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招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇一
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊(cè)公司等銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、負(fù)責(zé)參與銷(xiāo)售合同/訂單等業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議的評(píng)審,給出財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
4、按時(shí)完成公司的銷(xiāo)售評(píng)估報(bào)告、工作體系及工作計(jì)劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,針對(duì)公司業(yè)務(wù)中專(zhuān)項(xiàng)事宜提供數(shù)據(jù)或分析報(bào)告;
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇二
1、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。
2、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃，布置和安排招商部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
3、組織制定、修訂招商制度、流程及招商政策報(bào)上級(jí)審核;監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商政策的執(zhí)行落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
6、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
7、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
9、撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇三
1、負(fù)責(zé)公司招商項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研與分析;項(xiàng)目的商業(yè)定位規(guī)劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達(dá)成最優(yōu)招商率和收益指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的招商全過(guò)程，包括負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各階段的計(jì)劃工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)和管理;
4、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化總公司招商運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)的工作流程，建立健全招商運(yùn)營(yíng)管理制度。
5、負(fù)責(zé)與品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)與管理、參與重要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)接待、客戶(hù)洽談與簽約;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇四
職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪?zhàn)赓U、管理及運(yùn)作。
3、供應(yīng)商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應(yīng)商、洽談?wù)猩獭?/p>
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應(yīng)商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應(yīng)商辦理入場(chǎng)手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)階段，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨(dú)到見(jiàn)解。
2、具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶(hù)資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和語(yǔ)言表述能力,善于學(xué)習(xí)與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類(lèi)政策、法規(guī), 對(duì)商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的直覺(jué)。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語(yǔ)言表達(dá)能力以及報(bào)告撰寫(xiě)能力，并具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇五
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的招商工作;
2、負(fù)責(zé)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對(duì)公司整體銷(xiāo)售績(jī)效的完成提供保障，并為公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等，分解落實(shí)到各區(qū)域、各銷(xiāo)售人員，加強(qiáng)目標(biāo)管理和時(shí)間管理，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效，協(xié)助各團(tuán)隊(duì)、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);
4、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，及時(shí)指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標(biāo);及時(shí)催收帳款。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
7、負(fù)責(zé)提交年度銷(xiāo)售報(bào)告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團(tuán)隊(duì)員工整體素養(yǎng);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國(guó)招商總監(jiān)或國(guó)內(nèi)藥品主要大區(qū)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)及各個(gè)地區(qū)招商，及一定的客戶(hù)資源及政府事務(wù)資源;
3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達(dá)能力強(qiáng);
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及管理能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇六
職責(zé)：
<1>負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<2>負(fù)責(zé)制定各階段招商計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃的開(kāi)展;
<3>負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
<4>負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高本部門(mén)員工的凝聚力;
<5>負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì);
<6>負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
<7>負(fù)責(zé)制定、分解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;
<8>負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談和簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
<9>負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息方案和建議;
<10>協(xié)調(diào)本部門(mén)同其他部門(mén)之間的工作;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 五年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有開(kāi)發(fā)和管理代理商經(jīng)驗(yàn);
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
5、 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專(zhuān)題報(bào)告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇七
職責(zé)
1、按照公司營(yíng)銷(xiāo)中心及渠道建設(shè)的要求，負(fù)責(zé)渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開(kāi)區(qū)域性招商會(huì)議并進(jìn)行資源轉(zhuǎn)化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌“畫(huà)貝”整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的“城市合伙人”拓展要求，負(fù)責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計(jì)劃安排;
3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會(huì)、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;
4、渠道管理：現(xiàn)有的城市合伙人推薦會(huì)和園區(qū)發(fā)布會(huì)，按照公司區(qū)域推進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會(huì)的組織管理及資源對(duì)接安排工作。
任職要求
1、曾經(jīng)在知名平臺(tái)型公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商加盟模式，有相關(guān)客戶(hù)資源優(yōu)先;
2、5年以上渠道建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上渠道經(jīng)理及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn);
3、表達(dá)清楚、邏輯清晰，對(duì)渠道拓展、客戶(hù)服務(wù)工作有獨(dú)特的觀點(diǎn);
4、有較強(qiáng)的渠道市場(chǎng)促銷(xiāo)培訓(xùn)策劃工作，有明顯提升渠道銷(xiāo)量策略的工作方法;
5、表達(dá)和溝通能力強(qiáng)、 吃苦耐勞、心態(tài)積極不怕遭受挫折、性格外向，有親和力，有引導(dǎo)力;
6、社會(huì)資源、人脈豐富，能夠組織招商會(huì)議的人仕亦可;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇八
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本招商項(xiàng)目組整體工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作;
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需求提出策略;建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定;
3.分解、執(zhí)行招商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和方案，布置和安排招商中心工作有計(jì)劃地展開(kāi);
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、招商及運(yùn)營(yíng)收支預(yù)算的編制和控制;
5.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
6.負(fù)責(zé)新零售社交電商平臺(tái)線(xiàn)下實(shí)體商家的市場(chǎng)開(kāi)拓，開(kāi)拓建設(shè)不同的市場(chǎng)渠道，對(duì)平臺(tái)實(shí)體商家入駐數(shù)和有效性負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)大型招商大會(huì)和線(xiàn)下沙龍招商工作，跟進(jìn)大客戶(hù)成交，對(duì)招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負(fù)責(zé);
任職要求：
1、較強(qiáng)的人際溝通能力、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和社交能力;
2、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;
3、對(duì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)機(jī)具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的能力;
4、能撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)和分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)報(bào)告;
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備創(chuàng)新力和決策力;
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力，對(duì)工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇九
1.協(xié)助總經(jīng)理制定該大區(qū)總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo);
2.拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋;
3.制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4.制定與實(shí)施各產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格體系及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn);
5.制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;
6.指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理等日常工作;
7.管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
3、提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
4、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)完成招商工作;
6、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;
7、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中;
8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署;
9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略;
10、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng);
11、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十一
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定總體招商方案,通過(guò)與政府對(duì)接,爭(zhēng)取政策支持,開(kāi)拓招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
2.制定具體招商工作計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成招商任務(wù);
3.管理招商團(tuán)隊(duì),完成招商各項(xiàng)綜合管理工作;
4.負(fù)責(zé)招商、新項(xiàng)目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評(píng)估目標(biāo)企業(yè)并準(zhǔn)確定位,引進(jìn)項(xiàng)目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有豐富的專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目的運(yùn)作程序及特點(diǎn),善于項(xiàng)目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃,能夠全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系;
5.具備較強(qiáng)的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會(huì)交往能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十二
職責(zé)：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊(cè);
2.根據(jù)行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好拓展渠道建設(shè);
3.根據(jù)賦能服務(wù)中心業(yè)績(jī)目標(biāo)分解月、季、年收入的達(dá)成
4.制定其部門(mén)年度、季度、月度預(yù)算;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司內(nèi)外部資源給賦能校區(qū)提供培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，商務(wù)談判能力強(qiáng);
3.有連鎖學(xué)校運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能制定并推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系實(shí)施;
4.良好的內(nèi)外部溝通能力，為人耐心細(xì)致、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，超強(qiáng)的執(zhí)行力，能帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招商(美妝個(gè)護(hù)/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘客戶(hù)，實(shí)行各種招商談判，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)籌備、執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在品牌店鋪開(kāi)展咨詢(xún)、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌;
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上招商經(jīng)驗(yàn)，有品牌資源及成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具有招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉店鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷(xiāo)推廣模式;
4、具有較強(qiáng)的組織能力;
5、具有抗壓能力和良好的溝通能力。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的銷(xiāo)售目標(biāo)制訂個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)自主開(kāi)發(fā)、維護(hù)中介資源，并能不斷引入中介帶看機(jī)會(huì)
3、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)跟蹤檔案，開(kāi)發(fā)、接洽潛在客戶(hù)，為客戶(hù)提供有針對(duì)性的租賃解決方案，直至與客戶(hù)談判、簽訂租賃意向書(shū)、租賃合同
4、負(fù)責(zé)收取定金，及時(shí)催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部門(mén)指導(dǎo)客戶(hù)順利入駐，將成交客戶(hù)檔案完整移交至運(yùn)營(yíng)部門(mén)。
5、配合運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)及其客戶(hù)圈層開(kāi)發(fā)，不斷提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度，促進(jìn)續(xù)約率與老帶新指標(biāo)率
6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完善檔案資料，提交日?qǐng)?bào)，競(jìng)品考察與策略分析，建立目標(biāo)樓宇租戶(hù)檔案，定期提交區(qū)域辦公市場(chǎng)的分析報(bào)告
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。
任職資格：
1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險(xiǎn)等行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、對(duì)聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認(rèn)識(shí)，擁有一定量的中介銷(xiāo)售渠道
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和行動(dòng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力
4、能夠適應(yīng)高強(qiáng)度銷(xiāo)售工作，并且對(duì)自己有晉升要求
5、人品端正，有良好的職業(yè)操守
6、有一定社群活動(dòng)能力，溝通能力佳，積極主動(dòng)，愿意與人交流合作
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