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業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇一
1、負責完成下達公司的年度銷售任務及任務指標;
2、制定業(yè)務的銷售策略和銷售計劃;
3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;
4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，建立信息反饋制度;
5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;
6、領(lǐng)導開展業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預測、策劃等工作。
任職資格
1、專科及以上學歷;
2、經(jīng)濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;
4、有較強的責任心和良好的團隊協(xié)作能力。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇二
1.實現(xiàn)領(lǐng)導安排的各個產(chǎn)品的業(yè)績指標;
2. 維護與客戶的關(guān)系并提供卓越的客戶服務以確保滿足客戶需求;
3.通過擴大現(xiàn)有客戶的投資組合加強客戶與我行的關(guān)系;
4.積極參與標準理財營銷項目，以獲取新客戶。另外，向現(xiàn)有客戶進行交叉銷售;
5.主動發(fā)現(xiàn)具有標準理財資質(zhì)的個人理財客戶, 并發(fā)掘其投資理財需求;
6.負責實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;
7.遵循企業(yè)的管理手冊，操作手冊和所有部門相關(guān)產(chǎn)品的既定政策;
8.學習并了解一切相關(guān)條例以及內(nèi)部風險與合規(guī)的政策與程序;
9.保持對金融行業(yè)相關(guān)動向的敏感;
10.積極參與企業(yè)組織的培訓項目，會議和簡報會，并保證將學習到的技能和知識運用到日常工作中;
11.確?？蛻敉对V的時效與管理。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇三
職責：
1、負責市場拓展、團隊組建以及銷售管理工作，對團隊整體業(yè)務目標的實現(xiàn)負責。
2、開拓市場，開發(fā)新客戶。挖掘客戶多樣化的需求，提供個性化、定制化、專業(yè)化的產(chǎn)品;擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率。
4、對市場情況進行分析，確定銷售策略，制定銷售計劃，分配銷售任務。
5、制定銷售費用預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。
6、對團隊成員進行業(yè)務指導，并負責重要客戶的開發(fā)與維護。
任職要求：
1. 五年以上制造業(yè)、機械、模具、或注塑產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
2. 良好的溝通表達能力，較強的業(yè)務拓展能力;
3. 在天津及北方市場有一定客戶資源者(模具加工或注塑產(chǎn)品生產(chǎn)方面資源)更佳;
4. 熱愛銷售，思路清晰、思維活躍、創(chuàng)意新穎、敢于挑戰(zhàn);
5. 工作抗壓能力強，有強烈的競爭抗衡意識，工作積極主動，并能為挑戰(zhàn)高薪付出更多努力;
6. 具備良好的業(yè)務公關(guān)洽談技巧、溝通協(xié)作能力、團隊合作精神及客戶服務意識;
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇四
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成項目策劃、談判和實施， 業(yè)務開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進;
2、負責協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源，有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行;
3、主動挖掘市場需求，為公司的產(chǎn)品和服務尋找新的業(yè)務增長點;
4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務良好開展;積極反饋合作伙伴意見，合理調(diào)配資源;
5、負責市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式，與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士優(yōu)先考慮;
2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強;
3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力;
4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力，能承受一定的工作壓力，
5、能適應短期出差。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇五
職責:
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標等的團隊內(nèi)部宣導、執(zhí)行;
2.團隊例會、活動計劃及總結(jié)等會議的組織、召開;
3.市場活動的參與、執(zhí)行;
4.團隊人員專業(yè)知識、行業(yè)知識等的培訓;
5.團隊招聘工作的開展、團隊整體搭建，團隊人員績效考核結(jié)果的執(zhí)行;
6.團隊內(nèi)部團建活動的組織、開展，團隊內(nèi)部企業(yè)文化、凝聚力氛圍的營造;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷，有傳統(tǒng)金融機構(gòu)、大型三方機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗;
2.2年以上傳統(tǒng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構(gòu)工作經(jīng)驗;
3.具備較強學習能力，思路清晰，邏輯性強，善于團隊管理，溝通能力強，有很強的工作責任感和榮譽意識;
4.認同公司文化，為人正直，踏實認真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔當，執(zhí)行力強。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇六
職責：
1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及kpi指標;
2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;
3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;
任職資格：
1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;
4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇七
1、負責完業(yè)務團隊搭建任務；
2、制定業(yè)務的銷售策略和業(yè)務銷售計劃；
3、組織和指導業(yè)務人員工作，對業(yè)務人員業(yè)績進行考評；
4、對業(yè)務工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位利潤率，建立信息反饋制度；
5、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃；
6、領(lǐng)導開展業(yè)務區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預測、策劃等工作。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇八
職責：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行;
2、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導，實行監(jiān)督考核，并協(xié)助員工達成業(yè)績指標;
3、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)渠道與客戶;
4、負責營銷團隊日常管理工作，對個人和團隊業(yè)績負責;
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上財富管理、銀行、信托、私募、p2p理財?shù)刃袠I(yè)銷售經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、有豐富的同業(yè)渠道資源，對第三方財富管理、線上金融投資理財市場有較深入的了解;
4、自驅(qū)力強，結(jié)果導向，抗壓性強。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇九
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2.制定并組織實施完整的銷售方案;
3.與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
4.引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
5.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
6.管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
7.掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解;
8.有效地管理全國的經(jīng)銷商;
9.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
10.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查;
11.進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求;
12.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);
13.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十
1、承接平臺直播帶貨kol(抖音、頭條、騰訊、快手、京東、小紅書)
1. 影視ip授權(quán)推廣(1年期限起)(中小型品牌背書)
2. 政府或集團企業(yè)單位專訪錄制
3. 廣告創(chuàng)意的平面設計，企業(yè)logo設計、產(chǎn)品品牌包裝
4. 品牌管理全案營銷-ai智能化大數(shù)據(jù)5g互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣
5. 地產(chǎn)營銷策劃
6. 社會化營銷-h5互動開發(fā)
7. 地產(chǎn)廣告投放
8. 短視頻拍攝，影視拍攝
9. 新媒體運營 ,媒體資源投放
10. 傳統(tǒng)線下活動，年會，發(fā)布會，樓盤開業(yè)等等;
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十一
職責：
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場銷售目標，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組 織實施，完成銷售、回款與市場目標;
2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息，快速響應;
3、客戶關(guān)系管理：維護老客戶關(guān)系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;
4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負責與公司內(nèi)部顧問、技術(shù)開發(fā)團隊保持良好的溝通及事務協(xié)調(diào);
5、重點：能帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績，實干型人才優(yōu)先。
崗位職責：
1、本科以上學歷，三年以上教育項目招生工作經(jīng)驗及帶團隊經(jīng)歷，熱愛教育行業(yè);
2、熟悉市場營銷、管理等知識，有強烈的目標意識;具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統(tǒng) 思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;
3、大專以上學歷，市場營銷或計算機應用專業(yè)，形象佳;
5、性格開朗，心態(tài)積極，能承受壓力，有感染力;
6、有較強的自我學習能力。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十二
職責：
1. 負責部門的相關(guān)業(yè)務洽談、客戶開拓，協(xié)助總監(jiān)完成全年的業(yè)績指標。具 有較強的談判、溝通能力和客戶服務意識;
2. 協(xié)助總監(jiān)進行團隊人員管理，具有較強的人際協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力;
3. 線下活動的全案執(zhí)行，協(xié)助團隊完成活動的執(zhí)行任務(文案策劃、提案、活動相關(guān)設計、文案、流程的溝通、活動現(xiàn)場執(zhí)行工作)
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 三年以上部門管理經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力;
3. 具備較強的策劃能力與扎實的文字功底;
4. 具備業(yè)務洽談及活動執(zhí)行能力，有客戶資源或渠道資源者優(yōu)先;
5. 了解媒體行業(yè)，了解國家相關(guān)政策措施，善于學習及洞察不同的宣傳推廣模式。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十三
職責：
1、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容。
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略。
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。
4、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務流程，員工業(yè)務培訓，完成公司業(yè)務目標。
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。
任職要求：
1、具備催收業(yè)務管理經(jīng)驗;1年以上相關(guān)經(jīng)驗
2、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強,風險意識敏銳;
3、獨立自主,能夠承擔一定壓力,管理能力,人際交往能力強;
4、正直公平,工作原則性強,以結(jié)果為導向;
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十四
職責：
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;
3. 負責本團隊人員的輔導與管理;
4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。
任職資格:
1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧;
7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十五
職責：
1、團隊組建：根據(jù)部門建設要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理;
2、日常輔導：對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業(yè)技能的輔導;
3、客戶經(jīng)營：承擔一定量的個人銷售業(yè)績，進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;
4、負責推動公司相應的理財產(chǎn)品銷售，提供專業(yè)的理財咨詢并制定完善方案。
5、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關(guān)能力，并具備團隊合作的能力。
6、維護公司客戶關(guān)系、跟進客戶后續(xù)服務工作。
任職要求：
1、男女不限，大專以上學歷，25周歲以上，至少3年工作經(jīng)驗。
2、在廣州工作或生活三年以上，保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。
3、帶過銷售團隊，善于管理，敢想，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入。
4、熱愛金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認識，并愿意扎根下去，立足做大做強。
5、有較強的市場開拓及公關(guān)能力，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。
6、公司提供全方位培訓，提供無限晉升發(fā)展舞臺，任你揮灑。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十六
1.構(gòu)建、完善集團的無線業(yè)務管理體系，制定集團的無線業(yè)務管理制度、流程和技術(shù)標準并監(jiān)督實施。
2.統(tǒng)籌集團無線業(yè)務的整體發(fā)展，制訂業(yè)務發(fā)展策略、目標、計劃，拓展各地無線業(yè)務。
3.建立與維護與運營商、政府管理機構(gòu)等的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護活動。
4.指導各省區(qū)的業(yè)務拓展工作，主導重大合同的商務談判。
5.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)事業(yè)部的業(yè)務拓展、框架協(xié)議、工程建設、驗收交付、合同簽訂、維護服務的項目全周期管理工作。
6.統(tǒng)籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務拓展、建設、維護進行技術(shù)指導和技術(shù)支撐。
7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設項目的管控，包括安全、質(zhì)量、進度、成本的跟進、統(tǒng)計、督導、考核等。
8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質(zhì)量、進度、成本、服務滿意度等的跟進、統(tǒng)計、督導、考核等。
9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
10.完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十七
1、協(xié)助公司開拓新市場；（主要銷售大型論壇門票）
2、維護并有效經(jīng)營經(jīng)營公司固有客戶市場，能了解并分析客戶需求；
3、協(xié)助公司舉辦的大型論壇或峰會；
4、與客戶保持良好的溝通與互動；
5、能率先完成自己的業(yè)務目標，并輔導團隊成員市場開拓；
6、招募優(yōu)秀團隊成員配合區(qū)域開拓。
7、主持各項銷售類會議，定期向上級做工作匯報；
8、負責所銷售客戶的應收款回款、上繳財務并核對清楚；
9、完成業(yè)務人員招募（每年至少推薦并保留1人）；
10、完成上級領(lǐng)導交付的其他相關(guān)工作。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十八
職責：
1、負責公司業(yè)務團隊的建設與管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績目標擬定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
3、尋找、挖掘公司潛在客戶，并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務的解決方案，促成合作;
4、負責市場分析，了解行業(yè)信息、競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整服務產(chǎn)品與市場的銷售策略;
5、帶教業(yè)務部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點，為客戶提供價值，持續(xù)服務客戶，促成成交并跟蹤回款。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)驗(獵頭服務、人才派遣、rpo、咨詢培訓、人事管理服務、招聘與用工等方面)，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具備良好的業(yè)務理解力，商務談判及溝通表達能力，能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;
3、具備一定的領(lǐng)導力和影響力，能有效帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
4、熱愛銷售工作并富有工作激情，有較強的抗壓能力。
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇十九
1.正確貫徹落實分公司kpi考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的kpi指標并有策略推進完成；
2.按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證會員數(shù)達到分公司要求；
3.各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。
4.團隊建設及團隊管理：
1）指導并負責所屬理財師達成年度工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并培訓他們的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
2）及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況；
3）配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作；
業(yè)務總監(jiān)是干嘛的篇二十
1、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務開發(fā)，推動業(yè)務目標達成
2、預測、及時準確把握市場發(fā)展趨勢，全面主持部門管理工作
3、負責部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建、指導、監(jiān)督、培訓、績效考核等管理
4、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務
7、負責監(jiān)控業(yè)務進度
8、具備較強的團隊建設能力、管理、培養(yǎng)等能力、良好的溝通、協(xié)作能力
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