社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告（通用23篇）

報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)準(zhǔn)確簡(jiǎn)練，注意避免使用復(fù)雜的詞匯和長(zhǎng)句。在報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程中，我們應(yīng)該注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練明了，避免冗長(zhǎng)和廢話，讓讀者能夠快速抓住重點(diǎn)。在這里，我們?yōu)槟榻B一份獨(dú)特的調(diào)查報(bào)告，該報(bào)告對(duì)特定群體的消費(fèi)行為進(jìn)行了深入分析。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇一

根據(jù)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程工作相關(guān)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)工作。目前，各項(xiàng)工作已近尾聲，現(xiàn)將實(shí)施情況總結(jié)如下：

一、組織保障到位。

為順利完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我鎮(zhèn)成立了以黨委政府主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各站所室工作人員和包村干部為成員的鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組，將各項(xiàng)任務(wù)分解到村組，形成了層層抓落實(shí)的局面。

二、制定實(shí)施方案。

為確保各項(xiàng)民生工程工作責(zé)任目標(biāo)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，我鎮(zhèn)特研究特制定了《20xx年鎮(zhèn)民生工程實(shí)施方案》，對(duì)民生工程任務(wù)進(jìn)行了逐項(xiàng)分解，并有序?qū)嵤?/p>

三、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員64人，完成今年目標(biāo)的107%。

2.城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。目前已完成目標(biāo)任務(wù)共計(jì)62人，完成今年目標(biāo)的103%。

3.就業(yè)困難人員再就業(yè)。目前已超額完成指標(biāo)任務(wù)，共計(jì)7人，完成今年目標(biāo)的175%。

4.促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。20xx年度我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生21人，目前已有5人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，完成今年目標(biāo)的250%。

5.技能培訓(xùn)。20xx年度我鎮(zhèn)通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工95人，已超額完成任務(wù)，完成今年目標(biāo)的119%。

6.勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出。全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)1886人，勞務(wù)收入2646萬(wàn)元。

7.城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。目前全鎮(zhèn)共462人參保，完成目標(biāo)任務(wù)的147%。

四、下一步工作打算。

我鎮(zhèn)在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題的基礎(chǔ)上，將調(diào)整工作思路，安排下一階段工作內(nèi)容。

1、加強(qiáng)指導(dǎo)，規(guī)范實(shí)施。切實(shí)按照上級(jí)文件精神要求，高度重視民生工程工作，指定專人負(fù)責(zé)，分工明確，確保工作順利開(kāi)展。

2、高度重視檔案管理工作，加強(qiáng)檔案管理培訓(xùn)，做到培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，安排專人負(fù)責(zé)。

3、強(qiáng)化督查，抓好宣傳。定期與不定期的開(kāi)展項(xiàng)目檢查，深入基層檢查制度落實(shí)情況，按照上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，積極做好政策宣傳工作，利用多種形式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大知曉度，推進(jìn)民生工作順利開(kāi)展。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇二

全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位6780人，完成目標(biāo)任務(wù)的113%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)1572人，完成目標(biāo)任務(wù)的120%，就業(yè)困難人員再就業(yè)331人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5%，比控制線4.3%低0.8個(gè)百分點(diǎn)；發(fā)放小額擔(dān)保貸款971萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；農(nóng)村勞動(dòng)力外輸內(nèi)轉(zhuǎn)7284人，完成目標(biāo)任務(wù)的104%；開(kāi)展農(nóng)民工技能培訓(xùn)3210人，完成目標(biāo)任務(wù)的111%；職業(yè)技能鑒定3193人，完成目標(biāo)任務(wù)的160%。新增創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地2個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)100%。

1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：現(xiàn)有參保單位691家、33578人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入17014萬(wàn)元；撥付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出10687萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金11055萬(wàn)元。

企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率98%，完成全年目標(biāo)任93%的105%，企業(yè)退休人員移交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)管理服務(wù)6203人，并認(rèn)真落實(shí)了四項(xiàng)管理，提供了六項(xiàng)服務(wù)。

2、失業(yè)保險(xiǎn)：現(xiàn)有參保單位650家、15816人，完成目標(biāo)任務(wù)的111，新增參保人數(shù)1152人。基金總收入978萬(wàn)元；支付失業(yè)保險(xiǎn)金872萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金782萬(wàn)元。

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)：有參保單位773家38895人，完成目標(biāo)任務(wù)的112%；新增參保人數(shù)3484人?；鹂偸杖?468萬(wàn)元；支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)6419萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余基金3088萬(wàn)元。

4、工傷保險(xiǎn)：有參保單位595家22216人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%；農(nóng)民工參保6003人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.1%；新增參保人數(shù)3669人。基金總收入678萬(wàn)元；支付工傷保險(xiǎn)金475萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金490萬(wàn)元。

5、生育保險(xiǎn)：有參保單位653家24032人，完成目標(biāo)任務(wù)的141%；新增參保7552人，基金總收入354萬(wàn)元；支付生育保險(xiǎn)金108萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金577萬(wàn)元。

6、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保4258人，新增參保人數(shù)22人?；鹂偸杖?4萬(wàn)元；支付226人農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金12.21萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余基金624.07萬(wàn)元。

7、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保1318人（其中村書(shū)記331人），新增參保人數(shù)131人。基金總收入137.35萬(wàn)元；支付73人退休養(yǎng)老金41.39萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金446.76萬(wàn)元。

8、被征地農(nóng)民社會(huì)保障：被征地農(nóng)民安置對(duì)象累計(jì)達(dá)到58870人，核定保障對(duì)象51371人，其中達(dá)齡領(lǐng)取養(yǎng)老金11005人?；鹂偸杖?5347.99萬(wàn)元；總支出3693.19萬(wàn)元；累計(jì)結(jié)余基金21339.54萬(wàn)元。

（一）扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

1、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著。一是深入開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查摸底工作。為及時(shí)掌握企業(yè)用工需求情況，今年以來(lái)，我們組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)多次開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)查，根據(jù)企業(yè)用工需求情況，開(kāi)展多種形式的招用工服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的'問(wèn)題。二是繼續(xù)開(kāi)展“流動(dòng)的人力資源市場(chǎng)”活動(dòng)。受全國(guó)范圍內(nèi)“用工荒”的影響，我縣不少企業(yè)出現(xiàn)“用工難”的現(xiàn)象，為解決縣內(nèi)企業(yè)用工問(wèn)題，為不影響企業(yè)生產(chǎn)，我們牢固樹(shù)立“招工如招商”的服務(wù)理念，將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，以“流動(dòng)的人力資源市場(chǎng)”等活動(dòng)為載體，深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專場(chǎng)招聘會(huì)20余場(chǎng)，同時(shí)，我們加強(qiáng)與外縣（市）的勞務(wù)協(xié)作，組織縣內(nèi)企業(yè)赴定遠(yuǎn)、鳳臺(tái)、霍邱等地開(kāi)展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，有效解決了縣內(nèi)企業(yè)的用工問(wèn)題。今年以來(lái)，我們?yōu)橐晾闃I(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構(gòu)、信濃馬達(dá)等98家企業(yè)開(kāi)展了用工宣傳和招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)招聘員工6500多人，受到企業(yè)和廣大農(nóng)村勞動(dòng)力的一致好評(píng)。

2、“回歸工程”效果顯著。今年以來(lái)，我們利用舉辦創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告會(huì)、設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策和優(yōu)勢(shì)，并以市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，進(jìn)一步完善了創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)，吸納企業(yè)8家，帶動(dòng)就業(yè)784余人。

3、認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)援助。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等宣傳媒體的作用，廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策，發(fā)放各類宣傳資料2萬(wàn)余冊(cè)。圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們真情相助”主題活動(dòng)，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。一年來(lái)，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼276萬(wàn)元，其中靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼92萬(wàn)元，公益性崗位社保補(bǔ)貼184萬(wàn)元。

4、認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加大了對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。一方面，深入開(kāi)展了“送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時(shí)，我們根據(jù)企業(yè)需要，深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開(kāi)展農(nóng)民工崗前技能培訓(xùn)，建立“招工、培訓(xùn)、鑒定、實(shí)習(xí)、就業(yè)”一體化培訓(xùn)模式，取得了較好的效果，受到企業(yè)和勞動(dòng)者的普遍歡迎。另一方面，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鄉(xiāng)村，將農(nóng)村留守婦女和閑散勞動(dòng)力組織起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展技能培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

1、人才工作有新突破。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才、規(guī)模以上企業(yè)人才需求統(tǒng)計(jì)摸底工作，推薦227名專業(yè)技術(shù)人員參加省市中高級(jí)職稱評(píng)選，完成了528人申報(bào)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)組織工程系列初級(jí)職稱的評(píng)審、審批及資格證書(shū)發(fā)放工作，通過(guò)市外專局共引進(jìn)以色列、日本等國(guó)草莓專家來(lái)我縣開(kāi)展草莓種植技術(shù)交流，有效解決了我縣草莓種植過(guò)程中遇到的如育種、新品種推廣等問(wèn)題。

2、人事工作有新發(fā)展。完成全縣264個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員登記上冊(cè)工作，事業(yè)單位績(jī)效工資制度改革工作有序推進(jìn)，完成了其它事業(yè)單位津補(bǔ)貼清理核查以及預(yù)發(fā)工資（生活）性補(bǔ)貼工作；完成了全縣9216名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資審批工作。對(duì)全縣事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助對(duì)象進(jìn)行了一次全面的清理核查。通過(guò)核查，共核銷63戶享受遺屬補(bǔ)助對(duì)象，核銷比率達(dá)10%，并從今年1月份起停發(fā)被核銷的遺屬補(bǔ)助對(duì)象補(bǔ)助金，此項(xiàng)工作每年節(jié)約財(cái)政資金達(dá)21萬(wàn)余元。圓滿完成了縣重點(diǎn)局、人口計(jì)生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開(kāi)招聘工作，共面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名。

為提高全社會(huì)參保意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，促進(jìn)我縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展，今年以來(lái)，我們通過(guò)報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)、設(shè)立宣傳咨詢臺(tái)等多種形式廣泛開(kāi)展《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳工作。扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認(rèn)證工作，對(duì)未參加認(rèn)證的267名企業(yè)退休人員從今年7月份起停發(fā)基本養(yǎng)老金，以保障基金安全；認(rèn)真組織開(kāi)展老工傷納入工傷保險(xiǎn)管理工作，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作準(zhǔn)備就緒，社會(huì)保險(xiǎn)參保人員數(shù)據(jù)整理和社會(huì)保障卡發(fā)行準(zhǔn)備工作穩(wěn)步推進(jìn)。在健全完善現(xiàn)有各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的基礎(chǔ)上，積極向上爭(zhēng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，并把新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)合起來(lái)，建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，目前，試點(diǎn)工作已全面啟動(dòng)，11月底可完成首批達(dá)齡人員養(yǎng)老保障卡發(fā)放工作。通過(guò)全縣上下的共同努力，我縣社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步健全，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行穩(wěn)定。

（四）勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

1、深入開(kāi)展了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。今年以來(lái)，我們利用報(bào)紙、電視、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄、開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)以及免費(fèi)為全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)保障報(bào)等多種載體廣泛宣傳人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)，針對(duì)用人單位管理層，我們8月份在雙鳳舉辦了企業(yè)人力資源管理和規(guī)范勞動(dòng)用工培訓(xùn)班，共培訓(xùn)用人單位人力資源管理人員300多人，從源頭上強(qiáng)化了用人單位管理者的法律意識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)依法用工、和諧用工的良好氛圍。

2、勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法工作成效顯著。扎實(shí)開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審和信息采集工作。共審查用人單位389戶，涉及職工27156人，同時(shí)對(duì)審查企業(yè)開(kāi)展了誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)，其中a級(jí)49家、b級(jí)57家、c級(jí)282家。認(rèn)真開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動(dòng)用工情況監(jiān)督檢查等專項(xiàng)行動(dòng)。共檢查用人單位973家，涉及勞動(dòng)者51422人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3965人。

3、妥善做好來(lái)信來(lái)訪投訴受理和調(diào)處工作。一年來(lái)，我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)信訪件和每一起群眾來(lái)訪，堅(jiān)持做到“事事有落實(shí)、件件有回音”。一年來(lái)，我局共受理各類來(lái)電來(lái)信來(lái)訪投訴達(dá)1789件，其中信訪轉(zhuǎn)辦件286件，電話咨詢投訴824件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件230件，勞動(dòng)監(jiān)察案件152件，受理工傷案件297件，所有的咨詢投訴和信訪件都嚴(yán)格按要求及時(shí)進(jìn)行了處理，維護(hù)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局。

近年來(lái)，全縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，取得了一定成績(jī)，但也還存在諸多困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，呈現(xiàn)多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問(wèn)題在用人單位不同程度地存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅增長(zhǎng)，侵權(quán)案件不斷增多。由于部分企業(yè)管理人員法制觀念淡薄以及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的日益增強(qiáng)，勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)出復(fù)雜化、尖銳化的傾向，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件日益增多，維權(quán)難度也越來(lái)越大。

2、就業(yè)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。雖然目前我縣就業(yè)矛盾逐步緩解，就業(yè)局勢(shì)也趨于穩(wěn)定。但隨著國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控帶來(lái)的新一輪經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)形勢(shì)也發(fā)生較大變化。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，雖然企業(yè)用工需求呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，但對(duì)就業(yè)技能要求更高、崗位技術(shù)含量要求提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、復(fù)員退伍軍人等群體就業(yè)壓力仍然較大。

3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系任務(wù)十分艱巨。一些私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)用人單位，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)面較??；少數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)較差，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員只顧眼前，不管將來(lái)，不愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移和接續(xù)問(wèn)題依然存在。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇三

認(rèn)真貫徹落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)會(huì)議精神相關(guān)工作的安排，對(duì)社會(huì)保障工作逐項(xiàng)細(xì)化，壓實(shí)責(zé)任任務(wù)，現(xiàn)將近期社會(huì)保障工作推動(dòng)情況匯報(bào)入下：

(一）堅(jiān)持農(nóng)村最低生活保障制度與扶貧開(kāi)發(fā)政策有效銜接。對(duì)喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法通過(guò)扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展脫貧的貧困人口全部納入農(nóng)村低保保障范圍，按照不低于當(dāng)年國(guó)家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行全省農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)低限，確保兩線合一。截止8月16日，累計(jì)保障9234人次，累計(jì)保障金154.57萬(wàn)元。進(jìn)一步做好“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的動(dòng)態(tài)管理原則，健全貧困人口基本生活保障長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）繼續(xù)實(shí)施困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度。逐步提高標(biāo)準(zhǔn)，按照困難殘疾人生活補(bǔ)貼、重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止8月16日,累計(jì)發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼2932人次，26.388萬(wàn)元；累計(jì)發(fā)放重度殘疾人（持有第二代殘疾證的重度殘疾人）護(hù)理補(bǔ)貼5157人次，42.858萬(wàn)元。

（三）進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)養(yǎng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。為16-60周歲建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體按100元/年/人的標(biāo)準(zhǔn)為其代繳全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行“應(yīng)保盡?！痹瓌t。截止目前正在核實(shí)人員階段。

（四）落實(shí)殘疾扶助政策，確保殘疾人扶貧對(duì)象活補(bǔ)貼發(fā)放到人。截止8月16日，累計(jì)發(fā)放殘疾人扶貧對(duì)象生活補(bǔ)貼864人次,11.59萬(wàn)元。

（一）低保保障對(duì)象的界定存在困難。一是個(gè)人收入不好確定。除農(nóng)業(yè)收入外，家庭成員外出務(wù)工，打零工是隨著季節(jié)、市場(chǎng)行情等環(huán)境的變化而不斷變化，沒(méi)有一個(gè)固定的計(jì)算方法。二是調(diào)查取證存在問(wèn)題。尤其是對(duì)于家庭成員在外務(wù)工情況，在調(diào)查取證的過(guò)程中，農(nóng)民會(huì)隱瞞一些收入來(lái)源，這對(duì)最終調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性有一定影響。

（二）精準(zhǔn)識(shí)別和動(dòng)態(tài)管理難度較大。由于我縣貧困對(duì)象面廣、量大，情況復(fù)雜，摸底準(zhǔn)確性要求高，貧困戶真實(shí)收入情況核定工作難度大，加之我縣因?yàn)?zāi)、因病、因殘，致貧、返貧現(xiàn)象突出，這些因素的存在，制約了返貧對(duì)象納入低保保障范疇，導(dǎo)致需要救助的返貧對(duì)象不能及時(shí)予以救助。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決克服懈怠、松勁、厭戰(zhàn)情緒。高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成工作班子，強(qiáng)化措施，抽調(diào)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)通、定期和不定期的開(kāi)展核查工作，認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)入戶、誰(shuí)復(fù)核，誰(shuí)復(fù)核、誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作要求，全面開(kāi)展入戶調(diào)查對(duì)存在返貧家庭要積極跟蹤調(diào)查，協(xié)同縣扶貧移民局落實(shí)工作，確保因返貧造成家庭政策及時(shí)落實(shí)成。

（二）注重核查實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在開(kāi)展核查活動(dòng)過(guò)程中要認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)和公正、公平、公開(kāi)的原則，做好核查工作，力戒搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)。要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定，自然減員要及時(shí)核減，不具備享受資格的人員要堅(jiān)決清理出去，形成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)各類對(duì)象開(kāi)展復(fù)核、清理。

（三）嚴(yán)明核查紀(jì)律。核查人員要充分認(rèn)識(shí)民政對(duì)象核查工作的重要性，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、落實(shí)到位，確保重點(diǎn)民政對(duì)象核查工作實(shí)效。

（四）完善檔案資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合此次脫貧攻堅(jiān)整改工作，對(duì)照民政在社會(huì)保障扶貧工作存在的問(wèn)題一一落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范審批程序、資金落實(shí)到位。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇四

春節(jié)將至，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局從關(guān)心群眾生活的角度出發(fā)，籌集專項(xiàng)資金，抽調(diào)精干力量，扎實(shí)開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，真正的把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，保證了生活困難群眾過(guò)上一個(gè)袢和、愉快的春節(jié)。

陪同縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全縣x戶生活較為困難的下崗職工進(jìn)行了重點(diǎn)走訪。為他們分別送去了米、面等慰問(wèn)品及x元慰問(wèn)金。在此基礎(chǔ)上，局班子成員又對(duì)了x戶困難企業(yè)職工自行進(jìn)行了慰問(wèn)，為他們送去了價(jià)值x元的慰問(wèn)品及x元現(xiàn)金。通過(guò)進(jìn)行慰問(wèn)，下崗職工都非常感激，他們紛紛表示，感謝黨和政府對(duì)自己的關(guān)心，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中還能夠想著下崗職工，自己一定不會(huì)忘記黨和政府的恩情，加倍努力，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

在認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策的基礎(chǔ)上，利用三天的時(shí)間，會(huì)同民政等部門(mén)，由局班子成員分頭行動(dòng)，帶著慰問(wèn)金、大米、面粉等生活用品，先后慰問(wèn)了我縣x名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。對(duì)x戶生活特別困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部還送去了x元現(xiàn)金。同時(shí)詳細(xì)了解了他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，對(duì)他們提出的要求逐一做了安排和部署，保證了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍節(jié)期穩(wěn)定。

全局x名副科級(jí)以上干部對(duì)干x村、x村、x村所幫扶的x戶貧困戶中進(jìn)行了一次專訪，為每個(gè)貧困戶送去了大米和面粉各x斤，臨走時(shí)還從自己的工資中拿出x元錢(qián)，讓他們買(mǎi)些過(guò)節(jié)必需品，讓他們過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)的春節(jié)。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇五

改革開(kāi)放的實(shí)踐證明，農(nóng)民只有循序從土地剝離出來(lái)，才能提高生活質(zhì)量，才能加快現(xiàn)代化的步伐。黨的十六大提出，解決“三農(nóng)”問(wèn)題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！俺青l(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整，提高農(nóng)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)拓新的空間，為農(nóng)民增收開(kāi)辟新的途徑。要做到這些，就必須創(chuàng)造條件，讓更多的農(nóng)民離開(kāi)土地，從而在工業(yè)化、城市化的牽引下完成人口與資源的優(yōu)化組合。因此，部分農(nóng)民失地不僅是歷史發(fā)展的必然，也是時(shí)代進(jìn)步的需要。合理地離開(kāi)土地，不僅符合政府的愿望，也是多數(shù)農(nóng)民的愿望和要求。城市化有利于農(nóng)民富裕，而不是造成大批農(nóng)民失地失業(yè)；有利于縮小城鄉(xiāng)差距，而不是擴(kuò)大社會(huì)不公。但在具體操作中也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，農(nóng)民失去土地之時(shí)，便是政府引導(dǎo)農(nóng)民建立長(zhǎng)久生活基礎(chǔ)的“歷史性時(shí)刻”。土地是農(nóng)民的命根子，大量土地被征用后必須做好補(bǔ)償工作。更要考慮到失地農(nóng)民今后的經(jīng)濟(jì)來(lái)源和生活保障問(wèn)題。為此，我們做了失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障的專題調(diào)研。

一、基本情況。

（一）農(nóng)村分布和農(nóng)民收入情況。到20xx年底，奎文區(qū)共有人口33.9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)人口27.4萬(wàn)人，農(nóng)村人口6.5萬(wàn)人。其中，城中無(wú)地村15個(gè)，人均0.2畝以下的村11個(gè)，0.2畝至0.5畝的村14個(gè)，0.5畝至1畝的村12個(gè)，1畝以上的村13個(gè)。鋼廠工業(yè)園區(qū)共有12個(gè)村，6652人，勞動(dòng)力3463人，人均耕地面積均在1.4畝以上。20xx年全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)收入32.5億元，其中來(lái)自一產(chǎn)的3.9億元，占11.8%；來(lái)自二產(chǎn)的18.1億元，占55.7%；來(lái)自三產(chǎn)的10.5億元，占32.5%。全區(qū)農(nóng)民人均收入3878元，其中工資性收入1774元，占45.7%；經(jīng)營(yíng)性收入1467元，占37.8%；農(nóng)業(yè)收入636元，占16.5%。農(nóng)民人均收入在4000元以上的村22個(gè)，最多的為濰州路街道楊家村，人均5371元；在3000元以下的14個(gè)村，最少的為鋼廠工業(yè)園孫家村，人均2700元。

（二）農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)現(xiàn)狀。近年來(lái)，我區(qū)把國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)民就業(yè)通盤(pán)考慮，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，優(yōu)劣互補(bǔ)，在做好國(guó)有集體企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的同時(shí)，把街道企業(yè)、村辦企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和外商投資企業(yè)作為吸納農(nóng)民就業(yè)的主渠道，不斷開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)進(jìn)城農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，從而形成了城鄉(xiāng)一體，工農(nóng)一體的大就業(yè)格局，促進(jìn)了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，保持了就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

到20xx年底，全區(qū)共有城鎮(zhèn)從業(yè)人口89935人，農(nóng)村勞動(dòng)力34101人，其中，年齡在20歲以下的占28%，20—40歲的占32%，40—60歲的占40%。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的0.77萬(wàn)人，占23.3%；在企業(yè)打工的1.28萬(wàn)人，占38.8%；從事個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的0.78萬(wàn)人，占23.6%；無(wú)業(yè)的0.44萬(wàn)人，占13.3%。無(wú)地村中，從村集體積累、村辦企業(yè)效益等方面綜合看，就業(yè)情況可分為三個(gè)層面。

第一層面。部分近郊村、城中村的村辦集體企業(yè)效益比較好，村中80%—90%左右的農(nóng)村勞動(dòng)力在本村企業(yè)工作，其余外出打工或在本村自謀職業(yè)。這些村就業(yè)問(wèn)題解決得比較好，基本上無(wú)農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)問(wèn)題，生活安寧，社會(huì)穩(wěn)定。如廣文街道李家村，廿里堡街道南屯、廿里堡村，大虞街道東莊村等。廣文街道李家村發(fā)揮集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，對(duì)自愿參與本村企業(yè)就工的村民實(shí)現(xiàn)全部就業(yè)。南屯村依托金寶集團(tuán)公司安置本村1300名村民，占全村勞動(dòng)力的73.7%。大虞街道東莊村結(jié)合舊村改造，騰出黃金地段聯(lián)合開(kāi)發(fā)建設(shè)了早春園市場(chǎng)和沿街商業(yè)房，提供就業(yè)崗位300多個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)在本村就工的農(nóng)民達(dá)5980人，占全部勞動(dòng)力的18%。

第二層面。部分近郊村，村辦企業(yè)少，農(nóng)村勞動(dòng)力只有30%左右在村辦企業(yè)工作，其他在外打工或自謀職業(yè)，大部分家庭比較富裕，就業(yè)壓力不大。

第三層面。大部分遠(yuǎn)郊村、小部分近郊村無(wú)村辦企業(yè)或村辦企業(yè)效益不佳，部分農(nóng)村勞動(dòng)力外出打工或自謀職業(yè)，還有部分無(wú)業(yè)，就業(yè)壓力大。如廣文街道東上虞村、廿里堡街道范家村、大虞街道劉家村等。

3711人。三是依靠村集體發(fā)放福利和老年生活補(bǔ)助金等方式解決。村里發(fā)放基本生活保障金主要依靠土地補(bǔ)償金和村辦集體企業(yè)收入。同就業(yè)情況相同，根據(jù)土地補(bǔ)償金多少和企業(yè)效益好差，發(fā)放福利待遇也分三個(gè)層面。第一層面。土地補(bǔ)償金多或村辦企業(yè)效益好的，對(duì)農(nóng)民的生活保障待遇就高。大虞街道東莊村對(duì)男年滿50周歲，女年滿45周歲的村民實(shí)行了退休，每人每月發(fā)放150元生活費(fèi)，節(jié)日期間發(fā)放面粉、食油等生活補(bǔ)助品，并且對(duì)村民住房及水、電、暖等進(jìn)行一定數(shù)額的補(bǔ)助。第二層面。村集體企業(yè)效益一般或有部分集體積累，也能保證村民的基本生活。廣文街道中上虞村，每月給村民發(fā)100元生活補(bǔ)助費(fèi)，一年發(fā)兩次面粉。第三層面。村集體企業(yè)效益差或沒(méi)有企業(yè)，集體資金積累又不多，大部分村民基本上沒(méi)有福利和補(bǔ)助金，只給年滿60歲以上的老年人每月發(fā)放30元左右的生活補(bǔ)助費(fèi)，由于資金有限，這部分資金積累一旦用完，則60歲以上老人的保障也無(wú)著落。

二、存在的問(wèn)題。

調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民在失去賴以生存的土地后，在其自身觀念以及與其相聯(lián)系的隨之而來(lái)的就業(yè)、保障等問(wèn)題逐漸成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)，這是一個(gè)全新的問(wèn)題，也是解決農(nóng)民轉(zhuǎn)市民的關(guān)鍵。從目前情況看，失地農(nóng)村普遍存在以下問(wèn)題。

（一）思想觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。一方面，就業(yè)觀念差。農(nóng)民失去土地后，其生活習(xí)慣、思想觀念還停留在農(nóng)民原有的層次上，仍存在只要有土地就有飯吃，就有保障，失去了土地就等于失去了生存的權(quán)利，只能依靠政府、依靠村里補(bǔ)助救濟(jì)，認(rèn)為就業(yè)仍然是村和集體的事，通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和通過(guò)其它途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的意識(shí)較差。對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，這些問(wèn)題在經(jīng)濟(jì)條件差的村表現(xiàn)的尤為突出。另一方面，社會(huì)保障觀念淡薄。在調(diào)查中，有50%以上村民對(duì)到了不能工作的年齡將如何保障自己的生活問(wèn)題的回答是：到時(shí)候再說(shuō)吧，先把眼前的吃飯、孩子上學(xué)問(wèn)題解決了就行。有些村領(lǐng)導(dǎo)希望能有一個(gè)比較好的保障方法來(lái)保障村民今后的生活問(wèn)題，但沒(méi)有達(dá)成村與村民的共識(shí)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)展難度大，覆蓋面窄。從調(diào)查情況看，全區(qū)無(wú)地或少地村的社會(huì)保障當(dāng)前主要存在四個(gè)方面的問(wèn)題：

一是保障覆蓋面窄。目前我區(qū)參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民占適齡投保人員的比例不足四分之一，全區(qū)大多數(shù)農(nóng)民的社會(huì)養(yǎng)老保障問(wèn)題沒(méi)有解決。二是保障數(shù)額偏低。目前我區(qū)已參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的村大多數(shù)參保農(nóng)民都存在繳費(fèi)基數(shù)低，保障數(shù)額偏少的問(wèn)題，尚達(dá)不到解決基本生活保障的目的。目前我區(qū)大多數(shù)村已無(wú)土地，但這部分村的村民多數(shù)還沒(méi)有參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是生活補(bǔ)助少。由于村集體企業(yè)少或效益不佳，許多村資金積累不多，僅靠有限集體積累來(lái)對(duì)村民或僅對(duì)60歲以上老人進(jìn)行生活補(bǔ)助，且補(bǔ)助額度偏低。四是失業(yè)農(nóng)民依然存在。農(nóng)村無(wú)地后，青壯勞動(dòng)力外出打工，但有相當(dāng)一部分中老年村民無(wú)業(yè)在家，僅依靠村積累或土地補(bǔ)償金進(jìn)行生活補(bǔ)助也難以維持長(zhǎng)久。

由于上述現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的存在，加上我區(qū)8個(gè)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一，各街道的村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也不一樣，對(duì)農(nóng)村社會(huì)保障帶來(lái)了一定困難。如廣文街道東上虞村負(fù)債大于資產(chǎn)，村里也沒(méi)有集體企業(yè)，村民主要靠外出打工和做小生意維持生活。如果參加農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)，集體難以承擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。還有的村村民有愿望、集體也有愿望，如廣文街道中上虞村，村集體有部分積累，但是不愿一下子拿出很多的資金為村民繳納保險(xiǎn)費(fèi)。村民的經(jīng)濟(jì)水平也不一樣，有的農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，經(jīng)濟(jì)收入較高，不在乎參不參加保險(xiǎn)，甚至不愿參加。有的經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較差，僅能保障基本生活和子女上學(xué)，也無(wú)力參加保險(xiǎn)，造成了兩極分化的問(wèn)題。

（三）就業(yè)安置困難。從我區(qū)目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，有三分之一的農(nóng)村勞動(dòng)力處于就業(yè)不充分狀態(tài)，加上今后平均每年新增農(nóng)村勞動(dòng)力，就業(yè)壓力將不斷增大。從無(wú)業(yè)農(nóng)民情況看，失地的中老年農(nóng)民失業(yè)比率比較高。具體分析：一是企業(yè)提供的再就業(yè)崗位有限，安置大齡下崗職工十分困難，再要安排失地農(nóng)民的就業(yè)更難。二是受下崗職工和外地來(lái)的打工者的沖擊，就業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，加上無(wú)地農(nóng)民對(duì)工作挑肥揀瘦，這與外地農(nóng)民工“肯吃苦、低報(bào)酬”的優(yōu)勢(shì)形成鮮明對(duì)比。三是農(nóng)民素質(zhì)低，尤其中老年農(nóng)民素質(zhì)更低，找到合適的就業(yè)崗位更難。由于文化程度低，掌握新技術(shù)難度較大，再就業(yè)困難重重。四是部分村辦企業(yè)效益不佳，也使失地農(nóng)民減少了就業(yè)機(jī)會(huì)。五是失地農(nóng)民中“弱勢(shì)群體”就業(yè)難尤為突出。這不僅包括身體上有缺陷的殘疾人和體弱多病者，還包括40歲以上的婦女，50歲以上男子農(nóng)民。這些人有土地補(bǔ)償金，生活還能勉強(qiáng)維持，一旦補(bǔ)償金用完了，生活將無(wú)著落。

（四）社會(huì)不安定因素多。失地農(nóng)民中的青壯年由于無(wú)事可干，出去打工又怕累，又嫌報(bào)酬低，加上有一定補(bǔ)貼，就是在村里閑逛。他們因?yàn)槟贻p往往覺(jué)著生活無(wú)聊，于是或結(jié)伙鬧事，或坑蒙拐騙干起違法勾當(dāng)。此外，因土地出讓或補(bǔ)償金問(wèn)題處理不妥而引起村民集體上訪因素增多。這些都嚴(yán)重影響了社會(huì)穩(wěn)定。

三、對(duì)策建議。

解決失地農(nóng)民問(wèn)題必須綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，既要有利于推進(jìn)農(nóng)村工業(yè)化和城鄉(xiāng)一體化，又要從保障農(nóng)民的生活需要出發(fā)。研究解決征地費(fèi)用偏低、就業(yè)困難等問(wèn)題，還要從保障農(nóng)民長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，探索制定深化體制改革的政策，從根本上解決失地農(nóng)民的生活和出路問(wèn)題，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

第一，建立失地農(nóng)民基本生活保障制度。失地農(nóng)民基本生活保障制度既要有別于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)，又要考慮能與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)相銜接。

（一）保障對(duì)象。按《中華人民共和國(guó)農(nóng)村土地承包法》的有關(guān)規(guī)定，被征地農(nóng)民基本生活保障的對(duì)象，為被征地時(shí)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口，具體保障人員，經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員會(huì)議或村民大會(huì)討論，由街道核準(zhǔn)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核確定，并予以公示。

（二）保障形式。根據(jù)不同的年齡段，實(shí)行不同的基本生活保障，保障的重點(diǎn)是勞動(dòng)年齡段內(nèi)和勞動(dòng)年齡段以上人員。

1．對(duì)征地時(shí)已經(jīng)是勞動(dòng)年齡段以上的人員（男60周歲、女55周歲以上），直接實(shí)行養(yǎng)老保障，并建立個(gè)人專戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的制度。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳費(fèi)組成，記賬利率按實(shí)際收益率或不低于一年期銀行同期利率確定（下同）。政府出資部分不記入個(gè)人專戶，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶以作調(diào)劑之用。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)土地補(bǔ)償和安置補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、全省平均預(yù)期壽命和我區(qū)的具體保障水平（含增長(zhǎng)幅度等因素）等綜合確定，一次性繳足（或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或區(qū)別年齡分檔繳納）。保障對(duì)象享受的待遇應(yīng)與繳費(fèi)水平掛鉤，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和承受能力相適應(yīng)，原則上要高于城市居民最低生活保障水平，或比照失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)確定。保障對(duì)象去世后，其個(gè)人專戶中的本息余額可由法定繼承人或指定受益人繼承。

2．對(duì)征地時(shí)屬于勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人員（16周歲以上，男60周歲以下、女55周歲以下人員），按實(shí)際測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)（或不分年齡實(shí)行相同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，或區(qū)別年齡分檔繳納）一次性繳足基本生活保障費(fèi)用，為其建立個(gè)人專戶。個(gè)人專戶由集體和個(gè)人繳納的費(fèi)用組成，政府出資部分也一并記入（記販利率同上）。在其未就業(yè)時(shí)，可從征地調(diào)節(jié)資金中發(fā)放不超過(guò)兩年的生活補(bǔ)助費(fèi)，也可從征地安置補(bǔ)助費(fèi)留存中解決；補(bǔ)助期滿后仍未就業(yè)并符合城市居民最低生活保障條件的，納入城市低保；就業(yè)后按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其個(gè)人專戶儲(chǔ)存額按職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策規(guī)定進(jìn)行銜接和折算；就業(yè)后失業(yè)的，將其納入失業(yè)保險(xiǎn)渠道，不再享受生活費(fèi)補(bǔ)助；因年齡偏大或其它原因不能就業(yè)的人員，在到達(dá)養(yǎng)老年齡時(shí)，可享受與勞動(dòng)年齡段以上人員相同的養(yǎng)老保障待遇，其個(gè)人專戶亦與之相銜接。繳費(fèi)對(duì)象男年滿60周歲、女年滿55周歲后開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金；繳費(fèi)對(duì)象未達(dá)到領(lǐng)取年齡死亡后，其個(gè)人專戶中本息可依法繼承。

3．對(duì)征地時(shí)未達(dá)到勞動(dòng)年齡段的人員（16周歲以下），按征地補(bǔ)償規(guī)定一次性發(fā)給征地安置補(bǔ)助費(fèi)。當(dāng)他們到達(dá)就業(yè)年齡或?qū)W習(xí)畢業(yè)后，即作為城鎮(zhèn)新生勞動(dòng)力，參加相關(guān)的社會(huì)保障。

4、與現(xiàn)行農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的銜接。對(duì)已經(jīng)參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的失地農(nóng)民，原個(gè)人帳戶保持不變，到達(dá)領(lǐng)取年齡后其相應(yīng)的養(yǎng)老金領(lǐng)取額，可與參加失地農(nóng)民基本生活保障享受的領(lǐng)取額合并，統(tǒng)一發(fā)放。建立失地農(nóng)民基本保障制度后，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的`人員，原個(gè)人帳戶保持不變，達(dá)到領(lǐng)取年齡后，分別領(lǐng)取養(yǎng)老金。

（三）資金籌集。建立被征地農(nóng)民基本生活保障制度，關(guān)鍵是要落實(shí)保障資金。本著“群眾能接受，政府能承受”的原則，采取“三個(gè)一點(diǎn)”的辦法，即“政府出一點(diǎn)、集體補(bǔ)一點(diǎn)、個(gè)人繳一點(diǎn)”予以籌集。其府出資部分不低于保障資金總額的30％，從土地出讓金收入中列支；集體承擔(dān)部分不低于保障資金總額的40％，從土地補(bǔ)償費(fèi)中列支；個(gè)人承擔(dān)部分從征地安置補(bǔ)助費(fèi)中抵交。同時(shí)，按照以上“三個(gè)一點(diǎn)”籌集的被征地農(nóng)民基本生活保障資金總額的5%，在土地出讓金中提取建立被征地農(nóng)民基本生活保障風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的支付風(fēng)險(xiǎn)。上述四部分資金，由國(guó)土資源部門(mén)在征地費(fèi)用撥付過(guò)程中負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理，及時(shí)足額轉(zhuǎn)入財(cái)政局開(kāi)設(shè)的社保基金專戶中，并抄送勞動(dòng)和社會(huì)保障局，以確保被征地農(nóng)民基本生活保障費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額到位。

（四）資金管理。被征地農(nóng)民基本生活保障基金（含風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金）實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，單獨(dú)建賬，?？顚Ｓ茫坏棉D(zhuǎn)借、挪用或截留、擠占。要建立健全基金監(jiān)督和管理機(jī)制，確保被征地農(nóng)民基本生活保障基金安全運(yùn)營(yíng)和實(shí)現(xiàn)保值增值。

第二，妥善解決失地農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。在失地農(nóng)民群體中，勞動(dòng)年齡段內(nèi)的人員占大多數(shù)，做好就業(yè)安置工作是解決他們生產(chǎn)、生活出路的根本保證，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的前提條件。要以提高農(nóng)民素質(zhì)為總抓手，不斷加快農(nóng)民市民化進(jìn)程，實(shí)行“雙向選擇”的辦法，由村辦集體企業(yè)安置就業(yè)，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（一）加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。推進(jìn)農(nóng)民市民化，城鄉(xiāng)一體化，必須創(chuàng)造大量的就業(yè)崗位。就業(yè)的基礎(chǔ)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)了，才能為失地農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，使他們安居樂(lè)業(yè)。

1．要大力發(fā)展中小企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)等勞動(dòng)密集型企業(yè)。實(shí)踐證明，中小企業(yè)在解決勞動(dòng)力就業(yè)方面有著較大的優(yōu)勢(shì)，在資本積累階段，尤其需要使用大量低成本的農(nóng)村勞動(dòng)力。因此，要繼續(xù)依托失地勞動(dòng)力所在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織，借助征地補(bǔ)償中村集體留存部分，憑借有利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，要加大扶持力度，加快和發(fā)展適度規(guī)模的勞動(dòng)密集型企業(yè)。

4050人員，并同時(shí)享受?chē)?guó)有、縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策；鼓勵(lì)支持失地農(nóng)民自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民參照下崗失業(yè)職工的辦法，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受與國(guó)有和縣以上集體企業(yè)下崗失業(yè)職工同等的再就業(yè)優(yōu)惠政策。同時(shí)，享受新辦企業(yè)和小額貸款擔(dān)保的優(yōu)惠政策。

（四）健全完善三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善區(qū)、街、村（居）三級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民提供及時(shí)的、有價(jià)值的就業(yè)信息，并為他們提供免費(fèi)的中介服務(wù)。在條件較好且閑散勞動(dòng)力多的村定期舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)，免費(fèi)進(jìn)行職業(yè)介紹。積極組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。設(shè)立專門(mén)的就業(yè)服務(wù)熱線和網(wǎng)絡(luò)，為勞動(dòng)力提供及時(shí)、便捷的服務(wù)。

總之，在對(duì)被征地農(nóng)民的就業(yè)和保障問(wèn)題上要通盤(pán)考慮，做好就業(yè)和社會(huì)保障的有機(jī)結(jié)合，雙管齊下，全方位保障失地農(nóng)民的利益，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)盡快融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性軌道，加快城市化進(jìn)程的步伐。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇六

在20xx年中，我局順利完成了各項(xiàng)有關(guān)社會(huì)保障方面的工作，取得了顯著的成效。

在石家莊市人力資源與社會(huì)保障局創(chuàng)辦期間，由顧劍成功創(chuàng)建了具有我局特色的人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)站。由唐淑芳為我局內(nèi)部人員創(chuàng)建了qq群。由張?jiān)葡龅鹊娜素?fù)責(zé)在日后的工作中進(jìn)行維護(hù)網(wǎng)站的進(jìn)一步完善工作。網(wǎng)站作為我局面向各企事業(yè)單位和有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)布有關(guān)人力資源與社會(huì)保障的信息的窗口，全面展示了我局本年度的工作內(nèi)容與成果，并起到了聯(lián)絡(luò)本組織內(nèi)部人員的作用。

在20xx年下半年開(kāi)始時(shí)，在張?jiān)葡龊婉R澤帆的共同策劃下，建立了石家莊市人力資源與社會(huì)保障局的各層組織，并相應(yīng)的配置了相關(guān)人員。形成了系統(tǒng)的組織系統(tǒng)，形成了以張?jiān)葡鰹榫珠L(zhǎng)，馬澤帆和顧劍為副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)，并相應(yīng)的任命了個(gè)科室的人員（辦公室主任—唐淑芳，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和信訪科科長(zhǎng)—馬澤帆，行政事項(xiàng)服務(wù)科科長(zhǎng)—栗雙平，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)科科長(zhǎng)—顧劍，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)科科長(zhǎng)—楊曉霞，勞動(dòng)就業(yè)科科長(zhǎng)—張紅波）。

為了規(guī)范我市勞動(dòng)用工合同，由行政事務(wù)服務(wù)科相關(guān)人員制定了勞動(dòng)合同范本，在栗雙平和周爽等人在進(jìn)行大量的調(diào)查研究之后，將國(guó)家有關(guān)規(guī)定與我市具體情況相結(jié)合，制定出了符合我市企事業(yè)單位的勞動(dòng)合同，并相應(yīng)的組織了相關(guān)的單位進(jìn)行了填寫(xiě)。

在本年度，我局進(jìn)行了三次大型的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，分別由馬澤帆、裴斐、范權(quán)偉為首席仲裁員的組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組，并對(duì)相關(guān)案件進(jìn)行了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁。分別為：馬澤帆、張?jiān)葡觥ⅫS皓潔、唐淑芳對(duì)我市英雄啤酒公司發(fā)生的工傷事故驚醒仲裁；裴斐、顧劍、周爽、栗雙平對(duì)百斯特人力資源公司因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行了調(diào)解；范權(quán)偉、楊曉霞、范立娜、張紅波對(duì)華北工商大學(xué)的住房福利的爭(zhēng)議進(jìn)行了仲裁。在本著公平、公正、公開(kāi)的原則下，個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁小組積極地收集有關(guān)的證據(jù)，對(duì)案件進(jìn)行了合理的裁決。

我局在唐淑芳、張?jiān)葡龅热藚⒓恿似髽I(yè)單位（英雄啤酒公司）的企業(yè)年金聽(tīng)證會(huì)，并對(duì)其中有關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行了論證。有力的保證了在以后的實(shí)施中，勞動(dòng)者可以切實(shí)的從中得到福利。

積極響應(yīng)國(guó)家有關(guān)政策的號(hào)召，我局對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公基金的申請(qǐng)，變更，注銷等進(jìn)行了全面得管理。分別由以下人負(fù)責(zé)相關(guān)的項(xiàng)目：楊曉霞、范立娜負(fù)責(zé)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)一系列事務(wù)的管理；顧劍、裴斐負(fù)責(zé)我市醫(yī)療等有關(guān)事項(xiàng)的管理；張紅波、范權(quán)偉負(fù)責(zé)我市工傷保險(xiǎn)的相關(guān)事項(xiàng)。

在各種社會(huì)保險(xiǎn)表格制作完成之后，由石家莊市人力資源與社會(huì)保障局全體成員共同組織了企事業(yè)單位進(jìn)行了填寫(xiě)，為我市以后的相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收和發(fā)放，事業(yè)基金的征繳，醫(yī)療基金的征繳以及以后的基金運(yùn)營(yíng)提供了真是有效的數(shù)據(jù)與資料。

在工作期間，各部門(mén)相互協(xié)調(diào)、共同合作，順利完成了本年度的所有任務(wù)，取得了驕人的成果。希望大家在以后的學(xué)習(xí)和工作中能繼續(xù)努力，將石家莊市人力資源與社會(huì)保障局建設(shè)的更加完善。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇七

xx年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，立足于服務(wù)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”大局，抓住職工群眾和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，以完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系為目標(biāo)，加強(qiáng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋，穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，加大勞動(dòng)行政執(zhí)法監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障事業(yè)得到了新的發(fā)展。

一、加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，抓好就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)和再就業(yè)工作又上新臺(tái)階。

（一）按照“三化”要求，加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，加快培育和發(fā)展市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制。

一是積極推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。全市開(kāi)辦各類職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)46家，形成了覆蓋全市各鎮(zhèn)、街道的公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，向社會(huì)提供包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)訓(xùn)練、勞動(dòng)力供求信息發(fā)布、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)等內(nèi)容的公益性服務(wù)，建立了勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告制度，為我市明確就業(yè)方向、制訂就業(yè)政策提供參考。

二是努力提升市場(chǎng)信息化程度。著手建立了我市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)站，并被納入中國(guó)勞動(dòng)保障部中心網(wǎng)站，開(kāi)展網(wǎng)上招聘、政策指導(dǎo)、法制咨詢、建立勞務(wù)信息協(xié)作等服務(wù)。全年網(wǎng)上求職人數(shù)達(dá)到1098名，招聘成功率達(dá)68.5%，擴(kuò)大了市場(chǎng)影響力。

三是大力促進(jìn)市場(chǎng)就業(yè)。全年共舉辦勞動(dòng)力市場(chǎng)洽談會(huì)47期，進(jìn)場(chǎng)交流人數(shù)達(dá)55300人，入場(chǎng)招聘單位1791家次，提供就業(yè)崗位16460個(gè)，入場(chǎng)應(yīng)聘登記9860人，達(dá)成就業(yè)意向6394人，交流成功率為65%。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制逐步成熟，市場(chǎng)在勞動(dòng)力資源中的優(yōu)化配置作用日益明顯。

(二)建立幫困機(jī)制，健全服務(wù)手段，促進(jìn)再就業(yè)工作。

一是積極探索新形勢(shì)下的就業(yè)幫困機(jī)制。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)全市失業(yè)人員建立生活和就業(yè)狀況臺(tái)帳，對(duì)特困失業(yè)人員建立個(gè)人檔案，動(dòng)態(tài)掌握他們的生活情況和就業(yè)愿望，開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫困活動(dòng)。節(jié)日期間，對(duì)174名困難失業(yè)人員開(kāi)展幫困慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)金10.72萬(wàn)元，對(duì)2348對(duì)雙失業(yè)人員發(fā)放生活補(bǔ)助金47.44萬(wàn)元。同時(shí)，對(duì)有就業(yè)愿望的特困失業(yè)人員開(kāi)展“送崗位上門(mén)”活動(dòng)，輸送適宜崗位200余個(gè)。

二是抓好勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作。市再就業(yè)管理服務(wù)中心代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員18364名，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)人員17893名，大病保險(xiǎn)費(fèi)人員15627名，代收代繳三項(xiàng)保險(xiǎn)基金3464.77萬(wàn)元，解決了原國(guó)有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)分流到社會(huì)就業(yè)人員的勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系銜接問(wèn)題。

三是采取綜合措施幫助失業(yè)人員再就業(yè)。認(rèn)真貫徹全國(guó)、省、寧波市再就業(yè)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合我市實(shí)際，研究擬定了我市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的政策措施，并突出以開(kāi)拓就業(yè)崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費(fèi)減免、勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系代理等各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，并動(dòng)員企業(yè)、社區(qū)、新聞單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)各界共同關(guān)心支持再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍。全市共有失業(yè)人員3487名，其中當(dāng)年新增2516人，上年結(jié)轉(zhuǎn)971人，通過(guò)各種就業(yè)途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2334人，再就業(yè)率達(dá)到66.9％，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.5％，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的就業(yè)局勢(shì)。

同時(shí)，為探索農(nóng)村勞動(dòng)力特別是離地農(nóng)民的就業(yè)工作路子，xx街道開(kāi)展的城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)試點(diǎn)工作順利啟動(dòng)，完成了組建組織網(wǎng)絡(luò)、組成工作班子、培訓(xùn)工作人員、基本情況調(diào)查等工作。

（三）抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)，努力減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)因素。

一是抓好再就業(yè)培訓(xùn)。全年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，舉辦再就業(yè)培訓(xùn)57期，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2417人，超額完成上級(jí)下達(dá)的2300名考核指標(biāo)的105％，培訓(xùn)再就業(yè)率達(dá)84％。積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，培訓(xùn)150名。

二是抓好職業(yè)技能培訓(xùn)管理和開(kāi)發(fā)。積極提升職業(yè)技能培訓(xùn)層次，全年共舉辦9期中級(jí)技術(shù)職稱培訓(xùn)班，1期高級(jí)技術(shù)職稱培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)9987人，比上年增加60.3％，超額完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)的185.34％。努力擴(kuò)大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭，6個(gè)技能鑒定站為支撐的網(wǎng)絡(luò)體系。通過(guò)考核鑒定，2413名獲初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，995名獲取中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，29名獲得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，4名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書(shū)3441人，比上年增加63.4％。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇八

鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障的工作在中央、省、市以及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真抓好我鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，取得了一定的成績(jī)，為構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)，主在抓了以下幾個(gè)方面工作：

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》文件精神,和省、市、區(qū)的文件要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體思路，高度重視民生工程，認(rèn)真落實(shí)“十二五”時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

（一）鄉(xiāng)黨委、政府高度重視就業(yè)工作，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力開(kāi)創(chuàng)新的就業(yè)平臺(tái)。

1、新增城鎮(zhèn)就業(yè)25人，城鎮(zhèn)人員就業(yè)301人，下崗職工和城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)人員再就業(yè)5人，“40、50”人員再就業(yè)3人，省內(nèi)農(nóng)民用工企業(yè)在崗培訓(xùn)200人，登記失業(yè)率3.9%。

（二）進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗人員再就業(yè)。對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國(guó)有企業(yè)下崗人員，國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，國(guó)有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，并享受到相應(yīng)的政策扶持。

（三）對(duì)多下崗人員中的困難戶實(shí)行低保，在每一年城市低保人群中，政府安排了一定比例的困難戶和下崗失業(yè)人員享受低保，使他們的困難得到緩解。

（四）進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性，促進(jìn)再就業(yè)功能。

鄉(xiāng)政府按照失業(yè)保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，對(duì)全鄉(xiāng)事業(yè)人員、大學(xué)生村官、行政后勤崗位工人等落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)，按照月工資，單位2%、個(gè)人1%的保險(xiǎn)繳費(fèi)率，全鄉(xiāng)共計(jì)參加失業(yè)保險(xiǎn)230人。

（一）全鄉(xiāng)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員230人全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。將下崗和失業(yè)人員納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)20人，并享受到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。逐步實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，積極創(chuàng)造條件為進(jìn)城務(wù)工者提供必要的保障。

（二）20××年國(guó)務(wù)院新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。從1月份開(kāi)始啟動(dòng)至今，新增參保人員459人，累計(jì)參保人數(shù)12340人。

（三）加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)建設(shè)。

鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心對(duì)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作服務(wù)體系中工作人員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，基本解決了群眾參保難的問(wèn)題，業(yè)務(wù)人員水平明顯提高。

（四）20××年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，參保人員達(dá)到556人，超額完成任務(wù)，低保戶、困難戶、重度殘疾等重點(diǎn)對(duì)象都得到了優(yōu)惠，人人享有醫(yī)療報(bào)銷政策。20xx年參保登記工作正有序開(kāi)展。

（五）截止11月5日，國(guó)壽農(nóng)村小額意外傷害險(xiǎn)，全鄉(xiāng)已參保4419人，占完成全年總?cè)蝿?wù)4299人的102.7%。

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，把落實(shí)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作納入我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體目標(biāo)，鄉(xiāng)、村實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制，年終進(jìn)行統(tǒng)一考核，實(shí)行逗硬獎(jiǎng)懲。

（一）勞務(wù)開(kāi)發(fā)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況。

20××年全年共計(jì)輸出10273人。其中：指導(dǎo)性輸出9995人，直接組織輸出267人，其中國(guó)內(nèi)其他工種4人，國(guó)外8人。勞務(wù)收入按人平純收入1318元計(jì)算，全鄉(xiāng)3760萬(wàn)元。

（二）就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

全鄉(xiāng)共計(jì)組織農(nóng)民工培訓(xùn)504人。其中指導(dǎo)性培訓(xùn)424人，直接組織培訓(xùn)80人，品牌培訓(xùn)17人。

（三）辦理各種職業(yè)技能培訓(xùn)證書(shū)。

通過(guò)指導(dǎo)培訓(xùn)和直接組織培訓(xùn)，提高了農(nóng)民的技能，已辦理各種職業(yè)技能證書(shū)524人，提高了輸出質(zhì)量，增加了農(nóng)民工收益。

（四）勞務(wù)收入增加，提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和農(nóng)民生活水平。

由于我鄉(xiāng)通過(guò)培訓(xùn)，農(nóng)民工的質(zhì)量大大提高，收入明顯增加，“一人輸出，全家受益”。農(nóng)民的生活水平有較大提高，居住環(huán)境大有改善，為建設(shè)新農(nóng)村奠定了一定的基礎(chǔ)。

（一）按照中央、國(guó)務(wù)院省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)和社會(huì)保障和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，作為我鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定、增加農(nóng)民收入，落實(shí)民生工程的大事來(lái)抓。

（二）進(jìn)一步深入調(diào)查研究，就業(yè)和社會(huì)保障工作的落實(shí)和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作中存在的新問(wèn)題。為政府提供解決問(wèn)題的有效措施和辦法。

（三）進(jìn)一步抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加大對(duì)16周歲以上，60周歲以下未參保人員的宣傳力度，做到應(yīng)保盡保，人人享受?chē)?guó)家的優(yōu)惠政策。

（四）進(jìn)一步抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，逐步做到全覆蓋，人人享受醫(yī)療報(bào)銷。

（五）抓好國(guó)壽農(nóng)村小額意外傷害保險(xiǎn)工作，減輕農(nóng)民抗御意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)。

（六）大力加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出，以提高輸出質(zhì)量，增加收益為目的，著力提高農(nóng)民收入為重點(diǎn)的勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作。

（七）抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇九

20xx年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝全面小康的收官之年，為全面打贏打好打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，縣人社局新農(nóng)保中心按照中央和省市社保扶貧工作的總體安排部署，進(jìn)一步提高政治站位、壓實(shí)政治責(zé)任、狠抓工作落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，有力助推脫貧攻堅(jiān)。

《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，縣人社局高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議，由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，以及新農(nóng)保中心負(fù)責(zé)同志及相關(guān)工作人員參加，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，在學(xué)習(xí)吃透中央和省市相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究討論，相繼出臺(tái)了一系列社保扶貧方面的優(yōu)惠政策，切實(shí)發(fā)揮了職能作用，進(jìn)一步完善了相關(guān)政策，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的政策支撐！

按照脫貧攻堅(jiān)工作總體安排部署，與扶貧辦國(guó)扶系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)定期共享機(jī)制，進(jìn)一步健全完善社保扶貧信息平臺(tái)，并按照省市要求，實(shí)行季調(diào)度機(jī)制；加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保”，形成了人社部門(mén)窗口單位“服務(wù)零距離、真心解民憂、切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)”的新風(fēng)尚；進(jìn)一步加大宣傳力度，依托新聞媒體、“發(fā)布”、“人社”等公眾平臺(tái)以及微信群、qq群解讀社保扶貧相關(guān)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)了社保扶貧政策進(jìn)萬(wàn)家；及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，就社保扶貧暨脫貧攻堅(jiān)方面的政策知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對(duì)鄉(xiāng)、村、社工作人員開(kāi)展及時(shí)、全面、有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，提升了辦事實(shí)效性！

社保扶貧是整個(gè)脫貧攻堅(jiān)決策部署的重要組成部分，從中央、部位到省市都高度重視，縣人社局從嚴(yán)要求，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，凝心聚力、全力以赴，堅(jiān)決打贏社保扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，形成了縣、鄉(xiāng)（城市管委會(huì)）、村（社區(qū)）、社四級(jí)聯(lián)動(dòng)，步調(diào)一致、行動(dòng)統(tǒng)一的“命運(yùn)共同體”，以超常的工作部署，派強(qiáng)工作力量，高強(qiáng)度投入，將社保扶貧特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處，全面實(shí)現(xiàn)了幫扶對(duì)象應(yīng)參盡參、應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)！

縣新農(nóng)保中心工作人員悉心指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)社保扶貧相關(guān)知識(shí)，對(duì)在工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，積極交流溝通，互相學(xué)習(xí)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保社保扶貧各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。從強(qiáng)化、優(yōu)化服務(wù)入手，建立社保扶貧暨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)跟蹤精準(zhǔn)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)掌握服務(wù)對(duì)象的參保、代繳、發(fā)放等狀況和動(dòng)態(tài)跟蹤管理，通過(guò)全方位、多層次、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)，在群眾中樹(shù)立良好的服務(wù)形象，贏得良好的社會(huì)口碑，真正實(shí)現(xiàn)了社保扶貧工作提質(zhì)增效！

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十

20xx年以來(lái),街道社會(huì)保障工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,我們社會(huì)事業(yè)所緊緊圍繞年初制訂的“以規(guī)范訂立勞動(dòng)合同為切入點(diǎn),注重構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系”的創(chuàng)新舉措，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任，把工作任務(wù)量化細(xì)化到各個(gè)網(wǎng)格，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。使街道社會(huì)保障工作水平進(jìn)一步得到提升。下面就創(chuàng)新工作及取得成績(jī)匯報(bào)如下:。

一、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障秀洲社會(huì)平安穩(wěn)定。

1、抓當(dāng)前。做好“十八”大期間的社會(huì)穩(wěn)定工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，重點(diǎn)抓好企業(yè)欠薪糾紛調(diào)處，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真排查，確保“十八”大期間無(wú)重大群體性上訪事件發(fā)生，確保社會(huì)祥和穩(wěn)定。

2、抓隊(duì)伍。根據(jù)《街道實(shí)施的社會(huì)管理創(chuàng)新工作聯(lián)合體工程工作方案》要求，各村（社區(qū)）做好勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化長(zhǎng)效管理工作，細(xì)化責(zé)任網(wǎng)格，加大勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍培訓(xùn)力度，今年共參加上級(jí)培訓(xùn)三期，組織本級(jí)培訓(xùn)二期，極大地提高了法律監(jiān)督員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3、抓宣傳。開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化以來(lái)，我街道兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員通過(guò)各項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)深入到企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，今年共發(fā)放各類宣傳資料300余份，有效提高了經(jīng)營(yíng)者和職工的勞動(dòng)法意識(shí)。

4、抓監(jiān)察。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢(shì)，按照勞動(dòng)保障網(wǎng)格化管理工作的要求，為了掌握企業(yè)整體情況，對(duì)轄區(qū)用人單位信息采集新增登記和更新檔案庫(kù)，做到心中有數(shù);通過(guò)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查及小微企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂等專項(xiàng)行動(dòng)中，共巡查企業(yè)538家，涉及企業(yè)勞動(dòng)者6530人。

5、抓調(diào)處。充分發(fā)揮基層調(diào)解機(jī)構(gòu)的作用，成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，妥善處理群體性突發(fā)事件，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。我所成功調(diào)解處理的勞資糾紛共21件,涉及勞動(dòng)者人數(shù)25人，涉案金額12余萬(wàn)元。

我們社會(huì)事業(yè)所通過(guò)這“幾個(gè)抓”，強(qiáng)化了隊(duì)伍，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者和職工的勞動(dòng)法意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同簽率、社會(huì)保險(xiǎn)參保率、糾紛案件基層調(diào)處率“三上升”，矛盾糾紛總量、群體性案件數(shù)、違法用工數(shù)“三下降”的目標(biāo)，真正實(shí)現(xiàn)“無(wú)欠薪街道”。

二、就業(yè)和再就業(yè)工作。

2、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內(nèi)容、目標(biāo)和要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建工作。街道積極構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。營(yíng)造了一個(gè)以群眾共同參與的“蓬萊路餐飲特色街區(qū)和江南摩爾美食城”以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作格局。

3、搭建平臺(tái)，促進(jìn)就業(yè)，做好企業(yè)的招用工工作。貫徹落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)做好失土農(nóng)民和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)援助工作，通過(guò)村（社區(qū)）勞動(dòng)力資源信息平臺(tái)的用工信息庫(kù)發(fā)布業(yè)用工需求，發(fā)放招工宣傳單，組織外出務(wù)工人員和富余勞動(dòng)力積極參加了區(qū)人力資源市場(chǎng)和新區(qū)、工業(yè)園區(qū)組織的招聘會(huì)，參加人員達(dá)到100多人。

三、強(qiáng)化社會(huì)保障服務(wù)，提升社會(huì)保障水平。

1、為積極推進(jìn)我街道養(yǎng)老保險(xiǎn)工作順利實(shí)施，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋的目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好省三個(gè)政策文件的延續(xù)辦理工作。結(jié)合我街道實(shí)際情況，在“秀洲新城”報(bào)、村（社區(qū)）宣傳欄，上門(mén)走訪、發(fā)放宣傳資料等多種形式廣泛宣傳，擴(kuò)大政策影響力，調(diào)動(dòng)群眾的參保積極性，重點(diǎn)做好已參保人員的續(xù)保和未參保人員的參保工作,特別是做好低保戶和低保邊緣戶參保工作.今年街道社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)98%以上，(其中符合條件的低保人員城鄉(xiāng)居保參保率達(dá)到了100%);辦理農(nóng)保10余人,退保金額27617元.

2、大力提高社保保障服務(wù)能力水平。針對(duì)社保業(yè)務(wù)的不斷下放和街道社保平臺(tái)建設(shè)的'需要，舉辦了由村（社區(qū)）法律監(jiān)督員、協(xié)管員和轄區(qū)單位人力資源干部等40余人參加的社保業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市社保局領(lǐng)導(dǎo)講解最新的社保政策，進(jìn)行了專題輔導(dǎo)講課。通過(guò)派員外出培訓(xùn)及本級(jí)培訓(xùn)辦班等形式，大力提高基層工作者的社保服務(wù)水平。

3、為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民領(lǐng)取土征生活費(fèi)待遇的發(fā)放管理工作，對(duì)堵塞冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我所對(duì)街道領(lǐng)取土征生活費(fèi)待遇的被征地農(nóng)民進(jìn)行了細(xì)致的資格認(rèn)證工作，對(duì)認(rèn)證審核后合格的人員名單及時(shí)公示，對(duì)死亡人員進(jìn)行了核減，確保了基金的安全。

四、退休人員社會(huì)化管理工作。

1、按照市社保局的要求，建立健全《退休人員管理臺(tái)帳》，掌握企業(yè)退休人員生存和流動(dòng)狀況，社區(qū)村工作人員還準(zhǔn)確及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)的退休人員的生活狀況，并為每人發(fā)放企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡，定期做好退休人員增減月報(bào)表等有關(guān)信息，配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時(shí)準(zhǔn)確申報(bào)死亡.接受異地企業(yè)退休人員認(rèn)定10人。今年街道企業(yè)退休人員共計(jì)1465人，新增退休人員84人，社會(huì)化管理服務(wù)率100%。

2、在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間指導(dǎo)開(kāi)展了適合退休老人的各種活動(dòng)，如；召開(kāi)退職休人談會(huì),為老年人開(kāi)展保健知識(shí)講座等。二是在亞都社區(qū)創(chuàng)建老年活動(dòng)中心，為退休人員提供日托、康復(fù)、閱覽、健身器，娛樂(lè)等十余個(gè)專用活動(dòng)室，真正使退休人員做到老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十一

得顯著成效的一年。我股社保工作在局支部，局班子的.正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下和有關(guān)部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的通力協(xié)作配合下，緊緊圍繞局中心工作，以服務(wù)大局為宗旨，以保民生為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，盡職盡責(zé)，恪守宗旨，扎實(shí)工作較好地完成了社保各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將一年社保工作總結(jié)如下：

一、社保工作取得的成效和存在問(wèn)題。

社保工作就是按照以人為本、為民辦實(shí)事解難事的要求，著力解決改善民生問(wèn)題，緩解社會(huì)矛盾，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)系統(tǒng)工作。其保障對(duì)象是生存在社會(huì)邊緣，生活水平低于社會(huì)平均生活水平的弱勢(shì)群體和社會(huì)特殊人群。我縣人多，面廣，聚居分散，貧困程度深，特別是農(nóng)村貧困程度成正三角效應(yīng)，這也是社保工作重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。近幾年，隨著黨和國(guó)家實(shí)施一系列的惠農(nóng)惠民政策，加大了對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的投入（良種、退耕、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、老齡補(bǔ)貼、農(nóng)村低保、農(nóng)村救助救濟(jì)等等），使農(nóng)村有了明顯改變，農(nóng)民收入大幅度增長(zhǎng)，農(nóng)民得到極大實(shí)惠，進(jìn)一步彰顯了黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的關(guān)懷。

1、按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的原則，繼續(xù)完善養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，加大了對(duì)五險(xiǎn)種的宣傳力度，擴(kuò)面工作取得實(shí)效，征繳率明顯提升，基金自衡支付能力得到增強(qiáng)，特別是基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金積累過(guò)剩，僅歷年結(jié)余1667.84萬(wàn)元。造成基金過(guò)剩原因：一是核報(bào)比例低；二是外出就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)院少；三是特殊病種外購(gòu)藥品無(wú)法核報(bào)。

總結(jié)。

并大力支持和鼓勵(lì)現(xiàn)有企業(yè)積極為職工參保，為企業(yè)職工筑起一道醫(yī)療保障線。

3、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度得到進(jìn)一步完善，實(shí)現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制，有力地解決了農(nóng)民看病貴問(wèn)題。全縣共127003人納入合作醫(yī)療范圍內(nèi)，參合率達(dá)到93%。我縣新農(nóng)合工作各級(jí)部門(mén)的支持下，取得了較好成效，僅歷年結(jié)余834.43萬(wàn)元。但由于新農(nóng)合才剛起步，機(jī)制尚未完善，所定核報(bào)比例過(guò)低，造成參合資金過(guò)剩，形成二次補(bǔ)償，給核報(bào)工作開(kāi)展帶來(lái)不便，同時(shí)參合人員也不能及時(shí)得到補(bǔ)償。

4、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，解決了農(nóng)民看病難問(wèn)題。按照農(nóng)民健康工程實(shí)施要求，在上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持下，建立了以縣城為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為面、村級(jí)為線、家庭為點(diǎn)的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。全縣村級(jí)共設(shè)立70個(gè)衛(wèi)生室，建立了171個(gè)家庭衛(wèi)生室，極大方便了農(nóng)民就近、就地醫(yī)治，農(nóng)民健康得到及時(shí)有效保障。由于家庭衛(wèi)生室屬于個(gè)體醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，自主性較強(qiáng)，管理不規(guī)范，操作隨意性大，對(duì)其難以監(jiān)控，在核報(bào)新農(nóng)合基金時(shí)容易出現(xiàn)套取基金違規(guī)行為。

保障了農(nóng)村貧困人群的基本生活，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)村穩(wěn)定。

二、2011年工作計(jì)劃。

1、積極配合有關(guān)部門(mén)對(duì)專項(xiàng)資金（）進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是就人民群眾關(guān)心、熱心的民政救災(zāi)資金、農(nóng)村低保資金和農(nóng)村合作醫(yī)療資金的檢查，以提高專項(xiàng)資金的使用效益。

2、繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策宣傳力度，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金自衡能力。

3、繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保障制度的改革和擴(kuò)面工作，提高城鄉(xiāng)人民群眾的健康水平。

4、進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村低保對(duì)象、規(guī)范低保范圍，鞏固城鄉(xiāng)低?！皯?yīng)保盡保”成果。

5、做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前期調(diào)查工作。

總之，社保工作將在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞既定的工作計(jì)劃，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身服務(wù)能力，努力把2011年的社保工作做好做細(xì)做實(shí)。

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社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十二

在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，和同事們的積極配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極地開(kāi)展和執(zhí)行各項(xiàng)工作，不斷改善和提高自身的工作質(zhì)量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提高，自身素質(zhì)也得到了更好的鍛煉。回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲的一年，現(xiàn)將我本人在這一年度的工作情況簡(jiǎn)單匯報(bào)如下：

本人自入職后工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)番禺地區(qū)的社保增減員，補(bǔ)繳社保，更改員工社保資料、制作社保費(fèi)用，申報(bào)社保費(fèi)，統(tǒng)計(jì)社保數(shù)據(jù)以及其他相關(guān)社保事務(wù)。

我司在番禺參保的人數(shù)眾多，有三萬(wàn)多人，數(shù)據(jù)量大，客戶多，事務(wù)煩瑣。信息處理部擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，而社保專員這一崗位更是重要的一環(huán)，也是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作崗位，要求必須要掌握對(duì)社保一切業(yè)務(wù)的熟悉。所以，我一接手這崗位的工作，就虛心地向同事們請(qǐng)教業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)社保相關(guān)操作流程。在平時(shí)的工作中，我經(jīng)常要求自己一定要積極、認(rèn)真、細(xì)心地對(duì)待這項(xiàng)工作，要對(duì)數(shù)據(jù)敏感，要業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬，不懂的就問(wèn)，避免差錯(cuò)的出現(xiàn)，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)差錯(cuò)，對(duì)公司，對(duì)投保客戶，投保員工都會(huì)造成巨大的影響。

我每天經(jīng)手的增員，減員等社保業(yè)務(wù)都非常多,特別是社保的增員工作，我都要求每天的增員，都必須當(dāng)天完成，認(rèn)真做好每一張社保確認(rèn)單。每個(gè)月的月中和月尾，都是我最忙碌而又最緊張的時(shí)候，基本上90%的客戶都在這個(gè)時(shí)期出費(fèi)用，我的工作即緊張又忙碌，要求自己做費(fèi)用的時(shí)候一定要認(rèn)真對(duì)待，做好每一個(gè)客戶的費(fèi)用，杜絕錯(cuò)誤的發(fā)生。月尾的時(shí)候，又是社保增減員的截?cái)?shù)期和申報(bào)費(fèi)用的時(shí)期，每到這個(gè)時(shí)候，網(wǎng)上的地稅系統(tǒng)就會(huì)變得非常慢，往往一天都報(bào)不了費(fèi)用，但是我都要求自己必須認(rèn)真，耐心地對(duì)待，如果當(dāng)天完成不了，晚上加班也要完成，因?yàn)橘M(fèi)用必須及時(shí)申報(bào)。

在工作的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)平日我們大家交接工作喜歡用口述，這樣很容易出錯(cuò)，于是在一邊學(xué)習(xí)，一邊把社保業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整理，形成了一份書(shū)面的工作流程，方便自己也方便別人。當(dāng)我不在工作崗位的時(shí)，別人也可以參照這份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也會(huì)做，這樣可以使整個(gè)部門(mén)的工作開(kāi)展更加順利。

我還注意及時(shí)地去了解和學(xué)習(xí)最新的社保政策及一些相關(guān)的法律法規(guī)，使自己的知識(shí)更上一層樓，也為解決相關(guān)社保事務(wù)提供了可靠的政策依據(jù)，本人通過(guò)積極的聯(lián)系，年底之前完成了公司給我們的2個(gè)人的個(gè)人掛靠社保業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)。雖然給我的人數(shù)是2個(gè)人，但是對(duì)于沒(méi)有客戶資源的我，在這個(gè)過(guò)程中還是付出了很多努力，也學(xué)習(xí)到很多東西，讓本人學(xué)習(xí)到如何做宣傳，如何談業(yè)務(wù)，如何與客人溝通等知識(shí)，雖然目前人數(shù)雖然少，但希望在明天，我相信明年的業(yè)務(wù)指標(biāo)我一定能夠超額完成。

此外，我還積極參加公司和部門(mén)舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，使自己的各方面知識(shí)趨向全面，工作起來(lái)更加熟練規(guī)范。

我覺(jué)得在日常社保的工作中，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛，如對(duì)一些問(wèn)題上處理不夠仔細(xì)，容易有粗心的情況發(fā)生，例如做費(fèi)用的時(shí)候，一些公式?jīng)]有運(yùn)用得很好，合計(jì)沒(méi)有計(jì)算等，就往往需要做二次修改，給其他同事也帶來(lái)了二次修改、重復(fù)工作的麻煩;還有對(duì)一些突發(fā)事件發(fā)生或問(wèn)題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問(wèn)題，都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。另外，口才與文才兩方面也是我的弱點(diǎn)。

為了有效地解決本人的弱點(diǎn)，我應(yīng)該改掉粗心的毛病，做費(fèi)用的時(shí)候，要花一兩分鐘的時(shí)間去核對(duì)一下所有可能出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方，這樣就可以減少錯(cuò)誤。另外，要多學(xué)習(xí)一些別人的優(yōu)點(diǎn)，還要多看一些如何解決問(wèn)題的案例，例如公司最近發(fā)的二本關(guān)于紅海操作流程的書(shū)，我一定要熟悉里面的內(nèi)容，因?yàn)槔锩嬗泻芏喟咐徒鉀Q問(wèn)題的方法可供我學(xué)習(xí)。另外，因?yàn)樯绫９ぷ魍枰獙?xiě)很多的申請(qǐng)書(shū)之類，與社保局，地稅局人員的溝通也至關(guān)重要，有時(shí)候也需要與客戶溝通，所以來(lái)年的重點(diǎn)，我將要多學(xué)習(xí)與人溝通方面的內(nèi)容，向客服的同事們學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)方面要多下功夫，要留心聽(tīng)講多做筆記，因?yàn)橹挥信c人有效地溝通，我們才能更好地做好事情。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

個(gè)人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度檢討書(shū)。

個(gè)人社保信息查詢。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十三

社會(huì)保障個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)怎樣寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷格式呢請(qǐng)參考以下這篇社會(huì)保障個(gè)人簡(jiǎn)歷模板為寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)模板。

目前所在：天河區(qū)年齡：22。

戶口所在：福建國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：50kg。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：人事助理：，薪資福利專員/助理：

工作年限：0職稱：無(wú)職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：天河區(qū),深圳,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。

擔(dān)任職位：人事專員。

隨同去人才市場(chǎng)招聘，并參與面試記錄，熟悉了企業(yè)人事工作的招聘環(huán)節(jié)。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

廈門(mén)大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)指導(dǎo)中心起止年月：-09～-07。

擔(dān)任職位：干事。

教育背景。

畢業(yè)院校：廈門(mén)大學(xué)。

最高學(xué)歷：碩士獲得學(xué)位:管理學(xué)畢業(yè)日期：-07

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟悉spss統(tǒng)計(jì)軟件、“athenacati”電話訪談軟件等。

通過(guò)人力資源管理師三級(jí)資格考試，初步了解企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識(shí)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

我是廈門(mén)大學(xué)畢業(yè)的一名碩士研究生，我的專業(yè)是社會(huì)保障，因此我想從事人力資源相關(guān)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，存在的不足是缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，我通過(guò)初步的書(shū)本學(xué)習(xí)，掌握了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論、方法和工具，熟悉員工招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)體系、薪酬激勵(lì)、文化建設(shè)等理論知識(shí)。此外，為了彌補(bǔ)應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)不足的事實(shí)，我經(jīng)常參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中得到了很好的鍛煉。另外，我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，持之以恒的工作態(tài)度，溫和細(xì)致的個(gè)人性格和善于處理人際關(guān)系的特征，都使我確信，我能勝任人力資源相關(guān)工作。我相信在自己的努力和貴公司的栽培下，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理人才，幫助公司提高效率，成功地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十四

今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導(dǎo)下，在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下，我們以“繼續(xù)解放思想,切實(shí)改善民生”為動(dòng)力，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以人民群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開(kāi)拓精神，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、20xx年度各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況。

(一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成情況。

全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬(wàn)元。其中：

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)10×××萬(wàn)元的×××;。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元;。

3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;。

4.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××。

5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;。

6.生育保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保情況。

2.失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×××人，占全年任務(wù)×××人的×××;。

5.生育保險(xiǎn)參?！痢痢寥?，占年任務(wù)×××人的×××;。

6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參?！痢痢寥耍既耆蝿?wù)×××人的×××。

二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況。

(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保持快速推進(jìn)態(tài)勢(shì)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是鄭州市今年確定的一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。這是繼去年開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)?！敝?，又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我們按照“抓好試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開(kāi)”的工作思路，從8月×××起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進(jìn)行了為期一個(gè)月的試點(diǎn)運(yùn)行。在試點(diǎn)工作取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我市于8月29日召開(kāi)全市動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。會(huì)議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個(gè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一思想抓認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任抓落實(shí)，健全機(jī)構(gòu)抓基礎(chǔ)，迅速部署抓發(fā)動(dòng)，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面啟動(dòng)以來(lái)，在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動(dòng)員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達(dá)到參保“零突破”的要求，其中有×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人，×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人，特別是作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢(shì)頭，參保人數(shù)已達(dá)到×××多人，全市參保繳費(fèi)總數(shù)達(dá)到×××人，并有×××名居民已開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)效果顯著，鄭州市人大常委會(huì)副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團(tuán)一行×××人于10月23日蒞臨我市，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)前段工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析，通過(guò)找問(wèn)題，解癥結(jié)，對(duì)工作措施又做了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，力爭(zhēng)在最后一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，使參保進(jìn)度有一個(gè)大幅度的躍升，確保按期完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實(shí)，決不辜負(fù)全市人民的期待和厚望。

(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。我市于去年9月份成功啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人員達(dá)到×××萬(wàn)多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的平衡運(yùn)行，及時(shí)讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇，今年，我們認(rèn)定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等×××家醫(yī)療單位為第一批定點(diǎn)醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運(yùn)行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達(dá)1579人，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用×××萬(wàn)元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障功能。為增強(qiáng)政策的吸引力，提高群眾參保續(xù)費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，今年8月份，我們又對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進(jìn)行了部分調(diào)整，進(jìn)一步降低了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費(fèi)年限與待遇水平掛鉤機(jī)制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度擴(kuò)面參保已經(jīng)完成，續(xù)費(fèi)工作正在抓緊時(shí)間進(jìn)行。我們力爭(zhēng)通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，到12月20日前全部完成續(xù)費(fèi)任務(wù)。

三、特色工作和亮點(diǎn)工作。

我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作在全國(guó)一直處于領(lǐng)先地位，是我市社會(huì)保障工作的亮點(diǎn)。為了使這項(xiàng)亮點(diǎn)工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標(biāo)，即大力實(shí)施亮點(diǎn)所(站)工程。旨在通過(guò)亮點(diǎn)所(站)建設(shè)，把我市社會(huì)化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題，加大站所建設(shè)力度，17個(gè)亮點(diǎn)所和×××個(gè)亮點(diǎn)站已全部建成并投入使用，所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會(huì)化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會(huì)建設(shè)。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議特意安排在我市召開(kāi)，通過(guò)會(huì)議載體把我市的經(jīng)驗(yàn)做法向全省進(jìn)行推廣。

四、主要工作措施。

(一)有的放矢，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳清欠力度。今年以來(lái)，通過(guò)對(duì)征繳清欠工作形勢(shì)的科學(xué)分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)×××，各項(xiàng)基金節(jié)余×××萬(wàn)元，基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十五

××把清理企業(yè)欠費(fèi)做為增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步好轉(zhuǎn)的欠費(fèi)企業(yè)作為監(jiān)控對(duì)象，經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動(dòng)向，加大征繳清欠力度，適時(shí)下達(dá)催繳通知書(shū)或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時(shí)清理欠費(fèi)，其中部分企業(yè)還把多年來(lái)的欠費(fèi)全部清理完畢，一舉摘掉了欠費(fèi)帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，創(chuàng)明電力清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，金源特變清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，甚至自成立以來(lái)幾乎從未繳過(guò)費(fèi)的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬(wàn)元欠費(fèi)也全部清償?shù)轿弧Ｈ懈髑焚M(fèi)企業(yè)今年清理欠費(fèi)總額達(dá)到1200萬(wàn)元。目前，我市原國(guó)有集體企業(yè)當(dāng)中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近×××的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)無(wú)欠費(fèi)目標(biāo)，企業(yè)繳費(fèi)工作已基本步入正常軌道。

××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補(bǔ)繳費(fèi)作為基金征收的增長(zhǎng)點(diǎn)。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)持續(xù)的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導(dǎo)致的繳費(fèi)不及時(shí)、長(zhǎng)時(shí)間欠費(fèi)的問(wèn)題十分突出，同時(shí)還有許多離崗職工一直沒(méi)有辦理續(xù)保，長(zhǎng)期游離在繳費(fèi)之外,“遙無(wú)音信”。為調(diào)動(dòng)這部分群體的繳費(fèi)熱情，激活這塊龐大的費(fèi)源，我們抓住社會(huì)保險(xiǎn)年度結(jié)算的有利時(shí)機(jī)，規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補(bǔ)繳費(fèi)的，可適當(dāng)加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過(guò)電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進(jìn)行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強(qiáng)烈反響，主動(dòng)前來(lái)補(bǔ)繳費(fèi)的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)前來(lái)補(bǔ)繳人數(shù)達(dá)到×××多人，補(bǔ)繳總額×××多萬(wàn)元。個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)的成功推進(jìn)，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一大亮點(diǎn)，而且也成為促進(jìn)基金征繳大幅增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。

××把“以擴(kuò)促征”作為增長(zhǎng)點(diǎn)。我們?cè)诩訌?qiáng)政策宣傳的前提下，以充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個(gè)責(zé)任委局等外部力量和嚴(yán)格內(nèi)部考核為手段，以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生為重點(diǎn)，以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機(jī)遇，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。通過(guò)加大擴(kuò)面工作力度,增加參保人群拓寬繳費(fèi)來(lái)源為征繳工作增添后勁，實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。今年以來(lái)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參?！痢痢寥耍瑓⒈＠U費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人，創(chuàng)下了自以來(lái)歷史最高記錄。同時(shí)，在我們積極協(xié)調(diào)下，在有關(guān)職能部門(mén)的有力參與和配合下，農(nóng)民工傷保險(xiǎn)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，全市參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)已達(dá)×××家，農(nóng)民工參?！痢痢寥?，如期實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。

(二)嚴(yán)格標(biāo)尺，按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來(lái)，共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金×××萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率×××的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇×××萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。共為×××人次的門(mén)診病人支付醫(yī)療費(fèi)×××萬(wàn)元，為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)1977萬(wàn)元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時(shí)，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進(jìn)一步減輕職工負(fù)擔(dān)，從今年7月1日起，對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬(wàn)元提高到×××萬(wàn)元;門(mén)診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高×××個(gè)百分點(diǎn)，即退休人員報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××，在職職工報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參?；颊叩尼t(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，大大減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元;為×××名生育女工支付生育保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。

(三)強(qiáng)化稽查，構(gòu)筑社會(huì)保險(xiǎn)基金流失防護(hù)墻。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)防護(hù)墻。我們充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)職能，對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽核，確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們始終堅(jiān)持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;沒(méi)有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽查五險(xiǎn)六項(xiàng)參保人員×××人，占全部參?？?cè)藬?shù)的40%。補(bǔ)繳120人,占應(yīng)補(bǔ)繳人數(shù)的×××;清理往年欠費(fèi)×××萬(wàn)元，占欠費(fèi)總數(shù)的×××;通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。

(四)深查細(xì)糾，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店服務(wù)行為。為了切實(shí)維護(hù)參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，規(guī)范定點(diǎn)藥店服務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報(bào)和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對(duì)市區(qū)內(nèi)×××家定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)擺放生活用品、串換藥品，刷卡購(gòu)藥與提供的清單、票據(jù)不一致問(wèn)題較為嚴(yán)重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰，整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后方能恢復(fù)其定點(diǎn)醫(yī)保服務(wù)資格,驗(yàn)收不合格的取消其醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)資格。同時(shí)要求所有定點(diǎn)藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價(jià)格目錄”庫(kù)，并嚴(yán)格按照參保者刷卡購(gòu)買(mǎi)藥品的真實(shí)品名、劑量和價(jià)格輸入微機(jī)，打印清單并提供票據(jù)。

(五)查缺補(bǔ)漏，提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日，省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局對(duì)我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理情況進(jìn)行了檢查。我們?cè)谡J(rèn)真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，查缺補(bǔ)漏，舉一反三，把整改范圍擴(kuò)大到所有險(xiǎn)種，對(duì)初始到終端之間所有的管理運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行管理辦法，進(jìn)一步完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制，從而大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。

(六)以人為本，加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小，經(jīng)常造成前來(lái)辦事的群眾排長(zhǎng)隊(duì)甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，通過(guò)建立健全財(cái)務(wù)電算化內(nèi)部管理制度，利用電算化科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作;三是要積極組織開(kāi)展日?；椤⒅攸c(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查工作，并有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)稽查和專案稽查，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?四是要繼續(xù)延伸社?；闃I(yè)務(wù)范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費(fèi)情況、工資申報(bào)情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達(dá)到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)、錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)待遇及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為;七是要經(jīng)常性開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)和基金檢查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基金的監(jiān)管措施和力度，嚴(yán)防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確?；鸢踩?。

7、開(kāi)拓創(chuàng)新，打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務(wù)上創(chuàng)特色，進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國(guó)的領(lǐng)先地位。

管理模式，加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費(fèi);七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，確?！敖鸨９こ獭苯ㄔO(shè)在鄭州市居于前列，以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。同時(shí)，要按照上級(jí)要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會(huì)審制度，每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對(duì)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行一次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的手續(xù)實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十六

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志愿者經(jīng)歷

我是廈門(mén)大學(xué)2012年畢業(yè)的一名碩士研究生，我的專業(yè)是社會(huì)保障，因此我想從事人力資源相關(guān)工作。由于我是應(yīng)屆畢業(yè)生，存在的不足是缺乏足夠的工作經(jīng)驗(yàn)。但是，我通過(guò)初步的.書(shū)本學(xué)習(xí)，掌握了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論、方法和工具，熟悉員工招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)體系、薪酬激勵(lì)、文化建設(shè)等理論知識(shí)。此外，為了彌補(bǔ)應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)不足的事實(shí)，我經(jīng)常參加一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中得到了很好的鍛煉。另外，我較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，持之以恒的工作態(tài)度，溫和細(xì)致的個(gè)人性格和善于處理人際關(guān)系的特征，都使我確信，我能勝任人力資源相關(guān)工作。我相信在自己的努力和貴公司的栽培下，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的人力資源管理人才，幫助公司提高效率，成功地實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十七

按照縣委、縣政府、上級(jí)部門(mén)的安排部署和縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)工作的具體要求，立足民政工作實(shí)際，發(fā)揮民政部門(mén)職能作用，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項(xiàng)工作，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。對(duì)照《社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)過(guò)程考核實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求，我縣對(duì)20__年度社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:。

一、政策落實(shí)。

（一）制定工作方案（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。根據(jù)社會(huì)保障扶貧工作實(shí)際，年初制定了《縣20__年社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，確定了具體工作措施和目標(biāo)任務(wù)，并逐一落實(shí)各項(xiàng)工作。同時(shí)每月召開(kāi)一次脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)分析研討會(huì)，聽(tīng)取各股室的情況匯報(bào)，開(kāi)展一次脫貧攻堅(jiān)工作小結(jié)，分析工作亮點(diǎn)和不足，確保社會(huì)保障扶貧工作科學(xué)規(guī)范和有序?qū)嵤瑸槊撠毠ぷ鞯捻樌_(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（一）年初與縣財(cái)政局銜接，申報(bào)了項(xiàng)目財(cái)政資金預(yù)算報(bào)告（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。

（二）建立臺(tái)賬（基礎(chǔ)分0.4分，加分0.4分，總得分分0.8分）。為切實(shí)做好社會(huì)保障扶貧專項(xiàng)工作，建立了扶貧專項(xiàng)到戶工作臺(tái)賬。

（三）開(kāi)展培訓(xùn)情況（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。我局今年以來(lái)，組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政助理員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100多人次，進(jìn)一步提高了工作效率和業(yè)務(wù)水平。

二、項(xiàng)目推動(dòng)。

（一）部門(mén)間建立數(shù)據(jù)復(fù)核比對(duì)機(jī)制（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）?？h民政局、縣扶貧移民局、縣殘聯(lián)和縣社保局召開(kāi)了2次聯(lián)席會(huì)議，建立了數(shù)據(jù)共享機(jī)制。復(fù)核出建檔立卡貧困人口中低保對(duì)象1229戶5537人，為4805人低保對(duì)象和特困人員代繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）扶貧審計(jì)、督查暗訪和交叉檢查及第三方評(píng)估等未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（基礎(chǔ)分0.2分，加分0.2分，總得分0.4分）。20__年度，扶貧審計(jì)、督查暗訪和交叉檢查及第三方評(píng)估等對(duì)社會(huì)保障扶貧未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

（三）對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改到位、及時(shí)反饋（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。扶貧審計(jì)、督查暗訪和交叉檢查及第三方評(píng)估等對(duì)社會(huì)保障扶貧未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

（四）全年項(xiàng)目資金按計(jì)劃數(shù)落實(shí)（基礎(chǔ)分0.3分，加分0.3分，總得分0.6分）。對(duì)2299戶9122人農(nóng)村低保對(duì)象，累計(jì)發(fā)放農(nóng)村低保資金2714.1258萬(wàn)元（其中建檔立卡貧困戶1229戶5537人，累計(jì)發(fā)放低保兜底保障金1725.3162萬(wàn)元）；對(duì)567人困難殘疾發(fā)放生活補(bǔ)貼65.03萬(wàn)元；對(duì)667人重度殘疾人累計(jì)發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼48.964萬(wàn)元。

（五）每月按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)了大數(shù)據(jù)平臺(tái)專項(xiàng)資金數(shù)據(jù)（基礎(chǔ)分0.2分，加分0.2分，總得分0.4分）。

三、扶貧成效。

（二）代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。20__年，我縣嚴(yán)格落實(shí)川人社辦發(fā)號(hào)文件精神，按100元/人的'標(biāo)準(zhǔn)為全縣4805人三類困難人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)48.05萬(wàn)元。

（三）殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月100元發(fā)放。重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼按照一級(jí)每人每月80元、二級(jí)每人每月50元進(jìn)行發(fā)放。

（四）精準(zhǔn)扶貧對(duì)象生活補(bǔ)貼（基礎(chǔ)分0.5分，加分0.5分，總得分1分）。20__年發(fā)放精準(zhǔn)扶貧困難殘疾人生活補(bǔ)差32人，發(fā)放金額1.02萬(wàn)元。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十八

20__年是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)，決勝全面小康的收官之年，為全面打贏打好打響脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，縣人社局新農(nóng)保中心按照中央和省市社保扶貧工作的總體安排部署，進(jìn)一步提高政治站位、壓實(shí)政治責(zé)任、狠抓工作落實(shí)，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，有力助推脫貧攻堅(jiān)。

一、是頂層設(shè)計(jì)，完善政策。

《關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，縣人社局高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議，由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，以及新農(nóng)保中心負(fù)責(zé)同志及相關(guān)工作人員參加，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，在學(xué)習(xí)吃透中央和省市相關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究討論，相繼出臺(tái)了一系列社保扶貧方面的優(yōu)惠政策，切實(shí)發(fā)揮了職能作用，進(jìn)一步完善了相關(guān)政策，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的政策支撐！

二、是精準(zhǔn)施策，多措并舉。

按照脫貧攻堅(jiān)工作總體安排部署，與扶貧辦國(guó)扶系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)定期共享機(jī)制，進(jìn)一步健全完善社保扶貧信息平臺(tái)，并按照省市要求，實(shí)行季調(diào)度機(jī)制；加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社保”，形成了人社部門(mén)窗口單位“服務(wù)零距離、真心解民憂、切實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)”的新風(fēng)尚；進(jìn)一步加大宣傳力度，依托新聞媒體、“發(fā)布”、“人社”等公眾平臺(tái)以及微信群、qq群解讀社保扶貧相關(guān)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)了社保扶貧政策進(jìn)萬(wàn)家；及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，就社保扶貧暨脫貧攻堅(jiān)方面的政策知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，對(duì)鄉(xiāng)、村、社工作人員開(kāi)展及時(shí)、全面、有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)人員素質(zhì)，提升了辦事實(shí)效性！

三、是從嚴(yán)要求，狠抓落實(shí)。

社保扶貧是整個(gè)脫貧攻堅(jiān)決策部署的重要組成部分，從中央、部位到省市都高度重視，縣人社局從嚴(yán)要求，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治責(zé)任和政治擔(dān)當(dāng)，凝心聚力、全力以赴，堅(jiān)決打贏社保扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，形成了縣、鄉(xiāng)（城市管委會(huì)）、村（社區(qū)）、社四級(jí)聯(lián)動(dòng)，步調(diào)一致、行動(dòng)統(tǒng)一的“命運(yùn)共同體”，以超常的工作部署，派強(qiáng)工作力量，高強(qiáng)度投入，將社保扶貧特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作各項(xiàng)措施落到實(shí)處，全面實(shí)現(xiàn)了幫扶對(duì)象應(yīng)參盡參、應(yīng)代盡代、應(yīng)發(fā)盡發(fā)！

四、是做好服務(wù)，提質(zhì)增效。

縣新農(nóng)保中心工作人員悉心指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)社保扶貧相關(guān)知識(shí)，對(duì)在工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，積極交流溝通，互相學(xué)習(xí)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，確保社保扶貧各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。從強(qiáng)化、優(yōu)化服務(wù)入手，建立社保扶貧暨基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)跟蹤精準(zhǔn)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)掌握服務(wù)對(duì)象的參保、代繳、發(fā)放等狀況和動(dòng)態(tài)跟蹤管理，通過(guò)全方位、多層次、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)，在群眾中樹(shù)立良好的服務(wù)形象，贏得良好的社會(huì)口碑，真正實(shí)現(xiàn)了社保扶貧工作提質(zhì)增效！

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇十九

根據(jù)縣政府20__年9月8日會(huì)議安排，以及縣有關(guān)部門(mén)的文件精神，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了“財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金自重自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)全鎮(zhèn)財(cái)政扶貧專項(xiàng)資金項(xiàng)目管理使用情況進(jìn)行了深入自查自糾工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、成立組織：

鎮(zhèn)召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)議，并研究成立“范橋鎮(zhèn)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任，鎮(zhèn)紀(jì)委、財(cái)政、民政、農(nóng)經(jīng)、人社所等鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人為成員。具體負(fù)責(zé)自查自糾工作。

二、扶貧項(xiàng)目實(shí)施情況：

20__-20__年，上級(jí)共扶持我鎮(zhèn)項(xiàng)目17個(gè)，其中基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目16個(gè)，扶持資金238萬(wàn)元;到戶補(bǔ)貼類項(xiàng)目8項(xiàng)，享受人數(shù)201人，補(bǔ)貼資金248968元，其中：雨露計(jì)劃87人，補(bǔ)貼資金130500元;勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程40人，補(bǔ)貼資金2萬(wàn)元，到戶貼息貸款補(bǔ)息27戶，補(bǔ)貼資金60542元;貧困家庭子女教育資助行動(dòng)受助5人，受助資金4416元，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金42人，補(bǔ)貼資金33600元。

三、明確責(zé)任，強(qiáng)化管理。

在財(cái)政扶貧項(xiàng)目的管理上，我鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)組都有明確分工，有具體的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)管人員，每個(gè)項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施，都是按縣扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃和年度計(jì)劃有序進(jìn)行，在資金使用范圍和投向上都是按專項(xiàng)資金的要求管理，即按專戶管理，封閉運(yùn)行的要求進(jìn)行管理，嚴(yán)格用于財(cái)政扶貧項(xiàng)目，及時(shí)撥付和報(bào)賬，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)滯留資金等現(xiàn)象。在自查自糾過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)違反分配、撥付和立項(xiàng)、審批的程序，也沒(méi)有截留、擠占、挪用、貪污和騙取扶貧資金的現(xiàn)象。

四、強(qiáng)化服務(wù)，建立隊(duì)伍。

鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組在扶貧項(xiàng)目及資金的管理上，都相應(yīng)地建立了廉政制度，并結(jié)合有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和執(zhí)政的水平，力求把好事辦好，讓群眾滿意，讓黨放心。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇二十

20xx年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃和新一輪西部大開(kāi)發(fā)的開(kāi)局之年，也是全面貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》的起步之年，一年來(lái)，我市兩級(jí)社保機(jī)構(gòu)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省社保局、市人社局的大力支持指導(dǎo)下，牢牢把握“高位求進(jìn)，加快發(fā)展”的總基調(diào)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線，以強(qiáng)化基金征管為抓手，以確保發(fā)放為重點(diǎn)，全面落實(shí)中央、省、市有關(guān)社保改革的政策法規(guī)，強(qiáng)化管理，務(wù)實(shí)執(zhí)行，全面超額完成了省、市下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十二五”社保發(fā)展的良好開(kāi)局。

（一）制度改革不斷深化。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施以市級(jí)統(tǒng)籌為基礎(chǔ)，以省預(yù)算管理為核心的省級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步規(guī)范了跨市、跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)；在貢井區(qū)實(shí)施了第三批全國(guó)新農(nóng)保試點(diǎn)和富順縣、榮縣、貢井區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，并將新農(nóng)保繳費(fèi)檔次由5個(gè)調(diào)整為10個(gè)檔次，政府最高補(bǔ)貼由45元提高到70元；根據(jù)國(guó)務(wù)院新的《工傷保險(xiǎn)條例》，完善市《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，推行了工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，大力推進(jìn)工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目參保；生育保險(xiǎn)以提高統(tǒng)籌層次為重點(diǎn)，制定市級(jí)統(tǒng)籌辦法，經(jīng)市政府批準(zhǔn)從1月1日起實(shí)施生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。

（二）大力宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》。全市兩級(jí)社保機(jī)構(gòu)建立了學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，按照市局的統(tǒng)一部署分別召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，專題會(huì)進(jìn)行安排落實(shí)。一是市局印發(fā)1.1萬(wàn)份《社會(huì)保險(xiǎn)法》及宣傳提綱下發(fā)區(qū)（縣）、參保企業(yè)、社區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳；二是市局分三期集中組織了全市社保干部職工、321戶大中型企業(yè)和26個(gè)社區(qū)干部共計(jì)556人進(jìn)行培訓(xùn)，貢井、自井區(qū)社保局分別舉辦所屬企業(yè)和社區(qū)干部共計(jì)255人參加培訓(xùn)；組織了274人參加省局的《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽和422人網(wǎng)上答題，完成省下達(dá)參賽人數(shù)、網(wǎng)上答題人數(shù)目標(biāo)的137.50%和140.67%；三是全市社保系統(tǒng)干部、職工紛紛走上街頭，深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)散發(fā)宣傳資料，廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，接受廣大群眾咨詢；四是市委書(shū)記、市長(zhǎng)雷洪金主持常務(wù)會(huì)議集中學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹提出要求，分管市長(zhǎng)在報(bào)紙上發(fā)表署名文章，各新聞媒體進(jìn)行了廣泛地宣傳報(bào)道，在全社會(huì)營(yíng)造了良好的社保宣傳氛圍。

（三）參保人數(shù)再創(chuàng)新高。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋人數(shù)達(dá)51.98萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15.98萬(wàn)人、生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)12萬(wàn)人，同比分別增長(zhǎng)12.67%、7.40%、4.74%，其中在職參保人數(shù)分別完成省下達(dá)目標(biāo)的103.46%，106.54%和105.10%。新農(nóng)保和城居保參保人數(shù)分別達(dá)到65.52萬(wàn)人和1.03萬(wàn)人，新農(nóng)保完成省下目標(biāo)任務(wù)的137.94%。

（四）基金征繳邁上新臺(tái)階。征收養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)分別達(dá)到33.26億元、4826萬(wàn)元和1289萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)140.44%、3.90%和36.70%。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳分別完成省下達(dá)目標(biāo)的239.08%、115.74%和127.62%。征收新農(nóng)保費(fèi)2.619萬(wàn)元。

（五）待遇發(fā)放實(shí)現(xiàn)新突破。春節(jié)前為18.57萬(wàn)名企業(yè)退休人員調(diào)整兌現(xiàn)養(yǎng)老金月人均增加173.48元，全市退休人員人均月養(yǎng)老金已達(dá)1267.05元，同時(shí)提高工傷、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)。全年累計(jì)為23.02萬(wàn)名離退休人員、10493名享受工傷待遇人員和1259名享受生育待遇人員支付基本養(yǎng)老金29.21億元、工傷保險(xiǎn)待遇3940萬(wàn)元和生育保險(xiǎn)待遇893萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)25.03%、6.61%和7.73%。此外，還為2856名死亡離退休人員支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金5951萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)19.10%。為26.48萬(wàn)人和0.99萬(wàn)人享受待遇的新農(nóng)保和城居保人員發(fā)放養(yǎng)老金1.7億元和310萬(wàn)元。

（六）管理服務(wù)取得新進(jìn)展。我們以示范社區(qū)為標(biāo)桿，以標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)為骨干，以完善社區(qū)管理服務(wù)為重點(diǎn)，以大型活動(dòng)為龍頭，大力推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)包建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展春節(jié)離退休人員走訪慰問(wèn)活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩的文藝匯演向社會(huì)充分展示近年來(lái)社區(qū)退休人員蓬勃向上的精神風(fēng)貌和社會(huì)化管理取得的可喜成績(jī)。今年離退休人員社會(huì)化管理率和社區(qū)管理率分別達(dá)99.29%和99.51%，基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)離退休人員從“企業(yè)管理”向“社會(huì)管理”的轉(zhuǎn)換。為實(shí)現(xiàn)“十二五”提出的老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為的目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（七）歷史遺留問(wèn)題妥善解決。一是按照自勞社發(fā)（20xx）121號(hào)、自人社發(fā)（20xx）199號(hào)文的規(guī)定。全市共為4月11日后政府批準(zhǔn)的8685名被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)，其中超齡人員3686人。二是繼續(xù)抓好“老工傷”人員的摸底調(diào)查，到年底已有6213名“老工傷”人員被納入社保統(tǒng)籌管理；三是切實(shí)抓好城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員的參保工作，截止12月底，全市共辦理城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保34165人，并按規(guī)定及時(shí)支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。解決特殊人群參保，“老工傷”納入統(tǒng)籌管理，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)，解決他們的后顧之憂發(fā)揮了特殊作用。

二、主要工作措施。

（一）明確目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)。

及時(shí)召開(kāi)全市社保工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)“十一五”社保工作，明確“十二五”社保發(fā)展目標(biāo)。一是確立了以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)為主線，以強(qiáng)化征管內(nèi)控為抓手，以確保各項(xiàng)待遇按時(shí)、足額發(fā)放為重點(diǎn)，全面推進(jìn)社保新跨越，明確了“十二五”社保發(fā)展目標(biāo)；二是將省、市擴(kuò)面、征繳等各項(xiàng)考核任務(wù)和要求及時(shí)分解落實(shí)到區(qū)（縣）、科（室），做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)；三是要求全市社保機(jī)構(gòu)把握歷史發(fā)展機(jī)遇、社保政策機(jī)遇和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)遇，拓寬思路，創(chuàng)新方式，不遺余力地抓好擴(kuò)面、征繳、內(nèi)控和社會(huì)化管理服務(wù)工作，加快我市城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)的發(fā)展。

（二）多措并舉，擴(kuò)面征繳。

1、突出擴(kuò)面重點(diǎn)。一是以規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)參?；蛉珕T參保，農(nóng)民工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，自由職業(yè)者，靈活就業(yè)人員和被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員，城鎮(zhèn)集體企業(yè)“超齡”人員參保為重點(diǎn)，加大擴(kuò)面力度；二是主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)配合摸清企業(yè)戶數(shù)，深入新建企（事）業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)，采取“捆綁式”的參保方式推進(jìn)擴(kuò)面參保，全市養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)新增擴(kuò)面人數(shù)分別為30437人，35219人和19846人；三是加大建筑業(yè)“項(xiàng)目參?！绷Χ?，積極探索對(duì)商貿(mào)餐飲娛樂(lè)行業(yè)推行按“營(yíng)業(yè)面積、營(yíng)業(yè)額”的參保，擴(kuò)大工傷參保范圍。

2、狠抓征收難點(diǎn)。一是對(duì)參保企業(yè)繳費(fèi)能力進(jìn)行分類，有針對(duì)性地制定征繳預(yù)案，加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控征收力度，全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)計(jì)劃內(nèi)征繳目標(biāo)分別達(dá)103.46%、106.24%和101.26%。二是針對(duì)欠費(fèi)企業(yè)及時(shí)下達(dá)《催繳通知書(shū)》逐一落實(shí)清欠計(jì)劃，加大辦理退休補(bǔ)繳清欠力度，配合國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制個(gè)人賬戶保費(fèi)4548.18萬(wàn)元，3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個(gè)體續(xù)保繳費(fèi)；三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)572.9萬(wàn)元、19.59萬(wàn)元和8.69萬(wàn)元全部補(bǔ)繳到位，稽核入庫(kù)率達(dá)100%。

此外，還通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)公布20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體參（續(xù)）保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)20xx年至20xx年社保a級(jí)信用等級(jí)評(píng)比表彰，推動(dòng)社保擴(kuò)面征繳。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理。為更好地貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，強(qiáng)化各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理，一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設(shè)，新制定了6項(xiàng)涉及社保風(fēng)險(xiǎn)、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應(yīng)急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度，修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制（試行）》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》和《社保工作人員糾正過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等25項(xiàng)內(nèi)部管理制度；二是開(kāi)展了組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)（縣）交叉檢查和季度、日常檢查。同時(shí)，順利通過(guò)了省社保局檢查組對(duì)我市社?；鸢踩蜆I(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評(píng)估和市審計(jì)局對(duì)社?；鸬膶ｍ?xiàng)審計(jì)，對(duì)檢查、審計(jì)出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)；三是針對(duì)我市社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件存在的問(wèn)題，完善了退休人員社區(qū)資格認(rèn)證軟件系統(tǒng)，新開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了后臺(tái)業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和移動(dòng)“社保通”信息系統(tǒng)、開(kāi)通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運(yùn)用軟件，開(kāi)展了數(shù)據(jù)清理，嚴(yán)把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求，榮縣、貢井區(qū)實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)，職責(zé)，人員，場(chǎng)所，設(shè)備，經(jīng)費(fèi)”六到位，富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對(duì)10月以來(lái)新農(nóng)保個(gè)人賬戶建賬、記賬、對(duì)賬，實(shí)賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真地專項(xiàng)檢查，完善了繳費(fèi)錄入，政府補(bǔ)貼和個(gè)人賬戶等管理，試點(diǎn)工作得以鞏固和完善。

（四）建設(shè)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是調(diào)整充實(shí)了中層干部隊(duì)伍。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對(duì)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”的查處力度，嚴(yán)格目標(biāo)考核；二是自6月開(kāi)展市政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議以來(lái)，社保機(jī)構(gòu)通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律，深查問(wèn)題，改進(jìn)工作等環(huán)節(jié)，自下而上地開(kāi)展自查自糾，提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，服務(wù)理念明顯增強(qiáng)，廣大社保干部職工深入工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企事業(yè)單位、社區(qū)和流動(dòng)人員集中區(qū)，主動(dòng)送社保政策上門(mén)解疑釋惑；三是在7月完成《行風(fēng)熱線》直播節(jié)目后，11月又主動(dòng)向市紀(jì)委要求增加了一期針對(duì)性強(qiáng)《行風(fēng)熱線》專題直播，通過(guò)與聽(tīng)眾面對(duì)面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農(nóng)保，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定；四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機(jī)構(gòu)精心組織，合理調(diào)配人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦理，大幅度縮短辦事時(shí)限，除工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇審核由法定30個(gè)工作日縮短為15個(gè)工作日辦結(jié)外，其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個(gè)工作日以上縮短為1個(gè)工作日現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開(kāi)拓前行，靠的是我們主動(dòng)出擊積極爭(zhēng)取省上的支持和各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)；靠的是我們抓住機(jī)遇，自覺(jué)將整個(gè)社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實(shí)，創(chuàng)新方法，有效地組織和推進(jìn)各項(xiàng)社保改革；靠的是我們團(tuán)結(jié)一心，克服困難，加大宣傳，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，贏得社會(huì)各界的理解和支持。

三、存在的困難和問(wèn)題。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問(wèn)題，與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)（縣）《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點(diǎn)。二是擴(kuò)面征繳難度加大，收支嚴(yán)重失衡，保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重；三是基礎(chǔ)管理滯后，社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務(wù)意識(shí)和管理水平有待進(jìn)一步提高；四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴(yán)重，人少事多的矛盾更加凸現(xiàn)，不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問(wèn)題都有待在今后工作中逐一加以解決。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇二十一

精準(zhǔn)扶貧工作啟動(dòng)以來(lái)，我鄉(xiāng)按照市委、政府及相關(guān)部門(mén)的統(tǒng)一部署，精心組織，科學(xué)謀劃，創(chuàng)新思路辦法，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)____村精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)情況報(bào)告如下。

一、基本情況。

____鄉(xiāng)地處__、__、__三縣交界處，距市區(qū)近18公里，幅員面積30平方公里。有5個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，2746戶8030人，有省定貧困村2個(gè)，一般貧困村3個(gè)。____村位于鄉(xiāng)西北方向，屬于亂石灘電站淹沒(méi)區(qū)。該村現(xiàn)有3個(gè)社，共有332戶880人，有土地1005畝，20__年人均存收入為4300元，主要以生豬、大豆、獼猴桃、漁業(yè)養(yǎng)殖為支柱產(chǎn)業(yè)，有通村公路8公里。____村屬于省定貧困村，現(xiàn)幫扶單位為_(kāi)___市司法局。有建檔立卡貧困戶69戶257人，20__年減貧60戶226人（其中真實(shí)貧困戶27戶135人，非真實(shí)貧困戶32戶91人），20__年度返貧戶9戶31人，計(jì)劃今年全部脫貧摘帽。

二、工作舉措。

20__年6月以來(lái)，新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子提振精神，敢于直面問(wèn)題，抱著背水一戰(zhàn)，懸崖對(duì)壘的決心，堅(jiān)持“5+2”“晴+雨”“白+黑”的精神，始終保持高昂的戰(zhàn)斗熱情，戰(zhàn)高溫、斗嚴(yán)寒，有力地推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)更加務(wù)實(shí)。

新一屆黨委班子人員確定后，及時(shí)對(duì)原有工作格局做了充實(shí)調(diào)整，明確了黨委書(shū)記主抓、政府領(lǐng)導(dǎo)主管、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的工作格局，層層加壓，層層加碼，層層傳導(dǎo)壓力。通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì)、流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、壩壩會(huì)、院落會(huì)等方式研究指導(dǎo)具體工作。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天到村現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，督促工作進(jìn)度。特別是對(duì)照貧困村脫貧“一低五有”標(biāo)準(zhǔn)及貧困戶“兩不愁、三保障”和“三有”“四個(gè)好”情況，做好完善補(bǔ)課，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)牽頭，專人跟進(jìn)的推進(jìn)模式，項(xiàng)目倒排工期按期銷號(hào)，有力地推進(jìn)了各項(xiàng)工作。

二是聯(lián)系對(duì)接更加緊密。

市委副書(shū)記趙秀清書(shū)記多次到村現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)督促工作，梳理存在的問(wèn)題，指出改進(jìn)的措施并督促整改。原法院院長(zhǎng)彭遠(yuǎn)院長(zhǎng)多次前往我鄉(xiāng)____村調(diào)研精準(zhǔn)扶貧工作，針對(duì)____村的實(shí)際，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金爭(zhēng)取、干群統(tǒng)籌等幾個(gè)方面提出改進(jìn)措施。幫扶單位市司法局?jǐn)D出自身辦公經(jīng)費(fèi)20余萬(wàn)元用于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困戶的幫扶，投入3萬(wàn)元設(shè)立脫貧補(bǔ)差基金。汪興棟局長(zhǎng)多次帶領(lǐng)駐村工作組及機(jī)關(guān)全體同志到貧困戶家走訪慰問(wèn)，真正做到走訪貧困戶全覆蓋。幫扶單位通過(guò)養(yǎng)殖扶持、發(fā)放物質(zhì)、文明宣傳、法制幫扶等多種措施，真正做到了精準(zhǔn)幫扶。

三是項(xiàng)目攻堅(jiān)更加有力。

在貧困戶脫貧方面，我們緊緊圍繞“兩不愁三保障”和“四個(gè)好”的目標(biāo)，全力開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作。一是鎖定住房安全有保障的目標(biāo)，加快推進(jìn)13戶貧困戶易地扶貧搬遷工作，把讓貧困群眾住上好房子作為頭等大事，扎實(shí)抓好新村建設(shè)、五改三建和農(nóng)村危房改造等工作，全力改善貧困群眾居住條件。二是扎實(shí)做好特殊困難群體的關(guān)愛(ài)幫扶工作，認(rèn)真落實(shí)推動(dòng)低保線和扶貧線“兩線合一”的政策措施，全面落實(shí)低保兜底戶7戶21人。三是抓好脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，圍繞貧困群眾穩(wěn)定增收這個(gè)核心目標(biāo)，因地制宜發(fā)展獼猴桃種植業(yè)，開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排貧困群眾就業(yè)，實(shí)現(xiàn)貧困家庭一人就業(yè)，全家脫貧。四是幫助貧困群眾在脫貧過(guò)程中養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣，把上門(mén)指導(dǎo)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，精神幫扶與物質(zhì)幫助相結(jié)合，徹底改變村容村貌和生活習(xí)慣。五是幫扶人員真幫實(shí)扶，尤其是駐村工作組、村第一書(shū)記始終堅(jiān)持吃住在村，和老百姓同吃同住同勞動(dòng)。六是完善補(bǔ)差機(jī)制，建立幫扶單位信息臺(tái)帳，幫扶單位司法局，通過(guò)對(duì)貧困戶逐一走訪，掌握了第一手信息，按照缺什么補(bǔ)什么，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題的原則，補(bǔ)充棉被69套，衣服100余件，日常生活用品1000余件套。

在貧困村摘帽方面，我們對(duì)照“一低五有”摘帽標(biāo)準(zhǔn)，全力確保如期脫帽。今年11月我們通過(guò)入戶走訪和民主評(píng)議的方式，對(duì)全村人員進(jìn)行了地毯式的摸排，最終確任全村無(wú)一新增貧困戶，貧困發(fā)生率為0%。成立了“亂石灘”漁業(yè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖136畝，通過(guò)魚(yú)塘和山坪塘一口的承包，收取集體經(jīng)濟(jì)6000元，全面達(dá)到上級(jí)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。20__年建設(shè)完成通村主要聚居點(diǎn)村學(xué)校公路5公里，20__年新修建到大梁山村公路3。05公里。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)村衛(wèi)生室，完成了藥品布置及制度上墻等工作，注冊(cè)醫(yī)師何祥廷入駐就診，組織開(kāi)展義診活動(dòng)4次。投入資金10余萬(wàn)元改建200平米村級(jí)文化室1處，同步建設(shè)村級(jí)司法調(diào)解室1處，建設(shè)500平米廣場(chǎng)1一處，安置農(nóng)民健身器材8種。全村通4g網(wǎng)絡(luò)，通村寬帶已接入，入戶安裝6戶，廣播在響率達(dá)100%。

其他精準(zhǔn)扶貧工作。在____村，我們深度對(duì)接走訪貧困戶69戶，實(shí)行了幫扶單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社三級(jí)聯(lián)動(dòng)對(duì)接；成立“何興”大豆種植專業(yè)合作社，發(fā)展30畝與50畝的小微園區(qū)2處，大豆長(zhǎng)勢(shì)良好；發(fā)揮能人帶動(dòng)作用，以養(yǎng)殖戶何春均為核心成立“榮盛”生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，年出欄生豬600頭，帶動(dòng)貧困戶10戶；依托____市穗豐農(nóng)業(yè)科技有限公司投資成立“____”獼猴桃產(chǎn)業(yè)專合社，流轉(zhuǎn)種植獼猴桃436畝，帶動(dòng)貧困戶30余戶助農(nóng)增收，并以該園為重點(diǎn)依托，投資50萬(wàn)元建設(shè)南充市市級(jí)脫貧奔康示范產(chǎn)業(yè)園1處；整治山坪塘1口，新建蓄水池4口，完成貧困戶聯(lián)戶供水站2處建設(shè)惠及貧困戶15戶；發(fā)放產(chǎn)業(yè)周轉(zhuǎn)金10萬(wàn)元，小額信用貸款投放8萬(wàn)元；優(yōu)化供電線路，增容添置100千伏安變壓器一臺(tái)；制作并栽立小微園區(qū)公示牌2處，脫貧工作展板3個(gè)，貧困戶明白卡69張；對(duì)接市古城旅游發(fā)展公司，加快亂石灘旅游綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目招商引資工作，并在四川新聞網(wǎng)、南充日?qǐng)?bào)等媒體或報(bào)刊做了宣傳推薦，開(kāi)啟旅游扶貧新模式。

四是脫貧決心更加堅(jiān)定。按照上級(jí)相關(guān)部門(mén)的要求，對(duì)精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)幫扶和精準(zhǔn)退出實(shí)現(xiàn)全過(guò)程痕跡化管理，掛圖作戰(zhàn)不做樣子、不走形式，切實(shí)做到心中有數(shù)、落地見(jiàn)效。全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部及幫扶單位幫扶干部都一對(duì)一地到貧困戶家走訪慰問(wèn)，坐下來(lái)，細(xì)分析、細(xì)算賬、細(xì)商量，把因?qū)W、因病、因殘、因?yàn)?zāi)，缺資金、缺勞力、缺技術(shù)等各種困難因素找出來(lái)，填好貧困戶貧困現(xiàn)狀、貧困人口致貧原因分析、貧困戶脫貧目標(biāo)任務(wù)等重要內(nèi)容，記好脫貧計(jì)劃進(jìn)展情況、幫扶措施落實(shí)情況和幫扶工作臺(tái)賬。針對(duì)貧困戶一戶一策，有區(qū)別地提出規(guī)劃方案，一道算清收入賬，謀劃脫貧致富策，讓貧困戶增加脫貧的信心。后期挨家挨戶入戶驗(yàn)收評(píng)估，反復(fù)核算收入算細(xì)賬，全部貧困戶都認(rèn)可簽字并寫(xiě)了感謝信。目前全村貧困戶和非貧困戶狀態(tài)十分良好，人心十分穩(wěn)定，對(duì)黨的政策和干部的幫扶工作都非常有滿意，對(duì)加快小康建設(shè)步伐信心滿滿。

三、下步工作打算。

總的來(lái)講，在精準(zhǔn)扶貧工作方面，我們還是實(shí)實(shí)在在地做了大量的工作，但由于脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)間緊任務(wù)重，也還有方方面面工作沒(méi)有兼顧到的地方，比如農(nóng)民夜校才剛剛舉辦，我們還需要下大力氣做好該方面的工作。下步我們將以此次脫貧摘帽驗(yàn)收檢查為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化工作舉措，繼續(xù)鞏固____村脫貧攻堅(jiān)成果，不因脫貧摘帽而減弱支持力度，不因脫貧摘帽而減少幫扶力度，并全力確保____鄉(xiāng)全鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)工作全勝。

社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇二十二

身份證：****身高：160cm。

戶口所在：上海目前所在：上海。

畢業(yè)院校：上海工會(huì)管理技術(shù)學(xué)院政治面貌：

最高學(xué)歷：大專所修專業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：1381652xxxx（手機(jī)），58448xxx。

聯(lián)系地址：(郵編：)。

電子信箱：lovelypeach@。

個(gè)人網(wǎng)站：

求職意向。

求職類型：全職。

應(yīng)聘職位：人事，秘書(shū)，助理，前臺(tái)等。

希望地點(diǎn)：都可以。

希望工資：月薪[1001—2000]rmb。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷。

209月至7月上海工會(huì)干部管理技術(shù)學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)大專。

6月辦公自動(dòng)化證書(shū)。

月大學(xué)生計(jì)算機(jī)一級(jí)優(yōu)秀。

2010月多媒體中級(jí)證書(shū)。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

2007/10--2007/10上海諾基亞nokia有限公司手機(jī)促銷員。

負(fù)責(zé)手機(jī)的功能介紹，銷售，10.1一天nokia的手機(jī)賣(mài)了近300多臺(tái)，以至缺貨。

2007/07--2007/08上海建工集團(tuán)負(fù)責(zé)文字處理員。

文字輸入，文件管理，資料收集、分類，進(jìn)行職工資料管理。

2007/01--至今團(tuán)支書(shū)。

組織團(tuán)員進(jìn)行活動(dòng)；每月進(jìn)行團(tuán)員的思想?yún)R報(bào)；對(duì)于道路偏差的團(tuán)員進(jìn)行思想溝通與交流；每月做一份工作匯報(bào)；每學(xué)期一份團(tuán)支部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)等。

2006/07--2006/08上海金海馬家具世界文秘。

負(fù)責(zé)文檔管理工作和文書(shū)寫(xiě)作工作，做好溝通工作和收發(fā)來(lái)往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)。

2006/07--2006/12班長(zhǎng)。

管理學(xué)生的考勤；幫助班主任處理班中的大小事物，例如：獎(jiǎng)學(xué)金的核算，考勤表的電腦制作，學(xué)生名冊(cè)的制作，作為表的制作等；制定班級(jí)的規(guī)章制度；代表班級(jí)開(kāi)會(huì)等。

2006/06--2006/06在上海市總工會(huì)社會(huì)調(diào)查工作關(guān)于調(diào)查“外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)工作”的課題，我在3天內(nèi)就完成了40份，每份將近30分鐘的調(diào)查問(wèn)卷。

2005/12--2006/06學(xué)習(xí)委員。

積極主動(dòng)的去關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，開(kāi)展“一對(duì)一”的幫助和輔導(dǎo)；幫助老師收發(fā)作業(yè)；每周一次征集同學(xué)對(duì)老師的意見(jiàn)與建議。

2005/06--2005/09康師傅飲料促銷員。

負(fù)責(zé)康師傅各款飲料的推薦、試吃和抽獎(jiǎng)工作。3個(gè)月的銷售額是華聯(lián)超市飲料銷售量的第一名。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)。

語(yǔ)言水平。

英語(yǔ)一般。

普通話精通。

上海話精通。

計(jì)算機(jī)能力。

熟練進(jìn)行windows98/nt操作。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開(kāi)朗，活潑，對(duì)人熱情，誠(chéng)懇。在班中擔(dān)任過(guò)團(tuán)支書(shū)，班長(zhǎng)和學(xué)習(xí)委員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)，沉穩(wěn)。同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到什么困難我都能積極主動(dòng)的給予幫助，能很好的處理人際關(guān)系。自己在學(xué)習(xí)中遇到什么問(wèn)題也能虛心請(qǐng)教，要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。在業(yè)余時(shí)，幫助班主任老師處理班中大小事物，組織活動(dòng)，出謀劃策，等到老師們的一致好評(píng)，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，年年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)也獲得較多的證書(shū)。

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社會(huì)保障個(gè)人工作報(bào)告篇二十三

2、狠抓征收難點(diǎn)。一是對(duì)參保企業(yè)繳費(fèi)能力進(jìn)行分類，有針對(duì)性地制定征繳預(yù)案，加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控征收力度，全市完成養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)內(nèi)征繳目標(biāo)分別達(dá)103.46%、106.24%和101.26%。二是針對(duì)欠費(fèi)企業(yè)及時(shí)下達(dá)《催繳通知書(shū)》逐一落實(shí)清欠，加大辦理退休補(bǔ)繳清欠力度，配合國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制共清欠11戶國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)改制個(gè)人賬戶保費(fèi)4548.18萬(wàn)元，3135名破產(chǎn)改制企業(yè)職工轉(zhuǎn)為個(gè)體續(xù)保繳費(fèi);三是加大稽核力度，全年分別查出參保企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)572.9萬(wàn)元、19.59萬(wàn)元和8.69萬(wàn)元全部補(bǔ)繳到位，稽核入庫(kù)率達(dá)100%。

此外，還通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)公布20xx年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體參(續(xù))保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)20xx年至20xx年社保a級(jí)信用等級(jí)評(píng)比表彰，推動(dòng)社保擴(kuò)面征繳。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理。為更好地貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，強(qiáng)化各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)的規(guī)范化管理，一是20xx年我市社保結(jié)合市懲防體系建設(shè)，新制定了6項(xiàng)涉及社保風(fēng)險(xiǎn)、社保業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)操作權(quán)限和信息系統(tǒng)應(yīng)急處理等內(nèi)控檢查監(jiān)督管理制度，修改和完善了《業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任追究制(試行)》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》和《社保工作人員糾正過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等25項(xiàng)內(nèi)部管理制度;二是開(kāi)展了組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行控制、基金財(cái)務(wù)控制、信息系統(tǒng)監(jiān)控和內(nèi)部管理在內(nèi)的市、區(qū)(縣)交叉檢查和季度、日常檢查。同時(shí)，順利通過(guò)了省社保局檢查組對(duì)我市社?；鸢踩蜆I(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控執(zhí)行情況的檢查評(píng)估和市審計(jì)局對(duì)社?；鸬膶ｍ?xiàng)審計(jì)，對(duì)檢查、審計(jì)出的問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí);三是針對(duì)我市社保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟、硬件存在的問(wèn)題，完善了退休人員社區(qū)資格認(rèn)證軟件系統(tǒng)，新開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了后臺(tái)業(yè)務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)和移動(dòng)“社保通”信息系統(tǒng)、開(kāi)通了省局與富順縣、榮縣、貢井區(qū)新農(nóng)保信息系統(tǒng)并安裝了運(yùn)用軟件，開(kāi)展了數(shù)據(jù)清理，嚴(yán)把數(shù)據(jù)“采錄關(guān)”，提高了數(shù)據(jù)質(zhì)量。四是按照新農(nóng)保、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的要求，榮縣、貢井區(qū)實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)，職責(zé)，人員，場(chǎng)所，設(shè)備，經(jīng)費(fèi)”六到位，富順縣、榮縣新農(nóng)保按省的要求對(duì)10月以來(lái)新農(nóng)保個(gè)人賬戶建賬、記賬、對(duì)賬，實(shí)賬管理從信息管理、數(shù)據(jù)安全等5個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真地專項(xiàng)檢查，完善了繳費(fèi)錄入，政府補(bǔ)貼和個(gè)人賬戶等管理，試點(diǎn)工作得以鞏固和完善。

(四)建設(shè)隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是調(diào)整充實(shí)了中層干部隊(duì)伍。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗市局新配備了5名中層正職和2名中層副職，加大了對(duì)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”的查處力度，嚴(yán)格目標(biāo)考核;二是自6月開(kāi)展市政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議以來(lái)，社保機(jī)構(gòu)通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律，深查問(wèn)題，改進(jìn)工作等環(huán)節(jié)，自下而上地開(kāi)展自查自糾，提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，服務(wù)理念明顯增強(qiáng)，廣大社保干部職工深入工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企事業(yè)單位、社區(qū)和流動(dòng)人員集中區(qū)，主動(dòng)送社保政策上門(mén)解疑釋惑;三是在7月完成《行風(fēng)熱線》直播節(jié)目后，11月又主動(dòng)向市紀(jì)委要求增加了一期針對(duì)性強(qiáng)《行風(fēng)熱線》專題直播，通過(guò)與聽(tīng)眾面對(duì)面、心貼心、零距離的宣傳社保參保，新農(nóng)保，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定;四是政務(wù)中心社保大廳在減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)、優(yōu)化流程上狠下功夫。全市社保機(jī)構(gòu)精心組織，合理調(diào)配人員，嚴(yán)格按規(guī)定辦理，大幅度縮短辦事時(shí)限，除工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇審核由法定30個(gè)工作日縮短為15個(gè)工作日辦結(jié)外，其他所有社保業(yè)務(wù)已由法定的3個(gè)工作日以上縮短為1個(gè)工作日現(xiàn)場(chǎng)辦結(jié)。

20xx年是極不平凡的一年，社保在不斷克服中開(kāi)拓前行，靠的是我們主動(dòng)出擊積極爭(zhēng)取省上的支持和各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo);靠的是我們抓住機(jī)遇，自覺(jué)將整個(gè)社保工作放在全市、全省工作大局中去思考，去把握、去落實(shí)，創(chuàng)新方法，有效地組織和推進(jìn)各項(xiàng)社保改革;靠的是我們團(tuán)結(jié)一心，克服困難，加大宣傳，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，贏得社會(huì)各界的理解和支持。

三、存在的困難和問(wèn)題。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到社保工作中還存在著許多困難和問(wèn)題，與建立覆蓋城鄉(xiāng)社保體系的要求還存在著一定的差距。一是部分區(qū)(縣)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的宣傳，還不夠廣泛深入，存在宣傳的盲點(diǎn)。二是擴(kuò)面征繳難度加大，收支嚴(yán)重失衡，保發(fā)放促和諧的任務(wù)異常繁重;三是基礎(chǔ)管理滯后，社保信息系統(tǒng)軟、硬件老化，存在著一定的管理隱患，干部職工的服務(wù)意識(shí)和管理水平有待進(jìn)一步提高;四是社保系統(tǒng)缺編、空編現(xiàn)象嚴(yán)重，人少事多的矛盾更加凸現(xiàn)，不能滿足社保內(nèi)控監(jiān)督的要求。這些困難和問(wèn)題都有待在今后工作中逐一加以解決。

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