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首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇一
1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。
2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動(dòng)、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺(tái)，建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;
3、 實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的o2o業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、app，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運(yùn)用跨平臺(tái)整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;
4、 熟練運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動(dòng)性強(qiáng)的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達(dá)成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標(biāo)，對客戶進(jìn)行線上線下互動(dòng)開展運(yùn)營，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長;
5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運(yùn)營效率;
6、 具備對平臺(tái)和產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先;
3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;
4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強(qiáng);
5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇二
職責(zé)：
1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to b/saas等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
3、及時(shí)向ceo及董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
5、開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;
9、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過一線大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;
4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;
5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇三
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;
緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策制定;
參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運(yùn)營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發(fā)需求;
對工作中的問題進(jìn)行匯總分析，向銷售部門及風(fēng)險(xiǎn)部門反饋.;
根據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;
優(yōu)化改善中后臺(tái)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與;
管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇四
1、 熟悉藥物申報(bào)注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻(xiàn)，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;
2、 選擇臨床研究中心及cro/smo，數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)分析等供應(yīng)商;
3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的car-t/tcr-t臨床科研合作;
4、完成生物實(shí)驗(yàn)室籌建，細(xì)胞房及生物實(shí)驗(yàn)室的設(shè)計(jì)裝修，儀器設(shè)備采購;
5、 相關(guān)技術(shù)專利申報(bào)工作的配合;
6、 負(fù)責(zé)與醫(yī)院臨床試驗(yàn)涉及部門之間的交流、關(guān)系維護(hù);
7. 臨床合作資源的開發(fā);
8、 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理;
9、 完成董事長臨時(shí)交辦事項(xiàng);
10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵(lì)
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);
2、針對公司項(xiàng)目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定kpi考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營的各中商業(yè)模式(如b2b、b2c、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;
2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、qq群等)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;
5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇六
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;
3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;
4、把控營銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對性及效率;
5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平;
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;
3、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;
4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇七
1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;
2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效。
6.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度
8.協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇八
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)7號(hào)商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，提出推廣、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案。
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)上店鋪日常運(yùn)營管理工作，推廣活動(dòng)方案的制定與執(zhí)行。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估。
3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、整理、報(bào)告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。
任職資格：
1. 有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上淘寶、天貓、京東運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)，10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉淘寶運(yùn)營環(huán)境、精通平面設(shè)計(jì)和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。
3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動(dòng)促銷、并能運(yùn)用各類廣告資源等提升業(yè)績。
4. 有美妝個(gè)護(hù)、食品、保健品、母嬰行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5. 良好的服務(wù)意識(shí)，性情溫和，心態(tài)良好
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺(tái)的運(yùn)營，包括平臺(tái)功能策劃、在線宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營，對平臺(tái)業(yè)績負(fù)責(zé);
2、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究，收集相關(guān)客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局，跟蹤新的技術(shù)和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代，提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;
5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)平臺(tái)運(yùn)營、平臺(tái)高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有p2p、p2b或者p2c等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺(tái)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行能力。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺(tái)運(yùn)營計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)各種資源，確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、針對平臺(tái)現(xiàn)狀、用戶價(jià)值及市場狀況制定運(yùn)營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢，對app風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案，并推動(dòng)實(shí)施;
4、制定公司運(yùn)營管理策略，明確相應(yīng)運(yùn)營方案、計(jì)劃，并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作，牽頭進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、商品運(yùn)營、用戶運(yùn)營等各項(xiàng)工作，并組織推動(dòng)相關(guān)協(xié)作部門;
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項(xiàng)行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);
8、挖掘市場用戶需求，組織產(chǎn)品內(nèi)容，對平臺(tái)用戶體驗(yàn)和功能模塊進(jìn)行分析評估，優(yōu)化平臺(tái)功能;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，6年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有阿里，云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場洞察力，良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力，善于分析并運(yùn)用運(yùn)營數(shù)據(jù)，制定運(yùn)營策略;
4、對平臺(tái)架構(gòu)，交易規(guī)則、客戶體驗(yàn)熟悉，并能制定各項(xiàng)流程以及執(zhí)行;
5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神，富有工作激情和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力;
7、做事思路清晰，執(zhí)行力好，有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、狼性思維;
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十一
職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營機(jī)制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十二
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營，確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及o2o線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十四
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;
3、整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運(yùn)營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);
4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;
5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十五
1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十六
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運(yùn)營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計(jì)劃，充分落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;
3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運(yùn)營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;
4.制定門店的營銷策略,推動(dòng)實(shí)施門店的運(yùn)營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;
5.及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;
6.建立、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。
7.門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險(xiǎn)管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機(jī)制;
8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運(yùn)營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。
9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時(shí)調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
任職要求：
1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);年齡 30-40 歲，氣質(zhì)形象佳。
2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先，并項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有全盤管理意識(shí)，一定的營銷管理能力;
3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識(shí);
4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光;
6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十七
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理能力和風(fēng)控意識(shí);
2、熟悉運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十八
職責(zé)：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。
崗位要求：
1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;
3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇十九
職責(zé)：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;
2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營平臺(tái);
3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述 首席運(yùn)營官的作用篇二十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場環(huán)境，對運(yùn)營周期的效果給予評估;
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
職位要求 ：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
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