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調(diào)研座談發(fā)言提綱篇一
“六一”國(guó)際兒童節(jié)前夕，那是一個(gè)激動(dòng)人心的日子，照金北梁紅軍小學(xué)的少年兒童收到了一份最為珍貴的禮物——的回信。這回信如黃鐘大呂，言猶在耳，讓身為教師的我們?yōu)橹駣^。
用親切的話語(yǔ)表達(dá)了對(duì)老區(qū)孩子們的無(wú)限關(guān)愛(ài)、對(duì)教育事業(yè)的殷切期望、對(duì)貧困地區(qū)群眾的真誠(chéng)關(guān)懷，作為一名教育工作者，就應(yīng)該牢記的殷殷囑托，辦好人民滿意的教育，切實(shí)肩負(fù)起培養(yǎng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重任，做紅色基因的傳承者，在紅色基因中賡續(xù)奮進(jìn)。
翻開(kāi)歷史的扉頁(yè)，走進(jìn)德潤(rùn)的銅川，我們沐浴著紅色的光芒，在這片赤誠(chéng)的紅色熱土之上，我們看到的是在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，老一輩革命家冒著槍林彈雨，拋頭顱、灑熱血，馬革裹尸般的壯懷豪情;我們聽(tīng)到的是老一輩革命家們?cè)⊙獖^戰(zhàn)的陣陣吶喊。
踏足照金的革命紀(jì)念館，我們放佛置身在那戰(zhàn)火紛飛的土地之上，旌旗獵獵，戰(zhàn)馬嘶嘶。黃沙迎日，壯士橫刀。風(fēng)動(dòng)旌旗帥飛翻，鐵騎狂奔掃狼煙。馳騁疆場(chǎng)英雄色，金戈披輝斬?cái)愁B。風(fēng)中定塑紅星閃，沙場(chǎng)點(diǎn)名美名闌。西北將士軍威展，橫刀立馬凱歌傳。硝煙彌漫、炮火隆隆、號(hào)角嘹亮、喊殺陣陣……正是在這樣的苦難環(huán)境之中，劉志丹、謝子長(zhǎng)、習(xí)仲勛等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家以照金為中心，建立了陜甘邊革命根據(jù)地，鑄就了紅色基因，并進(jìn)行了一系列建立黨的基層組織、紅色政權(quán)、群眾武裝等活動(dòng)，它成為了西北紅軍成長(zhǎng)壯大的搖籃，它的創(chuàng)立點(diǎn)燃了大西北革命的火焰，它培養(yǎng)和鍛煉了一批堅(jiān)強(qiáng)的革命骨干，為進(jìn)一步開(kāi)展陜甘邊革命斗爭(zhēng)創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、干部基礎(chǔ)和物資基礎(chǔ)。
“娃啊，你是在咱銅川出生的，你是在這片紅土地上成長(zhǎng)的，人在變，可歷史不會(huì)變，就算年齡再小，你也不能忘了祖國(guó)的歷史，不能滅了咱這里紅軍奮斗過(guò)的火種，更不能忘了報(bào)效國(guó)家的心?！毙r(shí)候，鄰居老紅軍爺爺?shù)脑挭q然在耳，這是我前半生成長(zhǎng)的動(dòng)力，也是我為人師的方向，正是有了紅軍爺爺?shù)慕陶d和他給我講的那些黨史知識(shí)、革命事跡，才磨練了我的意志、豐潤(rùn)了我的心靈、堅(jiān)定了我的信念，可以說(shuō)，是紅軍爺爺把紅色基因注入了我的血脈。工作后，的回信，又一次讓我振聾發(fā)聵，如今的我已成長(zhǎng)為一名教師，我更應(yīng)該以身作則，像當(dāng)年紅軍爺爺教育我那樣，像在信中所說(shuō)的那樣，“用實(shí)際行動(dòng)把紅色基因一代代傳下去?！?/p>
少年智則國(guó)智，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。少年時(shí)代是美好人生的開(kāi)端，遠(yuǎn)大的理想在這里孕育，高尚的情操在這里萌生，良好的習(xí)慣在這里養(yǎng)成，生命的輝煌在這里奠基。少年兒童的健康成長(zhǎng)，就是國(guó)家和民族永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)的希望所在。列寧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“忘記過(guò)去，就意味著背叛。”如果作為教師的我們，不早早加強(qiáng)對(duì)少年兒童早期的革命傳統(tǒng)教育，讓他們了解過(guò)去，知曉老一輩革命家、革命烈士的戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)歷，以喚起他們對(duì)來(lái)之不易的現(xiàn)有生活的珍惜。那么，忘本、背叛是極有可能發(fā)生的事情，精日分子、抹黑烈士事跡、侮辱英烈形象的新聞還少嗎?所以，身為教師的你我，就應(yīng)當(dāng)做好新時(shí)代少年兒童的領(lǐng)路人，讓他們?cè)谡战鹁竦闹敢拢诩t色基因教育中，立志向、有夢(mèng)想，傳承紅色基因，努力使自己成為祖國(guó)建設(shè)的未來(lái)有用之才、棟梁之材，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)增添強(qiáng)大正能量。
紅色基因，是我們黨在革命、建設(shè)、改革開(kāi)放中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和偉大精神，是少年兒童健康成長(zhǎng)、擔(dān)當(dāng)重任的精神之鈣，是潛移默化根植于內(nèi)心深處的精神之力。在日常教育中，我們應(yīng)該引導(dǎo)少年兒童們把社會(huì)主義核心價(jià)值觀牢記在心;教育他們心有榜樣，學(xué)習(xí)英雄人物、先進(jìn)人物、美好事物，在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成好的思想品德追求;培養(yǎng)他們形成嚴(yán)格要求自己、虛心接受批評(píng)幫助的良好習(xí)慣;鼓勵(lì)他們做有品德、有知識(shí)、有責(zé)任的好少年。
聲聲入耳，句句傳情，的回信，充分彰顯了和黨中央對(duì)少年兒童的關(guān)心愛(ài)護(hù)，飽含著對(duì)紅色基因的無(wú)限敬仰和革命老區(qū)人民的深情厚意，為我們弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，做好新時(shí)代少年兒童工作指明了方向。
今天的孩子，明天的棟梁。少年有志，社會(huì)方有希望，中國(guó)才有未來(lái)。就讓我們牢記的諄諄教誨，用實(shí)際行動(dòng)把紅色基因一代代傳下去，讓少年兒童從小立志向、有夢(mèng)想，熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民，勇敢地站在弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因的行列中，在傳承紅色基因中健康成長(zhǎng)，扣好人生第一?？圩樱瑫r(shí)刻聽(tīng)黨話、跟黨走，做到德智體美全面發(fā)展，為真正成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，爭(zhēng)得“入場(chǎng)券”、跑好“接力賽”,讓紅色基因在代代傳承中煥發(fā)出新時(shí)代的光芒!
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇二
在那里，我學(xué)會(huì)了做事要有主動(dòng)性，這跟在學(xué)校里讀書是完全不一樣的，不是一味的理解知識(shí)，而是要主動(dòng)的去學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)的電力法規(guī)和整個(gè)企業(yè)文化。我們必須學(xué)會(huì)察言觀色，主動(dòng)幫忙客戶替他們排憂解難。
在那里，我懂得了要做個(gè)有職責(zé)感的人，要有份寬容的心，工作上或許會(huì)碰到很多棘手的事和不講理的人，這些都需要我們靜下心來(lái)慢慢去解決。
在那里，我明白團(tuán)體榮譽(yù)感是整個(gè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的體現(xiàn)，記得剛進(jìn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我就感到無(wú)比的驕傲和自豪，因?yàn)槟軌蚣尤脒@個(gè)光榮團(tuán)隊(duì)證明了自我也是優(yōu)秀的，所以我親愛(ài)的新同事們，也請(qǐng)你們?yōu)樽晕腋械津湴痢?/p>
在那里，我們的團(tuán)委和工會(huì)組織形式多樣的活動(dòng)，令你在工作之余得到身與心的歷練，令你在充實(shí)業(yè)余生活的同時(shí)，能夠幫忙更多的人。同時(shí)，這也是你們對(duì)自身的一個(gè)展示。
最終，在那里祝愿我的新同事們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦许橅樌?，生活上開(kāi)開(kāi)心心，這歡迎你們，多謝。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇三
如果說(shuō)大家對(duì)平臺(tái)和模式的問(wèn)題認(rèn)同，馬上就有一個(gè)問(wèn)題，單靠銀行自己的力量目前來(lái)看好像還不太夠，好像條件還不太充分。那么我們應(yīng)該怎么整合各種力量來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)模式和平臺(tái)呢?我們覺(jué)得可以從以下三個(gè)方面來(lái)考慮。
首先來(lái)說(shuō)，就是要立足本行，按照“向心”的思路，確定幾個(gè)備選方案，對(duì)行內(nèi)對(duì)應(yīng)的“人脈”資源進(jìn)行仔細(xì)的梳理和分工，根據(jù)第一階段的聯(lián)系情況，找到突破口。重點(diǎn)是探索推進(jìn)模式與搭建運(yùn)作平臺(tái)。
第二是積極動(dòng)員總行力量。動(dòng)員總行力量的好處：一是有效，總行資源豐富，效果是不言而喻的;二是有利，總行的參與能讓總行加強(qiáng)對(duì)分行的關(guān)注，自然而然地會(huì)給與更多支持，比如說(shuō)特殊優(yōu)待政策、額外的資金額度和新產(chǎn)品支持等。這對(duì)分行未來(lái)的發(fā)展將具有極大的促進(jìn)作用。
第三，既然集團(tuán)開(kāi)發(fā)、批量開(kāi)發(fā)是做好中小客戶業(yè)務(wù)的關(guān)鍵，我們就應(yīng)該積極利用好有相關(guān)資源的中介機(jī)構(gòu)為銀行出謀劃策?比如說(shuō)像我們公司。
工經(jīng)聯(lián)本身就是協(xié)會(huì)的協(xié)會(huì)，在全國(guó)各地都有分支機(jī)構(gòu)，在咱們銀行需要進(jìn)行如行業(yè)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)和企業(yè)等方面培訓(xùn)的時(shí)候，都可以發(fā)揮工經(jīng)聯(lián)的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)在批量客戶的組織和推介方面工經(jīng)聯(lián)也具有一定的優(yōu)勢(shì)。這是一。
二來(lái)呢，因?yàn)闅v史的原因，工經(jīng)聯(lián)和各地經(jīng)貿(mào)委、國(guó)資委有著密切的聯(lián)系與合作，這些機(jī)構(gòu)在組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)上也能起到一定的作用。
第三是咱們?nèi)珖?guó)政協(xié)的副主席徐匡迪同志兼任工經(jīng)聯(lián)的會(huì)長(zhǎng)和工程院的院長(zhǎng)，工經(jīng)聯(lián)和工程院的配合也比較方便，如果銀行需要工程技術(shù)方面的培訓(xùn)、咨詢、論證、評(píng)估，我們可以幫忙聯(lián)系。
第四我們和金融時(shí)報(bào)以及新華社等新聞媒體都有很好的合作基礎(chǔ)，大家都知道，金融時(shí)報(bào)跟人民銀行和銀監(jiān)會(huì)關(guān)系都比較密切。如果需要的話我們可以加強(qiáng)溝通。
以上是我們對(duì)大家在中小業(yè)務(wù)上經(jīng)驗(yàn)上的一個(gè)簡(jiǎn)要總結(jié)，詳細(xì)的材料都在我們給大家準(zhǔn)備的光盤里，我剛才講的就算是拋磚引玉吧，下面，還是歡迎大家發(fā)表高見(jiàn)。
謝謝。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇四
我國(guó)實(shí)行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國(guó)家提出立法計(jì)劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢(shì)嚴(yán)峻。一方面老百姓對(duì)買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊(duì)伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺(tái)，并不是客觀條件不具備，而是主觀認(rèn)識(shí)不到位，有關(guān)部門沒(méi)有從以人為本、立法為民的角度去考慮問(wèn)題。為此，我們痛切地呼吁:摒棄門戶之見(jiàn)，為老百姓生命和財(cái)產(chǎn)少受傷害著想，請(qǐng)國(guó)家相關(guān)部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來(lái)。這是當(dāng)務(wù)之急，不求全、不求精，出臺(tái)才是硬道理。
二、名稱擬叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進(jìn)去，比較簡(jiǎn)明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國(guó)實(shí)行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項(xiàng)國(guó)家制度而言，無(wú)特別理由，提法還是相對(duì)穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責(zé)任，與一般藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng)有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對(duì)應(yīng)，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當(dāng)。
三、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)的關(guān)鍵藥學(xué)技術(shù)領(lǐng)域
我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師制度的適應(yīng)范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領(lǐng)域，也起到一定作用。根據(jù)我國(guó)藥品管理和藥師隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營(yíng)和藥品使用兩個(gè)領(lǐng)域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識(shí)。妨且從藥師來(lái)歷及國(guó)外立法實(shí)踐來(lái)看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國(guó)家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個(gè)“”專項(xiàng)規(guī)劃，也只是對(duì)這兩個(gè)領(lǐng)域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關(guān)，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
四、應(yīng)設(shè)執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師兩個(gè)層次
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學(xué)技術(shù)人員44110名(其中初級(jí)42793名)。現(xiàn)有70014名藥學(xué)技術(shù)人員的學(xué)歷構(gòu)成:本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學(xué)隊(duì)伍中，執(zhí)業(yè)藥師、 大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士?jī)蓪哟?。從我?guó)目前大專以上藥學(xué)專業(yè)人才短缺且一時(shí)難以改變的現(xiàn)實(shí)性，從前些年國(guó)家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設(shè)置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個(gè)層次。這不僅是我國(guó)國(guó)情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設(shè)置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國(guó)家及地區(qū)普遍采用的辦法。
五、應(yīng)強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥劑師、臨床藥師的作用
現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)越來(lái)越依賴藥物的支撐。我國(guó)藥品消費(fèi)市場(chǎng)的大頭在醫(yī)療機(jī)構(gòu)，這是特定國(guó)情下的不爭(zhēng)事實(shí)，導(dǎo)致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟(jì)的責(zé)任很大部分須轉(zhuǎn)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)身上。這也是社會(huì)對(duì)“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎(chǔ)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強(qiáng)藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對(duì)應(yīng)，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
六、確立“鄉(xiāng)村藥師”很有必要
我國(guó)廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問(wèn)題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質(zhì)生活待遇差異，也很少有大學(xué)畢業(yè)的藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬(wàn)元的年薪成本對(duì)鄉(xiāng)村零售藥店來(lái)講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營(yíng)非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質(zhì)量達(dá)不到gsp認(rèn)證條件。這類藥店，由于當(dāng)?shù)厝罕姳匦枰粫r(shí)取消不了，由于經(jīng)營(yíng)小本生意又難以改造達(dá)標(biāo)。這種狀況在處于社會(huì)主義初級(jí)階段的中國(guó)農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對(duì)可行的辦法是認(rèn)可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的認(rèn)定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應(yīng)充分考慮這個(gè)問(wèn)題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責(zé);三是其管理辦法可參照《食品安全法》對(duì)小作坊、攤販的要求，由省級(jí)地方立法制定。
七、明確執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)的地位和作用
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國(guó)家的藥師協(xié)會(huì)除了具有一般行業(yè)協(xié)會(huì)的性質(zhì)作用外，還賦予相對(duì)的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國(guó)94年施行的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、99年施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設(shè)有“協(xié)會(huì)”一條。而《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》還專門設(shè)一章“注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”，具體列了6個(gè)條款。黨的xx大強(qiáng)調(diào)社會(huì)建設(shè)，突出社會(huì)組織作用。本輪政府機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整，更是明確規(guī)定將社會(huì)組織能管的職能交給社會(huì)組織來(lái)做。如國(guó)家總局和各省級(jí)局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責(zé)，工作由中國(guó)(或省級(jí))執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)承擔(dān)?！边@是現(xiàn)代政府管理和社會(huì)治理理念的體現(xiàn)，立法要適應(yīng)這一趨勢(shì)。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術(shù)力量，又是藥品安全社會(huì)共治格局中的生力軍，協(xié)會(huì)在建設(shè)管理這支隊(duì)伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法:(一)在“總則”部分設(shè)一條款，規(guī)定國(guó)家和省級(jí)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)的性質(zhì)地位;(二)參照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》專設(shè)一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)”;(三)具體條款應(yīng)包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應(yīng)當(dāng)加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì);二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)范，報(bào)政府相關(guān)部門批準(zhǔn)后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)應(yīng)在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓(xùn)、注冊(cè)管理、行業(yè)自律、道德建設(shè)和維護(hù)合法權(quán)益方面發(fā)揮作用(或賦予相關(guān)職責(zé));四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行檢查考評(píng);五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
八、通過(guò)增量加大、存量盤活解決需求矛盾
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個(gè)方面來(lái)解決。(一)鑒于目前我國(guó)藥學(xué)高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應(yīng)考慮增加對(duì)教育機(jī)構(gòu)加大藥學(xué)中高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領(lǐng)域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時(shí)間就地就近、定點(diǎn)定時(shí)兼職。類似醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因?yàn)槟壳安辉谒幤方?jīng)營(yíng)、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個(gè)小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來(lái)看，生產(chǎn)領(lǐng)域占11.5%，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域占56.6%，使用領(lǐng)域占14.4%，其他領(lǐng)域占17.5%，也就是說(shuō)尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營(yíng)、使用崗位工作。從注冊(cè)情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊(cè)在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個(gè)值得反思和變革的政策、價(jià)值取向問(wèn)題。
九、執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)、學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)業(yè)定位問(wèn)題
這要有戰(zhàn)略思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)考量，不能一味遷就目前困難而降低標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)行的專業(yè)、學(xué)歷要求不高也不低，基本是可行的。過(guò)低了達(dá)不到藥品管理和藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量的要求，也就失去了實(shí)行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運(yùn)用監(jiān)管政策調(diào)節(jié)，采取分類分步等方法推進(jìn)。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒(méi)有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒(méi)有真正落實(shí)在藥品質(zhì)量管理和藥學(xué)服務(wù)指導(dǎo)上，未能切實(shí)起到在管理一線和消費(fèi)終端把好安全合理用藥最后一道關(guān)的作用，也就影響了隊(duì)伍的發(fā)展和素質(zhì)的提高。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇五
我于xxxx年8月來(lái)到華能資本，加入公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來(lái)，就我在公司的工作經(jīng)歷和感受，淺談一下自我的一些認(rèn)識(shí)和想法。
一、對(duì)公司的認(rèn)識(shí)
年輕且富有活力。在華能資本，不論年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長(zhǎng)好幾歲，但依舊堅(jiān)持著進(jìn)取進(jìn)取、樂(lè)觀向上心態(tài)的大有人在，在那里，大家都不會(huì)感到陌生，反而和大伙的溝通是沒(méi)有隔閡的，總有說(shuō)不完的話題讓大家聊到一齊、數(shù)不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。
穩(wěn)健且伴隨發(fā)展。雖然我到華能資本才短短三年，可是我親眼見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的控制措施，在這期間，天成租賃的開(kāi)業(yè)，電商團(tuán)隊(duì)成立，都標(biāo)志著公司在越來(lái)越強(qiáng)大;公司的利潤(rùn)也從xxxx年的21.6億增長(zhǎng)到了xxxx年的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家都盡全力的將自我的工作做到最好。
二、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)
敬業(yè)愛(ài)崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，本事有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有高低、崗位有不一樣，可是大家對(duì)工作都具有熱情和職責(zé)。敬業(yè)首先要做到愛(ài)崗，就是要對(duì)自我所從事的工作充滿熱情、賦予活力，始終堅(jiān)持進(jìn)取樂(lè)觀的態(tài)度，嚴(yán)格要求自我，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待本職工作。
國(guó)企情懷。除了愛(ài)崗、惜崗意識(shí)以外，還需要具有工作的使命感，華能是國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著國(guó)有資產(chǎn)增值保值、社會(huì)公共影響力的重大職責(zé)和使命，作為我們每一位華能人，那種國(guó)企的情懷是不能忘記、不可淡化的，除了對(duì)工作的盡心盡責(zé)，還要遵章守紀(jì)、規(guī)范行為，維護(hù)好國(guó)企員工的良好形象。
心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運(yùn)的，一方面是我的各項(xiàng)本事在那里得到了提高，增長(zhǎng)了知識(shí)、開(kāi)闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái);另一方面，公司良好的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫忙，讓我感受到了熱情和溫暖。
三、給公司的提議
提高對(duì)主業(yè)的認(rèn)識(shí)。華能是國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū)，華能資本作為華能金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái)，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合本事，堅(jiān)持國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，提議公司適時(shí)安排組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流，增長(zhǎng)電力行業(yè)相關(guān)知識(shí)，開(kāi)闊眼見(jiàn)、加深印象。
加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí)，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)發(fā)展的掌握、相關(guān)政策的解讀。提議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式，安排相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開(kāi)展等情景介紹。
四、此次青年員工座談會(huì)的感想
一是要感激公司組織這樣的會(huì)議，給予這樣的平臺(tái)，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通，談個(gè)人的想法和感受，提出期望公司給予支持和幫忙的提議。二是經(jīng)過(guò)此次座談會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來(lái)的時(shí)間里，自我要調(diào)整好工作狀態(tài)，進(jìn)取從容的應(yīng)對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、不斷充實(shí)自我，過(guò)好每一天。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇六
近日，永壽縣20xx年財(cái)政工作暨財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議認(rèn)真貫徹落實(shí)中省市財(cái)政工作會(huì)議和縣委全會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)精神，總結(jié)回顧了20xx年全縣財(cái)政工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，深入分析了新常態(tài)下的財(cái)政發(fā)展形勢(shì)，對(duì)20xx年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署?？h委副書記、縣長(zhǎng)王飛同志到會(huì)并作重要講話。
局委會(huì)班子成員、局屬單位、機(jī)關(guān)股室全體同志和各鎮(zhèn)財(cái)政所所長(zhǎng)參加了會(huì)議。會(huì)上，對(duì)20xx年度財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，對(duì)20xx年財(cái)政工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，對(duì)20xx年財(cái)政工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署。簽訂了20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)選評(píng)”目標(biāo)責(zé)任書。
王飛縣長(zhǎng)在講話中充分肯定了財(cái)政局20xx年工作，并對(duì)做好今后的財(cái)政工作提出了要求：
一要依法聚財(cái)，科學(xué)理財(cái)，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應(yīng)收盡收，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動(dòng)作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財(cái)政工作。
三要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。健全完善學(xué)習(xí)工作制度，強(qiáng)化理論業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，讓每一名財(cái)政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂(lè)工作，健康生活，向8小時(shí)要效益、要質(zhì)量，快樂(lè)輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊(duì)伍、贏得一流口碑、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
張紅軍同志就貫徹落實(shí)中省市財(cái)政工作會(huì)議精神和縣委全會(huì)、縣紀(jì)委全會(huì)以及王飛縣長(zhǎng)講話精神，抓好各項(xiàng)財(cái)政工作，加強(qiáng)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提出了六點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)從政本領(lǐng);二要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)憂患意識(shí);三要認(rèn)真負(fù)責(zé)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí);四要振奮精神，改進(jìn)工作作風(fēng);五要加強(qiáng)黨建，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”?？傊?，要在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣的工作部署，共克時(shí)艱，扎實(shí)工作，努力為保增長(zhǎng)、保民生、促發(fā)展提供財(cái)力支撐，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇七
大家好！我叫xx，xx大學(xué)人口研究所社會(huì)工作專業(yè)碩士研究生，xx年急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，現(xiàn)任省委組織部組織三處四級(jí)主任科員，xx年到xx縣五龍鎮(zhèn)三會(huì)村任第一書記、xx基地青苗黨支部書記。兩個(gè)身份帶來(lái)了兩份責(zé)任，得到了雙重鍛煉，收獲很大，在基層鍛煉的感觸和體會(huì)也很多。作為支部書記，今天重點(diǎn)匯報(bào)選調(diào)生實(shí)踐鍛煉基地青苗黨支部建立以來(lái)的工作情況。
一、建強(qiáng)支部堡壘，擰緊思想總開(kāi)關(guān)
xx基地青苗黨支部現(xiàn)有15名黨員，其中1名預(yù)備黨員，均為第一批赴xx基地實(shí)踐鍛煉選調(diào)生。去年12月24日，省委組織部召開(kāi)基地選派動(dòng)員會(huì)，邀請(qǐng)了1名全省優(yōu)秀大學(xué)生村支部書記、1名中央機(jī)關(guān)下派鍛煉選調(diào)生、1名身殘志堅(jiān)在基層鍛煉的優(yōu)秀選調(diào)生給我們上了生動(dòng)的“第一課”，極大地調(diào)動(dòng)了大家的干事激情和信心。支部成立后，省委組織部規(guī)劃辦先后兩次，組織3個(gè)基層支部班子成員在xx召開(kāi)例會(huì)，對(duì)支部建設(shè)、制度管理、活動(dòng)安排進(jìn)行部署，并逐一點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)支部工作，面對(duì)面進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)。省委組織部規(guī)劃辦要求我們，支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把政治思想行動(dòng)都要統(tǒng)一起來(lái)，把政治訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)，充分調(diào)動(dòng)選調(diào)生的主觀能動(dòng)性，確保實(shí)踐鍛煉成效。作為支部書記，支部的首要功能是政治功能，核心就是擰緊大家的思想“總開(kāi)關(guān)”。但大家從大城市來(lái)到小鄉(xiāng)村，從過(guò)去單純的業(yè)務(wù)工作到處理陌生繁雜的基層事務(wù)，心理上難免出現(xiàn)落差、不適應(yīng)甚至懈怠情緒。針對(duì)選調(diào)生思想實(shí)際和隊(duì)伍實(shí)際，支部迅速建立三會(huì)一課、請(qǐng)銷假等組織制度，制定了黨史學(xué)習(xí)教育、月主題研討活動(dòng)計(jì)劃，按照趣緣地緣和特長(zhǎng)分類建立了3個(gè)黨小組，上班抓工作、下班抓學(xué)習(xí)，讓選調(diào)生實(shí)踐鍛煉和理論學(xué)習(xí)同步提速。目前，基地全體選調(diào)生精神飽滿、狀態(tài)良好、工作積極，得到縣鄉(xiāng)村各級(jí)的一致肯定。
二、飄揚(yáng)支部旗幟，引導(dǎo)發(fā)揮主體作用
黨員作用能不能發(fā)揮好，決定了一個(gè)支部是否合格。剛到xx，縣上就組織我們到基層調(diào)研，川東丘陵傳統(tǒng)農(nóng)村的落后面貌深深震動(dòng)了大家，座談會(huì)上大家表示，全力以赴為xx鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。支部堅(jiān)持“支部引領(lǐng)、黨員先鋒、工學(xué)合一”思路，把支部學(xué)習(xí)和工作交流匯報(bào)結(jié)合起來(lái)，每月安排一次主題研討活動(dòng)，大家定期匯報(bào)交流在村任職工作開(kāi)展情況，并結(jié)合各自專業(yè)特長(zhǎng)提出合理化建議，實(shí)現(xiàn)了思維視野的有效拓展，為更好服務(wù)村上發(fā)展提供了智力保障。支部堅(jiān)持“聚是一團(tuán)火”理念，結(jié)合實(shí)踐鍛煉工作要求，確定了服務(wù)鍛煉、服務(wù)xx、服務(wù)群眾，黨建工作與到村任職、組團(tuán)服務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的工作原則。一方面積極搭建合作平臺(tái)，開(kāi)展組團(tuán)服務(wù)集體攻堅(jiān)；另一方面開(kāi)拓交流渠道，服務(wù)支部黨員立足崗位干好本職工作。我們將3個(gè)黨小組建在3個(gè)選調(diào)生組團(tuán)服務(wù)工作站上、建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目上，力爭(zhēng)以組織力量促進(jìn)組團(tuán)服務(wù)工作。圍繞抓黨建促發(fā)展，每周定期召開(kāi)黨小組會(huì)，開(kāi)展政策理論學(xué)習(xí)提高支部黨員的思想政治覺(jué)悟，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展研討助力解決產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)際問(wèn)題，積極為全縣重點(diǎn)項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)建言獻(xiàn)策，把智慧和力量真正凝聚起來(lái)。
三、凝聚支部力量，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)在活力
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月支部工作，我體會(huì)到，只有黨員全員參與、擰成一股繩，支部才更有力量，工作才有聲有色，也才能更好的推動(dòng)黨員作用發(fā)揮。我們近期主要做了以下工作。一是全員參與支部建設(shè)。充分發(fā)揮民主集中制優(yōu)勢(shì)，黨員大會(huì)集體研究確定支部組織制度、組織活動(dòng)項(xiàng)目，確保制度合理、活動(dòng)可操作，避免影響選調(diào)生本職工作。通過(guò)輪流組織承辦月主題研討活動(dòng)、輪值擔(dān)任簡(jiǎn)報(bào)編輯工作組主編、公眾號(hào)運(yùn)維工作組組長(zhǎng)等方式，提升選調(diào)生活動(dòng)會(huì)議承辦、文稿編輯、新媒體應(yīng)用等各項(xiàng)能力。二是充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。政策理論研討活動(dòng)時(shí)，每位同志要結(jié)合自學(xué)重要講話、文件會(huì)議精神進(jìn)行研討發(fā)言，無(wú)形中激發(fā)了大家深入研究政策文件的積極性。每月一薦書活動(dòng)中，薦書人每次精心準(zhǔn)備的黨史學(xué)習(xí)書籍薦書語(yǔ)，對(duì)我們是一次黨性教育、也是一次精神洗禮，同時(shí)也激發(fā)了大家讀黨史書籍、學(xué)習(xí)革命精神的主動(dòng)性。三是關(guān)心關(guān)懷溫暖每名黨員。做好日常談心談話，充當(dāng)好選調(diào)生與省委組織部、派出單位、市縣組織部的連接紐帶，解決選調(diào)生工作、生活上的困難問(wèn)題是青苗支部的重要職責(zé)。為此，在各項(xiàng)生活保障、工作支持已經(jīng)比較完備的基礎(chǔ)上，我們通過(guò)支部、黨小組談心談話，積極收集意見(jiàn)建議，及時(shí)反饋解決。
關(guān)于選調(diào)生實(shí)踐鍛煉工作，有一點(diǎn)建議：是否可以考慮讓實(shí)踐鍛煉選調(diào)生在村任職期間參與一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，列席或旁聽(tīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)會(huì)議，實(shí)現(xiàn)及時(shí)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展思路和工作安排。一方面這種安排不會(huì)分散精力、不至于耽誤村上工作，另一方面也便于大家了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)黨委、政府的運(yùn)行情況，更有利于結(jié)合全鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，謀劃、推動(dòng)村上發(fā)展，同時(shí)還便于及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告日常工作情況和相關(guān)意見(jiàn)建議。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇八
國(guó)家藥品安全“”規(guī)劃明確要求加快執(zhí)業(yè)藥師立法，國(guó)家相關(guān)部門啟動(dòng)了立法調(diào)研工作?，F(xiàn)從執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)的角度，提出幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議，供參考。
我國(guó)實(shí)行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國(guó)家提出立法計(jì)劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢(shì)嚴(yán)峻。一方面老百姓對(duì)買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊(duì)伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺(tái)，并不是客觀條件不具備，而是主觀認(rèn)識(shí)不到位，有關(guān)部門沒(méi)有從以人為本、立法為民的角度去考慮問(wèn)題。為此，我們痛切地呼吁：摒棄門戶之見(jiàn)，為老百姓生命和財(cái)產(chǎn)少受傷害著想，請(qǐng)國(guó)家相關(guān)部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來(lái)。這是當(dāng)務(wù)之急，不求全、不求精，出臺(tái)才是硬道理。
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進(jìn)去，比較簡(jiǎn)明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國(guó)實(shí)行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項(xiàng)國(guó)家制度而言，無(wú)特別理由，提法還是相對(duì)穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責(zé)任，與一般藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng)有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對(duì)應(yīng)，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當(dāng)。
我國(guó)執(zhí)業(yè)藥師制度的適應(yīng)范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領(lǐng)域，也起到一定作用。根據(jù)我國(guó)藥品管理和藥師隊(duì)伍的實(shí)際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營(yíng)和藥品使用兩個(gè)領(lǐng)域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識(shí)。妨且從藥師來(lái)歷及國(guó)外立法實(shí)踐來(lái)看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國(guó)家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個(gè)“”專項(xiàng)規(guī)劃，也只是對(duì)這兩個(gè)領(lǐng)域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關(guān)，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學(xué)技術(shù)人員44110名(其中初級(jí)42793名)。現(xiàn)有70014名藥學(xué)技術(shù)人員的學(xué)歷構(gòu)成：本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學(xué)隊(duì)伍中，執(zhí)業(yè)藥師、大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士?jī)蓪哟?。從我?guó)目前大專以上藥學(xué)專業(yè)人才短缺且一時(shí)難以改變的現(xiàn)實(shí)性，從前些年國(guó)家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設(shè)置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個(gè)層次。這不僅是我國(guó)國(guó)情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設(shè)置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國(guó)家及地區(qū)普遍采用的辦法。
現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)越來(lái)越依賴藥物的支撐。我國(guó)藥品消費(fèi)市場(chǎng)的大頭在醫(yī)療機(jī)構(gòu)，這是特定國(guó)情下的不爭(zhēng)事實(shí)，導(dǎo)致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟(jì)的責(zé)任很大部分須轉(zhuǎn)向醫(yī)療機(jī)構(gòu)身上。這也是社會(huì)對(duì)“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎(chǔ)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，強(qiáng)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強(qiáng)藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國(guó)家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對(duì)應(yīng)，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
我國(guó)廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問(wèn)題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質(zhì)生活待遇差異，也很少有大學(xué)畢業(yè)的.藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬(wàn)元的年薪成本對(duì)鄉(xiāng)村零售藥店來(lái)講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營(yíng)非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質(zhì)量達(dá)不到gsp認(rèn)證條件。這類藥店，由于當(dāng)?shù)厝罕姳匦枰粫r(shí)取消不了，由于經(jīng)營(yíng)小本生意又難以改造達(dá)標(biāo)。這種狀況在處于社會(huì)主義初級(jí)階段的中國(guó)農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對(duì)可行的辦法是認(rèn)可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的認(rèn)定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應(yīng)充分考慮這個(gè)問(wèn)題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責(zé);三是其管理辦法可參照《食品安全法》對(duì)小作坊、攤販的要求，由省級(jí)地方立法制定。
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國(guó)家的藥師協(xié)會(huì)除了具有一般行業(yè)協(xié)會(huì)的性質(zhì)作用外，還賦予相對(duì)的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國(guó)94年施行的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設(shè)有“協(xié)會(huì)”一條。而《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》還專門設(shè)一章“注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”，具體列了6個(gè)條款。黨的強(qiáng)調(diào)社會(huì)建設(shè)，突出社會(huì)組織作用。本輪政府機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)整，更是明確規(guī)定將社會(huì)組織能管的職能交給社會(huì)組織來(lái)做。如國(guó)家總局和各省級(jí)局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責(zé)，工作由中國(guó)(或省級(jí))執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)承擔(dān)?！边@是現(xiàn)代政府管理和社會(huì)治理理念的體現(xiàn)，立法要適應(yīng)這一趨勢(shì)。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術(shù)力量，又是藥品安全社會(huì)共治格局中的生力軍，協(xié)會(huì)在建設(shè)管理這支隊(duì)伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法：(一)在“總則”部分設(shè)一條款，規(guī)定國(guó)家和省級(jí)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)的性質(zhì)地位;(二)參照《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》專設(shè)一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)”;(三)具體條款應(yīng)包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應(yīng)當(dāng)加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì);二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)范，報(bào)政府相關(guān)部門批準(zhǔn)后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)應(yīng)在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓(xùn)、注冊(cè)管理、行業(yè)自律、道德建設(shè)和維護(hù)合法權(quán)益方面發(fā)揮作用(或賦予相關(guān)職責(zé));四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行檢查考評(píng);五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊(duì)伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個(gè)方面來(lái)解決。(一)鑒于目前我國(guó)藥學(xué)高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應(yīng)考慮增加對(duì)教育機(jī)構(gòu)加大藥學(xué)中高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領(lǐng)域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時(shí)間就地就近、定點(diǎn)定時(shí)兼職。類似醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因?yàn)槟壳安辉谒幤方?jīng)營(yíng)、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個(gè)小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來(lái)看，生產(chǎn)領(lǐng)域占11.5%，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域占56.6%，使用領(lǐng)域占14.4%，其他領(lǐng)域占17.5%，也就是說(shuō)尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營(yíng)、使用崗位工作。從注冊(cè)情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊(cè)在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個(gè)值得反思和變革的政策、價(jià)值取向問(wèn)題。
這要有戰(zhàn)略思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)考量，不能一味遷就目前困難而降低標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)行的專業(yè)、學(xué)歷要求不高也不低，基本是可行的。過(guò)低了達(dá)不到藥品管理和藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量的要求，也就失去了實(shí)行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運(yùn)用監(jiān)管政策調(diào)節(jié)，采取分類分步等方法推進(jìn)。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒(méi)有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒(méi)有真正落實(shí)在藥品質(zhì)量管理和藥學(xué)服務(wù)指導(dǎo)上，未能切實(shí)起到在管理一線和消費(fèi)終端把好安全合理用藥最后一道關(guān)的作用，也就影響了隊(duì)伍的發(fā)展和素質(zhì)的提高。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇九
大家好！我叫鄧詩(shī)茜，是xx屆急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，畢業(yè)于xx大學(xué)財(cái)政學(xué)專業(yè)，目前是省公安廳審計(jì)處四級(jí)主任科員，很榮幸今天能夠作為代表在這里發(fā)言。根據(jù)省委組織部統(tǒng)一安排，我于xx年12月來(lái)到xx縣實(shí)踐鍛煉基地駐村鍛煉，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支部副書記。下面我就三個(gè)多月來(lái)我在xx過(guò)的“三關(guān)”向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。
一是過(guò)群眾關(guān)，從“省上來(lái)的”到“小鄧書記”。要過(guò)好群眾關(guān)，在面對(duì)群眾詢問(wèn)時(shí)，就切忌鴕鳥思想，不能害怕群眾，相反要主動(dòng)和群眾溝通，才能夠更好地融入基層、融入農(nóng)村。記得剛來(lái)的時(shí)候，不太聽(tīng)得懂當(dāng)?shù)胤窖?，加上不了解基層政策，每次村支書帶我入戶去直面群眾時(shí)，基本都是村支書講，我在一旁扮演“木頭人”的角色，不敢說(shuō)話、怕說(shuō)錯(cuò)話。書記介紹我時(shí)，他們都會(huì)回一句“哦，省上來(lái)的”。這句“省上來(lái)的”卻讓我非常難受，直到某天晚上我下定決心，明天去村民家中一定要開(kāi)口說(shuō)話！第二天村支書帶我去宣傳森林防滅火政策，我鼓起勇氣，努力讓自己開(kāi)口，告訴對(duì)方不能帶火種上山、詢問(wèn)對(duì)方是否知道森林火警電話等，終于在一次次的主動(dòng)開(kāi)口中逐漸放開(kāi)?，F(xiàn)在我已基本能聽(tīng)懂群眾對(duì)話，對(duì)缺乏的基層知識(shí)也有了一定的掌握，基本能夠應(yīng)對(duì)群眾的疑問(wèn)和訴求。后來(lái)我?guī)ш?duì)搞城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造排查路過(guò)熟悉的村民家，大娘還會(huì)拿著柑子跑出來(lái)給我，問(wèn)我“小鄧書記，你來(lái)檢查工作了?”，并陪我走完一條街，挨家挨戶給我介紹情況。這種熱情樸實(shí)的民風(fēng)讓我非常感動(dòng)，也讓我漸漸地覺(jué)得融入了這個(gè)地方。
二是過(guò)思想關(guān)，從“只做大事”到“做好小事”。初到基層，我覺(jué)得組織派我們來(lái)，就是來(lái)干大事的，要通過(guò)自己的資源，為當(dāng)?shù)貛?lái)資金和項(xiàng)目，改善設(shè)施，壯大產(chǎn)業(yè)，留下看得見(jiàn)的“成績(jī)”。但我又不知該從何入手，因此，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我都陷于一種“大事做不了，小事不愿做”的迷惘。后來(lái)，我偶然讀到習(xí)近平總書記在xx任職時(shí)寫的《心無(wú)百姓莫為“官”》，他在文章中指出：“群眾的一樁樁‘小事’，是構(gòu)成國(guó)家、集體‘大事’的‘細(xì)胞’，小的‘細(xì)胞’健康，大的‘肌體’才會(huì)充滿生機(jī)與活力?！蔽艺J(rèn)識(shí)到，關(guān)乎群眾切身利益的每一件小事，都是大事，組織派我們來(lái)，是來(lái)察民情、聽(tīng)民聲、知民意、解民憂的。我轉(zhuǎn)變思路，決定從身邊的每一件小事做起。在參與關(guān)心下一代工作時(shí)，我了解到xx鎮(zhèn)有400多名留守兒童，這些留守兒童，特別是留守女童的安全問(wèn)題不容忽視。在探索如何更好保護(hù)和關(guān)愛(ài)留守兒童的過(guò)程中，我了解到縣公安局正在梅硐鎮(zhèn)開(kāi)展一項(xiàng)針對(duì)留守女童的“警察媽媽守護(hù)你”愛(ài)心計(jì)劃，于是我積極對(duì)接縣公安局和鎮(zhèn)黨委政府，取得雙方大力支持，決定在xx鎮(zhèn)推廣這項(xiàng)活動(dòng)。為了達(dá)到更好的效果，我提前到梅硐鎮(zhèn)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。看見(jiàn)孩子們臉上純真的笑臉，我才明白，也許我無(wú)法做成為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來(lái)資金或項(xiàng)目這樣的“大事”，但可以在幫助當(dāng)?shù)厝鮿?shì)群體上，在呵護(hù)祖國(guó)花朵上，發(fā)出自己的聲音，留下自己的身影——做好這樣的“小事”，也是我們來(lái)這里的意義。
三是過(guò)作風(fēng)關(guān)，從“周末愉快”到“隨叫隨到”?；鶎庸ぷ鞣绞胶蜋C(jī)關(guān)大有不同，是我在這三個(gè)月體會(huì)最深的地方。下基層鍛煉前，我在機(jī)關(guān)工作了一年多，早已習(xí)慣工作日按時(shí)上班，享受愉快周末的工作模式。但在基層工作，“隨叫隨到”是常態(tài)，“早到遲退”是經(jīng)常，彷佛沒(méi)有周末和節(jié)假日的概念。記得村書記將村“兩委”換屆選舉前的村民代表大會(huì)定在周末召開(kāi)，我當(dāng)時(shí)很奇怪也很不適應(yīng)，但村組干部們卻習(xí)以為常，告訴我“農(nóng)村沒(méi)有周末這種說(shuō)法”。除此之外，機(jī)關(guān)干部的工作基本都是在辦公室坐著完成的，而基層工作卻常常需要變“上來(lái)解決”為“上門解決”。調(diào)解群眾土地糾紛多是在群眾家而不是調(diào)解室，開(kāi)展森林防滅火需要上路巡山而不是死盯資料?；鶎庸ぷ饕_(kāi)展得好，就得讓腳底多沾些“泥土味”和“煙火氣”。
能在基層過(guò)好這幾關(guān)，當(dāng)然也少不了組織的關(guān)愛(ài)。剛到基層時(shí)的迷茫期，基地不僅為我們每一名到基地鍛煉的選調(diào)生落實(shí)一名思想引路人，要求每月不定期與我們談心談話、交流思想，了解掌握我們的思想動(dòng)態(tài)和身心健康狀況，幫助我們解決實(shí)際困難，更是為我們安排了縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)導(dǎo)師，既能讓我們?cè)阪?zhèn)村老師的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)群眾工作方法、基層治理辦法，又能搭建我們與縣級(jí)部門的溝通平臺(tái)，利用相關(guān)部門資源在基層為群眾辦實(shí)事。我的思想引路人是縣公安局局長(zhǎng)，關(guān)于在xx推廣“警察媽媽守護(hù)你”計(jì)劃的想法，就是在我與蘭局長(zhǎng)的多次溝通中形成的。
這次實(shí)踐鍛煉，公安廳6名選調(diào)生全部下派到三個(gè)基地進(jìn)行鍛煉，充分表明了我們這批年輕干部扎到底的決心和毅力，我們必將全力以赴深耕實(shí)煉，用兩年不長(zhǎng)的時(shí)間收獲一份成長(zhǎng)、演繹一段精彩，向組織和人民交上一份滿意的答卷。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇十
如東縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局圍繞上級(jí)精神和自身履職實(shí)際，以積極推進(jìn)線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實(shí)施“五個(gè)一”舉措，即建立一個(gè)機(jī)制、完善一個(gè)流程、夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認(rèn)真開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)。
一是突出聯(lián)動(dòng)機(jī)制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實(shí)國(guó)家工商總局推進(jìn)線上線下一體化監(jiān)管，深入開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng)視頻會(huì)議精神，該局建立了如東縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組。努力構(gòu)建線上線下全覆蓋、全業(yè)務(wù)領(lǐng)域分工協(xié)作、齊抓共管的市場(chǎng)監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化落地監(jiān)管。
結(jié)合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時(shí)印發(fā)《如東縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)絡(luò)交易管理工作規(guī)范(試行)》，進(jìn)一步明確網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)督管理工作流程。明確了相關(guān)職能科室及基層分局在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)督管理工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
三是突出數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實(shí)施電子標(biāo)掛，強(qiáng)化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局《關(guān)于組織網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)者申領(lǐng)、公開(kāi)“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標(biāo)識(shí)的通知》，積極推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體信息公開(kāi)。充分利用江蘇省工商局開(kāi)發(fā)的“一中心一平臺(tái)”監(jiān)管系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上監(jiān)測(cè)、實(shí)地檢查、專項(xiàng)抽查等方式，梳理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)主體數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)排查，已經(jīng)剔除各類無(wú)效網(wǎng)站400多個(gè)，目前在冊(cè)356家網(wǎng)站，半年來(lái)已核準(zhǔn)掛標(biāo)申請(qǐng)212個(gè)，完成60%。
四是突出查辦案件，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)施最嚴(yán)監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)管專項(xiàng)行動(dòng)方案》，以專項(xiàng)整治為抓手，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)頻次、強(qiáng)化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強(qiáng)化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來(lái)已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假?gòu)V告3件，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件2件，合同違法案件1件，已辦結(jié)4件，罰款入庫(kù)7.08萬(wàn)元。
五是突出規(guī)范電商，堅(jiān)持互聯(lián)網(wǎng)思維，實(shí)施綜合監(jiān)管。
該局積極指導(dǎo)如東縣電子商務(wù)協(xié)會(huì)制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠(chéng)信建設(shè)，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠(chéng)信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽(yáng)光力量牽手行”青年電商護(hù)航計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑，并贈(zèng)閱《網(wǎng)絡(luò)交易管理理論與實(shí)務(wù)》等書籍，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)電子商務(wù)市場(chǎng)的又快又好發(fā)展。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇十一
全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍則是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重中之重,是全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)的根本保證。近年來(lái),武陽(yáng)鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部隊(duì)伍放在突出位置,在干部隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量工作,但是在社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下,一些干部思想觀念陳舊,嚴(yán)重制約著我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,這次座談會(huì)的召開(kāi),是很有意義,很有必要的,對(duì)我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部如何解放思想,擺脫陳舊觀念的束縛,有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。
一、我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍自身存在的主要問(wèn)題
1、綜合素質(zhì)有待提高。有的干部不善于學(xué)習(xí),理論根底還不夠扎實(shí),知識(shí)儲(chǔ)備不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)。有的干部知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,除了自身業(yè)務(wù)工作,不熟悉其他部門的業(yè)務(wù)工作。有的干部缺乏解決問(wèn)題全局意識(shí)和方式方法,應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面,不能高瞻遠(yuǎn)睹,慌亂有余,沉穩(wěn)不足。有的年輕干部對(duì)工作只知道埋頭苦干,不會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),工作水平難以得到提高;有的干部協(xié)調(diào)溝通能力差,難以形成合力。
2、工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。有的干部工作不實(shí),不明確自己的工作職責(zé),工作重心不突出,“胡子眉毛一把抓”,工作效率不高。有的干部作風(fēng)不實(shí),服務(wù)群眾意識(shí)淡薄,對(duì)待群眾態(tài)度冷淡,很少深入基層,深入一線。
3、依法行政有待落實(shí)。有的干部不懂法,不學(xué)法,法治觀念不強(qiáng),帶動(dòng)宣傳法制觀念不足。有的干部不依照法律、法規(guī)辦事,不以法為中心,自以為是,存在門難進(jìn),臉難看,吃拿卡要現(xiàn)象。
二、我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題
1、自身不硬,底氣不夠。對(duì)干部隊(duì)伍組織和管理缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題情況感到千頭萬(wàn)緒,無(wú)從下手,有不管不亂,越管越亂,不敢嚴(yán)管的心理,導(dǎo)致在干部中沒(méi)有樹立威嚴(yán),工作不服從調(diào)度。
2、缺少批評(píng),一團(tuán)和氣。在管理上遇到問(wèn)題,回避繞道,不敢批評(píng),存在“批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕難共事,批評(píng)下級(jí)怕傷感情,批評(píng)村里怕撂挑子”,講你好我好大家好,甚至放棄原則。
3、不愿較真,硬氣不足。沒(méi)有較好的落實(shí)好干部工作責(zé)任制,我鎮(zhèn)近年來(lái),先后出臺(tái)了《武陽(yáng)鎮(zhèn)干部二十一則》、《六不讓五不準(zhǔn)》等相關(guān)干部管理制度,但一直以來(lái),沒(méi)有較好的貫徹落實(shí)和監(jiān)督問(wèn)責(zé),導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。
三、我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍思想不解放的主要表現(xiàn)
經(jīng)過(guò)去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的整改提高,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在“守?cái)傋?、保位子”的思?年紀(jì)大的同志認(rèn)為“船到碼頭車到站”,缺乏社會(huì)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,年輕的同志認(rèn)為“槍打出頭鳥”,做事畏首畏尾,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的勇氣和膽識(shí)。有的干部工作上沒(méi)招數(shù)、沒(méi)突破,安于現(xiàn)狀。有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)低,只比待遇不比奉獻(xiàn),只比條件不比貢獻(xiàn),爭(zhēng)先意識(shí)差。有的干部對(duì)政策研究不透徹,形勢(shì)分析不準(zhǔn)確,不能將上級(jí)政策與工作實(shí)際有效結(jié)合。
有的干部面對(duì)遇到的新情況、新問(wèn)題,不敢大膽闖,大膽試,而是等上面的政策,靠上級(jí)的支持,要上級(jí)的照顧。村里有的干部法律意識(shí)淡薄,出軌越線的情況時(shí)有發(fā)生,思想復(fù)雜,有利的事情優(yōu)親厚友,無(wú)利可圖的事情相互推諉,干事創(chuàng)業(yè)缺乏積極性,執(zhí)行上級(jí)安排拖延馬虎,應(yīng)付了事。
四、解決干部隊(duì)伍和干部管理中存在的問(wèn)題的主要措施
針對(duì)我鎮(zhèn)當(dāng)前干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題,當(dāng)前和今后一段時(shí)間,要重點(diǎn)做好以下幾方面工作:
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)
今后我們將把全面提高干部素質(zhì)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)常抓不懈,著眼于提高干部的思想政治素質(zhì)、工作能力、致富本領(lǐng),采取有力措施,不斷增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感。尤其是以領(lǐng)導(dǎo)干部為帶頭,強(qiáng)化干部自學(xué)能力,努力營(yíng)造認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討、積極探索、求真務(wù)實(shí)的良好學(xué)習(xí)氛圍。
2、解放思想,著力實(shí)現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”
鎮(zhèn)村干部必須不斷解放思想,更新觀念,始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),著力做到“三嚴(yán)三實(shí)”。一是喚醒干部創(chuàng)業(yè)干事的熱情,讓干部敢干。首先廣泛開(kāi)展思想教育活動(dòng),樹立干部正確的人生價(jià)值觀、政績(jī)觀。比如可以加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度,以榜樣的力量端正干部的工作態(tài)度,消除年老、年輕干部消極思想。其次建立完善、貫徹落實(shí)競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)懲制度,從根本上改變做和不做一個(gè)樣,做得好和做不好一個(gè)樣的平均主義,形成你追我趕的良好風(fēng)氣,要讓落后不思進(jìn)取的干部有憂患意識(shí),促進(jìn)他們不斷努力提高。最后保障干部的各項(xiàng)待遇,讓干部感受到組織的溫暖,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。二是培養(yǎng)敢于創(chuàng)新的勇氣,讓干部敢試。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)定創(chuàng)新信念,清楚的認(rèn)識(shí)到畏首畏尾,按部就班的危害性。著力轉(zhuǎn)變工作方式,盡快革除舊的思維定式,出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。三是筑牢拒腐防變的思想道德防線。著力開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè),強(qiáng)化干部廉政教育,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,健全防范機(jī)制,努力從源頭上遏制不正之風(fēng),不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好社會(huì)氛圍。
3、健全機(jī)制,強(qiáng)化日常監(jiān)管
嚴(yán)格日常管理,強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督,科學(xué)規(guī)范的干部管理體制機(jī)制,對(duì)作風(fēng)散漫,工作消極應(yīng)付,得過(guò)且過(guò),懶惰、推諉扯皮的干部要嚴(yán)肅教育警示。對(duì)違法亂紀(jì)的干部,發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)。
五、凝聚干部隊(duì)伍精神的主要措施
1、樹立共同的目標(biāo)。志同才能道和,要給干部隊(duì)伍樹立和規(guī)劃一個(gè)共同的目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)可以是短期的,也可以是長(zhǎng)期的。然后就是責(zé)任分解,形成千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有擔(dān)子的工作運(yùn)行機(jī)制和人人都管事,事事有人管的工作氛圍,這樣才能促進(jìn)大家團(tuán)結(jié)一心,眾志成城。
2、重視干部的培養(yǎng)。對(duì)年輕干部要勤于進(jìn)行思想教育,組織領(lǐng)導(dǎo)談話交心,提升政治素質(zhì);進(jìn)行幫傳帶,豐富其工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)水平;注重后備干部的培養(yǎng),并積極向上級(jí)推薦,使得干部看到希望,有盼頭;給予必要的精神和物質(zhì)激勵(lì)。
3、體貼干部的生活疾苦。盡可能為干部創(chuàng)造舒適的辦公條件、學(xué)習(xí)場(chǎng)所和生活條件,關(guān)心干部個(gè)人和家庭問(wèn)題。工作上遇到困難,要提供必要的幫助。思想上有情緒及時(shí)找干部談心談話,溝通排解。
六、促進(jìn)干部接受新思想、新理念的主要措施
黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央審時(shí)度勢(shì),準(zhǔn)確把握國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),提出了一系列的新思想、新理念,這些新思想和新理念有些是和干部們之前根深蒂固的理念思想大相徑庭,引導(dǎo)促進(jìn)干部學(xué)習(xí)接受這些新思想、新理念是不可少的。我認(rèn)為以下幾點(diǎn)是我們必須努力的。
一是抓學(xué)習(xí)教育,夯實(shí)基礎(chǔ),在培訓(xùn)中認(rèn)識(shí)新思想理念。要組織干部開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)培訓(xùn),對(duì)新思想理念的學(xué)習(xí)抓長(zhǎng),抓常,抓細(xì),形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),干部主動(dòng)學(xué)的學(xué)習(xí)熱潮,讓干部對(duì)新思想理念理論知識(shí)有初步的印象。二是抓貫徹落實(shí),形成導(dǎo)向,在實(shí)踐中掌握新思想理念。對(duì)新思想理念,我們要掌握其內(nèi)涵,按照部署,積極的貫徹執(zhí)行,落實(shí)好責(zé)任追究和監(jiān)督,明確必抓必管的工作導(dǎo)向,或者在工作中要重點(diǎn)突出新思想理念,進(jìn)而促進(jìn)干部從實(shí)踐中掌握新思想理念。三是抓考察調(diào)研,開(kāi)闊視野,在考察中活絡(luò)新思想理念。分期分批組織干部外出學(xué)習(xí)考察,開(kāi)闊基層干部的視野,活絡(luò)新思想理念。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇十二
開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)以來(lái)，xx縣累計(jì)開(kāi)展大學(xué)習(xí)x余場(chǎng)、大討論x余場(chǎng)，匯編完成調(diào)研報(bào)告x篇，在充分吸收活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，形成了《中共xx縣委關(guān)于深入貫徹省委十一屆三次全會(huì)和市委四屆四次全會(huì)精神加快建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的決定》。
“三個(gè)疊加”開(kāi)展大學(xué)習(xí)?！皩＜?領(lǐng)導(dǎo)”引領(lǐng)學(xué)，引導(dǎo)全縣黨員干部輪番進(jìn)課堂接受“再教育”“再洗禮”；“省外+省內(nèi)”盯緊學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好經(jīng)驗(yàn)好做法；“線上+線下”結(jié)合學(xué)，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)全覆蓋全參與。
“三個(gè)圍繞”開(kāi)展大討論。圍繞省市大局開(kāi)展大討論，重點(diǎn)圍繞“建設(shè)綠色發(fā)展示范市，xx怎么看、怎么辦、怎么干”“融入成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)一體化發(fā)展，xx怎么做”開(kāi)展專題討論。圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)展大討論，深入討論如何在“加快轉(zhuǎn)”與“加緊趕”中實(shí)現(xiàn)最佳結(jié)合，如何在競(jìng)相比拼中搶奪一席之地。圍繞提振精氣神開(kāi)展大討論，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚力量、匯集智慧，形成積極作為、真抓實(shí)干，改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷦?dòng)局面。
“三個(gè)導(dǎo)向”開(kāi)展大調(diào)研。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、全面調(diào)研理思路，緊緊盯住抓轉(zhuǎn)型、求創(chuàng)新、促跨越，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)目標(biāo)，明確了全力構(gòu)建“一城引領(lǐng)、四區(qū)協(xié)同”縣域發(fā)展新格局，大力實(shí)施“五大行動(dòng)”，強(qiáng)化“五大保障”，將xx建設(shè)成為市域經(jīng)濟(jì)副中心，加快建設(shè)全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的.總體發(fā)展思路。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，重點(diǎn)調(diào)研破難題，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的“短板”和制約發(fā)展的“瓶頸”，強(qiáng)化與高校、省社科院合作，借智借力深入開(kāi)展專題調(diào)研。堅(jiān)持效能導(dǎo)向，專項(xiàng)調(diào)研謀實(shí)招，深入開(kāi)展相對(duì)集中行政審批權(quán)改革，行政許可事項(xiàng)由381項(xiàng)減少到253項(xiàng)；探索形成“353”行政審批模式，推動(dòng)平均辦理時(shí)限在原基礎(chǔ)上提速70%以上。
下一步，將充分用好活動(dòng)成果，進(jìn)一步學(xué)深悟透、理清思路、找準(zhǔn)對(duì)策、完善舉措，以改革發(fā)展的實(shí)際成效推動(dòng)省委、市委各項(xiàng)決策部署在xx落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇十三
大家好！
我叫xx，中南大學(xué)政治學(xué)專業(yè)碩士研究生，xx年急需緊缺專業(yè)選調(diào)生，現(xiàn)任xx省公安廳政治安全保衛(wèi)總隊(duì)四級(jí)警長(zhǎng)，xx年到xx縣xx鎮(zhèn)xx村任村主任助理。初到xx，從省直機(jī)關(guān)到基層農(nóng)村，每日穿梭于田間鄉(xiāng)野，沒(méi)有了大城市的喧囂，日子反而過(guò)的愈發(fā)充實(shí)。每天一套迷彩服、一雙水膠鞋、一個(gè)測(cè)畝儀，成了我和幫帶導(dǎo)師鎮(zhèn)黨委副書記楊光中起早貪黑開(kāi)展征地拆遷工作的必備之物。本以為基層工作也是按部就班、循規(guī)蹈矩的，但今年一月份發(fā)生的一件事讓我徹底改變了這個(gè)看法。在這里，分享基層鍛煉故事：一句口頭禪引發(fā)的“意外”。
一個(gè)蒙蒙細(xì)雨的清晨，我與楊書記一大早便前往二組開(kāi)展土地測(cè)量和青苗附屬物登記等工作。綿萬(wàn)高速xx段征地拆遷工作涉及9個(gè)村土地1035畝，房屋121戶，xx村就涉及22戶，超過(guò)六分之一，其中有8戶村民不太配合。當(dāng)我們測(cè)量到一戶村民家時(shí)，從家里突然跑出來(lái)一個(gè)40多歲婦女，她一邊叫罵一邊阻攔，她說(shuō)當(dāng)官的借著量土地的機(jī)會(huì)又來(lái)坑蒙拐騙老百姓，爭(zhēng)執(zhí)中，有個(gè)干部隨口就回罵“xx，你就是個(gè)扯爛精”，這句原本只是xx本地人形容無(wú)理取鬧的口頭禪，這話讓xx頓時(shí)炸了鍋，當(dāng)即對(duì)這位干部連拉帶扯邊追邊罵。第一次工作中遇上被罵，又被一大群村民圍著指指點(diǎn)點(diǎn)，我當(dāng)時(shí)不知所措，緊張之余不禁萌生了逃離現(xiàn)場(chǎng)的念頭，于是直接問(wèn)楊書記：“怎么辦?要不我們先走吧?！?/p>
楊書記笑了笑對(duì)我說(shuō)：“農(nóng)村工作就是這樣的，啥情況都可能遇到，越是這個(gè)時(shí)候越能鍛煉人。高斌，你可不能當(dāng)逃兵啊?！倍潭痰囊痪湓掽c(diǎn)醒了我，到xx就是來(lái)磨煉摔打的，來(lái)幫助解決問(wèn)題，不是來(lái)“鍍金”當(dāng)“過(guò)客”的。于是我笑著過(guò)去：“李嬢孃你不要激動(dòng)，有什么話好好說(shuō)！”，并拉她到旁邊坐下，場(chǎng)面逐漸緩和下來(lái)，疏解工作才得以繼續(xù)。在接下來(lái)的交談中我們了解到，幾年前三方土地測(cè)繪中xx家土地測(cè)算有誤，雖然很快發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行了糾正，但她認(rèn)為是鎮(zhèn)干部為了侵占她的利益故意算錯(cuò)的，一直對(duì)政府和干部懷恨在心，所以今天才不配合，想借機(jī)發(fā)泄一下。經(jīng)過(guò)我們耐心的解釋，最終消除了誤解。xx最后不僅同意了我們的征地方案，還向我們道了歉。
xx事件讓我開(kāi)始反思基層群眾工作，前不久，在縣委組織部組織指導(dǎo)下，青苗黨支部開(kāi)展月主題研討活動(dòng)，交流前期調(diào)研和做好基層群眾工作，我發(fā)言題目是“信任，是做好群眾工作的“鑰匙”，總結(jié)了兩點(diǎn)體會(huì)：一是當(dāng)前基層干群信任度有待加強(qiáng)。xx事件正是由于彼此缺乏信任，導(dǎo)致干群矛盾激化，修復(fù)干群之間的信任度，增強(qiáng)政府公信力應(yīng)是當(dāng)前基層工作的重中之重，干部群眾之間需要一座相互溝通、相互信任的橋梁。二是要注重群眾工作方法。做群眾工作要學(xué)會(huì)利用好政策和策略，廣泛宣傳動(dòng)員群眾，善于抓住群眾的“問(wèn)題點(diǎn)”，“曉之以理，動(dòng)之以情”，站在他們的角度想問(wèn)題，耐心溝通，真心真情為群眾服務(wù)，才能取得老百姓的信任和支持。
作為一個(gè)土生土長(zhǎng)的xx“伢子”，出湖湘赴巴蜀，遠(yuǎn)離xx來(lái)到xx，告別了兩歲的兒子和年邁的父母，與基層干部群眾同進(jìn)退，我樂(lè)在其中。從群眾中來(lái)，到群眾中去，我的稱呼慢慢從“當(dāng)官的”變成了“小廖”。在接下來(lái)兩年的實(shí)踐鍛煉中，我將在解決基層群眾實(shí)際困難中不斷提升個(gè)人能力。我想，或許在征地拆遷的過(guò)程中盡管征了老鄉(xiāng)的一畝田，卻架起一座彼此相互信任的心靈之橋。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇十四
根據(jù)會(huì)議安排，我就“如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)”，談點(diǎn)粗淺的看法，不當(dāng)和不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
黨的十七大報(bào)告明確提出，“要將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為貫徹黨的理論和路線、方針、政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體”。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，必須以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。在具體工作中，應(yīng)堅(jiān)持并做到“五個(gè)進(jìn)一步”。
評(píng)價(jià)。二要實(shí)行考察結(jié)果反饋制度。通過(guò)反饋考核中存在的突出問(wèn)題，督促考核對(duì)象正其身，修其行。建立干部談話制度，針對(duì)考核中群眾的反映或在工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真地與被考核人員進(jìn)行談話，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題進(jìn)行提醒談話，對(duì)問(wèn)題較多或群眾意見(jiàn)較大的，進(jìn)行重點(diǎn)談話，對(duì)不能很好地履行廉政責(zé)任的，進(jìn)行廉政談活。三要在干部選拔中做到以實(shí)績(jī)論英雄。要按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持以發(fā)展定進(jìn)退，憑實(shí)績(jī)用干部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過(guò)得硬，人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中來(lái)，努力營(yíng)造“想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的有地位”的干部選拔任用氛圍。四要積極疏通干部“能下”的渠道?！俺隹凇辈怀ǎ斑M(jìn)口”處的競(jìng)爭(zhēng)必然激烈。因此，要在繼續(xù)推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等干部選拔任用方式的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，積極探索干部劣汰機(jī)制，努力營(yíng)造干部“能下”的輿論氛圍，疏通干部“能下”的正常渠道。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦?？茖W(xué)發(fā)展觀是我們黨對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化。要切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，引導(dǎo)黨員干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和憂患意識(shí)，自覺(jué)堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，始終堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要教育黨員干部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，真抓實(shí)干，深入基層，靠前指揮，不能浮在上面，喊在嘴邊，不能搞形式主義擺花架子，更不能虛報(bào)浮夸，嘩眾取寵，要緊貼實(shí)際，明確好的發(fā)展思路，逐步抓好落實(shí)，腳踏實(shí)地的創(chuàng)造更多實(shí)實(shí)在在的政績(jī)。要樹立正確的執(zhí)政理念，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉。要教育引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，牢記兩個(gè)務(wù)必，踐行社會(huì)主義榮辱觀，使廣大黨員干部成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者，社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。
導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和程序，促進(jìn)班子協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。一是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部定期脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，確保領(lǐng)導(dǎo)干部5年內(nèi)至少參加一次1個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部100%參加上崗培訓(xùn)。實(shí)行科級(jí)干部、后備干部理論年考和讀書筆記調(diào)閱制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)。層層建立培訓(xùn)臺(tái)帳，全面掌握干部培訓(xùn)動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃地組織輪訓(xùn)，解決干部教育培訓(xùn)工學(xué)矛盾突出的問(wèn)題。二是樹立良好的培訓(xùn)導(dǎo)向，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)之一。試行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部理論考試任職資格制度，逐步建立培訓(xùn)考核并重、以考核促培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)工作新機(jī)制，全面啟動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)、終身教育的體制。三是加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育培訓(xùn)。選拔優(yōu)秀后備干部到信訪部門、紀(jì)檢部門掛職輪崗鍛煉，協(xié)助信訪、紀(jì)檢部門解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫助他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，也可采取上掛鍛煉的，將表現(xiàn)突出的后備干部安排到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，歷煉才干，增強(qiáng)其處理各種問(wèn)題的能力。
五、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督管理，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方法，健全多層次，全方位的監(jiān)督體系。一是加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理，建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時(shí)，由黨委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)其進(jìn)行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。二是加強(qiáng)工作決策程序的監(jiān)督，對(duì)重大支出、重點(diǎn)項(xiàng)目、人事調(diào)整等決策過(guò)程，安排人大、紀(jì)檢等部門跟蹤監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行行為，避免暗箱操作。
調(diào)研座談發(fā)言提綱篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照鎮(zhèn)黨委工作部署和安排，我圍繞近半年來(lái)工作情況，圍繞“調(diào)研的總體情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、問(wèn)題剖析和解決的措施”四個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，跟各位進(jìn)行交流。
一、調(diào)研情況
2022年以來(lái)，我先后深入全鎮(zhèn)各村圍繞“疫情防控服務(wù)保障、人居環(huán)境整治、紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展、‘接訴即辦’”等課題開(kāi)展調(diào)研，通過(guò)座談、入戶、實(shí)地察看等形式，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題12個(gè)，現(xiàn)已全部解決。
二、調(diào)研問(wèn)題
（一）疫情防控期間保障水平還需要進(jìn)一步提升
一是安保維穩(wěn)意識(shí)不高。疫情防控期間，個(gè)別黨員干部存在思想麻痹、情緒松懈現(xiàn)象，對(duì)動(dòng)態(tài)清零工作的重視程度不夠，對(duì)維護(hù)村域穩(wěn)定、安撫民心等問(wèn)題呈現(xiàn)出的新特點(diǎn)、新趨勢(shì)、新變化反應(yīng)不靈敏，認(rèn)為過(guò)去沒(méi)有出過(guò)事、今后也不會(huì)出事，即使出事也不會(huì)出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目樂(lè)觀。二是志愿服務(wù)人員扎堆上崗。通過(guò)實(shí)地走訪查看，發(fā)現(xiàn)部分村的疫情防控志愿者存在扎堆上崗的情況，聚攏在一起，導(dǎo)致治安人員力量分布不均衡，降低了疫情防控的實(shí)效。
（二）人居環(huán)境整治成果還需要進(jìn)一步鞏固
一是存在衛(wèi)生死角。在開(kāi)展人居環(huán)境整治過(guò)程中，各村能夠做到將村口、主街、上賬點(diǎn)位等顯要位置整治到位，但是溝道、房前屋后等還存在經(jīng)不起檢查的衛(wèi)生死角。二是環(huán)境問(wèn)題容易反彈。長(zhǎng)效管理機(jī)制方面還有待完善，部分村民良好生活習(xí)慣尚未真正養(yǎng)成，個(gè)別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現(xiàn)象，一定程度上影響了整治效果。
（三）紅色黨建引領(lǐng)還需要進(jìn)一步提高
一是黨建引領(lǐng)力度不足。“黨建工作的難點(diǎn)在基層，亮點(diǎn)也在基層?！辈糠执宕嬖诎选白h務(wù)工作”當(dāng)作是“抓黨建”，未充分發(fā)揮出紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展的作用。二是黨員作用發(fā)揮不夠。在開(kāi)展人居環(huán)境整治、拆違、創(chuàng)城等中心工作中，各黨支部未充分調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性，黨員參與度不高，先鋒模范作用未充分發(fā)揮。
（四）“服務(wù)群眾最后一公里”還需要進(jìn)一步強(qiáng)化
一是缺乏工作動(dòng)力。面對(duì)群眾來(lái)訪以及“接訴即辦”反映的問(wèn)題，缺乏主動(dòng)解決問(wèn)題的干勁、服務(wù)群眾的熱情，害怕觸及問(wèn)題和矛盾，不愿意深入接觸群眾。二是存在畏難情緒。如今工作要求越來(lái)越高，人居環(huán)境整治、創(chuàng)城、環(huán)境衛(wèi)生等工作標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高，解決難度越來(lái)越大，一些干部出現(xiàn)了畏難情緒。
三、問(wèn)題剖析
（一）理想信念有所弱化
面對(duì)新形勢(shì)新變化，理想信念出現(xiàn)松懈，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了工作的推進(jìn)。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所下滑
工作中沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。有些工作浮于表面，處理問(wèn)題有時(shí)瞻前顧后、患得患失，主動(dòng)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不夠。比如，在“接訴即辦”、信訪接待等工作中，缺少擔(dān)當(dāng)作為的勁頭，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想。
（三）宗旨意識(shí)有所松懈
在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾等方面做的不到位，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，以至于群眾不認(rèn)可、不滿意。
四、整改落實(shí)
我們要繼續(xù)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以更堅(jiān)實(shí)的舉措推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展，大力提升人民群眾的幸福感、獲得感、安全感。
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)組織凝聚力
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。按照鎮(zhèn)黨委全年理論學(xué)習(xí)工作計(jì)劃和安排，讀原文、學(xué)原著、悟原理，突出知識(shí)性和實(shí)用性，使學(xué)習(xí)內(nèi)化思想、指導(dǎo)工作。二是突出紅色黨建。以鎮(zhèn)黨委“紅色領(lǐng)航”五個(gè)一行動(dòng)為指導(dǎo)，挖掘本地區(qū)紅色資源，發(fā)揚(yáng)革命精神，激發(fā)基層黨支部和黨員干部干事熱情。三是推動(dòng)綠色發(fā)展。引導(dǎo)廣大黨員積極參與人居環(huán)境整治、“六城聯(lián)創(chuàng)”等工作，保護(hù)好xx的綠水青山。
（二）堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)作為，彰顯黨員戰(zhàn)斗力
一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。鼓勵(lì)黨員干部不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，不回避矛盾困難，積極應(yīng)對(duì)新問(wèn)題、新?tīng)顩r，壓實(shí)工作責(zé)任。二是增強(qiáng)干事能力。結(jié)合黨員輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，強(qiáng)化對(duì)黨員干部履職能力的培訓(xùn)，做到任務(wù)清、職責(zé)明、方法行，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是履行擔(dān)當(dāng)職責(zé)。對(duì)主題教育期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做到立行立改；
面對(duì)新任務(wù)，善于提出新思路、新方案，拿出新舉措，促進(jìn)工作開(kāi)展。
（三）堅(jiān)持群眾路線，提升基層服務(wù)力
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