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行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇一
2、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司ehs管理工作，做好風(fēng)險管控，包括對員工進行ehs知識的宣導(dǎo)及培訓(xùn)，跟進相關(guān)法律法規(guī)的更新，評估相關(guān)內(nèi)容對公司的影響并進行內(nèi)部監(jiān)督整改;
4、負(fù)責(zé)定期組織對公司內(nèi)部工作場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;
5、負(fù)責(zé)公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;
6、負(fù)責(zé)管理公司辦公環(huán)境、it信息化建設(shè)、行政采購及后勤保障等各項工作;
7、負(fù)責(zé)策劃、組織開展公司各類企業(yè)文化活動;
8、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護與政府部門、物業(yè)公司的良好關(guān)系;
9、完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇二
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執(zhí)行，完成定期總結(jié);
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓(xùn)，考核與薪酬，使用與評估，培訓(xùn)與激勵，員工關(guān)系等并負(fù)責(zé)組織落實;打造關(guān)鍵核心團隊，促進管理能力的提升;
3、組織并監(jiān)督實施人力資源中(招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;
4、輔助總經(jīng)理優(yōu)化公司的組織架構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工，并制定相應(yīng)的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn);
5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得政策支持。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃落實公司重大活動及日常接待、會務(wù)安排工作。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇三
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
5、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
7、行政相關(guān)工作，協(xié)助人事行政總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
8、負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;
9、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進工作;
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇四
1、負(fù)責(zé)單位日常行政工作;
2、負(fù)責(zé)單位業(yè)務(wù)接待工作;
3、負(fù)責(zé)人力資源工作;
4、建立健全各項規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)宣傳形象工作;
6、物業(yè)管理工作;
7、其他工作。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇五
1、 負(fù)責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放
4、負(fù)責(zé)員工社保繳納;負(fù)責(zé)證照變更、年檢等相關(guān)工作
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控項目實施進度并協(xié)助整理現(xiàn)場實施文檔;
6、 負(fù)責(zé)公司年會的組織與策劃
7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材管理、分配、發(fā)放;合理控制辦公等行政費用;
8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、福利設(shè)施的管理和維護;
9、負(fù)責(zé)維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)重要辦公物資的登記、領(lǐng)用及回收的管理。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇六
1、 負(fù)責(zé)采購行政類用品，并記賬報銷;行政類單據(jù)匯總，行政費用的統(tǒng)計及報銷;
2、 負(fù)責(zé)公司及會所大宗物品采購、跟進及驗收;
3、 負(fù)責(zé)公司宿舍管理，食堂管理，車輛管理;
4、 負(fù)責(zé)員工手機卡辦理及管理;
5、 行政相關(guān)制度、公文、簽呈起草;行政類協(xié)議及合同跟進;
6、 公司會議、會所會務(wù)接待工作;
7、 協(xié)助跟進公司及會所修繕事宜;
8、 協(xié)助員工福利發(fā)放及年度活動的執(zhí)行，如端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、新年等傳統(tǒng)節(jié)日，大型年會的籌辦;
9、 完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇七
1、公司辦公室日常行政管理的運作;
2、負(fù)責(zé)公司的各類文件統(tǒng)計管理工作，負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;
5、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各項報告工作;
6、作好各部門協(xié)調(diào)并跟進工作，做好上傳下達(dá)工作;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇八
1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統(tǒng)計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進物流發(fā)貨情況;
3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認(rèn)，登記郵寄;負(fù)責(zé)部門各費用核銷、統(tǒng)計、分析;
4、匯總區(qū)域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，并形成報表;
5、客戶/消費者相關(guān)的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;
6、負(fù)責(zé)組織營銷中心內(nèi)部會議、團隊文化活動等;
7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇九
1.全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;
2.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;
3.制定和完善hr、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇十
1.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作安排;
2.優(yōu)化以及完善行政相對應(yīng)流程，制度與管理辦法;
3.負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)安排，食堂、宿舍等相關(guān)事務(wù)性工作統(tǒng)籌;
4.公司團建、慶典等活動的組織;
5.公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作;
6協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司建設(shè)。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇十一
1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月、年度開支預(yù)算、支出審定及成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計劃，合理購置、保管、調(diào)配、維護及處置等工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn)、考核等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇十二
協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，各類行政發(fā)文的擬寫;
負(fù)責(zé)西麗項目會務(wù)組織工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理維護、會議秘書、會務(wù)后勤等支持;
負(fù)責(zé)組織策劃西麗項目企業(yè)文化活動;
負(fù)責(zé)西麗項目的日常文檔呈遞，下發(fā)等辦公用品采購和領(lǐng)用;
負(fù)責(zé)西麗項目辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護;
負(fù)責(zé)行政費用的管控及預(yù)算編制工作;
負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計劃;
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理;資產(chǎn)的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的監(jiān)督管理;
協(xié)助外聯(lián)公關(guān)、接待工作，負(fù)責(zé)西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;
10.負(fù)責(zé)房屋租賃備案及相關(guān)證件辦理;
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇十三
1、熟悉人力資源六大模塊。
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。
4、管理人員編制。
5、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。
8、負(fù)責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。
9、負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。
10、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。
11、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。
12、組織與安排公司活動。
13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。
14、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。
15、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
行政主管工作職責(zé)概括 行政主管的工作范圍篇十四
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級制訂、執(zhí)行與落實各項行政管理制度;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級進行保安門衛(wèi)管理工作;
3、負(fù)責(zé)食堂管理工作;
4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔管理工作;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)用車管理工作，員工車費報銷審核;
6、負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作，制定及維護宿舍管理條例;
7、負(fù)責(zé)文件控制管理工作;
8、負(fù)責(zé)行政接待管理工作;
9、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服及其他行政類物資管理工作;
10、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施、水電及其他后勤保障管理工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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