報告的撰寫還需要注重論據(jù)的邏輯性和連貫性，以及對具體事實和數(shù)據(jù)的準確引用。報告中的數(shù)據(jù)和圖表應該精確、清晰，并且與主要論點相一致，便于讀者理解和比較。最后，希望大家在寫報告過程中能夠善用范文作為借鑒和參考，不斷提升自己的報告寫作能力。
兩基工作復查自查報告篇一
根據(jù)xx委密辦〔20xx〕4號《關于開展年終保密檢查的通知》文件精神，我單位對照有關要求對我鎮(zhèn)今年的保密工作開展了年終自查作了年終自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、領導重視，責任落實。
領導高度重視保密工作工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關部門負責人為成員的鎮(zhèn)保密工作領導小組，統(tǒng)一領導鎮(zhèn)保密工作。落實專人，指定懂電腦操作、保密意識強的同志具體負責保密日常工作，做到機構健全、分工明確、責任到人。根據(jù)通知要求，我鎮(zhèn)對照檢查內(nèi)容逐項開展了自查。
二、計算機網(wǎng)絡使用情況。
做到了不在否在非涉密計算機上存儲處理涉密信息；涉密計算機沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公開信息網(wǎng)絡連接；不存在移動存儲介質交叉使用現(xiàn)象；未使用安奈特公司產(chǎn)品；電子政務內(nèi)網(wǎng)等涉密網(wǎng)沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡連接，并采取身份鑒別等技術防護措施，無違規(guī)操作，沒有下載審計監(jiān)控功能；沒有通過電子政務外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉發(fā)涉密或敏感信息的行為。
起草、印發(fā)內(nèi)部文件資料按照知悉范圍最小化原則；對涉及國家秘密的文件資料做到依法定密，明確密級、保密期限和知悉范圍，并作出密級標識；對需要傳達的涉密文件資料明確傳達范圍、傳達方式和保密紀律；未擅自變更文件密級、保密期限，擴大知悉范圍；對不屬于國家秘密但不宜公開的文件資料，標注“內(nèi)部使用”，明確發(fā)放范圍；對本單位當年文件資料進行歸檔整理，對形成的不需要歸檔的文件資料，是否及時銷毀；參加上級召開的會議需要帶回的涉密文件及時移交具體管理人員。
切實做好信息安全工作。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、等網(wǎng)絡攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡運行安全。
三、存在的問題及相應改進措施。
雖然全年我鎮(zhèn)保密工作在有序開展，但是仍然存在著不足之處：
一是工作人員業(yè)務不熟悉。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作具體經(jīng)辦人員經(jīng)常變動，一定程度上造成了經(jīng)辦人員不熟悉工作業(yè)務的情況。
二是相關技術性問題。因為相關技術性問題，我鎮(zhèn)并沒有安裝涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控軟件和移動儲存介質監(jiān)控軟件。
鑒于此問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強對具體經(jīng)辦保密工作人員進行教育。加強認識教育，通過有效提升保密意識，使其充分認識到保密工作的重要性；加強業(yè)務教育。通過學習保密文件等方式加強其對工作的熟悉程度，以便更好開展我鎮(zhèn)的保密工作。應借此次自查為契機，學習相關軟件知識，在年終檢查前完成相關軟件的安裝。
兩基工作復查自查報告篇二
隨著“兩基”工作的實現(xiàn)，全民素質的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。
為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：
鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
1、加強了對“兩基”鞏固工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團委、婦聯(lián)、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。
2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。
3、建立并落實“雙線”目標責任制(鎮(zhèn)與村、中心小學與各校)列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。
4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。
5、為了確保學生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。
6、加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。
1、xx年全鎮(zhèn)小學畢業(yè)生953人;初中招生931人;轉外縣就讀初中17人。小學升初中比率達100%。
2、初中入學三年保留率達88.4%。
3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學隨班就讀，1人在初中就讀，入學率達100%。
4、學年初在校初中生2568人，輟學58人，輟學率2.26%。
中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓內(nèi)容登記。
全鎮(zhèn)已消滅危房。
全鎮(zhèn)共有村級農(nóng)民文化技術學校23所，鎮(zhèn)級農(nóng)民文化技術學校1所，各校均有教室，教學有內(nèi)容，開展了掃盲和實用技術培訓活動，為振興當?shù)亟?jīng)濟作出了應有的貢獻。
1、鎮(zhèn)成立了學校安全工作組織機構。
2、各校建立了學校領導安全工作責任制。 中心小學與各校，學校與教師簽訂了安全工作責任狀，健全了安全規(guī)章，各校做到每月匯報一次安全工作匯報制度，做到了措施到位，加強了校內(nèi)外安全、衛(wèi)生保健的教育與管理，近年來無出現(xiàn)過安全事故，確保了學校工作的正常進行。
兩基工作復查自查報告篇三
自201x年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
二、師資隊伍。
三、辦學條件。
四、學校管理。
積極推進依法治校工作，根據(jù)《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調一致。樹立整體意識、超前意識、協(xié)作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協(xié)作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協(xié)作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的.鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。
五、存在問題。
1．班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質量的提高。
2、教師隊伍素質有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。
3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。
兩基工作復查自查報告篇四
我校各項工作在上級主管部門的關心支持和幫助下，經(jīng)過全校教師的共同努力，繼續(xù)鞏固“兩基”成果，加大“兩基”工作力度，狠抓適齡兒童入學動員工作和控輟工作，大力宣傳《義務教育法》。因此，我校各項工作已取得了一定的成績，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
我校地處清鎮(zhèn)市北部，與衛(wèi)城鎮(zhèn)關口村、暗流鄉(xiāng)政府隔河相望，并與王莊鄉(xiāng)的打磨村、本鄉(xiāng)的太陽村、街上村四村毗鄰。全村共有5個村民組，552戶村民，共有人口2044人。學?，F(xiàn)有教師11人，（其中代課1人），高級教師5人，大專文憑的有6人。教學班7個，（其中：學前班一個），共有學生212人。因諸多因素，同全鄉(xiāng)其他兄弟學校相比，還存在很多不足，我們在今后的工作中不斷進取，為下壩的教育工作不懈努力。
為鞏固“兩基”成果，推進素質教育，幾年來我們充分認識了普九工作的重要性和必要性。教育體制改革中指出：“教育必須為社會主義現(xiàn)代化服務，社會主義建設必須依靠教育?！苯?jīng)濟落后是教育落后的一種反映，我們學習了有關教學改革文件和有關領導的講話，認識到經(jīng)濟發(fā)展的遲緩與教育事業(yè)興衰的這一辨證關系，因此必須千方百計地提高教學質量，狠抓“兩基”的各項指標的'落實。
（一）、普及程度。
小學入學率：()。
15、17周歲少年兒童完成率：
20xx—20xx年十五周歲總人口18人，小學畢業(yè)以18上人，完成率為100%；十七周歲完成率：20xx年總人口43人，初中畢業(yè)以上40人，完成率為93.02%。
年輟學率：
20xx—20xx上學年初實有在校生174人，學年內(nèi)輟學0人，輟學率為0%。
初中毛入學率：
20xx—20xx學年度，全村12—14周歲適齡少年82人，，初中正常在校84人，入學率為102.44%。
（二）、掃盲程度。
20xx—20xx年度年滿15周歲以上人口1339人，人，非文盲人口數(shù)1309人，非文盲率98.27%，近三年來脫盲人員9人，脫盲鞏固9人，鞏固率100%，抽考9人，合格人數(shù)9人，合格率100%。
農(nóng)民文化技術學校有教室1間，課桌凳20套，專兼職教師3人，領導班子3人20xx年培訓153人次。在培訓過程中教師認真擬寫了培訓計劃，安排切合本村實際的培訓內(nèi)容，使下壩大部分青少年都能懂得農(nóng)業(yè)科學知識、科學養(yǎng)殖技術等，認真總結，找出缺點，設想補救措施。
（三）、教育經(jīng)費。
為了貫徹落實好“兩免一補”工作，學校成立了“兩免一補”工作領導小組，制定了“兩免一補”經(jīng)費管理辦法及措施，學?！皟擅庖谎a”工作在領導小組的領導下認真開展工作，認真落實相關收費政策，學校沒有亂收費現(xiàn)象。其次，在生均公用經(jīng)費使用方面，學校嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)教育辦公室下發(fā)的生均公用經(jīng)費管理及使用辦法，結合學校實際制定了學校經(jīng)費開支計劃，嚴格按照計劃使用生均公用經(jīng)費。
（四）、教學質量。
幾年來，學校領導狠抓學校管理，制定了切合實際的教育教學工作制度，教師能樹立形象，為人師表。認真鉆研業(yè)務，積極推進課改，教學秩序正常，教研活動如期開展，教學質量有了突破性的發(fā)展，多次受到上級的表彰和鼓勵。
在課程設置方面，嚴格執(zhí)行新課程計劃，分別開設了《品德與生活》、《品德與社會》、《語文》、《數(shù)學》、《音樂》、《美術》、《綜合實踐活動》、《英語》等國家課程及校本課程和地方課程。
20xx屆畢業(yè)學生有21人，全科合格人數(shù)16人，全科合格率76.19%；屆畢業(yè)學生有40人，全科合格人數(shù)31人，全科合格率77.5%；20xx屆畢業(yè)學生有36人，全科合格人數(shù)29人，全科合格率80.56%。
學校教導處切實加強了畢業(yè)班的管理，成立了畢業(yè)班工作領導小組，確保畢業(yè)班各項工作有序進行。在畢業(yè)班的各項工作中，畢業(yè)班班主任在教導處的指導下規(guī)范填寫了畢業(yè)班的各種數(shù)據(jù)，力求做到各種數(shù)據(jù)表表相符。做到在上級教育部門的指導下做好了各項工作，并建立健全了畢業(yè)班工作檔案。
學校結合實際制定了上課、備課、作業(yè)批改等教學常規(guī)制度，學校、教研組、教師在學期初擬定了各類工作計劃，并嚴格按照計劃開展各項工作，在教育教學活動中，積極派出教師參加各級教研活動，不斷提高教師的教育教學水平。
（五）、師資水平。
全校共有專任教師10人，達任職要求10人，高級教師5人，大專學歷6人，現(xiàn)有3人正攻讀本科學歷，學歷合格率為100%。20起補充的教師學歷合格率為100%。
學校設有校長一名，教導主任一名，教研組長兩名，少先隊輔導員一名。校長于參加了市教育局組織的校長崗位培訓，已取得了小學校長崗位培訓合格證書并持證上崗。
（六）、辦學條件。
我校是一所村級完小，現(xiàn)有學生175人，平均班額29人，學校占地772平方米，生均面積3.6平方米；共有課桌凳126套，有黑板7塊，普通教室7間，行政辦公室1間，廁所1個，音響設備1套，遠程教育設備完好，旗桿1根，宣傳欄7塊，半封閉式校園?，F(xiàn)在共有圖書762冊，生均4.4冊。
（七）、學校管理。
學校結合實際制定了切實可行的教育教學常規(guī)管理規(guī)章制度，確保學校各項計劃得以順利實施。始終把師生的安全放在學校工作的首位，成立了安全工作領導小組，落實安全工作責任制，注重安全工作的宣傳和管理，加強校園及周邊環(huán)境治理工作。在校園文化建設方面，學校注重校風、教風，學風建設，大力整治校容校貌，營造健康向上的學校文化氛圍，為師生營造了一個良好的學習、生活環(huán)境。
三、師德教育。
2、在第二階段的工作中，組織教師學習了相關的內(nèi)容，通讀了《貴陽市師德專項教育年活動學習資料》，觀看了光盤，學習先進事跡，特別是對提出的“四點希望”。
3、在評議整改階段，組織了教師進行自查自評，召開了教師、學生、家長座談會，并進行問卷調查，梳理出在教學中出現(xiàn)的問題與不足。根據(jù)學校的情況制定了相應的整改措施及方案，每位教師都結合自己教學實際擬寫了兩篇的教學論文或隨筆。
4、在活動中，通過全體教師的推薦，一致推選宋正權老師為師德標兵。
四、今后打算。
通過全體教師的共同努力，普及九年義務教育工作取得了一定的成績，但由于歷史的客觀原因，對照上級要求和與其他先進學校相比，我們認為我校的標準不高，水平也低，特別是辦學的一些條件，準備好各種資料，迎接20xx年6月國家對我市的“兩基”檢查做好充分準備。卻保“兩基“工作萬無一失。
清鎮(zhèn)市暗流鄉(xiāng)下壩小學。
20xx年3月。
兩基工作復查自查報告篇五
我?！皟苫惫ぷ?9xx年驗收合格以來，做到了“兩基”工作中建立的高規(guī)格領導班子不散，堅持了學校黨政工定期研究學校教育教學的制度，并制定了學校辦學的五年發(fā)展規(guī)劃，固定在醒目的廚窗里。堅持了主要領導親自抓，分管領導具體抓，辦事人員固定抓的制度不變，堅持了高標準的“兩基”鞏固提高工作常抓不懈，同時針對少數(shù)人認為“兩基”驗收已過關，可以松一口氣了的錯誤認識，繼續(xù)開展了學校宣傳活動。為統(tǒng)一思想、明確目標，首先是我們在班子內(nèi)部反復講清“兩基”“標準是現(xiàn)階段的標準，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，“兩基”的標準將逐步提高。要從“科教興國”的高度認識辦好教育的重要性和必要性。其次，為了調動廣大教職工的抓好“兩基”工作的積極性，學校采取了多種宣傳教育活動，通過每年四月的教育宣傳月，先后宣傳了《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，提高其依法治教的自覺性，“百年大計、教育為本“，教育興則國興，作為教育工作理應肩負起實施素質教育的歷史責任。
學校辦學條件得到了進一步的改善。在97年“兩基驗收合格的基礎上添增教學用房300余平方米，增加老師宿舍6620平方米，老師宿舍的成套率達100%，花園花臺增加30平方米，學校食堂進行重新改造，面積達400平方米。
學校設備設施更加齊全。近幾年，學校先后投入近300余萬元，新增64座微機室一間，18座微機的非書資料室一間，建成了雙控系統(tǒng)，開通了學校校園網(wǎng)，12間教室建成了多媒體教室，完善了學校各功能室的設備設施，學校大操場進行了全塑膠化。目前學校是全國現(xiàn)代教育技術實驗學校、全國推進素質教育先進單位、全國優(yōu)秀家長學校、全國電影課題實驗學校，連續(xù)五屆獲全國創(chuàng)新大賽獎等榮譽稱號。
學校教育的社會效益不斷提高。小學入學率達100%，輟學率為0，畢業(yè)率達100%，15周歲文盲率為0。
存在的主要問題：學校占地面積小，班額較大，辦學經(jīng)費不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。
特此報告
兩基工作復查自查報告篇六
固原市轄5個縣(區(qū))、62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦事處。在今年換屆工作中，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)紀委書記全部實現(xiàn)了專職化，紀檢隊伍建設得到了明顯加強，有效促進執(zhí)紀審查工作扎實有序開展。在初核工作方面，全市56個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核問題線索138件，占縣區(qū)紀委初核問題線索數(shù)的27%，90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了問題線索初核工作，其中原州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核47件、西吉縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核32件、隆德縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核15件、涇源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核13件;彭陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委初核31件;在立案調查方面，全市31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了立案調查工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案調查3件以上，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的50%，共立案調查53件，占縣(區(qū))立案案件總數(shù)的27%。其中原州區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)55%，立案調查10件;西吉縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)53%，立案調查14件;隆德縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)23%，立案調查3件;涇源縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)43%，立案調查6件;彭陽縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)75%，立案調查20件。
據(jù)分析，，全市僅15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有立案案件，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的24%。今年與去年相比，開展了立案調查工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委增加一倍之多，所占鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委比例提高了26個百分點。但是與其他市相比，我市還有一定差距。在今年的全區(qū)紀律審查互查互評工作中，全市5個縣區(qū)中，只有彭陽縣70%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委有自辦案件，基本達到了自治區(qū)紀委的要求，其它4個縣區(qū)均沒有達到標準要求，且有的縣區(qū)只有不到30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展了立案調查工作，可以說是差距比較大。
一、存在主要問題及原因。
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢隊伍力量十分薄弱。在今年換屆前，全市的4個縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武部部長、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等人員兼任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員由站所負責人、辦公室人員兼任，沒有專職人員，一人多用問題嚴重，其精力難以集中到紀委工作上來。今年9月份，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后配齊了專職紀委書記，首次實現(xiàn)了65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(包括3個街道辦事處)紀委書記專職化，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還配備了1名專職紀委委員，但大部分紀委委員仍然是兼職。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部大部分剛開始接觸紀檢工作，對紀律審查、財務、黨紀黨規(guī)及法律等專業(yè)知識普遍缺乏，對執(zhí)紀審查程序、文書書寫方法不懂，在具體執(zhí)紀審查中顯得無從下手。
(二)問題線索來源單一數(shù)量少。從固原市各縣區(qū)多年的情況來看，原州區(qū)、西吉縣、彭陽縣的信訪量較大，涇源縣和隆德縣的信訪量較少，就今年而言，涇源縣紀委受理信訪量包括巡視組轉的信件只有37件，隆德縣紀委受理信訪量30件。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委來看，零上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約占20%以上，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪量只有二、三件，超過10件的很少。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理的問題線索大多數(shù)是上級轉辦件，直接發(fā)現(xiàn)和收到的問題線索數(shù)量少，來源較單一。由于一些群眾“信上”不“信下”，潛意識認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查往往走過場、敷衍塞責，不會查實質性問題，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信任不夠，投訴舉報往往到縣區(qū)或市上、甚至到區(qū)紀委反應問題，而且大部分群眾到鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是口頭詢問征地拆遷、危房改造等政策性問題，還有反映鄉(xiāng)村干部態(tài)度不好等工作作風不實的問題線索，有些內(nèi)容不具體、線索不清楚，甚至存在道聽途說、捕風捉影的消息等，導致其成案率不高。
(三)縣區(qū)紀委往往代替鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委開展執(zhí)紀審查工作。今年，全市立案案件224件，其中涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部和村干部立案案件125件，占立案案件總數(shù)的56%，接近六成。從執(zhí)紀審查的主體看，這些基層黨員干部問題絕大部分由縣區(qū)紀委直接進行了初核、立案調查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委參與的比較少，直接核查的極少。根本原因在于長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員以兼職為主，執(zhí)紀審查力量極其薄弱，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記只知道自己擔任紀委書記，卻不清楚自己的職責，未能正常組織開展執(zhí)紀審查工作，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委沒地位，威信不高，迫使縣區(qū)紀委投入大量精力，直接組織查辦了最基層黨員的問題線索。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委未能聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記受兼職的影響，往往對監(jiān)督執(zhí)紀問責這一主業(yè)重視不夠，甚至有的不知道自己姓“紀”，喜歡干鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些中心工作，種了別人的田，慌了自己的地。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對轄區(qū)范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題查處不及時，追究不到位，甚至有的存在不敢查、不愿查的思想，使監(jiān)督執(zhí)紀問責停留在制度和文件上，而未落實到行動中。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對紀委工作重視不夠。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記未切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，對自己應履行的責任不清，一方面對紀委工作重視不夠，在領導班子分工中，仍然給紀委書記分一些封山禁牧等工作;另一方面認為執(zhí)紀審查是紀委的事，有時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村“兩委”干部的違紀違規(guī)行為查處時失之于軟，失之于寬，搞“情有可原”的“變相處理”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作造成了一定的影響。
二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的主要舉措。
固原市紀委以全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記專職化為契機，遵照自治區(qū)紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的統(tǒng)一要求，采取如下有效舉措，有力推進我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作深入開展。
(一)強化業(yè)務培訓學習，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作基礎。全力組織全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記放下手中工作，專心致志參加了自治區(qū)紀委舉辦的全區(qū)縣鄉(xiāng)紀委書記培訓班。市紀委將于12月21日至23日，舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記培訓班，歷時3天時間，對65個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦紀委書記進行業(yè)務知識培訓，督促他們理解掌握執(zhí)紀審查基本知識。在今后的執(zhí)紀審查工作中，市、縣(區(qū))紀委注重發(fā)揮傳幫帶作用，采取領辦、以案代訓等多種方式，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記執(zhí)紀審查業(yè)務水平和技能。
(二)創(chuàng)新制度機制，注重為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作提供有力保障。按照自治區(qū)紀委的統(tǒng)一要求，縣區(qū)紀委進一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委協(xié)作片區(qū)機制，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)紀審查工作的領導，以協(xié)作片區(qū)為基本單位，整合辦案力量，強力促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委進一步聚焦主業(yè)主責，嚴格履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能。固原市研究制定《關于切實規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記分工，進一步聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的通知》，將以市委文件下發(fā)執(zhí)行，力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委回歸主業(yè)，找準職責定位，強力促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三轉”。固原市紀委將制定下發(fā)《關于固原市消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查“零立案”的通知》，明確了目標要求，提出了具體措施，劃清了相關責任，實行嚴格的獎罰制度，力爭于20xx年底消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查“零立案”現(xiàn)象。
(三)嚴格執(zhí)行“兩為主”機制，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作的領導。堅持以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機，切實強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領導，但以縣區(qū)紀委領導為主，尤其是執(zhí)紀審查工作要以縣區(qū)紀委領導為主。縣區(qū)紀委要認真貫徹執(zhí)行“兩為主”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作負全面領導責任，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織認真履行“兩個責任”，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委“三轉”提供有力支撐，強力促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。
(四)加強督促檢查，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作深入開展。市紀委加大督查力度，嚴格執(zhí)行《固原市縣鄉(xiāng)三級紀委班子成員聯(lián)系包抓黨風廉政建設和反腐敗工作制度》，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委零立案作為市、縣(區(qū))紀委班子成員包抓工作重點，扛在肩上，抓在手上，落實在行動上。對各縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查情況每季度一督查，點名公開通報有關問題，采取約談等措施，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀審查工作全面開展。
兩基工作復查自查報告篇七
隨著“兩基”工作的實現(xiàn)，全民素質的提高，推動了我鎮(zhèn)經(jīng)濟的`發(fā)展，全鎮(zhèn)人民更加意識到鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平的重要性。為此，就我鎮(zhèn)“兩基”工作的情況作簡匯報：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)位于石城縣東南部，總面積255。72平方公里。全鎮(zhèn)有23個行政村，總人口4。23萬人。其中農(nóng)業(yè)人口為3。97萬人，全鎮(zhèn)有完中1所、初中2所、完小18所，九年一貫制學校1所。至學度有小學生3516人，初中生2568人。
二、政府監(jiān)督。
鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，不僅是貫徹實施《中國教育改革和發(fā)展綱要》的重要步驟，更是興民富鎮(zhèn)的長遠大計，為此，黨委政府上下一條心，常抓不懈。
1、加強了對“兩基”鞏固工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長郭柏生同志為組長，黨委副書記李維章同志為副組長，鎮(zhèn)財政、司法、團委、婦聯(lián)、土管、中心小學、各初中校長成員的“兩基”鞏固工作領導小組。
2、鎮(zhèn)政府制訂了《橫江鎮(zhèn)義務教育發(fā)展計劃》，做到“兩基”工作既有長遠計劃，又有短期目標。
3、建立并落實“雙線”目標責任制（鎮(zhèn)與村、中心小學與各校）列入干部的目標考核。同時與村簽訂“兩基”鞏固提高工作責任狀，做到“兩基”工作落實到人。
4、建立了“兩基”考核評估機制，把“兩基”鞏固工作納入每年度工作目標管理綜合考評，確保學生適齡兒童、少年入學率達標，確保了學校安全工作。
5、為了確保學生的在校鞏固率，鎮(zhèn)人大下發(fā)了《橫江鎮(zhèn)保學控流》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》在廣播與電視臺進行宣傳，做到家喻戶曉。
6、加強收費管理，中心小學與各校簽訂了收費責任狀，嚴格實行一費制收費。
三、普及程度。
1、20全鎮(zhèn)小學畢業(yè)生953人；初中招生931人；轉外縣就讀初中17人。小學升初中比率達100%。
2、初中入學三年保留率達88.4%。
3、全鎮(zhèn)適齡殘疾兒童少年30人，29人在小學隨班就讀，1人在初中就讀，入學率達100%。
4、年至20第二學期小學輟學10人，年輟學率2.9%。
5、學年初在校初中生2568人，輟學58人，輟學率2.26%。
四、教師隊伍。
1、中小學正副校長34人，培訓33人，其中任職不到一年校長2人。
2、全鎮(zhèn)共有小學教師157人，?？埔陨?7人，達專科以上比例為23.6%，初中教師123人，本科以上28人，達本科比例為22.7%。
3、中小學教師均已參加培訓，且持有《江西省中小學教師繼續(xù)教育證書》，持有證書者達100%。并有培訓內(nèi)容登記。
兩基工作復查自查報告篇八
3月25日，在認真學習全縣防汛工作調度會精神后，我鎮(zhèn)高度重視，立即通過會議等各種形式傳達了省、市、縣工作會議精神，安排部署了各項工作，落實責任制，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視、加強領導。
鎮(zhèn)黨委、政府對防汛工作十分重視，為加強對防汛工作的領導，成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管領導人武部長擔任副組長，駐村鎮(zhèn)干部及各村（居）支書、主任為成員的鎮(zhèn)防汛抗旱領導小組，關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作自查情況的自查報告。
各村（居）主任均為山洪預警負責人和預警員，小型以上水庫都配有專人巡查員，各村（居）轄內(nèi)的大山塘均有專人負責。
二、完善制度、扎實開展汛前準備工作。
為切實做好我鎮(zhèn)防汛工作，鎮(zhèn)防辦及時完善各項規(guī)章制度、將工作落到實處，扎實做好基礎工作，建立健全村級制度，做到措施、組織、人員落實，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)22個行政村（居）均有地質災害、防御山洪災害應急預案，發(fā)放了明白卡，張貼了警示牌，整改報告《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛工作自查情況的自查報告》。各村（居）均建立了以村（居）書記為組長、村（居）主任為副組長的應急領導小組，明確了職責。
對汛期山塘水庫的巡查、警戒水位的觀測、群眾轉移路線及安置點、后勤保障諸多方面都有明確分工和規(guī)定，各村（居）都建有應急小分隊，真正出現(xiàn)危情時，搶險救險工作都能做到有條不紊地順利進行，把損失下降到最低限度。今年開春以來，全鎮(zhèn)小型水庫、山塘都有專人負責檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時排險，心中有數(shù)。
三、儲足防汛物資，組建搶險隊伍。
（一）及時儲備防汛物質，編織袋、木頭、塊石等都按要求配齊，應急挖機也已聯(lián)系好。
（二）同時，全鎮(zhèn)小型水庫全部在汛期來臨前都按“四保障”的要求儲備好了防汛沙石、木頭等，做到了防汛物資準備充足。組建了以人武部長為隊長，鎮(zhèn)干部，村（居）支書、主任，村（居）干部，民兵預備役人員參與的30人應急搶險隊。
（三）組織力量對小型以上水庫、山塘的安全檢查及防汛物資儲備任務的檢查，確保實現(xiàn)“三通”。
四、嚴明紀律，確保汛情暢通。
嚴明汛期紀律，加強值班，防辦值班必須保持24小時人員到崗到位。各村（居）實行零報告制度，主汛期村（居）支書、主任原則上不外出，確保汛期安全。
兩基工作復查自查報告篇九
我校領導帶領廣大教職員工，發(fā)揚自力更生、團結奮斗的精神，開拓進取，負重自強，有計劃、有步驟地扎扎實實開展兩基工作，在軟、硬件建設，新課程改革等方面取得了明顯的成績。現(xiàn)將我校兩基工作匯報如下：
xx年以來，學校多渠道籌措資金，維修學生宿舍兩棟；重新改建食堂，徹底改變以往臟、亂、差現(xiàn)象；建起了遠程教育系統(tǒng)、校園廣播網(wǎng)和多媒體教室；鋪設跑道400米；添置了復印機、辦公電腦、一體機、打印機、各種音、體、美器材等。
（一）指標完成情況統(tǒng)計。
1、師資水平。
我校有專任教師120人，具備大專及以上學歷108人，具有本科或雙大專學歷38人，中高職稱14人。校長1人，副校長3人，參加崗位培訓2人，參加提高培訓2人，參培率100％。
2、辦學條件。
學?，F(xiàn)有圖書43020冊，理化生教學實驗儀器配備達標，學校配備計算機64臺，建立多功能教室，安裝寬帶網(wǎng)，接通遠程教育系統(tǒng)，整個校園實現(xiàn)了網(wǎng)絡化。
（二）主要做法。
1、宣傳到位。學校利用教職工大會、板報、校園廣播等渠道大力宣傳“兩基”鞏固與提高工作的重要性，貫徹落實《義務教育法》、《未成年人保護法》等有關法規(guī)政策，并與學校教育教學常規(guī)管理緊密結合，從而使這項工作得到廣泛的輿論支持。
2、認識到位。由于廣泛宣傳，廣大教職員工高度關注、積極配合，都決心分清主次、突出重點，把“兩基”工作當作一項政治任務來完成。
3、領導到位。學校成立領導小組，設立辦公室，明確各小組職責，實行板塊負責，責任到人。做到目標明確，工作開展順利，并確保與教育教學工作同步推進，兩不耽誤，兩促進。
4、行動到位。為了建立健全各種資料，動員廣大教職工加班加點，及時做好各種表、冊、卡、圖的建檔工作。通過檢查落實，各部門領導經(jīng)常深入現(xiàn)場辦公，積極協(xié)調各部門，同心協(xié)力解決大小問題。把工作做到位。
三是責任重，壓力大。這次國家組織對我省“兩基”工作的整體檢查驗收，是在檢查省本級“兩基”工作的基礎上，通過抽查部分市、縣、鄉(xiāng)、校的“兩基”工作，來評估認定全省“兩基”工作的整體水平，一個地方出了問題就有可能影響全省的檢查結果，影響河南基礎教育的整體形象。因此，我們肩上的擔子很重，大家務必引起高度重視，絕不能掉以輕心，絕不能出任何差錯。
要精心準備檔案資料，“兩基”檔案資料是國檢的重要內(nèi)容，有大量的“兩基”資料要準備。我們要組織責任心強、熟悉業(yè)務的精干人員，切實做好“兩基”資料建檔工作。“兩基”過程中頒發(fā)的文件、領導講話、照片、錄像帶以及各類表冊等都應整理歸類，做到內(nèi)容清晰、數(shù)據(jù)準確，分類科學，核查方便，分年立卷，專柜存放，力求讓檔案資料客觀再現(xiàn)“兩基”工作過程，完整反映“兩基”工作實績。
我們要充分認識“兩基”迎國檢的重要性和緊迫性，在不影響正常的教育教學秩序的情況下，把迎國檢作為當前學校工作的中心任務，擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。
1、我們要成立相應的領導小組和專門工作班子，明確工作責任，保障工作條件，建立責任追究制度，保證工作順利進行。
2、要科學制定“兩基”迎國檢工作方案。在局迎國檢工作領導小組的領導下，精心制訂好“兩基”迎國檢方案，按幾個主要階段分步組織實施：一是宣傳動員。主要是成立迎國檢領導小組與工作班子，制訂迎國檢方案，召開迎國檢工作動員會，組織迎國檢業(yè)務培訓等。二是自查整改。主要是查漏補缺，完善資料。對照“兩基”評估驗收標準逐級、逐項進行自查，邊查邊改，整改到位。
同志們，“兩基”迎國檢工作是當前我區(qū)教育戰(zhàn)線的頭等大事，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，增強信心，迎難而上，扎實工作，確保我區(qū)“兩基”工作在國家督導檢查中不出疏漏，為全區(qū)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出新的貢獻！
兩基工作復查自查報告篇十
常州市現(xiàn)轄二市五區(qū)（金壇市、溧陽市、武進區(qū)、新北區(qū)、戚墅堰區(qū)、天寧區(qū)和鐘樓區(qū)），4375平方公里，343萬人。根據(jù)蘇教督團（200x）2號文件要求，九月底轄內(nèi)各市（區(qū)）都把填寫好的《江蘇省“兩基”年審情況登記表》上報督導團和省人民政府教育督導團；十月份市教育督導團會同市人大、市政協(xié)對天寧區(qū)、鐘樓區(qū)進行了“兩基”年審的市級抽查。根據(jù)蘇教督團（200x）11號文件要求，各轄市、區(qū)又補報了年審自查報告；十一月份市教育督導團辦公室對武進區(qū)、金壇市和溧陽市的“兩基”鞏固提高工作進行了抽查、核驗、調研。現(xiàn)報告如下：
一、高水平、高質量普及九年義務教育。
1、加大教育投入力度。
經(jīng)費是決定義務教育發(fā)展的關鍵因素。各轄市（區(qū)）基本上做到了教育撥款的增長高于財政經(jīng)常性收入的增長；生均教育費用逐步增長；教師工資和生均公用經(jīng)費逐年有所增長。如金壇市、溧陽市財政對教育的安排是盡了最大的努力，財政預算內(nèi)教育撥款占財政總支出的比例接近30%。溧陽市的教師工資一直納入縣級財政預算，享受公務員待遇。新北區(qū)從起由區(qū)財政統(tǒng)一解決教師的獎金，提高了教師的待遇。
2、強化對教育的統(tǒng)籌。
武進區(qū)政府在下半年，召集教育、財政、物價、人事、建設等部門專門進行協(xié)調，研究和部署武進區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標和任務，明確區(qū)政府在“雙高普九”中的責任，形成十條工作意見。208月，金壇召開全市完善農(nóng)村義務教育管理體制工作會議。各市（區(qū)）政府主要抓中小學的規(guī)劃、布局調整，建設和管理，統(tǒng)一發(fā)放教職工工資，負責中小學校長、教師的管理，指導學校教育教學工作。
3、加快教育信息化的步伐。
根據(jù)《常州市中小學教育信息化建設五年規(guī)劃》，各市（區(qū)）都相應制定了五年規(guī)劃。常州市教育局印發(fā)了《常州市中小學校教育信息化建設驗收標準》、《常州市中小學信息基礎設施建設規(guī)范》和《常州市中小學“校校通”工程建設指南》。市政府教育督導團每年都對轄市（區(qū)）進行教育信息化專項督查。截止2002年底，全市中心小學以上共建標準校園網(wǎng)62個，簡易校園網(wǎng)79個，實現(xiàn)了校校通。中心小學計算機設課率100%。各學校利用現(xiàn)有信息資源和各種音像手段，開展多樣化的電化教育和計算機輔助教學。市教育部門每年都組織信息技術與學科整合教學設計、課堂教學、論文評比，教育信息化促進了教育質量的提高。
4、全面推進素質教育。
2002年常州市整體進入基礎教育課程改革，新課程理念深入人心。各學校大力開展校本教研、校本培訓，著力開發(fā)校本課程；以培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新能力為目標，立足校內(nèi)，面向社會，深入開展研究性學習活動和綜合實踐活動；強化“以人為本、德育為先”的素質教育觀念，探索學科教學德育滲透的途徑和方法；以推進課外文體活動工程為抓手，認真貫徹落實體衛(wèi)藝教育的“兩條一規(guī)”，強化體育、藝術教育、健康教育課程意識和課改意識，促進學生全面發(fā)展。
5、妥善安排外來工子女的入學。
隨著我國城市化進程的加快，常州特大城市的框架已經(jīng)搭起，進城務工就業(yè)的農(nóng)民越來越多，外來工子女義務教育問題日益突出。常州市教育局開設了“藍天實驗學校”，鐘樓區(qū)開設了“新市民子弟學?！?，專門接受外來工子女就讀。公辦學校目前已吸納外來工子女45000名。市政府即將出臺《常州市適齡流動兒童就學暫行辦法》，加大對外來工子女接受義務教育的管理和調控力度，并審批幾所基本符合條件的民辦外來工子弟學校，保障外來工子女接受義務教育的權利。
6、嚴格控制初中生輟學。
全市小學生沒有流生。目前，由于社會和家庭的原因，農(nóng)村初中的控輟工作難度加大。各轄市（區(qū)）引導全體教育工作者、農(nóng)村各級干部從履行法律和執(zhí)行“三個代表”的高度去認識控制農(nóng)村初中學生輟學問題，明確責任、落實措施，收到較好的效果。他們的做法是：
一抓法律宣傳。把《教育法》、〈義務教育法〉納入普法教育的重點內(nèi)容；明確規(guī)定任何單位和個人不得招收、錄用未完成九年義務教育的青少年。
二抓責任落實。各鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長是“控輟”的第一責任人，建立一級抓一級，一級對一級負責的“控輟”機制。
三抓措施到位。針對學生輟學的主客觀原因，有的放矢采取一系列措施：堅決制止中小學亂收費，制定了對家庭貧困學生實行“減、免、緩”的收費政策；規(guī)范學校教育行為，改革教育評價方法，確定面向全體學生、關愛“差生”的教育思想；開展“綠色證書”教育，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，拓寬學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路；預防為主，尋源堵流，對有輟學傾向的學生，提前做學生和家長的思想工作。
全市初中輟學率為0.54%，已經(jīng)出現(xiàn)多所無流生學校、無流生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。天寧區(qū)、鐘樓區(qū)全區(qū)無流生。
二、關于掃盲工作。
從第五次人口普查辦公室提供的數(shù)據(jù)來看，我市15歲至49歲的青壯年文盲率為1.63%，超過全省平均水平，處于全省中下位置。這次“兩基”年審，青壯年非文盲率為99.43%,非文盲率提高1.06個百分點。
三、存在問題和建議。
1、各市（區(qū)）都沒有做到提高各級財政中教育經(jīng)費所占的比例。經(jīng)濟增長速度快、增幅大的市（區(qū)），能做到“三增長”就不錯了，教育經(jīng)費做不到同比增長。
2、農(nóng)村義務教育日常公用支出沒有保障。只有新北區(qū)在區(qū)級財政預算中按常州市規(guī)定的標準安排學校的日常公用經(jīng)費。其余市（區(qū)）都沒有或者達不到最低標準。
3、教育負債制約了教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。前幾年搞教育現(xiàn)代化，教育投入較大，投入時間相對集中，不少學校背上了債務。例如，武進區(qū)各類學校負債總數(shù)為29660萬元，其中義務教育階段負債12100萬元，有6個鎮(zhèn)負債在1000萬元以上。
4、農(nóng)村義務教育管理體制實行“以縣為主”后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦學積極性明顯降低。建議要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)在“以縣為主”管理體制下對義務教育的責任，并采取一定的激勵措施。
5、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級財政體制沒有調整，過度階段太長，影響“以縣為主“管理體制的落實。
6、現(xiàn)在下面的掃盲工作難度很大，基本處于停頓狀態(tài)，有的以訓代教，有的以考代掃，沒有經(jīng)費，沒有教材。建議市委、市政府能轉發(fā)《常州市“十五”期間掃盲工作的意見》。掃盲工作是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。掃除文盲是憲法規(guī)定的基本政策，進一步做好這項工作，對于提高我國全民文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設，具有重要作用。
兩基工作復查自查報告篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
區(qū)委宣傳部：
我鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、區(qū)文明委工作部署，始終重視并持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作，做到創(chuàng)建力度不減弱、工作標準不降低。鎮(zhèn)黨委、政府深入學習貫徹黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，匯集力量、鎮(zhèn)村聯(lián)動全面推進省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)鞏固工作，為全鎮(zhèn)各項工作的開展提供了強大得精神動力和思想保障。對照省級各類文明單位復查工作組反饋意見，我鎮(zhèn)高度重視，認真扎實地進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、對標求進，提升文明含量。
文明創(chuàng)建只有進行時。自2006年被省文明委授予省級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)以來，我們對照省文明單位測評體系要求，再接再厲，跳起摸高，力求再上文明創(chuàng)建新臺階。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，多次召開黨委會，專題研究部署精神文明建設工作。成立了由黨委書記負總責，分管領導具體抓，其他班子成員共同參與的董志鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創(chuàng)建領導小組辦公室，具體負責創(chuàng)建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢。把文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作作為全鎮(zhèn)的一項長期重點工作，與項目工作、產(chǎn)業(yè)培育等工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，年內(nèi)召開專題會議3次，組織開展專項督查2次，分析存在的問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連續(xù)性。定期邀請區(qū)文明辦等單位領導指導我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，及時研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對性和時效性。創(chuàng)建領導小組和辦公室對文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促各創(chuàng)建部門認真落實創(chuàng)建責任，并納入目標管理考核，年終兌現(xiàn)獎懲，強化全鎮(zhèn)上下參與創(chuàng)建的使命感和責任感。鎮(zhèn)黨委、政府在財力有限的情況下，籌資200多萬元，用于文明宣傳陣地、村級文體設施建設和文體活動支出，確保各類硬件達到規(guī)定標準和要求。采取懸掛橫幅、設立宣傳牌、媒體宣傳等方式，累計懸掛大型宣傳版面105面、新建固定宣傳牌19面、宣傳版面71個。向省市區(qū)門戶網(wǎng)站投稿報道達30次以上。特別是在鎮(zhèn)機關、省道202線、董陳路、岐黃大道延伸段、北京大道、周莊居民點等區(qū)域，大力宣傳中國夢、社會主義核心價值觀、“兩學一做”等主要內(nèi)容，在全鎮(zhèn)營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。
二、提升素質，凝聚文明力量。
在文存科文化大院開設了農(nóng)家道德大講堂，注重加強社會核心價值觀、社會主義榮辱觀等意識形態(tài)教育，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚，切實提高廣大干部群眾的綜合素養(yǎng)。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立文明新風。落實依法治省戰(zhàn)略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關"、“法治大講堂″、法律知識考試等形式，廣泛開展“七五”普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。內(nèi)選外請配強師資，每年對鎮(zhèn)村干部進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論素質。實施優(yōu)秀年輕干部成長計劃，組織青年干部參加省市區(qū)各級培訓136人次。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網(wǎng)上交流學習近平臺。開展各類優(yōu)秀干部和共產(chǎn)黨員評選活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。近年來共組織各類培訓80余場，參訓人員7000余人次，先后有6人交流到重要崗位任職，提拔副科級干部4人。以創(chuàng)建文明家庭、星級文明戶等為載體，把對全鎮(zhèn)群眾的思想政治教育寓于各類文明創(chuàng)建活動中，全鎮(zhèn)共培育省級文明鎮(zhèn)1個、市級文明村5個、區(qū)級文明村7個，評選星級文明戶375戶，以點帶面在全鎮(zhèn)形成了人人爭優(yōu)、戶戶爭星、村村爭創(chuàng)的良好風尚。
三、創(chuàng)新載體，豐富文明內(nèi)涵。
在文明創(chuàng)建工作中，我們不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。在機關窗口部門開展了以優(yōu)質服務“樹行業(yè)新風”為主題的“最佳服務窗口”評比活動，為獲評的窗口部門授予了“最佳服務窗口”流動紅旗，服務群眾的滿意度不斷提升。按照規(guī)定標準，在鎮(zhèn)機關建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數(shù)占機關總人數(shù)的80%。機關各黨支部以服務群眾為目標，開展崗位學雷鋒、走進敬老院關愛孤寡老人、環(huán)境衛(wèi)生整治、關愛留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任。在村組開展了“關愛空巢老人”、“關愛留守兒童”等形式多樣的志愿者服務活動6場次，尊老愛幼、孝老敬親的傳統(tǒng)美德得到切實樹立。制定健全相關的制度規(guī)范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動。同時，在鎮(zhèn)政府機關大力倡導“文明餐桌行動”，設置“光盤”行動溫馨提示牌4個，干部勤儉節(jié)約的意識全面形成。制定落實文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡法規(guī)教育，增強網(wǎng)絡道德知識，倡導文明上網(wǎng)習慣。組建網(wǎng)絡文明網(wǎng)評小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡”活動，在微博、博客、論壇發(fā)表正面評論，持續(xù)傳播正能量。對全鎮(zhèn)1006戶貧困戶由762名區(qū)鎮(zhèn)干部幫聯(lián)，按照每人1-2戶的幫扶任務要求，全面落實“一村一業(yè)一單位、一戶一策一干部”的點對點、人對人幫扶措施，實現(xiàn)了所有貧困村、戶都有幫扶單位和責任人。把經(jīng)典文化、民俗文化融入節(jié)日活動中，精心打造了“迎新春大型歌舞晚會”、“慶三八，救助貧困、表彰先進”文藝匯演、“九九重陽節(jié)”、廣場舞大賽等一批有特色、有影響、受歡迎的群眾文化活動品牌，全鎮(zhèn)現(xiàn)有12支文藝表演隊伍，經(jīng)常性組織社火秧歌、小戲小曲集中展演，全方位展現(xiàn)了全鎮(zhèn)人民良好的精神風貌。扎實開展“命名百星表彰五十佳”、“五好文明家庭”、“好婆婆，好媳婦”等評選活動，舉辦13類先進典型評選表彰活動，評選出五星級文明農(nóng)戶85名、道德模范27名、好干部22名、最美家庭40戶、黨員致富34名，通過身邊的凡人善舉的感化人，傳遞正能量。充分發(fā)揮村民議事會、道德評議會、禁賭禁毒會、紅白理事會的作用，建成紅白理事館6個，21個村均成立了村民道德評議會和紅白理事協(xié)會，大力推進移風易俗，農(nóng)村不良風氣逐漸好轉，建成周莊村鄉(xiāng)風文明示范點1處。建立環(huán)境衛(wèi)生公約、鄉(xiāng)村道路管護公約等制度規(guī)范，特別是馮堡村、莊子洼村探索建立了公益環(huán)境衛(wèi)生人人參與制度，實現(xiàn)了農(nóng)村干凈、整潔和有序，成為農(nóng)村精神文明建設的新亮點。充分發(fā)揮地方賢德人士威望高、見識廣、與村民聯(lián)系緊的獨特優(yōu)勢，鼓勵其帶頭參與、大力支持文明村鎮(zhèn)建設，大力開展能人善舉活動，涌現(xiàn)出一大批服務鄉(xiāng)親、報效家鄉(xiāng)的先進典型。
四、優(yōu)化環(huán)境，樹立文明形象。
體現(xiàn)為民務實的特點，高品位制作機關院內(nèi)宣傳陣地。富有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關文化，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮了潛移默化的導引作用。建立健全安全防范機制和突發(fā)事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，鎮(zhèn)機關未發(fā)生重大案件和安全事故。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，每周對各辦公室的衛(wèi)生狀況開展檢查評比，并將評比結果進行通報。同時設置專業(yè)人員加強公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機關辦公環(huán)境的整潔有序。
五、持續(xù)深化，引領文明發(fā)展。
苗林產(chǎn)業(yè)圍繞西環(huán)川沿線、塬邊咀哨區(qū)域完成培育25000畝，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化成效明顯。通過實施通村油路、專項扶貧、財政獎補一事一議、土地整理等項目，群眾關心的水、電、路、房的問題全面得到解決，農(nóng)村基礎條件得到全面提升，為精神文明建設奠定了堅實的物質基礎。
省級文明單位是一個地區(qū)和單位的最高的綜合性集體榮譽，是單位軟實力的象征和肯定。我們將以省級各類文明單位復查工作為契機，認真落實各級領導的意見，不斷強化文明創(chuàng)建工作，讓文明禮儀、文明行為蔚然成風，用文明的力量去提升自我、感召他人、傳承文化、推動發(fā)展、服務社會，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會奠定堅強的精神保證。
兩基工作復查自查報告篇十二
省檢查組：
首先，我代表**區(qū)委、區(qū)政府對檢查組的到來表示熱烈歡迎！衷心地希望各位專家、領導提出寶貴意見。下面，就我區(qū)三年來“兩基”鞏固提高工作情況匯報如下：
一、基本情況。
我區(qū)共有國辦中小學、幼兒園61所（含剛劃歸區(qū)的鐵路子弟小學3所），其中中學9所，小學50所，幼兒園2所。在校中小學生51264人，其中小學34380人、初中16884人（含國有民助學生4375人）。在編教職工2963人，其中小學1876人、初中1087人。
二、主要工作。
2002年，我區(qū)順利通過省政府“兩基”復查驗收后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視復查組提出的整改意見和建議，根據(jù)中央、省、市“兩基”工作部署和相關指示精神，進行了深入細致的研究，在省、市教育部門的指導下，制定了“兩基”鞏固提高的具體措施，并狠抓各項整改工作落實。特別是省政府《關于加強教育工作的決定》下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府進一步明確了教育工作重中之重的地位，將做好教育工作作為黨和政府的最大政績和執(zhí)政能力的最佳體現(xiàn)，強化“抓教育就是抓第一資源，就是抓發(fā)展后勁、抓可持續(xù)發(fā)展，也就是抓‘第一要務’”的意識，立足教育大區(qū)、教育強區(qū)的戰(zhàn)略定位，超前謀劃教育改革與發(fā)展，進一步加大投入，不斷改善教育教學軟硬件環(huán)境，提升教育質量，促進了“兩基”工作的鞏固提高，為我區(qū)教育事業(yè)整體上臺階做出了努力。
（一）狠抓“四個落實”，強化政府行為。
1、組織領導落實。
區(qū)委、區(qū)政府牢固樹立“百年大計、教育為本”的思想，高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，堅持優(yōu)先安排教育工作、優(yōu)先保障教育投入、優(yōu)先解決教師問題，實施了“科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，制定了教育發(fā)展的長遠規(guī)劃，建立了教育工作領導責任制，形成了主要領導掛帥、教育部門牽總、社會各方參與、上下協(xié)調聯(lián)動、城鄉(xiāng)發(fā)展兼顧、注重長效建設的工作機制。區(qū)委、區(qū)政府每年年初都要對教育工作做出專門安排和部署，區(qū)委常委會、政府常務會多次專題研究教育工作，集中主要精力和財力，改（擴）建了一批校舍，更新了一批教學設備，解決了一批教師編制，深化了一批學校的管理體制改革，加快了教育資源的整合步伐，學校的環(huán)境和教育隊伍的面貌得到了明顯改觀。區(qū)委、區(qū)政府主要領導還多次深入學校開展調研，就學校發(fā)展悉心聽取基層意見，通過基層問策、現(xiàn)場辦公等多種形式，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線、指導工作在一線、解決困難在一線。此外，我區(qū)每兩年召開一次教師節(jié)表彰大會，對教育系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰。
2、管理體制落實。
三年來，我區(qū)認真貫徹落實《關于完善農(nóng)村義務教育管理體制的通知》及相關政策，制定下發(fā)了《**區(qū)關于落實農(nóng)村義務教育以縣為主管理體制的通知》，進一步強調了政府對農(nóng)村義務教育負有的主要責任，明確了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和街道辦事處的職責，確立了以縣為主、分級管理的管理體系，建立了穩(wěn)定有效的農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障機制，做到“三個確?！?，即確保按時、足額、統(tǒng)一發(fā)放教職工工資，確保農(nóng)村義務教育學校公用經(jīng)費撥付，確保農(nóng)村中小學危房改造經(jīng)費落實。人事管理權限全部歸口教育行政部門。
3、教育投入落實。
我區(qū)是教育大區(qū)，財政負擔相對較重。但是區(qū)政府在教育經(jīng)費的投入上，做到了“多保先”三字要求，即在財政狀況允許的條件下，盡量多增加對教育的投入；在財政比較困難的時候，確保對教育的應有投入；在安排機動財力和預算外財力的時候，優(yōu)先考慮教育發(fā)展的需要。
一是保持政府對教育財政撥款的“三個增長”。
----政府對教育財政撥款的增長高于區(qū)財政經(jīng)常性收入的增長。2002年至，全區(qū)經(jīng)常性收入分別為18000萬元、18595萬元和20736萬元，分別比上年增長-1.1%、3.3%和11.5%。區(qū)政府對教育財政撥款分別為8176萬元、8461萬元和10242萬元，分別比上年增長3.2%、3.5%和21%。
------生均教育事業(yè)費逐年增長。2002年至20，小學為1300元、1316元和1328元，分別比上年增長0.8%、1%和1%；初中為1799元、1905元和元，分別比上年增長3%、5.8%和6%。
------生均公用經(jīng)費逐年增長。2002年至年，小學生均預算內(nèi)公用經(jīng)費為61元、75元和105元，分別比上年增長20%、23%和40%；初中為145元、156元和195元，分別比上年增長6%、8%和25%。
二是城市教育費附加按時足額征收并全部撥付教育。2002年至2004年，我區(qū)征收城市教育費附加分別為659萬元、639萬元、721萬元。
三是農(nóng)村稅費改革專項轉移支付資金每年185萬元，按照20%的比例每年撥付教育37萬元，用于改善辦學條件。
4、部門責任落實。
強化部門聯(lián)動，加強執(zhí)法監(jiān)督，形成了全社會共同關心青少年成長的良好環(huán)境。區(qū)勞動人事部門加強了對用工單位使用童工的清理力度；司法部門為每所學校選派了法制副校長，加強對青少年的法制宣傳教育；城管、環(huán)保、衛(wèi)生、公安、工商等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道協(xié)調聯(lián)動，對學校周邊網(wǎng)吧、商業(yè)網(wǎng)點、集貿(mào)市場等進行了集中治理，凈化了校園周邊環(huán)境。
（二）突出“五項工作”，不斷提高“兩基”水平。
三年來，區(qū)政府、教育局、學校多方籌措資金，通過增加政府投入、啟動政府貼息教育貸款和吸納社會捐資等多種渠道，累計籌措資金9200萬元，僅今年就投入1994.07萬元，用于改善辦學條件。
1、優(yōu)化教育資源配置，教育發(fā)展注重均衡化。
近年來，我區(qū)始終把義務教育均衡化發(fā)展作為教育工作的重點，努力縮小學校之間的差距，采取了重點扶持薄弱學校的政策和措施，提高了九年義務教育的整體水平。一是抓班子。20和2004年，先后兩次調整了64名校級領導干部，將德才兼?zhèn)?、熟悉教育教學管理業(yè)務、具有實干精神、符合“四化”標準的干部充實進薄弱學校領導班子，有力帶動了薄弱學校的各項建設。二是優(yōu)配置。實施教育結構調整，優(yōu)化教育資源配置，充分利用名校的社會聲譽和資源優(yōu)勢，實施名校帶動戰(zhàn)略。2004年，將28中和30中學合并，兩所學校優(yōu)勢互補，資源共享，實現(xiàn)了教育效益最大化。同時，在項目投入方面對農(nóng)村小學予以重點傾斜，配齊了各類專用教室和設備，實現(xiàn)了年年有新發(fā)展，校校有新提高。7所小學被評為市級農(nóng)村規(guī)范化小學。三是強基礎。加快薄弱學校建設，及時消除中小學危房，建設標準教學用房。三年來，新擴（拆）建18中、西苑小學、石崗一校、中華大街小學、寧安路小學6所學校，建筑面積1萬平方米；對紅鷹小學、新開路小學等學校的危房、危墻進行了改造。今年，維修粉刷校舍45所，粉刷面積32萬平方米；整修了6所學校的操場。學校內(nèi)部設施設置合理、建筑規(guī)范。四是調布局。進一步完善了中小學布局調整規(guī)劃，將北后街小學與寧安路小學合并，目前寧安路小學擴建工作正在進行。
2、抓好示范性學校建設，優(yōu)質教育趨向大眾化。
堅持“規(guī)模擴校、質量立校、科研興校、改革強校、從嚴治?！钡姆结樥撸凑铡皹錁影?、創(chuàng)特色、高起點、高標準”的要求，抓好一批示范性學校和幼兒園的建設，進一步擴大優(yōu)勢學校、骨干學校的辦學規(guī)模。共有3所小學、1所中學、2所幼兒園被評為省級示范性學校、幼兒園，6所小學、1所初中和2所高中被評為市級示范性學校。42中學通過與國外合作辦學、積極開展對外合作與交流，突出外國語辦學特色，取得了突出成績。
3、實驗設備上檔升類，教學裝備實現(xiàn)標準化。
實驗設備上檔升類是鞏固“兩基”成果、加快教育發(fā)展的重要手段和有效措施，是教育“提質增效”的基礎工程。我區(qū)通過省實驗教學普及區(qū)驗收達標后，按照“建配標準化、管理科學化、使用效益化”的要求，高標準配備中小學儀器設備。三年來，共為中小學增置教學儀器設備3.5萬余件、電教設備3000余件，全區(qū)中小學的教學儀器設備均達到河北省一類配備標準。各學校同時加強了實驗過程管理，中小學演示實驗、分組實驗開出率均達到100%，教育教學效果明顯改觀。
4、整體推進圖書工作，圖書館建設實現(xiàn)優(yōu)質化。
我區(qū)以圖書工作為突破口，本著“以人為本、服務師生、服務課改，把圖書館建成信息中心，營造書香校園，促進教師發(fā)展、學生成長”的指導思想，加快了圖書館（室）整體建設步伐。制定了《**區(qū)中小學整體推進圖書館（室）建設方案》，先后投入1200萬元，建成了一批現(xiàn)代化、人性化、開放式、高標準的圖書館。中小學一級圖書館的數(shù)量由2002年的2所增加到現(xiàn)在的18所，增置圖書資料20余萬冊，實現(xiàn)圖書借閱微機管理的學校由2002年的16所增加到現(xiàn)在的35所。目前，我區(qū)小學共藏書89.8萬冊，生均26.5冊;初中共藏書63.3萬冊，生均40.5冊。今年，我區(qū)又撥?？?50萬元，用于學校圖書館現(xiàn)代化建設，25所學校配備了電子圖書，共計120余萬冊，提高了圖書工作的檔次。2004年，我區(qū)被省教育廳評為河北省中小學圖書工作先進單位。
5、加強信息網(wǎng)絡建設，教育發(fā)展逐步現(xiàn)代化。
我區(qū)堅持以教育信息化推動教育現(xiàn)代化，先后投入2100萬元，加強學校微機室、多媒體教室、語音室和校園網(wǎng)建設，不斷提高教育現(xiàn)代化水平。目前，全區(qū)中小學共配備信息技術教室77個，微機由2002年的2631臺增加到現(xiàn)在的4731臺，人機比例小學達到17：1，中學達到13：1，5所學校達到教師人手一臺微機。語音室由2002年的35個增加到現(xiàn)在的59個，多媒體教室由2002年的71個增加到現(xiàn)在的243個。3所學校實現(xiàn)了班班普及多媒體，10所學校在起始年級普及了多媒體，所有中小學均開設了信息技術課，55所中小學開通了校園網(wǎng)，8所學校建有自己的網(wǎng)站。三年來，共有11所學校被評為省、市級現(xiàn)代教育技術實驗學校，石崗二校晉級為全國中小學現(xiàn)代教育技術實驗學校。2004年，又投入50余萬元，成立了教育局電教中心，創(chuàng)建了**教育信息網(wǎng)，開通了電子政務，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公和教育信息資源共享，全區(qū)中小學教育信息化、現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化建設初具規(guī)模。
（三）推進“三項改革”，增強教育創(chuàng)新活力。
1、積極推進學校人事制度改革。
積極穩(wěn)妥地推進學校人事制度改革是用好用活教師人才、建設高素質教師隊伍的重要保證。我區(qū)主要抓了四個方面的工作：一是加強教師編制的核實與管理，建立了編制報告和定期調整制度。按照“科學設崗，擇優(yōu)聘用”的原則，區(qū)政府每兩年組織教育、人事、編辦等部門對中小學教師編制核定一次。根據(jù)學校實際需要，2002至2004年，先后為學校增編427人，保證了學校正常的教育教學。二是積極推行學校內(nèi)部管理體制改革，實行校長負責制、崗位責任制、教師聘任制和結構工資制。在28中、42中、9中進行了以人事分配制度改革為主要內(nèi)容的改革試點，建立了“能進能出、能上能下”的教師任用機制，起到了吸引人才、穩(wěn)定人才、激勵人才的作用，極大地調動了廣大教職工的工作積極性。三是規(guī)范中小學校長的選拔、任用和培訓。實行了校長目標責任制、交流制、離任經(jīng)濟責任審計制度，完善了學校領導干部的培訓、選拔、考核、任免體系。嚴格校長任職資格制度、培訓制度。2004年，共有176人次參加了校長任職資格提高培訓和《十五規(guī)劃》專題培訓，3人參加了省級行政干部培訓，6人參加了國家行政教育學院培訓，4名校長被確定為省級骨干校長培養(yǎng)對象，2名校長被確定為市級骨干校長培養(yǎng)對象。我區(qū)在全市率先舉辦了校長論壇，展示了一批優(yōu)秀校長的能力與風采，一支具有先進教育理念和科學管理水平的高素質校長隊伍正在逐步形成。四是通過多種途徑廣募人才。進一步規(guī)范了學校招調、招聘教師的方法和程序，積極面向全社會招募人才，實行雙向選擇、擇優(yōu)錄用、競爭上崗。同時，嚴把教師入口關，嚴格教師資格認定制度，堅決辭退不具備教師資格的人員，清退代課人員，精減、壓縮非教學人員，清理了各類在編不在崗人員。
2、積極推進基礎教育課程改革。
新一輪的基礎教育課程改革是全面推進素質教育的重要舉措，是提高教學質量的關鍵環(huán)節(jié)。一方面按照新課改的要求，及時對課改教師進行了通識培訓和學科培訓，舉辦課改培訓班12期。另一方面，按照“科研興教”的主導思想，以新課改為契機，下移教研重心，積極開展校本教研，努力實現(xiàn)教育科研的四個轉變，即由精英化向大眾化轉變、由理論科研向實踐科研轉變、由個體研究向集體研究轉變、由單純寫科研論文向全面提高教育教學質量轉變，實現(xiàn)了校校有實驗項目、科科有教學實驗、人人有研究課題，擁有市級以上立項課題138項，其中國家級課題26項。同時，進一步深化課堂教學改革，改進教學方法，開發(fā)課程資源，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，帶動了教學質量的不斷提高。我區(qū)中高考成績一直名列前茅，三年來，在各類學生競賽中獲得國家級獎勵1114人次、省級獎勵2133人次、市級獎勵1790人次。年，我區(qū)被評為河北省創(chuàng)新教育先進區(qū)。
3、積極推進教育評價制度改革。
建立、健全了符合素質教育要求的學校評估制度、教育質量評估制度和學校發(fā)展評價制度，積極推進了中小學評價與考試制度改革，建立了嶄新的考試命題模式。我區(qū)中小學教學評價改革研究被列為省“十五”重點研究課題，已取得了階段性成果。政府、學校、學生、家長、社區(qū)“五位一體”的立體素質教育評估督導體系進一步完善。28中、42中等多所學校每年都要定期舉辦“學生家長進課堂”活動，形成了家長評價學校、教師評價校長、學生評價教師的新格局。
（四）抓好“三項工程”，努力提高教育實效。
1、抓好繼續(xù)教育工程，提高教師隊伍素質。
一是狠抓師德師風建設。在全體教師中著力弘揚四種精神，即對教育事業(yè)的奉獻精神、對所有學生的'關愛精神、對教育科學的求真精神、對教育藝術的創(chuàng)造精神，大力宣傳推介師德模范的先進事跡和教育思想。二是千方百計創(chuàng)造條件，鼓勵教師學習進修，提高教師學歷和專業(yè)水平。目前，我區(qū)共有小學、初中專任教師2569人，其中小學1632人，具有大專及以上學歷的教師1263人，占小學教師總數(shù)的77.4%，比2002年提高了27.1個百分點；初中專任教師937人，具有大本及以上學歷的教師794人，占初中教師總數(shù)的84.7%，比2002年提高了27.7個百分點。三是積極實施“名師工程”。加快中小學骨干教師和學科教改帶頭人的培養(yǎng)，對中小學骨干教師、學科帶頭人進行重點培養(yǎng)，通過組織中小學青年教師評優(yōu)課、素質賽等活動，為優(yōu)秀教師的成長搭建平臺。我區(qū)共培養(yǎng)了小學省級教學標兵3人、市級學科骨干120人、市級高級研修班成員100人，初中市級骨干教師37名、市“雙自主研修班”成員500余名。70名教師在全國評優(yōu)課活動中獲一等獎,77名教師在省評優(yōu)課、省電化教育優(yōu)秀課件評比中獲一、二等獎。28中與首都師范大學教育科學院聯(lián)合成立了我市第一所教師發(fā)展學校，引領教師走專業(yè)化發(fā)展之路，促進了教師素質的快速提高。
2、抓好素質教育工程，注重學生全面發(fā)展。
一是依法保障學生完成義務階段教育。加強法律宣傳，把《教育法》、《義務教育法》納入普法教育的重點內(nèi)容，明確規(guī)定任何單位和個人不得招收、錄用未完成九年義務教育的青少年，形成依法保證適齡少年兒童接受義務教育的良好社會氛圍。同時，有針對性地采取控輟保學措施，對學習困難的加強輔導，對教學不得法的教師進行培訓，對家庭貧困學生教育收費實行“減、免、緩”政策，保證學生進得來、留得住、學得好。今年，我區(qū)對轄區(qū)內(nèi)持有特困證及享受最低生活保障的貧困家庭子女在九年義務教育階段全部免除了雜費和書本費。另外，通過政府撥款、社會資助、個人捐贈等多種方式籌集助學資金22.6萬元，資助貧困生756人。認真落實了外來務工人員子女入學的有關政策，共接收11979名外來務工人員子女入學，占學生總數(shù)的23.3%，全部建立了學生檔案，納入正常學籍管理。三年來，我區(qū)中小學入學率、畢業(yè)率、在校生年鞏固率、殘疾兒童少年入學率、15周歲人口初等教育完成率均達到100%。二是認真抓好學生思想政治工作。貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持“以德為基、以人為本、課堂滲透、實踐育人”的指導思想，加強對中小學生的理想信念教育、思想品德教育、行為養(yǎng)成教育、遵紀守法教育，學生思想道德水平不斷提高。我區(qū)被評為全國素質教育先進實驗區(qū)，28中被評為全國德育工作先進單位，9中、42中被評為省級德育工作先進單位。三是突出抓好心理健康教育。作為河北省心理健康教育實驗區(qū)，我們充分發(fā)揮以心理健康教育為特色的德育科研優(yōu)勢，以培養(yǎng)學生健全人格為目標，采取了區(qū)域推進、學科滲透、群體輔導、個體咨詢等形式，多角度、深層次地開展了心理健康教育，取得了明顯成效。全區(qū)90%的學校設有心理咨詢室，擁有68名專兼職心理教師，20名教師獲得專業(yè)心理咨詢師任職資格。四是切實加強體育衛(wèi)生工作。積極開展“兩操兩課”活動，即每天堅持做廣播操、眼保健操，上好體育課、課外活動課。學生每天在校體育活動時間不少于1小時。每年舉辦春秋兩季全區(qū)性體育運動會，積極組織參加市級以上運動會。我區(qū)現(xiàn)有國家級體育傳統(tǒng)學校1所、省級體育傳統(tǒng)學校5所、市級體育傳統(tǒng)學校4所，培養(yǎng)了國家二級運動員138名，向各級各類重點學校輸送體育人才198人。我區(qū)小學畢業(yè)生體育合格率達到98.5%，初中達到96%。以青春期衛(wèi)生教育、安全教育、食品衛(wèi)生教育為重點，建立健全了校園環(huán)境衛(wèi)生制度、學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理細則、突發(fā)傳染病應急預案、傳染病防范措施等各項衛(wèi)生保障制度。
3、抓好行風建設工程，樹立教育良好形象。
結合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，開展了“爭樹優(yōu)良作風、爭創(chuàng)一流業(yè)績”活動，教育機關行政效能明顯提高。深入推進行風建設，全面落實“一費制”。進一步規(guī)范了學校財務管理，加強學校日常公用經(jīng)費管理和會計核算，對基建項目、大宗購置實行集中招標、集中采購、集中支付，提高了教育經(jīng)費的使用效率和透明度。不斷加強學校內(nèi)部管理的科學化、規(guī)范化、標準化建設，開展了校園及周邊環(huán)境綜合治理活動，建立了校園及周邊環(huán)境綜合治理的長效機制，營造了安全、穩(wěn)定、健康的教育發(fā)展環(huán)境。
我區(qū)于通過國家掃盲工作驗收后，掃盲工作逐步轉化為成人教育。在機場路小學、28中等14所中小學創(chuàng)辦了精神文明教育學院，開設了家庭教育、網(wǎng)絡知識、文化體育、衛(wèi)生保健、書法、健美、舞蹈等40多個專業(yè)。三年來，共培訓2.5萬人次。機場路小學被評為河北省社區(qū)教育先進單位。通過區(qū)職業(yè)中專、職業(yè)中學、成人學校、下崗職工再就業(yè)培訓中心等陣地，對青壯年進行多種形式的職業(yè)技術培訓、下崗職工職業(yè)轉崗培訓、農(nóng)民實用文化技術培訓、科學技術培訓等，建有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民文化學校4所，共辦班104期，培訓各種實用技術人員7500人次，培訓率達到98%以上，實現(xiàn)了由掃文盲到掃科盲的轉變。全區(qū)復盲率和新文盲率均實現(xiàn)了“零指標”。
三、存在的問題與對策。
在上級政府的正確領導下，特別是省、市教育行政部門的關心指導下，我區(qū)的教育事業(yè)取得了較大發(fā)展，“兩基”工作進一步鞏固提高，在肯定成績的同時，但我們也清醒地認識到存在的一些問題：一是教育投入仍有缺口，部分學校的基礎設施有待進一步改善；二是學校布局不合理、發(fā)展不均衡的問題還沒有根本解決，加之我區(qū)新建住宅小區(qū)激增，外來務工人員較多，由此產(chǎn)生的學生入學難、擇校、班容量較大等問題仍然存在；三是教師隊伍建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，在適應新形勢、掌握新知識和深化教改等方面還需要進一步加大力度。為解決以上問題，今后，我們將著力做好四個方面的工作：一是進一步加大教育投入，多方籌措教育經(jīng)費，繼續(xù)擴大優(yōu)質學校辦學規(guī)模，同時加大對薄弱學校的政策傾斜，整體改善辦學條件。二是優(yōu)化教育資源，加快農(nóng)村中小學校布局調整步伐，均衡教育發(fā)展。三是繼續(xù)深化學校內(nèi)部管理體制改革，在鞏固試點的基礎上全面鋪開，提高教育管理水平。四是堅持科研興教，鼓勵和支持教育教學創(chuàng)新，建立多層次、多渠道的教師培訓和后備管理人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化教師隊伍和教育管理者隊伍，全面提高教育教學質量。
“兩基”工作是一個長期的過程，我們將持之以恒地抓基礎、求深入、創(chuàng)特色，不斷鞏固“兩基”成果，提高“兩基”水平，為實現(xiàn)我區(qū)“加快發(fā)展、富民強區(qū)”的目標而努力。
兩基工作復查自查報告篇十三
一、高水平、高質量普及九年義務教育。
1、加大教育投入力度?。
2、強化對教育的統(tǒng)籌?。
3、加快教育信息化的步伐。
4、全面推進素質教育。
5、妥善安排外來工子女的入學。
6、嚴格控制初中生輟學。
二、關于掃盲工作。
三、存在問題和建議。
6、現(xiàn)在下面的掃盲工作難度很大，基本處于停頓狀態(tài)，有的以訓代教，有的以考代掃，沒有經(jīng)費，沒有教材。建議市委、市政府能轉發(fā)《常州市“十五”期間掃盲工作的意見》。掃盲工作是一個系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。掃除文盲是憲法規(guī)定的基本政策，進一步做好這項工作，對于提高我國全民文化素質，促進社會主義物質文明和精神文明建設，具有重要作用。
兩基工作復查自查報告篇十四
馬崩村普及九年義務教育和高標準掃除青壯年文盲工作已于2003年10月順利通過評估驗收，如今已鞏固了六年。在鎮(zhèn)人民政府及鎮(zhèn)中心學校的精心指導下，通過全體教職工的共同努力和奮力拼搏與村委會的大力支持，使“兩基”工作得到了鞏固和提高。經(jīng)2017年9月20日組織自查自評，現(xiàn)就我村“兩基”鞏固提高工作的實施情況作如下報告。
一、基本情況
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無危險校舍存在。
二、“兩基”鞏固提高的具體做法
我村自通過“兩基”評估驗收以來，在各級黨政機關的領導和指導下、毫不松懈、與時俱進、群集群力、團結拼搏、扎實工作、目標明確、責任分明。促使“兩基”工作不斷得到鞏固和提高。我們做了以下幾方面的工作：
1、首先組織教師進一步認真學習《中華人民共和國教育法》，在全體社會和群眾中廣泛宣傳《中華人民共和國教育法》和《未成年人保護-法》等教育法律法規(guī)，把宣傳工作做到家喻戶曉，將鞏固“兩基”工作納入村民委員會的議事日程，做到每會必講“兩基”工作的重要意義和作用。在本村人民代表的議事中有學校代表參加，將鞏固“兩基”工作納入本村人民代表的議政日程，教師與人代一起共商“兩基”鞏固提高工作大計，為“兩基”鞏固提高工作提供法律依據(jù)和群眾保障。使全體社會及人民群眾進一步認識到“兩基”工作的重要意義，積極送子女入學和參與學校建設。同時，加強了教師隊伍建設和教師職業(yè)道德教育，使全體教師牢固樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，以教書育人為已任，為“兩基”的鞏固提高做出積極的工作。
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府職能部門的作用，使輟學學生能及時返校，留守兒童和殘疾兒童得到了救助，為“兩基”的鞏固提高奠定了堅實的基礎。村委會組成人員和全體教師更是含辛茹苦、不分白天夜晚，頂烈日、踏泥濘、攀山越嶺，走村竄寨逐戶動員學生入學，努力把輟學率控制在最低點，使“兩基”工作得到鞏固提高。
3、不斷改善辦學條件。在各級政府及教育行政部門的關心支持下，完成了馬崩小學現(xiàn)代遠程教育工程項目和普及實驗教學工程，使全體師生都能享受發(fā)達地區(qū)優(yōu)質的教育資源和得到更多的親自動手的機會，進一步完善了“兩基”工作的硬件設施建設。
4、全面實施素質教育，大面積提高教學質量，推進課程改革進程。不斷更新教育觀念，用新課程的新理念指導教育教學工作，使學生進得來、留得住、學得好。教育教學質量逐年提高，為振興邊疆經(jīng)濟、提高邊疆民族綜合素質、脫貧致富奔小康、建設社會主義新農(nóng)村做出了積極的貢獻。
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過培訓，促使農(nóng)村青壯年的綜合素質不斷提高，掌握了外出打工的有關知識，使廣大務工人員出得去、有工做、回得來、有效益，為邊疆的和諧穩(wěn)定發(fā)展打下了基礎。
6、加強校園文化建設，強化校園的綠化、美化和文明禮儀的行為習慣教育。精心部署規(guī)劃，落實措施責任，挖掘潛力，因地制宜，形成特色，使校園文化建設不斷完善。現(xiàn)全村各校文明禮貌行為習慣已經(jīng)養(yǎng)成，校園衛(wèi)生清潔整齊，鮮花滿園，書聲朗朗。我們的目標是向州級文明學校邁進。
三、各項指標完成情況
根據(jù)“普九”評估驗收小學部分五大項三十條指標要求，我村于2017年9月20日組織自檢自查，回顧六年來的“兩基”鞏固提高工作，現(xiàn)就相關指標的達到程度作如下匯報。
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（一）普及程度
1、適齡兒童入學率：適齡人口總數(shù)276人，已入學276人，入學率100%。
2、在校學生輟學率：2017至2017學年初在校學生數(shù)283人，學年內(nèi)輟學0人，年輟學率為0。
3、殘疾兒童入學率：適齡殘疾兒童2人，現(xiàn)已入學2人，入學率100%。
4、15周歲人口初等教育完成率：15周歲人口總數(shù)41人，授完小學教育人數(shù)41人，初等教育完成率為100%。
5、15周歲人口中文盲率：文盲人數(shù)為0人，文盲率0.
（二）教師和校長
6、教師編制配備率：按編制應有教職工15人，實有15人，配備率100%。
7、教師學歷和取得專業(yè)合格證書合格率：專任教師總數(shù)16人，學歷合格人數(shù)16人，合格率為100%。
8、新補充教師合格率：2001年以來新補充教師7人，學歷合格人數(shù)7人，學歷合格率100%。
9、校長任職條件合格率：校長總數(shù)1人，符合任職條件人數(shù)1人，合格率100%。
10、校長崗位培訓合格率：經(jīng)崗位培訓合格人數(shù)1人，合格率100%。
（三）教育質量
11、按國家和省的課程計劃開設課程：學校數(shù)1所，按計劃開課校數(shù)1所，合格率100%。
12、在校學生品德評定合格率：在校學生總數(shù)278人，品德評定人數(shù)278人，評定不合格0人，合格率100%。
13、畢業(yè)班學生畢業(yè)率：學年初畢業(yè)學生數(shù)33人，實際畢業(yè)人數(shù)33人，畢業(yè)率100%。
14、畢業(yè)班學生體育合格率：畢業(yè)班參加體育評定人數(shù)33人，合格人數(shù)33人，合格率100%。
（四）辦學條件、校舍
15、生均占地面積達標率：學校數(shù)1所，合格校數(shù)1所，
合格率100%，生均占地面積10.07平方米。
16、生均校舍建筑面積達標率：合格校數(shù)1所，達標率100%，生均占校舍面積6.10平方米。
17、教學用房達標率：合格校數(shù)1所，合格率100%。
18、院墻、校門、運動場地、廁所、水源、旗桿合格率：合格校數(shù)1所，合格率100%。
19、危房率：校舍建筑面積1854平方米，危房面積0平方米，危房率0。
（五）辦學條件、設備
20、課桌椅配備率：在校學生總數(shù)304人，課桌椅304套，配備率100%。
21、圖書配備率：配備合格校數(shù)1所，配備率100%，生均圖書5冊。
22、教學儀器配備率：配備合格校數(shù)1所，配備合格率100%。
23、文體儀器配備率：配備合格校數(shù)1所，配備合格率100%。
24、勞動課設備配備率：配備合格校數(shù)1所，配備合格率100%。
25、財政對教育撥款（全鎮(zhèn)統(tǒng)一計算）。
26、年生均教育事業(yè)費（全鎮(zhèn)統(tǒng)一計算）。
27、財政撥發(fā)的年生均的公用經(jīng)費（全鎮(zhèn)統(tǒng)一計算）。
28、城鄉(xiāng)教育費附加（全鎮(zhèn)統(tǒng)一計算）。
29、多渠道籌措資金開展勤工儉學：上學年度捐資0.15萬元，勤工儉學收0.2萬元，生均勤工儉學7.06元。
30、教職工工資：按時足額發(fā)放。
除此之外，繼續(xù)開展掃除剩余文盲工作，有計劃地開展科技培訓和脫盲后再提高培訓。近五年來舉辦短期實用技術培訓25期，受訓人員達1450人次，舉辦夜校掃盲班2班，參加夜校學員6人，脫盲6人。2017至2017學年，青壯年人口總數(shù)1458人，現(xiàn)有文盲人數(shù)0人，非文盲率100%，近三年脫盲6人，通過抽考、復盲人數(shù)為0人，復盲率為0。上年開展農(nóng)村實用技術5期，參加培訓人數(shù)250人次，辦學面為100%，為提高邊疆民族文化素質做出了積極的貢獻。
四、“兩基”鞏固提高工作存在的問題
現(xiàn)“兩基”鞏固提高的原因。
五、“兩基”鞏固提高工作改進措施
針對本村存在的主要問題，還需花大力氣、下硬功夫，加大宣傳力度，認真貫徹落實新修訂后的《中華人民共和國教育法》，做到“依法控輟、措施控輟、治亂控輟、幫扶控輟、教改控輟、責任控輟”。進一步使政府行為到位，教師工作到家，標本兼治。同時，進一步規(guī)范學校內(nèi)部管理，加強教師隊伍建設，強化用人機制，美化育人環(huán)境；提高認識，轉變觀念，多方籌措資金，特別是上級掛鉤單位要繼續(xù)大力扶持，給予精神、物質、資金上的幫助，使我校不斷改善辦學條件，促使全體教師樹立無私奉獻、愛崗敬業(yè)、奮力拼搏的事業(yè)心和責任感；另外，還要做到政府職能到位、學校工作徹底，促使“兩基”工作不斷得到鞏固和提高。
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面對現(xiàn)實、展望未來，只要我們大家攜手起來，群策群力、團結拼搏、與時俱進、迎難而上，發(fā)揚“世上無難事，只要肯攀登”的精神，“兩基”工作就一定能夠得到鞏固和提高。
自xx年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
興華小學始建于一九九四年九月十日，現(xiàn)有18個教學班，47名教師，942名學生。學校占地面積2xx平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。學校建有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛(wèi)生室、微機教室(40臺)、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發(fā)揮了作用。校園環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)布局合理，班班有合格教室。
二、普及程度
我校認真貫徹落實《義務教育法》，按照市、區(qū)教育局指示精神招收一年級新生，新生入學年齡為6周歲，在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6—12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象。殘疾兒童少年與正常兒童少年同步接受九年義務教育，三年共接收殘疾兒童3人，對他們不歧視，不另眼相看，給予特殊的關懷。小學生畢業(yè)率100%，非文盲率100%。
三、師資隊伍
我校現(xiàn)有教師43人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，思品與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育與健康學科都有專任教師?，F(xiàn)有教師中，中學高級教師2人，小學高級教師30人，小學一級教師8人，小學二級教師有3人。建立健全了教師終身教育制度，積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育，大力推行“校本研訓”制度，注重分層次培養(yǎng)教師，推進“名師工程”建設?，F(xiàn)在教師中大專以上學歷的.占85%以上，比xx年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。教師的各項待遇落實，都辦理了教師醫(yī)療等相關的社會保險和勞動保障制度。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。
四、辦學條件
近三年來，我校除了區(qū)財政和教育局劃撥教育經(jīng)費19萬元外，還多方籌措資金200多萬元，用于美化校園環(huán)境，改善辦學條件。我們制定了校園建設五年規(guī)劃，分階段完成指標任務。在已經(jīng)達標的基礎上，不斷改造升級。通過優(yōu)良的辦學條件，良好的育人環(huán)境和高質量的教育教學水平，提高學校的社會聲譽。我們先后整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建72平米教室2個，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書25000冊，生均25冊，比xx年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室，購進電子圖書xx0冊。經(jīng)過幾年的努力，學校辦學條件不斷升級，校園面貌煥然一新，學校綜合辦學實力得到較大的提高。
五、學校管理
積極推進依法治校工作，根據(jù)《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調一致。樹立整體意識、超前意識、協(xié)作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協(xié)作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協(xié)作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。
六、存在問題
1.班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質量的提高。
2、教師隊伍素質有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。
3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。
兩基工作復查自查報告篇十五
自2002年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
二、普及程度。
我校認真貫徹落實《義務教育法》，按照市、區(qū)教育局指示精神招收一年級新生，新生入學年齡為6周歲，在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6―12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象。殘疾兒童少年與正常兒童少年同步接受九年義務教育，三年共接收殘疾兒童3人，對他們不歧視，不另眼相看，給予特殊的關懷。小學生畢業(yè)率100%，非文盲率100%。
二、師資隊伍。
我?，F(xiàn)有教師43人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，思品與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育與健康學科都有專任教師?，F(xiàn)有教師中，中學高級教師2人，小學高級教師30人，小學一級教師8人，小學二級教師有3人。建立健全了教師終身教育制度，積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育，大力推行“校本研訓”制度，注重分層次培養(yǎng)教師，推進“名師工程”建設?，F(xiàn)在教師中大專以上學歷的占85%以上，比2002年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。教師的各項待遇落實，都辦理了教師醫(yī)療等相關的社會保險和勞動保障制度。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。
三、辦學條件。
近三年來，我校除了區(qū)財政和教育局劃撥教育經(jīng)費19萬元外，還多方籌措資金200多萬元，用于美化校園環(huán)境，改善辦學條件。我們制定了校園建設五年規(guī)劃，分階段完成指標任務。在已經(jīng)達標的基礎上，不斷改造升級。通過優(yōu)良的辦學條件，良好的育人環(huán)境和高質量的教育教學水平，提高學校的社會聲譽。我們先后整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建72平米教室2個，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書25000冊，生均25冊，比2002年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室，購進電子圖書20000冊。經(jīng)過幾年的努力，學校辦學條件不斷升級，校園面貌煥然一新，學校綜合辦學實力得到較大的提高。
四、學校管理。
積極推進依法治校工作，根據(jù)《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調一致。樹立整體意識、超前意識、協(xié)作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協(xié)作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協(xié)作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的.管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。
五、存在問題。
1．班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質量的提高。
2、教師隊伍素質有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。
3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。
興華小學簡介。
興華小學座落于中華北大街新苑生活小區(qū)內(nèi)，屬新華區(qū)國有學校。學校始建于一九九四年九月，現(xiàn)有18個教學班，43名教師，942名在校生。學校校園環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)布局合理，總占地面積22000平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6―12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象，鞏固率100%，小學生畢業(yè)率100%。學?，F(xiàn)有教師43人，現(xiàn)有教師中大專以上學歷的占85%以上，比2002年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話水平合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中，本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。從2002年達標后，三年來學校又不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。先后多方籌措經(jīng)費200多萬元，整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建2個72平米教室，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書增至25000冊，比2002年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室?，F(xiàn)在學校共有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛(wèi)生室、微機教室（40臺）、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發(fā)揮了作用，學校辦學條件在不斷升級，綜合辦學實力逐年提高。
兩基工作復查自查報告篇十六
自通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估?，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況。
二、普及程度。
我校認真貫徹落實《義務教育法》，按照市、區(qū)教育局指示精神招收一年級新生，新生入學年齡為6周歲，在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6―12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象。殘疾兒童少年與正常兒童少年同步接受九年義務教育，三年共接收殘疾兒童3人，對他們不歧視，不另眼相看，給予特殊的關懷。小學生畢業(yè)率100%，非文盲率100%。
二、師資隊伍。
我?，F(xiàn)有教師43人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，思品與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育與健康學科都有專任教師。現(xiàn)有教師中，中學高級教師2人，小學高級教師30人，小學一級教師8人，小學二級教師有3人。建立健全了教師終身教育制度，積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育，大力推行“校本研訓”制度，注重分層次培養(yǎng)教師，推進“名師工程”建設?，F(xiàn)在教師中大專以上學歷的占85%以上，比20提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。教師的各項待遇落實，都辦理了教師醫(yī)療等相關的社會保險和勞動保障制度。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。
三、辦學條件。
近三年來，我校除了區(qū)財政和教育局劃撥教育經(jīng)費19萬元外，還多方籌措資金200多萬元，用于美化校園環(huán)境，改善辦學條件。我們制定了校園建設五年規(guī)劃，分階段完成指標任務。在已經(jīng)達標的基礎上，不斷改造升級。通過優(yōu)良的辦學條件，良好的育人環(huán)境和高質量的教育教學水平，提高學校的社會聲譽。我們先后整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建72平米教室2個，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書25000冊，生均25冊，比年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室，購進電子圖書20000冊。經(jīng)過幾年的努力，學校辦學條件不斷升級，校園面貌煥然一新，學校綜合辦學實力得到較大的提高。
四、學校管理。
積極推進依法治校工作，根據(jù)《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調一致。樹立整體意識、超前意識、協(xié)作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協(xié)作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協(xié)作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的.管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。
五、存在問題。
1．班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質量的提高。
2、教師隊伍素質有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。
3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。
興華小學簡介。
興華小學座落于中華北大街新苑生活小區(qū)內(nèi)，屬新華區(qū)國有學校。學校始建于一九九四年九月，現(xiàn)有18個教學班，43名教師，942名在校生。學校校園環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)布局合理，總占地面積22000平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。在本校招生范圍內(nèi)適齡兒童入學率為100%，6―12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現(xiàn)象，鞏固率100%，小學生畢業(yè)率100%。學?，F(xiàn)有教師43人，現(xiàn)有教師中大專以上學歷的占85%以上，比2002年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話水平合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中，本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。從2002年達標后，三年來學校又不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。先后多方籌措經(jīng)費200多萬元，整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建2個72平米教室，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網(wǎng)線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書增至25000冊，比2002年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室?，F(xiàn)在學校共有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛(wèi)生室、微機教室（40臺）、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發(fā)揮了作用，學校辦學條件在不斷升級，綜合辦學實力逐年提高。
兩基工作復查自查報告篇十七
縣委政法委：
近年來，在各級單位的科學指導下，我局以×年成功創(chuàng)建市級平安單位為契機，通過深入開展社會治安綜合治理活動，進一步健全治安工作制度，完善治安工作機制，強化治安管理，有力地維護了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)的穩(wěn)定，為實施推進“健康×”建設，構建“平安×、和諧×”，推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將市級平安單位復查工作自查情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織，堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。
衛(wèi)生院基本醫(yī)療有保障設備短板，購置生化分析儀、血球分析儀、心電圖機等設備×臺（件），醫(yī)療安全得到進一步保障。
二、強化宣傳，營造氛圍，深入持久地開展綜治宣傳工作。
除惡專項斗爭應會知識》宣傳彩頁×份。
三、嚴格執(zhí)法，強化管理，狠抓社會綜合治理工作。
加強醫(yī)院管理規(guī)范化管理，堅決杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，切實提高醫(yī)療衛(wèi)生健康單位服務水平。一是加大監(jiān)督檢查和規(guī)范整治力度。認真組織開展公共場所、“五小”行業(yè)和學校衛(wèi)生健康專項整治活動。由縣衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊牽頭，對全縣各醫(yī)療機構進行規(guī)范整頓，對無證“黑診所”和超范圍職業(yè)等進行打擊處理。累計出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員×余人次，車輛×余臺次，監(jiān)督檢查各類醫(yī)療機構×家，共辦理行業(yè)內(nèi)存在的無證行醫(yī)案件×起，查處醫(yī)療機構使用非衛(wèi)人員案件×起，醫(yī)廢違規(guī)案件×起，違反消毒管理規(guī)定案件×起，罰款×元，沒收違法所得×元、相關藥品和器械共×箱（件）。二是加強艾滋病防治和監(jiān)管工作。繼續(xù)堅持對縣看守所羈押人員進行hiv抗體檢測,開展艾滋病防治自愿咨詢服務，對hiv感染者繼續(xù)加強醫(yī)學監(jiān)測和幫助服務工作。三是加強重性精神病人管理服務。我縣現(xiàn)共有嚴重精神障礙患者×人，危險評估等級在×級以上的共×人,危險評估等級在×級以下的共×人。對累計發(fā)現(xiàn)的病人全部進行建檔管理，建檔管理率達到×%。
四、加強服務，狠抓安全，構建穩(wěn)固的綜治工作框架。
一是全縣各醫(yī)療機構以為患者服務為中心，分批次開展了“平安醫(yī)院創(chuàng)建”等系列活動，先后組織人員對各醫(yī)療單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動進行了檢查考評，推動了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各單位創(chuàng)建平安醫(yī)院活動的深入開展。二是建立完善了醫(yī)德醫(yī)風考核制度、醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良業(yè)績記錄制度、醫(yī)療質量(事故)分析評議會議制度、住院費用一日清單制度和投訴查實責任追究制度等多項醫(yī)院管理制度。三是開展處方和住院病歷點評工作，加強了醫(yī)生規(guī)范用藥、科學用藥監(jiān)督管理，杜絕了臨床不合理用藥的現(xiàn)象，極大地優(yōu)化了廣大醫(yī)護人員的職業(yè)道德意識。四是嚴厲打擊虛假違法醫(yī)療廣告行為，嚴肅查處非法采供血行為，確保血液安全。五是我局定期在全系統(tǒng)內(nèi)開展安全生產(chǎn)工作大檢查，包括消防工作情況、毒麻藥品使用管理情況、電梯、鍋爐及壓力容器的檢修、安全運營情況、單位內(nèi)部安全保衛(wèi)情況以及各項制度建設及物防、人防、技防措施落實情況等。同時對重點崗位開展定期不定期檢查，落實了重點崗位的管理措施和重點人員的安全責任，嚴防各類安全事故的發(fā)生。
五、健全制度，標本兼治，建立社會綜治工作長效機制。
一是創(chuàng)新工作思路，明確工作重點，不斷完善和修訂工作制度，制定了“疫情。
報告。
制度”、“。
疫情。
處置。
制度。
”、“×小時值班制度”、“突發(fā)性事件處理制度”和“群眾信訪接待制度”，始終保持高度警惕，做到防患于未然。二是健全重大事件崗位責任查究機制，對綜治工作和創(chuàng)建活動措施不力、方法不當、處理問題不及時的單位和個人嚴格實施“一票否決”制度，對負有責任的人員作出相應處理。三是認真開展矛盾糾紛排查化解工作，對排查出的矛盾糾紛，逐案落實負責。
領導。
和承辦股室，限期化解，確保了全縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)平安穩(wěn)定。
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