一個(gè)好的方案應(yīng)該具備明確的目標(biāo)、清晰的步驟和可行的措施。準(zhǔn)備一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，明確每一個(gè)階段的目標(biāo)和所需的資源。祝愿大家在寫方案的過程中取得成功，并能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)和愿望。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇一
1.教代會(huì)成員：按教代會(huì)規(guī)程產(chǎn)生代表。
2.教代會(huì)主持：工會(huì)主席。
3.教代會(huì)決策：按照教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理評(píng)估辦法規(guī)定執(zhí)行。
四、重大問題決策的主要程序：
(一)校務(wù)會(huì)議對(duì)學(xué)校日常工作中重大問題的決策程序。
1.校長根據(jù)上級(jí)黨組織和教育行政部門要求與學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人醞釀，提出解決學(xué)校重大問題的初步設(shè)想。
2.加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
3.校長與黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見，提交校務(wù)會(huì)議。
4.校長主持校務(wù)會(huì)議討論、決策。如果校務(wù)會(huì)議認(rèn)識(shí)不能統(tǒng)一，討論意見嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決策，留待會(huì)后進(jìn)一步溝通、磋商，并再次召開校務(wù)會(huì)議討論作出決策。如果仍不能形成決策意見，校長和黨組織有責(zé)任向上級(jí)有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.按需經(jīng)教代會(huì)審議通過的內(nèi)容，校務(wù)會(huì)提出方案，交教代會(huì)商議通過后執(zhí)行。
6.校長負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)組織教工積極參與。
7.在學(xué)校職權(quán)之外的重大問題，經(jīng)校務(wù)會(huì)議決定后須報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。
(二)教代會(huì)對(duì)校務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議建議權(quán)：
校長工作報(bào)告、學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校重要改革措施、學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、其他有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽取代表商議后提出的意見和建議。
(三)教代務(wù)會(huì)、行政會(huì)議研究提出的以下方案行使審議通過權(quán)：
園內(nèi)教職工聘任制度或方案、園內(nèi)獎(jiǎng)懲制度、教職工工資分配方案、教職工福利費(fèi)使用的原則和辦法、其他與教職工切身利益有關(guān)的重要規(guī)章制度或方案、提前十天將商議方案發(fā)給教代會(huì)代表或全體教職工，聽取意見及審議后教代會(huì)代表進(jìn)行無記名投票表決，表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。
(四)教代會(huì)行使評(píng)議監(jiān)督權(quán)：
教代會(huì)按照教育黨工委部署，每年對(duì)學(xué)園黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開展民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果按照區(qū)教育黨工委要求進(jìn)行反饋。
二、重大問題決策議事程序規(guī)范。
1.決策前，做到事前監(jiān)督。
在學(xué)園重大問題決策醞釀初期，黨組織深入實(shí)際，發(fā)動(dòng)群眾，廣泛聽取黨員和群眾的意見，召開支委會(huì)或支委擴(kuò)大會(huì)集體研究。
2.決策中，注重事中引導(dǎo)。
黨組織在重大問題決策審議中，要周密統(tǒng)籌安排，平等商量，反映黨員和教職員工的意見，進(jìn)行教職工集體討論。
3.決策后，做好事后落實(shí)，會(huì)議公示。
重大問題決策后，黨組織首先要做好宣傳發(fā)動(dòng)，將決策實(shí)施的目的、意義通過各種方法進(jìn)行宣傳，講清有利條件和需要克服的不利方面，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量，為實(shí)施決策提供思想上、組織上的保證。其次要協(xié)助指導(dǎo)指揮，動(dòng)員組織黨員、骨干起模范帶頭作用，克服和解決難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。再次要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，收集實(shí)施過程中的新情況、新問題，及時(shí)反饋，糾正偏差，減少失誤，以實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的良性循環(huán)。
三、保障機(jī)制。
1.學(xué)園黨政工聯(lián)席會(huì)議必須有三分之二以上的成員到會(huì)方能舉行。
討論“三重一大”問題時(shí)，所有教師員工要全部參加。若遇特殊情況不能到會(huì)的，要事先留下書面意見，會(huì)后由支部書記將會(huì)議決議向其通報(bào)。
2.會(huì)議表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭同意、舉手表決、無記名投票等方式進(jìn)行。決定多個(gè)事項(xiàng)的，要逐項(xiàng)表決。
3.堅(jiān)持民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，贊成票要超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)以上才能通過。
對(duì)重大問題，由集體研究、集體負(fù)責(zé)。對(duì)重要問題意見分歧一時(shí)難以形成決議時(shí)，一般緩議。對(duì)集體討論決定的重大事項(xiàng)，各委員必須堅(jiān)持執(zhí)行。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇二
地點(diǎn)：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅(jiān)。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩敏(數(shù)學(xué))2、甘華(語文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計(jì)劃。
(一)暑期工作總結(jié)與新學(xué)期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開放資源、實(shí)效顯著。
計(jì)劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實(shí)踐。
3、“我愛我的祖國”課堂教學(xué)展示。
4、加強(qiáng)德育課題研究。
5、加大未成年人保護(hù)力度。
(二)教研部：
計(jì)劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)。
教學(xué)常規(guī)：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊。
2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習(xí)冊特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋。
注意格式、書寫。
5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)。
6、評(píng)價(jià)。
考核說明。
四、校長室工作安排。
1.獲全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級(jí)不得留書面作業(yè)等。
(2)不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時(shí)事教育每周一小時(shí)。
(5)不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)。
(6)每天鍛煉1小時(shí)。
3.嚴(yán)明紀(jì)律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問題層層追究。
(3)校長對(duì)外承諾。
(4)嚴(yán)禁有償家教。
4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學(xué)生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率。
方式：學(xué)校實(shí)地考察、書面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計(jì)劃(學(xué)校)。
2、加強(qiáng)課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時(shí)間。
6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人。
學(xué)校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學(xué)內(nèi)容匹配個(gè)性化修改板書設(shè)計(jì)。
3、上課環(huán)境布置預(yù)備鈴教學(xué)組織形式師生互動(dòng)評(píng)價(jià)。
4、作業(yè)。
5、評(píng)價(jià)：成長記錄冊。
6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化。
7、聽課：認(rèn)真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動(dòng)：
有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題。
形式上交方案。
下發(fā)學(xué)習(xí)材料：
1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》。
5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見》。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇三
職工代表大會(huì)制度是協(xié)調(diào)國家與工人階級(jí)之間關(guān)系的國家制度,是社會(huì)主義政治制度體系的重要構(gòu)成部分,在黨和國家的政治文獻(xiàn)中,職工代表大會(huì)制度一直是不可或缺的論說對(duì)象。本文是本站小編為大家整理的職工代表大會(huì)會(huì)議范文，僅供參考。
一、議程：
二、時(shí)間：20xx年8月28日。
三、地點(diǎn)：會(huì)議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級(jí)班主任。
五、會(huì)議內(nèi)容。
1、陳校長對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報(bào)。
3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。
4、文明班評(píng)選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
時(shí)間：20xx年2月24日。
地點(diǎn)：校階梯教室。
出席人員：全體教職工。
主持：邱宏堅(jiān)。
一、表彰。
1、20xx-20xx年度記功、記大功。
2、20xx-20xx學(xué)年度“優(yōu)秀教師”10位。
二、新教師介紹。
1、林詩敏(數(shù)學(xué))2、甘華(語文)3、曾榮芳(政治)4、羅彩鳳(美術(shù))。
三、總結(jié)、計(jì)劃。
(一)暑期。
工作總結(jié)。
與新學(xué)期德育安排(湯偉)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、全面布置。
2、精心組織、內(nèi)容豐富。
3、開放資源、實(shí)效顯著。
計(jì)劃：
1、健全考核制度。
2、注重德育實(shí)踐。
3、“我愛我的祖國”課堂教學(xué)展示。
4、加強(qiáng)德育課題研究。
5、加大未成年人保護(hù)力度。
(二)教研部：
計(jì)劃：立足常規(guī)。
1、以課程為載體。
2、以優(yōu)秀教研組評(píng)選為契機(jī)。
教學(xué)常規(guī)：
1、學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)課改理念，本學(xué)科、本冊。
2、備課：學(xué)科課程計(jì)劃制度，要有特色，有三維目標(biāo)。
3、上課：
4、作業(yè)：校本練習(xí)冊特色，作業(yè)設(shè)計(jì)、形成、時(shí)間、批改、反饋。
注意格式、書寫。
5、輔導(dǎo)：分層輔導(dǎo)。
6、評(píng)價(jià)。
考核說明。
四、校長室工作安排。
1.獲全國教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，要求要更高，與榮譽(yù)匹配，保持良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)。
2.重溫教委有關(guān)規(guī)定。
(1)一、二年級(jí)不得留書面作業(yè)等。
(2)不得進(jìn)行統(tǒng)考，不進(jìn)行期中考試。
(3)貫穿“兩綱”精神。
(4)時(shí)事教育每周一小時(shí)。
(5)不少于10天課外實(shí)踐活動(dòng)。
(6)每天鍛煉1小時(shí)。
3.嚴(yán)明紀(jì)律。
(1)不得碰高壓線。
(2)層層監(jiān)督、把關(guān)，出現(xiàn)問題層層追究。
(3)校長對(duì)外承諾。
(4)嚴(yán)禁有償家教。
4.課程與教學(xué)調(diào)研活動(dòng)。
內(nèi)容：關(guān)注學(xué)校課程領(lǐng)導(dǎo)力。
關(guān)注教師課程執(zhí)行力。
關(guān)注學(xué)生課程滿意率。
關(guān)注教研員課程指導(dǎo)率。
方式：學(xué)校實(shí)地考察、書面、訪談、調(diào)查等。
3、拖堂、提前上課、推薦教輔材料、回家作業(yè)量大。
自查要求：
1、課程計(jì)劃(學(xué)校)。
2、加強(qiáng)課堂效率(教師)。
3、課外作業(yè)時(shí)間規(guī)定。
4、教輔材料。
5、作息時(shí)間。
6、崗位責(zé)任、自查、責(zé)任到人。
學(xué)校要求：
1、執(zhí)行課程規(guī)范。
2、備課與教學(xué)內(nèi)容匹配個(gè)性化修改板書設(shè)計(jì)。
3、上課環(huán)境布置預(yù)備鈴教學(xué)組織形式師生互動(dòng)評(píng)價(jià)。
4、作業(yè)。
5、評(píng)價(jià)：成長記錄冊。
6、輔導(dǎo)：做好記錄，個(gè)性化。
7、聽課：認(rèn)真記錄，有建議、感想。
8、教研組活動(dòng)：
有目的、內(nèi)容、學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題。
形式上交方案。
下發(fā)學(xué)習(xí)材料：
1、《20xx年度第一學(xué)期每周重點(diǎn)工作安排》。
2、《教育文摘》20xx年第5期。
3、《小習(xí)慣鑄就好人生——普小小學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成三十條》。
4、《20xx--20xx年度考核評(píng)價(jià)表》。
5、《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)的若干意見》。
地點(diǎn)：小會(huì)議室。
時(shí)間：20xx年2月21日下午。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內(nèi)容：
第一階段：
1、會(huì)議主持人：邱宏堅(jiān)。
2、大會(huì)工作人員查到會(huì)人數(shù)。主持人宣布大會(huì)符合法定要求，可以進(jìn)行。
3、盧威名同志作學(xué)校財(cái)務(wù)。
工作報(bào)告。
4、莫友昌同志宣讀體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由邱宏堅(jiān)同志宣讀《20xx-20xx學(xué)年體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》。
6、討論學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學(xué)年度學(xué)校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：(20xx年3月21日下午4：00)。
7、由莫友昌同志解答教職工提案。針對(duì)普遍性、重點(diǎn)問題在會(huì)上作解答。非普遍性問題會(huì)下單獨(dú)解答。
8、代表表決、通過關(guān)于對(duì)《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》的決議、關(guān)于《實(shí)驗(yàn)中學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關(guān)于對(duì)《20xx-20xx學(xué)年度體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：體育實(shí)驗(yàn)中學(xué)校本次教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)勝利完成。散會(huì)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇四
為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的落實(shí)，完善和規(guī)范教代會(huì)制度，推進(jìn)我校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定。特制定本細(xì)則。
第一章總則。
第一條教代會(huì)的性質(zhì)和地位。
教職工代表大會(huì)(以下簡稱教代會(huì))制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和基本形式，是教職工依法行使權(quán)利的機(jī)構(gòu)，也是促進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。
教代會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，尊重和支持校長依法行使職權(quán)，學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。
第二章教代會(huì)的職權(quán)。
第二條教代會(huì)行使下列職權(quán)。
教代會(huì)一般行使職權(quán)有四項(xiàng)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
1.審議建議權(quán)：聽取討論校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教育教學(xué)和管理制度以及其他有關(guān)學(xué)校重大改革方案或措施等，提出意見和建議。校長根據(jù)教代會(huì)提出的意見和建議修改報(bào)告、方(草)案，做出決策。
2.審議通過權(quán)：審議通過教職工聘任合同制和校內(nèi)崗位工資制實(shí)施方案、學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教師職業(yè)道德規(guī)范實(shí)施方案、教職工管理制度、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要規(guī)章制度。通過后由校長頒布施行。
3.審議決定權(quán)：審議決定有關(guān)教職工生活福利等重大事項(xiàng)。
4.評(píng)議監(jiān)督權(quán)：參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和審查競聘干部，提出獎(jiǎng)懲和任免建議。
5.教代會(huì)針對(duì)學(xué)校和教職工需要研究解決的重要問題確定中心議題，要支持校長行使職權(quán)。教代會(huì)在審議決定重大事項(xiàng)與校長意見不同時(shí)，必須及時(shí)同校長交換意見，如意見不能統(tǒng)一，校長應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見修改后進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議后意見仍不能統(tǒng)一的，要及時(shí)報(bào)告集團(tuán)教育工會(huì)和區(qū)教育工會(huì)。
第三章組織制度。
第三條教代會(huì)每三年一屆，每學(xué)年至少召開一次;每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。
第四條教代會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇五
一、議程：
二、時(shí)間：20xx年8月28日。
三、地點(diǎn)：會(huì)議室。
四、主持人：陳中明。
代表：各年級(jí)班主任。
五、會(huì)議內(nèi)容。
1、陳校長對(duì)本次會(huì)議組織情況和主要議程簡單說明。
2、校長做工作匯報(bào)。
3、(1)教學(xué)質(zhì)量考核方案討論：
各位代表發(fā)言：
本方案有利于全面提高教育質(zhì)量，提高教師的工作教學(xué)水平，推動(dòng)學(xué)校不斷向發(fā)展。
4、文明班評(píng)選條例;。
內(nèi)容具體，可操作性強(qiáng)，有利于提高班主任的工作積極性，有利于促進(jìn)班級(jí)的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。代表們一致通過。
5、(3)班主任工作考核辦法。
1)考核原則促進(jìn)學(xué)校發(fā)展;。
2)考核措施得到與會(huì)同志們的贊許。
3)考核辦法具體。
關(guān)于本方案與老方案相比，大家一致贊成新的方案。
6.閉幕式。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇六
為保障職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性,創(chuàng)造性,提高企業(yè)的科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,合理合法處理公司經(jīng)營模式的變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度的修定、勞動(dòng)爭議等情況。據(jù)此，公司計(jì)劃在年月日正式成立“職工代表大會(huì)”簡稱“職代會(huì)”﹐廣大職工就企業(yè)的生產(chǎn)、安全、改革發(fā)展、經(jīng)營管理和職工切身利益等重要問題可通過職代會(huì)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出合理化建議，現(xiàn)特制定本方案。
一 、成立職工代表大會(huì)的目的
在公司經(jīng)營管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等涉及職工切身利益等重要問題時(shí)可得到合理解決，促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展。
二 、職工代表大會(huì)發(fā)起
由人力資源部發(fā)起成立職工代表大會(huì)，全體員工初選能代表本部門或聯(lián)合部門的代表候選人。
三 、職工代表大會(huì)監(jiān)管形式
1.每一年召開一次職工代表大會(huì),討論職工代表重大提案;
2.由三分之二以上的常務(wù)委員提議,可以臨時(shí)召開職工代表大會(huì);
3.每月召開一次常務(wù)委員會(huì),處理提案的受理、審核等工作;
四 、職工代表大會(huì)組織架構(gòu)
1.職工代表大會(huì)主席1名，主導(dǎo)職工代表大會(huì)全面工作；
秘書長1名，提案的整理及會(huì)議的安排工作；
2.設(shè)立職工代表常務(wù)委員15名（含主席、秘書長）；
3．設(shè)立職工代表78人（含主席、秘書長、職工代表）；
五 、職工代表的職責(zé)及職工代表大會(huì)的正常運(yùn)作：
（一）、職工代表的職責(zé)：積極聽取本部門或聯(lián)合部門的意見,對(duì)管理模式變革、薪資福利的調(diào)整、規(guī)章制度修定等提案內(nèi)容,認(rèn)真分析與相關(guān)歸口部門溝通解決對(duì)涉及多數(shù)人并或就自已的力量無法解決的，即時(shí)將提案遞交常務(wù)委員會(huì)委員；準(zhǔn)時(shí)參加職工代表大會(huì)并就某些問題發(fā)表意見，并對(duì)會(huì)后相關(guān)工作作跟進(jìn)。
（二）、常務(wù)委員會(huì)職責(zé)：審查職工代表提交的提案并進(jìn)行立案，對(duì)已經(jīng)立案的提案整理、分類、登記后，分別送交公司對(duì)口部門負(fù)責(zé)處理、實(shí)施，對(duì)重大問題的提案提交職工代表大會(huì)討論審議。監(jiān)督檢查提案的落實(shí)，及時(shí)反饋提案落實(shí)情況，匯總、總結(jié)提案落實(shí)情況并向職工代表大會(huì)提出書面報(bào)告。
常務(wù)委員會(huì)每月至少召開一次會(huì)議，研究解決提案征集處理和落實(shí)的具體工作，確定工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
（三）、提案征集、處理的一般程序：
1．職工代表在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上按一事一議的要求，填寫提案表。由代表組集體名義提出的，需由代表人簽名；由職工代表個(gè)人提出的，還要由兩名或兩名以上的職工代表同意并簽名決意遞交職工代表會(huì)決議。
2．根據(jù)既符合黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，符合公司的發(fā)展方向又切實(shí)可行、合乎提案要求的原則，由常務(wù)委員會(huì)與歸口部門協(xié)商后，提出立案建議，并形成提案審查報(bào)告。
3．常務(wù)委員會(huì)小組對(duì)各職工代表作提案審查報(bào)告，對(duì)征集的所有提案分別做出應(yīng)予立案、暫不立案和不予立案的說明，對(duì)于立案的提案職工代表大會(huì)充分討論后多數(shù)表決通過的決議。
第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作方案#e#xxx第一屆職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（以下簡稱“雙代會(huì)”）將于11月召開，為了認(rèn)真做好“雙代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作，特制定此方案。
一、 大會(huì)召開的時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2015年11月（具體時(shí)間另行通知），會(huì)期1天。 地點(diǎn)：一號(hào)教室
二、參加人員
1、“雙代會(huì)”正式代表（按職工人數(shù)的10%的比例選舉產(chǎn)生）
2、“雙代會(huì)”特邀嘉賓代表（上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)）
3、“雙代會(huì)”列席代表（未被選為正式代表的單位、職能部門的主要負(fù)責(zé)人）
三、大會(huì)的主題與任務(wù)
促進(jìn)我公司又好又快地發(fā)展。根椐這一主題，本次大會(huì)的主要任務(wù)是：
（一）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)
（二）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
（三）選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)女職工委員會(huì)
四、籌備工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證“雙代會(huì)”籌備工作的順利進(jìn)行，特成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)6個(gè)工作組。
（一）“雙代會(huì)”籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立職工（會(huì)員）代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由下列人員組成：
組 長：
副組長：
組 員：
下設(shè)辦公室
主任：
成員：
職責(zé)：
1、審議“雙代會(huì)”代表選舉辦法；
2、審議征集提案的通知；
3、審議大會(huì)議程、日程安排；
5、審議工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉辦法；
7、審議“雙代會(huì)”的正式代表、特邀代表、列席代表名單；
8、審議提交大會(huì)審議通過的有關(guān)報(bào)告（審議稿）；
（二）“雙代會(huì)”籌備工作組
1、組織組
組 長：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）組織“雙代會(huì)”代表選舉工作；
（4）提出參加“雙代會(huì)”的特邀代表、列席代表建議名單；各代表團(tuán)分組討論名單安排；
（5）負(fù)責(zé)大會(huì)選舉工作；制作選票。
（6）負(fù)責(zé)起草委員候選人候選人簡歷。
2、秘書組
組 員：
工作職責(zé)：
（1）起草“雙代會(huì)”籌備工作方案；
（2）起草“雙代會(huì)”代表選舉辦法，
（3）起草工會(huì)委員會(huì)選舉辦法；
（4）起草“雙代會(huì)”籌備工作情況報(bào)告；
（5）起草代表資格審查報(bào)告；
（6）起草公司黨委委領(lǐng)導(dǎo)在代表大會(huì)上的講話稿；
（7）起草第一屆委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志會(huì)議上的講話稿；
（8）起草大會(huì)議程及日程安排；
（9）起草提交大會(huì)審議通過的各項(xiàng)有關(guān)決議（草案）；
（10）起草“雙代會(huì)”開幕詞、閉幕詞；
3、代表資格審查組
組 長：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）審查“雙代會(huì)”代表資格；提出正式代表名單；
4、宣傳組
組 員：
工作職責(zé)：
（1）布置廠區(qū)標(biāo)語，營造兩會(huì)氛圍；
（2）布置主會(huì)場的會(huì)標(biāo)、音響；大會(huì)內(nèi)容在會(huì)場大屏幕上的顯示設(shè)計(jì)及現(xiàn)場操作；
（3）負(fù)責(zé)攝像、攝影，安排記者采訪；
（4）及時(shí)報(bào)道“雙代會(huì)”有關(guān)新聞
5、提案組
組 長：
組 員：
工作職責(zé)：
（1）征集審理提案；
（2）提案的審核、立案、分類、登記工作；
（3）起草提案征集分類情況報(bào)告。
6、會(huì)務(wù)組
組 長：
組 員：
（2）負(fù)責(zé)大會(huì)各工作小組、各代表團(tuán)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)；
（3）負(fù)責(zé)接收公司外兄弟單位賀信、賀電、賀禮；
（4）負(fù)責(zé)代表、特邀代表代表證、文件袋的購買；
（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系落實(shí)各代表團(tuán)討論場地；
（8）負(fù)責(zé)各代表團(tuán)的報(bào)到和會(huì)議簽到工作；
（9）提出“雙代會(huì)”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
（10）會(huì)議期間的招待事宜；會(huì)場茶水供應(yīng)事宜；
（11）負(fù)責(zé)大會(huì)期間與會(huì)務(wù)相關(guān)的其他工作。
7、安全保衛(wèi)組
組 長： 組 員：
工作職責(zé)：
1、制定大會(huì)安全保衛(wèi)工作預(yù)案，負(fù)責(zé)大會(huì)的安全保衛(wèi)工作；
2、負(fù)責(zé)大會(huì)期間安全保衛(wèi)的其他工作。
各工作小組，根據(jù)工作職責(zé)制定好工作實(shí)施方案，經(jīng)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組同意后實(shí)施。會(huì)議期間，根據(jù)工作需要，各組工作人員由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。籌備工作中所涉及的所有材料，要形成專用文件夾指定專人保存管理，做好歸檔工作。
職工代表是企業(yè)職工按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生，代表廣大職工參加公司職工代表大會(huì)、行使民主管理權(quán)力的職工。因此，選好職工代表對(duì)公司實(shí)施科學(xué)決策和管理有重要意義。為迎接我公司2015年第四屆職工代表大會(huì)的召開特制定以下選舉方案。
一、職工代表的產(chǎn)生
1.職工代表的名額
（1）管理層職工代表 1 名
（2）中層以上人員職工代表按2% 比例選舉產(chǎn)生
（3）普通員工職工代表按不高于10%比例選舉產(chǎn)生，具體名額見附表
職工代表大會(huì)按年度每年召開一次，職工代表任期1年。
2.職工代表的條件
按照職工代表大會(huì)條例規(guī)定，享有政治權(quán)利的職工都可以當(dāng)選為職工代表。
（2）關(guān)心集體，富有責(zé)任感，職工代表要敢于和善于反映員工的意見和建議，肯為大家辦事、辦事公道、作風(fēng)正派，為員工所擁護(hù)，有一定的威信。
3.選舉要求
（1）各部門接到選舉方案后，及時(shí)組織召開全體職工大
會(huì)，進(jìn)行本部門職工代表選舉。
部門選舉流程：
第一、選舉前，部門負(fù)責(zé)人要向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義、職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等。 第二、向每位員工發(fā)放選票，人手一票，采用無記名投票。 第三、由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)。
（2）各部門將投票過程及選舉結(jié)果遞交綜合部，由綜合部進(jìn)行審核，審核主要內(nèi)容：選出的代表是否享有政治權(quán)利，選舉過程是否按照嚴(yán)格的民主程序，選舉時(shí)是否有2/3以上員工參加，是否有不正當(dāng)選舉行為等，對(duì)不符合規(guī)定的，取消其代表資格或重新選舉。
4.職工代表的權(quán)利和義務(wù)
1、職工代表的權(quán)利
（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；
（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他機(jī)構(gòu)，對(duì)公司執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查；
2、職工代表的義務(wù)
（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干；
（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。
3.職工代表的作用
2.職工代表大會(huì)代表選票
3.職工代表記票統(tǒng)計(jì)表
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
附件1.公司職工代表登記表
公司職工代表登記表
職工代表大會(huì)代表選票
說明：職工代表候選人 名，應(yīng)選 名，多選為廢票，同意候選人的在其姓名上方空格內(nèi)畫“〇”。
計(jì)票結(jié)果匯總表 部門應(yīng)參選職工 名，實(shí)到參選職工 名，發(fā)出選票 張，收回選票 張，有效票 張，無效票 張，計(jì)票結(jié)果如下（按得同意票多少為序）：
統(tǒng)計(jì)人：
監(jiān)票人：
時(shí) 間：
一、職工代表的產(chǎn)生
1、職工代表的名額
依據(jù)《企業(yè)職工代表大會(huì)例》，結(jié)合公司實(shí)際需要，第一屆1次職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表100人左右，占公司職工總數(shù)的3.4。各所屬單位以職工總數(shù)的2-3的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50左右；管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20。同時(shí)，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。
2、職工代表的條件
按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可以當(dāng)選為職工代表。職工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的.法律法規(guī)，有高度的主人翁責(zé)任感和一定的理論政策水平、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)和管理能力，能很好完成本職工作，關(guān)心集體，負(fù)有責(zé)任感，有較強(qiáng)的參政議政能力，職工代表要敢于和善于反映職工群眾的意見和要求，肯為大家辦事，辦事公道、作風(fēng)正派，為職工群眾所擁護(hù)，有一定的威信。
具體條件為：
（1）工作業(yè)績完成較好，在本系統(tǒng)或本崗位上較為突出；
（3）與本單位職工關(guān)系融洽和諧，樂于助人；
（4）有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，積極參加各級(jí)組織的活動(dòng)。
（5）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)廠規(guī)廠紀(jì)，無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、選舉辦法
1、選舉程序
選舉職工代表要經(jīng)過下列程序：
(1)、由廠工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并做選舉中相關(guān)事項(xiàng)的說明和要求。
（2）、由各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊(duì)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)廠工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件精神。
(3)、以所屬各單位及機(jī)關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。
（4）、由各單位工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人。
（5）、各單位工會(huì)組織召開全體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向
職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊，上報(bào)采油廠工會(huì)。
(3)、各單位將投票過程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。
（4）、職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。
（5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團(tuán)，由職工代表民主推選團(tuán)長。大會(huì)期間，代表團(tuán)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2、補(bǔ)選和撤換職工代表
當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止。另外，對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個(gè)月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣，代表應(yīng)由本單位全體職工選舉產(chǎn)生。
職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下，當(dāng)職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系，無故不參加職工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職，或不履行職工代表的義務(wù)而失去選舉單位的職工信任，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是：
（1）每個(gè)職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）提出撤換代表的要求。
（2）職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問題調(diào)查核實(shí)。
（3）在撤換職工代表時(shí)，須經(jīng)原選舉單位全體職工討論，獲半數(shù)以上職工的同意。被撤換的職工代表可以出席會(huì)議，允許提出書面或口頭申辯意見。
4）撤換的職工代表經(jīng)職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)（廠工會(huì)）核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。
（5）職工代表被撤換后，應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選，以確保職工代表的人數(shù)和比例、組成的合理。
3、特邀代表和列席代表的產(chǎn)生
職工代表大會(huì)為廣泛聽取各方面的意見和建議，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可適當(dāng)邀請(qǐng)離退休干部和工人作為職代會(huì)的特邀代表參加會(huì)議。特邀代表有參加討論并發(fā)言的權(quán)利，但無表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，一般也不參加領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議。每次職代會(huì)還可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)的人員參加，不局限于離退休干部和工人。
根據(jù)每次職代會(huì)的需要，未被選為職代會(huì)代表的部分黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)和聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，可邀請(qǐng)作為職代會(huì)列席代表參加會(huì)議。列席代表的權(quán)利與特邀代表的權(quán)利大體相同。
三、職工代表的權(quán)利與義務(wù)
1、職工代表的權(quán)利
職工代表應(yīng)享有以下權(quán)利：
（1）在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
（2）有權(quán)參加職代會(huì)及其他工作機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況有權(quán)檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員的質(zhì)詢。須說明的是，檢查權(quán)的行使不是個(gè)人的行為，要通過工會(huì)和職代會(huì)組織進(jìn)行，行政一方有義務(wù)接受檢查。
（3）因參加職代會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報(bào)酬待遇。
（4）對(duì)于職工代表行使民主管理權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。
2、職工代表的義務(wù)
職工代表應(yīng)履行以下義務(wù)：
（1）努力學(xué)習(xí)黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)油田公司建設(shè)大油田，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的發(fā)展思路，學(xué)習(xí)采油廠有關(guān)穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營及開發(fā)戰(zhàn)略方針，不斷提高政治覺悟和參加管理的能力。
（2）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，做學(xué)技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。
（4）模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。 既享受權(quán)利，又履行義務(wù)，才是合格代表。
3、職工代表自身合法權(quán)益的維護(hù)
當(dāng)職工代表的合法權(quán)益被侵犯后，可以根據(jù)侵權(quán)行為性質(zhì)、情節(jié)的不同，通過不同的渠道來維護(hù)自己的權(quán)益：
（1）職工代表在履行職務(wù)或日常工作中，民主權(quán)利受到侵犯的，可向單位黨委或黨的紀(jì)檢組織控告和申訴，請(qǐng)求處理。
（2）職工代表的人身受到侵犯，也可向單位黨委或黨的紀(jì)檢控告和申訴。例如被非法限制人身自由，或受到侮辱、誹謗等情節(jié)較輕的，其中又涉及黨員干部違法違紀(jì)的情況。侵犯職工代表的人身權(quán)利、尚未構(gòu)成犯罪的，還可要求公安機(jī)關(guān)依照〈治安管理處罰法〉的規(guī)定處罰或向人民法院提出民事訴訟；對(duì)于情節(jié)較重，已構(gòu)成犯罪的，還可向人民法院提出刑事訴訟。
（3）職工代表的勞動(dòng)權(quán)益受到侵犯（如所屬單位不按規(guī)定支付其工資、獎(jiǎng)金、違法解除勞動(dòng)合同等），職工代表可向單位工會(huì)反映情況，要求工會(huì)幫助解決。工會(huì)認(rèn)為用人單位的做法不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見，或者與行政部門交涉，要求予以改正。
四、職工代表的素質(zhì)
1、職工代表應(yīng)該掌握的企業(yè)管理基本知識(shí)
職工代表了解和掌握企業(yè)管理基本知識(shí)，對(duì)于職工代表大會(huì)審議好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等重大決策，提高職工管理企業(yè)的水平，有重要的意義和作用。主要應(yīng)該了解以下五個(gè)方面的知識(shí)：
（1）社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營決策方面的基本知識(shí)；（2）現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理（包括生產(chǎn)計(jì)劃、組織、物資管理、設(shè)備與能源管理等）方面的知識(shí)；（3）科技管理（生產(chǎn)工藝、電力管理等新項(xiàng)目的引進(jìn)推廣等）方面的常識(shí)；（4）勞動(dòng)人事管理（包括員工考核、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等）方面的基本知識(shí)；（5）財(cái)務(wù)、成本管理（包括經(jīng)濟(jì)核算）常識(shí)。
2、職工代表應(yīng)掌握的有關(guān)法律、法規(guī)和政策
職工代表了解和掌握國家相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，才能使職工代表大會(huì)審議、通過或決定的各項(xiàng)方案和規(guī)章制度符合法律的規(guī)定，才能更好的代表職工群眾行使民主權(quán)力。職工代表應(yīng)該熟悉并掌握《憲法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和《工會(huì)法》及當(dāng)?shù)刂贫ǖ膶?shí)施細(xì)則外，還應(yīng)了解以下五方面的法律、法規(guī)和政策：（1）企業(yè)民主管理的規(guī)定（如《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》、《關(guān)于推行廠務(wù)公開制度的通知》、《關(guān)于職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見》等）；（2）勞動(dòng)合同和集體合同的規(guī)定（如《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等）；（3）社會(huì)保障的規(guī)定（如《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》等）；（4）職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定（如《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等）；（5）《企業(yè)法》和《公司法》方面的規(guī)定。
3、職工代表的作用
職工代表是職工群眾推選出來、代表職工參與企業(yè)民主管理的職工。因此，職工代表在許多
方面應(yīng)該成為職工群眾的模范。首先，職工代表要模范的遵守國家的法律、法規(guī)，模范地遵守用人單位的一切規(guī)章制度；其次，職工代表要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，使自己具有較高的思想政治覺悟和較強(qiáng)的管理水平?？傊毠ご響?yīng)該成為遵守法律的模范，遵守紀(jì)律的模范；成為努力工作的模范，努力學(xué)習(xí)的模范；成為執(zhí)行職代會(huì)決議的模范。這樣，才能代表群眾，得到群眾的信任和擁護(hù)，更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾、組織群眾和落實(shí)群眾民主權(quán)利的作用。
五、職工代表大會(huì)主席團(tuán)的產(chǎn)生
職工代表大會(huì)主席團(tuán)是職工代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是由全體職工代表選舉產(chǎn)生的。
1、工會(huì)征得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意后，提出大會(huì)主席團(tuán)的人數(shù)、構(gòu)成比例等方案。
2、工會(huì)召開代表團(tuán)長聯(lián)席會(huì)議，確定大會(huì)主席團(tuán)侯選人名單。
3、在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上，全體以不記名方式選舉產(chǎn)生，或者舉手表決產(chǎn)生。全體職工代表半數(shù)以上通過即可。主席團(tuán)秘書長由工會(huì)主席或者副主席擔(dān)任。
根據(jù)規(guī)定，職工代表大會(huì)主席團(tuán)成員應(yīng)由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組成。工人、技術(shù)人員和管理人員要超半數(shù)。主席團(tuán)成員是職工代表大會(huì)的代表，職工代表大會(huì)主席不實(shí)行常任制，可連選連任。
為充分發(fā)揮干部員工聰明才智，積眾智，合眾力，為凌云發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，2月1日集團(tuán)全體干部在五樓會(huì)議室召開專題會(huì)議，決定在集團(tuán)戰(zhàn)略大會(huì)之前先行召開員工職代會(huì)，討論2012年集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展大計(jì)，為確保職代會(huì)順利召開，制訂職代會(huì)會(huì)務(wù)實(shí)施方案，具體如下：
一、開會(huì)時(shí)間
2月8日—2月9日（即正月十七—正月十八）。
二、開會(huì)地點(diǎn)
總部五樓會(huì)議室、七賢家電三樓會(huì)議室、貴賓樓會(huì)議室、連鎖經(jīng)營會(huì)議室、人力資源會(huì)議室（全為暫定）。
三、人員安排
本次職代會(huì)，共分五個(gè)團(tuán)，分別于上述五會(huì)場舉行，每個(gè)團(tuán)20人，設(shè)置團(tuán)長、副團(tuán)長、秘書長（三人可由員工擔(dān)任），要求干部6人，員工14人。每個(gè)團(tuán)召開分團(tuán)會(huì)議時(shí)，集團(tuán)派兩位高層參與討論，聽取匯報(bào)。
四、會(huì)團(tuán)安排
五、會(huì)議主題
括集團(tuán)制度的制訂、流程規(guī)范、增設(shè)的部門或技術(shù)人員
五、幾點(diǎn)要求
1、各分團(tuán)要高度重視，認(rèn)真組織本次職代會(huì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)職代會(huì)各項(xiàng)工作，包括參會(huì)人員選拔、議題篩選、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議資料（參會(huì)人出席登記、形成會(huì)議建議、會(huì)場錄音和文字材料）等，會(huì)議資料要集中整理和歸檔，最后統(tǒng)一上交人力資源部劉慶華。
2、各代表要勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)負(fù)責(zé)任，廣泛聽取周圍同事或顧客朋友的建議、意見，充分發(fā)揮自己的才智，以實(shí)事求是、創(chuàng)新提高、敢言敢行的精神，把好的建議和意見發(fā)表出來。
3、職代會(huì)，是一種重要的管理制度，是員工民主生活的組成部分，今后集團(tuán)將對(duì)本制度充分挖掘，有效利用，形成慣例，予以長期堅(jiān)持，完善提高。
人力資源部
2012年2月2日
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇七
主持詞要把握好吸引觀眾、導(dǎo)入主題、創(chuàng)設(shè)情境等環(huán)節(jié)以吸引觀眾。在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，活動(dòng)集會(huì)越來越多，你所見過的主持詞應(yīng)該是什么樣的？以下是小編收集整理的職工代表大會(huì)會(huì)議主持詞，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位代表：
根據(jù)大會(huì)日程安排，連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議今天舉行。請(qǐng)現(xiàn)場工作人員清點(diǎn)人數(shù)。（卞光亮清點(diǎn)人數(shù)匯報(bào)主持人）本次大會(huì)的正式代表共有127名，實(shí)到xx名，符合法定人數(shù)，會(huì)議可以進(jìn)行。本次到會(huì)的'還有列席代表xx名。（本次會(huì)議得到了院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，讓我們以熱烈的掌聲、歡迎對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)和各位代表的到來?。?/p>
一、大會(huì)開始之前我先介紹本次會(huì)議籌備情況。（見附頁）下面通過連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議主席團(tuán)名單。（見附頁）
通過連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議增補(bǔ)職工代表名單。（見附頁）
通過連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議增補(bǔ)工會(huì)委員名單。（見附頁）
二、現(xiàn)在我宣布：連云港市第二人民醫(yī)院第五屆職工代表大會(huì)第六次會(huì)議正式開始！全體起立奏《國歌》。請(qǐng)坐下。
三、大會(huì)第一項(xiàng)內(nèi)容，請(qǐng)楊慶松院長作醫(yī)院工作報(bào)告。
四、大會(huì)第二項(xiàng)請(qǐng)工會(huì)xx副主席作工會(huì)工作報(bào)告。
五、大會(huì)第三項(xiàng)請(qǐng)范國華總會(huì)計(jì)師作醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。
六、大會(huì)第四項(xiàng)請(qǐng)張麗江處長作醫(yī)院審計(jì)工作報(bào)告。
七、大會(huì)第五項(xiàng)請(qǐng)周建軍處長作醫(yī)院設(shè)備配置報(bào)告。
八、大會(huì)第六項(xiàng)請(qǐng)卞光亮主任作醫(yī)院藥品經(jīng)營工作報(bào)告。
九、大會(huì)第七項(xiàng)內(nèi)容請(qǐng)xx宣讀《連云港市第二人民醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法》
九、下面請(qǐng)xx做工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。
十、分小組討論，主要內(nèi)容：
1、審議醫(yī)院工作報(bào)告
2、審議工會(huì)工作報(bào)告
3、審議醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告
4、審議醫(yī)院審計(jì)工作報(bào)告
5、審議醫(yī)院設(shè)備配置報(bào)告
6、審議醫(yī)院藥品經(jīng)營工作報(bào)告
7、審議職工獎(jiǎng)懲管理辦法
8、審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告
議室參加主席團(tuán)會(huì)議。
十一、主席團(tuán)會(huì)議
十二、本次會(huì)議征集提案情況說明（見附頁）
十三、討論說明（見附頁）
十四、表決（附?jīng)Q議）
1、對(duì)醫(yī)院工作報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
2、對(duì)工會(huì)工作報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
3、對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
4、對(duì)醫(yī)院審計(jì)工作報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
5、對(duì)醫(yī)院設(shè)備配置報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
6、對(duì)醫(yī)院藥品配置報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
7、對(duì)《連云港市第二人民醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法》有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
7、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告有不同意見的請(qǐng)舉手。大會(huì)通過
十三下面請(qǐng)何青云書記講話，大家歡迎。
十四、各位代表，本次大會(huì)雖然時(shí)間不長，但在與會(huì)代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預(yù)定的各項(xiàng)議程，達(dá)到了預(yù)期的效果?，F(xiàn)在，全體起立，奏院歌。請(qǐng)坐。
我宣布第五屆職代會(huì)第六次會(huì)議勝利閉幕！散會(huì)。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇八
20xx年6月4日，檢驗(yàn)公司在院職工活動(dòng)中心召開了一屆三次職代會(huì)，職代會(huì)由職工代表和列席代表共40位同志參加，院黨委副書記朱玉福也參加了本次大會(huì)。
會(huì)議首先由陸津龍總經(jīng)理從檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期評(píng)估的主要內(nèi)容、主要過程以及工作回顧三部分分別介紹了檢驗(yàn)公司規(guī)劃中期調(diào)整內(nèi)容，并將公司年度工作計(jì)劃向職工代表作了簡介，明確檢驗(yàn)公司目前自我定位為發(fā)展期。
由于職工代表已于會(huì)前仔細(xì)閱讀了檢驗(yàn)公司《集體合同》，在主持人簡單介紹了《集體合同》的部分條款后，順利通過并舉行了《集體合同》簽約儀式，由工會(huì)方代表吳鴻主席和公司方代表陸津龍總經(jīng)理簽訂了檢驗(yàn)公司《集體合同》。
根據(jù)會(huì)議議程，由工會(huì)主席吳鴻介紹了本次職代會(huì)著重需要審議的兩項(xiàng)內(nèi)容——《檢驗(yàn)公司職代會(huì)工作條例》和《檢驗(yàn)公司職工福利費(fèi)使用辦法》，并重申了涉及企業(yè)重大發(fā)展的事項(xiàng)，職工有建議權(quán)和表決權(quán)，職代會(huì)是職工參與民主管理，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的重要保證。審議過程中，職工代表分三組進(jìn)行討論，分別就這兩項(xiàng)內(nèi)容逐款逐條進(jìn)行推敲，代表們踴躍發(fā)言，認(rèn)真商討，經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的審議，三個(gè)小組從不同角度分別提出了共十幾項(xiàng)修訂意見，這些意見將于會(huì)后整理并正式對(duì)兩項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行修訂。在全票通過審議的熱烈掌聲中，樓明剛書記對(duì)此次職代會(huì)作了總結(jié)，他肯定了檢驗(yàn)公司職代會(huì)一次比一次成熟，一次比一次完美，三個(gè)小組認(rèn)真審議后提出的建議也為兩項(xiàng)內(nèi)容的修訂提供了很好的方向。樓書記為代表們鼓勁加油，鼓勵(lì)大家在金融危機(jī)的大環(huán)境下，一起攻堅(jiān)克難，并將本次會(huì)議的精神傳達(dá)到員工中去，為全年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
最后，朱書記對(duì)檢驗(yàn)公司一屆三次職代會(huì)的勝利召開表示了熱烈的祝賀，對(duì)檢驗(yàn)公司在成立不久就建立如此規(guī)范的職工代表大會(huì)，充分利用職代會(huì)這個(gè)形式來實(shí)施公司民主管理的方式給予了的肯定，并對(duì)職工代表和檢驗(yàn)公司提出了殷切的希望，希望職代會(huì)在院工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政班子的指導(dǎo)下，職工代表能真正發(fā)揮職責(zé)，協(xié)助企業(yè)更好發(fā)展;希望檢驗(yàn)公司更注重聯(lián)系群眾，職工參與管理，公司蒸蒸日上，在全院起好模范帶頭作用。
本次大會(huì)是建科院兩級(jí)民主管理制度的具體落實(shí)，也是職代會(huì)建設(shè)的不斷延續(xù)。代表們紛紛表示將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)擔(dān)負(fù)起檢驗(yàn)公司職工賦予代表的職責(zé)與義務(wù)，帶領(lǐng)廣大職工以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，按照公司2019年提出的目標(biāo)任務(wù)，以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的建科精神，奉獻(xiàn)于上海的城市建設(shè)，城市讓生活更美好。
3月30日下午4點(diǎn)，在公司三樓會(huì)議室召開第八屆職工代表大會(huì)第七次會(huì)議，應(yīng)到58人，實(shí)到54人，另外一線員工列席4人，會(huì)議由工會(huì)主席李永利主持，會(huì)議主要議題有兩項(xiàng)：1、《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)，2、《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改規(guī)定。
首先李永利同志宣讀了《末位員工退出管理規(guī)定》(草案)和《公司勞動(dòng)紀(jì)律》第六條修改內(nèi)容，根據(jù)公司目前的現(xiàn)狀結(jié)合每年一度的合同簽訂，在原來規(guī)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行了完善，說明了該規(guī)定進(jìn)行修改的必要性。接下來李總對(duì)照原規(guī)定逐條進(jìn)行了解釋，要求每位員工都能忠誠于企業(yè)，全力維護(hù)公司利益，都能獨(dú)當(dāng)一面，全身心、高效率工作，都能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，都是企業(yè)需要的精兵強(qiáng)將。另一方面特別強(qiáng)調(diào)了各級(jí)干部的責(zé)任意識(shí)，不要把評(píng)末位員工的事情當(dāng)作分外的事，要把他當(dāng)成工作中的重要一部分。末位員工的評(píng)定直接影響到員工的工作情緒和思想動(dòng)態(tài)，直接關(guān)系到員工的工作積極性，要求干部要過細(xì)的做工作，深刻領(lǐng)會(huì)公司的意圖，從工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)過程做起，根據(jù)目前公司深入學(xué)習(xí)的豐田文化，從過程中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
同時(shí)還學(xué)習(xí)了《末位員工退出管理規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，要求各級(jí)干部在評(píng)選過程中認(rèn)真對(duì)待，從日常abc管理卡、業(yè)績指標(biāo)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面綜合考評(píng)，真正把最差的員工選出來，著重強(qiáng)調(diào)了評(píng)選過程中不準(zhǔn)抓鬮、不準(zhǔn)輪流均攤，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人給與嚴(yán)肅處理。
與會(huì)的各位代表和列席人員踴躍發(fā)言，對(duì)該制度的修改都表示贊同，各自結(jié)合身邊的情況和對(duì)該制度的理解都提出了很好的建議和看法，從中發(fā)現(xiàn)我們的某些干部沒有正確的貫徹和執(zhí)行末位員工評(píng)選制度，不能大膽負(fù)責(zé)，嚴(yán)重影響了末位員工制度的執(zhí)行效果。
·經(jīng)過各位代表和列席人員的討論，最后全體職工代表表決一致通過了該規(guī)定。大會(huì)5：10分會(huì)議圓滿結(jié)束。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇九
主持人：王××。
會(huì)議通知時(shí)間及方式：××年×月×日以××方式通知。
到會(huì)職工代表：錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××，占全體職工代表××%以上。
會(huì)議內(nèi)容：經(jīng)到會(huì)職工代表協(xié)商，一致同意選舉錢××為公司董事會(huì)成員，王××為公司監(jiān)事會(huì)成員，任期三年，屆滿連選可以連任。
錢××、王××、葉××、楊××、翁××、吳××。
20xx年×月×日。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十
現(xiàn)在大會(huì)舉行第二次會(huì)議。今天應(yīng)到會(huì)人，因事、因病請(qǐng)假人，實(shí)到會(huì)人，可以開會(huì)。
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，由××*同志宣讀大會(huì)選舉辦法。
大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，通過監(jiān)票人、計(jì)票人建議名單（宣讀后，各位代表對(duì)這個(gè)名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。
大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，宣讀××××*第二屆委員會(huì)委員候選人名單。
大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，請(qǐng)監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。
大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)，開始投票。投票順序?yàn)椋罕O(jiān)票人、計(jì)票人、大會(huì)主席團(tuán)，各隊(duì)代表按順序投票。
休會(huì)，等待計(jì)票結(jié)果。大會(huì)主席團(tuán)成員到二樓會(huì)議室開主席團(tuán)會(huì)議。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十一
地點(diǎn)：人文學(xué)院216黨員之家。
主持：...
議程。
1.指導(dǎo)教師...作“不忘初心、牢記使命”領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀。
2.聽取正式黨員...同志“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)體會(huì)交流。
3.聽取正式黨員...同志作服役期間的思想?yún)R報(bào)。
4.聽取預(yù)備黨員...同志講微黨課。
5.聽取預(yù)備黨員...同志講微黨課。
6.聽取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
7.聽取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
8.聽取...同志的預(yù)備斯半年思想?yún)R報(bào)。
9.聽取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
10.聽取...同志的預(yù)備期半年思想?yún)R報(bào)。
11.聽取入黨進(jìn)取分子蔡玉同志的思想?yún)R報(bào)。
12.聽取入黨進(jìn)取分子陳炫銘同志的思想?yún)R報(bào)。
13.表決經(jīng)過三位同志為發(fā)展對(duì)象。
14.布置對(duì)于10名發(fā)展對(duì)象和7名轉(zhuǎn)正人員的考察工作安排。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十二
××××二屆一次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第二次代表大會(huì)第一次全體會(huì)議（主持詞）。
各位代表：
人，實(shí)到會(huì)人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會(huì)。
大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，請(qǐng)全體起立，奏《國歌》。（請(qǐng)坐下）。
大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，請(qǐng)大隊(duì)長××*同志作工作報(bào)告。
大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，請(qǐng)工會(huì)主席××*同志作《工會(huì)工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第四項(xiàng)，請(qǐng)副大隊(duì)長××*同志作《××××*一屆三次職代會(huì)提案落實(shí)情況報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)，請(qǐng)副大隊(duì)長××*同志作《××××*礦務(wù)公開工作報(bào)告》。
大會(huì)進(jìn)行第六項(xiàng)，代表分組討論，時(shí)間為20分鐘。
下面我宣布分組討論安排。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十三
1月28日，公司一屆七次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議隆重召開。會(huì)議全面總結(jié)了公司20xx年各項(xiàng)工作，認(rèn)真分析當(dāng)前形勢，周密部署了20xx年工作。會(huì)議由公司黨委書記付迎拴主持。來自公司系統(tǒng)的210余名代表參加了會(huì)議。
王政濤總經(jīng)理作了題為《加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，深化兩個(gè)轉(zhuǎn)變，努力推進(jìn)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司建設(shè)》的工作報(bào)告。20xx年是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的一年。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司干部員工以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“三節(jié)約”和“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，務(wù)實(shí)工作，有效應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)和電煤供應(yīng)緊張帶來的不利影響，各項(xiàng)工作有序開展，目標(biāo)任務(wù)順利完成，企業(yè)發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)有力的新步伐：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得顯著成效;安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定;電網(wǎng)建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成;營銷精益化管理邁上新臺(tái)階;精益管理水平得到新提升;科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)取得豐碩成果;農(nóng)網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)電管理工作取得新進(jìn)展;多經(jīng)產(chǎn)業(yè)在規(guī)范中穩(wěn)步壯大;教育培訓(xùn)和人才建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng);黨建、民主管理和文明建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)。
《報(bào)告》指出，當(dāng)前，從國民經(jīng)濟(jì)的基本走勢，到國網(wǎng)公司、省公司新戰(zhàn)略的確立;從電力改革發(fā)展步伐的進(jìn)一步加快，到公司整體實(shí)力和管理水平的不斷提升，都對(duì)我們把握形勢、理清思路、鞏固成果、加快發(fā)展帶來了新機(jī)遇，提出了新要求。我們要認(rèn)識(shí)到“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司是緊密聯(lián)系、互相促進(jìn)、有機(jī)統(tǒng)一的整體?！叭齻€(gè)建設(shè)”是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的政治保證、組織保證和思想保證，“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是與宏觀經(jīng)濟(jì)政策一脈相承的重要戰(zhàn)略，是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的重要途徑。
《報(bào)告》強(qiáng)調(diào)，經(jīng)過近年來的發(fā)展，公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，電網(wǎng)結(jié)構(gòu)日益堅(jiān)強(qiáng)，綜合實(shí)力顯著提升，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)27家省會(huì)供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中處于中上游水平，充分證明了公司的發(fā)展基礎(chǔ)是好的，也具備了應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的有利條件。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，公司發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念;以創(chuàng)新體制機(jī)制為手段，加快推動(dòng)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”;以提高質(zhì)量和效益為目標(biāo)，推動(dòng)整體水平邁上新臺(tái)階。
會(huì)議提出了公司20xx年工作的總體要求是：全面貫徹國網(wǎng)公司、省公司“兩會(huì)”精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展為主線，以“責(zé)任鑄金牌”主題活動(dòng)為載體，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為抓手，以科技和信息化為支撐，深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng)，落實(shí)“三集五大”工作部署，切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，深入推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，確保完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)步伐。
會(huì)議明確了20xx年公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、綜合管理、增供擴(kuò)銷和厲行節(jié)儉、科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)、廉政建設(shè)和隊(duì)伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)方面的主要發(fā)展目標(biāo)。安排部署了20xx年的八項(xiàng)重點(diǎn)工作：抓安全，強(qiáng)基固本，提升安全供電和服務(wù)水平;抓發(fā)展，規(guī)劃先導(dǎo)，推進(jìn)各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展;抓服務(wù)，增供擴(kuò)銷，提高公司發(fā)展的質(zhì)量和效益;抓管理，戰(zhàn)略引領(lǐng)，扎實(shí)開展“標(biāo)準(zhǔn)化管理年”活動(dòng);抓科技，信息支撐，提升公司發(fā)展的信息化水平;抓農(nóng)電，突出一體化，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè);抓規(guī)范，注重效益，積極穩(wěn)健地發(fā)展多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè);抓“三個(gè)建設(shè)”，和諧共進(jìn)，增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力。
隨后，公司工會(huì)主席馬天保作了職代會(huì)工作報(bào)告，總會(huì)計(jì)師薄林作了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，公司副總經(jīng)理陳希正宣讀了表彰決定。會(huì)議對(duì)20xx年度先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。
會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽取審議了會(huì)議各項(xiàng)報(bào)告和文件，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，暢所欲言，深入討論，體現(xiàn)了高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，并審議通過了總經(jīng)理工作報(bào)告、職代會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、審計(jì)工作報(bào)告、企務(wù)公開工作報(bào)告、集體合同履行情況、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告等，形成了大會(huì)決議。王政濤總經(jīng)理、付迎拴書記與機(jī)關(guān)和基層單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了20xx年業(yè)績考核責(zé)任書。
付迎拴書記作大會(huì)總結(jié)講話。他說，這次會(huì)議是公司進(jìn)一步深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，確保全面完成“”發(fā)展規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打好基礎(chǔ)的一次重要會(huì)議。王政濤總經(jīng)理的工作報(bào)告，全面總結(jié)了公司20xx年取得的不平凡成績，深刻分析了公司發(fā)展面臨的形勢，堅(jiān)決貫徹國網(wǎng)公司和省公司關(guān)于電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的工作部署，明確了在當(dāng)前新形勢下加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”工作，深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快推進(jìn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的新內(nèi)涵和新要求，對(duì)20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系統(tǒng)性、針對(duì)性的安排和部署。
付迎拴書記要求各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，確保完成全年任務(wù)。最后，付迎拴書記對(duì)近期的工作提出了四點(diǎn)要求，一是高度重視安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定;二是做好節(jié)日值班和節(jié)前走訪工作;三是認(rèn)真做好節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;四是積極開展節(jié)日扶貧送溫暖工作。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十四
一、首先介紹光榮的升旗手。
本周的升旗手是年班的同學(xué)（升旗手介紹自己事跡）。
副升旗手年班的同學(xué)。
護(hù)旗手：??。
二、全體立正（出旗）。
三、升國旗，奏國歌。全體少先隊(duì)員，敬禮?。ㄆ渌麕熒凶⒛慷Y）。
四、禮閉。
五、全體高唱國歌。(放音樂)。
六、同學(xué)都知道運(yùn)動(dòng)給我們帶來健康，擁有健康的體魄是做好任何事情的保障。運(yùn)動(dòng)給我們帶來的好處也是多方面的，運(yùn)動(dòng)可以讓自閉的人變得開朗，讓自卑的人找到自信，讓憂郁的.人變得快樂，讓空虛的人感到充實(shí)，讓懦弱的人變得堅(jiān)強(qiáng)。大家通過愉快的體育運(yùn)動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作的力量和比賽競爭帶給我們的刺激，讓我們體驗(yàn)到了通過努力獲得成功后的喜悅,體驗(yàn)到了我們的勇敢與頑強(qiáng)，團(tuán)結(jié)與拼搏，也給我們帶來了興奮與快樂。
七、因此，我們每個(gè)人都需要運(yùn)動(dòng)，同學(xué)們更應(yīng)該多運(yùn)動(dòng)一下。其實(shí)體育比賽不僅是激烈的，它也是輕松的，最重要的是你要能體會(huì)到運(yùn)動(dòng)后帶來的快樂。奧運(yùn)健兒們在奧運(yùn)會(huì)上摘金奪銀為祖國爭光，是因?yàn)樗麄兩類壑\(yùn)動(dòng)，當(dāng)他們站在最高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的時(shí)候，他們感受到的是運(yùn)動(dòng)給他們帶來的最大快樂和激情。所以，讓我們都積極參與到運(yùn)動(dòng)中去，體會(huì)運(yùn)動(dòng)帶給我們的快樂。下面大家歡迎王主任講話。
八、在奧運(yùn)會(huì)的誕生地，保留著這樣一段格言：如果你想聰明，跑步吧，如果你想健康，跑步吧。
九、如果你想擁有健康的心靈，如果你想擁有強(qiáng)壯的體魄，如果你想擁有成功的人生，請(qǐng)來參加運(yùn)動(dòng)吧，因?yàn)?，我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂。
合：南開區(qū)水上小學(xué)生命在于運(yùn)動(dòng)主題升旗儀式到此結(jié)束。
第十三周國旗下講話：生命在于運(yùn)動(dòng)。
xx年11月19日。
老師們，同學(xué)們：大家好!
今天，國旗下講話的內(nèi)容是：生命在于運(yùn)動(dòng)。
法國著名思想家伏爾泰有這樣一句名言：“生命在于運(yùn)動(dòng)”，沒有運(yùn)動(dòng)也就沒有了生命，缺少運(yùn)動(dòng)生命也是短暫的。寒冷的冬季已經(jīng)到來，為了抵御嚴(yán)寒，增強(qiáng)身體免疫力，我們?nèi)w師生都應(yīng)該積極參加各式各樣的體育運(yùn)動(dòng)。
冬天是一年的末尾，也是我們體育鍛煉的大好時(shí)節(jié)。冬季體育鍛煉，接受陽光的照射，彌補(bǔ)陽光照射的不足。陽光中的紫外線不但能殺死人體皮膚、衣服上的病毒和病菌，對(duì)人體有消毒作用。還能促進(jìn)身體對(duì)鈣、磷的吸收作用，有助于骨骼的生長發(fā)育。尤其對(duì)正在長身體的少年兒童來說，多參加戶外鍛煉更為重要。參加冬季體育鍛煉，不僅能增強(qiáng)體質(zhì)，還能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志，提高身體的抗寒能力。俗話說：“冬天動(dòng)一動(dòng)，少鬧一場病;冬天懶一懶，多喝藥一碗?！闭f的就是這個(gè)道理。
冬季體育鍛煉，還可以加快血液循壞，增加大腦氧氣的供應(yīng)量，這對(duì)消除大腦長期工作帶來的疲勞，增強(qiáng)記憶力，提高學(xué)習(xí)效率，都有積極的作用。
那么，怎樣科學(xué)地進(jìn)行身體鍛煉活動(dòng)呢?我們知道，體育鍛煉的實(shí)質(zhì)就是通過機(jī)體的活動(dòng)促進(jìn)某些器官、肌肉的發(fā)育，促進(jìn)身體健康。要想鍛煉取得實(shí)效，必須注重科學(xué)鍛煉，否則會(huì)事倍功半，甚至事與愿違。
職工代表大會(huì)會(huì)議方案篇十五
這次大會(huì)是在公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，全面實(shí)施“××”開局起步的`歷史時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。大會(huì)聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機(jī)遇，超越自我，求真務(wù)實(shí)，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐》的工作報(bào)告。報(bào)告在對(duì)××年工作成績進(jìn)行了實(shí)事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時(shí)支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，明確提出了××年的重點(diǎn)工作和“××”期間的工作目標(biāo)和任務(wù)。代表們聽取了《上屆職代會(huì)提案落實(shí)情況的報(bào)告》和《××年招待費(fèi)使用情況說明》。
代表們一致認(rèn)為，工作報(bào)告主題突出，實(shí)事求是，思路清晰，方向明確，報(bào)告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，具有很強(qiáng)的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺(tái)上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時(shí)，今年的工作安排是切實(shí)可行的，重點(diǎn)工作突出，措施具體有力，進(jìn)一步堅(jiān)定了我們把哈一工建設(shè)成中國工具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務(wù)實(shí)工作，以實(shí)際行動(dòng)完成工作報(bào)告中提出的各項(xiàng)目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會(huì)同意總經(jīng)理的工作報(bào)告。
大會(huì)號(hào)召廣大干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)精神，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和維護(hù)員工根本利益的立場上,認(rèn)真貫徹公司所作出的各項(xiàng)決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進(jìn)步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)而努力奮斗!
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