餐飲兼職合同(3篇)

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餐飲兼職合同(3篇)
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在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

餐飲兼職合同篇一

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽上1個月以上

合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

(兼職聘用合同)期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。

本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作任務(wù),工作需要,必須每個人遵守這份合同。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同),明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作任務(wù),重新簽訂兼職聘任合同。

甲方根據(jù)該工作無地區(qū)限制,具體工作地點可自行安排。

(1)公司建議:兼職人員每天能抽出2個小時以上的工作時間,或者每天完成一萬字左右的工作量。

(2)如打字計算方法:時間計算 (1分鐘30字x2小時=3600x天28=100800)其余2天時間可以自己審核

(3)具體每天打多少字,根據(jù)個人情況自由決定,只要在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)即可。

兼職人員主要錄入手稿小說、哲學(xué)之類等,第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄,30天必須完成.要求從收到資料當(dāng)天開始計算,請在30天將工作任務(wù)完成。

甲方所有會員,都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定

(1)乙方可以到甲方參觀公司規(guī)模,但不可在公司直接拿稿跟簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞公司)

(2)乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時候返還,自第二次合作起 ,我們不再收取任何費用。

(3)乙方所要交取的資料快遞費不可在工資預(yù)付款扣除(此資料押金是要證實乙方所提供會員資料的真實性)

甲方審核標(biāo)準:錄入請統(tǒng)一使用word或txt文檔,文字統(tǒng)計按word或txt里的字數(shù)統(tǒng)計為準。凡正確率達到98%的屬于合格,可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%,超出部分每100個錯別字扣除80元,若偶爾因特殊原因在規(guī)定時間內(nèi)無法完成任務(wù),請?zhí)崆?天告知公司原因,公司根據(jù)個人情況可適當(dāng)放寬1-3個工作日。

乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄,甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾,如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。

第三條 工作報酬

1、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣,調(diào)整乙方的工資,兩個月以上的人員一萬字是1100元。

2、工作日結(jié),為了保證雙方的利益每一萬字結(jié)賬一次,乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量,同時必須簽訂2個月以上的合同(注:如超過1小時未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金)(注:第一次禁止參與日結(jié),因為公司對你的打字速度還不了解,準確率不清楚)

3、工作月結(jié),為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次,乙方每個月必須給甲方完成10萬字以上的工作量,一份手稿為10萬字,同時必須簽訂1個月以上的合同

根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方給甲方簽了合同,甲方按簽合同時支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號,乙方再開始工作任務(wù),完成稿件后全部付清。

薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù),凡錯誤的錄入的字數(shù)不計算薪資之內(nèi),要用word或txt的軟件錄入文字可不用排版,只要把小說的段落分開就好,之后以文件的形式發(fā)給甲方,您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________,我們會在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動結(jié)算工資。

第四條 工作紀律、獎勵和懲處

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(1)如果乙方是不能按時間完成,要提前5天通知甲方,可以申請延期;

(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;

(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元,超過三天扣100元,超過五天甲方將不給結(jié)工資。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條 (兼職聘用合同)的變更、終止和解除

(兼職聘用合同)依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂(兼職聘用合同)

經(jīng)(兼職聘用合同)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,(兼職聘用合同)可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

(4)故意把稿件內(nèi)容外泄,給公司造成嚴重損失的;

(5)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,甲方可以解除(兼職聘用合同),但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù),仍不能勝任工作的;

(3)(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的(兼職聘用合同)無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。

有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同),應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第六條 違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟補償

(兼職聘用合同)訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除(兼職聘用合同)的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。

(兼職聘用合同)履行期間,乙方要求解除(兼職聘用合同)的,應(yīng)按不滿(兼職聘用合同)規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤?兼職聘用合同)發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

本合同一式二份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐飲兼職合同篇二

甲方:_______________________________(以下簡稱甲方)

乙方: _______________________________(以下簡稱乙方)

根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達成以下協(xié)議:

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同,合同期限為 (寒、暑假除外),自本合同簽定之日起算。

二、工作內(nèi)容及紀律

1、甲方聘請乙方為 學(xué)生營銷團隊 ,負責(zé)開發(fā) 市場。

2、乙方負責(zé)該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理,并確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關(guān)的企業(yè)發(fā)生任何形式的關(guān)聯(lián)。

3、乙方需服從甲方的管理,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。乙方在自行策劃營銷活動時,需征得甲方同意后,方可執(zhí)行。

4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),維護企業(yè)聲譽,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

5、兼職期間,乙方要注意安全,增強自我保護意識;兼職期間,乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;

6、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分與經(jīng)濟處罰,

直至解除本合同。

三、勞動報酬

1、甲方對乙方的工作進行考核,甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報酬,

底薪___________+團隊總提成分成。(1)團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內(nèi),提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

(2)團隊提成總金額由團隊負責(zé)人協(xié)商分配。

(3)寒、暑假不計薪。

2、按月考核結(jié)算,每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日提前或順延。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

2、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

x嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

x嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

x泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

x不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; x勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

五、本合同一式兩份,具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法:如甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí),應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的可向勞動仲裁機構(gòu)提請仲裁。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(授權(quán)代表)(簽章)

簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

餐飲兼職合同篇三

甲方:

辦公地址:

法定代表人:

委托代理人:

乙方:

身份證號碼:

家庭住址:

出生日期:______年______月_____日;性別:__________;民族:___________;文化程度:______國籍:___________;

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條?工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間,根據(jù)甲方工作需要,完成甲方的任務(wù)。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按規(guī)定的標(biāo)準完成工作。

第二條?協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自______年______月______日起,至______年______月______日止,本協(xié)議期限為一年。

第三條?勞動時間

3.1乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責(zé),同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

第四條?_____勞動報酬

4.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬______元rmb。共計____________元rmb,分______次支付,每次______元rmb。

4.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,并且不負責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療_____費用。

第五條?保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

第六條?合同的終止

以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:

6.1合同期限屆滿;

6.2在合同有效期內(nèi),乙方如不能達到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止

6.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

6.4對于非因6.1、6.2和6.3的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第七條?其他

7.1因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

7.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

7.3本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條?合同不能終止的情況

8.1在乙方按照簽訂合同時規(guī)定任務(wù),完成了全部任務(wù)。在合同有效期間不能以任何理由,解除合同。如果解除必須支付簽訂合同時的所有費用__________rmb。

甲方(蓋章):_____________公司

法定代表人或授權(quán)代表:

__________年__________月_________日

乙方(簽字):

__________年__________月_________日

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