如何制作一份的個人簡歷(模板16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-22 10:47:23
如何制作一份的個人簡歷(模板16篇)
時間:2023-11-22 10:47:23     小編:QJ墨客

總結(jié)可以幫助我們分析問題,找到解決方案??偨Y(jié)要結(jié)合實際,具有可操作性和指導(dǎo)性。接下來,讓我們一起來了解一些相關(guān)的專家觀點和研究成果。

如何制作一份的個人簡歷篇一

求職個人簡歷是求職中不可缺少的一部分,能夠起到敲門磚的作用。在求職方面,通過寫好個人簡歷也能夠起到良好的作用。而好的個人簡歷體現(xiàn)在多方面,比如高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個人簡歷。當(dāng)然,個人簡歷的質(zhì)量很多也是體現(xiàn)在內(nèi)容上。

為了寫好個人簡歷,在寫之前也需要對自己進行分析,通過分析自己的能力以及與求職的需求,來寫出適合目標職位的一份優(yōu)秀的個人簡歷。而每一個人都會有一定的優(yōu)點和缺點,那么在自我能力分析的時候,需要分析個人缺點嗎?要知道分析自己缺點不是要在個人簡歷上寫自己的缺點,那么分析缺點也具有必要性。

首先,分析自己的缺點也是全面自我了解的一部分。

其次,了解自己的不足更便于“補短”

眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短,在自己的`短處部分也要能很好的“補短”。但是,如果連自己的缺點在哪里都不知道,又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是,如果不做缺點分析,還容易導(dǎo)致將缺點當(dāng)成優(yōu)點寫,那麻煩就更大了。

最后,通過缺點的分析也能有針對的寫個人簡歷。

在一份個人簡歷上,體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的,如果你所分析出來的缺點也可以作為目標職位的優(yōu)點,依然是可以寫上去的。

如何制作一份的個人簡歷篇二

我是個工作嚴謹而且認真負責(zé)的人,在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)。在許多人的簡歷中常??梢钥吹筋愃频木渥?。

或許您說的沒錯,但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以,簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如,2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎,或者因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚。后一個例子雖然客觀性也有欠缺,但畢竟是別人贊揚的'啊。

為了盡可能地客觀,您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--我。

如何制作一份的個人簡歷篇三

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績,您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力,您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口,您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民,這就是針對性。

不僅僅是簡歷,在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候,針對性都是十分重要的原則。

如何制作一份的個人簡歷篇四

簡歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來,受欄目及空間限制,你不一定將所有的東西羅列出來,但最能反映你優(yōu)點及能力的經(jīng)歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷應(yīng)做到個性突出、結(jié)構(gòu)嚴謹、樸實簡潔、設(shè)計精巧,讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增加錄取的機率,所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

簡歷最好是用計算機打印出來,可復(fù)印多份,這樣可以在參加人才市場、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時,增加一個書面介紹自己的機會,從而達到“普遍開花,重點結(jié)果”的效果。

簡歷并沒有固定的格式,一般包括個人基本資料、學(xué)歷、社會工作、興趣愛好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下:

(1)個人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般書寫在簡歷最前面。

(2)學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況來了解應(yīng)聘者的知識及專業(yè)能力水平,而工作經(jīng)歷又通恰好的.表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力,所以學(xué)歷和工作經(jīng)歷一般要比較詳細的寫出來。

(3)特長。你的特長是招聘單位最關(guān)心的項目之一,羅列出你的特長是非常必要的。

(4)興趣、愛好與性格如果社會工作經(jīng)歷較少,為能表現(xiàn)你的個性,可加寫興趣,以展示你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精神,但注意最好寫一些你有所研究并具有個性的愛好。如沒有興趣愛好也可不寫,可直接描述你的性格特點。性格特點與工作性質(zhì)關(guān)系密切,所以用詞要貼切。

一份個人簡歷撰寫出來以后,應(yīng)該再認真檢查一下,看它是否符合這樣幾個特點和要求:

(1)積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)特長;。

(2)由于它是目錄形式,必須簡潔有序;。

(3)注重語言技巧,表述力求突出個性、避免平庸;。

(4)用詞妥當(dāng),無虛假內(nèi)容,通俗易懂、言語誠懇,自信,適當(dāng)自謙;。

(5)版面清晰,紙張干凈,語法準確,無錯別字。

如何制作一份的個人簡歷篇五

往年,寒假剛結(jié)束,進入“”模式的家長就忙著準備簡歷。想進心儀的民辦初中,簡歷,可以說是必備的敲門磚。

的個人簡歷,可以說是孩子和學(xué)校的第一次親密接觸。想要爭取自主招生名額,一份能反映孩子特色的簡歷必不行少。而對更多家長來說,這一份或簡潔或厚重的簡歷,記載的是孩子甚至整個家庭六年的點滴。

民辦中學(xué)學(xué)生家長教你如何制作簡歷。

備戰(zhàn):做一份讓校長一眼看中的簡歷。

好簡歷不走尋常路。

每年在熱門民辦初中的招生咨詢室,都會看到“堆積如山”的簡歷。

有些簡歷走簡潔風(fēng),薄薄一疊,說明孩子的簡單情況和獲得榮譽,花費時間未幾。有些簡歷,雖說寥寥幾頁紙,但分量很重。數(shù)學(xué)、信息類角逐獎狀,火炬、雛鷹獲獎,區(qū)級以上的榮譽……“含金量”很高,很抓眼球。

有些簡歷走豪華風(fēng),厚得像一本書。在設(shè)計制作上下大工夫,銅版紙全彩印刷,內(nèi)容豐富,除了獎狀、榮譽外,成長經(jīng)歷、特長介紹、生活點滴、作文集等都囊括其中。這樣的簡歷,做一本就要上百元,有家長覺得,給單調(diào)的簡歷精加工,氣勢上足了,至少可以拿到印象分。

從裝訂方式來看,也有螺旋桿裝、拉桿夾裝、無線膠裝等等。

做簡歷不管選什么風(fēng)格,幾個基本要素是不行少的,個人的基本資料、四、五、六年級成績單、自我保舉、獲得榮譽等等。最重要是要體現(xiàn)孩子的個性特點。自我保舉,是最能表現(xiàn)孩子想法、觀點的,也最能展示孩子的“與眾差別”,無需華麗辭藻,在真實中加一點小特別小創(chuàng)意,也許就能讓“招生官”眼前一亮。

需要注意的是,如果好幾個學(xué)校都想投投看,最好就差別學(xué)校的風(fēng)格、招生要求,有針對性地做差別的簡歷,別的,家長的聯(lián)系方式必然要寫清楚,并連結(jié)手機暢通。

如何制作一份的個人簡歷篇六

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找,因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。

個人簡歷的內(nèi)外兼修。

一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意,但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁,內(nèi)容也要有一定的特點,一些不起眼的細節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作,到簡歷的各項內(nèi)容,都是引起關(guān)注的要點,代表應(yīng)征者對工作的重視,以及良好積極的工作態(tài)度,這樣就能夠吸引招聘單位的注意力,增加就業(yè)機會。

內(nèi)容突出,展示自我。

個人簡歷除了一些細節(jié)上的制作,還需要一些重點的突出。比如一些個人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎,可以盡量放在簡歷的中上方,讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點,并且能在短時間內(nèi)閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡歷很多,只有控制簡歷的內(nèi)容精短,重點突出,利用少量的文字充分展示自我,才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力,獲得就業(yè)機會。

如何制作一份的個人簡歷篇七

學(xué)生簡歷是比較特殊的。因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少,寫不出東西來,顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式,也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧:以下由文書幫小編推薦這編

寫個人簡歷內(nèi)容有那些

閱讀參考。

1.教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的`課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。

2.獎學(xué)金一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。

3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難,難的是縮短。

4.自然地多換行,多寫點句。

5.加大字號。可將10號,小五改成12號,小四。

6.社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷,例如,您在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么,聯(lián)系過什么,參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事,那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫,如領(lǐng)導(dǎo)過多少人,完成了什么事,起到了什么作用。這樣一來,起碼就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。

7.暑期工作。作為大學(xué)生,雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實在沒有,就算是在父母的單位呆過幾天,也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會,了解了些行業(yè),做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。(本文由文書幫小編

http:///

編輯提供閱讀)否則將來面試時,您恐怕會被問得張口結(jié)舌,顯得很尷尬。

8.中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團支部書記,學(xué)習(xí)成績也名列前茅。其實中學(xué)成績?nèi)绾稳绾魏檬亲顩]有參照性的,除非是全國知名學(xué)校,否則作用不大,因為最重要的還是您當(dāng)前的情況。當(dāng)然,如果您在中學(xué)時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,不妨提上一筆。

如何制作一份的個人簡歷篇八

一份簡歷好不好不是看表面,而是看簡歷中的內(nèi)容,如果簡歷表面做得再好而簡歷中的內(nèi)容跟求職不相關(guān)那么簡歷設(shè)計得再好也沒有用。

寫簡歷也是講究一定的原則,比如說突出重點原則、簡單明了原則,就還有實事求職原則,要知道在職場中最忌諱隨心所欲。你所寫的個人簡歷要有事實依據(jù),更要有邏輯結(jié)構(gòu),而不是想到哪寫到哪。

首先,要能夠認清局勢以及事實。

在求職的過程中很多人不能認清當(dāng)下的局勢,總是將目標定的很高,或者定的很低。求職是將自己推銷出去,就像是購物一樣,當(dāng)處于買方市場則消費者占據(jù)主導(dǎo),當(dāng)處于賣方市場則賣方占據(jù)主導(dǎo)。目前的整體人才市場上處于人次過剩的局面。那么作為求職者,自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓?,根?jù)自身的能力來選擇適合的.求目標職位。

其次,要能根據(jù)事實來編寫個人簡歷。

在編寫個人簡歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢,以及劣勢來編寫個人簡歷。當(dāng)然不是說你所寫的個人簡歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語水平是四級,大學(xué)生校園網(wǎng),但是在簡歷中寫是八級,這顯然是不行的。

最后,在事實的基礎(chǔ)上來進行加工。

依據(jù)事實來編寫個人簡歷是寫作的原則,在這個原則的基礎(chǔ)上,也是可以進行一定的加工,也即是對個人簡歷進行包裝。

如何制作一份的個人簡歷篇九

分析畢業(yè)生如何寫一份好的

個人簡歷

的問題;其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”,所以簡歷注重簡短即可。

其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單,突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣,這種千人一面的簡歷很有可能不被看好和吸引。

提醒廣大畢業(yè)生求職人群,填簡歷別怕麻煩,站在招聘者的角度,用心做一份與眾不同的簡歷,才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎(chǔ)。

個人簡歷

在制作過程中,應(yīng)屆畢業(yè)生存在著較為嚴重的問題。由于缺少必要的應(yīng)試經(jīng)驗,在制作個人簡歷的過程中,往往存在很多致命的問題。為保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位,在實際制作個人簡歷的`時候,需要掌握優(yōu)質(zhì)簡歷的制作技巧。

對于求職者而言,能夠影響個人簡歷的因素非常多,因此需要掌握各類制作技巧,才能夠避免出現(xiàn)內(nèi)容龐雜、形式混亂等等較為嚴重的問題出現(xiàn)?!按箅s燴”類型的個人求職簡歷不僅無法展現(xiàn)個人的競爭優(yōu)勢,同時對于面試官帶來嚴重的負面影響。

應(yīng)屆畢業(yè)生社會經(jīng)驗較少,并且沒有太多的工作經(jīng)歷,但是自身的學(xué)歷水平能夠作為主要的競爭優(yōu)勢。在制作個人簡歷過程中,為獲得更好的制作效果,需要將自身的各類優(yōu)勢予以完美的展現(xiàn)。對于企業(yè)而言,針對求職者的審核不僅重視社會經(jīng)驗,同時對于學(xué)歷水平的要求同樣較高,利用有效的語言突出個人學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力,有效突出自身重點優(yōu)勢,能夠獲得招聘單位的高度認可。

針對求職者投遞簡歷與面試過程中容易出現(xiàn)的各類問題,均需要細致了解才能夠得以解決。重視個人簡歷的制作,對于提高就業(yè)率必然產(chǎn)生深遠的影響。在競爭激烈的社會環(huán)境中,優(yōu)質(zhì)的個人簡歷是獲得成功的第一步。

如何制作一份的個人簡歷篇十

個人簡歷

是求職中的一個非常重要的環(huán)節(jié),可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個人簡歷。企業(yè)在招聘的時候需要先篩選

個人簡歷

,再來才有面試的機會。因此求職者也在求職過程中,也需要先準備好個人簡歷。

制作個人簡歷不單單要做,還要做好,呢? 我們可以找到根源來對癥下藥進而解決編寫簡歷的問題,比如說制作優(yōu)秀簡歷的基本原則。

其一,要有明確求職目標

編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標,這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中,絕大多數(shù)都是文字形式,可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷,自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標的作為寫作的重點,其求職目標也是用人單位想要看到的內(nèi)容。

其二,以有利條件作為優(yōu)勢獲得機會

在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職,不能出現(xiàn)杜撰的內(nèi)容,更不能出現(xiàn)欺騙的信息,這對以后的職業(yè)發(fā)展影響不好。但是,在個人簡歷中可以根據(jù)求職的需要的揚長避短,也就是將自己的'不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作為優(yōu)勢就可以贏來面試的機會,這也是寫個人簡歷的原則之一。

其三,無錯誤原則

很多人在寫

個人簡歷

的時候都會很關(guān)心一個問題,那就是什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的辭藻,在制作的個人簡歷上不出現(xiàn)錯誤,就可以成為優(yōu)秀的簡歷了。

如何制作一份的個人簡歷篇十一

在求職中求職者就是通過個人簡歷來與用人單位聯(lián)系,個人簡歷寫的好則求職成功的幾率就大。而要寫好一份個人簡歷,需要注意到各個環(huán)節(jié),包括最后的檢查工作。

其一,檢查有沒有不該寫的內(nèi)容。

求職者編寫個人簡歷有兩個不該寫的內(nèi)容,一者是個人隱私,簡歷是對自己能力的介紹,并非需要透露個人隱私,尤其是家人的個人隱私,為了安全起見簡歷上如有個設(shè)計隱私問題最好刪除。二者是負面信息,個人簡歷要求真實,但負面信息不可能寫上去。

其二,檢查有沒有漏掉的信息。

能夠影響求職成與敗的因素有很多,個人簡歷就是其中之一。個人簡歷上不該寫的不能寫,而不該少的也一定不能漏掉,首先在個人信息中的聯(lián)系方式就是最不可缺少的信息。此外,在個人簡歷中求職意向不能缺少。還要檢查簡歷上的內(nèi)容對用人單位的招聘要求是否符合,用人單位招聘特別提出的'要求往往是錄取的關(guān)鍵。

其三,檢查常識性的錯誤。

求職者在編寫個人簡歷的過程中,通篇寫下來在所難免的會出現(xiàn)一些錯別字,這些錯別字就是個人簡歷檢查工作的重點,在打印、投遞個人簡歷之前一定要注意不能出現(xiàn)錯別字。還有一些常識性的用語、專業(yè)術(shù)語都不能出現(xiàn)錯誤。鑒于本人檢查工作會有疏漏,建議個人簡歷的檢查工作交由他人查看。

求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型,總體來說個人簡歷有三大類型,分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷,不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好,所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔,那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型,才能突出自身的優(yōu)勢。

第二,確定簡歷的編寫構(gòu)架。

一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構(gòu)架是其基礎(chǔ),確定簡歷的類型之后,好需要確定個人簡歷的構(gòu)架,如何來寫簡歷各個項目,如何設(shè)計簡歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。

第三,突出重點以及特色。

在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點,打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說,能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化,特色內(nèi)容更能引起對方的注意。

第四,注意細節(jié)部分。

簡歷基本內(nèi)容完成之后,還需要注意細節(jié)部分,俗話說細節(jié)決定成敗,諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等,這些都是重要細節(jié)部。

第五,結(jié)合他人意見做出修改。

最后優(yōu)秀的個人簡歷還需要修改再修改,修改個人簡歷最好能聽取他人的意見,反復(fù)修改后才能確保個人簡歷萬無一失。

拓展閱讀:優(yōu)秀求職簡歷:要能力讓用人單位認可。

求職并不是一天就能完成的工作,而是一個過程,在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個人簡歷。個人簡歷是求職的“先行軍”,簡歷通過了才能進行面試,進而獲得求職成功的機會。那么,個人簡歷能不能順利通過呢?這就要看簡歷的分量如何了,優(yōu)秀的簡歷通過率相對來說比較高,而所謂優(yōu)秀的個人簡歷就是能讓用人單位所認可。

那么,個人簡歷如何才能讓用人單位認可呢?

首先,要能滿足對方需求。

用人單位招聘期間會公布招聘啟事,在招聘啟事中就有關(guān)于招聘職位的介紹,還有招聘職位的應(yīng)聘要求。求職者投遞簡歷必須是在對方正在招聘期間,否則投遞個人簡歷就不能起到任何效果。求職者所編寫的個人簡歷啊喲能夠針對其招聘要求來寫,個人簡歷中的內(nèi)容必須要包括滿足對方要求的信息。

其次,簡歷內(nèi)容與求職目標符合。

什么樣的個人簡歷更好?有人說簡歷要有個性化,也有人說簡歷要有內(nèi)涵,簡單來說你所編寫的個人簡歷適合自己,并符合求職崗位就是好的個人簡歷。也就是說求職者編寫個人簡歷要講究適合度,能夠讓對方看到自己是最適合招聘崗位的那個人。

最后,簡歷中要能突出優(yōu)勢。

編寫個人簡歷的原則之一要能突出優(yōu)勢,用人單位招聘是面向全市,甚至面向全國、全世界,時下人才眾多適合招聘崗位的人那么多,為什么會選擇你呢?這就需要求職者所編寫的個人簡歷更具有優(yōu)勢。

更多。

如何制作一份的個人簡歷篇十二

內(nèi)容就是一切,所以個人簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗,僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的.

由于時間的關(guān)系,招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱您的個人簡歷,因此你的個人簡歷一定要重點突出.一般來說,對于不同的企業(yè),不同的職位,不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析,有針對性地設(shè)計準備個人簡歷.盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣.求職者應(yīng)根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復(fù),這方面是整份個人簡歷的點睛之筆,也是最能表現(xiàn)個性的地方,應(yīng)當(dāng)深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理.

2.讓個人簡歷外表醒目。

個人簡歷的外表不一定要強調(diào),但它應(yīng)該醒目.審視一下個人簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭.

雇主可能會掃視你的個人簡歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好.如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的個人簡歷,刪除那些無用的東西.

雇主們都想知道你可以為他們做什么.含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會,所以必須為你的個人簡歷定位.如果你有多個目標,最好寫上多份不同的個人簡歷,在每一份上突出重點.這將使你的個人簡歷更有機會脫穎而出.

5.寫上簡短小結(jié)。

6.人個人簡歷要突出自己的技能。

在寫個人簡歷的過程中,作為一名求職者,你應(yīng)該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:a、明確自己的奮斗目標.對自已的前途有長期、明確目標的人,更易為單位賞識和任用,具有積極自我成長概念的人,對工作較積極投入,努力進取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志,能迅速進入工作狀態(tài).b、體現(xiàn)自己的工作意愿很強烈.c、有團隊協(xié)作精神.進入單位后,須與領(lǐng)導(dǎo)、同事們配合工作,一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的.求職者可以說已有一半獲勝的希望.d、掌握誠懇原則.在錄用標準上,才能是首要的、永恒不變的第一原則,誠懇則是重要的,輔助的機動因素.面試前準備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn).

7.當(dāng)引用專業(yè)術(shù)語。

引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語,使個人簡歷突出重點.例如,你要應(yīng)聘辦公室人員,招聘單位就會要求你熟悉字處理系統(tǒng),如wps或word等;招工程師,需要你懂繪圖和設(shè)計軟件.總之,廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求.如果你符合要求,那么引用這些專業(yè)術(shù)語在你的個人簡歷中描述你的優(yōu)點.如果廣告未提出具體要求,你更要在個人簡歷中把你的優(yōu)勢具體反映出來.

8.個人簡歷應(yīng)避免不利因素。

更多推薦:個人簡歷注意要點個人簡歷標準個人簡歷寫作詳解。

如何制作一份的個人簡歷篇十三

這個世界上,總有很多人很自以為是地以為若是他們做不到的事情,別人做到了,必定不是什么光彩的正道,必定不是靠自己的實力。

曾經(jīng)看到托福gmat拿滿分的人,就會想著:“怎么可能!這個人肯定是小時候在國外生活過吧!”

看到保養(yǎng)地特別好的中年女人,就會撇嘴:“肯定是花重金打玻尿酸啊這針那針??!”

看到年紀貌美的女孩開著豪車經(jīng)過,就會想著:“肯定是二奶呀!”

看到年紀輕輕上了富豪榜的青年才俊,就會揣測:“肯定是家族企業(yè)啊!”

看到年少成名靠參加選秀紅遍大江南北的歌手明星,就會懷疑人家:“估計是被潛規(guī)則了?!?/p>

這樣的例子幾乎每天都發(fā)生著,我也曾一度全然不覺自己在這樣的淵里越墮越深。

直到大四有一次去參加一個牛逼公司的面試,面試通知郵件里最后有一條是:請攜帶不超過30字的personalstatement(簡稱ps,個人陳述)。

我一看,瘋了吧?30字?!我挨個把自己工作實習(xí)過的公司名字和讀過書的學(xué)校名字列一遍都不止30個字了啊?!

我想了想,絕對不可能!應(yīng)該是他們漏寫了個0吧?于是便也不去多想了。

等到面試那天,我?guī)Я朔葑哉J為已經(jīng)是非常簡潔的ps過去,一路上都覺得真是憋屈啊,很多東西沒寫進去呢實在沒有發(fā)揮我洋洋灑灑的特點,都沒充分展示我的閃光點呢!但是沒辦法還是盡量符合這個公司簡潔精準的辦事風(fēng)格來吧。

到了公司,我遞交上我的ps后,三個面試官不約而同皺起了眉頭,一個頭發(fā)花白的外國男人問我:“你這個字數(shù)超過30字了,起碼得有400字吧,為什么不按我們的要求做?”

我愣了一下,什么?真的是30字?不是逗我玩?

我有點懷疑地說:“30字?30字寫一篇ps根本是不可能做到的呀!這字數(shù)也太少了吧!”

一個女面試官很凌厲的口氣說:“不可能?不可能的事情我們怎么會要求你做?”她說著把一疊ps亮在我面前,“他們都可能,為什么只有你不可能?”

我刷地一下臉就紅了,支吾著說不出話。這是我唯一一次期待著面試官趕緊說:“好了可以了,請你出去吧。”

但是試場里出現(xiàn)幾秒鐘的沉默,這幾秒鐘對我來說,竟然跟失眠的夜晚一樣難熬。

那花白頭發(fā)面試官又開口了:“你覺得這個世界上不可能的事情,是因為你沒有試著去做?!?/p>

我猶豫了一下說:“謝謝您。我知道我的問題出在哪里了。不知道是否方便讓我看一眼其他人的ps,我想知道自己的`差距有多大?!?/p>

他們幾個互相望了一下,點頭示意后將一沓ps遞給我。

我在拿過來的一瞬間已經(jīng)被最上面的一份震驚到了。

我一邊看,一邊手心出汗。

這樣一份不超過20個單詞的ps,我在看完四年后的今天還能夠一字不差地回想起來,并且畫面栩栩如生,你可以想象它當(dāng)時帶給我的震驚,以及給面試官們帶來的印象有多深刻。

總之沒有一個是多于30個字的!

但是每一份ps我看完都如同看到了一個活生生的人站在我面前,我知道他的個性如何,特長是什么,有過什么值得稱贊的榮譽。

而我那張全是字的白紙,恐怕人家連看都不想看,即使看了,也不會留下任何印象。

我很不好意思地將一摞紙還給面試官,很誠懇地鞠了一躬,“很抱歉浪費了你們的時間,在來這里之前,我總覺得有些事我做不到,就是不可能做的到的。謝謝你們讓我知道我的想法有多愚蠢。謝謝?!?/p>

我關(guān)上身后那扇門的時候,長長地吁了一口氣。

回去的一路,都走的很慢。

我不是在難過失掉了這么一個工作機會,而是在難過地回想在過去的十幾年光陰里我究竟失掉了多少次機會?讓本該存在的可能,成了我嘴里的不可能。

我明白了一個讓人很惱火去承認的事實就是:

那些我覺得不可能的事情,其實根本不是不可能,只是我認為不可能而已。

對一個根本不會去思考去想辦法的庸人來說,很多事情都會成為不可能!

后來我試著去做一份字數(shù)在30字以內(nèi)的簡歷,用了四個晚上后,真的也做出來了。

后來我試著再去做另一份簡報似的簡歷,在用了三個晚上后,同樣也真的做出來了。

而在之前,我認為簡歷就該是白紙黑字,從教育背景到工作經(jīng)驗到興趣愛好,但其實它充滿了那么多的可能性!

可是真的該如此理所當(dāng)然嗎?

我們自己不可能做到,真的是因為我們無能,還是我們根本沒有嘗試去做?

開著豪車的美女,說不定我們沒看到的是,姑娘辛苦打拼幾年每天工作累得像狗辛苦攢錢;

我們什么都沒看到,就說別人不可能;

我們什么都沒去嘗試,就說這事不可能。

其實,我們覺得不可能做到的事情,別人真的可以做到。

對一個根本不敢去做的人來說,一切都是不可能。

想是問題,做是答案,有時候答案就藏在問題后面!

如何制作一份的個人簡歷篇十四

在簡歷中如何能夠最具有力量的表現(xiàn)自己來贏得企業(yè)中那20%的彈力薪資呢?以下由文書幫小編推薦這編

寫個人簡歷需要注意

閱讀參考。

一個好的簡歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文,在簡歷中也要有點有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級別,職責(zé)的概述,業(yè)績的支持等等要科學(xué)性、(本文由文書幫小編

http:///

編輯提供閱讀)理性。使企業(yè)信賴程度認可都增高,證明能夠給企業(yè)帶來價值,你所帶來的`價值讓企業(yè)認可越高,獲得的薪資也就越多。

在與孫尉深入的溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示,孫尉不僅對化妝品市場有著深刻的認識,對市場的把握也很到位,同時他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測經(jīng)理的同時,也與海外市場進行溝通,參與產(chǎn)品研發(fā),研究課題的探討。另外,在他以往的工作中,他也與銷售部門建立了聯(lián)系,對客戶的需求也很清楚。由此,學(xué)會在制作簡歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律,并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合,契合度越高的身價越高。所以,不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游,因為遨游的結(jié)果將是無勞而獲,并且身心俱損不在少數(shù)。

但是可銳職業(yè)顧問認為,像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合,對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠遠不夠的,因為他曾經(jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調(diào)研這兩大塊的工作競爭力,于是適當(dāng)?shù)亍把a習(xí)”是關(guān)鍵。

首先,在簡歷中的補習(xí),就是簡歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然,補習(xí)補到位要盡量堅如磐石避可銳以上提出的東施效的錯誤方法,簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上,將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗,包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等,對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進行了細致的分析,針對崗位的職責(zé)要求來包裝簡歷。一個星期內(nèi)有針對性的投出了五份簡歷,拿到了五個面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說,可以提醒諸位的是,不會包裝灌水的一定不是一個智慧的就業(yè)者,但是,耍小聰明式的進行假裝,包錯了裝,灌錯了水,反而是要吃大虧。

一個好的簡歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文,而不是記敘文,它不是單純的對工作經(jīng)歷的羅列,更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看,職責(zé)價值就等同于崗位價值,企業(yè)是為了個人的價值來支付,價值最高offer越高,這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀,傳統(tǒng)的中華人民共和國職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會效能,各行各業(yè)各種職責(zé)是百廢帶新,計劃經(jīng)濟下的格式化的職責(zé)要求已然被20年來市場經(jīng)濟所沖刷的所剩無幾,如何能夠知道當(dāng)下職場中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷,就如同能夠預(yù)測股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé),就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來價值。

如何制作一份的個人簡歷篇十五

我看見繁星點點。

這是誰的眼。

滴落傷心的淚點。

太陽藏著笑臉。

誰的心碎。

為誰鍛造堅硬的利劍。

看那雄鷹展翅。

追逐慌亂的白鴿。

你的利劍。

指向何方。

濕了誰的臉。

誰在雨中。

渲染誰的流年。

刺破吧。

用你的.劍。

刺破我的皮肉。

剝開我的骨。

我將化做一粒塵土。

將悲哀延續(xù)。

悲哀是快樂的泥土。

揉和。

泥土。

碎裂的軀體。

誰說。

這就不是完美呢。

下雨天,讀海子的詩有感,作詩一首,記錄逝去的流年。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

如何制作一份的個人簡歷篇十六

即將面臨就業(yè),對每個畢業(yè)生而言,最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么,怎樣制做個人簡歷呢?關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位,他們收到的求職簡歷都會堆積如山,沒有哪個人事主管會逐一仔細read簡歷,而是用一種scan的方式匆匆而過,每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘,無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過,永久地沉睡在紙堆里。因此,“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講,個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括:本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。

1、本人基本情況:包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說,本人基本情況的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

2、個人履歷:主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷,應(yīng)該前年月相接。

3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷:主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其。

是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

4、本人的實踐、工作經(jīng)歷:主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù),在各種實習(xí)機。

會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

5、本人的能力、性格評價:這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你。

所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。

6、求職意向:簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

7、聯(lián)系方式與備注:一定要清楚地表明怎樣才能找到你,電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail,當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候,往往無法迅速找到你,使你痛失機會。

二、與簡歷相關(guān)的注意事項。

1、精簡長度。

一般人事部門沒有時間仔細看一份漫長的簡歷,如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的,簡歷盡量不要超過兩頁。

2、簡歷要與招聘條件吻合。

人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件,如果達到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件,并在簡歷中努力達到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。

3、注重文字技巧。

如果你寫作表達能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,但要通俗易懂、實事求是,文體規(guī)范,避免使用簡語,虛夸或者過于謙虛都不可取。

5、順序。

擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列,把最近排在最前邊;最重要的技能列在最前邊,然后按輕重次序排列。

最好使用計算機打印個人簡歷,并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。

7、投遞方式。

除了在招聘會上投一些簡歷外,還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息,然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。

三、簡歷模板舉例。

1、模板一(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)。

求職意向;________________。

姓名:________________性別:________。

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。

聯(lián)系電話:_______________。

教育背景:。

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。

主修課程:。

________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)。

論文情況:。

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。

英語水平:。

*基本技能:聽、說、讀、寫能力。

*標準測試:國家四、六級;toefl;gre……。

計算機水平:。

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。

獲獎情況:。

________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。

實踐與實習(xí):。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

工作經(jīng)歷:。

____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。

個性特點:。

___________________________________(請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等)。

另:

(如果你還有什么要寫上去的,請?zhí)顚懺谶@里)。

*附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話,如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻自己的力量”)。

2、模板(二)(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名:性別:

民族:政治面貌:

學(xué)歷(學(xué)位):專業(yè):

聯(lián)系電話:手機:

email:

聯(lián)系地址:郵編:

教育背景。

畢業(yè)院校:

所學(xué)課程:(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另:其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如:1995年5月---xx公司。

前臺接待在此期間工作認真負責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。

196月---至今xx公司。

辦公室秘書。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/14211719.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔