心得體會可以幫助我們開闊思維，增加對事物的觀察和理解力?！皩懸黄^為完美的心得體會需要我們細(xì)致觀察和思考，將自己的經(jīng)驗與教訓(xùn)進(jìn)行整理和總結(jié)，用文字將其表達(dá)出來?！毕旅媸且恍﹦e人的心得體會，讓我們一起來借鑒和吸取他們的經(jīng)驗教訓(xùn)。
巡視反饋心得體會篇一
根據(jù)縣委貫徹落實省委第一巡視組扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨曊墓ぷ饕?，按照《中共縣委貫徹落實省委第一巡視組對縣開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暦答佉庖娬墓ぷ鞣桨浮芬螅F(xiàn)將縣檔案局貫徹落實省委第一巡視組扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨暦答佉庖娬那闆r報告如下：
（一）深入開展入戶走訪。組織單位幫扶責(zé)任人每周至少對所幫扶貧困戶進(jìn)行一次入戶走訪，宣傳黨的扶貧政策，解決貧困戶實際困難。幫扶責(zé)任人要深入了解、掌握貧困戶家庭困難和問題，對現(xiàn)場能夠解決的，及時給予解決；對現(xiàn)場不能解決的，及時向扶貧辦匯報，一一制定問題清單，落實解決途徑和措施。入戶走訪工作及時記錄在扶貧工作手冊上，過程留存影像資料。
（二）認(rèn)真落實“一把手”幫扶責(zé)任?！耙话咽帧泵吭乱綆头龃暹M(jìn)行一次調(diào)研指導(dǎo)，召開一次“兩委”班子成員座談會，實地聽取村“兩委”班子成員和幫扶責(zé)任人幫扶工作匯報和對幫扶工作的意見建議。查看幫扶項目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決幫扶實際問題，推動精準(zhǔn)脫貧工作深入開展，擴大駐村幫扶工作的群眾影響和社會影響。
（三）主動出擊指導(dǎo)檔案資料整理規(guī)范。成立脫貧攻堅檔案指導(dǎo)組，由副局長帶隊，深入各鄉(xiāng)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助村里逐人、逐戶對各項檔案資料進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致篩查整理。保證鄉(xiāng)、村、戶資料上下一致性，核實各類檔案資料的詳實性、準(zhǔn)確性，做好扶貧手冊及結(jié)對幫扶工作日志的記錄。
重點工作更加有力，提高了幫扶責(zé)任人的入戶走訪率，每次走訪都進(jìn)行了留痕管理，確保幫扶工作有痕可查，有跡可循。思想認(rèn)識更加強化，切實增強了幫扶責(zé)任人的責(zé)任感和緊迫感。促進(jìn)了檔案基礎(chǔ)工作更加扎實，確保各項資料檔案規(guī)范準(zhǔn)確、詳實照應(yīng)。
根據(jù)目前整改進(jìn)度，本單位暫不存在問題。
結(jié)合本單位實際，下一步將按照中央、省、州、縣委關(guān)于脫貧攻堅工作的部署和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，圍繞“兩聯(lián)一進(jìn)”群眾活動，努力踐行“店小二”精神，爭做脫貧攻堅工作的排頭兵，主動作為，讓檔案更好服務(wù)于脫貧攻堅工作。
巡視反饋心得體會篇二
近期，遼寧省召開了巡視反饋會議，對全省黨政機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部開展巡視工作的情況進(jìn)行了總結(jié)和反饋。這次巡視反饋不僅揭示了一些存在的問題，也提供了改進(jìn)和完善的方向。在參與巡視反饋的過程中，我深刻體會到了一些問題的根源以及解決問題的關(guān)鍵，同時也對黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識。以下是我對此次巡視反饋的心得體會。
首先，巡視反饋突出了問題的集中性和普遍性。通過巡視發(fā)現(xiàn)，一些地方和部門存在著一些普遍性的問題，如形式主義、官僚主義、權(quán)力尋租等。這些問題的集中存在，既揭示了一些地方和部門的管理失職，也暴露了一些干部的問題意識和責(zé)任意識的缺失。只有認(rèn)清這些問題的集中性和普遍性，才能夠從根本上解決這些問題，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
其次，巡視反饋強調(diào)了問題的追根溯源。巡視組通過深入調(diào)研和走訪，發(fā)現(xiàn)一些問題的根源并進(jìn)行了針對性的指出。例如，一些地方和部門存在的形式主義和官僚主義問題，其根源往往是一些干部工作作風(fēng)的問題。只有深挖問題的根源，找準(zhǔn)解決問題的關(guān)鍵，才能真正解決問題，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
第三，巡視反饋強調(diào)了問題的整改和補齊短板。通過巡視反饋會議，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了集中糾正和整改，進(jìn)一步補齊了一些短板，提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平。同時，巡視反饋還對整改工作進(jìn)行了跟蹤督辦，確保問題整改工作的落地落實。只有不斷完善和補齊問題，才能真正提升各級黨政機關(guān)的工作能力和素質(zhì)。
第四，巡視反饋強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。通過參與巡視反饋，我深刻認(rèn)識到，黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要全黨全社會的共同努力。每個黨員干部都應(yīng)當(dāng)牢固樹立廉潔自律的意識，通過巡視反饋，我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步加強自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)。
最后，巡視反饋強調(diào)了巡視工作的常態(tài)化和制度化。巡視反饋成果不僅僅是一次活動，更是一種制度化的監(jiān)督機制。巡視工作要常態(tài)化，不僅僅是對黨政機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次監(jiān)督，更是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種制度化保障。因此，我們要認(rèn)識到巡視工作的重要性，推動巡視工作的常態(tài)化和制度化，不斷提升我省黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
綜上所述，遼寧巡視反饋對于我們更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。通過巡視反饋，我們認(rèn)識到了黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，并找到了解決問題的關(guān)鍵。巡視反饋不僅僅是對一次活動的總結(jié)，更是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次盤點和提高。我相信，在全省黨政機關(guān)及廣大干部的共同努力下，遼寧的黨風(fēng)廉政建設(shè)會取得更加豐碩的成果。
巡視反饋心得體會篇三
第一段：引入巡視的背景和重要性（200字）。
近年來，中國各級政府和黨組織高度重視反腐工作，巡視制度作為一種有效的監(jiān)督手段被廣泛采用。巡視活動不僅有助于發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀(jì)行為，而且還能夠提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和工作能力。我親身參與并組織了一次巡視活動，通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到了巡視的重要性和必要性。
第二段：巡視的收獲和心得（200字）。
在這次巡視中，我們小組深入了解了被巡視單位的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程，并與其相關(guān)人員進(jìn)行了廣泛的交流和溝通。通過實地調(diào)查和查看文件，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處，并及時提出了整改建議。這個過程讓我們認(rèn)識到了問題的根源，并與被巡視單位共同思考解決問題的方法。同時，我們也深刻認(rèn)識到了自身的不足之處，巡視不僅是監(jiān)督別人，更是對自身黨性修養(yǎng)和工作實踐的一種考驗。
第三段：巡視的意義和作用（200字）。
巡視制度的實施，從根本上觸及權(quán)力運行機制和監(jiān)督機制的優(yōu)化與改進(jìn)。通過巡視，可以發(fā)現(xiàn)并糾正黨員干部的違法違紀(jì)行為，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨內(nèi)監(jiān)督的力度。同時，巡視還能夠督促被巡視單位加強自身內(nèi)部治理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。對于黨組織而言，巡視能夠指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查黨員干部的工作實踐，提高組織的凝聚力和執(zhí)行力。
第四段：巡視的挑戰(zhàn)和解決辦法（200字）。
巡視工作雖然重要，但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。例如，被巡視單位可能存在對外宣傳和表現(xiàn)的形式主義問題，我們需要建立起言行一致的監(jiān)督機制。另外，巡視小組中不同成員之間的相互配合和溝通也是一項挑戰(zhàn)。為了解決這些問題，我們應(yīng)加強協(xié)作意識和溝通技巧，確保巡視工作能夠順利進(jìn)行。同時，我們還要注重全程監(jiān)督，避免被巡視單位出于一時的表面工作而掩蓋了實際問題。
第五段：巡視的啟示和展望（200字）。
通過參與巡視工作，我深感黨組織的關(guān)懷和對黨員干部的要求。我們需要時刻保持清醒頭腦和高尚品格，自覺遵守黨紀(jì)國法，堅守廉潔自律的底線。同時，我認(rèn)為巡視工作還可以進(jìn)一步發(fā)展和完善。例如，可以加強巡視結(jié)果的監(jiān)督和評估，確保整改措施的落實。此外，針對巡視過程中的問題和挑戰(zhàn)，我們也需要制定更加有效的解決辦法，提升巡視工作的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)反腐斗爭的長期勝利。
總結(jié)（100字）。
總之，巡視作為一種對黨員干部的監(jiān)督機制，對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都具有重要意義。參與巡視工作讓我體會到了巡視的必要性和挑戰(zhàn)性，并且對自身的能力和素質(zhì)提出了更高要求。我相信隨著制度的不斷改進(jìn)和完善，巡視工作能夠更好地發(fā)揮作用，為黨的事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。
巡視反饋心得體會篇四
巡視是黨中央加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要制度安排，具有從嚴(yán)治黨的洪亮聲音，對于推動各級黨組織履職盡責(zé)、糾正偏差、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義。巡視組提出的反饋意見是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要方式，通過深入剖析問題的源頭，督促整改措施的落實，不僅為黨內(nèi)監(jiān)督體系增添了新的活力，也為我們提供了寶貴的借鑒和啟示。在參與巡視工作的過程中，我深感肩上的責(zé)任和使命重大，同時也深切體會到了巡視反饋的重要性和意義。
首先，巡視反饋讓我們深入思考問題的根源。在巡視過程中，我們深入到被巡視單位各個層面進(jìn)行調(diào)查升訪，通過梳理和剖析各種問題，努力找出問題的本質(zhì)和根源。這一過程迫使我們思考，并在廣度和深度上進(jìn)行充分的思考，將問題分析到具體崗位和個人，精準(zhǔn)地找出漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。當(dāng)我們逐漸理清問題的起因和影響因素時，不僅可以解決表面問題，更可以對深層次的問題進(jìn)行改進(jìn)和完善，使工作更加高效和順暢。
其次，巡視反饋催人反思和整改。巡視組將巡視發(fā)現(xiàn)的問題一一列出，清晰地規(guī)范了整改方向和任務(wù)，為被巡視單位提供了明確的指引。反饋意見如同一面鏡子，將問題現(xiàn)狀清晰呈現(xiàn)在被巡視單位面前，并督促領(lǐng)導(dǎo)及時反思和整改。在這個過程中，我們要端正態(tài)度，主動配合巡視組的工作，虛心接受批評和建議，并將反思貫穿到工作的方方面面，使自身得到進(jìn)一步的提升。
第三，巡視反饋促進(jìn)了幫扶和改進(jìn)工作。巡視組的反饋意見起到了警示和激勵的作用，被巡視單位要積極轉(zhuǎn)變思路，正視問題，勇于改進(jìn)。同時，巡視組提出的具體建議和措施為被巡視單位的改進(jìn)提供了有力的支持，通過雙方的密切合作和溝通，可以促進(jìn)工作的改進(jìn)和提高。幫扶不僅是對被巡視單位負(fù)責(zé)，也是對整個黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，通過巡視反饋的幫扶工作，可以推動整個黨組織更好地發(fā)展和壯大。
第四，巡視反饋提升了黨建工作質(zhì)量與效益。巡視反饋意見是對地方政府和干部個人管理責(zé)任的體現(xiàn)，不僅對黨員、干部個人的遵紀(jì)守法、廉潔奉公提出要求，更是對工作效果的檢驗和優(yōu)化。通過巡視反饋，可以不斷完善黨建工作制度，提高工作人員的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)化工作流程，提升工作的質(zhì)量與效益。巡視反饋對于黨的建設(shè)有著重要的推動作用，促使黨員干部通過整改措施提升自身素質(zhì)，更好地服務(wù)于人民群眾。
最后，巡視反饋有助于形成制度化監(jiān)督機制。通過巡視反饋，我們可以不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善巡視工作制度和監(jiān)督體系，使之趨于科學(xué)和制度化。巡視反饋通過對問題的深入分析和解決，不斷提升了監(jiān)督工作的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，使監(jiān)督更加精細(xì)化和專業(yè)化。通過制度化監(jiān)督機制，可以有效推進(jìn)黨的建設(shè)工作，實現(xiàn)全黨全面從嚴(yán)治黨的目標(biāo)，使我們的黨更加堅強和興旺。
總之，巡視反饋是我們推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要手段，對于黨的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。在參與巡視工作的過程中，我們深感巡視反饋的重要性和意義，不僅要深入思考問題的本質(zhì)和根源，還要積極配合巡視組的工作，反思和整改不足，通過幫扶和改進(jìn)工作，提升黨建工作質(zhì)量與效益，形成制度化監(jiān)督機制，最終推動黨的建設(shè)事業(yè)全面發(fā)展。正是這樣的巡視反饋，才能夠進(jìn)一步加強我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障黨的事業(yè)順利發(fā)展。
巡視反饋心得體會篇五
作為一名黨員，參加巡視反饋并撰寫心得體會是一項不可或缺的任務(wù)。巡視反饋是考驗黨員意識和操守的時刻，更是檢驗自身發(fā)展的時刻。在這個過程中，我深感自身在黨的工作中還存在諸多缺陷和不足，同時也獲得了寶貴的體驗和收獲。本文將從巡視反饋的意義、反思自身問題和對黨的建議三方面來談一談我的心得體會。
巡視反饋是黨委對下屬機構(gòu)的監(jiān)督和糾錯機制，是一種制度性的手段，可以揭示問題，推動解決問題。巡視反饋的意義在于建立了一種旁觀者視角，從而幫助上級黨組織深入了解基層工作情況、了解干部思想作風(fēng)、貫徹執(zhí)行中央、省委部署和要求的情況。同時，通過對中央有關(guān)文件和省委精神的解讀和貫徹，推動各地區(qū)各部門嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)，更好的發(fā)揮黨員干部的作用。巡視反饋也給下屬機構(gòu)找出了問題和挖掘了優(yōu)點，幫助這些機構(gòu)更好地工作和發(fā)展。
第三段：反思自身問題。
巡視反饋是一項集體性的任務(wù)，也是一個自我反思和提高的過程。在此過程中，我發(fā)現(xiàn)自身存在的問題主要集中在思想和工作方法方面。思想上，我常常局限于自己的領(lǐng)域，缺乏自我更新，缺乏創(chuàng)新意識；工作方法上，我有時候驕傲自滿，在工作中把自己的意見強加給別人，不顧團(tuán)隊合作，缺乏溝通和協(xié)作。在找出了自身問題之后，我就開始制定改進(jìn)方案來糾正這些問題。
第四段：對黨的建議。
巡視反饋讓我能夠深入了解黨委的建設(shè)和發(fā)展?fàn)顩r，在此基礎(chǔ)上，也對黨的工作提出一些建議。為了進(jìn)一步提高黨委的效率和提高黨員干部的整體素質(zhì)，建議黨委加強思想引領(lǐng)，注重引導(dǎo)各級干部全面深化改革，完善黨的各項紀(jì)檢監(jiān)察制度，確保黨員干部始終做到廉潔從政。同時，對于基層部門的工作，建議加強底層支部的建設(shè)，注重人才選拔，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化基層黨組織的凝聚力和影響力。
第五段：總結(jié)。
在參加巡視反饋中，我深感監(jiān)督和反饋的重要性和必要性。通過這次經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)改進(jìn)自身的思想和工作方法對個人發(fā)展至關(guān)重要，而對黨的建議也能推動黨委和下屬單位的工作更上層樓。在今后的工作中，我將始終堅持黨的基本理論和紀(jì)律，加強自身的學(xué)習(xí)和提高，積極參加各種活動和學(xué)習(xí)，努力完成黨委交給的各項任務(wù)。
巡視反饋心得體會篇六
近日，遼寧省接受了中央巡視組的巡視反饋。這次巡視是中央對遼寧省貫徹中央八項規(guī)定精神和落實中央決策部署情況進(jìn)行全面檢查的重要環(huán)節(jié)。通過巡視反饋，我們不僅可以看到存在的問題，同時也能夠?qū)|寧省取得的成績有一個客觀的認(rèn)識。下面筆者將結(jié)合巡視反饋和自身的體會，對遼寧巡視反饋進(jìn)行簡要總結(jié)和思考。
首先，遼寧巡視反饋體現(xiàn)了中央對遼寧省治理體系、治理能力現(xiàn)代化的高度重視。巡視組在反饋中指出，一些地方和單位存在機構(gòu)職能不清、權(quán)責(zé)不匹配的問題。這些問題的存在，不僅影響了工作效率，也容易埋下腐敗的種子。同時，巡視組還對遼寧省提出了加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的明確要求。這表明中央對于遼寧省加強黨內(nèi)的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和意愿。
其次，遼寧巡視反饋顯示了遼寧省堅持全面從嚴(yán)治黨的決心。巡視組在反饋中揭示了遼寧省存在的問題，這些問題嚴(yán)重侵蝕了黨的紀(jì)律，損害了黨的形象。遼寧省領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到這些問題的嚴(yán)重性和危害性，迅速采取相應(yīng)措施進(jìn)行整改。同時，遼寧省加強了對黨員干部的教育和培訓(xùn)，以提高黨員干部的思想覺悟和紀(jì)律意識。這些舉措無疑顯示了遼寧省對全面從嚴(yán)治黨的堅定決心和有力舉措。
第三，遼寧巡視反饋提醒我們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時要注重綠色發(fā)展。巡視組在反饋中指出，遼寧省在一些發(fā)展項目中存在環(huán)保問題，特別是在能源行業(yè)，存在資源浪費和環(huán)境破壞的現(xiàn)象。這一問題不僅是對未來世代的不負(fù)責(zé)任，也容易導(dǎo)致社會的不穩(wěn)定和動蕩。遼寧省必須加強環(huán)保意識，堅持綠色發(fā)展的理念，積極推行節(jié)能減排政策，保護(hù)好自然環(huán)境。
第四，遼寧巡視反饋揭示了一些地方和單位存在的違紀(jì)違法問題。巡視組在反饋中提到了一些領(lǐng)導(dǎo)干部和地方黨委政府存在的腐敗問題，這些問題嚴(yán)重?fù)p害了群眾的利益，破壞了社會的公平正義。對此，遼寧省采取了堅決的措施，大力推進(jìn)反腐敗斗爭，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法人員。這一舉措顯示了遼寧省對反腐敗工作的高度重視和決心。
最后，遼寧巡視反饋表明了黨內(nèi)監(jiān)督的重要性。巡視組通過對遼寧省治理體系、治理能力的全面檢查，幫助遼寧省發(fā)現(xiàn)存在的問題，并提出了整改建議。這不僅是對遼寧省的監(jiān)督，也是對中央黨委對地方和單位的監(jiān)督。通過黨內(nèi)巡視，可以有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
綜上所述，遼寧巡視反饋給我們提供了很多啟示。我們要堅持全面從嚴(yán)治黨的思想，加強黨的建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，提高黨內(nèi)的紀(jì)律性和組織紀(jì)律。同時，我們也要注重綠色發(fā)展，保護(hù)好自然環(huán)境，為子孫后代留下一個美麗的家園。最重要的是，我們要強化黨內(nèi)監(jiān)督，加強對地方和單位的監(jiān)督，確保黨的事業(yè)始終沿著正確的道路前進(jìn)。只有這樣，我們才能夠為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
巡視反饋心得體會篇七
巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”各項要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實目標(biāo)責(zé)任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標(biāo)本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進(jìn)。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作落實到位。
單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴(yán)格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進(jìn)整改工作。
（一）珍視成果、提高認(rèn)識。黨委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導(dǎo)性、可操作性很強，是在單位改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一單位思想，提高對巡視整改的思想認(rèn)識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進(jìn)機關(guān)發(fā)展建設(shè)上來。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整改日常工作。同時自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo),請省直機關(guān)紀(jì)工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。
（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當(dāng)天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據(jù)黨委會提出“主動認(rèn)領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關(guān)于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認(rèn)領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn),整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。
（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效；對情況較復(fù)雜的，明確時限，有序推進(jìn)整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學(xué)校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認(rèn)識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學(xué)員不滿意不放過。
如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應(yīng)付了事的，堅決按程序追究問責(zé)，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。
（六）建章立制、注重長效。我們對單位內(nèi)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。
二、堅持問題導(dǎo)向，逐條逐項落實整改。
過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結(jié)合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）關(guān)于“落實‘兩個責(zé)任’有較大差距”方面。
領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志、班子成員的責(zé)任以及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)三項職責(zé)和黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任；明確了機關(guān)進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施；明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步完善了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。四是逗硬考核問責(zé)。層層簽定黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入績效考核、干部選任、述職述責(zé)述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題“一票否決”“一案雙查”。
2.針對“班子成員履行‘一崗雙責(zé)’較差”問題。一是強化責(zé)任意識。校主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責(zé)任人的職責(zé)，加強對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把紀(jì)律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。
加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為重點，建立了談心交心制度，嚴(yán)肅制度落實。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強化風(fēng)險防范意識，在黨員干部理論學(xué)習(xí)中注重安排黨紀(jì)黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。
（二）關(guān)于“黨建基礎(chǔ)工作薄弱”方面。
4.針對“領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。
一是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強黨委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。
黨委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進(jìn)一步加強對各支部落實黨建工作責(zé)任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標(biāo)考核的重要依據(jù)。
（三）關(guān)于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。
單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學(xué)工作。
7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標(biāo)。瞄準(zhǔn)創(chuàng)建成一流機關(guān)的目標(biāo)，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領(lǐng)導(dǎo)聽課制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年聽課不少于4次。注重進(jìn)一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學(xué)年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學(xué)習(xí)交流。加強教師與兄弟的學(xué)術(shù)交流，組織教師到教學(xué)效果好的、有影響力的定點學(xué)習(xí)交流。三是組織培訓(xùn)。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出精品課程和特色課程。
8.針對“近年來，無省級以上的學(xué)術(shù)帶頭人”的問題。一是強化目標(biāo)，在單位范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的年度學(xué)術(shù)工作目標(biāo)。二是完善制度，出臺了《學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計劃》，加強學(xué)術(shù)帶頭人及學(xué)術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓(xùn)，有針對性地送到高水平、干部學(xué)院及重點高校進(jìn)行學(xué)習(xí)。三是加強學(xué)術(shù)團(tuán)隊建設(shè)，開展學(xué)術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當(dāng)經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學(xué)術(shù)活動和學(xué)術(shù)會議。
（四）關(guān)于“違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止”方面。
9.針對“巧立名目發(fā)放津補貼”問題。一是對2013-2018年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進(jìn)行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務(wù)費、稿費、教學(xué)優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導(dǎo)費、評審費等。二是對2013-2018年違規(guī)發(fā)放的津補貼進(jìn)行徹底清退。按照“遵循規(guī)定，分類處理”的原則，單位事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進(jìn)一步加強規(guī)范和管理；參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進(jìn)行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合辦學(xué)的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學(xué)科研活動依規(guī)取酬的制度文件。
10.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費”的考務(wù)費清退原則。二是對單位2013年以來的考務(wù)費發(fā)放情況進(jìn)行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。三是加強機關(guān)的各類考試工作，落實考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，機關(guān)黨委（紀(jì)委）監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導(dǎo)簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機關(guān)和學(xué)歷教育上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學(xué)成本，保證考務(wù)費用支出客觀真實。
（五）關(guān)于“管理松弛制度缺失”方面。
11.針對“教學(xué)管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學(xué)管理辦法》，強化措施，嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)管理，確保教學(xué)計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調(diào)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導(dǎo)外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導(dǎo)同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務(wù)除外）。
12.針對“對外聯(lián)合辦培訓(xùn)班管理不規(guī)范”問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓(xùn)項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學(xué)項目已停止。二是今后如確需與其他培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓(xùn)，必須經(jīng)黨委會批準(zhǔn)并授權(quán)，并堅持特色、特點，嚴(yán)格教學(xué)管理、經(jīng)費管理。三是修訂了《省直機關(guān)對外培訓(xùn)管理規(guī)定》，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
13.針對“內(nèi)設(shè)機構(gòu)的培訓(xùn)工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失”問題。一是科學(xué)合理設(shè)置內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)工作條例和省委賦予單位的職能任務(wù)，結(jié)合單位實際情況，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責(zé)，重新明確各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能職責(zé)，確保各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學(xué)。
14.針對“學(xué)校對個別教師課堂發(fā)表不當(dāng)言論約束不力，缺乏制度紀(jì)律規(guī)范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學(xué)管理，嚴(yán)格執(zhí)行授課紀(jì)律，強調(diào)“研究無禁區(qū)、講臺有紀(jì)律”嚴(yán)格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學(xué)員評議等具體措施。二是制定和落實《教學(xué)事故處理辦法》，嚴(yán)格追責(zé)教師課堂不當(dāng)言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當(dāng)言論，當(dāng)事教師承擔(dān)主要責(zé)任，教研部主任和分管副校長負(fù)管理責(zé)任，并依紀(jì)依規(guī)對當(dāng)事人作出處理。
15.針對“執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴(yán)”問題。一是對所有賬目進(jìn)行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中；對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務(wù)管理有關(guān)制度，嚴(yán)禁截留、坐支非稅收入。二是嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》等相關(guān)規(guī)定，制定了《省直機關(guān)預(yù)算管理辦法》、《省直機關(guān)收入管理辦法》、《省直機關(guān)支出管理辦法》，進(jìn)一步強化財務(wù)管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風(fēng)險。三是嚴(yán)格執(zhí)行?！豆珓?wù)卡管理辦法》《科研經(jīng)費管理辦法》等制度，新制定《省直機關(guān)財務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法》，實現(xiàn)了財務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務(wù)隊伍能力建設(shè)，選配人員加強財務(wù)隊伍；定期組織財務(wù)人員培訓(xùn)，全面提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強監(jiān)督。機關(guān)紀(jì)委和行政處進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責(zé)、抓落實，確保各項財務(wù)制度全方位落到實處。
16.針對“工程建設(shè)管理不規(guī)范”問題。一是對2009年以來的學(xué)校維修改造、裝飾新修等工程進(jìn)行清理，對不符合規(guī)定的嚴(yán)肅整改。二是制定了《省直機關(guān)辦公用房維修改造項目管理實施細(xì)則》并長期執(zhí)行。
（六）關(guān)于“干部選任工作不規(guī)范”方面。
17.針對“執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格”問題。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，切實維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二是加強黨組織在選人用人中的導(dǎo)向和把關(guān)，同時更加注重群眾公認(rèn)，把組織意圖與群眾公認(rèn)度有機地結(jié)合起來，對群眾公認(rèn)度不高的干部暫緩提拔。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心、指導(dǎo)、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責(zé)任感、使命感。
18.針對“基礎(chǔ)材料不規(guī)范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進(jìn)行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作規(guī)程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀(jì)實辦法》，切實規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關(guān)工委指導(dǎo)下修定了《中共四川省委省直機關(guān)處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀(jì)檢監(jiān)察、出具黨風(fēng)廉政意見書等）中的職責(zé)劃分，明確責(zé)任，確保工作落實。
三、鞏固深化巡視成效，持續(xù)推進(jìn)從嚴(yán)治校。
經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認(rèn)識、持續(xù)壓實整改責(zé)任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進(jìn)機關(guān)全面建設(shè)再上新臺階。
一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督”相結(jié)合，進(jìn)一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治校的責(zé)任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于事業(yè)的各項工作中去；要切實聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯教學(xué)、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風(fēng)險防控，緊抓“六項紀(jì)律”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。
二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進(jìn)一步增強政治意識、責(zé)任意識和憂患意識，進(jìn)一步增強巡視整改的責(zé)任感和使命感，切實把單位巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。
三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合單位實際，以完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學(xué)管理、科研管理、學(xué)員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對單位現(xiàn)有制度進(jìn)行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀(jì)問責(zé)高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴(yán)格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導(dǎo)執(zhí)紀(jì)壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
四要深化整改成效，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹全國、全省工作會議精神結(jié)合起來，重點從“調(diào)整理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、進(jìn)一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設(shè)、強化科學(xué)管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學(xué)歷教育、強化行政后勤保障力度、推進(jìn)與省委聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進(jìn)當(dāng)前及今后一段時期的各方面工作，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進(jìn)機關(guān)改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關(guān)改革發(fā)展上見到新成效，全面推進(jìn)機關(guān)的教學(xué)、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。
巡視反饋心得體會篇八
安監(jiān)局會定期組織巡察工作，認(rèn)真梳理總結(jié)現(xiàn)狀情況,分析查找存在的突出問題,提出加強制度建設(shè)、強化治本、夯實基礎(chǔ)的意見和建議。下面本站小編整理了一些內(nèi)容，提供給大家參閱。
安監(jiān)管四〔20xx〕38號。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)煤礦安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕6號)和《國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》(國發(fā)〔20xx〕7號)(以下統(tǒng)稱《意見》)精神，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，現(xiàn)就支持鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展相關(guān)工作，提出以下意見。
一、總體要求。
各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能推進(jìn)脫困發(fā)展的重要意義，將思想統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，在省級人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合，主動作為，做好參謀、當(dāng)好助手，堅守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”紅線意識，把握好改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的關(guān)系，充分發(fā)揮市場倒逼作用，嚴(yán)格安全生產(chǎn)準(zhǔn)入，堅持淘汰落后產(chǎn)能和遏制重特大事故相互結(jié)合、化解過剩產(chǎn)能和提高安全生產(chǎn)保障能力相互促進(jìn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和安全生產(chǎn)要素同步優(yōu)化、行業(yè)發(fā)展水平和夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)同步提高的原則，將化解過剩產(chǎn)能作為加強行業(yè)安全監(jiān)管、提升行業(yè)本質(zhì)安全水平、遏制重特大事故發(fā)生的重要舉措，努力實現(xiàn)鋼鐵煤炭行業(yè)扭虧脫困升級和安全健康發(fā)展，促進(jìn)全國安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、全面排查，摸清鋼鐵企業(yè)安全生產(chǎn)狀況。
各省級安全監(jiān)管部門要于20xx年6月底前組織對轄區(qū)內(nèi)的鋼鐵企業(yè)進(jìn)行全面梳理排查，建立企業(yè)臺賬，掌握企業(yè)安全生產(chǎn)和產(chǎn)能情況，包括《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系五落實五到位規(guī)定》(安監(jiān)總辦〔20xx〕27號)落實情況、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、隱患排查治理情況、重大危險源管理、重要設(shè)備和產(chǎn)能情況等。
三、停止新增產(chǎn)能煤礦的安全設(shè)施設(shè)計審查和產(chǎn)能核增工作。
要按照《意見》的要求，自20xx年起3年內(nèi)，原則上停止新核準(zhǔn)(審批)的建設(shè)項目和新增產(chǎn)能的技術(shù)改造項目安全設(shè)施設(shè)計審查工作，確需新建煤礦的，嚴(yán)格審核經(jīng)投資主管部門核準(zhǔn)項目的安全設(shè)施設(shè)計;原則上3年內(nèi)不再進(jìn)行煤礦生產(chǎn)能力核增，已納入各地“”小煤礦機械化改造規(guī)劃且20xx年底之前開始的小煤礦機械化改造項目，生產(chǎn)能力核定工作原則上要在20xx年12月底前完成。
四、重新確定煤礦生產(chǎn)能力。
嚴(yán)格按照國務(wù)院《意見》的要求，對全國所有生產(chǎn)煤礦按每年276個工作日重新確定煤礦生產(chǎn)能力，重新確定煤礦生產(chǎn)能力采取直接確定方法進(jìn)行，即：對于全國所有生產(chǎn)煤礦，有關(guān)部門在現(xiàn)有合規(guī)產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，直接乘以0.84(276除以330)取整數(shù)，確定為煤礦的生產(chǎn)能力，企業(yè)不再編制生產(chǎn)能力核定報告，不再進(jìn)行申報，有關(guān)部門不再進(jìn)行審查確認(rèn);按照《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)50個重點縣煤與瓦斯突出煤礦生產(chǎn)能力重新核定。
工作方案。
的通知》(安監(jiān)總煤行〔20xx〕99號)或《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局國家發(fā)展改革委國家能源局關(guān)于開展災(zāi)害嚴(yán)重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》(安監(jiān)總煤行〔20xx〕98號)要求，已經(jīng)重新核定的災(zāi)害嚴(yán)重煤礦，按照從低的原則，取重新核定和按照276個工作日重新確定能力中較小的一個作為煤礦的生產(chǎn)能力。新建煤礦、改擴建煤礦和技術(shù)改造項目，投入正式生產(chǎn)時，必須按照276個工作日重新確定生產(chǎn)能力。重新確定的煤礦生產(chǎn)能力作為煤礦企業(yè)組織生產(chǎn)和有關(guān)部門監(jiān)督檢查的依據(jù)，不作為淘汰落后和引導(dǎo)退出的井型依據(jù)。
中央企業(yè)所屬生產(chǎn)煤礦由國家煤礦安監(jiān)局負(fù)責(zé)，其余生產(chǎn)煤礦由省級負(fù)責(zé)煤礦生產(chǎn)能力核定的部門負(fù)責(zé)，于20xx年4月30日前，完成所有生產(chǎn)煤礦能力重新確定工作，并在部門政府網(wǎng)站連同原有生產(chǎn)能力一并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
五、加強執(zhí)法，明確鋼鐵企業(yè)整改要求。
各省級安全監(jiān)管部門要報請省級人民政府安全生產(chǎn)委員會，組織有關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)鋼鐵企業(yè)開展全面安全生產(chǎn)執(zhí)法，對鋼鐵企業(yè)存在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)到三級及以上等級、吊運鋼水鐵水與液態(tài)渣(以下統(tǒng)稱高溫熔融金屬)的起重機不符合冶金起重機相關(guān)要求、煉鋼廠吊運高溫熔融金屬的鑄造起重機未使用固定式龍門鉤、人員聚集場所(包括會議室、活動室、休息室、更衣室等)設(shè)置在高溫熔融金屬吊運影響區(qū)域內(nèi)、煤氣柜與周邊建筑物的防火間距不符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》(gb50016)及《鋼鐵冶金企業(yè)設(shè)計防火規(guī)范》(gb50414)標(biāo)準(zhǔn)要求等問題之一的，要立即下達(dá)停產(chǎn)整改指令，在6個月內(nèi)未整改或整改后仍不合格的，由各地縣級及以上安全監(jiān)管部門提請本級人民政府依法依規(guī)按程序予以關(guān)停退出。
六、加大煤礦安全監(jiān)督執(zhí)法力度。
嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》(國家安全監(jiān)管總局令第87號)，加大煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作力度，對存在重大隱患的煤礦依法責(zé)令停產(chǎn)整頓。嚴(yán)厲打擊證照不全、數(shù)據(jù)資料造假等非法違法生產(chǎn)行為，對安全監(jiān)控系統(tǒng)不能有效運行、煤與瓦斯突出礦井未按規(guī)定落實防突措施、安全費用未按要求提取和使用、不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦，依法停產(chǎn)整頓，整頓后仍不合格的依法提請關(guān)閉。將煤與瓦斯突出、水文地質(zhì)類型極復(fù)雜、具有強沖擊地壓等災(zāi)害，且在現(xiàn)有技術(shù)條件下難以有效防治的煤礦，開采深度超過《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的煤礦作為重點，推動更多災(zāi)害嚴(yán)重煤礦有序退出。
各地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要將防止煤礦超能力生產(chǎn)作為重點工作，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處超能力生產(chǎn)行為，同時要加強溝通協(xié)調(diào)，及時向煤炭行業(yè)管理等部門了解煤礦休假休息日停產(chǎn)的情況，增強工作的針對性、實效性。各地煤炭行業(yè)管理部門要加強監(jiān)督檢查，及時掌握煤礦生產(chǎn)動態(tài)，加大休假休息日停產(chǎn)期間的檢查力度，防止煤礦違規(guī)組織生產(chǎn)。各部門對超能力生產(chǎn)煤礦，要依法責(zé)令停產(chǎn)整改，并約談企業(yè)和煤礦主要負(fù)責(zé)人;對拒不整改的煤礦，要列入“黑名單”，通過“信用中國”等網(wǎng)站向社會公告，實施聯(lián)合懲戒。
七、做好煤礦節(jié)假日停產(chǎn)和恢復(fù)生產(chǎn)的安全工作。
煤炭企業(yè)要建立停產(chǎn)期間和恢復(fù)生產(chǎn)的管理制度，制定恢復(fù)生產(chǎn)的方案和專門的安全技術(shù)措施，做好應(yīng)急值守、安全調(diào)度和恢復(fù)生產(chǎn)前的檢查工作。停產(chǎn)期間，必須保證正常的通風(fēng)、排水，保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，安排瓦斯檢查員正常巡檢?；謴?fù)生產(chǎn)前，必須安排人員對通風(fēng)等主要生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘地點、機電硐室和關(guān)鍵崗位進(jìn)行檢查，確保消除各類隱患。經(jīng)企業(yè)組織全面檢查，確保各系統(tǒng)都正常的情況下，方可組織恢復(fù)生產(chǎn)。
八、積極做好政策措施宣傳和信息公開工作。
化解過剩產(chǎn)能對安全生產(chǎn)工作具有重要推動作用，各地區(qū)有關(guān)部門要下力氣做好政策解釋和干部群眾的思想工作，深入宣傳黨中央、國務(wù)院化解過剩產(chǎn)能的決策部署和重要意義，講清鼓勵政策和有關(guān)措施，進(jìn)一步分析行業(yè)發(fā)展前景，引導(dǎo)符合條件的鋼鐵煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，痛下決心，主動申請退出;各省級安全監(jiān)管部門和負(fù)責(zé)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的部門要及時向社會公布存在問題和達(dá)不到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級的鋼鐵企業(yè)、達(dá)不到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三級的煤礦，建立舉報制度，加強社會監(jiān)督。
國家安全監(jiān)管總局。
國家煤礦安監(jiān)局。
20xx年4月15日。
近年來，安徽非煤礦山安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，事故起數(shù)和死亡人數(shù)明顯下降。但是，由于有色金屬市場持續(xù)低迷，許多礦山長期處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，安全投入不足，部分礦山企業(yè)仍然采用國家禁止使用的工藝和設(shè)備;部分新、改、擴建礦山不按設(shè)計施工，建設(shè)初期即埋下安全隱患。7月24。
日記。
者獲悉，甘肅省安監(jiān)局發(fā)布了進(jìn)一步加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作、堅決遏制重特大事故的若干意見。
甘肅省安監(jiān)局提出4項嚴(yán)格安全準(zhǔn)入條件：嚴(yán)格控制非煤礦山建設(shè)規(guī)模，新、改、擴建非煤礦山必須滿足我省非煤礦山最小開采規(guī)模，達(dá)不到要求的礦山一律不予許可;新、改、擴建小型露天采石場必須滿足與鐵路、高速公路、橋梁等重要建筑物之間安全間距要求，相鄰露天采石場開采范圍最小安全間距必須大于300米;新建尾礦庫下游1公里范圍內(nèi)不得有居民區(qū)、村莊、學(xué)校、工廠等重要生產(chǎn)生活設(shè)施，嚴(yán)格控制獨立選廠、尾礦庫庫容小于100萬立方、服務(wù)年限小于5年的建設(shè)項目審批;位于自然保護(hù)區(qū)、重要風(fēng)景區(qū)、重點保護(hù)的不可移動歷史文物和名勝古跡所在地、重要飲用水源地、大中型水庫等法定禁止或地方政府禁止開采區(qū)域內(nèi)的非煤礦山建設(shè)項目一律不予審批。
1永登閆家寺溝白云巖礦爆破作業(yè)5人被埋死亡事故。
20xx年11月5日17時57分許，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責(zé)任公司永登閆家寺溝白云巖礦進(jìn)行爆破作業(yè)時，發(fā)生一起放炮較大事故，導(dǎo)致5人被埋死亡,直接經(jīng)濟(jì)損失273萬元。
事故調(diào)查組認(rèn)定，此次事故是一起因爆破工違章爆破作業(yè)導(dǎo)致早爆引起的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責(zé)任公司爆破工蒲某某，在沒有爆破施工方案的情況下，違反《爆破安全規(guī)程》進(jìn)行爆破作業(yè)，違章操作導(dǎo)致網(wǎng)路早爆，對本起事故的發(fā)生負(fù)直接責(zé)任，鑒于其在事故中死亡，不再追究其責(zé)任。
此外，蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責(zé)任公司礦山現(xiàn)場負(fù)責(zé)人李某某、公司實際控制人冶某某、公司法人冶某等均因涉嫌重大安全事故罪被移交司法機關(guān)，依法追究其刑事責(zé)任。
包括永登縣副縣長劉某某在內(nèi)，涉及安監(jiān)、公安及河橋鎮(zhèn)等多名黨政部門工作人員被分別處以黨紀(jì)和行政處分。
建議依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責(zé)任公司處以80萬元的罰款，依法關(guān)閉蘭州鑫冶盛礦業(yè)有限責(zé)任公司永登閆家寺溝白云巖礦。
責(zé)成永登縣縣委、縣政府、河橋鎮(zhèn)黨委、政府、永登縣公安局、安監(jiān)局等部門作出書面檢查，并對其通報批評。
2蘭州紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社“9·26”青貯池墻體坍塌事故。
20xx年9月26日15時30分許，位于蘭州市紅古區(qū)甘肅第一強制隔離戒毒所內(nèi)的博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社在青貯池改建施工中，發(fā)生青貯池內(nèi)北側(cè)墻體坍塌事故，事故導(dǎo)致5人死亡、6人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約413萬元。
經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，該事故是因建設(shè)項目無施工組織設(shè)計、無安全技術(shù)措施，違規(guī)施工;項目建設(shè)單位和項目施工負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé);甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場未履行對土地承租方的安全管理責(zé)任;紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、區(qū)農(nóng)牧局履行屬地安全監(jiān)管和行業(yè)安全監(jiān)管職責(zé)不力，造成該起較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
紅古博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社法人(經(jīng)理)高某某等多名工程負(fù)責(zé)人，涉嫌構(gòu)成刑事犯罪，建議由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
涉事蘭州市紅古區(qū)博壯良種奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，建議由蘭州市安監(jiān)局給予行政處罰70萬元，責(zé)令停止項目建設(shè)并進(jìn)行隱患整改。
包括甘肅省蘭州平安臺農(nóng)場(甘肅省第一強制隔離戒毒所)、紅古區(qū)平安鎮(zhèn)、紅古區(qū)農(nóng)牧局等有關(guān)單位責(zé)任人分別給予行政處分，對相關(guān)單位給予通報批評。
3甘肅天慶物業(yè)管理有限司“8·18”中毒和窒息事故。
20xx年8月18日上午9時左右，甘肅天慶物業(yè)管理有限公司天慶國際新城物業(yè)服務(wù)中心維修作業(yè)人員在檢查小區(qū)內(nèi)強排井時，發(fā)生一起作業(yè)人員硫化氫等氣體中毒和窒息事故，造成3人死亡，3人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失210萬元。
經(jīng)調(diào)查組調(diào)查分析認(rèn)定，此次事故是一起因作業(yè)人員未佩戴防中毒窒息防護(hù)裝備，未對有限空間作業(yè)環(huán)境檢測，違規(guī)進(jìn)入有限空間作業(yè)，導(dǎo)致低氧條件下硫化氫等有毒氣體中毒窒息，其他人員盲目施救引起的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
涉事企業(yè)甘肅天慶物業(yè)管理有限公司被處以50萬元的罰款。
涉事企業(yè)多名責(zé)任人被解聘。西固區(qū)陳坪街道、西固區(qū)住建局、房管局(物管辦)及區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)責(zé)任人分別受到行政處罰，有關(guān)單位被通報批評。
巡視反饋心得體會篇九
今天，按照x委關(guān)于召開巡視整改專題xx會的統(tǒng)一部署和要求，xx領(lǐng)導(dǎo)班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內(nèi)容的專題xx會，會前重溫了x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了7月5日x總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和x***在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xx流毒影響專題xx會的6個方面問題進(jìn)行對照檢查，我認(rèn)為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度；表明了落實全面從嚴(yán)治黨要求、凈化修復(fù)政治生態(tài)的堅定信心；表明了堅持問題導(dǎo)向，以上率下、徹底整改的x擔(dān)當(dāng)。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，落實全面從嚴(yán)治黨要求，加快推進(jìn)振興發(fā)展具有十分重大的意義。
一是學(xué)習(xí)貫徹落實x新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距。xx領(lǐng)導(dǎo)班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護(hù)，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xx黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神、開展x新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務(wù)沖突，在求深求細(xì)求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關(guān)注本部門本業(yè)務(wù)工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務(wù)中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用x新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐，在“四個走在全國前列”的學(xué)習(xí)運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)擺在首位，要把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。今年x月x日，x總書記在……專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調(diào)更多的是抓好自身建設(shè)，抓好xx黨組織建設(shè)，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設(shè)，往往是上級要求什么就抓什么，在調(diào)查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進(jìn)行警示教育，帶頭做到心中有責(zé)，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責(zé)任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制專項督查不夠嚴(yán)。
巡視反饋心得體會篇十
縣委堅持把接受巡視監(jiān)督作為壓緊壓實“兩個責(zé)任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護(hù)省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴(yán)管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真剖析根源、汲取教訓(xùn)，強力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全縣凝聚起了正風(fēng)肅紀(jì)、推動發(fā)展的正能量。
(一)統(tǒng)一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學(xué)習(xí)、開展廉政約談、召開“三嚴(yán)三實”專題民主生活會，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委十屆六次全會、州紀(jì)委六屆六次全會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“四級遞進(jìn)”論有了更深刻的認(rèn)識;通過學(xué)習(xí)宣傳貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步增強了黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和生活紀(jì)律等“六大紀(jì)律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀(jì)律底線。
(二)求真務(wù)實，堅持實干作風(fēng)不懈怠。通過督促檢查、目標(biāo)考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風(fēng)、剎“四風(fēng)”，抓緊干、放手干、科學(xué)干、務(wù)實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現(xiàn)場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業(yè)績在一線創(chuàng)造、形象在一線樹立的良好風(fēng)氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習(xí)慣和自覺，認(rèn)真抓好重大事項、重大決策方面的調(diào)查研究、公眾參與、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、廉政風(fēng)險防控、集體討論和科學(xué)民主決策等每一個環(huán)節(jié)，形成了敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效的工作作風(fēng)。
(三)有為有位，保持競進(jìn)勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關(guān)鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發(fā)展，黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實現(xiàn)了競進(jìn)提質(zhì)、升級增效。地區(qū)生產(chǎn)總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅位列全州第一;規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數(shù)及綜合收入三個指標(biāo)增幅位列全州第三;招商引資實現(xiàn)量的增加和質(zhì)的提升，總體態(tài)勢向好。這些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮(zhèn)和農(nóng)村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現(xiàn)了翻番的目標(biāo)。
一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關(guān)工作開展了自查自糾，對部分問題進(jìn)行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續(xù)交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優(yōu)先組織力量進(jìn)行調(diào)查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當(dāng)晚，縣委召開縣委常委會，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習(xí)覃任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
二是落實責(zé)任、細(xì)化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態(tài)更新、辦結(jié)銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進(jìn)行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進(jìn)行了審定，之后，縣委對整改方案進(jìn)行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發(fā)。
三是強化督辦、務(wù)求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領(lǐng)導(dǎo)會議，督導(dǎo)巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進(jìn)行指導(dǎo)。州紀(jì)委也多次對宣恩的巡視整改工作進(jìn)行了指導(dǎo)督辦，州委常委、紀(jì)委書記陳江龍同志多次關(guān)心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進(jìn)行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進(jìn)行協(xié)調(diào)督辦。縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實整改責(zé)任，主動領(lǐng)任務(wù)，全程親自抓。牽頭責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和縣直相關(guān)責(zé)任單位堅持定期碰頭通報有關(guān)情況，對重點難點問題及時研究會商?？h委主體辦、縣紀(jì)委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現(xiàn)了整改時限、整改任務(wù)雙同步目標(biāo)。
(一)履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面。
1.關(guān)于“落實‘兩個責(zé)任’自覺性不強”的問題。
一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責(zé)任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監(jiān)督、共同進(jìn)步”的良好氛圍。在“三嚴(yán)三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責(zé)任”存在的問題進(jìn)行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責(zé)任清單，開展了對聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職的廉政約談活動。
二是加強檢查督辦。在20pc年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核過程中，對照責(zé)任清單，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查督辦“兩個責(zé)任”落實情況，并將督辦結(jié)果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責(zé)問責(zé)。堅持以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落實，對縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)等單位落實主體責(zé)任不力的問題進(jìn)行了通報，下達(dá)了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責(zé)落實“兩個責(zé)任”不力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部22人。
2.關(guān)于“執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不力”的問題。
一是配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。配備充實了2名縣紀(jì)委常委，紀(jì)委85%的人員力量充實到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)第一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門紀(jì)檢干部專職執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作。在省下達(dá)招考名額極為有限的情況下，優(yōu)先滿足縣紀(jì)委呈報的6個公務(wù)員招錄名額，同時支持縣紀(jì)委面向縣內(nèi)外遴選優(yōu)秀紀(jì)檢干部。
二是深化“三轉(zhuǎn)”突出主責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監(jiān)督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯(lián)系單位日常監(jiān)督，重點監(jiān)督“三重一大”事項決策執(zhí)行。近期準(zhǔn)備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責(zé)情況監(jiān)督檢查，對重大項目招投標(biāo)情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標(biāo)、串標(biāo)案件。
三是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍培訓(xùn)。擬定了《全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)工作方案》，計劃舉辦紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期。同時，采取跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀(jì)委辦案，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部到縣紀(jì)委掛職、參與重大案件調(diào)查，切實提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
四是加強辦案區(qū)域協(xié)作。擬訂了全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作規(guī)劃，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理重大疑難案件時，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案協(xié)作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案質(zhì)效。
3.關(guān)于“落實‘兩個責(zé)任’沒有從嚴(yán)”的問題。
一是落實“責(zé)任報告”。嚴(yán)格執(zhí)行落實“兩個責(zé)任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)每半年向上級黨委、紀(jì)委報告“兩個責(zé)任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責(zé)任問責(zé)年”，對履行“兩個責(zé)任”不力的從嚴(yán)查處。切實加強“一案三查”，既查違紀(jì)行為人的紀(jì)律責(zé)任，又查履行主體責(zé)任不力的責(zé)任，還要追查履行監(jiān)督責(zé)任不力的責(zé)任。嚴(yán)肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監(jiān)管不到位，受到黨內(nèi)警告處分，另有2名領(lǐng)導(dǎo)班子成員也受到紀(jì)律責(zé)任追究。
總結(jié)。
匯報制度。進(jìn)一步完善紀(jì)律審查工作制度，嚴(yán)防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀(jì)辦案等問題發(fā)生。對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違規(guī)問題，堅決從快從嚴(yán)調(diào)查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記開展工作約談，因落實監(jiān)督責(zé)任不力，調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察崗位1人約談3人。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗方面。
1.關(guān)于“重點領(lǐng)域、重點部門存在窩案串案”的問題。
策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規(guī)范財政制度方面，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預(yù)算編制口徑》;在規(guī)范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理辦法》《宣恩縣建設(shè)工程招標(biāo)文件會審辦法》《宣恩縣建設(shè)工程設(shè)計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)違規(guī)行為責(zé)任追究辦法》等十項制度。
二是建立清單制度。實施風(fēng)險點防控清單機制，對風(fēng)險點進(jìn)行梳理、分類，并落實到具體崗位和責(zé)任人，縣分管領(lǐng)導(dǎo)對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風(fēng)險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內(nèi)部關(guān)鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態(tài);制定關(guān)鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權(quán)力。
三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統(tǒng)窩案串案依法依規(guī)分類處理，具體情況為:縣住建系統(tǒng)17名黨員干部受到查處，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關(guān)處理2人，追繳違紀(jì)資金186.66萬元;縣水利系統(tǒng)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)中心均存在大額資金脫離財政監(jiān)管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關(guān);城管系統(tǒng)6人已被立案偵查。同時，對典型案件進(jìn)行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，改進(jìn)監(jiān)管措施，防止類似案件再次發(fā)生。
2.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程項目謀取利益”的問題。
一是規(guī)范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標(biāo)準(zhǔn)，取消了財政部門政府采購預(yù)算執(zhí)行中的審核環(huán)節(jié)，進(jìn)一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認(rèn)真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監(jiān)督。
二是規(guī)范公共資源交易。設(shè)立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監(jiān)督管理局”，下設(shè)“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監(jiān)督、促公開”的原則，著力推進(jìn)管放結(jié)合的政府采購監(jiān)管模式，建立結(jié)果導(dǎo)向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標(biāo)專家?guī)?，做?0萬以上的建設(shè)工程招投標(biāo)監(jiān)督管理無死角。積極推進(jìn)“一網(wǎng)一庫一規(guī)”公共資源交易大體系建設(shè)，已完成公共資源交易會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)字見證系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的安裝設(shè)計;已開發(fā)完成電子招標(biāo)軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。
3.關(guān)于“項目建設(shè)缺乏監(jiān)管，國有資產(chǎn)損失嚴(yán)重”的問題一是健全完善重大事項決策監(jiān)管機制。已組織專班就聯(lián)合審批、信息共享開展專題調(diào)研，近期將組織召開聯(lián)席會議，對已出臺的聯(lián)合審批政策進(jìn)行清理、規(guī)范和完善。實行工作預(yù)告和結(jié)果公示制度，構(gòu)建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態(tài)化工作機制。
長效機制，切實從源頭上防范國有資產(chǎn)損失。進(jìn)一步簡化政府投資項目和規(guī)范項目審批程序，合理劃分審批權(quán)限，對企業(yè)投資項目實行核準(zhǔn)制和備案制。
三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿(mào)城、時代華府、民族風(fēng)情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規(guī)返還土地出讓金、違規(guī)減免人防建設(shè)費等問題，政府常務(wù)會議進(jìn)行了專題研究，形成了專題會議紀(jì)要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿(mào)城項目存在的問題，嚴(yán)守產(chǎn)業(yè)項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業(yè)主，簽訂了《關(guān)于武陵國際商貿(mào)城項目存在問題的整改協(xié)議》?！秴f(xié)議》規(guī)定:對于項目規(guī)劃調(diào)整后應(yīng)該補繳的土地出讓金2737萬元，應(yīng)依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養(yǎng)老保險金實際繳納標(biāo)準(zhǔn)補繳失地農(nóng)民養(yǎng)老保險;對于政府借給開發(fā)商的3204萬元的三通一平項目資金，開發(fā)商應(yīng)及時組織資料及正式發(fā)票報賬;所有整改工作應(yīng)在20pc年5月31日前完成。對民族風(fēng)情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產(chǎn)項目存在的問題，已完成清算并約談業(yè)主，本周內(nèi)36.5萬元土地出讓金可追繳到位。
4.關(guān)于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。
較強的公開內(nèi)容及時公開。嚴(yán)格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結(jié)果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結(jié)算辦法》，嚴(yán)格實行村帳所管制度。
二是加強監(jiān)督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農(nóng)村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學(xué)校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監(jiān)督。針對基層黨員干部不正之風(fēng)和腐敗問題易發(fā)多發(fā)現(xiàn)象，進(jìn)一步加大巡查力度，設(shè)立專門巡察機構(gòu)，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護(hù)群眾根本利益。
5.關(guān)于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農(nóng)補貼”的問題。
一是加強財政資金監(jiān)管。統(tǒng)一預(yù)算保障口徑，預(yù)算單位所有收支全額納入預(yù)算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標(biāo)與國庫集中支付大系統(tǒng)，做到縱向與州聯(lián)網(wǎng)，橫向與預(yù)算單位和審計聯(lián)網(wǎng)，指標(biāo)、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農(nóng)資金監(jiān)管，針對巡視組反饋的問題，運用大數(shù)據(jù)進(jìn)行篩查并逐筆逐項核實，現(xiàn)已全部整改到位。
二是強化項目審計監(jiān)管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領(lǐng)涉農(nóng)資金、挪用項目資金用作機關(guān)運轉(zhuǎn)經(jīng)費等問題進(jìn)行了認(rèn)真審計，相關(guān)資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農(nóng)惠農(nóng)資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現(xiàn)已全部歸還國庫，并進(jìn)一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓(xùn)方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓(xùn)股股長滕代忠、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)部嚴(yán)其松等人依法進(jìn)行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓(xùn)制度》，完善了培訓(xùn)方案，落實了風(fēng)險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮(zhèn)20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發(fā)改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮(zhèn)頭莊坪村0.9萬元的能力建設(shè)培訓(xùn)資金已退回縣財政專戶。
(三)落實中央八項規(guī)定精神和加強作風(fēng)建設(shè)方面1.關(guān)于“嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律”的問題。
一是強化制度執(zhí)行。制定行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度和“三公”經(jīng)費監(jiān)管辦法，進(jìn)一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務(wù)卡制度改革，推進(jìn)公務(wù)卡結(jié)算，正在研究制定國庫集中支付管理規(guī)定，規(guī)范支付行為。印發(fā)《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認(rèn)真落實主體責(zé)任。
二是開展專項整治。開展嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律專項整治活動，檢查發(fā)現(xiàn)縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關(guān)問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設(shè)立“小金庫”、違規(guī)濫發(fā)津補貼、收入不入賬等違反財經(jīng)紀(jì)律案件27件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀(jì)資金7.84萬元。
一是強化監(jiān)督檢查。圍繞元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，組織開展明察暗訪，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，20pc年共查處違反中央八項規(guī)定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀(jì)政紀(jì)處分33人。在今年召開的縣紀(jì)委全會上，對20pc年查處的10起“四風(fēng)”問題典型案例進(jìn)行了公開通報。
二是強化問題整改。對縣文體局、縣發(fā)改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規(guī)發(fā)放福利費、值班費的問題進(jìn)行了查處，對違規(guī)發(fā)放的錢物進(jìn)行了收繳，分別給予機關(guān)主要負(fù)責(zé)人及分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛(wèi)計局財務(wù)管理中心主任廖永全、椿木營鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長鄒聯(lián)銀分別給與黨內(nèi)警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉(xiāng)福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、黨內(nèi)警告處分，并收繳了違紀(jì)資金。
三是建立長效機制。堅持優(yōu)化制度設(shè)計與嚴(yán)格制度執(zhí)行相結(jié)合，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。出臺了《宣恩縣紀(jì)檢監(jiān)察派出機構(gòu)“三重一大”事項監(jiān)督管理辦法》《關(guān)于加強行政單位財務(wù)管理的意見》《關(guān)于加強和改進(jìn)事業(yè)單位財務(wù)管理工作實施意見》等文件。
3.關(guān)于“干部亂作為、慢作為”的問題。
一是全力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。加快推進(jìn)縣級政務(wù)服務(wù)中心和椿木營鄉(xiāng)便民服務(wù)大廳建設(shè)，完成8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳建設(shè)并規(guī)范運行。全面推行容缺預(yù)審制度，實行網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察，嚴(yán)格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務(wù)服務(wù)大廳和網(wǎng)站公布行政效能舉報投訴聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督。完成政務(wù)服務(wù)“四風(fēng)”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權(quán)責(zé)清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權(quán)力，共計3214項;按照“依法監(jiān)管、權(quán)責(zé)一致、動態(tài)監(jiān)管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監(jiān)管辦法;建立“負(fù)面清單”制度，涉及12個部門和行業(yè)，共計88項;清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)，根據(jù)法定依據(jù)保留中介服務(wù)事項43項，并在宣恩網(wǎng)、政務(wù)服務(wù)平臺進(jìn)行了公示。
作監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，進(jìn)行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為問題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業(yè)有為。三是暢通舉報渠道。統(tǒng)一制作近500塊“黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督牌”，懸掛在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村(社區(qū))、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網(wǎng)址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。
(四)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.關(guān)于“少數(shù)干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。
一是加強理想信念教育。以學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話為主要內(nèi)容，緊扣“縣級領(lǐng)導(dǎo)、科級領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學(xué)習(xí)、各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負(fù)責(zé)人和各單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn))班子成員集中培訓(xùn)，全縣黨員《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育正在持續(xù)開展。
一是專項整治公車違規(guī)行為。20pc以來，對全縣黨政機關(guān)以及參公以上事業(yè)單位進(jìn)行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規(guī)車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復(fù)后一并處置。
二是專項整治土地違法違規(guī)行為。縣國土資源局目前正在對巡視反饋的關(guān)于工業(yè)園區(qū)土地未批先用、少批多用等違規(guī)執(zhí)行土地政策的問題進(jìn)行清查核實，并起草了《關(guān)于節(jié)約集約用地規(guī)范用地程序的通知》，待審定后下發(fā)實施。
三是專項整治低保違規(guī)行為。在巡視期間，已經(jīng)完成對違規(guī)低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規(guī)經(jīng)辦人員進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)處理。全縣農(nóng)村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養(yǎng)人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀(jì)個案41件40人，已了結(jié)18件，對26人啟動了問責(zé)程序，其中對椒園鎮(zhèn)石家溝村原村支部副書記陳代華冒領(lǐng)低保金問題進(jìn)行了立案審查。現(xiàn)已實行民政服務(wù)對象死亡信息月報告制度，實施大數(shù)據(jù)動態(tài)管理，通過全州居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心平臺開始對現(xiàn)有的城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保戶進(jìn)行家庭信息核對，及時準(zhǔn)確掌握申請低保對象家庭經(jīng)濟(jì)狀況，篩除不符合低保條件的家庭。
四是專項整治違規(guī)分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區(qū)內(nèi)的住房、存款、經(jīng)營、用電、財政供養(yǎng)等情況進(jìn)行信息比對和調(diào)查，安排專人對廉租房配租家庭進(jìn)行回訪復(fù)查，做到家家到、戶戶落，進(jìn)一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發(fā)現(xiàn)的6人違規(guī)占有廉租房問題及時進(jìn)行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復(fù)查管理辦法(試行)》，對保障性住房進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，鞏固整改成果。
(五)干部選拔任用和管理方面。
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》不嚴(yán)肅”的問題。
一是狠抓《條例》學(xué)習(xí)。開展了《條例》專題學(xué)習(xí)，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準(zhǔn)”:即條例精神領(lǐng)會精準(zhǔn)、資格條件把握精準(zhǔn)、人選考察識別精準(zhǔn)、人崗相適匹配精準(zhǔn)、任免流程執(zhí)行精準(zhǔn)、紀(jì)律規(guī)定遵守精準(zhǔn)。
二是開展干部檔案專項審核。嚴(yán)格執(zhí)行檔案“兩個必查”制度，即動議環(huán)節(jié)必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關(guān)。對組織部、人社局管理的2019份檔案進(jìn)行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎(chǔ)。同時，組織開展干部人事檔案審查業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，不斷提升干部人事工作水平。
三是著力改進(jìn)干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設(shè)實施方案》，從組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)、社會保障、民生民利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業(yè)務(wù)熟練的干部擔(dān)任考察員，通過集中輪訓(xùn)、具體實踐，努力建成一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、善于考察，能滿足不同行業(yè)、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。
2.關(guān)于“違反干部人事工作紀(jì)律”的問題。
一是開展事業(yè)單位法定代表人專項清理。制定下發(fā)了《關(guān)于開展全縣事業(yè)單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調(diào)整整改、法人變更、審計追繳違規(guī)報酬等措施，對存在的問題進(jìn)行徹底整治，目前正在開展任職清理。
二是開展機關(guān)事業(yè)單位混編混崗及借調(diào)人員專項治理。制定下發(fā)了《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位混編混崗及借調(diào)人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現(xiàn)象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。
3.關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)薄弱”的問題。
一是做好領(lǐng)導(dǎo)班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責(zé)考核專班，對9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行了履職盡責(zé)考核，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況和履職盡責(zé)情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統(tǒng)項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎(chǔ)，以班子配備結(jié)構(gòu)模型和分析研判系統(tǒng)為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、管理監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子配備調(diào)整信息化。
二是全面加強干部隊伍建設(shè)。充實完善了新一輪后備干部數(shù)據(jù)庫，制定了后備干部培養(yǎng)鍛煉計劃。結(jié)合今年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設(shè)和能力建設(shè)，調(diào)優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于較真碰硬的干部充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
三是從嚴(yán)落實黨建工作責(zé)任。制定基層黨建工作責(zé)任清單，進(jìn)一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進(jìn)行整改。
四是抓好黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。組織工作專班對全縣黨員群眾服務(wù)中心情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，制定了黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃及實施方案。按照達(dá)標(biāo)實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務(wù)中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務(wù)中心添置了必要的辦公設(shè)備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務(wù)中心，不斷完善村級信息服務(wù)平臺建設(shè)，切實增強基層黨組織服務(wù)功能。五是加大黨建經(jīng)費投入。2018年投入黨建專項經(jīng)費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經(jīng)費預(yù)算達(dá)3702.9萬元，建立了黨建經(jīng)費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當(dāng)?shù)馗编l(xiāng)鎮(zhèn)長工資同步調(diào)整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預(yù)算、縣直部門辦公經(jīng)費的10%為機關(guān)黨建工作經(jīng)費。
(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。
省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認(rèn)真梳理、分類、甄別、登記的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質(zhì)性內(nèi)容的來信68件共312件批次后，應(yīng)予受理406件批?？h紀(jì)委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀(jì)委監(jiān)察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調(diào)查13人，結(jié)案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀(jì)處分7人，正在調(diào)查2人，待研究處理1人，問題了結(jié)11人。
三、下步工作安排。
下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節(jié)奏，再添措施、再加力度，持續(xù)運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實加強紀(jì)律制度建設(shè)，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺，形成清廉有為的政治生態(tài)。始終保持正風(fēng)反腐的高壓態(tài)勢，一手抓嚴(yán)明紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用紀(jì)律和規(guī)矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。
二是堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實“兩個責(zé)任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領(lǐng)導(dǎo)班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責(zé)任”落地生根。切實把握好主體責(zé)任“牛鼻子”四級遞進(jìn)論，加大落實主體責(zé)任的檢查指導(dǎo)、督辦落實、追責(zé)問責(zé)力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標(biāo)準(zhǔn)，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，全面提高反腐倡廉工作能力，構(gòu)建常態(tài)化巡察工作機制，推動巡視監(jiān)督向部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村全覆蓋，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。
三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律和有力的措施抓好后續(xù)整改工作，嚴(yán)格實行整改落實單一領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制和大督查工作機制，層層落實整改責(zé)任，傳導(dǎo)整改壓力，狠抓整改落實?？h委主體辦、縣紀(jì)委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。
四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合、整改問題與分析查找原因相結(jié)合、整改問題與建立長效機制相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)巡視整改經(jīng)驗，立足抓早抓小抓苗頭，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系建設(shè)，針對重點領(lǐng)域違紀(jì)違法案件時有發(fā)生的問題，在項目建設(shè)、征地拆遷、財政金融等權(quán)力部門全面推行“權(quán)力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權(quán)力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進(jìn)“四個全面”建設(shè)結(jié)合起來，與推進(jìn)脫貧攻堅、“六城”同創(chuàng)、民生改善結(jié)合起來，努力使巡視整改工作成為推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展的有力抓手，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。
巡視反饋心得體會篇十一
根據(jù)要求，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，對涉及到我鎮(zhèn)的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務(wù)落到實處。
一、關(guān)于在干部管理方面，主要存在干部過早轉(zhuǎn)任、專業(yè)技術(shù)人員緊缺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職過多等問題。
整改措施：加強干部管理，合理調(diào)配干部分工，努力做到干部分工明確，職責(zé)明晰。
完成情況：已制定相關(guān)管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調(diào)整。
二、關(guān)于在廉政和作風(fēng)建設(shè)方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風(fēng)渙散。
整改措施：制定完善了塔爾鎮(zhèn)干部管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理本單位干部職工。
完成情況：已制定《塔爾鎮(zhèn)工作紀(jì)律》、《塔爾鎮(zhèn)駐村工作制度》、《塔爾鎮(zhèn)干部考核制度》、《學(xué)習(xí)制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風(fēng)，提高干部廉潔履職盡責(zé)能力。
三、關(guān)于在社會管理方面，“三集中”村相關(guān)配套設(shè)施有待進(jìn)一步完善。
整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關(guān)配套設(shè)施的完善。
完成情況：正在與市、縣相關(guān)單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設(shè)施完善。
四、關(guān)于大通縣出現(xiàn)回族女干部斷層現(xiàn)象，在干部任用上，應(yīng)高度重視少數(shù)民族干部（特別是回族女干部）的培訓(xùn)使用。同時，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的婦女干部應(yīng)給予適當(dāng)照顧。
整改措施：高度重視培養(yǎng)我鎮(zhèn)年輕回族女干部，在我鎮(zhèn)中層干部的任用上，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先考慮調(diào)配優(yōu)秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮(zhèn)年輕回族女干部。
完成情況：進(jìn)一步完善充實了我鎮(zhèn)后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、鍛煉，在工作上對女干部加強關(guān)心和照顧。五、關(guān)于注重加大偏遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的交流培訓(xùn)力度，特別應(yīng)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與縣直機關(guān)干部的交流；對基層領(lǐng)導(dǎo)干部參加市上統(tǒng)一考試未錄用的，縣上應(yīng)在以后的選拔上給予考慮；要進(jìn)一步加大基層黨員培訓(xùn)交流力度，特別要注重培養(yǎng)黨建工作人才；培訓(xùn)干部要注重平時的培訓(xùn)，不要過多的集中進(jìn)行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。
整改措施：與縣相關(guān)部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養(yǎng)黨建工作人才，避免出現(xiàn)人員斷層。
完成情況：已制定學(xué)習(xí)方案，加強干部的“三觀”教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量，強化干部的宗旨，責(zé)任意識。
六、關(guān)于關(guān)注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現(xiàn)任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當(dāng)增加報酬。社區(qū)干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導(dǎo)致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區(qū)辦公條件也有待改善并應(yīng)配備專職的社區(qū)工作人員，增加社區(qū)的經(jīng)費投入。
整改措施：積極配合縣相關(guān)部門、單位落實村（社區(qū)）干部待遇。
完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。
七、關(guān)于紀(jì)檢干部在紀(jì)檢部門工作的時間不宜太長，應(yīng)加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應(yīng)加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應(yīng)多宣揚一些優(yōu)秀干部。
整改措施：配合縣相關(guān)部門、單位做好紀(jì)檢干部的交流，并制定有關(guān)獎勵措施。
完成情況：已制定相關(guān)制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。
八、關(guān)于對上訪時間的工作要做的細(xì)致一些，不可草率行事留下不穩(wěn)定隱患。
整改措施：在上訪事件的調(diào)查處理中，認(rèn)真做好思想疏導(dǎo)工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩(wěn)定隱患。
完成情況：已對每一起上訪事件（包括網(wǎng)絡(luò)、媒體反映事件）認(rèn)真調(diào)查，及時答復(fù)處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。
九、關(guān)于對沒有很好發(fā)揮幫扶作用的聯(lián)點單位，應(yīng)引起關(guān)注并予以調(diào)整。整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調(diào)整有社會責(zé)任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮(zhèn)的聯(lián)點幫扶單位，使幫扶單位能認(rèn)真發(fā)揮幫扶解困的作用。
完成情況：縣委組織部對我鎮(zhèn)各村幫扶單位已作相應(yīng)調(diào)整，但個別聯(lián)點單位尚未發(fā)揮作用。
十、關(guān)于對偏遠(yuǎn)艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達(dá)到10%，應(yīng)加強老年人工作，特別關(guān)注孤寡老人。
整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標(biāo)，對艱苦偏遠(yuǎn)（少數(shù)民族）村的危房加大力度改造解決。
完成情況：每年鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。
生746名，村與校最遠(yuǎn)的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學(xué)生，最多的一輛上擠坐了5個學(xué)生，安全問題凸顯。教育布局調(diào)整后，原校址多數(shù)空閑年久失修。建議縣委下文明確產(chǎn)權(quán)的歸屬，把現(xiàn)有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓(xùn)農(nóng)牧民技術(shù)人員校舍等。
整改措施：積極配合縣相關(guān)單位做好教育布局調(diào)整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。
完成情況：正在積極與縣教育局、中心學(xué)校溝通做好各方面工作。
十二、農(nóng)牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；€比較低，需加大力度做大做強。
整改措施：積極與與縣農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局溝通和銜接，通過合理規(guī)范的土地流轉(zhuǎn)、招商引資工作，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農(nóng)戶自己經(jīng)營溫室上的資金項目爭取力度，以發(fā)揮種植農(nóng)戶的生產(chǎn)積極性。
完成情況：已完成4個園區(qū)建設(shè)，正在建設(shè)5個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)園區(qū)，進(jìn)一步提升了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)模化水平。
根據(jù)民情巡視組的反饋意見結(jié)合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)反饋意見，我鄉(xiāng)出現(xiàn)機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設(shè)攤點、出攤經(jīng)營嚴(yán)重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進(jìn)行溝通，商討對我地街道、農(nóng)貿(mào)市場周邊進(jìn)行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，突出重點，明確職責(zé)，建立協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作機制。
二、集中整治、做好相關(guān)宣傳教育工作。
街道、農(nóng)貿(mào)市場周圍的攤主、車主開展勸導(dǎo)行動，督促他們停止違規(guī)行為，對愿意接受疏導(dǎo)的引導(dǎo)至適合地點進(jìn)行經(jīng)營、停放。
三、存在的問題和困難。
對于機動車、非機動車未按規(guī)定停放在線內(nèi)，趕集日出現(xiàn)亂設(shè)攤點、出攤經(jīng)營嚴(yán)重等現(xiàn)象，原因一是受我鄉(xiāng)地理環(huán)境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規(guī)則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導(dǎo)致了趕集日商販四處擺攤的違規(guī)情況。另外，大多數(shù)商販特別是鄉(xiāng)村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規(guī)定擺放、停車的意識薄弱，對他們宣傳教育力度不夠深也是導(dǎo)致違規(guī)擺攤、停車的原因。
四、整改打算。
進(jìn)行取締。五是在規(guī)定時間收攤后，環(huán)衛(wèi)部門對攤點經(jīng)營產(chǎn)生的垃圾及時進(jìn)行清除。目前，這些措施的實施已經(jīng)收到了預(yù)期的效果。
巡視反饋心得體會篇十二
1、全體護(hù)理人員衣帽要整潔，發(fā)不過肩，手上不能戴戒指，鞋子要統(tǒng)一。
2、加強護(hù)理人員的操作和理論培訓(xùn)，考核。
3、培訓(xùn)。
按實施細(xì)則的要求提高知曉率。（中長期規(guī)劃，2014年工作計劃，2013年工作總結(jié)、危急值、）。
4、加強急救人員培訓(xùn)，急救物品處于備用狀態(tài)，護(hù)士熟悉急救物品的使用。
5、加強cpr培訓(xùn)，原來的abc改為cab。進(jìn)一步加強醫(yī)護(hù)之間的配合。
6、門診輸液室要有座位號，同時輸液上貼輸液卡輸液卡上必須填寫配置者姓名，執(zhí)行者姓名。另外要隔離輸液室，并要標(biāo)識。
7、滿意度調(diào)查。
還要加強做。
8、護(hù)理文件書寫。
體溫單。
交班本長期醫(yī)囑單。
還要有各單元的護(hù)士長和護(hù)理部加強監(jiān)督，寫錯統(tǒng)一整改。
9、護(hù)理部。
要有護(hù)理業(yè)務(wù)查房登記本。
10、手術(shù)室的交接本。
（從病房到手術(shù)間、從手術(shù)間到病房）用16k紙復(fù)印后發(fā)給手術(shù)室。
11、護(hù)理核心制度。
制定為十五項。內(nèi)容統(tǒng)一培訓(xùn)，考核、12、學(xué)習(xí)護(hù)士條例的內(nèi)容。
統(tǒng)一培訓(xùn)。
考核。
13、護(hù)理操作常見并發(fā)癥及預(yù)防處理。
統(tǒng)一培訓(xùn)考核。
14、加強病房（住院部。
婦保站。
急診科）的管理搞好衛(wèi)生。病房內(nèi)的衛(wèi)生死角和衛(wèi)生間等。
15、各單元的護(hù)理人員必須加強病人的健康宣教，腕帶的目的等。
16、護(hù)理不良事件。
加強培訓(xùn)。
考核。
17、護(hù)理核心條款。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
要怎么做。
晚間護(hù)理要怎么做，一級護(hù)理晨間護(hù)理。
要怎么做。
晚間護(hù)理要怎么做等內(nèi)容。要雙語的。還要寫一個開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動取得初步成效的簡報。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)患者滿意度調(diào)查（以前的滿意度是怎么樣的開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后的滿意度時什么樣的）。開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房加強健康宣教，飲食指導(dǎo)，用藥指導(dǎo)等。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)具體怎么開展細(xì)節(jié)上的東西（利用半天時間到人民醫(yī)院去進(jìn)一步學(xué)習(xí)）。
18、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)知識。
并考核。
19、壓瘡的一些知識。
還要加強培訓(xùn)。
考核。
20、跌倒。
壓瘡。
標(biāo)識（到時在人民醫(yī)院接幾個樣本。
在做標(biāo)識）。
巡視反饋心得體會篇十三
物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)：
近年，__小區(qū)在你們的精心管理下，正在逐步向安全文明的現(xiàn)代小區(qū)邁進(jìn)，變化有目共睹，在此首先，對你們付出的努力，我們深表感謝。
但就當(dāng)前24號樓樓道口封閉工作，我們24樓居民對你們的著法還存在有一定意見與看法，主要是：
;二你們在一定程度侵犯了我們的權(quán)益。樓道口屬于我們公攤面積，產(chǎn)權(quán)與使用權(quán)歸屬我們，這是事實。但是你們擅自在我們對自已房屋產(chǎn)權(quán)，未作出處理決定時候，就用卷閘門封了我們的房產(chǎn)，這就是漠視我們，存在侵權(quán)之嫌。當(dāng)然我們不否定你們的初衷是好的，是從安全管理，為用戶財產(chǎn)安全的角度出發(fā)。
現(xiàn)就既成的事實，經(jīng)我們?nèi)w已入駐24樓居戶民主協(xié)商，達(dá)成一致意見，慎重向貴公司領(lǐng)導(dǎo)提出如下兩點要求：
一是你方改變封閉方式。從既達(dá)到安全管理又實現(xiàn)居戶出入方便的目的出發(fā)，要求撤掉現(xiàn)在的卷閘門和磚墻，采用前面幼兒園的大鐵門或仿前面23號樓安裝防盜門實行封閉，由居戶掌管鑰匙，方便出入。
二是我方尊重現(xiàn)有事實。我們服從貴公司統(tǒng)一規(guī)范安全的管理大局要求，同意卷閘門和磚墻不撤，并自愿共同承擔(dān)你方的封閉費用。但是卷閘門鑰匙必須三天之內(nèi)全數(shù)盡快交給我們，因為我們近期要對我們的財產(chǎn)實行轉(zhuǎn)化利用，撤掉樓道，變成倉庫出租，將出租所得作為全體居戶出租車費用補貼。
以上是我們居民的一致意見，特此報告。
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