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醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇一
2.負責管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。
3.負責公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶考察等。
4.負責公司的團建活動開展。
5.負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。
6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。
7.負責公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。
8.公司檔案管理。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇二
1. 負責公司日常行政管理的工作
2. 負責公司后勤管理工作(包含車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生工作、安全工作、食堂管理、員工宿舍管理、固定資產(chǎn)管理等)
3. 負責辦公用品 設(shè)備 耗材的統(tǒng)計管理工作
4.負責公司各類通知 新聞稿 會議紀要等文件發(fā)布
5.負責公司的項目申報工作(包含不限于公司榮譽申報、政府扶持或獎勵津貼申報等)
6.負責公司外聯(lián)工作(尤其是政府聯(lián)系工作)
7.完成上級交辦的其他事務(wù)
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇三
1.活動組織：負責協(xié)助組織、策劃公司例行活動及公司旅游;
2.會議管理：組織安排各類月度、季度、年度會議，并做好會議記錄;
3.公文管理：負責起草各類例行通知、公告、行政類相關(guān)審批流程;
4.證件管理：負責辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;
5.辦公采購：負責采購辦公耗材、日用品、固定資產(chǎn)，公司資產(chǎn)定期盤點和管理;
6.固定產(chǎn)，負責哦公司的辦公資產(chǎn)的需求統(tǒng)計、采購、驗收;
7.辦公環(huán)境：公共區(qū)域的5s管理、衛(wèi)生管理;
8.行政費用：日常行政經(jīng)費的預(yù)算、支出、統(tǒng)計、審核及總體費用控制;
9.考勤統(tǒng)計：員工的考勤統(tǒng)計及其他工作的對接;
10.企業(yè)微信、企業(yè)郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇四
1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關(guān)工作計劃并按計劃推進執(zhí)行，起草相關(guān)制度及工作總結(jié)，落實跟進物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時報告工作處理情況;
2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關(guān)方針、政策和法規(guī)，并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時向物業(yè)經(jīng)理匯報;
3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作;
4、跟進在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜;
5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規(guī)定及時辦理租賃備案;
6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的ic卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響;
7、建立與維護政府部門(公安機關(guān)、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等)的對外融洽關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營，不致因外部因素干擾而造成不良影響;
8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工作;
9、做好年度外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請及執(zhí)行;
10、按時按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇五
1、負責組織規(guī)劃公司各項行政管理工作，控制行政費用成本，提高員工對行政工作的滿意度;
2、管理食堂，保證食品安全，持續(xù)不斷地對食堂進行改善和提升;
3、負責員工宿舍的入住和設(shè)施管理;
4、負責公司公共場所的保潔、綠化、維修、保養(yǎng)工作;
5、負責公司車輛的運營、保養(yǎng)和維護管理工作，控制車輛的使用成本;
6、負責指導(dǎo)和管控全廠安保、安全生產(chǎn)與環(huán)保相關(guān)工作的開展和實施。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇六
1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月、年度開支預(yù)算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調(diào)配、維護及處置等工作;
4、負責公司內(nèi)部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn)、考核等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇七
1、負責人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;
2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;
3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;
4、負責公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機構(gòu)的招聘工作;
5、建立公司培訓(xùn)體系，開發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;
6、負責薪酬、績效方案的設(shè)計與實施，主導(dǎo)公司績效考核工作;
7、負責公司員工社保、公積金的管理;
8、負責公司人員檔案資料管理;
9、負責公司的員工勞動關(guān)系管理。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇八
1、按照公司發(fā)展需求，招聘數(shù)量足夠合適的人才;
2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎(chǔ)知識培訓(xùn);
3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協(xié)助工資體系核算;
4、公司內(nèi)部管理體系執(zhí)行，包括衛(wèi)生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;
5、公司內(nèi)部活動組織推進執(zhí)行，拜訪人員接待;
6、配合協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)申報高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認證等資質(zhì)和證照的申報、年審;
7、公司辦公物資采購、設(shè)備維修以及公司固定資產(chǎn)盤點管理;
8、完成總經(jīng)理(或總經(jīng)理助理)交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇九
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;
2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;
3.制定和完善hr、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進招聘計劃;
4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;
5、負責企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、跟進落實行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十一
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
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醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十二
1.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;
2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;
3.制定和完善hr、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十三
1、負責工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;
5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。
6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。
醫(yī)院行政主管崗位職責 醫(yī)院行政主管的工作內(nèi)容和職責篇十四
1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理
2、負責員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理
4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
5、負責門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理
6、負責上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作
7、公司負責人交辦的其他工作任務(wù)
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