隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇一
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業(yè)務及管理工作。
2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1. 經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
a.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
b.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務的。
c. 乙方不履行聘用合同的。
6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
a.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
2.乙方需遵守競業(yè)規(guī)則，若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。
第八條其它事項
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇二
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：
(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業(yè)務及管理工作。
2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。
2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1. 經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發(fā)工資時間為次月的15號。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2. 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
a.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
b.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務的。
c. 乙方不履行聘用合同的。
6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
a.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
2.乙方需遵守競業(yè)規(guī)則，若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。
第八條其它事項
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):
年月日：
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇三
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)
乙方(受 聘 人)： ?(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自 20xx年9月一日至20xx年元月三十日止，合同期4個月。合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方安排乙方從事溧陽市南山武術館(愉悅養(yǎng)生會所)瑜伽教練工作。
2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每天工作八小時工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1.經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 20xx.00元/月+提成1000元(績效工資)。每月發(fā)工資時間為次月的10號。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。
3、由于教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會館有關規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
a.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;
b.嚴重違反工作紀律或會館規(guī)章制度的;
c.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
d.教育接待學員不周，經教育不改的;
e.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
f.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
g.被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
a.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。
b.乙方不能勝任工作;
c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
d.乙方不履行聘用合同的。
7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù) 乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由會館出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字):
甲方代表(簽字)： 聯(lián) 系 電 話 ：
簽訂日期：
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇四
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)： 職務： 聯(lián)系電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際情況，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從20xx年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。
3、具備完善的業(yè)務知識，業(yè)務技能較高。
4、具有 年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。
5、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。
6、當期有 個學員的，不合格學員不超過 人，有 個學員的，不合格學員不超過 人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。
7、訓練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。
乙方的權利和義務：
1、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業(yè)務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)
四、工作報酬及待遇
乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓學員合格率發(fā)放獎金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批準應征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
乙方應當保證學員期間，學員考試合格率為 %，如果達不到該合格率，甲方有權解除合同，并按照甲方有關規(guī)章制度對乙方進行考核。
八、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章) 乙方：(簽章)
年 月 日 年 月 日
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇五
甲方：乙方：
甲方因經營需要,聘用乙方為健身教練?，F(xiàn)經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限為壹年。自x年xx月xx日至x年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方為健身主教練，負責甲方其他教練工作，健身會員的訓練，培訓等事務(乙方盡力為甲方培訓一名健身教練，但是不能強迫)
三、甲方按會員健身項目一個年度的純利潤的%作為乙方的報酬,甲方每月五號按時預支給乙方元生活費用，甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。年度底結算時在乙方報酬中扣減，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監(jiān)督。
(甲方在年度底沒有支付給乙方應得的酬勞,應根據(jù)相關法律條款無條件賠償乙方應得酬勞的兩倍)
四、在聘用期內，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職)，致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。(注:在不影響乙方任何學業(yè)的情況下，此條款方可生效)
六、甲方負責提供乙方的住宿便利。
七、甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負責為乙方買一年的人身意外事故保險。
八、甲方為乙方負責出%的外出培訓及考初中高級瑜珈導師證書的費用。
九、若甲方經營虧損，乙方不承擔
十，本協(xié)議經雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金兩萬元。
甲方：乙方：
x年 月 日
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇六
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)： 身份證號： 聯(lián)系電話：
性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和道館實際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
二、工作崗位
根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 從事教練工作，并履行下列工作崗位職責和義務。
1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。
2、嚴格遵守道館的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。
3、具備完善的技能知識。
4、能夠按照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行考核。
乙方的權利和義務：
1、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
月工資 元，每月 日發(fā)放工資
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方權益。
2、乙方應遵守館內各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)嚴重失職，營私舞弊，對道館利益造成重大損失的;
(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當工作的
(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。
七、違約責任
本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。
八、爭議處理
如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方負責人：(簽章)年 月 日
乙方：(簽章)年 月 日
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇七
甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。
4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條工作報酬
1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;.接待學員不周，經教育不改的;.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;.被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;.乙方不能勝任工作;.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。
2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：聯(lián)系電話：
簽訂日期：年月日
教練聘用合同 駕校教練員聘用合同篇八
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)本會所有關制度規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
1.協(xié)議有效期：自_______________年_____________月_____________日至_______________年_____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協(xié)議期滿前一個星期，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
3.本協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個星期書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得100元人民幣/小時的授課報酬;
2.享受授課期間的飲食與飲用水，并在當天培訓結束后由甲方派車送乙方教練員回家。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學硬件。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時的完整，內容的充實;對球員進行良好的溝通和指導。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關培訓內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的服務態(tài)度等。
2.球員對授課質量進行評議，并根據(jù)球員的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/小時。
2.按時提供授課期間的飲食與飲用水，并在當天培訓結束后由甲方派車送乙方教練員回家。
3.向乙方提供球員的背景資料，講明培訓要達到的目的，協(xié)助提供和培訓有關的業(yè)務資料。
第六條本協(xié)議的變更、終止和解除
1.本協(xié)議簽訂后，雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。
2.確需變更協(xié)議的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
4.本協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個星期前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學員對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的30%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前3天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔給予甲方原定授課費的30%的違約賠償金的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方(代表)：____________
乙方：____________
____________年________月________日
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