當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
改變后心得體會篇一
改變，是碰到瓶頸時我們所迫切需要的。改變，不僅能夠讓我們破除難關、走出迷茫，還能夠給我們帶來更好的體驗與成果。在人類的成長與發(fā)展中，改變是不可避免的。在這篇文章里，我將分享我在經(jīng)歷改變之后的心得和體會。
第一段：改變的背景和原因
為了更好地探究改變后的心得和體會，讓我先介紹一下我所面臨的問題。在我剛剛步入職場的時候，我總是感覺自己很累。雖然工作周圍的同事很友好，公司提供的福利和待遇也算是不錯，但是我總覺得自己沒有得到期待的收獲。我感到很困惑，不能理解這意味著什么，也不知道應該怎么做才能解決這個問題。
第二段：改變的方式和成果
我開始思考我需要做些什么來改變現(xiàn)狀。我決定從自己的角色和層次入手。我在業(yè)余時間學習了一些類似溝通技巧和職場提升的課程，花了很多時間閱讀職場經(jīng)驗類書籍，并且花時間更多地觀察工作中的優(yōu)秀同事，學習他們是如何應對困難的。
這些努力不斷地帶來了很多改善和成果。我更清晰地了解了自己的定位和職場期望，并且在工作中變得更積極和自信。我開始注重溝通與協(xié)作，并向上級領導表達自己的想法和建議。
第三段：改變的過程中的困難和挑戰(zhàn)
即使這些改變帶來了很多顯著的凸顯的變化，但是，我并不能說它們并不困難過程。特別是最開始的時候，我沒有方向和引導以及經(jīng)驗，一切都需要自己摸索和嘗試。我也遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，比如某些項目或計劃實施不利、個人能力無法充分發(fā)揮、遭遇反復的失敗等等。
但是，每當我面對困難時，我就會再次反思我的辦法與思路，以尋找靈感和創(chuàng)新。我找到了人生和職場的第二春，并且不斷地變得更強大、更自信，并且獲得了更多的成就。
第四段：改變的體驗
我對改變的感受非常深刻。大家都知道，改變是一種長期而艱苦的努力，也需要不斷地付出和投入。但成功的那一刻，會給人帶來無與倫比的成就感和喜悅。
在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)最有用的是打破舊的習慣、學習新的技能并尋找冒險的 opportunities。改變并不僅僅是對工作和職位的投資的升級，更是一個新的自我發(fā)現(xiàn)和生活方式。在這觀察與發(fā)現(xiàn)中，我深刻認識到能夠接受變化所帶來的驚喜是多么彌足珍貴。
第五段：改變的心得和體會
人一提到改變，很容易想到的是必須要付出很多努力才會收獲成功。盡管付出的努力是艱苦的，但大家還是希望能夠實現(xiàn)自己的改變！在我的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷改變所帶來的經(jīng)驗與能力，同樣對于需要去尋求幫助和支持的人也是有益的。
當我們感到迷茫和不知道如何前進時，不如趟過自己的舒適區(qū)并尋找一些不同的技能挑戰(zhàn)；嘗試看事情的方式并改變習慣；尋找支持和指引以及評估機會和資源。只要我們愿意邁出改變的第一步，并且堅持不懈，我們就會受益匪淺，并獲得豐碩的收獲。
總之，改變對于我們的成長至關重要。這個過程不僅是一個反思和成長的過程，更是一個求知和探究的過程。我相信對于每個人來說，經(jīng)歷改變所帶來的心得與體會是常人難以離去的。(1,241字)
改變后心得體會篇二
知識改變命運，習慣成就人生?！睆V闊的知識海洋，寫滿了我對過去的回憶。銘刻了的我對未來的遐思，是它讓我成長，是它令我微笑。你讓我學會了如何去感恩，你讓我學會了怎樣去做人。千言萬語道一聲：“知識博士，謝謝您?！?/p>
生活中總會有煩惱，總會有微笑?；貞涍^去的青春年華，我頗感萬分，記得小時候上二年級的時候，我總喜歡與別人逗，開開玩笑啊等等。但是有一次我開玩笑的時令同班的一位同學哭了。當時我心里特不舒服，但并沒有感到羞恥，并沒感到恐慌，而是一副心不在焉的模樣。接著我又去玩去了，晚上坐在房間里，窗外格外的黑暗，靜謐的月光灑在我的臉上，我的腦海像奔騰的波浪時而翻滾，時而激昂。此時回憶起了今天上午發(fā)生的一件事，我弄哭了一位我的好朋友，為何我不向他道歉呢?唉!這時的我不禁感嘆起來，我正在看著一本書，但現(xiàn)在記不太清了，可書上寫的一句話卻讓我記憶深刻：“朋友是你一生中最甜蜜的知心好友?！本瓦@微不足延的十幾個字，讓我勾勒起了對朋友真摯的流戀。從今往后，我變得真誠了，直率了。也許有人會說，難道就憑這短短的十幾個字，就會改變你嗎?我想我自己也不會。但隨著日積月累，我的知識也逐漸多了起來。從每一本書中記下的每一句話語，字里行間傳遞的真情，都會讓我為知深觸。的確，知識的天空是無邊無際的，摸不透也看不著，但它時刻跟隨在我們的身邊，時刻映入我的腦海中。它伴隨著我成長的足跡，編著了一篇篇高亢的凱歌。
改變后心得體會篇三
隨著社會的不斷發(fā)展，人們對工作的要求也在不斷變化。工作不再僅僅是為了生存和謀取利益，更多的是追求工作的意義和價值。在這種背景下，改變工作心得成為了當今社會中的一個重要議題。本文將從幾個方面探討改變工作心得的體會。
首先，改變工作心得需要重新審視工作的意義和價值。很多人在工作中感到壓力和疲憊，原因在于他們對工作的認識和期望出現(xiàn)了偏差。工作不僅僅是為了賺錢和生存，更多的是為了實現(xiàn)自我價值和人生追求。因此，我們在工作中需要時刻反思，這份工作對于我來說意味著什么？我通過這份工作能夠實現(xiàn)哪些價值？通過認識到工作的意義和價值，我們能夠更好地理解和適應工作的過程，減少不必要的壓力和疲憊。
其次，改變工作心得需要注重工作內外的平衡。在當今社會，工作往往占據(jù)了人們大部分的時間和精力，而忽略了生活中其他重要的方面。因此，我們需要重新審視工作和生活的關系，追求內外平衡。在工作之余，我們需要尋找自己感興趣和擅長的其他活動，如運動、閱讀、旅行等，以豐富自己的生活和提升自我。同時，我們也應該注重家庭和朋友關系的建立和維護，盡量營造一個和諧的生活環(huán)境。只有在工作與生活平衡的基礎上，我們才能更好地改變工作心得，提高工作滿意度。
再次，改變工作心得需要培養(yǎng)積極的工作態(tài)度。工作中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但我們不能因此氣餒或消極對待。相反，我們應該以積極樂觀的心態(tài)面對工作中的問題，尋找解決問題的辦法。同時，我們也應該注重團隊合作和互動，與同事之間保持良好的溝通和合作關系。只有通過良好的工作態(tài)度和團隊合作，我們才能更好地應對和解決工作中的各種問題，提高工作效率和質量。
最后，改變工作心得需要持續(xù)學習和提升自我。隨著社會的不斷變化和發(fā)展，工作的內容和要求也在不斷變化。因此，我們需要不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應工作的變化。同時，我們也可以通過參加培訓和進修課程等方式，豐富自己的知識和技能，提高個人的競爭力。只有通過不斷學習和提升，我們才能更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)工作的成就感和滿足感。
綜上所述，改變工作心得是當今社會中的一個重要議題。通過重新審視工作意義和價值、注重工作內外的平衡、培養(yǎng)積極的工作態(tài)度以及持續(xù)學習和提升自我，我們能夠更好地改變工作心得，提高工作滿意度和幸福感。讓我們一起努力，改變工作心得，創(chuàng)造更好的工作體驗和生活質量。
改變后心得體會篇四
改變環(huán)境是一項重要的任務，它可以讓我們的生活更美好、更可持續(xù)。在這篇文章中，我將分享我個人在改變環(huán)境方面的經(jīng)驗和體會。
第二段：因地制宜
改變環(huán)境要因地制宜，適應不同的環(huán)境和條件。在我所生活的城市，垃圾分類和回收是一項迫切需要解決的問題。為了解決這個問題，我主動參與垃圾分類活動，并利用社交媒體平臺宣傳環(huán)保知識。我也發(fā)現(xiàn)在我所乘坐的公交車和地鐵上，宣傳環(huán)保的海報隨處可見，提醒人們?yōu)楦纳骗h(huán)境做出貢獻。通過因地制宜的方式，我在改變環(huán)境方面取得了一定的成效。
第三段：共建共享
改變環(huán)境需要大家的共同努力。我和一群志同道合的朋友成立了一個環(huán)保組織，通過組織各種活動來推動環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展。我們一起進行海灘清潔、植樹活動，通過演講和展覽向更多人傳遞環(huán)保的理念。這種共建共享的努力不僅加強了我們之間的聯(lián)系，也為改變環(huán)境做出了重要的貢獻。社區(qū)居民也紛紛加入到我們的行列中，一起改善我們所生活的環(huán)境。通過共建共享，我們共同創(chuàng)造了美好的環(huán)境。
第四段：從小事做起
改變環(huán)境并不一定需要大的行動，有時候從小事做起也能起到積極的影響。我每天都會養(yǎng)成節(jié)約能源與水的習慣，關掉不需要使用的燈光和電器，減少不必要的浪費。我也鼓勵家人和朋友加入到這個行列中，向他們解釋為什么這么做對環(huán)境有益。通過從小事做起，我感到自己在積極地為環(huán)境改變而努力。
第五段：處處以身作則
作為環(huán)境的改變者，我們需要處處以身作則。這意味著我們要在自己的生活中徹底地改變不良環(huán)境習慣。無論是遵守當?shù)氐沫h(huán)保法律法規(guī)，還是鼓勵他人加入到環(huán)保行動中，我們都要成為身體力行的榜樣。只有我們自己率先改變自己的行為，才能更好地影響別人，推動環(huán)境的積極改變。通過處處以身作則，我們可以真正地改變我們所生活的環(huán)境。
結尾：
改變環(huán)境不是一項容易的任務，但它是我們每個人的責任。通過因地制宜，共建共享，從小事做起和處處以身作則，我們可以在我們所生活的環(huán)境中產(chǎn)生積極的影響。讓我們共同努力，為美麗的地球做出貢獻。
改變后心得體會篇五
情商，即情緒智商，指個體理解和管理自己的情緒，并且能夠理解和回應他人情緒的能力。在當今社會，情商已經(jīng)被認為是成功的關鍵因素之一。然而，情商并非天生的，而是可以通過努力和實踐來培養(yǎng)和改善的。在我近年的學習和生活經(jīng)歷中，我深刻體會到改變情商所帶來的益處，下面將分享我對于改變情商的心得體會。
首先，改變情商的第一步是意識到自己的情緒。要真正改變情商，首先我們需要對自己的情緒有一個清晰的認知和了解。過多的焦慮和抑郁可能會影響我們的工作和生活，因此我們需要意識到并理解這些情緒。例如，當我們意識到自己感到焦慮時，可以通過深呼吸和松弛身體來緩解緊張情緒。意識到自己的情緒是改變情商的基礎，只有了解自己的情緒才能更好地理解他人的情緒。
其次，培養(yǎng)積極的情緒態(tài)度是提高情商的關鍵。情商高的人往往具有樂觀、積極的情緒態(tài)度，他們能夠從困難和失敗中尋找機會和教訓。在面對挫折和困難時，我們應該保持積極的心態(tài)，相信自己能夠克服一切困難。與此同時，我們還應該學會欣賞和享受生活中的美好事物，培養(yǎng)愉悅和幸福的情緒。通過積極的情緒態(tài)度，我們能夠更好地應對生活中的種種挑戰(zhàn)，提高情商。
第三，提高情商需要學會有效地溝通和表達。溝通是人際關系的基礎，而情商可以幫助我們更好地進行溝通。在溝通中，我們需要學會傾聽他人的想法和感受，理解他們的情緒。同時，我們還需要學會表達自己的觀點和感受，讓他人理解和接受。一個情商高的人不僅能夠傾聽他人的需求和愿望，還能夠以積極的方式表達自己的觀點和想法。通過學習和練習溝通技巧，我們可以提高情商，更好地與他人建立良好的關系。
第四，情商高的人能夠更好地管理和控制自己的情緒。情緒的管理是情商的核心之一。在生活和工作中，我們會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這些困難可能引發(fā)我們的負面情緒。但是如果我們能夠正確地管理和控制自己的情緒，我們就能更好地應對挑戰(zhàn)并保持良好的工作和生活狀態(tài)。例如，當我們面對壓力和挫折時，我們可以尋找排解壓力的方式，比如運動、音樂、冥想等。通過有效地管理和控制情緒，我們可以提高工作效率和生活質量。
最后，持續(xù)的學習和實踐是提高情商的關鍵。情商不是一蹴而就的，它需要我們的不斷學習和實踐。我們可以通過閱讀相關的書籍、參加培訓課程、與他人進行交流等方式來學習關于情商的知識和技巧。同時，我們還需要將所學到的知識和技巧應用到實際生活中，與他人進行積極的互動和交流。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能逐漸提高自己的情商，改變自己和他人的生活。
總結起來，改變情商需要我們增強意識、培養(yǎng)積極情緒態(tài)度、學習有效溝通表達、管理控制情緒以及持續(xù)學習實踐。情商的改變不僅可以提高我們與他人的相處能力，還可以幫助我們更好地管理自己的情緒和生活。在今后的學習和生活中，我將繼續(xù)努力提高情商，不斷學習和實踐，以期達到更高的情商水平，實現(xiàn)個人和他人的共同進步和發(fā)展。
改變后心得體會篇六
在紀律作風集中整頓活動中，通過學習、查擺的深入，結合自身工作實際，對怎樣促進紀律作風整頓深入開展，思考形成了一些心得體會。
一、尊重自己的崗位
我們單位干警都是通過不同方式進入檢察院的，有學生分配，有軍轉安排，有公務員考錄，有從其他單位調入。但有一個共同點，我們現(xiàn)在都是檢察干警，都在從事檢察事業(yè)?？梢韵胍幌?，我們的崗位多么來之不易，這點恐怕不用多說大家也都知道。
這里有兩層意思：一是要尊重自己的崗位。我在讀大學的時候，曾經(jīng)聽過客座教授景克寧作了一個《人生的論證》的演講，可謂感人至深。他講到自己曾在*期間被分配為廁所清潔員，但他每日都給廁所噴上香水，有人不理解，他就說：既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做得比別人好。雖然這位大師已經(jīng)作古，但他的人生閱歷很豐富，27歲成為當時南京左傾報紙《大江晚報》的主編，后在*期間坐過牢，恢復公職后又兩次做癌癥手術，最終活了84歲。他始終尊重每一個崗位，從他當時的授課就可以看出，已經(jīng)71歲的他，堅持站立4個小時講課。我們就是要學習一代大師對待崗位的態(tài)度和認識，正確認識自己，從自身能力、水平和需要上去衡量自己對崗位的追求，把每一個崗位作為我們實現(xiàn)人生價值的地方。二是要倍加珍惜自己的崗位?？赡苡械耐抡f，我現(xiàn)在工作干得太多，得到的工資待遇與之不相稱。當然，不否認的說，由于司法體制改革，一些同志之間的工資待遇確實有差別。有一篇文章叫《請善待自己的單位》，主要意思是你離了單位可能啥事也做不了。曾經(jīng)有一個地方的公安機關就為了增強民警的感受，讓一些民警去自己找工作試一下，結果40多個人當中只有1人找到了油漆工的工作。因此，我們一定要珍惜自己的崗位，干一天也要干好，最起碼對得住自己的工資。
二、負起自己的責任
說到責任，有的同事說，我只是個普通黨員、一般干警，哪有什么責任。實際上，每個人都有自己的責任，只不過表現(xiàn)形式和要求不同罷了。這實際上也是尊重自己崗位的延伸。
從行政職務層次來說，作為院黨組領導和部門負責人，既要對上負責，也要對下負責。對上負責就是對院黨組、檢察長負責，對下負責就是對分管工作、分管部門及其人員負責，既然組織信任，你就應該承擔對組織、對干警的責任。作為一般干警也要對自己的工作負責，就是要對工作盡心盡力的干。人的能力有大小，但工作態(tài)度沒有大小，只要我盡心盡力的干，也就是對工作負責。因為紀律作風整頓集中活動更多地是強調黨組織及黨員的責任。所以我這里重點談一下黨組織及其黨員的責任問題。
從黨組織的層次來說，我們院有院黨組，有機關黨委，有各個支部，除院黨組是領導機構外，其他都是基層黨組織。既然是基層黨組織，就需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，一是要組織所在組織黨員貫徹落實上級的政策方針和本院黨組的工作部署。二是要發(fā)揮表率作用，帶頭干工作。三是要承擔起對本組織內黨員干警的監(jiān)督管理職責，帶好隊伍，不能出問題，不能讓黨員干警覺得“跟錯了人”。拿我個人來說，院里安排我臨時代理自偵支部書記，我就得組織各類筆記撰寫、學習競賽、組織生活。作為一名黨員，就要承擔黨員的責任。既然是黨員，就不能混同于一般群眾，而要時時處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。李彬檢察長曾在黨課上講到要從樹牢“四個意識”、嚴肅黨內政治生活、自覺接受監(jiān)督、干好自身工作等六個方面發(fā)揮好黨員干警先鋒模范作用，相信大家還沒有忘。如果你筆記懶得做，學習競賽懶得參加，考試讓別人幫助，對照檢查材料讓別人代寫，那你就沒有承擔黨員的責任，再者這樣就失去了開展紀律作風集中整頓活動的意義。同時，既然我們都給自己進行了量化打分，并作出了，那么你了就要整改，這也是負責任的一種表現(xiàn)。還有，需要強調的是，黨員是一種終生責任，不存在退休的問題。即使你職務上退休了，同樣要承擔黨員的責任。
這里再延伸一下：有一種責任是要對自己負責。要牢記自己在家庭中的責任，繃緊黨紀國法、紀律作風這根弦，“守得平安就是?！保荒堋昂?、禍家”。還有一種責任是對事業(yè)負責。我們也可以稱為敬業(yè)或樂業(yè)。知道自己的責任在哪里，責無旁貸的承擔起來，盡能力做到，就是勇于負責，就是一種態(tài)度、一種品德，這是敬業(yè)。樂業(yè)就是要找到樂于工作的激情和熱情?？梢韵胍幌拢鱾€國家總統(tǒng)們除了去擔任聯(lián)合國秘書長，已經(jīng)沒有了提拔機會，比爾蓋茨之流的富豪金錢多得無法計算，但他們繼續(xù)敬業(yè)樂業(yè)，根源就在于一份對事業(yè)的認同感。同樣，只要你充分發(fā)揮黨員作用，認真工作，盡心履職，就會贏得組織、社會的認同和他人的尊重。
三、注重自己的小節(jié)
說道講原則的問題、正氣的問題、廉潔的問題，都是老生常談。但有一點不可忽視，就是小節(jié)的問題，因為好多大錯都是由小節(jié)發(fā)展而來的，并且紀律作風集中整頓很多也都是要求我們守住小節(jié)。
一要注重小節(jié)。小事小節(jié)是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小節(jié)問題不注意，以后可能就發(fā)展成大錯。胡長清的貪腐史就是從收受兩支毛筆開始的。無數(shù)個小節(jié)的失去，最終會引發(fā)道德底線的崩潰。二要養(yǎng)成小節(jié)。小節(jié)問題說白了就是一個人的素養(yǎng)，素養(yǎng)問題可以通過教育學習、實踐鍛煉、抓好養(yǎng)成而得到提高，一個個生活、工作小節(jié)在長期以往的養(yǎng)成中，就會成為習慣，習慣于自然就會成為一種品質。平常愛干凈，逐漸會培養(yǎng)潔凈的品德；平常愛惜東西，珍惜物品，就可以養(yǎng)成勤儉節(jié)約的品行；平常幫助弱小，正義執(zhí)言，可以積累良善的美德。三要講情趣。興趣產(chǎn)生樂趣，樂趣質變?yōu)橹救?，對情趣我們要學會克制，不能放縱自由，如果在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，有可能就會出問題。就像我們每個人最喜歡的打牌，小打是娛樂，大打就是賭博，偶爾打是興趣交往，沉迷上癮就是心理疾病。要知道，檢察機關的干警是群眾十分關注的群體。因此，要從我們的位置，一言一行對群眾、對社會、對大局的影響考慮起，交可以往來的朋友，吃該吃的飯，收允許收的東西，做可以做的人情，真正推動紀律作風集中整頓向縱深發(fā)展。
改變后心得體會篇七
工作作風的好壞關系黨的形象,關系人心向背,關系黨和人民事業(yè)的興衰成敗。改進工作作風、密切聯(lián)系群眾既是一項緊迫而重大的任務,又是一項長期而艱巨的任務。下面改變工作作風心得體會，希望可以幫到大家。
為轉變工作作風、落實責任，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到為人師表，教書育人，根據(jù)效能建設要求，我們學校在全校范圍內開展轉變教師作風、加強教師建設活動，教師轉變工作作風心得體會。
中心學校召開了動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立學校廉潔、勤政、務實、高效的新形象;糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。
通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：
一、當前開展的轉變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人。
通過轉變作風，可以樹立團結協(xié)作的教師形象。
團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結是各項事業(yè)成功的根本保證。
能不能搞好團結，是衡量和檢查教師素質高低、師德的重要標志。
通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。
實干就是水平，落實就是能力。
解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到教書育人。
不但要自己品行端正，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，還應想方設法投入到學校集體的建設中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。
三、當前開展的轉變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。
作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。
要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際教學相結合，不斷提高自身綜合素質，提高教育理論水平和業(yè)務能力。
以這次師風師德效能建設為契機，努力提高自己的業(yè)務素質，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。
以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生“四個能力”，努力構建和諧校園。
能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!
當前，干部中存在的用權謀私、作風不過硬、經(jīng)濟上不廉潔等現(xiàn)象，是人民群眾最關注、議論最多的話題，也是導致干群關系緊張的關鍵問題。
如何改善干群關系，是擺在我們面前的一項重要任務。
創(chuàng)造一個團結戰(zhàn)斗、作風過硬、關心群眾的領導班子，創(chuàng)造一支高素質的干部隊伍，才能密切干群關系。
一、轉變干部作風的重要意義
干部作風直接影響黨群干群關系，關系著黨的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，關系著經(jīng)濟社會發(fā)展的成敗。
全面貫徹“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設，干部的作風是關鍵。
從總體上看，我們干部的作風是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。
但是，部分干部在作風上暴露出來的問題，已成為影響工作落實和發(fā)展的障礙。
講大局不夠;有的精神不振，方法簡單，對待群眾感情生硬;有的私心較重，辦事不公正，甚至搞吃拿卡要、不廉潔;有的弄虛作假，報喜不報憂，賭博和“走讀”現(xiàn)象時有發(fā)生等等。
作風問題無小事。
干部作風不正，就會失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實。
干部作風不實，就會給發(fā)展造成惡劣影響，給實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略帶來巨大阻力。
作風問題不解決，就會影響干部隊伍的整體形象，就會阻礙建設“生態(tài)立縣”的前進步伐。
為此，必須下大力氣加以解決干部作風問題，促使干群關系的密切程度。
二、轉變干部作風的指導思想
三、轉變干部作風的主要措施
轉變干部作風，以著重解決部分干部所表現(xiàn)的“懶散、浮燥、簡單、不公、不廉”等突出問題，建立轉變干部作風的長效機制為主要內容。
(一)杜絕不良作風，確保政令暢通，嚴禁我行我素
黨員和干部要牢記確保政令暢通的政治紀律。
決不允許出現(xiàn)陽奉陰違，搞當面一套、背后一套的“兩面派”行為，絕不允許搞上有政策，下有對策。
嚴肅查處編造、傳播政治謠言及丑化黨和政府形象的人和事;嚴肅查處對上級安排的工作頂著不辦或不及時辦理的單位和個人。
著力培養(yǎng)高度的政治敏銳性、堅強的政治紀律性，堅決反對有令不行、有禁不止的不良作風，大力倡導“嚴守紀律、顧全大局、無私奉獻”的“少云精神”，確保中央、市委、縣委決策得以堅定不移的貫徹執(zhí)行，確保政策上下一致不走調。
(二)樹立實效作風，維護人民利益，防止脫離群眾
要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，牢記“實現(xiàn)人民的`愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益”這個對干部的根本要求。
在工作中，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇，把群眾的利益當作第一考慮。
在決策上，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量利弊得失的根本標準。
增強工作透明度，積極為群眾解決熱點難點問題。
要特別關心和幫助特殊困難群體，如特困戶、受災群眾、下崗職工等。
涉及群眾利益的大事，通過召開群眾會，充分征求群眾意見，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
堅決反對高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風。
(三)堅持服務作風，增強服務意識，克服推諉塞責
要牢固樹立服務意識，開展“為經(jīng)濟建設服務，為市場主體服務，為基層服務，為群眾服務”的“四服務”活動。
大力推行依法行政、政(村)務公開。
克服推諉扯皮、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，切實消除不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現(xiàn)象;切實做到微笑服務、主動服務、優(yōu)質服務。
(四)加強廉政作風， 恪守勤政廉潔，力戒辦事不公
勤政廉潔是反映干部作風好壞的標準之一。
堅持深入開展反****斗爭，從源頭制止****;堅持深入行風評議，糾正行業(yè)不正之風。
堅決反對個人主義、享樂主義;堅決反對優(yōu)親重友，厚此薄彼;堅決反對吃拿卡要、公款大吃大喝。
大力倡導艱苦奮斗，勤政廉潔的作風，努力克服得過且過無所謂，貪占便宜不廉潔的行為。
堅持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人
四、轉變干部作風的要求
(一)提高辦事效率，堅持求真務實
干部要加強學習，增強業(yè)務技能。
努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作風，大力倡導雷厲風行、平易近人、慎重細致的辦事作風。
力戒形式主義，反對為官主義和自由主義。
發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干、求真務實的作風。
對弄虛作假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟。
作為一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動，感慨良多。
首先，我決心堅決擁護八項規(guī)定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，服務群眾。
切實保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護。
其次，我們黨員應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。
做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。
我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。
第三，作為黨員，應該把群眾的利益放在首位，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事。
工作時不搞排場，不擾民，低調嚴謹辦事，提高工作效率。
什么警察開道，交通管制，陪同成群，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。
有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。
黨員不應該高高在上，應該做到從群眾中來，到群眾中去。
深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂。
如此才能贏得群眾的信任和擁護。
最后，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議內容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。
我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。
總之一句話，少說多干，求真務實。
除此之外，我們還要繼續(xù)堅持黨風廉政建設，厲行勤儉節(jié)約。
從這些小事做起，從這些細節(jié)做起，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的，只有這樣才能得群眾的信任和擁護。
如果連這些小的細節(jié)都做不好，還談什么其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。
不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費群眾對我們的信任。
八項規(guī)定就是“實干興邦，空談誤國”這句話的具體實踐。
改變后心得體會篇八
酒店是人們外出旅行、休閑度假的主要選擇之一，而一個好的酒店心得對于提高服務質量至關重要。然而，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對酒店心得的期望也在不斷提高。以前只注重服務的規(guī)范性，現(xiàn)如今人們更加注重個性化的服務體驗。因此，酒店心得的改變已經(jīng)成為了酒店經(jīng)營者必須面對和應對的挑戰(zhàn)。
第二段：酒店心得改變的原因
酒店心得改變的原因主要有兩方面。首先，隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，酒店競爭激烈。只有提供更優(yōu)質、更個性化的服務，才能留住客戶。其次，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對生活品質的要求越來越高。只有滿足不同客戶的需求，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
第三段：酒店心得的改變體現(xiàn)在哪些方面
酒店心得的改變體現(xiàn)在許多方面。首先，酒店的裝修和環(huán)境設計越來越注重獨特性和美觀性，給客人帶來視覺上的享受。其次，酒店的服務理念也發(fā)生了很大的改變。過去只關注服務的規(guī)范性，現(xiàn)在注重個性化的服務。酒店員工需要用心聆聽客戶的需求，提供更加貼心的服務。再次，酒店的配套設施和服務項目也越來越多樣化。不僅有各種各樣的餐飲選擇，還有各種休閑娛樂設施，如健身房、游泳池、SPA等。最后，酒店的管理模式也在不斷改變。許多酒店引入了科技化的管理系統(tǒng)，提高了服務效率和便利性。
第四段：我個人的酒店心得體會改變
在過去的幾年中，我有幸入住過許多不同類型的酒店。從其中的一些體驗中，我可以明顯感受到酒店心得的改變?，F(xiàn)如今，許多酒店都提供個性化的服務。不僅可以根據(jù)客人的喜好為其定制酒店房間的裝修和擺設，還會根據(jù)客人的需求提供定制菜單和服務項目。酒店員工也更加親切友好，注重和客人建立良好的互動關系。酒店管理也更加高效、便捷。通過手機APP可以完成酒店入住、退房、預定等操作，省去了很多繁瑣的人工手續(xù)。
第五段：對未來酒店心得的展望
未來，酒店心得改變將會更加深入。隨著科技的發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術將會被廣泛應用于酒店行業(yè)。客人可以通過智能助手實現(xiàn)更加個性化的服務。酒店員工的培訓也將更加注重服務技巧和互動能力的提升。同時，環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展也將成為酒店經(jīng)營的重要方向。酒店將注重提供更加綠色環(huán)保的服務，減少對環(huán)境的影響。
總結：酒店心得的改變正在取得積極的成效，給客人帶來更好的服務體驗。未來，隨著社會的不斷進步，酒店心得的改變將會更加深入，為客人提供更加個性化、綠色環(huán)保的服務。
改變后心得體會篇九
改變工作作風，抓住正確的工作作風。下面是查字典本站帶來的工作作風改變心得體會，歡迎大家閱讀。
進一步轉變工作作風，求真務實，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，提高工作效率，提供更加優(yōu)質的后勤服務，為全旗經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的后勤保障?，F(xiàn)在，我根據(jù)局黨組研究的意見，緊緊圍繞全旗中心工作，以管理、保障、服務為主體，以節(jié)能減排工作為重點，務實創(chuàng)新，充分結合工作目標，加強素質教育，完善規(guī)章制度，明確崗位職責，細化和量化工作標準，加大落實與執(zhí)行力度，切實加強自身建設，使各項工作任務取得一定成績。(一)強化素質教育，不斷提高執(zhí)行能力 今年初，我局明確規(guī)定，把講黨性、重品行、作表率和執(zhí)行力提升年活動作為長期工作來抓，始終貫穿于全局工作中。切實抓好干部職工素質教育工作，進一步轉變了工作作風，不斷提高綜合素質和執(zhí)行能力。一是抓好理論學習。結合自身實際情況，突出重點，全面結合，制定出了適應各項活動的學習計劃，使學習具有系統(tǒng)性、針對性和計劃性。堅持集中學習制度，采取領導輪流講課，加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷拓寬干部職工知識面。二是注重學習效果。要求每位干部職工制定適合自己的學習計劃，加強自學，認真記好學習筆記，從而使學習與實際工作結合起來，確保學習的實效性。正確對待工作、正確對待自己，及時糾正個人思想認識的偏差，第 1 頁 增進工作的信心，改變工作的方法，不斷提高工作效率。
切實履行職責，不斷提高服務質量，進一步明確了責任，提高了認識，堅持實事求是的原則，精心準備，積極配合，認真做好會前準備工作，做到了服務熱情、周到、細致，進一步堅定了理想信念，增強了廉潔從政意識和遵守黨紀政紀的法律意識。完善機制，落實責任。落實黨風廉政建設責任制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。
八個方面的良好作風，為民、開拓、務實、清廉的要求，必須引起我們的高度重視。一是強化為民理念。在這次作風整頓活動中，畜牧局領導干部要進一步強化真心為民的理念，從解決養(yǎng)殖戶的困難著手，以實現(xiàn)無疫情、多。養(yǎng)殖、能致富為出發(fā)點，為群眾真心真意解難事，盡心盡力辦實事，堅持不懈辦好事。二是建好畜牧干部隊伍。通過開展作風轉變活動，切實解決一些站長、機關干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的問題;徹底改變干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象。讓落實不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的站長、機關干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實、實績明顯、創(chuàng)新有為的干部受鼓舞、有干勁。三是增強責任意識。就是要強化干部的職業(yè)道德和責任意識，激發(fā)工作激情，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。四是增強工作執(zhí)行力。
顧全大局、令行禁止，不僅是嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L問題，也是嚴格
第 2 頁 的組織紀律問題，更是嚴肅的政治問題。從大的方面講就要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到畜牧系統(tǒng)要堅決維護市委的核心領導地位，不折不扣地執(zhí)行旗委、旗政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。五是切實抓好廉政建設。立黨為公，執(zhí)政為民是我們黨的本質屬性。畜牧系統(tǒng)要以開展這次作風轉變活動為契機，進一步加強領導干部黨性修養(yǎng)，講工作不講名利，比奉獻不比待遇;帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，帶頭管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;堂堂正正做人，清清白白做官。為阿榮畜牧業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出應有的貢獻。
強化服務意識。積極提高自身的素質，進一步理解全心全意為人民服務的宗旨，充分認識作為畜牧技術干部對農(nóng)民需要。工作中，切實做好與農(nóng)民朋友的溝通，深入基層調查，建立與專業(yè)大戶的結對服務。同時，極力提高服務質量，把最新的技術最好的脫貧致富信息傳達給農(nóng)民。
第 3 頁 地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
提高五種能力。第一，提高調查研究能力。搞好調查研究是引導畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的一個最基本最重要的一項工作，是提高參謀服務水平的重要手段，也是提高為農(nóng)民服務質量的重要環(huán)節(jié)。要體現(xiàn)黨員干部的先進性，就要多爭取條件，多深入基層開展調研。只有很好的深入基層調查，才會了解體會農(nóng)民的所需所要，才能有機會將自已的業(yè)務本領服務于三農(nóng)，才能真正體現(xiàn)黨員干部的先進性。
第二，提高疫病防治能力。畜牧業(yè)務干部的本職工就是搞好動物疫病防治，促進畜牧業(yè)生產(chǎn)。而動物疫病防治是關系的公共衛(wèi)生安全和畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作。體系共產(chǎn)黨員先進性，就必須要在實際的工作崗位上，高標準嚴要求地做好本職工作。對于我們這些直接參與動物疫病防治的畜牧干部，就是要不斷提高自身技能，切實做好動物疫病防治工作，確保畜牧業(yè)安全生產(chǎn)和人民群眾的身體健康。
第 4 頁 立起較好我們執(zhí)法部門黨員干部的良好形象。
第四，提高科技服務能力。在科學技術迅速發(fā)展的新時期，業(yè)務部門黨員干部的工作光有熱情與激情還是遠遠不夠的，必須通過自己的實踐去摸索、去掌握，并斷提高科技服務水平。要在實踐中不斷吸收深知識，把最新最好最實用的科技知識送到農(nóng)民手中。要通過多種渠道，進行對農(nóng)民的技術培訓，開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)，把農(nóng)業(yè)最需要的技術知識送到田間欄頭。
國土資源部部門是政府的重要職能部門，時時刻刻都代表著政府的形象，反映出國土資源系統(tǒng)干部職工的道德和精神風貌，進一步轉變作風、強化國土資源管理隊伍建設，加強國土資源部門行政效能建設，把便民利民落到實處，是國土部門保障地區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展的基礎保障。
目前，作風轉變年活動已進入第二階段，市局丁新務局長大力
丁局長的講話強調了加強作風建設的重要性，認真分析當前作風轉變，提升服務效能和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)等方面存在的問題，對今后各項問題的整改提出了具體要求，我們通過認真學習和領會，深刻認識到領導講話全面闡述了國土資源部門進一步改變工作作風，樹立部門和干部的良好形象，創(chuàng)建起學習型、服務型、創(chuàng)新型機關，建立起廉潔、勤政、務實、高效的干部，對做好新形勢下的國土資源全面工作具有一定的指導意義，非常及時，也很有必要。對我們全系統(tǒng)加強作風轉變，切實提升服務效能，推動國土資源事業(yè)科學發(fā)展具有很強的針對性和指導性意義。在服務于國家經(jīng)濟建設大局的基礎上，認真貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》堅持文明執(zhí)法，切實抓好耕地保護，努力創(chuàng)建民心國土。
俗話說：國以民為本，民以食為天食者、民生也，簡單地講就是群眾的衣食住行、吃喝拉撒，土地又是民生之本，縱觀中國五千年發(fā)展史，其實就是一部圍繞土地而進行的變革史。我們黨歷來重視土地，從建黨初期的土地革命戰(zhàn)爭、解放后的土地改革、第 6 頁 農(nóng)村經(jīng)營承包責任制到目前的農(nóng)村稅費改革都是與土地聯(lián)系在一起的。國土資源部門在學習貫徹黨的十五屆六中全會的決定中，著眼點就是實行最嚴格的土地管理制度，切實保護好每一寸土地，這是我們貫徹三個代表重要思想，轉變機關工作作風，保護最廣大人民群眾的根本利益的具體體現(xiàn)，也是我們創(chuàng)建民心國土的立足點。因此，我們一定要認真貫徹執(zhí)行《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。從保證經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的高度，實行最嚴格的土地保護制度，嚴格執(zhí)行土地管理法規(guī)，加大土地執(zhí)法力度，重點解決非法占地、亂批濫占耕地，嚴重損害農(nóng)民利益和國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的行為，從真正保護最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，珍惜和保持好每一寸土地。
二、創(chuàng)建民心國土，必須堅持文明執(zhí)法理念，讓廣大群眾知法、懂法，不違法
隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國城市化，工業(yè)化快速發(fā)展，經(jīng)濟趨力促使用地需求不斷擴大，一部分先富起來的農(nóng)民也在忙著砌大屋建新房。面對用地需求不斷增加而可耕地嚴重不足的矛盾，如何既要滿足經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾不斷增長的用地建房需求，又不減少和損毀現(xiàn)有耕地面積，這是我們面臨的重要課題，關鍵問題就是在加大土地規(guī)劃管理的基礎上，進一步加大土地法和《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定決定》的宣傳貫徹力度。堅持文明執(zhí)法理念，全面落實預防為主，事前防范與事后查處相結合的土地執(zhí)法監(jiān)察方針，加強土地動態(tài)巡查，第 7 頁 建立健全動態(tài)巡查網(wǎng)絡，及時發(fā)現(xiàn)、及時制止土地違法事件的發(fā)生。盡量為群眾減少不必要的損失。同時要改革土地法律法規(guī)的宣傳和貫徹方式及手段，充分利用各種媒體和平臺，向群眾宣傳土地管理的法律法規(guī)，使廣大群眾真正知法、懂法、不違法。
自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為我局的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中
第 9 頁 存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統(tǒng)一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現(xiàn)，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
第 10 頁 5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，埋頭苦干、少說多做，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。
第 11 頁
改變后心得體會篇十
改變課堂的方式和方法，是教師們一直都在思考、探索和嘗試的問題。個人觀察和體驗告訴我，改變課堂不僅能讓學生享受到更多的學習樂趣，也能提高學生的學習主動性和參與度，促進他們對知識的深入理解和應用。在教學實踐中，我總結了一些心得，分享給大家。
第二段：改變方法
改變課堂的方法和途徑多種多樣，比如通過多種教學形式引發(fā)學生的興趣，比如課堂討論、小組合作、角色扮演、游戲互動等。同時，也可以通過改變課堂的環(huán)境氛圍和語言交流方式來吸引學生的注意力和參與度。
第三段：關注學生需求
在課堂中，教師要時刻關注學生的需求和心理變化。例如，有些學生可能因為拘謹、緊張等原因不愿意發(fā)言，教師可以在這些學生身邊多留一會兒，增加他們的安全感和信任感，鼓勵他們發(fā)言，從而促進課堂互動和學生的參與度。
第四段：體現(xiàn)學生中心
在改變課堂的過程中，一個核心的原則是要體現(xiàn)學生中心，把學生的主體地位確立起來，讓他們成為課堂的主角。這需要我們教師在教學方式和方法上進行轉變，將知識和任務的設計、教學進度的管理、學習評價的方式等，都盡量向學生需求和能力傾斜。
第五段：總結結論
通過以上幾點改變，整個課堂應該更富有活力和生命力。任何一個教師和學生都應該可以在其中找到自己的位置和樂趣。當然，這需要我們繼續(xù)不斷地嘗試和完善，發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，讓學生得到更優(yōu)質、更豐富、更有價值的學習體驗。
改變后心得體會篇十一
人生就是一段旅程，是一段從青澀走向成熟的旅程。其實真正的成熟，應當從不抱怨開始。我們喜歡躲在喋喋不休的抱怨后面，從中獲得一種自我膨脹的優(yōu)越感。我們難以且不情愿意識到，所厭惡的種種問題，譬如身邊人無休止的抱怨，同樣存在于自己身上，讀完《抱怨世界不如改變自己》之后，我忽然覺得自己也那么的不成熟，因為別人所犯的錯誤在自己身上同樣也發(fā)生過。
其實，快樂與痛苦原本是一對孿生兄弟，不同的只是一個人的選擇。世間許多事情本身并無所謂好壞之分，全在于當事人看問題的角度和如何對待。因此，當我們面對一件工作時，學會如何保持樂觀豁達的心境而避免自尋煩惱就顯得十分重要。只要你以一顆赤子般的童心來面對平凡的工作時，那么你就會發(fā)現(xiàn)，快樂實際上如同星星點點般密布在我們身邊的每一個角落，應該隨手可得。
人生之路不可能是一帆風順的，總會有困難、有挫折、有煩惱、有痛苦、有各種各樣的艱難險阻，這些都是客觀存在的，想逃也逃不掉，想躲也躲不過。你嘆息也好，焦急也罷，恐懼也好，無奈也罷，都無助于問題的解決。
這一次，"口戰(zhàn)"勝利。
改變后心得體會篇十二
又一次翻開這本書，依舊的圖案，依舊的字眼，依舊的感情又一次重生。海倫?凱勒，一個不屈的靈魂！生活中像她一樣的殘疾人大多以放棄結束生命，但她卻用平凡的生命，譜寫了一曲震撼人心的生命之歌。
僅十九個月的海倫，因病喪失視力、聽力，從小就過著昏暗的生活。長大后，才明白自己的缺陷，更是痛苦與絕望，每天大發(fā)雷霆，成了名副其實的“小暴君”。幸好，上天特別眷顧這個可憐的女孩，他派了天使--莎莉文老師來開導她，教育她，用自己的溫暖的愛去守護這個脆弱的`小生命。即使學習路上困難重重，有時甚至不聽老師的話，但她仍刻苦學習，堅持不懈地努力?；侍觳回撚行娜耍罱K以優(yōu)異的成績畢業(yè)于著名的哈佛大學，成為一名學識淵博的作家和教育家。
正因為這有限的空間，讓她珍惜每一片土地；正因為這微弱的陽光，讓她向往每一方晴空，最終占據(jù)整個春天！要是人把活著的每一天都當做是最后一天，每天都努力地去學習，那就更能體現(xiàn)出生命的價值?？僧吘谷死煤拖硎軙r間都是有限的，學習的時間也就少之更少。但是，如果每一個人都能充分利用時間來學習，世界將會多么美好！三天光明，對常人來說有如曇花一現(xiàn)，但對海倫來說卻是可望而不可即的。
我深信，她在用心感受世界，用心享受生命，她遠比我們這些正常人活得幸福，活得充實，活得有意義！是什么給了她生活的勇氣？是什么給了她接受挑戰(zhàn)的力量？是什么讓她以驚人的毅力面對困難，在黑暗中找到光明？沒錯！是知識，是知識造就了一切，是知識創(chuàng)造了一個不可能發(fā)生的奇跡！想必大家還記得一個人吧！在過去了一年的北京奧運會，有一位殘疾的女火炬手--關艷！關艷從小就是個普通又快樂的北京女孩，但在她14歲時，一種叫做“脊髓壓迫癥”讓她的人生從此陷入黑暗，在和病魔無望地抗爭了4年之后，關艷不得不接受坐在輪椅上的殘酷現(xiàn)實。
1990年出院后，她不得不停止學業(yè)。因為害怕別人異樣的目光，從此便成天與收音機和電視為伍。也正是通過收音機和電視，讓關艷喜歡上了英語，在家人的鼓勵下，她憑著驚人的毅力學完了兩期英語函授課程，并于1994年順利考入大連外語學院。
在大連的兩年學習生活中，關艷不僅拿到了英語?？莆膽{，更為自己打開了一扇通往外面世界的窗口。從此以后，在追求知識，回報社會的路上走得更歡了：，關艷順利考取北京大學外國語學校。三年后，她拿到學位，并通過英語8級考試，聞名遐邇。
這個世界，適者生存。要想在社會上有生存的機會，必須要有知識。沒有知識，是不可能在這個社會有一席之地的。著名作家馮宗璞說過：“花和人都會遇到各種各樣的不幸，但生命的長河是無止境的?！蹦敲?，知識的長河呢？珍惜時間，把握時間，好好的學習吧！
當你在閱讀的時候，或許你曾擁有酸、甜、苦、辣，喜、怒、哀和樂等各種各樣的心情。在我們的生活中，或許有的人認為，閱讀，只是我們人類的專利。然而，事實并非如此，在《德國，一群老鼠的故事》中，白化鼠莉莉，一個受灰老鼠們歧視的弱者，一個受威利巴爾德，尤瑟夫和海爾曼迫壓的“白妖精”，竟然在空曠的圖書館中學會了閱讀！
這是一部用童話演繹歷史，告戒青少年識別和抵制法西斯的奇書！它講述了一個童話：一個灰色大宅中的一群老鼠。每晚燈熄人寢之后，老鼠便從洞子里爬出，在各個房間奔跑嬉鬧，在廚房和儲藏室里大啃大嚼?？墒怯幸惶欤恢幻型蜖柕碌某壚鲜笤谄鋷蛢从壬蚝秃柭膿泶飨?，廢除了召集鼠格奧格爾，自封為鼠幫大首領，還在群鼠面前許下了種種諾言，鼠群相信了它的諾言，對它聽之任之，可結果怎樣，行軍！操練！干活！賣命！不用獨立思考，只需盲從執(zhí)行。其種種倒行逆施跟當年法西斯的所作所為如出一車轍，但終究未能逃脫覆亡的命運。
是啊，閱讀都能使老鼠的命運從死逆轉到活，是多么有價值??！讓我們來閱讀吧，說不定我們也能改變自己的命運。
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