貫徹實施情況的調研報告（精選18篇）

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貫徹實施情況的調研報告篇一

各位主任、各位委員：

根據(jù)工作計劃安排，8月31日至9月1日，市人大常委會組織對全市貫徹落實工會法情況進行了執(zhí)法檢查。市人大常委會黨組副書記、副主任溫志蓮，副主任楊中波分別帶隊，組成兩個執(zhí)法檢查組，深入全市17個部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)，通過聽取匯報、召開座談會、現(xiàn)場走訪察看、發(fā)放調查問卷、人大網(wǎng)站征求意見等形式，全面了解了工會法在我市的貫徹落實情況?，F(xiàn)將這次執(zhí)法檢查的主要情況報告如下：

檢查認為，2001年10月修訂后的工會法實施以來，市委、市人大、市政府高度重視，市總工會及各部門、各單位緊密協(xié)作，互相配合，做了大量卓有成效的工作，工會法在我市得到較好地貫徹落實。一是開展了全方位多角度的學習宣傳活動。通過培訓、知識競賽、演講比賽、文藝晚會等多種形式，組織廣大干部職工進行了廣泛學習宣傳，先后印發(fā)工會法及相關法律法規(guī)小冊子15000多份，分發(fā)宣傳資料20000余份，普及了工會法知識。二是加強了基層工會組織建設。基層工會組織由2001年的321個增加到現(xiàn)在的655個，涵蓋法人單位716個，會員72600人。工會組織的組建范圍已擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資、民營等非公有制企業(yè)。三是職工合法權益得到有力維護。全市已有460多個企業(yè)建立了平等協(xié)商集體合同制度，有4380個單位與72000名職工簽定了勞動合同。四是以職代會為基本形式的民主管理制度有新發(fā)展。全市有521個企事業(yè)單位建立了職代會制度，其中非公有制企業(yè)465家。有561家企事業(yè)單位實行了廠（院、校）務公開，90%以上企業(yè)的廠務公開達到了省廠務公開領導小組制定的標準，職工基本滿意率達92%。五是發(fā)揮了困難職工幫扶體系的作用。市總工會通過深入實施送溫暖工程，共組織幫扶救助困難職工1600余人，救助350余名特困職工子女上大學，發(fā)放救助款210多萬元。

檢查發(fā)現(xiàn)，盡管工會法貫徹實施取得一定成效，但也存在一些不容忽視的問題，需要市政府及相關部門在下步工作中加強研究，積極探索，采取切實措施，保證工會法在我市的全面貫徹落實。

（一）克服認識上的不足，加大學習宣傳力度，提高全社會貫徹實施工會法的自覺性。社會主義市場經(jīng)濟條件下，實施好《工會法》，對于貫徹落實“三個代表”重要思想和全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎和鞏固黨的執(zhí)政地位，具有重要的現(xiàn)實意義。目前，我市對工會法重要意義的認識還存在一定的差距，一是社會各界對工會法的認知率還不是很高，對學習貫徹工會法的重要意義、工會組織的重要地位和作用還缺乏足夠的認識。二是工會法的宣傳教育還不到位，一些部門和基層工會不重視工會法的學習，缺乏對自身法定職責的.認識，忽視對職工合法權益的維護。部分職工對工會法知之甚少，依法維權意識不強，不懂得運用法律武器維護自身合法權益，遇到問題往往采取上訪或其他消極手段。對此，檢查組認為，要進一步加大對工會法的宣傳力度，特別是要以黨政領導、工會干部和企業(yè)經(jīng)營者為重點，通過多種形式和途徑，督促他們認真學習，并在工作中自覺貫徹。要把學習工會法列入全民普法教育規(guī)劃，在全民普法教育、各級黨政干部培訓和職工教育中，增設工會法及有關工會理論知識的內容和課程。要加強工會干部的業(yè)務培訓，提高其維權意識與工作能力。

（二）突破建會難瓶頸，積極推進工會組建，最大限度地把職工組織到工會中來。工會法明確規(guī)定：企、事業(yè)單位、機關，不論人數(shù)多少，都應當建立工會組織。積極推進工會組建，將職工最大限度地組織到工會中來，是維護職工合法權益的一項基礎性工作。但就檢查的情況看，一些新建企業(yè)、非公有制企業(yè)的工會組建工作困難較大，工會組建率和職工入會率明顯偏低。有的擔心組建工會組織、開展工會活動、維護職工權益會影響投資環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展；部分企業(yè)經(jīng)營者認為“組建工會是多了一個婆婆、多了一項開支、多了一份麻煩”，對建立工會組織不重視、不積極。目前全市346家規(guī)模以上企業(yè)中只有112家建立了工會組織，組建率僅為32%。而更多的小型企業(yè)由于規(guī)模小、職工人數(shù)少、流動性大、管理不規(guī)范等原因未建立工會，導致大量職工游離于工會組織之外，合法權益得不到有效保障。建會難問題已經(jīng)成為制約工會工作開展與工會法貫徹實施的“瓶頸”。針對這種現(xiàn)狀，檢查組認為，要加強領導和協(xié)調，采取切實措施突破“瓶頸”，積極推進工會組建工作，使工會組建率和職工入會率有較大幅度的提高。要抓住“黨工共建”活動的有利時機，把加強企業(yè)黨建工作和推動工會組建工作有機地結合起來，形成有利于推進工會組建的良好環(huán)境；要重點抓好限額以上企業(yè)的工會組建工作，確保全市限額以上企業(yè)、改制重組企業(yè)和三級以上建筑企業(yè)工會組建率達到100%，職工入會率達到100%；要注意抓大與抓小相結合，抓老與抓新相結合，對新建、小型、私營企業(yè)，要通過組建聯(lián)合工會、行業(yè)工會、社區(qū)工會等多種形式，最大限度地把職工組織到工會中來。要認真總結和推廣支持建會、關心職工、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗，影響和帶動企業(yè)建會工作。

（三）完善維權機制建設，加大協(xié)商調處力度，切實維護職工合法權益。檢查發(fā)現(xiàn)，目前我市在職工維權機制建設方面還存不少薄弱環(huán)節(jié)。一是沒有按工會法的規(guī)定真正建立勞動關系三方協(xié)商機制，工會從源頭上參與維權的機制還沒有真正形成。市場經(jīng)濟條件下，政府、工會、企業(yè)組織建立三方協(xié)調機制，對于建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系，促進經(jīng)濟和社會的發(fā)展，具有十分重要的意義。檢查組認為，應大力推動市勞動和社會保障局、市總工會、市企業(yè)家協(xié)會建立勞動關系三方協(xié)商機制，加大協(xié)調力度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。每半年召開一次會議，認真分析我市勞動關系的狀況和發(fā)展趨勢，把勞動關系方面帶有全局性、傾向性的重大問題列入三方協(xié)商的重要內容。還要通過建立健全三方協(xié)商機制，推進其他各項機制的落實，使平等協(xié)商和集體合同、勞動合同制度真正取得實效。要堅持和完善政府與工會聯(lián)席會議制度，及時研究處理職工群眾的意見和要求。二是平等協(xié)商簽訂集體合同制度不規(guī)范，簽訂率和履約率不高。部分企業(yè)的集體合同形式主義問題突出，內容與條文質量不高，而且缺乏有效的制約措施，違約現(xiàn)象時有發(fā)生。針對這些問題，市政府和有關部門要大力推行平等協(xié)商和集體合同制度，積極推進工資集體協(xié)商，努力擴大勞動合同和集體合同的覆蓋面。工會要積極履行代表職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同的責任，幫助和指導職工簽訂勞動合同，堅持在充分協(xié)商、量化內容、修訂條款和提高質量上下功夫；勞動部門要加強對企業(yè)簽訂、履行合同情況的監(jiān)督檢查，建立健全集體合同的監(jiān)督制約機制，提高履約率，強化約束力。三是職代會的作用得不到很好地發(fā)揮。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是協(xié)調企業(yè)勞動關系的重要機制，是增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內在需要。而目前我市一些企業(yè)職代會制度堅持不正常，流于形式，還有一些企業(yè)特別民營企業(yè)的職代會制度尚未建立。對此，我們認為，要督促和幫助企業(yè)建立健全以職代會為主要載體的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和廠務公開等制度，保證工會和職工的知情權、協(xié)商權和監(jiān)督權，對涉及企業(yè)改革、產業(yè)結構調整重要事項，要充分聽取工會和職代會的意見和建議，涉及職工切身利益的事項要按法律規(guī)定提交職代會審議通過。

（四）破解雙贏難題，不斷加強工會自身建設，充分發(fā)工會揮職能作用。檢查發(fā)現(xiàn)，近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深化，經(jīng)濟關系、勞動關系日趨多元化、復雜化，而工會與企業(yè)在利益訴求上的差異，使工會自身建設被削弱，工會的作用發(fā)揮受到限制，出現(xiàn)了不少問題。一是工會組織存在弱化傾向。許多企業(yè)中，工會被撤并、工作機構及組織網(wǎng)絡不健全、工作人員大幅減少、會員流失等現(xiàn)象比較突出。82%以上的中小企業(yè)沒有專職工會干部。二是干部隊伍不同程度地存在著年齡老化、知識老化和觀念老化等問題，難以適應形勢任務的需要。三是工會經(jīng)費收繳難、獨立難。一些企業(yè)把繳納工會經(jīng)費視為額外負擔，能拖則拖，少繳甚至不繳，經(jīng)費不單獨設帳獨立管理和使用的現(xiàn)象比較普遍。機關事業(yè)單位工會經(jīng)費沒有按規(guī)定劃撥。四是活動開展得不夠經(jīng)常，工會組織的參與、建設、教育職能發(fā)揮得不夠好。而與此同時，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)管理日趨科學化、規(guī)范化、人性化，企業(yè)對工會協(xié)調勞動關系、穩(wěn)定職工隊伍、調動職工生產積極性等職能的要求越來越高?？梢钥闯觯髽I(yè)與工會既有矛盾又相互依存。解決問題的關鍵在于工會與企業(yè)共謀發(fā)展、互利雙贏，使雙方利益的契合點落實到加快發(fā)展上來，這也是廣大職工的根本利益所在。因此，檢查組認為，各級工會組織應以改革的精神加強自身建設，用發(fā)展的思路解決存在的問題，將推進現(xiàn)代企業(yè)制度進程、促進企業(yè)發(fā)展與加強自身建設融為一體。充分發(fā)揮工會職能作用，積極引導職工自覺站在推動改革、促進發(fā)展的前列，支持黨和政府提出的各項改革發(fā)展措施，正確對待利益關系的調整，進一步增強主人翁責任感，發(fā)揮主力軍作用。組織職工廣泛開展多種形式的學習以及文體娛樂活動，積極參與企業(yè)文化建設，努力提高職工的綜合素質。圍繞提高企業(yè)核心競爭力，廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，促進企業(yè)發(fā)展，推動全市經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。

（五）正視執(zhí)法難問題，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法長效機制，進一步加大工會法執(zhí)法力度。檢查發(fā)現(xiàn)，有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究依然是工會法實施中的突出問題。由于涉及政府執(zhí)法主體部門太多，執(zhí)法操作程序規(guī)定不明確，在一定程度上造成了工會法執(zhí)法難，各類侵害勞動者合法權益的行為時有發(fā)生，如壓低、拖欠職工工資，延長工時，濫施扣罰，不為職工辦理各種社會保險，勞動安全與衛(wèi)生條件不夠等，對這些問題的查處還不夠有力；對工會組建、經(jīng)費收繳、工會財產保護等方面的違法行為，追究力度不大。一些執(zhí)法人員和企業(yè)經(jīng)營者把工會法視為“軟法”，一些工會干部也存在不敢或者不善于運用法律武器維權的問題。為落實工會法規(guī)定的法律責任，我們認為，市政府作為執(zhí)法主體，要把貫徹實施工會法納入推進依法行政和依法治市的總體目標中去，進一步加大工會法的執(zhí)法力度，在落實財政統(tǒng)撥工資的機關、事業(yè)單位按規(guī)定集中向市總工會劃撥工會經(jīng)費的同時，督促有關單位和企業(yè)建立健全工會經(jīng)費收繳機制，嘗試建立企業(yè)上解工會經(jīng)費由稅務部門代收機制，加強對工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，為工會法貫徹落實提供強有力的保障。同時，要明確責任，建立多部門聯(lián)合執(zhí)法的長效機制，法院、勞動保障、司法、工商和總工會等有關部門密切配合，齊抓共管，增強執(zhí)法效果。勞動保障部門要進一步加強與工會的聯(lián)系，切實承擔起法律賦予的職責，加強對用人單位尤其是非公有制企業(yè)勞動用工、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)察，加大對侵害職工合法權益行為的查處力度。人民法院要嚴格依照工會法，積極受理、公正審理各類侵害職工合法權益的案件，保障職工和工會干部的合法權益。工會組織要認真行使工會法賦予的各項職權，依法辦事、依法監(jiān)督，善于運用法律武器維護自身和廣大職工的合法權益，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為我市社會主義和諧社會構建作出積極貢獻。

貫徹實施情況的調研報告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照年初工作要點安排，*月*日至*月*日，縣人大常委會組成調研組，在常委會副主任王金才的帶領下，就全縣環(huán)境保護法貫徹實施情況進行了調研。調研組一行實地察看了……。并分別召開座談會，聽取了東流鎮(zhèn)、大渡口經(jīng)開區(qū)和縣環(huán)保責任單位的情況匯報?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

一、基本情況。

近年來，縣政府及其相關部門高度重視環(huán)境保護工作，認真貫徹《環(huán)境保護法》，堅持把改善生態(tài)環(huán)境作為促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要舉措來抓,全縣環(huán)保工作取得較大成效。

1.加大宣傳力度，提高全民環(huán)保意識。一是每年的“*”世界環(huán)境日、“*”法制宣傳日及江淮環(huán)保世紀行活動開展期間，在縣城繁華路口通過張貼標語、懸掛橫幅、擺放展臺的形式，發(fā)放環(huán)?？破兆x物，普及環(huán)境保護知識。二是通過縣廣播電視臺滾動播放環(huán)保宣傳標語、《生態(tài)堯鄉(xiāng)》環(huán)保專題片等，深化全民環(huán)保理念。三是在每年的全縣環(huán)保工作會議期間，邀請專家開展環(huán)保專題講座，解讀環(huán)保法及相關法律法規(guī)，不斷增強企業(yè)負責人的環(huán)境主體意識。

2.夯實環(huán)?；A，打擊環(huán)境違法行為。一是加強環(huán)保隊伍建設。*年以來，通過招聘、選調等方式新進環(huán)保工作人員*名，同時通過集中學習、組織參加各類環(huán)保專業(yè)培訓等方式提高現(xiàn)有環(huán)保專業(yè)從業(yè)人員的業(yè)務素質和工作能力。二是嚴把新上項目環(huán)保關?？h政府及環(huán)保部門認真貫徹落實《環(huán)境影響評價法》，嚴格實行建設項目環(huán)境影響評價和“三同時”制度，堅決杜絕高能耗、高污染企業(yè)入縣，從源頭上控制新生污染源。三是加強環(huán)保司法聯(lián)動。創(chuàng)新環(huán)保執(zhí)法機制，嚴格落實環(huán)境保護違法案件與司法案件相銜接制度，出臺《*縣環(huán)保公安部門執(zhí)法聯(lián)動機制實施方案》，定期召開環(huán)保、公安聯(lián)席會議，增強防范打擊環(huán)境違法犯罪活動的合力。*年至今，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為立案查處*起，行政處罰*起，移送司法機關*起。

加強水質監(jiān)測，強化入河排污口整治監(jiān)管力度，穩(wěn)步推進水污染防治；

嚴格按照“一控二減三基本”的要求減少農業(yè)面源污染問題。

二、存在問題。

個別企業(yè)生產經(jīng)營者的環(huán)保意識和責任感不強，對治理污染重視不夠，環(huán)境治理設施不健全，運行不正常，偷排、超排現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）環(huán)保設施存在短板。一是環(huán)保投入不足。部分城鎮(zhèn)環(huán)保設施項目建設滯后。農村生活污水集中處理工程及配套收集管網(wǎng)建設不平衡，農村垃圾處理投入資金不足，邊遠鄉(xiāng)村環(huán)衛(wèi)基礎設施不足等，在一定程度上影響了群眾的生活質量。二是秸稈禁燒出路不明。當前廣泛采用方式是機械粉碎，就地深耕還田，但這種辦法成本高、效率低，并未考慮對土壤肥力、酸堿度、病蟲害和糧食產量的長遠影響。對此，群眾抵觸情緒較大，秸稈禁燒工作開展難度大。

（三）環(huán)保能力建設不足。一是環(huán)保執(zhí)法人員不足。我縣環(huán)境監(jiān)察大隊在編*人，隨著需要監(jiān)管的企業(yè)數(shù)量不斷增加和群眾的環(huán)保訴求日益增高，目前的環(huán)保執(zhí)法力量已難以適應我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作的需求。二是環(huán)保監(jiān)測能力亟需加強。我縣僅有*個位于縣城的空氣自動監(jiān)測站點，覆蓋面過小。另*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)作為我縣化工企業(yè)專業(yè)園區(qū)，企業(yè)多、“三廢”成分復雜，缺乏專業(yè)的環(huán)保技術人員，環(huán)保監(jiān)測手段、水平有待進一步提高。

畜禽養(yǎng)殖戶環(huán)保設施不完善，糞便直排影響環(huán)境；

少數(shù)農民不科學合理使用農藥、化肥和農膜。三是渣土亂拋現(xiàn)象嚴重。一些貨車存在非法改裝現(xiàn)象，超載車輛沿路拋灑，造成道路安全隱患。

三、幾點建議。

（一）強化意識，增強教育。一要充分利用新聞宣傳、新興媒體等方式，加大環(huán)保宣傳教育力度，積極推進簡約適度的綠色生活方式，牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，讓每一個社會成員自覺履行環(huán)保義務。二要加大執(zhí)法力度，打擊環(huán)保違法行為。要督促企業(yè)自覺履行環(huán)保職責，在加強正面宣傳的同時，通過媒體公開曝光環(huán)境違法案件及處罰結果，以案說法。同時充分運用新環(huán)保法賦予的按日“計罰、扣押、查封、拘留”等手段，嚴厲處理環(huán)保違法企業(yè)。

（二）加大投入，明確職責。一要加大環(huán)保投入。沒有環(huán)保投入的增長就沒有環(huán)境質量的改善，新環(huán)保法從五個方面要求政府加大環(huán)保資金的投入。建議縣政府建立和完善多元化環(huán)保投入機制，多渠道吸引資金投入環(huán)?；A設施建設，為全縣環(huán)境保護工作提供良好的資金保障。二要加強部門職責落實。各級黨委、政府及環(huán)保職能部門需嚴格依照《*縣生態(tài)環(huán)境保護工作職責》要求，各司其職、密切配合。

（三）強化建設，提升能力。一要加強環(huán)保能力建設。盡快完成環(huán)境監(jiān)測、監(jiān)察標準化建設任務，增加環(huán)保硬件設施的投入，提高監(jiān)測水平，增強環(huán)保能力，促進環(huán)保工作邁上新臺階。二要加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設。要加大環(huán)保隊伍招聘力度，保障監(jiān)管力量，要加強現(xiàn)有環(huán)保執(zhí)法人員的培訓學習力度，提升環(huán)保業(yè)務能力，增強環(huán)保隊伍整體素質。三要加強對企業(yè)環(huán)保能力的培訓。相關職能部門要創(chuàng)新管理方式，寓管理于服務之中，提高企業(yè)日常環(huán)保處置和應急響應能力。

要加大整治力度，切實解決城區(qū)道路揚塵、噪聲、油煙等環(huán)境問題，促進城鄉(xiāng)環(huán)境質量持續(xù)向好。四要采用聯(lián)動執(zhí)法機制。相關職能部門要分工協(xié)作、聯(lián)勤聯(lián)動，積極開展建筑工程運輸車輛專項整治，加大超速超載車輛的查處力度，規(guī)范建筑垃圾運輸管理，保證道路通暢整潔。五要積極探索秸稈出路。秸稈是綠色再生資源，動用新技術手段可實現(xiàn)循環(huán)利用，目前全國范圍內秸稈“四化利用”(燃料化、基料化、飼料化和肥料化)方式較為普遍。建議相關部門積極探索我縣秸稈利用出路，推進秸稈資源化利用早日實現(xiàn)，早日打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。

貫徹實施情況的調研報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市人大xx【2021】118號文件要求，為全面掌握我縣《中華人民共和國退役軍人保障法》（以下簡稱《退役軍人保障法》）貫徹實施情況，11月中旬，縣人大常委會副主任賀偉帶領部分省市縣人大代表組成調研組，對我縣退役軍人保障情況開展了專題調研。先后實地察看了x縣光榮院、x縣烈士陵園、縣退役軍人服務中心等地，詳細了解退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待、褒揚激勵、安置就業(yè)、政策宣傳、教育管理等情況。座談會聽取了縣退役軍人事務局工作情況匯報，與局班子成員進行深入探討交流，并對退役軍人工作建言獻策，提出針對性意見建議?，F(xiàn)將有關調研情況報告如下：

三是認真辦理人大建議和意見。組建以來，共收到縣人大代表建議3件，均能認真落實辦理。答復前，采取電話聯(lián)系、實地走訪調研、座談等方式，與代表進行溝通和交流，做好政策解釋工作，結合聽取的代表意見和要求，及時向代表做了答復。同時，對人大代表提出的意見和建議，都能結合業(yè)務認真落實到具體工作中，不斷提高服務能力和水平。

三是持續(xù)做好自主擇業(yè)軍轉干部政策落實工作。針對我縣x名自主擇業(yè)軍轉干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉干部的思想、工作、生活方面情況，確保不失控。2020年按照上級政策，縣退役軍人事務局主動召開自主擇業(yè)軍轉干部代表座談會，宣傳解讀住房補貼政策，確保不進京赴省串聯(lián)上訪。目前，2019、2020年住房補貼已全部發(fā)放到位，并納入縣財政年度預算。2020年以來上級下達資金x元，縣財政配套x元，兩年來共節(jié)省縣財政資金x萬元。

（三）以政策扶持為導向，拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。

三是依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮由“全國模范退役軍人”郝大學創(chuàng)辦的藍天救援隊和徐州市首批自主就業(yè)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地——x縣大屯宋莊農機服務專業(yè)合作社的作用，以典型為引領，利用報紙、廣播、網(wǎng)絡等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡進行廣泛宣傳。利用退役軍人返鄉(xiāng)之際，積極組織適應性培訓，今年在x縣昭陽莊園參加適應性培訓的x名自主就業(yè)退役士兵，已有x人通過現(xiàn)場招聘找到了稱心如意的工作。另有3人注冊營業(yè)執(zhí)照，從事創(chuàng)業(yè)活動。加強與財政、工商、稅務、郵政儲蓄銀行等有關部門的溝通與合作，共同落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為退役軍人打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。今年以來，共為18名退役軍人辦理免息創(chuàng)業(yè)貸款373萬元，同時對符合創(chuàng)業(yè)條件的退役軍人，給予一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼，并給予每年2400元的場地租金、水電補貼。

四是為更好地傳承紅色基因，激發(fā)愛國熱情，在迎接建黨xx周年之際，縣政府投資x余萬元對縣烈士陵園進行了提升改造。縣委書記xx親自為x縣革命烈士紀念碑題詞。清明節(jié)期間，將x名散葬烈士忠骨遷入陵園。

三是會同信訪聯(lián)席辦共同印發(fā)了《關于開展退役軍人信訪包案“雙包聯(lián)”的通知》，形成了重點信訪人員由縣領導、鎮(zhèn)（街道）和屬事部門（單位）相關領導包案的同時，縣、鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務部門相關領導及工作人員同時包案的“雙包聯(lián)”機制，包聯(lián)領導及相關單位對重點人員每月約見1次（特殊時期每周1次）。

二、存在的問題與不足。

（一）基層服務保障機構建設不夠平衡。體系建設上作用發(fā)揮不到位，有的有編制沒有人員，有的有人員但能力精力跟不上，80％存在兼職現(xiàn)象，還有的缺少辦公場所和活動場所，缺少必要的配置。

（二）退役士兵安置工作壓力較大。隨著保障法的出臺，符合政府安排工作條件的退役士兵選擇要崗位的逐年增多，對崗位的期望值又過高。一些崗位的安置也成為信訪隱患，比如非事業(yè)編制崗位暴露的單位保險、住房公積金不好繳納、不能參加技術等級考試、沒有進步空間等問題。

（三）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務不夠。在服務退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)上，主要不足體現(xiàn)在對退役士兵的素質能力底數(shù)不清，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況掌握不準，用人信息資源對接不夠，困難退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質量幫扶措施不多。

四是各級部門結轉認定過于簡單，存在不看事項看身份的情況，只要提及退役軍人身份，立即轉到退役軍人部門，致使一些問題不能得到針對性解決。

三、下步工作建議。

（一）要提高政治站位，高位推動退役軍人服務保障水平。根據(jù)《退役軍人保障法》第七十二條的要求，要充分發(fā)揮退役軍人事務局職能作用，積極向縣委縣政府建議，將退役軍人保障工作納入今年全縣重點工作目標考核評價機制。下步將以此為抓手，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站的主觀能動性，確保服務體系建設和退役士兵權益維護工作達標。

（二）要明確職責定位，全面加強退役軍人服務保障體系建設。建議嚴格對照“五有”“全覆蓋”要求，查漏補缺，確保各級服務中心（站）建設條件年底全部達標，特別是推動鎮(zhèn)（街道）服務站要明確專職人員，確保有人干事、有錢干事、有精力干事。著眼退役軍人服務中心（站）“做什么”和“怎么做”問題，明確服務項目、內容和標準。真正在就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障、數(shù)據(jù)信息采集等服務保障工作中發(fā)揮職能作用。

三要扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。落實退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮退役軍人在鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用。

四要積極推動退役軍人公墓建設，待上級具體實施意見下發(fā)后，盡快啟動。

三要排查化解風險隱患。注重源頭治理，積極解決問題，在全市一盤棋的情況下，結合我縣實際情況，探索開發(fā)專門崗位安排下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）等退役士兵再就業(yè)，確保好事辦好、取得實效。

貫徹實施情況的調研報告篇四

根據(jù)市人大常委會工作計劃和主任會議的安排，3月下旬，市人大常委會組成檢查組，對《價格法》的貫徹實施情況進行了檢查。其間，聽取了市政府工作匯報，召開了由市物價局、教育局、衛(wèi)生局、人口和計劃生育局、民政局、建設局、交通局、工商局、農業(yè)局等部門負責人和部分人大代表參加的座談會，實地察看了市人民醫(yī)院、維客購物中心等現(xiàn)場，并征求了有關方面的意見?，F(xiàn)將有關檢查情況報告如下：

基本情況。

《價格法》自19xx年5月1日頒布實施以來，市政府高度重視，把價格工作作為服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務群眾的大事來抓，嚴格依法行政，不斷加強價格調控管理，強化價格監(jiān)督檢查，積極發(fā)揮價格杠桿作用，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了積極支持。

(一)強化宣傳教育，營造了依法治價的'良好氛圍。

為提高全社會的價格法律意識，增強價格管理及執(zhí)法工作的透明度，我市開展了多種形式的價格法律法規(guī)宣傳教育活動。

一是充分利用“3?15”消費者權益保護日、“5?1”《價格法》頒布實施日、“12?4”全國法制宣傳日等有利時機，通過組織上街宣傳、組裝宣傳車輛巡回宣傳、印發(fā)宣傳資料等形式，對《價格法》進行了廣泛宣傳，取得了良好的宣傳效果。

二是積極參與上級物價部門開展的《價格法》征文、《價格法》知識競賽等宣傳活動，宣傳我市貫徹實施《價格法》的經(jīng)驗做法。

三是利用簡報、廣播、電視、報刊等媒體宣傳價格政策法規(guī)，通過物價網(wǎng)站及時發(fā)布社會關注、群眾關心的價費信息，增強了人民群眾的價格維權意識和監(jiān)督意識。

(二)加強調控管理，維護了物價的基本穩(wěn)定。

一是加強市場價格監(jiān)測。逐步完善了價格調控機制，加強了價格監(jiān)測機構建設，對與人民群眾生產生活密切相關的重要商品和服務價格實時監(jiān)測，及時了解市場物價動態(tài)，為領導提供了決策依據(jù)。

二是穩(wěn)妥推進價格調整改革。市政府在對資源性重要商品價格改革的同時，又相繼調整和制定了自來水、供電、供暖、供熱、天然氣、出租車、有線電視收視費、污水處理等公用事業(yè)價格政策，并進一步完善了天然氣、城市供水、供電等收費管理辦法。

三是加強價格成本監(jiān)審。先后對污水處理、供熱、供氣和農村飲用安全水工程供水等價格進行了成本監(jiān)審，監(jiān)審總金額達6.5億元，核減不合理成本費用120xx元。

四是加強價格監(jiān)管。重點加強了對糧、油、肉、禽、蛋、液化氣等重要商品價格的監(jiān)管工作，加大對相互串通、操縱市場價格，捏造散布漲價信息，哄抬物價，非法牟取暴利，以及不按規(guī)定執(zhí)行調價備案制度等違法違規(guī)行為的查處力度?！秲r格法》實施以來，共檢查單位1350個次，查處價格案件320xx沒收違法所得440多萬元，切實維護了市場價格秩序和消費者權益。

(三)強化監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場價格秩序。

一是加大了收費監(jiān)管力度。嚴格執(zhí)行國家的收費政策，對全市所有機關、事業(yè)單位及實行國家定價和指導價的經(jīng)營性服務收費實行許可證制度、年審制度和公示制度，有效規(guī)范了收費行為，優(yōu)化了我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。十年來先后分批取消行政事業(yè)性收費項目276項，降低收費標準156項，估算減輕企業(yè)、農民和社會負擔約6000多萬元。

二是加大了價格監(jiān)查力度。通過對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、涉農涉企等價格和收費專項檢查，依法查處了亂收費、亂漲價等價格違法行為;通過開展每年一次的明碼標價規(guī)范檢查月活動，進一步規(guī)范了商品和服務的標價行為;通過對“五一”、“十一”等節(jié)假日和非典、抗震救災等特殊時期的價格檢查，維護了市場價格正常秩序。

三是加大了價格舉報查處力度。近年來，共受理價格舉報及咨詢650余件，通過舉報查處價格違法案件50余件，退還消費者現(xiàn)金1萬多元，舉報辦結率達到100%。

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貫徹實施情況的調研報告篇五

各位主任、委員:。

我受市政府的委托,向市人大常委會匯報我市《土地管理法》貫徹實施情況,請予審議。

近年來,我市認真貫徹實施《土地管理法》,以經(jīng)濟建設為中心，不斷解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展，使全市的土地管理工作取得了顯著成效，有力地推動了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、深入貫徹宣傳《土地管理法》，進一步增強基本國策意識。

從提高全民保護和合理利用土地的國策意識出發(fā)，大力宣傳土地管理法律法規(guī)。一是對各級領導干部進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計，自新《土地管理法》頒布實施以來，市鄉(xiāng)兩級召開土地管理專題會議400多場次，共舉辦科級以上領導干部法規(guī)培訓班34期。二是對群眾進行宣傳。結合去年土地市場清理整頓和全民普法教育，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織講法團，到各村巡回宣傳，形成了“村村宣傳到墻，戶戶材料在手”的宣傳局面。每年“6.25”土地日都在全市開展大規(guī)模的宣傳活動。市政府分管領導發(fā)表電視講話；在諸城市報上開辟專版；在市區(qū)設立法律法規(guī)咨詢站，發(fā)放宣傳材料，現(xiàn)場解答關于土地管理法律法規(guī)方面的咨詢。三是對上進行宣傳。注重總結經(jīng)驗教訓，推動工作開展?！秶临Y源報》專版介紹了我市土地開發(fā)整理的做法及成功經(jīng)驗。僅去年一年，就在省以上國土資源報刊中發(fā)表了《整頓不影響發(fā)展》、《整頓規(guī)范土地市場服務經(jīng)濟發(fā)展大局》等3篇工作研究，新聞報道12篇，在市級以上報刊發(fā)表新聞報道14篇，提高了我市在國土資源系統(tǒng)中的知名度。

二、加強耕地保護，確保耕地總量動態(tài)平衡。

牢固樹立保護耕地、合理利用土地資源和可持續(xù)發(fā)展的思想觀念，積極推進土地管理方式的轉變。（一）認真落實土地管理目標責任制。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽訂了土地管理目標責任書，層層分解任務。市里每年兩次對目標責任制執(zhí)行情況進行檢查，督促落實。市人大、市政協(xié)重視關心土地工作，多次組織人大代表和政協(xié)委員進行視察，專門聽取情況匯報。通過各級各部門共同努力，全市土地管理目標責任得到有效落實，連續(xù)2次被濰坊市政府授予“實施土地管理目標責任制先進單位”。

（二）從嚴保護耕地。認真落實基本農田“五個不準”，有效穩(wěn)定了耕地面積。一是加強用地審批管理。正確處理好耕地保護和經(jīng)濟發(fā)展的關系，嚴格執(zhí)行土地用途管制制度，強化建設用地審批管理。能利用荒地的，不占用耕地；可以利用劣地的，不占用好地；對確需占用耕地的，認真落實“占補平衡”措施，實行“占一補一”。二是加強對基本農田的保護。建立了高標準的基本農田保護區(qū)，全市基本農田保護區(qū)面積107940.6公頃，占全市耕地總面積的89.8%。同時，制定了六項基本農田保護制度，修編了《諸城市基本農田保護區(qū)規(guī)劃》，確?；巨r田的保護面積與保護率不變。

（三）大力開展土地開發(fā)整理。把土地開發(fā)整理作為穩(wěn)定耕地面積的重要措施來抓。一是制定了《土地資源開發(fā)和土地復墾暫行規(guī)定》，堅持“誰開發(fā)、誰受益，誰使用、誰復墾”的原則，提高全民參與土地開發(fā)的積極性；二是編制了土地開發(fā)整理專項規(guī)劃，完成了示范區(qū)開發(fā)整理任務。到目前，我市已申報國家級立項的土地開發(fā)整理項目1個，省級立項土地開發(fā)整理項目5個，市、縣級以上項目近30個，縣級以下項目200多個，共新增耕地面積4.4萬畝。僅去年一年就安排各類開發(fā)整理項目108個，新增耕地1.7萬余畝，連續(xù)五年實現(xiàn)了我市耕地總量動態(tài)平衡。

（四）保障經(jīng)濟和社會發(fā)展用地需求。一是對各類建設項目嚴格把關，全方位提供優(yōu)質服務，對符合要求的建設用地報批材料，簡化辦事程序，及時向上級報批。僅，我市就上報審批建設用地47個批次，面積9346畝，保障了全市重點建設項目和招商引資項目用地需求。二是提高辦事效率。按照上級要求，把行政審批事項由原來的23項精簡到9項。向行政審批中心派駐了6名素質高、能力強的業(yè)務骨干，做到了“一門受理、一站批復、一口收費，限時辦結”。特別是對市里調度的重點建設項目和招商引資項目，堅持急事急辦、特事特辦的原則，提前介入，超前服務，為企業(yè)早日開工贏得了時間。近年來，先后榮獲“全省土地管理先進單位”、“全省土地管理執(zhí)法年活動先進單位”、“濰坊市土地管理先進單位”等榮譽稱號。僅去年一年，共收到群眾贈送的錦旗12面，表揚信30多封。

三、深化土地使用制度改革，推進土地市場建設。

近年來，我們以建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的土地市場體系為目標，努力探索土地使用制度改革的新路子，達到了“以地生財、以地聚財、以地興城”。去年共實現(xiàn)土地收益2.6億元，超額完成了上級下達的任務目標。

（一）完善土地儲備制度。去年以來，對城區(qū)內的存量閑置土地、舊城改造土地、“退二進三”土地以及新增經(jīng)營性用地，全部納入政府土地儲備庫。對城區(qū)范圍內的集體土地，一律停止辦理使用手續(xù)，統(tǒng)一納入政府儲備庫，確保了政府對土地一級市場的高度壟斷。去年，對14宗面積1827畝集體土地進行了儲備，到目前，土地儲備已達4440畝。

（二）對經(jīng)營性用地實行招標拍賣掛牌出讓。全面落實經(jīng)營性用地招標拍賣掛牌出讓制度，對商業(yè)、金融、旅游、房地產開發(fā)等經(jīng)營性用地一律實行“招拍掛”；對同一地塊有兩個以上意向用地者的，也納入了“招拍掛”范圍，給所有單位或個人提供公平的競爭機會。20拍賣、掛牌出讓13宗國有土地使用權，出讓總面積449.79畝，實現(xiàn)政府土地收益9000多萬元。

（三）穩(wěn)步推進國有土地有償使用。積極抓好存量建設用地的有償使用工作。對企業(yè)使用的國有劃撥土地采取出讓、租賃等形式進行處置；對黨政機關、事業(yè)單位劃撥土地改變用途的，全部納入有償使用范圍。去年以來，共收繳有償使用費2652萬元，走在了濰坊市前列。

四、堅持依法行政，加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。

土地執(zhí)法監(jiān)察是土地管理工作的一項重要內容，是貫徹實施《土地管理法》的重要保證。

（一）加強土地執(zhí)法監(jiān)察。堅持預防為主，事前防范與事后查處相結合的原則，加大對各類違法用地行為的.查處力度和對重點區(qū)域的巡查力度，有效地打擊了擾亂土地市場秩序行為。對破壞耕地的重大違法案件，從嚴予以查處。如昌城鎮(zhèn)孫二村磚瓦廠違法占用耕地取土燒磚，我們多次進行說服教育，并先后下達了停止違法行為通知書、行政處罰告知書、行政處罰決定書，但對方拒不執(zhí)行，繼續(xù)破壞土地，市政府決定從嚴處理，申請法院強制執(zhí)行，由公安部門對責任人依法進行了刑事拘留，并在全市進行了通報。

（二）扎實開展了治理整頓土地市場秩序工作。去年以來，市政府專門成立了分管副市長任組長的領導小組，組成了專門的清理隊伍，制定出臺了《實施辦法》和《工作制度》，簽訂了目標責任書，對全市所有土地進行拉網(wǎng)式清查。措施上，突出了五點，一是抓清查摸底，掌握全市違法用地的情況；二是抓協(xié)調調度，推動面上工作開展；三是抓處理，對違法用地，抓緊按規(guī)定完善手續(xù)，確保不留尾巴，不留后患；四是抓典型，對清理整頓土地市場秩序過程中發(fā)現(xiàn)的大案、要案，進行公開曝光、公開處理；五是抓巡回檢查，杜絕新的違法用地的發(fā)生。全市共清查出各類違法占地792宗，1888畝，已全部處結完畢，處結率100%，罰款256.8萬元，得到了省、濰坊市的肯定。

（三）積極落實征地補償。在征用土地時，嚴格按《土地管理法》規(guī)定標準落實補償安置費，并實行征地補償公告、安置公告、補償?shù)怯洝皟晒嬉坏怯洝敝贫?，增加了工作的透明度。同時，對群眾關于土地補償?shù)膩硇艁碓L，都按照群眾利益無小事的原則，從速、從快進行了調查處理，確保了沒有發(fā)生侵犯農民權利、引發(fā)群眾集體到省進京上訪問題的發(fā)生。

前段，我們通過嚴格實施《土地管理法》，在保護耕地、保障用地、經(jīng)營土地等方面取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是：規(guī)劃建設用地指標依然不足，土地利用率不高，招拍掛的力度還不夠大，違法用地現(xiàn)象仍時有發(fā)生。為了更好地貫徹和實施好《土地管理法》，把土地管理工作提高到一個新水平，下步我們要突出抓好以下幾方面的工作：

一是繼續(xù)加大宣傳力度。通過集中培訓、專題研究、開辟專欄、電視廣播、發(fā)放宣傳材料、印發(fā)明白紙等多種形式，進一步宣傳普及《土地管理法》，增強全民土地基本國策意識。

二是落實最嚴格的耕地保護制度。嚴格實施土地用途管制，落實基本農田保護的“五個不準”。同時，抓好國家、省重點項目的開發(fā)整理，有效增加耕地面積，確保全市耕地總量動態(tài)平衡。

三是加強土地規(guī)劃管理。抓好土地利用總體規(guī)劃修編，宏觀調控各類用地布局，優(yōu)先保證市重點項目和招商引資項目用地，把好單位用地面積的投資強度關，提高土地利用利用率。

四是保障經(jīng)濟發(fā)展用地需求。進一步用足用活政策，積極爭取用地指標。對市里的重點建設項目，千方百計爭取列入國家、省級項目計劃，盡量不占用現(xiàn)有指標。同時拓展實施建設用地指標置換、農用地整理指標折抵、小城鎮(zhèn)建設用地指標周轉政策渠道，以挖掘增加用地指標的潛力，盡而滿足建設用地需求。

五是進一步加大土地執(zhí)法監(jiān)察力度。堅持預防為主、事前防范和事后查處相結合的原則，加大動態(tài)巡查、重點檢查和立案查處的工作力度。同時，加強土地管理隊伍建設，不斷提高執(zhí)法人員素質和依法行政水平，秉公執(zhí)法，熱情服務，為全市經(jīng)濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的貢獻。

以上匯報如有不當，請批評指正。

貫徹實施情況的調研報告篇六

4月15日，由xxx副主任帶領的人大調研組就我縣貫徹實施《食品安全法》的情況到食品藥品監(jiān)督管理局進行調研，在調研會上，聽取了食品藥品監(jiān)督管理局局長xxx同志作關于我縣貫徹實施《食品安全法》的情況匯報，其他班子成員及各股室負責人參加并提出意見和建議，現(xiàn)將調研情況綜合匯報如下：

一、基本情況。

政府和食品藥品監(jiān)督管理部門高度重視食品安全工作，把食品安全工作作為民生工程來抓，加強領導，成立機構、建章立制，完善食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，初步形成了多部門齊抓共管的格局，有力地推動了我縣食品安全監(jiān)管工作。

(一)領導重視、責任明確、部門協(xié)作、上下聯(lián)動。成立了縣分管領導任組長的領導小組，明確各職能部門的監(jiān)管職責和監(jiān)管權限，形成部門協(xié)作、上下聯(lián)動的監(jiān)管合力，提高了我縣食品安全監(jiān)管實效。

(二)注重抓好各項規(guī)章制度的建立和落實。通過制度建設，完善了食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡，明確了食品安全舉報、事故處置和救援程序，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，落實了執(zhí)法責任，確保了執(zhí)法到位。

(三)統(tǒng)籌安排，突出工作重點，監(jiān)管成效明顯。一是注重日常巡查與專項整治相結合，做到統(tǒng)籌安排，有的`放矢，提高監(jiān)管實效;二是注重對群體性食品安全的監(jiān)管，如學校、企業(yè)食堂等，近幾年來全縣未出現(xiàn)食品安全事故。

(四)廣泛宣傳，全社會食品安全意識明顯提高。一是組織本部門干部開展法律法規(guī)學習，提高依法行政水平;二是對監(jiān)管對象進行培訓和開展咨詢活動，提高食品生產服務人員的食品安全法律意識;三是采取掛橫幅、發(fā)放資料等多種形式開展宣傳活動，提高了廣大人民群眾的食品安全意識。

二、存在問題。

(一)食品安全是一項牽動全民的工作，社會期望高，關注度高，工作量大面廣、但存在執(zhí)法人員少、工作職能多、工作經(jīng)費少的問題。

(二)執(zhí)法環(huán)境有待改善。一是部分行政單位領導和外資企業(yè)負責人食品安全意識薄弱，存在特權思想，對食品監(jiān)督工作配合不夠，增加了群體性食品安全隱患;二是食品加工行業(yè)總體素質較低，造成執(zhí)法難度大。

(三)食品檢測體系嚴重依賴外購服務，檢測手段滯后，不利于監(jiān)督管理。

(四)食品安全法配套法律法規(guī)相對滯后，為食品安全執(zhí)法帶來難度。如對保健食品和食品生產加工小作坊監(jiān)管還暫無法律依據(jù)，造成監(jiān)管空白為食品安全帶來隱患。

三、幾點建議。

(一)進一步加強執(zhí)法隊伍的建設，提高隊伍的綜合素質。一是建立人才引進機制。通過公開招聘，吸收綜合素質高專業(yè)對口的技術人員，充實食品藥品監(jiān)督技術隊伍，解決現(xiàn)有技術人員偏少問題;二是加強對食品藥品監(jiān)督技術業(yè)務知識、法律知識的培訓，著力提高業(yè)務水平和依法行政的能力。

(二)進一步加大對食品安全監(jiān)督經(jīng)費的投入。食品安全工作面廣、職能多、責任大，建議縣政府相應增加經(jīng)費，以滿足配置必要的檢測設備、招聘專業(yè)人員及送檢樣品費用，確保食品安全綜合監(jiān)管工作的正常開展，為我縣食品安全環(huán)境提供人財物的保障。

(三)進一步發(fā)揮食品安全執(zhí)法的聯(lián)動作用，加大打擊力度，提高執(zhí)法效率?？h政府要在明確各職能部門職責的基礎上抓好各項制度的落實，督促各職能部門各司其職，同時，調動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組參與食品安全監(jiān)管的積極性，通力合作，形成依法打擊各種食品安全隱患的合力;堅持長效管理與專項整治相結合的工作方式，確保食品安全監(jiān)管常態(tài)化。

(四)進一步加大食品安全法律法規(guī)的宣傳力度。一是宣傳要有重點和針對性，特別是食品安全監(jiān)管較薄弱的農村和學校;二是宣傳內容要結合宣傳對象，采取喜聞樂見、通俗易懂的宣傳方式，提高宣傳效果;三是要將查處的影響惡劣的反面典型案件，通過多形式、多渠道進行曝光，提高各級干部和廣大人民群眾食品安全意識，共同抵制假劣偽冒食品，打造安全、環(huán)保的食品生產銷售消費環(huán)境。

貫徹實施情況的調研報告篇七

隨著教育改革的深入，我縣教育教學正沿著正常的軌道良性運轉。自xx年秋季，我縣實施了新課程改革實驗，前期準備工作和培訓工作運作良好，為了更好地了解新課程的實施情況，我們中學組分為兩個小組，其中每個小組一行7人，于xx年10月13日至23日，分別深入東寶中學、時家店中學、亨通中學、太平川中學、安口鎮(zhèn)中學、和平中學、駝腰嶺中學、涼水中學、姜家店中學、三中、二中、朝完中、柳河九中和柳河十****14所中學，進行了有關教育教學情況的調研。

采取的主要措施是：查教案、下課堂聽課、評課與交流、結果反饋的形式。共聽課280節(jié)課，查教案約140余本。此次活動的主要目的是：了解七年級新課程的實施情況；課堂教學改革的實施情況；教研制度的落實情況；我們對全縣的教育教學工作有了初步的了解，充分地認識到新一輪課程改革勢在必行。目前，全縣各中學新課程的實施基本啟動，廣大教師對新課程的基本理念有所了解，并在實施過程中，進行了大膽的嘗試，新課程實施已初見其形。通過調研了解到，基層學校的領導和教師們身上的壓力很大，困難和困惑同時尚存，但是他們的進取精神和積極探索精神是值得肯定和贊賞的。成績與問題也同在，現(xiàn)把有關的調研情況進行如下匯報。

1、從新課程的啟動至今，近一年半時間，歷經(jīng)三個階段：學習階段；通識培訓階段；實施嘗試階段。經(jīng)過這三個階段的運作展示出來的成績體現(xiàn)在如下幾個方面：

（1）部分學校開展的校本培訓，使教師們對新課程改革的新理念、新方法、新教材有了全新的認識，并積極地投身于新課改的嘗試中去。

（2）部分學校的教師在實施新課程的過程中，認真研究課程標準，積極嘗試教學方式的變革。在課堂教學中，大膽倡導學生的“自主、合作、探究”學習，培養(yǎng)學生的能力，增強學生對所學學科的熱情和積極性。

（3）大膽嘗試利用新的評價體系進行施教，能夠從知識能力、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三個維度入手，努力探索學生發(fā)展性評價，重視學生的過程管理。

（4）“新課程、新理念”在課堂教學中有所體現(xiàn)。教師們在實施新課程的過程中，能夠主動地做到“面向全體學生”、注重培養(yǎng)學生的科學文化素養(yǎng)、嘗試改變傳統(tǒng)的接受式學習方式為“自主、合作、探究”式學習，課堂上倡導學生的動手實踐、自主創(chuàng)新。

（5）教師的角色有所轉變。由原來的課程規(guī)范的復制者、知識的施予者、分數(shù)的評判者轉變?yōu)檎n程的創(chuàng)造者、教學的交往者和學生自主學習的促進者。

（6）課堂上能夠關注學生的情感、態(tài)度、價值觀的培養(yǎng)，營造寬松、民主、和諧的教學氛圍。教師能尊重學生，積極鼓勵他們在學習中嘗試，保護他們的自尊心和積極性。創(chuàng)設各種合作學習的活動，促使學生相互學習、相互幫助，體驗集體榮譽感和成就感，發(fā)展合作精神。能夠關注性格內向或學習有困難的學生，盡可能為他們創(chuàng)造實踐的機會。

（7）教學設計有所突破，能夠自覺地改變原有教案格式的約束，認真學習和準備，巧妙設計教學，適應于本校特點與個性發(fā)展。

（8）作業(yè)能做到詳批詳改，作業(yè)量足，作業(yè)本整齊規(guī)范，批改次數(shù)多。

（9）實施新課改的進展程度直接與學校領導的重視程度有關，事實證明，哪個學校領導重視，積極地深入課堂，學校的課程改革就搞得好；哪個學校領導不重視，教師就不肯行動起來。

在新課程實施的過程中，由于是初次嘗試，一些新的理論與操作無法使教師們正確認識和適應，出現(xiàn)的困難很多，困惑也很多。具體表現(xiàn)為：

1、經(jīng)過假期培訓，在開始使用新教材的時候，教師們有較高的熱情，可是過了一個半月后，面對教學中的一些困惑，尤其是擔心期末考試時學生的學習成績不理想，既影響自己在學校、家長、社會中的地位，又影響自己評優(yōu)、評職等切身利益，于是又加強知識與技能的傳授，走原來的“老路”，用原來的方法教學了。

2、新一輪課程改革要從“某某年起”，似乎課程改革只是起始年級的事，與其他年級無關。難道是因為起始年級用的是“符合課改”的新教材，而其他年級還用老教材，所以才會新舊有別，所以課改就該是起始年級的事，而與其他年級無緣，那么其他年級的教師就該理所應當?shù)夭粎⒓优嘤枺贿M行學習和研究。

3、新一輪課改提倡培養(yǎng)學生的動手能力和實踐能力，于是新教材相應地編排了一系列有利于操作與實踐的活動，諸如“動手做某某實驗”、“訪問某某工廠”、“到圖書館或網(wǎng)上查閱資料”等等。然而，經(jīng)過聽課調研，尤其是農村中學，實際的做法是在黑板上“做實驗”，從口里“變顏色”，在黑板上“上網(wǎng)”------培養(yǎng)學生的操作與實踐能力成了空談。

4、個別學校沒有把新課程當回事，安排接受培訓的教師參差不齊，有的教師經(jīng)過培訓后被“調整”到初三，而一大部分沒有經(jīng)過培訓的教師在“實施”新課改，必然是用老辦法來嘗試新課程，其結果是不倫不類。

5、實驗教師在嘗試新課程實施的過程中，得不到領導的支持，同事的認同和家長的理解，總是說：“那樣教不行，學不到什么知識”或是“某某教師上課管不住學生，班上鬧嚷嚷的，紀律差，影響其它班學生的學習?！钡取?/p>

6、要考慮課改的具體成效，關鍵還要看師生在教與學方面發(fā)生了哪些變化，也就是說，教學方式的變革是這次課程改革的關鍵所在。就目前而言，通過調研，多數(shù)教師和領導仍停留在觀念是否轉變的問題上，至于教學方式的變革仍無從著手。

引起實施新課程改革的不利因素有很多，例如：學校內班額過大的問題；政府投入不到位的問題；評價體系滯后的問題；教學的內部硬件設備滯后的問題；中小學銜接差的問題等等均屬于課程改革普遍存在的問題。還有一些因素是因為認識不足或是具體實施過程中方法不對路所導致的。具體表現(xiàn)為：

1、新課程實驗教師的師資配備比較薄弱。初中的師資缺編嚴重，各校的非主科教師隊伍很不穩(wěn)定，有的素質較好的教師改教主科，代課和改科的教師比較多，而這一部分教師一般都安排在七年級任教，再加上學校領導較多地考慮近期的教學效應，增強了初三師資的配備力度，從而加劇了七年級教師師資相對薄弱的趨向。

2、教學方式的轉變和教師角色的轉換還不到位。新課程新理念要求教師平時課堂教學中“能創(chuàng)設一定的情境，多開展一些活動，讓學生去探索發(fā)現(xiàn)、交流討論，教師只是學生學習的引導者、幫助者和促進者”。而在調研聽課中，我們發(fā)現(xiàn)絕大部分教師存在著“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，教學方式和學習方式仍無法擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛。課程標準新了，教材新了，但是教師的教學理念還沒有發(fā)生根本變化，仍然在用傳統(tǒng)的方法實施新課程。教師講得較多，學生主動參與的程度較少，擠占了開展小組活動和討論的教學時間，從而淡化了新知識的形成過程的教學，剝奪了學生自己親自去獲取新知識的時間和機會，又落入了應試教學的誤區(qū)。

3、觀念轉變亟待解決，師資培訓應當始終如一。通過調研和檢查，有近1／4的教師未參加培訓，其授課狀況不言而喻，仍舊是走老路。有的教師確是“邯鄲學步”教案草草幾行，只寫寫程序。一個教案可以推而廣之用于全冊。不能體現(xiàn)教師的創(chuàng)造性勞動，“三維”的思想無從查找。個別教師畏難和抱怨多于勇氣與思辨，應付多于積極，守舊多于創(chuàng)新，浮躁多于研討。

4、教師的素質仍需亟待提高。有些教師教學時，還不能夠準確地把握教材，駕馭教材，多數(shù)教師照教材講教材，尤其是“重結果，輕過程”，教師只單純地教給學生某些結論，不能及時“點撥”和“引導”學生思維，使學生只掌握結論，而忽視了結論背后的豐富事實，對結論的發(fā)生、發(fā)展沒有充分的認識，不能根據(jù)自己學生的實際教學，而是照搬現(xiàn)成的教案教學。

5、學生的主人翁感沒有得到體現(xiàn)。課堂上仍以教師為中心，學生跟著老師轉，學生總是處于從屬地位，久而久之學生就會形成“給家長學習”、“為老師作題”的怪念頭，在教學過程中，沒有創(chuàng)造有利于教與學雙方達成平衡的雙邊活動機會，沒有改變學生“獨立學習”和不會學習“的現(xiàn)狀。

6、有些課改教師缺乏上進心，不愿花精力鉆研，教學中缺乏創(chuàng)意。教師的惰性心理是課堂教學不精彩的一個主要原因。有的教師總覺得自己課改的課和原來的課差別不大。課改后的教材內容同以前相比，淡化、粗化了具體知識。雖然內容淺顯了，知識點少了，難度降低了，但這并不說明教師的課好上了，如果不投入地去挖掘，那就覺得一節(jié)課內容太少，沒什么可講的，也沒什可學的。

7、有的學校領導重視程度不夠，缺乏對新課程的認識，將著眼點仍放在升學率上，部分學校的教師沒有參加培訓，對于新課程理念沒有認識，導致用老辦法實施新課程。有的教師有為難情緒，不敢放開手腳來做。

8、有的學校三大主科搞得較好，忽視其它學科課程的實施，以至于學科教學不能同步實施。

9、傳統(tǒng)的模式化的教學方式已經(jīng)根深蒂固，很多教師既謀求“革新”，同時又不能“棄舊”，而陷于迷離狀態(tài)。多數(shù)教師在嘗試教學方式的轉變，但缺乏對教學方式變革的正確認識，使“自主、合作、探究”式學習流于形式。

10、缺乏對教學設計的正確認識，教案依舊遵循著老教案的格式，缺少教師自主思考的空間，缺少課后的教學反思。

11、課程資源不能合理地開發(fā)和利用，用一支粉筆、一塊黑板來支撐課改。實驗室不足，實驗室中的儀器和藥品不足的問題相當嚴重，導致許多簡的演示實驗都不能完成。教師的創(chuàng)造性不強，消極地對待課改。

1、加大對各學校領導的管理與培訓力度，使之迅速掌握新課程理念與實施方法，只有領導的積極性得到有效的提高，才能更好地帶領教師們搞好課改，才能指導到位。

2、支持和鼓勵教師們學習，重點放在教學方式的轉變方面。采取“走出去”和購買一些課堂實例的光碟等學習的方法，多讓一線教師走出去，學習外地經(jīng)驗，開拓自己的視野，轉變觀念“他山之石，可以改玉”。使教師們盡步入實施新課程的軌道上來。

3、課改的培訓，應貫徹始終，不能一勞永逸。應象大連甘井子區(qū)一樣，納入繼續(xù)教育的范疇，同時教師的評優(yōu)、晉級等項掛鉤。

4、應盡快構建教師評價體系、教學評價體系和學生評價體系。要通過期末試題的導向性，促進教師的教學。認教師們放開手腳，大膽嘗試，盡快探索出適應于本地的較好的教學方式。

5、教研員應多參加國家、省、市級新課改的培訓，以利于充實自己，更好地進行指導，否則“閉門造車、孤芳自賞”，無法同真正意義上的新課改接軌，導致指導上的偏差。

6、教育行政部門應設立關于新課改的專項資金，來促進新課改的實施，調動教師們的積極性和開展各項專題研究與學習。

7、教育行政部門應給予教研部門一些傾斜政策或權限，才能增大其指導力度。否則，教研部門前面指導，指導后教師們仍然我行我素。組織的培訓，教師參加也行，不參加也行。

8、改變教案的書寫格式，給教師們創(chuàng)設一個自主的空間。

9、加大對課程資源的利用與開發(fā)的監(jiān)控，對于“老三室”的利用不能放松；鼓勵教師學習和利用現(xiàn)代教育教學手段，真正使課堂教學的形式豐富起來。

10、在教學實驗中，努力搞好各學科的教研活動，把好的經(jīng)驗積累起來，與其他學校進行交流，以豐富自己的教育思路。

貫徹實施情況的調研報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照市人大徐人常辦【2021】118號文件要求，為全面掌握我縣《中華人民共和國退役軍人保障法》（以下簡稱《退役軍人保障法》）貫徹實施情況，11月中旬，縣人大常委會副主任賀偉帶領部分省市縣人大代表組成調研組，對我縣退役軍人保障情況開展了專題調研。先后實地察看了x縣光榮院、x縣烈士陵園、縣退役軍人服務中心等地，詳細了解退役軍人優(yōu)撫優(yōu)待、褒揚激勵、安置就業(yè)、政策宣傳、教育管理等情況。座談會聽取了縣退役軍人事務局工作情況匯報，與局班子成員進行深入探討交流，并對退役軍人工作建言獻策，提出針對性意見建議?，F(xiàn)將有關調研情況報告如下：

一、貫徹執(zhí)行《退役軍人保障法》總體情況

（一）以黨建為引領，全力推進服務保障體系建設。一是充分發(fā)揮黨的領導核心作用。在縣委退役軍人事務工作領導小組的統(tǒng)籌部署下，按照“五有”要求，逐步建立完善了縣級退役軍人服務中心1所、鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站17所，行政村（居）退役軍人服務站389所。積極調動社會力量參與退役軍人工作，切實理順職能部門、服務體系、社會力量職能定位，推動“三駕馬車”同向發(fā)力。為更好地服務全縣4萬余名退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬奠

（二）以服務退役軍人為中心，扎實開展移交安置工作。一是優(yōu)化退役軍人接收服務流程。2021年接收應安置軍轉干部6名、符合政府安排工作的轉業(yè)士官22名，目前均已完成檔案接收及報到工作，正在擬定崗位設置方案。接收244名自主擇業(yè)退役士兵，積極協(xié)調相關部門，在縣退役軍人服務中心設置專門窗口，開展“一站式”服務，積極協(xié)調縣行政審批局、縣人武部、縣公安局、縣人社局和縣醫(yī)保局等多個部門，通過部門協(xié)同、數(shù)據(jù)共享、集成服務等方式，最終將軍人退役返鄉(xiāng)需要辦理的落戶登記、保險登記及接續(xù)、組織關系轉接、預備役登記等13件事合成1件事，受到了退役士兵的好評；二是繼續(xù)做好部分退役士兵保險接續(xù)工作。通過組建工作專班，精心部署，對2019年1月21日前以政府安排工作方式退出現(xiàn)役的退役士兵進行了保險補繳。截至目前，我縣已為1621人完成社會保險接續(xù)，共完成補繳費用3500余萬元，做到了應補盡補、不漏一人，讓廣大退役士兵享受到了政策紅利；三是持續(xù)做好自主擇業(yè)軍轉干部政策落實工作。針對我縣20名自主擇業(yè)軍轉干部居住、工作分散的實際，區(qū)分不同情況，分類聯(lián)系，及時了解自主擇業(yè)軍轉干部的思想、工作、生活方面情況，確保不失控。2020年按照上級政策，縣退役軍人事務局主動召開自主擇業(yè)軍轉干部代表座談會，宣傳解讀住房補貼政策，確保不進京赴省串聯(lián)上訪。目前，2019、2020年住房補貼已全部發(fā)放到位，并納入縣財政年度預算。2020年以來上級下達資金2.8億元，縣財政配套2.2億元，兩年來共節(jié)省縣財政資金9000萬元。

（三）以政策扶持為導向，拓寬退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。

一是政府主導為退役軍人設立專崗專職。縣委書記xx高度重視退役士兵就業(yè)工作，多次作出批示，2020年我局聯(lián)合組織部、民政局，出臺了《關于在退役軍人中培養(yǎng)推選村（社區(qū)）“兩委”后備人才的實施意見》，積極引導退役軍人進村“兩委”工作。2020年8月從推薦的人員中甄選了221名政治堅定、熱愛農村工作的退役軍人后備人才進行了專題培訓。在今年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉中，共有401名退役軍人在村（社區(qū)）“兩委”中任職。其中任村（社區(qū)）支部書記（主任）76人，兩委成員247人，社區(qū)工作者78人?；具_到了預期目標；二是開設退役軍人專場招聘會。今年以來，軍人事務局會同人社、民政、婦聯(lián)等部門組織了退役軍人和家屬專場招聘會2場，410多名退役軍人參加，提供崗位325個，82名退役軍人和16名軍屬找到了工作。積極發(fā)揮就業(yè)招聘平臺（x縣服務網(wǎng)退役軍人招聘專區(qū)）作用，通過線上發(fā)布崗位，為150多名退役士兵提供了消防、拓展教練、美團外賣等工作崗位；三是依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮由“全國模范退役軍人”郝大學創(chuàng)辦的藍天救援隊和徐州市首批自主就業(yè)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地——x縣大屯宋莊農機服務專業(yè)合作社的作用，以典型為引領，利用報紙、廣播、網(wǎng)絡等媒體，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡進行廣泛宣傳。利用退役軍人返鄉(xiāng)之際，積極組織適應性培訓，今年在x縣昭陽莊園參加適應性培訓的191名自主就業(yè)退役士兵，已有25人通過現(xiàn)場招聘找到了稱心如意的工作。另有3人注冊營業(yè)執(zhí)照，從事創(chuàng)業(yè)活動。加強與財政、工商、稅務、郵政儲蓄銀行等有關部門的溝通與合作，共同落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，為退役軍人打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。今年以來，共為18名退役軍人辦理免息創(chuàng)業(yè)貸款373萬元，同時對符合創(chuàng)業(yè)條件的退役軍人，給予一次性3000元創(chuàng)業(yè)補貼，并給予每年2400元的場地租金、水電補貼。

（四）以創(chuàng)建雙擁“九連冠”為契機，全面落實優(yōu)撫擁軍褒揚工作。一是落實好優(yōu)撫優(yōu)待。截止到9月底，為享受國家撫恤補助的優(yōu)撫對象8345人，發(fā)放撫恤補助資金9100萬元。為下崗失業(yè)、轉業(yè)志愿兵（士官）295人，發(fā)放困難生活補助金246萬元。為217名企業(yè)軍轉干發(fā)放工資福利630余萬元。為48名去世的重點優(yōu)撫對象送去了花圈。組織復員軍人、軍烈屬19人短期療養(yǎng)，為278名傷殘復退軍人安排醫(yī)療巡診；二是做好走訪慰問?！鞍艘弧薄⒋汗?jié)期間慰問駐徐駐沛部隊8家，發(fā)放節(jié)日慰問金80余萬元，慰問物資折合人民幣30余萬元。會同縣武裝部、融媒體中心為2021年度32位三等功和1位二等功現(xiàn)役軍人家庭上門送喜報，發(fā)放獎勵金10.5萬元。在大走訪、大調研期間，走訪服務對象468戶；三是扎實開展雙擁創(chuàng)建工作。已完成雙擁公園、長廊、廣場的建設，通過安裝道旗、公交站臺宣傳欄、大型雙擁標語營造了雙擁氛圍，正在打印裝訂臺賬，確保通過省市驗收；四是為更好地傳承紅色基因，激發(fā)愛國熱情，在迎接建黨xx周年之際，縣政府投資1100余萬元對縣烈士陵園進行了提升改造?？h委書記xx親自為x縣革命烈士紀念碑題詞。清明節(jié)期間，將123名散葬烈士忠骨遷入陵園。

（五）以強化思想政治為抓手，扎實開展權益維護工作。一是設立“困難退役軍人幫扶關愛基金”，由縣財政撥付20萬、縣慈善總會撥付80萬作為啟動資金，后期資金由縣退役軍人事務局和縣慈善總會共同募集。目前已幫扶困難退役軍人20人，幫扶資金35萬元；二是2021年共為5位駐艱苦邊遠地區(qū)、西藏自治區(qū)現(xiàn)役軍人子女安排了教育質量較好的中小學就讀，為重點優(yōu)撫對象免費辦理了城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和一站式救助，并購買了商業(yè)住院醫(yī)療保險；三是會同信訪聯(lián)席辦共同印發(fā)了《關于開展退役軍人信訪包案“雙包聯(lián)”的通知》，形成了重點信訪人員由縣領導、鎮(zhèn)（街道）和屬事部門（單位）相關領導包案的同時，縣、鎮(zhèn)（街道）退役軍人事務部門相關領導及工作人員同時包案的“雙包聯(lián)”機制，包聯(lián)領導及相關單位對重點人員每月約見1次（特殊時期每周1次）。

二、存在的問題與不足

（一）基層服務保障機構建設不夠平衡。體系建設上作用發(fā)揮不到位，有的有編制沒有人員，有的有人員但能力精力跟不上，80％存在兼職現(xiàn)象，還有的缺少辦公場所和活動場所，缺少必要的配置。

（二）退役士兵安置工作壓力較大。隨著保障法的出臺，符合政府安排工作條件的退役士兵選擇要崗位的逐年增多，對崗位的期望值又過高。一些崗位的安置也成為信訪隱患，比如非事業(yè)編制崗位暴露的單位保險、住房公積金不好繳納、不能參加技術等級考試、沒有進步空間等問題。

（三）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務不夠。在服務退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)上，主要不足體現(xiàn)在對退役士兵的素質能力底數(shù)不清，退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況掌握不準，用人信息資源對接不夠，困難退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)高質量幫扶措施不多。

（四）涉軍信訪維穩(wěn)重任依然艱巨。2019年組建至今，共接待來訪退役軍人2130余人次，辦理來信169件，上級轉辦62件，信訪呈現(xiàn)高發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢，今年以來重復訪數(shù)量明顯上升，原因：一是線上發(fā)聲線下串聯(lián)仍然活躍。少數(shù)下崗失業(yè)和自謀職業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）、“兩參”人員堅持無理訴求，以《退役軍人保障法》實施、“兩參”人員身份重新核查等話題進行網(wǎng)上炒作、煽動串聯(lián)。少數(shù)重點人員利用各級政府重視信訪通報排名的心理，煽動進京集訪，點卯登記、惡意刷訪，給地方政府施加壓力；二是基層服務保障工作比較薄弱。少數(shù)基層同志服務意識不強、擔當精神不足，一些信訪事項首訪責任不清、問題久拖不決，導致矛盾問題上行；三是退役軍人事務部門的成立，影響穩(wěn)定的觸點多、燃點低，退役軍人認為找到了“娘家”，有了歸宿，期望值隨之升高，少數(shù)退役軍人通過聚集串聯(lián)向政府施壓，一定程度上激化了矛盾；四是各級部門結轉認定過于簡單，存在不看事項看身份的情況，只要提及退役軍人身份，立即轉到退役軍人部門，致使一些問題不能得到針對性解決。

三、下步工作建議

（一）要提高政治站位，高位推動退役軍人服務保障水平。根據(jù)《退役軍人保障法》第七十二條的要求，要充分發(fā)揮退役軍人事務局職能作用，積極向縣委縣政府建議，將退役軍人保障工作納入今年全縣重點工作目標考核評價機制。下步將以此為抓手，充分發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）退役軍人服務站的主觀能動性，確保服務體系建設和退役士兵權益維護工作達標。

（二）要明確職責定位，全面加強退役軍人服務保障體系建設。建議嚴格對照“五有”“全覆蓋”要求，查漏補缺，確保各級服務中心（站）建設條件年底全部達標，特別是推動鎮(zhèn)（街道）服務站要明確專職人員，確保有人干事、有錢干事、有精力干事。著眼退役軍人服務中心（站）“做什么”和“怎么做”問題，明確服務項目、內容和標準。真正在就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障、數(shù)據(jù)信息采集等服務保障工作中發(fā)揮職能作用。

（三）要整合優(yōu)質資源，提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)質量。一要完善培訓體系。探索以就業(yè)為導向的職業(yè)技能培訓方式，圍繞市場需求和退役軍人實際需要，開展訂單式、定向式、定崗式精準培訓，提高培訓質效；二要拓展就業(yè)渠道。強化退役軍人就業(yè)意向調研，建立退役軍人就業(yè)信息平臺，定期發(fā)布退役軍人就業(yè)導向信息，實現(xiàn)供需有效對接；三要扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。落實退役軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策，優(yōu)化退役軍人創(chuàng)業(yè)環(huán)境，發(fā)揮退役軍人在鄉(xiāng)村振興中的生力軍作用。

（四）要優(yōu)化擁軍褒揚，全面提升雙擁創(chuàng)建工作成效。一要推進全省雙擁模范縣創(chuàng)建工作。進一步夯實基礎、打造亮點、彰顯特色，持續(xù)提升雙擁創(chuàng)建水平，全力爭創(chuàng)全省雙擁模范縣“九連冠”。做好“最美擁軍人物”評選、推薦工作，軍地協(xié)同開展宣傳活動，大力營造軍愛民、民擁軍的良好氛圍；二要支持、服務軍隊建設。貫徹落實《關于完善擁軍政策增強軍人榮譽感的實施意見》，繼續(xù)實施以助推隨軍家屬就業(yè)、軍人子女就學為主要內容的“雙擁雙推進”工程；三要積極整合資源，為退役軍人解決醫(yī)療康復問題，建議探索與嘉華醫(yī)院合作，打造退役軍人優(yōu)撫醫(yī)院；四要積極推動退役軍人公墓建設，待上級具體實施意見下發(fā)后，盡快啟動。

（五）要積極推動信訪化解，切實維護退役軍人合法權益。一要學習運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，發(fā)動和依靠群眾，組織老干部、老黨員、老軍人等參與和化解信訪突出問題。同時發(fā)揮志愿服務隊的作用，抽調140名退役士兵成立x縣退役軍人志愿服務支隊，努力在聚焦傳承紅色基因、文明實踐、鄉(xiāng)村振興、關愛困難老兵等方面開展服務，助力矛盾化解；二要充分發(fā)揮“兵支書”的重要作用，目前來看，基本上有兵支書所在的村和社區(qū)，退役軍人事務工作開展的都比較好，涉軍信訪問題也較少；三要排查化解風險隱患。注重源頭治理，積極解決問題，在全市一盤棋的情況下，結合我縣實際情況，探索開發(fā)專門崗位安排下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）等退役士兵再就業(yè)，確保好事辦好、取得實效。

貫徹實施情況的調研報告篇九

＊＊＊市發(fā)展和改革委員會：

《行政許可法》的頒布與實施，是我國社會主義民主與法制建設的一件大事，對于保護公民、法人和其它組織的合法權益，保障和監(jiān)督行政機關有效實施行政管理，從源頭上預防和治理腐敗，都具有重要的意義?！缎姓S可法》頒布后，我委高度重視，按照省、市統(tǒng)一部署和要求，及時進行了組織學習和宣傳活動，并切實抓好貫徹實施工作?，F(xiàn)將發(fā)改委系統(tǒng)在貫徹落實《行政許可法》方面的主要工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，深入學習宣傳。

我們堅持把貫徹實施《行政許可法》作為開展機關作風建設及依法行政的中心工作，堅持不懈地抓好貫徹落實。一是抓好組織領導。《行政許可法》頒布后，我委專題召開黨組會，一方面認真學習有關文件精神，一方面對我委的審批項目進行了認真研究，對貫徹實施《行政許可法》相關工作作了具體安排。成立了以委一把手擔任組長，分管副主任及委紀檢組組長擔任副組長，各相關處室負責人為組員的貫徹實施行政許可法領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室負責日常工作的開展。二是抓好宣傳學習。一是學習好憲法和憲法修正案；二是學習《行政許可法》；三是學習預防職務犯罪法律知識。根據(jù)一些職務犯罪案例，進一步加強預防職務犯罪有關法律知識的學習，以案釋法，增強針對性，認真組織廣大干部學習省委宣傳部、省司法廳共同組織編寫的《職務犯罪案例評析》一書，以案為鑒，加強干部警示教育，努力提高學習效果，進一步增強干部的黨性觀念、法制觀念和反腐倡廉的自覺性。

在學習方法上，一是堅持黨委中心組學法、領導干部法制講座制度，每年舉辦講座2次以上，提倡撰寫學法用法調研報告或論文。領導干部的年學法時間要求達到40學時以上。二是堅持輪訓、培訓制度。結合本單位工作實際，每年組織為期5天以上的專題培訓或法制研討班，參加同級組織的黨校、行政學院、干校的法制培訓。三是堅持自學與輔導相結合，以自學為主。結合工作實際，通過舉辦法制報告會、專題講座、集中培訓等形式，抓好對干部法律知識的輔導，提高學習效果。四是組織國家公職人員參加相關法律知識答題競賽活動。五是組織好法制宣傳月、宣傳周、宣傳日活動。

通過學習，進一步提高貫徹執(zhí)行《行政許可法》對深化行政管理體制改革，加快政府職能轉變、提高辦事效率、創(chuàng)造更加優(yōu)越投資環(huán)境的認識，為《行政許可法》的順利實施打好堅實的基礎。

二、做好配套制度建設。

按照市政府辦字22號“關于建立健全行政許可有關配套制度的通知”為了切實把許可法落到實處，我們分別轉發(fā)了省發(fā)展改革系統(tǒng)的有關配套制度：***發(fā)展改革部門行政處罰程序規(guī)定（包括管轄與分工、立案與調查、審理與處罰、執(zhí)行與結案以及30項文書格式）、＊＊＊發(fā)展改革部門實施行政許可聽取意見程序規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門實施行政許可聽證程序規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門實施行政許可監(jiān)督檢查規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門委托實施行政許可程序規(guī)定、＊＊＊發(fā)展改革部門行政復議規(guī)定（包括13項行政復議文書格式）。我們還在委內制定了《＊＊＊市發(fā)改委規(guī)范性文件備案審查制度》。

三、搞好優(yōu)質報務改善發(fā)展環(huán)境。

（一）向社會公開承諾的內容。

1、嚴格審批范圍，強化服務意識。充分發(fā)揮市發(fā)改委宏觀管理和綜合協(xié)調的作用。凡市政府已明令取消的審批事項，一律不再審批。嚴格禁止任何形式的行政審批收費（物價部門批準的項目除外）。對業(yè)務咨詢，耐心解答，熱情接待。

2、轉變作風，提高辦事效率。符合政策、手續(xù)完備的項目，自接到申報文件之日起，項目建議書2個工作日內完成審批，可行性研究報告和初步設計5個工作日內完成審批；需報上級部門審批的，3個工作日內完成上報，并幫助爭取盡快批復，對符合政策，手續(xù)不完備的，一次性全面告知，對不符合政策的，說明情況，做好解釋。

3、加大政務公開力度，增強辦事透明度。按照公正、公平、公開的原則，堅持辦事內容、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結果、辦事紀律五公開。公開內容在二層大廳，每年分上半年和下半年公開兩次。有關業(yè)務科室要將本科職責、項目審批程序和必備手續(xù)等掛牌明示，對有關項目的審批事項和各種專項資金的安排情況，采取多種方式向社會公布，接受群眾監(jiān)督。

4、依法行政，將行政行為納入法制軌道。清理和調整不適合當前形勢發(fā)展的政策法規(guī)，嚴格按規(guī)定程序報批項目，安排資金，重大事項堅持集體研究決定，杜絕“吃、拿、卡、要、報”行為，對違犯規(guī)定的要嚴肅查處。

5、內強素質，外樹形象，切實加強機關隊伍建設。建立定期學習制度，加強政治理論和業(yè)務知識學習，牢固樹立正確世界觀、人生觀、權力觀、提高干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質，完善規(guī)章制度，嚴格機關紀律，堅決扭轉辦事拖拉，門難進，臉難看，話難聽，事難辦的衙門作風，樹立紀律嚴明，雷厲風行，精明干練的新風尚。

（二）對行政許可項目全部進市政府行政服務中心。

為簡化辦事程序，提高工作效率，高質量、高標準做好進市政服務中心各類審批和收費工作，按照市政府提出的“四必進”、“六公開”、“三不準”和公開、透明、優(yōu)質、高效的原則，制定了我委《進政府行政服務中心審批和收費工作運行試行辦法》，實行行政服務中心內外統(tǒng)一領導、調度和協(xié)調。市政府確定我委進行政服務中心的審批和收費事項，分項目備案、項目核準、項目審批、事項辦理、行政收費5大類30項，全部進服務中心受理和辦理許可手續(xù)。要求進服務中心的工作人員，必須熟練掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)定及業(yè)務知識，做到文明廉潔、堅持原則、工作高效，為我委樹立良好形象。

四、減少審批環(huán)節(jié)和審批事項。

為減少審批環(huán)節(jié)和審批事項，我委多次召開領導班子會議，進行了多次研究，把行政審批工作和《行政許可法》的實施、政務公開、機關作風整頓等有機結合起來，按照合法、合理、效能、責任、監(jiān)督的原則，凡是國家發(fā)改、省發(fā)改委已公布取消的審批事項，一律取消；凡是部門自定的.審批事項，一律取消；凡是通過中介組織、行業(yè)自律能夠解決的，一律下放；凡是能夠通過引入市場機制，靠市場運作解決的，一律取消；凡是企業(yè)能夠自己解決的，一律交給企業(yè)辦理。

自20以來，我委按照省、市的總體安排和部署，共集中進行行政審批制度改革四次，向社會公布取消審批事項38項，取消核準事項3項，合計41項。

在已消減審批事項的落實上，我委采取了以下主要措施：一是向社會公布，請求社會監(jiān)督。對已經(jīng)取消的審批事項，我們通過“兩報一臺”等媒體多次向社會進行了公布，并設立了公開舉報箱和舉報電話，方便社會監(jiān)督。二是聘請社會監(jiān)督員，進行專門監(jiān)督。為加強我委行風建設，我們共向社會各界聘請了60名行風監(jiān)督員，對于其監(jiān)督內容，我們強調把對已消減審批事項的落實情況作為監(jiān)督的重點。三是搞好委內自律，強化自我監(jiān)督。在委內，我們通過大會小會，要求各業(yè)務科室嚴格自律，對已經(jīng)取消的審批事項一個也不能再進行審批。并由委內紀檢監(jiān)察機構嚴格進行監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。

近期，我們對已消減審批事項的落實情況進行了自查。一是召開了主任會議，對各業(yè)務科室已消減審批事項的落實情況進行調度，由各業(yè)務科科長向委領導班子進行專題匯報。二是我們組織有關人員，走訪了一些縣市區(qū)、企業(yè)等，就有關我委已消減審批事項的落實情況進行了座談。三是采取多種方式，集中時間與各縣市區(qū)計劃局和各位行風監(jiān)督員進行了溝通，對我委已消減審批事項的落實情況進行了了解。通過自查，我委已經(jīng)取消的審批事項，無一項再進行過審批。

通過行《行政許可法》的貫徹實施，全系統(tǒng)干部職工的法治理論水平得到明顯提高，學法用法的制度化、規(guī)范化建設切實得到加強，依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的自覺性和能力不斷提高。積極參加各類法制講座、普法考試，并做到依法決策。重大決策和重要活動主動征詢各方面意見。建立健全了行政執(zhí)法責任制、政務公開等一系列監(jiān)督制約機制，推動了行政工作逐步走上法制化軌道。

貫徹實施情況的調研報告篇十

近期，安徽省委、省政府出臺了《關于貫徹落實完善審計制度若干重大問題框架意見的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)?！秾嵤┮庖姟吩谌骟w現(xiàn)中央文件精神基礎上，盡可能突出了安徽審計工作特色，提出到，具有安徽特色的審計管理體制、機制、制度、模式更加完善。

《實施意見》緊緊抓住保障審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權這個核心，提出了10個方面任務。從推進審計監(jiān)督全覆蓋、加強審計資源統(tǒng)籌整合、創(chuàng)新審計技術方法、完善審計結果運用機制、加強審計隊伍建設、強化上級審計機關對下級審計的領導、保障審計機關依法獨立行使審計監(jiān)督權、依法強化對審計機關的監(jiān)督等8個方面，提出了落實中央文件精神的具體舉措。對于探索省以下地方審計機關人財物管理改革和推進審計職業(yè)化建設2個方面改革任務，要求加強調查研究、認真做好摸底等各項準備工作，確保在中央有關具體辦法和方案出臺后，能夠及時加以貫徹落實。

《實施意見》緊緊抓住改革創(chuàng)新這一時代要求，在任務部署中加大創(chuàng)新舉措。要求建立分層級、分行業(yè)、分領域審計對象數(shù)據(jù)庫;統(tǒng)籌運用政府審計、內部審計和社會審計等資源，建立完善審計專家?guī)臁炔繉徲嬋藛T和財務人員以及社會審計力量人才庫，由審計機關統(tǒng)籌使用;構建安徽審計數(shù)據(jù)中心、全省審計數(shù)據(jù)系統(tǒng)和數(shù)字化審計平臺;強化上級審計機關對下級審計機關的領導，細化完善了審計項目計劃管理、重大項目審計、重大事項報告制度等方面內容;加大向社會公開或者向政府有關部門通報審計結果力度。

《實施意見》緊緊抓住落實這一重要環(huán)節(jié)，要求各級黨委和政府加強組織領導，嚴明工作紀律，做好協(xié)調對接，加強宣傳引導，切實將中央文件精神和省委省政府工作舉措落地生根，推動安徽審計提能力、上水平，充分發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。

貫徹實施情況的調研報告篇十一

20xx年8月21日向社會發(fā)布了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》(以下簡稱《意見》)，明確提出了當前和今后一個時期推進社會組織改革發(fā)展的總體目標和工作任務，是指導社會組織改革發(fā)展工作的綱領性文件。近日，安徽省民政廳專門下發(fā)文件，就做好《意見》學習宣傳貫徹工作提出了明確要求。

安徽省民政廳強調，各地要統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，切實把《意見》學習宣傳工作作為年底前的一項重要任務抓緊抓好。要向同級黨委、政府匯報《意見》精神和民政部全國民政系統(tǒng)貫徹《意見》視頻會議有關要求，爭取把《意見》列入黨委集體學習內容，列入同級黨校、行政學院黨政領導干部培訓計劃，組織各級黨政領導干部和廣大社會組織深入學習。要把學習《意見》與正在開展的“兩學一做”學習教育活動有機結合起來，通過新聞通氣會、專家學習座談會、社會組織學習座談會等形式，開展廣泛、深入、集中的宣傳。努力培育社會組織先進典型，挖掘各級黨委政府和相關部門重視扶持社會組織的生動事例。同時還要充分運用社會上電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體資源，形成有利于改革社會組織管理制度的社會環(huán)境。

安徽省民政廳指出，要通過降低準入門檻、政府購買服務、設立項目資金、增強服務功能等多種方式大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織。完善扶持社會組織發(fā)展政策，逐步擴大政府向社會組織購買服務的范圍和規(guī)模，完善財政稅收支持政策，完善人才政策。依法做好社會組織登記審查，穩(wěn)妥推進行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織直接登記，加強對社會組織發(fā)起人和擬任負責人資格審查。嚴格管理和監(jiān)督，加強對社會組織負責人、資金、活動的管理，推行社會組織信息公開，規(guī)范管理直接登記的社會組織。加強社會組織自身建設，健全法人治理結構，加強社會組織黨的建設。各地要結合中央文件的貫徹執(zhí)行，積極向黨委、政府匯報，爭取打造一批品牌社會組織，在城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織的培育數(shù)量上逐年有所提升，積極向社會組織轉移職能、擴大購買服務范圍和規(guī)模，有序推進行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤，加快實施社會組織統(tǒng)一社會信用體系建設，加大行政審批制度改革力度，進一步落實雙重管理體制，加強社會組織登記管理機構建設和執(zhí)法力量建設，建立完善各級社會組織管理工作協(xié)調機制，加快形成政社分開、權責明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織體制。

安徽省民政廳要求，各地要提請黨委和政府將加強和改進社會組織管理工作列入重要議事日程，列入地方黨委、政府績效考核內容和社會治安綜合治理考評體系，爭取黨委會或政府常務會定期聽取社會組織工作匯報。推動逐級建立社會組織工作協(xié)調機制，強化各業(yè)務主管單位、行業(yè)管理部門職責，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調、社會各方面齊抓共管的合力機制。要強化政策落地，配齊配強工作力量，確保有專門機構和人員負責社會組織登記管理日常工作。重點加強執(zhí)法隊伍建設，保障工作經(jīng)費，確保服務到位、執(zhí)法有力、監(jiān)管有效。加快建設社會組織管理信息系統(tǒng)和社會組織信用信息管理平臺，推進社會組織法人庫建設，提高監(jiān)管水平和服務能力，為打造創(chuàng)新型“三個強省”建設、促進安徽奮力崛起做出更大的貢獻。

貫徹實施情況的調研報告篇十二

中華人民共和國環(huán)境保護法是為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展制定的國家法律，由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議于4月24日修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《中華人民共和國環(huán)境保護法》公布，自1月1日起施行。

環(huán)境保護包括保護自然環(huán)境與防治污染和其他公害兩個方面。當前我國環(huán)境污染和自然資源破壞的情況相當嚴重，如京津冀地區(qū)霧霾嚴重、地下水硬度增高、噪聲污染等。生態(tài)平衡遭到破壞，沒有十幾年，幾十年甚至上百年的時間都很難調整過來。所以需要迫切運用現(xiàn)代環(huán)境科學的理論和方法，在更好地利用自然資源的同時，深入認識和掌握污染和破壞環(huán)境的根源和危害，有計劃地保護環(huán)境，預防環(huán)境質量的惡化，控制環(huán)境污染，促進人類與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。

在本次學習中，學習了關于環(huán)境的監(jiān)督管理、保護和改善環(huán)境、信息公開和公眾參與、法律責任等內容，了解到了環(huán)境保護的重要性，多年的實踐證明，人類改造自然、發(fā)展生產力，收到了自然的“報復”。全球變暖、冰川融化，都是自然對我們只顧發(fā)展的反饋。所以在發(fā)展的同時，要注意發(fā)展給人類在內的整個生態(tài)系統(tǒng)帶來的影響，要有一個限度。如果不注重環(huán)境保護工作，甚至造成了環(huán)境的嚴重污染和退化，會給人類帶來不可挽回的損失。

作為一名環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員，更應深刻意識到保護環(huán)境的重要性，在發(fā)展生產的過程中，嚴格遵守環(huán)境保護法，在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設過程中，為人民創(chuàng)造一個美好的環(huán)境。

貫徹實施情況的調研報告篇十三

人事處：

根據(jù)xx人力資源和社會保障廳《

關于

一、 核定的機構編制和領導職數(shù)

根據(jù)xx機構編制委員會《關于xxxx所屬事業(yè)單位“五定”方案的批復》（xx機編發(fā)[xxxx]第xx號）文件精神，xxxxxxx為處級財政全額撥款事業(yè)單位，內設科級機構4個：辦公室、xx科、xx科、xx息科。原事業(yè)編制人員20名(2017年成立xxxxxxxxx，調出編制5名)，現(xiàn)實有在編在冊人員15名。

二、崗位設置情況

主任1人兼聘5級專業(yè)技術崗位1個）；專業(yè)技術崗位9個，占總量60%。工勤技能崗位1個，占總量8%。

三、推行聘用制度情況

1、基本情況

截至2012年3月31日，xxxxx15名工作人員已經(jīng)100%全部簽訂聘用合同，其中：

管理崗位中單位領導崗位5個，其中五級職員1個，六級職員1個，七級職員3個，八級職員1個。

專業(yè)技術崗位副高級專業(yè)技術崗位2個，中級崗位4個，初級崗位1個，新聘未定級2個。

工勤技能崗位1個，為二級職工。

2、主要做法

為切實加強崗位設臵工作的組織領導，成立了由xxx主任任組長，副主任任副組長，各科室科長為成員的崗位設臵領導小組，具體組織實施宣教中心的崗位設臵管理工作，并確定專人負責該項工作的開展和相關材料的報送，以確保崗位設臵工作順利完成。

位設臵與聘用情況總表，明確了崗位設臵管理的指導思想和基本原則、聘用范圍、擬聘人員情況、具體崗位設臵辦法、實施聘用的辦法和步驟、聘期及聘用合同的.簽訂。

每位同志根據(jù)自已的職稱年限以及工作能力，對照崗位每個等級的要求和標準，填報相應的崗位應聘申請，領導小組對申請人員的資格、條件進行初審，通過考核、評議擇優(yōu)提出擬聘人員的崗位與等級，并召開全體干部職工大會，集體討論決定受聘人員，明確其具體崗位與崗位等級，并予以公示，審核，備案。審核備案工作完成后，按照事業(yè)單位人員聘用的有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同簽訂并進行簽證后，按照有關程序辦理工資審批手續(xù)。

3、基本經(jīng)驗

（1）公開、透明。將崗位設臵文件精神、政策宣傳到位。組織全體干部職工利用周例會時間

學習

（2）公平、合理。在崗位設臵方案的基礎上，根據(jù)宣教中心實際及人員結構情況，制定了相關的崗位聘用標準，使工作人員對自已的崗位有更清晰的認識和了解，從差距中找原因，確定今后的目標，形成良好的競爭意識。

的條例使工作人員們都能找到適合自已的崗位等級。經(jīng)個人審報，領導小組審批公示后，在沒有任何疑義的情況下完成上報工作。

四、完善聘用制度、加強聘后管理的建議

1、建立低職高聘、高職低聘的鋼性機制。

2、建立能上能下、因才使用的制度，讓有才無職稱或低職的人才發(fā)揮作用。

貫徹實施情況的調研報告篇十四

2005年是實施《xxx婦女發(fā)展規(guī)劃（2001～2010年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）的第五年。在縣委、縣政府的正確領導下，按照既定目標任務，全縣上下各級組織齊抓共管，全面推進，積極進取，開拓創(chuàng)新，努力實現(xiàn)和完成《規(guī)劃》的總目標與主要任務，從《規(guī)劃》實施進程的監(jiān)測結果看，《規(guī)劃》得到了有效執(zhí)行，我縣婦女在經(jīng)濟、政治、文化教育、衛(wèi)生保健及法律保護等方面的權利進一步實現(xiàn)，婦女的整體素質得到較大提高，參與社會發(fā)展的層面不斷提升。同時，隨著各項改革的深入和推進，婦女事業(yè)發(fā)展將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，需要在不斷發(fā)展變化的形勢下，研究新情況和新問題，不斷推動和促進我縣婦女事業(yè)的健康、快速、全面發(fā)展。

一、經(jīng)濟社會環(huán)境概況。

2005年，我縣積極貫徹落實宏觀調控各項措施，全縣國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提高，經(jīng)濟活力明顯增強，運行質量進一步提高，預計年底可以完成或超額完成年初確定的各項任務目標?？萍?、教育、文化、衛(wèi)生、體育等各項社會事業(yè)全面進步，人民生活水平繼續(xù)提高。主要表現(xiàn)如下：

（一）國民經(jīng)濟保持平穩(wěn)快速增長。全年人均產總值預計達5822元，增長10.4％。全年財政收入預計達7377萬元，同比增長12.6％元。

（二）人民生活進一步改善。2005年，預計全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6788元，農村居民人均純收入3356元，比2000年增加646元，增長23.8％。

二、《規(guī)劃》實施的進展情況。

我縣的'婦女兒童發(fā)展監(jiān)測評估以《xxx婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》確定的終期目標為主，從婦女兒童與健康、婦女兒童與教育、婦女與經(jīng)濟、婦女參與決策和管理、婦女兒童與法律、婦女兒童與發(fā)展環(huán)境等6個方面進行綜合評價。婦女發(fā)展六大領域主要目標的預期完成情況是：

全市婦女兒童享有各項醫(yī)療保健服務和計劃生育權利，婦幼保健工作有新進展，具體表現(xiàn)為：

一是兒童營養(yǎng)水平明顯提高，體質明顯增強。2005年，全縣共出生嬰兒2047人，其中女性998人，出生缺陷發(fā)生率從2004年的3.7‰降低到了2.5‰，低出生體重發(fā)生率從2000年的4.75%降低到2005年的3.33%。2005年嬰兒死亡率為17.74‰,比2000年下降了14.22個千分點，5歲以下嬰兒死亡率比2000年下降了17千百分點。但5歲以下兒童中重度營養(yǎng)不良患病率2005年為4.45%，離2010年的1%還有一定差距。

二是孕產婦保健服務水平不斷提高。2005年，全縣孕產婦保健覆蓋率、婦女生殖保健知道普及率、婚前醫(yī)學檢查率率已超前完成了規(guī)劃目標，孕婦死亡率比2000年減少61.16人/萬人，孕產婦住院分娩率達99.94%。疾病預防控制的能力進一步提高，2005年合格碘鹽食用率達100%，乙肝疫苗接種率達100%，艾滋病病毒感染人數(shù)為0。

三是育齡婦女享有生殖保健服務。全縣育齡婦女婦科病檢查率26.4%，比2000年提高2.6個百分點；已婚育齡婦女計劃生育知識普及率達90%以上，全縣節(jié)育手術并發(fā)癥發(fā)生率為控制到了1‰以下。

(二)婦女兒童與教育。

百年大計，教育為本，加強婦女教育事業(yè)是搞好婦女文化素質的主要途徑。近幾年，縣委縣政府一直把國民教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，認真貫徹執(zhí)行國務院《中華人民共和國義務教育法》、《掃除文盲工作條例》等法規(guī)，落實相關優(yōu)惠政策，通過“希望工程”和“春蕾計劃”的實施，教育經(jīng)費投入穩(wěn)步增長，全縣教育事業(yè)迅速發(fā)展，女性接受教育機會不斷增加，文化素質普遍提高，男女受教育程度的差異逐步縮小，女性受教育的機會不斷增加、受教育人數(shù)的比例不斷提高，受教育的性別差異基本消除。

一是基礎教育平衡發(fā)展。全縣學前一年受教育率93.4%,其中女性93.3%,均比2000年增長了4.9個百分點;小學凈入學率99.8%,其中女性99.7%,小學5年鞏固率99.67%,均已達到規(guī)劃目標;初中入學率98.6%,輟學率1.8%,其中女性為1.81%,超過規(guī)劃目標1.2個百分點。全縣形成了普及學前教育、九年義務教育和高中階段教育的完整教育體系。

二是中、高等教育繼續(xù)發(fā)展。全縣高中入學率91.4%,比2000年增加了52.9個百分點。畢業(yè)升學率83.91%,其中女性28.02%,男女之間有較大差距。

三是農村婦女科技文化素質進一步提高。2005年，參加女性專業(yè)技術培訓的達人，農村婦女科學文化普及率達90%，農村婦女中獲得農民專業(yè)技術職稱的人數(shù)為人，有勞動能力的婦女掌握實用技術達萬人。

四是特殊人群的教育得到重視。2005年，殘疾兒童入學率達64.4%,比。

貫徹實施情況的調研報告篇十五

尊敬的文主任，各位領導：

在**人民民牢記總書記囑托、奮力實現(xiàn)省委提出的“兩年內有大的變化”的關鍵時刻，尊敬的文主任一行帶著對老區(qū)人民的關愛與牽掛，蒞臨**視察指導，讓我們倍受鼓舞。在此，我謹代表中共**縣委、縣人民政府和百萬**人民，向各位領導表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！**地處川北低山與川中丘陵過渡地帶，幅員1767平方公里，轄71個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、875個村，總人口106萬，其中農業(yè)人口92萬，是一個典型的以種養(yǎng)業(yè)為主的傳統(tǒng)農業(yè)大縣。1986年被國務院確定為對中國革命作出過特殊貢獻的老革命根據(jù)地貧困縣，年再次被國務院確定為國家扶貧開發(fā)工作重點縣。自2001年頒布實施“兩綱”以來，我們以高度的責任感和扎實的工作態(tài)度，圍繞貫徹落實“兩綱”目標，抓重點，攻難點，辦實事，婦女兒童事業(yè)取得了顯著的成效。2003年，被國務院婦兒工委確定為西部地區(qū)“為婦女兒童辦實事”項目縣，2004年，被國務院授予全國婦女兒童發(fā)展綱要先進集體，被四川省授予兩綱示范縣。我們的主要做法是：

一、“五個納入”“三個到位”，為“兩綱”實施提供堅強有力的保障。

實施“兩綱”，是一項社會系統(tǒng)工程，縣委、縣政府切實加強領導，努力將“兩綱”做到五個納入，即把綱要確定的目標納入本地、本部門經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃；納入物質文明、政治文明、精神文明建設的重要內容；納入政府工作的重要議事日程；納入各有關單位的職能范圍；納入同級政府財政預算，從而確保了“三個到位”。

一是認識到位。在制定頒發(fā)“兩綱”的'過程中，縣委、縣政府主要領導多次聽取關于婦兒工委關于制定新“兩綱”工作情況的匯報，并將婦女兒童的教育、社會設施、衛(wèi)生保健等重要指標列入“兩綱”和有關保障婦女兒童發(fā)展的有關條款列入全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。制定下發(fā)了《**縣婦女兒童工作委員會各成員單位工作職責》《**縣婦女兒童工作委員會工作規(guī)則》等措施。

第二，組織到位。為推動“兩綱”的實施，我縣于2003年成立了“兩綱”領導小組和監(jiān)測評估領導小組，在其下設監(jiān)測評估專家組和監(jiān)測統(tǒng)計組。2003年重新調整了婦女兒童工作委員會（儀府辦發(fā)[2003]56號），由縣政府副縣長敬小娟擔任主任，建立了行之有效的例會、考核、檢查、評估和表彰等制度，目標職責層層分解落實，確保組織工作到位。

第三、經(jīng)費到位。由于我縣經(jīng)濟基礎差，底子薄，財政一直都非常緊張，但政府每年都撥出專項經(jīng)費用于婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。2004年，全縣落實教育事業(yè)撥款萬元，衛(wèi)生經(jīng)費萬元，計劃生育事業(yè)費萬元,為婦兒工委預算了3萬元的工作經(jīng)費,從資金上保證了“兩綱”的貫徹實施。

二、實施“兩綱”主要措施和工作成效。

一是加大工作力度，推動“兩綱”的全面實施。

--開展了“兩綱”宣傳工作。撫州市和各縣（區(qū)）圍繞“兩綱”的目標任務，積極宣傳男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，宣傳婦女在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重要作用。通過新聞媒體宣傳、舉辦培訓班、組織知識競賽、開展專題宣傳周等活動方式，大力宣傳進步文明的性別意識、宣傳先進婦女典型，進一步擴大了宣傳覆蓋面。2003年全市11縣（區(qū)）都組織開展了“兩綱”知識競賽活動，全市有近2千多人參加了比賽。臨川區(qū)根據(jù)當?shù)亍皟删V”實施情況，組織了在校學生舉辦兩個綱要知識競賽，并選送數(shù)篇優(yōu)秀文章參加了全國征文比賽。--加強了監(jiān)測評估工作。按照“兩綱”評估的要求，市、縣（區(qū)）婦兒工委均成立了“兩綱”監(jiān)測評估領導機構和監(jiān)測統(tǒng)計組和專家評估組，制作了詳細的評估方案，編制了年度監(jiān)測統(tǒng)計報告，進一步落實了婦兒工委成員單位對“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計的指標體系，完成了年度指標體系數(shù)據(jù)的采集和分析，在此基礎上形成了年度婦女發(fā)展狀況和兒童發(fā)展狀況報告。全市11個縣（區(qū)）形成了自上而下的監(jiān)測評估組織體系。為了進一步提高監(jiān)測評估水平，今年4月底，我們還舉辦了一期“兩綱”監(jiān)測統(tǒng)計工作培訓班，市婦兒工委成員單位及“兩綱”示范縣的相關工作人員參加了培訓。

二是圍繞解決重、難點問題，突出為婦女兒童辦實事、辦好事。

--。

貫徹實施情況的調研報告篇十六

1.申報品種及區(qū)域重點。

扶持國家級和省級畜禽遺傳資源保護目錄中畜禽品種的開發(fā)利用，以開發(fā)促保護，其中國家級畜禽遺傳資源保護名錄的138個畜禽品種優(yōu)先。

2.申報條件。

(1)以完善畜禽良種擴繁體系為主，重點扶持已有基礎的擴建或續(xù)建項目。

(2)項目具有良好的經(jīng)濟效益，且輻射帶動能力強，促進周邊群眾增收作用顯著。

(3)項目申報單位須為12月31日之前注冊成立且注冊資本在300萬元(含)以上，并從事國家級和省級畜禽遺傳資源保護目錄中畜禽品種經(jīng)營的企業(yè)、農民專業(yè)合作組織或具有一定自籌資金能力的事業(yè)單位。新疆生產建設兵團團場申報條件參照執(zhí)行。

(4)項目申報單位資產結構及經(jīng)營狀況良好，具有較強的資金籌措能力。上年度凈資產不低于所申請財政補助資金總額的3倍，資產負債率低于65%。

(5)永久性建筑物用地須為自有土地，良種擴繁基地可為租賃或承包土地，租賃或承包合同剩余期限不少于。

(6)項目申報單位必須依托有一定技術及推廣力量的機構利用部分項目資金(控制在項目財政資金總額的8%以內)開展技術推廣、技術培訓、品種改良等公益性服務。

(7)-期間承擔過農業(yè)基本建設畜禽良種工程項目的單位不在本次申報范圍內。

3.建設內容和投資控制規(guī)模。

主要建設內容為畜禽良種繁育基地生產性基礎設施建設、良種引進及相關儀器設備的購置，具體包括：棚舍、孵化廳、獸醫(yī)室、采精室、質檢室、胚胎室、藥浴池、庫房、加工車間、青貯窖等生產性基礎設施建設;場區(qū)道路、污水處理池、輸變電線路、電增容設備、圍墻等生產性輔助設施建設;生產、污水處理、質檢(醫(yī)療)等方面的儀器設備以及種禽、種畜、胚胎引進等。

具體建設內容參見20該專項任務與投資計劃表和儀器設備指導清單。各類費用比例上限見附表1。

每個項目申請中央財政資金規(guī)模應控制在150萬元以內。地方財政配套比例按照《財政部關于印發(fā)農業(yè)綜合開發(fā)資金若干投入比例的規(guī)定的通知》(財發(fā)〔2010〕46號)執(zhí)行所在省的配套比例政策;項目單位自籌資金不得低于財政補助資金總規(guī)模(即中央財政補助資金與地方財政補助配套資金之和)。

4.證明材料。

(1)省級種畜禽生產經(jīng)營許可證;省級(含)以上畜禽遺傳資源保護目錄文件。

(2)項目單位營業(yè)執(zhí)照復印件或事業(yè)單位法人證書復印件。

(3)經(jīng)中介機構審計的項目申報單位上一年度財務報表(須包括資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及財務報表附注)及審計報告;項目申報單位企業(yè)所得稅稅收繳款書或免稅證明復印件;項目申報單位開戶銀行出具的存款證明以及項目單位自籌資金承諾函。

(4)項目申報單位現(xiàn)有繁育基地、養(yǎng)殖設施情況及儀器設備清單(須注明具體規(guī)格、數(shù)量、單價等);現(xiàn)有基地土地使用證明或協(xié)議復印件;技術依托單位的基本情況及雙方簽訂的正式協(xié)議書復印件或企業(yè)自身技術力量情況說明。

(5)項目建設需占用土地的土地使用證明或協(xié)議復印件;建設地點規(guī)劃設計平面圖，單項工程設計平面圖等。

(二)水產品苗種繁育及養(yǎng)殖示范場項目。

1.申報品種及區(qū)域重點。

重點建設大宗品種、優(yōu)勢品種和地方特有品種為重點的水產苗種繁育基地及健康養(yǎng)殖示范場項目。

2.申報條件。

(1)水產苗種繁育基地具有較強的苗種繁育能力，項目具有良好的經(jīng)濟效益。健康養(yǎng)殖示范場輻射帶動能力較強，在促進周邊農民群眾增收方面作用顯著。

(2)項目申報單位須為有一定實力和帶動能力的漁業(yè)企業(yè)，12月31日之前注冊成立且注冊資本在300萬元(含)以上，市場信譽、資產結構及經(jīng)營狀況良好，具有a級(含)以上資信等級(未申請過銀行貸款的企業(yè)除外)和較強的資金籌措能力;上年度凈資產不低于所申請財政補助資金總額的3倍，資產負債率低于65%。省級(含)以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)或國家級扶貧龍頭企業(yè)同等條件下優(yōu)先扶持。新疆生產建設兵團團場和廣東省農墾總局農場申報條件參照執(zhí)行。

(3)項目申報單位必須依托有一定技術及推廣力量的機構利用部分項目資金(控制在項目財政資金總額的8%以內)開展技術推廣、技術培訓、品種改良等公益性服務。

(4)項目申報單位在主營品種的生產和研究等方面具有一定工作基礎。申報苗種繁育項目的單位須擁有固定的苗種繁育基地。

(5)項目申報單位必須已取得《水域灘涂養(yǎng)殖使用證》，申報水產良種繁育項目的單位同時還應取得《水產苗種生產許可證》。

(6)永久性建筑物用地須為自有土地，養(yǎng)殖池塘等生產設施用地可為租賃或承包土地，租賃或承包合同剩余期限不少于10年。建設內容為在現(xiàn)有基礎上進行改擴建。

3.建設內容和投資控制規(guī)模。

魚池(網(wǎng)箱)、孵化設施、育苗溫室、質檢室、飼料加工車間、庫房、蓄水池、排灌渠系、機井等生產性基礎設施建設;場區(qū)道路、凈化池、輸變電線路、電增容設備、圍墻等生產性輔助設施建設;生產、加工、質檢、水處理等儀器設備購置以及苗種引進等。

具體建設內容參見20度該專項任務與投資計劃表和儀器設備指導清單。各類費用比例上限見附表1。

每個項目申請中央財政資金規(guī)模應控制在150萬元以內。地方財政配套比例按照《財政部關于印發(fā)農業(yè)綜合開發(fā)資金若干投入比例的規(guī)定的通知》(財發(fā)〔2010〕46號)執(zhí)行所在省的配套比例政策;項目單位自籌資金不得低于財政補助資金總規(guī)模(即中央財政補助資金與地方財政補助配套資金之和)。

4.證明材料。

(1)項目申報單位營業(yè)執(zhí)照復印件;如為省級(含)以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)或國家級扶貧龍頭企業(yè)還須提供認定文件復印件。

(2)經(jīng)中介機構審計的項目申報單位上一年度財務報表(須包括資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表及財務報表附注)及審計報告;項目申報單位企業(yè)所得稅稅收繳款書或免稅證明復印件;項目申報單位開戶銀行出具的存款證明和a級(含)以上資信等級證書(未申請過銀行貸款的企業(yè)不需提供)，以及項目單位自籌資金承諾函。

貫徹實施情況的調研報告篇十七

目前，我國在校中學生約有1400多萬，這些高素質、高層次的祖國未來建設者和接班人，對環(huán)境保護問題的關心程度和環(huán)境保護意識的高低，將對今后我國各項環(huán)保政策的建立和實施起到重要的影響，也關系到能否肩負起國家現(xiàn)代化建設的歷史重任和中華民族偉大復興的宏偉目標。

中學生環(huán)保社團在我國環(huán)境保護事業(yè)中發(fā)揮著重要作用。一方面，中學生生態(tài)環(huán)保社團通過開展各種形式的環(huán)境保護主題宣傳和社會實踐活動，不斷增強了中學生的環(huán)境保護意識，提高了中學生的環(huán)境保護技能，培養(yǎng)了中學生的環(huán)境保護素質，為推動國家環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展提供了智力支持。另一方面，中學生生態(tài)環(huán)保社團很好地帶動和影響了全社會關心生態(tài)建設，關注環(huán)境保護，樹立綠色文明意識和可持續(xù)發(fā)展意識，積極投身國家生態(tài)建設和環(huán)境保護。因此，中學生生態(tài)環(huán)保社團已經(jīng)成為開展生態(tài)環(huán)?；顒拥闹匾α浚_展生態(tài)環(huán)保教育的重要陣地，建立資源節(jié)約型社會的重要渠道。組織好中學生生態(tài)環(huán)保社團開展形式多樣的生態(tài)環(huán)?；顒樱l(fā)揮好中學生生態(tài)環(huán)保社團在生態(tài)建設和環(huán)境保護方面的積極作用至關重要。

進一步與致力于環(huán)保志愿者交流，同時積極參與到全社會環(huán)境保護的大軍中，攜手共創(chuàng)美好家園。大力宣傳環(huán)保知識，倡導社會公民積極參與到環(huán)境保護活動中來，并組織學生利用寒暑假等業(yè)余時間做一些環(huán)境保護方面的社會實踐項目。保護環(huán)境是我們義不容辭的責任與義務，我們會一直做下去，直到天更藍、水更綠、大地更蒼翠。

貫徹實施情況的調研報告篇十八

（4月7日）。

尊敬的市人大石主任、檢查組各位領導：

歡迎大家蒞臨鶴城檢查指導工作，感謝大家一直以來對鶴城的關心和支持。受代區(qū)長鄧小建的委托，我代表鶴城區(qū)人民政府，就貫徹實施《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法》及《中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法實施辦法》、《湖南省歸僑僑眷權益保護法實施辦法》（以下簡稱《僑法》、《實施辦法》）相關情況向各位領導作個簡要匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。

鶴城區(qū)現(xiàn)有歸僑、僑眷8000多人，其中歸僑19人。近年來，我區(qū)全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹實施《僑法》及《實施辦法》，嚴格按照“一視同仁、不得歧視、根據(jù)特點、適當照顧”的十六字方針，把為僑服務作為根本出發(fā)點和落腳點，凝聚僑心，發(fā)揮僑力，促進了我區(qū)經(jīng)濟建設和對外開放環(huán)境的改善。

一、切實加強領導，努力營造尊僑護僑的良好氛圍。

區(qū)委、區(qū)政府十分重視僑務工作，切實加強對僑務工作的領導。在歷次機構改革中，區(qū)委、區(qū)政府始終將僑務辦公室作為區(qū)政府內設機構單獨設立。區(qū)委、區(qū)政府堅持每年中秋、春節(jié)兩節(jié)定期召開歸僑、僑眷座談會，聽取歸僑、僑眷對區(qū)委、區(qū)政府的工作建議和意見，詳細了解歸僑和僑眷工作、生活情況。歷屆區(qū)政府領導都將僑務工作列入了重要議事日程，多次召開區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議專題進行研究，將僑務工作經(jīng)費納入了區(qū)財政預算，區(qū)政府每年都要接受區(qū)人大對《僑法》及《實施辦法》的貫徹實施情況進行的督促檢查。區(qū)政府主要領導和分管領導經(jīng)常聽取僑務工作情況匯報，親自接待和走訪歸僑、僑眷代表，閱批歸僑、僑眷信訪信件，及時解決《僑法》及《實施辦法》貫徹實施中存在的問題。與此同時，我區(qū)通過召開座談會、舉辦培訓班、開辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等多種形式，深入、廣泛地宣傳貫徹實施《僑法》及《實施辦法》的意義和內容，以點帶面，逐步擴大僑法普及范圍。近年來，我區(qū)先后組織了近10次有僑務干部，歸僑、僑眷較集中單位的負責人，歸僑僑眷代表等不同人士參加的培訓班、座談會宣傳《僑法》及《實施辦法》，進一步強化了全區(qū)依法尊僑護僑的意識，營造了知僑法、懂僑法和貫徹《僑法》及《實施辦法》的良好氛圍。

二、依法護僑維僑，全力提高為僑服務的'質量和水平。

區(qū)政府一直把依法護僑維僑，凝聚僑心作為僑務工作的基礎性工作，根據(jù)僑務工作政治性強、政策性強與涉外性強的特點，加大工作力度，切實維護歸僑、僑眷的合法權益，扎扎實實為歸僑、僑眷辦實事。一是切實保護僑資企業(yè)合法權益。我們一方面積極為僑資企業(yè)進行全程服務。對僑資企業(yè)在立項、選址、融資、尋求合作伙伴等方面盡力提供方便，凡涉及僑資企業(yè)的各項收費，必須經(jīng)區(qū)政府批準，區(qū)直各有關部門不得以任何理由向僑資企業(yè)強制性攤派。另一方面區(qū)政府及僑務部門及時加強與僑資企業(yè)的聯(lián)系，經(jīng)常上門了解情況，幫助僑資企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際困難，扶持僑資企業(yè)健康發(fā)展。如僑資企業(yè)懷化正大公司近年來通過區(qū)政府全力扶持，已走出困境，實現(xiàn)盈利480萬元，成為正大集團中營運狀況及發(fā)展前景最好的一家分公司。二是認真落實各項優(yōu)僑政策。區(qū)財政對7名生活困難的歸僑、僑眷每月按時撥付150元生活補貼并納入工資體系；區(qū)僑務、教育部門先后對20余名參加高考的歸僑、僑眷子女進行了摸底造冊，并在錄取上適當照顧，予以優(yōu)惠加分、優(yōu)先錄?。粎^(qū)民政部門將28名喪失勞動能力無經(jīng)濟來源或生活困難的歸僑、僑眷家庭納入了低保范疇。三是傾心盡力幫助貧困歸僑、僑眷排擾解難。近年來，我區(qū)先后走訪12位歸僑僑眷，共送去慰問金近5000元，為歸僑、僑眷排擾解難。如歸僑林桂昌的妻子長年生病，區(qū)僑辦工作人員根據(jù)區(qū)政府領導的指示，多次登門看望，并送去慰問金400元。四是努力提高歸僑、僑眷的政治地位。目前，全區(qū)歸僑僑眷中現(xiàn)有市政協(xié)委員3人，區(qū)政協(xié)委員11人，調動了廣大歸僑、僑眷參政議政的積極性。此外，我們加強對歸僑、僑眷來信來訪辦理，認真做到“事事有回音，件件有落實”。近年來，我區(qū)未發(fā)生一起歸僑、僑眷集體上訪和越級上訪事件，有力地維護了社會穩(wěn)定。

三、發(fā)揮僑界優(yōu)勢，積極為鶴城經(jīng)濟建設和公益事業(yè)做貢獻。

在依法護僑實際工作中，我們注重把護僑和引僑有機結合，充分挖掘“僑”資源，廣泛吸引歸僑、僑眷和僑胞來鶴投資興業(yè)，積極推動全區(qū)對外開放和社會公益事業(yè)發(fā)展。一是優(yōu)化涉僑企業(yè)發(fā)展環(huán)境。，我區(qū)出臺了對海外華僑、歸僑和僑眷來鶴投資創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，引導海外華僑、歸僑及僑眷來鶴投資創(chuàng)業(yè)。截至目前，全區(qū)共有僑資企業(yè)18家，其中規(guī)模僑資企業(yè)15家，有力地推動了鶴城經(jīng)濟建設。二是充分調動廣大僑胞、歸僑及。

僑眷興辦社會公益事業(yè)。香港同胞梁潤輝夫婦先后為家鄉(xiāng)黃巖捐款30萬元興建了新教學樓；某香港同胞團體連續(xù)5年來我區(qū)開展捐資助學活動，先后為159名貧困生資助學雜費60余萬元，幫助貧困家庭子女完成學業(yè)；僑屬何意先生先后資助我區(qū)12名貧困學生完成九年義務教育。初步形成了政府護僑維僑，全力為僑排擾解難，歸僑僑眷及僑胞誠心回報社會，致力社會公益事業(yè)良性循環(huán)的可喜局面。

各位領導，我區(qū)在貫徹實施《僑法》工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求和兄弟縣市相比還有一定距離。在今后的工作中，我區(qū)將繼續(xù)加大《僑法》及《實施辦法》的宣傳、實施力度，認真聽取市、區(qū)人大對僑務工作的意見和建議，充分發(fā)揮涉僑、涉外部門作用，切實保護歸僑、僑眷的合法權益，充分調動歸僑、僑眷為全面建設小康社會、構建和諧鶴城的積極性，推動我區(qū)僑務工作再上新臺階。

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