老總發(fā)言稿(優(yōu)秀12篇)

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老總發(fā)言稿(優(yōu)秀12篇)
時間:2023-11-24 08:39:07     小編:筆舞

總結(jié)是我們發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的關(guān)鍵工具。對于那些與常規(guī)不同但又無法用已有分類描述的情況,我們應(yīng)該如何對待?這些總結(jié)范文將為我們提供一些實用的寫作思路和技巧,幫助我們寫出更好的總結(jié)文稿。

老總發(fā)言稿篇一

在瞬息萬變的世界經(jīng)濟舞臺上,總有一些風(fēng)行一時的企業(yè),如同曇花一現(xiàn),很快就風(fēng)光不再;而另一些企業(yè),卻能在幾十年甚至百年后依然保持旺盛的生命力,演繹著長青不衰的傳奇。仔細(xì)探究兩者最大的差異,我們會發(fā)現(xiàn):后者的成功并非憑借一次或短時間內(nèi)的優(yōu)秀表現(xiàn),而是憑借持續(xù)不斷地創(chuàng)造佳績。

的確,事實證明:無論時移世易,那些長盛不衰的企業(yè),不僅在面對逆境時百折不撓、鍥而不舍,更在面對成績時不驕傲、不自滿。他們總是力求從一個突破再到下一個突破,從一次跨越走向另一次跨越,從一個成功邁向另一個成功。

事實上,基業(yè)長青、永續(xù)輝煌,也是安利自始至終貫徹的理念、追求的目標(biāo)。同樣,作為與公司攜手共進的合作伙伴,每一位優(yōu)秀的營銷人員,也應(yīng)該把追求事業(yè)的持續(xù)精彩作為主題。面對今天的優(yōu)秀業(yè)績,面對未來的嶄新里程,希望大家常常激勵自己:安利事業(yè)僅憑一時的亮麗表現(xiàn)是不夠的,它需要持續(xù)地構(gòu)筑卓越。唯有當(dāng)你憑借長久的恒心與耐心、恒久的熱忱與活力,創(chuàng)造出一個又一個精彩,你的事業(yè)之樹才會日漸茁壯,枝繁葉茂,直到長成參天大樹!

成功,源自持續(xù)締創(chuàng)佳績。希望大家將這句金言銘刻在心,讓我們持之以恒,再接再厲,讓安利事業(yè)之樹長青!

老總發(fā)言稿篇二

本文目錄。

各位同仁、各位伙伴:

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的xx年已經(jīng)過去,充滿希望的xx年已然到來?;厥讀x年,對××來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標(biāo),取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下xx年五點重要工作:

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標(biāo)志著×ד立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好?!痢羾H中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責(zé)任、合作創(chuàng)新等,通過組織年會、慶典、競賽、培訓(xùn)等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。

這是××十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始??偨Y(jié)××十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和××一路走來的每一位員工,因為有了你們,××才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”

我曾經(jīng)多次說過,××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來,××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當(dāng)下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力,未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標(biāo)符合全體××人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當(dāng)你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的××人。

“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學(xué),為萬世開太平?!边@是北宋理學(xué)家張橫渠的。

名言。

一直為后世推崇和傳頌主要是說士大夫和知識分子的使命要為真理為學(xué)術(shù)為天下?lián)鹬負(fù)?dān)。而我常常用這句名言來自勉做為××的掌舵人即使做不到為天地立心能否為所有追隨××的人擔(dān)當(dāng)起立心之責(zé)同樣××的團隊能否為××的發(fā)展擔(dān)起立制之任呢。

下面,我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構(gòu)建××的精神價值體系。現(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責(zé)任不到位等現(xiàn)象,換言之,××沒有形成核心價值觀,沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而達到他所選定的目標(biāo)。今日××已經(jīng)不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻之心,立責(zé)任之心,實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導(dǎo)的轉(zhuǎn)換,將工作變?yōu)槭姑?,煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實力。

韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩,不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時,也形成了眾多固有的管理習(xí)慣、作風(fēng)、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標(biāo)為導(dǎo)向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在xx年,我們舉全集團之力,建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),明確了權(quán)責(zé)關(guān)系,制定了科學(xué)的育人、用人、留人的人力資源管理機制,這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導(dǎo),以制治企的重大布局。接下來,我們首當(dāng)其沖的工作便是將這種“制”嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行下去,為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。

人才是××的第一資本,是××發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,更是賢才的缺乏。近年來,隨著××舞臺不斷擴大,人才困境日益明顯。要解決這個問題,我認(rèn)為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,強化以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),××是一個年輕有活力的企業(yè),我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、永不自滿、知足感恩的心態(tài),才能讓××和個人走得更遠(yuǎn)、飛得更高。唯有如此,我們才能走出平凡,走向卓越。

近年來“民進國退”的政策擴容,經(jīng)濟環(huán)境日益開放,為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇,也為××集團所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間??涨皟?yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合××自身的優(yōu)秀基因,為××創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠(yuǎn)才能不為浮云遮望眼,開拓更廣闊天地。為此,我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路,大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,加大新板塊、新項目的資金投入,推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,在每個板塊,將每個項目做成精品,做成拿得出手、叫得響的標(biāo)桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目,更需要集團上下和衷共濟,精誠協(xié)作,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。

高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位??v覽××發(fā)展,衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量,××成立十年,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是“橫尺”,即是橫向比較。用這把尺子量,就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足,從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子,這就是我們××的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署,我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,用這把尺子量,就能將××置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位,我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,××所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學(xué)務(wù)實的,而且要求高,特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù),提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,增強集團的核心競爭力,加強品牌建設(shè),引進國際國內(nèi)實力資本,稀釋現(xiàn)有股權(quán),推進公司的上市工作,要把加快××的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成,從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起了它巨大的翅膀。志存高遠(yuǎn)的××人將以“為××立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,”的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛,××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。我相信,在不遠(yuǎn)的未來,所有與××共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創(chuàng)了××從平凡走向卓越的新航程。

最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

xx年也是我們極具挑戰(zhàn)的一年,在這一年里,我們也經(jīng)歷了太多太多,一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺,花生原料的忽漲忽跌,全球經(jīng)濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇,這令許多休閑食品企業(yè)頓陷困境。

我們**公司在這種形勢下頂風(fēng)冒雨,懷著一股豪情堅定地邁過了xx年,這一年中我們一路披荊斬棘,“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,我們不怕犯錯誤,但是我們最怕知錯不改,我相信,今天錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ)。

滄海橫流方顯英雄本色,跨越困難證明我們**人是一支同心同德、能征善戰(zhàn)優(yōu)秀的隊伍,因此在這里我代表向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝,向我們同甘共苦的經(jīng)銷商朋友表示衷心的感謝,向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大,我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!

大家知道誕生起源于xx年,經(jīng)過幾年**人的勤奮努力,加上迎來了酒鬼花生的好時機,從都江堰到今天成都崛起,已經(jīng)凝聚了一支上幾百人的隊伍,面向全國經(jīng)營著**品牌,企業(yè)的規(guī)模和本質(zhì)已發(fā)生了變化,我們不僅擁有成都市著名商標(biāo)而且還是**省名牌產(chǎn)品,已從一個小家發(fā)展成一個大家,能有今天的榮譽,來自我們企業(yè)每一位員工,以及更多來自全國各地的銷售精英和優(yōu)秀員工的共同努力是分不開的。不僅如此,企業(yè)的目光也從花生休閑食品的奮斗延伸到整個休閑食品事業(yè)。企業(yè)的價值觀也從單純的經(jīng)濟效益拓展到品牌效應(yīng)。

我希望真正能成為大家自己的家,將大家凝聚起來,使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園,有國家才有我們的大家,有了大家才有我們的小家。小家、大家、國家,家家相連,產(chǎn)品、企業(yè)、品牌,時時在心,真正做到永續(xù)經(jīng)營、企業(yè)長青。

展望新的一年,我們依然是豪情滿懷,首先是我們要認(rèn)真的應(yīng)對當(dāng)前愈演愈烈的金融危機,國家領(lǐng)導(dǎo)人也在不同的場合強調(diào)“信心比黃金和貨幣更重要”,“當(dāng)金融和經(jīng)濟危機到來的時候,企業(yè)家的信心尤為重要,人民的信心尤為重要,國家領(lǐng)導(dǎo)人的信心也尤為重要”。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創(chuàng)新的能力,有理由相信,在政府的堅強、正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定能夠戰(zhàn)勝危機,重振國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的信心。人生難免有冬天!“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏。”失意的時候不必過于悲觀,得意的時候也不必過于張揚,冬天會不會來臨,并不重要,重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物,只有“未雨綢繆”,做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備,這才是最重要的,才不至于被動,危機里面有挑戰(zhàn)、更有機遇。危機不可怕,但企業(yè)沒有準(zhǔn)備就真的很可怕。在國內(nèi)大環(huán)境不利、低廉勞動力成本優(yōu)勢逐步喪失之際,轉(zhuǎn)型也好、升級也罷,都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們必須直面這場挑戰(zhàn),向成本控制要效益,向品質(zhì)保證要市場——以生產(chǎn)成本控制獲得發(fā)展新動力,以管理體制創(chuàng)新降低運營成本,以產(chǎn)品創(chuàng)新贏得新的市場空間?!俺杀究刂?、品質(zhì)保證是戰(zhàn)勝這場風(fēng)雨的支點”,這決不僅是一句。

口號。

更預(yù)示著一次壯烈的鳳凰涅槃。

冬天來臨了,對春天的向往也漸漸清晰起來,要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會,抓住它并利用它。危機與機遇是同行的,對未來長期的休閑食品消費,我們還是充滿信心的,盡管當(dāng)前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經(jīng)濟動蕩時期,是對行業(yè)企業(yè)的一次大洗牌,能夠適應(yīng)這種變化環(huán)境,并能夠從容應(yīng)對的企業(yè),能夠頂?shù)米毫Γ?jīng)受住考驗,經(jīng)受住了風(fēng)雨的洗禮,將可能實現(xiàn)企業(yè)脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。在風(fēng)雨的洗禮后變得更加堅強!

xx年的將繼續(xù)堅持以市場導(dǎo)向為目標(biāo),建設(shè)一種質(zhì)量有保證、成本有競爭力的產(chǎn)品優(yōu)勢,為客戶提供有價值和利益的市場。在產(chǎn)品上,我們將致力于提高其質(zhì)量和成本競爭優(yōu)勢,讓消費者更多地感受到我公司以人為本的產(chǎn)品理念,將品質(zhì)和價格元素的完美結(jié)合推向極致!在服務(wù)上,我們將不斷完善內(nèi)部管理系統(tǒng),將各方面的服務(wù)做到最好!”我們還要強身健體、內(nèi)外兼修,趨利避害,加強內(nèi)部和諧,不斷充實公司內(nèi)務(wù),規(guī)范管理,進一步夯實基礎(chǔ)。讓我們在xx年一起做好以下幾方面的工作:

1、降低成本,提高工作效率。

2、選擇合適的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)略類型調(diào)整市場結(jié)構(gòu),有取有舍。

3、創(chuàng)新思維。加速新產(chǎn)品研發(fā)和推廣力度,穩(wěn)定客戶資源。

4、夯實基礎(chǔ)。提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,增強綜合競爭力。

5、加強生產(chǎn)管理團隊建設(shè),優(yōu)秀的生產(chǎn)管理團隊是產(chǎn)品核心競爭力的根本。

xx年我們要繼續(xù)革故鼎新、穩(wěn)健過渡在全球經(jīng)濟危機蔓延的陰霾籠罩下以豪邁氣概闖出一片新天地。

最后祝兄弟姐妹與合作伙伴在新的一年里合家歡樂、身體健康、工作愉快、財源廣進、新春愉快。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同仁:

大家好!

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!

今天我們不需要感謝cctv呵呵,但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者,感謝人力資源的精心策劃,讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷,我代表所有的獲獎人員感謝你們!

同時,我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評選的過程中,正是每一位諾亞舟人的積極響應(yīng),才有我們這10個人的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說,我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,由行政號召大家為我投票,每個部門,甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力,都在為自己的同事拉票,教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以,我想說,感動諾亞舟的不是我,而是諾亞舟感動了我!

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺,讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,得以讓大家傾聽我的心聲!

教育是一項功德無量的事業(yè),我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿快樂與幸福!對于我來說,算是經(jīng)歷人生一劫,“生命”這二個從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動,小品里小沈陽說“人這一生可短暫了,眼睛一睜一閉一天過去了,眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的兄弟姐妹們,請珍惜自己的生命吧,把我們的心胸放得更加寬廣,把我們的目光放得更加高遠(yuǎn)!

諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期,需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團結(jié)在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,才能締造一個真正強大的諾亞方舟!

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情,讓自己的人生更有價值!

謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

在這辭舊迎新的日子里,我們迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的信念,并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項工作,嚴(yán)格要求自己,在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道,財務(wù)部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當(dāng)好家,理好財,更好地服務(wù)企業(yè)”是財務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。xx年財務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:

首先,我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,積極主動地了解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務(wù)制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂。

合同。

和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。

其次,我們態(tài)度端正。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,堅持按原則辦事,加強個人責(zé)任心培養(yǎng),履行會計職能,勇于負(fù)責(zé),積極主動,虛心向各位同事學(xué)習(xí),配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,嚴(yán)格遵守公司的各項。

規(guī)章制度。

不能馬虎不能怕麻煩也不能怕得罪人認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的更新專業(yè)知識,結(jié)合本企業(yè)實際情況,向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

在這一年里,總公司和分公司財務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進,到目前已經(jīng)規(guī)范化,各人員的工作做的比較細(xì),方法也得當(dāng),互相配合的很默契,致使總公司和分公司財務(wù)工作進展得很順利。

經(jīng)過一年多的工作,我在不斷的改正缺點,完善自己,也希望大家多給我提出寶貴意見,而且在專業(yè)方面我會爭取多學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識,充實自己,更好地為企業(yè)服務(wù)。

公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務(wù)工作有幾點想法:計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時進行財務(wù)分析。服務(wù)于公司,服務(wù)于員工,服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。

最后,讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力奮斗!相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

尊敬的各位來賓,親愛的員工們、朋友們:

大家晚上好!

春花含笑意,爆竹增歡聲,在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,我們匯聚在此,共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

今晚,我們很榮幸的請到了副市長和*公司的董事長,讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎...

在過去的xx年,作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內(nèi)部設(shè)備短缺,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的!我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

xx年新的一年,新的氣象,還有一個新的征程。我們的未來是光明的,是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,聽事業(yè)的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,也不怕血可灑許多,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

最后,再次祝愿全體員工、賓客新年快樂,合家幸福!

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集團的全體員工們:

下午好!

春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候。首先,我謹(jǐn)代表sd集團向為sd辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

過去的xx年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了顯著成績,工程、開發(fā)、銷售、租賃、物業(yè)管理等各項經(jīng)營指標(biāo)均有顯著提高。各部門嚴(yán)格管理,明晰責(zé)任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,為sd創(chuàng)房地產(chǎn)行業(yè)強勢品牌作出了巨大貢獻,在sd集團的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此,我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們長期以來對sd所付出的辛勤努力。

新的一年里,我們將面對更多的困難與風(fēng)險,當(dāng)然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當(dāng)前房地產(chǎn)發(fā)展的良好勢頭,利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境,挖掘資源,整合資源,加大資本運作力度,千方百計盤活資產(chǎn),爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,并努力以商場為導(dǎo)向,強力推進項目運作,集中精力打造公司的形象工程,全力以赴抓好項目的建設(shè)、銷售及市場招商工作,并力爭運作出幾個亮點出來,使sd品牌及公司形象得到更大提升。

在客觀總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時,我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,我們的制度建設(shè)還不夠全面、機構(gòu)設(shè)置還不夠科學(xué)、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務(wù)技能參差不齊、團隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此,我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,根據(jù)項目及公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營班子,合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理,加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序,同時,也要強化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平,提升公司的整體戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)sdxx年質(zhì)的飛躍。

總之,xx年的工作,時間緊、任務(wù)重。但我相信,只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時共進,就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。

最后,再次祝賀大家在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!

謝謝!

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全廠的員工,朋友們:

大家下午好!今天我做一個主題發(fā)言。這么大的會,上千人聚集一堂,我作為一個老板或者說是公司的領(lǐng)導(dǎo)者也是有生以來第一次。所以我內(nèi)心非常激動,非常欣慰。看到會場秩序這么井然有序,大家都很熱情、認(rèn)真,我感到很高興。

今天大會的主題是:和諧生發(fā)快樂,凝聚產(chǎn)生力量。為了這個主題,我們必須要做好五個方面的事情:第一是真誠務(wù)實,第二是量化管理,第三是精益生產(chǎn),第四是快速周轉(zhuǎn),第五是品牌提升。同時還須堅持三個原則:一是平等互利、相生共榮,二是包容關(guān)愛、互學(xué)互助,三是公平公正、獎罰分明。

我們的國家叫“中華人民共和國”,全國各族人民要團結(jié)和睦、相生共榮。只有各民族團結(jié)和睦,才能抵御外來的侵略,才能實現(xiàn)人民生活的安定,經(jīng)濟的發(fā)展,老百姓物質(zhì)文明的改善。國家倡導(dǎo)和諧,是一個國家政黨的固國之本,所以,我們偉大的祖國就叫中華人民共和國。

我們的企業(yè)僅僅是一個國家的小分子,而國家就是由無數(shù)個不同行業(yè)的企業(yè)、團體構(gòu)成的。企業(yè)同樣需要倡導(dǎo)和諧之道,需要員工與老板、員工與管理者、員工與員工之間和諧相處、相生共榮。我們企業(yè)確定的愿景就是要“造就和諧有序的生活環(huán)境,生產(chǎn)消費者喜愛的產(chǎn)品,讓公司始終充滿生機活力,大家平等互利、相生共榮”。這個理念非常重要,需要我們付諸長期的努力。

再說小到一個家庭,它同樣需要和諧。中國大概有三億個家庭,家庭相當(dāng)于是一個國家社會的細(xì)胞。家庭的和睦幸福,老百姓生活的穩(wěn)定安康,對國家、對企業(yè)而言,都至關(guān)重要。所以,中國有句俗語:“國泰民可安,家和萬事興”。

下面我就怎樣做好五個方面的事情,履行三個既定的原則作一簡單的論述:

一、真誠務(wù)實。

我們企業(yè)確定了一個使命觀,叫“布誠信之道、養(yǎng)企業(yè)精魂、做百年品牌”。要做百年品牌,它最重要的、核心的、靈魂的東西是什么呢?我們?yōu)槭裁茨軌虬l(fā)展、存活到今天?最重要的一點就是真誠務(wù)實。

真誠的概念是什么呢?就是說話算數(shù)、表里如一、說到做到、言而有信。自公司創(chuàng)辦以來,我們對上游鏈的合作廠家、對企業(yè)員工、對全國各地的客戶都始終真誠相待、信守承諾。人聚在一起是團伙,心合在一起是團隊,真誠才能聚人心。

務(wù)實的概念是什么呢?誰都可以空談泛論,誰都可以提自己的理想、目標(biāo),誰都可以有自己美好的夢想。但是,一切的一切都必須腳踏實地地去做,去一點一點地積累。尤其是我們服裝企業(yè),衣服要靠一件一件設(shè)計出來,面料要靠一車一車去落實,計劃要一單一單地去下,生產(chǎn)要一個一個的小組去落實,成衣要一件一件地做出來,做出來后還要一件一件地去賣掉。整個環(huán)節(jié)都需要非常的敬業(yè)、非常的務(wù)實。你沒有務(wù)實的作風(fēng),就談不上什么理念、目標(biāo)、夢想,什么都是空的。

我們做服裝,它本身就是務(wù)實的一種生存方式。你不務(wù)實,服裝廠根本開不起來。道理非常簡單,需要我們的管理者、我們的員工從理念上去清晰地認(rèn)知它。

至遠(yuǎn)者,非天涯而在人心;至久者,非天地而在真誠。真誠是一種德行,是一種職業(yè)操守。真誠務(wù)實是企業(yè)發(fā)展的源動力。

二、量化管理。

現(xiàn)代社會的基本管理都是通過量化的形式來實現(xiàn)的。

比如說我們工資水準(zhǔn)在提升了,提升在哪里呢?我們的產(chǎn)量提高了,提高了多少呢?這就需要用數(shù)據(jù)來說話。

量化管理對服裝企業(yè)來說非常重要。在這種勞動密集型企業(yè)中,員工多,環(huán)節(jié)流程多,因而容易產(chǎn)生浪費和漏洞。再者,女裝競爭激烈,性價比突出,利潤空間少,銷售風(fēng)險、庫存也容易大,因而必須控制成本,實行有效的量化管理和精細(xì)化生產(chǎn),方能在市場白熱化競爭中存活下去。

三、精益生產(chǎn)。

從去年下半年開始,我們從深圳請來了精細(xì)化管理咨詢老師,為公司量身打造精細(xì)化管理模式和與這個模式相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和工作規(guī)范。其目的就是要達到精細(xì)化管理、精細(xì)化生產(chǎn),以提高運營的整體經(jīng)濟效益。

這種模式的引進,其結(jié)果,勢必使管理越來越嚴(yán),生產(chǎn)流程越來越規(guī)范,量化標(biāo)準(zhǔn)越做越細(xì),節(jié)奏越做越快,效率越來越高,是非常現(xiàn)代化的一面。

它的管理特征:制定了明確的流程、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),部門、員工照此執(zhí)行落實,構(gòu)成計劃與生產(chǎn)的運營鏈,有專人跟進、檢查、評估、稽核。同時在施行的過程中及時找出改善改進點,不斷完善提升,以達到優(yōu)化和高效的目的。

我們公司生產(chǎn)組織管理系統(tǒng),在量化管理、績效掛鉤考核系統(tǒng)上,在精細(xì)化老師的指導(dǎo)和以胡革新廠長為首的生產(chǎn)制造中心管理人員的全力協(xié)同配合下,是做得非常好的。也是公司團隊優(yōu)秀執(zhí)行力的體現(xiàn)。其特征:1.公司整個計劃、生產(chǎn)都有清晰具體的目標(biāo),并將計劃任務(wù)層層分解到各車間、班組和每個工作崗位上,做到層層落實。所有工作的過程、每個人完成的數(shù)量和質(zhì)量,同工資績效掛鉤。2.在精細(xì)化實施的整個過程中,我們公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理骨干的執(zhí)行力,從量化管理、分工明確方面,從部門和部門協(xié)調(diào)配合方面,從不斷地改善改進和提升產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量方面,我們都大大地前進了一步,提升了好多好多。3.有品格優(yōu)秀、做事公正的帶頭人。4.分工明確,上下游鏈密切合作。5.所有環(huán)節(jié)都有協(xié)調(diào)、跟進與服務(wù)。6.每天總結(jié)改善、不斷解決問題。

四、快速周轉(zhuǎn)。

現(xiàn)代社會,尤其是女裝品牌要想存活得好些,必須要有快速反應(yīng)、快速生產(chǎn)、快速物流、快速服務(wù)的管理體系來支撐。因為女裝的生命周期、季節(jié)、波段決定我們必須快;同類品牌的競爭決定我們必須快;企業(yè)運轉(zhuǎn)的資金同樣要求快。

一切從快,是現(xiàn)代社會的趨勢,是服裝企業(yè)做大做強的基本要素。

五、品牌提升。

在現(xiàn)代社會,一個企業(yè)要長期發(fā)展,須做品牌,而且要做名牌。做名牌還不算,更要做讓顧客滿意、且有美譽度的名牌。美譽度何來?一要貨真價實,做工精細(xì),時尚漂亮;二要價格合適,為消費者所接受;三要真誠服務(wù),可信度高。

要做好以上五個方面的事情,是需要企業(yè)的綜合素質(zhì)積累、深厚的企業(yè)文化和良好的精神風(fēng)尚來支撐的。

接下來我們講講三個原則。

一、平等互利、相生共榮。大家共同生活、共同富裕、共同發(fā)展,是企業(yè)的愿景,也是我個人多年以來的夢寐追求。人活著不光要讓自己活得好、活得快樂,更重要的是要讓與自己一道工作的伙伴、同仁、員工過得更好,大家好了自己才會更好。

二、包容關(guān)愛、互助互學(xué)。什么是關(guān)愛?我算是一個老板,看一個老板好不好,看一個管理者好不好,看一個組長好不好,首先看他心里裝著誰,他在為誰服務(wù)。

火車跑得快,全靠頭來帶;變山變水先變?nèi)?,變?nèi)讼茸儙ь^人。一個好的管理者,一個好的員工,他應(yīng)該是胸懷坦蕩的,對人包容關(guān)愛的,像個母親、像個哥哥姐姐,心里裝的是親人、同事、員工。

三、公平公正、獎罰分明。一個較有規(guī)模的企業(yè),倘若缺乏公平公正,缺乏獎罰分明的原則,企業(yè)就會亂套,變成一盤散沙。所以,公司一定要對管理者加強合理分配的培訓(xùn),一定要充分體現(xiàn)付出多回報多、技能好待遇高的原則。

公司一定要把這三大原則進行宣傳、落實,讓它首先變成眾多骨干的思想行為。同時讓其與整個企業(yè)的氛圍、精神面貌融為一體,真正實現(xiàn)和諧生發(fā)快樂、凝聚產(chǎn)生力量的風(fēng)尚效應(yīng),而且要長續(xù)下去,實現(xiàn)做百年品牌的夢想。

(接下來,應(yīng)總頒布了五項公司最新出臺的提升員工福利待遇的政策,全體員工反響熱烈——編者注)。

大家坐的時間比較久了,都比較累。以后有機會我再和大家聊一聊什么叫做真正的企業(yè)文化,我們怎樣來設(shè)定自己的人生規(guī)劃,我們怎么來實現(xiàn)自己設(shè)定的、可行的夢想。企業(yè)應(yīng)該有責(zé)任幫助我們的員工去實現(xiàn)夢想,去一步步地走向美好未來。謝謝大家!

老總發(fā)言稿篇三

尊敬的各位來賓、在座的諸位中老年人朋友:

大家好!

首先,我僅代表xxx公司感謝大家今天來參加“中美愛心助老中國行”大型公益活動在xx地區(qū)的啟動儀式,謝謝大家!

眾所周知,進入中老年以后我們的保健意識逐漸加強,對健康的認(rèn)識和了解也越來越深,同時也更清楚的知道健康對幸福生活的重要意義,于是我們大家為了一個共同的目標(biāo),那就是健康,相聚在一起。不過,在座的諸位老年朋友是否曾經(jīng)意識到:其實我們還忽略了一個特別重要的“健康盲區(qū)”沒有涉及到,那就是——眼睛!

很多上了年紀(jì)的朋友經(jīng)常會出現(xiàn)看不清東西、眼睛干澀等等這樣或者那樣的癥狀,其實這些都是眼睛病變的一些基本信號,這也說明我們必須要開始注重對眼睛的保護,對眼部疾病的.認(rèn)識和了解,進而找到抵抗眼部疾病的方式方法!

今天到場的各位新老朋友是非常幸運的,因為我要告訴大家一個好消息,那就是:“中美愛心助老中國行活動終于要在我們xx舉辦了!光明有我活動自20xx年2月5日在北京啟動以來,先后在黑龍江、內(nèi)蒙古、遼寧、山西、陜西、廣東等省市傳遞,使這些地區(qū)的眼部疾病患者看到了光明的希望,享受到了光明帶來的快樂!

傳播光明,奉獻愛心!希望本次活動可以得到在座諸位新老朋友的支持和幫助,不僅讓自己擺脫眼病困擾,同時也讓更多的人可以和我們一起享受光明的每一天!

謝謝大家!

老總發(fā)言稿篇四

尊敬的各位來賓、各位經(jīng)理、店長、各位員工們:大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20--年,迎來了充滿希望的20--。過去的一年,是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。20--年,對于健欣來講,是轉(zhuǎn)折的一年,是收獲的一年!20--年,我們實現(xiàn)了年度銷售額新的增長,實現(xiàn)了主題活動新的突破!從單打獨斗到協(xié)同作戰(zhàn),從單個門店的提升到整體銷量的突破,從個人關(guān)注到團隊聚焦,從單一部門負(fù)責(zé)到運營部門整體參與,我們每前進一步都是一種跨越!

20--年,我們系統(tǒng)性調(diào)整公司發(fā)展方向,公司正在向正規(guī)化運營。從關(guān)注銷售額到重視毛利,從大略大概到數(shù)據(jù)管理,從盲目執(zhí)行到目標(biāo)分解,從形式主義到門店基礎(chǔ)考核,我們每走一步都意味著一次蛻變,每一次蛻變的背后都滲透著健欣人不屈而向上的精神,每一次突破的背后都是健欣人點點滴滴的付出!從總部到門店,從門店到個人,我們在付出,我們在成長!我們健欣的舞臺上走出的每一步都是那么的踏實、有力!

20--年,作為公司負(fù)責(zé)人,作為我個人,有太多的感謝和感恩。

20--年將是更加值得我們期待的一年。

20--年,我們將新開10家店面,實現(xiàn)店面擴張與銷售額的持續(xù)增長;20--年,我們要做一場過百萬的主題活動;20--年,我們要實現(xiàn)大保健的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移;20--年,我們要培養(yǎng)10名以上的金牌店長,20名以上的金牌主管;屆時我們將需要更多的人才,管理更加規(guī)范,在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才、人盡其用,讓干成事的人有位置,讓能干事的人有舞臺!

老總發(fā)言稿篇五

各位尊敬的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)、樂山朋友們:

大家好!在這中秋佳節(jié)之際,首先跟各位朋友們問聲好,祝大家節(jié)日快樂!今天是個好日子,即是中國的傳統(tǒng)佳節(jié),又是我們樂山皮阿諾櫥柜旗艦店重裝開業(yè)慶典的日子。在此非常感謝總公司對我們樂山旗艦店的大力支持,特舉辦本次“中秋鉅獻,大型簽售活動,”感恩于一直支持樂山皮阿諾櫥柜的廣大消費者朋友們!

我們本次將以最優(yōu)惠的價格,最豐厚的禮品帶給朋友們無限驚喜,祝大家滿載而歸,最后感謝樂山的廣大消費者,感謝皮阿諾總部領(lǐng)導(dǎo)及四川加盟商兄弟姐妹們,感謝樂山電視臺支持,感謝本次活動聯(lián)盟的朋友!

老總發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,女士們、先生們:

在這個春意盎然、浪漫溫馨、吉慶祥和的日子里,我們歡聚一堂,一同參加***、***夫婦為女兒***、女婿***兩位新人舉辦的新婚答謝喜宴。首先,請允許我代表***全體干部職工向兩位新人及其家人表示熱烈的祝賀和衷心的祝福,向前來參加喜宴的各位來賓和朋友表示誠摯的感謝!

今天,能夠和各位來賓共同見證這美好的時刻,分享兩位新人的幸福甜蜜,我想大家和我一樣非常高興,俗話說:千里姻緣一線牽,百年修得同船渡。二位新人能夠相識、相知、相戀,直到走進婚姻的殿堂,可以說是天作之合促成了這段美好的姻緣,美好的姻緣寫就了這段感人的佳話。在此真心的祝愿你們珍惜這份緣分,永結(jié)同心,恩愛百年!

婚姻既是愛情的升華,更是責(zé)任的開始,是人生的重要篇章,也是走向社會的重要一步。今天,你們在所有來賓的見證下,共同組建了新的家庭,在今后的人生道路上,就要肩負(fù)起這份愛的責(zé)任,互幫互助,攜手共進,共同創(chuàng)造美好的明天。要互相包容、互相理解、互相關(guān)心,孝敬父母,承擔(dān)起生活的重?fù)?dān)。以工作上的進步、事業(yè)上的成功、生活上的幸福報答各位長輩和親朋的厚愛。

最后,讓我們共同祝福二位新人百年好合,婚姻幸福,早得貴子。祝各位來賓身體健康,萬事如意。謝謝大家!

老總發(fā)言稿篇七

各位嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)、女士們、先生們:

大家好!

今天,公元20××年12月9日(陰歷20××.10.26),我們在仲記酒樓歡聚一堂,共同祝賀、共同鑒證王xx和王xx喜結(jié)連理,在此踏上愛情的紅地毯,步入溫馨的婚姻殿堂。

請允許我代表各位來賓,向二位新人致以真誠的祝福!同時,也代表兩位新人,向參加今天婚禮的各位來賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!

古有仙女配董郎,今有xx配xx。

新郎王xx,現(xiàn)在我單位xxx工作,擔(dān)任×××,他英俊瀟灑、忠厚誠實、工作認(rèn)真,長得很象韓國明星安在旭(整容以前),是一位才華出眾、非常受領(lǐng)導(dǎo)重用、受同事喜愛的業(yè)務(wù)主干和優(yōu)秀青年。

新娘王xx,現(xiàn)在×××工作?;槎Y前新郎王xx找到我,談了他對新娘的切身體會,他說:“正如王xx的名字一樣,不僅俊俏美麗、漂亮可愛、小鳥依人,而且具有典型東方女性的內(nèi)在美;不僅溫柔體貼、純美善良、聰明能干,而且有一種高貴典雅的氣質(zhì)美;不僅心靈手巧、勤奮敬業(yè)、積極向上,而且有一種不可言狀的神秘美?!毙吕梢虼松钌顬樗鴥A倒。

王xx、王xx,你們本就是天生的一對,地造的一雙,你們的結(jié)合,真是郎才女貌,珠聯(lián)璧合,天作之合!而今共偕連理,“二王”結(jié)合,就成為了“王中王”,一定能繼往開來,創(chuàng)造你們驚艷的人生,祝福你們!

同時,也借此機會,向兩位新人提出幾點叮囑和希望:

一是希望你們牢記:小家只有融入在大家之中,才能永固。你們新婚之后,要飲水思源,用拳拳赤子之心,孝敬雙方父母和長輩,報答養(yǎng)育之恩!

二是希望你們牢記:婚姻既是相伴一生的約定,更是一種永恒的責(zé)任;愛情只有附屬在事業(yè)上,才能常新。你們一朝結(jié)下千種愛,百歲不移半寸心,你們要以新婚之喜為契機,在今后的生活中,要互敬互愛、互學(xué)互讓,共同創(chuàng)造你們美好、幸福的生活,實現(xiàn)事業(yè)家庭的雙豐收!在各自的工作崗位上,刻苦鉆研,努力工作,相互支持,互相勉勵,用出色的業(yè)績來回報社會、領(lǐng)導(dǎo)和朋友的關(guān)懷和支持。

三是希望你們要有計劃的做好希望工程,優(yōu)生優(yōu)育,今日銀河初渡,來年玉樹連枝!

是一個閏年,有366天,這預(yù)示著小兩口今天的紅包多多,今后的幸福多多,收入多多,日子越來越滋潤!

12月9日,這既代表著他們的愛情天長地久,同時,今天離全年結(jié)束還有22天,這意味著一對新人的蜜月要過兩年。我想,說兩年還不夠準(zhǔn)確,他們天天都是蜜月!

我們還要記住仲記酒樓,因為在這里誕生了一個幸福的家庭,人世間締結(jié)了一樁美好姻緣,他們的家庭、生活、身體、事業(yè),一切的一切都會“中”!

天成佳偶百年好,美滿良緣到白頭。最后,讓我們以熱烈的掌聲,再次對洋溢著幸福的王xx和王xx的幸福結(jié)合,送上深深的祝福和最真誠的祝賀!祝愿二位新人新婚愉快,百年好合,早日收獲愛情的結(jié)晶!

也祝各位嘉賓身體健康、工作順利、萬事如意、家庭幸福!

謝謝大家!

老總發(fā)言稿篇八

尊敬的各位來賓、各位同仁:

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年,是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

20xx年的成績已經(jīng)成為了歷史,展望20xx年,我們的任務(wù)更加艱巨,

一是規(guī)劃明年的工作,打造幸福企業(yè)。

二是關(guān)于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大,就要追求一種目標(biāo)、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入,職工的收入也要提高,并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè),作為一個愿景、一個目標(biāo),首先需要建立一個儒雅的團隊,每一個員工要做儒雅的員工,從我做起,從高管做起,人人參與,培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德,企業(yè)才有良好的形象,才能自覺承擔(dān)社會責(zé)任,才能完成打造幸福企業(yè)的`使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)決定成敗,20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加強銷售、合作等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù),通過各部門全力合作,穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團公司。

公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。對于每位員工,我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:

1.公司與客戶的雙贏,即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。

2.公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系,推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時,公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè),把環(huán)祥集團的文化理念,與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合,促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業(yè),提供就業(yè)機會,樹立環(huán)祥集團良好的社會形象,為社會的發(fā)展做貢獻。

“天時地利不如人和”,只有同事之間的關(guān)系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義?!爱?dāng)工作是一種樂趣時,生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項義務(wù)時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關(guān)系,將有利于大家的工作和生活。

我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。的確,學(xué)會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學(xué)會做人?!吧拼齽e人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影,責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以激發(fā)潛能,在一定程度上,責(zé)任承載著能力。一個充滿責(zé)任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多,只有擁有責(zé)任與才華,才能更好地立足于社會。20xx,我期待xx集團因為有你而自豪!

“攜手共贏,共創(chuàng)美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章,使公司取得更加輝煌的業(yè)績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節(jié)來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!

老總發(fā)言稿篇九

各位尊敬的嘉賓、領(lǐng)導(dǎo)、xx朋友們:

大家好!

在這中秋佳節(jié)之際,首先跟各位朋友們問聲好,祝大家節(jié)日快樂!今天是個好日子,即是中國的傳統(tǒng)佳節(jié),又是我們xxxx櫥柜旗艦店重裝開業(yè)慶典的日子。在此非常感謝總公司對我們xx旗艦店的大力支持,特舉辦本次“中秋鉅獻,大型簽售活動,”感恩于一直支持xxxx櫥柜的廣大消費者朋友們!

我們本次將以最優(yōu)惠的價格,最豐厚的禮品帶給朋友們無限驚喜,祝大家滿載而歸,最后感謝xx的廣大消費者,感謝xx總部領(lǐng)導(dǎo)及xx加盟商兄弟姐妹們,感謝xx電視臺支持,感謝本次活動聯(lián)盟的朋友!

老總發(fā)言稿篇十

同志們:

按照《干部任用條例》和公開選拔干部、干部試用期、聘用期制度的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)過組織考察、市委常委會議研究,決定對各位公選干部、試用期和聘用期滿的干部進行正式任命或繼續(xù)聘任。今天我們召開會議,對大家進行集體任前談話,在此,我也代表市委、市政府向各位表示衷心的問候和鼓勵。近年來,市委加大對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整配備力度,選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實到全市的各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來,增強了科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的活力,優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)。尤其是我市加大干部人事制度改革,推行干部選任公選制、公示制、試用期制和聘用期制,擴大了干部工作中的民主,加大了對干部選任工作及新任領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,提高了市委的選人用人水平。我認(rèn)為今天的這個會議召開的很有必要,我借此機會,講以下幾點意見:一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),切實增強工作能力青年干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,既是個人人生的轉(zhuǎn)折點,也是開始領(lǐng)導(dǎo)工作的新起點。一定要加強學(xué)習(xí)鍛煉,爭做“三型”領(lǐng)導(dǎo)干部。一要勤奮學(xué)習(xí),做“知識型”領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)習(xí)是我們每一個干部的立身之本,對年輕干部來說,學(xué)習(xí)顯得尤為重要。學(xué)無止境,在學(xué)習(xí)上我們每個人都不能自滿,要不斷學(xué)習(xí),不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢,干部隊伍都有同感,學(xué)習(xí)還很不夠,知識面還很窄,需要學(xué)習(xí)的東西還很多,我們相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部連最基本、最起碼的知識不了解、不掌握,對敦煌的一些基本情況也不知道,說實在的,很不應(yīng)該。我們在座的公選干部即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,試用期干部剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,聘用期干部將走上一個新的任期,所以,我希望大家增強學(xué)習(xí)的緊迫感,樹立終身學(xué)習(xí)的意識,結(jié)合各自工作崗位和職責(zé),全面加強政治理論學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí),不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性,不斷提高研究新情況、解決新問題的能力,不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,全面提高自身素質(zhì)。二要善于思考,做“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)干部。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。遇事要多動腦筋,多想辦法,學(xué)會超前謀劃工作、安排工作,不能有“等”、“靠”的思想,尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù),有的放失。今后,在座的各位要提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn),不斷增強發(fā)展意識,創(chuàng)造性地開展工作,根據(jù)不斷變化的新情況,調(diào)整工作思路,拓展工作領(lǐng)域,改進工作方法,在實踐中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式,轉(zhuǎn)變觀念,打破僵局,解決工作中遇到的困難和問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部,為什么工作打不開局面,干不出成效,一個主要原因,就是“怕”字當(dāng)頭,怕負(fù)責(zé)任,怕?lián)L(fēng)險,縮手縮腳,凡事等主要領(lǐng)導(dǎo)定奪,缺乏一種創(chuàng)勁、干勁,這樣既干不出成效,又得不到很好的鍛煉。所以,作為年輕干部,一定要有年輕人的活力,要有干事創(chuàng)業(yè)的意識,要敢想、敢說、敢做、敢闖,大膽工作,干出實績。三要務(wù)求實效,做“實踐型”領(lǐng)導(dǎo)干部。年輕干部在工作中一定要務(wù)實,善于做調(diào)查研究工作,經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線,發(fā)現(xiàn)問題,掌握實情,尋求辦法,查找答案,在實踐中不斷積累經(jīng)驗,獲取新知,探索有效的工作方法,增強做好實際工作的技能。要大興求真務(wù)實之風(fēng),求真務(wù)實是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干,工作一塌糊涂,但匯報起來頭頭是道,欺上瞞下,對此,群眾很反感。大家可不能這樣做,一定要立足于本部門、本單位的實際,說實話、辦實事、求實效,想群眾所想、急群眾所急,把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,以扎扎實實的工作,求得實實在在的成效。同時,要有吃苦精神,工作是干出來,作為年輕干部,工作中千萬不能?;^,避重就輕,要不怕艱苦,勇挑重?fù)?dān),知難而上,絕不懈怠,做艱苦奮斗的表率。二、轉(zhuǎn)換角色,擺正位置,認(rèn)真履行職責(zé)大家從一名一般干部到一名領(lǐng)導(dǎo)干部,角色轉(zhuǎn)換了,這就要求我們要學(xué)會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題,在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些,眼光放的更遠(yuǎn)一些,想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點:一要講團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力,團結(jié)出干部,團結(jié)出生產(chǎn)力。搞好班子團結(jié),是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們,懂團結(jié)是大聰明,會團結(jié)是大本事,搞團結(jié)是大明白。所以,大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,互相尊重、平等對待,對方考慮不周要平等補臺,聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住,遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不干,只有這樣,你才能團結(jié)班子其他成員,才能和干部職工打成一片,樹立威信。二要守規(guī)矩。俗話說,沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治,嚴(yán)格遵守黨和國家的各項方針政策,依法行政,按章辦事,按制度辦事。要遵守紀(jì)律,正確行使職權(quán),不能越權(quán)越位。

老總發(fā)言稿篇十一

下午好!

春回大地,萬象更新!新的一年開始,又到了我們總結(jié)過去,展望未來的時候。首先,我謹(jǐn)代表sd集團向為sd辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

過去的20xx年里,在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了顯著成績,工程、開發(fā)、銷售、租賃、物業(yè)管理等各項經(jīng)營指標(biāo)均有顯著提高。各部門嚴(yán)格管理,明晰責(zé)任,盡心盡力,使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,為sd創(chuàng)房地產(chǎn)行業(yè)強勢品牌作出了巨大貢獻,在sd集團的發(fā)展史上寫下濃重的一筆!在此,我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們長期以來對sd所付出的辛勤努力。

新的一年里,我們將面對更多的困難與風(fēng)險,當(dāng)然,也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,我們要繼續(xù)盡一切努力,抓住機遇,把握當(dāng)前房地產(chǎn)發(fā)展的良好勢頭,利用公司所處的優(yōu)勢環(huán)境,挖掘資源,整合資源,加大資本運作力度,千方百計盤活資產(chǎn),爭取在企業(yè)中小企業(yè)融資上取得更大的突破,并努力以商場為導(dǎo)向,強力推進項目運作,集中精力打造公司的形象工程,全力以赴抓好項目的建設(shè)、銷售及市場招商工作,并力爭運作出幾個亮點出來,使sd品牌及公司形象得到更大提升。

在客觀總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時,我們也要清醒的意識到公司在發(fā)展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,我們的制度建設(shè)還不夠全面、機構(gòu)設(shè)置還不夠科學(xué)、人力資源還不夠完善、員工業(yè)務(wù)技能參差不齊、團隊整體創(chuàng)新意識不夠突出。因此,我們要進一步改革和完善企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制,根據(jù)項目及公司發(fā)展的需要及時調(diào)整經(jīng)營班子,合理調(diào)整和完善現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置及人員力量的配置。進一步加強公司內(nèi)部管理,加大各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查力度,使公司日常工作更加合理有序,同時,也要強化對全體員工的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)技能水平,提升公司的整體戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)sd20xx年質(zhì)的飛躍。

總之,20xx年的工作,時間緊、任務(wù)重。但我相信,只要我們?nèi)w員工能夠統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、努力拼搏、扎實工作、與時共進,就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標(biāo)及目標(biāo)任務(wù)。

最后,再次祝賀大家在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!

老總發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位,親的各位同仁:

大家好!

很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!今天我們不需要cctv呵呵,但卻必須衷心地感謝這次評選的者和組織者,感謝人力資源的'精心策劃,讓全體諾亞舟員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷,我代表所有的獲獎人員感謝你們!同時,我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體諾亞舟同仁!在評選的過程中,正是每一位諾亞舟人的積極響應(yīng),才有我們這10的閃亮登場!據(jù)我們部門的同事和我說,我所在的教育科技分在投票的最后一天,由行政號召大家為我投票,每個部門,甚至是每個分公司都出前所有的凝聚力,都在為自己的同事拉票,教育科技深圳公司的同事們也給我投了票,。所以,我想說,諾亞舟的不是我,而是諾亞舟感動了我!感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺,讓我們每一個人在不同的上展示自己的才華和!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識,得以讓大家傾聽我的心聲!

教育是一項功德無量的事業(yè),我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè),讓我心中充滿與!對于我來說,20xx算是一劫,小品里小沈陽說“人這一生可短暫了,眼睛一睜一閉一天過去了,眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相處的還要長!感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識,親愛的兄弟姐妹們,請自己的生命吧,把我們的心胸放得更加寬廣,把我們的目光放得更加高遠(yuǎn)!諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期,需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都在一起,我們是一個大家庭,一榮俱榮,一損俱損,每個人的崗位可能都是極其平凡的,但正是若干的平凡經(jīng)過長年的與奮斗,才能締造一個真正強大的諾亞方舟!

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情,讓自己的人生更有價值!謝謝!

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