效能風(fēng)暴工作方案（優(yōu)質(zhì)16篇）

方案是在實施某項計劃或解決特定問題時所制定的一系列措施和步驟。它的編制意味著對目標(biāo)、資源、時間等因素的有效利用。我們需要一個詳細(xì)的方案來解決這個問題嗎？方案的制定是解決問題的關(guān)鍵，我們需要認(rèn)真思考一下。方案的實施是保證成功的前提，我們不能馬虎對待。方案的評估是總結(jié)和改進(jìn)的基礎(chǔ)，我們需要學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)。方案的落地是把理論付諸實踐的必然選擇，我們不能止步于紙面上的方案書寫。方案的調(diào)整是適應(yīng)環(huán)境變化的需要，我們要具備靈活性和變通的能力。方案的推行是需要團(tuán)隊協(xié)作和資源投入的過程，我們需要互相支持和配合。方案是我們達(dá)成目標(biāo)的有力工具，我們要牢記這一點。在制定方案時，我們應(yīng)該考慮不同人員的需求和特點，盡量協(xié)調(diào)各方利益。下面是一些成功案例和經(jīng)驗分享，供大家參考。

效能風(fēng)暴工作方案篇一

（2012年8月日）。

在全區(qū)“效能風(fēng)暴行動”動員大會之后，我局按照開展“效能風(fēng)暴行動”的總體部署和要求，迅速行動，扎實推進(jìn)?，F(xiàn)將目前進(jìn)展情況匯報如下：

一、工作進(jìn)展。

（一）迅速安排部署，大力宣傳動員。討論制定了行動《實施方案》，于7月2日召開了全區(qū)財政系統(tǒng)動員大會，建成了活動陣地，各項工作做到了早安排、早部署；在《崆峒財政》網(wǎng)站開設(shè)了“效能風(fēng)暴”行動專欄，制做了《機制建設(shè)》、《行政職權(quán)目錄》、《調(diào)研論壇》、《活動掠影》等宣傳欄4面，張貼宣傳標(biāo)語3條，在全系統(tǒng)上下初步營造了較為濃厚的活動范圍。

負(fù)責(zé)行動的日常事務(wù)。各基層黨支部也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，在全系統(tǒng)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。

一步完善了國庫集中支付、政府采購、非稅收入管理、國有資產(chǎn)管理、財經(jīng)監(jiān)督檢查等工作制度，有效規(guī)范了干部職工工作行為。

經(jīng)過不斷整改，全局干部職工庸懶散慢，工作不作為、亂作為、慢作為以及服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低等問題得到了明顯改觀，有力推動了全局各項工作又好又快發(fā)展。截止7月底，全區(qū)大口徑財政收入累計完成x萬元，占預(yù)算的x，同比增長x，增收x萬元；公共財政預(yù)算收入完成x萬元，占預(yù)算的x%，同比增長x，增收x萬元；公共財政預(yù)算支出完成x萬元，占支出指標(biāo)的x，同比增長x%，多支x萬元，其中民生支出x萬元，占到了財政總支出的x%，有力地保障了全區(qū)各項事業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和社會的安定。

二、存在問題。

全局效能風(fēng)暴行動雖取得了一定進(jìn)展，但仍然存在以下問題：一是個別科室工作人員工作任務(wù)還不夠明確，干部工作責(zé)任意識還需增強；二是個別科室和干部職工在完成自身工作、服務(wù)群眾等方面還存在慢作為以及服務(wù)態(tài)度差等問題，工作效能還需進(jìn)一步提升；三是全局效能風(fēng)暴行動對各科室、各資金結(jié)算中心、各惠農(nóng)服務(wù)大廳的監(jiān)督檢查力度有待進(jìn)一步加強。

三、下一步打算。

（一）繼續(xù)靠實工作責(zé)任。嚴(yán)格落實“人盯人、人盯事”的責(zé)任機制，對重點工作實行目標(biāo)管理，敲定責(zé)任人員，逐項分解目標(biāo)任務(wù)，逐個狠抓工作落實，實現(xiàn)重點工作目標(biāo)化，目標(biāo)任務(wù)具體化，具體工作責(zé)任化，工作推進(jìn)時限化。

（二）全力提升工作效能。采取定任務(wù)、定時間、定獎罰，看進(jìn)度、看過程、看效果等措施，落實通報、約談、問責(zé)、整改等制度。從而，在全局上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的工作環(huán)境。

（三）不斷強化監(jiān)督檢查。采取明查暗訪、隨機抽查、跟進(jìn)督查和重點摸查等多種措施，加大動態(tài)考核、跟蹤問效和考核問責(zé)力度，切實做到落實任務(wù)責(zé)任到人、落實過程跟蹤監(jiān)督、落實結(jié)果反饋通報、落實不力問責(zé)追究，確保效能風(fēng)暴行動推向深入和全局各項工作全面落實、高效完成。

效能風(fēng)暴工作方案篇二

自全鎮(zhèn)機關(guān)“效能風(fēng)暴”行動活動開展以來，我鎮(zhèn)按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在鎮(zhèn)黨委的精心組織下，扎實開展以“整風(fēng)肅紀(jì)、提質(zhì)增效、破除陋習(xí)、重塑形象”為主題的機關(guān)“效能風(fēng)暴”行動,并堅持以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效率、推動落實為主線，以抓思想、抓作風(fēng)、抓成效為目標(biāo)，以各項重點工作落實的質(zhì)量、速度、效果為標(biāo)準(zhǔn)，以全鎮(zhèn)開展的“五查五治”活動為抓手，始終做到牢固樹立四個意識，即：“效率意識”、“協(xié)作意識”、“承擔(dān)意識”、“服務(wù)意識”，收到了明顯的階段性成效。通過活動的開展，機關(guān)工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達(dá)到了縣委、縣政府提出的加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求。

一、主要做法。

1、黨委高度重視。為確保機關(guān)“效能風(fēng)暴”行動取得實效，鎮(zhèn)黨委及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，傳達(dá)省市縣委關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的有關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會省市縣領(lǐng)導(dǎo)在效能風(fēng)暴行動動員會議上的講話精神。結(jié)合活動要求成立鎮(zhèn)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，負(fù)責(zé)效能風(fēng)暴行動的組織實施、檢查指導(dǎo)，做到活動開展有組織、有載體、有檢查、有落實，確?；顒娱_展取得實效，在成立組織機構(gòu)的1基礎(chǔ)上，為切實找準(zhǔn)機關(guān)干部隊伍建設(shè)、推動工作落實存在的不足和癥結(jié)，我們及時開展干部談心談話、發(fā)放征求意見表、走訪群眾、聽取意見、匯總核實，結(jié)合實際及時制定鎮(zhèn)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案、整改方案，并將日常工作、重點工作、階段性工作進(jìn)行全面的梳理，倒排工期，對各項工作做到“周清、月結(jié)”，一周一評比、一月一考核，同時結(jié)合不同崗位、業(yè)務(wù)性質(zhì)、層層落實責(zé)任制，做到人人有責(zé)任、事事有落實的工作機制，為開展這次活動提供了堅強有力的組織保證。

2、強化思想認(rèn)識。在緊跟縣委、政府開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動思路的基礎(chǔ)上，結(jié)合“雙聯(lián)富民”、“四治一樹”、“千名干部下基層入農(nóng)戶抓產(chǎn)業(yè)促黨建”及“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展，于6月26日召開鎮(zhèn)村兩級干部、鎮(zhèn)屬各單位負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨員代表共96人參加的效能風(fēng)暴行動動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市縣效能風(fēng)暴行動會議精神，安排部署了全鎮(zhèn)效能建設(shè)具體工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確認(rèn)識，調(diào)動全鎮(zhèn)干部認(rèn)真開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的積極性和主動性，并按照縣上的安排部署，結(jié)合各自實際，注重實踐創(chuàng)新，強化服務(wù)保障，在工作中力爭做到“六個結(jié)合”，即：要堅持將效能風(fēng)暴行動與聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民行動和“四治一樹”干部紀(jì)律作風(fēng)集中整治活動相結(jié)合；與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動相結(jié)合；與廉政建設(shè)及風(fēng)險防控工作相結(jié)合；與矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪積案化解相結(jié)合；與健全完善科學(xué)規(guī)范的考評機制相結(jié)合；與加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。通過效能風(fēng)暴行動促進(jìn)當(dāng)前各項重點工作的2有序開展，真正以工作成效和群眾滿意度檢驗效能風(fēng)暴行動的實際效果，做到效能風(fēng)暴行動與當(dāng)前各項重點工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。

3、加大宣傳力度。由鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，活動辦公室親自實施，通過印發(fā)《定寧鎮(zhèn)機關(guān)效能風(fēng)暴行動應(yīng)知應(yīng)會》、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅和黑板報宣傳等形式，突出機關(guān)效能建設(shè)活動的氛圍宣傳，累計印發(fā)《機關(guān)效能風(fēng)暴行動應(yīng)知應(yīng)會》100份、張貼標(biāo)語120余條、懸掛橫幅30余條，播放警示教育片5場次，并在節(jié)日慶祝活動中一并宣傳，取得了良好的效果。

4、突出專題學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)機關(guān)效能風(fēng)暴活動領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織全體干部進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的重要講話；中央、省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年活動的和有關(guān)文件精神；省、市、縣紀(jì)委全會會議精神，市委擴(kuò)大會議、縣委全委擴(kuò)大會議精神；省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)在效能風(fēng)暴動員大會上的講話等內(nèi)容，在學(xué)習(xí)過程中、要求每名干部人人參加、因假未能參加學(xué)習(xí)的實行補課制度，確保學(xué)習(xí)不落一人、不落一課。

3性告知制等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關(guān)干部聯(lián)村、聯(lián)戶制度，進(jìn)一步密切了與基層的關(guān)系。再次完善了政務(wù)、村務(wù)公開制度，規(guī)范政務(wù)、村務(wù)公開的對象、內(nèi)容和形式，嚴(yán)格具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實政務(wù)、村務(wù)公開的各項工作。

6、落實獎懲辦法。每月對各單位和機關(guān)干部在效能建設(shè)中的表現(xiàn)進(jìn)行評議，被評為先進(jìn)的進(jìn)行表彰，對評議為不合格的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，并進(jìn)行深入細(xì)致地思想教育工作，責(zé)令限期改正。鎮(zhèn)黨委將評議情況作為當(dāng)月的績效考核定等和年終考核的重要依據(jù)。

7、開展簡政放權(quán)行動。積極推進(jìn)公共資源管理體制改革，減少管理層次，提高行政效能。利用一周時間在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)集中清理行政事業(yè)性收費，除計劃生育辦公室征收社會撫養(yǎng)費外，再沒有涉及行政事業(yè)性收費的項目，也沒有發(fā)現(xiàn)亂收費、搭車收費的行為；認(rèn)真對現(xiàn)行的行政審批事項實施流程再造，進(jìn)一步簡化和規(guī)范辦理程序。目前對計生一孩生育保健服務(wù)證、流動人口婚育證明、計劃外懷孕終止妊娠等三項行政審批流程進(jìn)行了再造，程度不同減少了1到2個審批環(huán)節(jié)，減少了1到10個工作日辦理時限。

8、開展監(jiān)督檢查。并由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，對全鎮(zhèn)所有辦公電腦進(jìn)行清理清查，共卸載與辦公無關(guān)的聊天、游戲等軟件10余種，組織人員在上班時間對各辦公室、服務(wù)中心辦公情況進(jìn)行明查暗訪，干部上班時間從事非辦公活動的行為從源頭上得到治理。

二、自查自糾及工作成效。

（一）自查自糾情況。

鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，發(fā)放征求意見表70多份，征求到5個方面的問題201條，經(jīng)過認(rèn)真梳理，會議研究確定，對行政效能建設(shè)的認(rèn)識不夠、依法行政水平不夠、工作執(zhí)行力不夠、深入基層不夠、社會管理與服務(wù)做得不夠等五個方面的問題進(jìn)行集中整改，并對查出問題建立工作臺賬，逐一進(jìn)行銷號辦結(jié)，努力達(dá)到全鎮(zhèn)干部精神狀態(tài)更加振奮、工作紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作作風(fēng)更加務(wù)實、從政行為更加規(guī)范，重點工作有序開展、惠農(nóng)政策落實到位，工作效率更加快捷、服務(wù)水平更加提高，使群眾真正能通過效能風(fēng)暴活動得到實惠。

2012年7月16日，縣委馬書記一行對我鎮(zhèn)肖營村白莊組經(jīng)濟(jì)林、曙光村水口組日光溫室及養(yǎng)殖暖棚示范點進(jìn)行了督查，對我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)林、日光溫室建設(shè)給予充分的肯定，但對我鎮(zhèn)水口組的養(yǎng)殖暖棚示范點建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)底，未達(dá)標(biāo)，未投畜等問題提出了嚴(yán)厲的批評。

針對馬書記指出的上述問題，我鎮(zhèn)于2012年7月16日下午召開了專題會議，就存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，建立了問題臺賬，并成立整改落實小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長任副組長，抽調(diào)精兵強將，對存在的問題進(jìn)行整改，截止目前30棟養(yǎng)殖暖棚圈門、料槽，飲水管道全部安裝完畢，對墻體內(nèi)外進(jìn)行粉刷，落實了養(yǎng)殖農(nóng)戶，投畜前期工作已基本完成，8月底力爭全部投畜。

（二）工作成效。

1、高度統(tǒng)一了機關(guān)黨員干部隊伍的思想認(rèn)識。這次開展的機關(guān)效能風(fēng)暴行動，對我鎮(zhèn)機關(guān)干部隊伍的思想觸動很大，通過宣傳動員和教育學(xué)習(xí)，使全鎮(zhèn)干部的精神面貌煥然一新，大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識明顯增強。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，都能夠緊緊圍繞“加強機關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)都能夠高度統(tǒng)一到全鎮(zhèn)總體工作思路上來，統(tǒng)一到全面完成年度各項工作目標(biāo)任務(wù)上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)政治社會大局的穩(wěn)定上來。全鎮(zhèn)越級上訪和非正常上訪次數(shù)明顯減少，營造了和諧穩(wěn)定的政治局面。

2、機關(guān)干部作風(fēng)明顯改觀。加強干部職工的教育，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，全體機關(guān)干部工作作風(fēng)有了明顯改觀。黨政領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下村的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務(wù)解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進(jìn)取、無所作為的人少了；多想大伙事的人多了，只想自家事的人少了；讀書看報的人多了，喝酒打牌的人少了；敢于觸及矛盾的人多了，遇事推諉扯皮的人少了。機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高?；旧隙沤^了門難進(jìn)、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象，人民群眾反映良好。

3、事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政務(wù)環(huán)境有了明顯改進(jìn)。鎮(zhèn)政。

7金在7個工作日內(nèi)撥付到位；對群眾反映的一般問題，隨時辦結(jié)，重大疑難問題，限定1至2個工作日內(nèi)辦結(jié)，不能處理的，及時向上級部門反映。不斷改造提升惠民服務(wù)大廳，鎮(zhèn)村設(shè)立統(tǒng)一規(guī)范的民生保障公開欄和政務(wù)公開欄，每月5日前，在鎮(zhèn)村公開欄公示重點工作進(jìn)展情況和各項惠農(nóng)政策落實情況。公開監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱，24小時接待群眾來信來訪，實行陽光操作，接受社會監(jiān)督。

4、全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項重點工作得以快速推進(jìn)。通過開展機關(guān)效能風(fēng)暴活動，鎮(zhèn)政府機關(guān)及全鎮(zhèn)各村各單位的發(fā)展思路更加清晰，發(fā)展步伐更加快捷，發(fā)展成績更加突出。從目前的態(tài)勢看，完成了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)，全年的各項目標(biāo)任務(wù)有望在規(guī)定時間內(nèi)超額完成。

三、

今后努力的方向。

1、要進(jìn)一步提高機關(guān)干部的服務(wù)質(zhì)量和水平。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好對農(nóng)村工作的指導(dǎo)，強化機關(guān)干部聯(lián)系村制度，做到線面結(jié)合，有選擇地聯(lián)系困難戶、種養(yǎng)殖業(yè)大戶。同時進(jìn)一步完善機關(guān)的各項管理制度，通過建章立制，使機關(guān)效能建設(shè)走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進(jìn)”的狀況。

2、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學(xué)習(xí)的長效機制，解決機關(guān)干部“素質(zhì)不高”的問題。同8時加強對機關(guān)干部的教育，使之認(rèn)識到機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性，提高機關(guān)干部參與效能建設(shè)的自覺性。

3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如機關(guān)干部管理制度等。

4、要進(jìn)一步做好結(jié)合文章，把效能建設(shè)與推動當(dāng)前工作有機結(jié)合起來，把效能建設(shè)貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)始終，努力為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在農(nóng)業(yè)上要圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收做文章，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上要做大做強經(jīng)濟(jì)林、設(shè)施農(nóng)業(yè)兩大支柱產(chǎn)業(yè)，給我鎮(zhèn)農(nóng)民增收創(chuàng)造更多、更廣的途徑和機會。

效能風(fēng)暴工作方案篇三

5月3日上午，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市作風(fēng)(效能)辦組織力量對全市機關(guān)部門作風(fēng)效能建設(shè)情況，進(jìn)行了明查暗訪，市局有1名職工因工作時間瀏覽淘寶網(wǎng)而違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被通報，嚴(yán)重影響了我局作風(fēng)-§建設(shè)的良好形象，市局黨委迅速作出嚴(yán)肅組織處理，已對當(dāng)事人作出了調(diào)離現(xiàn)工作崗位的處理，對另一名臨時工作出辭退處理。

市紀(jì)委的《通報》指出，這次明查暗訪暴露出的問題，反映出少數(shù)部門(單位)對機關(guān)作風(fēng)效能長效機制建設(shè)抓得不夠，抓得不實，工作浮于表面。究其原因，一是認(rèn)識程度不夠。少數(shù)部門(單位)對作風(fēng)效能建設(shè)不夠重視，對本部門(單位)作風(fēng)效能建設(shè)不愿抓、不愿管，放任自流。二是管理監(jiān)督不力。有的部門(單位)雖有制度，但執(zhí)行不力，日常監(jiān)管松懈，原則性不強，不敢或者不愿意監(jiān)管。三是存在僥幸心理。少數(shù)部門(單位)和個人存在僥幸心理，認(rèn)為問題不會發(fā)生在本單位或自己身上，暴露出了有些部門(單位)和工作人員在紀(jì)律觀念、工作責(zé)任心等方面存在的突出問題。對此，各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)要高度重視，引以為戒，始終把作風(fēng)效能建設(shè)放在突出位置，采取更加切實有效的舉措，進(jìn)一步提高作風(fēng)效能建設(shè)水平。

一、強化教育，提高認(rèn)識。作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系到國土部門的形象。各單位要充分認(rèn)識加強作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、長期性，堅持持之以恒、常抓不懈，使作風(fēng)效能建設(shè)成為一種工作常態(tài)和習(xí)慣養(yǎng)成。要加強作風(fēng)效能教育，引導(dǎo)廣大干部增強責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識，促進(jìn)干部職工作風(fēng)效能建設(shè)取得新成效。

二、完善制度，強化督查。各單位要以市紀(jì)委監(jiān)察局、市作風(fēng)(效能)辦這次明查暗訪為契機，深入開展自查自糾，著重從制度建設(shè)上找原因、從內(nèi)部管理上找差距，加強查漏補缺、加快建章立制，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)與思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)有機融合、相互促進(jìn)的長效機制。同時，要切實加大制度執(zhí)行的督查力度，始終保持常查、嚴(yán)查、隨機查的高壓態(tài)勢，提高作風(fēng)效能問題發(fā)現(xiàn)率，著力消除一些傾向性、苗頭性問題。市局將加大對各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)，市局各處室(單位)督查力度。

三、追究責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。對影響作風(fēng)效能建設(shè)的突出問題，嚴(yán)格問責(zé)，絕不姑息。各縣(市、區(qū))國土資源局(分局)要經(jīng)常性地開展明查暗訪，對違反省廳“六條禁令”、作風(fēng)不正、效能低下等不良現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》和《嘉興市20xx年強化執(zhí)行力問責(zé)追究辦法》等規(guī)定，堅決處理，決不手軟。對后果嚴(yán)重、影響惡劣或者一年內(nèi)多次被查處的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至“一把手”責(zé)任，并在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核中實行評優(yōu)否決。要通過強有力的問責(zé)追究，真正體現(xiàn)我市國土資源系統(tǒng)狠抓作風(fēng)效能建設(shè)的力度和決心，不斷推動全市系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。

中共xx市國土資源局紀(jì)律檢查委員會。

年六月二十六日。

效能風(fēng)暴工作方案篇四

臨夏縣井溝學(xué)區(qū)實施“效能風(fēng)暴”

井溝學(xué)區(qū)。

“效能風(fēng)暴行動”實施以來，我學(xué)區(qū)按照教育局的要求，周密部署，扎實安排，較好地完成了自查自糾階段各項工作任務(wù)，現(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：

一、基本做法。

1．安排部署自查報告交流。學(xué)區(qū)8月26日召開了教職工大會，安排各年級組開展效能風(fēng)暴行動第一階段總結(jié)暨效能風(fēng)暴自查報告交流，全體教職工進(jìn)一步提高了對開展效能風(fēng)暴行動的必要性和重要性的認(rèn)識，特別是自查自糾問題是效能風(fēng)暴行動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)區(qū)要求廣大教師要深刻剖析，深入反思在思想、工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞“自查自糾”階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。

2．廣泛征求意見建議。按照《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動實施方案》的安排，我學(xué)區(qū)秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。發(fā)放征求意見表80余份，設(shè)立公開征求意見電話、征求意見信箱和電子信箱，召開教師代表座談會。同時，深入學(xué)生、教師及學(xué)生家長調(diào)查研究，傾聽教職工、學(xué)生及其家長、社會各界的呼聲，廣泛征求大家對學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、教育質(zhì)量和師德師風(fēng)、育人環(huán)境等方面的意見和建議，使學(xué)區(qū)認(rèn)識到在效能建設(shè)方面存在的問題。

3．個人剖析深刻。學(xué)區(qū)要求每位教師在“自查自糾”階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，對照《中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范》開展自我反省和幫助對照檢查，按照“重點寫問題、深入找原因、關(guān)鍵有措施”的要求，教師認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“實”。8月27日，我學(xué)區(qū)以村校為單位舉行了效能風(fēng)暴行動自查報告交流，全體教職工根據(jù)學(xué)區(qū)的實施方案和主要解決的問題，結(jié)合個人實際，自查自糾，寫出了書面報告，并提出了整改措施，人人發(fā)言交流。效能風(fēng)暴行動增強了教職工教書育人的責(zé)任感與緊迫性，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，處處為人師表是師德教育的永恒要求。

4．查擺問題，實施整改。開學(xué)以來，我學(xué)區(qū)對團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠、工作效率低、工作被動、辦事效率低、教育。

教學(xué)。

缺乏創(chuàng)新、個別教師師德缺失、制度不完善等問題進(jìn)行了自查自糾。針對查擺出來的問題，對照工作實際，研究制定了《臨夏縣井溝學(xué)區(qū)效能風(fēng)暴行動整改方案》，并根據(jù)方案邊查邊改，不斷完善各項規(guī)章制度，建立效能風(fēng)暴行動長效機制。

二、取得的成效。

1．教職工認(rèn)識普遍提高了。開展效能風(fēng)暴行動以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教職工充分認(rèn)識到開展這項行動有利于“優(yōu)化學(xué)區(qū)發(fā)展環(huán)境、推動學(xué)區(qū)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”，使我學(xué)區(qū)教職工作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、教育環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，目前已基本形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。

2．抓自查整改，求工作實效。在教職工的自查自糾活動中，學(xué)區(qū)堅持把推動效能建設(shè)與實際的教育教學(xué)工作相結(jié)合，以在工作中取得成績作為檢驗自查整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以自查整改促進(jìn)教職工的素質(zhì)提高，促進(jìn)各項工作進(jìn)步，做到自查整改和教學(xué)工作兩不誤，尤為重要的是抓好學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和行政人員的工作效能建設(shè)，推動學(xué)區(qū)行政機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)。

3.效能建設(shè)求創(chuàng)新，收實效。我學(xué)區(qū)把效能建設(shè)與開展民主評議作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)結(jié)合起來，老師更多關(guān)注學(xué)困生和行為習(xí)慣有困難的學(xué)生，讓他們增強學(xué)習(xí)的自信心，爭先創(chuàng)優(yōu)，尊重差異，迎難而上，讓學(xué)區(qū)本學(xué)期提出的“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會的學(xué)生”這一教育理念落實在每一位老師的行動上。9月16日，學(xué)區(qū)專門舉行了“沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會學(xué)的學(xué)生”教學(xué)理念研討活動。大家一致認(rèn)為，這一理念突出了學(xué)生的主體地位，體現(xiàn)了在新課程改革的背景下師生角色的轉(zhuǎn)換，教師重在關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，教會學(xué)生學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力與良好的習(xí)慣，實現(xiàn)“教是為了不教”，真正讓學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。而對于教師來說同樣提出了更高的要求，必須堅持不懈地學(xué)習(xí)，促進(jìn)自己專業(yè)化成長與發(fā)展，從而切實推進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量，辦好人民滿意的學(xué)區(qū)。

三、存在的問題。

我學(xué)區(qū)在推進(jìn)效能風(fēng)暴行動中也存在著一定的問題，主要是：個別教師還是思想上重視不夠，自查自糾不夠深入，停留在淺層次和表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付；有的思想懈怠，對查擺問題的重要性認(rèn)識不足，敷衍了事等。在第三階段的整改工作中，我們將主要針對學(xué)區(qū)和教職工還存在的問題和不足認(rèn)真加以整改，切實提高“效能風(fēng)暴行動”的實效。

井溝學(xué)區(qū)。

2013年10月。

效能風(fēng)暴工作方案篇五

為進(jìn)一步加強醫(yī)院干部職工作風(fēng)建設(shè)，切實提高全體干部職工的工作效率和服務(wù)水平,提升醫(yī)院整體形象,優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展，按照縣衛(wèi)生局的安排部署，結(jié)合我院在“效能風(fēng)暴行動”自查自糾階段查擺出來的實際問題,制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實省第十二次黨代會、州、縣黨代會精神，按照永靖縣開展效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞、縣政府的中心工作，以推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展為主題，以改進(jìn)工作作風(fēng)、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范診療行為為抓手，著力抓好“凝心聚力振精神、增強服務(wù)提效能、真評實議樹形象、效能亮-劍轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)問效抓執(zhí)行”五大行動，以解決當(dāng)前存在的突出問題為重點，以社會肯定、患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，努力營造良好的工作氛圍，創(chuàng)造最佳的工作業(yè)績，快速實現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

1.進(jìn)一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。堅持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員講政治、講大局、講紀(jì)律，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅決性，克服信仰模糊、職業(yè)倦怠、激情缺乏、醫(yī)能失調(diào)、創(chuàng)新薄弱等缺點，打造一支醫(yī)德高尚、技藝精湛、群眾滿意的醫(yī)師隊伍。

2.進(jìn)一步強化制度約束。全面完善、健全和落實崗位責(zé)任制、首診負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。

3.進(jìn)一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量。以高效診療建設(shè)為主線，積極開展書寫病歷達(dá)標(biāo)、規(guī)范日常診療、三基三嚴(yán)訓(xùn)練活動，促進(jìn)專業(yè)隊伍成長。

4.進(jìn)一步改善辦公診療條件。多方籌措資金，實施電子病歷、更換各病區(qū)醫(yī)師和護(hù)士值班室辦公桌椅和病房病床床頭柜等工程，做好診療的后勤服務(wù)保障工作。

三、整改措施

1.進(jìn)一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育

措施方法：

一是認(rèn)真思考醫(yī)院提出的“優(yōu)化為民服務(wù)環(huán)境、規(guī)范管理提高效率、提升素質(zhì)改善服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)樹立形象”的改進(jìn)醫(yī)院工作作風(fēng)主題，反思自己的從醫(yī)生涯，總結(jié)自己的成長之路，在此基礎(chǔ)上擬定自己的發(fā)展方向，形成具體可行易達(dá)的個人從醫(yī)行為規(guī)范。二是以“健康所系、生命相托”的醫(yī)訓(xùn)為發(fā)展內(nèi)動力，自尊自愛提高醫(yī)德水平，加強自律自勉，恪守《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理條例》，自覺向優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)，身體力行履行醫(yī)生給患者的承諾。每個醫(yī)務(wù)人員要善于在日常診療中、在醫(yī)院各項其他活動中、與患者的交往互動和接觸交流中，積極展示自己優(yōu)良的語言藝術(shù)、禮儀、才藝等，力求達(dá)到“親其醫(yī)，信其道”。要切實踐行并積極營造我院“博愛篤行，精業(yè)高效”

的優(yōu)良醫(yī)風(fēng)，堅決杜絕回扣、變相收受紅包以及損害醫(yī)生良好形象的行為，要冷靜、謹(jǐn)慎處理個別患者的無理指責(zé)、取鬧，耐心細(xì)致做好患者及家屬的工作，提高患者及家屬對就診的認(rèn)知度。要求每個醫(yī)務(wù)人員樹立“自己就是醫(yī)院的名片、自己就是醫(yī)院的品牌”的思想意識，爭做好醫(yī)生和護(hù)士，積極弘揚“奉獻(xiàn)愛心、增強責(zé)任心、上進(jìn)心”的正氣，優(yōu)化診療觀念，堅持以人為本，努力發(fā)展自我、完善自我、超越自我，增強集體榮譽感，自覺維護(hù)醫(yī)院辦院聲譽，樹立我院干部職工良好魅力形象。三是積極開展醫(yī)德教育活動，醫(yī)院黨支部、辦公室、工會要圍繞醫(yī)德建設(shè)的重點，積極組織醫(yī)務(wù)人員開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)主題教育活動。四是嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評價制度。醫(yī)院要通過領(lǐng)導(dǎo)評價、干部職工互評、就醫(yī)群眾評議、社會各界反映等方式，多角度、多側(cè)面、全方位地了解醫(yī)務(wù)人員依法行醫(yī)、文明行醫(yī)、遵守醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范等方面的情況，形成等級和量化測評結(jié)果。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)測評結(jié)果要納入個人獎勵性績效工資考核發(fā)放之中，并與評優(yōu)樹模、職稱評聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等掛鉤。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文

整改責(zé)任部門：黨支部、醫(yī)務(wù)科

整改時限：2012年8月30日前

2.進(jìn)一步強化制度約束

措施方法：

確職責(zé)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，在工作中加強管理，在管理中力求效益。修改完善目標(biāo)明確、易考核、易操作、求實效的科室工作目標(biāo)責(zé)任書，促進(jìn)各級工作的有序有效開展。二是引領(lǐng)骨干醫(yī)師成長。醫(yī)院將進(jìn)一步落實激勵保障機制，鼓勵醫(yī)師崗位成才，創(chuàng)造條件讓他們展示和鍛煉自已，以充分發(fā)揮各級骨干醫(yī)生在教師專業(yè)成長中的引領(lǐng)和帶頭作用，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體素養(yǎng)的提升。三是完善民主管理舉措。積極實施黨務(wù)公開、院務(wù)公開、職代會等制度，健全民主合作的協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮干部職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強干部職工的向心力、凝聚力，提高-干部職工參與醫(yī)院管理、諫言獻(xiàn)策的主動性和積極性。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：顧文孝

整改責(zé)任部門：黨支部、辦公室、工會

整改時限：2012年7月30日前

3.進(jìn)一步完善質(zhì)量管理，努力提高醫(yī)療質(zhì)量

措施方法：

科室和醫(yī)生個人，不得向患者硬性推薦購買院外藥品，不得要求住院患者購買住院以外的保健品和搭車帶于本疾病無關(guān)的藥品。二是研究制定高效診療建設(shè)環(huán)境下的“接診、處理醫(yī)囑、書寫病歷、病例討論、三級查房”等醫(yī)療管理機制，讓機制服務(wù)于高效診療建設(shè)，服務(wù)于醫(yī)生專業(yè)成長。在接診階段，醫(yī)生要加強基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)、整個疾病診療體系學(xué)習(xí)研究等，確保醫(yī)生在熟悉病情、明確疾病的基礎(chǔ)上給出治療方案。在此基礎(chǔ)上醫(yī)院將逐步實現(xiàn)病歷電子化，實現(xiàn)醫(yī)療資源共享。三是加強質(zhì)量監(jiān)測調(diào)研。在日常診療管理中醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要加強對醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)知識和基本技能的監(jiān)測和指導(dǎo)，如平常技能操作考試、三基三嚴(yán)理論考試、業(yè)務(wù)理論講課等。同時，在其它日常管理中，要建立有效評價、激勵、成效展示和監(jiān)測手段。通過監(jiān)測調(diào)研，組織召開質(zhì)量分析會議，找出存在問題，制訂措施，調(diào)整策略，促使廣大醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步領(lǐng)悟相關(guān)的會議精神，明確要求，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改進(jìn)診療措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述霞

整改責(zé)任部門：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部

整改時限：2012年11月30日前

4.進(jìn)一步改善辦院條件。

措施方法：

監(jiān)督，保證工程進(jìn)度。

整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王得文

整改責(zé)任部門：總務(wù)科

整改時限：2012年8月30日前

四、相關(guān)要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)抓落實。醫(yī)院“效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”對整改活動負(fù)責(zé)，建立集體整改責(zé)任制，把責(zé)任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，院長為第一責(zé)任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領(lǐng)導(dǎo)和組織實施。屬于各分管的事項，由分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。全體干部職工積極參與，切實落實效能風(fēng)暴行動的具體內(nèi)容。

2、明確責(zé)任抓成效。進(jìn)一步明確分工，強化領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任。原則上屬于誰分管的工作誰負(fù)責(zé)抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負(fù)責(zé)人事前要做深入細(xì)致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保問題盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。

問題。要加強輿-論監(jiān)督，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的科室等職能部門和個人及時予以曝光，并根據(jù)問題的嚴(yán)重性追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，增強效能風(fēng)暴行動的震懾力。

為深入貫徹縣政府效能風(fēng)暴行動活動，根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、存在的主要問題1、改進(jìn)工作作風(fēng) 為深入貫徹縣政府"效能風(fēng)暴行動"活動，根據(jù)遠(yuǎn)效能辦文件精神和我局自身收集的意見建議，針對存在的問題，我局及時召開黨組會議，逐條逐項分析研究，認(rèn)真查找原因，明確整改重點，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、存在的主要問題 1、改進(jìn)工作作風(fēng)，積極配合各單位辦理相關(guān)證照。 2、要創(chuàng)寬松環(huán)境，減少處罰，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)。 3、加大對偽劣產(chǎn)品的監(jiān)管打擊力度。

4、要加強食品生產(chǎn)企業(yè)管理，確保食品安全。 5、要加強特種設(shè)備監(jiān)管，確保特種設(shè)備安全。 6、要經(jīng)常檢查商販秤盤，確保不發(fā)生短斤少兩的現(xiàn)象。 二、整改目標(biāo) 集中時間和精力進(jìn)行整改，抓落實，見成效，正視自身存在問題，以"效能風(fēng)暴行動"活動為契機，以整改問題為重點，舉一反三，糾建并舉，分層督辦，分級負(fù)責(zé)，層層落實措施，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。 三、下一步整改措施 （一）改進(jìn)工作作風(fēng)方面 1、加強學(xué)習(xí)，增加全局干部職工的大局意識和服務(wù)意識。 2、做到文明服務(wù)，推行服務(wù)企業(yè)零距離、企業(yè)辦事零障礙、服務(wù)質(zhì)量零缺陷、服務(wù)對象零投訴的“四零”作風(fēng)，高效辦理各種證照。

（二）行政執(zhí)法處罰方面 1、加強對干部職工的日常教育、管理和監(jiān)督，同時強化措施，嚴(yán)格管理，杜絕亂罰款。 2、嚴(yán)格執(zhí)行首錯免罰制。依據(jù)我局首錯免罰制度， (論文范文 )

凡屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，嚴(yán)格執(zhí)行首錯免罰；不屬首錯免罰范圍的違規(guī)違法行為，在企業(yè)有效整改的前提下，能減則減，能免則免，主要以宣傳教育、幫助整改為主。同時將監(jiān)管關(guān)口前移，及早宣傳，提前介入，防止違規(guī)違法行為的發(fā)生。 責(zé)任單位：稽查分局紀(jì)檢組 （三）打擊偽劣產(chǎn)品方面 1、日常監(jiān)管和專項整治并重，加強定期抽查和日常巡查外，加大生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量合格。 2、加大后處理力度，對監(jiān)督檢查中不合格企業(yè)督促整改，嚴(yán)禁不合格產(chǎn)品流入市場。 3、落實生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)嚴(yán)格自律，依法依規(guī)生產(chǎn)。 4、把好生產(chǎn)企業(yè)市場準(zhǔn)入關(guān)，加強對取得生產(chǎn)許可證企業(yè)的證后監(jiān)管和年度審核。 責(zé)任單位：稽查分局 （四）確保食品安全方面 1、加大對食品生產(chǎn)企業(yè)巡查力度，加大對純凈水、白酒、大米、茶葉等高風(fēng)險食品的監(jiān)督檢查，對食品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開展定期抽檢和日常監(jiān)督抽查。 2、對具備條件的食品加工小作坊積極幫扶改造升級，幫助其取得食品生產(chǎn)許可證，促使其按規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)。 3、加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊食品質(zhì)量違法行為，開展“查食品、保健康”、“查節(jié)日、保安全”活動，切實保障食品質(zhì)量安全。 4、加大對食品生產(chǎn)加工小作坊的巡查力度，加大對高風(fēng)險食品的抽檢頻次。同時健全食品安全監(jiān)管絡(luò)，加強對鄉(xiāng)、村食品安全協(xié)管員和信息員的管理。 責(zé)任單位：稽查分局綜合股 （五）特種設(shè)備安全方面 1、加強特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高企業(yè)安全管理人員技術(shù)水平，確保持證上崗率100%，杜絕無證操作現(xiàn)象。

上，對農(nóng)貿(mào)市場、社區(qū)醫(yī)療站和群眾自用送檢的計量器具實行免費檢定，確保日常生活用品不發(fā)生短斤少兩現(xiàn)象。 3、加強計量器具使用的定期抽查，嚴(yán)厲查處短斤少兩損害消費者利益的行為。 責(zé)任單位：質(zhì)計所稽查分局 四、工作主要要求 1、實行責(zé)任追究。落實整改工作由局黨組負(fù)責(zé)，局黨組書記、局長對整改工作負(fù)總責(zé)；各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位的整改工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對本單位的整改工作負(fù)直接責(zé)任，局紀(jì)檢組對整改工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。 2、強化監(jiān)督檢查。局紀(jì)檢組切實加強監(jiān)督，進(jìn)行不定期的檢查和抽查，及時督查通報措施落實情況和整改效果，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出對策建議，確保整改工作落到實處。同時主動接受群眾和社會監(jiān)督。 3、建立長效機制。

黨委發(fā)2012號

關(guān)于上報《開展效能風(fēng)暴行動

整改方案》的報告

區(qū)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組：

xxx管理局《開展效能風(fēng)暴行動整改方案》已經(jīng)局黨委會議研究通過，現(xiàn)予上報，請審批。

2012年7月16日

—1—

開展效能風(fēng)暴行動整改方案

為了把我局效能風(fēng)暴行動推向深入，進(jìn)一步提升機關(guān)效能，按照全區(qū)開展效能風(fēng)暴行動查找問題階段的工作要求，我局通過廣泛動員、扎實安排，開展了“四查四看”活動，現(xiàn)結(jié)合征求意見和查找問題情況，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實省十二次黨代會，市、區(qū)三次黨代會和區(qū)委三屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以解決制約效能建設(shè)的突出問題為切入點，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、規(guī)范服務(wù)行為、提升工作效率”為目標(biāo)，努力提升xxx服務(wù)質(zhì)量，在xxx干部隊伍中切實形成“講黨性、守紀(jì)律、重品行、做表率、求實效”的良好工作作風(fēng)，不斷提高xxx旅游服務(wù)水平，為加快xxx建設(shè)提供堅強的保障。

二、整改目標(biāo)

通過集中整改，著力解決干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、落實工作不夠盡力、執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格、廉政建設(shè)不夠深入等五個方面突出問題，全面解決工作中存在的'庸懶散慢、中梗阻等現(xiàn)象，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，xxx發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、整改任務(wù)

1.關(guān)于干部職工形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題

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整改措施：完善部門學(xué)習(xí)計劃，鼓勵員工利用業(yè)余時間自學(xué)，堅持每周學(xué)習(xí)制度；及時學(xué)習(xí)局黨委、上級主管部門下發(fā)的理論性、政策性、法規(guī)性文件，重點學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的法律法規(guī)，積極組織干部職工參加各種培訓(xùn)活動。定期舉辦職工技能服務(wù)競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)促賽。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員

責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司

2.關(guān)于落實工作不夠盡力的問題

整改措施：加大對xxx各項工作的監(jiān)督檢查力度。采用各種方式，全面公開xxx各部門職能設(shè)置、服務(wù)范圍、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨員示范崗、黨員示范窗、黨員示范車等模范帶頭作用，調(diào)動職工工作積極性、主動性。重點在窗口服務(wù)部門開展首問責(zé)任制，主動接受游客評議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

責(zé)任部門：xxx

3.關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格的問題

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，靠實責(zé)任，確保制度執(zhí)行到位。堅持定期、不定期查崗，確保每一名職工堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。對個別工作紀(jì)律松弛、影響隊伍團(tuán)結(jié)的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)風(fēng)正、團(tuán)結(jié)的良好局面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx

責(zé)任部門：xxxx

4.關(guān)于工作思想不夠解放、創(chuàng)新意識需要增強的問題

整改措施：組織干部職工參觀、學(xué)習(xí)一些兄弟xxx好的經(jīng)驗、做法，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合xxx科學(xué)發(fā)展需要的舊觀念、舊思想，增強干部職工的創(chuàng)新意識，努力營造敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的發(fā)展氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員

責(zé)任部門：局屬各科室、站、所、公司

5.關(guān)于xxx娛樂、服務(wù)設(shè)施不完善的問題

整改措施：多方爭取資金，進(jìn)一步完善、提升xxx基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施。增加一些能夠讓游客參與、體驗的旅游項目。深層次挖掘、開發(fā)一批能夠凸顯地域特色和崆峒文化特色的旅游產(chǎn)品，滿足不同游客的需求。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxxxx

責(zé)任部門：xxx

四、整改期限

從2012年7月20日到11月30日

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

在工作、生活、學(xué)習(xí)等發(fā)面存在的突出問題，增強發(fā)展后勁。

2.狠抓責(zé)任落實。要建立整改責(zé)任制，把責(zé)任逐項分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由局長作為第一責(zé)任人牽頭，班子成員共同領(lǐng)導(dǎo)和組織整改;屬于班子個人的要在做好分管工作的同時，結(jié)合自身實際，立足全局工作，強化措施，狠抓落實;需要相關(guān)部門落實整改的，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)加強督導(dǎo)，督促落實。

3.強化監(jiān)督檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)和局效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對整改落實工作的指導(dǎo)和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。加強對整改工作的督查檢查，對解決問題的進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動工作落實，務(wù)求取得實效。

效能風(fēng)暴工作方案篇六

邵寨中學(xué)孫永紅在這次“效能風(fēng)暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)縣局會議精神、學(xué)?！靶茱L(fēng)暴”實施方案，我個人對加強教師思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)對照工作實際，作如下。

總結(jié)。

一、存在的主要問題。

1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動的感情，它使情感炙熱化。

教學(xué)。

需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動就能生動、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強教學(xué)效果。

2、創(chuàng)新意識比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動。沒有針對實際情況，想辦法，解難題。

3、教學(xué)研究有待深入。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，對教師的各個方面要求不斷提高，一方面要搞好教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。其次，班級人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實有實際困難，在理想與現(xiàn)實之間不知如何是好。

二、存在問題的原因。

自已進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個人就能對社會、對人生、對世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會十分愉悅。再次，學(xué)會自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個方法變個方式思考，向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運動。積極參加集體活動，搞好人際關(guān)系，你會發(fā)覺你的每一天都是快樂的。要有堅定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。

2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢，潛在的創(chuàng)新意識被緊緊擠壓著。教師講讀一篇課文，從作者、背景、結(jié)構(gòu)、中心到寫作特色，步步為營，滴水不溜，讓學(xué)生寫作文，起承轉(zhuǎn)合，不偏不倚，層層設(shè)防；學(xué)生做練習(xí)，緊扣教材觀點，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習(xí)慣的習(xí)慣”。要實施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。其次張揚個性，鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實了學(xué)生的知識，更重要的是在活動中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識自己，認(rèn)識了社會，提高了對事物的判斷力和語文實際操作能力。另一方面，有創(chuàng)新意識的語文實踐活動也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。

3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。

三、

今后的整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識。

2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己的教學(xué)技能；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級同科老師虛心請教。在實踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中總結(jié)反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

效能風(fēng)暴工作方案篇七

我校將效能風(fēng)暴行動和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”“全民創(chuàng)業(yè)年”“項目建設(shè)年”、“政策落實年”、“廉政建設(shè)年”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動結(jié)合起來，通過開展座談會、相互談心、走訪服務(wù)對象、公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話等活動，廣泛征求群眾、教職工、學(xué)生、家長的意見和建議，通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、教職工大會、開展民主測評和多方征求意見，對征詢到的意見和建議，分門別類進(jìn)行了梳理和歸納整理，并及時向各處室和教職工進(jìn)行了反饋。通過仔細(xì)查找，我們找出了工作在存在的如下問題：

(一)個別老師學(xué)習(xí)意識淡薄，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，自主學(xué)習(xí)勁頭尚顯不足，教育觀念有待進(jìn)一步更新。

(二)教職工中還存在個中人上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲的現(xiàn)象。

(三)個別教師工作責(zé)任心不夠，家庭作業(yè)布置沒有目標(biāo)性，有作業(yè)量超標(biāo)現(xiàn)象發(fā)生，無形之中了增加學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

(四)個別教師身上還存在體罰或變相體罰學(xué)生的情況。

二、存在問題分析：

有的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員服務(wù)理念淡薄，服務(wù)觀念顯失，不能換位思考，對自身的地位和作用缺乏正確認(rèn)識，從而造成社會責(zé)任感淡漠，服務(wù)意識淡化，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機關(guān)的效能。

()監(jiān)督機制還缺乏嚴(yán)肅性，監(jiān)督的合力還沒有形成，且重事后監(jiān)督輕事前監(jiān)督，監(jiān)督的實效沒有真正體現(xiàn)。針對這些問題和根源，迫切需要通過加強機關(guān)效能風(fēng)暴行動，進(jìn)一步加強全體機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，同時加強宣傳，爭取各級各方面的理解和支持，努力開創(chuàng)司法行政工作的新局面。

()有的干部思想僵化、固步自封，總認(rèn)為自己的部門職能較弱，求穩(wěn)怕亂，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，工作中畏首畏尾，得過且過。

()管理規(guī)章制度的不夠健全，造成少數(shù)工作人員作風(fēng)松散，紀(jì)律松弛和工作不作為的問題。

三、整改辦法。

加強行政效能建設(shè)是實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，是建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的必然要求，也是提高干部隊伍素質(zhì)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。要從全局和戰(zhàn)略的高度，從提高黨的執(zhí)政能力、依法行政能力的高度，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識加強行政效能建設(shè)的必要性、重要性和緊迫性，切實加強行政效能建設(shè)，不斷提高工作效率、工作效果和工作效益。針對我校效能建設(shè)上存在的上述問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，對存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找了存在問題的根源，同時，針對教師隊伍中存在的上述問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對各年級和各處室工作提出了更加具體、明確的要求。希望各年級組長和處室負(fù)責(zé)人在下一階段，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)好、質(zhì)量好、師德好、群眾滿意為整改要求。

(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)作風(fēng)效能整改工作。

1.把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)的重要抓手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對現(xiàn)行制度中存在的不適應(yīng)新形勢發(fā)展的內(nèi)容進(jìn)行了重新修訂，并依據(jù)教師隊伍中存在的實際問題，制定了扎實有效的管理辦法。

2.按照縣教育局效能建設(shè)的具體要求，認(rèn)真抓好整改工作。學(xué)校充分尊重社會各界對學(xué)校工作的意見和建議，針對工作中存在的差距，制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責(zé)任人員，堅決以實事求是的態(tài)度，全面落實整改工作。堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，本著以人為本的精神做好解釋工作;要認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的根源，有針對性地建立和完善規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

(二)加強過程管理，提高規(guī)范化水平。學(xué)校要求全體教職工充分認(rèn)識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高教育教學(xué)能力。學(xué)校從管理效能出發(fā)，加大了過程管理力度，將問題消滅在萌芽狀態(tài)之中。重視平時的常規(guī)管理，嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)范，建立健全管理機制，提高規(guī)范化管理水平。

效能風(fēng)暴工作方案篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

歡迎到***檢查指導(dǎo)工作，下面我就***效能風(fēng)暴工作基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報：

自開展效能風(fēng)暴行動以來，***按照縣效能辦的安排部署，以突出特色，彰顯亮點，強化服務(wù)，提升效能為目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，以““四抓四提”為載體，以“走出去熱心服務(wù)，迎進(jìn)來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”為亮點工作，以“抓班子，帶隊伍，建制度，辦實事，強陣地”為抓手，嚴(yán)抓紀(jì)律學(xué)習(xí)，通過機關(guān)與社區(qū)結(jié)合聯(lián)動，采取相互監(jiān)督與考評的方式，查找存在的問題，提出整改方案，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效能。

一、積極推行“三熱”工作機制。

把“行政效能風(fēng)暴行動”作為鍛煉干部的“大課堂”、提升能力的“助推器”，大興求真務(wù)實、勤政敬業(yè)之風(fēng)，切實解決少數(shù)干部庸、懶、散現(xiàn)象。

（一）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要求***黨員干部主動把轉(zhuǎn)變作風(fēng)貫穿于行動的始終，帶頭轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，做親民為民的表率。深入推行以“走出去熱心服務(wù)，迎進(jìn)來熱情辦事，經(jīng)常性熱線聯(lián)系”為主要內(nèi)容的“三熱”工作機制。積極主動和困難群眾交朋友、攀親戚，真情關(guān)注和理解群眾的感受、需求、愿望，誠心實意幫助他們解決實際困難和問題，用心體恤群眾的迫切期盼和致富愿望，圍繞群眾生產(chǎn)生活的實際困難和突出問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)和制約因素，提出有針對性的對策措施，做到效能大提升，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（二）、嚴(yán)明工作紀(jì)律。***黨員干部在行動中要帶頭遵守群眾工作紀(jì)律，心系基層和群眾，肯下去、常下去、真下去，說實話、辦事實、求實效，扎實認(rèn)真地完成工作任務(wù)。同時，加大對黨員干部日常工作開展情況的紀(jì)律約束和監(jiān)督檢查，建議制定出臺關(guān)于“嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強監(jiān)督檢查，為推進(jìn)行政效能風(fēng)暴行動提供有力保障”方面的具體實施意見，對切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能、強化督查考核等內(nèi)容提出明確規(guī)定和要求，特別是把已經(jīng)形成的“三條禁令”（嚴(yán)禁擅離崗位，擅離值守，嚴(yán)禁在工作時間上網(wǎng)、打牌、下棋、玩電腦游戲、飲酒，嚴(yán)禁在辦事辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金）和“四項制度”（首問責(zé)任制、責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制）紀(jì)律要求和在“行政效能風(fēng)暴行動”中積累的一些好的紀(jì)律約束辦法，上升為規(guī)章制度，作進(jìn)一步細(xì)化和補充完善，以具體的文件形式規(guī)定下來，督促廣大黨員干部抓好落實，嚴(yán)明紀(jì)律，強化約束，令行禁止。

一是抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)。在開展效能風(fēng)暴行動以來以來，***高度重視，精心安排部署，討論制定了學(xué)習(xí)計劃，采取領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)以及專題培訓(xùn)、觀看講座等形式，由***主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、廉政典型案例文件及法律法規(guī)，并組織觀看廉政講壇等視頻，教育和引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率、提高了黨員干部素質(zhì)。二是抓落實、提效率。抓好黨委、管委會重大決策事項的落實，抓好企業(yè)、群眾反映的突出問題，抓好項目建設(shè)過程中的重難點問題。突出“干”、注重“實”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成年度各項工作任務(wù)。三是抓評議、提服務(wù)。通過開展自查、自評、自糾、自改“四自”評議活動，抓質(zhì)量、提服務(wù)、抓業(yè)績、樹典型，加大效能建設(shè)，努力提升***對外形象。四是抓爭先、提效能。將“效能風(fēng)暴”與“優(yōu)化投資環(huán)境”相結(jié)合，開展“四個一”活動即落實一套創(chuàng)新服務(wù)舉措，樹立一個效能示范典型，建立一套創(chuàng)新服務(wù)機制，進(jìn)行一次經(jīng)驗。

總結(jié)。

交流。

二、堅持做好“兩項結(jié)合”工作。

創(chuàng)新工作方法，強化保障措施，在工作中具體做到“兩項結(jié)合”。

一是與開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和落實“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶工作”相結(jié)合。從思想教育、服務(wù)方式、嚴(yán)格紀(jì)律等方面入手，改進(jìn)服務(wù)方式和工作作風(fēng)，提高工作效率。***要求鄉(xiāng)干部每人幫扶戶貧困1戶，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人幫扶戶貧困2戶，做到群眾不脫貧、干部不脫鉤。全年為聯(lián)系戶至少提供農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品交易或豬牛羊養(yǎng)殖技術(shù)等行之有效的致富信息或致富技術(shù)，解決群眾技術(shù)“難”的問題。

二是與基層組織建設(shè)年相結(jié)合。以基層組織建設(shè)年為載體，加強基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，為效能風(fēng)暴行動的順利開展提供堅實的組織保障。不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以思想政治建設(shè)為重點，著力加強***、社區(qū)兩級班子建設(shè)，推動***、社區(qū)班子成員以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。

在今后的行動中，我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，組織干部認(rèn)真貫徹行政效能風(fēng)暴行動的精神實質(zhì)和要求，充分認(rèn)識開展此項行動的重大意義，緊緊圍繞***當(dāng)前各項重點工作，按照整改方案，推動思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大改進(jìn)、效率大提高、環(huán)境大改善，為***經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

效能風(fēng)暴工作方案篇九

(一)開展效能風(fēng)暴行動是密切黨群關(guān)系的迫切需要。當(dāng)前，我鄉(xiāng)群眾對學(xué)校工作作風(fēng)和效能還有很多不滿意的地方。開展效能風(fēng)暴行動，就是要求我們更好地順應(yīng)群眾的意愿，進(jìn)一步強化學(xué)校管理，使全體教師能真正從群眾的角度想問題、辦事情，通過發(fā)揮自己的積極性、主動性，讓群眾少費一分心、少擔(dān)一分憂、少跑一趟路、少等一分鐘，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

(二)開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動是加強作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。我們通過開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效能”活動和作風(fēng)建設(shè)年活動，鄉(xiāng)機關(guān)在推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得了較大的進(jìn)步。但對照發(fā)展的要求和群眾的期望，我們在效能方面還存在一些不容忽視的問題，直接影響機關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學(xué)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。只有通過效能風(fēng)暴行動，才能提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，鍛造求真務(wù)實的硬作風(fēng)，才能解決機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，解決制約發(fā)展的大難題，打開科學(xué)發(fā)展新局面。

二、突出重點，強化措施，扎實推進(jìn)機關(guān)效能風(fēng)暴行動。

(一)著力解決思想解放不夠的問題，務(wù)求創(chuàng)新進(jìn)取意識有新增強。要以思想的大解放、觀念的大更新，推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。各村、各站所要以這次效能風(fēng)暴行動為契機，緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，認(rèn)真反思和查找在思想觀念、行為方式等方面存在的主要問題，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的危機意識，居安思危、只爭朝夕，進(jìn)一步增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，要樹立強烈的改革意識，敢于攻堅破難，敢于承擔(dān)責(zé)任，以改革精神沖破發(fā)展束縛。通過解放思想，效能風(fēng)暴，進(jìn)一步樹立奮力拼搏、勇爭先鋒的思想意識，形成敢試敢闖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，以開拓創(chuàng)新取代循規(guī)蹈矩，以敢冒風(fēng)險取代不思進(jìn)取，全力推動經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。

(二)著力解決執(zhí)行能力不強的問題，務(wù)求科學(xué)發(fā)展有新成效。近年來，我們在落實科學(xué)發(fā)展過程中，通過統(tǒng)一全鄉(xiāng)上下的思想認(rèn)識，不斷完善發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展方式、提高發(fā)展水平，大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，人民群眾得到了實惠，見到了實效。但在工作推進(jìn)的過程中，有些干部對鄉(xiāng)黨委的決策部署不敏感，行動遲緩，許多工作不能有效落實，所以我們必須把打造過硬執(zhí)行力作為開展效能風(fēng)暴行動的突破口。進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確發(fā)力重點，對確定的目標(biāo)任務(wù)和工作重點，不等不靠，高效完成，以更好的狀態(tài)、更高的效率、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

(三)著力解決服務(wù)質(zhì)量不高的問題，務(wù)求發(fā)展環(huán)境有新變化。我們要以開展效能風(fēng)暴行動為契機，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，著力營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展注入強勁動力。進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)公開，加大政務(wù)公開，推進(jìn)社會事務(wù)公開，深化政務(wù)公開和村務(wù)公開。特別是關(guān)注民生的事項，如：農(nóng)村低保提標(biāo)、危舊房改造、駱家溝道路硬化、鄉(xiāng)集貿(mào)市場改造、鄉(xiāng)“5.10”災(zāi)后重建、小城鎮(zhèn)建設(shè)、蔡家坪村談家溝人畜飲水工程、萬畝黨參種植和其他“一事一議”獎補項目等民生工程必須要通過“四議兩公開”法進(jìn)行公開。

(四)著力解決工作作風(fēng)不實的問題，務(wù)求干部形象有新提升。推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，要堅持不懈地長期抓下去，切實提高行政效能，樹立高效、務(wù)實、清廉的新形象。要把思想教育擺在突出位置，貫穿整個行動始終。切實把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署上來。要加大整治力度。破除一切不利于科學(xué)發(fā)展的思想觀念和機制障礙。要加大失信懲戒力度，對破壞發(fā)展環(huán)境、損害形象的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，樹立誠信的良好形象。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，確保機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，作好表率。鄉(xiāng)上成立了全鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)對全鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。這次我們提出效能風(fēng)暴從我做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要自我加壓、以身作則、率先垂范，帶頭加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，帶頭查找問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，以自己的模范行動帶動機關(guān)作風(fēng)大幅改進(jìn)，帶動機關(guān)工作效率和服務(wù)水平明顯提高。

效能風(fēng)暴工作方案篇十

20xx年，xx市土地儲備投資中心、xx市城市發(fā)展投資有限公司（以下簡稱中心和公司）積極貫徹落實省、市一系列開展效能風(fēng)暴行動決策部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，迅速行動，精心組織，認(rèn)真組織開展效能風(fēng)暴行動。通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，為中心和公司加快項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型跨越提供支撐，切實改善了公司的工作環(huán)境，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改善、辦事效率明顯提高、法制意識明顯增強、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，全體干部員工做到“廉潔、務(wù)實、高效”?，F(xiàn)將20xx年效能風(fēng)暴行動工作自查總結(jié)如下：

一、總體工作情況。

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

為深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，深化和拓展效能風(fēng)暴行動，按照《全省效能風(fēng)暴行動重點工作安排》和市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年全市效能風(fēng)暴行動重點工作安排的通知》的要求，中心和公司多次組織召開黨政聯(lián)席會，對如何更深入、更有效地開展效能風(fēng)暴行動和廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行研究部署、強力推進(jìn)。要求全體干部員工高度重視，切實提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格落實，全力開展好效能風(fēng)暴行動。同時，要求各部室、各基層單位通過輿論宣傳、對照自查、開門督查、專題研究及邊查邊改等一系列舉措，抓緊抓好效能風(fēng)暴行動。

2、深入整改四風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定以及市委八項要求，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。結(jié)合群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過多方征求意見，深入查擺和認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會進(jìn)行對照檢查，明確整改落實，取得了明顯效果。二是針對工作中出現(xiàn)的慵懶散漫混等現(xiàn)象，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強開展效能風(fēng)暴行動的通知》，公示了督察舉報電話，設(shè)立了征求意見箱，主動接受廣大員工和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格考勤紀(jì)律、強化工作作風(fēng)、規(guī)范辦工秩序。三是組織公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室及基層單位參加了政風(fēng)行風(fēng)陽光熱線直播版、政策解讀、熱點關(guān)注及回復(fù)版的錄制，針對xx市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)問題答疑解惑并電話回復(fù)接到的84個熱線問題，取得了96分的優(yōu)秀成績。四是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等配套制度，結(jié)合實際制定了《公務(wù)用車管理辦法》和《公務(wù)接待管理辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人利用公款消費和公務(wù)接待浪費的現(xiàn)象已經(jīng)杜絕，公務(wù)用車、辦公用房也得到了規(guī)范，“三公”經(jīng)費同比大幅度下降。

3、開展專項整治，提升服務(wù)理念。

今年，中心和公司按照市委效能風(fēng)暴行動實行五大攻堅戰(zhàn)的要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動的推進(jìn)，圍繞重點工作，開展專項活動。一是推動各項目建設(shè)進(jìn)程，全力以赴實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)。通過認(rèn)真研究、廣泛對接、整理匯總，形成了20xx年公司續(xù)建項目倒排工期計劃，嚴(yán)格按照節(jié)點排摸、倒排工期、及時預(yù)警、緊扣時限、跟蹤落實、實時通報、限期整改、責(zé)任問責(zé)的工作要求，對續(xù)建工程的建設(shè)進(jìn)度進(jìn)行督查，確保20xx年公司項目建設(shè)的順利完成。二是開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員難題專項行動。由公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員分別組織實施，本著“找頑疾、破難題、勇?lián)?dāng)、抓成效、促發(fā)展”的思路，針對12個部室、12個基層單位工作中存在的困難及問題，通過“無遺漏、無死角、不上交、不下移、全覆蓋”式的排查，編制了《20xx年公司（中心）領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入解決問題及困難匯編》，聚焦疑難雜癥，合力難題，截止目前，涉及領(lǐng)導(dǎo)排解問題累計147項，已累計完成130項，累計綜合完成率93%。三是開展了侵害群眾利益行為專項整治活動，制定了明確責(zé)任、落實任務(wù)、專人包案、限期辦結(jié)、公示結(jié)果“五步法”，重點面向市民群眾承諾，限期辦結(jié)了26件群眾所需、所想、所盼的實事好事。同時，通過“12345”民情通熱線及時快捷地完成和答復(fù)了群眾反映涉及路燈、路況、出行、環(huán)境、征地、拆遷、安置等方面的各種現(xiàn)實問題共800件，落實率達(dá)到了100%，著力解決了群眾反映強烈的突出問題。

4、圍繞重點工作，開展督促檢查。

20xx年，公司督查室結(jié)合年度工作重點和各部室、各基層單位目標(biāo)任務(wù)分解落實計劃，采取現(xiàn)場跟蹤、對照檢查和專項效能督查的方式，對公司各項重點任務(wù)、重要工作及重要部署按時限、分節(jié)點、有層次、側(cè)重點進(jìn)行多次督查，深入現(xiàn)場一線實地督查160余次，現(xiàn)場工作率達(dá)到70%，并通過對全系統(tǒng)月度目標(biāo)完成情況綜合分析，查找問題、提出建議，形成統(tǒng)計分析報告客觀反饋。全年共完成各類信息150期，全面系統(tǒng)、條理清晰的反映大目標(biāo)、小節(jié)點的月度動態(tài)，進(jìn)一步提高了工作效率，有力的推動了效能風(fēng)暴行動工作的開展。

5、落實責(zé)任到位，加大自查力度。

一是公司黨委承擔(dān)起了效能風(fēng)暴行動的主抓職責(zé)，公司紀(jì)委承擔(dān)了效能風(fēng)暴行動的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查兩項職責(zé)。公司（中心）主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對行政效能工作親自安排部署、任務(wù)分解、責(zé)任落實、督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)要直接抓、抓具體，確保“五大攻堅戰(zhàn)”任務(wù)落實。各部室、各單位也認(rèn)真完成好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，共同推進(jìn)效能風(fēng)暴任務(wù)落實，力求在各項重點工作上取得新進(jìn)展、實現(xiàn)新突破。二是公司效能辦舉辦了公司督查員的督查培訓(xùn)活動，并采取明查暗訪的方式，開展了效能風(fēng)暴行動督察員“交叉督查”工作，外聘10名作風(fēng)紀(jì)律效能督察員，對機關(guān)各部室、基層各單工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律、干部到崗到位、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行80余次效能督查，做到了“整改不到位不放過，不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不銷號。三是機關(guān)和基層單位也定期不定期的開展自查行動，結(jié)合工作實際，按照崗位要求，一項一項抓落實、一項一項見成效，從工作上找差距，從措施上找不足，不斷提高工作的主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新工作理念和工作模式，努力提升個人的工作能力，做到人人講效率、處處抓效率、事事高效率，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作任務(wù)。

6、強化信息宣傳，形成良好氛圍。

效能風(fēng)暴行動開展以來，中心和公司始終將信息宣傳工作放在突出的位置，認(rèn)真抓實抓好。一是組織召開了公司信息宣傳工作會議。安排部署宣傳工作重點，進(jìn)一步明確了信息宣傳的方向和內(nèi)容，確立了信息宣傳的基調(diào)，提出了信息宣傳工作的要求。二是強化信息的收集與報送。緊密圍繞公司“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”、“效能風(fēng)暴”等活動，從各類媒體中收集涉及公司層面的動態(tài)信息，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)情況信息，從基層單位工作簡報中概括經(jīng)驗信息，從調(diào)查研究中挖掘深度綜合信息，從員工所想所盼中捕捉建言獻(xiàn)策信息，第一時間起草擬制，力求報送的信息新、快、實。全年共向全國城投聯(lián)絡(luò)會、市委、市政府信息處、市重大辦上報效能風(fēng)暴在內(nèi)的信息100多篇。三是強化網(wǎng)站及外部宣傳力度。在城投網(wǎng)站上分別開辟“效能風(fēng)暴”行動專欄，通過及時更新網(wǎng)站內(nèi)容，有效宣傳效能風(fēng)暴行動實時動態(tài)。加強與新聞媒體的聯(lián)系和溝通，積極引導(dǎo)，正面宣傳，擴(kuò)大影響力，服務(wù)公司發(fā)展。全年，集中組織各新聞媒體進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳貫徹傳達(dá)了黨的十八大、十八屆四中全會、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議、干部下基層聯(lián)系幫扶、市上關(guān)于效能風(fēng)暴的部署安排、“效能風(fēng)暴”行動等10余次專題宣傳報道。

二、工作成效。

1、工作作風(fēng)更加扎實。

通過效能風(fēng)暴行動的開展，公司黨員干部樹立了正確的事業(yè)觀和政績觀，能夠始終堅持實事求是、求真務(wù)實，用心想事、全心謀事、踏實干事，做到發(fā)展思路實、具體措施實、工作效果實，不斷提升中心和公司投融資工作和城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的市場化和科學(xué)化水平。一是遵守各項紀(jì)律和規(guī)定更加自覺。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對黨風(fēng)廉政和廉潔自律的有關(guān)要求都能嚴(yán)格遵守，沒有發(fā)現(xiàn)任何違犯規(guī)定的現(xiàn)象。二是服務(wù)意識增強，服務(wù)工作更加主動。通過落實教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，最廣泛地接觸黨員群眾，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員實踐群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺性和緊迫性。三是加強調(diào)查研究，作風(fēng)更加扎實、深入。在教育實踐活動中，深入解決長期以來普遍存在的工作作風(fēng)不夠扎實、深入基層調(diào)查研究較少的問題，切實改進(jìn)了工作作風(fēng)。

2、業(yè)務(wù)工作推動更加有效。

通過聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決了一批“四風(fēng)”方面的突出問題，著力解決了勇于攻堅的膽識不足的問題、真抓實干的作風(fēng)不強的問題和善于創(chuàng)新的勇氣不夠的問題，提高了黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策、統(tǒng)籌發(fā)展，化解矛盾、難題的水平，進(jìn)一步弘揚了攻堅克難、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、勤勉清廉之風(fēng)，把教育實踐、作風(fēng)建設(shè)與工作實際緊密地結(jié)合起來，活動成效有效地轉(zhuǎn)換成為了推動工作的強大動力。通過不懈努力，今年以來，中心和公司負(fù)責(zé)建設(shè)的華林坪橋緊急搶修項目提前18天建成通車，深安大橋提前2個月建成通車，南山路范坪以東約26公里道路實現(xiàn)了通車，紅山綠茵等保障性住房項目也都取得了突出進(jìn)展，較好地完成了市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，有效緩解了市區(qū)交通壓力，真正為群眾辦了實事、好事。

3、長效工作機制更加健全。

領(lǐng)導(dǎo)班子狠抓作風(fēng)建設(shè)，通過理清各部室、單位的工作分工和業(yè)務(wù)職能，建立健全了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，下決心、下狠藥，專項治理“部門病”和“個人病”，干部員工的工作作風(fēng)更加扎實，工作更加主動，形成了風(fēng)清氣正、心齊氣順、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面，推動了公司（中心）各項工作高效開展。

三、存在的問題及下一步的工作計劃。

在20xx年工作中，雖然取得了顯著的成效，但還存在著一些問題，一是工作開展還不平衡，還要進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)；二是工作的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，措施還不夠到位；三是工作進(jìn)度距目標(biāo)要求還有一定的差距，還要加強工作落實。今后，我們將嚴(yán)格按照省、市關(guān)于效能風(fēng)暴行動的要求，繼續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴工作落實。

1、提高思想認(rèn)識。開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風(fēng)暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是進(jìn)一步強化服務(wù)意識、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。公司機關(guān)各部室、各基層單位要高度重視，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，切實提高開展效能風(fēng)暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照《公司開展效能風(fēng)暴實施方案》的部署安排，強化效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，為效能風(fēng)暴行動提供組織保障。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期聽取工作進(jìn)展情況，及時研究解決反饋回來的突出問題，督促各工作組把各自領(lǐng)域的工作做好、做實、做細(xì)。各基層單位要由黨政一把手親自負(fù)責(zé)，把工作落到實處。同時靠實各工作組的責(zé)任，工作任務(wù)都已明確，要進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，一項一項盯住抓好落實，形成工作合力，切實推動機關(guān)效能風(fēng)暴行動在全系統(tǒng)有力有序有效開展。

3、抓搞好輿論宣傳。要充分運用公司網(wǎng)站、宣傳欄、城投qq群等宣傳媒介，大力宣傳效能行動的重大意義、實施進(jìn)展、做法經(jīng)驗和工作成效；根據(jù)活動各階段的安排，各部室、各基層單位要及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況；公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時向市委效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報相關(guān)信息，宣傳好公司系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。

4、強化督查檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成立專門的督查小組，對各部室和各單位開展活動情況進(jìn)行階段性督促檢查。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保公司工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)要按照分工要求，指導(dǎo)督促分管單位、部室開展好機關(guān)效能風(fēng)暴行動。各基層單位、公司各部室要嚴(yán)格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保公司系統(tǒng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得實效。

中心和公司將繼續(xù)按照市委、市政府的部署要求，在市行政效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深入做好效能建設(shè)工作，強化員工服務(wù)意識、效能意識，同時牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和法制意識，力求在行政執(zhí)行力、制度建設(shè)、依法行政、深化行政效能建設(shè)措施、政務(wù)公開及行政投訴處理等幾方面實現(xiàn)適應(yīng)新變化，新突破，取得新成果，確保效能風(fēng)暴行動取得實實在在的效果。

效能風(fēng)暴工作方案篇十一

本文目錄。

為了認(rèn)真貫徹落實《全市教育系統(tǒng)開展“效能風(fēng)暴”行動實施方案》的精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能和服務(wù)水平，提升干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)行力，推動學(xué)校持續(xù)、跨越發(fā)展，特制定本方案。

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以規(guī)范管理、履職盡責(zé)、嚴(yán)格制度為主要內(nèi)容，緊緊圍繞辦學(xué)行為、師德師風(fēng)、財務(wù)管理等內(nèi)容，促進(jìn)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能大提高、發(fā)展環(huán)境大改善、教育形象大提升，推動學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。

組長：鄭興高。

副組長：吳金志、李黛琴、馬艷、周遠(yuǎn)國。

成員：李友元、喬慧、宋軍紅、程莎莎、杜廣、陳昌耀。

加強管理人員作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)管理人員干一行、愛一行、專一行。讓每位行政領(lǐng)導(dǎo)做到愛崗敬業(yè)、按時到崗、堅守工作崗位、堅持巡查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行國家教育法律法規(guī)，不體罰和變相體罰學(xué)生，克己自律，給學(xué)生做好表率，真正地懂管理、會管理，以強烈的熱心和責(zé)任心贏得一流的業(yè)績，為打造特色學(xué)校做出貢獻(xiàn)。

著力整治違反中央“八項規(guī)定”和省、市、教育局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項規(guī)定的行為，加強工作作風(fēng)監(jiān)督，重點解決上班遲到早退、脫崗串崗、工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、請銷假管理不嚴(yán)、工作日飲酒等工作紀(jì)律松懈及行政不作為、工作效能低下等問題；加強生活作風(fēng)監(jiān)督，重點解決干部吃喝玩樂、奢侈浪費、異性間不正當(dāng)交往等問題。加強師德師風(fēng)建設(shè)，教育廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、以身作則、為人師表、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，不有償補課，不亂訂資料，不收受學(xué)生家長禮金，不歧視差生及問題學(xué)生，注意自己的衣著打扮，規(guī)范自己的言談舉止，自覺遵守學(xué)校的各項。

規(guī)章制度。

切實樹立起良好的師表形象。

堅決杜絕亂辦班、亂補課、跨區(qū)域招生等不規(guī)范辦學(xué)行為，嚴(yán)格控制作息時間，嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，嚴(yán)格控制班額，嚴(yán)格均衡分班，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

堅決制止強制學(xué)生就餐、購校服、訂教輔、買保險、訂學(xué)生奶、買飲用水等人民群眾反映強烈的民生問題；堅決制止幼兒園在收取保教費外再收書本費，嚴(yán)禁以開辦特長班、興趣班、蒙氏班和親子班等特色教育為名另行收取費用，保證學(xué)生利益、家長利益不受侵害。

堅決杜絕亂發(fā)濫補、亂開濫支、公務(wù)招待超標(biāo)、報銷條據(jù)數(shù)額過大及食堂、校園超市收入不入賬等問題。嚴(yán)肅查處虛報、擠占學(xué)生生活費和食堂違規(guī)盈利等行為，著力解決學(xué)生食堂飯菜質(zhì)量不高等問題。

重點加強師生交通、人身、飲食、設(shè)備設(shè)施、活動、用電等方面的安全教育、排查、防范、整改工作，堅決杜絕校園安全責(zé)任事故的發(fā)生。重點加強對單親家庭、留守學(xué)生、心理有障礙問題學(xué)生等弱勢群體的關(guān)愛幫扶工作，真正做到關(guān)愛學(xué)生、幫助學(xué)生。

學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)，增強法紀(jì)觀念，推進(jìn)各項工作的有力武器。在“效能風(fēng)暴”活動中，學(xué)校將組織全體教師把“學(xué)理論與轉(zhuǎn)觀念、學(xué)法規(guī)與強自律、學(xué)業(yè)務(wù)與強素質(zhì)、學(xué)先進(jìn)與樹師表”緊密聯(lián)合起來，不斷提高廣大教師的思想認(rèn)識水平。在學(xué)習(xí)階段，每名教師記寫學(xué)習(xí)筆記不少于，撰寫。

心得體會。

全體教師要認(rèn)真對照《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“十要十不要”、“十不準(zhǔn)”等規(guī)定，結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找存在問題，深入開展批評與自我批評活動。

學(xué)校班子成員重點圍繞四方面內(nèi)容進(jìn)行自查。一是有無全局觀念，是否團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相補充，合作共事。二是責(zé)任心強不強，是否服從安排，盡職盡責(zé)，親臨一線，兼課代課，狠抓落實。三是否廉潔自律，秉公辦事、公道正派。四是否求真務(wù)實，雷厲風(fēng)行，迎難而上，服務(wù)師生。

教師圍繞如下四方面內(nèi)容進(jìn)行自查。一是否衣著得體，舉止文明，情趣高雅，為人師表，有無損害教師形象和集體形象行為。二是否在學(xué)期中間參與“打麻將、跑得快”等帶有賭博性質(zhì)的活動；是否在教學(xué)區(qū)、學(xué)生面前、集體場合吸煙；是否存在工作、生活中鬧不團(tuán)結(jié)、無理取鬧、胡攪蠻纏等行為。三是否愛校愛生，愛崗敬業(yè)，有無拈輕怕重，不服工作安排行為。四是否遵規(guī)守紀(jì)，廉潔從教，有無亂補課，亂訂資料，索要收受家長禮品或禮金，上課接打手機，擅離職守等違規(guī)違紀(jì)行為。

自查時，要堅持“有則改之、無則加勉”的原則。在對照檢查的基礎(chǔ)上，要深入剖析存在問題的根源，并形成書面自查材料，分組召開自查匯報會。

班子成員及全體教師要根據(jù)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐條梳理，制定出切實可行的整改方案，并逐條加以整改落實。同時，結(jié)合整改情況分層進(jìn)行公開承諾，教師要向主管領(lǐng)導(dǎo)承諾，班子成員要通過教師會、公示欄向廣大師生和家長公開承諾。

1、加強作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，全體教師要充分認(rèn)識此項活動的重要性和必要性。要通過“效能風(fēng)暴”活動，糾正問題，促進(jìn)工作。

2、在具體工作中要自覺查找問題，正確面對問題，認(rèn)真整改問題，促使學(xué)校風(fēng)清氣正。

3、學(xué)校將把“效能風(fēng)暴”活動納入常規(guī)管理之中，各處室要做好活動記錄及材料的整理歸檔工作，形成“效能風(fēng)暴”建設(shè)的長效機制。

xx年5月7日。

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為認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《甘州區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》精神，特制定本實施方案。

一、總體目標(biāo)。

全面貫徹落實省第十二次黨代會和區(qū)第三次黨代會精神，按照省、市、區(qū)實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全區(qū)深入開展“效能風(fēng)暴”專項行動，嚴(yán)格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、主要任務(wù)。

為打好全區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動五大戰(zhàn)役，區(qū)屬各級機關(guān)要迅速掀起5個行動，落實好18項重點任務(wù)。

（一）“凝心聚力振精神”行動。

1.加強思想教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀(jì)律，珍惜事業(yè)、珍惜崗位、珍惜工作，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀(jì)律的堅決性。開展思想解放學(xué)習(xí)討論，組織黨員干部學(xué)區(qū)情、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)先進(jìn)，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強敢闖、敢試、敢干的創(chuàng)新意識，努力做到謀劃工作有新思路、推動工作有新舉措、服務(wù)發(fā)展有新成效。深入進(jìn)行思想剖析，組織召開民主生活會、作風(fēng)剖析會和典型示范教育，認(rèn)真對照查找黨員干部精神狀態(tài)、自身形象等方面的問題，切實加強整改落實，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。(責(zé)任單位:各級機關(guān))。

2.強化責(zé)任意識。健全完善工作人員崗位責(zé)任制，堅持因崗設(shè)人、以崗定職，明確。

崗位職責(zé)。

落實崗位責(zé)任。實行亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮品牌在窗口部門和執(zhí)法部門全面實行掛牌上崗機關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌亮明工作職責(zé)、工作流程使用規(guī)范用語推進(jìn)服務(wù)工作規(guī)范化。加強機關(guān)干部職工管理抓好日常管理制度落實加大工作紀(jì)律、行政效率、服務(wù)態(tài)度明察暗訪力度引導(dǎo)干部職工不斷增強宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識提升為民服務(wù)能力。(責(zé)任單位:各級機關(guān)、窗口部門、執(zhí)法部門)。

3.積極爭先進(jìn)位。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過業(yè)務(wù)講座、知識測試等方式，促使黨員干部熟練掌握各項政策法規(guī)、工作流程和業(yè)務(wù)要求，做到政策精通、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。積極培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵、巾幗文明崗、青年崗位能手，大力提倡和開展給辦事群眾“有一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、倒一杯熱茶、給一個滿意答復(fù)”的“五個一”活動。組織開展比技能、比作風(fēng)、比成績活動，引導(dǎo)黨員干部提振精神、鼓足干勁，積極向上、奮發(fā)進(jìn)取，爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流。(責(zé)任單位:各級機關(guān))。

（二）“簡政放權(quán)提效能”行動。

4.推進(jìn)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心及村社（社區(qū)）便民服務(wù)代辦點三級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確職能職責(zé)，規(guī)范運行程序，健全管理體制，強化窗口服務(wù)功能，嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制和服務(wù)承諾制、預(yù)約服務(wù)制、一單辦結(jié)制等工作制度，全面實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個窗口收費”的運行模式。（牽頭單位：政府辦；責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門，政務(wù)服務(wù)中心）。

5.深化行政審批制度改革。進(jìn)一步清理減少和調(diào)整行政審批事項，對確需保留的行政審批項目，建立健全審批運行、管理和監(jiān)督的長效機制，實現(xiàn)審批程序公開透明、規(guī)范運作。減少審批環(huán)節(jié)，辦理時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上再壓縮30%。按照規(guī)定應(yīng)進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心的審批事項全部納入中心辦理，做到機構(gòu)、職能、人員、授權(quán)“四到位”。（牽頭單位：政府辦；責(zé)任單位：行政審批制度改革辦公室、審批部門）。

6.推行投資項目審批代辦制。積極引入“綠色通道”審批機制，對市、區(qū)確定的重點招商引資項目和重點產(chǎn)業(yè)項目，由項目建設(shè)落地方負(fù)責(zé)，從立項到開工全程代辦所涉及的行政審批事項；對涉及區(qū)本級以上審批權(quán)限的項目，由區(qū)屬各行政審批職能部門按照對口原則確定專人進(jìn)行協(xié)辦，為項目業(yè)主提供主動服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)；對涉及兩個以上部門共同審批辦理的事項，由綜合職能部門牽頭，組織各相關(guān)部門集中統(tǒng)一辦理，加速推進(jìn)重點項目建設(shè)。（牽頭單位：工業(yè)園區(qū)、發(fā)改委、國土資源局、工信局、建設(shè)局、環(huán)保局、招商局；責(zé)任單位：項目建設(shè)單位）。

7.深化行政、財政管理體制和公共資源配置市場化改革。推進(jìn)政企分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，完善重大事項決策規(guī)則和程序，健全民主集中、專家咨詢、社會公示與聽證、決策評估、合法性審查等制度。將政府非稅收入納入財政預(yù)算管理，落實罰沒收入收支脫鉤規(guī)定，健全采購預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、專家評審、供應(yīng)商管理制度，強化“三公”經(jīng)費監(jiān)管，推行使用公務(wù)卡。健全完善公共資源配置、公共資產(chǎn)交易、公共產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域的運行機制，規(guī)范工程建設(shè)項目招投標(biāo)，完善國有土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓制度，嚴(yán)格整治違反有關(guān)規(guī)定規(guī)避“招拍掛”、違規(guī)設(shè)置條件等問題。（牽頭單位：政府辦、財政局、建設(shè)局、國土資源局；責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門）。

8.加快電子政務(wù)平臺建設(shè)。充分利用區(qū)政府政務(wù)辦公系統(tǒng)和電子監(jiān)察系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，不斷擴(kuò)展和完善網(wǎng)上服務(wù)功能，逐步實現(xiàn)各級各類政務(wù)服務(wù)平臺的聯(lián)接與融合，形成上下聯(lián)動、層級清晰、覆蓋城鄉(xiāng)的政務(wù)服務(wù)體系。（牽頭單位：行政效能監(jiān)察中心、區(qū)信息化工作辦公室；責(zé)任單位：各級機關(guān)）。

9.深化黨務(wù)政務(wù)和社會事務(wù)公開。堅持公開為原則，不公開為例外，進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)公開，加大政務(wù)公開，推進(jìn)社會事務(wù)公開，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務(wù)公開和村（居）務(wù)公開，編制基層辦事公開目錄，規(guī)范公開內(nèi)容，不斷改進(jìn)和完善公開程序、方式及監(jiān)督管理等配套措施。（牽頭單位：區(qū)委辦、政府辦；責(zé)任單位：各級機關(guān)）。

（三）“真評實議樹形象”行動。

10.清理規(guī)范慶典、研討會、論壇活動。堅持清理與規(guī)范相結(jié)合，對擬舉辦的慶典、研討會、論壇活動開展自查自糾和登記審核，不符合規(guī)定的堅決予以取消。對批準(zhǔn)開展的要從嚴(yán)規(guī)范，確?；顒訑?shù)量大幅度減少，舉辦活動逐步規(guī)范，基層負(fù)擔(dān)明顯減輕。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；責(zé)任單位：各級機關(guān)）11.開展行政執(zhí)法部門政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動。完善民主評議指標(biāo)體系，拓寬評議渠道，豐富監(jiān)督形式，聘請評議代表對11個重點執(zhí)法部門開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，評議結(jié)果在全區(qū)進(jìn)行通報，對排名靠前的部門予以通報表揚，對排名后三名的部門黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期進(jìn)行整改。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；責(zé)任單位：被評執(zhí)法部門）12.辦好政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和群眾關(guān)心關(guān)注的問題，精選8個上線主題，辦好8期節(jié)目，拓寬群眾訴求和監(jiān)督渠道，跟蹤落實群眾反映的問題。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局、廣電臺；責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門）（四）“效能亮劍轉(zhuǎn)作風(fēng)”行動13.堅決整治庸懶散慢的現(xiàn)象。重點治理機關(guān)工作人員精神不振，出工不出力，遲到早退，脫崗串崗，搬弄是非；工作時間打牌、下棋、玩電腦游戲、炒股、辦私事；創(chuàng)新意識不強，思想僵化，解決問題的能力不強；工作責(zé)任心差，粗心大意、敷衍應(yīng)付；服務(wù)態(tài)度冷漠、人難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦；部門、單位編發(fā)簡報、信息過多過濫，反映動態(tài)多，典型經(jīng)驗少；領(lǐng)導(dǎo)干部忙于文山會海之中，深入基層抓工作落實不夠等行為。修訂完善干部管理制度，形成職責(zé)清晰、管理科學(xué)、監(jiān)督有效、獎懲分明的工作機制。加大效能問責(zé)力度，制定《甘州區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，對不履行或不正確履行職責(zé)，影響機關(guān)工作效能的問題，進(jìn)行效能告誡。進(jìn)一步完善效能投訴處理機制，加大機關(guān)作風(fēng)明察暗訪力度，重點解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；責(zé)任單位：各級機關(guān)）14.堅決整治中梗阻塞的問題。重點治理對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署及制度規(guī)定落實執(zhí)行不力，陽奉陰違；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項敷衍塞責(zé)、圖形式、走過場、推諉扯皮；在項目建設(shè)工作中設(shè)置障礙，不嚴(yán)格遵守工程建設(shè)“四制”管理規(guī)定，在工程招投標(biāo)中信息公開不及時，程序不規(guī)范，轉(zhuǎn)包分包等行為。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作程序，確定辦理時限，強化監(jiān)督檢查。加大重點領(lǐng)域和重要崗位干部管理和交流力度，有針對性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政警示教育、職業(yè)道德教育，促進(jìn)干部依法行政，秉公用權(quán)。要強化制度執(zhí)行，加大對制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查力度，提高制度執(zhí)行力。對區(qū)委、區(qū)政府決策部署貫徹力不強、執(zhí)行力較弱、工作不落實等行為，情節(jié)較輕的，采取降低年度考核等次、待崗、調(diào)整工作崗位、通報批評、誡勉談話等措施進(jìn)行處理；情節(jié)較重的，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；責(zé)任單位：各級機關(guān)）15.堅決整治不作為、亂作為的行為。重點整治審批部門及工作人員權(quán)利意識強，服務(wù)意識弱，擅自增加審批前置條件和審批環(huán)節(jié)；進(jìn)入政務(wù)服務(wù)大廳的部門審批權(quán)下放不充分，“兩頭受理”；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心服務(wù)不便民、不規(guī)范，形同虛設(shè)；經(jīng)濟(jì)社會管理部門亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，職權(quán)劃分不明確，有利越位，無利缺位，重收費，輕服務(wù)；執(zhí)法監(jiān)督部門及工作人員濫用職權(quán)、罰人情款、辦人情案、吃拿卡要、以權(quán)謀私；各級機關(guān)不守承諾、不重信譽，在招商引資中“先熱后冷”等行為。嚴(yán)格落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度和執(zhí)法行為評議考核制度，堅決禁止涉企“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”等違法違紀(jì)行為。選擇重點企業(yè)建立行政效能監(jiān)測點，聘任監(jiān)督員，及時監(jiān)測各部門依法行政情況，促進(jìn)依法行政。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；責(zé)任單位：各級機關(guān)）（五）“強責(zé)問效抓執(zhí)行”行動16.嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。依法確定行政執(zhí)法主體，全面清理行政執(zhí)法事項，編制執(zhí)法權(quán)力清單，加強對執(zhí)法主體和人員的資質(zhì)資格審查，明確其職責(zé)權(quán)限，切實解決多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法、交叉執(zhí)法問題。壓縮行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，優(yōu)化權(quán)力運行流程，完善權(quán)力運行規(guī)則，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類和幅度，避免行政執(zhí)法的隨意性。嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制，加強執(zhí)法工作的監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處不當(dāng)行政執(zhí)法行為和違紀(jì)違法問題。（牽頭單位：法制局；責(zé)任單位：執(zhí)法部門）17.嚴(yán)格落實責(zé)任機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要把各項目標(biāo)任務(wù)和重點工作逐項細(xì)化分解，在工作任務(wù)上量化到單位、細(xì)化到個人，在工作要求上進(jìn)一步分解責(zé)任、細(xì)化進(jìn)度，做到層層有目標(biāo)，級級有責(zé)任，努力形成齊抓共管、合力攻堅的工作格局。嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制，增強黨員干部的責(zé)任意識。整合督查力量，定期不定期對重大決策、重要工作、重點項目實行跟蹤督查、動態(tài)監(jiān)控、定期通報，促進(jìn)工作落實。堅持把重點工作、重大項目建設(shè)績效掛鉤，把項目的引進(jìn)、爭取和實施情況作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，把考評結(jié)果與干部獎懲和選拔使用結(jié)合起來，形成干實事、抓落實、比貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。（牽頭單位：區(qū)委辦、政府辦；責(zé)任單位：各級機關(guān)）18.嚴(yán)格行政問責(zé)。堅持有錯必糾、有責(zé)必問，對因有令不行、有禁不止、行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為，導(dǎo)致本地區(qū)、本部門發(fā)生損害發(fā)展環(huán)境案件，造成重大損失或者惡劣影響的，按照《甘州區(qū)黨政機關(guān)及其工作人員治庸問責(zé)暫行辦法》、《甘州區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員不作為、亂作為處理辦法（試行）》，嚴(yán)肅實施責(zé)任追究。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查證屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限進(jìn)行處理；凡是對本部門、單位作風(fēng)和效能建設(shè)抓得不力、問題嚴(yán)重的，一律追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（牽頭單位：紀(jì)委監(jiān)察局；責(zé)任單位：各級機關(guān)）三、方法步驟（一）動員部署（6月上旬）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要迅速召開動員部署大會，深入學(xué)習(xí)省第十二次黨代會精神和市、區(qū)經(jīng)濟(jì)工作暨轉(zhuǎn)型跨越動員會議精神，學(xué)習(xí)招商引資工作會議和《進(jìn)一步加強招商引資工作的意見》精神，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、法律制度及《甘州區(qū)黨政機關(guān)及其工作人員治庸問責(zé)暫行辦法》、《甘州區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員不作為、亂作為處理辦法（試行）》，緊密結(jié)合本部門、本單位的實際，深刻認(rèn)識實施效能風(fēng)暴行動的重要意義，制定具體的行動方案，明確效能風(fēng)暴行動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求。要開設(shè)宣傳專欄，廣泛宣傳動員，不斷增強機關(guān)干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動打下堅實的基礎(chǔ)。（二）自查自糾（6月中旬—7月中旬）緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，扎實開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動，切實開展好“六查六看”：即查精神狀態(tài)，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革創(chuàng)新意識、精神萎靡不振的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在思路不清、能力不強，對區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力，落實不到位的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越新形勢的問題。對自查的問題，要即查即改，深入剖析問題存在的根源，修訂崗位責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)相關(guān)制度，形成一整套完善的效能建設(shè)制度體系，以制度管人管事。（三）整改推進(jìn)（7月下旬—11月上旬）堅持邊查邊改，將解決實際問題貫穿于行動始終，對關(guān)系大局、影響發(fā)展的突出問題優(yōu)先整改，對群眾反映強烈的問題及時整改，對干部自身存在的問題主動整改。制定細(xì)化整改方案，建立整改工作臺賬，明確整改任務(wù)、整改措施、整改目標(biāo)、整改時限、整改效果和具體責(zé)任人。干部個人要針對自身存在的問題，在提升能力、改進(jìn)服務(wù)、提高效率等方面作出公開承諾。單位整改情況和個人承諾事項要通過固定宣傳牌、機關(guān)網(wǎng)站、公示卡等方式予以公開，接受群眾監(jiān)督。區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位整改情況通過查閱相關(guān)資料、征求群眾意見、明察暗訪等方式進(jìn)行督查，對在行動中認(rèn)識不到位、行動不及時、整改不得力、效果不明顯的，視其情節(jié)輕重和影響程度，進(jìn)行效能問責(zé)。

（四）總結(jié)測評（11月中旬—12月中旬）。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門對照實施意見和實施方案，層層開展自查自驗，向區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展專項行動情況報告。區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織各界代表對全區(qū)各機關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行民主測評，并進(jìn)行總結(jié)。結(jié)果納入全年目標(biāo)責(zé)任制考核之中，作為評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

四、工作要求。

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。迅速掀起五項專項行動是落實效能風(fēng)暴行動的具體措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要高度重視，切實提高開展五項專項行動的主動性和自覺性，認(rèn)真組織，精心安排，迅速召開一次動員部署大會、建立一個宣傳專欄、組織一次作風(fēng)建設(shè)“回頭看”活動、制定一個切實可行的整改方案、修訂完善一套制度，把效能風(fēng)暴專項行動抓好抓實。

2.各負(fù)其責(zé)，形成合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要結(jié)合自身實際，制定具體有效的行動措施，每項措施實施要有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。各責(zé)任單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)單位要全力配合，積極參與，齊抓共管，形成合力，切實推進(jìn)各項活動有序開展。

3.及時總結(jié)，溝通信息。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門要認(rèn)真總結(jié)歸納工作中的好經(jīng)驗好做法和存在的問題，通過簡報、信息等方式及時加強交流溝通，取長補短。同時，精選一些典型經(jīng)驗做法在全區(qū)進(jìn)行交流推廣，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)、帶動和輻射作用，推動行動深入開展。

4.加強督查，確保實效。區(qū)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要暢通效能投訴渠道，設(shè)立效能投訴專線電話，建立網(wǎng)上投訴信箱，創(chuàng)辦政風(fēng)行風(fēng)熱線，受理查辦群眾反映的問題。要加強輿論監(jiān)督，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位和人員及時予以曝光。

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二、工作目標(biāo)與主要任務(wù)。

（一）衛(wèi)生行政單位。

（二）醫(yī)療機構(gòu)。

三、方法步驟。

四、工作要求。

效能風(fēng)暴工作方案篇十二

為切實改進(jìn)學(xué)校工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效能，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《涼州區(qū)教育局關(guān)于開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》，結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為認(rèn)真落實學(xué)校教師工作風(fēng)整治活動，學(xué)校決定成立“效能風(fēng)暴行動”領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長:侯萬輝副組長:馮曉勇包懷有。

成員：趙平齊成和齊武山張國平李德金。

二、總體目標(biāo)。

以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范教學(xué)行為，提高教育質(zhì)量為重點，扎實推進(jìn)效能風(fēng)暴行動，狠抓工作落實，努力提高工作效能，在全校形成“風(fēng)氣更清正，行為更規(guī)范、教師更敬業(yè)，師生更滿意，校園更和諧”的目標(biāo)，促進(jìn)教育事業(yè)又快又好的發(fā)展。

三、整治重點。

教師隊伍、教職員工中存在的：安于現(xiàn)狀、思想消沉、不思進(jìn)??；紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、效能低下；作風(fēng)漂浮、責(zé)任不強、以教謀私；工作平庸、混天度日、被動應(yīng)付；奢侈浪費、形象不佳等“庸懶散慢亂”問題。

四、行動步驟與任務(wù)。

結(jié)合我校實際，按照思想發(fā)動、查找問題、整改落實、小結(jié)提高四個階段進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動階段（2012年6月25日—2011年6月30日），制定方案，搞好思想動員，形成濃厚氛圍。

1.召開動員大會。及時傳達(dá)和貫徹落實上級各部門黨委關(guān)于效能風(fēng)暴行動的工作要求，對本校教師進(jìn)行動員部署。

2.召開本校中心組學(xué)習(xí)會。制定工作方案，學(xué)xxx省委、市委、區(qū)委抓落實的重要文章、重要論述、重要講話，研究貫徹落實的具體措施。

3.開展“效能風(fēng)暴行動”大討論。組織教職工圍繞活動主題開展學(xué)習(xí)討論，教育引導(dǎo)廣大教師樹立正確的事業(yè)觀、質(zhì)量觀和成績觀，敢抓敢管、盡職盡責(zé)、奮發(fā)有為。

（二）分析檢查階段（2012年7月1日—2012年8月31），深入查找問題，明確整改方向。

1.開展集中排查活動。通過師生評議、問卷調(diào)查、專題座談、設(shè)立家長信箱等方式，集中排查我校在教育教學(xué)方面的突出問題，在教師隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。

2.開展自查自糾活動。組織教師對照“庸懶散慢亂”相關(guān)問題，深入查找自身在精神面貌、敬業(yè)狀態(tài)、服務(wù)大局、服務(wù)學(xué)生、規(guī)范行為等方面存在的突出問題，進(jìn)行梳理。

3.召開作風(fēng)整治專題民主生活會和組織生活會。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，根據(jù)自查自糾情況，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的問題和原因。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真開展批評與自我批評，幫助班子成員查找不足，堅決反對一團(tuán)和氣。組織黨員干部開好專題組織生活會，深刻剖析“庸懶散慢亂”等問題及原因。

暴行動”開展情況，認(rèn)真查找在教師作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇典型事例，從理論和實踐上進(jìn)行剖析。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要全程主持分析檢查報告的撰寫，廣泛聽取各方面的意見，充分討論，反復(fù)修改完善。

（三）全面整改階段（2012年9月1日—2012年11月30日）建章立制，全面整改，力求滿意。

1.制定整改方案。立足群眾期盼，著眼強化責(zé)任，緊密結(jié)合查找出的突出問題，逐一完善規(guī)定、程序、辦法，并征求各方面意見建議后向社會公示。

2.開展行政效能“大提升”行動。嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項制度”，樹立一批能力強、作風(fēng)實、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的正面典型，狠抓一批“庸懶散慢亂”等群眾意見大的反面典型，掀起“落實風(fēng)暴”，大力提升工作效能。

3.開展整改成效“大評判”行動。組織人大代表、家長以及學(xué)生，開展民意調(diào)查，對活動成效進(jìn)行滿意度測評。干部個人的整改情況，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公開承諾和民主測評。

（四）小結(jié)提高階段（2012年12月1日以后），查漏補缺，規(guī)范提升，小結(jié)提高。

1.認(rèn)真開展“回頭看”活動。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，尤其是領(lǐng)導(dǎo)“點評”、群眾測評中反映的問題，及時查漏補缺，進(jìn)一步修改完善整改方案；堅持立說立行、立查立改，以推進(jìn)工作的實際成效體現(xiàn)活動成果。

2.形成專題報告。學(xué)校要寫出活動專題總結(jié)報告。

3.建立長效機制。圍繞強化工作責(zé)任、工作考核、工作督查、獎優(yōu)罰懶，建立健全落實到人的責(zé)任制度、科學(xué)到位的考核制度、全程跟進(jìn)的督查制度，形成一套實用管用抓落實的長效機制。

五、工作方法和要求。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方法，緊密結(jié)合實際，集中檢查、明察暗訪、受理群眾舉報等方式，是推進(jìn)此次“效能風(fēng)暴行動”的重要措施和方法。

組成聯(lián)合檢查組，對各部門推進(jìn)重點工作及抓日常工作落實情況以及效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)方面的情況進(jìn)行集中檢查，及時通報情況，接受群眾監(jiān)督。

設(shè)立舉報電話、舉報箱和意見箱，廣泛征求干部群眾對各部門開展效能風(fēng)暴行動工作的意見，受理群眾對庸懶散慢亂的教師和行為的舉報和投訴，及時反饋調(diào)查結(jié)果。

對群眾反映突出的人和事，要根據(jù)其性質(zhì)、危害和影響程度，分別采取誡勉談話、通報批評、公開曝光、組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行處理。凡是對重大決策、重點工作落實不力、消極應(yīng)對的；凡是被曝光、通報的；凡是在工作時間打麻將、斗地主、玩游戲、炒股票、看電影等從事與教學(xué)工作無關(guān)的；凡是在工作中有向?qū)W生推薦教輔或指定購買教輔，向?qū)W生家長“吃、拿、卡、要”的行為被查實的，考核一律取消當(dāng)評優(yōu)評先資格。

2012年6月28日。

效能風(fēng)暴工作方案篇十三

為進(jìn)一步加強我委行政機關(guān)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率。根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我委工作實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

行政機關(guān)效能建設(shè)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政，認(rèn)真落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2015—2012年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》），按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，建立健全“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制，增強依法行政的意識，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

二、工作任務(wù)

（一）加強制度建設(shè)，健全制度體系。根據(jù)合理合法、

提高效能、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、系統(tǒng)完整、公開透明、監(jiān)督制衡的原則，加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，結(jié)合實際,完善健全崗位目標(biāo)責(zé)任制、限時辦結(jié)制、辦事公開制、服務(wù)承諾制、效能告誡制、行政問責(zé)制、過錯追究制、重大事項集體決策制等制度，完善運行機制，建立切合實際、行之有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)、糾風(fēng)工作目標(biāo)、內(nèi)部管理、行政執(zhí)法等相關(guān)責(zé)任制度。建立健全社會公示和聽證等制度，從源頭上鏟除腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

（二）深化政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。要堅持公平、公

正、公開的原則，以社會主義民主與法制建設(shè)為中心，以加快 1

行政決策民主化、科學(xué)化為主線，以便民服務(wù)、提高效率為出發(fā)點，深化政務(wù)公開。

與群眾利益相關(guān)的政務(wù)、事務(wù)，以及依照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，運用行政權(quán)力辦理的與人民群眾利益相關(guān)的各類事項，原則上都要公開（除涉及國家秘密的事項外）。群眾訴求渠道要暢通，受理及時，查處到位，做到事事有回音，件件有結(jié)果。

當(dāng)前，特別要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的項目審批、辦證審照以及行政處罰等作為政務(wù)公開的重點工作抓緊抓好。建立政務(wù)公開平臺，通過情況通報、門戶網(wǎng)站、公示欄、新聞媒體、行政服務(wù)大廳等多種載體，大力推進(jìn)政務(wù)公開，主動接受社會監(jiān)督，促使各級行政機關(guān)嚴(yán)格依法行政。

政務(wù)公開的主要內(nèi)容包括：一是公開辦事的決策、法規(guī)依據(jù)以及收費、罰沒款項目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)批文。二是公開辦事的有關(guān)程序和注意事項，辦事人的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)告知、申訴、復(fù)議等程序規(guī)定。三是公開辦事結(jié)果，群眾關(guān)心的、敏感的有關(guān)辦事結(jié)果，要按時公開，主要包括：稅額、費額、行政處罰、重大事項辦理以及與群眾有關(guān)的事項。四是公開辦事紀(jì)律，主要包括對工作人員的行為規(guī)范、違規(guī)處理辦法、違規(guī)處理情況。

眾的根本利益。

要堅持清正廉潔的辦事行為，工作人員禁止接受管理服務(wù)對象的禮品、錢物、有價證券以及宴請、娛樂等消費活動，嚴(yán)禁利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、行業(yè)管理權(quán)進(jìn)行吃拿卡要和亂收費、亂罰款、亂攤派或強行推銷產(chǎn)品以及強制服務(wù)。在承諾守信上，要實行首問負(fù)責(zé)或辦事（服務(wù)）咨詢接待制，積極穩(wěn)妥地推行政務(wù)（服務(wù)）承諾制。對辦事效率、辦事態(tài)度、辦事紀(jì)律、辦事質(zhì)量等方面要有明確的承諾要求，并認(rèn)真執(zhí)行違諾責(zé)任追究。在優(yōu)化服務(wù)上，要強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效率。服務(wù)窗口寬敞整潔、服務(wù)功能齊全、辦事方便快捷，有比較周到的便民服務(wù)措施和相應(yīng)的硬件設(shè)施。

（四）簡化審批程序，提高服務(wù)效率。按照國家和自治區(qū)的安排部署，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率。積極創(chuàng)造條件推進(jìn)行政服務(wù)中心建設(shè)工作，整合行政機關(guān)和部門資源，實行“一廳式”窗口辦公，提供“一站式”便民服務(wù)。

（五）實行績效考評，推進(jìn)工作落實。成立績效考評機構(gòu)，研究制定績效考評辦法，對完成目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行考評。結(jié)合工作實際，制定績效考評的項目、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，采取定性考核和定量考核相結(jié)合、上級考核與本級考核相結(jié)合、內(nèi)部評議與社會測評相結(jié)合的方式，進(jìn)行科學(xué)、量化、綜合的考評。要建立行政機關(guān)效能建設(shè)獎懲機制，把考核結(jié)果作為衡量工作業(yè)績、評先選優(yōu)、公務(wù)員考核定等、干部管理和精神文明創(chuàng)建的重要依據(jù)。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展行政機關(guān)效能建設(shè)是推

進(jìn)依法行政的必然要求，是落實《工作規(guī)劃》的重要舉措，有利于改善行政管理，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，促進(jìn)社會和諧。全委要深刻認(rèn)識開展行政機關(guān)效能建設(shè)的重大意義，將科學(xué)發(fā)展觀作為效能建設(shè)的指導(dǎo)思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu)，及時制定工作計劃，明確工作重點，做出安排部署，切實把效能建設(shè)融入到業(yè)務(wù)工作之中，力求圓滿完成效能建設(shè)各項工作任務(wù)。

（二）制定方案，穩(wěn)步推進(jìn)。效能建設(shè)是一項涉及面廣、政策性強的工作。要緊密結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，聯(lián)系實際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，查找薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。廣泛開展宣傳活動，采取多種形式，營造良好氛圍，有力推進(jìn)行政機關(guān)效能建設(shè)工作。

（三）加強監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。把機關(guān)績效考評管理與效能監(jiān)察結(jié)合起來，督促和推動行政機關(guān)效能建設(shè)工作均衡開展。要建立聯(lián)合監(jiān)督檢查的工作機制。對敷衍了事、不履行或不正確履行職責(zé)，致使本單位出現(xiàn)嚴(yán)重效能問題要實行問責(zé)。本委設(shè)立效能投訴中心，監(jiān)督投訴電話：0995—8822565，負(fù)責(zé)受理社會各界效能投訴，對群眾反映問題較多的崗位要重點檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期整改。

為深入開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，認(rèn)真貫徹落實《……》文件精神，進(jìn)一步提升機關(guān)效能和服務(wù)水平，確保效能建設(shè)年活動取得實效，結(jié)合我局實際，特制定機關(guān)效能建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《……》精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，建立健全機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，切實解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，著力營造良好的政務(wù)環(huán)境和科技工作軟環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

通過對“六要六不要”暫行規(guī)定的貫徹落實，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，使機關(guān)和干部隊伍的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設(shè)人民滿意的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型四型機關(guān)。

三、主要內(nèi)容

1

強事業(yè)心和責(zé)任感。堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進(jìn)取的問題，堅決杜絕作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。

二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風(fēng)，快干實干、務(wù)求實效，杜絕對工作敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。 三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責(zé)任感和崗位意識，增強工作的'主動性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，杜絕職責(zé)不明、爭利諉過的行為，確保機關(guān)工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。

四要求真務(wù)實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)有機地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機關(guān)工作的立足點，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。

六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)

2

成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細(xì)微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究，決定成立……活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長：……

副組長：……、……

成 員：……

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動開展的日常事務(wù)?！嫒无k公室主任，……兼任辦公室副主任。

五、工作措施

1、提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識到加強機關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實需要，進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感，下決心、動真格，把加強機關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

2、規(guī)范機關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認(rèn)真落實各項制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。規(guī)范機關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、提高行政效率。深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、強化督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點檢查機關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。

x發(fā)20153號

中共xx鎮(zhèn)委員會

xx鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于印發(fā)《進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作

實施方案》的通知

各黨支部、事業(yè)單位：

《xx鎮(zhèn)關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)工作方案》已經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹實施。

附：xx鎮(zhèn)機關(guān)效能績效考核評分表。

中共xx鎮(zhèn)委員會 xx鎮(zhèn)人民政府

2015年5月3日

送：縣紀(jì)委,辦，縣政府辦。

xx鎮(zhèn)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案

為認(rèn)真貫徹落實委、政府《xx縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè)》（x政發(fā)201523號）文件精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就我鎮(zhèn)加強機關(guān)行政效能建設(shè)提出如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，嚴(yán)格按照、縣政府加強機關(guān)行政效能建設(shè)要求，以“加強行政效能建設(shè)，提高執(zhí)行能力，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，建設(shè)特色經(jīng)濟(jì)強鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題，堅持“依法行政、從嚴(yán)執(zhí)政”的方針，按照強化主體、創(chuàng)新機制、突出重點、整體推進(jìn)的要求，加強對工作人員履職行為的監(jiān)督，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)工作“提質(zhì)、提速、提效”，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理機制和服務(wù)機制，建設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

進(jìn)依法行政、高效施政、廉潔從政為目標(biāo)，以加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和提高機關(guān)行政效能為切入點，以和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的行政執(zhí)法單位和綜合服務(wù)部門為重點，著重解決下列六個方面的問題：一是行政不作為。不履行或不正確履行職責(zé)，對群眾和企業(yè)反映的熱點、難點問題麻木不仁，不采取有效措施及時予以解決；二是行政亂作為。行政行為不規(guī)范、執(zhí)法不公、辦事不公，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，作風(fēng)粗暴、方法簡單；三是服務(wù)態(tài)度差?！伴T難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，為基層和群眾服務(wù)不熱情、不主動甚至刁難群眾；四是辦事效率低。工作推諉扯皮、作風(fēng)拖拉疲沓，不兌現(xiàn)承諾、不落實崗位責(zé)任；五是為政不廉。以權(quán)謀私，弄權(quán)勒索，“吃、拿、卡、要”和與民爭利。六是小團(tuán)體和個人利益至上。有令不行，有禁不止。通過加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進(jìn)一步改善我鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境,促使執(zhí)行力明顯提高，機關(guān)工作效能明顯提升，努力消除“中梗阻”，確保做到令行禁止、政令暢通；促使機關(guān)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部服務(wù)意識明顯增強；促使各項工作任務(wù)得到真正落實，確保各項目標(biāo)任務(wù)全面完成；促使依法行政責(zé)任制全面落實，有力推進(jìn)依法行政；促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，群眾辦事渠道更加通暢。

三、工作措施

（一）加強制度建設(shè)，健全機關(guān)行政效能建設(shè)工作機制 以提高機關(guān)工作效能，規(guī)范機關(guān)工作人員行政行為為切入點，認(rèn)真抓好制度建設(shè)，切實解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實、干好干壞一個樣的問題，推進(jìn)機關(guān)管理制度化、規(guī)范化，初步形成以制度管人、管事的機制。特別要抓好以下制度建設(shè)：

1.完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確每個辦公室、站所的職責(zé)和工作人員的崗位責(zé)任，并以制度的形式固定下來。確保落實工作責(zé)任無縫鏈接。

2.推行服務(wù)承諾制。以便民、高效為原則，結(jié)合機關(guān)工作實際，從機關(guān)工作人員的日常行為規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量入手，制定切實可行的服務(wù)承諾內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向群眾公開。

3.執(zhí)行限時辦結(jié)制。鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部的政務(wù)運行，應(yīng)明確完成時限；所有審批事項必須實行限時辦結(jié)，在手續(xù)齊全的前提下，凡法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時限的，原則上要在規(guī)定時限內(nèi)縮短三分之一以上；法律、法規(guī)、規(guī)章對辦理事項沒有明確辦理時限的，應(yīng)按照便民、快捷、高效的原則，合理確定承諾辦理時限；對特別緊急的事項，應(yīng)當(dāng)急事急辦，隨到隨辦。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)親自督辦。

4.執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制。首位接受詢問的機關(guān)工作人員，對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，必須主動負(fù)責(zé)地告知詢問事項并引導(dǎo)詢問人到承辦處辦理，給群眾一個滿意的答復(fù)。

5.執(zhí)行一次性告知制。管理相對人到機關(guān)辦事或電話咨詢有關(guān)辦理事宜時，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理的理由，不能一推了之。

6.執(zhí)行否定報備制。機關(guān)工作人員在辦理行政事宜過程中，對申報事項給予否定的，必須將否定情況及理由書面報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

（二）多措并舉，健全機關(guān)行政效能建設(shè)監(jiān)督機制

1．落實辦事流程公示制。鎮(zhèn)各單位要向社會公開機關(guān)辦事制度、程序、時限、紀(jì)律、要求、崗位人員職責(zé)，具體要求：一是要公布“崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、首問責(zé)任制”等制度；二是限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制三項制度要上墻公示；三是實行工作人員掛牌上崗，公開工作人員身份。

施有效管理和科學(xué)考核。機關(guān)效能績效考核結(jié)果納入年底綜合目標(biāo)考核，實行扣分制。

3．實行待崗警告制。一是對個人崗位職責(zé)不清，履職能力低下，不適應(yīng)崗位要求的實行學(xué)習(xí)待崗；二是對缺乏工作責(zé)任心、履職不認(rèn)真影響工作的，實行限期整改待崗；三是對因明顯違規(guī)導(dǎo)致重大過錯影響工作的，實行待崗警示以觀后效。

4．嚴(yán)格責(zé)任追究制。按照有關(guān)規(guī)定，對單位及其工作人員涉及工作不實、作風(fēng)不正、履職不力、影響行政效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境、損害群眾利益的行為嚴(yán)格實施過錯責(zé)任追究。

5．建立投訴處理及反饋機制，認(rèn)真受理群眾投訴。建立健全投訴處理工作制度，各支部、各科室要向群眾公布投訴電話，建立投訴信箱，對群眾投訴做到有訴必理、有理必果。對不按要求辦理、敷衍塞責(zé)的單位和機關(guān)工作人員嚴(yán)格追責(zé)。

6．在全鎮(zhèn)開展“全面履行職責(zé)、提高行政效能、服務(wù)人民群眾、創(chuàng)造良好政務(wù)環(huán)境”履職承諾活動。

程，提高行政審批辦理效率。

（四）開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1．各辦公室、站所應(yīng)切實履行服務(wù)承諾，落實限時辦結(jié)。對不按規(guī)定履行承諾和不執(zhí)行限時辦結(jié)的，要嚴(yán)格責(zé)任追究，以此切實提高機關(guān)辦事公信力。

2．建立健全便民、利民服務(wù)措施。各辦公室、站所應(yīng)結(jié)合各自的工作特點，采取有效形式，健全服務(wù)措施，推行導(dǎo)辦服務(wù)、限時服務(wù)，要公開聯(lián)系方式，便于群眾咨詢和辦事預(yù)約。

一、服務(wù)至上的機關(guān)效能文化。

（五）開展行風(fēng)評議，加強行風(fēng)建設(shè)

1．開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境行風(fēng)政風(fēng)問卷調(diào)查活動，切實了解掌握xx鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境存在的問題。

2．認(rèn)真貫徹落實、縣政府下發(fā)的《xx縣關(guān)于開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)優(yōu)投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境行風(fēng)政風(fēng)評議的實施辦法》，對全鎮(zhèn)7個事業(yè)單位每年開展行風(fēng)政風(fēng)評議。形成督促行風(fēng)政風(fēng)不斷改進(jìn)、促進(jìn)行風(fēng)政風(fēng)越來越好的長效機制。

效能風(fēng)暴工作方案篇十四

效能監(jiān)察是權(quán)利人充分授權(quán)下對各級管理者及其領(lǐng)導(dǎo)組織的勤政和能政情況進(jìn)行考察和整改的行政監(jiān)察。下面是有公司效能監(jiān)察工作實施方案，歡迎參閱。

根據(jù)集團(tuán)公司20xx年效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

為了加強三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。

組長：

楊運堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。

廖由聯(lián)公司黨委書記。

副組長：

楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。

丁富榮公司副總經(jīng)理。

汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。

孫衛(wèi)紅公司總會計師。

成員：

金小明公司紀(jì)委副書記兼審計科科長。

劉百雁公司總經(jīng)理助理兼督察科科長。

周長青公司副總工程師兼工程部部長。

劉新言公司副總經(jīng)濟(jì)師兼設(shè)備運輸部部長。

伍紹奎公司副總會計師兼財務(wù)部部長。

馮文吉公司副總工程師兼安質(zhì)部部長。

魏剛公司物資部部長。

黃振中公司經(jīng)濟(jì)管理部部長。

任大鵬公司人力資源部副部長。

魏德民公司紀(jì)委工作部部長。

趙興全公司紀(jì)委工作部(監(jiān)察科)紀(jì)檢監(jiān)察員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司紀(jì)委工作部(監(jiān)察科)，負(fù)責(zé)日常組織協(xié)調(diào)工作。

聯(lián)系人：趙興全。

二、檢查的目的。

通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進(jìn)一步增強各級管理人員的責(zé)任意識，強化執(zhí)行力，確保項目正常運行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。

三、檢查的重點。

重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂。

合同。

超計價撥付工程款擅自組織集資個人大額借款長期掛賬領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格鋪張浪費和無計劃開支費用項目實施性施組方案不合理安全質(zhì)量隱患管理人員不作為和亂作為領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理防范風(fēng)險提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題早采取措施早實施整治，促進(jìn)項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運行，確保始終處于可控狀態(tài)。

四、檢查的方法和步驟。

檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。

五、幾點要求。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準(zhǔn)存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。

2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。

3、實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀(jì)違法問題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。

4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。

為貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求，結(jié)合“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，進(jìn)一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面實踐“四個服務(wù)”宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)決定在支公司開展供電服務(wù)效能監(jiān)察。為確保此項工作順利開展并取得實效，特制定如下方案：

一、工作目的。

通過深化內(nèi)部管理，確保業(yè)擴(kuò)報裝流程高效運轉(zhuǎn);暢通監(jiān)督渠道，及時受理客戶投訴舉報，有效解決社會各屆關(guān)心的熱點和難點問題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護(hù)正常營銷秩序。

二、工作原則。

開展供電服務(wù)效能監(jiān)察，必須堅持以提升供電服務(wù)規(guī)范化水平和客戶滿意為目標(biāo)，落實“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進(jìn)電力事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象;必須堅持以服務(wù)公司工作再上新臺階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務(wù);必須堅持以“忠誠企業(yè)”為宗旨，通過監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處以電謀私等違紀(jì)違法行為，增強干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

三、工作時間、范圍。

工作時間：從20xx年5月開始至20xx年10月結(jié)束。

工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當(dāng)前受理的業(yè)擴(kuò)報裝項目，跨年度的工程以報裝審批時間為準(zhǔn)。重點監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴(kuò)工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴(kuò)工程。

按照國家電網(wǎng)公司、省公司和分公司有關(guān)規(guī)定，重點對下列內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)察：

(一)管理體系與職責(zé)方面。

1、監(jiān)督檢查業(yè)擴(kuò)報裝管理職責(zé)落實情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級管理人員落實業(yè)擴(kuò)報裝工作的管理責(zé)任情況，相關(guān)部門及不同崗位之間責(zé)權(quán)界定是否清晰。檢查業(yè)擴(kuò)報裝工作人員是否全面落實掌握并認(rèn)真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司業(yè)擴(kuò)報裝有關(guān)。

規(guī)章制度。

的情況。

2、是否按照“一口對外”的原則，業(yè)擴(kuò)報裝工作是否推行客戶經(jīng)理制、綠色通道制等有效制度。

3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對內(nèi)不推諉，對外不搪塞。受理的業(yè)務(wù)事項是否直接進(jìn)入營銷技術(shù)支持系統(tǒng)的處理流程，產(chǎn)生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。

4、是否按照“辦事公開”的原則，在營業(yè)場所、客戶服務(wù)網(wǎng)站或通過宣傳資料，公布業(yè)擴(kuò)報裝的辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)和收費依據(jù)，能夠方便查詢工作進(jìn)程。

(二)業(yè)擴(kuò)報裝流程時限方面。

1、供電方案是否在規(guī)定時限內(nèi)書面答復(fù)客戶;是否根據(jù)客戶的用電需求和供電條件，按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運行規(guī)則對供電方案進(jìn)行優(yōu)化。

2、對客戶受電工程設(shè)計的審核是否超過規(guī)定時限;受電工程設(shè)計的審核是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并以書面形式向客戶反饋意見;是否積極推行典型設(shè)計，倡導(dǎo)采用節(jié)能環(huán)保的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，禁止超設(shè)備銘牌參數(shù)運行，禁止使用國家明令淘汰的產(chǎn)品。

3、受電裝置檢驗合格并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后，接電時間是否超過規(guī)定時限;電能計量裝置的配置與安裝是否符合《電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程》及相關(guān)技術(shù)規(guī)程的要求;在客戶每個受電點內(nèi)，是否按不同電價類別分別安裝電能計量裝置，并予以加封。

4、是否及時建立客戶檔案?？蛻羯暾?、批復(fù)的供電方案、受電工程設(shè)計資料、中間檢查及竣工驗收檢驗報告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。

(三)業(yè)擴(kuò)報裝收費與合同管理。

1、與業(yè)擴(kuò)有關(guān)的收費和開支，是否嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，各項收費是否規(guī)范，有無自立收費名目、擅自調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。

2、業(yè)擴(kuò)費用是否由營銷部門統(tǒng)一收取，是否存在其它部門收取客戶有關(guān)費用的行為。

3、是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和平等協(xié)商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。

(四)“三不指定”方面。

1、對客戶受電工程的設(shè)計、設(shè)備定貨、工程施工，是否指定設(shè)計單位、施工單位和設(shè)備材料供應(yīng)單位。

2、對客戶工程設(shè)計、施工、設(shè)備供貨單位是否進(jìn)行資質(zhì)審驗。

3、是否存在多經(jīng)企業(yè)代行業(yè)擴(kuò)報裝職能的情況。

4、是否存在私自向客戶承攬或轉(zhuǎn)包業(yè)擴(kuò)工程的行為。

為進(jìn)一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機關(guān)效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。

開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達(dá)到加強企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標(biāo)。

二、活動范圍。

各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。

三、組織機構(gòu)。

在市局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機關(guān)效能年活動辦公室，負(fù)責(zé)全市煙草系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)的各項工作，成員如下：

辦公室主任：(兼)。

辦公室副主任：(兼)。

工作人員：、

四、工作步驟。

按照全市系統(tǒng)《機關(guān)效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。

(一)學(xué)習(xí)動員階段(20xx年4月1日-20xx年4月30日)。

各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開展效能監(jiān)察活動與機關(guān)效能年活動結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機關(guān)效能年活動實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

(二)組織實施階段(20xx年5月1日-20xx年7月30日)。

根據(jù)《南昌市煙草專賣局機關(guān)效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結(jié)合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在5月10日前上報立項與實施方案。

(三)總結(jié)提高階段(20xx年8月1日-20xx年9月30日)。

各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認(rèn)真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強烈的涉及機關(guān)效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長效機制來預(yù)防問題。

五、工作要求。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及認(rèn)真開展機關(guān)效能年活動的重要舉措，及時成立機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關(guān)責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。

(二)強化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。

效能風(fēng)暴工作方案篇十五

縣效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)縣效能辦和市國稅局的統(tǒng)一部署和工作要求，從今年8月份開始，我局通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會等形式，向廣大納稅人征求意見，查找國稅部門在工作效能方面存在的問題。對納稅人反應(yīng)的熱點問題，能夠立即整改的即時整改，對無法立即整改的查找原因，制定整改方案和工作措施，限定整改工作時限，明確整改責(zé)任部門和具體責(zé)任人。緊緊圍繞開展6項行動和23項重點任務(wù)，將解決問題、提質(zhì)增效、推動落實貫穿于行動始終，堅持邊查邊改、即知即改。在大膽實踐、積極探索、認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，將有效做法和成功經(jīng)驗以制度的形式加以固定，建立健全加強效能建設(shè)的長效機制。現(xiàn)將推進(jìn)落實階段工作總結(jié)報告如下：

一、 整改落實情況

（一）外部查找到的問題整改落實情況

人更好地掌握稅收政策法規(guī)，幫助納稅人解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的稅收問題，提高他們的稅法遵從度，取得了較好的效果。同時，朝那稅務(wù)分局實行了邊遠(yuǎn)山區(qū)即時上門服務(wù)制度和預(yù)約服務(wù)制度，將每月8號確定為稅法宣傳日，積極開展送稅法進(jìn)山區(qū)、進(jìn)農(nóng)戶活動，并不定期舉行稅企聯(lián)誼會、座談會。

二、什字、朝那四個分局之間將現(xiàn)有人員重新進(jìn)行了合理調(diào)整，將國稅部門今年新錄用的公務(wù)員分配至朝那分局鍛煉工作，并提拔任命了一名副局長，增加了分局工作力量，提高了工作效能。

3.充實配備辦公設(shè)施，提高了工作效率。針對基層分局辦公設(shè)施簡陋、工作效率不高的問題，縣局及時組織辦公室、信息中心等部門對基層分局現(xiàn)有辦公設(shè)施進(jìn)行檢查并造冊登記 ，統(tǒng)計辦公設(shè)備需求，集中統(tǒng)一采購一批電腦、打印機等辦公設(shè)備并配發(fā)至基層分局，對計算機網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件進(jìn)行升級改造，維修基層分局業(yè)務(wù)及辦公用房，這些做法極大地提高了工作效率。

收征收管理法》和《納稅服務(wù)體系工作規(guī)范》，提高-干部職工依法嚴(yán)格按照程序辦稅的思想意識，另一方面通過優(yōu)化辦稅工作流程，學(xué)習(xí)銀行、電信等部門的先進(jìn)做法和經(jīng)驗，并修訂完善了辦稅服務(wù)績效考核管理辦法，通過按月檢查、按季考核、明察暗訪等形式，對干部的稅務(wù)執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，提高了辦稅服務(wù)科學(xué)化程度，受到了納稅人的一致好評。

（二）內(nèi)部查找到的問題整改落實情況

針對個別干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)意識不強，致使駕馭工作能力不強，不能更好地服務(wù)于日新月異的稅收工作的問題，按照干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，縣局制定了整改措施。一是確立了“適度超前發(fā)展”的全員終身學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，結(jié)合實際不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和激勵機制，制定完善干部培訓(xùn)教育計劃并建立學(xué)習(xí)檔案。二是按照在崗人員知識結(jié)構(gòu)層次，確定了各自的學(xué)習(xí)計劃和奮斗目標(biāo)，逐人簽訂了學(xué)習(xí)教育責(zé)任書。三是采取因材施教、崗位實地教授、結(jié)對幫扶等多種方式，及時聯(lián)系訂購學(xué)習(xí)資料，輔之以網(wǎng)絡(luò)課件，以“每日一題、每周一課、每月一考”等多種學(xué)習(xí)形式，努力營造人人練“絕活”，個個學(xué)業(yè)務(wù)的良好氛圍，全面提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二、 建章立制情況

為了更好地解決國稅部門工作效能方面存在的問題，促

使效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在這次效能風(fēng)暴行動中，縣局特別重視深挖根源、建章立制，從根本上消除體制障礙，堵塞制度漏洞，推動效能建設(shè)常態(tài)化。

（一）進(jìn)一步健全監(jiān)督機制，用制度保障各項整改措施的落實。在查找問題階段，通過各種方式，縣局征求社會各界的意見，查找自身在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，對能夠立即解決的問題即時整改，對條件不成熟無法立即整改的問題分析原因、研究提出整改措施、設(shè)定整改時限，明確整改責(zé)任單位和具體責(zé)任人。為保證整改措施落實到位，縣局制定印發(fā)了《靈臺縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實情況報告制度》和《靈臺縣國家稅務(wù)局效能風(fēng)暴行動政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改落實情況督查制度》。進(jìn)一步健全了監(jiān)督機制，加強了督促檢查，狠抓了各項規(guī)章制度和規(guī)定的'落實。

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效能風(fēng)暴工作方案篇十六

市委市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動，是針對當(dāng)前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進(jìn)黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進(jìn)步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的；加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊覀冊谕晟?、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

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