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后勤職責(zé)概述篇一
2.負責(zé)縣委機關(guān)干部、職工、離退休人員、遺屬的后勤服務(wù)工作。
3.負責(zé)縣委、縣委辦公室工作中公務(wù)往來人員的后勤服務(wù)工作。.
4.協(xié)調(diào)縣委機關(guān)各部門工作中公務(wù)往來人員的后勤服務(wù)工作。
5.負責(zé)縣委、縣委辦公室召開的會議場地、音響、茶水供給等會務(wù)服務(wù)工作。
6.負責(zé)縣委機關(guān)的基建規(guī)劃及實施，特別是做好機關(guān)水、電、路、通訊、公用設(shè)施管理、房地產(chǎn)管理、環(huán)境美化、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
7.負責(zé)縣委機關(guān)的公共財產(chǎn)管理，做好縣委辦公室一般辦公用品的購置工作。
8.負責(zé)縣委機關(guān)的安全保衛(wèi)工作、值班工作和社會治安綜合治理工作。
9.負責(zé)縣委機關(guān)車庫和縣委辦公室的車輛管理及駕駛員的年度審驗工作，保證縣委領(lǐng)導(dǎo)和辦公室公務(wù)用車，協(xié)調(diào)縣委工作部門的公務(wù)用車。
10.負責(zé)縣委機關(guān)接待室、食堂管理工作。
11.完成縣委領(lǐng)導(dǎo)和縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政后勤事務(wù)。
后勤職責(zé)概述篇二
1、負責(zé)村內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和檢查。
2、負責(zé)村內(nèi)水、電、煤氣和供暖設(shè)備的安全運行和設(shè)備的檢修和保養(yǎng)。
3、負責(zé)村內(nèi)的環(huán)境綠化工作。
4、根據(jù)村部、村長安排，執(zhí)行出車任務(wù);嚴守交通規(guī)則，確保行車安全。
5、負責(zé)出車登記工作(登記項目包括乘車人、乘車日期、耗油情況等)。
6、負責(zé)車輛的管理、維修、保養(yǎng)及車輛安全檢查工作。
7、搞好車庫的清潔工作。
8、負責(zé)兒童村的安全、保衛(wèi)工作。
及時完成村長交辦的各項任務(wù)。
后勤職責(zé)概述篇三
1.負責(zé)公司物資倉儲的管理和相關(guān)制度的建設(shè)。
2.負責(zé)公司所有驗收物資的入庫登記、儲存、保管、出庫、發(fā)放和有效使用協(xié)調(diào)管理工作。
3.負責(zé)公司員工宿舍的管理。
4.負責(zé)公司員工食堂的管理。
5.負責(zé)公司車輛的管理。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤職責(zé)概述篇四
1.貫徹黨的教育方針和各項政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。
2.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織制訂和實施后勤工作計劃;組織制訂和執(zhí)行后勤工作規(guī)章制度;審批分管科室的工作計劃和工作總結(jié)。
3.教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，開展“管理育人、服務(wù)育人”工作。
4.嚴格遵守財經(jīng)紀律，負責(zé)學(xué)校財務(wù)預(yù)決算工作;監(jiān)督檢查各科室的資金情況;審批學(xué)校大額經(jīng)費開支;組織領(lǐng)導(dǎo)全校各科室開展“增收節(jié)支”工作。
5.組織有關(guān)科室，搞好物質(zhì)供應(yīng)、校產(chǎn)管理、衛(wèi)生、綠化美化、計劃生育、水電管理和設(shè)備的采購與維修工作，保證學(xué)校教學(xué)工作的順利開展。
6.加強食堂管理，不斷提高飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低成本和開支。
7.協(xié)助校長搞好學(xué)校中長期基本建設(shè)規(guī)劃，按科學(xué)程序和有關(guān)政策法規(guī)完成學(xué)校年度基建計劃和維修改造計劃。
8.關(guān)心師生員工生活，搞好職工福利工作，不斷改善師生員工的工作條件和生活條件。
9.加強改革，引進市場競爭機制，推進后勤社會化進程。
后勤職責(zé)概述篇五
1.在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全中心(站)的行政后勤管理工作。
2.負責(zé)組織制訂后勤保障工作計劃，經(jīng)中心主任批準，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3.1^責(zé)督促各部門保證醫(yī)療所需物資的供應(yīng)工作，確保后勤保障及時到位。
4.負責(zé)督促檢查中心(站)內(nèi)的安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作的落實。
5.負責(zé)組織制定財務(wù)預(yù)、決算，掌握財務(wù)收支，負責(zé)基建、維修以及固定資產(chǎn)的管理工作。
6.負責(zé)職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務(wù)工作,保證臨床一線工作的順利進行。
7.負責(zé)督促檢查中心(站)的環(huán)境保潔工作。
8.負責(zé)完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
后勤職責(zé)概述篇六
1.負責(zé)后勤管理規(guī)章制度的建立。
2.負責(zé)房產(chǎn)的調(diào)配，辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。
3.負責(zé)全校職工公積金的核算、申領(lǐng)和管理。
4.負責(zé)對后勤服務(wù)中心工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。
5.負責(zé)催辦后勤服務(wù)有關(guān)問題的落實。
6.負責(zé)有關(guān)后勤檔案資料的歸檔和管理。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤職責(zé)概述篇七
1. 參與籌建大學(xué)附屬學(xué)校整體項目;
2. 負責(zé)執(zhí)行附屬學(xué)校與政府等相關(guān)單位的溝通、協(xié)調(diào)工作;
3. 會議紀要及公函、報告等材料起草;
4. 落實有關(guān)會議及對外聯(lián)絡(luò)事務(wù);
5. 本部門與學(xué)校內(nèi)部各個部門就附屬學(xué)校相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)、溝通工作;
6. 協(xié)助做好內(nèi)部行政事務(wù)管理工作;
7. 其它由上級安排的工作。
后勤職責(zé)概述篇八
1.協(xié)助操作：傳真(收發(fā)),復(fù)印,快遞(收發(fā)),廈航領(lǐng)提單
2.辦公用品管理:托運書,出口發(fā)票,分提單,隨行記錄單登記領(lǐng)取,文具用品申領(lǐng)及登記發(fā)放
3.辦公器材管理:復(fù)印機,電話機,傳真機,空調(diào),打印機,及水電的維護
4.考勤登記及每月加班統(tǒng)計:公司托收電話費統(tǒng)計給經(jīng)辦室,衛(wèi)生費用報銷,快遞費核算報銷,房租水電排污費報銷
5.后勤雜務(wù):整理隨行記錄及提單,飲用水,花木的養(yǎng)護,日常衛(wèi)生整理監(jiān)督,查找隨行記錄提單資料,垃圾文件碾碎
6.空運部日常安全監(jiān)控。
7.幫助現(xiàn)場制作標簽及讓客戶簽收提單
后勤職責(zé)概述篇九
1.嚴格遵守各項規(guī)章制度,做好本職工作，服從組織安排。
2.負責(zé)食堂清潔衛(wèi)生管理，做到餐具每日消毒。
3.負責(zé)食堂食品采購工作，杜絕購買腐爛變質(zhì)食品。
4.負責(zé)成本控制，厲行節(jié)約，杜絕浪費。
5.負責(zé)食堂安全管理工作，不發(fā)生責(zé)任性的被盜、火災(zāi)事故。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤職責(zé)概述篇十
1.負責(zé)轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)日常衛(wèi)生管理，檢查學(xué)生宿舍和個人衛(wèi)生;對違反宿舍管理規(guī)定的學(xué)生進行批評教育并及時處理。
2.負責(zé)轄區(qū)公共場所及宿舍內(nèi)部設(shè)施的管理,接待零星維修登記,并查明損壞原因，提出處理意見a
3.做好治安保衛(wèi)工作，掌握人員進出情況，熟悉本樓學(xué)生;對私自留宿按規(guī)定處罰，防止偷盜及意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)無法處理的情況，及時匯報。
4.負責(zé)轄區(qū)自行車管理，嚴禁自行車停放在宿舍和樓內(nèi)。
5.負責(zé)本樓門衛(wèi)及清潔工的考核和樓、層、室長的考核。
6.配合洗衣房做好床上用品的換洗工作。
7.完成上級布置的其他工作。
后勤職責(zé)概述篇十一
1.負責(zé)主持后勤服務(wù)中心的全面工作。
2.負責(zé)做好接待工作和對外聯(lián)絡(luò)工作，加強與兄弟單位的聯(lián)絡(luò)，努力樹立企業(yè)良好形象。
3.負責(zé)物業(yè)管理范圍內(nèi)工作的組織管理，提高其管理范圍內(nèi)的人員政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
4.負責(zé)公司門店管理，做好簽訂出租合同的準備工作，并按期收取租金交公司財務(wù)審計部。
5.負責(zé)抓好車輛和駕駛員管理工作。
6.負責(zé)公司大院房屋管理、環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生。
7.負責(zé)水電維修、小勒工程維修管理。
8.負責(zé)公司辦公區(qū)域花木盆景的租用準備工作及擺放維護。
9.負責(zé)公司食堂及會議室的管理工作。
10.協(xié)助做好會務(wù)工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
后勤職責(zé)概述篇十二
1.全面負責(zé)倉庫貨物的保存、維護、管理工作。
2.定期盤點,清倉查庫，并及時匯報。
3.負責(zé)出、入庫賬目登記統(tǒng)計。
4.嚴格出、入庫交接手續(xù)，保證出、入庫的數(shù)量準確。
5.服從部門領(lǐng)導(dǎo)管理，協(xié)助其他崗位工作。
6.曰常清點維護及日常現(xiàn)場清理清掃。
后勤職責(zé)概述篇十三
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。
2.主持本部部會，及時傳達上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。
3.加強經(jīng)營管理,利用本部自身的各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴格財務(wù)制度,建立健全本部財務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4.負責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。
5.嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。
6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務(wù)。
后勤職責(zé)概述篇十四
?規(guī)程
1.配電房運行規(guī)程。
2.電氣事故處理規(guī)程。
3.電氣安全工作規(guī)程。
?制度
1.崗位責(zé)任制
(1)堅守崗位，嚴格遵守變電運行安全操作規(guī)程和配電房各項規(guī)章制度，確保全校供電系統(tǒng)安全運行。
(2)熟練掌握配電房一次系統(tǒng)接線和設(shè)備分布、電氣設(shè)備性能、線路方向、運行方式、倒閘操作方法和一般事故處理。
(3)經(jīng)常巡視察看供電設(shè)備運行情況，準確抄錄高、低壓負荷表計(一小時抄一次表)。
(4)服從命令聽指揮、堅決執(zhí)行校內(nèi)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的指示和停電通知，嚴格執(zhí)行停送電操作命令，發(fā)現(xiàn)疑問和不清楚之處不得操作。
(5)值班中一切供電設(shè)備事故和處理結(jié)果，都要如實記錄并向領(lǐng)導(dǎo)報告，不弄虛作假，不隱_事實真相。
(6)每年一次利用暑假期間進行供電設(shè)備的維護、保養(yǎng)，并做好記錄。
(7)每班打掃衛(wèi)生一次，每月打掃總配電房及分配電房一次。
(8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2.交接班制度。
(1)接班人員必須提前5分鐘到達配電房，如因事、因病不能上班者，應(yīng)在上班前向組長或科室提出請假。
(2)交班時間已到，而接班人員未到，交班人員則不得離開崗位，如發(fā)現(xiàn)接班人員醉酒或精神不振等情況應(yīng)拒絕交班并及時向班組長、科室領(lǐng)導(dǎo)報告。
(3)交班時交班人員與接班人員應(yīng)共同巡視配電房各部位，交班人員應(yīng)在現(xiàn)場將設(shè)備運行情況、缺陷情況、事故處理、工具儀表及各項記錄交代清楚。接班人員必須認真驗核，在認為清楚無誤后雙方簽字交接班。
(4)交接班時遇到事故則停止交接，由交班人員負責(zé)處理，接班人員可在交班人員指導(dǎo)下協(xié)助處理。
(5)交班前，應(yīng)做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
3.巡視制度。
(1)刀開關(guān)合鬧位置是否正常,刀片接觸是否良好。
(2)絕緣瓷瓶有無破裂和放電現(xiàn)象。
(3)電氣絕緣層有無焦化等異味，接地部分是否良好，聯(lián)接是否牢固，有無斷線處。
(4)房屋是否滲漏，門窗是否完好，室內(nèi)溫度是否過高，消防設(shè)施是否完善，照明裝置是否完好，電纜溝內(nèi)有無漏水、滲水現(xiàn)象。
(5)各回路信號燈及儀表是否完好，未合閑開關(guān)是否已掛好警告牌。
(6)頓髓行是否正常，有無不均勻放電聲。
(7)檢查油是否正常，有無滲油、漏油情況，油溫是否正常,上升油溫不超過八十五攝氏度，油面是否正常。
(8)變壓器高、低壓套管有無破裂損壞、放電現(xiàn)象,外殼接地是否完好，電纜頭有無漏油。
(9)各種儀表是否完好，指示的參數(shù)是否在允許的范圍內(nèi)。
(10)檢查有無影響供電系統(tǒng)安全運行的異常情況，發(fā)現(xiàn)供電系統(tǒng)有異常情況應(yīng)立即采取臨時措施，并立即向總配電房和領(lǐng)導(dǎo)匯報,以便采取必要的措施。
(11)遇有天氣變化,用電高峰、設(shè)備異常情況等，應(yīng)適當(dāng)增加巡視次數(shù)，確保設(shè)備安全運行。
4.變電所定期試驗切換制度。
(1)為了保證電氣設(shè)備的完好性，及時發(fā)現(xiàn)隱患，必須對變電所各類電氣設(shè)備按規(guī)定進行定期試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。
(2)變電所中央信號系統(tǒng)和報警裝置，應(yīng)在每次交接班時試驗其是否正常。
(3)備用變壓器或其他備用設(shè)備，一般每月切換使用一次，切換前要對其作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常，處理后再切換。
(4)手動切換的備用電源，正常操作切換前，除征得供電局調(diào)度人員許可外，應(yīng)填寫倒闡操作票。
(5)變電所事故照明，宜每周試用一次，并檢査完好情況。
5.電氣設(shè)備缺陷管理制度。
(1)為了加強電氣設(shè)備的運行管理，保證安全經(jīng)濟運行，必須做好運行和備用電氣設(shè)備的缺陷管理工作。
(2)電氣設(shè)備由于零部件損壞,技術(shù)性能不良或外來原因?qū)Π踩\行造成威脅的，稱為設(shè)備缺陷。
(3)根據(jù)電氣設(shè)備缺陷威脅安全的嚴重程度,缺陷分為三類，一類缺陷：對設(shè)備安全運行和人身安全有嚴重威脅，短期內(nèi)可能發(fā)生事故。二類缺陷：對設(shè)備安全運行和人身安全有一定威脅，雖在短期內(nèi)不可能發(fā)生事故，但若長期不處理，即會增加威脅性，甚至發(fā)展成為事故。三類缺陷：對安全運行威脅較小。
(4)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，應(yīng)將缺陷內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間和發(fā)現(xiàn)人等情況記入設(shè)備缺陷記錄簿,并
報告上級領(lǐng)導(dǎo)。受電裝置出現(xiàn)一、二類缺陷，還須及時通知供電局用電監(jiān)察部門。
(5)用電管理部門電氣負責(zé)人或?qū)Ｂ毤夹g(shù)人員，對已發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷,應(yīng)認真分析，提出整改措施并具體落實完成期限和負責(zé)人，一、二類缺陷處理措施和消除情況，須通知供電局監(jiān)察部門。缺陷消除情況應(yīng)在缺陷記錄簿中詳細記錄。
(6)用電管理部門負責(zé)人或?qū)Ｂ毤夹g(shù)人員應(yīng)每月定期檢查設(shè)備缺陷處理情況。設(shè)備缺陷不能按期處理時，應(yīng)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6.倒鬧操作制度。
(1)倒間操作必須得到電氣負責(zé)人的命令才能執(zhí)行。
(2)倒闡操作時，必須認真填寫操作票(操作人填寫，監(jiān)護人審核)，嚴格執(zhí)行一人操作、一人監(jiān)護的倒閘操作制度。
(3)進行操作時，發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)立即停止操作，弄清后方可繼續(xù)進行。
(4)操作高壓負荷開關(guān)和高壓手車時，應(yīng)穿絕緣靴、戴絕緣手套。
(5)停電操作的順序：先拉開油開關(guān)(空氣開關(guān))，后拉隔離刀閑。
(6)送電操作順序：先合隔離刀閘，后合油開關(guān)。
(7)全部項目操作完畢，操作人和監(jiān)護人應(yīng)復(fù)查一遍，防止漏項，并掛上標示牌。
(8)進行停電聯(lián)系，填寫操作票、工作票和各項記錄等，必須使用統(tǒng)一的操作術(shù)語。
7.變電所出人制度。
(1)中心配電房是全校供電的中心，非配電值班人員不允許隨意進入。
(2)來人參觀學(xué)習(xí)必須持有介紹信，辦好出人登記手續(xù),并由動力中心同志陪同參觀。
(3)值班人員不得帶人進人配電房,如發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月獎金。
后勤職責(zé)概述篇十五
1、負責(zé)貫徹落實企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例，制訂和優(yōu)化行政管理方針與政策，及行政內(nèi)部制度與執(zhí)行方案;
2、負責(zé)公司各類公文(會議紀要、通知、函類)的擬寫、管理，各類執(zhí)照、證件的年檢、變更、注銷工作;
3、負責(zé)組織公司各項管理例會和各項活動，協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系確保內(nèi)部溝通渠道暢通;
4、負責(zé)公司注冊、工商年報、工商變更、注銷管理，審批各類文印資料和經(jīng)營資質(zhì)證照;
5、負責(zé)推進公司企業(yè)文化建設(shè)、福利項目的開展和建設(shè)，建立良好的企業(yè)形象;
6、負責(zé)各項行政后勤保障管理，行政管理費用的預(yù)算制訂、監(jiān)督實施和審核控制;
7、負責(zé)建立并完善員工檔案，員工考勤、請假審核與統(tǒng)計，社保公積金申報與退繳管理;
8、負責(zé)公司行政類檔案整合、歸檔、管理;
9、完成上級交辦的其他工作及各類臨時性工作，為各部門做好服務(wù)工作。
后勤職責(zé)概述篇十六
1、宿舍管理，員工住宿安排，住宿環(huán)境、安全、宿舍水電的統(tǒng)計、故障處理、房租費的繳納、發(fā)票開具等;
2、食堂管理，員工用餐卡ic錄入發(fā)放、月底食堂消費數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、發(fā)票開具。
3、保安日常工作的管理，保安考核、保安服務(wù)費的支付。
4、清潔衛(wèi)生管理，責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護等的監(jiān)督管理。
5、公務(wù)車輛管理，用車審批，車輛維修保養(yǎng)、違章的跟進處理等。
6、會議室管理，會議現(xiàn)場布置、設(shè)備提供等。
7、有關(guān)員工活動的籌劃開展。
8、公司公共辦公設(shè)備的管理、維護等。
9、員工每月考勤、考核統(tǒng)計。
10、員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽，員工檔案的管理。
11、辦公用品的申購統(tǒng)計、申購。
12、每月底員工生日禮物發(fā)放，生日禮物的補充申購。
13、來訪人員接待相關(guān)工作。
14、公司文件資料發(fā)放、管理，公司內(nèi)部通訊錄的更新。
15、協(xié)助科技項目申報有關(guān)工作。
16、上級交辦的其他工作。
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