外商投資“一口辦理”工作機(jī)制；推廣應(yīng)用國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”，提升本地化報(bào)關(guān)率，提升貿(mào)易便利化水平。實(shí)施權(quán)責(zé)清單制度體系建設(shè)，規(guī)范審批與服務(wù)事項(xiàng)流程，簡(jiǎn)化程序、簡(jiǎn)約時(shí)間、主動(dòng)服務(wù)，營(yíng)造務(wù)實(shí)高效的政務(wù)環(huán)境。（責(zé)任科室：口岸科、外資科）。
4、推動(dòng)商務(wù)誠(chéng)信體系化。加快商務(wù)領(lǐng)域信息化水平，結(jié)合誠(chéng)信xx，數(shù)字xx建設(shè)，力爭(zhēng)在年底前完成重要產(chǎn)品追溯體系平臺(tái)建設(shè)，完成與省平臺(tái)、重點(diǎn)企業(yè)追溯系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)上傳下達(dá)、互聯(lián)互通。加強(qiáng)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”常態(tài)化抽查機(jī)制，建設(shè)家政服務(wù)業(yè)信用體系，加強(qiáng)商務(wù)誠(chéng)信文化建設(shè)，規(guī)范成品油、拍賣(mài)、二手車(chē)、預(yù)付卡等行業(yè)秩序，防范行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。（責(zé)任科室：市場(chǎng)科）。
（六）比擔(dān)當(dāng)實(shí)干，在攻堅(jiān)克難上提升能力和水平。
進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。把不忘初心、牢記使命作為商務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和商務(wù)系統(tǒng)全體人員的終身課題，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民對(duì)美好生活的向往作為機(jī)關(guān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。（責(zé)任科室：各科室）。
6、排查化解突出問(wèn)題。認(rèn)真排查梳理機(jī)關(guān)在黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)建設(shè)以及推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、迫切需要改革創(chuàng)新的重點(diǎn)領(lǐng)域、工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)中的短板不足，建立問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單、時(shí)限清單，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、臺(tái)賬管理，聚焦聚力、集中攻堅(jiān)，逐項(xiàng)對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。（責(zé)任科室：各科室）。
7、全力以赴履職盡責(zé)。機(jī)關(guān)廣大干部要知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，真抓實(shí)干、守責(zé)盡責(zé)，杜絕“責(zé)任下移、矛盾上交”。著眼新階段、新形勢(shì)、新要求，精心謀劃工作，強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。健全完善分工負(fù)責(zé)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度推進(jìn)、督查問(wèn)效等制度，推動(dòng)工作及時(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)落實(shí)落地。（責(zé)任科室：各科室）。
（七）比勤政廉政，在拒腐防變上提升能力和水平。
8、自覺(jué)踐行“一線工作法”。做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、決策在一線落實(shí)、問(wèn)題在一線解決，以項(xiàng)目建設(shè)新突破實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展。（責(zé)任科室：各科室）。
9、持續(xù)深化基層減負(fù)。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市委有關(guān)規(guī)定，力戒形式主義、官僚主義。圍繞減量提質(zhì)，加強(qiáng)精文減會(huì)和統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作源頭管理，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。（責(zé)任科室：各科室）。
0、弘揚(yáng)艱苦奮斗精神。貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于政府過(guò)緊日子和堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)等決策部署，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于貫徹落實(shí)政府過(guò)緊日子有關(guān)要求的通知》（財(cái)預(yù)〔2021〕71號(hào)），嚴(yán)格規(guī)范預(yù)算執(zhí)行，切實(shí)控制一般性支出，認(rèn)真做好預(yù)算績(jī)效管理，精打細(xì)算、勤儉節(jié)約，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，將過(guò)緊日子各項(xiàng)要求落實(shí)到位。（責(zé)任科室：辦公室、黨支部）。
1、強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。聚焦行政審批、項(xiàng)目資金申報(bào)等政策支持力度大、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，完善《權(quán)力廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一覽表》，全面推行政務(wù)公開(kāi)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。（責(zé)任科室：辦公室、黨支部）。
三、方法步驟。
（一）動(dòng)員部署階段（3月）。適時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，部署“機(jī)關(guān)能力提升年”各項(xiàng)工作。
（二）組織實(shí)施階段（3月—11月）。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展“七比、七提升”活動(dòng)，全面推進(jìn)、取得實(shí)效。
（三）總結(jié)提升階段（12月）。全面總結(jié)“機(jī)關(guān)能力提升年”的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，認(rèn)真梳理存在的問(wèn)題和不足，立行立改、常抓不懈、久久為功，并將總結(jié)報(bào)市政府。
四、相關(guān)要求。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?！皺C(jī)關(guān)能力提升年”活動(dòng)在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。黨組適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，聽(tīng)取各科室工作開(kāi)展情況匯報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”作表率、帶隊(duì)伍，推進(jìn)工作落實(shí)落細(xì)。
（二）加強(qiáng)督查檢查。局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作每季度對(duì)分管科室開(kāi)展一次督促、檢查。建立信息報(bào)送機(jī)制，局辦公室定期梳理各科室好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)行宣傳推廣、組織學(xué)習(xí)借鑒。機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委建立督查督辦機(jī)制，對(duì)全局“七比、七提升”開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對(duì)工作不力、消極應(yīng)付、推進(jìn)緩慢的，予以通報(bào)批評(píng)。各科室工作推進(jìn)情況納入年度考核的重要內(nèi)容。
（三）注重統(tǒng)籌兼顧。把“機(jī)關(guān)能力提升年”各項(xiàng)工作與完成全年目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與中央巡視反饋問(wèn)題整改工作相結(jié)合，與機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作相結(jié)合，與爭(zhēng)取國(guó)家和省督查激勵(lì)相結(jié)合，體現(xiàn)到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，提升群眾滿(mǎn)意度上來(lái)，做到統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)融合，兩不誤、兩促進(jìn)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇七
按照地區(qū)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)地直機(jī)關(guān)開(kāi)展“能力建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施辦法的通知》（大作辦〔20xx〕5號(hào)）要求，為進(jìn)一步打牢全局干部職工改作風(fēng)優(yōu)環(huán)境能力基礎(chǔ)，扎實(shí)開(kāi)展好地區(qū)自然資源局“能力建設(shè)提升年”活動(dòng)，特制定本實(shí)施辦法。
一、工作任務(wù)。
（一）重點(diǎn)解決政治理論水平不高問(wèn)題。針對(duì)理論武裝頭腦不夠，學(xué)懂弄通下的功夫不足，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引工作不到位等現(xiàn)象，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝，有效提升機(jī)關(guān)干部的政治理論水平。
（二）重點(diǎn)解決業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)問(wèn)題。針對(duì)落實(shí)“五細(xì)”要求有差距，底數(shù)不清、情況不明，工作粗枝大葉，政策研究不透，政策紅利沒(méi)有充分釋放，貽誤發(fā)展機(jī)遇等現(xiàn)象，采取以考促學(xué)、以學(xué)促做等方式，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)務(wù)能力。
（三）重點(diǎn)解決服務(wù)能力不足問(wèn)題。針對(duì)為民情懷樹(shù)的不夠牢固，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，管理型機(jī)關(guān)向服務(wù)型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變還不夠快等現(xiàn)象，加強(qiáng)教育培訓(xùn)和管理，深化“五細(xì)”成果，優(yōu)化辦事流程，進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)和本領(lǐng)。
二、工作措施。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，靈活采取多種學(xué)習(xí)方式，把學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)我省重要講話(huà)重要指示批示精神，著重在學(xué)懂弄通做實(shí)黨的創(chuàng)新理論上下功夫，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨史與學(xué)習(xí)新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史相貫通，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，大力營(yíng)造學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局的濃厚氛圍。聚焦深學(xué)篤行，學(xué)以致用，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作的能力。把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的思想助力，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）抓實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合自然資源實(shí)際，聚焦學(xué)精學(xué)深、學(xué)以致用，深入鉆研政策，有效銜接中央重大發(fā)展戰(zhàn)略，讀懂弄通中央、省地決策部署，研究透徹政策法規(guī)，找準(zhǔn)落實(shí)政策結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)政策紅利充分釋放，整體提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮“頭雁”作用，深入結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，帶頭上講臺(tái)、講黨課，每月開(kāi)展1次講法規(guī)、講政策、講業(yè)務(wù)的專(zhuān)題講座。要以“能力建設(shè)提升年”為契機(jī)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，豐富知識(shí)，儲(chǔ)備理論，提高素養(yǎng)；通過(guò)學(xué)習(xí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)；通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，樹(shù)立正確觀點(diǎn)；通過(guò)學(xué)習(xí)，使眼界更開(kāi)闊、思維更敏捷，想問(wèn)題更深、看問(wèn)題更遠(yuǎn)。
（三）主動(dòng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。注重正向引領(lǐng)，牢固樹(shù)立為民情懷，加大先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣力度，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)管理思維，提升服務(wù)意識(shí)，在已建立的辦事流程基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒推廣相關(guān)單位對(duì)外公布辦事流程二維碼的經(jīng)驗(yàn)，以辦理事項(xiàng)為單位，一體推進(jìn)辦事二維碼建設(shè)，于7月末前完善辦事二維碼建設(shè)工作，不斷拓寬傳播渠道，擴(kuò)大辦事二維碼傳播范圍，打造完善“辦事掃碼”服務(wù)模式。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部“走流程”相關(guān)要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合工作分工，對(duì)所分管業(yè)務(wù)部門(mén)辦事流程進(jìn)行梳理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不斷更新完善辦事流程。
同時(shí)，要結(jié)合“五細(xì)”評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)尖兵的作用，帶動(dòng)全系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)水平和工作能力的提高，全系統(tǒng)人心思進(jìn)、人心思上、人心思干。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)，努力使自己真正成為行家里手，管本行，懂全局，能夠解決實(shí)際問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)自我超越，提高應(yīng)對(duì)緊急事務(wù)的能力，避免不作為、慢作為、亂作為。在工作中主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)、新形勢(shì)、新變化，堅(jiān)持保障發(fā)展與保護(hù)資源并進(jìn)，改革創(chuàng)新與依法行政并舉，切實(shí)提高自然資源管理質(zhì)量和水平。
三、有關(guān)要求。
（一）開(kāi)展“能力建設(shè)提升年”工作，要堅(jiān)持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重實(shí)效；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類(lèi)指導(dǎo)。
（二）要忠誠(chéng)履職，擔(dān)當(dāng)作為，善做善成，甘于奉獻(xiàn)。在具體工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要主動(dòng)作為，不能被動(dòng)應(yīng)付；對(duì)群眾上門(mén)辦事，能辦的事情當(dāng)場(chǎng)辦，不能辦的事情耐心做好解釋工作，求得理解和支持，把困難留給自己，把方便讓給群眾；對(duì)部門(mén)之間的工作，要積極溝通協(xié)調(diào)，不能推諉拖沓。認(rèn)真處理好與省廳各處室、地委行署相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保證工作順利有效開(kāi)展。
（三）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)分管科室負(fù)責(zé)人深入各縣（市）區(qū)局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)基層存在的困難和問(wèn)題想辦法解決；各科（局）室要超前謀劃，提前介入，主動(dòng)與重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部門(mén)、地礦系統(tǒng)、重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目單位等做好對(duì)接，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做好服務(wù)工作；各縣（市）區(qū)自然資源局要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和礦山一線開(kāi)展調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)百姓和企業(yè)存在的困難盡最大努力幫助協(xié)調(diào)解決。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇八
一是民主推薦票數(shù)要公開(kāi)化。民主推薦是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的關(guān)鍵一環(huán)。當(dāng)前各級(jí)組織部門(mén)，在干部考核中，越來(lái)越注重廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔任用前一般要進(jìn)行民主推薦，但是，在實(shí)際的操作過(guò)程中，往往是聽(tīng)取的面比較窄，局限于部分人或本單位。民主推薦的具體結(jié)果，也往往不反饋給群眾，更不會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布。組織部門(mén)在確定人選時(shí)，當(dāng)然會(huì)考慮推薦的票數(shù)，但問(wèn)題是群眾不知情，他們投下了神圣的一票，卻沒(méi)有了下文，造成群眾參與投票的熱情不高，往往是被動(dòng)或被迫的，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為推不推沒(méi)有什么作用。最后用不用或用誰(shuí)，領(lǐng)導(dǎo)早有意圖，是帶著目的來(lái)考察的。如果說(shuō)群眾失去了知情權(quán)與選擇權(quán)，干部的選拔就會(huì)失去公信力。雖然說(shuō)干部的選拔任用，不能單純的“以票定人”，但被他們推薦的人選，得票的大致情況，必須要反饋給選民，增強(qiáng)民主參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。
三是“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部要制度化。當(dāng)前，通過(guò)公開(kāi)選拔考試，已成為組織部門(mén)選人用人的一條重要途徑和方法，但往往存在著兩個(gè)問(wèn)題：一是公開(kāi)選拔的職位，要么是冷門(mén)單位，要么都是副職；二是哪一年搞公選？公選多少職位？隨意性很大，公選成了一些領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)綴門(mén)面的成績(jī)單。建議應(yīng)將“公選”領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項(xiàng)基本制度具體明確下來(lái)，出臺(tái)文件，形成制度，進(jìn)行規(guī)范。不搞“頭腦發(fā)熱”，不搞“突然襲擊”，不搞“因人設(shè)考”。公務(wù)員“凡進(jìn)必考”，事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”，為什么領(lǐng)導(dǎo)干部不能夠“凡用必考”？比如：將每年的六月定為“公考月”；比如：規(guī)定空缺崗位的三分之一必須通過(guò)公考；“公考”的正副職最少應(yīng)占多少比例；公考處級(jí)、科級(jí)應(yīng)有哪些基本條件等等，黨內(nèi)民主一個(gè)最基本的特征就是干部選用的民主，我們應(yīng)該將“公考領(lǐng)導(dǎo)干部”作為選人用人的基本渠道，予以制度化、常態(tài)化。
加強(qiáng)理論素質(zhì)建設(shè)，增強(qiáng)班子的思想力。樹(shù)立正確的政治方向。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，才能找到人生前進(jìn)的方向，才能明辨是非，才能甘守清貧、甘于寂寞，無(wú)怨無(wú)悔地為水利事業(yè)奮斗終生。必須要通過(guò)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，拓展思維，掌握規(guī)律，才能真正解決實(shí)際問(wèn)題。抓住學(xué)以致用的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)要與個(gè)人思想實(shí)際和本單位的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，與深化教育改革、依法治教、推進(jìn)素質(zhì)教育結(jié)合起來(lái)，與吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作方法結(jié)合起來(lái)，與提高解決改革發(fā)展中的重大復(fù)雜問(wèn)題的能力結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。
加強(qiáng)執(zhí)政合力建設(shè)、增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)說(shuō)，團(tuán)結(jié)才有凝聚力，協(xié)調(diào)才有戰(zhàn)斗力。搞好班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，應(yīng)把握好三個(gè)環(huán)節(jié)。正確處理好黨政“一把手”的關(guān)系。黨政“一把手”都是黨的干部，不存在誰(shuí)大誰(shuí)小的問(wèn)題，千萬(wàn)不要爭(zhēng)大小，爭(zhēng)先后，爭(zhēng)“核心”。兩個(gè)人在班子團(tuán)結(jié)中要以黨性和人格魅力帶好頭，做好表率，工作中多想怎么合，少想怎么分，求大同，存小異，形成命運(yùn)共同體，黨政一條心。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，合理配臵黨內(nèi)權(quán)力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，最根本的是要堅(jiān)持民-主集中制。對(duì)凡屬方針政策性的大事、全局性的問(wèn)題、重要人事安排、重大項(xiàng)目決策，要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定”的原則和程序研究決定，防止和避免個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。對(duì)班子成員分管的部門(mén)工作，要放手放權(quán)，尊重他們的工作決策和勞動(dòng)成果。堅(jiān)持民-主與集中的統(tǒng)一，正確處理“一把手”和班子成員的關(guān)系，努力提高決策的科學(xué)性和可靠性。加強(qiáng)交心通氣，積極化解矛盾。這樣，整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子才能心往一處想，勁往一處使，相互支持，共同進(jìn)步。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力。群眾是執(zhí)政黨的源泉，而要贏得廣大人民群眾的擁護(hù)與支持，關(guān)鍵是要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。恪守為民之責(zé)。牢記“群眾利益無(wú)小事”，堅(jiān)持人民的利益高于一切，始終心懷愛(ài)民之心，善謀富民之策，恪守為民之責(zé)，不斷實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。密切干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要懷有深厚的群眾情感，把職工的情感作為工作的第一信號(hào)，把職工的參與作為工作的第一動(dòng)力，把職工的滿(mǎn)意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。讓廣大職工心情愉悅地投身到工作之中。
人才隊(duì)伍建設(shè)方面：
建立專(zhuān)家、總工幫教指導(dǎo)制度?？偣?、副總工、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等專(zhuān)家有責(zé)任指導(dǎo)和培養(yǎng)高層次優(yōu)秀青年骨干人才。要重視培養(yǎng)青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，通過(guò)“傳、幫、帶”的方法，加強(qiáng)優(yōu)秀骨干人才的鍛煉。大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神，建設(shè)專(zhuān)家梯隊(duì)，培養(yǎng)青年科學(xué)家群體。
注重中青年技術(shù)骨干的培養(yǎng)。按照專(zhuān)家成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合科研業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，采取切實(shí)有效的措施，有計(jì)劃地遴選一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干，予以重點(diǎn)培養(yǎng)。使他們?cè)谟欣诎l(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，適合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作特點(diǎn)，提高其業(yè)務(wù)水平的重要技術(shù)崗位上，承擔(dān)國(guó)家重大技術(shù)攻關(guān)、重要項(xiàng)目研究。
強(qiáng)化各類(lèi)高學(xué)歷人才的培養(yǎng)。鼓勵(lì)和有計(jì)劃地安排在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)歷教育，更新知識(shí)或取得更高層次的學(xué)歷（學(xué)位）。逐步擴(kuò)大高學(xué)歷人才的學(xué)科范圍，拓寬水利發(fā)展的主要領(lǐng)域，加快體現(xiàn)水利特色的專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)。
加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)交流與合作。擴(kuò)大高層次人才對(duì)外合作交流，拓寬輸送高層次人才到海外培訓(xùn)的渠道，積極支持高層次人才出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修，從事國(guó)際學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)。支持和鼓勵(lì)企事業(yè)單位開(kāi)展對(duì)外交流合作，提高高層次人才跟蹤國(guó)際技術(shù)前沿、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。
做好高層次技術(shù)人才的引進(jìn)工作。建立吸引人才的用人機(jī)制，圍繞國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目、重點(diǎn)技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和某些緊缺專(zhuān)業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域，通過(guò)多種方式和優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)緊缺的專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干，解決人才結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題，提高水利專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
注意培養(yǎng)中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理才能。有計(jì)劃地安排中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任重要科研、生產(chǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工作負(fù)責(zé)人。注意從高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才特別是優(yōu)秀青年人才中，選拔德才兼?zhèn)洹⒕哂泄芾砗皖I(lǐng)導(dǎo)才能的中青年高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
重視做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的思想政治工作。針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的特點(diǎn)和實(shí)際需要，采取舉辦理論研究班、時(shí)事政治講座、國(guó)情考察等形式，進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和理想信念、職業(yè)道德的教育。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)際效果，提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。引導(dǎo)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，特別是青年技術(shù)人才樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利精神，用自己的知識(shí)報(bào)效祖國(guó)、服務(wù)水利，成為“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐者。
強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的分類(lèi)管理。針對(duì)水利各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)的不同特點(diǎn)、規(guī)律和關(guān)鍵性問(wèn)題，結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與水利事業(yè)發(fā)展的要求，制定能夠充分發(fā)揮水利各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才作用的分類(lèi)管理辦法。按照人員聘用制的要求，科學(xué)、合理地設(shè)臵管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，嚴(yán)格區(qū)分管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的崗位職責(zé)。不在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的人員不受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受聘于不同崗位，就應(yīng)享受與崗位相應(yīng)的工資待遇，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任要向關(guān)鍵技術(shù)崗位和一流專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜。
加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務(wù)考核。逐步建立起符合水利事業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，明確各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善以崗位責(zé)任目標(biāo)為主要內(nèi)容的考核辦法，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的崗位聘任提供依據(jù)。
建立水利專(zhuān)家聯(lián)系制度。各單位要不定期地舉辦各種水利專(zhuān)家座談會(huì)，及時(shí)掌握專(zhuān)家的有關(guān)情況。主要領(lǐng)導(dǎo)要密切同專(zhuān)家的聯(lián)系，與專(zhuān)家交朋友，及時(shí)了解情況，千方百計(jì)地為專(zhuān)家辦實(shí)事，妥善解決好他們?cè)诠べY、職稱(chēng)、住房、醫(yī)療等方面的突出問(wèn)題，解除后顧之憂(yōu)。各級(jí)人事組織部門(mén)應(yīng)充分聽(tīng)取專(zhuān)家對(duì)水利事業(yè)發(fā)展的建議，及時(shí)向上級(jí)和有關(guān)方面反映專(zhuān)家的意見(jiàn)，進(jìn)一步做好為專(zhuān)家服務(wù)的工作。使他們真正感到干部人事部門(mén)不僅是黨員、干部之家，也是知識(shí)分子之家。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇九
1．思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高.
2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義.
3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié).
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議.多下基層,關(guān)心基層干部.
5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展.
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。
（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹(shù)立了較好的形象.
（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度.充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.
（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開(kāi).
（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失.
（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能正確面對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路.大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo),促進(jìn)了信用社發(fā)展.
（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好.
2、主要問(wèn)題.
（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,了解職工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事.對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題,不應(yīng)推來(lái)推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決.建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流.
（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度.加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí).
（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度.
（4）、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益.遇事能否多站在職工的利益上考慮問(wèn)題.
（5）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠.
（6）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛.領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的.
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議。
1、總體評(píng)價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公.
2、存在不足及建議.
（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)職工的利益.
（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).
（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).
（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.
（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。
存在不足及建議:。
（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.
（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.
（3）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).
（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮xxx員的先鋒模范作用.
（四）、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議。
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.
(3)、在職稱(chēng)崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.
(6)、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué).建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心.
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議。
1、總體評(píng)價(jià).領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公.
2、存在不足及建議.
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多-維護(hù)職工的利益.
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解職工,職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí).
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù).
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事.
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng),要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變,對(duì)待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情,不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人.不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,希望轉(zhuǎn)變觀念.
(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。
存在不足及建議:。
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn).要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息.
(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠.
(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn).
(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用.
(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見(jiàn)和建議。
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量.領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo).
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會(huì)管理.
(3)、在職稱(chēng)崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè),這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性.
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮.希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化,多考慮一下基層社的實(shí)際情況.
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi),特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督,提高透明度.應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤.
(6)、工會(huì)是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工,為職工解決一些實(shí)際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué).建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng),可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心.
加強(qiáng)班子建設(shè)的意見(jiàn)建議。
xx黨委班子是(單位)改建以后成立的，之后有所調(diào)整。兩年多來(lái)，在(單位)黨委特別是三位書(shū)記的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx工作取得的進(jìn)步和成績(jī)有目共睹，xx部黨委班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力得到檢驗(yàn)鍛煉和提高。一是鞏固了xx工作陣地。我以基層和機(jī)關(guān)干部?jī)蓚€(gè)身份，感受、經(jīng)歷了(單位)工作氛圍變化，真心為改建以來(lái)xx工作的重聚人氣、重樹(shù)形象、重歸正位感到歡欣鼓舞;真心如xx說(shuō)得那樣，為在“三巨頭”帶領(lǐng)下工作感到幸福愉悅;真心為能加入xx(單位)這樣一個(gè)人雖少戰(zhàn)斗力不弱，處處洋溢團(tuán)結(jié)和諧向上氛圍的集體而感到激情無(wú)限。二是貫穿了上級(jí)黨委xx工作思路。我切實(shí)感受到，(單位)老樹(shù)逢春，(單位)黨委是力量之源。(單位)xx工作進(jìn)步發(fā)展得益于始終貫穿校黨委工作思路和要求，得益于(單位)政工領(lǐng)導(dǎo)指引得好，得益于我們這個(gè)班子書(shū)記帶領(lǐng)得好，得益于xx部全體人員心態(tài)積極、合力工作團(tuán)結(jié)得好。三是提升了xx工作服務(wù)保證能力。誠(chéng)如xxx講過(guò)的一句話(huà)，(單位)三位政工領(lǐng)導(dǎo)在上級(jí)范圍內(nèi)能力水平都是叫得響的。平時(shí)開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)，兄弟單位同行也有這方面的認(rèn)同，(單位)政治機(jī)關(guān)“3、4、5”的人數(shù)、力爭(zhēng)上游的干勁，在上級(jí)范圍可以說(shuō)已經(jīng)傳開(kāi)了。有了好的路線、有了好的領(lǐng)導(dǎo)、有了團(tuán)結(jié)向上的黨員干部，xx工作作用發(fā)揮就是水到渠成的事情。四是發(fā)揮了帶頭示范作用。這是班子書(shū)記x同志經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的一句話(huà)。全xx部的干部都牢記在心，在很多工作中確實(shí)走在了前列，樹(shù)立了政治機(jī)關(guān)的良好形象。
幾點(diǎn)建議：一是精力向中心工作再傾斜。xx工作既要發(fā)揮服務(wù)保障功能，也有xx任務(wù)。下一步，可以建立大項(xiàng)任務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)合辦公機(jī)制，圍繞中心任務(wù)，打破部門(mén)之間限制，搬到一個(gè)辦公室辦公，三部機(jī)關(guān)形成合力，構(gòu)建服務(wù)中心任務(wù)的立體保證能力。二是不斷提升xx工作指揮、統(tǒng)籌能力。突破領(lǐng)導(dǎo)就是指揮的觀念，抓好戰(zhàn)時(shí)xx工作學(xué)習(xí)、研究和演練，突出統(tǒng)籌的能力鍛煉。四是有計(jì)劃地抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。打好提前量，抓好年青干部xx工作興趣、能力培養(yǎng)，儲(chǔ)備人才，持續(xù)為(單位)xx工作注入新鮮血液，為干部隊(duì)伍良性、健康發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐。
二、班子成員。
書(shū)記x同志：是我敬重、愛(ài)戴的一位好領(lǐng)導(dǎo)、好師長(zhǎng)。存在不足：一是工作要求標(biāo)準(zhǔn)高，“完美主義”者。但在抓工作督導(dǎo)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)作出臨時(shí)調(diào)整，雖然確實(shí)提升了工作成效，但沒(méi)有經(jīng)?？紤]今年“人少、事多、任務(wù)重”的情況，客觀上增加了完成任務(wù)的難度，間接造成了個(gè)別同志等待觀望和拖拉問(wèn)題。二是有時(shí)過(guò)于考慮基層感受，對(duì)基層的熱問(wèn)題冷處理不夠。
副書(shū)記a同志：是工作上的好領(lǐng)導(dǎo)，生活中的好兄長(zhǎng)。存在不足：一是在抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)上，考慮人少事多，鼓勵(lì)、關(guān)心的時(shí)候多;機(jī)關(guān)干部自我加壓、提升能力方面要求的少。二是作為黨委副書(shū)記，黨內(nèi)職能發(fā)揮不明顯。
b同志：為我做人干事樹(shù)立了榜樣。存在問(wèn)題：一是對(duì)年青干部幫帶指導(dǎo)上，應(yīng)當(dāng)再用力些。二是對(duì)宣傳文化工作投入的精力再大一些。
c同志：是我敬佩的一位科室領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題：一是在干部引進(jìn)方面，不但要看來(lái)了是否能用，還要兼顧是否具有發(fā)展?jié)摿?。二是在干部工作方式方法上，缺乏能激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在潛能的創(chuàng)新舉措。
c同志：是一位志同道合的好同志。存在問(wèn)題：一是在工作謀劃方面，站位可以再高一些，各方面條件可以考慮得再周密一些。二是在科室職能發(fā)揮上，要全面統(tǒng)籌，把缺項(xiàng)補(bǔ)上，使各項(xiàng)工作平衡推進(jìn)。
e同志：是一位腳踏實(shí)地的好同志。存在問(wèn)題：一是在科室職能發(fā)揮上，要時(shí)時(shí)掌握安全穩(wěn)定工作的現(xiàn)實(shí)情況和動(dòng)態(tài)變化，把建隊(duì)伍、訂規(guī)矩、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的基礎(chǔ)打牢。二是x工作的懲戒、震懾作用發(fā)揮不明顯。
一、黨委班子。
總的來(lái)說(shuō)，xx部黨委班子是一個(gè)講政治、顧大局的班子，是一個(gè)充滿(mǎn)活力、奮進(jìn)向上的班子，是一個(gè)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力極強(qiáng)的班子，也是一個(gè)集體榮譽(yù)感強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)陌嘧?。在此，提兩點(diǎn)建議：一是在謀劃工作時(shí)，要更深入細(xì)致一些。在抓工作落實(shí)的質(zhì)量上，有時(shí)還不夠高，工作任務(wù)多，時(shí)間緊時(shí)，有打亂仗的現(xiàn)象。在工作謀劃抓落實(shí)上要避免“起個(gè)大早，趕個(gè)晚集”的現(xiàn)象發(fā)生。二是在有些問(wèn)題糾治上，整改力度還有空間。比如，“五多”問(wèn)題，上上下下對(duì)此都很有意見(jiàn)看法，我們機(jī)關(guān)既是制造者，也是受害者，但解決還不夠徹底。
二、班子成員。
x同志從xx崗位到黨委書(shū)記任上，這幾年，在(單位)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx部的工作，xx部的變化，大家都有目共睹?？梢哉f(shuō)，x同志是一位稱(chēng)職的好班長(zhǎng)、好書(shū)記。存在不足：一是在工作上，有求全求大現(xiàn)象。謀工作干事情有時(shí)太追求完美，關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)大事小情有時(shí)過(guò)于糾結(jié)，有時(shí)存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是對(duì)年青干部的培養(yǎng)上，指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致，要讓他們?cè)诠ぷ髦卸嗨ご颍词乖诠ぷ鲿r(shí)犯一些錯(cuò)誤，那也是在工作中培養(yǎng)鍛煉了干部。比如去年推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育講課比賽人員，擔(dān)心xx剛畢業(yè)，怕拿不了名次使其在成長(zhǎng)路上受到影響。
a同志是部里的老同志，黨性觀念，責(zé)任意識(shí)，奉獻(xiàn)精神都很強(qiáng)。這些年，無(wú)論當(dāng)科長(zhǎng)還是副書(shū)記，工作上從未懈怡，是大家公認(rèn)的“老黃?！薄４嬖诓蛔悖阂皇巧钊牖鶎诱{(diào)研還夠，對(duì)年青干部指導(dǎo)幫帶還不夠。也許是這些年工作性質(zhì)、工作經(jīng)歷的緣故，在辦公室呆得多了些，親歷親為的多了些。二是統(tǒng)抓基層建設(shè)還不夠。
b同志我們一起共事多年，多年的相處，彼此都很了解熟悉。政治上可靠，作風(fēng)過(guò)硬，品行操守好，執(zhí)行力強(qiáng)。存在不足：一是在工作創(chuàng)新和主動(dòng)性方面，有時(shí)還有不足。在干部選調(diào)上，如何走出去“選”，走出去“挖”，走出去“要”，如何更好地與各單位組織部門(mén)溝通協(xié)調(diào)上，還有不足。二是有時(shí)有老好人思想，在敏感問(wèn)題處理上，有時(shí)較真不夠。
c同志是選調(diào)到機(jī)關(guān)的優(yōu)秀干部，有朝氣有活力，沖勁足，吃苦肯干，執(zhí)行力強(qiáng)，工作上是一把好手。存在不足：一是站在全局角度思考謀劃工作還不夠，在人少事多時(shí)，存在打亂仗現(xiàn)象。二是有時(shí)思想顧慮較多，工作中有時(shí)放不開(kāi)手腳，統(tǒng)籌安排全科工作還有不足。
d同志是去年從基層選調(diào)到機(jī)關(guān)，長(zhǎng)期在基層工作，對(duì)(單位)情況比較熟悉，對(duì)宣傳工作有激情，有熱情，勤奮自律，踏實(shí)肯干，能力素質(zhì)好，品行端正。存在不足：一是工作中還不夠大膽?？评锢贤径?，在管理上有時(shí)還放不開(kāi)手腳的現(xiàn)象。二是對(duì)上、對(duì)外協(xié)調(diào)還不夠。
e同志調(diào)(單位)后一直在xx部工作，在x科也長(zhǎng)期處于一個(gè)人的工作狀態(tài)。政治上敏感成熟，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)撲實(shí)。存在不足：一是工作思路還不夠開(kāi)闊、方法還不夠靈活，在對(duì)外溝通交流上力度不夠大。二是深入到基層一線還不夠、不經(jīng)常。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十
為全面深入開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化大練兵，根據(jù)老城開(kāi)發(fā)區(qū)工委“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)工作部署和要求，堅(jiān)持理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、提升基礎(chǔ)能力和業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，老城開(kāi)發(fā)區(qū)5月份開(kāi)展一系列大練兵活動(dòng)，扎實(shí)推動(dòng)能力提升建設(shè)年活動(dòng)落實(shí)見(jiàn)效。
5月7日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)舉辦5月份第1期讀書(shū)日活動(dòng)及講課暨業(yè)務(wù)能力大比武活動(dòng)，開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政金融改革籌備組業(yè)務(wù)人員曾均主持活動(dòng)，開(kāi)發(fā)區(qū)各籌備組報(bào)賬員與資產(chǎn)管理員參加活動(dòng)。
5月12日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法改革籌備組組織全體干部職工召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)暨5月第2期“讀書(shū)日”活動(dòng)，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察海南時(shí)的重要講話(huà)精神、省第八次黨代會(huì)精神，并在“讀書(shū)日”活動(dòng)上專(zhuān)題學(xué)習(xí)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政處罰程序規(guī)定》，綜合執(zhí)法改革籌備組組長(zhǎng)xxx主持會(huì)議，全體干部職工參加會(huì)議。
5月13日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)黨政綜合籌備組組織全體干部職工召開(kāi)黨支部（擴(kuò)大）會(huì)暨習(xí)近平總書(shū)記考察海南重要講話(huà)和省第八次黨代會(huì)精神專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記考察海南時(shí)的重要講話(huà)精神、省第八次黨代會(huì)精神，黨政綜合籌備組組長(zhǎng)xxx主持會(huì)議，全體干部職工參加會(huì)議。
5月13日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)通過(guò)微信小程序的方式開(kāi)展線上知識(shí)測(cè)試，搭建專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)練兵“小擂臺(tái)”，全體黨員同志參加考試。
5月19日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展5月份第3期讀書(shū)日活動(dòng)，開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察籌備組xxx主持活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察室黨支部參加活動(dòng)。
5月25日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政金融改革籌備組組織各部門(mén)報(bào)賬員開(kāi)展5月份學(xué)習(xí)分享會(huì)暨財(cái)務(wù)報(bào)賬知識(shí)學(xué)習(xí)會(huì)。
5月26日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)局派駐老城開(kāi)發(fā)區(qū)籌備組副組長(zhǎng)xxx召開(kāi)5月份第4期讀書(shū)日活動(dòng)，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)各籌備組人員參加。
5月27日，老城開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)《信訪工作條例》專(zhuān)題宣講培訓(xùn)會(huì)暨讀書(shū)日活動(dòng)會(huì)，黨政綜合籌備組組長(zhǎng)xxx主持會(huì)議，負(fù)責(zé)12345工單及信訪工作全體人員參加會(huì)議。
5月27日下午，老城開(kāi)發(fā)區(qū)組織部分黨員干部開(kāi)展《我們是第一書(shū)記》觀影活動(dòng)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十一
觀看了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》專(zhuān)題紀(jì)錄片，感到這部電視專(zhuān)題片反應(yīng)了xxx堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，反映兩年來(lái)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”的工作實(shí)踐。
專(zhuān)題片共4集，第一集《承諾與期盼》，第二集《正風(fēng)肅紀(jì)》，第三集《狠抓節(jié)點(diǎn)》，第四集《黨風(fēng)正民風(fēng)淳》。從不同角度，全面呈現(xiàn)“作風(fēng)建設(shè)在路上”這兩年來(lái)不平凡的歷程。
觀看此片我最大的體會(huì)是，作風(fēng)建設(shè)成效如何，最終要由人民群眾評(píng)價(jià)，以人民滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾參與、監(jiān)督、評(píng)判。作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的活動(dòng)，原來(lái)存在的問(wèn)題解決了，新的問(wèn)題又會(huì)產(chǎn)生，所以要持之以恒。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使作風(fēng)建設(shè)成為成為黨員干部的一種自覺(jué)。以xxx同志為xxx的xxx堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決整肅“四風(fēng)”的堅(jiān)定決心以及中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施兩年來(lái)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉昧酥卮蟪晒?/p>
第一，只有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能取得好的工作業(yè)績(jī)。黨員干部要作廉潔奉公的模范，努力做到不為名利所累，不為錢(qián)所誘，不做碌碌無(wú)為的庸人、爭(zhēng)名奪利的俗人、搬弄是非的小人、損公肥私的罪人，要以焦裕路等先進(jìn)模范為榜樣，爭(zhēng)做一名全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)秀xxx員。
第二，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過(guò)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身理論水平，提高對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)培養(yǎng)樹(shù)立良好作風(fēng)的緊迫感和使命感，不斷激勵(lì)自己，完善自己，提升自己的精神境界，爭(zhēng)做一名思想素質(zhì)過(guò)硬的xxx員。
第三，做為一名黨員干部要帶頭樹(shù)立良好作風(fēng)，才能帶領(lǐng)身邊的同事共同作好工作。作為勞人科長(zhǎng)，所負(fù)責(zé)的工作涉及職工的切身利益，通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要把個(gè)人的追求融入企業(yè)的發(fā)展中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，不盲目攀比，不斷筑牢思想防線，努力做一名作風(fēng)好的黨員干部。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，作為一名黨員干部，為職工服務(wù)是我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我要從自身做起，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)和管理水平。經(jīng)常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈，要實(shí)實(shí)在在做人做事，自覺(jué)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，爭(zhēng)做一名思想和業(yè)務(wù)合格的鐵路企業(yè)職工。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十二
根據(jù)市局的安排，干部能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)已到最后階段，現(xiàn)就我所開(kāi)展活動(dòng)情況作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)。加強(qiáng)“三個(gè)代表”的思想和全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)法宗旨的學(xué)習(xí)，使全所人員牢固樹(shù)立“立法為公，執(zhí)法為民”的現(xiàn)代執(zhí)法思想，加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)等理念的理解，強(qiáng)化為人民服務(wù)的觀念，在執(zhí)法過(guò)程中，堅(jiān)持做到情為民系，事為民辦，利為民謀，時(shí)刻把思想定在為民執(zhí)法上，把辦事定在為民服務(wù)上，增強(qiáng)工作的責(zé)任感。
二、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。平時(shí)通過(guò)組織全所人員學(xué)習(xí)法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，提高人員的素質(zhì)執(zhí)法適應(yīng)能力，進(jìn)一步提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
氣、兩袖清風(fēng)，拒腐蝕，永不沾的良好形象。
四、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。通過(guò)教育使每個(gè)人員充分認(rèn)識(shí)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和違紀(jì)的危害性，預(yù)防和減少違法，樹(shù)立好交通形象。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十三
為深入貫徹落實(shí)省第十三次黨代會(huì)精神，在統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，發(fā)改局黨組精心組織開(kāi)展機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，緊密結(jié)合“解放思想振興發(fā)展”開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)。
5月13日，專(zhuān)題研究制定了《發(fā)改局“解放思想振興發(fā)展”研討專(zhuān)題工作行動(dòng)方案》，主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭把寧安市“十四五”產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目發(fā)展列為理論中心組專(zhuān)題調(diào)研課題，每名班子成員確定一個(gè)調(diào)研題目，推進(jìn)調(diào)研活動(dòng)。按照“一線四步”調(diào)研方法，詳細(xì)制定專(zhuān)題調(diào)研提綱、建立調(diào)研問(wèn)題清單臺(tái)賬、廣泛聽(tīng)取建議、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。
5月17日，召開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)會(huì)廣泛征求各行業(yè)部門(mén)對(duì)寧安“十四五”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的建議，召開(kāi)研討會(huì)對(duì)寧安“十四五”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)和推進(jìn)目標(biāo)進(jìn)行論證，聽(tīng)取專(zhuān)家的評(píng)審意見(jiàn)，形成專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告。為推進(jìn)寧安產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目升級(jí)，率先走出一條質(zhì)量高、效益好、結(jié)構(gòu)優(yōu)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子確立經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十四
在現(xiàn)代社會(huì)中，能力的重要性越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)和重視。為了提高自身的能力，不斷拓寬自己的視野和能力范圍，我積極參與了一系列能力提升建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的參與和實(shí)踐，我深切體會(huì)到了能力提升的重要性，并對(duì)自身取得的進(jìn)步有了深刻的認(rèn)識(shí)。下面我將就我參與能力提升建設(shè)活動(dòng)的心得體會(huì)展開(kāi)敘述。
第一段：明確目標(biāo)，激發(fā)動(dòng)力。
在能力提升建設(shè)活動(dòng)之初，我明確了自己的提升目標(biāo)，這使我在這一活動(dòng)中有著明確的方向和動(dòng)力。而清晰的目標(biāo)能使我在活動(dòng)中更有動(dòng)力和耐心，做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，不斷追求進(jìn)步。通過(guò)參與這些活動(dòng)，我強(qiáng)化了自己的自我管理能力，提高了對(duì)時(shí)間的合理規(guī)劃和利用能力。激發(fā)了我對(duì)能力提升的渴望，增強(qiáng)了我邁向成功的決心。
第二段：拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。
能力提升建設(shè)活動(dòng)中，我深入了解了各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。我主動(dòng)參加各種講座、課程和培訓(xùn)，聆聽(tīng)了一些專(zhuān)家的精彩演講，拓寬了自己的視野。這些活動(dòng)讓我明白，只有不斷地向外界接受新的知識(shí)和信息，才能保持與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的交流互動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些領(lǐng)域的不足之處，并意識(shí)到了提升的重要性。
第三段：主動(dòng)實(shí)踐，錘煉能力。
在能力提升建設(shè)活動(dòng)中，我不僅學(xué)到了知識(shí)，更是付諸了實(shí)踐。在一次團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目中，我發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力等方面都有所欠缺，于是努力在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的能力，積極改進(jìn)自己的不足之處。通過(guò)這次實(shí)踐，我不斷調(diào)整自己的態(tài)度和思路，將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際中，提升了自己的實(shí)際應(yīng)用能力。我深刻認(rèn)識(shí)到，只有在實(shí)踐中才能真正錘煉和提升自己的能力。
第四段：加強(qiáng)思考，提高創(chuàng)新力。
在能力提升建設(shè)活動(dòng)中，我開(kāi)始學(xué)會(huì)思考問(wèn)題，并且學(xué)會(huì)了提出自己的見(jiàn)解和想法。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題的理解和思考，我不僅能夠更好地解決問(wèn)題，還能夠提出創(chuàng)新的思路和解決方案。這種能力的提升不僅僅是因?yàn)槲医邮芰舜罅康呐嘤?xùn)和學(xué)習(xí)，更是因?yàn)槲以诤筒煌I(lǐng)域的人們交流和合作中，學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和接納不同觀點(diǎn)，并從中汲取營(yíng)養(yǎng)。通過(guò)這樣的思考與交流，我漸漸地發(fā)展出自己獨(dú)特的見(jiàn)解和思維方式，提高了自己的創(chuàng)新力。
第五段：堅(jiān)持實(shí)踐，持續(xù)提升。
能力提升是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，不能只停留在學(xué)習(xí)階段，還需要不斷地投入實(shí)踐和實(shí)踐反思。經(jīng)過(guò)這一系列的能力提升建設(shè)活動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了實(shí)踐對(duì)能力提升的重要性。只有在實(shí)際應(yīng)用中，把所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的成果，才能不斷地提升自身的能力。因此，我決定繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)踐，并定期進(jìn)行反思和總結(jié)，不斷完善自己的能力。
總結(jié)起來(lái)，通過(guò)參與能力提升建設(shè)活動(dòng)，我深刻體驗(yàn)到了目標(biāo)的重要性，拓寬了自己的視野，錘煉了實(shí)踐和思考能力，并激發(fā)了自己的學(xué)習(xí)熱情。我將繼續(xù)通過(guò)持續(xù)的努力和實(shí)踐，不斷提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十五
素質(zhì)教育的不斷深化，對(duì)教師的要求也不斷提高，只有高素質(zhì)的教師，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的學(xué)生，為了適應(yīng)工作的需要，教師要不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高，才能適應(yīng)當(dāng)今教育發(fā)展的需要。從小培養(yǎng)學(xué)生掌握和應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，是信息社會(huì)對(duì)人才的基本要求，也是增強(qiáng)綜合國(guó)力的一個(gè)重要組成部分，對(duì)于現(xiàn)代教師而言，運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)進(jìn)行多媒體教學(xué)是現(xiàn)代教育的一大趨勢(shì)。信息技術(shù)教育培訓(xùn)給我?guī)?lái)了一次與現(xiàn)代技術(shù)接觸的機(jī)會(huì)。
通常情況下，學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程由兩個(gè)階段組成：第一階段是“信息傳遞”，是通過(guò)教師和學(xué)生、學(xué)生和學(xué)生之間的互動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的；第二個(gè)階段是“吸收內(nèi)化”，是在課后由學(xué)生自己來(lái)完成的。由于缺少教師的支持和同伴的幫助，“吸收內(nèi)化”階段常常會(huì)讓學(xué)生感到挫敗，喪失學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)和成就感?！胺D(zhuǎn)課堂”對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行了重構(gòu)?！靶畔鬟f”是學(xué)生在課前進(jìn)行的，老師不僅提供了視頻，還可以提供在線的輔導(dǎo)；“吸收內(nèi)化”是在課堂上通過(guò)互動(dòng)來(lái)完成的，教師能夠提前了解學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，在課堂上給予有效的輔導(dǎo)，同學(xué)之間的相互交流更有助于促進(jìn)學(xué)生知識(shí)的吸收內(nèi)化過(guò)程。其次，翻轉(zhuǎn)課堂復(fù)習(xí)檢測(cè)方便快捷。
學(xué)生觀看了教學(xué)視頻之后，是否理解了學(xué)習(xí)的內(nèi)容，視頻后面緊跟著的四到五個(gè)小問(wèn)題，可以幫助學(xué)生及時(shí)進(jìn)行檢測(cè)，并對(duì)自己的學(xué)習(xí)情況作出判斷。如果發(fā)現(xiàn)幾個(gè)問(wèn)題回答的不好，學(xué)生可以回過(guò)頭來(lái)再看一遍，仔細(xì)思考哪些方面出了問(wèn)題。學(xué)生的對(duì)問(wèn)題的回答情況，能夠及時(shí)地通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行匯總處理，幫助教師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況。教學(xué)視頻另外一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是便于學(xué)生一段時(shí)間學(xué)習(xí)之后的復(fù)習(xí)和鞏固。評(píng)價(jià)技術(shù)的跟進(jìn)，使得學(xué)生學(xué)習(xí)的相關(guān)環(huán)節(jié)能夠得到實(shí)證性的資料，有利于教師真正了解學(xué)生。
除此之外，還了解了mooc的制作及mooc+spoc在中小學(xué)教育中的應(yīng)用模式等。
2、除了理論知識(shí)外，我還學(xué)到了如何操作交互式電子白板。電子白板走進(jìn)課堂教學(xué)中，只需電腦、投影機(jī)、交互式電子白板和相應(yīng)軟件，將傳統(tǒng)的黑板、投影儀、電腦整合，即可構(gòu)成完整的白板教學(xué)平臺(tái)。作為一種新型教學(xué)手段，不僅更有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，而且降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)難度，它具有的諸多優(yōu)點(diǎn)非常適合在學(xué)校的課堂教學(xué)中應(yīng)用。電子白板能夠?qū)崟r(shí)記錄、保存教學(xué)的全過(guò)程，成為學(xué)科教學(xué)的電子檔案和課程資源，為教師改進(jìn)教學(xué)、總結(jié)和反思提供了重要的資源。利用電子白板進(jìn)行教學(xué)，教師在授課過(guò)程中不但可以像以往一樣自由板書(shū)，還可以對(duì)書(shū)寫(xiě)內(nèi)容執(zhí)行拖拽、放大、旋轉(zhuǎn)、擦除、遮擋等動(dòng)作。相對(duì)于傳統(tǒng)的黑板教學(xué)，白板操作工具中獨(dú)有的拖放功能、照相功能、隱藏功能、拉幕功能等，提高了視覺(jué)效果，能夠極大地吸引學(xué)生的注意力，更加有利于激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。有了這些功能，課堂將變得更加豐富和生動(dòng)，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性將得到極大的提高。如：拉幕功能可以用于一節(jié)課的開(kāi)頭，引出課題，增加神秘、新奇感，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望。也可用于揭曉答案之前，滿(mǎn)足學(xué)生的好奇心。當(dāng)學(xué)生回答問(wèn)題時(shí)，老師可以利用白板的隨意拖動(dòng)功能拖出笑臉、五角星、手勢(shì)等圖片，對(duì)學(xué)生的回答給予及時(shí)的評(píng)價(jià)，給學(xué)生以鼓勵(lì)，提高學(xué)生回答問(wèn)題的積極性。
2、互相幫助，合作學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，集思廣益，共同進(jìn)步。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中學(xué)員們能夠就學(xué)習(xí)方法、內(nèi)容、資源等進(jìn)行積極交流、認(rèn)真切磋、熱情幫助。
1、將本次培訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于教育教學(xué)工作中，力爭(zhēng)取得更好的教學(xué)效果。
2、為鞏固并擴(kuò)大培訓(xùn)成果，我將做好校本培訓(xùn)工作，讓更多的教師掌握信息技術(shù)，并能充分利用。
3、利用本次培訓(xùn)成果，積極開(kāi)展學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，探討新的教育理論，新的教學(xué)模式，努力形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十六
xx省鄉(xiāng)村振興局始終以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，聚焦干部能力素質(zhì)提升，采取七項(xiàng)有力措施，扎實(shí)推進(jìn)“能力提升建設(shè)年”暨“查破促”活動(dòng)開(kāi)展。
一是動(dòng)員部署“快”。局黨組及時(shí)召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)全省作風(fēng)整頓建設(shè)年活動(dòng)總結(jié)暨“能力提升建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)精神，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，要求機(jī)關(guān)各部門(mén)精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)對(duì)表省委部署要求，扎實(shí)開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)化大練兵、特色化大比武，著力提高政治、改進(jìn)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、抓落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防控等五個(gè)方面能力，著力破解一批制約自貿(mào)港政策落地、制約鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)問(wèn)題，努力鍛造一支本領(lǐng)過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、能打硬仗的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。
二是研究制定方案“實(shí)”。局黨組嚴(yán)格落實(shí)省委部署要求，立足xx自由貿(mào)易港建設(shè)大局，結(jié)合鞏固脫貧成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，將“能力提升建設(shè)年”暨“查破促”活動(dòng)納入2022年工作要點(diǎn)，認(rèn)真研究制定《“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局實(shí)戰(zhàn)化大培訓(xùn)工作方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局專(zhuān)業(yè)化大練兵工作方案》《xx省鄉(xiāng)村振興局特色化大比武工作方案》，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色。
三是領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任“明”。及時(shí)成立“能力提升建設(shè)年”暨深化拓展“查堵點(diǎn)、破難題、促發(fā)展”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，并挑選“精兵強(qiáng)將”組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，搭建起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、橫向縱向相協(xié)同的工作架構(gòu)，統(tǒng)籌指導(dǎo)活動(dòng)開(kāi)展，確?；顒?dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落地，做到全體干部職工真學(xué)、真練、真提升。
四是調(diào)查摸底堵點(diǎn)問(wèn)題“準(zhǔn)”。全局干部職工積極開(kāi)展調(diào)查研究摸底工作，聚焦堵點(diǎn)“三個(gè)特征”（具體性、代表性、系統(tǒng)重要性），堅(jiān)持自己找、群眾提、組織點(diǎn)，找準(zhǔn)找實(shí)堵點(diǎn)難題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理和研判，在鄉(xiāng)村振興工作中存在的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題涉及貧困戶(hù)增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民風(fēng)民俗、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、熱線工單、干部能力提升、幫扶政策的穩(wěn)定、駐村干部的管理、市縣黨委的評(píng)估考核等11個(gè)堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
五是揭榜掛帥“爭(zhēng)”。局黨組認(rèn)真梳理各項(xiàng)工作堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，將涉及脫貧戶(hù)和監(jiān)測(cè)戶(hù)切身利益的作為揭榜掛帥榜單。一是將防止檳榔種植農(nóng)民返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)列入“揭榜掛帥”榜單。針對(duì)檳榔監(jiān)管政策調(diào)整可能引發(fā)的檳榔種植戶(hù)返貧致貧風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)省委省政府，并作為省級(jí)“揭榜掛帥”項(xiàng)目，同時(shí)，以中共xx省委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)《xx省防止檳榔種植農(nóng)戶(hù)致貧返貧實(shí)施意見(jiàn)》，組織各市縣摸清檳榔種植戶(hù)生產(chǎn)收入底數(shù)，開(kāi)展全覆蓋排查，識(shí)別出重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶。二是將探索推廣鄉(xiāng)村治理積分制、清單制列入“揭榜掛帥”榜單，編制積分制指導(dǎo)性手冊(cè)和編制村級(jí)小微權(quán)力、公共服務(wù)事項(xiàng)清單制手冊(cè)，規(guī)范基層管理服務(wù)事項(xiàng)操作流程，切實(shí)減輕村級(jí)組織負(fù)擔(dān)，提升農(nóng)民群眾滿(mǎn)意度。
六是開(kāi)展活動(dòng)形式“新”。省鄉(xiāng)村振興局活動(dòng)辦積極創(chuàng)新活動(dòng)形式，在全局范圍開(kāi)展黨員干部上講臺(tái)、讀書(shū)會(huì)、演講比賽，以及保密、黨史和業(yè)務(wù)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)，既豐富了活動(dòng)內(nèi)容，也提高了參與的積極性，在全體黨員干部中產(chǎn)生積極反響。
七是組織保障效果“好”。嚴(yán)格落實(shí)局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組主要負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任、黨組其他班子成員深度參與、活動(dòng)辦統(tǒng)籌督促指導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門(mén)具體抓落實(shí)、廣大黨員走在前列的層級(jí)責(zé)任，推動(dòng)形成一級(jí)帶一級(jí)，層層作表率的良好風(fēng)尚，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，分層分類(lèi)組織實(shí)施。既按照省委要求，組織參加省一級(jí)的活動(dòng)，又策劃組織好本局的活動(dòng)，做到全覆蓋、有重點(diǎn)，避免重復(fù)開(kāi)展。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)活動(dòng)高質(zhì)量開(kāi)展，把活動(dòng)與自由貿(mào)易港建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)、年度中心工作結(jié)合起來(lái)，做到活動(dòng)與工作兩促進(jìn)、兩提升。堅(jiān)持督查督辦制，每月定期采取查閱臺(tái)賬、核查進(jìn)度與成效等方式進(jìn)行督查核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦，抓好整改落實(shí)。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，局活動(dòng)辦深度挖掘活動(dòng)的思路舉措、有益探索，總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，形成可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)送信息。
能力提升建設(shè)年活動(dòng)方案篇十七
近年來(lái)，隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，我們普通勞動(dòng)者要想在職場(chǎng)上立足，必須不斷提升自己的綜合能力。為此，我們公司組織了一系列的能力提升建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)參加這些活動(dòng)，我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌说哪芰μ嵘兴鶈l(fā)。
首先，能力提升的關(guān)鍵在于自我認(rèn)知。在參加這些活動(dòng)之前，我以為自己已經(jīng)具備了一定的能力，然而通過(guò)這些活動(dòng)的學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)自己的能力還有很大的提升空間。特別是在溝通與表達(dá)能力的培訓(xùn)中，我意識(shí)到自己在交流中常常表達(dá)不清晰或者過(guò)于直接，給他人造成困擾。于是我開(kāi)始主動(dòng)尋求解決方法，通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍、參加溝通技巧培訓(xùn)，不斷提升自己的表達(dá)能力。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我發(fā)現(xiàn)自己的表達(dá)能力明顯提升了，不僅與同事之間的溝通更加順暢，而且與客戶(hù)的溝通也變得更加有效。
其次，持續(xù)學(xué)習(xí)是能力提升的基礎(chǔ)。通過(guò)這些能力提升建設(shè)活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到自己的知識(shí)儲(chǔ)備并不足夠，無(wú)法應(yīng)對(duì)日新月異的工作挑戰(zhàn)。于是我開(kāi)始每天劃出一定的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。我不僅關(guān)注行業(yè)新聞、科技動(dòng)態(tài)，還積極參加各種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，不僅提升了專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，而且也拓寬了眼界。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我能夠更好地把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
再次，分享與合作能夠促進(jìn)能力的提升。在這些活動(dòng)中，我不僅能夠?qū)W到很多新的知識(shí)和技能，還可以與其他優(yōu)秀的同事一起合作，共同解決問(wèn)題。通過(guò)與其他人的交流與合作，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人都有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和能力，不同的觀點(diǎn)能夠互相促進(jìn)，幫助我們更好地解決問(wèn)題。與此同時(shí)，我也愿意分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，幫助其他人提升能力。通過(guò)分享與合作，我們共同進(jìn)步，不斷提高自己的能力。
最后，反思總結(jié)是能力提升的必然要求。每次參加完能力提升建設(shè)活動(dòng)，我都會(huì)反思自己的收獲和不足，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便更好地推動(dòng)自己的能力提升。例如，有一次在團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)中，我意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中時(shí)常表現(xiàn)得過(guò)于自信，容易忽視他人的建議。因此，我開(kāi)始反思自己的行為，逐漸調(diào)整了自己的態(tài)度，更加重視團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過(guò)不斷反思總結(jié)，我能夠更好地認(rèn)清自己的問(wèn)題，并及時(shí)改正，從而提升自己的能力。
總之，能力提升建設(shè)活動(dòng)給我提供了一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，并通過(guò)自我認(rèn)知、持續(xù)學(xué)習(xí)、分享與合作以及反思總結(jié)來(lái)不斷提升自己的能力。我相信通過(guò)不斷努力和積極參與這些活動(dòng)，我會(huì)在職場(chǎng)上取得更好的發(fā)展。同時(shí)，我也希望更多的人能夠意識(shí)到自己的能力有待進(jìn)一步提升，并通過(guò)參與這樣的活動(dòng)，不斷追求進(jìn)步和成長(zhǎng)，不斷提升自己的綜合能力。
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