設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)(16篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇一

2. 根據(jù)設(shè)備實(shí)際情況，編制可執(zhí)行的維修保養(yǎng)計(jì)劃，對設(shè)備實(shí)施維防性維護(hù)，確保設(shè)備有生產(chǎn)能力及符合產(chǎn)品質(zhì)量要求;

3. 負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作規(guī)程，定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備的培訓(xùn)與宣導(dǎo);

4. 負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料;

5. 對設(shè)備的突發(fā)故障制定搶修計(jì)劃，并組織及時(shí)修復(fù);

6. 上級交給的其他工作。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)全面管理公司的生產(chǎn)設(shè)備和動力裝置，制訂并不斷修訂完善公司設(shè)備管理制度;

2、做好生產(chǎn)設(shè)備的日常管理和維護(hù)工作，及時(shí)處理設(shè)備故障，保證設(shè)備安全、高效、低耗正常運(yùn)行;

3、按照iso體系運(yùn)作要求，建立完善的設(shè)備臺帳信息;

4、組織制定并實(shí)施公司設(shè)備大、中、小修計(jì)劃，確保檢修工作安全、優(yōu)質(zhì)、高效;

5、在設(shè)備檢修過程中負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)，指揮調(diào)度;

6、負(fù)責(zé)對設(shè)備常規(guī)易損易耗件配件的申購，并確保一定的安全庫存;

7、負(fù)責(zé)對新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收并做好相關(guān)紀(jì)錄;

8、負(fù)責(zé)對公司的水、電、氣泄漏的維護(hù)及修理;

9、上級安排的其他臨時(shí)性工作。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建立、健全設(shè)備檔案及設(shè)備安全操作規(guī)程的制定;

2.制定設(shè)備年度/月度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維護(hù)保養(yǎng)記錄;

3.制作設(shè)備備件安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助倉庫做好設(shè)備備件的管理及備件的入庫驗(yàn)收工作;

4.做好設(shè)備的日常巡檢工作，并做好巡檢記錄;

5.對生產(chǎn)車間日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及日常點(diǎn)檢的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查;

6.做好設(shè)備的應(yīng)急維修工作，降低設(shè)備停機(jī)造成的損失;

7.對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備日常點(diǎn)檢等相關(guān)的培訓(xùn)工作;

8.及時(shí)發(fā)現(xiàn)因設(shè)備造成的質(zhì)量、效率問題，制定切實(shí)可行的改造方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施改造;

9.新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;

10.積極采納員工合理化建議，提升設(shè)備效率、安全、節(jié)能降耗等;

11.降低設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)成本，零部件廢舊利用;

12.做好部門員工的日常管理工作：考核、培訓(xùn)及考勤;

13.參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)及質(zhì)量目標(biāo)的制定與考核，負(fù)責(zé)本部門的體系運(yùn)行;

14.參與公司安全隱患排查與整改工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)、電、水、氣、特殊設(shè)備的安全管理與培訓(xùn)工作;

完成上級主管部門交辦的其他工作。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)

1、參與項(xiàng)目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商定位;

2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及洽談，完成招商工作;

3、協(xié)助建立運(yùn)營管理體系，參與運(yùn)營體系的戰(zhàn)略分析及戰(zhàn)略定位;

4、根據(jù)市場整體發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)提出符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略、運(yùn)營模式、竟?fàn)幉呗?

5、執(zhí)行重大運(yùn)營活動或舉措的決策安排;

6、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場運(yùn)營工作小組決定的各項(xiàng)具體工作。

崗位要求

1、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商、運(yùn)營、營銷管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在專業(yè)市場;

2、具有大型項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)歷，全程參與或主持過大型區(qū)域商業(yè)中心、專業(yè)市場項(xiàng)目的市場調(diào)研、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉五金機(jī)電市場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、商業(yè)策劃、招商及運(yùn)營管理者優(yōu)先;

4、思維敏捷，洞察力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)

1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關(guān)系;

2、不定期進(jìn)行市場調(diào)研，各品牌摸底，并提報(bào)市場調(diào)研報(bào)告;

3、建立信息共享平臺，匯總整理品牌庫，填制招商進(jìn)展報(bào)表;

4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的跟進(jìn);

5、商場開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經(jīng)營分析、商場sp活動資源整合等日常運(yùn)營工作。

任職要求

1、有2年以上購物中心、商場招商工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力;

4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定各項(xiàng)招商運(yùn)營相關(guān)計(jì)劃;

2、協(xié)助部門經(jīng)理做好商場的日常招商運(yùn)營工作，努力完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談、簽約、管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等;

3、負(fù)責(zé)進(jìn)場商家的裝修圖紙審核、進(jìn)場施工手續(xù)協(xié)助辦理及施工監(jiān)督以及裝修驗(yàn)收配合工作;

4、負(fù)責(zé)對入住商家的品牌管理，建立項(xiàng)目品牌形象;

5、負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行日常補(bǔ)充、完善、更新;

6、迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件(顧客投訴及糾紛)，維護(hù)商場的正常運(yùn)營;

7、負(fù)責(zé)商場的安全衛(wèi)生、商戶商鋪的管理、溝通及督導(dǎo) ，對樓層經(jīng)營秩序、經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行日常管理;

8、負(fù)責(zé)新品牌的開發(fā)，引進(jìn)品牌優(yōu)化工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)招商經(jīng)驗(yàn)及營運(yùn)管理經(jīng)歷;

2、熟悉零售業(yè)品牌經(jīng)營管理，有成功招商經(jīng)驗(yàn)者、大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)或具有豐富的客戶資源及渠道者優(yōu)先考慮;

3、熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)流程知識，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客戶投訴;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，能熟練運(yùn)用cad等制圖軟件;了解商戶裝修施工相關(guān)知識;

5、具備良好的商品知識和消費(fèi)維權(quán)知識，顧客服務(wù)知識，團(tuán)隊(duì)合作意識和組織管理能力;

6、必須熟悉消防工程、水電工程等報(bào)批流程，熟悉項(xiàng)目開業(yè)全流程者優(yōu)先錄用。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、前期配合總部招商人員一起完成項(xiàng)目的招商工作;

2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，租費(fèi)收繳工作;

3、對進(jìn)駐商家做好對接資料移交;

4、負(fù)責(zé)租戶合同管理及報(bào)表分析;

5. 執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。

任職要求：

1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、思路清晰，獨(dú)立完成商場運(yùn)營管理方案并執(zhí)行;

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇八

1. 參與編寫各階段招商推廣方案、價(jià)格方案;

2. 參與招商代理單位的對接和合作評價(jià)(若代理);

3. 對編制和調(diào)整項(xiàng)目租賃價(jià)格方案及折扣策略提供市場反饋信息;

4. 執(zhí)行招商計(jì)劃，全面實(shí)施招商推廣，協(xié)助組織項(xiàng)目推介會;

5. 收集主力店及其他商戶信息，建立商戶檔案，分析合作機(jī)會

6. 負(fù)責(zé)拓展客戶、意向客戶拜訪、洽談及跟進(jìn)(若自行招商);

7. 落實(shí)招商計(jì)劃實(shí)施，總結(jié)招商的經(jīng)驗(yàn)

8. 約定并參加主力店、商業(yè)客戶談判，審核商業(yè)租賃合同或協(xié)議

9. 負(fù)責(zé)配合商戶進(jìn)、退場執(zhí)行及組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作

10. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目招商情況、營運(yùn)情況等對租賃價(jià)格提出調(diào)整建議

11. 組織開業(yè)慶典等工作與各級職能單位的協(xié)調(diào) 配合

12. 租費(fèi)收繳工作

13. 定期回訪商戶，聽取商戶對公司服務(wù)的意見，進(jìn)行工作改進(jìn)

14.對進(jìn)駐商家做好工作對接資料移交

15. 負(fù)責(zé)廣告位及多種經(jīng)營點(diǎn)位經(jīng)營預(yù)算、點(diǎn)位方案、合同的落實(shí) 指導(dǎo)日常管理

16. 執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念;

17. 理解和執(zhí)行公司與部門流程、規(guī)章制度，并在執(zhí)行過程中提出完善建議;

18. 執(zhí)行部門年度、月度計(jì)劃/專項(xiàng)計(jì)劃、資金計(jì)劃，并上報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況;

19. 負(fù)責(zé)積累業(yè)務(wù)工作開展過程中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，形成案例和知識成果;

20. 管理與本職工作有關(guān)的各項(xiàng)研究資料和日常工作記錄;

21. 參與公司組織的各項(xiàng)活動，主動與公司團(tuán)隊(duì)合作和溝通;

22. 完成招商營運(yùn)經(jīng)理指派的其他工作 ;

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇九

1、根據(jù)項(xiàng)目需要，負(fù)責(zé)客戶資源及招商渠道開拓、日常維護(hù)，調(diào)研儲備目標(biāo)商戶資源，執(zhí)行公司確定的招商推廣計(jì)劃;

2、建立客戶信息檔案，對意向客戶及時(shí)跟蹤回訪，對已成交客戶檔案(租賃合同、身份信息等)進(jìn)行分類、歸檔以便隨時(shí)查看;

3、跟蹤和鎖定一些重要的客戶;客戶現(xiàn)場帶看，以及后續(xù)的跟蹤(包括客戶各項(xiàng)問題需求的及時(shí)解答、租賃條件的談判以及租賃意向書和租賃合同的談判等);

4、負(fù)責(zé)處理簽約、續(xù)退租等相關(guān)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)商戶裝修事宜;完成各項(xiàng)項(xiàng)目管理運(yùn)營工作;

5、配合客戶完成公司注冊等相關(guān)事宜，保持與各入駐企業(yè)定期溝通，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，

6、積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù);

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)廣場運(yùn)營工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)商戶的日常經(jīng)營跟蹤，及問題處理;

3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的租金催繳，及商戶關(guān)系維護(hù);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作;

5、對接商戶裝修、工程、物業(yè)等各項(xiàng)工作的傳達(dá)及落實(shí);

任職資格：

1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限;

2、從事物業(yè)行業(yè)/同行業(yè)管理3年以上經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立樓宇項(xiàng)目管理、大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)一年及以上經(jīng)驗(yàn)，對保安、保潔、工程裝修設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)有一定的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通、管理能力有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書;

3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，熟悉電腦使用，尤其ppt、excel、word、cad等;

5、具有良好的市場洞察力和創(chuàng)造性、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有進(jìn)取心。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司招商管理政策和商場經(jīng)營需要，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計(jì)劃、考核方案等;并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)洽談;

2、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的管理與具體執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目主力店、次主力店、重點(diǎn)商家的招商談判工作;

4、負(fù)責(zé)招商租賃、運(yùn)營管理各類合同協(xié)議的起草、洽談與簽訂工作;

5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶拓展工作的計(jì)劃、實(shí)施與跟進(jìn);

6、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)企業(yè)形象的宣傳及客戶關(guān)系維護(hù);

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點(diǎn)廠家進(jìn)場、裝修等銜接工作;參與市場調(diào)研、尋找新的商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶合同，并確定合作的主要條款;

8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場調(diào)研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷;市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

3、具備掌控前期作業(yè)、招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控的能力;

4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)各種業(yè)態(tài)，對產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位招商策劃、營運(yùn)推廣有較深的認(rèn)識;

5、掌握市場營銷、法律等方面知識，良好的計(jì)劃及分析能力，熟練運(yùn)用招商技巧和策。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)

1、配合部門經(jīng)理完成招商運(yùn)營管理工作，對集團(tuán)各項(xiàng)目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設(shè)定等提出管理意見;

2、負(fù)責(zé)管理招商進(jìn)度，完成招商目標(biāo)，品牌商家商務(wù)談判，合同簽約執(zhí)行等;

3、及時(shí)了解市場品牌的動態(tài)情報(bào);結(jié)合項(xiàng)目情況制定工作計(jì)劃，適時(shí)調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營形象，提升項(xiàng)目業(yè)績;

4、及時(shí)搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經(jīng)營動向、客戶數(shù)據(jù)分析等;

5、按照公司政策, 完善營運(yùn)部門的運(yùn)作模式、規(guī)范流程操作;

6、定期向上級提交有關(guān)營運(yùn)工作計(jì)劃及報(bào)告，并及時(shí)匯報(bào)各類營運(yùn)數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效依據(jù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、執(zhí)行招商、營運(yùn)工作流程，執(zhí)行專柜效益的評估及改進(jìn)。

2、執(zhí)行市場調(diào)查，了解行業(yè)動態(tài)。參與項(xiàng)目定位、布局規(guī)劃、品牌組合方案的制定。嚴(yán)格執(zhí)行公司合同及協(xié)議管理規(guī)定。

3、執(zhí)行所有管轄業(yè)種品牌的招商及續(xù)約，營業(yè)期間活動的組織洽談，客戶投訴的跟進(jìn)與反饋。協(xié)調(diào)和維護(hù)與商戶的關(guān)系，了解商戶經(jīng)營狀況和訴求，并及時(shí)反饋。

4、負(fù)責(zé)本部門與各部門/分店電子文檔的傳輸、登記、分類存檔，負(fù)責(zé)《商戶租賃合同》及相關(guān)協(xié)議、往來商業(yè)函件分類存檔、借閱管理工作。

5、負(fù)責(zé)招商的各類報(bào)表、申請的催交、統(tǒng)計(jì)、初步匯總。

崗位要求：

1、年齡22-28，大專以上學(xué)歷;

2、同行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上;

3、誠實(shí)守信，抗壓力強(qiáng)，形象良好。

4、溝通能力強(qiáng)，具備一定的文字功底;

5、熟練使用各類辦公軟件，懂cad使用優(yōu)先。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，負(fù)責(zé)提出關(guān)于商業(yè)業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行;

負(fù)責(zé)執(zhí)行招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理，協(xié)助部門經(jīng)理開展招商和營運(yùn)工作;

負(fù)責(zé)商業(yè)品牌的引入和對接洽談, 合同簽訂，管理與評估;

負(fù)責(zé)組織商戶開業(yè)、運(yùn)營協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等);

拓展商戶資源、維護(hù)商戶關(guān)系，引進(jìn)符合公司要求的商家，并及時(shí)調(diào)整招商方案，建立商戶品牌資源庫;

負(fù)責(zé)商鋪營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;

負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。

任職要求：

大專以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名購物中心工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的招商渠道的優(yōu)先考慮;

熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品知識，招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

熟悉各種業(yè)態(tài)和品牌資源，熟悉營運(yùn)推廣管理;

熟悉現(xiàn)場管理工作流程，顧客服務(wù)知識，商務(wù)禮儀，相關(guān)法律法規(guī)。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.熟悉了解國家相關(guān)方針政策，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識和能力，根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，合理策劃、設(shè)置經(jīng)營項(xiàng)目、實(shí)施市場開發(fā)的經(jīng)營管理;

2. 及時(shí)了解市場動態(tài)/租金動態(tài)、匯總信息資源，定期匯報(bào);

3.優(yōu)化客戶資源，合理經(jīng)營布局，通過合理營銷手段，協(xié)調(diào)租客與企業(yè)的共同利益;

4.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)公共關(guān)系的儲備、建檔，為部門業(yè)務(wù)拓展提供更多機(jī)會;

5.根據(jù)商場/辦公樓的定位，開發(fā)合適的租戶;

6.負(fù)責(zé)與租戶談判，并緊密跟進(jìn)招商(租)進(jìn)程;

7.負(fù)責(zé)與租戶保持良好溝通，維護(hù)與租戶的關(guān)系;

8.根據(jù)管理層要求提供各類報(bào)表文件，負(fù)責(zé)加強(qiáng)對部門下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 具備房地產(chǎn)行業(yè)商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;

3.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;具備較高的工作抗壓性。

設(shè)備運(yùn)行主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)東華大學(xué)科技園招商工作，完成招商目標(biāo);

2、通過電話溝通、走訪各類商協(xié)會及活動，發(fā)掘潛在客戶;

3、與校內(nèi)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目各類商科培訓(xùn)項(xiàng)目等對接，做好招商宣講工作;

4、拜訪政府、行業(yè)協(xié)會、孵化器、房產(chǎn)中介等，開拓招商運(yùn)營渠道;

5、組織各類活動，擴(kuò)大招商范圍;

6、熟悉政府關(guān)于園區(qū)、入駐企業(yè)的優(yōu)惠政策，為企業(yè)提供政策咨詢服務(wù);

7、孵化項(xiàng)目入駐，并進(jìn)行初步審核，幫助企業(yè)辦理租賃辦公、簽訂孵化協(xié)議、做資料備案，建立好企業(yè)檔案;

8、協(xié)助辦理工商登記，為企業(yè)對接第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)和資源對接，做好咨詢、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者學(xué)歷可全日制大專;

2、有一定的活動策劃，活動執(zhí)行能力;有較好溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，有孵化器、眾創(chuàng)空間、園區(qū)招商等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、積極主動，善于溝通，較強(qiáng)的文字語言組織及文案撰寫能力。較強(qiáng)的外聯(lián)能力和資源挖掘、執(zhí)行的能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神;

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/1444047.html】