通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛在問題,從而有針對性地改進和提升。寫一篇較為完美的總結(jié)需要避免重復和冗余。接下來是一些實用的總結(jié)寫作技巧和方法,希望對大家有所幫助。
地稅個人工作總結(jié)篇一
按照年初確定的各項工作目標,上半年,主要抓了四方面的工作:
(一)強化依法治稅,加強稅收征管,稅收收入保持穩(wěn)定增長。
今年,市政府分配給我們的稅收任務(wù)是縣級收入比上年增長25%,同比增收7620萬元。經(jīng)過稅源調(diào)查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元,任務(wù)壓力非常艱巨。在稅收任務(wù)增長幅度大、政策性減收因素較多、現(xiàn)實稅源不足、新增稅源不明顯的情況下,全局上下堅持以組織收入為中心,知難而進,克難而上,加強征管,挖潛增收,稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份,累計完成各項收入17950萬元,同比增收2126萬元,增長13.4%。其中稅收收入完成17337萬元,同比增收1984萬元,增長12.9%。各項收入中,中央級收入完成2125萬元,同比減收450萬元,下降17.5%;市級收入完成1873萬元,同比增收277萬元,增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元,同比增收2299萬元,增長19.7%。
在組織收入工作中,結(jié)合實際,我們重點強化了以下工作措施:
一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導和考核。年初,結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀,在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,及早制定收入目標,并將收入計劃層層分解落實,納入年度目標管理考核,明確目標,落實責任,實行稅收任務(wù)“一票否決制”。同時,加強對收入工作的組織協(xié)調(diào),每月進行收入調(diào)度和考核督促,及時分析稅收增減因素,制定工作措施,保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結(jié)合實際,主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理。1—6月份,納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入x萬元,同比增收165萬元,增長2.5%,占全市地稅總收入的37.8%。采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元,同比增收2507萬元,增長24.4%,占總收入的71.3%,對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
三是加強核定征收,積極推行納稅評估工作。對帳證不健全的中小企業(yè),按照所得稅核定征收管理辦法的要求,在不擴大范圍,不違反程序,不擅自改變應稅所得率的基礎(chǔ)上,加強對兩個所得稅的核定征收管理。今年以來,共核定稅款260萬元。同時,根據(jù)市局要求,積極探索試行納稅評估工作,結(jié)合實際,對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點,評估補繳稅款xx萬元。
四是進一步深化社會綜合治稅,堵塞稅收流失。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用,通過實行派員征收、聯(lián)合年審、委托代征、信息數(shù)據(jù)交換等形式,不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域,廣泛采集涉稅信息,加強稅收源頭控管,使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化。1-6月份,通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息189條,增加稅收204萬元。
#from20xx最新地稅局上半年工作總結(jié)來自本站end#五是強化稅務(wù)稽查,加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn)、建筑安裝、交通運輸、涉外企業(yè)等為重點,大力開展稅務(wù)稽查,嚴厲打擊偷逃稅行為。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時,對拒不繳納應繳稅款的不法業(yè)戶,依法采取相關(guān)措施,進一步加大執(zhí)法力度。共強制執(zhí)行16戶,查封、扣押抵稅物品總值達20余萬元。
(二)加強基礎(chǔ)管理,強化稅源監(jiān)控,不斷提高稅收管理質(zhì)量。
一是加強稅務(wù)登記管理。為方便納稅人,與國稅局加強合作,對國、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討,對進行了人員培訓。同時,加強非正常戶的管理工作,制定了《非正常戶管理辦法》,規(guī)范非正常戶的認定程序,并按照普遍登記的原則,加大稅務(wù)登記處罰力度,杜絕漏征漏管戶。今年以來,共清理漏征漏管戶160戶,補稅罰款14萬元。
發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元,罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,全部進行了查處,共罰款4.6萬元,為舉報人兌付獎金20xx元。
三是加強征管責任區(qū)管理,認真落實稅收管理員制度。根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,結(jié)合實際,初步建立了職責明晰、管理規(guī)范、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,實行三級征管責任區(qū),層層落實,責任到人,并制定出簡約實用的考核辦法,以提高征管質(zhì)量為目標,加強對登記率、申報率、入庫率、欠稅增減率、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核,并具體到單位、片區(qū)、稅收管理員,促進了征管質(zhì)量的提高。
(三)堅持以人為本,強化教育培訓,提高干部隊伍整體素質(zhì)。
1、扎實開展先進性教育活動。按照“加強領(lǐng)導,精心組織,形式多樣,力求實效”的要求,成立了先進性教育活動領(lǐng)導小組,確定了黨委書記為第一責任人、黨支部書記為直接責任人的一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的領(lǐng)導機制。在人事政工科設(shè)立了先進性教育活動辦公室,具體負責全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則,確定了黨委成員聯(lián)系點,成立了5個先進性教育活動督導小組。在每個階段都結(jié)合我局實際,制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》,對各個階段的活動做出具體部署,并制定學習配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展,我們還結(jié)合實際,研究制定了集中學習、筆記撰寫、考勤、補課、教育活動日報、督查、學習交流、責任八項制度,保證了時間、人員、內(nèi)容、督查、責任、質(zhì)量六到位?;顒又?,堅持立足實際,求創(chuàng)新,重實效,先后開展了“重溫入黨誓詞”活動、“結(jié)窮親、解民憂、受教育、促發(fā)展”活動、征求意見、互相談心等一系列活動,并通過在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)先進性教育活動論壇、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論,及時總結(jié)和推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗。同時,做好“五個結(jié)合”:一是學習與稅收業(yè)務(wù)特點相結(jié)合,針對我們地稅工作的業(yè)務(wù)特點,按照征收、管理、稽查各崗位職責,組織黨員結(jié)合學習;二是學習與文明爭創(chuàng)活動相結(jié)合,把學習教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”、文明單位、緊密結(jié)合起來;三是學習與提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合,要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié),以“如何提高服務(wù)質(zhì)量,全心全意為納稅人服務(wù)”為主題,進行交流討論;四是學習與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合,為全體黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進性提供基礎(chǔ)和保障;五是學習與廉政建設(shè)相結(jié)合,確保黨員干部在廉政建設(shè)方面不出問題。
通過先進性教育活動,重點解決干部隊伍存在的理想信念、工作效率、服務(wù)意識、依法行政、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等突出問題,有力地推動和促進了活動的深入開展。在每個階段的群眾滿意度測評中,我局的滿意度均達到了100%,受到了市委督導組的充分肯定。
地稅個人工作總結(jié)篇二
總結(jié)是應用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考,下面是小編搜集整理的2019地稅。
歡迎閱讀。
一年來,我在管理二所姚賀林所長的領(lǐng)導下,在各位同志的幫助下,愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風務(wù)實,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它工作?,F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下:
一是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高。為了適應新形勢下稅收工作需要,我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點學習了鄧小平理論、xx大報告等篇章,有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì),進一步增強了黨性,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,為勤政廉政打下堅實的基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)上我認真學習了稅收征管法和房產(chǎn)稅,車船稅,土地使用稅等稅則,,不斷拓寬知識面,努力在學習中自覺養(yǎng)成“三勤”,勤動手,勤思考,勤聯(lián)系稅收工作和個人思想實際,做到學有所益,學有所獲,學有所為。
二.工作踏實,任勞任怨,務(wù)實高效,堅持每天記工作日志,自我激勵,自我鞭策,時時處處以黨員標準嚴格要求自己,以做好每件平凡的事就是不平凡為工作理念,自覺維護地稅工作者形象。今年1月份,我從邦均所調(diào)到管理二所工作,專門負責所內(nèi)東片稅務(wù)信息錄入工作,工作內(nèi)容是稅務(wù)登記證的錄入,變更,納稅人停業(yè)注銷審批表錄入等工作。工作特點是內(nèi)容比較單調(diào),但工作量很大。今年10月份,縣分局要求經(jīng)濟性質(zhì)為個人獨資及合伙企業(yè)進行全員全額申報,按時完成全員全額申報對120戶進行逐戶輔導個人所得稅全員全額操作過程,與此同時,我僅用十天的時間對1500戶納稅人限定土地使用稅稅種,及時填充土地信息,確保11月份土地使用稅正常征收.11月份我經(jīng)過三個星期辛勤工作,完成了我所多戶納稅人的基礎(chǔ)信息核對、稅管員限定、400余戶注銷戶的換證處理、350余戶非正常戶修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停業(yè)注銷文書處理等多項稅收管理員平臺順利上線的前期工作,為稅收管理員平臺平穩(wěn)上線奠定了良好基礎(chǔ)。
三是發(fā)揚團隊精神,堅持個體成就團隊,團隊造就個體的團隊觀,盡心盡力,不折不扣地完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù),正確處理內(nèi)外勤銜接關(guān)系,真正成為征管信息化連接紐帶。通過一年的努力,我個人綜合素質(zhì)有了較大的提高,但同時也存在著一定的不足,如:需要更及時、更深刻的學習和領(lǐng)會政治業(yè)務(wù)理論;理論聯(lián)系實際做得還不夠,有待于進一步提高;寫作能力應加強,需要進一步加強文字方面的鍛煉。
在今后的日子里,我將加倍努力工作,不斷完善自己,克服自身存在的不足之處,奉行生命因奉獻而精彩的宗旨,發(fā)揚奉獻精神,使自己成為一名實事求是、自信樂觀、團結(jié)勤奮頑強進取的稅務(wù)工作者,以實際行動貫徹xx大精神。
20xx年3月,因縣局人事改革,我有幸被分配到稽查局的工作,在近一年的時間內(nèi),在縣局領(lǐng)導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關(guān)心幫助下,順利地完成了20xx年的稅收稽查工作?;仡欉@一年的工作,我有取得成績的喜悅,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作進行如下總結(jié):
20xx年我主要做了以下三個方面的工作:
一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務(wù)。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中,由我主查的有4戶檢查名單,分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿(mào)有限公司和個體戶陳學武,到去年12月底,我主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成,除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外,其他3戶的稅款都上繳國庫,全年共計完成稅費17.98萬元,其中稅款15.45萬元,罰款1.45萬元,滯納金1.08萬元。完成了分配我給的稽查任務(wù)。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來,一直在稅收征收分局工作,我來稽查局的時間不長,對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠,通過向局里其他同志虛心請教,在較短的時間內(nèi)進行了角色轉(zhuǎn)換,能夠很好地勝任稽查報表上報工作,基本上每月的月報表,季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局,特別是11月份的時候,去市局參加了稽查報表培訓,更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作。來稽查局后,鄧局長安排我來具體管理經(jīng)費,在感謝領(lǐng)導信任的同時,我也感到了壓力巨大。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務(wù)工作之外的一個大問題,經(jīng)費問題處理不好,會直接影響到我們稽查工作的正常開展。首先我是嚴格按制度辦事,實行發(fā)票報賬制,只有見到發(fā)票,見到領(lǐng)導簽字同意后才支付現(xiàn)金,預支現(xiàn)金需經(jīng)領(lǐng)導簽字同意,杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事,經(jīng)費的開支,預算也是按照縣局的文件辦事,沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關(guān),領(lǐng)導把經(jīng)費交給我保管,是對我的信任和肯定,我也沒有辜負領(lǐng)導的期望,從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費、私用經(jīng)費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況。我想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上,我自知是經(jīng)得起組織考驗的。
在做好以上三個大方面工作的同時,我也未荒廢了自我的學習,思想政治上,深入學習黨的xx大精神,對照檢查自己的工作并認真撰寫。
心得體會。
和做好學習筆記。在上級組織和領(lǐng)導的教導下,以《中華人民共和國公務(wù)員法》為準則,結(jié)合“朱子文化”,積極參與各項地稅文化活動建設(shè),勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公,保障稽查工作服務(wù)質(zhì)量、維護地稅形象,圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀,結(jié)合實際工作,樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務(wù)上樹立終身學習的理念,刻苦學習,不斷積累,提高素質(zhì)。在實際工作中,我積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動,不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識,豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務(wù)相關(guān)的邊緣知識,如經(jīng)濟理論的學習,會計知識的學習,電腦實際操作的學習等,都為我的稽查服務(wù)工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說我取得了一定的成績,但也存在許多不足:一是學習不夠,對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面,對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,有時過于死板,鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度,爭取熟知各項稅收法律、法規(guī),認真研究,逐步以實際工作為主,靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來,各級領(lǐng)導和同事們對我的關(guān)心和幫助,相信通過不斷的努力,在未來的日子中,我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,具備良好的地稅素質(zhì),成為一位優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人員。
地稅個人工作總結(jié)篇三
上半年,全市地稅部門在省局和市委、市政府的的正確領(lǐng)導下,堅持以xx大、黨的群眾教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng),扎實推進“五稅”戰(zhàn)略,依法組織稅收收入,認真開展依法行政,扎實推行管理創(chuàng)新,積極實施征管改革,著力優(yōu)化納稅服務(wù),切實加強隊伍建設(shè),以干事創(chuàng)業(yè)的信心和攻堅克難的勇氣,圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。
一、在協(xié)調(diào)發(fā)展中,稅費收入實現(xiàn)了逆勢增長。
針對經(jīng)濟呈現(xiàn)大幅減緩態(tài)勢,全市地稅部門努力克服宏觀經(jīng)濟下行、地區(qū)稅源結(jié)構(gòu)性波動等不利因素,堅持依法征收,科學聚財,為地方經(jīng)濟建設(shè)提供了堅實的財力保障。一是開展了重點稅源貢獻分析、稅收與經(jīng)濟分析、稅收政策效應分析等,全面掌握重點稅源分布、結(jié)構(gòu)、存在問題及發(fā)展變化趨勢;對應稅收與經(jīng)濟指標,分析預測稅源稅收狀況、日常征管問題,提出專門應對措施,把握了組織收入主動權(quán)。二是建立了數(shù)據(jù)采集、審核、上報一條龍的稅源監(jiān)控模式,全面、及時、準確反映全市重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅源情況;明確重點稅源企業(yè)稅源情況分析、欠繳稅款、延期申報、延期繳納稅款等管理規(guī)定。三是以分級評估、專班評估、建模評估、素質(zhì)評估為抓手,組建評估專班,開展分級評估,成功構(gòu)建“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)”等十大行業(yè)納稅評估模型,采取培訓、案例評選、交流等形式,提升干部納稅評估能力。四是深入推進稽查專業(yè)化管理,實現(xiàn)選案科學化,檢查項目化,審理規(guī)則化,執(zhí)行標準化,著力金融、資本交易、房地產(chǎn)業(yè)及部分重點稅源戶等專項檢查、區(qū)域及發(fā)票專項整治、舉報案件查處等工作。五是及時加強與市政府、市直部門部門的聯(lián)系溝通,確保稅費保障網(wǎng)正常運行和信息上傳質(zhì)量,充分發(fā)揮信息平臺作用,達到聯(lián)合控稅管理目標。
二、在規(guī)范執(zhí)法中,依法治稅實現(xiàn)了深入推進。
上半年,全市地稅系統(tǒng)按照建設(shè)法治地稅要求,以“科學執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”為目標,狠抓依法行政建設(shè)。一是通過規(guī)劃部署、內(nèi)外培訓、法治宣傳等舉措,明確“一把手總體抓、分管領(lǐng)導親自抓、法規(guī)部門具體抓、相關(guān)部門配合抓”的工作格局。二是對行政權(quán)力和政府服務(wù)事項進行了核對、梳理、清理,確定了74項地方稅收行政權(quán)力事項,制定和落實案卷評查工作方案,調(diào)閱集中評查執(zhí)法案卷33卷;加強減免稅案件審議,對近5年來重大案件審理開展了案例編寫;三是認真組織7個單位的經(jīng)濟責任審計,以征收管理、收入、人事、稅收政策、預算執(zhí)行審計為主線,進行檢查與審計,加大對會議費、培訓費、車輛購置及運行費、招待費、職工津補貼等財務(wù)事項的審計力度,發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)法、財務(wù)等問題。四是在稅源形勢異常緊張的情況下,堅持依法征稅,認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。同時加強與國稅協(xié)作配合,做好全市24戶電信業(yè)“營改增”管戶移交工作。
三、在改革創(chuàng)新中,征管質(zhì)效實現(xiàn)了整體提升。
上半年,全市地稅系統(tǒng)緊密結(jié)合經(jīng)濟稅源新形勢、新變化和新要求,加快推進現(xiàn)代化稅收征管體系建設(shè)步伐,以稅源專業(yè)化管理為基礎(chǔ),實施風險管理導向,大力推行信息管稅,強化稅種科學管理,不斷提高核心業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。一是穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理試點工作,進一步學習先進經(jīng)驗,理順工作思路,精心設(shè)計《孝感市地稅局關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見(討論稿)》,推動征管改革工作深入發(fā)展。二是強化年所得12萬元以上個人所得稅全員全額扣繳申報及企業(yè)所得稅匯算清繳管理工作;三是加強信息化技術(shù)服務(wù)管理,協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門搭建或完善稅收軟件應用平臺,保障了稅收核心業(yè)務(wù)中心工作的順利開展。四是以多元化平臺為載體,與5家金融部門密切做好稅費協(xié)作征收票款軟件上線工作。五是周密部署,認真組織,完善措施,扎實推進了征管資料電子系統(tǒng)上線應用工作。
四、在優(yōu)化服務(wù)中,征納關(guān)系實現(xiàn)了和諧共贏。
一是建立健全了“納稅人滿意度調(diào)查”、“辦稅服務(wù)廳日常巡查”、“優(yōu)化辦稅流程”、“提速減負”、“三納平臺”及服務(wù)考核、評比等服務(wù)制度。二是在全市范圍內(nèi)開展了“便民春風行、三進三評三改”、納稅人滿意度調(diào)查等活動,向納稅人“問計、問需、問效”,積極聽取和響應納稅人需求,做好稅收宣傳、輔導和服務(wù)維權(quán)工作,得到納稅人的一致好評。三是大力推進標準化實體辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳及24小時自助辦稅廳建設(shè),加強了服務(wù)設(shè)施標準化、服務(wù)標準化、監(jiān)督標準化和隊伍標準化建設(shè),積極推行一窗多能,一窗雙屏,巡查制度等。四是大力實施以“全面提速、全力減負、全程服務(wù)”為主要工作任務(wù)的“三全”提速減負工程,積極落實提速減負舉措。五是完善納稅人之家、納稅人學校建設(shè)和納稅服務(wù)車管理,規(guī)范辦理咨詢、預約、投訴、舉報、綠色通道等。
五、在以人為本中,工作作風實現(xiàn)了可觀轉(zhuǎn)變。
一是扎實推進領(lǐng)導班子的思想、組織和作風建設(shè),落實領(lǐng)導干部聯(lián)系制度,加強干部思想政治教育,開展“爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部”活動和全員讀書活動,提升了干部職工思想政治素質(zhì)和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是以學習型組織建設(shè)為抓手,以創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建、各類地稅文娛活動等為載體,提升干部凝聚力;組織學雷鋒志愿者服務(wù)、扶貧幫困、慈善一日捐、三萬活動、革命傳統(tǒng)教育等活動,增強了干部奉獻意識。三是狠抓了公務(wù)員年度考核,深化干部人事制度改革,采取競爭上崗、“兩推一述”等多種方式,選拔和考察試用期滿副科級干部。四是以全省地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比武活動為抓手,認真擬定年度教育計劃,側(cè)重三師、辦稅服務(wù)廳技能、稽查業(yè)務(wù)及各科室系列工作培訓等。五是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,簽訂了《20xx年度黨風廉政建設(shè)責任書》,開展了廉政學習日、廉政倡議書、觀看先進影片、學習先進典型等活動,并完善第三方評估監(jiān)督平臺,拓寬第三方評估范圍,推行了“五個嚴禁”。六是切實把行評工作作為狠抓作風建設(shè)的一個重要抓手,整體部署,全面鋪開,狠抓落實,將全部行評內(nèi)容具體到天、到責任單位,開展了各種形式的匯報會、座談會、聯(lián)席會、協(xié)調(diào)會等,組織開展“五走訪、五征求、五促進”活動,使公開承諾和整改建制有的放矢、響應需求。七是持續(xù)開展了稅收征收管理專項清理、收入票證管理專項清理、財務(wù)經(jīng)費管理專項清理、稅收政策執(zhí)行專項清理和重要崗位人事管理專項清理等活動,預防和減少了各種違法違紀行為的發(fā)生。八是組織開展違規(guī)經(jīng)商清理活動,采取個人自查、重點抽查、專項檢查等方式。九是加強審計監(jiān)督,對“三公經(jīng)費”、會議費等一般性支出進行審計,同時加大信訪舉報的調(diào)查力度和查處力度。十是深入開展了黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動,認真落實《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》,加強了對黨員干部操辦婚喪喜慶事宜監(jiān)督檢查和加強公務(wù)用車管理,嚴格執(zhí)行公車封存停用制度,強化了黨員干部特別是領(lǐng)導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等教育。
地稅個人工作總結(jié)篇四
20xx年以來,面對復雜嚴峻的稅收經(jīng)濟形勢,地稅局全局系統(tǒng)始終堅持圍繞市財稅局、區(qū)委區(qū)政府的工作部署和年初確定的目標任務(wù),堅定信心,迎難而上,以黨的精神為指導,以組織稅費收入為中心,以建設(shè)地稅文化為引領(lǐng),扎實推動了稅收業(yè)務(wù)工作和干部隊伍建設(shè)齊頭并進,有力鞏固了地稅事業(yè)科學發(fā)展的良好勢頭。
一、始終堅持。
組織收入原則,稅費收入實現(xiàn)新增長。
20xx年,全局系統(tǒng)共組織各項稅費收入48.91億元,同比增長10.4%,其中地方稅收收入32.01億元,同比增長9.8%,其他費、基金收入16.9億元,同比增長11.6%。
一是加強重點稅源監(jiān)控管理。根據(jù)全局戶管納稅人持續(xù)增長、征管力量相對不足的實際,堅持把重點稅源監(jiān)控作為稅收管理和組織收入的重要手段,進一步擴大重點稅源監(jiān)控面,從191戶增加到357戶。健全“稅收管理員基礎(chǔ)分析、基層分局概括分析、區(qū)局全面分析”三個層面的重點稅源監(jiān)控月度分析報告機制,確保從點上掌握影響收入的微觀因素,從面上反映整體收入情況和走勢,從分析比對中發(fā)現(xiàn)稅源異常情況。通過實時跟進、及時預警、提早介入,確保稅款及時足額入庫。20xx年,357戶重點稅源企業(yè)共入庫稅款22.62億元,占全部稅收收入的70.66%,有力支撐了全局收入平穩(wěn)增長。
二是加強潛在稅源分析調(diào)研。進一步樹立“從管理存量稅源到掌握增量稅源”的組織收入觀,切實加強與區(qū)發(fā)改委等經(jīng)濟部門的橫向溝通聯(lián)系,及時把握新增項目、重點引進企業(yè)的開辦進度,對新開辦的金融保險機構(gòu)、文化創(chuàng)意和動漫企業(yè)等開展了動態(tài)跟蹤管理,提前介入納稅服務(wù),及時進行上門走訪和政策輔導,實施收入分析預測,挖掘增收空間。重視個體戶稅源,篩選出納稅貢獻大、有增長潛力的個體戶,通過設(shè)立專門臺帳進行專項管理,確保潛在增長稅源心中有數(shù)。
三是加強薄弱環(huán)節(jié)稅收征管。健全部門信息交流機制,與區(qū)土管部門建立了土籍資料共享制度,加強房、土兩稅征管底冊資料比對,全年經(jīng)比對補繳土地使用稅240萬元,與國稅部門完善了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅工資費用支出等信息數(shù)據(jù)比對,補征相應稅費137萬元。做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為納稅情況審核把關(guān),全年辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓137戶,入庫稅費2285萬元。分別組織了契稅和耕地占用稅征管調(diào)研、非居民企業(yè)稅收政策調(diào)研、外籍人員個人所得稅征管情況調(diào)研、水利建設(shè)專項資金政策調(diào)研等薄弱環(huán)節(jié)的政策和征管情況調(diào)研,為逐步完善管理、堅持應收盡收打下堅實基礎(chǔ)。
二、積極發(fā)揮稅收職能作用,服務(wù)發(fā)展取得新成效。
一是扎實推進“營改增”工作。為進一步促進服務(wù)業(yè)發(fā)展,開展了交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“營業(yè)稅改征增值稅”試點工作,全面摸排試點企業(yè)納稅情況,組織專題政策調(diào)研,并通過宣傳冊、專題培訓、“一對一”輔導等形式向企業(yè)宣傳政策、講解流程,全年完成1488戶試點納稅人的確認和移交?!盃I改增”工作有條不紊推進,有助于完善稅收抵扣鏈條,提振第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是全面落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。對各項稅收優(yōu)惠政策進行重新梳理,進一步明確了減免稅的權(quán)限設(shè)置、報批流程和備案管理,不折不扣地做好結(jié)構(gòu)性減稅政策的宣傳、解釋、落實工作,充分運用政策杠桿,幫扶企業(yè)解困,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。全年共計減免各稅、費1.44億元,惠及企業(yè)1200余戶。其中,為227戶高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)減免所得稅2481萬元;為977戶符合條件的困難企業(yè)減免房產(chǎn)稅、土地使用稅、水利建設(shè)專項資金約1.18億元,為殘疾人等社會弱勢群體減免營業(yè)稅、個人所得稅66萬元。免收了小型微利企業(yè)發(fā)票工本費41萬元,惠及2754戶企業(yè)。
三是深入開展一線解難創(chuàng)優(yōu)活動。根據(jù)“進村入企促發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”活動部署,加大稅源走訪力度,加強稅企溝通交流,全年走訪企業(yè)1300多戶,及時了解納稅人反映的熱點難點問題,針對企業(yè)在技術(shù)改造、資金緊張等方面存在的困難,切實提出建設(shè)性意見,給予稅收扶持,積極幫助企業(yè)用足、用活、用好稅收政策,促進稅源可持續(xù)發(fā)展。
三、切實構(gòu)建現(xiàn)代征管平臺,管理質(zhì)效得到新提升。
一是深入建設(shè)國、地稅共管平臺,提高辦稅效率。認真落實稅收工作協(xié)作制度,實現(xiàn)了國、地稅聯(lián)合辦理業(yè)務(wù)、聯(lián)合征收稅費、信息共享交流三方面的突破。聯(lián)合辦稅實施以來,雙方共聯(lián)合辦理稅務(wù)登記、變更、停業(yè)、違章處理等業(yè)務(wù)2969戶次;交換共管戶定額、非正常戶認定等各類信息8352戶次;在國稅局設(shè)立的地稅窗口20xx年共征收了2681戶次納稅人的地方稅、費(基金)223萬元。通過聯(lián)合辦稅,既為納稅人帶來實在便利,也有助于國、地稅雙方掌握更加完善的稅源信息,出臺更有針對性的管理措施,從而推進稅收工作打破部門限制,在全區(qū)高效有序開展。
二是拓展應用信息化技術(shù)平臺,夯實征管基礎(chǔ)。推進存量房交易評稅系統(tǒng)和房地產(chǎn)交易稅收征管一體化系統(tǒng)的上線運行,實現(xiàn)了房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)所有稅費納入一體化管理,提高了房地產(chǎn)交易稅收管理的科學化、精細化水平,同時實現(xiàn)了自然人房產(chǎn)交易涉稅事項同城辦理,進一步方便了納稅人辦稅。持續(xù)抓好“稅易07”、平易系統(tǒng)等各類征管軟件的維護更新,扎實開展數(shù)據(jù)質(zhì)量清理,大力推廣企業(yè)網(wǎng)上申報、ca證書應用和機打發(fā)票推廣,鞏固了信息管稅基礎(chǔ)。
三是持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)平臺,促進征納和諧。建立起“辦稅服務(wù)廳—地稅網(wǎng)站—上門走訪”三位一體的納稅服務(wù)體系。辦稅服務(wù)廳服務(wù)更重專業(yè)化,在落實“一窗式閉環(huán)服務(wù)法”的基礎(chǔ)上,加強大廳工作人員的業(yè)務(wù)培訓、服務(wù)禮儀培訓和心理疏導,增強一線工作人員處理疑難問題、突發(fā)事件的工作能力,努力為納稅人提供規(guī)范、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的辦稅服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)更重便捷化,充分運用好“地稅快線”服務(wù)平臺,及時更新“視頻講堂”8期,發(fā)布納稅人辦稅指南4大類30種,回復納稅人政策咨詢128條,有助于納稅人及時了解最新的稅收政策和辦稅指南。走訪服務(wù)更重針對性,結(jié)合納稅人具體情況和個性化辦稅需求,組織了局班子走訪、分局長走訪、管理員走訪三個層面的分級走訪活動,進行更有針對性的政策宣傳和輔導,促進征納雙方互動交流,引導納稅自覺。
地稅個人工作總結(jié)篇五
深入開展依法行政爭創(chuàng)活動,以及“依法行政示范單位”和“規(guī)范執(zhí)法示范崗”創(chuàng)建工作,順利完成省局“稅收法治示范點”創(chuàng)建驗收工作。下面是xx地稅個人工作總結(jié),歡迎閱讀。
上半年,全市地稅部門在省局和市委、市政府的的正確領(lǐng)導下,堅持以十八大、黨的群眾教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng),扎實推進“五稅”戰(zhàn)略,依法組織稅收收入,認真開展依法行政,扎實推行管理創(chuàng)新,積極實施征管改革,著力優(yōu)化納稅服務(wù),切實加強隊伍建設(shè),以干事創(chuàng)業(yè)的信心和攻堅克難的勇氣,圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。
一、在協(xié)調(diào)發(fā)展中,稅費收入實現(xiàn)了逆勢增長。
針對經(jīng)濟呈現(xiàn)大幅減緩態(tài)勢,全市地稅部門努力克服宏觀經(jīng)濟下行、地區(qū)稅源結(jié)構(gòu)性波動等不利因素,堅持依法征收,科學聚財,為地方經(jīng)濟建設(shè)提供了堅實的財力保障。一是開展了重點稅源貢獻分析、稅收與經(jīng)濟分析、稅收政策效應分析等,全面掌握重點稅源分布、結(jié)構(gòu)、存在問題及發(fā)展變化趨勢;對應稅收與經(jīng)濟指標,分析預測稅源稅收狀況、日常征管問題,提出專門應對措施,把握了組織收入主動權(quán)。二是建立了數(shù)據(jù)采集、審核、上報一條龍的稅源監(jiān)控模式,全面、及時、準確反映全市重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和稅源情況;明確重點稅源企業(yè)稅源情況分析、欠繳稅款、延期申報、延期繳納稅款等管理規(guī)定。三是以分級評估、專班評估、建模評估、素質(zhì)評估為抓手,組建評估專班,開展分級評估,成功構(gòu)建“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)”等十大行業(yè)納稅評估模型,采取培訓、案例評選、交流等形式,提升干部納稅評估能力。四是深入推進稽查專業(yè)化管理,實現(xiàn)選案科學化,檢查項目化,審理規(guī)則化,執(zhí)行標準化,著力金融、資本交易、房地產(chǎn)業(yè)及部分重點稅源戶等專項檢查、區(qū)域及發(fā)票專項整治、舉報案件查處等工作。五是及時加強與市政府、市直部門部門的聯(lián)系溝通,確保稅費保障網(wǎng)正常運行和信息上傳質(zhì)量,充分發(fā)揮信息平臺作用,達到聯(lián)合控稅管理目標。
二、在規(guī)范執(zhí)法中,依法治稅實現(xiàn)了深入推進。
上半年,全市地稅系統(tǒng)按照建設(shè)法治地稅要求,以“科學執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法”為目標,狠抓依法行政建設(shè)。一是通過規(guī)劃部署、內(nèi)外培訓、法治宣傳等舉措,明確“一把手總體抓、分管領(lǐng)導親自抓、法規(guī)部門具體抓、相關(guān)部門配合抓”的工作格局。二是對行政權(quán)力和政府服務(wù)事項進行了核對、梳理、清理,確定了74項地方稅收行政權(quán)力事項,制定和落實案卷評查工作方案,調(diào)閱集中評查執(zhí)法案卷33卷;加強減免稅案件審議,對近5年來重大案件審理開展了案例編寫;三是認真組織7個單位的經(jīng)濟責任審計,以征收管理、收入、人事、稅收政策、預算執(zhí)行審計為主線,進行檢查與審計,加大對會議費、培訓費、車輛購置及運行費、招待費、職工津補貼等財務(wù)事項的審計力度,發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)法、財務(wù)等問題。四是在稅源形勢異常緊張的情況下,堅持依法征稅,認真落實各項稅收優(yōu)惠政策。同時加強與國稅協(xié)作配合,做好全市24戶電信業(yè)“營改增”管戶移交工作。
三、在改革創(chuàng)新中,征管質(zhì)效實現(xiàn)了整體提升。
上半年,全市地稅系統(tǒng)緊密結(jié)合經(jīng)濟稅源新形勢、新變化和新要求,加快推進現(xiàn)代化稅收征管體系建設(shè)步伐,以稅源專業(yè)化管理為基礎(chǔ),實施風險管理導向,大力推行信息管稅,強化稅種科學管理,不斷提高核心業(yè)務(wù)管理質(zhì)效。一是穩(wěn)步推進稅源專業(yè)化管理試點工作,進一步學習先進經(jīng)驗,理順工作思路,精心設(shè)計《孝感市地稅局關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見(討論稿)》,推動征管改革工作深入發(fā)展。二是強化年所得12萬元以上個人所得稅全員全額扣繳申報及企業(yè)所得稅匯算清繳管理工作;三是加強信息化技術(shù)服務(wù)管理,協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門搭建或完善稅收軟件應用平臺,保障了稅收核心業(yè)務(wù)中心工作的順利開展。四是以多元化平臺為載體,與5家金融部門密切做好稅費協(xié)作征收票款軟件上線工作。五是周密部署,認真組織,完善措施,扎實推進了征管資料電子系統(tǒng)上線應用工作。
四、在優(yōu)化服務(wù)中,征納關(guān)系實現(xiàn)了和諧共贏。
一是建立健全了“納稅人滿意度調(diào)查”、“辦稅服務(wù)廳日常巡查”、“優(yōu)化辦稅流程”、“提速減負”、“三納平臺”及服務(wù)考核、評比等服務(wù)制度。二是在全市范圍內(nèi)開展了“便民春風行、三進三評三改”、納稅人滿意度調(diào)查等活動,向納稅人“問計、問需、問效”,積極聽取和響應納稅人需求,做好稅收宣傳、輔導和服務(wù)維權(quán)工作,得到納稅人的一致好評。三是大力推進標準化實體辦稅服務(wù)廳、網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳及24小時自助辦稅廳建設(shè),加強了服務(wù)設(shè)施標準化、服務(wù)標準化、監(jiān)督標準化和隊伍標準化建設(shè),積極推行一窗多能,一窗雙屏,巡查制度等。四是大力實施以“全面提速、全力減負、全程服務(wù)”為主要工作任務(wù)的“三全”提速減負工程,積極落實提速減負舉措。五是完善納稅人之家、納稅人學校建設(shè)和納稅服務(wù)車管理,規(guī)范辦理咨詢、預約、投訴、舉報、綠色通道等。
五、在以人為本中,工作作風實現(xiàn)了可觀轉(zhuǎn)變。
20pc年,我局牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念,把握“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效”工作主題,圍繞“全市領(lǐng)先,全省前列,全國一流”工作定位,緊扣組織收入中心,著重做好“依法治稅”和“深化改革”兩篇文章,不斷深化“三大工程”建設(shè),大力推進依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強稅和廉潔從稅,使全局各項建設(shè)取得了新成績。
一、堅持收入中心,依法組織征收,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展水平得到有力提升。
20pc年,我局堅持以組織收入為中心,積極履行稅收職能,全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。全年入庫各項稅收元,其中:完成區(qū)政府公共一般預算收入億元,同比增收億元,增幅為%,占區(qū)政府年度任務(wù)的%;完成市局公共一般預算收入億元,同比增收億元,增幅為%,占市局年度任務(wù)%。
一是優(yōu)化組織收入管理。按照責任傳導原則,將年度收入任務(wù)進行層層分解,并將收入完成情況納入績效考核。結(jié)合地方經(jīng)濟運行特點,分析稅收產(chǎn)出變化趨勢,及時準確地把握收入動態(tài)。積極推廣應用稅收預測平臺,加強對稅收預測監(jiān)控,提高稅收預測數(shù)據(jù)的準確率。全年新增加132戶,外網(wǎng)預測戶數(shù)達到396戶。推進重點稅源監(jiān)控管理,深度挖掘分析重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù),全年發(fā)現(xiàn)納稅疑點3條,并形成相應挖潛建議,有效堵塞漏洞,減少稅收流失。強化社保費基礎(chǔ)管理和重點費源管理,對社保費欠費實施分類管理,規(guī)范各項代征基金費的征繳工作。全年應征區(qū)級社保費億元,已征收入庫億元,征繳率%;清理往年欠費萬元,清欠率%;征收入庫防洪保安基金萬元、工會經(jīng)費及工會籌備金萬元、殘疾人保障金萬元。
二是服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。加強與園區(qū)、街道溝通,密切關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)、特色創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展動態(tài),加強重大投資項目和重點工程跟蹤服務(wù),由事后政策執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑罢咻o導。今年已舉辦“營改增”專題、“建筑業(yè)現(xiàn)行稅收分析與未來展望”等3場專題政策宣講講座。圍繞宏觀經(jīng)濟運行、稅收收入走勢、重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)開展實地調(diào)研,加強稅收分析,開展稅政策效應評價,為經(jīng)濟發(fā)展建言獻策,服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)及其個人提供稅收個性化服務(wù)。按季向區(qū)委區(qū)政府報送《地方稅情直報》,深入分析區(qū)域經(jīng)濟運行特點、稅收收入走勢、重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等關(guān)鍵經(jīng)濟數(shù)據(jù),并提出意見與建議,全力服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三是落實稅收優(yōu)惠政策。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策,支持科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,推動綠色發(fā)展,配合政府部門做好高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作,確保納稅人公平享受稅收優(yōu)惠。同時,完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理,對減免稅信息進行細分,提高優(yōu)惠政策落實的針對性和有效性。比如針對小微企業(yè),全面梳理了小微企業(yè)企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、印花稅等相關(guān)稅種的稅收優(yōu)惠政策,并匯編成冊免費發(fā)送給納稅人,讓納稅人能對自己能享受的稅收優(yōu)惠政策了然于心。20pc年,在所得稅匯算清繳期間,符合政策規(guī)定的15種類型2108戶企業(yè)享受了企業(yè)所得稅優(yōu)惠萬元。按照“優(yōu)化審批流程、簡化審批手續(xù)、方便納稅人辦理,著力加強后續(xù)管理,確保優(yōu)惠政策落實”的要求,做好20pc年度營業(yè)稅減免稅工作,全年共受理了286戶納稅人減免稅,減免金額共萬元,其中:3戶審批類營業(yè)稅減免稅申請,共減免稅款萬元;受理了283戶備案類營業(yè)稅減免稅申請,共減免稅款萬元。
二、堅持改革創(chuàng)新,強化信息管稅,稅收管理效能得到有效拓展。
20pc年,我局突出改革創(chuàng)新,不斷強化信息管稅,積極提升稅收征管效能。
一是推進征管改革。按照“基礎(chǔ)管理屬地化、納稅服務(wù)客服化、征納互動網(wǎng)絡(luò)化”的改革思路,推進稅收征管改革,以屬地管理為重點,通過業(yè)務(wù)銜接協(xié)商、納稅人見面會等多項措施,統(tǒng)籌工作安排,爭取納稅人理解,保證直屬一局的稅戶順利劃轉(zhuǎn),共接受32戶正常戶納稅人,并全部通知到位。同時,根據(jù)新型征管體系和征管業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)要求,組織業(yè)務(wù)骨干梳理稅源管理事項清單,進一步整合、簡并業(yè)務(wù)工作事項,科學界定基礎(chǔ)管理事項范疇,對稅收業(yè)務(wù)事項做分類分流處理。此外,根據(jù)省局修訂的稅收業(yè)務(wù)規(guī)程和大集中系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,進一步規(guī)范稅源管理崗位設(shè)置,推進分類管理,提高稅收征管措施應用的有效性。
二是提升風險效能。拓展外部信息采集渠道,加強工商、國稅、建工局等部門信息利用,采集房產(chǎn)局、國土局等部門的第三方數(shù)據(jù)25560條。積極參加省局前臺校驗規(guī)則清理、反饋工作,提出優(yōu)化建議6條;新增數(shù)據(jù)審計規(guī)則建議2條,已被市局采用。不斷加強數(shù)據(jù)質(zhì)量日常管理,并對審計結(jié)果按月通報、按季考核,對重復未處理者落實一票否決制。規(guī)范風險應對管理,推送1581戶次中等風險任務(wù),應對入庫稅款49207萬元,同比增長%,戶均入庫稅款萬元,同比增長5%。加強任務(wù)統(tǒng)籌,對風險應對任務(wù)執(zhí)行情況進行過程跟蹤、催辦和分析,強化動態(tài)監(jiān)控,及時報告風險計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。開展中等風險應對復審和培訓工作,并根據(jù)以“確定復審對象、組織實施、制作復審報告、跟蹤檢查”為核心的復審流程,對案卷質(zhì)量、應對績效等進行復審,將疑點問題查全、查細、查深,確保風險應對的準確性不斷提升。此外,落實總局“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”要求,積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”稅收風險管理新舉措,通過互聯(lián)網(wǎng)從政府部門外部網(wǎng)站收集各類涉稅信息1100條,其中涉及重點項目、項目審批、招商引資信息等229條,土地出讓、拆遷等相關(guān)信息315條。
三是加強稅種管理。密切關(guān)注“營改增”工作,強化“營改增”過程中存量營業(yè)稅稅源管理,重點對建筑業(yè)納稅人在區(qū)內(nèi)登記的建筑業(yè)項目進行了全面盤查,對竣工決算時間已到期和開票進度達到一定比例的建筑業(yè)項目進行了清算。另外,對區(qū)內(nèi)“營改增”行業(yè)中有高度風險的納稅人進行了全方位應對,具體包括企業(yè)所得稅征管權(quán)限問題、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅是否依法享受優(yōu)惠、土地增值稅清算等。依托企業(yè)所得稅風險監(jiān)控模型,深化企業(yè)所得稅稅源風險管理,開展企業(yè)所得稅匯算清繳復審,強化注銷企業(yè)所得稅清算及后續(xù)跟蹤管理,開展企業(yè)所得稅年度申報疑點數(shù)據(jù)核實工作。深化高收入者個人所得稅直接管理,拓展自然人數(shù)據(jù)庫應用空間,針對年所得達到12萬元以上納稅人,及時做好提醒服務(wù)。截止3月30日,年所得12萬元以上申報的納稅人達27228人,同比增長25%,補繳稅款萬元。強化自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓低平價交易管理,實現(xiàn)對個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅行為的實時監(jiān)控,全年審批自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓383戶,涉及559人,累計轉(zhuǎn)讓股權(quán)金額億元。其中調(diào)整有稅戶數(shù):97戶,占總戶數(shù)27%,調(diào)整有稅人數(shù):156人,占總?cè)藬?shù)27%。核定調(diào)整轉(zhuǎn)讓價格億元,入庫個人所得稅億元。推進外籍個人約談制度,利用外籍人員管理軟件,做好外籍個人年度申報及審核工作,截止3月30日,外籍個人年度申報的納稅人共有1460人,應申報率達100%。拓展境外上市公司涉稅調(diào)查范圍,建立境外上市公司稅收管理長效機制。今年新增中電光伏、華瑞國際為本年度主要調(diào)查對象,從董事高管薪酬、股權(quán)激勵、股息紅利、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)聯(lián)交易五個方面進行調(diào)查分析。規(guī)范土地增值稅管理,推進土地增值稅清算工作,在對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行了整體梳理基礎(chǔ)上,確認符合清算條件的項目共25個,年度清算申報項目15個,清算審核項目10個。在市局明確禁止中介機構(gòu)參與審核的要求下,各管理分局就上報的清算資料,對清算面積、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)收入、各項成本費用扣除進行了細致的審核,列入清算審核計劃10個項目,全部完成審核,審核補稅3800萬元。做好二手房交易、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓土地增值稅的征收和清算工作。全年完成14家非房地產(chǎn)土地增值稅清算,補繳土地增值稅萬元。全面應用省局存量房評估系統(tǒng),健全與物價部門的協(xié)作機制,通過價格鑒證中心對個案進行二次評估,妥善處理價格爭議。
四是夯實征管基礎(chǔ)。按照深化征管體制改革要求,通過多方案測算和數(shù)據(jù)比對,制定符合江寧實際的“3+5”基礎(chǔ)管理方式。加強稅務(wù)登記后續(xù)管理,做好國地稅差異戶清理工作,按照“全面比對、逐戶核實”的方法,對差異戶分類進行處理,至目前,共對稅號名稱不一致230戶、法人身份證號碼不一致1130戶、法人名稱不一致1347戶進行了數(shù)據(jù)確認和維護。強化非正常戶監(jiān)控清理力度,把好多頭注冊非正常戶的源頭認定關(guān),聯(lián)合國稅共同認定非正常戶,多渠道清理非正常戶,已累計清理非正常戶85戶。加大欠稅清理力度,嚴格控制新欠,通過對欠稅企業(yè)逐戶檢查核實,實行規(guī)范嚴密的欠稅征繳程序,共清繳往年陳欠萬,陳欠清理率達到%。加強國地稅聯(lián)合征管力度,通過定期聯(lián)席會議,討論明確各階段工作要點,在國地稅差異戶清理、非正常戶聯(lián)合認定、稅務(wù)登記聯(lián)合注銷等方面形成相互協(xié)同的工作機制,提高了聯(lián)合征管效能。目前,申報率平均達到100%,入庫率達%,位居全系統(tǒng)前列。此外,聯(lián)合區(qū)投促局、國稅局、財政局、統(tǒng)計局,對全區(qū)853家外商及臺港澳僑投資企業(yè)的20pc年度登記及經(jīng)營情況開展了聯(lián)合年報審核。
五是強化信息支撐。擴大征管業(yè)務(wù)指標預警監(jiān)測范圍,以征管智能監(jiān)測系統(tǒng)為主體,輔以分級分類管理和征管質(zhì)量監(jiān)控,運用指標關(guān)聯(lián)分析和多平臺數(shù)據(jù)組合預警,加強指標監(jiān)控的日常管理和定期糾錯,提高征管效能,第一季度我局的征管質(zhì)量考核全市排名第一。按照市局的要求配合完善信息化項目管理機制,參與市局崗位信息平臺的整合和測試、稅源與征管狀況監(jiān)控分析四期項目的需求編寫等,為征管改革、績效管理、征管質(zhì)量監(jiān)控提供更加明細準確的信息數(shù)據(jù)。加強硬件基礎(chǔ)設(shè)施管理,組織安排信息安全自查,按部門按崗位全面落實,降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險。
三、堅持需求導向,創(chuàng)優(yōu)稅收服務(wù),和諧征納關(guān)系得到更大鞏固。
20pc年,我局堅持納稅人需求導向,創(chuàng)新服務(wù)舉措,優(yōu)化納稅服務(wù),促進了征納和諧關(guān)系的進一步構(gòu)建。
一是創(chuàng)建納稅服務(wù)新機制。運用服務(wù)講座等形式,推進“全心、全員、全程”服務(wù)意識落地。探索辦稅服務(wù)“全員體驗制”,強化納稅服務(wù)意識培育。建立深度挖掘、聯(lián)動呼應的納稅人需求響應機制,提升服務(wù)效能。今年以來,辦理各類涉稅服務(wù)工單328件,納稅人滿意率(含基本滿意率)達%。參與市區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系企業(yè)qq群建設(shè),開展重點企業(yè)貼近式服務(wù)。借鑒大數(shù)據(jù)的信息化支撐作用,加強服務(wù)常態(tài)化分析。做好納稅信用評價軟件推廣應用,科學開展納稅信用等級評定。截至目前,按照統(tǒng)一的內(nèi)容、標準、方法和程序,評定a級納稅人1675家。
二是打造辦稅服務(wù)新平臺。嚴格落實“兩個標準化”服務(wù),加強業(yè)務(wù)培訓輔導,強化辦稅廳執(zhí)法風險預警,深化辦稅服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。發(fā)揮辦稅廳涉稅業(yè)務(wù)查詢信息平臺作用,加優(yōu)化辦稅指引工作。全面推廣應用網(wǎng)上辦稅模塊,進一步拓展自助辦稅機功能,為納稅人提供智能化辦稅途徑。加強政務(wù)中心窗口建設(shè),推進多證聯(lián)辦、并聯(lián)審批工作。截至目前,累計“多證聯(lián)辦”新辦戶數(shù)759戶,“三證合一”新辦戶數(shù)2536戶、變更xx戶、換照1123戶。
三是拓展稅法宣傳新載體。強化稅法宣傳統(tǒng)籌,區(qū)分不同類別,開展分眾式稅法宣傳。加強“微講堂”、“微小說”等“微”系列宣傳產(chǎn)品的利用,提升宣傳的可讀性和親和力。以稅收宣傳月活動為契機,參與市局開展的“新稅風心服務(wù)稅收助您前行”和“新稅風心服務(wù)稅收就在您身邊”主題活動;與區(qū)教育局聯(lián)合組織在全區(qū)32所學校開展稅收征文活動,共收到征文8838篇,上報市局142篇,其中16篇文章分獲一、二、三等獎,同時,我局與區(qū)教育局雙雙獲得優(yōu)秀組織獎。
四建立咨詢服務(wù)新標準。借助12366對全系統(tǒng)業(yè)務(wù)的支撐,統(tǒng)一規(guī)范解答口徑。探索運用微信、在線咨詢等新型媒介服務(wù)方式,開展重點企業(yè)訂制服務(wù),實現(xiàn)咨詢服務(wù)互動式。深化“納稅人之家”、“納稅人學?!焙蜆I(yè)已建設(shè)的稅收宣傳基地平臺運用,加強一體化“納稅人學?!苯ㄔO(shè),開設(shè)“稅收大講堂”,嘗試案例式、實景式、體驗式網(wǎng)絡(luò)教學。全年舉辦納稅人學校12期,參加培訓人數(shù)近1287人次。
四、堅持文化興稅,推進文化建設(shè),示范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。
20pc年,我局大力實施“文化興稅”戰(zhàn)略,深入推進“正文化”建設(shè),打造特色鮮明、社會廣泛認可的江寧地稅“正文化”品牌。被市局表彰為20pc年度稅務(wù)文化建設(shè)示范單位。
一是文化建設(shè)卓有成效。把系統(tǒng)開展的“卓越同行”文化建設(shè)與我局“正文化”品牌核心價值理念深度融合,通過完善“正文化”形象標識、開展“正文化”宣教活動,創(chuàng)作“正文化”文藝作品等多種形式,有效提升“正文化”品牌的影響力和號召力。同時,實施“正文化”品牌傳播戰(zhàn)略,大力開展以“正文化”為主題的文化交流、公益服務(wù)、學習競賽、幫扶濟困等實踐活動,進一步擴大品牌影響。此外,完善“正文化”建設(shè)指標體系,對文化建設(shè)發(fā)展階段和成效進行評估,找準新形勢下文化建設(shè)的切入點和著力點。
二是基層建設(shè)加速鞏固。面對征管改革、人事調(diào)整等復雜情況,實時把握干部職工思想動態(tài),切實開展思想政治工作,做好激勵引導,確保目標同向、工作同心。大力開展“道德講堂”、“志愿服務(wù)”等活動,引導干部不斷提升思想道德修養(yǎng),牢固踐行社會主義核心價值觀。加大文明創(chuàng)建工作力度,統(tǒng)籌推進文明單位、青年文明號、群眾滿意窗口等創(chuàng)建活動,干部職工的團隊意識、競爭意識和服務(wù)意識得到激發(fā),“正氣、創(chuàng)新、高效”的干部隊伍形象充分展現(xiàn)。
三是文化活動不斷創(chuàng)新。統(tǒng)籌黨、群文化建設(shè)活動,先后組織開展了“康乃馨行動有愛江寧”慶“三八”主題活動、“保護家園”世界地球日郊游活動、“小蜜蜂騎行日”自行車騎行活動、“最強稅務(wù)人”第二季春訓趣味賽活動等,干部職工的凝聚力和認同感不斷增強。開展職工書屋示范點創(chuàng)建和健康工程活動,邀請專家開展健康咨詢,關(guān)心干部身心健康。職工書屋獲國家級“職工書屋示范點”稱號。此外,積極落實干部帶薪休假制度,切實保障干部職工的基本權(quán)益。
五、堅持依法治稅,推進法治建設(shè),稅收法治環(huán)境得到持續(xù)改善。
20pc年,我局全面貫徹落實依法治國方略,認真履行稅收職能,切實堅持依法行政,大力推進稅收法治化建設(shè)。
一是推進稅收法治建設(shè)。深入開展依法行政爭創(chuàng)活動,以及“依法行政示范單位”和“規(guī)范執(zhí)法示范崗”創(chuàng)建工作,順利完成省局“稅收法治示范點”創(chuàng)建驗收工作。完善重大決策制度體系,強化合法性審查過程控制,加強重大行政決策的跟蹤反饋和監(jiān)督。落實權(quán)力清單制度,開展流程和制度執(zhí)法風險審查,實施執(zhí)法全過程記錄,健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。以公開為原則,不公開為例外,嚴格執(zhí)行信息公開各項制度規(guī)定,自覺將權(quán)力置于陽光監(jiān)督之下。開展“轉(zhuǎn)作風、走基層、貼民心、解民憂”大走訪活動,以現(xiàn)場辦公方式為企業(yè)解惑答疑,向納稅人征求依法行政方面的意見和建議。定期向區(qū)人大、區(qū)法制辦以及市局法制部門報告行政執(zhí)法工作,接受上級機關(guān)及同級法制部門的監(jiān)督指導。
二是規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行處罰裁量基準,規(guī)范行政處罰行為,探索建立柔性執(zhí)法制度。落實行政處罰備查制度和重大處罰案件報備制度,對單位處以10萬元以上、個人處以1萬元以上的罰款,逐級向市局報備。深化行政審批改革,落實當場辦結(jié)制和限時辦結(jié)制,對當場辦結(jié)的審批類管理事項、稅收優(yōu)惠備案類事項、屬于專項申報的資產(chǎn)損失事項以及各業(yè)務(wù)部門確定的其它重點管理事項,通過風險推送、日常核查等方式,及時對納稅人申報資料的完整性、準確性、真實性和合法性進行核查,最大可能縮短納稅人辦稅時間和減少納稅人辦稅環(huán)節(jié)。落實重大稅務(wù)案件審理辦法,以及重大稅務(wù)案件集體審理工作制度,推進決策的科學化、民主化和法治化,更好地防范執(zhí)法風險。成立稅務(wù)行政爭議調(diào)處辦公室,依法開展聽證、復議、訴訟及強制執(zhí)行工作,健全行政爭議化解機制,注重運用和解、調(diào)解等溝通協(xié)調(diào)方式預防和化解行政爭議。
三是深化稽查管理改革。實施大要案項目管理,強化大要案查處,提升稽查威懾力。落實稅務(wù)稽查案件負責制,推行工作底稿,試行工作日志,強化痕跡管理。強化稅務(wù)稽查分類應對,完善異地核查、關(guān)聯(lián)企業(yè)檢查,健全部門協(xié)作和國地稅聯(lián)查機制。升級應用稽查查賬軟件,推行網(wǎng)絡(luò)版電子查賬軟件,探索卷宗電子審理信息系統(tǒng)。完善稽查結(jié)果增值利用,積極探索征管、稽查交互平臺,不定期發(fā)布行業(yè)、稅種稽查分析報告,全面推行稽查案例庫應用。20pc年,共查處各類涉稅案件61宗,查補收入萬元,查補入庫稅款萬元(其中:查補稅款萬元,滯納金萬元,罰款萬元),以查促收萬元,案件入庫率100%。
四是提升督察內(nèi)審效能。落實稅收執(zhí)法督察規(guī)則,成立專門團隊,依托征管系統(tǒng)和市局綜合信息平臺,按季度開展稅收專項執(zhí)法督察工作。今年一季度,重點對誤征退稅、“營改增”風險應對、資產(chǎn)損失稅前扣除風險應對、稽查移送、企業(yè)改制過程中涉及房產(chǎn)過戶的契稅減免等執(zhí)法事項進行專項督察。在稅收執(zhí)法督察工作中,重點對組織收入原則貫徹落實、保障民生稅收優(yōu)惠政策落實、土地增值稅管理、發(fā)票管理及稅務(wù)登記管理等情況,以及個體工商戶代征管理、存量房交易稅收管理等開展了進行了重點督察。此外,借助省局大集中系統(tǒng)執(zhí)法督察內(nèi)控平臺上線契機,對督察發(fā)現(xiàn)的問題,除分析原因和反饋整改外,按照過錯責任追究辦法實行行政與經(jīng)濟懲誡,以規(guī)范執(zhí)法行為,避免重大執(zhí)法過錯產(chǎn)生。
六、堅持人才強稅,規(guī)范隊伍管理,干部綜合素質(zhì)得到全面增強。
20pc年,我局堅持人才強稅,突出以人為本和長效管理,切實加強黨風廉政及行風作風建設(shè),不斷規(guī)范隊伍管理,有效促進了干部綜合素質(zhì)的全面提高。
一是選優(yōu)配強干部隊伍。結(jié)合系統(tǒng)征管改革的最新要求,調(diào)優(yōu)機構(gòu)崗位設(shè)置和人力資源配置。實施公務(wù)員分級分類考核管理,做好市局公務(wù)員考核管理信息系統(tǒng)應用工作,深入推進平時考核,完善激勵約束機制。強化人才隊伍建設(shè),開展后備干部選拔及新一輪專業(yè)人才選拔,加大培養(yǎng)使用力度。加強科級領(lǐng)導干部隊伍建設(shè),新選拔晉升正科級領(lǐng)導干部2名,副科級領(lǐng)導干部6名,科級領(lǐng)導干部隊伍得到有效充實。
二是提升教育培訓實效。圍繞稅收新政、征管改革等重點內(nèi)容,分類別、多形式統(tǒng)籌開展并落實春訓、業(yè)務(wù)短訓、在崗培訓等工作。開展以“最強稅務(wù)人”春訓趣味賽為代表的技能競賽、崗位練兵等活動,突出全員參與,重點選拔年輕優(yōu)秀崗位人才脫穎而出,干部職工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識明顯提升。鼓勵干部取得執(zhí)業(yè)資格,3名干部取得會計師、經(jīng)濟師等執(zhí)業(yè)資格。
三是完善績效考評體系。完善績效考核指標和考核方式,在充分征求各單位意見建議的基礎(chǔ)上,對二級績效指標進行了全面修訂。同時,注重考核結(jié)果的運用,完善績效分析評價和反饋制度,加強對指標推進過程跟蹤與監(jiān)測,切實發(fā)揮考核指標對各項重點工作的指導和促進作用。
四是加強黨風廉政建設(shè)。落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”和目標任務(wù)分解工作,實行責任包干制度,落實基層科所長“一崗四責”,建立起區(qū)局領(lǐng)導、科(分局)長、一般干部三層二級“網(wǎng)格化”責任體系,實行連帶責任制。細化分析報告制度,規(guī)定科級部門每月,區(qū)局每季對黨風廉政和作風建設(shè)情況分析一次,凡發(fā)現(xiàn)各類不良苗頭,必須在第一時間處置、第一時間報告,第一時間化解。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部問責管理辦法和稅收違法違紀行為處分規(guī)定,發(fā)現(xiàn)嚴重苗頭和問題嚴肅處理,做到事必明責、章必嚴循、行必責實。深化“一案雙查”制約機制,防范工作失職、瀆職和違反廉政紀律等行為的發(fā)生。
五是深化作風行風建設(shè)。開展“三嚴三實”專題教育,尤其是強化問題導向,著力解決作風漂浮、不敢擔當?shù)韧怀鰡栴},用“三嚴三實”錘煉好作風,即:錘煉過硬的思想作風,堅定理想信念;錘煉良好的學習風氣,提高能力素質(zhì);錘煉務(wù)實的工作作風,提升服務(wù)水平;錘煉正派的生活作風,樹立清廉形象。開展“服務(wù)零距離、滿意在地稅”作風品牌建設(shè),結(jié)合便民辦稅春風行動,開展“三服務(wù)”、“四解四促”活動,努力為納稅人、為基層辦實事。應對作風評議新機制調(diào)整,健全服務(wù)對象隨機評價機制,優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制,廣泛開展開門納諫,加強窗口行風監(jiān)督,嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項規(guī)定。貫徹落實省局國有資產(chǎn)管理辦法,嚴格基建工程、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理。認真執(zhí)行財務(wù)制度,加強預算管理,防范財務(wù)風險。圍繞反“四風”、轉(zhuǎn)作風,以焦裕祿精神為鏡,強化思想教育,完善作風建設(shè)長效機制,加大制度執(zhí)行力度,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入開展行風建設(shè)。
六是加強黨的建設(shè)。加強基層組織建設(shè),細化黨的工作的監(jiān)督考核,強化黨建責任落實。堅持分類指導原則,建立黨的工作分片劃組管理機制。落實好發(fā)展黨員工作細則,突出政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性和標準上的嚴肅性,確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。健全黨組織關(guān)懷黨員、為黨員過“政治生日”等機制,關(guān)心愛護黨員干部。建立黨組織固定活動日制度,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等黨內(nèi)制度,加強對各黨支部組織生活的指導、管理和督查,推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。構(gòu)建黨總支、黨支部、黨員干部“三位一體”黨建工作責任管理體系,建立機關(guān)黨的工作分片管理機制,健全黨員志愿者服務(wù)體系,完善調(diào)研聯(lián)系制度,基層黨支部規(guī)范化建設(shè)制度,以科學機制規(guī)范黨建工作。
20pc年,我局雖做了大量工作,取得了一些成績,但還存在一些矛盾和問題:一是組織收入在連年高基數(shù)、高增長的平臺上,加上“營改增”的影響,繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大。二是進一步深化稅收征管改革對稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息技術(shù)要求越來越高,稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設(shè)需要進一步加強,相關(guān)管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視,切實采取措施,在下半年工作中予以解決。
20pc年,將主動適應經(jīng)濟和稅收事業(yè)發(fā)展新常態(tài),牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念,重點采取六項措施:一是堅持促收履職,在提升組織收入工作水平上有新亮點。二是堅持服務(wù)興稅,在提升納稅服務(wù)工作水平上有新亮點。三是堅持信息管稅,在提升稅收現(xiàn)代化建設(shè)水平上有新亮點。四是堅持依法治稅,在提升依法行政工作水平上有新亮點。五是堅持人才強稅,在提升干部隊伍建設(shè)水平上有新亮點。六要堅持廉潔從稅,在提升黨風廉政建設(shè)水平上有新亮點。
地稅個人工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間,20xx年的工作快接近尾聲,在這忙碌而短暫的一年里,我們?nèi)w保潔員始終持續(xù)艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神,各區(qū)域人員構(gòu)成整體、通力協(xié)作,保證保潔工作的進行,使xx銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績,使全年的保潔任務(wù)劃上了圓滿的'句號,在人員不夠的狀況下,提前完成各區(qū)域的清潔任務(wù)。
下面我將xx銀行大廈20xx年的保潔工作以及20xx年的工作計劃做如下總結(jié)匯報。
根據(jù)管理處領(lǐng)導的安排和xx銀行物管的要求,我們在建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程。主要有《環(huán)境綠化管理制度》《員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《員工崗位職責》《保潔工具、清潔用品、機械設(shè)備的使用》《保潔、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃:
1、保潔部在人少活多的狀況下,大家加班加點、齊心協(xié)力、毫無怨言的完成了工作任務(wù),迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作,并得到檢查人員對保潔工作的好評。
2、保潔全年清洗(清潔)狀況:主要完成了大廈清潔衛(wèi)生、天面計10次;外墻四周低處玻璃幕墻清洗計80次;大門玻璃清潔計96次;外圍地磚清洗4次;樓層公共區(qū)域大理石墻面、地面清洗計50多次;衛(wèi)生間墻面、地面清洗計96次;樓層空置房清掃計12次;樓層公共區(qū)域頂部管道、出風口、燈飾清潔計3次;消防樓梯處玻璃清潔計50次;車庫頂部管道、墻面、柱子撣塵計3次;車庫地面清洗2次、清掃積土48次;擋車桿、車位線清潔計24次;大堂內(nèi)噴水池清洗計10次;大院噴水池清洗計20次2、大廈環(huán)境消殺完成狀況:衛(wèi)生間消毒計30次;雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計30次;滅鼠放藥計10次。
3、除了完成以上主要工作外:晚上加班10次,協(xié)助各部門突發(fā)事件6次。
4、員工培訓狀況:對新入職的員工每月培訓4次,主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關(guān)資料,并填寫在培訓記錄表中,作每月員工考評資料。老員工也不定期進行培訓些相關(guān)知識。目的是讓每個人能熟記熟知大廈的各項規(guī)章制度和保潔工作流程,確保工作操作的安全性和衛(wèi)生質(zhì)量達標。
5、員工管理方面:嚴格執(zhí)行xx銀行的規(guī)章制度,落實上級領(lǐng)導安排的工作任務(wù),做好員工的培訓、指導、監(jiān)督工作。按照制定的保潔每日工作流程,每一天堅持檢查員工的個人形象、服務(wù)禮貌、工作完成狀況,做好巡檢記錄,每月對員工進行一次全面考評,填寫在員工考評表內(nèi),作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù)。堅持每周一次員工會議,具體資料:總結(jié)本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。其實也是與大家一次工作上的溝通,目的是讓員工增強團隊意識,能及時糾正錯誤,彌補漏洞,順利開展下周的工作任務(wù)。
6、節(jié)支創(chuàng)收方面:根據(jù)大廈提昌節(jié)支降耗的要求,嚴格把關(guān),盡量把物品使用量降到最低。
7、20xx年工作中的不足:由于人員流動較大,一些新入職的人員不能盡快適應保潔工作,在有限的時間內(nèi)達不到我們的工作要求,因此在這期間影響了整個大廈的環(huán)境衛(wèi)生。
二、20xx年重點工作計劃:
回首過去,展望未來。在新的一年里,我們將一如既往地持續(xù)好前面的工作成績,緊跟xx銀行大廈發(fā)展的步伐,將保潔工作制定一個更新的目標,為大廈創(chuàng)造更好的業(yè)績。具體工作從以下幾點開展:
1、加強員工的思想教育,穩(wěn)定員工團隊,嚴格控制人員的流失。
2、主抓保潔人員的業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、操作規(guī)范等培訓工作,制定出詳細的培訓計劃,并按員工考核標準進行實施。
3、遵守工作時間。按時上班,未經(jīng)批準不得遲到、早退,工作時間內(nèi)堅守崗位,不得擅自離開,如因工作需要外出須經(jīng)上級部門主管批準。
4、嚴格提高每位員工的自身素質(zhì)和服務(wù)水平,堅決淘汰人品偽劣,有損xx銀行名譽及影響工作的員工。
5、嚴格控制用料、降低成本費用,增創(chuàng)經(jīng)濟效益。在成本控制上,我們?yōu)榱斯?jié)約,相應我們還會從其它物料上再降低費用。
6、20xx年日常工作計劃完成的各項大項:公區(qū)、辦公室(每周、綠化除四害、每月、每季度務(wù)必完成的事件:如洗外墻等)。
每周工作:大堂正門清潔、打鋼油;7樓飯?zhí)玫貧智逑?負一負二樓大堂地氈清洗;室內(nèi)球場門口磚地氈清洗;大堂地氈清洗;客梯轎廂晶面;大院噴水池清洗;洗各樓層辦公室地毯。
地稅個人工作總結(jié)篇七
回顧20xx年來自己所走過的歷程,我作為一名基層分局的副局長,在市局黨組指導,支持,幫助下,認真貫徹省局提出“三個三“的工作要求和××市委市府關(guān)于“作風建設(shè)年“精神,緊緊圍繞上級部門的工作重點和奮斗目標,創(chuàng)造性地開展工作,較好地完成了市局下達的各項工作任務(wù),與全體同志一起努力工作,使白象分局在稅收收入,征管水平,納稅服務(wù),文明建設(shè)都有較大地進步。現(xiàn)將20xx年度的工作情況述職如下:
一認真學習與時俱進當今世界正在發(fā)生著人類有史以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化,作為一名共產(chǎn)黨員,地稅干部必須不斷學習不斷更新,才能作到與時俱進,才能立黨為公執(zhí)政為民。平時我一是注重政治思想方面的學習,認真學習鄧小平理論,“三個代表“重要思想及提出的“科學發(fā)展觀“,“建設(shè)和諧社會“及“八榮八恥“等重要政治理論,和黨的“xx大“精神。進一步提高自己的黨性,增強了共產(chǎn)主義的理想信念,宗旨觀念,工作作風,牢牢把握正確的政治方向,使自己的在思想言行與黨中央保持高度一致。二是加強業(yè)務(wù)知識方面的學習,20xx我參加了溫州市財校校舉辦的地稅干部崗位專業(yè)知識和技能培訓,學習了財稅專業(yè)課程,行政倫理學,創(chuàng)新思維等課程,并順利通過了考試,還通過自學,集中學習,講座和分局的的讀書活動等,開寬了自己的知識視野,扎實了理論基礎(chǔ),提高了自己的工作能力和執(zhí)法水平。
二以身作則帶好頭作為一名基層稅務(wù)分局的領(lǐng)導,我認為只是一個兵頭將尾的崗位,所以必須要以身作則身體力行作好表率,大事要管,小事也要做,能嚴以律已寬以待人。按照工作分工我具體分管稅源管理股,執(zhí)法檢查,行政處罰,非正常戶,停業(yè),注銷,雙定戶的定額,發(fā)票的審批,外協(xié)企業(yè)審批等工作,從內(nèi)容來看都是一些比較瑣碎的事情,但我一直默默無聞地做好本職工作,從未計較個人的榮譽和權(quán)力。
1、認真做好自己分管工作。一是抓規(guī)范工作規(guī)程加強稅源管理,20xx年我根據(jù)省局關(guān)于間接稅源控管及iso9000管理體系的規(guī)定和精神,結(jié)合白象地稅分局的工作實際,制訂了《白象地稅分局注銷,停業(yè)操作規(guī)定》,《非正常戶認定,解除規(guī)定》,《定額核定調(diào)查表》,《分支機構(gòu)認定調(diào)查表》及信息采集下戶派單工作規(guī)定和一系列表單,這樣規(guī)范了征收管理。但制度還需考核來保證,于是制訂了《管理股質(zhì)量目標計劃考核表》,《片區(qū)稅收收入分析表》及各股室的崗位目標考核辦法和考核表,通過規(guī)范和考核20xx年個體和企業(yè)的申報率,入庫率,新欠壓降率比上年有大幅度提高,使白象分局的總體管理水平有較大的提升;二是認真落實市局布置的各項工作任務(wù),20xx年我分局根據(jù)市局指示,組織開展數(shù)據(jù)清理,清理企業(yè)76戶,個體非正常戶26戶,其中個體補稅2.9萬元,社保費37.8萬元。組織開展發(fā)票清理,清理未及時核銷發(fā)票13本。加強欠稅管理將清欠任務(wù)按片區(qū)落實到每個稅源管理員,要求每個稅源管理員建立欠稅臺帳,每月以書面形式向局長室報告欠稅清理情況,同時將欠稅清理工作納入年度崗位目標考核,白象地稅分局現(xiàn)有正常申報管理戶數(shù)1838戶,雙定管理戶數(shù)1418戶共分7個稅源管理片區(qū),12月底新欠稅金額56706.15元,往年陳欠稅金額23本5326.36元,共欠稅292032.51元,占同期收入2.7億的1‰。做好12萬元以上的自行申報工作,我與分局全體同志一起,群策群力分頭落實放棄雙休日的休息,終于在規(guī)定時間內(nèi)催報460人,順利完成了市局下達的任務(wù)。共補稅119人次,補繳稅款1573582.65元,人均補稅額13223.38元。在個稅的全員管理的擴面工作中,市局要求我分局擴到900戶。我們一是做好擴面對象的篩選,二是做好培訓,三是加強催報到12月底白象分局納入全員管理的戶數(shù)達906戶,較好地完成任務(wù)。做好稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作,我積極組織布置自查,迎接市局檢查及總結(jié)整改??傊畬κ芯窒逻_的各項任務(wù)我都能不折不扣地執(zhí)行。
2、認真做好班子的配合工作。一個班子就是一個整體,雖有分工作,但更多的是協(xié)作,首先要擺正自己的位置,在完成自己分管任務(wù)的同時還要做好配合協(xié)作。作為分局副局長,支部副書記20xx年我配合分局,全力以赴做好tf20xx上線切換工作,稅務(wù)登記換證工作,一戶通的協(xié)議簽訂工作,iso9000的內(nèi)審工作;還協(xié)助分局積極做好開展“作風建設(shè)年“活動和“六興六建“活動和民主評議基層站所與創(chuàng)建“群眾滿意基層站所“活動,檔案達標工作和稅法宣傳工作等。同時還積極參加分局,市局舉辦的各項文體活動。
三干凈干事清正廉明黨風是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問題,尤其在當前國際形勢錯綜復雜,國內(nèi)改革面臨重要關(guān)頭,我們黨面臨著嚴峻考驗。在這種情況下,我們每一個黨員,公務(wù)員,領(lǐng)導干部必須保持清醒頭腦。平時,我能按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己,廉潔自律,絕不搞權(quán)錢交易,絕不利用職權(quán)為個人謀私利,絕不干有損于國家集體和人民的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,當老百姓的官,同時對社會上的各種歪風邪氣,敢于反對,敢于抵制,勇當反腐倡廉帶頭人。干干凈凈工作,堂堂正正做人。
地稅個人工作總結(jié)篇八
--所學、所思、所聞、所見的感想經(jīng)歷了公務(wù)員漫長而艱辛的考試選拔,我懷著一顆感恩的心,來到地稅已經(jīng)半年了,初到這個小城市,雖然沒有大城市的繁華熱鬧,卻多了幾分安靜和整潔,半年間,我往返于縣局與分局之間,從去年的秋風落葉,到今年的綠葉新枝,秋去春來,正如我一個青澀無知的的大學生到一個職場人角色的轉(zhuǎn)變,日子一天一天過去,而我也在一天天的蛻變成長,在領(lǐng)導和同事的關(guān)心下,我現(xiàn)將半年的的所見、所學、所思,所聞做以下的總結(jié):
一、別人眼中的地稅和我眼中的地稅:
隨著網(wǎng)絡(luò)的反腐事件的曝光,越來越多的人們開始相信,政府的工作人員是不干事情,拿著高工資,享受好福利的一個群體,但是隨著我成為地稅的一員,從我報到那一天起,我看見的是大家齊心合力,努力做好稅收工作的一個群體,很多次,我看見分局領(lǐng)導下班之后還加班到很晚才回去;多少次,我看見的是大廳里面不同崗位的人打電話和別人做溝通;為了服務(wù)好納稅人,多少次,不愿其煩的為納稅人講解稅收政策和稅收申報工作;多少次,我看見的一分局的人相互關(guān)心,看見其他人有事,主動幫助別人;多少次,雖然安排好了打掃衛(wèi)生的值日表,但是還是大伙一起掃的場景,這樣的事情太多了,多少次我看見大家是把每件事情都做好,我想我們付出的不僅是責任心,而是我們還有更多的愛心,耐心,恒心,信心。
二、努力學習業(yè)務(wù),全面提高各項素質(zhì)。
剛來到大廳,主要學習的還是業(yè)務(wù)素質(zhì),我跟著帶我的師傅學習企業(yè)主要稅收的征收工作,在學校的時候也接觸過稅法,那僅僅停留在理論階段,要把一個個零散的稅種和各項稅收政策結(jié)合起來,里面的學問是很多的,我的師傅很細心的教導我,教我理論,教我實際,教我工作經(jīng)驗,總之一切對很快上手的好方法,好知識他都知無不言,當然,其他的同事也很好,只要有什么不懂的,他們看見了,也會主動的教我們,在他們的幫助下,我學會了代開發(fā)票、二手房評估收稅、工會經(jīng)費、資源保護費、稅收繳款書的開具、減免稅和電子簽章等,大廳是一個服務(wù)型窗口,我們要自覺秉持為納稅人服務(wù)的宗旨,認真學習各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度,自覺按規(guī)操作。因為才開始接觸這些東西,心里面難免會害怕,恐懼,可是隨著上機經(jīng)驗的增加,邊學邊思考,現(xiàn)在已經(jīng)可以獨立完成大廳a、b角,二手房買賣,保險費征收等多個崗位。與之相關(guān)的還有理論學習,周圍的同事不懂得時候他們也會翻看相關(guān)資料和書本,那作為相關(guān)專業(yè)的我來說,就更應該向他們學習。
當然學習業(yè)務(wù)素質(zhì)僅僅是不夠的,我們是政府機關(guān)的一員,我們的言行代表者執(zhí)法者的素質(zhì),所以我還不斷時刻提醒自己,像周圍的同事領(lǐng)導學習,提高自己的自身修養(yǎng),遇到事情不是急于判定結(jié)論,而是要多思考,多動腦筋,這樣才能更好地的沉著冷靜的應對各種事情。
我還學到了做人處事,我們不僅要對自己的同事友善,納稅人自然我們應該服務(wù)好,他們有什么不清楚明白的地方,我們要向他們做好解釋工作,一個小小的微笑,已經(jīng)為創(chuàng)建和諧社會匯聚了向上的正能量,做事情的更是應該認認真真,不僅對得起自己,也對得起納稅人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,一開始顯得很措手不及,但我總是先把問題記下來,然后就請教同事或者請示領(lǐng)導,如果可以當時可以解決,我會及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
三、勤于思考,服務(wù)工作。
我覺得機器跟人的區(qū)別就是,人會思考,很多時候,如果我們僅此去做一件事情,二不去思考,我覺得跟一臺機器沒有什么區(qū)別,所以,更多的時候我們要學會思考,思考了,自然有些事情就通透了,業(yè)務(wù)才會慢慢的精起來。剛開始開票的時候,我每天午覺的時候都會反思,今天有什么地方做的不好,有什么地方做錯了,還有什么沒學,還有什么要改進,那些問題是我需要注意的,比如,開“個人所得稅”票的時候要注意稅收類別是“代扣代收”,開“繳款書”的時候一點要注意核對銀行賬號,讓自己長點記性,自然多思考了,錯誤率也就下降了,這些都得益于思考;有時候有些政策擺在那里,可能我們早就背的滾瓜爛熟,但是真正我們有沒有理解它,都需要認真思考,比如,“個人將購買滿5年的普通住房對外出售,免營業(yè)稅”,這里面的信息量就很大了,普通住房云南省是怎樣規(guī)定的,我們再看是否滿5年,看的是房產(chǎn)證還是土地使用證,如果不滿5年,要征收,是轉(zhuǎn)讓方繳稅還是購買方繳稅,這些不僅是光靠死記硬背,更多的是理解,思考記憶。這樣的的例子很多,這些都是我們要思考的,要看書本的,要了解政策的地方,我都會在腦子里過一遍,有時候就用筆記下來,一點一點去改正,一點一點去翻書。通過實踐,一些常規(guī)性的錯誤也不再會出現(xiàn)了,我的業(yè)務(wù)技能不斷增長,工作能力不斷加強,解決實際問題的能力也得到了很好的鍛煉。
有時候我也思考,是不是僅此學會手頭上的工作,足以應付就可以了,日復一日,過安穩(wěn)的日子,但是細細想來,我們還年輕,我們應該提升自己,所以我主動學習,去其他崗位學習,一方面,同事有事的時候我可以去辦,另一方面,本事卻長在了自己手上。從課本上學習,學的越多,只是儲備越多,辦起事來才能得心應手,提供的思路也會多一些,解決方法自然也廣,所以多思考才是真正改變自己的力量,我們不要看輕自己的思想左右不了別人,但是可以左右自己要成為什么樣的人。
四、聽真實的聲音,做積極的自己。
來地稅工作已經(jīng)半年了,每個人都有自己的有點和缺點,我們聽見的不僅是外界的聲音,在我們工作得到認可的同時我們要再接再厲,做的不盡如意的地方,我們要堅決改正,聽領(lǐng)導的教誨,聽納稅人的評價,同時也要聽見自己的內(nèi)心的聲音,自己的毛病是否有所改進,自己的目標是否實現(xiàn),自己的理想是否還在追求,總之,優(yōu)點我們要發(fā)揚光大,但是卻無因此沾沾自喜,驕傲自滿;而缺點更不應該成為打擊我們自尊和自信的障礙,更是要充分認識自己,加以改正,把它變成讓我們更加優(yōu)秀的有利武器。積極對待生活,對待工作。
總體來說,在大廳工作給我的感受可以概括為:大廳的活是一個細致的活,們應該認認真真,做事一定要有責任心、細心;學會與納稅人怎樣溝通要有耐心,周圍的同時領(lǐng)導教會我們?nèi)绾翁幨溃覀兺瑯討撔膽迅卸鞯男?,當然正如前面所說的,由于自身的業(yè)務(wù)知識還有欠缺,所學的東西還不夠系統(tǒng),比較單一,其他的知識,工作經(jīng)驗也并不豐富,所以,要學的東西還有很多。
短短的半年是我不斷成長的半年,也是我對稅收工作由熟悉到熱愛的開始。針對自身存在的不足和以后面臨的未知的困難,我決心加倍努力,完善自己,克服不足,恪盡職守。
地稅個人工作總結(jié)篇九
20xx年,我局牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念,把握“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效”工作主題,圍繞“全市領(lǐng)先,全省前列,全國一流”工作定位,緊扣組織收入中心,著重做好“依法治稅”和“深化改革”兩篇文章,不斷深化“三大工程”建設(shè),大力推進依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強稅和廉潔從稅,使全局各項建設(shè)取得了新成績。
一、堅持收入中心,依法組織征收,服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展水平得到有力提升。
20xx年,我局堅持以組織收入為中心,積極履行稅收職能,全力服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。全年入庫各項稅收137.76元,其中:完成區(qū)政府公共一般預算收入120.85億元,同比增收10.48億元,增幅為9.5%,占區(qū)政府年度任務(wù)的99.01%;完成市局公共一般預算收入109.46億元,同比增收10.5億元,增幅為10.61%,占市局年度任務(wù)99.65%。
一是優(yōu)化組織收入管理。按照責任傳導原則,將年度收入任務(wù)進行層層分解,并將收入完成情況納入績效考核。結(jié)合地方經(jīng)濟運行特點,分析稅收產(chǎn)出變化趨勢,及時準確地把握收入動態(tài)。積極推廣應用稅收預測平臺,加強對稅收預測監(jiān)控,提高稅收預測數(shù)據(jù)的準確率。全年新增加132戶,外網(wǎng)預測戶數(shù)達到396戶。推進重點稅源監(jiān)控管理,深度挖掘分析重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù),全年發(fā)現(xiàn)納稅疑點3條,并形成相應挖潛建議,有效堵塞漏洞,減少稅收流失。強化社保費基礎(chǔ)管理和重點費源管理,對社保費欠費實施分類管理,規(guī)范各項代征基金費的征繳工作。全年應征區(qū)級社保費52.39億元,已征收入庫52.01億元,征繳率99.28%;清理往年欠費1220.32萬元,清欠率14.39%;征收入庫防洪保安基金952.67萬元、工會經(jīng)費及工會籌備金3658.33萬元、殘疾人保障金2397.07萬元。
二是服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展。加強與園區(qū)、街道溝通,密切關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)、特色創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展動態(tài),加強重大投資項目和重點工程跟蹤服務(wù),由事后政策執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑罢咻o導。今年已舉辦“營改增”專題、“建筑業(yè)現(xiàn)行稅收分析與未來展望”等3場專題政策宣講講座。圍繞宏觀經(jīng)濟運行、稅收收入走勢、重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)開展實地調(diào)研,加強稅收分析,開展稅政策效應評價,為經(jīng)濟發(fā)展建言獻策,服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)及其個人提供稅收個性化服務(wù)。按季向區(qū)委區(qū)政府報送《地方稅情直報》,深入分析區(qū)域經(jīng)濟運行特點、稅收收入走勢、重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等關(guān)鍵經(jīng)濟數(shù)據(jù),并提出意見與建議,全力服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。
三是落實稅收優(yōu)惠政策。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策,支持科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,推動綠色發(fā)展,配合政府部門做好高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作,確保納稅人公平享受稅收優(yōu)惠。同時,完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理,對減免稅信息進行細分,提高優(yōu)惠政策落實的針對性和有效性。比如針對小微企業(yè),全面梳理了小微企業(yè)企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、印花稅等相關(guān)稅種的稅收優(yōu)惠政策,并匯編成冊免費發(fā)送給納稅人,讓納稅人能對自己能享受的稅收優(yōu)惠政策了然于心。20xx年,在所得稅匯算清繳期間,符合政策規(guī)定的15種類型2108戶企業(yè)享受了企業(yè)所得稅優(yōu)惠33561.96萬元。按照“優(yōu)化審批流程、簡化審批手續(xù)、方便納稅人辦理,著力加強后續(xù)管理,確保優(yōu)惠政策落實”的要求,做好20xx年度營業(yè)稅減免稅工作,全年共受理了286戶納稅人減免稅,減免金額共19592.04萬元,其中:3戶審批類營業(yè)稅減免稅申請,共減免稅款1140.94萬元;受理了283戶備案類營業(yè)稅減免稅申請,共減免稅款18451.10萬元。
二、堅持改革創(chuàng)新,強化信息管稅,稅收管理效能得到有效拓展。
20xx年,我局突出改革創(chuàng)新,不斷強化信息管稅,積極提升稅收征管效能。
一是推進征管改革。按照“基礎(chǔ)管理屬地化、納稅服務(wù)客服化、征納互動網(wǎng)絡(luò)化”的改革思路,推進稅收征管改革,以屬地管理為重點,通過業(yè)務(wù)銜接協(xié)商、納稅人見面會等多項措施,統(tǒng)籌工作安排,爭取納稅人理解,保證直屬一局的稅戶順利劃轉(zhuǎn),共接受32戶正常戶納稅人,并全部通知到位。同時,根據(jù)新型征管體系和征管業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)要求,組織業(yè)務(wù)骨干梳理稅源管理事項清單,進一步整合、簡并業(yè)務(wù)工作事項,科學界定基礎(chǔ)管理事項范疇,對稅收業(yè)務(wù)事項做分類分流處理。此外,根據(jù)省局修訂的稅收業(yè)務(wù)規(guī)程和大集中系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程,進一步規(guī)范稅源管理崗位設(shè)置,推進分類管理,提高稅收征管措施應用的有效性。
二是提升風險效能。拓展外部信息采集渠道,加強工商、國稅、建工局等部門信息利用,采集房產(chǎn)局、國土局等部門的第三方數(shù)據(jù)25560條。積極參加省局前臺校驗規(guī)則清理、反饋工作,提出優(yōu)化建議6條;新增數(shù)據(jù)審計規(guī)則建議2條,已被市局采用。不斷加強數(shù)據(jù)質(zhì)量日常管理,并對審計結(jié)果按月通報、按季考核,對重復未處理者落實一票否決制。規(guī)范風險應對管理,推送1581戶次中等風險任務(wù),應對入庫稅款49207萬元,同比增長28.01%,戶均入庫稅款30.7萬元,同比增長5%。加強任務(wù)統(tǒng)籌,對風險應對任務(wù)執(zhí)行情況進行過程跟蹤、催辦和分析,強化動態(tài)監(jiān)控,及時報告風險計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。開展中等風險應對復審和培訓工作,并根據(jù)以“確定復審對象、組織實施、制作復審報告、跟蹤檢查”為核心的復審流程,對案卷質(zhì)量、應對績效等進行復審,將疑點問題查全、查細、查深,確保風險應對的準確性不斷提升。此外,落實總局“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”要求,積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”稅收風險管理新舉措,通過互聯(lián)網(wǎng)從政府部門外部網(wǎng)站收集各類涉稅信息1100條,其中涉及重點項目、項目審批、招商引資信息等229條,土地出讓、拆遷等相關(guān)信息315條。
三是加強稅種管理。密切關(guān)注“營改增”工作,強化“營改增”過程中存量營業(yè)稅稅源管理,重點對建筑業(yè)納稅人在區(qū)內(nèi)登記的建筑業(yè)項目進行了全面盤查,對竣工決算時間已到期和開票進度達到一定比例的建筑業(yè)項目進行了清算。另外,對區(qū)內(nèi)“營改增”行業(yè)中有高度風險的納稅人進行了全方位應對,具體包括企業(yè)所得稅征管權(quán)限問題、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅是否依法享受優(yōu)惠、土地增值稅清算等。依托企業(yè)所得稅風險監(jiān)控模型,深化企業(yè)所得稅稅源風險管理,開展企業(yè)所得稅匯算清繳復審,強化注銷企業(yè)所得稅清算及后續(xù)跟蹤管理,開展企業(yè)所得稅年度申報疑點數(shù)據(jù)核實工作。深化高收入者個人所得稅直接管理,拓展自然人數(shù)據(jù)庫應用空間,針對年所得達到12萬元以上納稅人,及時做好提醒服務(wù)。截止3月30日,年所得12萬元以上申報的納稅人達27228人,同比增長25%,補繳稅款437.92萬元。強化自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓低平價交易管理,實現(xiàn)對個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉稅行為的實時監(jiān)控,全年審批自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓383戶,涉及559人,累計轉(zhuǎn)讓股權(quán)金額9.14億元。其中調(diào)整有稅戶數(shù):97戶,占總戶數(shù)27%,調(diào)整有稅人數(shù):156人,占總?cè)藬?shù)27%。核定調(diào)整轉(zhuǎn)讓價格8.95億元,入庫個人所得稅1.79億元。推進外籍個人約談制度,利用外籍人員管理軟件,做好外籍個人年度申報及審核工作,截止3月30日,外籍個人年度申報的納稅人共有1460人,應申報率達100%。拓展境外上市公司涉稅調(diào)查范圍,建立境外上市公司稅收管理長效機制。今年新增中電光伏、華瑞國際為本年度主要調(diào)查對象,從董事高管薪酬、股權(quán)激勵、股息紅利、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)聯(lián)交易五個方面進行調(diào)查分析。規(guī)范土地增值稅管理,推進土地增值稅清算工作,在對房地產(chǎn)開發(fā)項目進行了整體梳理基礎(chǔ)上,確認符合清算條件的項目共25個,年度清算申報項目15個,清算審核項目10個。在市局明確禁止中介機構(gòu)參與審核的要求下,各管理分局就上報的清算資料,對清算面積、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)收入、各項成本費用扣除進行了細致的審核,列入清算審核計劃10個項目,全部完成審核,審核補稅3800萬元。做好二手房交易、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓土地增值稅的征收和清算工作。全年完成14家非房地產(chǎn)土地增值稅清算,補繳土地增值稅940.06萬元。全面應用省局存量房評估系統(tǒng),健全與物價部門的協(xié)作機制,通過價格鑒證中心對個案進行二次評估,妥善處理價格爭議。
四是夯實征管基礎(chǔ)。按照深化征管體制改革要求,通過多方案測算和數(shù)據(jù)比對,制定符合江寧實際的“3+5”基礎(chǔ)管理方式。加強稅務(wù)登記后續(xù)管理,做好國地稅差異戶清理工作,按照“全面比對、逐戶核實”的方法,對差異戶分類進行處理,至目前,共對稅號名稱不一致230戶、法人身份證號碼不一致1130戶、法人名稱不一致1347戶進行了數(shù)據(jù)確認和維護。強化非正常戶監(jiān)控清理力度,把好多頭注冊非正常戶的源頭認定關(guān),聯(lián)合國稅共同認定非正常戶,多渠道清理非正常戶,已累計清理非正常戶85戶。加大欠稅清理力度,嚴格控制新欠,通過對欠稅企業(yè)逐戶檢查核實,實行規(guī)范嚴密的欠稅征繳程序,共清繳往年陳欠54.95萬,陳欠清理率達到20.68%。加強國地稅聯(lián)合征管力度,通過定期聯(lián)席會議,討論明確各階段工作要點,在國地稅差異戶清理、非正常戶聯(lián)合認定、稅務(wù)登記聯(lián)合注銷等方面形成相互協(xié)同的工作機制,提高了聯(lián)合征管效能。目前,申報率平均達到100%,入庫率達99.43%,位居全系統(tǒng)前列。此外,聯(lián)合區(qū)投促局、國稅局、財政局、統(tǒng)計局,對全區(qū)853家外商及臺港澳僑投資企業(yè)的20xx年度登記及經(jīng)營情況開展了聯(lián)合年報審核。
五是強化信息支撐。擴大征管業(yè)務(wù)指標預警監(jiān)測范圍,以征管智能監(jiān)測系統(tǒng)為主體,輔以分級分類管理和征管質(zhì)量監(jiān)控,運用指標關(guān)聯(lián)分析和多平臺數(shù)據(jù)組合預警,加強指標監(jiān)控的日常管理和定期糾錯,提高征管效能,第一季度我局的征管質(zhì)量考核全市排名第一。按照市局的要求配合完善信息化項目管理機制,參與市局崗位信息平臺的整合和測試、稅源與征管狀況監(jiān)控分析四期項目的需求編寫等,為征管改革、績效管理、征管質(zhì)量監(jiān)控提供更加明細準確的信息數(shù)據(jù)。加強硬件基礎(chǔ)設(shè)施管理,組織安排信息安全自查,按部門按崗位全面落實,降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險。
三、堅持需求導向,創(chuàng)優(yōu)稅收服務(wù),和諧征納關(guān)系得到更大鞏固。
20xx年,我局堅持納稅人需求導向,創(chuàng)新服務(wù)舉措,優(yōu)化納稅服務(wù),促進了征納和諧關(guān)系的進一步構(gòu)建。
一是創(chuàng)建納稅服務(wù)新機制。運用服務(wù)講座等形式,推進“全心、全員、全程”服務(wù)意識落地。探索辦稅服務(wù)“全員體驗制”,強化納稅服務(wù)意識培育。建立深度挖掘、聯(lián)動呼應的納稅人需求響應機制,提升服務(wù)效能。今年以來,辦理各類涉稅服務(wù)工單328件,納稅人滿意率(含基本滿意率)達96.34%。參與市區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系企業(yè)qq群建設(shè),開展重點企業(yè)貼近式服務(wù)。借鑒大數(shù)據(jù)的信息化支撐作用,加強服務(wù)常態(tài)化分析。做好納稅信用評價軟件推廣應用,科學開展納稅信用等級評定。截至目前,按照統(tǒng)一的內(nèi)容、標準、方法和程序,評定a級納稅人1675家。
二是打造辦稅服務(wù)新平臺。嚴格落實“兩個標準化”服務(wù),加強業(yè)務(wù)培訓輔導,強化辦稅廳執(zhí)法風險預警,深化辦稅服務(wù)規(guī)范化建設(shè)。發(fā)揮辦稅廳涉稅業(yè)務(wù)查詢信息平臺作用,加優(yōu)化辦稅指引工作。全面推廣應用網(wǎng)上辦稅模塊,進一步拓展自助辦稅機功能,為納稅人提供智能化辦稅途徑。加強政務(wù)中心窗口建設(shè),推進多證聯(lián)辦、并聯(lián)審批工作。截至目前,累計“多證聯(lián)辦”新辦戶數(shù)759戶,“三證合一”新辦戶數(shù)2536戶、變更20xx戶、換照1123戶。
三是拓展稅法宣傳新載體。強化稅法宣傳統(tǒng)籌,區(qū)分不同類別,開展分眾式稅法宣傳。加強“微講堂”、“微小說”等“微”系列宣傳產(chǎn)品的利用,提升宣傳的可讀性和親和力。以稅收宣傳月活動為契機,參與市局開展的“新稅風心服務(wù)稅收助您前行”和“新稅風心服務(wù)稅收就在您身邊”主題活動;與區(qū)教育局聯(lián)合組織在全區(qū)32所學校開展稅收征文活動,共收到征文8838篇,上報市局142篇,其中16篇文章分獲一、二、三等獎,同時,我局與區(qū)教育局雙雙獲得優(yōu)秀組織獎。
四建立咨詢服務(wù)新標準。借助12366對全系統(tǒng)業(yè)務(wù)的支撐,統(tǒng)一規(guī)范解答口徑。探索運用微信、在線咨詢等新型媒介服務(wù)方式,開展重點企業(yè)訂制服務(wù),實現(xiàn)咨詢服務(wù)互動式。深化“納稅人之家”、“納稅人學校”和業(yè)已建設(shè)的稅收宣傳基地平臺運用,加強一體化“納稅人學校”建設(shè),開設(shè)“稅收大講堂”,嘗試案例式、實景式、體驗式網(wǎng)絡(luò)教學。全年舉辦納稅人學校12期,參加培訓人數(shù)近1287人次。
四、堅持文化興稅,推進文化建設(shè),示范引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。
20xx年,我局大力實施“文化興稅”戰(zhàn)略,深入推進“正文化”建設(shè),打造特色鮮明、社會廣泛認可的江寧地稅“正文化”品牌。被市局表彰為20xx年度稅務(wù)文化建設(shè)示范單位。
一是文化建設(shè)卓有成效。把系統(tǒng)開展的“卓越同行”文化建設(shè)與我局“正文化”品牌核心價值理念深度融合,通過完善“正文化”形象標識、開展“正文化”宣教活動,創(chuàng)作“正文化”文藝作品等多種形式,有效提升“正文化”品牌的影響力和號召力。同時,實施“正文化”品牌傳播戰(zhàn)略,大力開展以“正文化”為主題的文化交流、公益服務(wù)、學習競賽、幫扶濟困等實踐活動,進一步擴大品牌影響。此外,完善“正文化”建設(shè)指標體系,對文化建設(shè)發(fā)展階段和成效進行評估,找準新形勢下文化建設(shè)的切入點和著力點。
二是基層建設(shè)加速鞏固。面對征管改革、人事調(diào)整等復雜情況,實時把握干部職工思想動態(tài),切實開展思想政治工作,做好激勵引導,確保目標同向、工作同心。大力開展“道德講堂”、“志愿服務(wù)”等活動,引導干部不斷提升思想道德修養(yǎng),牢固踐行社會主義核心價值觀。加大文明創(chuàng)建工作力度,統(tǒng)籌推進文明單位、青年文明號、群眾滿意窗口等創(chuàng)建活動,干部職工的團隊意識、競爭意識和服務(wù)意識得到激發(fā),“正氣、創(chuàng)新、高效”的干部隊伍形象充分展現(xiàn)。
三是文化活動不斷創(chuàng)新。統(tǒng)籌黨、群文化建設(shè)活動,先后組織開展了“康乃馨行動有愛江寧”慶“三八”主題活動、“保護家園”世界地球日郊游活動、“小蜜蜂騎行日”自行車騎行活動、“最強稅務(wù)人”第二季春訓趣味賽活動等,干部職工的凝聚力和認同感不斷增強。開展職工書屋示范點創(chuàng)建和健康工程活動,邀請專家開展健康咨詢,關(guān)心干部身心健康。職工書屋獲國家級“職工書屋示范點”稱號。此外,積極落實干部帶薪休假制度,切實保障干部職工的基本權(quán)益。
五、堅持依法治稅,推進法治建設(shè),稅收法治環(huán)境得到持續(xù)改善。
20xx年,我局全面貫徹落實依法治國方略,認真履行稅收職能,切實堅持依法行政,大力推進稅收法治化建設(shè)。
一是推進稅收法治建設(shè)。深入開展依法行政爭創(chuàng)活動,以及“依法行政示范單位”和“規(guī)范執(zhí)法示范崗”創(chuàng)建工作,順利完成省局“稅收法治示范點”創(chuàng)建驗收工作。完善重大決策制度體系,強化合法性審查過程控制,加強重大行政決策的跟蹤反饋和監(jiān)督。落實權(quán)力清單制度,開展流程和制度執(zhí)法風險審查,實施執(zhí)法全過程記錄,健全行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。以公開為原則,不公開為例外,嚴格執(zhí)行信息公開各項制度規(guī)定,自覺將權(quán)力置于陽光監(jiān)督之下。開展“轉(zhuǎn)作風、走基層、貼民心、解民憂”大走訪活動,以現(xiàn)場辦公方式為企業(yè)解惑答疑,向納稅人征求依法行政方面的意見和建議。定期向區(qū)人大、區(qū)法制辦以及市局法制部門報告行政執(zhí)法工作,接受上級機關(guān)及同級法制部門的監(jiān)督指導。
二是規(guī)范稅收執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行處罰裁量基準,規(guī)范行政處罰行為,探索建立柔性執(zhí)法制度。落實行政處罰備查制度和重大處罰案件報備制度,對單位處以10萬元以上、個人處以1萬元以上的罰款,逐級向市局報備。深化行政審批改革,落實當場辦結(jié)制和限時辦結(jié)制,對當場辦結(jié)的審批類管理事項、稅收優(yōu)惠備案類事項、屬于專項申報的資產(chǎn)損失事項以及各業(yè)務(wù)部門確定的其它重點管理事項,通過風險推送、日常核查等方式,及時對納稅人申報資料的完整性、準確性、真實性和合法性進行核查,最大可能縮短納稅人辦稅時間和減少納稅人辦稅環(huán)節(jié)。落實重大稅務(wù)案件審理辦法,以及重大稅務(wù)案件集體審理工作制度,推進決策的科學化、民主化和法治化,更好地防范執(zhí)法風險。成立稅務(wù)行政爭議調(diào)處辦公室,依法開展聽證、復議、訴訟及強制執(zhí)行工作,健全行政爭議化解機制,注重運用和解、調(diào)解等溝通協(xié)調(diào)方式預防和化解行政爭議。
三是深化稽查管理改革。實施大要案項目管理,強化大要案查處,提升稽查威懾力。落實稅務(wù)稽查案件負責制,推行工作底稿,試行工作日志,強化痕跡管理。強化稅務(wù)稽查分類應對,完善異地核查、關(guān)聯(lián)企業(yè)檢查,健全部門協(xié)作和國地稅聯(lián)查機制。升級應用稽查查賬軟件,推行網(wǎng)絡(luò)版電子查賬軟件,探索卷宗電子審理信息系統(tǒng)。完善稽查結(jié)果增值利用,積極探索征管、稽查交互平臺,不定期發(fā)布行業(yè)、稅種稽查分析報告,全面推行稽查案例庫應用。20xx年,共查處各類涉稅案件61宗,查補收入8303.65萬元,查補入庫稅款5047.34萬元(其中:查補稅款3813.10萬元,滯納金369.26萬元,罰款964.98萬元),以查促收3256.31萬元,案件入庫率100%。
四是提升督察內(nèi)審效能。落實稅收執(zhí)法督察規(guī)則,成立專門團隊,依托3.0征管系統(tǒng)和市局綜合信息平臺,按季度開展稅收專項執(zhí)法督察工作。今年一季度,重點對誤征退稅、“營改增”風險應對、資產(chǎn)損失稅前扣除風險應對、稽查移送、企業(yè)改制過程中涉及房產(chǎn)過戶的契稅減免等執(zhí)法事項進行專項督察。在稅收執(zhí)法督察工作中,重點對組織收入原則貫徹落實、保障民生稅收優(yōu)惠政策落實、土地增值稅管理、發(fā)票管理及稅務(wù)登記管理等情況,以及個體工商戶代征管理、存量房交易稅收管理等開展了進行了重點督察。此外,借助省局大集中系統(tǒng)執(zhí)法督察內(nèi)控平臺上線契機,對督察發(fā)現(xiàn)的問題,除分析原因和反饋整改外,按照過錯責任追究辦法實行行政與經(jīng)濟懲誡,以規(guī)范執(zhí)法行為,避免重大執(zhí)法過錯產(chǎn)生。
六、堅持人才強稅,規(guī)范隊伍管理,干部綜合素質(zhì)得到全面增強。
20xx年,我局堅持人才強稅,突出以人為本和長效管理,切實加強黨風廉政及行風作風建設(shè),不斷規(guī)范隊伍管理,有效促進了干部綜合素質(zhì)的全面提高。
一是選優(yōu)配強干部隊伍。結(jié)合系統(tǒng)征管改革的最新要求,調(diào)優(yōu)機構(gòu)崗位設(shè)置和人力資源配置。實施公務(wù)員分級分類考核管理,做好市局公務(wù)員考核管理信息系統(tǒng)應用工作,深入推進平時考核,完善激勵約束機制。強化人才隊伍建設(shè),開展后備干部選拔及新一輪專業(yè)人才選拔,加大培養(yǎng)使用力度。加強科級領(lǐng)導干部隊伍建設(shè),新選拔晉升正科級領(lǐng)導干部2名,副科級領(lǐng)導干部6名,科級領(lǐng)導干部隊伍得到有效充實。
二是提升教育培訓實效。圍繞稅收新政、征管改革等重點內(nèi)容,分類別、多形式統(tǒng)籌開展并落實春訓、業(yè)務(wù)短訓、在崗培訓等工作。開展以“最強稅務(wù)人”春訓趣味賽為代表的技能競賽、崗位練兵等活動,突出全員參與,重點選拔年輕優(yōu)秀崗位人才脫穎而出,干部職工業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識明顯提升。鼓勵干部取得執(zhí)業(yè)資格,3名干部取得會計師、經(jīng)濟師等執(zhí)業(yè)資格。
三是完善績效考評體系。完善績效考核指標和考核方式,在充分征求各單位意見建議的基礎(chǔ)上,對二級績效指標進行了全面修訂。同時,注重考核結(jié)果的運用,完善績效分析評價和反饋制度,加強對指標推進過程跟蹤與監(jiān)測,切實發(fā)揮考核指標對各項重點工作的指導和促進作用。
四是加強黨風廉政建設(shè)。落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”和目標任務(wù)分解工作,實行責任包干制度,落實基層科所長“一崗四責”,建立起區(qū)局領(lǐng)導、科(分局)長、一般干部三層二級“網(wǎng)格化”責任體系,實行連帶責任制。細化分析報告制度,規(guī)定科級部門每月,區(qū)局每季對黨風廉政和作風建設(shè)情況分析一次,凡發(fā)現(xiàn)各類不良苗頭,必須在第一時間處置、第一時間報告,第一時間化解。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部問責管理辦法和稅收違法違紀行為處分規(guī)定,發(fā)現(xiàn)嚴重苗頭和問題嚴肅處理,做到事必明責、章必嚴循、行必責實。深化“一案雙查”制約機制,防范工作失職、瀆職和違反廉政紀律等行為的發(fā)生。
五是深化作風行風建設(shè)。開展“三嚴三實”專題教育,尤其是強化問題導向,著力解決作風漂浮、不敢擔當?shù)韧怀鰡栴},用“三嚴三實”錘煉好作風,即:錘煉過硬的思想作風,堅定理想信念;錘煉良好的學習風氣,提高能力素質(zhì);錘煉務(wù)實的工作作風,提升服務(wù)水平;錘煉正派的生活作風,樹立清廉形象。開展“服務(wù)零距離、滿意在地稅”作風品牌建設(shè),結(jié)合便民辦稅春風行動,開展“三服務(wù)”、“四解四促”活動,努力為納稅人、為基層辦實事。應對作風評議新機制調(diào)整,健全服務(wù)對象隨機評價機制,優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制,廣泛開展開門納諫,加強窗口行風監(jiān)督,嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項規(guī)定。貫徹落實省局國有資產(chǎn)管理辦法,嚴格基建工程、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理。認真執(zhí)行財務(wù)制度,加強預算管理,防范財務(wù)風險。圍繞反“四風”、轉(zhuǎn)作風,以焦裕祿精神為鏡,強化思想教育,完善作風建設(shè)長效機制,加大制度執(zhí)行力度,鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,深入開展行風建設(shè)。
六是加強黨的建設(shè)。加強基層組織建設(shè),細化黨的工作的監(jiān)督考核,強化黨建責任落實。堅持分類指導原則,建立黨的工作分片劃組管理機制。落實好發(fā)展黨員工作細則,突出政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性和標準上的嚴肅性,確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。健全黨組織關(guān)懷黨員、為黨員過“政治生日”等機制,關(guān)心愛護黨員干部。建立黨組織固定活動日制度,嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活等黨內(nèi)制度,加強對各黨支部組織生活的指導、管理和督查,推動黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化。構(gòu)建黨總支、黨支部、黨員干部“三位一體”黨建工作責任管理體系,建立機關(guān)黨的工作分片管理機制,健全黨員志愿者服務(wù)體系,完善調(diào)研聯(lián)系制度,基層黨支部規(guī)范化建設(shè)制度,以科學機制規(guī)范黨建工作。
20xx年,我局雖做了大量工作,取得了一些成績,但還存在一些矛盾和問題:一是組織收入在連年高基數(shù)、高增長的平臺上,加上“營改增”的影響,繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大。二是進一步深化稅收征管改革對稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和信息技術(shù)要求越來越高,稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設(shè)需要進一步加強,相關(guān)管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視,切實采取措施,在下半年工作中予以解決。
20xx年,將主動適應經(jīng)濟和稅收事業(yè)發(fā)展新常態(tài),牢固樹立“忠實履職、安全履職”工作理念,重點采取六項措施:一是堅持促收履職,在提升組織收入工作水平上有新亮點。二是堅持服務(wù)興稅,在提升納稅服務(wù)工作水平上有新亮點。三是堅持信息管稅,在提升稅收現(xiàn)代化建設(shè)水平上有新亮點。四是堅持依法治稅,在提升依法行政工作水平上有新亮點。五是堅持人才強稅,在提升干部隊伍建設(shè)水平上有新亮點。六要堅持廉潔從稅,在提升黨風廉政建設(shè)水平上有新亮點。
地稅個人工作總結(jié)篇十
20年,我在局黨組和科室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,認真學習、扎實工作,圍繞“辦稅服務(wù)”這個工作中心,狠抓各項稅收征管措施的落實,自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有了一個質(zhì)的提高,本職工作也取得了很好的效果?,F(xiàn)將20年的學習和工作情況總結(jié)如下:
要適應國家精神社會快速發(fā)展的需要,提高自己的政策水平的業(yè)務(wù)素質(zhì)是基礎(chǔ)。一年來,我采用多種形式認真學習國家在農(nóng)村的各項方針政策,使自己的思想政治理論水平有了一定程度的提高,同時,強化了稅法等法律法規(guī)和辦稅業(yè)務(wù)的學習,提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),達到了學以致用的目的。一是按照局黨組的安排認真學習黨的_大精神和科學發(fā)展觀,結(jié)合自己工作實際,認真思考“學習科學發(fā)展觀,辦稅干部應該怎么辦?”,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,參加“假如我是納稅人”的換位思考活動,強化“全心全意為納稅人服務(wù)”的意識,想納稅人之所想,急納稅人之所急,解納稅人之所需,把為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)變成我們?nèi)粘9ぷ鞯淖杂X行動;二是結(jié)合工作,學以致用,我在日常工作中遇到政策業(yè)務(wù)問題總是提出來向老同志討教,或者及時翻閱有關(guān)的文件,做到“從實踐中來,到實踐中去”。遇到新情況新問題時,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源到有關(guān)稅務(wù)網(wǎng)站獲取相關(guān)信息,在業(yè)務(wù)理論上做到“與時俱進”,通過理論和實踐的反復學習不斷提高自身素質(zhì)和工作水平;三是積極參加參加市局組織的辦稅能手培訓、進出口業(yè)務(wù)培訓以及出口退稅業(yè)務(wù)培訓,通過學習和實踐,掌握了更加豐富全面的稅收業(yè)務(wù)知識,自己的理論和實踐水平又上了一個新的臺階。
二、扎實工作,本職工作成效明顯。
辦稅部門是稅務(wù)部門的行業(yè)窗口,辦稅工作情況將直接影響到稅務(wù)局的全局工作。作為一個基層的辦稅人員,我牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切圍繞“服務(wù)于納稅人”這個中心開展開作,“加強征管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠稅”,認真落實各項辦稅措施,取得了很好的效果。具體表現(xiàn)在如下幾個方面。
(一)積極抓收入,實現(xiàn)了目標管理。抓好稅收收入,實現(xiàn)目標管理是每個辦稅人員的重要工作,為圓滿完成局領(lǐng)導下達的目標管理指標,我和同事們一起積極抓收入,做到?jīng)Q不出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象,最在限度減少稅收流失。我縣是個農(nóng)業(yè)縣,一些人納稅意識淡薄,辦稅人征收稅收環(huán)境差;全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有,稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。要完成與局簽定的目標責任制的稅收任務(wù),任務(wù)十分艱巨20__最新稅務(wù)個人工作總結(jié)20__最新稅務(wù)個人工作總結(jié)。但是面對困難,我和同事們并沒有退縮,為了改善工作環(huán)境,我們一方面強化宣傳,讓納稅人自覺申報、自覺納稅。同時在征收工作中,遵照“應征不漏,應免不征”的原則,做到“依法征收,應收盡收,堅決不收過頭稅”,堅決杜絕有稅不收或收過頭稅、人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象。為全面完成局黨組目標責任制規(guī)定的考核指標打下了堅實的基礎(chǔ)。我和同事們對全縣稅源進行了調(diào)查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,征管力度到位,措施落實到位。年底,全面完成縣局與我們簽訂了目標管理責任書。
地稅個人工作總結(jié)篇十一
20xx年,我局認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神,圍繞總局、省局的工作部署和中共廈門市委提出的“美麗廈門、共同締造”規(guī)劃,結(jié)合廈門地稅實際,提出了建設(shè)公信地稅、服務(wù)地稅、智慧地稅、文明地稅、幸福地稅這“五個地稅”的目標和構(gòu)想。以建設(shè)“五個地稅”為抓手,我局著力深化改革創(chuàng)新,進一步落實稅務(wù)職能轉(zhuǎn)變,加強稅收管征和隊伍管理,扎實推進稅收現(xiàn)代化和“美麗廈門”建設(shè),地稅各項工作取得新的成效。一年來主要工作情況如下:
一、加強稅費征管,收入任務(wù)圓滿完成。
全系統(tǒng)共組織入庫各項收入640.5億元,增長12.36%。其中:稅收收入408.11億元,比增44.4億元,增長12.21%,分別完成總局、省局下達年度計劃394.26億元、405.55億元的103.51%、100.63%;地方級財政收入口徑入庫351.47億元,同比增收33.23億元,增長10.44%,完成市政府下達地方級收入計劃351.4億元的100.02%;入庫五項社會保險費203.61億元,增長12.63%。
(一)深化收入分析監(jiān)控。在20xx年組織收入形勢較為嚴峻的情勢下,始終堅持組織收入原則,嚴格落實依法征稅。深化經(jīng)濟稅收分析,加強對組織收入工作的統(tǒng)籌和指導。結(jié)合“營改增”政策擴圍,調(diào)整重點稅源監(jiān)控范圍,監(jiān)控比重在全國地稅系列繼續(xù),年度重點稅源監(jiān)控工作評比獲全國地稅系列第一。
(二)加強稅源基礎(chǔ)管理。根據(jù)《廈門商事登記條例》,修改新辦稅務(wù)登記有關(guān)業(yè)務(wù),完善國地稅聯(lián)合稅務(wù)登記平臺。加強欠稅監(jiān)控管理,清理入庫欠稅2.71億元,比增129.67%。組織開展駕訓機構(gòu)、運輸企業(yè)、購房購地企業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等專項評估,共評估4606戶次,評估入庫收入3.78億元。推廣刮獎網(wǎng)絡(luò)發(fā)票,一年來,陸續(xù)開出4個20萬元大獎,經(jīng)媒體宣傳報道后引發(fā)社會對稅收和發(fā)票的極大關(guān)注,推動消費者提高取票率,全年開票金額比增326%,帶動相關(guān)行業(yè)稅收大幅增長。加強發(fā)票印制管理,全年監(jiān)制發(fā)票8209萬份,免收發(fā)票工本費703萬元。繼續(xù)豐富完善稅源及征管狀況監(jiān)控分析報告,促進征管各項指標的不斷優(yōu)化。開發(fā)ca(數(shù)字證書)管理系統(tǒng)及電子簽章系統(tǒng),完善稅收征管資料電子影像系統(tǒng)。試行大企業(yè)團隊式工作管理模式,按總局要求完成相關(guān)大企業(yè)集團的風險管理專項工作。深化部門合作,建立部門協(xié)作機制,推進政府部門間信息共享,綜合治稅力度進一步加大。
(三)加強各稅種管理。完善營業(yè)稅政策,制定發(fā)布營業(yè)稅成本利潤率,修訂《營業(yè)稅差額征稅管理辦法》,完成稅收資料調(diào)查任務(wù)并獲該項工作全國先進單位。加強企業(yè)所得稅預繳管理,提高企業(yè)所得稅季度預繳比例,企業(yè)所得稅預繳率達74%;順利完成全市2.81萬戶企業(yè)20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作,匯繳入庫企業(yè)所得稅14.00億元;開展企業(yè)所得稅納稅評估與專項檢查,補繳稅費等7716萬元。做好年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作,全市7.08萬人申報補繳個人所得稅284.41萬元;完成0.19萬戶個人獨資合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳,補征個人所得稅1,588.95萬元;完善外國、港澳臺籍人員個人所得稅征管體系;繼續(xù)開展重點扣繳大戶的個人所得稅跟蹤管理和股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅納稅評估。繼續(xù)完善存量房評估,更新存量房評估技術(shù)標準,優(yōu)化存量房交易計稅流程,全年受理存量房交易2.76萬件,評估后調(diào)增稅費2.53億元,增長20%。加強土地增值稅預征管理,加大土地增值稅清算力度和工作考核,完成清算審核項目92個;全年土地增值稅入庫72.63億元,比增40.16%。深化海滄區(qū)“以地控稅”試點,與市國土部門建立數(shù)據(jù)動態(tài)更新機制,對海滄區(qū)歷年供地數(shù)據(jù)進行確認核查,共調(diào)增應稅土地面積12.96萬平方米,增加178%,補繳土地使用稅近80萬元。聯(lián)合市保監(jiān)局、市保險行業(yè)協(xié)會啟動全市車船稅聯(lián)網(wǎng)征收,實現(xiàn)車船稅代收代繳與交強險承保的信息共享和流程對接。做好與國稅部門信息比對,優(yōu)化聯(lián)合辦稅,加強城建稅等附征稅費征管。
(四)加強國際稅收管理。深化反避稅案件調(diào)查調(diào)整,強化關(guān)聯(lián)申報審核,全年反避稅立案27件,通過反避稅調(diào)整補稅1424萬元。強化非居民稅源管理,開展對外支付管理情況專項審核以及境內(nèi)金融機構(gòu)海外代付業(yè)務(wù)、上市公司合格境外投資者非居民稅收扣繳的專項核查。落實協(xié)定待遇,做好“走出去”企業(yè)境外所得年度申報匯算抵免工作。推進國際稅收征管協(xié)作,全年核查稅收情報10份,情報交換工作受到總局通報表揚。
(五)加強規(guī)費征繳管理。開展社保重點費源認定,實行分級管理,加強重點費源監(jiān)控、分析和評估。開展社保欠費清繳,全年清理欠費3.53億元。加強溝通協(xié)調(diào),經(jīng)市政府明確,將未參保和繳費不足的舉報投訴案件受理職能依法轉(zhuǎn)由人社部門負責。落實市委決定,受市總工會委托,從20xx年1月起代收企業(yè)單位工會經(jīng)費,全年共代征工會經(jīng)費2.84億元,比市總工會上年收繳數(shù)8462萬元增收1.99億元,增長235%;申報繳費的企業(yè)工會7.5萬戶,比上年的0.78萬戶增長863%。
二、落實稅收法治,“公信地稅”有力推進。
(一)大力推進依法行政。繼續(xù)探索實踐“無過錯推定”原則,深化“柔性執(zhí)法”運用。深化稅務(wù)行政審批制度改革,開展行政審批和稅收優(yōu)惠事項清理。發(fā)布行政審批事項目錄清單,明確6項行政許可、39項非行政許可審批;清理現(xiàn)行有效的備案類稅收優(yōu)惠事項,確定屬備案類稅收優(yōu)惠備案事項194大項228小項。推行行政職權(quán)目錄清單制度,制定行政職權(quán)目錄及權(quán)力運行流程圖并對外公開發(fā)布。制定進戶執(zhí)法工作管理辦法,清理進戶執(zhí)法項目,上線運行進戶執(zhí)法管理系統(tǒng),解決重復進戶執(zhí)法的問題。堅持大要案集體審理,推行書面會審制度和案件審理成果點評制度。在海滄區(qū)地稅局開展“法治稅務(wù)示范基地”試點??偨Y(jié)推行翔安區(qū)地稅局上年開展的說理式執(zhí)法文書試點經(jīng)驗。依法行政年度考核獲全省地稅系統(tǒng)第一名。
(二)加強稅收執(zhí)法監(jiān)督。完善執(zhí)法督察工作實施辦法,規(guī)范督察實施和處理程序,建立執(zhí)法督察專題報告、公開通報、督促整改、責任追究、考核評價五項工作機制,強化執(zhí)法督察結(jié)果應用。實施人工考核過錯責任追究新基準,整合崗位風險電子監(jiān)察系統(tǒng),結(jié)合稅收執(zhí)法責任制自動化考核,全程跟蹤落實過錯認定和責任追究,實現(xiàn)執(zhí)法督察責任追究電子化。對發(fā)票管理和公共戶管理情況、零申報企業(yè)開展專項執(zhí)法督察和年度重點督察,共抽查4688戶次,發(fā)現(xiàn)有問題683戶次,補繳稅款1673萬元。通過考核系統(tǒng)認定存在過錯536戶次,追究責任131人次。
(三)整頓規(guī)范稅收秩序。開展稅收專項與重點稅源檢查,全市地稅稽查部門共檢查250戶,查補稅收收入6.47億元,入庫數(shù)6.12億元占全局稅收收入的1.5%。其中:查補百萬元以上案件32件(其中千萬元以上6件),百萬元以上案件數(shù)占同期查實案件數(shù)的11%;組織開展房地產(chǎn)業(yè)及建筑安裝業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易的企業(yè)及個人、“營改增”試點行業(yè)等專項檢查,立案152戶,查補各項收入1.86億元;繼續(xù)開展打擊發(fā)票違法犯罪活動,檢查企業(yè)609戶,查處發(fā)票違法企業(yè)433戶,涉及非法發(fā)票2.46萬份,補稅罰款4306萬元;受理涉稅舉報案件743件,查補稅費1.16億元。此外,繼續(xù)推行稽查欠稅風險管理機制,全年清理稽查欠稅37戶2329萬元。
(四)依法化解和處理涉稅爭議。暢通行政復議渠道,全市地稅系統(tǒng)受理行政復議案件12件。認真聽取納稅人訴求,維護納稅人合法權(quán)益,合法合理做出復議決定,較好地化解征納雙方矛盾。出臺《行政首長出庭應訴試行辦法》,做好稅務(wù)行政訴訟案件工作。全系統(tǒng)共發(fā)生行政訴訟案件6件,除一行政處罰案件尚在審理中外,其他均以地稅部門勝訴或原告撤訴結(jié)案。
(五)加強納稅信用建設(shè)。建立納稅人信用信息檔案,推出納稅信用查詢平臺。建立稽查案件曝光常態(tài)化工作機制,每月在新聞媒體及網(wǎng)站、微信公眾平臺曝光重點稽查案件和長期欠稅企業(yè)名單。建立稅收“黑名單”制度,在網(wǎng)站設(shè)立“稅務(wù)違規(guī)企業(yè)黑名單”專欄,對重大稅收違法案件列入“黑名單”并公開曝光。與廈門市國稅局聯(lián)合制定納稅信用管理實施辦法,對納稅人實施分級分類管理;聯(lián)合開展20xx-20xx年度納稅信用等級評定,其中618戶納稅人獲評a級。做好涉稅信息協(xié)查及反饋,促進稅收信用在公共服務(wù)中的應用,營造良好誠信納稅氛圍。
三、轉(zhuǎn)變稅務(wù)職能,“服務(wù)地稅”廣獲好評。
(一)服務(wù)發(fā)展大局。發(fā)揮稅收職能作用,主動將地稅工作融入經(jīng)濟發(fā)展大局。結(jié)合國家改革發(fā)展方向,開展相關(guān)工作稅收調(diào)研,認真研究推進我市綜合配套改革和自貿(mào)區(qū)建設(shè)相關(guān)稅收政策,完成《自由貿(mào)易區(qū)構(gòu)架與稅收政策研究》等一批重點科研課題,積極為稅制改革和地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。《關(guān)于促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策探討》一文入選本年度《中國稅務(wù)年鑒》;《自由貿(mào)易區(qū)構(gòu)架與稅收政策研究》得到多方肯定,并分別在總局和中共福建省委等有關(guān)調(diào)研專刊刊發(fā)。
(二)落實稅收優(yōu)惠。落實國家稅改新政,積極配合做好電信業(yè)等“營改增”擴圍工作。落實國家新出臺的企業(yè)年金和職業(yè)年金個人所得稅遞延納稅政策,全市近9萬納稅人享受延遲納稅政策,每年遞延納稅金額近20xx萬元。落實扶持小微企業(yè)優(yōu)惠,全市小微企業(yè)稅收減免8127萬元。繼續(xù)落實高新技術(shù)企業(yè)、擴大研發(fā)費用稅前扣除范圍、資源綜合利用等促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整稅收優(yōu)惠,以及農(nóng)貿(mào)市場用地、棚戶區(qū)改造等支持民生保障改善等稅收優(yōu)惠政策措施。全年共為納稅人稅收減負超16億元。同時,落實我省和我市出臺的餐飲業(yè)價格調(diào)節(jié)基金、工會經(jīng)費減半征收及養(yǎng)老保險的費率下調(diào)等減負政策,全年減免費金3.33億元。
(三)深化“春風行動”。深入開展總局年初部署的“便民辦稅春風行動”,既抓好總局“規(guī)定動作”落實,又結(jié)合實際創(chuàng)新“自選動作”。從市局層面推出6大類60項便民服務(wù)舉措,并鼓勵基層單位開展更多有針對性的便民服務(wù),到年底全市地稅系統(tǒng)有逾百項便民舉措落地實施。結(jié)合“智慧地稅”建設(shè),推廣多元辦稅服務(wù),提升納稅人辦稅便捷度。擴大同城通辦業(yè)務(wù)范圍,已有200多項業(yè)務(wù)實現(xiàn)同區(qū)通辦,全市通辦業(yè)務(wù)從42項增至88項;擴大免填單服務(wù),將發(fā)票票種核定、建安項目登記等16項業(yè)務(wù)新納入免填單服務(wù)范圍。推行馬上就辦,即時辦結(jié)事項177項,占所有行政審批事項61%,其余112項的審批時限壓縮65%。結(jié)合“春風行動”,優(yōu)化社保繳費服務(wù),網(wǎng)站社保繳費時限延長至每月25日;推出“銀聯(lián)支付在線社保繳費”,實現(xiàn)全民社保、獨立個人網(wǎng)絡(luò)自助繳費?!按猴L行動”受到了納稅人和社會公眾的高度肯定和評價。在委托市社情民意調(diào)查中心開展的網(wǎng)上納稅人滿意度調(diào)查中,納稅人對我局的滿意率從年初的95%上升到年中的99%;在總局開展的20xx年度納稅人滿意度調(diào)查活動中,位列全國34個省(計劃單列市)地稅系統(tǒng)第12位。
(四)加強納稅服務(wù)建設(shè)。加大納稅服務(wù)建章立制,制定涉稅證明管理辦法、納稅人權(quán)益保護中心工作規(guī)程等10余項制度。落實總局試行《全國縣級稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的要求,加快完成相關(guān)業(yè)務(wù)事項梳理、業(yè)務(wù)規(guī)程和系統(tǒng)升級改造等系列工作,并順利于10月1日起在全系統(tǒng)試行。配置新式網(wǎng)上辦稅一體機,改善自助網(wǎng)上辦稅條件。配備64臺自助辦稅服務(wù)終端,實現(xiàn)辦稅服務(wù)場所全覆蓋,全年為納稅人打印各類涉稅費證明49.55萬份。增加24小時自助辦稅廳網(wǎng)點建設(shè),全市已擁有6個國地稅聯(lián)合自助辦稅廳。推進辦稅廳標準化建設(shè),開發(fā)推行統(tǒng)一的辦稅服務(wù)平臺。改進納稅服務(wù)投訴電子化處理平臺功能,大幅縮短投訴辦理時限。聯(lián)合國稅部門在總商會、臺商協(xié)會等第三方組織設(shè)立維權(quán)服務(wù)點,構(gòu)建納稅人維權(quán)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(五)提升稅收宣傳實效。密切與新聞媒體的合作,圍繞稅收重點熱點加強日常性稅收政策宣傳。結(jié)合“五個地稅”宣傳,扎實有效地開展全國稅收宣傳月活動。在本地主流媒體開設(shè)“政策發(fā)布與解讀”和“政策咨詢與回應”專欄,共解讀政策20期,回應熱點問題73個。做好政府信息公開工作,全年發(fā)布主動公開信息156條。拓寬政策推送平臺,推出“廈門地稅”微信公眾服務(wù)號,到年底粉絲數(shù)5623人,共發(fā)布微信93期,推送285條涉稅服務(wù)信息。繼新浪微博開通之后,于3月再開通騰訊“廈門地稅”微博,全年發(fā)布微博1573條。加強12366涉稅咨詢中心建設(shè),增加坐席數(shù)量,推出“專家熱線”,全年人工語音服務(wù)量32萬人次,比增14.29%,受理網(wǎng)上咨詢0.88萬題。成立企業(yè)所得稅政策服務(wù)專家團隊,探索建立專項涉稅政策快速溝通和解決機制。依托網(wǎng)上和實體納稅人學校,全系統(tǒng)全年為納稅人舉辦各類政策輔導培訓123場,提供下載課件103個,下載量3.6萬人次。
四、致力改革創(chuàng)新,“智慧地稅”成效初顯。
(一)穩(wěn)步推進稅收征管改革。積極探索稅收管理新模式,轉(zhuǎn)變稅收管理理念,再造稅收業(yè)務(wù)流程。結(jié)合上級要求和我局實際,制定明確基層單位稅收征管改革的“區(qū)局模式”和“直屬(派出)單位模式”。重新梳理涉稅事項,推動涉稅事項前移、精簡和集中,強化涉稅事項后續(xù)管理,完善信息管稅。加強稅收風險管理,籌備市、區(qū)兩級稅收風險控制中心專門機構(gòu),著力構(gòu)建“統(tǒng)一分析、分類應對”的風險管理機制;開展涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量治理和稅務(wù)登記信息網(wǎng)上清理。
(二)深化完善稅收信息化應用。一是推進信息管稅。完成稅收風險管理平臺開發(fā)建設(shè),形成風險分析識別、等級排序、應對處理和績效評價的閉環(huán)系統(tǒng);升級改造納稅評估模塊并開發(fā)社保繳費評估模塊,優(yōu)化評估操作流程,強化對評估案件管理;完成涉稅檢舉管理模塊開發(fā)建設(shè),規(guī)范涉稅檢舉案件全程各環(huán)節(jié)管理。二是擴大網(wǎng)上涉稅業(yè)務(wù)應用的深度和廣度。繼續(xù)豐富和完善對外網(wǎng)站系統(tǒng)的服務(wù)功能,完成對外網(wǎng)站稅務(wù)登記核定、企業(yè)所得稅年報、車船稅申報、網(wǎng)上銀聯(lián)繳稅等160個功能的軟件開發(fā)上線和功能完善工作;推出對外服務(wù)網(wǎng)站智能服務(wù)平臺,可快速為納稅人提供基于政府網(wǎng)站群資源的智能服務(wù);推出升級版手機客戶端辦稅服務(wù)軟件(app),使“移動辦稅”更加便利,該軟件獲20xx年廈門市第九屆72行移動信息化應用大賽應用獎。三是完善納稅服務(wù)信息平臺建設(shè)。完成辦稅服務(wù)平臺開發(fā)上線,可對業(yè)務(wù)操作及時預警和提醒,減少差錯率;完成自助辦稅服務(wù)系統(tǒng)新版完稅證明開發(fā)上線及系統(tǒng)擴容工作;開展電子簽章系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè),推動實現(xiàn)各類稅收文書的電子簽章和遠程傳送;完成涉稅鑒證報告評價功能開發(fā),推進涉稅鑒證報告數(shù)據(jù)在稅收管理中的深入應用;完成總局ca身份認證系統(tǒng)建設(shè)。四是推進輔助決策支持系統(tǒng)建設(shè)。開發(fā)上線收入綜合分析平臺,實現(xiàn)對收入實時進度跟蹤和綜合分析;開發(fā)上線新版稅收業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)綜合查詢平臺,為信息管稅的實施提供更便捷完善的支持;開發(fā)納稅服務(wù)監(jiān)控分析平臺,實現(xiàn)對納稅服務(wù)各系統(tǒng)全方位的監(jiān)控分析。
(三)強化信息安全運維保障。在業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)和業(yè)務(wù)外網(wǎng)之間架設(shè)萬兆防火墻,提升內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全性;定期組織安全巡檢和滲透掃描,落實總局要求開展辦稅系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全專項檢查,消除安全隱患。建設(shè)應用實時監(jiān)控系統(tǒng),對稅收業(yè)務(wù)管理、行政辦公、對外網(wǎng)站等28個應用系統(tǒng)健康狀況進行智能監(jiān)控,實現(xiàn)從機房、網(wǎng)絡(luò)、主機等it基礎(chǔ)設(shè)施到所有應用系統(tǒng)的保健式運維。按照總局“金稅三期”工程和省級大集中系統(tǒng)建設(shè)的要求,完成總局金稅二期、三期網(wǎng)絡(luò)線路合并,做好總局下發(fā)相關(guān)系統(tǒng)的維護、管理和應用工作,確保與總局系統(tǒng)的互聯(lián)互通。
五、改進工作作風,“文明地稅”步入佳境。
(一)深化文明創(chuàng)建活動。緊緊圍繞道德建設(shè)、志愿服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)三個重點,突出抓好“一堂”、“一隊”、“一桌”、“一牌”、“一傳播”等五大工程,進一步深化文明創(chuàng)建。創(chuàng)新道德講堂形式,將道德講堂與稅收中心工作、與先進典型評選等活動有機結(jié)合。豐富志愿服務(wù)內(nèi)涵,廣泛開展關(guān)愛服務(wù)、結(jié)對幫扶、義務(wù)獻血等志愿服務(wù)活動,全年全系統(tǒng)參加志愿服務(wù)6000余人(次)。我局并被中共福建省委宣傳部推薦至中宣部參評“全國學雷鋒志愿服務(wù)示范點”。在全省政府部門中率先編寫和發(fā)布年度社會責任報告,自覺接受社會公眾監(jiān)督。開展“我推薦、我評議身邊好人”和“最美地稅人”評選活動,湖里區(qū)局楊偉展、海滄區(qū)局張芳分別入選中國好人榜和福建好人榜“孝老愛親好人”,涉外分局邱磊被評為全省“最美地稅人”。在第四屆全國文明單位總評中,我局考評得分在29個被考評單位中以滿分95分成績名列前茅,有望實現(xiàn)市局機關(guān)全國文明單位“四連冠”、各基層單位實現(xiàn)省級文明單位“滿堂紅”的創(chuàng)建目標。
(二)加強黨風廉政建設(shè)。結(jié)合重大節(jié)日等敏感時期,針對性地開展廉政紀律教育和預防職務(wù)犯罪教育。深化廉政文化建設(shè),建設(shè)“數(shù)字化廉政教育”基地及實體式“思想.廉政.文化”基地;開展廉政微作品征集活動,部分作品在市直機關(guān)黨工委的評選中獲獎。進一步推進內(nèi)控機制建設(shè),深化崗位風險防范電子監(jiān)察系統(tǒng)運用,該系統(tǒng)在20xx年全省地稅系統(tǒng)管理創(chuàng)新項目評比中獲第一名。抓好領(lǐng)導干部廉潔從政規(guī)定的落實,開展違反規(guī)定從事或參與營利性活動清理,制定禮品禮金管理規(guī)定。加大信訪舉報核查力度,受理群眾來信來訪27件,對苗頭性問題及時進行誡勉談話教育,對1起違紀行為予立案核查并對責任人予行政撤職處分。
(三)加強績效管理和行風效能建設(shè)。制定績效管理辦法,編制對基層和機關(guān)處室的年度績效考核指標,實行痕跡化管理。在本年度通報的上年度績效評估結(jié)果通報中,獲全省地稅系統(tǒng)第一名,并獲廈門市政府績效評估優(yōu)秀等次。強化效能制度建設(shè),建立健全“馬上就辦”的目標責任、監(jiān)督檢查、效能考評和責任追究等4項制度,制定首問責任制實施辦法,著力抓好辦結(jié)制、一次性告知制等效能建設(shè)制度的落實。開展兜底性條款清理,對要求納稅人報送的資料進行明確解讀。繼續(xù)開展民主評議政風行風工作,有針對性開展“選題評議”,強化外部監(jiān)督,著力解決熱點難點問題。年度民主評議政風行風居全市74個參評單位第一名。
(四)全面落實“四風”整改。深化黨的群眾教育路線實踐活動,開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”,進一步貫徹落實中央八項規(guī)定,全面整改“四風”問題。落實上級要求,開展辦公用房、公務(wù)用車、基本建設(shè)、形象政績工程、文山會海和“三難”問題的專項治理。市局機關(guān)全年發(fā)文總數(shù)比上年減少8%;取消或合并全市性會議11個。全系統(tǒng)接待費比上年度下降71.88%,機動車運行費下降6.89%,清理整改超標辦公用房139間、面積4092平方米。落實總局清理整頓培訓中心的要求,對云海地稅培訓中心進行全面清查,停止對外經(jīng)營,調(diào)整經(jīng)營方向。在落實整改的同時,加強對糾正“四風”情況的監(jiān)督檢查,經(jīng)常性組織開展明察暗訪和突擊檢查,原汁原味通報存在的問題,促進全系統(tǒng)作風建設(shè)。
六、著力傾情帶隊,“幸福地稅”有效推動。
(一)加強干部監(jiān)督和管理。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作4項監(jiān)督制度,調(diào)整充實基層局領(lǐng)導班子和市局機關(guān)中層干部,優(yōu)化基層領(lǐng)導班子配置。貫徹總局下發(fā)的《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法實施細則》,嚴格執(zhí)行述職述廉述學、誡勉談話和離崗審計制度;嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人“報告有關(guān)事項規(guī)定”、“移居管理規(guī)定”等制度,并按規(guī)定進行查核。做好干部考勤考核、出國(境)管理等日常管理工作。落實老干部政治和生活待遇,舉辦全省地稅系統(tǒng)老干部門球友誼賽。
(二)搭建干部發(fā)展平臺。適應稅制改革、征管變革的要求,優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置和職能配置,盤活現(xiàn)有人力資源,緩解人少事多的矛盾。深化地稅人才培養(yǎng),制定出臺促進人才隊伍建設(shè)的意見。加大教育培訓力度,全系統(tǒng)舉辦脫產(chǎn)培訓班123期,參訓7168人次;大力實施人才骨干培養(yǎng)計劃,11名干部新入選總局各類專業(yè)人才庫,1名干部入選全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對象;市局陳海濤副局長成為全國地稅系統(tǒng)受聘任的全國稅務(wù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)專家導師。加強科研人才培養(yǎng),修訂完善稅收科研課題管理辦法,表彰優(yōu)秀稅收科研成果,推動課題成果應用轉(zhuǎn)化。一批優(yōu)秀科研論文在全國、全省優(yōu)秀稅務(wù)論文評選中獲獎,其中獲全省地稅系統(tǒng)論文評選三等以上獎勵9篇。
(三)加強機關(guān)黨建。認真組織學習黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神,加強黨組織思想建設(shè)。堅持領(lǐng)導干部上黨課制度,全年開展專題黨課教育26場。把黨務(wù)公開與政務(wù)公開結(jié)合起來,增強黨務(wù)公開的針對性;落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度;落實“1263”機關(guān)黨建工作機制,深化“三級聯(lián)創(chuàng)”,實現(xiàn)黨建工作與中心工作的有機結(jié)合;首次開展黨委換屆公推直選,圓滿完成機關(guān)黨委換屆選舉。落實福建省委關(guān)于“四下基層”、“下解辦促”和“黨員進村居”等活動要求,堅持開展每月市局領(lǐng)導下基層接訪和市區(qū)兩級領(lǐng)導班子掛鉤聯(lián)系企業(yè)幫扶機制,全年各級黨員干部下基層300多人次,走訪群眾260人次,慰問困難群眾和幫扶對象170人次。
(四))營造溫馨地稅家園。加強思想政治工作,制訂《黨員領(lǐng)導干部談心工作機制》,積極開展談心談話活動,定期召開思想動態(tài)分析會,了解掌握干部職工的思想狀況。加強人文關(guān)懷,設(shè)立職工重大疾病互助金,幫助特殊困難地稅員工。充分發(fā)揮工青婦群眾組織作用,團結(jié)凝聚干部職工力量,維護職工合法權(quán)益。工青婦組織結(jié)合文明創(chuàng)建等活動,分別組織開展工人先鋒號、勞模工作室、青年創(chuàng)造論壇、巾幗建新功等創(chuàng)業(yè)激勵活動,并成立各類文體興趣小組,組織職工氣排球賽、羽毛球賽、青年足球聯(lián)誼賽、巾幗書法攝影作品展等文體活動,陶冶情操,增強凝聚力,激發(fā)工作熱情。
20xx年,我市地稅工作取得較大成績,同時我們也清醒地看到當前稅收工作中還存在一些問題和不足,如:稅收收入的結(jié)構(gòu)性問題仍然比較突出;地稅稅源增長缺乏穩(wěn)定有力的產(chǎn)業(yè)支撐;受“營改增”影響導致地稅征管手段呈弱化趨向;稅收法治水平有待進一步提高;納稅服務(wù)還有待進一步深化;隊伍管理還存在薄弱環(huán)節(jié);等等。這些問題,我們將高度重視,并在今后的工作中認真加以解決或改進。
新的一年,我們將在總局、省局和廈門市委、市政府的正確領(lǐng)導下,深入貫徹落實黨的xx屆三中、四中會精神,以國務(wù)院批準設(shè)立福建自貿(mào)區(qū)為新機遇,深化公信地稅、服務(wù)地稅、智慧地稅、文明地稅、幸福地稅的“五個地稅”建設(shè),主動適應和把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),開拓創(chuàng)新,扎實工作,努力完成工作任務(wù),為全面推進稅收現(xiàn)代化和“美麗廈門”建設(shè)作出新貢獻。
地稅個人工作總結(jié)篇十二
年拜大地花自開?;厥鬃哌^的20xx年,牛氣歡騰春意曬。與培訓中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,圓滿完成了教育培訓工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù),學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,為地稅工作盡自己的綿薄之力??偨Y(jié)20xx年度的工作,用三句話來概括,那就是學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”下面,將自己工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭。
當作生活的必需,這樣自己就會心甘情愿地學習,主動地學習,并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作身手,根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求,始終“咬定學習不放松”使學習與工作相得益彰,學用相長:不時加強政治理論學習,尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,用xx大和xx屆五中全會的精神指導工作;系統(tǒng)學習了有關(guān)培訓管理工作知識,參與了總局在稅務(wù)學校舉辦的西部地區(qū)培訓管理培訓班,使自己的培訓基礎(chǔ)知識更加扎實;學習了管理學知識,用管理學的前沿知識指導我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,領(lǐng)導、同事的協(xié)助下,學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情。注意在工作中不斷學習,實踐中鍛煉成長,積累中總結(jié)提高。
二、勤不言苦。
更在于勤能生巧。做任何工作,勤不言苦”于勤能補拙。都要勤思考,勤動手。學習要勤奮,工作,同樣需要勤奮。臨時以來,負責教育培訓、規(guī)范化、地稅文化三項工作,就只有用一個“勤”字來彌補,勤,而不言苦。
(一)樹立人本理念。教育培訓工作任務(wù)圓滿完成。
全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期,20xx年。圓滿完成了全年的培訓工作任務(wù)。為了保證培訓工作的順利開展,年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了年20xx年度教育培訓工作規(guī)劃》及《20xx年度教育培訓工作方案》為全系統(tǒng)教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”教育培訓工作,及時下發(fā)了市地稅系統(tǒng)“六員”培訓實施方案》明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內(nèi)容、要求和目標;依照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則,全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導書,舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓班中,系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,全系統(tǒng)共有110人次參與了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試,全部順利過關(guān);稅務(wù)培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班,至此,第一輪科股干部培訓工作全部結(jié)束,培訓面達到99%以上;繼續(xù)抓好市局機關(guān)“每日一課”學習,精心挑選、籌劃“每日一課”學習內(nèi)容,克服大家的厭煩情緒,保證了每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎(chǔ)。規(guī)范化及個人績效管理取得突破。
20xx年度,針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年。主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題,如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題,全省十一個設(shè)區(qū)市局,率先制定了規(guī)范化常態(tài)管理實施方法》努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作,嚴格依照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析,找出原因,提出改進及預防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能,用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在問題,全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為,省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中,全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,深入縣局基層,與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系,如何改進輔導與考核方式,積極參與績效管理重點課題調(diào)研,為試點工作診斷把脈,20xx年,個人績效管理試點工作取得了較為明顯的效果。
(三)挖掘文化內(nèi)涵。地稅文化建設(shè)如火如荼。
從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念動身,緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題。制定了地稅文化建設(shè)實施綱要,出臺了20xx年度地稅文化建設(shè)實施意見,將地稅文化建設(shè)的工作項目在各單位、各部門進行分解和協(xié)調(diào),做到工作有計劃,分解有指標,落實有依據(jù),為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局;開展了地稅文化演講競賽,全市地稅系統(tǒng)引導干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想,深入實踐科學發(fā)展觀,不時推進地稅文化建設(shè),促進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”思考;加強地稅文化工作調(diào)研,就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”引導干部職工愛崗敬業(yè),崇尚先進,使“和諧聚力”文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗,探索“學習型組織”與地稅文化建設(shè),與讀書活動的結(jié)合點,推動干部職工的學習熱情,激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
三、廉不言貧。
耐得住寂寞,廉不言貧”要求我經(jīng)得住誘惑。守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務(wù)員,就選擇了廉潔從政,艱苦奮斗,盡職盡責,臨時以來,緊繃廉潔這根弦,向先進學習,向典型學習,用正反兩方面的事例來教育和警示自己:工作中品味成就,生活中品味情感,尋找快樂、尋求自信,以平凡的崗位、平和的心態(tài)、平靜的心情,擁抱著滿目的萬紫千紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,失去了康足富裕之福,剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,文明之路上意氣風發(fā),闊步前行。堅信,清風正氣將永遠在身邊吹拂,廉政之歌將永遠在心中高奏。
面對效果審視,當然。自己仍然存在許多缺乏,如學習應對進一步深入,領(lǐng)導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等,需要我以后的工作中繼續(xù)努力。
地稅個人工作總結(jié)篇十三
在20xx年的稅收工作中,我負責楊芬港地稅分局---戶重點納稅企業(yè)的稅收管理工作。20xx年上半年共計完成稅收任務(wù)---萬元,占分局全部稅收的---%,同比增長---%。在今年上半年的工作中,我嚴格按照市局績效考核管理辦法的要求開展工作,努力完成每月的績效考核目標和稅收任務(wù)指標。現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下:。
一、加強政治修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我認真學習黨政方針政策,圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀,結(jié)合實際工作,樹立了正確的地稅觀。通過學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收征管的實際工作之中。認真學習稅收專業(yè)知識,系統(tǒng)學習了《稅收征管法》及其實施細則《稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程》、新企業(yè)所得稅法及各稅種的稅收政策,除利用業(yè)余時間學習各項稅收政策外,還重點學習了市局績效考核辦法,對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的了解,便于指導自己及時完成每一天的工作指標。通過學習能準確地找準目標、明確方向,有問題及時解決。
二、量化指標,提高工作效率。
結(jié)合自身管理的納稅戶進行具體的量化,如每月征期結(jié)束前一天逐戶與企業(yè)會計電話溝通或利用到企業(yè)日常巡查的機會了解企業(yè)在納稅申報方面存在哪些問題,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證了每月征期申報率全部達到了100%。
針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題,在每月末,對管轄企業(yè)納稅輔導集中進行逐一檢查,以分稅種、分納稅期限、分企業(yè)類型等口徑多次進行檢查核對,確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分。
做好日常巡查工作,對管轄企業(yè)做到每季度巡查一遍,對企業(yè)占地面積,城建稅信息比對,所得稅管轄爭議等重要信息逐戶進行信息采集和整理,并詳細做好日常巡查記錄。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作,反映企業(yè)納稅情況的一個窗口。
加強重點稅源管理。通過對各類財務(wù)數(shù)據(jù)同期對比,及時掌握重點稅源的增減變化情況,分析原因調(diào)整工作重點。同時加強對軋鋼制管等重點行業(yè)管理,不斷挖掘新的稅收增長點,明確工作的中心和重點,采取強有力的工作措施,確保稅收任務(wù)完成。結(jié)合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業(yè)選取有代表性的企業(yè)進行了重點檢查,進行解剖,根據(jù)企業(yè)機器設(shè)備的生產(chǎn)能力、工人人數(shù)、工資支出、月耗電量、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業(yè)進行納稅評估,進而對同行業(yè)進行評估,共計檢查---戶企業(yè),補罰稅款---多萬元。二、加強土地使用稅、房產(chǎn)稅管理力度。利用測量工具和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)對疑點企業(yè)進行實地測量土地面積,對新建、改建、擴建企業(yè)及時掌握企業(yè)信息,加強房產(chǎn)稅管理。20xx年上半年共征收土地使用稅---萬元,比去年同期增收---萬元,增長---%,房產(chǎn)稅征收73.86萬元,比去年增收18萬元,增長32.12%。三、做好地方稅匯算工作。對核實企業(yè)中的虧損和微利業(yè)戶進行重點匯算檢查,對耗電量大,但是銷售收入不大的業(yè)戶與同行業(yè)之間進行比對,對企業(yè)的資產(chǎn)負債表和損益表進行比對和研究,從中找出疑點,進行重點檢查,通過地方稅匯算補繳企業(yè)所得稅----萬元。四、為了更加方便納稅人,繼續(xù)積極推行網(wǎng)上報稅和ca認證,為新辦登記的---戶企業(yè)辦理了網(wǎng)上報稅和ca認證。
積極組織稅收收入,保證稅收完成跟上平均進度,參照市。
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