每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇一
1、根據(jù)項目需求，提供項目現(xiàn)場實施、項目管理與過程監(jiān)控，確保項目進程;
2、對各項目實施方法、實施策略、實施方案提出合理化建議，確保項目按質(zhì)按時驗收;
3、熟悉業(yè)務(wù)，熟悉產(chǎn)品，實施過程給予各項目規(guī)劃、培訓、上線各階段指導，保障項目順利進行;
4、掌握產(chǎn)品，能為客戶提供業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，計算機、財管等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上erp軟件項目的實施和項目管理經(jīng)驗，獨立負責過財務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、預算至少一個領(lǐng)域的全程實施者優(yōu)先;
3、熟悉sqlserver、oracle數(shù)據(jù)庫、及sql語言;
4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，承受較強的工作壓力;
5、性格開朗，具有良好的團隊合作精神，能勝任工作所需的加班和出差。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇二
職責：
1、全面負責公司erp系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護,負責日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進方案的落地;
3、編制erp系統(tǒng)操作手冊、培訓文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實施erp的內(nèi)部培訓;
4、承擔主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、sap、orcale ebs等其中之一erp系統(tǒng)實施、維護及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀律,高度的工作責任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴謹、細致;善于溝通;具備團隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇三
職責：
1、負責制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負責系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓;
4、根據(jù)實施標準，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的pmp培訓和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇四
職責：
1. 負責erp軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;
2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務(wù);
3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應(yīng)用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項目實施經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)庫sql語言及計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(ppt、word、excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學習與公眾表達能力;
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇五
職責：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持
2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議
3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋
4、對客戶進行軟件使用培訓，參與軟件項目實施
5、對銷售和渠道進行相關(guān)技術(shù)培訓
招聘要求
1、工作細致嚴謹、積極主動，習慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)
2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面
3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力
4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)
5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護工作經(jīng)驗，熟練掌握windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 mssql、msaccess等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗
6、具備良好的學習能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮
7、大專以上學歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè)
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇六
職責
1、負責bom、工藝等sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助sap項系弘實施;
3、優(yōu)化與sap系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負責sap系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓;
5、能運用sap技能解決系統(tǒng)用戶問題;
6、上級領(lǐng)導安排的工作及其他sap相關(guān)的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：cet4，熟 悉一門開發(fā)語言，如c++、java、c#;
2、工作積極主動，認真負責，善于學習;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇七
職責：
1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。
3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務(wù)工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對web軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇八
職責：
1、參與sap云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的sap用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于sap關(guān)鍵用戶的培訓
4、對于sap定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、sap的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、sap用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 sap erp相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉sap erp fico/mm/pp/qm/sd,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉sap abap，有sap或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇九
職責：
1、負責sap項目的實施、管理和運維支持;
2、負責為各單位部門的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計和提供sap項目方案;
4、負責承sap財務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨立完成mm/pp/sd/bo/bpc/fico中的任一模塊，同時完成兩個及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉sap-mm/pp板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對sap后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后 勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十
職責:
1. 參與公司sap s4 hana新項目pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)調(diào)研、藍圖編制、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線;
2.負責sap pp/mm/sd/fico/qm模塊業(yè)務(wù)流程和操作方法的教材編寫、用戶培訓、使用指導等;
3.負責sap pp/mm/sd/fico/qm模塊的運維及支持工作,能獨立配置pp模塊后相關(guān)解決方案;
4.根據(jù)要求編寫pp/mm/sd/fico/qm模塊報表需求和開發(fā)文檔;
5.負責上線后sap pp/mm/sd/fico/qm模塊日常問題處理;
6.完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)
任職資格:
1.至少3年以上sap系統(tǒng)pp/mm/sd/fico/qm模塊項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作;
2. 編寫過sap pp模塊的程序功能說明書，具備pp/mm/sd/fico/qm模塊開發(fā)需求的編制能力;
3. 有s/4 hana實施經(jīng)驗或外部咨詢顧問經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有mes車間管理或abap開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
5. 善于溝通，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神;
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十一
職責：
1、 負責參與用友erp-nc軟件項目實施;
2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;
4、 輔助ku桌面運維管理工作
5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設(shè)。
任職要求：
1.大學本科(含)以上學歷
2.有2年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友nc實施經(jīng)驗著尤佳
3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。
4.熟練掌握辦公軟件，精通sql，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力
5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十二
職責：
1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導;
2、具有it企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的ms sql server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;
3、負責客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;
4、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;
5、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓，協(xié)助項目驗收工作;
6、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、熟悉erp管理軟件的運用，有erp軟件實施經(jīng)驗;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用sql server或oracle數(shù)據(jù)庫;
4、服務(wù)意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;
5、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十三
職責：
1、主導sap需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;
2、負責公司業(yè)務(wù)流程和管理結(jié)合sap系統(tǒng)進行改進;
3、負責sap系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負責解決sap系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關(guān)鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行sap系統(tǒng)方面的講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設(shè)。
任職資格：
1、本科及研究生以上學歷，mba更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上sap系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設(shè)備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解sap產(chǎn)品體系與行業(yè)應(yīng)用，精通sap系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)sap項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十四
職責：
1、負責sap系統(tǒng)內(nèi)fico/mm/ sd/pp版塊的實施與支持;
2、進行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個完整的sap系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十五
職責：
1、負責sap各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負責sap周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負責開發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負責sap增強功能的開發(fā);
5、參與sap實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負責開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上sap開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉sap abap理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉sap ecc標準功能模塊(fi/co、pp/mm、sd)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握sap abap開發(fā)工具，包括reports、alv、smart forms、sap scripts、lamw、enhancements等;
4、熟練運用bapi/badi等接口技術(shù)對sap系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強的問題分析和解決能力;
8、良好的團隊意識和溝通能力。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十六
職責：
1、對實施sap項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線sap系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔對公司sap系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;
5、負責sap系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)sap實施經(jīng)驗、熟悉hana平臺優(yōu)先;
3. 具有sap (mm/pp/fi/co/sd)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉erp理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十七
職責：
1、負責erp項目實施與培訓，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;
2、負責客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學歷，接受實習生;
2、熟練操作erp相關(guān)電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十八
職責：
1、負責對客戶進行現(xiàn)場的項目管理、需求調(diào)研、售前、培訓、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sap-srm的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責sap的srm實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、5年以上sap-srm實施顧問經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握sap-srm, 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓;
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差;
6、有java開發(fā)經(jīng)驗、或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先;
7、從事erp供應(yīng)商管理相關(guān)模塊顧問優(yōu)先。
erp實施顧問的工作職責和內(nèi)容 erp 實施顧問篇十九
職責：
1、參與公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責sap-fico的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標準及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負責erp系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負責與sap-fico集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1. 大專以上學歷，2年以上fico模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的fico模塊實施經(jīng)驗;
2. 熟練掌握fico模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有fico模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
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