不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告(專業(yè)18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-24 05:17:13
不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告(專業(yè)18篇)
時(shí)間:2023-11-24 05:17:13     小編:文軒

報(bào)告有明確的目標(biāo)和受眾,它要求作者具備專業(yè)知識(shí)和良好的表達(dá)能力,以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)和有效交流。報(bào)告的結(jié)構(gòu)和邏輯要合理,內(nèi)容要有重點(diǎn)和亮點(diǎn),以吸引讀者的注意力。以下是一些報(bào)告的案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇一

近段時(shí)間,我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討論,同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際,圍繞文件精神中的要求,針對(duì)庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象,舉一反三,認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?,F(xiàn)就我個(gè)人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下:

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,豐富理論素養(yǎng)。《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》文件出臺(tái)后,本人按照縣委、縣政府的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》內(nèi)容,逐條領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,用《規(guī)定》指導(dǎo)自己的言行,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),豐富了自身的理論素養(yǎng)。

(二)嚴(yán)格遵守《規(guī)定》制度,牢記《規(guī)定》要求。作為鎮(zhèn)里一把手,率先垂范,嚴(yán)格要求自己,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,務(wù)求自己做到自省、自警、自勵(lì),做到淡泊明志,寧靜致遠(yuǎn),不讓拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義占據(jù)自己的頭腦,不讓現(xiàn)實(shí)之中的歪風(fēng)邪氣侵蝕自己的靈魂,嚴(yán)格按照縣委縣政府和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。本人在學(xué)習(xí)完《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》之后,對(duì)照其內(nèi)容,認(rèn)真自查,能夠嚴(yán)格遵守“19個(gè)不準(zhǔn)”,無一違反,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)一些問題,具體如下:

(1)學(xué)習(xí)不夠深入,思想不夠解放。平時(shí)雖然學(xué)習(xí)了大量的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)科學(xué)方面的知識(shí),并注重從中吸取精華充實(shí)自己,但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,日常性事務(wù)工作多,俗話說:“上面千條線、下面一針穿”,來的都是客,要盡地主之誼,所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致對(duì)新生事物不能及時(shí)掌握,影響了更深層次的解放思想。

(2)工作抓落實(shí)力度不夠。雖然平時(shí)對(duì)工作強(qiáng)調(diào)很多,并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度,且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格,但深入第一線的時(shí)間不多;開會(huì)發(fā)文件較多,對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少,過硬措施不力。究其原因:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作片面性,隨意性較大,有些工作難以量化、考核,特別是基層干部的工作對(duì)象是素質(zhì)差異較大的廣大群眾,一些工作難以按原計(jì)劃完成,所以執(zhí)行獎(jiǎng)懲稍有不慎就會(huì)挫傷干部工作的積極性;二是對(duì)全鎮(zhèn)督查工作關(guān)心不夠,除重要工作、急辦工作會(huì)親自過問外,一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產(chǎn)生原因。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求,我注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足,存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

(二)缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。我有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能,學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”,對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研,了解不透。(三)工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成,我有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想,得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外,不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

三、改正問題的措施。

針對(duì)自己的問題,我希望通過以下幾個(gè)方法來提升自我:

(一)是充分認(rèn)清形勢(shì),正視問題,充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步提高我整體素質(zhì),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升,努力提高工作素質(zhì),全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想,以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好我的個(gè)人學(xué)習(xí),既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí),又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí),借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí),真正學(xué)懂弄通,把握精神實(shí)質(zhì),提高理論素養(yǎng),不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

(三)是端正工作態(tài)度,樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)工作主動(dòng)性,在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。突破工作思路局限,改進(jìn)工作方法,統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

(四)是加強(qiáng)我與同事之間的交流與協(xié)作,最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性,推進(jìn)協(xié)同協(xié)作,成員之間互相監(jiān)督,互相督促,在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力,共同解決,在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步,形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

在接下來的工作學(xué)習(xí)中,我還將進(jìn)一步提高自我,并找出不足,做出整改計(jì)劃,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改,改正不足,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),進(jìn)一步做好黨政辦的工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。

四、今后工作的努力方向。

(二)要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色,按照《準(zhǔn)則》中19個(gè)不準(zhǔn)的要求,做到頭腦清醒、政治堅(jiān)定、清正廉潔,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評(píng)意見,自覺接受機(jī)關(guān)黨員干部和人民群眾的監(jiān)督。

(三)要進(jìn)一步對(duì)照檢查,帶頭廉潔自律。經(jīng)常對(duì)照自己的所作所為,看看有沒有與”19條不準(zhǔn)“不相符合的地方,有沒有偏離”19條不準(zhǔn)“的苗頭;在自己的履職中,在自己的生活上,是不是把”19條不準(zhǔn)“當(dāng)成自己的人生信條。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》為鏡子,時(shí)刻對(duì)照、檢查自己的思想行為工作行動(dòng),耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力,為強(qiáng)鎮(zhèn)富民做出貢獻(xiàn)。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇二

按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治,我機(jī)關(guān)黨委高度重視,精心組織,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:。

二是廣泛發(fā)動(dòng)宣傳。6月18日我黨委機(jī)關(guān)召開動(dòng)員會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案的通知》的文件精神,對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行專題部署,明確了各項(xiàng)整治重點(diǎn)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室,為確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效奠定了基礎(chǔ)。

三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)”專題討論會(huì),讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到此次專項(xiàng)整治活動(dòng)的重要性和緊迫性。

對(duì)照整治重點(diǎn),我局機(jī)關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查,我局存在問題有:

(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識(shí)面專和廣問題上有待進(jìn)一步完善,需要拓寬知識(shí)面,進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是在處理知識(shí)實(shí)用性和系統(tǒng)性問題上有待進(jìn)一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實(shí)用主義的態(tài)度,業(yè)務(wù)書籍看得多一些,與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實(shí)踐的結(jié)合上仍然不夠。在實(shí)際工作當(dāng)中仍然存在運(yùn)用所掌握的知識(shí)解決具體問題不很多的情況,理論和實(shí)踐仍然結(jié)合不夠緊密,學(xué)用脫節(jié),服務(wù)水平有待提高。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動(dòng)謀劃,存在等上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象,被動(dòng)工作,忙于應(yīng)付,執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后,工作重心未及時(shí)做好調(diào)整,在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,未找準(zhǔn)切入點(diǎn),服務(wù)能力還有待提升。

(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在積極主動(dòng)地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠,在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想,急企業(yè)、群眾之所急,幫企業(yè)、群眾之所需。

(四)不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。部分干部職工安于現(xiàn)狀,開拓精神不足,不求有功、但求無過,工作成效不突出、亮點(diǎn)不多。表現(xiàn)在思維方式上有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事情,工作的原則性有余,靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式,解決工作中遇到的新情況、新問題,思路不寬,存有求穩(wěn)怕亂、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象,缺乏知難而進(jìn)的膽識(shí)和勇氣。

(五)工作作風(fēng)不扎實(shí),工作督查不到位。在工作開展過程中,存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中,存在執(zhí)行不力,責(zé)任追究不及時(shí)、不過硬情況,有強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因,沒按規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)銷假制度情況;股室外出時(shí)去向告知不明確;公車使用時(shí)有時(shí)未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時(shí),致使工作落實(shí)不力。

針對(duì)自查發(fā)現(xiàn)問題,我局立即落實(shí)整改,由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案,明確整改事項(xiàng)、整改措施、責(zé)任人、完成時(shí)限等具體內(nèi)容,逐一分析解決,一項(xiàng)一項(xiàng)整改落實(shí),解決一個(gè),銷號(hào)一個(gè)。局紀(jì)檢組、辦公室加強(qiáng)督查,采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查,建立問題排查登記和銷號(hào)制度,確保問題全部整改到位。對(duì)于整改不力或者群眾不滿意的,按照干部管理權(quán)限進(jìn)行提醒談話,督促整改。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)計(jì)劃,落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?;?、系統(tǒng)化。

(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃,形成任務(wù)分解表,將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進(jìn)度細(xì)化到人到科股室,并進(jìn)行公示。全體職工按月制定工作計(jì)劃,形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強(qiáng)化措施,嚴(yán)格管理,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強(qiáng)化服務(wù),爭(zhēng)做人民群眾歡迎的職能部門。

(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會(huì)評(píng)價(jià)工作。深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。局機(jī)關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé),局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對(duì)照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù),深入分析差距和不足,不斷強(qiáng)化工作舉措,努力提高社會(huì)評(píng)價(jià)滿意度。

(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對(duì)各股、室、站工作情況進(jìn)行明察暗訪,主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面,對(duì)違反規(guī)定的將進(jìn)行通報(bào)并作出嚴(yán)肅處理。同時(shí),各股、室、站也要加大明察暗訪的力度,對(duì)本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進(jìn)行檢查服務(wù)的情況進(jìn)行暗訪,以強(qiáng)化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。

(六)進(jìn)一步完善制度機(jī)制。堅(jiān)持當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合,治標(biāo)與治本相結(jié)合,認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題,形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長(zhǎng)效機(jī)制。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇三

為落實(shí)行政審批局開展的不負(fù)責(zé)任、不作為問題專項(xiàng)整改活動(dòng),效率監(jiān)督部門重點(diǎn)關(guān)注政策實(shí)施、優(yōu)化服務(wù)、工作效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,提出問題,分析原因,確保活動(dòng)取得實(shí)際效果。自檢和自我糾正報(bào)告如下:

(1)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入,服務(wù)水平有待提高。對(duì)學(xué)習(xí)的必要性缺乏了解,缺乏科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法。理論知識(shí)與實(shí)際工作沒有聯(lián)系,學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面和深入。

(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排,不能主動(dòng)規(guī)劃,有上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)安排部署的現(xiàn)象,被動(dòng)工作,忙于應(yīng)對(duì)。

(3)服務(wù)企業(yè)和群眾的意識(shí)需要加強(qiáng)。工作作風(fēng)和工作效率也能完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,不能考慮企業(yè)和群眾、企業(yè)和群眾、幫助企業(yè)和群眾的需要。

(4)開拓和創(chuàng)新意識(shí)薄弱。存在滿足于現(xiàn)狀、缺乏開拓精神、缺乏工作亮點(diǎn)的現(xiàn)象。工作原則多,靈活性不夠。在工作中遇到新形勢(shì)、新問題,思路不寬,存在穩(wěn)定、恐懼混亂、被動(dòng)處理現(xiàn)象。缺乏勇氣和勇氣去進(jìn)步。

(5)工作作風(fēng)不扎實(shí),監(jiān)督不到位。工作中紀(jì)律監(jiān)督不到位,制度執(zhí)行中責(zé)任追究不及時(shí)、不優(yōu)秀。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的工作態(tài)勢(shì),我們有不同程度的思想松懈和癱瘓。

(1)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏了解。由于平時(shí)工作繁重,缺乏理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和正常性。二是放松主觀世界主觀世界的轉(zhuǎn)變,要求自己。進(jìn)取精神不夠強(qiáng),滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中的新情況和新問題研究不夠深入。

(2)商業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。對(duì)商業(yè)知識(shí)的掌握不夠重視,認(rèn)為一些現(xiàn)有的商業(yè)知識(shí)可以適應(yīng)當(dāng)前的工作,不注意商業(yè)知識(shí)的全面性,直到問題出現(xiàn)才找到解決辦法。缺乏努力學(xué)習(xí)的精神,放松學(xué)習(xí)的要求,沒有自我壓力和擴(kuò)大自身價(jià)值的前瞻性。

(3)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有時(shí)候工作不腳踏實(shí)地,總想在工作中找到捷。

對(duì)自身要求還不夠嚴(yán)格。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、用心只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)在工作中遇到難題不善于思考動(dòng)腦未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)只要還過得去就能夠了。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高政治敏感性和鑒別力。扎實(shí)深入學(xué)習(xí)黨的方針政策、學(xué)習(xí)審批業(yè)務(wù)知識(shí),不斷用新知識(shí)、新理念武裝武裝自己的頭腦。不斷提高工作水平,提高駕馭工作的能力和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

(二)敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履行職責(zé)。把工作壓力轉(zhuǎn)化成為工作動(dòng)力,迎難而上,堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)。勇于開拓進(jìn)取,克服精神懈怠和思想麻痹。不等不靠,為企業(yè)、群眾排憂解難。

(三)吃苦耐勞,提升自身修養(yǎng)。經(jīng)常深入辦事群眾中,與群眾交流,了解他們?cè)谵k事過程中存在難點(diǎn)問題給與解決和幫助。真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)和群眾。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇四

“為官不為”今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》,李克強(qiáng)總理在工作時(shí)對(duì)“懶政”問題直言不諱:“政府工作還存在不足,有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為,一些腐敗問題觸目驚心,有的為官不為,在其位不謀其政,該辦的事不辦?!?/p>

古人云:“爾俸爾祿,民膏民脂,下民易虐,上天難欺”,政府官員在其位謀其政,任其職盡其責(zé),即便是在古代封建社會(huì),也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求,是立身之本、從政之要,更不要說在21世紀(jì)的今天,沒有哪個(gè)國家和社會(huì),能夠容忍官員拿著人民的錢,卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記,人民是自己的衣食父母,自己是人民的公仆,所以要時(shí)刻想人民所想,急人民所急,做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知,“為官不為”在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺,沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,一旦做了官,就認(rèn)為該享受了,不但不做事,而且還要耍威風(fēng),忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí),就得過且過,做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本,而不是為人民服務(wù)的工具,刻意不為,民眾千急萬急,他卻是不見兔子不撒鷹,說白了,就是奉行“有權(quán)不用,過期作廢”的官場(chǎng)劣習(xí),把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行“無事就是本事”,害怕多做多錯(cuò),只做太平官,看攤守業(yè),求穩(wěn)怕亂,為了不出事,寧愿不干事。如此尸位素餐,既誤時(shí)誤事,為民眾所不齒,而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪,不能單純地將其視作“不為”。

“為官不為”首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央“全面深化改革”的大背景之下,經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴,行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴,無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了“新常態(tài)”,一些官員面對(duì)“新常態(tài)”,表現(xiàn)出了無奈的“不為”和有意的“不為”。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,要發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用,要處理好市場(chǎng)與政府的關(guān)系,政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變,一些官員不與時(shí)俱進(jìn),不主動(dòng)適應(yīng),在岸上觀望,以“沒辦過”“不會(huì)做”來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下,有的官員錯(cuò)誤地將簡(jiǎn)政放權(quán)理解為什么事都推給市場(chǎng),當(dāng)起甩手掌柜,事不關(guān)己高高掛起,該辦的事不辦,該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān),貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī),造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口:“官不聊生”,有什么干勁?“規(guī)矩太多”,有什么搞頭?“動(dòng)輒得咎”,何苦甩開膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗,留戀過去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對(duì)“新常態(tài)”嘴上不說,心里抗拒,消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。其結(jié)果是人員不管,工作不做,經(jīng)濟(jì)上不去,社會(huì)不和諧。

這說明長(zhǎng)期以來,一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為,習(xí)慣了有錢就做事,為錢多做事,不該做的也攬過來做,不該拿的錢也拿。現(xiàn)在稍加規(guī)范,一些官員就不適應(yīng)了,背底下有怨氣、有怨恨了,但是又不敢公開反對(duì),更舍不得辭職走人,于是就采取了“為官不為”的軟抵抗方式。

然而一個(gè)國家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事,提高行政效率,如果很大一部分官員對(duì)中央采取“為官不為”的軟抵抗,懈怠無為,一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù),二者損害黨和政府的形象,整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇五

今年以來,按照省委的統(tǒng)一部署,嘉峪關(guān)市扎實(shí)開展了不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng),現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下。

一、整治內(nèi)容。

這次專項(xiàng)整治主要圍繞解決領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”,企業(yè)、群眾“辦事難”和職能部門監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題進(jìn)行。

1、責(zé)任單位落實(shí)中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的。

2、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”和市委“七項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的。

3、黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位,對(duì)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)督和管理的。

4、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、資金項(xiàng)目、涉農(nóng)、涉路、征地拆遷、教育衛(wèi)生、扶貧攻堅(jiān)、保障性住房、棚戶區(qū)改造、公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘等職能部門監(jiān)管不到位,發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患的。

5、部門之間推諉扯皮,窗口單位慵懶散拖,該辦的事不辦或不及時(shí)辦理的。

6、行政審批不及時(shí),程序仍然繁瑣,手續(xù)仍然繁雜,審批時(shí)限仍然較長(zhǎng),以及通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)性機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益不收斂、不收手的。

7、群眾反映強(qiáng)烈的其它突出問題及在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題。

二、工作措施。

況,對(duì)進(jìn)展緩慢的采取有效措施,加大工作力度。領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對(duì)照職責(zé)責(zé)任,逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),切實(shí)抓緊抓好,抓出成效。對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出來的問題,逐項(xiàng)對(duì)照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,解決好作風(fēng)方面存在的問題。各單位全面落實(shí)考勤制度,采取日考核,月匯總、月上報(bào)、季通報(bào)、年度考核的辦法,建立制度的剛性約束。

(二)明察暗訪,督促整改。市效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立了6個(gè)督查暗訪小組,結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和市委七項(xiàng)規(guī)定精神,圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng),對(duì)各單位整治情況進(jìn)行全面督促檢查,查勤、查學(xué)、查能、查績(jī),通過跟蹤辦事、模擬辦事、走訪調(diào)查等靈活多樣的形式,深入各部門各單位開展了7輪開展督查暗訪活動(dòng),著力發(fā)現(xiàn)并糾正遲到早退等工作拖拉問題,將存在的突出問題及時(shí)反饋給有關(guān)單位落實(shí)整改。對(duì)明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的問題,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。加大電子監(jiān)察力度,開展超時(shí)辦結(jié)違規(guī)行為集中整治活動(dòng),對(duì)各單位今年以來行政審批情況電子監(jiān)察結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并對(duì)問題較多的單位進(jìn)行集中整治,共發(fā)出黃牌525個(gè),紅牌180個(gè)。對(duì)有關(guān)部門單位監(jiān)管不力的,視情況公開通報(bào)批評(píng),并作為明察暗訪的重點(diǎn);對(duì)查處的典型問題,一律點(diǎn)名道姓公開通報(bào)曝光。

(三)查處問題,加強(qiáng)考核。設(shè)立舉報(bào)投訴電話,及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。對(duì)明察暗訪發(fā)現(xiàn)和上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦、部門轉(zhuǎn)辦、群眾舉報(bào)的32條問題線索,認(rèn)真督辦,全面調(diào)查處理,立案1件,查處1件,給予黨紀(jì)處分1人,組織處理2人,誡勉談話3人,通報(bào)批評(píng)2起,辦結(jié)率100%。密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、廣播電視等新聞媒體曝光的各類問題,建立快速反應(yīng)機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)媒體關(guān)切,解決群眾反映的突出問題。對(duì)干部工作中層層簽批、有布置無回音的問題進(jìn)行專項(xiàng)整治,對(duì)市委、市政府重點(diǎn)工作加強(qiáng)督查工作力度,確保件件有著落、事事有回音。充分運(yùn)用市委年度考核這一平臺(tái),將“為官不為”問題作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考依據(jù),進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部日??己恕⒙呢?zé)跟蹤監(jiān)督管理機(jī)制,對(duì)管理“散”、工作推動(dòng)“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅(jiān)決調(diào)整,真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

(四)民主評(píng)議,以評(píng)促改。把開展不作為慢作為7個(gè)方面問題專項(xiàng)整治開展情況納入了今年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容,廣泛征求基層群眾、人大代表、政協(xié)委員、普通市民的滿意度和意見建議,共收集到18類220余條意見建議,及時(shí)反饋各有關(guān)部門和單位落實(shí)整改,切實(shí)解決存在的問題和不足。對(duì)明察暗訪及各單位考勤中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部拖拉的情況,進(jìn)行誡勉談話、批評(píng)教育,責(zé)令作出書面檢查。

(五)糾正四風(fēng),立行立改。全面整改黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的突出問題,其中市委、市人大、市政府、市政協(xié)共梳理出問題76項(xiàng),提出整改措施108條,市政府查找出11個(gè)方面問題,剖析出4個(gè)方面根源,提出了5個(gè)方面整改措施。對(duì)加強(qiáng)思想政治建設(shè)、樹立宗旨意識(shí)、加強(qiáng)班子建設(shè)、深化改革、提高工作質(zhì)量、從嚴(yán)管黨、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、公務(wù)接待、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能等工作立行立改。市委專門研究,在全市開展了窗口服務(wù)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)行動(dòng)、農(nóng)民技能培訓(xùn)行動(dòng)、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng)、市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動(dòng)、交通秩序及出租車和諧運(yùn)營專項(xiàng)整治行動(dòng)、涉法涉訴信訪問題依法處理行動(dòng)、城市寵物規(guī)范管理行動(dòng)等“八大行動(dòng)”,市政府在全市政府系統(tǒng)推行“三步釘釘法”,解決了一批事關(guān)群眾切身利益的突出問題,群眾滿意度得到進(jìn)一步提升。

三、工作成效。

(一)黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)增強(qiáng)。各部門各單位黨委(黨組)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委的有關(guān)要求,充分認(rèn)識(shí)到:不作為慢作為為官不為問題與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)格格不入,與中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求背道而馳,損害了黨和政府形象,人民群眾反映強(qiáng)烈,必須堅(jiān)決予以整治。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動(dòng)的關(guān)系,切實(shí)抓好本部門本單位本系統(tǒng)不作為慢作為專項(xiàng)整治工作。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng)第一責(zé)任人的意識(shí),以上率下,進(jìn)一步發(fā)揮好示范表率作用;領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力,解決好分管領(lǐng)域、分管部門存在的問題;黨員干部樹立了“權(quán)力就是責(zé)任”的意識(shí),著力解決自身存在的問題,認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)。

(二)督促解決實(shí)際問題增多。市效能辦認(rèn)真督促各單位就征求到的意見建議、受理的投訴問題進(jìn)行整改。各部門各單位結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),狠抓問題整改落實(shí),一批群眾反映的突出問題得到解決,一些體制機(jī)制方面的問題也列入了制度的廢改立范疇,得到了社會(huì)各界的好評(píng)。全市所有殘疾人實(shí)現(xiàn)免費(fèi)乘車,完成了200戶重度殘疾人家庭無障礙設(shè)施的改造,實(shí)現(xiàn)居家老人上門醫(yī)療服務(wù)城鄉(xiāng)全履蓋,一批校舍改造工程順利實(shí)施。全市“政風(fēng)行風(fēng)熱線”接到群眾咨詢、投訴和短信息150余條,解決群眾實(shí)際問題700余個(gè),回訪群眾滿意率達(dá)95%以上。各基層站所和窗口單位嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,杜絕“門好進(jìn)臉好看話好聽卻事難辦”,杜絕刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎、效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象。結(jié)合群眾反映強(qiáng)烈的“上學(xué)難、上學(xué)貴”,“看病難、看病貴”等問題,著力在師德師風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、管理收費(fèi)等方面進(jìn)行整改和治理,發(fā)生了明顯變化。嘉峪關(guān)車務(wù)段大廳衛(wèi)生狀況不佳的問題在市文明辦、嘉峪關(guān)消防支隊(duì)的協(xié)助下得到有效解決。嘉峪關(guān)供電公司著力打造十分鐘繳費(fèi)圈,部分銀行也增加了自助服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),著力解決了排長(zhǎng)隊(duì)辦理業(yè)務(wù)的問題。

(三)公共服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。公共服務(wù)部門依法從事經(jīng)營活動(dòng),加強(qiáng)了行業(yè)自律,認(rèn)真履行服務(wù)承諾,誠信服務(wù)。尊重服務(wù)對(duì)象的知情權(quán),按規(guī)定向社會(huì)公開辦事程序、服務(wù)及收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等。優(yōu)化工作流程,提高辦事效率,為服務(wù)對(duì)象提供了便捷優(yōu)質(zhì)熱情的服務(wù)。市政務(wù)服務(wù)中心和公共資源交易中心以及各公共服務(wù)部門行業(yè)通過宣傳欄、電子顯示屏、營業(yè)大廳等公示崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、業(yè)務(wù)辦理流程、業(yè)務(wù)資費(fèi)、便民措施及社會(huì)監(jiān)督方式。積極推行績(jī)效管理,規(guī)范施政行為,大幅度提高了行政效能,進(jìn)一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。一些窗口單位繼續(xù)推行“五零”工作法,即服務(wù)受理零推托、服務(wù)方式零距離、服務(wù)事項(xiàng)零積壓、服務(wù)過程零差錯(cuò)、服務(wù)對(duì)象零投訴,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

(四)履職能力顯著提升。以民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)為抓手,堅(jiān)持以各類培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)為載體,各部門各單位促進(jìn)黨員干部職工觀念轉(zhuǎn)變、能力提升。黨政機(jī)關(guān)和公共服務(wù)行業(yè)工作人員的學(xué)習(xí)、思考、行動(dòng)、管理、公共服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、心理調(diào)適、應(yīng)對(duì)公眾等方面的能力得到快速提升,深入推進(jìn)行政審批制度改革,優(yōu)化再造行政審批流程,減要件,減程序,減時(shí)間,減收費(fèi)項(xiàng)目,真正實(shí)現(xiàn)由審批型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。通過開展不作為慢作為專項(xiàng)治理,領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層了解真實(shí)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作,向群眾學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),與群眾座談的多了,跟干部談心的多了,領(lǐng)導(dǎo)之間溝通商量多了,到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去的多了。會(huì)風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),開短會(huì)、講短話,說實(shí)話,提高會(huì)議實(shí)效。不作為慢作為、門好進(jìn)事卻難辦等不良作風(fēng)得到有效整頓,營造了風(fēng)正、心齊、勁足、氣順的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇六

(一)加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)。局黨組高度重視,層層落實(shí)責(zé)任,召開專題會(huì)議進(jìn)行部署。局黨組書記、局長(zhǎng)切實(shí)承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任,班子各成員及處室負(fù)責(zé)人逐項(xiàng)自查履職盡責(zé)情況,對(duì)照市委、市政府梳理的權(quán)力清單,逐項(xiàng)檢查存在的問題。同時(shí)對(duì)照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)上查擺出的突出問題和開展批評(píng)涉及到的具體問題,認(rèn)真梳理,充實(shí)專項(xiàng)整治工作內(nèi)容,加強(qiáng)總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)指導(dǎo),明確專門力量負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治,對(duì)重點(diǎn)問題及時(shí)調(diào)度,難點(diǎn)問題集中進(jìn)行了會(huì)診。

(二)逐步推進(jìn)整治項(xiàng)目。對(duì)照專項(xiàng)整治各項(xiàng)任務(wù),特別是推進(jìn)工作滯后、落實(shí)不力和“庸懶散托”問題,結(jié)合實(shí)際確定重點(diǎn)整治項(xiàng)目,明確目標(biāo)要求,細(xì)化推進(jìn)措施,做到了定一項(xiàng)改一項(xiàng)、改一項(xiàng)成一項(xiàng)。建立整治項(xiàng)目責(zé)任制,將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人責(zé)任聯(lián)系起來,與人對(duì)應(yīng)、與事對(duì)應(yīng),使整治項(xiàng)目具體落地。

(三)認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,對(duì)照六個(gè)方面的整治內(nèi)容,認(rèn)真查找統(tǒng)計(jì)干部在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、做表率,提升執(zhí)行落實(shí)能力”方面存在的問題與不足,查清楚了問題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重程度,區(qū)分輕重緩急,列出了詳細(xì)的整改清單、建立了整改臺(tái)賬。

二、整改情況。

偏多問題,較上年同期精簡(jiǎn)文件12期、簡(jiǎn)報(bào)21期,同比減少17%和20%;整治清理了評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目15項(xiàng),清理率為100%。對(duì)查處統(tǒng)計(jì)違法案件查處不夠有力的問題,進(jìn)行了深入貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的學(xué)習(xí),進(jìn)一步加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度。

2.整治執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委及市委相關(guān)措施不嚴(yán)格情況。通過自查,我局在公務(wù)活動(dòng)中無贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券等現(xiàn)象,無公款送節(jié)禮、賀卡,索取、接受或侵占管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個(gè)人財(cái)物的問題。若發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象,堅(jiān)決予以制止。通過自查和整治,現(xiàn)在本局無公車私用現(xiàn)象;領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房面積符合規(guī)定。沒有不必要的公務(wù)活動(dòng)和超預(yù)算或無預(yù)算安排支出,報(bào)銷范圍、標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定,無私客公待,無公函的公務(wù)活動(dòng)一律不予接待。較上年同期壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)8.7%。嚴(yán)格對(duì)照《關(guān)于進(jìn)一步整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”的通知》要求,強(qiáng)化廉政自律意識(shí),在全局干部職工中進(jìn)行了會(huì)員卡清查清退工作,每名干部職工做了個(gè)人承諾,保證不出入私人會(huì)所及只對(duì)少數(shù)人開放的餐飲服務(wù)、休閑娛樂、美容健身等場(chǎng)所。通過自查,我局領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)均由省統(tǒng)計(jì)局、市委組織部、市人社局等單位統(tǒng)一安排;今年初我局舉辦了一期全市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,培訓(xùn)地點(diǎn)在青海大學(xué),每人每天培訓(xùn)、住宿、用餐標(biāo)準(zhǔn)符合有關(guān)規(guī)定的要求。

3.整治黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、監(jiān)管和管理的情況。自查整治干部精神懈怠、不思進(jìn)取,不負(fù)責(zé)任,作風(fēng)漂浮,無故遲到、早退、曠工,上班時(shí)間辦私事,聊天,上網(wǎng)娛樂、購物、炒股,工作中擅自離崗?fù)獬隽镞_(dá)消遣、干私活,喝酒打牌甚至參與賭博、酗酒鬧事的問題。加大了考勤力度,開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高執(zhí)行能力”專項(xiàng)整治活動(dòng)?,F(xiàn)在干部職工中無上班遲到、早退現(xiàn)象,工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)。今后嚴(yán)格執(zhí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,用制度管人,用制度管事。注重選拔堅(jiān)持原則、敢于負(fù)責(zé)的干部,注重選拔求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的干部,注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。

4.整治部門間推諉扯皮,“庸懶散托”情況。通過自查,我局領(lǐng)導(dǎo)班子工作結(jié)合統(tǒng)計(jì)實(shí)際,無急功近利,甚至弄虛作假,謊報(bào)工作業(yè)績(jī)的現(xiàn)象。為使統(tǒng)計(jì)與社會(huì)公眾搭建溝通橋梁,答疑解惑,我局完善了《西寧市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估辦法》,在統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái)打造“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)”“統(tǒng)計(jì)資料”“統(tǒng)計(jì)指標(biāo)”等精品欄目,努力為社會(huì)各界提供更加及時(shí)翔實(shí)的統(tǒng)計(jì)信息,第一時(shí)間發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),解決統(tǒng)計(jì)服務(wù)最后一公里問題。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí),從抓好局“中心學(xué)習(xí)組”學(xué)習(xí)入手,繼續(xù)堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度,與大學(xué)和科研單位聯(lián)合舉辦全市統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)班,對(duì)全市及區(qū)縣統(tǒng)計(jì)部門干部職工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)知識(shí)輪訓(xùn),著力提高干部的“五種能力”,即解讀數(shù)據(jù)、把握趨勢(shì)的能力;發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、快速反應(yīng)的能力;整合資源、服務(wù)決策的能力;拓寬渠道、擴(kuò)大宣傳的能力;調(diào)查研究深層問題的能力。

5.落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán),手續(xù)繁雜、時(shí)限較長(zhǎng)問題。取消了統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布審批事項(xiàng)1項(xiàng),取消比例為50%。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)出來后,第一時(shí)間報(bào)送到市領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門,同時(shí)在統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上公布,并發(fā)布到統(tǒng)計(jì)微信平臺(tái),轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)服務(wù)方式,較活動(dòng)開展以前有了很大改觀,規(guī)范實(shí)行政務(wù)信息公開,對(duì)來我局咨詢數(shù)據(jù)我們都是熱情接待,實(shí)行了首問責(zé)任制,一次性告知事項(xiàng),沒有被迫群眾多次往返辦理的現(xiàn)象,沒有通過中介機(jī)構(gòu)或指定服務(wù)型機(jī)構(gòu)謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。

6.關(guān)于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的整治情況。一是關(guān)于“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題整改。來我局辦事的群眾大都是咨詢數(shù)據(jù),我們都熱情接待,由綜合處統(tǒng)一按程序提供,沒有對(duì)群眾態(tài)度生硬、口大氣粗,推諉扯皮、吃拿卡要的現(xiàn)象。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、服務(wù)能力進(jìn)一步提升的問題。針對(duì)社會(huì)各界對(duì)提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出的意見建議,立足自身,綜合整治,加大源頭數(shù)據(jù)審核,制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三分工作法”(即將一個(gè)月時(shí)間分為三份,一份搞統(tǒng)計(jì)報(bào)表、一份搞基層調(diào)研、一份搞統(tǒng)計(jì)分析資料撰寫)。制定出臺(tái)《西寧市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)分析和政務(wù)信息管理辦法》,激發(fā)全體干部的工作熱情和動(dòng)手寫作能力,加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)分析和政務(wù)信息工作的精細(xì)化管理,不斷提高統(tǒng)計(jì)分析研究水平。立足把握“大數(shù)據(jù)”、構(gòu)建“大統(tǒng)計(jì)”、提供“大服務(wù)”,區(qū)分不同需求,積極創(chuàng)新服務(wù)方式,提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)深化改革和科學(xué)決策的能力。三是關(guān)于進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)的問題。積極回應(yīng)基層訴求,從精簡(jiǎn)統(tǒng)計(jì)制度報(bào)表、改進(jìn)調(diào)查研究、加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)等多方面入手,采取有效措施,把減輕基層負(fù)擔(dān)落到實(shí)處。

2019不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單。

2019黨員必學(xué)內(nèi)容。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇七

通過完善細(xì)化舉措,進(jìn)一步規(guī)范全區(qū)權(quán)力陽光運(yùn)行。2010年,對(duì)全區(qū)行政權(quán)力事項(xiàng)按省標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化梳理,做了專題輔導(dǎo),并對(duì)所有部門進(jìn)行拉網(wǎng)式上門指導(dǎo),重點(diǎn)對(duì)執(zhí)法依據(jù)梳理、自由裁量設(shè)定、文書表單制作、內(nèi)外流程圖繪制進(jìn)行了重點(diǎn)輔導(dǎo)。對(duì)城管、環(huán)保、衛(wèi)生、勞動(dòng)、民政、物價(jià)等涉及民生的執(zhí)法部門或窗口單位,提高標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求,對(duì)常用權(quán)力事項(xiàng)做精做細(xì),并對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)推廣。2011年,按照市陽光辦的統(tǒng)一部署,完成了行政權(quán)力事項(xiàng)公開信息的補(bǔ)全工作,對(duì)網(wǎng)上政務(wù)大廳公示的行政權(quán)力事項(xiàng)信息按省標(biāo)加強(qiáng)維護(hù),特別是對(duì)服務(wù)指南、辦理流程、自由裁量權(quán)基準(zhǔn)設(shè)置等內(nèi)容進(jìn)一步完善細(xì)化。與此同時(shí),完成行政權(quán)力事項(xiàng)的掛起,對(duì)一年內(nèi)沒有實(shí)際辦件發(fā)生的或從來沒有實(shí)際辦件發(fā)生的行政權(quán)力事項(xiàng),一律掛起,切實(shí)提高行政權(quán)力事項(xiàng)的網(wǎng)上運(yùn)行率。2012年,對(duì)使用本級(jí)系統(tǒng)的行政權(quán)力事項(xiàng),會(huì)同系統(tǒng)開發(fā)公司分批次為各單位優(yōu)化系統(tǒng)流程,進(jìn)一步明確文書表單樣式及上傳附件種類,按照省標(biāo)分類對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造。按照權(quán)力陽光運(yùn)行的要求,強(qiáng)化行政服務(wù)中心建設(shè),進(jìn)一步完善硬件設(shè)施,優(yōu)化調(diào)整進(jìn)駐部門和事項(xiàng),簡(jiǎn)化辦事流程,轉(zhuǎn)變管理方式和工作作風(fēng),切實(shí)提高服務(wù)水平和服務(wù)效能。

(六)市權(quán)下放承接和區(qū)權(quán)下放工作情況。

2012年,全市部署綜合改革市權(quán)下放工作以后,原兩區(qū)區(qū)委、區(qū)政府認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),分別制定了市權(quán)下放承接工作方案,明確工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人員、時(shí)序進(jìn)度,工作不拖沓、不延誤,確保了8月20日權(quán)力的順利交接。為把權(quán)力接好、接實(shí),各承接部門積極和上級(jí)部門溝通聯(lián)系,陸續(xù)參加市級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)掌握相關(guān)事項(xiàng)辦理流程,區(qū)法制辦還專門組織了與市政務(wù)大廳的對(duì)接培訓(xùn)。在此次市權(quán)下放中,原鼓樓區(qū)承接了156項(xiàng),原下關(guān)區(qū)承接了159項(xiàng),區(qū)政府及時(shí)在門戶網(wǎng)站上公示承接事項(xiàng)目錄,同時(shí)在區(qū)行政服務(wù)中心張貼《承接事項(xiàng)辦理事宜告知書》,詳細(xì)說明了本區(qū)承接事項(xiàng)的辦理部門及聯(lián)系方式,方便市民辦事查詢。區(qū)法制辦在南京市監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng)中錄入了承接事項(xiàng)的公開信息,并上傳至南京市網(wǎng)上政務(wù)大廳。兩區(qū)合并后,對(duì)行政服務(wù)中心進(jìn)行了整合,形成“一個(gè)中心,兩個(gè)大廳”的格局。原鼓樓大廳調(diào)整為居民服務(wù)大廳,設(shè)置了25個(gè)服務(wù)窗口;原下關(guān)大廳調(diào)整為企業(yè)服務(wù)大廳,設(shè)置了26個(gè)服務(wù)窗口。整合后,對(duì)服務(wù)事項(xiàng)較多的部門,堅(jiān)持能進(jìn)全進(jìn)的原則,充分發(fā)揮便民作用;對(duì)服務(wù)事項(xiàng)較少的部門,堅(jiān)持合并進(jìn)駐的原則,設(shè)置綜合窗口,排班輪值,確保下放事項(xiàng)最大限度的進(jìn)駐。

根據(jù)市法制辦下發(fā)的《關(guān)于向街鎮(zhèn)下放區(qū)縣行政權(quán)力事項(xiàng)的指導(dǎo)意見》及基本目錄我區(qū)進(jìn)行了認(rèn)真的梳理對(duì)照結(jié)合自身實(shí)際情況擬定了《鼓樓區(qū)區(qū)權(quán)下放工作實(shí)施方案》及放權(quán)目錄并向放權(quán)部門和承權(quán)街道征求意見。根據(jù)反饋意見對(duì)施工揚(yáng)塵處罰、油煙擾民處罰、煙花爆竹許可三項(xiàng)街道意見較大的事項(xiàng)考慮到問題敏感且專業(yè)性較強(qiáng)予以取消并對(duì)代辦代行類事項(xiàng)的流程分配進(jìn)行了微調(diào)。此外對(duì)發(fā)放最低生活保障金優(yōu)撫對(duì)象撫恤金、護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)助的流程進(jìn)行了詳細(xì)梳理進(jìn)一步明確了放權(quán)部門和承權(quán)街道的各自職責(zé)。在多輪修改后最終確定了《鼓樓區(qū)區(qū)權(quán)下放工作實(shí)施方案》及33項(xiàng)下放事項(xiàng)依照依法合規(guī)、權(quán)責(zé)一致、提高效能、方便群眾、有利發(fā)展的原則區(qū)職能部門在街道設(shè)有派出機(jī)構(gòu)具備履行條件的優(yōu)先下放;沒有派出機(jī)構(gòu)但可通過相對(duì)集中代為履行的酌情下放;既沒有派出機(jī)構(gòu)又不宜通過相對(duì)集中代為履行的或者需要配備專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)檢測(cè)設(shè)備行使的行政權(quán)力事項(xiàng)盡量不下放。由于區(qū)劃調(diào)整和全市行政執(zhí)法大檢查經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)同意該方案將在大檢查結(jié)束后上報(bào)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究待通過后立即召開區(qū)權(quán)下放試點(diǎn)工作動(dòng)員部署大會(huì)推進(jìn)該項(xiàng)工作。

三、行政執(zhí)法存在的主要問題。

我區(qū)行政執(zhí)法工作取得一定成績(jī)的同時(shí),也暴露出一些不容忽視的問題,從這次行政執(zhí)法大檢查各單位自查自糾匯報(bào)情況和近幾年執(zhí)法情況綜合分析,主要存在以下一些問題:

1、少數(shù)執(zhí)法部門執(zhí)法意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)法力度不夠。少數(shù)執(zhí)法部門存在懶政思想,不作為、慢作為,明哲保身、怕得罪人,遇到矛盾繞著走,不敢碰硬。有些執(zhí)法部門消極被動(dòng)執(zhí)法,往往是坐在辦公室里等舉報(bào),甚至面對(duì)舉報(bào),相互推諉扯皮,沒有領(lǐng)導(dǎo)批示或媒體曝光就視而不見;或是在執(zhí)法中對(duì)自身有利的事爭(zhēng)著管、搶著管,而對(duì)利益不大或毫無利益的事情,查處有難度的問題則是“踢皮球”,誰都不愿管。

2、重實(shí)體、輕程序,重罰款、輕監(jiān)管的現(xiàn)象還客觀存在。個(gè)別執(zhí)法人員還存在“只要實(shí)體結(jié)果正確,程序是否合法無所謂”,“違反程序規(guī)定不算違法”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。主要表現(xiàn)在過于簡(jiǎn)化程序,片面追求效率,對(duì)一般程序案件適用簡(jiǎn)易程序,隨意省略預(yù)先告知、公開聽證、集體討論等法定程序。部分執(zhí)法部門片面追求罰款數(shù)量,不注重長(zhǎng)效監(jiān)管。主要表現(xiàn)在只罰不糾,對(duì)罰款后違法行為是否停止或糾正不聞不問,客觀上助長(zhǎng)了當(dāng)事人罰款放行的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);又或是處罰手段簡(jiǎn)單,對(duì)違法行為不分情況一味罰款,不愿運(yùn)用警告、限期改正、責(zé)令停業(yè)整頓等措施。

3、由于法律法規(guī)滯后,導(dǎo)致執(zhí)法沖突及困難。比較突出的如餐飲經(jīng)營油煙噪音擾民問題,由于環(huán)保審查沒有納入工商核發(fā)營業(yè)執(zhí)照的前置程序,后期又無法順利整改或取締,導(dǎo)致居民反復(fù)投訴,環(huán)保執(zhí)法十分被動(dòng),與藥監(jiān)、工商之間的矛盾日益凸顯。該問題連續(xù)幾年被反復(fù)討論,都因法律對(duì)設(shè)置前置許可有嚴(yán)格規(guī)定,區(qū)縣無法實(shí)現(xiàn)并聯(lián)審批而不了了之。再如建筑工地?fù)P塵、道路挖掘污染的日常監(jiān)管,由于法律法規(guī)規(guī)定存在“沖突”行為,環(huán)保與住建、城管部門的職責(zé)劃分存在爭(zhēng)議,造成執(zhí)法“真空”。

4、對(duì)特定對(duì)象執(zhí)法困難。例如城管執(zhí)法的對(duì)象大多為弱式群體,觸及當(dāng)事人切身利益比較明顯,而且城管執(zhí)法時(shí)常受到非議,不被理解甚至被“妖魔化”,取證困難和遭遇暴力抗法等問題時(shí)常發(fā)生,執(zhí)法人員受到人身攻擊的事例屢見不鮮,執(zhí)法積極性受挫,執(zhí)法權(quán)威受到挑戰(zhàn)。再如民政執(zhí)法,對(duì)采取虛報(bào)、隱瞞真實(shí)收入騙取最低生活保障的,按照法規(guī)應(yīng)予處罰冒領(lǐng)金額1倍以上3倍以下的罰款,但實(shí)際操作中往往很難執(zhí)行,最多只是以停發(fā)“低?!苯Y(jié)束。即便如此,很多當(dāng)事人還到民政部門沖、砸、鬧。

5、市權(quán)及區(qū)權(quán)下放還存在諸多問題。通過對(duì)進(jìn)駐服務(wù)大廳的市權(quán)承接項(xiàng)目辦件量統(tǒng)計(jì)分析研判,可以發(fā)現(xiàn),真正具有一定辦件量的事項(xiàng),大部分還是區(qū)縣原有的事項(xiàng)(此次下放的事項(xiàng)與區(qū)縣原有事項(xiàng)有一定的重合),完全屬于新下放事項(xiàng)同時(shí)又有一定辦件量的很少。絕大多數(shù)的行政處罰類權(quán)力事項(xiàng)沒有真正開展,這些事項(xiàng)原先在市級(jí)部門時(shí),也絕大多數(shù)不使用(如市住建委、市愛衛(wèi)辦、市人防辦的下放事項(xiàng))。區(qū)權(quán)向街道進(jìn)一步下放還存在一定困難。由于主體資格、人員渠道、經(jīng)費(fèi)渠道、辦公條件、執(zhí)法人員專業(yè)水平等諸多方面因素制約,區(qū)級(jí)行政權(quán)力向街道下放存在著不小的困難。目前具備下放條件的區(qū)權(quán)事項(xiàng),除了轉(zhuǎn)內(nèi)部流程的外,多數(shù)只能實(shí)現(xiàn)部分流程代辦代行,如:部分行政許可和審批事項(xiàng)可由街道辦事處代行受理申報(bào)材料、形式要件初審、反饋結(jié)果材料等流程,行政許可、審核批準(zhǔn)權(quán)限仍由放權(quán)部門掌握;部分行政處罰事項(xiàng)可由街道辦事處代行受理舉報(bào)投訴、配合調(diào)查取證、送達(dá)處罰文書等流程,立案審批、行政處罰權(quán)限仍由放權(quán)部門掌握。這種方式還不是真正意義上的下放。

6、“363”考核和“12345”考核矛盾交織?!?63”工作(動(dòng)遷拆違、治亂整破)量大面廣,矛盾尖銳,特別是在當(dāng)前的大環(huán)境下,工作愈發(fā)艱難,而市里的考核評(píng)比緊鑼密鼓,問責(zé)壓力巨大?!?2345”考核評(píng)價(jià)則以百姓的“滿意度”為基準(zhǔn),而“12345”的投訴恰恰又有相當(dāng)比例來自于反對(duì)拆遷、抵制拆遷。兩種工作在某些方面互為矛盾,造成基層干部“里外不是人”,頗有怨言。如何妥善處理群眾利益訴求,實(shí)現(xiàn)城市品位提升與維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定之間的有機(jī)協(xié)調(diào),有待于頂層設(shè)計(jì)的創(chuàng)新和探索。

四、下一步的改進(jìn)措施。

1、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。在城市管理、動(dòng)遷拆違、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域,進(jìn)一步強(qiáng)化部門職能,增強(qiáng)街道綜合執(zhí)法力量,堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)管責(zé)任,把該管的事情管起來,管出成效。嚴(yán)厲打擊各類違法違規(guī)行為,該硬的硬起來,真正落實(shí)“法治”精神。

2、進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。堅(jiān)決克服行政執(zhí)法中相互推諉的“頑癥”,督促各部門主動(dòng)靠前一步,承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。對(duì)在事情面前躲,矛盾面前繞的部門和個(gè)人進(jìn)行問責(zé),進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)。

3、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。用法律說話、用證據(jù)說話。嚴(yán)格規(guī)范自由裁量權(quán),減少行政執(zhí)法隨意性。尤其是有一線執(zhí)法任務(wù)的重點(diǎn)部門,要進(jìn)一步完善執(zhí)法流程和表單證書等基本執(zhí)法規(guī)范。

4、進(jìn)一步創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力倡導(dǎo)服務(wù)發(fā)展建議、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項(xiàng)提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式,做到管理與服務(wù)、執(zhí)法與疏導(dǎo)、處罰與教育有機(jī)結(jié)合。既要克服敷衍了事漠視訴求的不作為現(xiàn)象,又要解決執(zhí)法擾民擾企的亂作為現(xiàn)象,保持良好的投資環(huán)境,維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的大局。按照市里的統(tǒng)一部署,開展景區(qū)和窗口地區(qū)的綜合管理、聯(lián)合執(zhí)法調(diào)研活動(dòng),建立并創(chuàng)新聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。

5、進(jìn)一步提升隊(duì)伍素質(zhì)。提升全體執(zhí)法人員的法律素質(zhì)是行政執(zhí)法工作能夠持續(xù)深入推進(jìn)的根本保證。在機(jī)構(gòu)編制改革中,重點(diǎn)執(zhí)法部門考慮設(shè)置專門的法制科,一般部門明確承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的科室。進(jìn)一步推動(dòng)區(qū)行政執(zhí)法教育培訓(xùn)中心實(shí)體化運(yùn)作,制定年度教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃,貫徹學(xué)訓(xùn)一致的原則,結(jié)合執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對(duì)性地加強(qiáng)執(zhí)法教育培訓(xùn),進(jìn)一步擴(kuò)大教育平臺(tái)的輻射作用和影響力,提升執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)和水平。

6、進(jìn)一步強(qiáng)化考核約束。注重發(fā)揮考核制度的導(dǎo)向功能、評(píng)價(jià)功能、監(jiān)督功能。在“法治政府建設(shè)”考核指標(biāo)體系中加大執(zhí)法評(píng)議的權(quán)重,突出強(qiáng)調(diào)各重點(diǎn)執(zhí)法單位的案件數(shù)量和質(zhì)量,并納入政府的目標(biāo)績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,切實(shí)把行政執(zhí)法考核作為“硬指標(biāo)”和“硬約束”,確保行政執(zhí)法落實(shí)到位。

加強(qiáng)行政執(zhí)法是全面推進(jìn)依法行政,建設(shè)法治政府的重要組成部分,任重而道遠(yuǎn),我區(qū)將以這次行政執(zhí)法大檢查為契機(jī),進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,積極探索基層政府行政執(zhí)法工作的新舉措、新機(jī)制,為“爭(zhēng)創(chuàng)首善之區(qū)、建設(shè)幸福鼓樓,率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化”創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

以下是。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇八

根據(jù)羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件)要求,為了進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任,強(qiáng)化工作措施,不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)的工作效率和水平,我局堅(jiān)持實(shí)事求是,即查即改,邊查邊糾,著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務(wù)、辦事效率和工作作風(fēng)四個(gè)方面,在開展自查自糾活動(dòng)中,確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果?,F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下:

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視自查自糾工作,及時(shí)召開會(huì)議、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神,作出相應(yīng)的工作安排部署,并在全系統(tǒng)上下迅速開展了自查自糾工作,著力排查出關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié),查找干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面亟待解決或加強(qiáng)的突出問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室結(jié)合實(shí)際,深入查找作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的'問題和不足。切實(shí)在加強(qiáng)行業(yè)自律、作風(fēng)建設(shè)、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫,堅(jiān)持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn),確保了專項(xiàng)治理行動(dòng)的順利開展,取得了階段性的成效。

(一)精細(xì)組織。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了羅平縣委辦公室、羅平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅平縣開展不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》的通知(羅辦發(fā)【20xx】26號(hào)文件),明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想,對(duì)照《方案》列舉的治理內(nèi)容(三方面的問題17項(xiàng)),認(rèn)真查找和糾正本系統(tǒng)存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率等問題,努力達(dá)到提升能力、提高效率、提升形象的目的。

(二)宣傳發(fā)動(dòng)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委、市委及縣委的相關(guān)規(guī)定,重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨中央提出反四風(fēng)方面的文件精神,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),做到全系統(tǒng)干部職工人人知曉,個(gè)個(gè)明白。

(三)突出重點(diǎn)。一是突出治庸,查找和整治理想信念淡薄,不思進(jìn)取,缺乏事業(yè)心、責(zé)任感,作風(fēng)漂浮;工作無長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),得過且過,碌碌無為等問題;嚴(yán)肅查處工作漫不經(jīng)心,失職瀆職,給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,查找和整治只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下等問題。三是突出治散,查找和整治組織紀(jì)律觀念淡薄,漠視規(guī)章制度,損害集體榮譽(yù)等問題。嚴(yán)肅查處遲到、早退,想來就來,想走就走,不正常上班以及工作時(shí)間用電腦聊天、看電影、玩游戲、網(wǎng)上購物等行為。

(四)黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。對(duì)黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部教育、監(jiān)管和管理方面,我局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制,年初局主要領(lǐng)導(dǎo)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所及機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,股所級(jí)以上的人員分別作出了拒收受紅包的承諾書,局黨組還專門針對(duì)全體干部職工以及家屬發(fā)出了《廉政倡議書》,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

(一)強(qiáng)化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步明確了全體干部職工職責(zé)分工,做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請(qǐng)假。對(duì)上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了規(guī)定,嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理逐步走向規(guī)范化、制度化。

(二)建立相應(yīng)的規(guī)章制度。根據(jù)開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)中征求到的意見建議和自己查找出的問題和不足,有針對(duì)性的制定和完善相應(yīng)的規(guī)章制度,真正做到有據(jù)可依、有章可循。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督。采取定期不定期的進(jìn)行明察暗訪,對(duì)行政許可事項(xiàng)采取對(duì)申請(qǐng)?jiān)S可企業(yè)(人)進(jìn)行走訪,是否有人為的設(shè)置障礙;對(duì)案件查辦采取對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行回訪,是否有不文明執(zhí)法、不公正執(zhí)法等情況。

一是對(duì)照治理內(nèi)容再細(xì)查;。

二是在學(xué)習(xí)宣傳上再加強(qiáng);。

三是對(duì)存在問題再整改;。

四是對(duì)不適應(yīng)的制度再完善;。

五是在監(jiān)督管理方面再加力。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇九

本學(xué)期,我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,全體教師的思想得到了很大的提高,工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé),有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí),我就存在了少教點(diǎn)知識(shí)的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,偶爾也會(huì)因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。

3、在求真務(wù)實(shí)方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅(jiān)定自己的信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí),很少使用多媒體教學(xué),跟不上時(shí)代步伐。

5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的'這些問題和后果,這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會(huì)端正認(rèn)識(shí),努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:

1、堅(jiān)持理想,堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖,理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。

堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十

按照縣紀(jì)委《公務(wù)人員不作為問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》及涇教黨組發(fā)(20xx)10號(hào)文件要求及相關(guān)部署,我校嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”規(guī)定及縣委“十條規(guī)定”,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),切實(shí)解決不作為等作風(fēng)方面的突出問題?,F(xiàn)將自查情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。

我校把不作為專項(xiàng)整治活動(dòng),作為促進(jìn)全校管理的一項(xiàng)大事來抓。成立了由黨委書記趙曉春同志任組長(zhǎng),其他黨委成員為副組長(zhǎng),各部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開展、督查等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由學(xué)校紀(jì)委書記兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)行動(dòng)溝通和情況匯總、通報(bào)等工作,黨委書記總負(fù)責(zé),班子成員按照各自分工,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,解決好分管領(lǐng)域和分管部門存在的問題,責(zé)任到人。所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),保證專項(xiàng)整治工作的正常開展。

二、深入學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。

通過召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議,組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《公務(wù)人員不作為問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、涇教黨組發(fā)(20xx)10號(hào)文件、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《涇川縣中小學(xué)教師管理?xiàng)l例》等規(guī)定。對(duì)路線教育中上級(jí)下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)涇川縣行政事業(yè)單位辦公用房、公務(wù)用車配備使用專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)涇川縣行政審批制度不到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編和超職數(shù)配備問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)涇川縣集中整治違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案的通知》、《涇川集中整治侵害群眾利益問題專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》等26項(xiàng)與學(xué)校相關(guān)的專項(xiàng)整治活動(dòng)文件進(jìn)行了再次重溫學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使每一個(gè)黨員干部都能掌握和理解相關(guān)規(guī)定,明確紀(jì)律要求,增強(qiáng)遵章了遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性。

三、自糾自查,提高效能。

本次專項(xiàng)整治工作,我校全體教職員工在堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,逐項(xiàng)對(duì)照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo),以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任”三大任務(wù)為重點(diǎn),堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評(píng)改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問題和26項(xiàng)專項(xiàng)整治工作后期整改,著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀(jì)律松懈、隨意體罰、作風(fēng)粗暴、敬業(yè)精神不強(qiáng)等突出問題,促進(jìn)學(xué)校各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和教學(xué)理念,提高教育教學(xué)工作水平和育人能力,使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。

四、針對(duì)問題,專項(xiàng)整治。

針對(duì)排查出的共性和個(gè)性問題,經(jīng)過匯總梳理,重點(diǎn)整治四大問題:一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題,切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“十二條”規(guī)定、縣委“十條”,持之以恒反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作的落實(shí)問題,鞏固和發(fā)展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅糾正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)、辦公用房和車輛的管理,努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型學(xué)校管理模式。四是結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作,有針對(duì)性地開展文山會(huì)海、檢查評(píng)比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi),超標(biāo)配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,并設(shè)立舉報(bào)投訴電話和意見箱,受理群眾投訴舉報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。

五、完善機(jī)制,再接再厲。

通過自查和集中整治,全校上下工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作:

5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展不作為問題專項(xiàng)整治與做好當(dāng)前學(xué)校各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,正確處理專項(xiàng)整治與各自工作的關(guān)系,把行動(dòng)融入到工作之中,把工作結(jié)合到行動(dòng)中來,統(tǒng)籌安排、互促互動(dòng),真正把開展不作為問題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全校各項(xiàng)工作中去。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十一

作為行政行為的一種,行政不作為廣泛存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面,它破壞了人民對(duì)政府的信任,侵害了國家和人民的利益,有著巨大的危害。本文是本站小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不作為亂作為自查自糾報(bào)告,僅供參考。

根據(jù)縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)施方案》(臨效能發(fā)〔〕3號(hào)),我局根據(jù)自身工作實(shí)際,對(duì)照要求開展專項(xiàng)治理工作,認(rèn)真查擺自身問題,現(xiàn)將自查工作開展情況匯會(huì)議,傳達(dá)了文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),及時(shí)成立一把手為組長(zhǎng),班子成員和各中隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合城報(bào)如下:

一、高度重視,成立機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展整治工作。

按照開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的工作要求,為集中治理“不作為慢作為”問題,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、行政效能和群眾滿意度的明顯提升,我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí),確保實(shí)效。召開全體人員專題管工作實(shí)際,制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項(xiàng)整治。

活動(dòng)方案。

》,把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進(jìn)了,臉好看了,話好說了,但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點(diǎn),教育和引導(dǎo)局全體干部職工樹立想事干事、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣,規(guī)范行政執(zhí)法行為,推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),努力解決人民群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出市容問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,行政效能明顯提升。

二、自查自糾工作情況。

(一)強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)制度,深化學(xué)習(xí)效果。針對(duì)自查過程中反映的理論學(xué)習(xí)不深不透的問題,在繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)和每天個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度和學(xué)習(xí)效果。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了同志在黨的十八次代表大會(huì)、xx屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話,以及《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》,通過研討學(xué)習(xí)的方式深化學(xué)習(xí)效果,提高理論素質(zhì),推動(dòng)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化,堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué),真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好城市管理工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

(二)工作措施有力,自查整改到位。堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終,分宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé),層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺,以各中隊(duì)為單位集體討論,結(jié)合各自職責(zé),采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題,形成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力,并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施,堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果,確保整改到位。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)意識(shí)。以整治庸懶散慢、中梗阻塞、不作為亂作為等行為和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、行業(yè)作風(fēng)不正、行政效率不高為工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。提高行政許可審批效率,優(yōu)化流程、簡(jiǎn)化程序、限時(shí)辦結(jié),切實(shí)縮短辦理時(shí)間。深化服務(wù)執(zhí)法理念,提高執(zhí)法效率。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中,秉承執(zhí)法先送法、監(jiān)管先服務(wù),牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的工作理念,在優(yōu)化服務(wù)中提高執(zhí)法效率,從細(xì)微之處做起,堅(jiān)持說好每一句話,辦好每一個(gè)案件,急群眾所急,解群眾所難,排群眾所憂。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾路線實(shí)踐教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和群眾路線意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育,堅(jiān)決摒棄不符合科學(xué)發(fā)展要求的慣性思維,不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟,創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)干部職工把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動(dòng)。

(五)加強(qiáng)監(jiān)督力度,形成長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、按照時(shí)限完成問題的查擺工作,監(jiān)督自查問題的整改落實(shí)情況,辦公室統(tǒng)一匯總,在日常工作中核實(shí)整改措施是否落實(shí)到位,對(duì)還未整改徹底的問題及時(shí)進(jìn)行提醒,保證治理工作持久有效。

通過開展“不作為慢作為”專項(xiàng)整治,目前,我局干部職工貫徹落實(shí)中央和省、市、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)明顯滯后的問題得到了好轉(zhuǎn),執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市縣委八項(xiàng)要求和黨風(fēng)廉政責(zé)任精神不嚴(yán)格,查糾存在問題不力的問題得到了遏制、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權(quán),自由裁量權(quán)的基準(zhǔn)、范圍、種類不明確的,自由裁量權(quán)過大的問題;也不存在工作不主動(dòng),協(xié)調(diào)配合差,相互推諉扯皮,庸懶散拖效率不高,工作顧此失彼,拖泥帶水問題;工作人員思想消極,觀念陳舊,只講索取,不講奉獻(xiàn),不主動(dòng)作為,進(jìn)取意識(shí)差,大局觀念弱的問題基本得到了轉(zhuǎn)變;更沒有在落實(shí)縣政府目標(biāo)。

責(zé)任書。

推進(jìn)緩慢被通報(bào)批評(píng)和落實(shí)縣政府為民辦實(shí)事措施不硬、推進(jìn)不力、落實(shí)不到位情況。機(jī)關(guān)工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實(shí)不力,對(duì)上銜接匯報(bào)不及時(shí),對(duì)下安排部署不到位或因臨時(shí)性應(yīng)急工作通知加班不到,貽誤工作時(shí)機(jī)等突出問題。

三、下一步工作打算。

為進(jìn)一步鞏固整治效果,形成長(zhǎng)效治理機(jī)制,我局下一步主要做好以下工作:

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任制。切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要求各中隊(duì)和個(gè)人將查找的主要問題及整改措施,形成整改報(bào)告,進(jìn)行公開承諾,做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,確保我局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。

(二)加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局“不作為慢作為”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)“不作為慢作為”等問題的查處力度,對(duì)通過自查、互查,切實(shí)掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員,對(duì)調(diào)查核實(shí)的問題,視其情節(jié)輕重和影響程度,進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。

(三)加強(qiáng)制度建設(shè),確保廉潔高效。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié),有針對(duì)性地完善,增強(qiáng)制度的約束力和可操作性,切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。通過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,提升機(jī)關(guān)形象,為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署,從xx年7月起在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)于整頓“不作為、慢作為、亂作為”的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育活動(dòng),7月27日,我局召開了動(dòng)員大會(huì),學(xué)習(xí)縣委書記曾佑光同志關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員報(bào)告、縣紀(jì)委開展的“四忠誠”活動(dòng)等文件,并以股室為單位,采取集中和自學(xué)的方式,先后組織民警進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)。通過動(dòng)員學(xué)習(xí),使自己對(duì)開展此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育的必要性和緊迫性有了深刻的認(rèn)識(shí),使自己深受震動(dòng),深受教育。在自查自糾、剖析整改階段,自己結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行了反思,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問題。

(一)政治理念不牢,公仆意識(shí)退化。作為自己來說,已參加工作近二十年,但近年來由于受內(nèi)外多種不良風(fēng)氣的影響,公仆意識(shí)逐漸淡薄,沒有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求,認(rèn)為自己雖然是一名人民警察、共產(chǎn)黨員,但能力有限、精力有限,加之已到了不惑之年,心想這輩子既沒有大的作為,也不會(huì)轟轟烈烈,只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子,政治思想認(rèn)識(shí)不能緊跟形勢(shì)要求,也界觀的改造也就不能及進(jìn)與黨的理論要求相結(jié)合,以至于在工作上產(chǎn)生了得過且過的思想,工作熱情有所減弱。

(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作不夠細(xì)致,工作質(zhì)量不高。由于思想退化,也直接影響到工作,以前自己一直從事森林防火工作,加之森林防火屬季節(jié)性較強(qiáng)的工作,雖然節(jié)假日少,工作很累,但工作較單純。自去年底到辦公室工作以來,由于辦公室人手少,工作任務(wù)重、繁鎖,壓力很大,總感到力不從心,因此在對(duì)文件的起草、文字核對(duì)、行文規(guī)范等方面不夠細(xì)心,不時(shí)有疏漏之處。另外在工作中,工作主動(dòng)性、條理性不夠,遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示,不積極通過提高自身的能力來解決問題,一定程度上還存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的思想,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情只滿足于一般的完成,只求過得去。在具體工作中思路不寬,上傳下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神,滿足于不出事,而如何結(jié)合本單位的實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí),工作思路沒有打開,工作中缺乏新的亮點(diǎn),還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作。

(三)紀(jì)律觀念淡化,工作紀(jì)律較松散。個(gè)人認(rèn)為辦公室本身工作任務(wù)重,頭緒多,又兼局里的財(cái)務(wù)聯(lián)絡(luò)員,工作繁雜、量大,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生一些厭煩情緒,這在一定程度上影響工作熱情和工作情緒,不求有功,但求無過的思想有所抬頭,對(duì)工作紀(jì)律遵守不夠,上班有時(shí)不務(wù)正業(yè),有遲到現(xiàn)象。

通過自查,自己覺得以上幾個(gè)方面的問題表現(xiàn)比較突出,究其原因,我認(rèn)為一是放松了政治學(xué)習(xí),不注重思想改造。認(rèn)為政治學(xué)習(xí)是務(wù)虛,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是務(wù)實(shí),對(duì)學(xué)習(xí)缺乏契而不舍、持之以恒的精神。二是公仆意識(shí)不夠強(qiáng),為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹得不牢。為認(rèn)自己只是一名普通老百姓,做好自己的本職工作就夠了,而忘記自己是一名共產(chǎn)黨員,忘記了黨員的先鋒模范作用,放松了對(duì)全心全意為人民服務(wù)的宗旨的追求。三是世界觀的改造上有差距。經(jīng)過黨多年的培養(yǎng),自己對(duì)共產(chǎn)主義理想、對(duì)馬克思主義的信念是堅(jiān)定的,在政治上與黨中央保持高度一致的,但與現(xiàn)實(shí)比較,又覺得一些理論與現(xiàn)實(shí)有差距,當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生矛盾時(shí)而感到困惑時(shí),不能很好地加以分析、判斷,從而產(chǎn)生一些悲觀情緒,導(dǎo)致思想滑坡。

二、整改措施和今后的打算。

通過認(rèn)真反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合本人工作實(shí)際,決心通過以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí),切實(shí)認(rèn)識(shí)到掌心是終身的事情,任何時(shí)候都不能放松。在今后的學(xué)習(xí)中,一是要多看??唇?jīng)驗(yàn)豐富的同事是怎么做的,處處留心皆學(xué)問。從思想品德、語言表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面系統(tǒng)學(xué)習(xí),讓自己在今后的工作中少出差錯(cuò),少走彎路。二是要多思。辦公室工作是個(gè)大雜燴,要求腦勤、手勤、眼勤。多思考,腦子才能靈活反應(yīng),才能迅速領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,提高自己的工作能力和工作質(zhì)量,更好地維護(hù)辦公室的形象和聲譽(yù)。

(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)。在工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,以高度的工作責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng),處理辦公室各項(xiàng)事務(wù),遇到問題多看多問多想,多向老同志請(qǐng)教,時(shí)時(shí)處處以“不作為、慢作為、亂作為”為行動(dòng)準(zhǔn)則,腳踏實(shí)地,勤勤懇懇的扎實(shí)工作,盡力完成好辦公室本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)以律已。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

不該說的話不說不該做的事不做服從大局聽從指揮令行禁止。作為一名共產(chǎn)黨員要始終保持清醒的頭腦緊跟時(shí)代步伐充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性以高度的政治責(zé)任心和扎實(shí)的工作作風(fēng)堅(jiān)持全心全意為人服務(wù)的宗旨堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)。

通過查找不足,我體會(huì)到無論做什么工作,在什么崗位,都要端正態(tài)度,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來開拓眼界,不斷提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)待工作要有一種服務(wù)意識(shí),事情無論大小都要盡心盡力,在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新,充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性,提高自己的工作能力、工作質(zhì)量和服務(wù)水平,在任何時(shí)候都要維護(hù)整個(gè)森林公安隊(duì)伍的形象和聲譽(yù)。

全縣集中治理職能部門不作為亂作為活動(dòng)開展以來,我局在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,將整治活動(dòng)作為全面推進(jìn)依法行政,規(guī)范行政行為,提高行政效能,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境,樹立科學(xué)、公正、廉政、高效的質(zhì)監(jiān)部門形象的一項(xiàng)重大舉措切實(shí)抓緊抓好。全體干部職工端正態(tài)度,統(tǒng)一思想,把這次集中治理活動(dòng)作為轉(zhuǎn)變政風(fēng)行風(fēng)的良好契機(jī),通過不懈努力,收到一定成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況。

自查報(bào)告。

如下:

一、工作開展情況。

為切實(shí)做好治理工作,我局及時(shí)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,一把手為組長(zhǎng),班子成員和各股室隊(duì)所負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達(dá)了有關(guān)會(huì)議及文件精神,結(jié)合工作實(shí)際制訂了我局的工作實(shí)施方案,并于4月26日在全體職工大會(huì)上進(jìn)行動(dòng)員。局長(zhǎng)劉恩芳同志作了動(dòng)員報(bào)告,將實(shí)施方案中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了層層分解,落實(shí)到人。

在治理活動(dòng)中,我局結(jié)合先教活動(dòng),組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于集中治理職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》、市紀(jì)委、市監(jiān)察局《懲治職能部門不作為亂作為暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。并上級(jí)的統(tǒng)一部署,對(duì)我局實(shí)施許可的項(xiàng)目及文件進(jìn)行清理。經(jīng)認(rèn)真清理并報(bào)市局核準(zhǔn),屬于縣級(jí)局行政許可的項(xiàng)目共5項(xiàng),分別是1、計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)授權(quán);2、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核;3、制造修理計(jì)量器具許可證發(fā)證;4、計(jì)量檢定員考核;5、計(jì)量器具強(qiáng)制檢定等5個(gè)項(xiàng)目。并按規(guī)定對(duì)我局實(shí)施許可的事項(xiàng)依據(jù)條件、程序、辦理期限、所收受的全部材料及所需費(fèi)用全部進(jìn)行公示。為方便企業(yè)到省、市局申請(qǐng)?jiān)S可,我局還把由省市局受理的部分行政許可項(xiàng)目一并進(jìn)行公示。此外我局還組織全體人員閱看案例,剖析危害,將市局近期收集整理部分典型案例作為反面教材,供全體人員以案為鑒,吸取教訓(xùn),并要求每人寫出一篇不少于1000字的。

心得體會(huì)。

重點(diǎn)談對(duì)集中治理和依法行政的認(rèn)識(shí)。

在對(duì)照查擺階段,我局認(rèn)真按照上級(jí)要求進(jìn)行“三對(duì)照,三查擺”活動(dòng),按照個(gè)人分工對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)、單位職能、人員職責(zé),查擺自己以往在綜合管理、行政執(zhí)法中的行為,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。在結(jié)合先教活動(dòng)征求意見的基礎(chǔ)上,我局繼續(xù)做好廣泛征求意見工作,虛心征求各企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的意見,集中梳理,找出部門和個(gè)人存在的突出問題。共在五個(gè)方面查擺出六大項(xiàng)問題,針對(duì)存在的突出問題,分別制定了局機(jī)關(guān)整改方案和個(gè)人整改方案,認(rèn)真進(jìn)行整改。目前,我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機(jī)制、制度上查找原因和漏洞,結(jié)合先教活動(dòng)鞏固和擴(kuò)大整改成果工作,探索建立治理行政不作為亂作為,優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)原有39項(xiàng)制度進(jìn)行重新審定,根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級(jí)監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個(gè)。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項(xiàng)。同時(shí),局長(zhǎng)劉恩芳同志代表全局在縣電視臺(tái)向全縣人民作出六項(xiàng)公開承諾,一是實(shí)行按時(shí)辦結(jié)制,二是實(shí)行查實(shí)待崗制,三是建立企業(yè)巡查制,四是實(shí)行暢通投訴舉報(bào)渠道,五是堅(jiān)持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個(gè)星期的行政執(zhí)法自查活動(dòng),對(duì)自查查出的問題,采取得力措施,認(rèn)真加以糾正。目前,我局行政執(zhí)法自查活動(dòng)仍在進(jìn)行之中。

二、取得的成效和存在的問題。

通過認(rèn)真開展整治活動(dòng),我局達(dá)到了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范,依法行政工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。活動(dòng)開展以來,對(duì)4家企業(yè)進(jìn)行對(duì)口幫扶,對(duì)所有98家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺(tái)帳,實(shí)行巡查、回訪、年審、定期檢驗(yàn)和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施,出動(dòng)執(zhí)法人員1400余人(次),檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次),檢查倉儲(chǔ)、倉庫23個(gè),抽查樣品76組,搗毀制假窩點(diǎn)6個(gè),檢驗(yàn)鍋爐11臺(tái),起重機(jī)械9臺(tái),氣瓶127只,下達(dá)整改通知書40份。共辦理行政執(zhí)法案件94件,其中立案案件72件,歸檔70件,現(xiàn)場(chǎng)處罰卷22件,無一行政訴訟案件,一起行政復(fù)議案件,市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰,為整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序做出了積極貢獻(xiàn)。

存在問題:一是個(gè)別職工的綜合素質(zhì)達(dá)不到社會(huì)各界對(duì)執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對(duì)整治活動(dòng)從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進(jìn)一步規(guī)范。

三、下一步工作打算。

一是繼續(xù)在狠抓落實(shí)上功夫下,繼續(xù)以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)為重點(diǎn)。著力解決人浮于事,作風(fēng)渙散;不盡職責(zé),效率低下;推諉扯皮,相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點(diǎn)。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費(fèi)、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測(cè)服務(wù)為重點(diǎn)。著力解決巧立名目、變相攫取,檢驗(yàn)不公、數(shù)據(jù)不實(shí)等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度,以提高人員素質(zhì)不高,進(jìn)一步提高全員的法制意識(shí)和遵紀(jì)守法的觀念。五是強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格問責(zé)。要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督,自覺規(guī)范工作行為;要強(qiáng)化外部監(jiān)督,全面推進(jìn)政務(wù)公開,認(rèn)真修訂公開內(nèi)容,廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的意見,主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督;六是注重宣傳,加強(qiáng)溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地,通報(bào)工作信息,樹立先進(jìn)典型,教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立“人人都講經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,事事關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”,“不作為、亂作為可恥,有作為、大有作為光榮”的意識(shí),確保鞏固治理工作已取得的成效。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十二

根據(jù)省教育廳下發(fā)的《關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》和諸暨市教育局關(guān)于組織師德師風(fēng)檢查的通知,為了更好地落實(shí)文件精神,同時(shí)加強(qiáng)學(xué)校教師的德師風(fēng)建設(shè),我校開展了細(xì)致深入的師德師風(fēng)自查自糾工作,并進(jìn)行了及時(shí)總結(jié)?,F(xiàn)將自查自糾工作情況匯報(bào)于下:

學(xué)校方面:首先在思想上,我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局下發(fā)的相關(guān)文件,學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,并開展了其他一系列的活動(dòng)進(jìn)行宣傳教育,始終把抓好教師隊(duì)伍建設(shè),特別是教師的師德、師風(fēng)建設(shè)放在非常重要的位置。行動(dòng)方面。學(xué)校積極落實(shí)文件精神,努力自查自糾。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,要求班子成員對(duì)自己公正廉潔,勤政務(wù)實(shí),公開辦事制度,社會(huì)承諾服務(wù)制度,依法治教,依法從教,規(guī)范辦學(xué)秩序;召開教職工會(huì),要求教職工根據(jù)工作崗位對(duì)工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾;結(jié)合我校實(shí)際開展師德師風(fēng)專項(xiàng)培訓(xùn),新教師,特別是班主任每學(xué)期開展一次讀書活動(dòng),同讀一本書,一起交流心的體會(huì);設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱,向?qū)W生、學(xué)生家長(zhǎng)公開學(xué)校投訴電話,接受學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督;開展師德師風(fēng)家長(zhǎng)問卷調(diào)查,對(duì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改;堅(jiān)持每年開展師德主題活動(dòng),把師德建設(shè)不斷推向新的高峰。再次在制度方面。學(xué)校繼續(xù)完善師德評(píng)價(jià)體系,建立教師對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)三位一體的師德評(píng)價(jià)體系,并將教師師德情況歸入本人檔案;學(xué)校繼續(xù)將師德師風(fēng)建設(shè)與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊(duì)伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來,有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處;堅(jiān)持定期開展師德師風(fēng)分析制度;同時(shí)結(jié)合本校實(shí)際,依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》學(xué)校制定了一系列禁止性規(guī)定,并及時(shí)補(bǔ)充修改,要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)自我反省,做學(xué)生的表率。學(xué)校校長(zhǎng)還同全體教職工簽訂了師德師風(fēng)責(zé)任狀,進(jìn)一步明確了責(zé)任。

教師方面:首先在學(xué)習(xí)方面自查。是否堅(jiān)持各種形式的學(xué)習(xí),如學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等;是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì);是否學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師事跡;通過學(xué)習(xí)檢查是否切實(shí)增強(qiáng)了教師職業(yè)道德建設(shè)的自覺性和積極性,是否始終牢記人民教師的神圣職責(zé),為人師表,努力把師德規(guī)范轉(zhuǎn)化為教師的內(nèi)在理念和自覺行動(dòng),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。其次在工作方面自查。是否積極支持領(lǐng)導(dǎo)工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;是否顧大體、識(shí)大局、講奉獻(xiàn)、吃苦耐勞,不計(jì)較個(gè)人得失,不進(jìn)行有償家教;是否始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),認(rèn)真?zhèn)湔n改作輔導(dǎo),不體罰歧視學(xué)生,勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門交給的各項(xiàng)任務(wù);是否有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,能夠在不斷解決種種難題中培養(yǎng)自己,有很強(qiáng)的自制力和耐心,能夠正確對(duì)待挫折和失敗,平時(shí)工作起來有忘我的精神,不受時(shí)間空間的限制,是否愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地奉獻(xiàn)自己的一生。

1、職業(yè)奉獻(xiàn)精神欠提升。社會(huì)大環(huán)境對(duì)教師職業(yè)道德有一定的影響。改革開放及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立極大的推動(dòng)了社會(huì)的全面發(fā)展,隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型的大背景下,各種思想觀念互相撞擊,享樂主義、拜金主義、個(gè)人主義等不良思想沖擊著社會(huì)道德規(guī)范,對(duì)教師的人生觀和價(jià)值觀的影響極大,直接對(duì)教師職業(yè)道德產(chǎn)生負(fù)面影響。

2、工作作風(fēng)欠踏實(shí)。有的教師精神萎靡,作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛;上班遲到早退、工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將。教學(xué)工作安于現(xiàn)狀,不思進(jìn)取,只求過得去、不求過得硬;有的.教師缺乏職業(yè)使命感,不講政治、不講原則,熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息,損害了教師形象。少數(shù)教師與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系的頻率較低。究其原因,相當(dāng)一部分教師強(qiáng)調(diào)了教學(xué)工作,而輕視了思想教育工作,他們對(duì)聯(lián)系家長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為聯(lián)系家長(zhǎng)是班主任的事,班主任又常常認(rèn)為只有在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)才與家長(zhǎng)聯(lián)系,造成了家教與學(xué)校教育脫節(jié),不能同步運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、為人師表意識(shí)欠加強(qiáng)。極少部分教師不注意師表形象,不分場(chǎng)合講粗話,對(duì)不文明的落后的社會(huì)風(fēng)氣和社會(huì)現(xiàn)象,不僅不拒絕接納,而且還在課堂上灌輸。這些行為均不同程度地?fù)p壞了教師形象。有的教師不尊重學(xué)生,對(duì)學(xué)生特別是差生缺乏愛心,隨意體罰和變相體罰學(xué)生。個(gè)別班主任不是耐心細(xì)致地做學(xué)生工作,方法簡(jiǎn)單粗暴,動(dòng)不動(dòng)就將差生拒之門外或趕出學(xué)校,傷害了學(xué)生自尊;侮辱了學(xué)生人格。

4、做教師的信念欠堅(jiān)定。部分青年教師職業(yè)思想不穩(wěn)定,得過且過,伺機(jī)改行,難以做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。究其原因:一是思想教育的力度不夠。年輕教師處于教師成長(zhǎng)的初期,學(xué)校在對(duì)教師的管理中一般都注重行為的管理,而缺乏深入細(xì)致的思想教育工作。二是經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立,人們的經(jīng)濟(jì)收入和生活條件呈現(xiàn)出明顯的分化,人們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)大都要追求經(jīng)濟(jì)利益。教師職業(yè)在目前來說還不是經(jīng)濟(jì)利益最好的職業(yè),但相對(duì)于其他一些變化比較大的職業(yè)而言,它又具有相對(duì)的穩(wěn)定性,有固定的經(jīng)濟(jì)收入。因而,一部分人盡管在思想上不很樂意當(dāng)教師,但還是選擇了教師職業(yè),在工作中得過且過,不能按教師職業(yè)要求來嚴(yán)格要求自己。

5、團(tuán)隊(duì)合作欠加強(qiáng)。部分教師對(duì)學(xué)校整體工作的責(zé)任感不強(qiáng),對(duì)自身工作的特殊性缺乏正確、全面的認(rèn)識(shí)。只強(qiáng)調(diào)做好自己承擔(dān)的那一份工作,沒有認(rèn)識(shí)到自己是學(xué)校集體中的一員,沒有認(rèn)識(shí)到學(xué)生的健康成長(zhǎng)是學(xué)校全體教職工共同勞動(dòng)和努力的結(jié)果。從教師的角度來說,主要源于教育理論的學(xué)習(xí)不夠,還不能從理論上正確認(rèn)識(shí)個(gè)人與集體的關(guān)系。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。要完善職業(yè)道德教育制度,定期組織教師集中學(xué)習(xí),有針對(duì)性地對(duì)教師進(jìn)行職業(yè)道德教育。要組織教師學(xué)習(xí)十八大理論,學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任和敬業(yè)精神,樹立現(xiàn)代教育觀念,強(qiáng)調(diào)熱愛學(xué)生,恪守有教無類,主張創(chuàng)新精神和尊重學(xué)生,要求終身學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),培養(yǎng)合作意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。

2、努力規(guī)范行為。要把師德教育和教師隊(duì)伍的管理有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)教師生活、紀(jì)律和作風(fēng)方面的管理,規(guī)范教師的行為和形象。學(xué)校對(duì)教師行為規(guī)范制定了“十條禁令”,對(duì)違反禁令的處理辦法輕則責(zé)令當(dāng)事人在全校教師會(huì)議上做出書面檢查,一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)評(píng)先及申報(bào)職稱,重則待崗處理。學(xué)校要宣傳“十條禁令”,要讓每一個(gè)教師耳熟能詳,以不同形式做出嚴(yán)守“禁令”的承諾。學(xué)校要加大監(jiān)督和查處力度,對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的行為,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

3、多樹典型榜樣。師德建設(shè),要堅(jiān)持正面教育,榜樣激勵(lì)。對(duì)于優(yōu)秀教師在師德實(shí)踐中創(chuàng)造和積累的經(jīng)驗(yàn)、做法、體會(huì),要積極挖掘和整理,用典型事例來感染、鼓舞和帶動(dòng)更多的人,在全校教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的風(fēng)氣。要定期開展校優(yōu)秀教師和班主任評(píng)選活動(dòng),對(duì)師德表現(xiàn)、教學(xué)成績(jī)突出的教師進(jìn)行表彰,適時(shí)組織優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì),充分激發(fā)廣大教師參與師德建設(shè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4、堅(jiān)持時(shí)時(shí)自查自糾。要繼續(xù)認(rèn)真查找?guī)煹路矫娲嬖诘膯栴},針對(duì)查擺出的問題,要對(duì)照師德規(guī)范,認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源,認(rèn)清問題的嚴(yán)重性和危害性,澄清是非,總結(jié)教訓(xùn),糾正錯(cuò)誤。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改,邊整邊改,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題。要把整改和建章立制結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)師德建設(shè)規(guī)范化、制度化管理,切實(shí)加強(qiáng)教師職業(yè)道德管理。自查自糾應(yīng)始終貫徹于師德師風(fēng)建設(shè)的過程中,而不是一個(gè)階段。

5、完善師德工作機(jī)制。要把師德建設(shè)工作擺到突出位置,納入工作日程,將職業(yè)道德建設(shè)與加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)一部署,統(tǒng)一規(guī)劃,做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、措施落實(shí)。校長(zhǎng)要親自抓教師職業(yè)道德建設(shè)工作,并要率先垂范、以身作則,自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)。學(xué)校的黨組織和黨員教師要充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范作用,充分發(fā)揮教育工會(huì)、共青團(tuán)、教職工代表大會(huì)的作用,支持開展群眾性的教師職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng),努力形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作格局。

6、強(qiáng)化師德評(píng)價(jià)體系。要不斷完善學(xué)校教師師德考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)懲機(jī)制和表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,要嚴(yán)格實(shí)行教師職業(yè)道德年度考核,要繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)校、家庭、學(xué)生參與的多維評(píng)價(jià)方式,采用個(gè)人自評(píng)、學(xué)生參評(píng)、組織測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法,對(duì)全校教師的師德水平和表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核,評(píng)定等次,將評(píng)估結(jié)果裝入檔案,要強(qiáng)化師德考核結(jié)果的應(yīng)用,作為評(píng)職、評(píng)優(yōu)、評(píng)先的必備條件,實(shí)施“師德一票否決制”。

總之,這次師德師風(fēng)自查,從學(xué)校到教師個(gè)人我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是原則,自查自糾,做到發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,一絲不茍。但師德師風(fēng)建設(shè)畢竟是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,在自查過程中,有些問題的解決有待于時(shí)日,不是一朝一夕的事情,師德師風(fēng)建設(shè)要常抓不懈,這也正是我們努力的方向。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十三

本學(xué)期,我們學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后,全體教師的思想得到了很大的提高,工作作風(fēng)有了很大的轉(zhuǎn)變。

一、我通過學(xué)習(xí)和反思,認(rèn)識(shí)到自己在思想和工作方面還存在很多不足,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、在愛崗敬業(yè)方面,我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校,教書育人,注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時(shí)候我對(duì)工作還不夠盡職盡責(zé),有時(shí)碰到學(xué)生課堂上搗亂時(shí),我就存在了少教點(diǎn)知識(shí)的心理;在備課、上課、批改作業(yè)等方面,偶爾也會(huì)因?qū)W生的原因而有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

2、在熱愛學(xué)生方面,我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重其人格;耐心教導(dǎo),保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對(duì)待學(xué)生,特別是要求學(xué)生方面,還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油,當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變,釋放能量,產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心,我尚待努力。

3、在求真務(wù)實(shí)方面,我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)新知識(shí);我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長(zhǎng)期性,教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面,堅(jiān)定自己的信念,不斷創(chuàng)新,開拓出新的土壤來,以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。

4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹,只停留在表象上,沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時(shí),很少使用多媒體教學(xué),跟不上時(shí)代步伐。

5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重同志,就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信,也關(guān)心集體,積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),但對(duì)如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng),還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量,群體的智慧,合作創(chuàng)共贏。

二、改進(jìn)措施。

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和反思,我深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的這些問題和后果,這不僅影響自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中,我會(huì)端正認(rèn)識(shí),努力克服自身存在的這些問題,促使自己不斷進(jìn)步,成為人民滿意、社會(huì)滿意、家長(zhǎng)滿意的好老師,具體來講,我打算從以下幾方面努力:

1、堅(jiān)持理想,堅(jiān)定教書育人、為人師表的信念。

思想上清醒、堅(jiān)定;思想信念不動(dòng)搖,理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí),約束自己,認(rèn)真整改,繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為,亂作為,慢作為”的現(xiàn)象,樹立起新型教師的旗幟。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。

堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求,自我加壓,始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,正確對(duì)待個(gè)人得失,不計(jì)名利,不講價(jià)錢,不圖虛名,不事張揚(yáng),勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),全心全意為教育、為人民服務(wù)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)。

我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),一是從實(shí)踐中學(xué),向廣大的同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué),學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí),學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,業(yè)精于勤,信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué),不斷加以改進(jìn)和提高,以致完善自我,豐富人生。

4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通,了解學(xué)生各種情況,努力為學(xué)生解答各種問題,做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識(shí)和對(duì)學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。

總之,既然選擇了教育事業(yè),我就要腳踏實(shí)地,勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。以上是我的自查自糾報(bào)告,有不妥之處望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事批評(píng)指正!

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十四

__年10月17日,我校組織全校教師開展“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)治理活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),提高教育教學(xué)工作質(zhì)量、優(yōu)化教學(xué)發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)廣大教師持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高教學(xué)工作的積極性和創(chuàng)造性。

玉樹市第二民族中學(xué)開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì),會(huì)上由尼瑪江才校長(zhǎng)宣讀《玉樹市第二民族中學(xué)關(guān)于開展教育教學(xué)工作“不作為、慢作為、亂作為”問題專項(xiàng)治理活動(dòng)工作方案》,并做了重要講話。

會(huì)議要求進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化學(xué)校管理;進(jìn)一步加強(qiáng)教師道德素養(yǎng),規(guī)范工作程序;切實(shí)抓好制度落實(shí),提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺,提高師德修養(yǎng),全體教職工要以開展專項(xiàng)整治工作為契機(jī),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,堅(jiān)決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象,打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的師資隊(duì)伍,為推動(dòng)全校實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。

老師們紛紛表示,下一步,要認(rèn)真對(duì)照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題,以及履職盡責(zé)不到位、教學(xué)效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等作風(fēng)方面的突出問題,逐項(xiàng)對(duì)照整治重點(diǎn),時(shí)時(shí)自省、自醒;并堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),把開展作風(fēng)整頓活動(dòng)與修身行善,明禮守法及推進(jìn)學(xué)校中心工作緊密結(jié)合,通過活動(dòng)從新認(rèn)識(shí)自己的工作定位,激發(fā)工作熱情,將專項(xiàng)整治活動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實(shí)本職工作的自覺行動(dòng),立足崗位主動(dòng)作為,確保治理工作取得應(yīng)有成效。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十五

依據(jù)《王溝學(xué)校開展不作為亂作為問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》,從4月1日起,學(xué)校認(rèn)真組織人員根據(jù)崗位職責(zé),采取深入基層走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式,廣泛征求服務(wù)對(duì)象、人大代表、政協(xié)委員等社會(huì)各界的意見和建議,認(rèn)真查擺存在的問題,深入剖析原因,找準(zhǔn)問題根源。并且公布專門的舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等,廣泛接受群眾關(guān)于不作為、亂作為問題的舉報(bào)投訴,通過社會(huì)調(diào)查、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見,對(duì)問題比較集中,反映強(qiáng)烈的,立刻建立臺(tái)賬,明確專人負(fù)責(zé),限時(shí)進(jìn)行整改。規(guī)范辦學(xué)行為,治理教育亂收費(fèi),關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系到每個(gè)教師的聲譽(yù),關(guān)系到學(xué)校的形象。因此,我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作。一直把規(guī)范辦學(xué)行為,治理教育亂收費(fèi)作為日常工作來抓。在開學(xué)時(shí)我校召開全體教師大會(huì),組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報(bào)如下。

一、成立工作小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不放松。

學(xué)校成立了“規(guī)范辦學(xué)行為,治理教育亂收費(fèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi),規(guī)范教育行為目標(biāo)責(zé)任書》,并對(duì)照相關(guān)文件要求,開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神,統(tǒng)一思想不掉隊(duì)。

會(huì)的穩(wěn)定,也關(guān)系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前,一些學(xué)?;蚪處焸€(gè)人進(jìn)行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)的現(xiàn)象屢禁不止,已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問題,不但加重了群眾負(fù)擔(dān),敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,也嚴(yán)重?fù)p害了教育的聲譽(yù)與形象,引起一些群眾的強(qiáng)烈不滿。,我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視,正確認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)了文件基礎(chǔ)上,又進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了精神,統(tǒng)一了思想,嚴(yán)肅了紀(jì)律,提高了認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了社會(huì)責(zé)任感,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“廉潔從政,廉潔從教”的方針,堅(jiān)決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)的“三亂”行為。

三、張貼收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),公開透明不隱瞞。

每學(xué)期開學(xué)之初,學(xué)校都及時(shí)在顯眼的宣傳櫥窗內(nèi)張貼永久性縣教育局等上級(jí)主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),做到公開透明不隱瞞。并制定嚴(yán)格的收費(fèi)制度,規(guī)范教育亂收費(fèi)的行為:一是嚴(yán)格按照縣教育局文件精神收費(fèi),嚴(yán)禁擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大收費(fèi)范圍;二是加大收費(fèi)公開力度,做到收費(fèi)公開透明;三是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)使用管理,落實(shí)學(xué)校收費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制;四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查,加大處罰力度。

四、撰寫自查報(bào)告,自我剖析不留情。

學(xué)校要求每一位教師對(duì)自己在教育教學(xué)中的行為,針對(duì)有償家教、亂訂教輔教材、亂收費(fèi)等情況作深入、全面的自我剖析,不留情面,找出存在的問題并立即糾正,做到有則改之,無則加勉,廉潔從教,凈化自身行為與靈魂,樹立領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學(xué)生當(dāng)中,明查暗訪不遺漏。

學(xué)校對(duì)全體學(xué)生采用不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、問學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、訪家長(zhǎng)等方式進(jìn)行明查暗訪,調(diào)查結(jié)果如下:

1.未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目,提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),擴(kuò)大收費(fèi)范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料、強(qiáng)制學(xué)生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學(xué)生到指定地點(diǎn)購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課、輔導(dǎo)、考試過程中,采取主觀故意的做法,專門選取一種或幾種教輔材料的內(nèi)容,誘導(dǎo)或變相強(qiáng)迫學(xué)生購買使用這些資料,從中謀取利益的現(xiàn)象。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學(xué)后等時(shí)間,在校內(nèi)外對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償家教、收費(fèi)補(bǔ)課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務(wù)之便,動(dòng)員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制所任教班級(jí)學(xué)生參加校內(nèi)外舉辦的各類有償辦班補(bǔ)課的現(xiàn)象。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長(zhǎng)要求或同意為理由,組織有償辦班補(bǔ)課的現(xiàn)象。

六、明確責(zé)任制度,加大處罰不手軟。

對(duì)參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費(fèi)的教師,一經(jīng)查實(shí),在全校通報(bào)批評(píng);全額退回違規(guī)收取的費(fèi)用;當(dāng)年年度考核為不合格,扣發(fā)12個(gè)月績(jī)效工資;取消三年評(píng)先評(píng)優(yōu)。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十六

根據(jù)省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)第一批活動(dòng)單位開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案的通知》,學(xué)校黨委《關(guān)于印發(fā)的通知》和學(xué)校有關(guān)文件要求,結(jié)合我院辦學(xué)任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實(shí)際,學(xué)院通過召開教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見和建議,認(rèn)真細(xì)致地查找“為官不為”方面存在的突出問題?,F(xiàn)匯報(bào)如下:

(一)嚴(yán)格工作程序,做好動(dòng)員工作。

結(jié)合專項(xiàng)活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問題和不足,進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。

(二)采取多種形式,廣泛征求意見。

通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、集體(或個(gè)別)訪談等形式,圍繞我辦“五不作為、五慢作為、五亂作為”等方面廣開渠道聽意見,深入基層找問題,認(rèn)真查擺出存在的突出問題和個(gè)人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開座談會(huì)2次,向上級(jí)主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層單位、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界代表等發(fā)放了征求意見表,并將征求到的意見、建議在干部職工大會(huì)了進(jìn)行了通報(bào),進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時(shí),將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總后,共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題4條,班子成員及干部職工存在的問題16條。

(三)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,開好問題點(diǎn)評(píng)會(huì)。

(一)廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)。

在查擺問題階段工作中,全縣各單位本著實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對(duì)象和干部群眾中廣泛征求意見,征求到寶貴的意見和建議,為查擺問題提供了第一手資料。

(二)強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵。

為保證整改工作取得實(shí)際效果,我辦認(rèn)真履行職責(zé),,進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法,對(duì)查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向社會(huì)作出公開承諾,明確整改時(shí)限加以整改,確保了專項(xiàng)活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。

一是少數(shù)干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒有把開展專項(xiàng)活動(dòng)與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來。

二是個(gè)別干部職工查找問題不準(zhǔn),導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。

(一)組織好一次警示教育活動(dòng)。組織一次觀看警示教育片,認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動(dòng),通過典型案例進(jìn)行警示教育,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。

(二)進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。通過宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)典型廉潔從政、恪盡職守、真抓實(shí)干、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,分層分級(jí)樹立一批廉政勤政先進(jìn)典型,利用報(bào)刊雜志、電視廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,大力宣傳先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡,用典型教育人。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十七

自參加公司開展的自查自糾活動(dòng)以來,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、習(xí)近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件,并結(jié)合自身工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率?,F(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問題。

識(shí)。由于放松學(xué)習(xí),自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。

(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取,重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。

二、存在問題原因分析。

(一)是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。

(二)是宗旨觀念不強(qiáng),對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。

(三)是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

不作為不擔(dān)當(dāng)自查自糾報(bào)告篇十八

在xx屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。六次全會(huì)報(bào)告作出專門部署,堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題,切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。全國兩會(huì)期間,中央領(lǐng)導(dǎo)同志參加分組討論時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào),今年將更加重視解決群眾身邊的腐敗問題。

總的看,基層干部的主流是好的,絕大多數(shù)干部任勞任怨、無私奉獻(xiàn),為落實(shí)黨的路線方針政策,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)。各級(jí)黨委、紀(jì)委認(rèn)真貫徹中央和中央紀(jì)委決策部署,堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的行為,有效維護(hù)了群眾的利益。但基層“雁過拔毛”式腐敗現(xiàn)象蔓延勢(shì)頭仍沒有得到根本遏制,“蒼蠅”撲面仍然是基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。隨著中央加大扶貧開發(fā)力度,有效整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題,特別是堅(jiān)決查處基層“雁過拔毛”式腐敗問題,更加刻不容緩。

基層“雁過拔毛”式腐敗作為基層腐敗的典型表現(xiàn)形式,主要是指少數(shù)基層干部在資金分配、審批審核環(huán)節(jié)以及管理基層事務(wù)的過程中,濫用職權(quán)侵害群眾切身利益的腐敗行為。

基層“雁過拔毛”式腐敗問題的特點(diǎn)。

增勢(shì)猛,總量居高不下。近年來的信訪舉報(bào)、執(zhí)紀(jì)審查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,基層“雁過拔毛”式腐敗問題總量大,增長(zhǎng)勢(shì)頭猛。黨的以來,全國紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理反映基層干部的信訪舉報(bào)數(shù)、查處發(fā)生在基層的“雁過拔毛”式腐敗案件數(shù)、處分總?cè)藬?shù)逐年上升態(tài)勢(shì)明顯,涉案金額總體呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。

領(lǐng)域?qū)?牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產(chǎn)、資源,遍及各類強(qiáng)農(nóng)惠民專項(xiàng)資金,滲透在權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)。一是視財(cái)政專項(xiàng)資金為“唐僧肉”。糧食補(bǔ)貼、林業(yè)補(bǔ)貼、扶貧開發(fā)、危房改造、低保、救災(zāi)救助和征地拆遷補(bǔ)償?shù)阮I(lǐng)域,國家下?lián)艿膶m?xiàng)資金,一旦被某些基層干部經(jīng)手,就要“咬一口”,其中涉農(nóng)資金是“重災(zāi)區(qū)”,在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤為突出。二是將集體“三資”變成“囊中物”。特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和城郊結(jié)合部比較突出。隨著集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大,部分基層干部將集體資金、資產(chǎn)、資源視為“香餑餑”,挖空心思據(jù)為己有。一些城郊地區(qū)征地拆遷案件高發(fā)頻發(fā),往往數(shù)額驚人。三是把群眾當(dāng)作“砧上魚”。部分基層干部利用行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、事務(wù)管理等職權(quán),吃拿卡要,甚至勒索盤剝。

主體廣,遍布權(quán)力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位,從一把手到關(guān)鍵崗位,從縣職能部門到基層站所,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村干部。主要集中在以下三類崗位:一是村“兩委”成員,特別是村支書、村主任。二是縣鄉(xiāng)和街道干部。他們雖然權(quán)力不大,但國家惠民政策“落地生根”大多要經(jīng)過他們,具有“拔毛”的便利條件。三是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與群眾“衣食住行”“生老病死”息息相關(guān),“趁火打劫”的行為屢禁不絕。為了順利“作案”,有些基層干部相互勾結(jié),逐漸由單純的個(gè)人腐敗向集體“抱團(tuán)”腐敗演變。

手段多,做事肆無忌憚。從調(diào)研情況看,主要有以下9種類型:“無中生有騙取型”,采取虛假報(bào)名、虛報(bào)面積、編造子虛烏有的工程項(xiàng)目等方式,騙取各種補(bǔ)償款、救濟(jì)款、補(bǔ)助金?!捌凵喜m下冒領(lǐng)型”,利用農(nóng)村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒領(lǐng)國家扶貧、救災(zāi)、五保、糧食直補(bǔ)等專項(xiàng)資金?!皩訉颖P剝克扣型”,利用經(jīng)手申辦、發(fā)放救災(zāi)、優(yōu)撫、土地征用補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的職務(wù)便利,克扣截留款物。“內(nèi)外勾結(jié)貪占型”,職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請(qǐng)人之間、村委會(huì)成員之間、甚至基層干部與不法商人之間勾結(jié)起來,共同貪污侵占國家或集體財(cái)產(chǎn)?!蔼?dú)斷專行任性型”,違反相關(guān)法律和程序,打政策的“擦邊球”,擅自處置集體資產(chǎn)?!扒闪⒚克魅⌒汀?利用宅基地申請(qǐng)、計(jì)劃生育指標(biāo)分配、戶口辦理等方面的職務(wù)便利,逼迫群眾上交各種“回扣”“手續(xù)費(fèi)”“辛苦費(fèi)”?!皟?yōu)親厚友偏袒型”,在民政救濟(jì)、移民搬遷、危舊房改造中,違規(guī)為親友謀取政策性補(bǔ)貼或優(yōu)惠待遇?!敖栌妹袼讛控?cái)型”,借婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)之機(jī)斂財(cái),有的頂風(fēng)大操大辦,有的化整為零分批操辦,有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。“推諉扯皮刁難型”,因權(quán)設(shè)卡,生冷硬推,要求群眾提供諸如“證明你媽是你媽”等各種“奇葩證明”,不作為甚至亂作為。

危害重,動(dòng)搖執(zhí)政根基?;鶎痈刹俊把氵^拔毛”行為導(dǎo)致國家惠民資金“惠官不惠民”,集體資產(chǎn)流失,群眾負(fù)擔(dān)加重,百姓利益受損?;鶎痈刹恐苯用鎸?duì)群眾,一定程度上是黨和政府的“代言人”,如果這類腐敗問題得不到有效治理,勢(shì)必?fù)p害黨和政府的公信力,割裂黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,危及基層政權(quán)穩(wěn)定。

如何有效治理基層“雁過拔毛”式腐敗問題。

治理基層“雁過拔毛”式腐敗,必須站在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,多管齊下,標(biāo)本兼治,著力快查嚴(yán)處典型問題,著力建章立制管住長(zhǎng)遠(yuǎn),著力推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到基層,有效遏制基層“雁過拔毛”式腐敗現(xiàn)象的蔓延勢(shì)頭,構(gòu)建反腐敗斗爭(zhēng)上下聯(lián)動(dòng)新格局,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,真正讓人民群眾享受到全面從嚴(yán)治黨的成果。

突出重點(diǎn),加大打擊力度。要把以下“四類”情況作為治理的重點(diǎn):重點(diǎn)人員,即已經(jīng)蛻變?yōu)椤吧n蠅”的村“兩委”成員特別是一把手、縣鄉(xiāng)和街道干部、基層站所工作人員;重點(diǎn)領(lǐng)域,即惠農(nóng)扶貧救濟(jì)資金的使用、農(nóng)村土地征收補(bǔ)償、礦產(chǎn)資源開發(fā);重點(diǎn)地區(qū),即欠發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)政撥付專項(xiàng)資金較多的、發(fā)達(dá)地區(qū)和城郊結(jié)合部集體財(cái)產(chǎn)較多的;重點(diǎn)問題,即群眾反映強(qiáng)烈的,尤其是引發(fā)越級(jí)訪、集體訪和群體性事件的。要把紀(jì)律挺在前面,對(duì)“雁過拔毛”式腐敗抓早抓小,快查快結(jié),形成震懾。對(duì)信訪舉報(bào)量大的地區(qū)和領(lǐng)域,開展集中檢查,督促有關(guān)職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理“雁過拔毛”式腐敗專項(xiàng)巡視試點(diǎn)工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項(xiàng)治理、集中辦案等強(qiáng)有力手段,查處典型案件,加大通報(bào)曝光力度,釋放嚴(yán)厲懲治基層“雁過拔毛”式腐敗的強(qiáng)烈信號(hào),在全社會(huì)形成“過街老鼠,人人喊打”的聲勢(shì)。

強(qiáng)化問責(zé),倒逼責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)責(zé)任追究,倒逼基層黨委、紀(jì)委和有關(guān)職能部門把該扛的責(zé)任扛起來,該落實(shí)的責(zé)任落實(shí)到位。一是加大對(duì)一把手的責(zé)任追究力度?;鶎狱h委書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,必須守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)“雁過拔毛”式腐敗問題突出、引發(fā)群體性事件的,要嚴(yán)肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記嚴(yán)重違紀(jì)違法的,要追究縣委的主體責(zé)任和縣紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法窩案串案、影響惡劣的,發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)重大腐敗問題不報(bào)告不查處的,還要追究縣委書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和縣紀(jì)委書記的監(jiān)督責(zé)任。二是堅(jiān)持“一案三查”。當(dāng)前,有的職能部門對(duì)專項(xiàng)資金監(jiān)管不力,甚至與資金使用單位相互勾結(jié),導(dǎo)致違紀(jì)違法案件較多,因此,對(duì)涉及財(cái)政專項(xiàng)資金的案件,在查處涉案人的同時(shí),要嚴(yán)肅追究基層黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和職能部門監(jiān)管責(zé)任。三是增強(qiáng)責(zé)任追究的震懾力。做到黨紀(jì)政紀(jì)處理與組織處理、經(jīng)濟(jì)處罰等多管齊下,用好降職、免職、調(diào)離和扣發(fā)津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等責(zé)任追究方式,提高違紀(jì)成本。

創(chuàng)新方式,整合監(jiān)督力量。改革創(chuàng)新基層紀(jì)檢體制機(jī)制,為基層紀(jì)委查辦“雁過拔毛”式腐敗提供組織保證。一是創(chuàng)新履職方式。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及縣直單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)力量,總結(jié)推廣提級(jí)督辦、區(qū)域聯(lián)查協(xié)作、異地交叉辦案等做法,實(shí)現(xiàn)由縣級(jí)紀(jì)委實(shí)施線索管理、人員調(diào)配、組織領(lǐng)導(dǎo)“三統(tǒng)一”,更好地發(fā)揮基層紀(jì)委的作用。二是推動(dòng)“三轉(zhuǎn)”向基層延伸。督促基層紀(jì)委全面落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求,把查處“雁過拔毛”式腐敗作為主要工作任務(wù)。落實(shí)紀(jì)委書記以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門提名為主的要求,進(jìn)一步增強(qiáng)基層紀(jì)委的權(quán)威性。通過理順體制機(jī)制、調(diào)整內(nèi)部設(shè)置、充實(shí)人員力量等辦法,解決基層紀(jì)委職能定位不準(zhǔn)、人員兼職過多、力量單薄等問題,確保聚焦主業(yè)主責(zé)。三是加大執(zhí)紀(jì)執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)力度。當(dāng)前,基層紀(jì)檢、檢察等機(jī)關(guān)在反腐敗中各自承擔(dān)相應(yīng)職責(zé),加強(qiáng)協(xié)調(diào)、形成合力至關(guān)重要。要完善地方黨委反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制,積極發(fā)揮基層紀(jì)委的牽頭作用,重點(diǎn)建立健全線索和案件相互移送、通報(bào)制度,協(xié)調(diào)公安、檢察機(jī)關(guān)形成查辦基層腐敗案件的合力。

完善制度,強(qiáng)化監(jiān)督制約。從根本上解決基層“雁過拔毛”式腐敗問題,最終還是要靠制度。一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項(xiàng),簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié),解決基層審批多、辦證多、收費(fèi)多、罰款多等問題,督促基層黨政機(jī)關(guān)規(guī)范各項(xiàng)權(quán)力,明確權(quán)力清單、負(fù)面清單和責(zé)任清單,壓縮基層干部權(quán)力尋租空間。二是健全財(cái)政管理體制。完善財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度,增加欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入,給足該給的、留夠該留的,切實(shí)保障并逐步提高基層特別是老少邊窮地區(qū)干部的福利待遇。加強(qiáng)對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金的監(jiān)管,規(guī)范資金審批、管理、監(jiān)督等工作流程。三是完善監(jiān)督制約。強(qiáng)化集體財(cái)產(chǎn)監(jiān)管,探索建立“接地氣”的集體經(jīng)濟(jì)治理結(jié)構(gòu)。深入推進(jìn)基層財(cái)務(wù)審計(jì)工作,加大對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金和集體財(cái)產(chǎn)的審計(jì)力度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)“搬上網(wǎng)”,實(shí)行職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居三級(jí)信息發(fā)布機(jī)制,增加監(jiān)督透明度,確保群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是增強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)在基層的針對(duì)性。要綜合考慮群眾紀(jì)律條款在基層的適用性、紀(jì)律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機(jī)關(guān)公務(wù)員干部的監(jiān)督管理等問題。

打牢根基,注重固本培元。要從組織建設(shè)、教育培訓(xùn)、文化培育等方面入手,進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)基層黨組織、村民自治組織建設(shè)。督促落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見和農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定,切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是選好農(nóng)村基層黨組織帶頭人。嚴(yán)格基層黨員發(fā)展程序,把好村支書選拔任用關(guān),村支書的任職應(yīng)征求縣紀(jì)委的廉政意見,由縣委組織部備案認(rèn)可。三是重視對(duì)基層干部的教育培訓(xùn)。把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)相關(guān)專題教育延伸到基層,將解決基層干部侵犯群眾利益、貪腐謀私等作為查找問題、整改落實(shí)的重點(diǎn),納入專題教育之中。大力宣傳焦裕祿、楊善洲、谷文昌以及優(yōu)秀農(nóng)村基層干部的先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)為民、務(wù)實(shí)、清廉的精神,筑牢基層干部的群眾觀念和宗旨意識(shí),提高履職盡責(zé)的能力。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀(jì)政紀(jì)普及宣傳,挖掘家訓(xùn)家風(fēng)、村規(guī)民約、德治禮序等鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化精華,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)基層社風(fēng)民風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。

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