制定方案的過程需要團隊成員的共同努力和專業(yè)知識的支持。在制定方案時，要考慮未來的發(fā)展和擴展。方案的成功與否取決于執(zhí)行者的能力和執(zhí)行過程中的溝通協(xié)作。
兒童節(jié)策劃方案書篇一
各班組織各種形式的表演活動，使學生度過一個愉快而有意義的“六一”。
文藝匯演活動。
（2）、學校定于5月23日中午午休進行彩排。
1、全校師生積極參與此項活動。
2、各班做好各種形式的表演準備工作。
3、各班自行準備節(jié)目表演的服裝、道具等。
4、各班主任自行給表演學生化妝。
5、各班科任教師維護本班現(xiàn)場紀律。
各籌備小組人員及職責：
（一）、安全領導小組：
組長：
副組長：
成員：
（二）、各小組成員：
1、現(xiàn)場指導：
2、節(jié)目主持人訓練、串聯(lián)詞：
3、接待、會場桌凳：
4、舞臺布置、會場座位劃分、安排：
5、拍照、攝像。
6、獎狀書寫：
7、后勤衛(wèi)生：圣。
安全組對“六一”慶?；顒娱g所有學生的安全負總責，負責整個活動的統(tǒng)籌指揮，具體負責活動期間的安全保衛(wèi)工作，并指導宣傳組、音響設備、場地安排、舞臺設計以及后勤衛(wèi)生組等工作。各小組成員應本著居安思危、防患于未然的安全意識，高度重視，堅守崗位，認真負責。
（1）全組要定人定崗負責，維護好整個活動秩序，加強巡視、檢查，確?；顒影踩_展。
（2）音響設備、場地安排、舞臺設計的負責人員應在活動前做好音響調試、場地安排、舞臺設計等工作，為活動順利開展做好準備。
（3）后勤、衛(wèi)生組要購備衛(wèi)生、保健藥品，隨時救護意外傷害人員，提供飲水。
各班主任對本班學生安全負責?；顒忧皯e極做好安全宣傳教育工作，教育參賽學生服從教師的指揮，遵守紀律，維護秩序；活動期間要親自帶隊，堅持活動的全過程，做好各位老師的責任分工，確保安全?；顒咏Y束時，由各班組織教師護送學生回到班。
7、活動時間：
（1）早上6：30演員開始化妝，各班主任與科任老師協(xié)商維持本班會場紀律。
（2）8：00——11：00文藝表演。
（三）活動前準備：（5月31日完成）。
1、各班主任做好新少先隊員入隊的各項準備工作。
2、背景幕布、主持人、主持詞準備。
3、請各班主任于5月23日前上交音樂到胡瑜瑋老師處。
（四）評分標準：
（1）歌曲、舞蹈。
1．服裝統(tǒng)一，色彩搭配效果好。
2．動作舒展，形象化。
3．方位明顯，隊形多樣。
4．表情豐富，有感染力。
5．節(jié)奏感強，整個節(jié)目流暢。
6．節(jié)目形式多樣，主題鮮明。
（2）相聲、小品、課本劇。
1．表情豐富，臺風大方，服裝整潔。
2．普通話標準，吐字清楚。
3．表演要求生動流暢，有創(chuàng)意，要脫稿。
4．要求有感情，富有感染力。
5．故事完整，情節(jié)突出。
6．內(nèi)容健康向上，主題鮮明。
（五）評比辦法：
設一等獎6名，二等獎6名。
評委：全體教師。
（六）非班主任工作人員安排：非班主任負責協(xié)助所在班的班主任工作。
1、注意個人環(huán)境、衛(wèi)生、不亂扔廢棄物。
2、各班班主任組織好各班學生，注意各項安全。
3、如有時間變動另行通知。
兒童節(jié)策劃方案書篇二
一年一度的兒童節(jié)是幼兒最隆重的一個節(jié)日，“六一”兒童節(jié)將以開展系列慶?；顒拥男问絹磉M行，為了使慶?；顒禹樌M行，特制定此方案。這是一個充滿童趣的節(jié)日，為了讓孩子們能更好的在歡快中學習，方案如下：一、活動目標通過開展慶祝“六一”系列活動，積極創(chuàng)設更多的機會，讓每個孩子都能找到自己的亮點，以點帶面，使每個孩子的個性得到飛揚，潛能得到充分的發(fā)揮，六一活動方案如下：
通過開展慶?！傲弧毕盗谢顒樱褂變涸诜e極的參與中體驗合作與交往的快樂，從而度過一個幸福、難忘的“六一”兒童節(jié)；使家長在參觀和參與幼兒的節(jié)日慶祝活動中，進一步感悟幼兒教育的觀念，從中使自己對如何教育孩子有所啟發(fā)；通過向家長、社會展示幼兒的“六一”活動，進一步塑造本園的良好形象。
1、活動主題：學會合作、學會交往、學會環(huán)保。
2、宣傳口號：
1、布置富有歡慶氣氛的環(huán)境（班級環(huán)境及全園周圍環(huán)境）；張貼宣傳標語。
2、以班為單位作好參加活動的準備：排練童話或故事劇；抓好幼兒生活技能的教育和學習；培養(yǎng)幼兒與不同年齡班級的小朋友交往與和合作的能力；收集制作環(huán)保時裝的廢舊物品；每班設計一個結對子游戲，并做好游戲物品的準備。
3、由幼兒園準備活動獎品和禮品。
（一）活動倡議。
1、目的：為了使幼兒能度過一個愉快、難忘而有意義的“六一”兒童節(jié)，倡議本園全體教師和全體家長積極為幼兒創(chuàng)設歡度“六一”的節(jié)日環(huán)境與氛圍，共同鼓勵幼兒積極參與“六一”節(jié)的各項活動。
2、時間：20xx年5月26日至20xx年6月1日。
3、對象：本園全體教師、幼兒和家長。
4、辦法：通過在本園的板報向教師、家長發(fā)出倡議和向每個幼兒的家長發(fā)送倡議書引起家長的重視，爭取全體教師和家長對此次慶?；顒拥呐浜吓c支持。
（二）系列活動。
本次“六一”兒童節(jié)活動以“幼兒故事、童話劇表演”、“巧手兒比賽”、“小能人比賽”、“巧嘴兒比賽”、“結對子游園”等系列活動的形式來進行。
1、幼兒故事、童話劇表演賽。
（1）目的：通過參加幼兒故事、童話劇的表演，培養(yǎng)幼兒對文學作品的興趣；培養(yǎng)幼兒對文學作品的表現(xiàn)力。
（2）要求：每班準備一個幼兒故事或童話??；體現(xiàn)人人參與；選材符合本班幼兒水平；表演活潑、大方；服裝設計符合劇情需要；根據(jù)劇情的需要配有一定的背景和表演用的道具；講述、配樂錄音良好。
（3）評獎：
根據(jù)表演評出節(jié)目表演獎、最佳舞臺設計、最佳小演員。
a、節(jié)目表演獎：從參賽的12個節(jié)目中評出特等獎2個，一等獎3個，二等獎7個；
b、最佳舞臺設計獎：從參賽的12個節(jié)目中評出最佳舞臺設計6個。
c、最佳小演員：從所有參賽的演員中評出最佳小演員10人。
2、巧手兒比賽（環(huán)保時裝設計和制作比賽）。
（1）目的：通過舉行環(huán)保時裝設計和制作比賽，培養(yǎng)幼兒的動手制作能力及創(chuàng)新意識；進一步培養(yǎng)幼兒的環(huán)保意識。
（2）內(nèi)容與要求：要求幼兒人人參與，即參與收集廢舊物品、參與環(huán)保時裝的設計和制作；在制作的過程中保持周圍環(huán)境的清潔；要求幼兒的制作在1小時內(nèi)完成（可制作一件上衣或裙子或褲子）。
（3）比賽形式：以班為單位進行比賽，由帶班教師和生活老師組織指導幼兒制作活動，備課教師到抽簽的其他班跟班檢查、評比。
（4）評獎：根據(jù)幼兒的設計和制作情況評出班級獎和最佳作品獎。
a、班級獎：根據(jù)幼兒制作的總體情況分別評出特等獎3個，一等獎4個，二等獎5個。
b、最佳作品獎：根據(jù)幼兒的環(huán)保時裝作品所表現(xiàn)出的創(chuàng)造性和制作的水平、質量評出最佳作品50件給予獎勵。
3、小能人比賽。
（1）目的：通過開展“小能人比賽”，
培養(yǎng)幼兒自己主動做事的好習慣；進一步提高幼兒動手做事的能力。
（2）要求：要求幼兒能迅速地把放在一起的玩具物品進行分類、整理，并放在合適的地方；要體現(xiàn)分工與合作，并有序地進行。
（3）比賽形式：大班選取“迷你餐廳”來進行玩具、物品的分類、整理比賽；中班選取娃娃家“小人國”來進行玩具、物品的分類、整理比賽；小班在本班級進行教室玩具、物品的分類、整理比賽。
（4）評獎：根據(jù)比賽的速度和分類、整理的現(xiàn)場結果分別評出一等獎、二等獎（學前班、大班一等獎2名，中班一等獎二名，小班一等獎一名，其余為二等獎）。
4、巧嘴兒比賽。
（1）目的：通過開展比賽，促進我園幼兒的語言表達能力的進一步提高，即幼兒愛說、會說、敢說；培養(yǎng)幼兒大膽展現(xiàn)自我的精神面貌。
（2）內(nèi)容與要求：要求所有的選手均要參加以下三項內(nèi)容的比賽：
a、故事演講比賽：要求選手進行4分鐘以內(nèi)的故事演講，演講時，要求普通話準確，語調、表情、體態(tài)語言與故事情節(jié)相符。（滿分為10分）。
b、環(huán)保時裝表演：要求選手們身著自己設計和制作的環(huán)保時裝（可以和爸爸、媽媽共同制作）隨著音樂大膽地進行時裝表演；隨后回答有關環(huán)保時裝設計和制作的有關問題。（表演和回答問題各5分，滿分為10分）。
c、智力搶答：要求選手們根據(jù)主持人提出的問題進行搶答（分大、中、小三組進行搶答），每答對一題給1分。
（3）比賽形式：各班在進行預賽的基礎上，選派出3名幼兒參加平行班的半決賽，在半決賽中，學前班和大班共選出6名幼兒、中班選出5名幼兒、小班選出4名幼兒參加全園的決賽。
（4）評獎：根據(jù)參賽選手的總得分評選出巧嘴兒10名，其余評為優(yōu)秀選手。（冠軍、亞軍、季軍）。
（5）比賽時間：預賽可在4月~5月靈活進行，半決賽在5月中旬進行，決賽在5月28日進行。
5、結對子游園。
（1）活動目的：使幼兒通過參加游園活動，進一步感受到“六一”兒童節(jié)的快樂；培養(yǎng)幼兒與不同年齡的小朋友合作與交往的能力，并使他們體驗到合作與交往的快樂。
（2）活動要求：要求幼兒能積極、大膽地與不同年齡的小朋友結成對子參加“六一”游園活動。
（3）游戲內(nèi)容：每班設計一個游戲項目，游戲要求以兩人為單位進行設計。
（4）活動形式：幼兒結成對子后，到各個禮品分發(fā)放點領取“六一”禮品，然后和自己的對子一起自由到各游戲點參加游戲。
5月25日：幼兒故事、童話劇表演；
5月26日：巧手兒比賽；
5月27日：小能人比賽；
5月30日：巧嘴兒比賽；
6月1日：慶?！傲弧眱和?jié)“結對子”游園暨頒獎大會。（內(nèi)容有：幼兒舞蹈表演；環(huán)保時裝表演；幼兒故事及童話劇比賽、巧手兒比賽、小能人比賽、巧嘴兒比賽頒獎；“結對子”游園活動。）。
兒童節(jié)策劃方案書篇三
水是生命之源，但是隨著我國人口數(shù)量的幾何增長、現(xiàn)代工業(yè)廢水的亂排亂放、城市垃圾、農(nóng)村農(nóng)藥噴灑等等，造成家鄉(xiāng)河流污染嚴重，本來已是極少的淡水資源加劇短缺，無法為人所用。
家鄉(xiāng)的河流已不在如兒時般清澈，失去了昔日的健康與瑰麗。難道我們?nèi)绦淖岎B(yǎng)育自己的.河流這樣惡化下去嗎？讓我們從我做起，萬眾一心，眾志成城，一起保護家鄉(xiāng)的河流！
喚醒大家的環(huán)保意識，共同保護我們的生命之河——家鄉(xiāng)河流。讓大家在親近自然的同時懂得愛護自然，保護自然，為環(huán)保建設貢獻一份應當?shù)呢熑巍榛謴图亦l(xiāng)河流的自然面貌出一份力。
“保護家鄉(xiāng)河流”
（1）招募高級志愿者。
通過網(wǎng)絡、傳單等方式招募高級志愿者，約60名：長春20名，哈爾濱20名，海拉爾20名。
（2）志愿者培訓。
邀請相關老師為高級志愿者培訓有關儀器的使用以及如何保護河流。
（3）招募臨時志愿者。
在走訪每一條河流之前，通過網(wǎng)絡在該河流流經(jīng)縣市招募臨時志愿者，每條河流5人左右。
（4）相關調查問卷與保護河流宣傳單的編寫。
（5）志愿者文化衫及帽子的制作。
（6）準備好走訪河流時所需的器材，如相機、經(jīng)緯度定位儀等。
（1）高級志愿者帶領臨時志愿者走訪河流。
通過拍照記錄河流的污染情況，并向當?shù)厣鐓^(qū)居民詢問河流污染情況及具體污染源，同時向居民宣傳如何保護河流。
（2）高級志愿者定位河流周邊企業(yè)。
高級志愿者將走訪河流周邊企業(yè)，拍照存檔，并用定位儀確定企業(yè)具體位置（經(jīng)緯度）。其中，重點關注醫(yī)藥，造紙，食品和飲料制造，副產(chǎn)品加工業(yè)和農(nóng)藥生產(chǎn)行業(yè)。
（3）核心志愿者整理匯總搜集到的信息。
核心志愿者通過網(wǎng)絡查詢以及實地走訪搜集到的信息，分析近5年來新增企業(yè)的類型及對河流污染的影響。
（1）在各高校舉行家鄉(xiāng)河流污染圖片展，呼吁大家從我做起，保護家鄉(xiāng)河流。
（2）邀請相關媒體對此次活動進行跟蹤報道并撰寫文章發(fā)表。
（3）整理污染企業(yè)信息，繪制水污染地圖。
（4）一份關于一年內(nèi)松花江流域污染企業(yè)的情況以及過去5年變化趨勢的研究報告。
此次活動可以鼓勵民眾積極投入環(huán)?；顒又腥ィ瑢⒈Ｗo環(huán)境、河流的理念深入人心。喚醒社會對環(huán)境的熱愛和關注以及對環(huán)保事業(yè)的支持。具有很好的可行性。
1、志愿者的安全問題。
2、志愿者經(jīng)費報銷問題。
3、志愿者需保存好所帶儀器。
兒童節(jié)策劃方案書篇四
軍訓，是每個大學生進入大學的第一課。軍訓，教我們怎樣做人，怎樣吃苦耐勞，怎樣迎接挑戰(zhàn)，怎樣把握自由與紀律的尺度。為活躍新生軍訓生活，增進各連隊之間的交流,給11級新生提供一個展現(xiàn)青春激情的舞臺，在這美麗降臨的暮秋我們xx學院特此舉辦“綠的呼喚”拉歌比賽。歌聲替代言語，熱情代表決心,在這明媚的九月我們將放聲歌唱，展颯爽英姿。
“釋放激情、唱出靈動、提升團隊精神”是這次拉歌比賽的主要目的.
xx學院14級全體同學。
五年制大專新生：9月7號晚上。
三年制大專新生：9月7號晚上。
xx職業(yè)技術學院文化廣場。
1、“綠的呼喚”拉歌比賽，以連為單位，歌曲自選，每一個合唱隊伍選出一位拉歌手，比賽分為軍歌必唱與自由拉歌兩個部分，拉歌限時20分鐘。軍歌必唱按班級順序依次演唱，一首歌曲唱完后用口號進行拉歌，依次循環(huán)。參考曲目：《說句心里話》、《軍中綠花》、《團結就是力量》、《咱當兵的人》、《一二三四歌》、《女兵謠》、《打靶歸來》、《我是一個兵》、《小白揚》、《官兵友愛歌》、《為了誰》等。以上歌曲僅作參考，各參賽連隊可根據(jù)實際情況選歌。
要求：全體集中站立齊唱，著裝整齊，不能缺席。
a.東風吹，戰(zhàn)鼓擂，要拉歌，誰怕誰！
b.某班真不爽啊，唱歌唱不響啊，不唱不勉強啊，不如去站崗??！
c.群眾歌曲大家唱，你不唱歌我來唱。要唱我們大聲唱，唱的不好請原諒！
d.要你唱，你就唱，扭扭捏捏不像樣。像什么，像綿羊。
e.冬瓜皮，西瓜皮，你們不要耍賴皮，機關槍，兩條腿，打的你們張不開嘴。
以上口號僅作參考。
本次活動從“唱歌(自選)、著裝、拉歌、人數(shù)、班主任到場以及各連隊的口號”6個方面進行評比,每個方面獨立評分.
1唱歌（氣勢、情感）——2分。
2著裝（是否整齊）——1分。
3拉歌（積極、主動、活躍）——2分。
4人數(shù)（班級人數(shù)到齊情況）——2分。
5班主任（各班班主任到場情況）——1分。
6口號（響亮、新穎、具有號召力）——2分。
最佳團體獎：一等獎（1個）、二等獎（2個）、三等獎（3個）。
最佳團體獎：一等獎（1個）、二等獎（3個）、三等獎（5個）。
xx。
一組：xx。
二組：xx。
附錄。
1、連隊按當天指定的位置圍坐在中心廣場，任何人不得遲到、缺席、早退。
2、每班準備的歌曲統(tǒng)一在星期二上午之前上報到合唱團團長胡倩文，聯(lián)系電話（）。
兒童節(jié)策劃方案書篇五
六一兒童節(jié)”即將來臨之際，為讓孩子們度過一個幸福、快樂的節(jié)日，在關愛中快樂成長，各大商家都紛紛準備了精彩紛呈的活動，來共同慶祝這個歡樂的節(jié)日。xx銀行始終把服務本地居民放在重要位置，本著以服務為核心競爭力的思路，從網(wǎng)點布局、產(chǎn)品開發(fā)及增值服務等多方面入手，深入踐行“更親、更近、更貼心”的服務理念，力爭將“桐柏人民自己的銀行”做好、作出特色。正值“六一”兒童節(jié)，總行及各支行集思廣益，開展一系列多彩紛呈、各具特色的兒童節(jié)主題活動，為小朋友們準備了豐富的“節(jié)日禮物”。
總行：穿越六一，讓媽媽陪我變小。
時光逝去，童年的歡樂總能讓人無法忘懷，但是童年已不在。總行組織客戶通過在xx銀行官方微信上傳“希望媽媽陪我變小”的事情或照片，評選出十佳媽媽陪我變小幸福瞬間并送上節(jié)日禮物，帶領客戶一起“穿越”童年，回味母愛和童趣，拉近了xx銀行與客戶間心與心的距離，增加了客戶粘性。
總行營業(yè)部：星光閃耀兒童節(jié)，縱情回報客戶情。
總行營業(yè)部在總行“慶六一”活動方案的基礎上，結合自身實際，別出心裁在營業(yè)廳舉辦“星光閃耀兒童節(jié)，縱情回報客戶情”免費有獎活動?；顒蝇F(xiàn)場，廣大居民憑宣傳折頁均可領取精美筆記本一份；凡當天辦理業(yè)務的客戶均可額外獲取精美禮品一份?；顒又校瑺I業(yè)部劉經(jīng)理及大堂經(jīng)理，向客戶介紹手機銀行跨行轉賬免費、活期定期互轉的理財功能等，多角度、全方位與客戶進行溝通、交流，多維度與客戶建立聯(lián)系。
月河支行：學費早著手，教育樂無憂。
一是活動期間組織員工分層次分批次到學校對老師、學生普及金融知識，宣傳我行教育儲蓄存款、享檔檔儲蓄存款、七天通知存款，將xx銀行深入服務的理念通過學生傳達給家長的同時，從小培養(yǎng)了學生與農(nóng)商行共成長的感情。二是開展聯(lián)誼活動，鼓勵學生在節(jié)日當天憑宣傳折頁向自己的父母說出一句感恩話語，即可獲取精美禮品一份，在宣傳農(nóng)商行形象的同時，有意識的培養(yǎng)孩子感恩思想。三是開展征文比賽，鼓勵學生主動做家務并將成長感悟寫出來，由專業(yè)老師評選出一二三等獎，幫助家長鍛煉孩子的自立能力，加深農(nóng)商行與客戶感情間的感情維系。
銀行“六一”兒童節(jié)主題活動繽彩紛呈，總行營業(yè)部、月河支行也只是本次活動的一個縮影。平氏支行、安棚支行等都根據(jù)地域及業(yè)務特色開展了自己的專屬活動，如平氏支行的“抽獎大回饋”活動，凡在活動期間辦理存款業(yè)務或者開通手機銀行即時轉賬的客戶均有機會獲得智能學習機、電動車遮陽傘、保溫杯等禮品；安棚支行與安棚鎮(zhèn)育杰幼兒園聯(lián)誼文藝匯演活動，在贊助礦泉水等物品的基礎上組織員工與家長深入溝通交流。這些活動的開展，促進了桐柏農(nóng)商銀行擴大服務本地居民的廣度和深度，全面提升了服務本地居民的能力，增加了客戶粘性，提升了xx銀行品牌形象的滲透力。
兒童節(jié)策劃方案書篇六
3、打造美容院的品牌形象和著名度(美譽度)，提升顧客忠誠度;。
情濃一生，真心表愛意。
活動(一)主題：情系新春，禮表愛意。
活動(二)主題：愛我，就勇敢說出來。
活動(三)主題：情意無價，愛我有獎。
1月11日至2月13日。
2、活動(二)針對目標對象：參與者及美容院會員的丈夫(或男朋友);。
3、活動(三)針對目標對象：參與者及所有參加評選的女性;。
活動(一)：“情系新春，禮表愛意”特惠活動。
美麗心意卡可享受九重特惠：
1、任選基礎護理項目十二次;。
2、任選身體護理項目四次;。
3、獲贈“愛意無窮”客裝產(chǎn)品禮盒一套(特別包裝)送給妻子(女朋友);。
5、獲獲贈名牌男士皮帶一條(或名牌襯衫、錢包);。
6、獲贈男士專用潔面乳一支;。
7、贈男士腎部保養(yǎng)護理一次;。
8、獲贈愛情誓言卡一張，參加“最佳情話評選活動，有機會獲得精美獎品;。
9、當天落訂可獲九折優(yōu)惠;。
注：或結婚時間在三年以上(含三年，以結婚證書為準)可再獲九折優(yōu)惠(折上折)。
活動(二)：“愛我，就勇敢說出來”愛情誓言表達活動。
在1月11日至2月11日期間，凡購買“新春美麗心禮”特惠套餐的男士和美容院會員的丈夫(或男朋友,注：不須購買“新春美麗心禮”特惠套餐)均可在美容院領取愛情誓言卡一張，寫下自己的動人情話，貼在美容院門口的心形板上，讓大家一起來見證自己對愛人的心意，讓自己的愛情永恒不變!
活動(三)：“情意無價，愛我有獎”最佳情話評選活動。
兒童節(jié)策劃方案書篇七
場地：集團總部報告廳。
標語：為了父母的微笑，我在努力的路上!
當下師為無上師，當下法為無上法!
道本無言可述，一切皆當全力以赴!
上墻：業(yè)績前10名劇照。
展架：各店總經(jīng)理、優(yōu)秀員工、元老、老板劇照;。
參會：全體員工，不可請假。2019年會。
邀請：優(yōu)秀員工家長，經(jīng)理級以上干部家長，沈董家人、周濤、楊律師等好朋友;大客戶、意向客戶;(每店邀請3名/2名客戶)。
優(yōu)秀供應商、合作伙伴(高等院校、培訓機構);。
同行(小廚娘、夜上海、郭家大院、周王婆等)、協(xié)會(南京餐飲商會、江蘇省烹飪協(xié)會、南京市財貿(mào)工會、南京市商業(yè)聯(lián)合會等)。
獎品：送員工家長戒指。
送大客戶、意向客戶2019年相關節(jié)日宴席(譬如某客戶兒子明年結婚，送1桌百年好合宴，某客戶已經(jīng)在我店舉辦婚宴，送1桌周歲宴等)。
獎優(yōu)秀員工物質、精神、晉升。
崗位：1、會務總監(jiān)。
2、外場迎賓、指引、頒獎禮儀負責人。
3、大堂簽到、指引嘉賓包間茶歇(包間獲獎員工陪同)、獲獎員工、家長、嘉賓佩。
戴胸花負責人。
4、主持人(陳生展、何夢婷)。
5、dj。
6、燈光師、攝影師。
7、禮炮手。
8、安保和紀檢委。
采購：
1、追光燈、高架燈。
2、各類胸花、花環(huán)、獎杯、獎狀、獎品。
3、禮炮、橫幅、展架。
4、茶點。
2019年1月16日。
上半場：
1、全員簽到、統(tǒng)一著裝、安排崗位、強調紀律;。
2、嘉賓簽到、佩戴胸花、走紅地毯、夾道歡迎;。
3、激情入場、開心造場;。
4、主持人上場，
自我介紹。
及熱場、介紹到場嘉賓;。
5、開場舞蹈、領導領舞;。
6、回顧2019視頻。
7、給員工頒獎，主持人逐次邀請受獎人上臺領獎(物質、精神、晉升)、分享、合影、
三拜等。
a、業(yè)績前十名(從第十名到第一名逐次上臺領獎)。
b、最佳狀態(tài)獎(公司股改、導入90后正面影響感染周圍的人、最持續(xù)的人)。
c、無私奉獻獎(默默無聞、默默奉獻、無怨無悔的人)。
d、最上進員工獎(入職2個月以上18個月以下，勤奮努力、積極上進的新員工)e、大孝獎(播放vcr，在其不知情情況下把父母接到南京，直接請上臺，獎父母)f、天使獎(對公司員工關心最多的人、助人為樂)。
g、最大貢獻獎(過去的一年對公司有巨大貢獻的人)。
h、優(yōu)秀團隊獎(盈利的店中評選優(yōu)秀部門)。
8、給嘉賓頒獎。
a、最“最美味“顧客(前十名)。
b、給優(yōu)秀供應商頒獎(前三名)。
c、給周濤老師頒發(fā)公司語言藝術顧問。
聘書。
下半場：
9、兩場熱場舞。
10、團隊士氣展示、2019目標宣誓(每店8分鐘)。
11、客戶代表講話。
12、協(xié)會領導講話。
13、頒布2019年公司各項政策(紅頭文件、楊總宣讀)。
14、頒布2019年公司獎勵機制(清晰、一目了然)。
15、董事長講話(嚴格控制時間5分鐘，重在激勵，重在展望，點燃激情，推向高潮)。
16、大會結束。
17、午餐(餐中穿插3個小節(jié)目)。
18、送走好最后一位客人。
兒童節(jié)策劃方案書篇八
增加公司的品牌影響力，提升公司的知名度和美譽度；提升公司形象，增加企業(yè)競爭力；加強公司員工的企業(yè)忠誠度和向心力；提高全員服務意識、工作積極性；展現(xiàn)公司文化底蘊，進一步提升集團公司的企業(yè)文化；提升公司銷售額，增加利潤；為更好的發(fā)展打下良好的基礎。
濟南市五個店
公司所有員工、前來就餐的顧客等
顧客滿意、員工滿意、管理提升、文化創(chuàng)新
策劃一、sp方案。
1、“微笑服務”。在店慶期間，所有員工一律微笑服務，細致耐心，讓顧客乘興而來，滿意而歸，提高顧客的感覺消費價值。
2、特價。
1、每日推出一款特價菜，每日不重樣。
2、打折，這是一個迅速提高銷售額的法寶，建議適當打折刺激消費。
3、禮品、抽獎。有計劃發(fā)放公司店慶紀念品、小禮物，增強與客人親近感，擴大宣傳面。公司統(tǒng)一印制部分店慶紀念品要求小而實用、漂亮大方，如帶有店慶標志的簽字筆、氣球、打火機、帽子等，按桌發(fā)放。
抽獎方案：主題——“品全魚宴、中大獎、游微山湖”
策劃二、內(nèi)部營銷方案
內(nèi)部營銷是一項管理戰(zhàn)略，核心是發(fā)展員工的顧客意識，在把產(chǎn)品和服務推向外部市場前，先對內(nèi)部員工進行營銷。這就要員工與員工、員工與企業(yè)之間雙向溝通、共享信息，利用有效的激勵手段。
1、在全體員工內(nèi)部加強溫情管理，要求每一位員工將所面對的其它員工視為自己的顧客，像對待顧客一樣進行服務。并在以后的工作中，將內(nèi)部員工營銷固定下來。
2、征文比賽。
內(nèi)部員工征文：“我的選擇——xxx魚館”要求：
1)、題材圍繞微山湖魚館所發(fā)生的事情，可以是工作經(jīng)歷、感想、看法、寄語等。
2)、體裁不限。散文、雜文、記敘文、議論文、詩歌皆可。希望全體員工積極投稿。本次征文活動將評出一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金100元；三等獎5名，獎金50元。并進行集中展出。
3、成本節(jié)約比賽。
通過系列活動，對內(nèi)部員工再教育，提高其的積極性。
策劃三、產(chǎn)品營銷方案
綠色家宴。隨著生活水平的提高，人們飲食已經(jīng)不僅僅是為了解決溫飽，而是吃“綠色”，吃“健康”。綠色家宴的推出，無疑會受到消費者的青睞。在原材料使用上，力推生鮮類綠色食品；烹飪方式上結合現(xiàn)代人的消費時尚，使菜肴風味化、營養(yǎng)化；在家宴的菜譜上，注重菜肴的營養(yǎng)搭配，平衡膳食，滿足人們的健康要求。強烈建議廚房部推出。
策劃四、文化營銷方案
1、借店慶11周年之機，向消費者宣傳公司的企業(yè)文化，增強公司在目標消費者中的影響力。
2、店堂現(xiàn)場氣氛，包括燈光、音響、海報、pop等。
策劃五、廣告營銷方案
在信息發(fā)達的現(xiàn)代社會，媒體無疑是吸引大眾眼球的媒介。酒店根據(jù)不同媒體有不同媒體受眾的特點，合理進行自己的市場定位和目標客戶的定位，合理的選擇媒體投放廣告，不可片面追求覆蓋率，造成廣告的浪費。作為公司本次店慶來說，一般選擇媒體有《齊魯晚報》一欄1500元左右，《濟南時報》一欄600元左右，電視可以上5秒、15秒廣告，其次還可以在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳費用優(yōu)惠。硬廣告和軟廣告相結合，軟硬兼施，以取得更好的效果。具體發(fā)布可為：店慶前兩天發(fā)布一次，13日發(fā)布一次，18日發(fā)布一次。利用媒體整合，實現(xiàn)小投入，大產(chǎn)出。
二、店慶時酒店外觀：氫氣球帶著條幅在空中飄飄欲飛；吉祥物熱情向你招手；樓體外打出“11周年店慶”醒目標和優(yōu)惠項目的大條幅，以及供應商的祝賀單位的條幅；進門處設置一個高精度噴繪的店慶告示牌；禮儀小姐發(fā)放公司店慶紀念品；整體呈現(xiàn)出一種喜氣洋洋的氣氛。營造出簡潔又有品位的節(jié)日氛圍，消費者從門前一過，就會被這種氣氛所吸引。
三、店內(nèi)景觀：服務員穿戴整齊，面帶微笑，熱情洋溢；總臺服務細致耐心；地面光可鑒人；桌椅一塵不染；公司各種宣傳資料隨手覽閱；燈光明亮柔和；音樂如高山流水；綠色盆景賞心悅目；顧客從進店時刻起，即能享受到一流的服務和視、聽、觸、嗅覺的全方位感官享受。進餐完畢，還可以參與抽獎，并贈送紀念品。讓顧客自始至終享受到xxx魚館一流的服務，留下美好的記憶。
一、宣傳造勢，五店聯(lián)合店慶，氣勢宏大，讓消費者產(chǎn)生強烈的記憶感，引起良好的口碑宣傳，提高公司的知名度和美譽度。
二、店內(nèi)外造型富有人情味，服務周到，能提升目標消費者的本企業(yè)忠誠度。
四、通過促銷，提升公司營業(yè)額。
五、本次活動規(guī)模大、而費用相對低廉，能取得事半功倍的效果，形成大的轟動
兒童節(jié)策劃方案書篇九
1、活動主題：
本次同學會以“同窗四年情、友愛三十載”為活動主題。同學情深，師生情重。斗轉星移，30載如流水，一去不復返。暮然回首，30年如落花，留滿地芬芳。在同學們的積極倡議和熱切期盼下，南京理工大學81—111、151班“相識卅年”同學聚會活動將于20年金秋時節(jié)在南京共同舉辦。此次同學聚會以紀念和拓展老同學之間的友情為第一宗旨;以增添和提升舊同窗之間的凝聚力為第一目標;以匯集和交流五湖四海的人生感悟為第一心愿;以凝聚和分享重逢的幸福和喜悅為共同訴求。
2、活動時間：20年10月3日—10月4日，活動周期為2天。
3、活動地點：南京(華園賓館、母校及周邊)。
4、活動參加人員：南理工81—111、151班全體同學(共計約70人)。
5、活動主辦方及承辦方：主辦方：“相識卅年”同學聚會籌備組;。
二、聚會活動安排。
“暢敘友情、分享祝?！薄獨g迎見面會(有校、院領導及部分老師參加)。
a、時間：8：50賓館門口集合，步行前往南京理工大學工會俱樂部;9：00—11：30在學校召開歡迎會。
b、地點：南京理工大學工會俱樂部。
c、流程及內(nèi)容：
(1)主持人(同學推薦)介紹到場老師、嘉賓、領導及此次聚會的同學到場情況(可請各班班長進行點名，同學們分別起立答“到”活躍氣氛)。
(2)宣布有四位同學離世，現(xiàn)場同學和老師為他們舉行默哀儀式，屏幕上播放四位同學的照片，悼念四位離開人世的同學。
(3)主持人邀請校領導、老師發(fā)言。女同學給老師獻花。
(4)主持人邀請所有老師、同學上臺在背景板上簽名留念。
(5)學校大門口合影拍照留念，結束后有事的領導可先離場。
更換主持人，主持后面的議程：
(6)同學發(fā)言。未參加20年聚會的同學優(yōu)先發(fā)言，介紹自己這些年的情況變化。
(7)播放老照片視頻。讓大家看看當年的自己，讓所有在場的老師、同學看看今昔對比。
再續(xù)師恩情——午宴。
a、時間：12：00—14：00。
b、地點：華園賓館宴會廳。
c、內(nèi)容：午宴過程中同學們向老師敬酒，同學們互相敬酒。若酒店有音響設備，可播放一些背景音樂。
校園游。
14：30—16：00參觀校園(主樓、圖書館、宿舍、冶苑、兵器校史館等地)攝影攝像人員跟拍，同時在合適的地點拍攝大合影、小合影。
舉行81—111、151紀念樹揭牌儀式。
16：00—17：00車游母校周邊地區(qū)，看看周邊地區(qū)的發(fā)展變化，參觀中山陵，體驗六朝古都的魅力。
主題晚宴。
17：00—17：30乘車前往白鷺洲公園水街(正式晚宴安排于秦淮河畔，可夜賞秦淮美景的地方)。
18：00—20：00主題晚宴開始(憶往昔同窗數(shù)載書生意氣，看今朝歡聚一堂各路精英)。
20：00—21：00夜游秦淮河，游覽秦淮勝景，感受江南夜景，體驗六朝古都十里秦淮的秀美景色。
8：30準備集合，前往南京理工大學工會俱樂部。
8：30—9：30互動專題講座與交流，邀請部分同學介紹自己工作領域最新狀況與發(fā)展趨勢。
9：40—10：30通過“回到從前”互動游戲加深對彼此的感情，調節(jié)氣氛。備選活動：
活動一：
猜猜我是誰——主持人邀請一名同學上臺抽一張紙條，紙條上寫有另外一名同學的名字，被邀請的同學要說出紙條上同學的一些特征(可以是外貌特征，習慣用語，習慣動作，等等)讓場下的同學猜到底是誰。
活動二：
默契大考驗——主持人邀請兩位同學上臺，一位同學看主持人給的詞語(成語)，另外一個同學根據(jù)看到詞語同學的表演來猜出該詞語，表演的同學不可說出答案里面含有的字。
活動三：
心愿紙條——每一位同學寫一張關于現(xiàn)場同學能夠幫自己實現(xiàn)的心愿紙條，交給主持人，主持人抽取其中5個讀出來，另外一個人要幫他實現(xiàn)愿望哦。
10：50—11：30乒乓球對抗賽：各班分兩隊，每隊12—15人，兩兩同時打對抗，每人打一局，一局11分制，勝者給本班加一分，再換另一組隊員上場，兩隊人數(shù)全部打完，得分多的班勝，敗的班級晚上每人多獎一杯酒?？梢杂锚勂酚嫹帧?/p>
11：30—12：30憶苦思甜，體驗學生餐，回憶自己就讀南理工的往事，濃濃的氛圍烘托出大家追憶的氣氛。
13：30門口集合，前往ktv。
18：00—20：00告別晚宴，大家難分難舍，時間如流水，看得見，抓不住，最美好的見面已經(jīng)快要過去，最難忘的分別即將來臨。晚宴大家互訴衷腸。
5、橫幅內(nèi)容：
(1)華園賓館宴會廳：是朋是友，相伴昔日;有緣有份，歡聚今朝—南理工81—111、151班再續(xù)同學情!
(2)學校：熱烈歡迎81—111、81—151班校友入學30周年返校聚會!
歲月悠悠，情誼綿綿。30年前我們帶著青春的熱情，朝夕相處，共同度過了人生最純真，最美好，最值得留戀的高中校園生活。彈指間，30年匆匆而去，不同的經(jīng)歷，不同的生活，而不變的永遠是彼此濃濃的深情，無論走的多遠，飛得多高，我們心中永遠有一個眷戀的.地方，那就是我們的家鄉(xiāng)——伊春。
歲月流逝，不能褪去我們青春容顏。歸來兮，同學友情在將你我召喚。讓我們執(zhí)手相看，撫今追昔，感慨萬千;看同窗，問寒問暖，交流共勉。絮絮鄉(xiāng)音，是一顆顆愛心和責任心，給我們溫暖。讓我們把這次聚會當成人生的一個心靈驛站。同學們，同窗共進，我們有緣!黃金有價，難買情感，彼此珍重，健康平安!
我們從青春走向成熟，進入而立之年。我們經(jīng)歷了許多故事，這些故事絢麗多彩，跌宕起伏，回味無窮。30年后同學面對面地互相問候，述說人生經(jīng)歷，舉杯望月，感受久別重逢的同學情誼，聯(lián)絡昔日的感情，增加同學的凝聚力，強化老同學間的聯(lián)系，以現(xiàn)在的心態(tài)重拾當年的友情，相信一定是一種全新的感受。
為增進同學之間的了解和友誼，加強同學之間的溝通，重溫中學時期的友誼，讓同學們能夠在短短的聚會中牽手敘說當年友情，在同學們的熱情倡議和熱切期盼下，決定于20__年8月8日—9日在家鄉(xiāng)伊春舉辦畢業(yè)30周年大型同學聚會。為了讓這短暫的聚會時光能盡情回味母校留下的難忘記憶，盡情敘說當年的友情，分享30年的人生經(jīng)歷，特制定同學聚會實施方案。
兒童節(jié)策劃方案書篇十
銷售代表______名，要求本科以上學歷，35歲以下;。
軟件工程師______名，要求本科以上學歷，30歲以下;。
行政管理人員______名，要求大專以上學歷，女性，30歲以下;。
業(yè)務主管______名，要求碩士研究生學歷，具有5年以上管理經(jīng)歷，45歲以下。
二、招聘小組。
組長：______，公司人力資源部部長。
副組長：______，公司綜合部部長。
成員：______，銷售部副部長。
______，生產(chǎn)部副部長。
______，行政管理科科長。
三、信息發(fā)布渠道。
1、______日報;。
2、______晚報;。
3、本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：____________。
1、銷售代表。
負責人：______銷售部副部長。
資料篩選：______月______日。
初試(筆試)：______月______日。
復試(面試)：______月______日。
2、軟件工程師。
負責人：______生產(chǎn)部副部長。
資料篩選：____月____日。
初試(筆試)：____月____日。
復試(面試)：____月____日。
3、行政管理人員。
負責人：______，行政管理科科長。
資料篩選：____月____日。
初試(筆試)：____月____日。
復試(面試)：____月____日。
4、業(yè)務主管。
負責人：______，公司人力資源部部長。
資料篩選：____月____日。
初試(筆試)：____月____日。
復試(面試)：____月____日。
五、費用預算。
本次招聘需經(jīng)費____元，其中。
廣告費用____元;。
招聘人員補助費____元;。
會議費用____元。
六、時間安排。
____月____日撰寫招聘廣告。
____月____日聯(lián)系刊登廣告。
____月____日接待應聘者。
____月____日通知應聘者參加筆試。
____月____日筆試日。
____月____日通知應聘面試。
____月____日面試日。
____月____日發(fā)放錄用通知。
____月____日新員工持通知書報到。
____月____日正式上班。
(時間安排亦可用表格列明)。
________公司人力資源部。
日期：
兒童節(jié)策劃方案書篇十一
招聘策略是招聘計劃具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數(shù)量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業(yè)快速找到適合的人才，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
一、企業(yè)在創(chuàng)業(yè)期的招聘策略。
企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動率通常較高。
對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。
對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，最好是多面手;尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。
吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)性和領導者的個人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，最好有較大的增長空間;也可采取股票期權的激勵方式。
由于企業(yè)資金不充裕，招聘費用較低，多采用朋友介紹、網(wǎng)絡招聘和招聘會等招聘渠道。
企業(yè)還沒有形成人力資源的專業(yè)部門，甄選主要依賴老板個人判斷力。
用人的靈活性較強，一人多崗和因人設崗的現(xiàn)象明顯，對招聘時間和招聘效率沒有明確的要求。
二、企業(yè)在成長期的招聘策略。
企業(yè)逐步走向正規(guī)化，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機構和規(guī)章制度不斷建立和健全，企業(yè)的經(jīng)營思想、理念和企業(yè)文化逐漸形成;跨部門的協(xié)調越來越多，并越來越復雜和困難;企業(yè)面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協(xié)同。高層之間開始出現(xiàn)分歧，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的員工主動辭職，員工流動性相對較大。
人才需求大，外部招聘數(shù)量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業(yè)技術人才和中層管理人才的需求大幅度增加。
要求人員具備相同職位的工作經(jīng)驗，能直接上手，具備一定的發(fā)展?jié)摿?，同時對變化的適應速度快。
吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好發(fā)展前景和與行業(yè)平均水平接近或以上的薪酬。
有一定的招聘費用，由于招聘需求急迫，因此采用以招聘會為主，網(wǎng)絡招聘為輔，在專業(yè)人才的招聘上開始引入獵頭的建立廣泛而靈活的招聘渠道。
企業(yè)已經(jīng)設置了人力資源部，但專業(yè)性不強，甄選主要依賴用人部門的部門經(jīng)理進行評判。
要推測業(yè)務的發(fā)展進行人力資源需求預測，用人開始有一定的計劃性，對招聘時間和招聘效率的要求高。
三、企業(yè)在成熟期的招聘策略。
成熟階段的企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的顛峰時期，在這個階段規(guī)模大，業(yè)績優(yōu)秀，資金充盈，制度和結構也很完善，決策能得到有效實施，企業(yè)非常重視顧客需求、注意顧客滿意度，一切以顧客至上為原則，重視市場和公司形象，要求計劃能得到不折不扣地執(zhí)行，而如何使繁榮期延長并力爭使企業(yè)進入到一個新的增長期成為制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵。在企業(yè)的成熟期，晉升困難，各層面人員的流動率低，在人員規(guī)模上相對穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展，主要是靠企業(yè)的整體實力和規(guī)范化的機制，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新意識可能開始下降，企業(yè)活力開始衰退。
人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在公司開拓新業(yè)務和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
人員要求高，強調綜合能力素質，尤其是創(chuàng)新意識、執(zhí)行力和明確的職業(yè)發(fā)展方向。
吸引人才的手段主要依靠企業(yè)實力和形象和領先于行業(yè)平均水平薪酬。
招聘費用充裕，高級人才的招聘以獵頭為主，輔以內(nèi)部推薦、專場招聘會、網(wǎng)絡招聘、校園招聘、平面媒體等豐富多樣的招聘渠道。
人力資源部具備較好的專業(yè)性，開始使用評價中心技術對人才的能力素質進行評價，業(yè)務水平則由用人部門的部門經(jīng)理進行評判。
規(guī)范的招聘計劃，對招聘時間和招聘效率有明確規(guī)定。
四、企業(yè)在衰退期的招聘策略。
這是企業(yè)生命周期的最后階段，企業(yè)市場占有率下降，整體競爭能力和獲利能力全面下降，贏利能力全面下降，資金緊張，危機開始出現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是尋求企業(yè)重整和再造，使企業(yè)獲得新生。企業(yè)內(nèi)部官僚風氣濃厚，人浮于事，制度多卻缺乏有效執(zhí)行，員工做事越來越拘泥于傳統(tǒng)、注重于形式，只想維持現(xiàn)狀，求得穩(wěn)定。人心渙散，核心人才流失嚴重，一般人員嚴重過剩，高層更替頻繁，并波及到中層。
對外部人才的需求集中在一把手上，其他層級基本以內(nèi)部競聘為主，無對外招聘。
要求高管具備改革意識、大局觀、決策能力、戰(zhàn)略眼光和駕馭企業(yè)的整體能力，尤其是同行業(yè)類似企業(yè)的運營經(jīng)驗，有扭虧為盈的經(jīng)歷最好。
吸引人才的手段主要依靠利益分享機制和操作權限。
招聘經(jīng)費銳減，但由于招聘時間短，而且還是高級、稀缺人才，因此仍然以獵頭為主要渠道。
一把手的招聘由董事會直接進行評價，并引入專業(yè)的人才評價機構輔助。
兒童節(jié)策劃方案書篇十二
(1)新藥：
指我國境內(nèi)未曾批準上市的藥品。已上市的藥品，改變劑型、改變給藥途徑的，亦按新藥管理。
(2)上市藥品：
又稱為注冊藥品，指的是經(jīng)國家藥品監(jiān)督管理部門審查批準并發(fā)給生產(chǎn)批準文號或進口藥品注冊證書的藥品制劑。
(3)特殊管理的藥品：
我國《藥品管理法》規(guī)定，麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)|學教育網(wǎng)搜集整理毒性藥品、放射性藥品為特殊管理的藥品。
(4)國家基本藥物、基本醫(yī)療保險用藥：
國家基本藥物由國家藥品監(jiān)督管理部門公布。遴選原則是：臨床必需、安全有效、價格合理、使用方便、中西藥并重。國家基本藥物一般每三年調整一次。
由勞動保障部門組織制定并發(fā)布了國家《基本醫(yī)療保險藥品目錄》，并分為甲類目錄和乙類目錄。符合“臨床必需、安全有效、價格合理、使用方便，市場能夠保證供應”的原則。
兒童節(jié)策劃方案書篇十三
一、時間：
20__年1月21日。
二、地點：
_酒店。
三、參加人數(shù)：
北京公司全員參加。
四、總共時長：
五、年會目的：
1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年研發(fā)和銷售全時產(chǎn)品的熱情。
3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。
六、年會主題揚帆起航。
輝煌20__-全時在路上。
1、年會形式領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、文藝表演并穿插游戲抽獎活動。
2、年會人員安排及職責。
1)會場總負責：__主要工作：總體協(xié)調，人員調配。
4)活動主持：__主要工作：根據(jù)活動流程進行活動主持。
八、會場布置。
1、_主會場。
a：內(nèi)容：本公司的logo及年會主題。
b：彩帶、氣球與鮮花等點綴會場。
c：座位環(huán)繞排放，圍繞主席臺。
2、簽到處：制作一個指示牌，設置簽到處。(用于抽獎)。
九、年會流程。
1、主持人開場白，邀請領導致辭;。
2、表彰優(yōu)秀員工;如：獎項及獲獎名單、優(yōu)秀團隊獎等獎品設置：獎品：一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎。
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);。
a.演出名單1)。
1、節(jié)目形式。
2、節(jié)目時間。
3、節(jié)目參與人員。
4、節(jié)目順序與抽獎順序編排。
5、會餐環(huán)節(jié)，老板及公司高管向全體員工敬酒，致新年賀詞。
6、活動結束(收拾會場)。
游戲環(huán)節(jié)可以參考目前比較火的節(jié)目：奔跑吧兄弟，能體現(xiàn)團隊協(xié)作的游戲。
兒童節(jié)策劃方案書篇十四
一．活動目的：
（1）促進社員積極參加活動，增加彼此交流，促進各社團間的交流與合作；
（2）提高社員文學素養(yǎng)，及文學鑒賞能力，激起同學們對文學的重視；
（3）增加生活樂趣，提高個人文學演繹能力和表達能力，營造良好的文學氛圍。
二．活動名稱：聯(lián)合話劇表演賽；主辦部門：白鯨文學社文藝部
三．活動主題：營造文學氛圍，增加社團交流。
四．活動形式：各社團組織以社團為單位（主要是文學性質的社團），
每個社團自演一場話劇，比賽只一場。
五．活動流程
（1）主持人致開幕詞。
（2）支持人介紹比賽規(guī)則和評分細則。
（3）比賽前主持人報幕，各團隊上臺表演，評委評分（各話劇表演
之間穿插2到3個歌曲，由文藝部人員組織）。
（4）比賽完后邀請評委上臺發(fā)言，工作人員進行統(tǒng)分。
（5）主持人宣布比賽結果，邀請嘉賓進行評價，并頒發(fā)獎狀。
（6）主持人宣布比賽結束，各團隊合影留念，請嘉賓和評委退場。
（7）工作人員負責做好后期工作。
六．比賽要求及評分細則
1、要求:
(1)比賽形式：以名著或知名小說、劇本為依托的話劇比賽。
(2)參賽隊：由各社團社員組成。
(3)比賽順序：由各團隊代表抽簽決定。
(4)比賽時間：各劇目表演應當控制在10分鐘以內(nèi)。
2、評分細則：
（4）現(xiàn)場效果分（3分）：現(xiàn)場觀眾反映程度，評委主觀印象及演員的現(xiàn)場發(fā)揮；
七．相關部門工作
（1）宣傳部負責展板海報設計，請柬填寫并邀請嘉賓，負責拍照。
（2）秘書處負責物品提供和比賽相關記錄，并將其形成電子版，通過院網(wǎng)絡進行宣傳。
（3）實踐部負責海報張貼，比賽時維護現(xiàn)場秩序，并清理賽后場
地。
（4）編輯部負責統(tǒng)分，并填寫相應的獎狀。
（5）文藝部負責比賽前安排比賽場地，賽時協(xié)調各部門，負責通訊工作。
八．經(jīng)費預算
1、請柬、宣傳用品：20元
2、獎狀：10元
3、茶水：20元
合計：50元
九、注意事項
1、各團隊提前進入比賽場地。比賽時間：x年x月x日。（具體時間另行通知）
2、活動場地：圖書館東報告廳
白鯨文學社文藝部 策劃人：張云 2012/2/9
負責人：
聯(lián)系方式：
活動時間：2015年11月3日
活動單位：勤工助學部
聊城大學 環(huán)境與規(guī)劃學
話劇表演策劃書
一、活動背景：
我們受到過無數(shù)次的關心和關愛，我們需要擁有感恩“滴水之恩，涌泉相報”這樣才能有做人起碼的修養(yǎng)，才能學會如何去關心愛護他人；我們需要學會感恩，這樣才能懂得如何包容，如何友善，才會用真心換取真情。知恩于心，感恩于行。
二、活動目的：
為培養(yǎng)同學們的感恩之心，豐富我們的課外生活，增強同學們團結合作的能力，我們勤工助學部組織話劇表演活動，以話劇這一充滿魅力的藝術形式詮釋我們隊生活的熱愛，對美好未來的向往。
三、活動主題：
誠信感恩在身邊
四、活動單位：
環(huán)境與規(guī)劃學院學生會——勤工助學部
五、活動負責人：
***、***
六、活動時間：
2015年11月3日
七、活動地點：
a201教室
八、參與人員：
2015級-2012級同學
八、活動準備：
申請a201教室作為比賽場地；制作展板、條幅
九、活動內(nèi)容：
1．劇情反應發(fā)生在你我身邊的誠信故事、感恩場景，時間控制在十分鐘以內(nèi)，形式為小品話劇等。劇本要求格調高雅，內(nèi)容積極向上，最好為原創(chuàng)作品，也可以是進行合理改編的，嚴禁抄襲。
2．以班級為單位進行報名，各班認真做好選拔工作，每班推薦最具競爭力的劇目1～2個參加比賽，于5月19日前完成報名。原創(chuàng)劇本上交電子稿件及紙質文稿。
3．（評分細則）語言流暢，富有感染力；外表大方，整潔得體，能夠靈活運用肢體語言表情和表情與觀眾進行交流；主題鮮明，表演動作與場景布置美觀協(xié)調；背景音樂服裝等元素在話劇中有所體現(xiàn)。
4．由學生會組成評審組對參賽選手評審打分，評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，對獲獎的人員分別給予加活動分4分、2分、1分的獎勵。原創(chuàng)劇目酌情加活動分2～4分。
十、活動流程：
1．5月19日給2012級的班長、組織委員開會，向他們講解本次活動的實際意義，做好前期的宣傳工作，調動大家的參賽熱情，鼓勵廣大學生參賽。
2．每班自組人員排練，確定一名負責人。
3．比賽于5月25日晚6點正式開始，參賽選手提前半小時到達參賽教室a201做好準備。
4．由勤工助學部干事主持比賽，評審組評委打分，對選手的表現(xiàn)進行點評。比賽根據(jù)表現(xiàn)決出名次。
5．結束比賽，做好總結工作。推選一等獎作品進入校級比賽
九、活動補充：
***負責安全、衛(wèi)生
十、活動預算：
條幅20元 一次性水杯3元
一、活動背景：
話劇屬于語言類節(jié)目，而在每年春晚中語言類節(jié)目幾乎占據(jù)60%，可以得出其重要性與藝術性是何其高。而在涉外我們的大家庭中，語言類表演性節(jié)目數(shù)量并不多且質量不可觀。為了促進更多優(yōu)秀的語言類表演節(jié)目的誕生，提高涉外文藝活動的質量，推進涉外文化文藝的發(fā)展，同時豐富同學們的業(yè)余生活，讓同學們在實踐中認識自我，提升自我。
二、活動目的：
希望通過這次的活動，促進涉外語言類節(jié)目的發(fā)展，提高涉外文藝表演節(jié)目的質量，為廣大愛好語言類節(jié)目的涉外學子提供展現(xiàn)自我的平臺。這次話劇大賽了豐富當代大學生的生活，激發(fā)當代大學生創(chuàng)新與積極進取的精神而特別舉辦的。這樣不僅可以更好的調動涉外學子的娛樂精神和創(chuàng)新精神，還能讓我們在學習中找到自己的不足從而更好的完善自己。
話劇對于許多同學來說都是一個看似熟悉實則陌生的一個詞，相信很多同學都沒有看過正式的話劇演出，更別說參與話劇的演出了。在表演話劇時，對一個人的心理，演技等都是一個大的考驗，因此觀眾在看我們表演話劇時能發(fā)現(xiàn)我們表演能力的不足，而且能鼓勵我們同學表演，為他們的勇氣喝彩。
臺上一分鐘，臺下十年功。要準備好一場話劇，這對同學們在提高各項技能方面肯定有很多幫助。由上所述，我們舉辦此次活動是圍繞著娛樂、學習兩方面來開展的，我們希望，我們的活動不僅僅是一個活動，更是一次學習的好機會。
三、活動主題：
快樂學習，快樂生活
四、活動時間：
2015年4月15日初賽
2015年4月20日復賽
五、活動地點：
主教區(qū)第七教學樓
六、參加人員：
土木工程學院全體大一同學
擔任評委的老師、部長和主席
七、獎項設定：
1、一等獎一名
2、二等獎和三等獎人數(shù)視參賽人數(shù)而定
3、給獲獎選手頒發(fā)榮譽證書
八、前期準備：
1、準備相關的宣傳物品，如報名表、宣傳單、海報、橫幅。
2、召集大一各個班級班長和生活委員開會，讓他們通知各班的同學。
3、將通過申請的相關宣傳物品張貼、懸掛或派發(fā)好。
九、活動流程：
1、提前將會場布置好，包括觀眾和評委座位布局，教室裝飾，黑板布局等等，確保萬無一失。
2、比賽開始前把觀眾安排坐好，保持活動現(xiàn)場安靜有序，等待比賽開始。
3、比賽前對選手進行編號，并且安排他們有序坐好。
4、主持人宣布比賽開始，選手有序上臺表演。
5、比賽進行到中途有請宣傳部同學進行歌曲演唱表演或是其他娛樂表演。
6、以各評委打分的平均分作為選手的最終成績，排出名次。
7、有請各參賽選手和評委老師合影留念。
8、活動結束有請評委老師對活動作總結和評價。
十、注意事項：
1、提前做好預備方案，保證活動安全有序開展。
2、活動盡量突出主題，做好宣傳工作，達到引人深思的效果。
3、要維持好現(xiàn)場秩序，避免出現(xiàn)混亂或是踩踏。
4、提前為工作人員開會，交代好注意的事項，討論一切可能發(fā)生的意外情況，做到萬無一失。
2015年2月18日
策劃人：劉月財
活動名稱：首屆信息工程學院《青春未央》話劇大賽
組織單位：信息工程學院編輯部
活動時間，地點：待定
活動計劃：
活動宗旨：以青年學生的理想信念教育為核心，以提高大學生素質為宗旨，以藝術活動為載體，以繁榮校園文化活動為目的，進一步促進我院院風、學風和學生工作的建設，發(fā)展。
活動安排：
劇目內(nèi)容
（2）國內(nèi)外經(jīng)典話劇劇作；電影（片段）或故事
（3）鼓勵原創(chuàng)劇目。
（4）表演形式有短話劇，音樂劇，集體舞劇，小品四等。對于整個話劇的活動形式，參賽對手可以自行發(fā)揮，大膽創(chuàng)意。
（5）話劇長度控制在20分鐘內(nèi)。
1、 前期：
初審
對劇本內(nèi)容以及表演方式進行初步審核與修改。擬定于4月15號之前
將各個支部的劇本收集上來進行統(tǒng)一修改。如果參賽作品多的話，我們將采取初次海選，通過參賽選手遞交的書面作品選取部分優(yōu)秀作品參加復賽（現(xiàn)場表演），最后角逐出六到十個作品參加決賽?；蛘哌M行初賽。
2、 中期：4月23號—5月13號
a排練：由團委各部門配合各支部進行排練。
b準備： i有外聯(lián)部的配合的，拉贊助。其中包括服裝，造型，道具以及資金等。 ii場地和資金的申請。經(jīng)費預算。
iii主持人的選拔，比賽流程的確定，主持人開場詞以及串詞，搭檔走場。
iv協(xié)調外聯(lián)部，確定禮儀。
c宣傳：協(xié)調宣傳部進行海報宣傳工作。
橫幅:醒目、有效性強、數(shù)量不多但效果顯著、具體、具體的發(fā)送區(qū)域：
校園主干道。
海報：主題性強、感官必須精美、有力、夸張。具體發(fā)送區(qū)域：學校主要
建筑及人流最多的地方，如食堂、宣傳欄、海報欄。
3、 后期：5月13號—5月22號
a會場的設計，幕布設計，燈光設計，以及調試，保證效果。 b評委，嘉賓的邀請，確定屆時與會的評委嘉賓。
c由參賽代表隊抽簽決定比賽順序，然后進行具體的彩排，保證效果。 d節(jié)目單的設計以及打印。嘉賓座位，頒獎評委與嘉賓的安排。 f榮譽證書，獎品與獎金的準備。
g決賽 擬于5月21號
i賽前禮儀迎接
ii由監(jiān)察部和體育部維持會場
iii正式比賽，頒獎
iv與評委領導合影留念
vi會場的整理
f活動的總結
兒童節(jié)策劃方案書篇十五
發(fā)布時間：
動主辦方：廣青啟智總隊展翅分隊。
活動協(xié)辦方：
活動目的：
1、讓小朋友度過一個快樂的圣誕節(jié)。
2、小朋友在和志愿者一齊動手準備晚會的過程中，學習與人更好地溝通等。
3、通過晚會節(jié)目表演，提高小朋友們的自信心。
4、從志愿者表演的'話劇節(jié)目中明白一些做人的道理。
活動時間：xx年12月23日。
活動地點：h.s小學校內(nèi)某教室(由校方做出安排)。
活動方案：
a.板畫背景、窗花裝飾、制作抽獎箱、教室布置等。
b.制作面具：小朋友們自己動手，設計個性面具(要注意剪刀的使用安全)。志愿者事前準備好一定大小的舊掛歷、面具參考圖案。
c.中場1次抽禮物。
d.晚會尾聲，給部分小朋友們頒發(fā)優(yōu)秀表演獎。(約10分鐘)。
所需道具及預算：
道具。
所需材料及費用。
材料負責人。
面具約60個/窗花。
舊掛歷，約5-6本，(每本12張)，費用0。
展翅志愿者負責提供。
制作面具所需工具。
文具剪/膠水/訂書機/水彩筆/透明膠/各7-10份，面具參考圖案。費用0。
展翅志愿者，每人負責1-2份。用后歸還。
禮物60份。
至批發(fā)市場購買，費用預算200元。
展翅，aa分攤。
水/糖果。
展翅，aa分攤。
工作安排：
一、成員各自準備節(jié)目，以及游戲提案。游戲、展翅節(jié)目討論并確定。
請大家在12月7日前提交，可發(fā)送到。
love0507yy@。
如果你家有廢棄的日歷，歡迎你提供出來做制作面具之用。注：日歷要求是要有一定硬度的。
二、安排一個節(jié)目，由阿菜負責。(大家有什么好的建議都可以提出來，例如舞劇、詩歌等)。
三、志愿者提供各自負責的道具部分。
四、采購禮物、糖果、獎狀。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
兒童節(jié)策劃方案書篇十六
一.活動主題：
娛樂放松身心，增進相互了解。
二.活動目的：
1、豐富部門成員的課余生活，讓同學們在親近大自然的過程中陶冶個人情操;。
2、加強學院學生間的聯(lián)系及交流，增加跨系部門合作磨合程度，增強部門凝聚力;。
3、對部門來說，為各部門干事提供一次很好的機會來鍛煉他們的組織和交流能力。
三.活動意義：
1.增進兩個部門干事之間的友誼;。
2.為兩個部門的干事提供了展現(xiàn)自我的舞臺;。
3.通過交流可以增強部門凝聚力,讓部門成員更加熟悉彼此,為以后更好地開展工作提供便利。
四.活動時間：
20xx年11月19日(星期六上午9點到下午4點)。
五、活動地點：
常州市青楓公園。
出游方式：公共汽車。
景點介紹：
青楓公園是常州最大的免費開放公園。公園位于鐘樓經(jīng)濟開發(fā)區(qū)核心區(qū)域(鐘樓區(qū)政府大樓南)，依托運河、白鶴河、童子河而建，總面積45公頃。作為常州市首個森林公園、植物科普教育基地和青少年戶外活動中心，青楓公園不僅是廣大市民休閑健身的適宜場所，也是展示常州城市形象的重要窗口，更是廣大青少年探求知識的綠色課堂。
六.活動負責人及參與人：負責人:劉建上，
參與人:商學院大學生事務服務中心教管部干事、機械學院新聞部干事。
七.活動內(nèi)容：
(一)活動前期。
1、通過自薦選出兩名組織人員，負責部門之間的協(xié)調和溝通，以及參與聯(lián)誼干事的點名;。
2、準備好聯(lián)誼活動中所玩小游戲需要的小道具;。
5、部門干事自己準備游玩期間所需的點心水果等食物，并集體購買部分零食瓜果。
2、游覽過程中可穿插小游戲，調節(jié)活躍氣氛，如：
a、真心話游戲。
用擊鼓傳球的方法選出答問題的同學，答完后就問下一個問題,答案由其他同學評論為是否為真心話。(游戲雖簡單，但是玩起來卻可以很開心，把平時想問卻不敢開口的問題可以提出來，這樣加強互相的了解。)。
b、報紙游戲。
在地上放在一張攤開的報紙，以小組為單位，準備一些問題。每組一次派男女各一名站在報紙上，要求腳不能超出報紙。幾組以搶答形式回答主持人問題，答錯的腳下的報紙就對折一次，答對的可以有一次惡整權，將其中一組的報紙對折一次，直到兩人沒有辦法維持在報紙上就輸兩人。(注：腳不能超出報紙，當某小組報紙對折越小，兩人間的距離會更近。)。
c、快樂傳真。
選出一組人，當?shù)谝粋€人被告知一句話后，再通過動作來表達這句話，第二個人模仿第一個的動作，第三個人模仿第二個人的，以此類推，直到最后一個人來猜測他看到的這個動作的人所表達的。
d、k歌賽。
以小組為單位，大家就一個主題進行k歌，比如主題為愛，則每小組要唱出帶“愛”的歌曲，共唱三個主題，兩次生出者贏，最后輸?shù)男〗M要接受懲罰。
3、游覽青楓公園最具代表性的景點——沙灘，接近大自然，真正的放松身心。
(三)活動后期。
1、兩部門干事集合后一同回校;。
2、說說大家通過這次游玩的感觸，與大家進行分享，同時對這次負責人的工作進行評價和總結。
八.經(jīng)費預算;。
集體采購零食瓜果——100元。
九.注意事項：
1、部門干事務必準時到場;。
6、聯(lián)誼結束后大家一同乘公車回學校，請勿脫離團隊;。
7、如有突發(fā)情況請及時與兩位組織者聯(lián)系。
兒童節(jié)策劃方案書篇十七
_____有限公司致力于玫瑰品種資源保護、玫瑰新品種研發(fā)、玫瑰種植技術推廣、和多領域玫瑰技術研發(fā)與應用。其中包含玫瑰產(chǎn)品開發(fā)運營、玫瑰文化旅游園區(qū)建設、及專業(yè)玫瑰產(chǎn)業(yè)化運營。天賜立足于國內(nèi)外玫瑰產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，同時結合自身專有技術，以發(fā)展玫瑰種植農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目為基礎;形成集玫瑰種植、研發(fā)、加工、銷售為一體的一、二、三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，努力建設成為玫瑰產(chǎn)業(yè)第一品牌。
一、崗位需求狀況分析。
目前公司處于開創(chuàng)初期階段，需要建立運營團隊，具體分析如下：
1、經(jīng)初步分析公司架構信息如下：
(1)公司高管包括：董事長，總裁，常務副總，監(jiān)事;。
(2)行政部門：辦公室主任，司機;。
(3)公關部：公關經(jīng)理;。
(4)市場部：市場總監(jiān)、業(yè)務員;。
(5)財務部門：財務會計，財務出納;。
(6)技術部：玫瑰花卉技術員;。
計劃招聘總人數(shù)：4人;。
備注：廠房生產(chǎn)線的管理人員不在本編制內(nèi)，待工廠生產(chǎn)線安裝完成后根據(jù)現(xiàn)場需要再行組合。
2、招聘原則：員工招聘嚴格按照公司既定的招聘流程，以面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。確保為企業(yè)選聘充分的人力資源。
二、招聘需求。
根據(jù)公司經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，人員需求計劃見下：
三、人員招聘政策。
1、招聘原則。
(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。
2、選人原則。
(1)合適偏高;。
(2)目前公司迫切需要的人才。
(3)校園招聘：貴州林業(yè)大學等;。
(4)現(xiàn)場招聘：貴州畢節(jié)各大人才市場;。
(5)補充途徑：社會上組織的一些免費招聘會、內(nèi)部員工推薦。
以網(wǎng)絡招聘為主，高度重視各大招聘會，具體方案如下：
1、堅持每天刷新網(wǎng)絡招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系;。
2、積極參加個人才市場的專場和各相關學校的的免費招聘會;。
3、發(fā)動公司內(nèi)部員工轉介紹。
五、入職培訓。
1、新人入職必須證件齊全有效;。
2、新人入職當天，人力資源部應告知基本日常管理規(guī)定;。
3、辦理好入職手續(xù)后，即安排相關培訓行程(通常由部門培訓)，培訓計劃要求應由各部提出并與人力資源部討論確定。
六、招聘效果統(tǒng)計分析。
1、人力資源部應及時更新員工花名冊;。
2、根據(jù)效果分析的結果，調整改進工作;。
3、定期對新入職不足2個月的員工進行溝通了解。
1、做到寧精毋爛，認真篩選，部門負責人不允許以嘗試的態(tài)度對待招聘工作。
2、對應聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應聘者具備敬業(yè)精神和正確的'金錢觀。
3、招聘人員應從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性。同等條件下，可塑性強者優(yōu)先。
4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。
八、聯(lián)系方式。
1、聯(lián)系地址：______。
2、聯(lián)系人：___聯(lián)系電話：_____。
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